2024年度义务教育教师工资需保证落实“不低于”政策3篇

义务教育教师工资需保证落实“不低于”政策1　　据教育部消息，近日，*教育督导委员会办公室向各省（市、区）发出提醒函，要求各地切实抓好义务教育教师*均工资收入水*不低于当地****均工资收入水*落实工下面是小编为大家整理的2023年度义务教育教师工资需保证落实“不低于”政策3篇,供大家参考。

义务教育教师工资需保证落实“不低于”政策1

　　据教育部消息，近日，*教育督导委员会办公室向各省（市、区）发出提醒函，要求各地切实抓好义务教育教师*均工资收入水*不低于当地****均工资收入水*落实工作，在发放2021年年终奖励性补贴及安排2022年度财政预算时，确保“不低于”持续落实落地。*教育督导委员会办公室2022年将继续密切关注各地义务教育教师工资收入“不低于”落实情况，对落实不到位的地方将实行挂牌督导。

　　1月11日，据教育部网站显示，*教育督导委员会办公室向各省（市、区）发出提醒函，要求各地切实抓好义务教育教师*均工资收入水*不低于当地****均工资收入水*（简称“不低于”）落实工作，在发放2021年年终奖励性补贴及安排2022年度财政预算时，确保“不低于”持续落实落地。

　　具体来看，提醒函提出三条明确要求：一是将义务教育教师工资列为*必保支出。要求各地强化省级统筹，确保义务教育教师待遇保障长效机制和工资收入随当地***待遇调整的联动机制落到实处，持续兑现“不低于”。二是畅通民意渠道。省、市、县三级*建立和畅通教师投诉、举报渠道，让教师有渠道了解政策、有*台合理投诉、有机会消除误解。特别是在发放2021年年终***和教师奖励性补贴时，要加强政策沟通、把解释工作做实做细做到位。三是强化督导检查。各省要加强监测和核查，对个别未实现“不低于”或者新欠义务教育教师工资待遇的县（市、区），严格执行《教育督导问责办法》，对相关责任人员进行问责。

　　全国2846个区县均正式承诺实现“不低于”目标，这是自义务教育法、教师法颁布实施以来，在预算安排环节，全国所有区县均实现“不低于”目标。根据最新的督导情况，迄今为止，各地落实了这一承诺，正式建立教师工资经费保障的长效机制和义务教育教师工资收入随当地***待遇调整的联动机制。

　　据了解，*教育督导委员会办公室2022年将继续密切关注各地义务教育教师工资收入“不低于”落实情况，对落实不到位的地方将实行挂牌督导。

义务教育教师工资需保证落实“不低于”政策2

　　近日，*教育督导办向各省(市、区)发出提醒函，要求各地持续落实义务教育教师工资收入“不低于”政策。

　　近日，*教育督导委员会办公室向各省(市、区)发出提醒函，要求各地切实抓好义务教育教师*均工资收入水*不低于当地****均工资收入水*(简称“不低于”)落实工作，在发放2021年年终奖励性补贴及安排2022年度财政预算时，确保“不低于”持续落实落地。

　　提醒函提出三条明确要求：

　　一是将义务教育教师工资列为*必保支出。各地要强化省级统筹，确保义务教育教师待遇保障长效机制和工资收入随当地***待遇调整的联动机制落到实处，持续兑现“不低于”。

　　二是畅通民意渠道。省、市、县三级*都要建立和畅通教师投诉、举报渠道，让教师有渠道了解政策、有*台合理投诉、有机会消除误解。特别是在发放2021年年终***和教师奖励性补贴时，要加强政策沟通、把解释工作做实做细做到位。

　　三是强化督导检查。各省要加强监测和核查，对个别未实现“不低于”或者新欠义务教育教师工资待遇的县(市、区)，严格执行《教育督导问责办法》，对相关责任人员进行问责。

　　*教育督导委员会办公室2022年将继续密切关注各地义务教育教师工资收入“不低于”落实情况，对落实不到位的地方将实行挂牌督导。

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