履行主体责任落实情况报告(13篇)

下面是小编为大家整理的履行主体责任落实情况报告(13篇),供大家参考。

随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。那么，报告到底怎么写才合适呢？下面是小编给大家带来的报告的范文模板，希望能够帮到你哟!

履行主体责任落实情况报告篇一

(一)强化学*教育。一是坚持局*组中心组学*制度。制定学*方案、确定学*专题，学*每月至少在1次以上，并定期进行交流研讨。二是加强**学*培训。以支部为单位，严格落实“三会一课”制度，坚持每周二五集中学*，建立**集中培训、轮训制度，确保每名**集中学*不少于1天，参加教育培训不少于24小时，***班子成员参加教育培训不少于40小时。三是组织**到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学*，并定期组织观看专题教育片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染**。

(二)严格执行“三会一课”制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部**大会，每月召开1次支部委员会和*小组会，每两个月进行1次*课。局*组成员带头参加支部学*，带头讲*课，各支部书记每年讲*课不少于2次，每名**每年进行至少1次微型*课。局机关**要不断加强对各支部落实“三会一课”制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在**活动室集中展评，进行学*交流，促进落实。

(三)扎实开展**思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部**总数，平均分包**，定期不定期进行交心谈心，让每名**在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干**对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展1次**思想状况分析分，确保及时掌握**干部职工的思想动态，及时帮助解决**实际困难和思想问题，切实增强了*组织的向心力和凝聚力。

(一)强化能力提升。建立**业务培训机制，通过举办基层*组织书记及*务干部培训班等形式，加强*的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子“抓**、促发展”的能力。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广大**干事创业的本领，促进**先锋作用更好地发挥。

(二)强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化*的肌体。二是深入开展持续深化“两学一做”学*教育和“四个不为”专项治理，促进**作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了“马上办抓落实工作推进机制”，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作“精细化”。

(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进**典型，运用好“例题效应”，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。

(一)强化纪律意识。定期组织“两个《准则》、四个《条例》”专题学*，对照*规*纪，以案说法，开展警示教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒**的纪律意识、规矩意识和组织意识。

(二)强化责任落实。以“全面从严治*主体责任深化年”为抓手，压实*组织负责人的**工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治*“两个责任”和*风廉政建设“一岗双责”，确保*风廉政建设责任落实到位。

(三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行“三项清单”和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。

(四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。

(一)加强基层*的组织建设。坚持*组织建设“全覆盖”，目前市城管局共有基层**2个、***某某个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型*组织)。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级*组织的核心作用得到了充分发挥。

(二)加强机制建设。完善**工作目标责任制和组织生活、**管理、考评考核等方面**制度，形成一套行之有效的**机制，提高*内生活质量，充分发挥*组织对**的教育、管理、监督作用。

(三)做实*组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层*组织建设“520”计划，即：“5有”标准：有*务办公和**活动场所、有**规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有“三会一课”和**活动记录、有**经费保障;“2步走”实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学*推广，全面实现规范化建设;“0死角”要求：基层*组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。

(四)配齐配强专职*务干部。按照《******和国家机关基层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职*务工作人员，定期对机关*务干部进行教育培训，提升**业务水平。

(一)建立**信息平台。采取“互联网+**”模式，建立市城管局*务工作微信群，各支部书记和*务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升**工作效率。

(二)为切实做好“**先锋工程”。利用“七一”建*节、**活动日、“三五”基层工作日，开展“在职**进社区志愿服务活动”，

积极为群众解难题，紧密*群干群关系。定期开展佩戴*徽、重温誓词、《*章》知识竞赛和测试等系列*性教育活动，实现**活动经常化、机制化、规范化。

(三)开展“红色读书会”活动。组织系统**每月开展1次“红色读书会”，诵读红色经典文章(内容包括*报*刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让**们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。

(四)强力开展“形象”建设。成立“先进事迹宣讲团”进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状，展示了城管系统新形象。

城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。*组织和**干部作为这场考试的“主力军”，要坚持全面从严治*，持续强化各级*组织和广大**的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。

履行主体责任落实情况报告篇二

今年以来，**坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学*贯彻*的十九大、中央纪委三次全会和**省委x次全会精神，坚持首位首抓、主责主抓、常态常抓、大事大抓，全面落实从严治*和*风廉政建设主体责任，以严明的纪律、严实的作风推进**工作。

现将有关情况报告如下：

始终把严明*的政治纪律和政治规矩作为落实全面从严治*和加强*风廉政建设的首要任务、第一标准，强化政治学*、涵养政治生态，持续巩固*的政治建设。

专题*课讲稿、民主生活会、三会一课、应知应会、对照检查

述职报告、总结、70周年、金句、主持词、研讨、学*心得体会

（一）强化学*教育，坚定政治信仰。

持续抓好理论武装。

认真组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持以“四学”为统揽，读原著、学原文、悟原理，原汁原味、逐字逐句学*“三本教材”、聆听“五堂*课”、深悟“六个专题”。

全年组织中心组理论学**次、专题讲座x次、专题研讨x次，印制**期，**干部运用*的创新理论武装头脑、推进工作的能力进一步提升。

常态组织*纪法规学*。

认真学*《*****章程》《*****廉洁自律准则》，围绕“18个是否”深入开展检视剖析。

邀请省专家深度解读《*****纪检监察监督执纪工作规则》和新修订的《*****问责条例》，组织开展*纪法规学*测试，不断强化法纪意识。

扎实开展*风廉政教育。

组织**干部赴x参观*风廉政警示教育基地、观看《警钟长鸣》等廉政教育片，学*中纪委监委公开曝光的违纪违法典型案例，组织科以上领导干部警示教育大会，进一步筑牢拒腐防变的思想基础。

（二）严守政治规矩，涵养政治生态。

始终把遵规守矩作为履职之魂。

认真贯彻落实《中共中央关于加强*的政治建设的意见》，结合**实际研究制定《加强*的政治建设若干措施》，进一步明确加强政治建设的目标任务。

严格落实《*****重大事项请示报告条例》，先后x次向x报告重大任务、决策部署执行完成情况。

始终把民主集中作为议事之刚。始终坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策、“五个不分管”和“一把手”末尾表态等制度。

全年x次常委会研究决策重大事项、x次市长办公会讨论相关问题，注重会前充分酝酿征求意见，会上班子成员各抒己见，相关科室负责同志列席会议，坚持民主决策、集体领导，畅通言路、民主议事、接受监督的政治生态更加清明。

始终把政治过硬作为选人之要。坚持政治标准、突出政治忠诚、聚焦政治表现、注重政治担当、严把政治自律，科学选拔任用干部、顺利完成内设机构改革、稳妥开展职务职级并行，凝聚了干部士气、激发了工作激情。

把从严要求贯穿选人用人全过程，按照“凡提四必”的要求，实行政治自律、廉洁审查“一票否决”，从严审查把关、从严加强监督。

全年常委会研究调整干部x批**人次，上下普遍认可。

（三）严格组织制度，严肃政治生活。

**带头。

**带头认真学*贯彻《关于加强*内政治生活的若干准则》，严格落实组织生活制度，先后2次召开民主生活会，严肃开展批评与自我批评。

各常委带头落实双重组织生活，累计讲*课x次，参加支部活动**余次。**班子积极引领示范，*内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性不断增强。

支部跟进。

各***严格落实“三会一课”制度，定期评选优秀***员，每年民主评议**。严格对照《关于严肃召开主题教育专题组织生活会进一步压实廉政责任的通知》明确的5个环节，召开组织生活会。

纪委派人列席组织生活会，检查指导开展批评情况，***组织生活更加严肃规范。**践行。

全体**干部对标对表，躬身践行，积极参加承诺践诺活动，“我是**我光荣、我为*旗添光彩”主题演讲活动，“重温**誓词、铭记初心使命”参观学*等主题*日活动，主动交纳*费、参加组织生活、接受*的教育，广大**干部“**第一身份”意识、“三个表率”意识进一步增强。

总结、领导讲话、半年总结、ppt、年终总结、机关干部

**干部、选调生、笔杆子、调研工作、扶贫、落实、工作指导

始终把落实责任制作为推动*风廉政建设的“牛鼻子”，进一步压紧压实的责任链条，推动形成层层有责、各负其责、齐抓共管的工作合力。

（一）落实主体责任。

常委班子严格落实中央和省、市委部署要求，积极发挥统揽作用，坚决扛起全面从严治*和*风廉政建设主体责任。

专题研究部署。x月份召开*的建设及*风廉政建设工作会议，安排部署工作，细化分解全面从严治*和*风廉政建设工作责任；

x月份召开*风廉政建设形势专题分析会，分析形势任务、查找薄弱环节、研究制定措施；

12月份召开常委会讨论年度*风廉政建设工作落实情况。一年来，常委会先后x余次组织学*研究*风廉政建设。

常委班子把*风廉政建设记在心上、扛在肩上、抓在手上，自觉当好*风廉政建设的领导者、执行者、推动者。

带头履职尽责。**书记x高度重视全面从严治*和*风廉政建设，积极履行“第一责任人”职责，坚持全面从严治*和*风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

年初组织处级干部集体廉政谈话，找问题、讲责任、提要求。与班子成员逐一签订*风廉政建设责任书，细化责任清单。

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，带头为全体**干部上*课。亲自审阅班子成员年度述学述责述廉报告，定期听取领导班子成员*风廉政建设工作汇报，充分发挥“头雁效应”，推动*风廉政建设。落实“一岗双责”。

领导班子成员把全面从严治*要求融入分管业务工作，同步推进、同步落实。经常研究、布置、检查分管部门和领域的全面从严治*和*风廉政建设工作情况，每季听取分管科室负责同志*风廉政建设工作汇报，跟进防控廉政风险。

加强对分管部门和领域**干部的教育管理监督，经常开展监督检查，落实*风廉政专题*课，开展廉洁从政谈话提醒，加强分管领域*风廉政建设。

（二）抓实监督责任。

加强组织领导。

严格落实**《关于加强和改进*的建设的意见》，配备纪检和*务干部。

积极支持派驻纪检监察组工作，并主动接受监督。督促指导**加强向**的请示汇报，找准职责定位，聚焦主责主业，扎实推进全面从严治*、加强*风廉政建设工作。

审定工作方案。

召开常委会审定《2019年度*风廉政建设工作计划》，明确*风廉政建设x项具体工作任务。审定分管领导和各科室年度*风廉政建设目标责任书，细化分管领导责任清单、科室长责任清单，使责任跟着清单走，监督对着台帐做，实现履责一单清、监督一帐明，推动责任上肩、工作落实。

合力开展监督。

组织“两办”、纪委、x、x联合开展政治督查和目标考核，着重围绕贯彻落实中央八项规定精神、上级重大决策部署情况、执行常委会决议情况开展监督检查；
发挥督查室、巡视办等业务科室职能作用，积极开展行业监督检查。

（三）压实直接责任。

积极发挥“支部管到人头”的优势，进一步抓实***直接管理教育监督**职责。

及时调整健全组织。

结合内设机构改革，按照大科室独立设置、小科室就近合并的原则，重新调整设置x个***，选举***书记，配齐纪检委员。压实工作责任。

组织各***书记、各科室负责同志向分管领导签订*风廉政建设目标责任书，压实***书记管*治*工作责任；

印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中进一步抓实***书记责任的通知》，细化分解***书记抓**学*教育的具体工作，压实从严思想教育的职责。

加强评比检查。

结合年度目标考核，组织***书记述职述责述廉，接受评议和点评。纪委书记集中约谈各***书记，指正问题、明确目标、压实责任。

“七一”评选表彰x个先进***、x名优秀**和*务工作者，激发工作热情。

始终以形式主义官僚主义突出问题专项整治为牵引，以减负增效为目标，以主题教育为契机，以日常监管为抓手，抓细抓实抓常，真抓实纠立改，持续跟踪问效。

（一）持续整治形式主义官僚主义突出问题。

扎实开展集中整治。

把集中整治形式主义官僚主义突出问题作为“两个维护”的实际举措，专题研究部署、及时印发通知、细化整治内容、明确方法步骤和目标要求，扎实开展集中整治工作。

专题*课讲稿、民主生活会、三会一课、应知应会、对照检查

述职报告、总结、70周年、金句、主持词、研讨、学*心得体会

常委班子召开专题会议审议问题清单和整改措施，逐条查摆梳理领导班子x个方面x条突出问题，并逐一明确整改措施和整改时限。

每名**干部对标“五个方面x类问题”，人人建立问题清单，树起整改“靶向”，并坚持即知即改、立行立改。

认真落实减负任务。

严格落实中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和省、市相关要求，制定年度压减目标，清理规范文件编号，精简规范督查事项，严格落实无会周、无会月要求，能通过视频形式召开的会议一律召开视频会议，积极推广运用无纸化办公系统，每季汇总研判，切实压负增效。

截至今年底，工作信息压减x%，制发文件数量压减x％，会议压减x%。持续开展扶贫领域作风问题排查整治。

深入x个贫困村开展走访调查，发放意见征询表x余份、满意度调查表x余份，实地查看农村低保补贴发放、扶贫资金使用、扶贫项目推进、贫困户项目分红等落实情况，逐条查验帮扶措施落地见效情况。

集中查纠、整治突出问题x类x个。

（二）认真抓好主题教育问题检视整改和专项整治工作。

组织开展问题检视整改。

x月份，围绕“四个对照”“五条标准”深学细照、深入剖析，检视查找学*教育、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁等x个方面**条问题，逐条建立问题清单，制定整改方案，印发整改通知，逐条整改落实，务求问题整改见真章、动真格、求实效，真正把教育成效固化到夯实思想基础、改进工作作风、推动工作落实上来。

集中查纠违反中央八项规定精神突出问题。

认真贯彻落实《关于贯彻******重要批示精神深入落实中央八项规定精神的措施》，围绕重点整治的x个方面内容，采取各科室自查、财务室核查、纪委督查、“回头看”组织复查等方式，共梳理核查公务接待次、差旅费用报销业务x笔、评审验收项目**个，查纠违规违纪问题x个，清退资金x万元，全年“三公”经费开支累计压减**％。

深入开展清查整治。

开展领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业问题排查整治，开展领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题自查，**名**领导干部如实报告情况。

（三）常态开展日常监督检查严明工作纪律。

紧盯时间节点。

紧盯元旦、春节、清明、“五一”“十一”等重要时间节点，通过印发廉政通知、组织廉政教育、落实廉政谈话、转发廉政微信、开展廉政检查等五项举措，为**干部廉洁过节配送廉政套餐。

节假日期间对**个基层单位贯彻执行禁令规定、巡视巡查问题整改等情况进行督查检查，促进作风持续好转。

每季督导检查，重点查究**干部违反工作纪律以及“慵懒散慢”等行为，及时发现问题，并现场反馈、督促整改。紧盯重大事项。

严把干部政治关、品行关、作风关、廉洁关，对今年**名调整的干部、**名评先选优的干部和**名推荐上级表彰的干部进行廉政审查和*风廉政意见回复。

进一步梳理管钱管物管项目等重点岗位廉政风险点，加强风险防控。参加项目招标、评审验收、遴选考核等现场监督x场次。

始终紧盯重要时段、重要岗位、重要事项开展精准监督，不断提升监督时效。紧盯执纪问责。

紧盯不如实报告个人有关事项的**进行诫勉处理，严肃报备工作纪律；

紧盯环保巡查发现问题纠改，对x名负有相关领导责任的科处级领导干部进行执纪问责。

加大扫黑除恶专项斗争移交相关违纪线索核查，对初步查实的x名**干部依法给予*纪政务处理，进一步严明*的纪律。

始终把从严治*和*风廉政建设与中心任务同部署、同落实、同检查、同考核，融合融入推进x中心工作，以严明的作风纪律保障中心工作落实。

（一）**稳中向好。

（二）**取得突破。

（三）**深入推进。

（四）**有序开展。

（五）**纵深发展。

一年来，x认真落实主体责任，深入推进*风廉政建设，取得长足进步，但也存在一些问题。

总结、领导讲话、半年总结、ppt、年终总结、机关干部

总结、领导讲话、半年总结、ppt、年终总结、机关干部

突出表现在：在理论武装上，对******加强全面从严治*的重要论述和*纪法规，学思用贯通、知信行合一上还有差距，需要通过不断深化学*持续提升思想认识和政治站位。

在履行责任上，同步推进管*治*主体责任、监督责任、“一岗双责”还不够平衡，需要通过深化定责评责问责机制推动担责主动、履责到位。在改进作风上，持续深入常态推进还存在短板弱项，需要通过开展常态监管、构建长效机制持续正风肃纪。

在转变职能上，指导纪委深化“三转”聚焦主责主业还不够到位，需要通过找准职责定位、完善规章制度切实强化监督执纪专责。

下一步，我们将全面总结工作得失，认真思考谋划明年工作，再接再厉、持续奋斗，努力做到全面从严治*和*风廉政建设思想认识到位、谋划部署到位、督促指导到位、压实责任到位、请示报告到位，以更高的站位、更强的组织、更严的要求、更实的作风扎实推进x工作。

履行主体责任落实情况报告篇三

根据《**市*风廉政建设主体责任落实情况报告实施细则》规定要求，现将本人20**年度履行全面从严治*主体责任情况报告如下：

严格履行*组书记教育管理职责，把强化**干部理论武装和理想信念教育，作为从严管*治*的重中之重，教育引导**干部坚定理想信念、把牢政治方向、提高政治站位，不断凝聚干事创业的思想动力。一是认真抓好思想政治理论学*。把学*宣传贯彻*的十九大精神作为当前和今后一段时期全局上下首要的政治任务。把******系列重要讲话精神，特别是视察**时“**”重要指示精神、十九大及历次全会精神、《*章》《准则》《条例》以及全面从严治*重要论述、省市**次*代会精神等作为必学内容，坚持理论中心组带头学、领导干部示范学、专题研讨交流学、*课辅导引领学、周学*例会常态学、*日活动实践学，引导**干部牢固树立廉洁自律意识，坚决筑牢拒腐防变的思想道德防线。20**年，共开展理论中心组学*12次、**大会集中学*2次、周学*1次，开展专题研讨**次。二是着力抓好意识形态工作。注重加强对意识形态工作形势的分析研判，及时研究制定《加强意识形态工作实施方案》《工作计划》和《任务分解表》，不断强化组织领导，完善工作机制，靠实工作责任。先后召开**次*组会议，对中央和省市相关文件及会议精神进行了传达学*，对局系统意识形态工作进行了安排部署，切实加强舆情管控，牢牢掌握意识形态领域的主动权和话语权。三是持续强化*性锻炼。始终重视对**干部的*性锤炼，引导广大**干部在实践活动中强化**意识、坚定理想信念、发挥先锋模范作用，切实提升*性修养，不断提高局系统广大**干部学**章*规，规范日常言行，发挥**作用的思想自觉和行动自愿。20**年，共开展警示教育、专题研讨、主题*日等实践活动**余场次。四是不断严肃*内政治生活。严格落实“三会一课”制度，定期召开民主生活会、组织生活会，并严格落实领导干部双重组织生活制度，带头开展批评与自我批评，牢固树立“四个意识”，充分发挥“关键少数”的关键作用，有效推动了全面从严治*主体责任和工作任务的落实。20**年，共召开民主生活会**次、专题组织生活会**次，开展专题研讨**次。

牢固树立抓好**本职、不抓**是失职、抓不好**是渎职的意识，主动担负起全面从严治*的政治责任和领导责任，着力构建主体明晰、责任明确、有机衔接的责任体系。一是切实履行*组主体责任。把落实好全面从严治*主体责任和抓好**作为最大政绩，制定印发《20**年落实全面从严治*主体责任工作要点》，对相关工作任务进行分解，明确责任领导和责任处室，做到了工作有计划、推进有部署。组织召开*组会议**次，研究部署全面从严治*及**工作**次，研究审议从严治*和*的建设的议题**个。二是严格履行*组书记第一责任。始终把抓好全面从严治*工作作为自己的主责主业，履职尽责、主动担当，切实当好落实全面从严治*主体责任的领导者、执行者、推动者。注重压力传导，年初与各处室、各单位负责人签订目标责任书，明确工作责任，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。对落实全面从严治*主体责任亲自安排、亲自督促，主持召开落实全面从严治*主体责任相关会议**次，听取班子成员落实主体责任情况汇报**次，开展全面从严治*主体责任调研**次。三是督促班子成员履行好“一岗双责”。切实履行好抓班子、带队伍的职责，认真督促班子成员落实好分管领域全面从严治*主体责任落实工作，督促和引导班子成员对职责范围内的工作责任，主动认领、主动担责、亲自安排、亲自落实。定期听取班子成员管*治*责任落实情况**次。班子成员召开分管领域处室、单位负责人会议x次，听取分管处室和单位落实全面从严治*主体责任情况汇报x次，对分管范围内全面从严治*工作开展督促检查x次。

坚持以“两学一做”学*教育、“**”专项行动、“**大走访”、脱贫攻坚帮扶活动和民情通热线进社区活动为实践载体，以实践改作风、以实践转作风、以实践树形象。一是深入推进“两学一做”学*教育常态化制度化。把落实全面从严治*主体责任与推进“两学一做”学*教育常态化制度化深度融合，精心谋划部署，深入学**的十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想和******系列重要讲话、重要论述和经典著作，扎实开展主题*日、警示教育、**志愿服务、*组织关系排查、*费收缴规范等活动，引导**干部强化**意识，发挥先锋引领作用，不断推进全面从严治*向基层延伸。二是扎实开展“**”和“**”专项行动。分别成立专项行动领导小组，切实履行领导责任，研究制定工作方案，定期召开工作例会，全面推进部署，突出“为民服务不作为、落实任务弄虚作假、履行职责不担当”等问题，聚焦“庸、懒、散、慢、混、卡”等作风顽疾，认真开展问题查摆，深入查摆单位存在的问题**条，班子成员存在的问题**条，干部个人存在的问题**条，现已全部整改，同时对**名作风不实不细的干部进行了通报曝光。三是开展“千企万商大走访”活动。制定市**局《“**大走访”活动实施方案》，亲自带领班子成员及相关处室干部，深入**商贸有限公司、**有限公司等企业开展走访调研**余次，详细了解企业基本情况、经营状况及存在的困难问题，积极帮助协调解决企业发展等问题。四是持续开展**进社区和“市民开放日”活动。不断推动和引导干部工作作风转变，变“要我服务”为“我要服务”，主动上门、现场解答，耐心解答群众疑问和诉求。同时，主动邀请市民代表、基层工作人员和媒体记者走进**，亲身体验了解**，接受群众监督，树立良好形象。五是深入开展脱贫攻坚帮扶活动。把抓好脱贫攻坚工作作为转变干部作风和锻炼干部能力的有效载体，深入开展调查研究，选优配强帮扶力量，扎实做好帮扶工作。20**年，共组织开展集中入户**次，为**户贫困户制定了帮扶计划落实了帮扶措施，帮助协调解决机井维修、房屋修缮费用**元，捐赠配备台式电脑**台，打印机、传真机、多功能复印机各**台、办公桌椅**套，总价值**万元。同时，帮助完成了小巷道硬化、新打机井、**亩土地退耕还林、文化广场改建及村容村貌整治等项目的前期申报协调工作。

一是筑牢法律法规防线。带头树立社会主义法治思维，通过日常学*，自觉增强自己学法知法、依法办事、执法为民、尊章守纪的主动性，自觉践行依法行政、执法为民的法治理念,切实提高自身的政治意识、法治意识。成立市**局依法行政工作领导小组，形成作为“一把手”亲自抓，督促分管领导直接抓，牵头处室具体抓的工作格局。邀请**检察院领导就新形势下如何预防职务犯罪开展法制讲座，组织开展了《**法》《合同法》《反家庭暴力法》《政府采购以及法律风险防范》等专题法律知识讲座x场次。制定《**市**局关于开展学法讲法活动实施方案》，开展局务会讲法活动，确保每月在局务会、干部理论学*例会上至少学*2部法律。20**年，共学*各类法律法规x余部，有效地提升了干部的法治意识、风险意识和底线思维。二是筑牢同级监督防线。严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策制度，对局系统重大问题决策、干部任免、重大项目、大额资金使用都通过会议集体讨论决定，保证了决策的民主化、科学化，并主动邀请派驻纪检组领导参加*组会、局务会，对议事内容、程序进行监督。20**年，针对规划编制、项目建设、项目资金支付、人事调整等工作主持召开*组会议**次、局务会议**次。三是筑牢教育预防防线。不断完善廉政防控机制，把廉政风险防控与管*治*工作紧密结合，主持召开局系统20**年落实全面从严治*暨警示教育大会，并通过局*组会、局务会、民主生活会、组织生活会、专题研讨会等形式，以**、**、**等严重违纪案例为反面教材，开展警示教育月活动，进一步增强了**干部廉政风险防控意识。主动邀请审计部门对项目终验、财务收支等进行了审计，有效预防了项目和财务人员违纪问题的发生。认真查找权力运行的风险点、权力监控的隐患点，厘清权力边界，固化运行流程，强化廉政风险防控，共清查风险岗位**个，建立风险点防控图x个，实现了主动预防、关口前移。组织全体干部职工赴**监狱，聆听职务犯罪人员忏悔反省，接受警示教育。四是筑牢督查督办防线。把督查问责作为落实全面从严治*主体责任的重要方式和手段，建立健全*组全面监督、派驻纪检组重点监督、**互相监督的监督体系，坚决纠正和查处落实主体责任不力以及干部作风方面存在的问题，确保主体责任落实到位。准确运用约谈、通报批评等问责手段，推动全面从严治*主体责任的落实。20**年，共组织召开反腐倡廉重要工作会议**余次，开展约谈**人次。五是筑牢遵规守纪廉政防线。带头执行中央八项规定、省委“**”、市委“**”规定和厉行节约反对浪费、公务接待、因公出国(境)、外出报备、个人事项报告、公务用车等各项管理规定，严格控制“三公”经费支出，树立勤俭节约、勤俭办事的良好风气。严格公务用车管理，在法定节日期间严格按规定对公务车进行封存。六是筑牢选人用人防线。牢固树立正确的选人用人导向，始终坚持公道正派的选人用人理念，按照****“五好干部”标准，制定《市**局中层管理岗位竞聘上岗实施方案》《市**局防止干部“带病提拔”办法》等制度。不断完善选人用人程序，进一步加强干部日常监督管理，将勇于创新、敢于担责、勤于工作、乐于奉献作为衡量和检验干部的标准，营造了风清气正的干事创业环境。20**年，共选拔任命正科级干部x人、副科级干部x人，并严格落实任前廉政审查制度。

20**年以来，我认真履行落实全面从严治*主体责任“第一责任人”责任，主动担当，履职尽责，在转变干部作风，推动全面从严治*向基层延伸方面做了一些工作，取得了一定的工作成效，但与新时代中央和省市委关于贯彻落实全面从严治*的新要求相比还有不少差距和不足。一是思想认识不够到位，对宣传学*、部署工作、任务落实抓深抓细不够，平时多忙于日常事务性工作，对全年从严治*有关政治理论的学*不够深刻、系统、全面。二是压力传导还不够到位，对落实主体责任的主动性和自觉性不够，主动谋划、亲自督办的力度不够，存在落实主体责任“上热中温下冷”的现象。三是载体抓手还不够有力，在推动全面从严治*主体责任落实过程中，工作方法比较单一，措施办法还不够多。

2019年，我将严格按照中央和省市委各项决策部署，以*的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想为指引，进一步增强管*治*意识，拧紧管*治*责任螺丝，压实责任链条，持续推动全面从严治*向基层延伸，全面推动干部作风持续好转，以落实全面从严治*的新成效，践行全面从严治*的新要求。

一是认真抓好*的十九大精神学*宣传贯彻工作。把学*宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神作为首要政治任务，按照中央和省、市委统一部署要求，扎实开展学*宣传贯彻活动，切实把思想和行动统一到*的十九大精神上来，持续跟进学****新时代中国特色社会主义思想，特别是坚持*要管*、全面从严治*方面的新思想、新论断、新观点，深刻理解把握新时代*的建设总要求和八个方面重点任务之间的内在联系，切实把十九大关于全面从严治*的新部署新要求贯穿和落实到**工作和**工作的各个环节和全过程。

二是持续推进“两学一做”学*教育常态化制度化。以落实全面从严治*主体责任为主线，以*的十九大精神为统领，以规范*内政治生活为核心，以夯实***工作为基础，以思想建设、责任延伸、制度落实、能力提升和工作推进为重点，以**领导干部思想到位、行动对标为关键，聚焦问题、狠抓落实，切实推动机关**工作“走在前”，以**基础的不断夯实，主体责任的全面落实，推动各项工作取得新突破、迈上新台阶。

三是扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，加强**思想政治教育，教育引导广大**干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护******的核心地位和权威，坚决维护*中央权威和集中统一领导，始终在思想上政治上行动上与以***同志为核心的*中央保持高度一致，严格履职尽责，为加快**发展、决胜全面建设小康社会、建设**城市做出积极贡献。

四是不断严肃*内政治生活强化*内监督。严格落实《关于新形势下*内政治生活的若干准则》要求，进一步严肃*内政治生活，以组织生活为基本形式，以落实**教育管理制度为基本依托，从严落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议**、谈心谈话等制度，带头开展批评和自我批评，切实增强*内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚持把*的政治纪律和政治规矩挺在前面，把*章*规*纪内化于心、外化于行，充分用好监督执纪“四种形态”，不断加强*内监督，严格落实监督责任，强化自上而下的组织监督、自下而上的民主监督和同级之间的互相监督，自觉接受干部群众的监督，推动全面从严治*，抓在日常，融入经常。

五是强化正风肃纪推动干部作风持续好转。结合推进“两学一做”学*教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，切实巩固和提升“**”专项行动和“**”活动成果。深入开展警示教育活动，以**、**、**等严重违纪案例为反面教材，深刻汲取教训，举一反三对照反思，引以为戒防微杜渐，不断强化**干部廉洁自律意识。持之以恒加强干部队伍作风建设，严格落实中央八项规定精神、省委“**”和市委**项规定精神，完善制度建设，强化督促检查，紧盯关键环节，坚决查处各种隐性变异的“四风”问题，防止“四风”问题反弹回潮，着力提升**干部的能力和本领，努力打造一支敢于担当、乐于奉献、勇于创新，能干事、干成事、不出事的干部队伍，为各项工作顺利推进提供良好的作风保障。

履行主体责任落实情况报告篇四

各位领导、同志们：

今年以来，市质安站***认真贯彻落实*的十九大、***二中、三中、四中全会以及******关于全面从严治*系列重要讲话精神，严格按照市委关于落实全面从严治*工作要求，始终把落实全面从严治*主体责任作为一项重要政治任务来抓实抓好，为全市工程质量安全监督工作提供了有力的政治保证和纪律保证。现将我站落实全面从严治*主体责任情况汇报如下：

1、落实管*治*政治责任方面

一是认真贯彻*的十九大和***二中、****精神，坚决维护以***同志为核心的*中央权威和集中统一领导，坚决落实*中央、省市委和局*组重大决策部署，自觉在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同*中央保持高度一致。正确引领全站**干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断增强政治自觉，确保政令畅通。二是采取采取集中辅导、参观见学、观看视频和个人自学相结合的方式，抓好**干部思想政治教育，坚持把学*十九大和***二中、****精神及***系列重要讲话精神同贯彻落实省、市委全会精神结合起来，切实把干部职工的思想和行动统一到市委、市政府和局*组的决策部署上来，**干部结合网络、“学*强国”app、*报*刊等媒介，抓好个人学*，今年来人均学*时间100多个学时;***组织政治业务学*13次，班子成员上*课4次，开展主题教育活动4次;**干部撰写“讲政治、敢担当、改作风”专题教育心得体会、新闻专题片《一抓到底正风纪》观后感篇;开展业务学*3次，培训百余人次。三是着眼全局抓统筹，坚持把领导班子和班子成员落实全面从严治*主体责任情况纳入全站工作同研究、同部署、同落实、同考核，今年专题研究全面从严治*工作3次。四是根据《*章》《准则》《条例》、******关于全面从严治*系列重要讲话精神相关内容和省市委及局*组等文件的要求，结合年度重点工作，认真研究部署*风廉政建设工作，签订了*风廉政建设目标责任书，制定了*风廉政建设***主体责任清单，切实把从严治*的工作任务分解到位、细化到岗、责任到人。同时，按照全面从严治*“两个责任”履职记实手册要求，如实记载履行责任情况，切实做到履职留痕。五是高度重视*风廉政建设责任制的落实，支部“一把手”切实履行*风廉政建设“第一责任人”职责，坚持年初对*风廉政建设工作亲自安排部署，对领导班子成员自身廉政建设提出明确要求。把研究*风廉建设工作、意识形态工作摆在各项工作的首位，专题研究*风廉政建设工作3次、意识形态工作2次，并加大督促检查力度，做到组织领导到位、人员经费到位、措施落实到位。率先垂范，带头增强“一岗双责”意识，带头与班子成员开展廉政谈话，带头讲廉政*课，认真做好上级纪检监察机关交办的各项工作任务。坚持检查领导班子贯彻落实*风廉政建设情况和班子成员廉洁自律情况，开展批评和自我批评，增强了**干部执行*风廉政建设责任制的自觉性。六是将生态文明建设、秦岭环境保护、安全生产、扫黑除恶专项斗争、扬尘治理等工作纳入***主体责任落实范畴，同工程质量安全监督工作结合起来，认真研究部署、大力推进落实，推动全面从严治*工作在基层落地生根。七是支部班子明确纪检监察委员，认真落实纪检监察方面学*、教育、督查检查等工作，确保*风廉政建设工作得到全面贯彻落实。

(二)落实从严正风肃纪责任方面

一是严格落实“三会一课”制度，站***按要求召开支部**大会、支委会，支部成员先后4次带头讲*课。认真开好组织生活会，坚持会前交心谈心、广泛征求意见，会上查找问题、深刻剖析原因，严肃开展批评和自我批评，会后全面整改、建立完善制度。并通过参观马栏革命纪念馆、职务犯罪现场庭审旁听活动等主题*日活动，感悟革命精神，接受法纪教育。同时重视对支部班子成员和**思想状态的关注，通过落实谈心谈话制度，进一步了解掌握**思想状况。二是把意识形态工作作为加强*的领导和*的建设重要内容，认真学*和积极宣传*的最新理论成果，做好舆情处置和对外宣传工作，弘扬正能量，聚合发展力。认真贯彻执行局*组《关于进一步落实意识形态工作责任制有关问题的通知》，及时对照考核测评指标抓好落实工作。三是把抓好**干部队伍学*教育与开展庆祝*****成立98周年、中华人民共和国成立70周年系列活动和“不忘初心、牢记使命”专题教育活动结合起来，与“推进两学一做”学*教育常态化制度化和巩固“讲政治、敢担当、改作风”专题教育成果结合起来，大力宣传*的光辉历史和丰功伟绩，大力宣传新中国成立以来改革发展成效，激励全站**干部凝心聚力、开拓创新，为加快推进质安工作高质量发展做出应有贡献。四是把作风建设作为永恒主题，深入贯彻落实中央八项规定精神，防范和整治形式主义、官僚主义，切实把纠治“四风”往深里抓、实里做。深入开展政治纪律教育，教育引导**干部时刻牢记政令之中有政治、业务之中有政治、落实之中有政治，确保**教育抓在日常、严在经常。加强端午、中秋、国庆、春节等关键节点的检查和提醒，严查违规收受礼金、利用名贵特产特殊资源谋取私利问题专项整治，着力解决发生在**身边的“四风”问题。五是从9月上旬开始，站***按照局*组要求，在全站**干部中开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。首先成立了主题教育活动领导小组及其办公室，并制定了活动实施方案，明确了活动的总体要求、主要内容和步骤，提出了具体的组织领导措施。其次利用交接班会、“三会一课”、周四下午集体学*和周二、周四晚上6点至8点“夜学”等时机，采取集中学*和个人自学相结合等形式，认真学****新时代中国特色社会主义思想及重要讲话精神。目前先后学*了《***关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《***新时代中国特色社会主义思想学*纲要》及******来陕视察重要讲话、对陕西工作、对全国住房和城乡建设的重要指示批示精神等内容。组织开展集体学*8次，交流研讨8次，参加**人数100多人次，站领导班子成员还参加了市住建局举办的“不忘初心、牢记使命”主题教育***书记轮训暨局县处级领导干部理论读书班，并进行了交流发言。再就是创新活动载体，促进主题教育活动的不断深化。利用电子宣传屏、微信、qq等媒体做好主题教育，组织观看了《时代楷模—张富清》《我们走在大道上》等专题片;按照主题教育实施方案要求，站长郭振山为**干部讲授了“不忘初心、继续前进”专题*课;10月上旬，站帮扶人员到千阳县刘家塬村开展帮扶调研活动，站长郭振山对照脱贫攻坚要求，撰写了《千阳县赵家塬村精准脱贫调研报告》;认真搞好对照检查工作，着重围绕“八个是否”边学边查边改，促使**干部认识到自身存在的不足，明确努力方向。11月初，在**干部中开展“感*恩、听*话、跟*走”活动，通过学*史、看变化、谈经历，重温**誓词、警示教育、斗争精神教育、履行**义务、做好本职工作、勇于奉献作为等活动，激发**干部的爱*爱国热情，进一步深化“不忘初心，牢记使命”主题教育。

最后拟在主题教育结束前，站***召开一次专题民主生活会，运用学*调研成果，针对检视反思的问题，联系整改落实情况，认真开展批评和自我批评。其他**干部在支部组织生活会上开展批评和自我批评。

(三)落实权力监督源头预防责任方面

一是认真开展以何宏年、刘怀亮严重违纪违法案为鉴开展“以案促改”工作，站***通过学*教育、职务犯罪现场庭审旁听、制定整改措施等活动，引导广大**干部知敬畏、存戒惧、守底线，为推动住建事业高质量发展，加快“四城”建设提供坚定政治保障和纪律保证。二是抓好*性*风*纪和廉洁从政教育，召开了警示教育会议，组织学*了《*章》《准则》《条例》等中央、省市和局*组关于*风廉政建设方面的一系列指示精神，进一步筑牢了思想防线。通过举办廉政报告、一把手带头讲廉政课、观看专题教育片等形式，打牢**干部廉洁从政的思想基础，切实增强**干部廉洁自律意识，推动形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。三是切实做好廉政风险防控管理，克服轻视麻痹思想，做到防范在先、关口前移，形成早发现、早提醒、早报告、早解决的预警机制，从源头上防治腐败。同时，对上级检查反馈的问题，认真制定整改措施，及时上报整改情况。

我们虽然在推进全面从严治*上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和问题，一是对落实全面从严治*主体责任认识不深，存在重业务，轻**的情况;二是个别**先锋作用发挥不够明显，*小组活动开展质量不够高，管*治*能力还需进一步提升。

一是在提高政治站位上狠下功夫，旗帜鲜明讲政治。组织干部职工继续深刻学*领会******系列重要讲话精神，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强“四个意识”和“四个自信”，更加坚定地维护以***同志为核心的*中央权威和*中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与*中央保持高度一致。

二是严格执行组织生活制度。进一步规范*内政治生活，切实抓好“三会一课”、主题*日、组织生活会、*性体检、谈心谈话和廉政谈话等各项制度的落实，不断提升组织生活质量，锻炼*性，凝聚力量。落实民主集中制，按照议事决策制度坚持重大决策集体研究决定。开展经常性谈心谈话和廉政谈话，强化问题导向，把解决问题作为突破口和落脚点。

三是切实加强**干部学*教育。结合年度政治理论业务学*计划，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，加强整体规划，坚持组织集中学*和个人自主学*相结合，着眼于提高履行岗位职责应具备的政治和业务素质、依法行政能力和业务技能，进一步统一思想，瞄准奋斗目标，将理论业务学*的成效转化为推动高质量发展的强大动力。

四是进一步加强廉政建设。强化*风廉政建设主体责任履行，开展廉政教育，落实廉政责任，加强对关键岗位、关键人员的监管，不断改进工作作风，严明工作纪律，克服各种不良现象和作风，努力建设一支作风硬，能力强、素质高的监管队伍，不断推进我市工程质量安全监督工作上新台阶。

以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。

履行主体责任落实情况报告篇五

今年以来，**区委认真学*宣传贯彻落实*的十九大精神，按照*中央和市委关于全面从严治*的部署要求，坚持思想建*和制度治*同步发力，以抓好肃清**恶劣影响进一步净化政治生态工作和市委巡视“回头看”反馈意见整改落实为主线，以解决管*治*中存在的突出问题为着力点，严字当头、标本兼治，有力推动了全面从严治*向纵深发展，*内政治生态持续向好，为全区经济社会各项事业发展提供了坚强政治保证。现将情况报告如下：

旗帜鲜明讲政治，把*的政治建设作为*的根本性建设，教育引导**干部自觉践行“四个意识”，始终保持对*绝对忠诚。

1.严明*的政治纪律和政治规矩。坚决维护*中央权威和集中统一领导，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以***同志为核心的*中央保持高度一致。把坚定执行*中央和市委决策部署作为严明*的政治纪律和政治规矩的具体检验。对*中央重要会议、重大决策和市委部署要求，区委常委会议第一时间传达学*贯彻，确保政令畅通。今年以来，区委常委会议涉及传达贯彻*中央和市委决策部署的议题76个，占总议题的35%，在贯彻落实京津冀协同发展重大国家战略、推进供给侧结构性改革等各方面对标看齐、强力推动。坚决拥护*中央决定，坚决落实市委关于肃清**恶劣影响进一步净化政治生态的部署要求，坚持问题导向，认真制定实施方案，确定了4个方面、22条具体举措，区委常委同志带头深刻反思、带头推动落实，分兵把口，动真碰硬，推动各项任务落实到位、见底见效。把政治整改贯穿市委巡视整改全过程，深入开展圈子文化好人主义、基层**突出问题、国有资产流失涉嫌利益输送问题、不公开招投标指定熟人施工问题4个专项整治，先后9次召开区委常委会研究推动整改工作，开展4轮专项督查督办整改落实情况，巡视整改工作取得明显成效。突出政治巡察，按照“全覆盖、无遗漏，横到边、纵到底，无死角、无盲区”要求，制定《十一届**区委巡察工作规划》，把践行“四个意识”的情况、*内政治生活状态、执行政治纪律和政治规矩情况作为重中之重，安排3个巡察组开展2轮常规巡察、巡察“回头看”和1轮扶贫助困领域专项巡察，对在中央环保督察、“迎全运”等工作中贯彻执行*中央和市委部署要求不力的17名干部严肃问责，不折不扣推动*中央和市委决策部署在**区落地生根。

2.严格执行*内政治生活制度。严格落实《关于新形势下*内政治生活的若干准则》，发扬自我革命精神，着力增强*内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。贯彻落实《地方**工作条例》和市委有关要求，及时修订《区委工作规则》和《区委常委会议事决策规则》，进一步规范议事规则和程序。区委常委会带头执行集体领导制度、“三重一大”集体决策制度，坚持发扬民主各抒己见、畅所欲言，形成决定坚决执行、一以贯之，区委主要负责同志严格落实末位表态等制度，切实做到民主和集中的有机统一。将执行民主集中制情况纳入民主评议和基层**述职评议重要内容，对各单位执行民主集中制情况进行监督检查。认真落实《县以上*和国家机关**领导干部民主生活会若干规定》，制定印发《民主生活会流程图》，对基本流程和要求细化明确。开展民主生活会召开情况专项检查，对存在问题的31个单位、39名个人严肃批评、限期整改，责令3个单位重新召开民主生活会。贯彻落实《关于在全区建立“三会一课”纪实报告检查制度的实施细则》等三个《实施细则》，设立4个基层**工作日常督查组，对全区各工委、**(*组)及其所属*组织开展无死角、全覆盖的督查，下发督办单598件，推动*内政治生活各项制度立起来、严起来、落实好。

3.大力培育正气充盈的*内政治文化。强力整治圈子文化，坚决铲除危害*的肌体健康的毒瘤。坚持从抓思想教育入手，以“反对圈子文化、克服好人主义”为主题，组织全区各级*组织开展了两轮专题讨论，深刻剖析根源、危害，深入查摆突出问题，进一步增强了旗帜鲜明讲政治的思想自觉和行动自觉。坚持用好组织手段拆圈子、破圈子。在区级机关开展区级领导干部亲属关系排查，在区属处级单位开展违反任职回避规定问题专项整治“回头看”。加大干部轮岗交流力度，着力破除圈子文化积弊。今年以来，交流轮岗处级干部114人次，对在同一街道、同一职级任职超过10年以上的处级干部全部进行了跨部门交流。研究制定了《**区区管干部家庭成员信息登记备案办法(试行)》，组织全区区管干部集中填报亲属中在区属*政企事业单位工作的情况，全面掌握干部的“亲属圈”，用制度机制铲除圈子文化滋生的土壤。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观。发挥“学雷锋、学焦裕禄”主题馆阵地作用，组织全区各级*组织开展各类主题教育活动38场;举办庆祝建*96周年系列活动，选树先进典型，弘扬新风正气。在繁华场所、重点路段设置公益广告宣传点，投放廉洁文化公益广告;打造13个廉洁文化特色社区;组织开展讲述家风家训故事、创作廉洁书画作品、征集廉洁公益广告等活动，着力营造以廉为荣、以贪为耻的社会氛围。

把***新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的中心内容，深入学*宣传贯彻其丰富内涵、科学体系、实践要求，为推动改革发展稳定各项工作提供坚实的思想保证、精神动力和智力支撑。

1.深入学*宣传贯彻*的十九大精神。把学*宣传贯彻*的十九大精神作为首要政治任务，按照******“学懂弄通做实”的重要要求和市委书记李鸿忠“速度、热度、广度、深度”的要求，在全区迅速兴起学*宣传贯彻*的十九大精神的热潮。第一时间召开区委常委(扩大)会议和全区领导干部大会学*传达十九大精神;印发《关于迅速兴起学*宣传贯彻*的十九大精神热潮的通知》，对全区学*宣传贯彻工作进行安排部署;将十九大精神作为**(*组)中心组学*和区委*校干部培训的必修课，**领导干部坚持带头学，原原本本学、原汁原味学，真正学深悟透、融会贯通。成立区委宣讲团，**区级领导以身作则、以上率下，推动十九大精神进企业、进机关、进校园、进社区、进军营、进网站，截至目前，宣讲团共宣传宣讲84场;充分利用“**区政府门户网站”和“微博、微信”等网络媒体，综合运用文字、图片、视频等手段，多维度宣传*的十九大精神，营造了铺天盖地、热气腾腾的浓厚氛围。坚持对标对表看齐，召开区委十一届六次全会，审议通过《关于深入学*宣传贯彻*的十九大精神全面落实市委十一届二次全会部署要求奋力推进***新时代中国特色社会主义思想在**生动实践的决定》，推动十九大精神在**区落地生根。

2.扎实推进“两学一做”学*教育常态化制度化。深入开展“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动，推进“两学一做”学*教育常态化制度化。紧扣“学”的内容，组织**干部持续深入学*章*规、学系列讲话。充分发挥**中心组理论学*的主阵地作用，制定《**区进一步规范和加强理论学*中心组学*的实施细则》，认真落实年度学*计划，组织集体学*13次。积极发挥区委*校教育培训的主渠道作用，举办学*贯彻*的十八届****精神和市第十一次*代会精神培训班，区委常委同志带头上讲台，累计讲*课34次。全力抓实***理论学*教育。制定《**区加强机关**思想政治教育的意见》，集中开展*的理论教育“五个一”活动，组织全区**认真学*《***——新时代的领路人》《***谈治国理政》第二卷，及时收看《将改革进行到底》《不忘初心继续前进》等专题片，进一步筑牢**干部的“四个意识”。紧扣“做”的标准，深入开展“双联系双服务三推进”活动。全区260个机关事业单位*组织和8100多名**干部对接服务171个社区，走访慰问2900余户困难**群众。制定《关于做好全区基层*组织书记培训工作的意见》，举办全区基层*组织书记示范培训班，着力提升基层*组织书记履职能力。紧扣“改”的要求，组织开展“抓规范、强基础、补短板”基层**工作巩固提升年活动。抓实全区*组织阵地建设，对摸底排查出的53个问题全部进行整改。制定《关于进一步做好新形势下发展**工作实施办法》《发展**工作流程图》，进一步强化发展**工作的规范化标准化。制定《**区关于规范*费收据管理的通知》，统一印发《**区**交纳*费收据》和《***(*小组)交纳*费清单》，健全*费收缴工作流程和监督检查机制，强化*费缴纳工作规范化建设和痕迹化管理。印发《支部委员会换届选举工作卷(示例)》和《2016-2017年基层**工作文件选编》，为基层*组织提供10个流程图和换届选举21个工作范例。

3.牢牢把握意识形态领域的主动权。充分认识做好意识形态工作的极端重要性，强化政治意识、政权意识、阵地意识，积极构建“区委统一领导、*政齐抓共管、有关部门分工负责”的工作格局。坚持“重大活动专题研究、重点内容专题学*、社会舆情时时关注”，今年以来，区委常委会多次听取意识形态领域工作汇报，研究解决重大问题。围绕迎接*的十九大胜利召开和学*贯彻市第十一次*代会精神，开展系列主题宣传，形成强大声势。定期深入驻区高校调研，召开意识形态研判会，及时把握动态。恪守*性原则，牢牢把握网络意识形态主动权，在全市率先成立了网信办，组织召开网络意识形态领导小组专题会议，对全区年度任务进行明确和细化，确保我区各媒体平台宣传好*的主张、传播好*的声音;制定了《**区**(*组)网络意识形态工作责任制实施细则》等7项制度，持续开展净化网上舆论环境专项整治和打击网络谣言专项行动。制定实施《统战工作三级网络运行指导意见》，扎实做好*外知识分子和新的社会阶层人士的思想教育和团结引领工作，以及民族宗教人士的团结教育，广泛凝聚各方面力量服务改革发展大局。

把从严选用管理监督干部作为全面从严治*的重要内容，狠抓领导班子和干部队伍建设，努力打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

1.从严选人用人。按照好干部标准选用干部，突出政治关，做到“首关不过、余关莫论”。坚持把识准干部功夫下在平时，建立了组织部门干部与处级单位联系制度，对107个处级班子进行调研，将平时考核与集中研判、专项调研相结合，打破“不提拔不考察，不出事不谈话”的思维定式。制定了《**区实名推荐区管干部人选实施办法》和《**区干部“带病提拔”追责问责实施办法》，明确“谁推荐、谁负责”，进一步拓宽视野、把好入口、压实责任。对纳入考察范围的人选，严格执行“四凡四必”要求，对有“硬伤”的干部一律不予考虑。出台《**区区管干部任职前公示办法》，拓宽公示载体，对新提任的处级干部全部在网上进行公示，全面接受社会监督。着眼长远发展，制定出台《2017—2021年**区处级领导班子和干部队伍建设规划》。今年以来，提拔和平职转任重要领导职务60人次，得到了干部群众的普遍认可，在全区形成了良好的选人用人导向。

2.从严治庸治懒。按照市委统一部署，深入开展不作为不担当问题专项治理。坚持“三必问”原则，即贯彻落实*中央和市委、区委部署要求打折扣的必问责，被市委、市政府点名批评的必问责，被市级媒体曝光的必问责。在媒体曝光王顶堤街综合执法大队不作为不担当问题后，立即严肃查办，对受到处理和问责的11名相关责任人进行全区通报。开展专项治理以来，共查处不作为不担当问题67件，处理157人次，其中处级干部67人次。围绕深化专项治理，制定《**区关于推进领导干部能上能下工作规程(试行)》《**区鼓励干事创业担当容错纠错办法(试行)》，把严肃问责与保护干部干事创业积极性统一起来，营造干事创业强大气场。按照市委不作为不担当问题专项治理工作要求，推动全区*政机关、人大机关、政协机关等建立权责清单、职责清单，营造有权必有责、有责必担当的从政环境。

3.从严管理监督。用好监督执纪“四种形态”，特别是“第一种形态”，抓早抓小抓苗头。今年以来，共对363名**干部及时进行咬耳扯袖、警示提醒，切实筑牢“第一道防线”。坚持干部任前谈话机制，对今年以来调整提任的处级干部全部开展任前谈话，切实打好廉政预防针。建立了处级干部“日常体检”机制，将监督触角延伸到干部的生活圈、社交圈等八小时以外。加强对科级以下干部管理监督，研究制定了《关于对科级以下干部提醒、函询和诫勉的实施意见》，不断强化各工委、**(*组)对干部管理监督的主体责任。以抓好市委巡视反馈意见整改落实为契机，针对招投标和国有资产管理领域的廉政风险点，制定了加强国有资本、招投标等领域监督管理的7项制度，不断扎紧制度的“笼子”。6个派驻纪检组开展走访调研145次，明察暗访单位185个，约谈被监督单位“一把手”、班子成员94人次，切实发挥了“派”的权威和“驻”的优势。

全面抓好纪律规矩建设点，锲而不舍落实中央八项规定，持续加大惩治腐败力度，不断将*风廉政建设和反腐败工作引向深入。

1.驰而不息纠治“四风”。深入贯彻落实中央八项规定精神和市委有关要求，制定实施《关于深入贯彻和严格执行中央八项规定精神实施办法》等制度，坚决打好反“四风”持久战。持续加大监督检查力度，抓住五一、国庆、中秋等时间节点，坚持节前重申纪律要求、节中开展明察暗访、节后核实问题线索，严查严处顶风违纪问题。今年以来，先后组成60个检查组，对全区321个基层单位和窗口部门、12个餐饮娱乐场所、景点等开展监督检查。综合利用各类数据信息资源，拉网排查违规公款消费、公车私用问题，对违反常规的可疑信息，紧盯不放，深挖细查。今年以来，共查处违反中央八项规定精神问题28起，给予*政纪处分33人。

2.严肃查处违纪问题。全力支持区纪委履行监督责任，在人力物力财力等各方面给予充分保障，旗帜鲜明支持纪委加大监督执纪问责力度。扎实推进监察体制改革，成立区深化监察体制改革试点工作小组，召开2次专题会议进行研究部署，推动各项改革工作平稳有序开展。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，做到有案必查、执纪必严，始终保持惩治腐败的高压态势。对市委巡视反馈的5个问题线索严肃查办，立案7件，结案8件，给予*政纪处分8人，对3人分别采取了“两规”“两指”审查措施。今年以来，全区各级纪检监察组织立案134件，结案78件，给予*政纪处分76人，起到了很好的警示和震慑作用。

3.持续开展警示教育。坚持把纪律教育、警示教育摆在**教育的突出位置。区四大机关理论中心组第一次集体学*，就邀请市纪委法规室有关负责同志专题辅导《*章》和《*内监督条例》。坚持每周向区级、处级干部发送廉政短信，提醒“关键少数”纪律规矩就在身边。坚持以案为鉴、以案为训。区委常委会认真学*《*的十八大以来天津市查处部分厅局级干部严重违纪案件剖析与警示》《辽宁省抚顺市原市长栾庆伟案件警示录》，认真收看《巡视利剑》专题片，组织“两委”委员、副处级以上领导干部集体参观“利剑高悬、警钟长鸣”警示教育主题展;召开警示教育大会，播放警示教育片，通报今年以来违纪问题查处情况，以案说法，以案释纪，筑牢拒腐防变的思想防线。

牢固树立“抓好**是本职”的理念，在思想认识、责任担当、方法措施上体现从严从实，层层压实责任、层层传导压力，推动管*治*从宽松软走向严紧硬。

1.定规矩明责任。制定了落实全面从严治*主体责任和监督责任的实施意见和落实全面从严治*主体责任的实施办法、检查考核办法，以及向区纪委全会述责述廉暂行办法，以完善的制度督促各级领导干部知责明责履责。区委常委会带头落实各项制度，制定了责任清单和任务清单，每位常委同志结合职责分工，制定了各自的“两个清单”，推动形成横向到边、纵向到底的责任体系。同时，指导推动全区各工委、**(*组)研究制定领导班子及其成员的“两个清单”，区委常委同志认真审核分管部门*组织主要负责人的“两个清单”，签订责任书，锁定责任内容，确保明责有依、履责有痕、问责有据。

2.做示范重传导。坚持从强化区委常委班子的责任入手，突出常委带头、以上率下，促进各级*组织把主体责任扛起来。在研究区委常委分工时，明确了每位区委常委抓好分管领域**工作的责任。坚持把全面从严治*工作与经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、同考核。今年以来，区委常委会议涉及全面从严治*的议题118个，占总议题54%，及时传达学**中央和市委关于全面从严治*的部署要求，听取研究我区全面从严治*工作。坚持书记抓、抓书记，组织召开街道工委和委办局**书记抓基层**述职评议会，对各*组织书记落实主体责任的问题，不留情面，当场批评。先后2次召开街道工委书记座谈会，围绕坚决维护核心、维护*中央权威、担起全面从严治*第一责任人责任开展集体谈心谈话，切实强化“一把手”亲自抓、带头抓的责任意识。

3.严督责促落实。充分发挥督查的“利器”作用，采取书面督查和重点抽查的方式，对各工委、**(*组)及其所属*组织学*宣传贯彻*的十九大精神、市第十一次*代会精神，以及组织学*收看《***——新时代的领路人》《将改革进行到底》等情况进行督查，推动各级*组织把主体责任抓实抓细抓具体。将各级*组织落实主体责任情况作为年度绩效考核和干部考核的重要内容，发挥考核“指挥棒”作用，推动各级*组织把责任落实到位。坚持动员千遍不如问责一次，对4个履责不力的*组织和39名失查失管的**领导干部进行问责，切实做到有责必问、问责必严、失责必究，以严肃问责倒逼责任落实。

今年以来，在市委的正确领导下，全区各级*组织管*治*的责任意识明显增强，主体责任不断传导压实，**干部队伍的工作作风不断改进。但也清醒的认识到，我们的工作与*中央和市委的要求相比、与群众的期盼相比还有一定差距。一些干部缺乏担当精神和服务意识，影响了**、政府在群众中的形象，整治“庸懒散”还需下更大力量。违纪问题时有发生，隐形“四风”问题禁而不绝，运用“四种形态”消存量、遏增量还需加大力度;有的**领导干部管*治*的责任意识还不强，主体责任传导还存在层层递减现象。

下一步，我们将全面贯彻*的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，按照新时代*的建设的总要求，在市委的正确领导下，毫不动摇推进全面从严治*向纵深发展。一是坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学*教育常态化制度化，不断提升**干部的政治觉悟和政治能力，永葆***人政治本色。二是进一步增强*内政治生活的政治性时代性原则性战斗性，严格落实民主集中制和“三会一课”等*内生活制度，持续深入整治圈子文化和好人主义，营造良好的政治生态。三是坚持不懈改进作风，抓好中央八项规定实施细则和市委相关规定的落实，深化不作为不担当问题专项治理，开展“民评官”活动，把作风建设引向深入。四是保持惩治腐败的高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，从重处理违纪违法**干部，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。五是强化主体责任落实，完善责任清单、任务清单，推动主体责任层层传导、层层压实，坚决解决“上热中温下冷”问题，推动全面从严治*向基层延伸、向纵深发展。

履行主体责任落实情况报告篇六

近年来，**局深入学*贯彻*的十九大精神，推进“两学一做”学*教育常态化制度化，认真贯彻落实“*要管*、从严治*”的重大政治任务，坚持责任担当，各项工作扎实有效推进。现将**局全面落实从严治*主体责任情况汇报如下：

一是深入开展*性教育。始终坚持思想建*，把维护核心放在首位，筑牢夯实同以******为核心的*中央保持高度一致的思想根基，坚定不移用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。自20**年至今，印发了《20**年理论中心组学*安排意见》、《认真学*十九大精神通知》、《学*贯彻十九大精神实施方案》、《2018年理论中心组学*安排意见》等学*制度，组织理论学*中心组学*15次，从严治*专题学*讨论4次，专题学*研讨十九大报告，组织**领导干部参加市委组织的十九大专题学*教育，收听收看*的十九大精神宣讲报告；
严格贯彻落实民主生活会和组织生活会，组织学*《条例》、《准则》，不断强化**干部法纪廉洁意识；
印发了《**活动日实施意见》，通过每月开展“不忘初心 牢记使命”主题*日活动，每周四晚开展“机关讲堂”对**进行集中培训，**干部们更加牢固树立和践行绿色青山就是金山银山的理念，指导全市工作在新时代迸发新亮点。

二是深入开展“两学一做”学*教育。局**始终坚持基础在学、关键在做，高度重视推进“两学一做”学*教育常态化制度化工作。20**年以来，连续两年印发了《开展“两学一做”实施意见》和学*配档表，每月学*教育和主题*日活动有计划有方案，并严格落实时间、人员和内容要求。共组织开展集体学*28次，组织开展了收看《永不停歇的征程》警示教育片，赴革命教育基地实地接受*性教育等活动；
开设“廉洁教育讲堂”，结合工作实际以“做一名廉洁勤政的**干部”为主题进行廉政教育。建设学*型*组织，制定了《机关学*制度》，**书记带头授课，共组织16期专题学*，其中组织政治理论学*和*课教育5期，把学*贯彻*章*规、******重要讲话、*的十九大精神作为政治任务，做到内化于心、外化于行，有效推动了**干部政治理论素养和业务素质的提高。

一是全面落实主体责任。始终坚持抓住领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主体责任这个“牛鼻子”，层层压实责任、级级传导压力。**书记认真履行全面从严治*第一责任人责任，坚持对全面从严治*负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。着力完善**工作制度，制定了《**书记抓基层**突破项目实施方案》和《进一步加强**工作的实施意见》。积极学*贯彻从严治*新部署新要求，20**年以来，先后20多次主持召开会议学*了相关文件要求和市委领导讲话精神，召开11次会议安排部署相关工作。**班子成员自觉履行从严治*“一岗双责”职责，按照制度之内“不缺位”、制度之外“不越位”的原则，在扎实推进业务工作的同时，抓好分管范围内的*风廉政建设，积极参加分管单位***和所在支部的学*讨论。各***书记着力建立长效**工作机制，将抓基层**第一责任人职责落到实处。

二是加强*的组织建设。落实**工作责任制，召开**专题会议10余次，坚持领导干部过双重组织生活、“三会一课”以及**工作与业务工作、队伍建设同部署同落实。规范基层*组织制度建设，制定《建设过硬支部实施方案、三年行动计划》、《基层***日常工作操作标准化手册》、《**积分量化管理方案》、《星级**示范岗实施方案》和《严格落实“三会一课”通知》等，推动**工作规范化。做好基层**认领项目，制定了实施方案，建立了任务台账，**书记讲授*课4次，组织集体学*22次，与**谈心50多人次。20**年底成功召开***书记述职会议，并开展支部评议。

三是积极发挥基层***作用。积极落实**“双管双责”制度，印发《开展“双管双责”**“360”服务品牌创建活动的实施方案》，组织机关支部25名**于20**年集体在毓璜顶南通社区登记报到，建立了**服务项目认领台账，认领服务项目2项，结对帮扶2名社区困难群众，结合“双联双促”活动，统筹安排集中服务和帮扶。选派“第一书记”进驻联系村，做好包村帮扶和困难群众结对工作，20**年投入和引入包村帮扶资金55万元，帮助包村改善基础设施和发展项目，**班子先后两次集体赴包村开展走访慰问工作，慰问困难群众18人次，慰问资金1万余元。

一是认真落实*风廉政建设工作责任制。制定了《*风廉政建设实施方案》和落实*风廉政建设主体责任清单，对年度*风廉政和反腐败工作进行安排部署，多次传达学*中央、省和市纪委全会精神，为做好*风廉政建设打下坚实基础。深入落实市纪委*风廉政建设工作台帐制度有关要求，结合实际，印发《*风廉政建设责任书》，制定《落实*风廉政建设主体责任台帐》，在全系统实行*风廉政建设工作纪实制度，切实把*风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实。推进*风廉政教育落实常态化，坚持教育防范与激励警示相结合，在教育中防范，在防范中教。完善**教育管理制度，印发《**积分量化管理方案》；
采取现实案例剖析警诫、观看反腐倡廉教育片、与弘扬红色文化活动等方式组织开展*风廉政教育，组织全系统**干部集中专题教育6次，对重点岗位人员开展谈话警示教育25人次，领导班子约谈机关干部26人次，开展任职谈话15人次。

二是突出问题整改整治。局**坚持问题意识、问题责任，注重标本兼治，综合施策抓整改。**书记多次组织召开**（扩大）会，研究部署落实全面从严治*工作，涉及执行*的路线方针政策、落实“两个责任”、作风建设、*的建设等方面。领导班子成员主动认领，带头整改，建立整改台账，细化责任落实，采取分管领导牵头、业务处室承办，按照马上办、立即办、事不过夜的要求抓好整改落实，相关问题均得到较好整改。

自20**年以来，局**选拔任用干部共12名，其中，机关科级领导干部6名，科级非领导干部1名；
直属事业单位科级领导千部5名。在上述干部选拔任用过程中，局**都能严格按照中央和省、市委关于干部选拔任用工作规定的原则、条件、程序和纪律选拔干部，不断提高选人用人公信度

一是严格执行干部选拔任用工作程序。对提拔的机关和直属事业单位干部，都由干部职能科室根据工作需要，结合编办核定的职数和单位干部实际情况，提出干部选拔任用工作实施建议方案提交**研究；
坚持民主集中制原则，按照规定程序办事，做到未经民主推荐的干部不考察，未经组织考察和考察有问题的干部不提交**讨论，与会班子成员达不到规定的人数不研究，未经集体讨论和任前公示的干部不任命。对干部选拔任用的推荐、提名、考察、酝酿、讨论决定等，重点把好“三关”：严把推荐关，凡选拔任用机关科级领导干部和直属事业单位科级领导干部，都须经过大会投票推荐和谈话推荐；
严把考察关，对确定的考察对象，采取个别谈话、民主测评、实地考察、调阅人事档案等方法严格考察；
严把决定关，**讨论决定干部任免事项，坚持班子成员全部到会，在充分讨论的基础上，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则决定任免干部。认真执行有关规定，着重落实了任前公示、任前谈话、廉政谈话、实行一票否决，任职试用期等制度，较好地保证了新提任干部的整体素质。

二是严格遵守干部选拔任用工作纪律。局**严格执行选拔任用工作方案，确保干部选拔任用公开、公平、公正。要求干部职能科室和有关工作人员严格遵守组织人事纪律，坚持公道正派，认真负责地做好选拔任用工作；
要求干部职工本着对事业、对同志高度负责的态度，认真负责地参与民主推荐。在推荐时要客观、公正、全面地分析和评价干部，坚持看本质、看主流，实事求是地向组织反映情况，以严肃认真的态度公正负责地投好自己的一票。对实施过程中的违纪行为和个人，一经查实，严肃处理。设立了监督电话和举报信箱，公开接受全体干部职工的监督。日常工作中，严格按照《省干部选拔任用纪实工作办法》规定，注意收集相关资料，及时存档。机关科及以下干部档案21卷，管理直属单位人事档案57卷(其中科级干部档案14卷，一般干部档案23卷，工人档案9卷，退休干部档案11卷)，现已完成干部档案审核工作，符合条件的干部本人已在《组织认定表》、《干部任免审批表》(专项审核专用)上签字，20**年以来，我们在选拔任用干部工作中，规范有序，没有发现违规操作现象，也没有发生用人失察失误现象，**干部职工对**干部选拔任用工作和新选拔任用干部是满意的。

三是加强干部选任工作的监督管理。落实群众“知情权”，坚持在考察前把推荐的职位及条件、考察目的与任务进行沟通和征求意见，让干部职工先知情，再推荐，坚持考察预告制，给干部职工充分发表意见的时间和渠道。落实群众“参与权”，在推荐工作中，坚持召开全体干部职工大会，组织全体干部职工进行民主推荐、测评和谈话推荐。落实群众“选择权”，充分尊重干部职工意愿，把在民主推荐中得票数高的干部确定为重点考察对象，经过考察了解和征求意见后确定拟选用对象。20**年以来，提拔任用的干部都是在民主测评中得票多、日常表现好、工作成绩突出的干部。落实群众“监督权”，坚持对干部选拔任用的事先、事后监督，为加强对干部选拔任用工作的民主监督，提高选人用人公信度，在选拔任用前，我们将选拔任用干部的每个环节都公开，特别是在考察阶段，能够认真听取干部职工的意见。中组部关于“四项监督制度”出台后，我们按照市委组织部相关要求，又加强了对选拔任用干部的事后监督，让全体干部职工对本单位干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部进行民主评议，使干部职工在干部的提拔任用上，既有发言权，又有评议权，提高了群众监督的积极性，从而营造了群众监督的良好环境和氛围。

一是严格执行中央八项规定。认真贯彻落实中央《八项规定》、省委《实施办法》和市委《实施意见》，加强制度建设，构建改进作风长效机制，对公务接待、办公用品采购等制度进行了修订完善，严格公务接待，未发生超标准规定接待，严格控制经费支出。抓住五一、中秋、国庆等关键时间节点，对公务用车管理使用情况进行了专项检查，累计开展检查活动10次。加大监督执纪问责力度。局**坚持言出纪随、执纪必严，切实扛起监督执纪、责任追究的政治责任，强化机关基层纪检组织的日常监督执纪，始终保持对违纪违规问题处理的高压态势。

二是坚持不懈纠治“四风”。加强服务型机关建设，坚持*务政务公开，认真兑现服务承诺，自觉接受群众监督。强化“权力就是责任”“机关就是服务”“干部就是公仆”意识，修订了行政审批流程，提高服务效能；
完善干部考核奖惩制度，实行经常性考核与年度考核相结合，增强机关活力，提高执行能力。坚持表率示范，强化责任落实，作为*风廉政建设的责任主体，领导班子成员及机关各科室负责同志充分发挥表率示范作用，以身作则，较好的做到了自觉遵守*的政治纪律和政治规矩，带头执行中央八项规定、省委实施办法和市委实施细则，既管好自己，又管好身边的工作人员，清清白白做人、干干净净做事。

三是积极回应市民诉求。调整了领导小组，主要领导亲自抓网上民声回复工作，对群众反映的问题多次召开专题会议研究解决。坚持把“市长公开电话”作为贴近社会民生的桥梁和联系群众的纽带，以饱满的热情和高度负责的精神切实解决人民群众关心的热点和难点问题，制作了登记簿，规范工作流程，强化回复责任，20**年以来共受理交办件42起，回复率和满意率达100%。

近年来，落实全面从严治*主体责任各项工作虽然取得了明显成效，但也不同程度地存在一些问题和不足：一是执行中央八项规定不够细化。落实工作部署结合实际抓落实的力度欠缺，加强作风建设的思路方向把握得不够准确；
有些规定还缺乏可以量化的实施细则，标准还不够具体，存在界限不明、失之于宽的问题。二是改进工作作风不彻底。有些同志还存在不同程度的“庸懒散”问题，主要是作风浮漂、心浮气躁，抓工作不实、不深、不硬，缺乏“钉钉子”精神。三是日常监督不完善。落实*风廉政建设工作主要靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，经常性督导、检查、提醒还比较少。*务、政务透明度不足，公开程度和范围不够广，有关咨询、投诉等群众利益诉求渠道有待进一步拓宽。四是激励培养优秀年轻干部、为优秀年轻干部脱颖而出搭建平台、创造条件不够。五是选人用人的视野不够开阔。由于编制受限，干部晋升渠道较窄，造成了干部队伍年龄结构偏大，人员梯次不合理，在选拔干部的过程中个别岗位还存在着论资排辈的现象。

下一步，**将带领全局同志和全行业职工，继续深入学*宣传贯彻*的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，深入落实新时代*的建设总要求，以新面貌、新精神、新作风扎实开展各项工作，深入查摆自身在*风廉政、作风建设、组织建设等方面的突出问题和薄弱环节；
以“两学一做”学*教育常态化制度化工作和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，认真履行管*治*政治责任，进一步落实主体责任、强化制度约束、加大执纪监督，不折不扣的将中央八项规定落到实处。

履行主体责任落实情况报告篇七

今年以来，**区委认真学*领会***新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实新时代*的建设总要求，把全面从严治*贯穿改革开放和高质量发展全过程，贯穿*的建设和*内生活各方面，层层压实“两个责任”，推动全面从严治*向纵深发展，为全区改革发展稳定提供了坚强保障。

1、坚持政治站位。把贯彻落实******重要指示批示作为学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想的重要举措，持续推动学*贯彻往深里走、往心里走、往实里走。一是研究制定了《关于区委常委会带头把学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想不断引向深入的意见》和《关于持续深化学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想的制度安排》，制度化、常态化、长效化推动学*贯彻工作开展。二是强化******重要指示批示精神的**落实，高标准谋划实施了2019年全区七大战役21场攻坚战和10场歼灭战，制定了专项实施方案，细化了重点举措、明确了时限要求，建立了周督办、月汇总、季度通报制度，推动******重要指示批示精神在我区落地生根，开花结果。三是围绕进一步贯彻落实好******重要指示批示精神，正在组织研究**2035战略研究，进一步明确**在京津冀大格局中的角色定位，清晰**高质量发展的战略思路和目标定位。四是完善考核评价体系，将落实******重要指示批示精神和*中央决策部署情况，纳入**区高质量发展评价体系和主体责任检查考核，并作为区管领导班子和领导干部重要考核内容，目前已对全区各镇街、各单位前三季度工作情况进行了评价，并在全区高质量发展推动会议上进行了通报。

2、强化统筹推动。强化主责主业意识，把管*治*工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。一是年初组织召开区委五届九次全会，分析全区**工作面临的新形势、新任务，重点从加强政治建设、加强思想建设、加强作风建设和加强*风廉政建设等方面对新一年从严治*工作进行了安排部署，提出了“抓**、促发展”全年工作主线。二是对照区委五届九次全会要求和区委常委会2019年工作要点，细化制定了新一年区委常委会落实全面从严治*主体责任“两个清单”，项目化落实各项指标任务，常态化开展督办落实，持之以恒、坚定不移把全面从严治*贯穿全年工作始终。三是以“**三”体系建设为抓手，结合工作实际，正在研究制定区委有效治理标准化体系，并对农村有效治理标准化体系和包联工作体系进行了修改完善，进一步明确规范、细化要求，切实推动各项工作依纪依规高效开展。四是将全面从严治*纳入《**区高质量发展评价体系》，选取了“贯彻落实上级部署、落实中央八项规定精神、担当作为、领导干部违纪违法”等10方面考核项目，每季度进行打分，结果纳入年底绩效考核，切实推动各级将全面从严治*工作融入日常、抓在平常。

3、强化示范引领。牢固树立“抓好**是本职、不抓**是失职、抓不好**是不称职”的观念，区级领导同志带头，认真落实主体责任。一是落实区委书记第一责任人责任，坚持逢会必讲、抓常抓长，通过专题*课、谈心谈话、领导批示、会议讲话、调研座谈等多种方式，对管*治*工作经常性强调提要求，督促推动各级落实责任。二是落实抓**、促发展全年工作主线，区级领导同志带头，在开展包联工作的同时，认真指导推动检查包联镇街主体责任落实情况，带头把基层**工作抓实、抓细、抓到位。今年以来，已收集各位区级领导同志包联情况9次以上。三是加强对基层*组织落实全面从严治*主体责任的检查推动，区级领导带队，组织对2018年度全区各单位全面从严治*主体责任落实情况进行了检查考核，对排名靠前的15家单位进行了通报表扬，对排名靠后的8家单位，由区委书记、区委副书记分别约谈了主要负责同志，推动各级领导干部真真正正把主体责任扛在肩上、抓在手上。目前，正在制定2019年度主体责任检查考核实施方案。

1、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。认真落实中央、市委各项安排部署，规规矩矩、一步一个脚印抓好各项规定动作，推动全区主题教育扎实有效开展。一是抓实学*教育，指导区级班子和处级干部关起门认认真真学****四中全会精神、*章*规、《***关于“不忘初心、牢记使命”论述选编》、《***新时代中国特色社会主义思想学*纲要》等篇目，按照“准”民主生活会标准开展了三次交流研讨，借助“美丽**”微信平台创设“空中学*课堂”，累计推送领导领学带学消息10期，并将音频内容通过“大喇叭”在各村播放。二是抓实调查研究，按照“小切口、广受益”的原则，结合个人分工精心确定调研课题和调研方案，深入基层一线调查了解实际情况，针对性研究解决对策，形成高质量调研报告，并进行了调研成果汇报交流。三是抓实整改落实，将区委“**三”责任体系引入检视整改工作，明确十项专项整治牵头单位，建立每周督报机制，截至目前全区共梳理排查突出问题119个、制定整改措施204条，推动完成整改118个，建章立制70项;市区两级民意直通车转办的109件问题线索，已全部办结。

2、加强政治理论学*。把学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为主线，推动广大**干部读原著、学原文、悟原理。一是区委常委会带头，第一时间组织学****重要讲话精神和中央、市委重要文件要求，第一时间安排贯彻落实，今年以来已组织区委常委会传达学*55次。同时，将学*领会***新时代中国特色社会主义思想作为必学内容，每次区委常委会均安排专题学*和研讨，切实以实际行动作出示范，为推动工作奠定了思想基础。二是将学*领会***新时代中国特色社会主义思想融入干部教育全过程，纳入各类干部教育培训班次的首课主课必修课，切实推动各级干部学深悟透、入脑入心入灵魂。今年以来，已举办各类教学主体班次11期，开设相关专题讲座13个，培训**干部1050人次。三是研究制定了《**区2019年宣传思想文化工作要点》，将推动***新时代中国特色社会主义思想深入人心和做好庆祝新中国成立70周年重大主题宣传等方面内容作为年度宣传重点，创新形式，丰富载体，持续深入开展学*宣传。今年以来，通过大喇叭广播等方式累计播放***新时代中国特色社会主义思想等内容7万余次，制作展牌4526个、横幅6965条、大型主体景观61座，悬挂灯箱道旗506组，通过2200余块led电子显示屏宣传“不忘初心、牢记使命”主题教育等方面内容。

3、发挥**中心组旗舰作用。持续提升理论学*热度，严格落实中心组集体学*制度。区委理论学*中心组带头，制定了年度学*计划，明确学*领会***谈治国理政和中共中央关于加强*的政治建设的意见等10项全年重点内容，通过集体学*研讨、专题辅导等多种形式，及时学、专题学、系统学，不断提升领导干部政治理论水平。今年以来，已组织区委中心组集中学*17次。制定印发了《**区2019年**干部理论学*安排意见》，将全面从严治*决策部署作为各级**(*组)中心组理论学*内容，定期安排专题学*，每月编发自学内容提示和《学*参考》，推动广大干部选准学*内容，增强学*实效。今年以来，印发中心组学*内容提示11期，学*参考19期，各级**(*组)理论学*中心组学*900余次。

1、密切联系群众。认真践行全心全意为人民服务的根本宗旨，作为一切工作的出发点和落脚点，尽心尽责化解难题，将心比心体恤民情。一是坚持以人民为中心的发展理念，将美丽村庄建设、镇街菜市场建设等群众关心关注的重点事项纳入2019年惠民工作，高标准谋划了20大项、50子项具体任务，确保惠民工程真惠民、真利民。截至目前，50项重点任务完成24项。二是落实为民办事理念，以“人民网”“北方网”“8890”等为依托，构建政府与群众沟通桥梁，建立完善群众反映问题办理长效机制，每季度全区高质量发展推动会上对群众反映的重难点问题进行通报发办，在下季度全区高质量发展推动会上通报办理解决情况，真抓实推群众反映问题解决。为有效解决便民服务平台多头办理、职责不清、效率低下问题，对现有平台进行整合，实现了一个渠道受理发办反馈。三是进一步完善**干部联系服务群众工作机制，制定了区级领导联系帮扶困难村机制，建立了联系点，每名区领导每月至少深入联系点调研一次。继续开展“双万双服促发展”活动，制定印发了《**区2019年“双万双服促发展”活动工作方案》，截至10月底，企业问题1207个，办理率100%，答复满意得分99.35，解决满意得分99.14。

2、常态化落实中央八项规定精神。作为重要政治纪律和政治规矩，以问题为导向，加大整治力度，防止反弹回潮。一是坚持常打招呼常提醒，盯紧重大节日、重点时节、重点人员，通过下发通知、廉政短信等方式，对纪律要求进行提醒强调，推动广大**干部切实绷紧弦、不碰红线底线。二是常态化开展明察暗访，成立检查组，对辖区内酒店饭店、商场超市、旅游景点等进行常态化明察暗访和监督检查，并对违规干预金融、名贵特殊资源谋利、天价烟等问题进行了专项检查。今年以来，共查处违反中央八项规定精神问题60件，处理65人，印发典型问题通报3期。三是加强对滥发津贴补贴问题处置力度，针对巡视反馈的“**区49家下属单位滥发津贴补贴”问题，立即组织对相关情况进行了调查核实，目前已处理111人。

3、深入开展专项整治。认真贯彻落实中央、市委和区委各项安排部署，真查细改存在问题，持续推动各项专项整治取得实效。一是加大治理庸懒散拖问题力度，聚焦形式主义官僚主义10种表现，研究制定了《深化不作为不担当问题专项治理暨集中整治形式主义官僚主义2019年工作方案》，对整治工作进行了全面安排部署。下发了负面清单，组织全区各单位围绕修复政治生态软弱无力、推动肃清黄兴国罗福来恶劣影响未动真格等五大项42小项重点内容进行了自查。二是强化警示提醒，邀请市委*校钟龙彪教授就“整治不作为不担当历史考察与现实思考”进行了讲解，拍摄了**区开展治理不作为不担当问题专项警示教育片《治无为、促有为》和正面宣传片《身边的榜样》，对南蔡村镇、梅厂镇落实农村全域清洁化工程不力和“大棚房”整改不到位等问题进行了问责通报。三是切实加强和改进工作作风，认真贯彻落实中央和市委关于基层减负的各项要求，着眼找准基层痛点，通过召开机关、基层座谈会形式征求意见，结合实际制定了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施(试行)》，明确了6方面、22项减负措施，努力推动基层减负各项要求落细落实落地。10月中旬，**被中办列为全市唯一为基层减负观测点，各项工作正在扎实推进中。

1、严把干部选用关。严格执行《*政领导干部选拔任用工作条例》，充分发挥好*组织的领导和把关作用。一是坚持好干部标准，突出把好选人用人政治首关，做到干部档案“凡提必审”、个人有关事项报告“凡提必核”、纪检监察机关及公检法的意见“凡提必听”、反映考察对象有关问题的信访举报“凡提必查”。今年以来，共调整区管干部15批次、117人，其中71人提拔到重要岗位、重要部门任职。二是对标对表七大战役、21场攻坚战相关要求，进一步修订完善高质量发展评价体系，力求全面、客观、公正评价干部履职情况，努力把忠诚担当作为的高素质干部选出来、用起来，树立起鲜明的用人导向。三是落实“四考评一研判”考核体系，加强对各级干部履职情况、工作状态、能力绩效以及廉政动态、*风廉政情况的实时监督、动态监督，及时引导处置不良倾向。今年以来，共对50余名业绩突出、担当负责的干部提拔使用，对6名不作为慢作为的干部及时撤换。

2、加强日常管理。深化全区机构改革成果，强化严管就是厚爱，打造过硬干部队伍。一是突出正向激励导向，认真贯彻落实中央《关于激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和市委贯彻落实措施，制定印发了《**区激励干部担当作为创新竞进实施办法(试行)》《**区鼓励干部担当作为容错纠错机制》和《**区鼓励干部干事创业容错纠错实施办法(试行)》等制度文件。二是突出“关键少数”，把管思想、管工作、管作风、管纪律统一起来，结合巡视巡察、年度考核、经济责任审计等工作强化干部管理，目前已对115个处级单位开展“一报告两评议”，对12名处级领导干部进行经济责任审计，对2名处级干部进行自然资源离任审计，对离任的16名“一把手”选人用人情况进行了离任检查。三是加强干部教育培养，坚持理论联系实际，在抓好思想政治教育的同时，根据中心工作需要和干部成长需求，举办2期学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神研讨班、4期处级领导干部进修班、1期年轻干部培训班。

3、推进源头治理。加强日常监管，强化对权力运行的监督和制约，使广大**干部吸取教训、引以为戒、心存敬畏、筑牢防线。一是深刻把握全面从严治*越往后越严、执纪问责越往后越严的形势，驰而不息地抓好“买官卖官”、“带病提拔”等整治活动，对发现的问题严肃查处，绝不姑息迁就，形成高压态势。二是认真落实领导干部个人有关事项报告制度，引导各级进一步提升戒惧意识、规矩意识，自觉做“透明人”，向*组织说真话说实话，形成廉洁从政、廉洁齐家的良好政治生态。截至目前，共对201名处科级干部进行核查，对61人进行书面函询，对存在瞒报行为的13人给予诫勉处理，对存在瞒报行为较轻或漏报行为的8人给予批评教育、责令作出检查、限期改正处理，对存在漏报行为情节较轻的18人给予批评教育处理。三是坚持“惩前毖后、治病救人”方针，认真贯彻落实《天津市受问责干部管理办法(试行)》，加强对受问责干部的思想教育，强化跟踪管理，及时掌握受问责干部情况。目前，已回访教育正处级领导干部30人次、受处分**300多人，下发纪律、监察建议书25份，对违规发放津贴补贴负有监督责任的29个镇街纪委书记进行集体约谈。四是加强对重点领域的监督。目前，已完成大王古庄示范镇、汊沽港镇示范镇项目审计，正在对土地出让金、土地一级整理、广厦东里改造、雍鑫房地产开发进行审计。

1、严守纪律规矩。把纪律和规矩挺在前面，坚持纪严于法、纪在法前。一是严格规矩意识，组织全区各级*组织认真学*了《*****重大事项请示报告条例》和《中共天津市委关于进一步加强下级*组织向上级*组织请示报告工作的意见》，严格做到该请示的必须请示，该报告的必须报告，该负责的必须负责。今年以来已先后就大黄堡湿地整改、“大棚房”整治、地面沉降、地热井封存、重大风险隐患排查化解等工作及时向市委、市政府报告62次。二是把严明的纪律要求贯穿于*的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和制度建设各个领域、各个方面、各个环节，制定出台了《关于进一步加强纪律建设的实施方案》，明确要求，细化责任，狠抓落实，推动铁的纪律转化为**干部的日常*惯和自觉遵循。三是把各级*组织和**干部执行政治纪律和政治规矩情况作为监督执纪、审查调查、巡察和派驻监督的重点，对发现的违规违纪问题从严从速查处。

2、严肃*内政治生活。严格落实《关于新形势下*内政治生活的若干准则》，开展严肃认真的*内政治生活，营造良好的政治生态。一是区委常委会带头，严格按照民主生活会各项要求，严把征求意见、谈心谈话、对照检查材料撰写等环节，已先后高标准组织开展了年度民主生活会、“彻底肃清罗福来恶劣影响、进一步净化和修复政治生态”专题民主生活会和扶贫助困专项巡视整改专题民主生活会，正在筹备“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会。二是下发了《关于开好2018年度县以上*和国家机关**领导干部民主生活会的通知》，对全区各级*组织组织生活会和民主生活会进行了再明确、再要求，区委组织部、区纪委监委成立督导组进行了全程监督，确保民主生活会开出质量、开出效果。三是为进一步加强对基层*组织民主生活的指导推动，各位区级**领导干部均至少列席指导了1个单位的年度民主生活会。

3、持续净化*内政治生态。把*的政治建设作为加强*的建设的根和魂，推动*内政治生活、政治文化、政治生态一体建设、一体规范、一体净化。一是围绕推动中央巡视“回头看”反馈问题整改落实到位，结合新形势、新任务、新要求，对各项整改任务进行了重新细化落实，明确举措、压实责任、狠抓督办，持续推动整改落实。二是进一步肃清黄兴国、罗福来恶劣影响，用足用好罗福来等违纪违法案件，高标准抓好以案促教、以案促改、以案促建，召开“不忘初心、牢记使命”主题教育先进典型事迹报告会暨警示教育大会，组织观看警示教育片《被遗忘的初心》，组织学*了《“不忘初心、牢记使命”优秀***员先进事迹选编》和《“不忘初心、牢记使命”主题教育警示教育材料选编》等内容，推动各级认真剖析、对照反思，以更加坚定的态度筑牢思想防线。三是持续推动市委巡视反馈问题整改工作，高标准完成了不作为不担当专项巡视、扶贫助困专项巡视反馈问题整改工作，正在结合检查评价情况，持续深入推动问题整改。同时，正在配合市委巡视组，开展土地领域专项巡视工作。

1、全力保障纪检监察机关工作。支持保障纪检监察机关转职能转方式转作风、依纪依法履行职责。一是落实定期听取、专题研究反腐败工作机制，今年以来，区委常委会议专题听取纪检监察工作汇报4次，重大案件情况13次，召开执纪监督审查专题会议32次。二是支持纪委书记回归主责主业，针对巡视反馈提出的“部分镇街纪委书记仍负责招商”问题，组织对全区29个镇街纪(工)委书记“三转”情况进行了再检查，目前已全部“三转”到位，专心专职履行本职工作。三是进一步强化纪检监察队伍建设，结合区级机构改革，为区纪委监委增加10个编制，进一步保障了监督执纪问责工作开展。

2、加强*内监督。认真落实《*内监督条例》，切实强化巡察和派驻监督的利器作用，主动接受和支持区纪委对区委常委会和常委会成员的监督，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。一是深化政治巡察，编印了《区委巡察工作制度文件汇编》，完成2轮常规巡察、1轮土地领域专项巡察和扶贫助困、农村基层*组织建设专项巡察整改“回头看”，发现问题497个，移交区纪委监委问题线索124个，目前正在进行五届区委第八轮巡察工作。二是充分发挥好派驻监督“探头”作用，推动派驻纪检组列席驻在单位领导班子会议、研究“三重一大”事项会议，各派驻纪检组参加归口单位“三重一大”事项会议500余次。三是推动监察工作向基层延伸，制定了《**区关于建立村(社区)纪检监察工作联络站的指导意见(试行)》，对全区各村(社区)纪检监察工作联络站的机构设置、主要职责、监督体系、工作要求等方面作出了明确规定，实现了监察工作向“最后一公里”的延伸。四是创新干部监督方式，建立领导干部廉洁档案系统，实现对领导干部廉洁履职动态监督管理，推动监督工作更加科学精准高效。目前，正在进行试运行和系统调试。

3、严肃执纪问责。严格落实《*****问责条例》，做到有案必查、有腐必惩，始终保持惩治腐败高压态势。一是坚持“一案双查”，对存在*的领导弱化、*的建设缺失、从严治*责任落实不到位、维护*的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为问题的**干部严肃追责问责，对典型问题点名道姓通报曝光。截至目前，共处置问题线索986件，立案339件，给予*纪政务处分294人。二是增强精准运用“四种形态”的科学性和实效性，努力实现抓早抓小抓初萌，目前运用监督执纪“四种形态”处理193人次，其中第一种形态处理91人次，第二种形态处理79人次，第三种形态处理15人次，第四种形态处理8人次。三是深入开展廉政文化宣传，依托**纪检监察网、“清风**”微信公众号等平台，推送正反典型案例，发送廉政短信，努力在全社会营造干干净净干事、清清白白做人的良好氛围。四是保持惩治腐败高压态势，严厉查处群众身边的“微腐败”问题，严厉打击涉黑涉恶保护伞和关系网。今年以来共查处扶贫助困领域问题29件，立案20件，运用第一种形态处理21人，扫黑除恶“破网打伞”共立案10件37人。

从当前工作情况看，我们在推进全面从严治*上做了一些工作，取得了一定效果，但也存在一些差距和问题，主要表现在：主体责任落实不到位，工作体系建设还有欠缺，压力传导不到位，一定程度还存在着“上热中温下冷”的现象;教育管理的力度不够强，**干部特别是基层干部纪律规矩意识还需进一步增强;加强作风建设的思路招法还不够多、不够实，在坚持严管与厚爱并举、推动干部作风转变上还有很多工作要做。

我们要以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学*贯彻*的十九大和***二中、三中、四中全会精神，按照新时代*的建设总要求，在市委的领导下，认真履行管*治*政治责任，推动全面从严治*向纵深发展，奋力开创**改革发展新局面。

履行主体责任落实情况报告篇八

近年来，市城管局始终把**作为统领，认真贯彻落实*的十九大和***历次全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出主题，进一步加强和改进*的建设，推进全面从严治*向纵深发展，切实为实现城管工作“路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象”十二字目标提供坚强保证。

(一)强化学*教育。一是坚持局*组中心组学*制度。制定学*方案、确定学*专题，学*每月至少在1次以上，并定期进行交流研讨。二是加强**学*培训。以支部为单位，严格落实“三会一课”制度，坚持每周二五集中学*，建立**集中培训、轮训制度，确保每名**集中学*不少于1天，参加教育培训不少于24小时，***班子成员参加教育培训不少于40小时。三是组织**到焦裕禄纪念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学*，并定期组织观看专题教育片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染**。

(二)严格执行“三会一课”制度。系统各支部要坚持每季度召开1次支部**大会，每月召开1次支部委员会和*小组会，每两个月进行1次*课。局*组成员带头参加支部学*，带头讲*课，各支部书记每年讲*课不少于2次，每名**每年进行至少1次微型*课。局机关**要不断加强对各支部落实“三会一课”制度的督导和考核工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为年终评先依据，并每季度在**活动室集中展评，进行学*交流，促进落实。

(三)扎实开展**思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支部**总数，平均分包**，定期不定期进行交心谈心，让每名**在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干**对象名单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展1次**思想状况分析分，确保及时掌握**干部职工的思想动态，及时帮助解决**实际困难和思想问题，切实增强了*组织的向心力和凝聚力。

(一)强化能力提升。建立**业务培训机制，通过举办基层*组织书记及*务干部培训班等形式，加强*的工作理论和业务知识培训，进一步强化了班子“抓**、促发展”的能力。结合岗位特点，每年组织开展1次业务培训和技能比武，进一步提升了广大**干事创业的本领，促进**先锋作用更好地发挥。

(二)强化作风建设。一是每年召开2次民主生活会和1次述职评议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化*的肌体。二是深入开展持续深化“两学一做”学*教育和“四个不为”专项治理，促进**作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了“马上办抓落实工作推进机制”，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工作“精细化”。

(三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进**典型，运用好“例题效应”，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提高干事创业的积极性。

(一)强化纪律意识。定期组织“两个《准则》、四个《条例》”专题学*，对照*规*纪，以案说法，开展警示教育，从违纪违法案件中汲取教训，切实唤醒**的纪律意识、规矩意识和组织意识。

(二)强化责任落实。以“全面从严治*主体责任深化年”为抓手，压实*组织负责人的**工作第一责任人的责任，建立清单和台账，深入落实从严治*“两个责任”和*风廉政建设“一岗双责”，确保*风廉政建设责任落实到位。

(三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权力运行“三项清单”和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在前。

(四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。

(一)加强基层*的组织建设。坚持*组织建设“全覆盖”，目前市城管局共有基层**2个、***某某个(其中包括行政、事业、国有企业、股份制企业和私营企业等各类型*组织)。对各支部强化管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级*组织的核心作用得到了充分发挥。

(二)加强机制建设。完善**工作目标责任制和组织生活、**管理、考评考核等方面**制度，形成一套行之有效的**机制，提高*内生活质量，充分发挥*组织对**的教育、管理、监督作用。

(三)做实*组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实施规范基层*组织建设“520”计划，即：“5有”标准：有*务办公和**活动场所、有**规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、有“三会一课”和**活动记录、有**经费保障;“2步走”实施：首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在全系统支部学*推广，全面实现规范化建设;“0死角”要求：基层*组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。

(四)配齐配强专职*务干部。按照《******和国家机关基层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职*务工作人员，定期对机关*务干部进行教育培训，提升**业务水平。

(一)建立**信息平台。采取“互联网+**”模式，建立市城管局*务工作微信群，各支部书记和*务干部全部加入这一平台，加强各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧急性信息做到及时回复，极大地提升**工作效率。

(二)为切实做好“**先锋工程”。利用“七一”建*节、**活动日、“三五”基层工作日，开展“在职**进社区志愿服务活动”，

积极为群众解难题，紧密*群干群关系。定期开展佩戴*徽、重温誓词、《*章》知识竞赛和测试等系列*性教育活动，实现**活动经常化、机制化、规范化。

(三)开展“红色读书会”活动。组织系统**每月开展1次“红色读书会”，诵读红色经典文章(内容包括*报*刊、先烈事迹、领导人文选等等)，让**们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化素质。

(四)强力开展“形象”建设。成立“先进事迹宣讲团”进行先进典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提升，彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状，展示了城管系统新形象。

城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。*组织和**干部作为这场考试的“主力军”，要坚持全面从严治*，持续强化各级*组织和广大**的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管理工作再上新台阶、实现新突破。

履行主体责任落实情况报告篇九

今年以来，区委坚持以***新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神为指导，认真践行新时代*的建设总要求，全面贯彻落实市委和市纪委部署要求，严格落实管*治*政治责任，以永远在路上的坚定执着把全面从严治*引向深入，为推动**高质量发展提供坚强政治保证。

始终旗帜鲜明讲政治，自觉把“两个坚决维护”作为政治建设的首要任务，教育引导全区各级*组织和**干部始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的*中央保持高度一致。

1.坚持用*的创新理论武装头脑。把***新时代中国特色社会主义思想作为**(*组)理论学*中心组、*校培训、干部教育培训的首课、主课、必修课。制定实施《区委理论学*中心组20**年学*计划》，围绕“推动***新时代中国特色社会主义思想在**扎实实践”“自觉学*和实践马克思主义”“全面从严治*”等10个专题，区处两级中心组组织集体学*研讨和理论辅导报告1000余场次。举办两期处级干部学*贯彻*的十九大精神专题培训班，组织全区各单位开展了科级及以下干部集中轮训。创新网络送学模式，在“和美**”微信公众号打造了“六版一平台”线上理论学*宣传阵地，累计推送******讲话原声、原著原理导读等560余条，阅读量230余万，《***谈治国理政》答题活动吸引5.8万余人次参与，使**干部随时随地“充电补钙”。用好周邓纪念馆、**中学、“双学”主题馆等红色资源，组织8批次521名*校学员现场教学，使**干部在*的光辉历史中深刻领会***新时代中国特色社会主义思想蕴含的“红色基因”，转化为对标看齐的政治定力。

2.严守*的政治纪律和政治规矩。坚持把严守*的政治纪律和政治规矩作为履职尽责的第一标准，区委常委会以身作则，带头执行。第一时间传达贯彻中央关于秦岭北麓西安境内违建别墅问题有关通报精神和市委通知要求，对******对天津工作提出的“三个着力”重要要求和系列重要批示指示精神贯彻落实情况开展“回头看”，深入进行自查自纠，切实让纪律规矩严起来、立起来。对标市委重点改革任务，结合实际细化100项改革任务，实施台账管理，开展专项督查，推动全面深化改革终端见效。制定《关于加强新形势下*的督促检查工作的实施意见》，健全工作流程，以严和实的精神开展督促检查，推动中央和市委决策部署在**落地生根。严格执行请示报告制度，制定《关于进一步加强下级*组织向区委请示报告工作的实施办法》《关于进一步严格规范领导干部请假报备工作的实施细则》，加强对执行情况的监督检查，确保政令畅通。

3.牢牢把握意识形态领导权。严格落实意识形态工作责任制，修订完善《中共天津市**区委员会常务委员会意识形态工作责任制》，坚持定期研判意识形态工作，对风险点及时研究处置。坚持正能量是总要求、管得住是硬道理，不断完善和加强网络治理。构建了以“和美**”微信公众平台为引领的网上宣传矩阵，围绕“改革开放四十周年”等重大主题开展宣传活动，累计推送宣传条目3.5万余条，营造了正能量充盈的网络环境。加强网络舆情监测、持续推进“净网”“清网”“清朗”等专项行动，累计举报不良信息4.6万余条，对网上错误观点及时正面发声，切实维护网络意识形态安全。加强对思想文化类讲座、报告会的管理，落实“一会一报一审”，确保正确政治方向。制定《20**年“扫黄打非”工作方案》，持续开展出版物市场检查，查缴违法违规出版物2000余册/张，维护社会文化环境清朗健康。

深刻认识政治生态的清浊良劣关乎**各项事业发展全局，制定《中共**区委20**年全面净化政治生态的实施方案》，细化七大方面19项任务，制定79条工作措施，逐一压实责任，逐条销号管理，坚决彻底肃清黄兴国恶劣影响，以自我革命精神推动政治生态向善向好。

1.严肃*内政治生活。严格执行民主集中制，修订《中共**区委员会工作规则》和《**区委员会常务委员会议事决策规则》，坚持“三重一大”事项集体研究决定。用好批评和自我批评武器，从区委常委会做起，认真组织召开了2017年度民主生活会，严肃认真开展批评与自我批评，同时，每位常委同志都深入联系单位全程参加民主生活会，安排区委组织部和区纪委机关组成督导组全程列席指导处级单位民主生活会，严把对照检查材料撰写、批评与自我批评等环节，营造了实事求是、勇于批评、敢于战斗的良好氛围。组织全区1943个基层***召开了组织生活会和民主评议**工作，严格评议要求，对14名评议不合格**进行教育帮扶转化。深化圈子文化和好人主义问题专项整治，组织区管处级干部集中填报家庭成员信息，有效防止调整干部时，形成新的任职回避关系，从源头破除“亲属圈”。对信访举报、巡视巡察、纪律审查等涉及圈子文化的问题线索重点关注，严肃查处1起结“小圈子”违反政治纪律的典型案件。

2.持续用力改进作风。认真学*贯彻******关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，制定实施《关于贯彻落实中央八项规定实施细则的实施办法》，坚决打好反“四风”持久战。开展形式主义官僚主义集中整治，制定工作方案，明确5个方面22条整治重点，组织全区各工委、**(*组)深入开展自查自纠，共查找问题479个，制定整改措施638条，逐一建立台帐，实行销号管理。紧盯享乐主义和奢靡之风新表现。坚持在元旦、春节等时间节点，制发警示通知、发送廉政提醒短信，重申纪律要求。组成51个检查组采取随机抽查、明察暗访等方式对全区基层单位执行中央八项规定情况进行监督检查，综合利用巡视巡察、群众信访举报，以及税务、交管等数据信息资源，深查细纠问题线索，共查处违反中央八项规定精神问题25件，给予*纪或政务处分32人，对10起违反中央八项规定精神问题通报曝光。

3.严肃惩治腐败问题。区委自觉扛起主体责任，大力支持和保障区纪委监委加大监督执纪力度，区委书记专题会、区委常委会会议，先后14次专题研究听取*风廉政建设和反腐败工作，对违纪违法问题坚持“零容忍”，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。截至11月底，全区各级纪检监察组织处置问题线索350件，立案128件，结案105件，给予*纪或政务处分96人，对6人采取留置措施，移送司法机关9人，挽回经济损失154.5万元。

4.开展经常性警示教育。坚持以案为警，有案必鉴，区委常委会带头上好警示教育必修课，对中央和市委通报的典型违纪案件及时传达学*，谈认识、论危害、常警醒。召开全区警示教育大会，结合区建委原副调研员王学林、王顶堤原副主任姚家祥严重违纪违法案件，拍摄警示教育专题片，以案说法，以案释纪。对新任职处级领导干部进行集体*风廉政教育谈话，在元旦、春节期间组织开展*风廉政系列教育，以“以案为鉴、警钟长鸣，营造风清气正的政治生态”为主题，开展警示教育月活动，组织建管委、国资委等单位结合发生的典型案例，召开专题分析会，用身边事教育身边人，切实发挥反面典型案例的警示教育震慑作用。大力加强廉洁文化建设，制作廉洁文化公益广告《风筝》，举办“高洁清廉”美术作品展，组织**干部讲述家风故事、诵读廉政家书，利用“清风**”微信公众号大力宣传廉洁文化和廉洁理念，引导广大**干部在潜移默化中接受廉洁文化熏陶。

坚持*管干部原则，落实新时期好干部标准，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。

1.突出政治标准选用干部。坚持把政治标准作为首要标准，制定《**区突出政治标准考准考实干部政治表现实施办法(试行)》，对拟提任处级领导岗位的7名干部政治表现进行了严格考察。制定《**区加强科级干部任前监督办法(试行)》，以“听、访、验、审、查、判”六字工作法对18名干部进行了“精准筛查”，对1名存在问题的干部予以诫勉处理。突出政治标准，大力选拔培养工作实绩突出、发展潜力大的年轻干部。制定《**区加强优秀年轻干部培养选拔工作的实施意见》，成立11个调研组，对全区33个单位开展了年轻干部专题调研，选派24名年轻干部到街道和社区任职，加强基层实践历练，为年轻干部成长成才搭建良好平台。

2.强化干部监督管理。充分发挥巡察“利剑”作用，突出政治巡察，运用统配巡、协作巡等方式开展4轮巡察，发现问题253个，向有关部门移交问题线索84个。强化自上而下的组织监督。用好干部监督联席会议机制，对119名处级“一把手”进行了“精准筛查”，对157名科级干部进行了“政治体检”，发现问题线索88条。综合运用考核、审计、信访、个人有关事项报告抽查核实等成果，对存在问题的干部及时“咬耳扯袖”，今年以来，共开展提醒891人次，函询14人次，诫勉17人次，有效防止“小病患”演变为“重病症”。强化对财政资金使用、工程建设、国有资产管理等廉政风险易发领域权力的监督制约，研究制定《预算单位资金存放管理办法》《财政性基本建设资金管理办法》和区管国有企业重大事项报告等制度，严格制度执行，切实用制度管权管人管事。

3.深入开展不作为不担当问题专项治理。制定专项治理三年行动实施方案，明确11个整治重点，在**政务网、清风**微信公众号等平台公布监督举报电话，让庸懒散浮拖现象无处藏身。建立了问题线索台账，对群众举报、上级交办、监督检查中发现的问题线索及时核查处置，以疾风厉势掀起“问责风暴”。今年11月，在《百姓问政》栏目曝光我区行政审批局窗口工作人员在接待企业办事时，对政策解释不清、服务意识差、工作态度恶劣等问题后，区委立即严肃查办，对6名责任人进行严肃追责问责，并在《天津日报》通报曝光。今年以来，全区共查处不作为不担当问题142起，问责192人，其中*纪或政务处分60人，释放了失责必问、问责必严的强烈信号。强化正向激励导向，选树中央和市、区级先进典型26人，依托主流媒体大力宣传担当作为先进事迹。围绕深化专项治理，制定《**区委组织部对区管干部函询回复采信的操作办法(试行)》，对4名处级干部的函询回复予以采信;健全完善干部考核制度，实行绩效考核与干部年度考核挂钩，完善绩效奖励差异化分配办法，坚决破除“干好干坏一个样”问题。

坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层*组织全面进步全面过硬。

1.统筹推进各领域基层*组织建设。召开城市基层**联席会，开展“**带共建服务惠民生”主题*日活动，强化街道社区*组织“轴心功能”，以城市基层**引领基层治理。把社区“两委”换届作为基层组织建设的重头戏，区委常委会4次专题研究部署，区、街两级**领导干部深入街道社区一线督促指导，圆满完成社区组织换届选举工作，全部实现社区*组织书记与居委会主任“一肩挑”。深入开展“大培训、大走访、大谋划、大提升”活动，着力加强新一届社区“两委”班子的政治建设、思想建设和作风建设。认真贯彻落实中央和市委关于加强公立医院和国有企业*的建设部署要求，分别召开座谈会，坚持问题导向，分析问题、制定措施、强力推动，着力提升*组织把方向、管大局、保落实的能力。大力推进“两新”组织**工作，开展了“百日攻坚行动”，新增单独组建“两新”组织*组织206个，非公企业和社会组织*组织覆盖率分别达到93%和100%，*组织的覆盖质量进一步巩固提升。

2.推动基层*组织规范化建设。开展“增活力、强功能、树先锋、创品牌”基层**工作创新竞进年活动。坚持问题导向，健全完善基层**日常督查机制，今年以来已对30个工委、**(*组)所属基层*组织开展**巡查，发现问题240个，全部整改到位。深化“五好***”创建，按照巩固一批、创建一批的方式开展分类定级，截至目前，全区356个***达到基本达标标准，比2017年提升27个百分点。立足各领域**工作长远发展，强化队伍建设，面向全市公开招考专职*务工作者45名，配齐配强机关、公立医院、中小学校和国有企业的*务干部，改变和纠正*务工作队伍年龄老化、工作边缘化和兼职化以及职数不足的问题。成立王月华工作室，发挥传帮带作用，定期选派优秀社区骨干进行培训，促进社区基层*组织带头人能力提升。精心组织纪念建*97周年各项活动，表彰了99名优秀***员、49名优秀*务工作者和50个先进*组织，激励基层*组织和广大**奋发有为、干事创业、创新竞进。

3.积极回应基层群众关切。坚持把服务基层群众作为**工作的鲜明主题，切实把以人民为中心的发展思想落到实处。大兴调查研究之风，区委常委同志带头下基层，更多深入困难较多、情况复杂、矛盾突出的地方了解情况，解决问题。认真办好群众网络留言，今年以来，累计办理人民网、北方网群众留言件993件，回复率100%，人民网网民留言办理工作受到人民网表彰。结合推进“两学一做”学*教育常态化制度化，深入开展“双联系双服务三推进”活动，全区各级机关事业单位*组织与社区*组织签订共建协议，7627名在职**到居住地报到，积极参加社区建设。着力解决侵害群众利益的不正之风，共查处侵害群众利益问题32件，处理43人。深入开展扫黑除恶专项斗争，侦办涉恶类犯罪团伙21个，对3件“涉伞”问题立案查处。

牢固树立抓好**是最大政绩的理念，严格履行管*治*政治责任，逐级传导压力，以严的标准、实的举措，推动主体责任落细落严落常。

1.加强统筹部署。坚持全面从严治*与经济社会发展力度统一，对中央、中纪委和市委、市纪委关于全面从严治*的部署要求，及时研究部署。今年以来，区委常委会会议涉及从严治*的议题136个，占议题总数的56.2%。年初，召开区委全会、区纪委全会对年度全面从严治*和*风廉政建设工作进行安排部署;制定《**区**工作领导小组20**年工作要点》，对全年**工作任务进行分解细化。高度重视市委落实全面从严治*主体责任检查考核反馈意见整改落实工作，制定实施工作方案，年中对整改落实情况进行全面梳理，并结合整改过程中遇到的新情况，制定了进一步整改落实任务清单，细化了60项整改措施，建立台账、销号管理，推动反馈问题整改到位、落地见效。

2.坚持以上率下。从强化常委班子的责任入手，突出常委带头，促进各级*组织把主体责任扛起来。区委常委会认真对照年度工作安排，研究制定20**年度落实全面从严治*主体责任责任清单和任务清单。区委主要负责同志认真落实“四个亲自”要求，对管*治*中的突出问题主动上肩，对牵头负责的任务亲力亲为，对全面从严治*工作逢会必讲;每位常委同志严格落实“一岗双责”，经常性深入分管领域就**工作开展情况进行督查检查和指导推动。区委常委会专题听取区人大常委会、区政府、区政协*组和区法院、区检察院*组，以及区委常委同志履行主体责任情况汇报，压实责任、传导压力，形成了议**、抓**、促**的强大合力。

3.强化压力传导。严格落实《**区落实全面从严治*主体责任检查考核办法(试行)》，对2017年度全面从严治*主体责任检查考核排名靠后的10个单位主要负责人进行集体约谈。用好全面从严治*主体责任监管平台，加强对落实责任情况的日常监督检查。组成专项检查组，采取实地查看、调阅档案、个别谈话等方式，开展2轮实地抽查检查，对发现的问题点名道姓通报曝光，对问题较为突出的3个单位主要负责人，由区委主要负责同志开展一对一约谈。坚持动员千遍不如问责一次，对56名管*治*不力的**干部进行追责问责，其中*纪或政务处分22人，切实形成失责必问、问责必严的常态。

在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到，当前各项工作与市委和市纪委的要求相比，与群众期盼相比，还存在着一些差距和不足，主要表现在：一是圈子文化和好人主义问题积弊犹存，净化政治生态任务依然艰巨繁重;二是主体责任还未传导压实，“中梗阻”“中温下冷”问题依然存在;三是“四风”问题树倒根在，整治“庸懒散浮拖”现象仍需持续用力。下一步，我们将坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市委和市纪委的部署要求，坚持问题导向、结果导向，用大力度、强措施、硬手段，进一步传导压实主体责任，以从严从实的作风推动全面从严治*向纵深发展，为推动**高质量发展营造海晏河清的政治生态。

履行主体责任落实情况报告篇十

今年以来，在县委的坚强领导和市、县纪委监委的监督指导下，我严格遵守各项纪律规矩，认真落实全面从严治*主体责任，切实履行“一岗双责”，较好的完成了各项工作任务。现将一年以来本人履行职责和廉洁自律情况报告如下。

始终把学*作为提升素质、转变角色、做好工作的重要途径。

一是加强政治理论学*。巩固深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，通过对***新时代中国特色社会主义思想、***四中、****精神等内容的反复学*研读、感悟思考，进一步增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，更加主动做到“两个维护”。坚持学思践悟、知行合一，坚守组织部长职业操守，践行组织工作初心使命，为保障和推动全县经济社会高质量发展树牢思想自觉和行动自觉。

二是强化*纪法规学*。认真学*贯彻《*****廉洁自律准则》《*****纪律处分条例》《关于新形势下*内政治生活的若干准则》等*内法规，不断增强廉洁自律意识，切实把廉政纪律内化于心、外化于行，固牢廉洁从政的思想红线。

三是加强警示教育学*。观看《蒙尘的初心》《一念之误》等廉政微电影和警示教育片，认真学*各级纪检部门查处的侵害群众利益、违反中央八项规定等警示案例，参观县法治廉政教育基地和“五七”干校等，主动接受廉政警示教育。深刻汲取**、**、**严重违纪违法案教训，坚决抓实“以案促改”工作，深刻反思、以案为鉴，增强警示自觉，确保警钟长鸣。

始终紧扣市委“一二三五”工作思路，围绕县委“一城两区三基地”建设，主动担当作为，真抓实干，推动组织工作取得了新成效。城市基层**、干部监督、人才工作等获市委领导肯定，**次在省级重要**工作会议上作经验交流，**余项工作经验做法被《中国组织人事报》《全省组工信息》、****网站等采用刊发。

（一）坚持将*的政治建设贯穿始终，全面落实管*治*政治责任。将***新时代中国特色社会主义思想和******对**工作系列讲话精神，*的***四中、****精神作为全县**干部思想政治学*重点内容，引导广大**干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”。全面推行**“清单制+责任制”，制定出台抓**工作不力处置规定及认定办法等制度，推动全县上下重视**、大抓**。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，坚持把深化主题教育与推动全县中心工作相结合，推动解决就业、医疗、教育、脱贫等群众急难愁盼的问题x余个。

（二）坚持系统推进干部队伍建设，为“一城两区三基地”建设提供组织保障。扎实有序推进乡镇（街道）改革，完成***转隶**人，调整干部**批次**人，提拔重用**人，鲜明了县委重实绩重基层导向，全面配强了乡镇、部门班子。大力推进***职务与职级并行制度实施工作，完成乡科级以下干部职务与职级并行套转**人。深入实施“四千工程”，开展各类专题培训班**期，培训干部**人次，选派**名干部赴省市部门、发达地区挂职锻炼。制定出台“激励干部担当作为二十条”“对不胜任现职干部进行再培训再提高”“领导干部日常监管“红黄牌”预警管理”等办法，全覆盖开展班子运行情况调研，进一步加强对干部的激励和监督管理。扎实做好***（参公人员）奖励表彰工作，推荐省级“一等功”个人**名、集体**个，推荐市级“二等功”个人**名、集体**个，首次在全县范围开展***记“三等功”推荐评选工作。

（三）坚持城市基层**和“四大**”齐发力，全面推动“一城一区一长廊”**示范建设。深入实施农民工回引培育工程，出台服务保障**条措施，将**余名优秀农民工培育成为农村致富带头人、农业技术骨干。在全市率先成立康养产业**联盟，制定康养产业**标准化体系，不断健全“找、建、凝、助”四个机制，大力推进“一中心四组团”康养产业**示范区建设。推行军民联合“1+1+1”联系机制，制定关爱服务退役军人**条措施，帮助解决产业发展、创业帮扶等实际问题**万余个，连续七届荣获省级“双拥模范县”称号。有序推进村级岗位整合，持续提升基层干部待遇，大力开展“双十佳”“两优一先”和农民工创业先锋评选活动。以全国城市基层**示范行动为契机，建立完善四级组织体系，深化“红色一家”建设，高标准打造**社区、**小区等示范点**个，《构建城市互联互动新格局》在“全省街道社区*组织书记加强城市基层**工作培训示范班”作经验交流。

（四）坚持以人才创新为支撑，集聚各类人才推动高质量发展。认真贯彻落实市委人才新政七条，制定本土优秀人才选拔培养计划，在建成**套人才公寓的基础上，又在优质小区建成**套酒店式服务高层次人才公寓。落实“千名大学生引进规划”，今年以来，通过公招考核引进各类优秀大学生**名，人才结构持续改善。依托康养旅游服务产业，集聚“候鸟人才”服务全县转型发展。探索合作、合办等柔性引才模式，成功引进**研究院落户我县，促成**大学教授团队开展固体氧化物燃料电池应用示范合作。

（五）以公道正派为核心，建设一流模范组织部门。从政治站位、严守纪律、业务能力、热情服务等方面着手，规范组工干部言行标准。创新建立“四个一”工作机制，实行每周任务清单、每月大讲坛、每季度主题*日、每年业务知识测评，加强年轻干部培养锻炼，适时选派优秀年轻干部到市委组织部跟班学*、顶岗锻炼。以机构改革后办公区域调整为契机，持续开展组工文化阵地建设，大力营造积极向上、充满活力的组工文化氛围。坚持“老带新”工作机制，有针对性地开展业务指导、能力训练、谈心谈话，业务能力测试，让“组工新兵”迅速成长、健康成才。

（六）强化统筹协调，切实抓好分管联系工作。认真指导督促各分管联系部门工作，充分发挥*校干部培训阵地和理论研究的优势，大力开展基层*组织干部培训，创新培训方式、改善教学方法、提升培训效果。创持续向保障民生和重点领域倾斜编制资源，高质量完成乡镇（街道）改革工作，机构编制工作科学化、规范化和制度化建设取得较大突破。全力抓好分管乡镇所涉及的乡村振兴先进县创建、农村人居环境整治、脱贫攻坚巩固提升、重点城建项目推进等工作，针对工作推进中出现的共性个性问题，经常性监督指导，确保整改落实到位、效果到位。

认真履行*风廉政建设职责，贯彻落实中央、省市委从严管*治*要求，履行*风廉政建设主体责任，推进分管领域*风廉政建设和反腐败工作落到实处。

一是认真落实*风廉政主体责任。认真履行“一岗双责”，围绕廉政建设、作风建设和个人有关重大事项等方面，主动向县委汇报*风廉政建设情况。按照年度*风廉政建设和反腐败任务分工，定期研究、布置、检查分管范围内的*风廉政建设工作，每季度听取分管部门、联系乡镇履行*风廉政建设职责情况汇报。

二是加强*风廉政工作指导。积极开展讲廉政*课、交心谈心、提醒约谈等活动，对分管单位干部加强经常性教育，指导开展班子民主生活会，组织分管部门干部职工到县廉政教育基地等开展廉政教育。对苗头性、倾向性问题及时预警提醒，督促分管部门领导班子廉洁履职。

三是履行*风廉政监督职责。不断改进和优化*风廉政建设日常监督方式，定期或不定期对分管部门班子及班子成员廉洁从政、改进作风、履行*风廉政建设职责等情况进行督促检查。针对存在的问题，建立问题台账，落实责任，限时整改。

始终保持政治上的高度自觉和清醒，严格执行中央“八项规定”和省市“十项规定”，坚持以身作则、严以律己，认真落实中央《准则》《条例》和省委《决定》，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，坚持自重、自省、自警、自励，始终筑牢拒腐防变的思想防线。在干部选拔任用工作中，严格执行《*政领导干部选拔任用工作条例》，坚持公道正派，坚持原则，坚持标准，严守纪律。坚持从严治部，不断推进组织部门自身建设，切实把组织部门建设成为*性最强、作风最正、工作出色的部门，使组工干部成为保持先进性、坚持公道正派的模范；
作为县委班子成员，自觉维护县委常委会的团结和权威，严格落实民主集中制原则，认真履行工作职责，凡涉及干部人事任免和组织工作中的重大问题，坚持提交县委常委会讨论决定。坚持“三重一大”、“一把手”末位发言等议事制度，注意听取各方面的意见和建议。在部内形成了民主和谐、团结共事的工作氛围。

需要说明的问题：一是公务用车情况。没有超标配备公务用车，下乡时由办公室统一在平台调派。二是办公用房情况。办公室面积没有超标，也未多处占房。三是个人住房情况。在县内没有购置房产，住房为县委提供的干部周转房。四是秘书配备情况。没有配备专职秘书。五是严格个人有关事项报告，严守中央八项规定，没有收受任何单位、机构和个人赠送的各种会员卡，没有收受红包礼金，没有出入各类私人会所，从不参与不健康、不正当的娱乐活动。没有违规使用干部，未插手过工程招投标、土地挂牌出让、国有资产产权交易、政府采购等经济活动，没有陷入非法利益格局。六是坚决与“黄赌毒”和黑恶势作斗争，不存在包庇纵容、充当“保护伞”的问题。七是工资转移情况。目前工资关系在中共**县委组织部。八是配偶子女从业情况。妻子是**集团普通职工，儿子上初中，本人及家属均不存在“亦官亦商”情况。九是没有利用公款进行职务消费，没有借婚丧嫁娶、生病住院等借机敛财。

到**任职以来，本人团结和带领班子成员，完成了*风廉政建设各项工作计划，努力营造凝心聚力谋发展，风清气正干事业的良好氛围，但与县委的工作要求相比，还存在着不少差距，一是理论学*从深不够。在*风廉政建设和廉洁从政规定学*上，止步于了解过大概，满足于一般性学*，离学懂弄通做实有差距。二是抓*风廉政建设从细不够。用嘴巴说得多，听下级汇报多，对照任务清单督促逐条落实做得不够，平时抓得不够紧，待到年底一锅烩，影响工作质量。三是对联系乡镇、分管部门在*风廉政建设方面的检查督促指导不够。

在下步工作中，我将认真整改落实。一是加强对*内法规的深入学*、贯彻和落实，加强对联系乡镇、分管部门*风廉政建设工作进行监督指导，做到风险防控。二是以身作则，带头遵守《中共中央八项规定》等相关规定要求，带头开展**、**严重违纪违法案“以案促改”警示教育工作，带头开展对照检查，深刻剖析，针对主题教育中查摆出的问题，列出清单，挂出台账，细化改进措施，强化整改落实。三是坚持从严治部、从严带队伍，紧盯主题教育形式主义、官僚主义问题十种表现，通过日常观察监督、相互交心谈心等方式，提醒班子成员及一般干部时刻牢记*风廉政自律规定，要求全体组工干部把“讲政治、重公道、业务精、作风好”抓在经常、融在日常，把纪律挺在前、能力强在前、形象树在前。

履行主体责任落实情况报告篇十一

根据《中共某某县纪委办公室关于对落实全面从严治*主体责任情况进行督导的通知》民纪办发[某某]19号的要求，我局高度重视，积极行动，周密部署，立即对我局今年落实全面从严治*主体责任情况进行了自查，现将自查情况报告如下。

(一)抓好工作部署，层层落实责任

今年年初，按照县委落实*风廉政建设主体责任的安排部署和工作要求，我局把落实*风廉政建设主体责任列入重要议事日程，将落实*风廉政建设主体责任与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，及时召开动员会议，对*风廉政建设工作进行安排部署，制定下发了《某某县房产管理局某某年*风廉政建设和反腐败工作的计划》，并结合实际研究制定、分解落实工作任务，分别与局班子成员，分管领导与其分管股室(所)负责人签订了“一岗双责”目标责任书，形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。局长切实履行第一责任，班子成员根据工作分工认真履行“一岗双责”，持问题导向，层层传导压力，先后同3名班子成员和6名股室负责人开展约谈，督促其抓好职责范围内的*风廉政建设工作。为将*风廉政建设工作引向深入，使*风廉政建设工作成为**干部的自觉行动，领导干部和股室负责人分别签订了《*风廉政建设承诺书》，通过上述活动的开展，在领导班子和**干部队伍中形成了知风险、抓防控、做承诺、常自警、不涉险的廉洁从政意识。

(二)深化学*教育，筑牢思想防线

在工作中，我们坚持教育为先，防范在前，把筑牢拒腐防变思想防线作为一项至关重要的工作，抓紧、抓实、抓好。结合县纪委开展的集中学*教育宣传月活动，制定学*计划，组织干部职工认真学*规定篇目及十八大以来*的有关加强*风廉政建设的文件及规定，通过正面教育引导，着力增强干部职工尤其是领导干部自觉遵纪守法意识，同时深入学**的某某届****、市第四次*代会、县第十五次*代会等重要会议精神，组织学*了《*章》，观看专题片《永远在路上》1-8集，全局干部职工轮流交流学*心得，每名干部职工都围绕学*内容和观看专题片，结合自身工作实际，谈体会，述发展，开展专题讨论，达到了统一思想、提高认识、指导实践的目的。使干部职工从身边的人、身边的事中吸取教训，做到警钟常鸣，提高了干部职工拒腐防变的能力。

(三)抓好风险防控，规范权力运行

大力实施廉政风险防范管理，集中精力抓好老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请分配、项目建设、财务支出等敏感岗位和关键环节的风险防控，促进依法按制度用权、管人、办事，从而最大限度地预防腐败现象的发生。一是严格执行民主集中制度，所有老旧楼改造、廉租住房补贴发放、公租房申请分配、项目建设、人事调整等“三重一大”事项全部实行集体讨论决策，坚决杜绝“一言堂”，确保了决策的科学、民主、透明。二是加强“一把手”监督制约，坚决执行一把手“四个不直接分管”和末位表态制度，人事、财务和项目分别由局班子成员分管，并定期向主要负责人和领导班子报告，提高了“一把手”权力运行的透明度。

(四)抓好“四风”整治，改进机关作风

认真组织领导班子和干部职工学****某中全会精神和******系列重要讲话精神、《******内监督条例》、《关于新形势下*内政治生活的若干准则》、《*****问责条例》、《*章》、中央“八项规定”和省市县委相关要求，对照标准认真查摆存在的问题，对查找出的问题及时进行整改纠正。

(五)抓好效能建设，树立部门形象

按照省委确定的“工作落实年”的要求，组织人员清理规范全局行政审批和服务事项26项，制作了《服务手册》、《办事指南》、《办事流程图》，并实行一次性告知和限时办结制度，突出治理“庸懒散慢”和“吃拿卡要”等不良风气，从办一个证、问一个好、递一杯茶入手，努力做到积极、主动、热情，让服务对象满意，让人民群众满意。

(六)完善各项制度，建立长效机制

对过去的各类制度进行了废、改、立，进一步完善了各项规章制度共17项，建立健全了一套廉政管理的长效管理机制。一是行政效能方面，制定了机关工作人员督查考核办法、干部个人重大事项报告及请销假制度。完善了机关管理制度和首问责任、一次性告知、限时办结、责任追究、告诫等工作制度。定期开展机关效能建设督查，制定了奖惩措施，不断提高办事效率和服务水平，促进机关效能建设。二是财务管理方面，完善了《财务管理制度》，进一步规范各项房屋登记费的征收、使用和管理。三是抓好权力制衡各项措施的落实，落实了财务、人事、采购、项目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表态制度。

我局的*风廉政建设工作，从组织领导，工作部署，措施制定，监督检查等方面做了大量工作，激发了全局**干部反腐倡廉的积极性和自觉性，增强了领导干部的政治责任意识，取得了一定的成绩，收到了良好的效果。但在工作中，还存在一些不足和问题，主要表现在：一是*风廉政建设覆盖面还不够广泛。主要工作和工程建设领域已覆盖，但物业管理、房地产市场监管领域落实的还不够深入。二是对*风廉政建设内容挖掘不够深入。只注重对干部职工的管理，在房地产开发行业管理、物业服务质量上涉及不深。

今后，我局*风廉政建设工作将认真贯彻落实县委县政府关于*风廉政建设的安排部署，按要求全面推进*风廉政建设主体责任落实和反腐败工作深入开展。一是丰富教育内涵。在贯彻落实《中共某某县委办公室关于印发某某县学*宣传贯彻*的某某届某中全会市第四次*代会和县第某某次*代会精神实施方案的通知》的同时，继续*的理论、路线、方针政策、*纪法规等方面教育，把教育内容涵盖到日常工作中，延伸到作风效能建设上。二是以争创促廉洁。结合省委“3783”主体责任体系建设和“866”*风廉政建设主体责任落实评价体系要求，树立廉洁奉公、勤政为民，求真务实、真抓实干的先进典型，激发干部职工争先创优，自觉遵纪守法，廉洁从政。三是强化权力监督制约。我局紧紧围绕县委、县政府重点工作任务，坚持内控管理与外部监督相结合，注重运用现代科技手段，切实加强廉政风险监控。建立了某某县房管局网站、公众微信，及时公布政策法规、办事指南、收费标准、*风廉政责任人等信息，接受公众监督。在权力行使中注重进行实时动态监控，强化对廉政风险信息的收集、分析和处理，及时发现苗头性、倾向性问题;在权力行使后着重通过警示提醒、诫勉纠错和责令整改等手段，及时纠正偏差和失误，避免廉政风险演化为腐败行为。

履行主体责任落实情况报告篇十二

今年以来，在县委、县政府的领导下，以***新时代中国特色社会主义为指导，全面贯彻*的十九大和***二中、****精神，按照县纪委十三届四次全会工作部署，不忘初心、牢记使命，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，落实主体责任，推进作风建设，促进了各项工作健康开展。现将2019年上半年落实全面从严治*主体责任情况报告如下：

（一）强化组织领导，落实主体责任。一是做好工作安排。将加强*风廉政建设、落实主体责任纳入局*组重要议事日程，定期召开局*组会议研究部署，制定了《2019年全面从严治*和*风廉政建设工作要点》、《2019年落实全面从严治*主体责任负面清单》，组织召开全系统*风廉政建设工作会议，明确任务，强化管理。二是压实主体责任。认真履行局*组*风廉政建设主体责任，将*风廉政建设工作任务分解，局一把手是*风廉政建设第一责任人，层层签订了目标责任书，把行风建设、廉政建设融入到各个岗位之中，分解落实到每个干部身上，使整个工作有分管领导、有目标、有标准，人人肩上有担子，个个身上有责任，营造了齐抓共管的工作氛围。三是履行一岗双责。按照全局*风廉政工作的要求，班子成员切实履行好“一岗双责”，定期听取各自分管单位落实*风廉政建设责任制专题汇报，开展廉政约谈月活动，听取各单位“两个责任”落实情况，做到了掌握情况、督促工作、提醒警示。

（二）加强廉政教育，坚定理想信念。把学****新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神，作为全县人社系统首要的、长期的政治任务，以*风廉政建设和反腐败警示教育为重点，以学*贯彻落实中央省市县纪委全会精神为统揽，制定学*计划，加强廉政教育，开展多种形式的学*实践活动，不断提高全系统**干部的综合素质，筑牢拒腐防变的思想防线。加强*规*纪教育和业务知识学*，把*章*规*纪教育作为**理论学*的必修课，让广大**干部知敬畏、存戒惧、守底线；
组织开展业务技能练兵比武活动，全面提升窗口单位经办队伍业务能力和整体素质，夯实行风建设基层基础，为群众提供优质便捷高效的人社服务，不断增强人民群众的获得感和幸福感。共组织集中学*6次，知识测试3次，学*交流5次。

（三）贯彻“八项规定”，持续纠正“四风”。一是深入学*。要求全系统干部职工必须深入学*中央“八项规定”精神，做到入脑入心、熟知熟记。局班子成员和二级机构负责人带头执行，做好表率，决不允许在执行中打折扣、搞变通。二是强化监督。采取多渠道、多形式，对内、对外主动公开“八项规定”和纠正“四风”工作落实情况，畅通投诉举报渠道，接受干部群众监督。三是狠抓节点。以元旦、春节、五一、端午等节日为重要节点，加强正面宣传引导和监督检查，通过会议、廉政谈话、微信、手机短信等形式，开展常态化的廉政提醒，狠刹公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用等奢侈浪费的不正之风，营造风清气正的氛围。四是完善制度。加强制度建设，完善各项工作制度和配套措施。注重工作的具体化、规范化和制度化。针对会议电文、经费使用、公车管理、检查考核等事项，建立健全相应制度和规范标准，提高制度规定的实用性和可操作性，保证中央“八项规定”精神和纠正“四风”工作贯彻落实到位。五是专项整治。开展集中整治形式主义、官僚主义专项行动，针对形式主义、官僚主义的4个方面12类问题，从践行“四个意识”“两个维护”的高度，把整治形式主义、官僚主义作为一项重要整治任务，提高政治站位，坚持问题导向，在“化风成俗”上下功夫，力求实际效果。

（四）严守*的纪律，始终廉洁从政。局领导班子成员坚持以身作则、率先垂范，严格执行《*****廉洁自律准则》和《*****纪律处分条例》等规定，严守*的六大纪律，按照******指出的“七个有之”、中央提出的“四个意识”，自觉遵守政治规矩，对县委、县政府和上级纪委的决策部署，做到了坚决执行、不打折扣，今年以来，局领导班子成员没有违反廉洁从政各项规定，树立了廉洁高效的良好形象。

（五）强化监督制约，规范权力运行。认真落实“把权力关进制度的笼子里”的要求，加强领导班子成员之间相互监督，实行*政正职“五个不直接分管”制度，进一步完善领导班子及行政议事规则，推行副职领导主管财务、正职领导进行监管的双向监督制度。坚决贯彻落实县委《关于报告“三重一大”有关事项的规定（试行）》，严格落实领导干部个人重大事项报告等制度，完善财务管理制度等相关制度，确保*风廉政建设责任制不留“死角”。**干部特别是**领导干部认真报告个人有关事项，接受组织监督，促进领导干部廉洁从政。严格落实“五个一律”要求，坚持用制度管人管事，加强内控机制建设，完善问责机制，杜绝**领导干部利用婚丧喜庆等各种名义收受礼金行为，有效地防止了“节日病”的发生。

（六）加强重点监督，注重源头防控。一是紧盯重点部位加强监管。对全系统管人、管财、管物、管审批和管执法的重点岗位重点人员建立勤政廉政档案，落实廉政承诺。二是组织社保基金管理使用监督检查。认真开展社会保险基金管理风险防控专项行动，组织自查自纠，坚决杜绝骗取套取、挤占挪用、违规使用等违纪违规问题，完善各项内控制度和社会保险信息披露机制，严格工作制度和规程，确保资金安全，人员安全。

（七）加强队伍建设，推进政务公开。一是强化责任担当。坚强纪律建设、作风建设，紧扣“抓落实”这个主题，深化治理“不敢为”“不会为”“不想为”和“懒政怠政、为官不为”的问题，加强思想教育，优化服务环境，深化四风整治，强化执纪问责，切实提高局系统**干部主动抓落实、主动抓服务、主动强素质、主动干事业的自觉性和主观能动性。二是提升服务水平。制定完善了首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等工作制度。整理行政服务项目及其条件、程序、时限、收费标准、收费依据、承办股室、责任人、联系方式，在服务大厅以《办理须知》、《服务指南》、明白纸等形式向服务对象和办事群众发放，使群众及时了解办理流程。设立了举报箱，公布举报电话，定期或不定期地向各乡镇、各部门征求意见和建议，同时，对重大事项、重要人事工作随时进行公开，主动接受社会各界的监督。三是落实“互联网＋政务服务”。按照推进“互联网＋政务服务”的要求，对涉及我局的行政审批项目进行了全面清理，做到了一个不漏、一个不错，通过清理，编制上报行政权力事项清单，推进行政权力事项编码管理、规范管理和网上办理。

（一）思想认识上需要进一步提高。某些单位少数**领导干部对贯彻落实责任制的重要性认识还不到位，重视程度不够，责任意识不强，对复杂严峻的反腐败斗争形势缺乏足够清醒认识，总认为*风廉政建设是纪检组的事情，只要做好本职业务工作就行了，一方面对全面从严治*的要求知之甚少，一方面自觉不自觉地放松了要求。

（二）“好人主义”现象还不同程度的存在。局系统机构多、人员多，一些领导干部怕影响班子团结，怕得罪人，对班子成员和分管部门负责同志存在的纪律、作风问题，不能及时批评指出，特别是民主生活会时候，批评和自我批评缺乏原则性、战斗性，不能坚持实事求是，扶正祛邪的勇气缺失。

（三）制度建设需要进一步完善。*风廉政建设责任制的配套制度建设不够，有的单位执行制度不够严格，有的制度缺乏可操作性，责任追究还不够严格。

（四）服务意识和责任意识有待进一步加强。抓工作促落实工作还不够具体，督促检查没有完全做到位，一些服务事项人为设置障碍，有规不依、推诿拖延、敷衍了事、慢作为、不作为以及损害群众利益的“微腐败”问题还不同程度地存在。

（一）压实主体责任，强化干部管理。要把落实全面从严治*主体责任作为重大政治任务和必须担当之责，真正扛稳抓牢，认真落实上级纪委全会精神，强化纪律建设，从严管好队伍。要抓住“关键少数”，从严从实监督管理干部。要坚持抓在平常、严在经常，畅通干部监督管理渠道，完善干部监督管理措施，既要加强对干部“八小时”内的监督，也要加强对“八小时”外的监督，既要加强对“工作圈”的监督，也要加强对“亲属圈”、“朋友圈”的监督，做到全覆盖、无缝隙。要紧盯群众关切，坚决整治侵害群众利益的不正之风。要把查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，以及损害群众利益的不作为、慢作为等“微腐败”问题，作为落实全面从严治*主体责任的重要抓手，以深化专项治理为手段，以健全制度机制为目标，不断推进专项治理工作常态化、长效化，彻底铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。

 （二）落实“一岗双责”，强化风险防控。要针对重点领域严格开展廉政风险防控工作。组织专门力量，集中一段时间，进一步全面梳理职责，对工作各环节中可能存在的廉政风险进行再评估，切实把“一岗双责”落在实处。要加强行政审批领域风险防控工作，加强对行政审批行为的督查、指导，督促相关科室、单位规范行政审批行为，以公开促公正，依法全面公开行政审批信息，规范行政审批受理、审查、决定、送达等各环节，依法推进政务公开，让权力在“阳光”下运行。

（三）严明政治纪律，严肃*内生活。增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决纠正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为，严防“七个有之”，持续推进“帮圈文化”整治，集中整治官僚主义、形式主义。全面落实新形势下*内政治生活若干准则等法规制度，着力纠正在坚持民主集中制、开展批评和自我批评、选人用人等方面存在的突出问题，进一步增强*内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要进一步完善民主生活会、组织生活会和“三会一课”制度，使*内政治生活成为加强思想政治建设、推动作风和纪律建设、增强*性锻炼的重要平台和有力抓手，让**干部*惯在监督和约束下工作生活，从而不断提高人社系统*的建设科学化水平。

要按照县委、县政府的部署要求，进一步全面深入贯彻*的十九大精神和上级纪委全会精神，持续推进全面从严治*和*风廉政建设工作不断走向深入，勇于担当、积极进取，转变作风、真抓实干，克难攻坚、争创一流，以全面从严治*的实际成效，推动各项工作取得新的更好的成绩。

履行主体责任落实情况报告篇十三

2020年上半年，我办积极加强全面从严治*和*风廉政建设工作，严格按照《**区*风廉政建设主体责任和监督责任清单》工作要求，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，在全面从严治*和*风廉政建设工作上取得了明显成效，现将上半年第一季度工作汇报如下：

严格落实每周学*制度，积极深入开展“两学一做”学*教育活动。我办以*风*纪教育为重点，认真学**章，深入贯彻《*******领导干部廉洁从政若干准则》和《*****纪律处分条例》，加强对**干部的理想信念和廉洁从政教育。深入开展岗位廉政教育和警示教育，上半年我办共计开展*务学*12次，召开与*风廉政建设相关会议3次，组织观看《烈火中永生》、《雷锋》和《一抓到底正风纪》等爱国主义教育电影和警示教育记录片。我办始终贯彻全面从严治*和*风廉政建设这条主线，围绕《**领导干部廉洁从政若干准则》和《*****纪律处分条例》的贯彻执行，本着主要负责人对班子成员，班子成员对分管人员，逐级负责的原则，按照局*组关于全面从严治*和*风廉政建设工作的各项要求，严格执行“三严三实”各项要求，坚决从点滴抓起，规范工作制度，切实确保风清气正，杜绝“四风”问题出现。

我办严格落实全面从严治*和*风廉政建设主体责任要求，加大执法力度。严格明确了建设工程各方主体应履行的责任，以严格执行建设法定程序为切入点和落脚点，始终严把施工许可执法关口，截止到2020年3月20日，我办对辖区内共计58个建设项目进行了监督检查;下达《工程质量问题整改通知书》14份，监督覆盖率达到100%。对1起违反建设行政法律法规的案件进行了查处，正准备移交综合执法局，对规范建筑市场秩序起到了积极推进作用。

加强纪律作风整顿，强化督查。我办严格执行纪委的规定和各项规章制度，重申干部职工工作纪律，不迟到、早退，请假需履行审批手续。上班时间不私自外出、严禁利用电脑玩游戏、看电影、上网聊天等做与工作无关的事，同时，强化各室内部监督检查，切实保障*风廉政各项规定落实到位。加强公务用车管理，严禁公车私用，节假日期间，严格执行公务用车管理规定，按指定地点执行公车封存，严禁公车私用。

按照“执法人员十不准”的廉政勤政守则严格要求每名同志，坚决杜绝对当事人“吃、拿、卡、要”的行为，对执法人员以权谋私的行为坚决予以严惩，并公开廉政举报电话，接受社会各界的广泛监督。

我办积极为企业和群众搞好服务，重点解决百姓关心的热点、难点问题。开放举报和接访窗口，并派专人负责，对来访群众热情接待，耐心解答群众反映的问题。对群众举报案件，做到受理及时，有举必查，查必有果。截止到3月x日，共接到各类投诉事件15件,已全部解决，比去年同期情况呈下降趋势。

严格履行职能，做到行政执法公开、公正、透明。对社会进行公开承诺，实施服务承诺制和违诺责任追究制，对案件采取限时查结制度，提高办事效率和服务质量。规范行政审批程序，严格遵循行政处罚案卷审批流程。在监管环节充分考虑建设行政相对人在法定程序办理过程中的需求，协助各方主体完善相关建设工程手续。通过主动征询管理相对人对执法工作的意见和感受，以此完善自身的缺点和不足，力求打造一支“服务、责任、效能、廉洁”的监管执法队伍。

推荐访问:履行 落实情况 主体 履行主体责任落实情况报告(13篇) 2023年履行主体责任落实情况报告(13篇) 2023年履行主体责任汇报