2024年巡查整改问题报告10篇

巡查整改问题报告按照县委统一安排部署，县委第一巡察组于20**年9月28日对我镇开展的第十轮巡察存在问题进行了反馈，提出了整改意见和建议。蕉溪镇**高度重视下面是小编为大家整理的巡查整改问题报告10篇,供大家参考。

巡查整改问题报告篇1

按照县委统一安排部署，县委第一巡察组于20**年9月28日对我镇开展的第十轮巡察存在问题进行了反馈，提出了整改意见和建议。蕉溪镇**高度重视，针对存在问题逐条分析研判，精心制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任人，坚持把巡察问题限时整改落到实处。现将整改情况报告如下：

　一、加强领导，明确责任，及时安排部署巡察整改工作

针对巡察存在的问题，蕉溪镇**高度重视，按照整改要求及时安排部署整改工作。一是成立了由**书记任组长，其他班子成员任副组长，各股室、各村(居)负责人为成员的巡察整改工作领导小组，加强对整改工作的领导。二是研究制定了《巡察组反馈意见整改工作实施方案》，专门召开三次**会议研讨巡察反馈问题整改工作，建立反馈问题台账，逐条研判分析，明确具体整改措施、整改责任领导、责任股室和责任个人，确定整改完成时限，逐一对账销号，要求整改不回避问题，做到立行立改、改出成效。三是成立整改工作督查小组，由镇纪委对整改责任部门和相关责任人进行定期调度和督促，在保证整改进度的同时，确保问题得到有效整改。

二、对照巡察发现的主要问题及整改情况

(一)聚焦基层贯彻落实*的路线方针政策和*中央决策部署情况。

1、镇**传达上级文件精神打折扣。

整改情况：一是蕉溪镇召开**会、全体干部会议，专门学*了《镇远县*政机关公务接待管理办法(试行)》的通知(镇远*办发〔20**〕28号)、《镇远县*政机关差旅费管理办法》的通知(镇财办〔20**〕28号)、《省人力资源社会保障厅等三部门关于进一步落实机关事业单位干部职工带薪年休假有关问题的通知》(镇人社局通〔20**〕52号)等政策法规性文件，使全镇领导及干部职工对相关规定有了进一步认识。二是**于20**年9月制作《政策法规宣传手册》，要求镇村干部认真学*，把握政策要点;三是健全完善《蕉溪镇干部职工管理制度》系列的制度，严格按照制度进行执行，对违反制度的干部职工严格按照“四种形态”进行处理;四是镇**严格落实每季度专题理论学*不少于1 次，全年不少于4次的要求，使集中理论学*制度落实到位,并长期坚持。

(二)、聚焦群众身边腐败问题和不正之风。

1、执行中央八项规定和实施细则精神情况。

整改情况：一是加强贯彻落实廉洁自律制度、纪律处分条例、中央八项规定、省委十项规定、州委十二项规定和县委十八项规定精神，及省州县有关作风建设规定精神，进一步规范规范“三公”经费，严格公务接待、差旅费报销审核程序、带薪年休假制度，严禁违规乱发滥发津补贴和福利问题，增强反腐倡廉的自觉性和主动性。二是扎实开展违纪线索查处，迅速查处反映突出的“四风”问题，对一经查实的具体事项和涉及相关人员，按有关规定和程序严肃处理到位;三是建立财务支出月报告制度，对内部财务进行监管，构建厉行节约的财务支出体系。

2、资金管理、资产处理、资源运作和工作项目的廉洁情况

整改情况：一是对出现的问题进行梳理反省，完善事业单位国有资产处置管理制度;二是对项目严格按照审批验收程序申请-审批-验收-备案，确保不再出现此类问题。三是认真学*《贵州省省级行政事业单位国有资产处置管理暂行办法》和相关制度管理流程;四是严格执行管理规定，确保国有资产处置流程规范有序。

(三)、聚焦基层*组织软弱涣散、组织力欠缺问题。

1、存在**档案资料不完善。

整改情况：镇**按照**发展程序完善**档案，组织14个村(居)***书记进行**发展业务培训，学*《贵州省发展**工作规程》，严格**发展程序，并长期坚持，全面推行“三级联审”制度，不断优化农村**结构。

2、基层*组织政治生活不严肃。

整改情况：镇**制定了“三会一课”管理制度并严格抓好制度落实，认真执行*章*规，结合“铸魂行动”，每月初向各支部下发**工作提示单及任务清单，镇督查组每月底到各支部进行1次**工作落实情况督查并指导**工作，并长期坚持，督查结果作为年底村级**工作考核结果。

3、预备**未按期缴纳*费问题。

整改情况：制定了***费收缴管理制度并建立了台帐，根据明确每月主题*日为收缴*费统一时间。要求**主动按月足额交纳*费，***要严格收缴手续，对**交纳*费情况要认真登记，做到底数清楚，并长期坚持，对每月收缴的*费在*务公开栏进行公示。*费必须用于*的活动。如培训**、订阅报刊杂志、慰问困难**和表彰优秀***员等。

4、民主集中“三重一大”事项未实行“一把手”末位发言。

整改情况：规范**议事决策规则，**会议每月至少召开1 次以上，会议时间根据工作时间安排制定，遇到重要情况将随时召开会议，并制定“三重一大”相关制度，严格执行重大事项班子成员逐一发言和主要领导末位发言制度，并长期坚持。

三、巡察整改后续工作及长效机制建设

通过开展对巡察问题的整改工作，使蕉溪镇**充分认识到工作中存在的薄弱环节，全体领导班子成员将以此次巡察整改为契机，切实加强*的领导，增强*的建设，落实全面从严治*主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，把整改融入日常工作长抓不懈，立足长远巩固整改成效，以实实在在的整改成效推进各项工作。

一是强化“四个意识” 坚定“四个自信”，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。面对严峻复杂的宏观经济形势和艰巨繁重的改革发展任务，严格执行*的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。

二是切实加强**工作，进一步夯实基层组织建设。坚持把加强**工作摆在突出位置，全面履行主体责任，坚持“一岗双责”，两手抓、两手硬。抓好**班子自身建设，带头严肃*内政治生活，深入开展批评与自我批评，把全面从严治*各项任务落到实处。不断加强基层组织建设，加大**工作监督检查、*务干部培养和**教育管理力度，使基层组织的战斗堡垒作用更加突出。

三是落实全面从严治*要求，不断强化“两个责任”。持续加强干部作风建设，开展纪律作风整顿活动，进一步严肃纪律要求，有效运用监督执纪“四种形态”，持续推进作风建设常态化，加强制度建设和监督检查力度，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治*纵向发展 。

巡查整改问题报告篇2

　　按照县委统一安排部署，县委第一巡察组于20**年9月28日对我镇开展的第十轮巡察存在问题进行了反馈，提出了整改意见和建议。蕉溪镇**高度重视，针对存在问题逐条分析研判，精心制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任人，坚持把巡察问题限时整改落到实处。现将整改情况报告如下：

　　一、加强领导，明确责任，及时安排部署巡察整改工作

　　针对巡察存在的问题，蕉溪镇**高度重视，按照整改要求及时安排部署整改工作。一是成立了由**书记任组长，其他班子成员任副组长，各股室、各村(居)负责人为成员的巡察整改工作领导小组，加强对整改工作的领导。二是研究制定了《巡察组反馈意见整改工作实施方案》，专门召开三次**会议研讨巡察反馈问题整改工作，建立反馈问题台账，逐条研判分析，明确具体整改措施、整改责任领导、责任股室和责任个人，确定整改完成时限，逐一对账销号，要求整改不回避问题，做到立行立改、改出成效。三是成立整改工作督查小组，由镇纪委对整改责任部门和相关责任人进行定期调度和督促，在保证整改进度的同时，确保问题得到有效整改。

　　二、对照巡察发现的主要问题及整改情况

　　(一)聚焦基层贯彻落实*的路线方针政策和*中央决策部署情况。

　　1、镇**传达上级文件精神打折扣。

　　整改情况：一是蕉溪镇召开**会、全体干部会议，专门学*了《镇远县*政机关公务接待管理办法(试行)》的通知(镇远*办发〔2015〕28号)、《镇远县*政机关差旅费管理办法》的通知(镇财办〔2018〕28号)、《省人力资源社会保障厅等三部门关于进一步落实机关事业单位干部职工带薪年休假有关问题的通知》(镇人社局通〔2019〕52号)等政策法规性文件，使全镇领导及干部职工对相关规定有了进一步认识。二是**于2020年9月制作《政策法规宣传手册》，要求镇村干部认真学*，把握政策要点;三是健全完善《蕉溪镇干部职工管理制度》系列的制度，严格按照制度进行执行，对违反制度的干部职工严格按照“四种形态”进行处理;四是镇**严格落实每季度专题理论学*不少于1 次，全年不少于4次的要求，使集中理论学*制度落实到位,并长期坚持。

　　(二)、聚焦群众身边腐败问题和不正之风。

　　1、执行中央八项规定和实施细则精神情况。

　　整改情况：一是加强贯彻落实廉洁自律制度、纪律处分条例、中央八项规定、省委十项规定、州委十二项规定和县委十八项规定精神，及省州县有关作风建设规定精神，进一步规范规范“三公”经费，严格公务接待、差旅费报销审核程序、带薪年休假制度，严禁违规乱发滥发津补贴和福利问题，增强反腐倡廉的自觉性和主动性。二是扎实开展违纪线索查处，迅速查处反映突出的“四风”问题，对一经查实的具体事项和涉及相关人员，按有关规定和程序严肃处理到位;三是建立财务支出月报告制度，对内部财务进行监管，构建厉行节约的财务支出体系。

　　2、资金管理、资产处理、资源运作和工作项目的廉洁情况

　　整改情况：一是对出现的问题进行梳理反省，完善事业单位国有资产处置管理制度;二是对项目严格按照审批验收程序申请-审批-验收-备案，确保不再出现此类问题。三是认真学*《贵州省省级行政事业单位国有资产处置管理暂行办法》和相关制度管理流程;四是严格执行管理规定，确保国有资产处置流程规范有序。

　　(三)、聚焦基层*组织软弱涣散、组织力欠缺问题。

　　1、存在**档案资料不完善。

　　整改情况：镇**按照**发展程序完善**档案，组织14个村(居)***书记进行**发展业务培训，学*《贵州省发展**工作规程》，严格**发展程序，并长期坚持，全面推行“三级联审”制度，不断优化农村**结构。

　　2、基层*组织政治生活不严肃。

　　整改情况：镇**制定了“三会一课”管理制度并严格抓好制度落实，认真执行*章*规，结合“铸魂行动”，每月初向各支部下发**工作提示单及任务清单，镇督查组每月底到各支部进行1次**工作落实情况督查并指导**工作，并长期坚持，督查结果作为年底村级**工作考核结果。

　　3、预备**未按期缴纳*费问题。

　　整改情况：制定了***费收缴管理制度并建立了台帐，根据明确每月主题*日为收缴*费统一时间。要求**主动按月足额交纳*费，***要严格收缴手续，对**交纳*费情况要认真登记，做到底数清楚，并长期坚持，对每月收缴的*费在*务公开栏进行公示。*费必须用于*的活动。如培训**、订阅报刊杂志、慰问困难**和表彰优秀***员等。

　　4、民主集中“三重一大”事项未实行“一把手”末位发言。

　　整改情况：规范**议事决策规则，**会议每月至少召开1 次以上，会议时间根据工作时间安排制定，遇到重要情况将随时召开会议，并制定“三重一大”相关制度，严格执行重大事项班子成员逐一发言和主要领导末位发言制度，并长期坚持。

　　三、巡察整改后续工作及长效机制建设

　　通过开展对巡察问题的整改工作，使蕉溪镇**充分认识到工作中存在的薄弱环节，全体领导班子成员将以此次巡察整改为契机，切实加强*的领导，增强*的建设，落实全面从严治*主体责任，坚持把纪律和规矩挺在前面，把整改融入日常工作长抓不懈，立足长远巩固整改成效，以实实在在的整改成效推进各项工作。

　　一是强化“四个意识” 坚定“四个自信”，始终把政治纪律和政治规矩挺在前面。面对严峻复杂的宏观经济形势和艰巨繁重的改革发展任务，严格执行*的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等各项纪律。

　　二是切实加强**工作，进一步夯实基层组织建设。坚持把加强**工作摆在突出位置，全面履行主体责任，坚持“一岗双责”，两手抓、两手硬。抓好**班子自身建设，带头严肃*内政治生活，深入开展批评与自我批评，把全面从严治*各项任务落到实处。不断加强基层组织建设，加大**工作监督检查、*务干部培养和**教育管理力度，使基层组织的战斗堡垒作用更加突出。

　　三是落实全面从严治*要求，不断强化“两个责任”。持续加强干部作风建设，开展纪律作风整顿活动，进一步严肃纪律要求，有效运用监督执纪“四种形态”，持续推进作风建设常态化，加强制度建设和监督检查力度，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治*纵向发展 。

巡查整改问题报告篇3

　　根据区委统一部署，20-年11月25日至1月15日，区委第二巡察组对段庄街道所辖段庄、矿山、兴南、纺西、法苑5个社区**进行了巡察。20-年3月6日，巡察组向段庄街道反馈了巡察意见，街道*工委高度重视整改落实工作，认真剖析存在问题的原因，逐条制定整改措施，落实分管领导，明确责任人和整改时限。现将巡察反馈意见整改情况报告如下：

　　一、整改工作组织情况

　　一是加强领导，落实责任。段庄街道*工委及时成立整改工作领导小组，召开专题会议研究落实巡察反馈意见，制定整改方案，建立巡察整改清单，落实分管领导，明确责任人和整改时限。被巡察社区各分管领导结合巡察反馈意见整改清单，深入社区指导整改工作。

　　二是细化分工、明确任务。街道*工委明确抓好巡察整改工作的总体要求和方法步骤，对反馈问题和意见建议进行逐项梳理、深刻剖析，列出问题清单、整改措施、完成时限、责任领导、责任科室，做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。

　　三是加强监督，抓好落实。由街道纪工委、*政办负责，严格对照整改方案，对整改进展情况开展一次督查，对反馈问题实行督导推进、确保整改工作扎实开展，确保各项整改事项件件有落实、事事有回音。

　　二、整改工作落实情况

　　(一)社区**贯彻执行*的路线方针政策方面

　　1、关于学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想和*的十九大、***四中全会精神不扎实、不到位问题的整改。

　　一是分别召开专题会研究部署，制定全年学*计划，根据工作安排和学*进度适时组织讨论。二是社区**坚持集中学与个人学、普遍学与重点学、线上与线下相结合等方式，搭建“四微”助学模式，通过利用“三会一课”、例会学*等，创办“微课堂”，组织**开展微*课。三是领导班子开展研讨交流，组织**开展“弘扬爱国情怀、凝聚奋进力量”爱国主义教育，使**相互学*、相互交流、共同提高，扎实推进学*教育往心里走、往深里走、往实里走。

　　2、关于贯彻落实上级**政府决策部署打折扣问题的整改。一是各社区**召开专题会议研究落实重大工作，针对社区具体情况，制定操作性强的工作举措，严格落实上级**政府决策部署;二是细化强化街道领导包挂工作责任制，定期到包挂社区督促、指导社区**抓好重大工作的贯彻落实。各社区**均在4月6日前制定了“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育方案，街道*工委不定期对主题教育台账开展检查。

　　(二)社区**自身建设方面

　　1、关于**主体责任落实不到位问题的整改。

　　一是严格落实**主体责任制，增强抓**工作的主业意识，把**工作和社区中心工作同谋划、同部署。二是组织社区班子成员认真学**务工作基本知识，通过向书本学*、向实践学*、向老**学*来提高业务水平。三是加强**人员业务培训学*，熟悉掌握*务知识，提高工作能力。

　　2、关于组织制度落实不到位问题的整改。

　　一是坚持“三会一课”制度，突出政治教育、*性锻炼和思想交流，不断丰富内容，创新方式方法，增强吸引力和实效性，督促所属**参加“三会一课”。二是对社区*务工作者和二级支部书记进行*务知识培训，提升社区**召开民主生活会、组织生活会和***“三会一课”的质量。

　　3、关于**基础工作不扎实问题的整改。

　　一是加强思想教育，“两学一做”学*常态化;严格落实“两学一做”学*教育计划，并每月进行检查。加强社区**二级支部建设，分支部开展“两学一做”学*教育。二是完善社区**分类管理教育方案，对不同类型**采取不同方式强化学*教育。三是充分发挥社区二级支部书记、*小组长、社区网格员，文明实践志愿者等队伍作用，动员**参加“学*强国”学*。

　　(三)社区**领导、支持和保障居民自治方面

　　一是由街道纪工委组织所辖社区监督委员会成员开展业务培训，系统学*相关*纪法规和上级纪委监委出台的相关文件，及时补足知识“短板”;二是街道*工委牵头制定社区监督委员会工作规则，所辖社区结合自身实际情况形成实施细则;三是将社区监督委员会将民主理财、小微工程监督管理有机结合，提高社区内部监督效能。

　　(四)群众身边腐败和作风问题的整改

　　1、关于*风廉政责任制落实不到位问题的整改。

　　一是把*风廉政工作列入社区**重要议程，**书记履行第一责任人职责。街道*工委对社区***风廉政建设责任制工作开展情况进行督导考核;二是针对社区工作存在的廉政风险点，街道纪工委定期到社区开展廉政小课堂、*纪法规专题学*等活动，提高社区人员廉洁自律意识。三是及时要求和督促社区**班子成员按规定进行述职述廉。

　　2、关于落实中央八项规定精神和省市区委具体办法不力问题的整改。

　　一是结合社区实际全面查摆问题，深入持续推进整改，进一步健全和完善相关工作制度，做好*风廉政建设责。

巡查整改问题报告篇4

5月24日卫生局安全生产督查组到我院检查，在检查中发现了一些安全隐患。为确保我院的安全生产工作有效顺利开展，杜绝安全事故发生，我院调整充实了安全生产领导小组，并已对本院各环节进行了认真细致的检查，现将排查情况及整改措施总结汇报如下：

一、门诊楼、病房楼应急灯多数不能使用

经我院安全生产领导小组对全院应急灯进行逐个检查后，发现全院有三处应急灯不能正常使用，对此我院后勤部立即对毁坏的应急灯进行更换，确定应急灯全部正常使用。

二、灭火器存在过期现象

我院现用的灭火器多数是在20**年重新配备的，也有部分灭火器时间长已过期，已安排主管副院长负责更换，将过期的以及干粉不足的灭火器更换下来，重新安装新的灭火器。并组织职工培训消防安全知识，进行灭火演练，确保职工熟练掌握火灾现场逃生知识以及灭火器的正确使用。

三、被褥存放室没有安装灭火器，无排风扇

在本次检查中发现被褥存放室没有配备灭火器和排风扇，对此我院高度重视，要求主管后勤的副院长在内、外、妇科住院部以及医院存放材料的仓库室立即着人安装灭火器、排风扇，并进行线路检修，确保医院存放的易燃物品室不留安全隐患。

四、配电箱电路发现打火现象

对于上级部门检查我院配电箱打火现象，我院立即请电工前来检修，查出是由于线路老化的原因造成，更新线路后隐患排除。我院要求电工对全院线路一并检修，共发现线路老化两处，均已更换，另外医院规定，任何科室和个人未经医院同意不准乱拉乱接电线，以防发生危险。

五、存在氧气瓶乱放现象

医院氧气瓶主要集中在病房区，由内、外、妇科护理人员负责管理，经检查发现内科氧气瓶部分停放在楼道，没有及时安放在急诊室，对此问题我院对内科相关负责人进行严肃批评，责令内科将氧气瓶认真管理，标明“空”、“满”，并及时放在急诊室以备使用。

安全生产重于泰山，安全生产关乎全院医护人员和病人的生命安全，我院对此也非常重视，定期检修线路，排查院内存在的安全隐患，定期对职工进行安全教育和培训。对于上级领导部门发现我院的安全生产隐患问题，我院高度重视认真整改，今后我院一定继续重视安全生产隐患排查工作，确保院内安全生产不留隐患。

卫生院

20**年5月29日

巡查整改问题报告篇5

　　根据县委统一部署，20-年6月13日至6月24日，县委第六巡察组对县委*史研究室开展了巡察。9月28日，县委第六巡察组向县委*史研究室反馈巡察情况。我室针对反馈的问题及时制定实施方案和整改措施，逐项分解任务清单，经过全体干部职工共同努力，在规定期限内完成了巡察反馈问题的整改落实，所有问题现已全部完成整改，现将有关情况报告如下：

　　一、坚决贯彻县委部署、切实把巡察整改作为一项重要政治任务抓好

　　县委第六巡察组对县委*史研究室反馈意见中指出的问题，客观中肯、切中要害，提出的要求具有针对性和指导性。我室高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓，要求以上率下、全员参与，以从严治*的政治自觉和自我革命的责任担当做好整改工作，以巡察问题整改的实效推动建章立制、推动工作落实。

　　（一）强化组织领导。成立巡察整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。领导小组办公室设在综合股，具体负责巡察反馈问题的整改汇总、督察等工作。20-年10月份以来召开巡察整改专题工作部署会1次，支部会议7次、干部职工会议8次，专题部署、研究和推进巡察反馈问题整改落实工作。室领导多次主动向县委巡察办第六巡察组，县纪委派驻一组、派驻三组汇报整改落实情况。

　　（二）抓实责任分解。经多次完善，形成了《县委*史研究室关于落实县委第六巡察组反馈问题整改方案》，《方案》分为三个阶段进行，以坚持*的领导、加强*的建设、落实全面从严治*、财务规范管理、落实中央“八项规定”精神等5个方面为主要整改内容；根据《县委第六巡察组关于向县委*史研究室的反馈意见》，我单位主动辨析问题，各股室主动认领问题、划定责任，全单位上下层层带动，深入分析查找问题的根源，制定巡察整改问题台账，逐项制定整改落实的举措；把整改事项落实到责任领导、责任股室和具体责任人，明确了完成目标和时限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，确保一件一件落实、一条一条兑现。

　　（三）严格责任追究。对整改工作采取定期督查的方式，全面掌握整改工作情况；建立了巡察整改台账，对整改任务进行“挂号”，并实时跟进，完成一件，“销号”一件。同时，明确要求将整改情况纳入干部年度绩效考核中，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的取消年度评先评优资格。

　　二、认真对照县委第六巡察组反馈意见，逐条逐项抓好整改落实

　　经认真对照梳理，将巡察组反馈的问题归纳为3类10项14个问题。针对问题，我单位结合实际，共制定整改措施30条，现已全部完成整改。制定、修订完善相关制度3项（其中修订完善2项，新制定1项）。

　　（一）在贯彻落实*的路线方针政策和*中央决策部署情况方面。

　　1．关于“对政治理论学*的重要性缺乏足够认识，学*流于形式，对重要会议精神不学*、不传达”的整改情况。

　　一是修订完善《镇远县委*史研究室全体会议工作制度》。明确议事规则，对会议的原则、研究内容、会议组织和会议成果的落实作了进一步规定，将研究贯彻执行*的路线、方针、政策和县委县政府工作部署、向县委县政府的重要请示、报告、*的建设、*风廉政建设、意识形态建设等内容列入会议内容，不断提高单位工作的制度化、规范化、程序化。

　　二是制定学*计划，支部集中学。10月份以来，支部制定3期学*计划，学*了《***谈治国理政》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国公职人员政务处分法》部分篇章等精神；组织学*了******出席中央全面依法治国工作会议上的重要讲话精神、中央组织部“关于扎实推进抓**促决战决胜脱贫攻坚为夺取脱贫攻坚战全面胜利提供坚强组织保证”有关精神、“贵州省委常委、省委秘书长吴强同志到省委*史研究室走访调研时重要讲话精神”有关内容，重温了《*****章程》第六章*的干部、第七章*的纪律等。

　　三是领导带头学、干部跟进学。为加深对***新时代中国特色社会主义思想和上级**各项决策部署的理解，增强学*本领，在单位营造善于学*、勇于实践的浓厚氛围，教育引导广大**干部在原有学*的基础上取得新进步，单位主要负责人坚持认真自学做表率，每位干部坚持做好记录，撰写学*笔记。

　　2．关于“对意识形态工作重视不够”的整改情况。

　　一是修订完善《意识形态工作责任制》。将意识形态工作纳入重要议事日程，列入年度工作要点和计划。明确支部书记的第一责任，领导班子成员的“一岗双责”，增强履责的思想自觉和行动自觉，推动意识形态工作责任落到实处。明确干部职工会议每年专题研究意识形态工作不少于2次。县委*史研究室于20-年12月召开干部职工会议专题研究202-年意识形态工作要点。

　　二是加强和改进学*制度。把******关于意识形态工作的重要讲话精神和中央、省、州、县委对意识形态工作的决策部署纳入支委班子和干部职工理论学*的重要内容。每年至少开展1次对本单位的形势政策教育，每季度至少组织1次意识形态知识学*，组织开展丰富多样的正面舆论宣传。

　　三是严格落实责任，强化监督检查、考核，凡对意识形态领域出现问题的，实行年度考核评优“一票否决”。

　　3．关于“落实管*治*政治责任不到位，对干部监管失之于管失之于软”的整改情况。

　　一是加强干部日常监督管理工作。严格干部考勤、工作、参加会议等的管理，每周对干部考勤、作风进行督查，对在督查中发现的问题及时进行提醒谈话，对屡次违反纪律的进行严肃处理。将日常监督管理情况作为年终评先评优的重要依据。

　　二是填写个人有关事项报告表。在巡察工作的同时，按照派驻组要求，对关键岗位的干部要求填写了个人有关事项报告表。每年年初按照县委组织部要求，严格执行领导干部个人有关事项报告制度，主要领导对科级以上领导干部报告表填写规范性进行审核，报告表一式两份，一份报县委组织部、一份留档。

　　三是落实“四种形态”，推动干部定期谈话制度。主要负责人联系各股室、革命遗址保护中心定期开展“双向约谈”活动，通过听取工作汇报，了解干部思想状况，收集干部意见建议。把握重点工作时间节点，在国庆节前夕积极开展谈心谈话活动，共约谈干部8人次。根据派驻组要求，完善约谈资料，明确活动开展前有提纲，开展中有记录，开展后有台账、有签字。

　　四是以学*教育传导从严治*形势压力。贯彻落实******重要指示批示、*中央各项决策部署，落实中央八项规定精神，执行*内政治生活准则，以上级**关于从严监管干部的重要会议和******系列重要讲话精神作为学*纲领，围绕《政务处分法》等专题学*，传导自上而下从严治*新常态，引导**干部把*章*纪内化于心、外化于行。

　　4．关于“在*的建设方面”的整改情况。

　　一是把*的建设工作列入支部会议重要议事内容，支委班子至少每季度研究一次**工作，研究解决问题，提出指导意见。结合县委年度**工作要点，研究支部年度政治理论学*计划，指导审核年度**工作计划的制定，年终召开**工作述职汇报会，对**工作进行考核总结。

　　二是认真落实支部书记抓**职责。建立健全支部书记为第一责任人的**工作责任制，切实发挥**模范带头作用。支部书记邰湘梅亲自上*课，通过上*课、专题培训、座谈讨论等多种形式，通过开展“两学一做”学*教育，观看黄文秀专题影视教育片，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。严格落实**工作“一岗双责”制度，加强对各股室、革命遗址保护中心**工作的研究，将**工作和业务工作同部署、同落实，解决**工作与业务工作“两张皮”现象。

　　三是支部委员带头学*政治理论，加强**业务和理论学*，提升业务素质的能力。坚持民主集中制原则和“三会一课”制度，定期按要求召开***会议、组织生活会等***活动，指导支部全面落实**工作任务，形成全体**参与支部**工作的氛围。目前，召开支委工作会议3次，支部学*会议4次，主题*日3次。

　　四是解决***班子成员团结共事、廉洁勤政的协作问题。充分发扬民主，认真落实“三重一大”制度，做到重大问题由支部委员会集体讨论决定，提高***班子决策的民主性、科学性，严格执行***会议制度；认真落实好“三会一课”制度，通过开展“两学一做”学*教育以及“铸魂行动”平台建设，组织学《*章》《纲要》《准则》《条例》《***谈治国理政》第三卷、《民法典》《政务处分法》等，学懂、弄通、悟透，学用结合，知行合一。在规范会议程序、发扬民主、提高会议质量、抓好班子建设、抓好**发展教育管理、培养后备干部等方面下功夫。强调班子成员要勇于开展批评与自我批评，敢于谏真言、说心里话、报实情，切实提高支部班子解决自身问题的能力和领导单位进行全面建设的能力。

　　5．关于“‘不忘初心、牢记使命’主题教育开展不规范”的整改情况。

　　一是“送教上门”。20**年我支部共有**8人，其中在职5人，退休**3人。由于退休**年龄偏大，且身体有障碍（其中85岁1人，90岁1人），所以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育时没有将退休**老干部列入学*和评议对象。自开展巡察以来，我支部已通过网络、电话形式向退休**传达相关会议精神和学*内容2次。

　　二是对接退休**所在社区的***，针对退休**年老体衰和行动不便的实际，征求退休**同志的意见，转移退休**同志的组织关系。

　　6．关于“执行县**批示精神有偏差”的整改情况。

　　一是严格执行县**指示批示精神。自开展巡察以来，我单位严格按照县**的指示批示开展工作。

　　二是修订完善《镇远县委*史研究室会议工作制度》和《内控风险清单及防范措施》，杜绝此类现象再次发生。

　　三是加强对全体干部职工的教育管理。对于执行县**指示批示有偏差的干部实行年度考核评优评先“一票否决”。

　　（二）在群众身边腐败问题和不正之风方面

　　7．关于“贯彻落实中央八项规定精神不到位”的整改情况。

　　一是重温中央八项规定精神。坚持以案育人，加强单位*风廉政建设，定期分析研判廉政风险点，增加反腐警示教育片的播放次数。主要负责人严格落实“一岗双责”责任制，切实承担从严治*主体责任。目前，重温学*中央八项规定1次，观看廉政警示教育片1次，分析研判廉政风险1次。

　　二是组织专题学*，完善制度机制。结合中共镇远县委办公室镇远县人民政府办公室出台的《镇远县*政机关公务接待管理办法（试行）》，镇远县财政局印发的《镇远县*政机关差旅费管理办法》，我单位加强对干部职工的日常教育和管理，对本单位公务接待开支等具体情况进行内部公示，接受干部监督，通过制度、教育、公开、惩处等方式，逐步构建公务接待工作长效机制，持续巩固和深化整改工作成果。

　　8．关于“财务审核把关不严、账务不规范”的整改情况。

　　一是针对个别会计核算不规范、部分支出事项中存在经费报销要素不规范以及个别会议费附件不齐全的问题，已由当事人完善报销要素，并做出情况说明。并聘请了专业会计人员规范账务处理，及时把购入的办公物资登记固定资产台账。

　　二是进一步修订完善各项内控制度。明确界定岗位风险点，制定切实可行、符合业务实际、具有可操作性的内控管理和监督办法，确保内控制度真正有效运转。加强对书籍出版洽谈等关键环节的监督，引入第三方（中介机构）招标管理模式，报政府采购办审批。

　　三是严格财经纪律，加强对财务人员业务培训，增强财务人员法律意识。加强与财政、银行、纪委的联系和沟通，及时调帐、对帐、及时发现和纠正问题。加强日常监督，定期自查自纠。

　　（三）在基层*组织软弱涣散、组织力欠缺问题方面

　　9．关于“**主体责任履行不到位，推动不力，**工作虚化弱化”的整改情况。

　　一是强化主要负责人抓*风廉政的主责意识，修改完善《中共镇远县委*史研究室落实*风廉政建设责任制和“一岗双责”实施办法》，将*风廉政建设列入干部职工议事内容，每年定期研究履行*风廉政建设主体责任和全面从严治*责任，切实承担起主要负责人的主体责任职责，明确履行*风廉政建设“一岗双责”的责任。支部班子每年至少召开2次*风廉政建设专题会议，加强班子自身建设，落实民主生活会、述职述廉等*内监督制度。支部书记履行*风廉政建设第一责任人职责，管好班子、带好队伍，支持纪检监察工作，当好廉洁从政表率。认真总结年度*风廉政建设工作，按照学*贯彻落实*的十九大精神和全面从严治*新要求，谋划202-年*风廉政建设和反腐败工作计划，明确*风廉政建设目标要求和具体措施，进行责任分解、考核和追究。

　　二是按期组织支部换届，选优配强***班子。一是选举邰湘梅同志为支部书记，推动县委*史研究室加强*组织建设、**教育管理和单位业务工作等。二是选举黄敏同志为支部组织委员，陈富钰同志为支部宣传委员，优化**结构，增强*组织战斗力。

　　三是把严格落实“三会一课”制度作为从严治*的有力抓手。进一步夯实责任、创新形式、健全机制、明确和熟悉***的主要任务、支部书记的基本工作职责，要求***要按照“三会一课”建立台账，坚持时间、人员、内容、效果“四到位”。结合“两学一做”学*教育常态化制度化专题研讨，规范会议记录，如实对**参加“三会一课”情况进行写实登记，**领导干部带头做表率，带头发挥示范表率作用，以积极主动、严肃认真的态度，带动和提升所属***“三会一课”制度高质量推行，维护*内组织生活制度的严肃性。自开展巡察以来，我支部已严格按照“三会一课”制度开展支部活动。

　　10．关于“三重一大”制度落实不到位”的整改情况。

　　一是对涉及重点项目、重要人事、重大资金方面的问题，既坚决执行请示报告制度，报请上级**和纪委派驻组的同意，也注重听取干部职工的意见建议，充分调动发挥干部的整体合力。

　　二是规范三重一大资料记录。对于召开的每一次“三重一大”会议，严格按照会议记录、签到册、会议纪要等资料收集归档。

　　三、持续整改巩固成果，以钉钉子精神抓好下一步工作

　　通过全面整改，县委*史研究室全体**、干部强化了“四个意识”，切实增强了落实全面从严治*要求的政治自觉和行动自觉，在思想上受到深刻警醒，工作上得到鞭策激励。下一步，县委*史研究室将继续认真贯彻*要管*、从严治*要求，确保整改成果运用到位，推动各项工作取得新成效，为我县*史建设提供坚强的组织和纪律保证。

　　（一）强化*的领导，不断提高统领事业发展的能力。深入学*贯彻落实*的十九大和***新时代中国特色社会主义思想，坚持把同*中央保持高度一致作为政治原则，不断强化全面从严治*主体责任落实。进一步提升学*、工作能力，增强对各项工作的前瞻性和预见性。夯实支部建设，严格*内生活，充分发挥***的战斗堡垒作用。团结引领**、干部切实增强“四个意识”，自觉向以***同志为核心的*中央看齐，向*的理论和路线方针政策看齐，向上级**的重大决策部署看齐。

　　（二）贯彻全面从严治*要求，全面推进*风廉政建设。坚持把履行管*治*责任作为最根本的政治责任，坚决落实全面从严治*各项制度和工作机制。深入开展“两学一做”学*教育常态化制度化工作，推动全体**干部加强*性锻炼。加强*风廉政建设和反腐败斗争，做到警钟长鸣、常抓不懈。坚持将纪律和规矩挺在前面，学**章、尊崇*章，自觉接受监督。进一步加强作风建设，落实“两个责任”，强化权力运行制约和监督，努力实现干部清正、政治清明。

　　（三）严明*的政治纪律和规矩，着力构建长效机制。运用好县委专项巡察成果，深入开展纪律教育，认真学*贯彻两个《准则》、四个《条例》，教育引导**干部牢固树立*章、*规、*纪意识。要用铁的纪律整治各种顶风违纪行为，做到执纪必严，违纪必纠，有责必问，问责必严。从严落实中央八项规定精神，强力正风肃纪，盯紧重要节点，抓牢具体问题，持续加大监督检查和执纪问责力度，坚决遏制“四风”反弹。加强作风纪律监督检查，坚决维护纪律和规矩的严肃性。修订完善《县委*史研究室内控制度》，健全作风建设长效机制，推动整改问题解决到位，落实到位。

　　（四）努力抓好班子带好队伍，为事业发展提供不竭动力。强化落实“两个责任”，严格执行民主集中制和重大事项集体讨论决定制度，提高民主决策、科学决策、依法决策水平。持续强化*性*规教育，引导全体**干部自觉牢记*规*纪，自觉按照**标准规范言行，坚定理想信念，树立崇高道德追求，养成纪律自觉，守住规矩底线。通过此次巡察，把巡察整改成果转化为推动事业发展的强劲动力，推进我县*史工作快速健康发展。

巡查整改问题报告篇6

公司在安全生产上，认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针，树立“安全生产、人人有责”的观念，保障职工人身安全和企业财产安全，切实保证企业稳步健康发展。

一、安全生产状况。

公司认真执行各类安全文件与安全例会会议精神以及公司各项安全规章制度，加大生产一线隐患排查力度，公司严格采用安全生产标准化工作“策划、实施、检查、改进”动态循环模式，结合企业特点，建立并保持安全生产标准化系统，通过自我检查、自我纠正和完善，建立了安全绩效持续改进的安全生产长效机制。同时，我公司按照“全面、全员、全方位、和全过程”原则扎实认真的开展安全生产标准化工作，并采用“宣传发动、分解任务、落实责任、定期考评、自查整改、自评申报”的措施，进一步加强现场安全管理扎实抓好班组一级安全建设。

二、安全生产机构组成情况

公司成立安全生产委员会，由总经理任组长，分管安全的生产厂长任副组长，公司行政厂长、副厂长及其他各车间主管为成员的标准化自评领导小组，具体负责公司的安全生产标准化自评、工作协调、不符合各项整改、完善检验的安全生产工作。

三、安全隐患排查自查情况

公司制定年度安全生产目标与指标，实施情况的检查或检查记录，并对安全生产目标的完成效果评估报告、实施计划进行的调整，并有修改记录。

教育培训。公司建立了培训和教育管理制度，20**年8月，公司聘请安全管理专家为公司各级负责及安全管理人员进行培训，识别安全教育培训需求，定期举办各类安全知识教育班和专项安全技能培训知识，并登记建档，并对结果进行考核。

设备安全运行。设备危险是企业绝大部分风险的源头，必须控制好设备在运行中的风险，保障企业安全生产。对重点设备，公司安全管理人员从设备操作、润滑、修检、维护、卫生清理、辅助设备是否齐全、运转环境等方面统一要求，并逐一完善;配套安全设施，从细节加强管理;对于手持电动工具，升降机，临时线路等设备作为本企业使用率非常高的器械和工具，从操作使用、设备安全性、使用境等方面按照标准进行整改，降低安全生产风险。

应急救援。公司建有应急联络管理体制，实施动态管理，制定专项安全应急预案，应急救援管理安全有效，对安全应急救援进行动态梳理与补充，使现场的配置达到要求。

四、问题整改情况

在安全生产基础管理方面，各部门、车间之间存在差距，公司将安全管理制度落到实处;安全绩效部门，考核不认真，公司加大考核制度的力度，积极督促安全绩效的落实;相关器械、设备存在安全隐

患，公司着力排查设备安全性能，保障设备、器械规范安全运行。

五、安全生产工作计划

要继续建立和完善安全生产工作机构，落实安全生产责任制;定期展开安全生产教育培训工作，培养员工安全生产意识与安全操作规范;对特种工人，必须做到持证上岗，确保人身，财产，设备，生产安全;按规定配置灭火器。灭火器由车间安全员兼管，做到经常检查，定期充装;规范员工生产着装要求。严禁职工上班穿拖鞋、赤脚、酒后上班。要坚守本职岗位，不准擅自离岗串岗;奖惩分明。公司要对在安全生产符合规范要求的、表现优秀的车间及个人进行奖励，对违反安全生产规范的车间或个人进行惩处。积极预警。公司对存在安全隐患的设备、人员、器械进行定期检测，一旦发生意外，公司立即采取立警预案，将损失降到最低。

巡查整改问题报告篇7

根据上级相关文件精神，我公司积极极开展了安全生产自评。现将相关工作情况汇报如下：

一、重点突出，目标明确

安全生产工作重在一个“防”字上，结合我公司施工工程的特点，我们首先强化了对薄弱环节的检查力度，对用电、防火、脚手架、高空作业等重点部位和环节，做为重点进行了高频次的检查。其次我们认真进行了安全生产宣传和学*教育工作。三是严抓安全生产管理人员的在岗在位情况及选种作业售货员的持证上岗情况。四是对各种人群的安全生产意识进行提问式抽样调查，同时落实了各种通道、临边、洞口安全防护的到位，加固了现场围栏。作到施工现场用电设备和消防措施符合规范标准要求。五是对防汛器材及施工现场临时设施的配置情况进行严格的检查，特别是对工人宿舍情况进行了严格检查，使之达到了防汛、防暑的要求。六是对安全生产监理工作进行了检查落实。

二、机构健全，认识到位

为了保障安全生产工作顺利进行，我公司专门成立了安全生产工作领导小组，由经理x担任组长，副经理x为副组长，**、**、**、**为成员。在日常工作中，公司领导也多次利用各种会议组织干部职工对与安全生产工作有关的法律、法规、会议精神进行认真学*贯彻，提高干部职工对安全工作的重视程度，并要求干部职工必须坚持逢会必讲，务必把安全生产工作放在重要的工作日程上来抓来管，减少安全生产事故的出现。

这次安全生产检查，我公司专门选拔出对安全工作有丰富经验的同志组成了安全生

产专项检查组。这些同志因为有丰富的安全生产工作的实践经验，所以对安全生产工作有着深刻的认识，思想上能真正深刻的重视安全生产工作。就在这些精干的同志的参与下，检查组本着认真负责的态度，展开了此次安全生产大检查工作。检查组分2个小组同时开展工作，对用电、防火、脚手架、高空作业等重点部位和环节，做为重点进行了高频次的检查。下发整改指令书10份，针对存在的隐患限期整改。

由于我公司曾多次开展过此项工作，所以这一次大检查从总体上看安全隐患不十分突出，但也存在着不足的地方。具体表现在以下几个方面：

1、部分地方、部分职工安全意识不强，存在着一定的安全隐患，如临时电电源线老化，裸闸较多，操作程序不规范等。

2、有的公众场所疏散通道、安全出口不符合消防安全的要求。

3、施工现场防汛器材不全等。

针对存在的问题，我公司做出了以下处理：

一是责成工地电工全权负责所有电源线路和电器设备的整治工作;

二是检查组根据所检查的对象，视其情节提出了整改意见。

三是防汛器材要求尽快购置齐备。

在这次安全大检查工作中，安全生产工作领导小组充分发挥了监督作用，体现了公司领导对安全工作的"高度重视，进一步增强了企业和职工的安全意识，许多不利于职工和企业生产安全的消防隐患得到了有效的排除，被整改的也根据所提出的整改意见，迅速进行了整改。整个安全大检查工作取得了良好的效果。

巡查整改问题报告篇8

一、目的

为了改善仓库目前的混乱现状，提升仓储管理效率，降低生产成本，使仓储管理规范化；达到物尽其用，货畅其流，为公司各部门生产工作提供有力保障。

二、目前存在主要问题:

1、仓库部门职能、职责不清，部门岗位职能、职责不清，分工不明确，责任不能落实到人；

2、仓库布局规划不太合理，区域划分不明确，造成空间利用困难和浪费；

3、物料标示不清，没有规范的物料标识。

4、物料摆放不合理，出现混、乱、杂 ，同种物料放置于几个地方，找货难；没有实施“先进先出”管理。

5、物料入库未经品质检验（没有最重要的进料检验），良品、不良品混杂。

6、物料编码管理不严谨，存在一料多码和一码多款物料现象。

7、库存积压严重，呆滞物料处理不当，增加仓库管理成本及库存压力；

8、仓库管理系统不完善，没有明确的仓库运作流程，仓储作业规范及管理制度不健全。

9、产品资料缺失（没有BOM表，没有产品物料清单），生产用料发放缺乏重要依据，工作盲目性严重，作业效率低；

10、ERP系统形同虚设，系统数据不准确、不及时，未能发挥其有效功能，难以为管理提供可靠的决策依据；物料信息没能共享，库存管理信息不流通。

三、主要原因分析：

基于公司目前物料管理现状，经过分析，本人认为根源在于：

1、公司对仓储部门职能定位不准确，高层领导重视度不够。

2、长时期的无序管理。

3、仓库处于开放式管理状态

4、物料进出库没有严格的流程和工作纪律管控，未明订各项具体作业流程，在作业上无从遵循，造成执行上的困难；

5、仓库管理人员仓储管理知识不足，业务能力欠缺；

6、公司营运体系的不完善，受销售、采购、生产、品质等部门的不确定因素影响严重，特别是受生产计划的影响很大，造成收料、发料难及料帐整理困难。

四、改善思路：

1、明确仓库的职能、职责及仓库管理人员的主要工作职责及分工： 仓库的主要职能：

① 依据订购单点收物料,并按货仓库管理制度(作业指导书)检查数量．

② 将IQC验收好的物料按指定位置予以存放．

2、库存物料整理

库存物料搬移

根据仓库划分，分别将原材料仓 、化学品仓、消耗品仓、零配件仓、包装材料仓、半成品仓、成品仓各仓所属物料搬移至本仓库内划定区域，将散布于生产车间、工厂内各处的应归仓管理的所有物料收归于各所属仓库进行统一管理。

库存物料整理

将各仓库内物料按区域划分分类整理，同种物料放置在一个位置，更换受损包装、标识；改变找货难、找不到货的问题。每天仓管员在完成收发货工作后，利用工作空闲时间对仓库的卫生和货物的堆放进行及时的整理，最终做到：

仓库管理两齐：库容整齐、堆放整齐

仓库管理三清：数量、质量、规格

仓库管理三洁：货架、物件、地面

仓库管理三相符：帐、卡、物

仓库管理四定位：区、架、层、位

在库物料标识管理

建立明确的在库物料标识，重新设计出物料标示票、半成品标示票、成品标示票等物料标识，所有在库物料必须标识，且标识清楚。（物料标示票、半成品标示票、成品标示票见附件）

3、控制物料进出库管理

要想达到仓库管理的整洁、规范、标识清楚，帐、卡、物一致，在建立严格的物料入出管理制度的同时，必须对仓库进行封闭式管理，严肃物料入出仓库的工作纪律。

物料入库管理

①材料的入库分为：外购材料（包括外购原材料、外购五金件、外购附件及包装材料等）的入库、外协加工产品的入库、半成品的入库、产成品入库及工装模具入库等。

②外购材料入库时需对照送货单数量进行验收并填写来料检验单至质量管理人员，质量管理人员检验合格后签字。如合格，仓库管理员则汇同《采购申购单》（包括物料采购计划）、《送货单》、《来料检验单》填写《入库单》，由采购人员签字后办理入库手续。如不合格，则拒收，并及时沟通采购人员办理退货手续，如属于产品外观、尺寸等有可能不影响材料使用性能的，由采购人员会同生产、技术、质量负责人进行评审，评审合格让步接收，评审不合格，则办理退货手续。具体工作流程按《物料收料管理规定》执行。

③公司内部生产半成品、成品入库则由该车间最后一道工序生产员工（或该部门指定领料或入库人员）填写《半成品入库单》、《成品入库单》，并由质量管理人员签字确认其质量，车间主管签字后至相应仓库办理入库手续。

④外加工产品入库入库时需对照《送货单》数量进行验收并填写《来料检验单》至质量管理人员，质量管理人员检验合格（全检或抽检）后签字。如合格，仓库管理员则会同送货单及来料检验单填写入库单、外协加工主管人员签字办理入库手续，如不合格，则直接退回供应商。

⑤物料办理入库手续后，仓管人员需及时将物料协调至相应货位，如需生产人员协助，可以和相应部门主管协调，并作好物料标识。

⑥相关仓库人员及时按照入库单内容汇总至手工帐本、电脑台帐，要求数据必须准确。

物料领用管理

① 物料的领用必须先由领用人先填写《物料领用单》，由部门主管签字后到仓库进行领料，正常生产物料的领料数量需要在该订单物料需求计划数量范围内，不允许超领，超领物料需注明原因（如质量或者材料质量问题等等），由生产经理签字后方可到仓库办理出库手续。在条件成熟后零配件仓、包装材料仓可推行备料制作业方式。

② 生产辅助用料（如工装模具、低值易耗品、各类附件等）的领用由各部门主管仔细审核签字后到仓库办理出库手续。

③ 半成品需要发外协加工的，要按照半成品入库手续办理，产品直接发外加工单位的，可由交接人员当场进行，交接结束办理入库出库手续。 ④ 产成品的领用则由销售部相关人员填写出库单，由主管领导签字后

至仓库办理出库手续。具体工作流程按《成品收发料管理规定》执行。

⑤ 仓管人员对出库物资应实行先进先出的原则。

⑥ 仓管员核实出库单的物料名称、型号规格、领用数量、生产批次号后进行发放，并及时登记好物料管制卡。

⑦ 仓库管理人员及时按照出库单内容及时登记至手工帐本、电脑台帐，要求数据必须准确。

4、库存物料盘点

根据本公司物料的特性和生产管理的"实际情况，建议公司对库存物料建立实行账（ERP系统账）、账（手工台账）、卡（物料卡）、物（在库实物）、票（物料标示票）管理制度，实施循环盘点、定期盘点、年终大盘点盘点管理方式，以此来确保仓

库库存准确率。

盘点方式简介

循环盘点：

定义：每天按照总帐上物料进行一定数量不同物料进行的清点核对，可根据实际情况确定要盘点的物料。

巡查整改问题报告篇9

　　一：针对问题，深入剖析

　　祥和社区***及时召开班子会议，在广泛讨论和征求意见的基础上，逐条梳理、深入剖析，制定了整改方案，明确了班子成员及相关人员的责任，落实整改措施，确保每条整改措施都能落实到位，每个人问题都能得到尽快解决，截至目前，指定的12项整改措施，已经落实完成3项；

　　反馈的12个具体问题，已完成整改个、基本完成整改个、未完成整改个。

　　二：明责任，抓关键，严督促，实落实

　　(一) 关于围绕*的政治建设方面

　　1、社区*组织发挥领导核心作用不强，对** 工作责任制执行不力。

　　整改情况：召开班子会议研究制订整改措施。全面加强*的领导，充分发挥领导核心作用。支委成员要坚持全面从严治*要求，把抓好*风廉政建设和反腐败工作作为重大政治责任，牢固树立从严治*主体责任意识，健全完善从严治*问责，追责机制，建立完善廉政谈话制度，强化对** 干部的教育监督管理。

　　制度判定：基本完成

　　2、建档“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不够到位。

　　整改情况：针对此次巡察反馈结果，社区**高度重视，多次召开班子会议，通过交流、思考、总结，对新形势下*风廉政建设有了更加深刻的认识，增强了贯彻落实*风廉政建设责任制的则仍和自觉性。同时根据提出的问题和意见，并结合工作实际，逐一进行责任分解，落实到人，形成整改方案。此外，为加强班子成员的思想政治素质，社区**组织开展有关*风廉政风险防控和重点领域监管，要将*风廉政建设与业务工作有效结合，认真履责，强化问责，一级抓一级，层层抓落实。加强整改力度；增强责任感。

　　进度判定：已完成

　　（二）关于围绕*的思想建设方面问题。

　　1、社区***的建设不够规范、力度抓的不够，存在重业务、轻**，重形式、轻内容，重数量、轻质量现象，“两学一做”学*教育和创建***员服务城活动成效不明显。

　　整改情况：坚持*的组织生活各项制度，创新方式方法，增强*的组织生活活力。要坚持“三会一课”制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对**进行民主评议。领导干部必须强化组织观念，时刻牢记自己第一身份是**，积极参加支部活动。要加强学*，充分利用“两学一做”学*教育，增强基层**设工作。

　　进度判定：已完成

巡查整改问题报告篇10

　　XX领导小组工作于XX月XX日，对XXX**进行巡视检查，指出存在XX、XX、XX的问题，结合实际制定整改措施，并按照立行立改的要求，切实抓好问题整改落实工作。现将有关情况报告如下：

　　一、梳理问题情况

　　(一)思想建设方面存在问题。

　　一是存在学*领会***新时代中国特色社会主义思想不够系统、不够全面的问题。二是对中央精神和省委要求重传达，轻落实，执行*中央、省委决策和厅*组部署的力度层层减弱，存在“打折扣”的情况。三是工作创新不够，思想还不够解放，观念还有待更新，存在攻坚克难力度不够大的问题。

　　(二)XX方面问题。

　　一是**工作方面，存在***标准化、规范化建设需要进一步加强;二是经营工作方面，存在盈利能力下降、销量逐年下降的问题;三是管理工作方面，存在对职工关怀不够、集体活动不经常等问题;四是廉政建设方面，存在思想道德风险、岗位职责风险、机制制度不完善等问题。

　　二、立行立改情况

　　在关怀职工方面，已落实XXX;已举办XXX活动，为XX提供优惠便利，满足职工XXX需求。在企业文化建设方面，已举办XXX比赛活动。在经营工作方面，已研究制定XXX，进一步加强XX管理，促进XX提升。

　　三、持续抓好整改

　　对于检视和调研发现的问题，公司**结合实际，研究制定整改措施。在**工作方面，要依托《***工作手册》规范资料整理，依托“三会一课”和“1+1+X”主题*日活动规范组织生活，依托“**示范岗”规范**管理，依托主题教育找差距、抓落实，确保全体**干部思想意志统一、行动步调一致。在经营工作方面，要以盈利为中心，降本增效，降低和化解亏损经营风险，保证现金流安全。在管理工作方面，要践行精细化管理，完善规章制度，简化工作流程，加强资金管理，依法合规纳税，推进信息化建设。要加强安全稳定和环保管理，深入开展扫黑除恶治乱专项斗争，关注职工身心健康安全，确保发展环境和谐安全稳定。在*风廉政建设方面，要加强基层廉政风险的宣传教育，加强基层纪检员的教育培训，提升纪检员执纪水平，修订完善《岗位廉政风险防控手册》，建立防控长效机制。

　　下一步，XXX**将保持力度，按照把学*教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程的要求，保持思想不松、标准不降、步子不停，高质量推进整改落实工作，坚决杜绝有问题不整改、大问题小整改、边改边犯的情况发生。

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