2018年国有企业**工作计划【精选推荐】

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2018年国有企业**工作计划

   2018年企业**工作的指导思想是：深入学*贯彻*的十九大精神，以******系列重要讲话精神为指导，直面经济新常态，以新理念引领新发展，以新姿态谋求新作为，突出全面从严治*、依规治*这个主线，持续加强*的思想、组织、作风建设，全面提升**工作融入中心、服务大局的能力，为推动企业转型升级提供坚强的思想和组织保证。

   一、稳步推进思想政治建设

   1、围绕中央精神。要深入学*******系列讲话精神，围绕学*贯彻十九大精神这条主线，深入学*《*章》、《******内监督条例》，把**干部的思想和行动统一到*中央的决策部署上来，要坚定理想信念、筑牢精神支柱，确保精神上“不缺钙”。

   2、结合工作实际。要重点学*中央关于在深化国有企业改革中坚持*的领导和加强*的建设的意见，全面把握国家的政策方向和发展目的，要切实把学*成效落实到本职工作上，要培养在学*中发现问题、分析问题、解决问题的能力，努力做到学用相长、学以致用。

3、不断创新载体。坚持集中学*与个人自学相结合、*课教育与学*座谈相结合、专家辅导与工作实践相结合。搭建学**台，创新学*载体，通过使用微信公众号、机关网站等网络载体推行“微型*课”；
通过情景模拟、现场参观、案例分析等丰富*性教育活动形式，调动**学*兴趣，激发学*积极性，达到优化知识结构、更新知识体系、增强工作本领的效果。

   二、着力规范基层组织建设

1、规范选举工作。按照《*****章程》和《*****基层组织选举工作暂行条例》有关规定，自下而上推进机关两级基层*组织换届选举工作。针对基层*组织换届工作，坚持宜专则专，宜兼责兼的原则，发挥兼职书记既抓生产经营、又抓**工作的推动作用。针对企业**换届选举工作，要把坚持*的领导这一原则作为主线，贯穿于换届选举工作的始终，确保换届选举工作方向正确、规范有序、发扬民主，维护*纪*规的尊严和权威，确保换届选举工作依法依规进行。

   2、规范*务工作。规范*务工作台账建设，严格按规定程序开展各项工作，做好记录，要建立健全**工作任务指导书台账、企业**委员上*课台账、**干部谈心谈话台账等，使机关**工作台账逐步形成内容充实、全面系统的整体。落实*务公开制度，对*费的收缴、使用、管理和干部选拔任用等工作的执行情况进行公示，严格按照流程执行，做到公正、公开、透明。

   3、强化制度约束。建立健全基层**领导责任制、过程管理机制、监督考核机制和奖惩机制，明确责任，落实重点任务，解决突出问题，形成上下贯通、衔接配套的责任体系。要严格*内组织生活制度，认真执行“三会一课”、民主评议、支部主题*日等基本组织制度，真正将组织生活制度落实到位，发挥好制度的应有作用。

   三、着力打造过硬**队伍

    1、持续进行领导班子建设。以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求持续推进领导班子建设，充分利用民主生活会、述职述廉会等深入查摆问题、找准工作着力点，积极制定整改措施，逐步提升领导班子的科学决策能力、对复杂问题的处理能力和精细化管理能力，实现政治与业务素质双提高，为发展提供坚强的领导保障。

2、大力加强支部书记考核。创建*组织书记履职考评机制。践行“三级同述同评同考”原则，开展*组织书记抓基层**述职工作；
设定*组织书记履职情况考核指标及工作细则，并以此作为落实兼职*组织书记津贴的考核依据。促使各*组织书记提高责任意识，充分认识基层*组织建设的重要性、必要性。

3、突出抓好**干部教育管理。强化**教育管理，以支部为单位制定年度**学*计划，及时组织**学**的方针政策、重要会议精神，加强**的理想信念和*性修养，不断提高**的政治觉悟和思想水平。规范**发展流程，制定年度发展**计划，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，将**发展的工作重心向一线工人和青年职工倾斜，严格过程管理和工作程序，建立条理明晰、资料完备的发展**工作台账。

   四、汇聚*风廉政建设正能量

   1、抓实主体责任。企业**要积极落实主体责任，强化责任担当，企业**书记作为第一责任人，在*风廉政建设的统筹规划、组织领导、制度设计、督促检查等方面要给予重视支持。领导班子成员要充分落实“一岗双责”，在落实*风廉政建设方针、政策和重大部署上以身作则，严格执行*章*规*纪，深入基层调研，解决实际问题，时时处处做表率，不断把*风廉政建设工作引向深入。

   2、加强廉政宣教。要倡导“廉洁也是生产力”的理念，引导干部职工特别是**骨干将廉洁意识内化于心外化于行，筑牢思想道德防线。要完善教育体系，坚持经常教育和主题教育相结合、全员教育和重点教育相结合、集中教育和自我教育相结合，积极探索反腐倡廉分类教育的新途径。有针对性地开展*性*风*纪教育、正面典型教育、反面警示教育，增强**干部的廉洁从业意识，筑起拒腐防变的思想堤坝，为企业发展营造风清气正的良好环境。

   3、完善惩防体系。以围绕形成不能腐的防范机制、不想腐的保障机制、不敢腐的惩戒机制为目标，全面推进惩治和预防腐败体系建设。要完善监察体系，引导纪检机构提升监察工作标准化、规范化、科学化水平，围绕企业改制发展所需要的“保基础、强主业，调结构、促转型，走出去、拓市场”内在要求，紧密结合管理精细化要求，有效开展监察工作。要加大日常督查力度，企业企业**要随时随机抽查*风廉政建设情况。

   五、切实增强**发展后力

   1、创新*组织活动。各*组织要联系基层**工作实际，联系生产经营实际，联系支部**实际，创新基层**工作方式，开展富有*组织特色的**活动。要注重新知识、新理论的教育和传播，实施组织活动动态分析管理，实时更新活动内容，让**第一时间接触前沿理论，领会精神要义，把解决问题作为**活动的重点，做到紧扣实际谋划实施，充分调动**积极性，发挥**先锋模范作用。

   2、积极履行社会责任。各*组织要与所在地社区开展共建活动，组织**参与社区文明创建活动、公益事业、帮贫扶困等，为所在社区提供优质服务，积极履行社会责任。

    六、持续推进企业文化建设

1、做好文化宣传工作。进一步提升对外宣传力度。及时向行业媒体、地方媒体报道，及时更新企业网站新闻版块，提升企业的行业影响力和社会知名度。要进一步加强企业文化建设，创建企业核心价值观，统一思想，凝聚共识，增强广大职工对企业的认同感，为企业营造和谐的内部氛围，树立良好的外部形象。

   2、开展文明单位创建。文明单位创建是企业文化建设的“窗口”工程，要积极做好“文明单位”创建的准备和申报工作，要在职工中倡导“积极向上、文明和谐”的价值理念，形成人人支持创建、人人参与创建的良好氛围，确保企业精神文明建设工作再上新台阶。

  3、丰富职工文化生活。要坚持“**带工建”原则，充分发挥工会的桥梁、纽带作用，积极组织开展各种形式的趣味运动会、春游、秋游、劳动竞赛和慰问活动，构建团结、友爱、和谐的劳动生产关系，丰富职工业余生活，营造健康和谐、团结活泼的生产生活氛围。

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