2022年全面从严治*主体责任落实情况报告3篇

2022年全面从严治*主体责任落实情况报告篇1

　　在全面提升政治监督实效上持续发力。机关纪委聚焦具体领域、具体人、具体事，做深做实政治监督，扎实推进政治监督具体化、常态化。下面是呢子范文网小编为您推荐2022年全面从严治*主体责任落实情况工作报告。

　　公路处**始终把落实全面从严治*主体责任作为首责，紧密结合“两学一做”常态化制度化、巡视反馈整改、两个专项治理等重点工作，深入推进两级*组织领导班子全面领导责任、*组织负责人第一领导责任、班子其他成员和机关部门负责人主要领导责任的落实，保障了全面从严治*工作向基层延伸，向纵深发展，为完成全处各项工作提供了坚强有力的政治保证。现将具体情况报告如下：

　　一、主要做法和成效

　　（一）时刻强化政治建设，充分发挥统领作用。一是紧盯*的十九大学*宣传贯彻不放松。处**始终把学*宣传贯彻*的十九大精神作为全处头等大事和首要政治任务，在学懂弄通做实上狠下功夫，确保十九大精神成为公路之为的生动实践。先后召开**会、处长办公会和*组织书记例会，确保第一时间传达学*贯彻*的十九大精神和全市领导干部会议精神，专题研究部署学*任务，以会议导学。组织中心组专题学*9次、研讨2次，印发参阅材料15期，以研讨深学；举办专题培训班，对全处两级领导干部轮训一遍。组建处**宣讲团深入一线开展宣讲11场，*组织书记讲*课11人次，形成了宣讲的多形式、分层次、全覆盖、无空白，以宣讲引学；充分利用微博微信等网络载体发放应知应会知识，做到随身学随时学，不断强化对*的十九大知识的巩固掌握，以网络促学；坚持逢学必考制度，组织专题测试7次，不断深化学*成果，以测试督学，确保了十九大精神在全处落地生根。同时，认真落实交委**的专项任务，圆满完成机场站大型主题宣传牌的建设任务，积极参加迎庆十九大系列活动，取得优异成绩。二是紧盯落实巡视整改任务不放松。处**围绕市委两轮巡视、市交委**两次巡察反馈意见，认真制定专项整改方案，分别查找出48个整改事项，制定出7个专项整改方案和115项具体措施；梳理出43项整改内容，制定出5个专项整改方案和93项具体措施，同时明确整改内容、完成时限、专人负责，坚持做到即知即改、立行立改。截至目前，已全部完成并取得阶段性成效。三是紧盯净化政治生态不放松。深入开展《准则》、《条例》、《*章》学*，严肃认真重新召开了民主生活会；制定并修改完善《公路处净化政治生态实施方案》，形成全处28个整改问题，组织开展了肃清黄兴国恶劣影响、净化*内政治生态专题讨论，认真查摆了问题和表现，以三清单方式推进整改；制定《建立防范圈子文化和好人主义长效机制的意见》和《严格*内政治生活的若干规定》，从理论学*、政治纪律、双重组织生活、个人事项报告等方面立规立矩，确保了全处政治生态的健康。

　　（二）层层压实工作责任，确保压力传递到位。公路处**把主体责任当作政治责任，扛在肩上、抓在手上，牢固树立主责主业意识，将全面从严治*与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体系。一是明确责任细化到人。结合公路实际，处**制定并印发《落实全面从严治*主体责任实施方案》，量化了任务清单和责任清单，每一项任务都明确到各个部门，具体到每个班子成员。处**书记认真履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办，对基层*政主要领导干部进行主体责任人谈话31人次。处领导班子成员和机关各部门认真落实“一岗双责”，对分管部门和联系点单位*风廉政建设工作及时部署、及时督促，对职责内的*风廉政建设工作亲力亲为、务求实效，确保主体责任真正落实落细。二是签订责任书层层传压力。制定《公路处2017年**工作要点》、《纪检监察工作要点》和《意识形态工作责任制》，召开会议进行专题部署。同时与领导班子成员、直属单位负责人和机关部门负责人逐级签订**工作、*风廉政建设和落实全面从严治*三方面责任书34份，构建了横向到边、纵向到底的责任体系。三是以督查推动强化责任落实。处**组织开展了对基层单位*组织履行主体责任的述职考核评议，对考核结果进行了通报，指导建立了**工作问题整改台账；圆满完成4个*组织换届选举、305名**民主评议和11个支部书记的轮训工作。在此期间，组织实施**工作督查5次，持续跟踪各单位落实情况。同时，制定了《全面落实主体责任检查细则》，进一步明确了具体责任和任务，使全面从严治*主体责任在全处落地落实落细。四是综合运用考评结果加强干部队伍建设。突出抓好*管人才建设，严把政治首关，严格按程序先后推荐使用5名处级，轮岗交流和提拔使用21名科级领导干部，干部队伍力量显著增强。

　　（三）持续推动组织建设，不断提升**科学水平。一是狠抓两级中心组学*。处**把强化班子自身作用做为落实从严治*主体责任的关键因素，制定印发《加强基层单位*组织理论中心组学*管理办法》和年度《中心组学*安排意见》、坚持每周五中心组学*例会制度，每月制定月学*安排，每周编制参阅材料，每次导读引读和交流发言交替进行，并坚持逢学必考制度，强化**理论知识的学*效果，发挥以上率下的作用。截止目前，已编制学*安排12期，集中学*45次，编发学*材料81期，考试24次，每人撰写体会13篇，集中研讨交流10余次。两级班子的政治影响力、学*表率作用和作风辐射作用有效发挥。二是狠抓“两学一做”主题教育实践。制定《主题实践活动实施方案》和《工作任务分解表》，围绕增强“四个意识”、坚持“四个服从”主题，撰写交流提纲和开展专题讨论2次；精心组织以学*领会新近平成长之路、弘扬“红船”精神、专项整治不作为不担当、重温**誓词、学*黄大年等主题*日5次。制定并持续推进“五好***”创建工作，指导制定具体创建标准，以自评、互评等方式推荐2家单位参加全委评树。严格执行“三会一课”纪实报告检查制度，印发口袋书2册，组织**观摩会1次；建立健全主题*日制度，定期开展每月主题*日和专项主题*日活动，强化*性意识；深入开展在职**进社区报到工作，全处在职**已全面完成报到。三是狠抓*风廉政工作。处**先后18次研究和听取纪委工作汇报，规范“三重一大”集体决策流程，印发*风廉政建设监督责任清单，强化了对权力运行的制约和监督；制订《警示教育实施方案》，处**书记与干部职工谈心谈话200余人次，组织全处20余名专兼职纪检干部签订承诺书，建立健全90余名科级以上《领导干部廉政风险台账》，组织全处300余名**参观“利剑高悬、集中长鸣”主题展览和河东区检察院警示教育基地，不断强化*风廉政建设工作入脑入心，教育**干部引以为戒、筑牢防线。

　　（四）健全长效工作机制，深化从严治*常态发展。一是强化制度保障。处**围绕全面从严治*，相继出台《公路处**学*规则》、《深入贯彻和严格执行中央八项规定精神实施方案》、《深入贯彻市第十一次*代会精神全面加强和改善*的建设的实施意见》和《公路处重点工作督查工作制度》等18个文件，全面规范全面从严治*管*的制度建设，确保各项工作规范运行。二是强化双机制推动。处**深入推行*务办公会与书记例会制度，制定并印发《关于建立**工作例会制度的通知》，明确规定每月定期召开*务办公会和*组织书记例会， 明确例会的主要职责是传达学*、推动部署、交流研讨、督促检查、促进工作等，全年召开*组织书记和**工作例会各22次，**会52次，其中48次研究**工作，有效推动**工作全面落实，保证了*的工作抓在日常、严在经常。三是强化考核提升。处**始终坚持以贯彻落实《准则》和《条例》为重点，研究制定了《落实全面从严治*主体责任检查考核办法（试行）》，每半年听取1次两级领导班子成员和部门负责人落实主体责任工作情况，确保了**抓、书记抓、班子成员抓、各有关部门抓，一级抓一级、层层抓落实的**工作格局。

　　（五）严格运用“四种形态”，强化监督执纪问责。一是深入推进“两个专项治理”。处**坚持问题导向，围绕强化作为担当、加强作风纪律建设，针对10个方面25个问题，坚持立行立改。同时坚持纵深推进、严在经常、抓在日常，全年开展5个批次明察暗访，召开全处警示教育通报大会，先后对11名责任人严肃追责问责，严明了纪律，强化了干部职工的担当意识。二是深入推进问题线索核查处置工作。坚持把从严治*贯穿监督执纪问责全过程，做到依纪依规、安全稳妥，全年通过诫勉谈话、责令作出深刻检查、通报批评、警示提醒、批评教育等形式，对27名干部职工、48人次进行了严肃问责追责，持续释放出了执纪越来越严的强烈信号，有效提高了全处**干部职工的贯彻执行力，保证了各项工作的扎实高效开展。三是举一反三推动全面从严治*。处**在不折不扣落实整改的同时，坚持举一反三，查疑补漏，深挖实改，使管*治*真正从宽松软走向严紧硬。

　　一年来，处**深入推进全面从严治*工作，全处**干部职工干事创业、担当作为的精神状态得到有效激发，较好地完成了全年“一个中心、两个不放松、四场硬仗”的工作目标。围绕全运会路况保障工作完成了19条公路的国省干线路况提升改造；稳步推进11个京津冀一体化项目，11个国道功能外迁项目和21项大中修工程；围绕“四好农村路”建设，提前完成500公里乡村公路改造的民心工程，1300公里的安全隐患治理工作；围绕公路设施安全，完成近300公里生命安全防护工程；围绕环保工作完成所有项目的环评验收，深入开展“四清一绿”专项活动，美丽公路建设成效显著。

　　二、存在问题和原因

　　（一）全面从严治*的思想树立不牢、作用发挥不充分。一是指导监督不到位。虽然建立起了**责任制，层层签订了**责任书，但“*政同责”、“一岗双责”压力传导不均衡，责任落实缺乏针对性地推动措施，尤其是在领导班子建设，存在组织学*多、指导监督少的“一手硬一手软”问题，对两级领导班子成员落实“一岗双责”的日常监督，没有时刻做到抓常、抓细、抓长，导致全面从严治*的责任在日常工作工作中落实的还不够到位；二是思想认识不深刻。个别部门和基层单位对全面从严治*仍然存在认识上的模糊，日常工作中依然存在重养管业务、轻**工作的问题；机关*组织和部门之间落实**职责不够清晰，全面从严治*的责任与公路养管业务职责融合的不紧密；个别基层*组织缺乏久久为功的工作韧劲，存在抓一阵放一阵，严一阵松一阵问题；三是责任考核及责任追究执行不严格。虽然多次开展**工作督查和明察暗访，但对检查出的问题往往停留在口头提醒和书面督促整改层面，不能持续跟踪整改情况，更不忍心严肃追责问责，存在好人主义思想，在动真碰硬上失之于宽，失之于软。

　　（二）落实**主体责任的思路不宽、招法不多。一是对公路改革发展缺乏深远谋划。两级领导班子成员调研课题的确立和组织实施缺乏系统性的方案，导致课题立项的针对性、实施的科学性、成果的指导性不强，成果转化不明显甚至有脱节；处**对推动京津冀交通一体化、公路行业监管、公路事业转型发展、人才建设等重大课题研究不够主动，缺乏对复杂局面的前瞻和预判，未能先人一步超前思考。二是抓**工作思路窄、办法少。对**工作出现的新情况、新问题研究的不深，创新的办法不多，没有形成业务工作与**工作的互促双赢，*惯于用老经验、老办法做事。*群部门在人员和能力上不能满足新时代要求，导致工作方案的制定上下一般粗，措施针对性不强，不能紧密结合公路养管实际，特色不明显。三是工作上作风不扎实，存在“等靠要”思想。个别部门和干部不能在自己职责范围内，充分主动地履职尽责，存在怕担责求免责的思想，主动担当的责任意识不强，工作上事事请示汇报，过度等待和依赖上级的文件、领导的指示去落实执行。

　　（三）开展*内政治生活的要求不严、标准不高。一是生活会质量不高。2016年度班子民主生活会和圈子文化好人主义专题民主生活会没有达到委**要求，被责令重开。二是制度措施落实上不落地。建立健全的制度不少，研究制定的方法也不少，但在执行上往往停留在表面，满足于开会、发文和提要求，致使制度办法停留纸上，悬在空中，浮在表面。三是组织生活质量不高。个别*组织“三会一课”制度执行不严格，存在以**大会代替*小组会现象；个别**学*满足于参加组织生活，对*的应知应会知识掌握不熟悉，未能熟记于心。谈心谈话、民主评议**、批评与自我批评和各类专题讨论交流，发言质量不高，不能与本岗工作紧密联系，存在“两长皮”现象。四是痕迹化管理欠缺。**工作内业建档不规范，普遍存在支部主题*日活动没有制定方案或记录不够全面规范问题。

　　产生以上问题的原因：一是*要管*、从严治*的自觉意识还不够强。把抓好**作为最大政绩，当作最大本事的理念虽已形成，但对主体责任、第一责任的内涵把握不准、领会不深、招法不多，思想深处全面从严治*的紧迫感不强，没有做到聚精会神、心无旁骛的抓**，没有理直气壮、旗帜鲜明抓**。二是敢管敢严、真管真严的思想意识还不够强。怕得罪人、“老好人”的思想还时有表现，问责失之于宽、失之于软，导致主体责任层层递减，管*治*责任落实不够彻底。

　　三、 下一步工作思路和举措

　　（一）突出抓好*的政治建设。细化主体责任清单和任务清单，进一步强化检查考核，推动主体责任体系落实落细；精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导广大**干部深入学****新时代中国特色社会主义思想，用*的最新理论成果武装头脑、指引方向；每年年初，把学*《*章》作为首课，使**干部更加自觉地尊崇*章、遵守*章、维护*章；严格执行新形势下*内政治生活若干准则，严格落实《公路处**严格*内政治生活的若干规定》，进一步坚持和完善领导班子专题民主生活会、基层组织生活会制度；培养选拔干部更加注重突出政治标准、注重政治把关，把政治能力作为第一能力，筑牢履职担当的根基；提高政治巡视、政治巡察的深入度和针对性，把贯彻执行民主集中制、落实支部议事规则和决策程序作为政治督察的重要内容，每年专项检查不少于两次。

　　（二）深入学*贯彻*的十九大精神。突出抓好两级中心组学*，严格坚持每周五中心组学*制度，把*的十九大精神作为集中学*的核心内容，做到有计划、有专题、有领读、有考试、有研讨；采取网络课堂、专题培训、参观学*等方式强化**教育培训，每年最少开展3次培训；加强微信微博等网络载体建设，指导基层*组织完善和拓展**活动室功能，引导全处各级*组织和**干部职工在学*领会上、贯彻落实上、改进作风上下功夫见实效，努力使***新时代中国特色社会主义思想成为武装头脑、指导实践、推动工作的强大思想武器。

　　（三）持续强化基层**工作。严格全面从严治*主体责任和书记抓**第一责任考核检查工作，每年开展2次专项检查；坚持每月支部书记例会制度和*务办公会制度，将学*、培训、交流、部署、检查，问责融为一体，推动全面从严治*落实落细；认真落实“三会一课”等组织生活制度，以推进“五好***”创建工作为契机加强***规范化建设；全面加强*内监督，推进*内监督制度化规范化，全年**检查不少于4次。强化**教育培训，通过开展专题讲座、*组织书记讲*课等活动，确保**集中培训达到32学时。加强意识形态领导，强化宣传引导，用公路特色的话语体系熔铸和传播公路好故事、好声音；扎实做好**发展、教育、管理和服务等基础性工作。

　　（四）积极打造过硬干部人才队伍。坚持*管干部原则，坚持正确选人用人导向，严格落实“二十字”好干部标准。优化机关部门和基层班子干部结构，按照程序做好机关和基层干部的轮岗交流、提拔使用。结合年底的述职评议工作，完善干部考核评价体系，积极探索干部正向激励、容错纠错、能上能下机制。加强干部责任意识教育，抓实并巩固好不作为不担当专项整治成果，充分利用好干部考核评价结果，加大对履行部门职责、落实主体责任等工作的督查问责力度。统筹各类专业人才队伍建设，建立一支适应新时代要求的政治素质好、专业能力强、管理水平高的公路人才队伍。

　　（五）持之以恒抓好*风廉政工作。驰而不息狠抓作风建设，发挥“领头雁”作用，以领导班子民主生活会和组织生活会为切入点，聚焦问题认真剖析，真正做到“红脸出汗”“咬耳扯袖”，确保高质量高标准；坚持每季度一次明察暗访长效机制，认真查摆“四风”新表现，针对学风、文风、纪律、工作作风等细节，持续整治“四风”突出问题，对查排出的问题坚定做到立说立行、坚决整改、严肃问责；抓住重要节日的关键节点，严查“四风”反弹；加强对招投标、物资采购、行政审批、养护和建设工程等重点领域、关键环节廉政风险研判，建立有效防控措施；坚持标本兼治、重在治本，筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线，强化各项工作的制度落实，有效运用监督执纪“四种形态”；加强巡视工作整改力度，不断巩固反腐败斗争压倒性态势。

2022年全面从严治*主体责任落实情况报告篇2

　　全面贯彻*的十九大和***四中全会精神，按照县局部署，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，落实主体责任，推进作风建设，促进了各项工作有效开展。下面是呢子范文网小编为您推荐2022年领导班子成员分管领导全面从严治*主体责任落实情况报告。

　　学校**深入学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻*的十九大和中央纪委二次全会精神，认真贯彻落实省委十届六次全会和全省教育系统全面从严治*工作会议精神，坚持把落实主体责任作为管*治*的“牛鼻子”扛稳抓牢，学校*的领导持续加强，*的建设全面提升，全面从严治*持续向纵深发展，营造出积极向上、干事创业、风清气正的良好氛围，为学校事业健康发展提供了坚强保障。

　　一、主要工作情况

　　（一）强化责任担当，着力推进全面从严治*

　　1.强化谋划统筹部署。多次组织召开专题**会传达学*中央、省委、教育厅*组和省纪委驻厅纪检组关于推进全面从严治*的部署要求，分析新时代学校全面从严治*面临的新形势、新任务，研究贯彻落实的具体措施，做到学*领会到位、研究部署到位、扎实推进到位。定期召开**会听取纪委*风廉政工作情况汇报，加强对纪检监察工作的领导和支持。制定《推进全面从严治*向纵深发展实施意见》，强调重大意义，提出总体要求，明确工作目标，理清工作任务。贯彻以*的建设高质量推动事业发展高质量理念，将全面从严治*作为首要内容列**政工作要点，与业务工作同

　　谋划、同部署、同落实、同考核。组织召开全面从严治*工作会议，回顾总结以往工作经验，安排部署2020年全面从严治*工作任务，组织签订《全面从严治*目标责任书》，进一步推动了全面从严治*工作落到实处。

　　2.强化责任任务分解。学校**坚持守土有责、守土尽责，按照“建制度、明法度、严约束”的要求，制定《履行全面从严治***主体责任清单》，共分解明确出**集体责任八个方面25项，**主要负责人责任四个方面19项，班子成员责任四个方面19项，实化细化了全面从严治*的主体责任，厘清职责边界，明确工作任务。制定《**工作重点任务台账》，细信息作任务项，提出推进措施条，全部明确了责任领导、责任部门和时间节点，层层压实责任，构筑起上下贯通的完整责任链条，有力推动了各项措施顺利落实。**书记牢固树立首责主业意识，组织制定《**书记抓基层**工作台帐》，列出目标任大方面项，坚持履行责任到位，示范表率到位，推动落实到位。领导班子成员认真履行一岗双责，按照工作分工，各负其责，统筹推进，切实做到了管人、做事、治*相结合。

　　3.强化督促检查落实。组织召开**工作推进会，听取各部门**重点任务进展情况，查找存在的困难和问题，安排部署下一步工作的落实提升。落实《关于建立健全*总支抓基层**工作责任制的实施办法》，持续开展*总支书记抓**述职评议考核工作，有效传导压力，促进问题整改。

　　综合运用随机抽查、专项巡察、实绩考察等方式，对各级*组织贯彻落实全面从严治*工作实施全程动态监控，推动全面从严治*落地生根。落实班子成员联系*总支制度，及时了解掌握工作和思想状况，加强对下一级*组织主要负责人的教育、监督和管理。为全校*总支和***统一配发《*组织会议记录本》，强化**活动记录痕迹化管理。

　　（二）坚定立场方向，大力加强*的政治建设

　　1.严守政治纪律规矩。组织开展中央《关于加强和维护*中央集中统一领导的若干规定》精神和省委要求专题学*教育，引导**干部牢固树立“四个意识”，时刻绷紧“政治”这根弦，始终做到对*绝对忠诚，切实做到“两个坚决维护”。组织开展*章学*教育，推动各级*组织和**干部牢固树立*章意识，自觉学**章、遵守*章、贯彻*章、维护*章。把坚决拥护*中央决定，坚定执行*中央决策作为严明*的政治纪律和政治规矩的具体检验，对*中央重要会议、重大决策和教育厅*组部署要求，第一时间传达学*，确保贯彻落实。今年以来，学校**会议涉及传达贯彻*中央和教育厅*组决策部署的议题共计个，占总议题的%。

　　2.严肃*内政治生活。认真贯彻执行关于《新形势下*内政治生活若干的准则》，厚植*内政治文化，不断增强*内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。坚决贯彻民主集中制，修订《**会议事规则》《校长办公会议事规则》，落实“三重一大”决策制度、严格遵守“一把手”末位表态

　　制，把握好“集体领导、*政合作、科学决策”三个关键点，提高决策科学化、民主化、法治化水平，做到了集体决策，民主监督、公开透明。学校*政主要负责人严格执行“五不直接分管”制度，形成“副职分管、正职监管、集体领导、科学决策”的权力运行格局。严格落实民主生活会和组织生活会制度，先后组织召开中央巡视整改和秦岭北麓违建别墅专题民主生活会，敢于和善于运用批评和相互批评的武器，班子成员精准聚焦，认真查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施，提升*性修养，清扫思想灰尘。开展“帮圈文化”专项排查整治活动，严防“七个有之”，始终做到“五个必须”，**成员坚持以上率下，积极倡导忠诚老实、公道正派、清正廉洁等价值观，旗帜鲜明抵制和反对各种庸俗文化，引导**干部养正气、祛邪气，不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，形成风清气正的良好政治生态。

　　3.严抓巡视整改落实。组织开展中央巡视反馈意见整改工作，坚持问题导向，认真制定实施方案，确定6个方面、项整改措施，**成员带头深刻反思、推动落实，分兵把口，动真碰硬，推动各项措施落实到位、见底见效。把政治整改贯穿巡视整改全过程，成立工作专班，抽调专门人员，深入开展高校**和选人用人、落实意识形态责任制、脱贫攻坚工作等项专题整治，先后次召开**会研究推动整改工作，开展轮专项督查督办整改落实情况，巡视整改取得明显成效。开展省委巡视整改“回头看”，梳理检验整改措施落实情况，推

　　动整改期间建立完善的项规章制度贯彻执行，解决整改工作中出现的新情况新问题。

　　（三）深化学*教育，持续推进*的思想建设

　　1.加强思想理论武装。学校**把学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神作为首要政治任务，结合“两学一做”学*教育常态化制度化要求，认真编制**中心组、**干部和教职工理论学*计划，扎实开展主题教育，持续深入学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想和*的十九大精神，专题学*******调研浙江时的重要讲话和省委十届六次全会精神，落实“*的创新理论万场宣讲进高校”活动，按照学懂弄通做实的要求，深化学*教育和宣传阐释，实现师生全覆盖。全年组织**理论中心组学*次，教职工理论学*次，**委员讲*次，*务工作者上*课次。坚持理论联系实际，组织**干部结合个人岗位工作撰写心得体会，积极把学*教育成果转化为树牢“四个意识”、增强“四个自信”的政治自觉，转化为坚定理想信念、加强*性锻炼的思想自觉。

　　2.提升思政教育质量。组织召开思想政治工作会议，实施思想政治工作质量提升工程。持续推动*的创新理论“零时差”“全方位”“精准有效”进教材进课堂进头脑。开展集体备课、专家听评课、飞行听课，提高课堂授课效果，使教学内容形式贴近学生、贴近生活、贴近实际，切实增强思想政治理论课的吸引力、说服力、感染力，充分发挥主渠道作用。开展“思想政治理论课教师建设年”活动，组织全体思政课教师赴苏州大学开展*的创新理论研修培训

　　，提高思想政治教育队伍素质水平。开展学校思想政治理论课教师教学技能比赛，组织参加全省高校思政教学大赛，荣获一等奖项、二等奖项。组织开展“我与‘两个一百年’”“我与浙江共出彩”“弘扬爱国奋斗精神

　　建功立业新时代”“践行青春新使命

　　接力奋斗新时代”等主题活动，通过理论宣讲、社会实践、演讲比赛、征文比赛、志愿服务等形式，形成“三全育人”的良好氛围和工作格局。建立每两周一次的学生主题团课制度，精准把握主题，通过学*座谈、主题团日、辩论赛、网络知识竞赛等形式开展宣传教育，引导学生树立和践行社会主义核心价值观。

　　3.守稳意识形态阵地。召开意识形态工作会议，修订《意识形态工作责任制实施与考核细则》，制定《网络意识形态工作责任制实施细则》，组织签订《意识形态工作责任书》，确保各部门责任明晰，分工明确。对使用教材开展全面自查，严格落实《教学事故认定与处理实施细则》，规范教学工作行为，保证稳定教学秩序。修订《哲学社会科学报告会、研讨会、讲座、论坛管理办法》，做到事前有审批、过程有监督，事后有反馈。制定《各级官方网络公众平台管理办法》《校园网络安全监控管理办法》，对各级微信、微博、贴吧、公众号等新媒体平台实行二十四小时不间断监控。开展宗教政策专项教育和宗教知识专题培训，发放《大学生中国特色社会主义民族宗教理论知识手册》和《高校民族宗教工作知

　　识读本》近册。组织宗教信仰大排查，摸底掌握师生思想情况，建立动态化信息数据库，扎实做好信仰宗教学生的教育转信息作。

　　（四）突出作用发挥，全面完善*的组织建设

　　1.加强班子自身建设。修订《关于坚持和完善**领导下的校长负责制的实施办法》，突出**领导核心地位，保证校长依法行使职权，健全**统一领导、*政分工合作、协调运行的工作机制。以建设学*型领导班子为目标，修订《**理论学*中心组学*制度》，进一步对学*的内容、形式、管理、考核做出明确规定。全面落实领导干部谈心谈话工作制度，及时把握思想动态、排解负面情绪、增进团结和谐、激励干事热情，形成团结、务实、高效、廉洁的战斗集体。组织召开学院合并更名后第一次**代表大会，选举产生了新一届**，回顾总结过去五年取得的主要成绩和工作经验，客观分析当前面临的新形势和新任务，科学制定今后五年的发展目标和具体举措。

　　2.强化干部队伍建设。完善干部选拔任用工作机制，严守选人用人规矩和程序，落实“凡提四必”要求，拓宽选任渠道，优化干部队伍结构。修订中层干部考核细则，将工作实绩作为干部考核的重要依据，激活干事创业的内生动力。做好领导干部个人有关事项报告的抽查和核实。制订领导干部集中学*培训计划，加大干部教育培训工作力度，着力提升履职尽责能力水平，组织全体中层以上领导干部开展十九大

　　精神专题培训，利用暑假分批分层次组织**干部赴干部学院和干部学院开展主题教育。

　　3.深化基层组织建设。制定《二级学院*组织会议制度》《二级学院*政联席会议制度》，明确二级学院的组织领导形式和议事决策规则。落实“三会一课”制度，严格执行*内组织生活，开展“践行新思想，拥抱新时代”专题组织生活会，进行全方位*性体检，各基层*组织共查摆问题条，制定整改措施条，**思想和作风得到进一步改进。落实《特色***建设考核办法》，引导各***创新活动形式。大力建设**E家园、手机*报、**微课堂等新平台，开展“弘扬焦裕禄精神、争做出彩浙江人”微型*课比赛，推选出部优秀作品作为开展基层**教育行之有效的新栽体，实现教育效果最优化。开展特色“主题*日”活动，把**教育带入红旗渠精神、焦裕禄精神、愚公移山精神教育基地和文明共建、社区服务、贫困帮扶一线，***的战斗堡垒作用得到充分发挥。开展***书记轮训，实施***书记“双带头人”培育工程，注重*务工作者能力提升，开展*务知识专题培训。坚持**公开承诺制度，分岗位分类别设立**示范岗，深入开展**“传帮带”，重点科研团队中**人数占%；重大项目建设中**人数占%，**的先锋模范作用得到有效体现。制定《发展**工作程序》，充分发挥*校和二级学院分*校的教育培训功能，实行预备**转正答辩和**宣誓制度，完善校内*组织与校外学生**的联接机制，加强对顶岗实

　　*学生**的跟踪教育管理。2020年发展**人，转正预备**人，培训发展对象人。完成个厅级基层**创新项目，开展校级项目立项评审，提升了**工作的科学化水平。

　　（五）强化抓细抓常，切实抓好*的作风建设

　　1.坚持密切联系群众。制定《大兴调查研究之风实施意见》，修订《学校领导与*外代表人士联系交友制度》，坚持“三联三进”、定期接待师生来访、跟班听课、与师生座谈等制度，组织全体**委员围绕服务师生次进行集中调研，深入基层、贴近群众，全方位听取意见建议，研讨制定整改措施，**书记深入基层调研次，解决重点、难点问题余项。年初召开教代会征集提案建议，下半年组织召开**会听取各相关部门提案办理情况，进一步推进提案办理工作落实落地。大力推进校园环境整体提升、修订绩效管理制度、建设学生综合服务大厅、食堂标准化改造、教室宿舍安装空调、无线WiFi全覆盖、学生浴室重建等民生工程，让师生员工切切实实共享改革发展成果，真正把好事办好、实事办实。

　　2.落实八项规定精神。制定《贯彻落实中央八项规定实施细则办法》，细化执行八项规定精神的举措。组织**领导干部签订《严守八项规定精神承诺书》。组织全体**对省纪委通报起违反中央八项规定精神典型案例进行学*剖析。积极推进无纸化办公，所有公文均在OA办公系统传阅、审签；压缩公文篇幅，公文起草突出质量，精炼文字，少讲空话，注重实效；明确工作餐标准，严格凭来函申请接待。

　　重视制度执行落实，经常性开展检查督导。组织开展违反中央八项规定精神专项检查，未发现任何违纪违规情况。

　　3.弛而不息纠正“四风”。紧紧围绕省委、教育厅*组和高校纪工委工作安排，紧盯“四风”问题新动向，针对隐形变异的“新四风”问题，健全完善作风建设监督检查和责任查究机制。加强对**干部作风状况的分析研判，定期评估作风建设成效。抓住“关键少数”，切实发挥好示范引领作用，努力推动作风建设各项制度落到实处。严格对照《形式主义、官僚主义表现排查表》，组织开展形式主义官僚主义专项整治，突出查找重点、细致开展自查、力求查准找实。

　　六、强化源头预防，从严抓好*的纪律建设

　　1.加强*风廉政教育。通过参观廉政教育基地、观看廉政警示片、举办廉政专题讲座、组织*纪法规知识竞赛、编制以案促改案例集等多种形式的宣传教育活动，积极引导**干部向善向上，筑牢拒腐防变思想防线。推进廉政文化建设，继续开展第二届*风廉政建设宣传教育月暨廉政文化艺术作品征集活动，组织参加全省高校廉政作品比赛，荣获一等奖项，二等奖项。创建纪委微信公众号“清风我院”，定期推送纪委工作动态、警示案例等内容，激发廉洁正能量。

　　2.深化*的纪律监督。召开*风廉政建设会议，组织签订《*风廉政建设责任书》，强化主体责任落实。建立*风廉政建设责任清单制度，制定工作台帐，严格*风廉政建设责任考核，强化责任追究。

　　有效运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种、第二种形态，经常开展批评和自我批评、约谈函询，**书记、院长与每位班子成员经常沟通谈心，分管领导不定期与下属部门主要负责人谈心谈话，抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早处置。坚持把纪律挺在前面，严格纪律执行，不断筑牢纪律防线，使纪律权威牢固树立、纪律力量充分释放、纪律观念深入人心。

　　3.持续推进以案促改。制定《推进以案促改制度化常态信息作实施方案》，召开以案促改工作推进会，编制学校2020年以案促改制度化常态化典型案例汇编。组织开展案例学*讨论，强化警示教育的镜鉴作用，用好反面教材，引导**干部对照反思、引以为戒，共查摆风险点条，提出整改举措条。

　　二、存在问题不足

　　1.抓**责任落实有“软”的地方。缺乏“一竿子插到底的韧劲”，存在责任意识层层递减、“上热中温下冷”的现象。个别**干部政治敏锐性不强，贯彻落实学校工作部署不力，工作中缺乏担当精神，不敢动真碰硬。

　　2.抓基层支部**有“弱”的表现。个别基层*组织负责人**意识不强，存在重业务、轻**的思想，对**的思想教育、管理监督乏力，*内组织生活形式化、平淡化，“三会一课”制度落实不严。

　　3.抓作风持续整改有“疲”的方面。有的**干部满足于在重大问题、原则问题上守住红线，满足于以往在作风建设上取得的成绩，对于隐形变异、潜入地下的“新四风”问题缺乏足够的认识和警惕。

　　4.抓**促发展有“薄”的环节。抓好*的建设和促进事业发展结合还不够紧密，在*的建设中激发出来的工作热情还没有切切实实转化为推动学校事业高质量发展的生动实践。

　　三、下步工作措施

　　下一步，我们将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学*贯彻*的十九大精神，全面贯彻*的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，贯彻落实新时代*的建设总要求，以*的建设高质量推动事业发展高质量，用实际行动助力浙江更加出彩。

　　1.以树牢“四个意识”为着力点，进一步增强政治领导力。以《*章》为根本遵循，从焦裕禄精神、红旗渠精神、愚公移山精神中汲取营养，加强**干部的*性锻炼，厚植*内政治文化，不断提高政治觉悟和政治能力，教育引导**干部牢固树立“四个意识”，切实做到“两个坚决维护”。

　　2.以坚定“四个自信”为着力点，进一步增强思想引领力。持续开展主题教育，切实用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导广大**牢记*的宗旨，坚定“四个自信”，挺起***人的精神脊梁，自觉做共产

　　主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。

　　3.以落实好干部标准为着力点，进一步增强事业推动力。突出政治标准，树立正确用人导向，坚定不移把好干部标准落到实处，切实把好干部选出来、用起来，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，让政治强、作风实的干部挑重担。

　　4.以夯实基层基础为着力点，进一步增强组织战斗力。以提升组织力为重点，实施**工作“对标争先”计划，持续实施特色***创建，落实好“三会一课”等组织生活制度，把每个基层*组织都建设成坚强的战斗堡垒，真正担负好直接教育**、管理**、监督**和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

　　5.以深化正风肃纪为着力点，进一步增强发展保障力。坚持以上率下，巩固拓展落实中央八项规定及实施细则精神成果，健全改进作风制度规定，着力构建作风建设长效机制。紧盯“四风”问题新动向，加强监督检查，特别是防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题，严防“四风”问题回潮复燃，以踏石留印、抓铁有痕的劲头把作风建设进行到底。

2022年全面从严治*主体责任落实情况报告篇3

　　****年以来，我们在县委、县政府的坚强领导下，紧紧围绕上级工作部署，深入贯彻学**的十八届****和省委x届**次全体会议精神，始终把落实从严治*主体责任作为**的主责主业，从严治*责任得到进一步落实。根据要求，现将**镇****年度全面从严治*主体责任落实情况报告如下：

　　（一）从严抓好思想教育，坚定理想信念

　　**镇**终把加强学*，增强***性意识放在首位。XX年，我们结合”两学一做“教育实践活动，突出抓好**干部的全心全意为人民服务的宗旨教育，增强公仆意识，树立起勤政廉洁、反腐倡廉的良好形象。

　　一是抓好学*教育。扎实开展”两学一做“学*教育，集中学*了《*章》《*****廉洁自律准则》《*****纪律处分条例》等*内法规，学*了*的十八届****和省委x届十x次全体会议精神，机关**、农村**每周集体学*，*政班子成员讲*课x次，开展专题研讨x次。

　　（二）从严抓好管*治*，强化责任落实”己不正，焉能正人?“我镇始终把从严治*工作作为”一把手“工程，放在突出位置，把责任制全面落实贯穿到从严治*主体责任中。

　　一是强化主体职责。明确了我镇主要负责人对从严治*负主体责任；镇领导班子履行”一岗双责“，抓好落实分管范围内的从严治*工作，加强对分管范围内的管理、教育和监督；制定村支部书记履职责任清单、问题清单和任务清单，对**个行政村的支部书记开展**述职评议考核，把责任层层压实。组织开展好村级***和机关支部的**活动日活动，要求每名机关干部都要以**指导员身份，按时参加所包村支部的组织生活。

　　二是推进基层**。认真落实基层**x项重点任务，对全镇x名**组织关系进行了集中排查，**档案全部整理到位，更新了**信息库，着力**”流动**难管理“的问题，建立流动**档案信息台账x份，补交*费x万元。加强基层*组织带头人队伍建设，组织x名村干部攻读县委*校行政管理专科班，组织**人次村干部到外地”明星村“参观学*，邀请县委*校讲师为支部书记上*课x次，有效提升了村干部履职能力。

　　三是强化责任追究。镇**与班子成员、管理区书记、科室站所、x个行政村支部书记逐一签订签订了《*风廉政建设目标管理责任书》，筑牢拒腐防变思想防线，将*风廉政建设任务逐条落实到人，并制定了《**镇*风廉政建设责任制考核方案》，对各管区、科室站所、行政村实行年终考核，明确了违反责任的追究办法，促进镇***风廉政建设责任落地生根。

　　（三）从严抓执纪监督，强化廉洁建设

　　镇**始终坚持坚持把纪律和规矩挺在前面，积极为纪委履行职责提供有利条件，旗帜鲜明地支持纪委查办案件。

　　一是常敲警钟增大影响面。通过典型案例大会通报、身边案例支部曝光、特殊案例重点解剖等形式，将中纪委、省、市、县纪委查处的相关案例分期分批在大会上予以通报，扩大震慑面。同时，通过**例会剖析问题、民主生活会点评问题、个别谈心找准问题等形式，对违纪人员实时引导，找准心结，净化思想。

　　二是加大保障增强执纪力。增强人员配备，镇纪委现在配备了x名纪委副书记、x名纪委委员、x名专职纪纪委干事全面配合纪检工作。明确纪委书记主要分管纪检工作，纪委委员不得兼任与纪检无关的工作，确保纪检干部专职专用。保障经费供给，实报实销，全力保障纪委办案。

　　三是执纪发力增大覆盖面。镇**定期听取纪委工作汇报，及时研究部署全面从严治*重要工作；**书记及时听取案件查处情况汇报，帮助协调督办，领导班子全方位支持配合纪委依纪依规履行职责。按照从严治*、抓早抓小的有关要求，抓好案件查办工作。****年，镇纪委共查办**x，警示广大**干部严格自律，廉洁从政。

　　（四）从严抓好选人用人，强化队伍建设

　　”用一贤则群贤毕至，见贤思齐则蔚然成风。“镇**始终坚持*管干部原则，认真贯彻好干部标准，始终严格按照规定选拔任用干部，防止选人用人上不正之风和不廉洁问题的出现。

　　一是从严考察任用干部。坚持正确选人用人导向，严格执行《*政领导干部选拔任用工作条例》，按照推荐、测评、考察等选拔任用工作程序，坚持德才兼备、以德为先用人标准，防止和纠正选人用人的不正之风。严肃换届工作纪律，顺利召开了**镇第十二次*代会、**镇第十三届人民代表大会，圆满完成了各项议程及新一届领导班子成员选举工作。

　　二是从严压实干部职责。实施双向选择，激发机关工作活力。采取”兵选将、将挑兵“的方式进行双向选择岗位，既保证了”公正公开、平等竞争“的原则，又能最大限度地激发干部职工的主动性和激情，推动了全镇各项工作的有序开展。

　　三是从严抓好**发展。把**发展和培养后备干部结合起来，****年，从农村优秀青年、致富带头人、”两新“组织从业人员中吸纳****名，思想汇报专题培养**积极分子x名。

　　在今后的的工作中，重点做好以下几点。一是强化管理，增强素质。二是联系群众、交心谈心。三是充分利用**民主评议制度，抓好各项主题教育活动，使**的主体意识进一步增强，服务水平和工作质量得以进一步提高。

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