下面是小编为大家整理的组织工作亮点汇报(六篇),供大家参考。
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组织工作亮点汇报篇一
进展情况工作汇报
为推动党的建设“三级联创”活动的深入开展，以创建促规范，以示范带全盘，加强村级组织规范化建设，进一步健全和完善农村党员长期受教育、永葆先进性的长效机制，全面提高农村党建工作整体水平，今年来，我镇开展镇片村户“四级”联创农村党建“示范工程”活动并深化了农村无职党员设岗定责活动，围绕区委组织部重点组织工作项目开展基层组织工作也取得了阶段性成果，现将工作开展情况汇报如下：
一、特色组织工作
做法与成效：
1、开展镇片村户“四级”联创农村党建“示范工程”活动。
下发《涂岭镇关于开展镇片村户“四级”联创党建“示范工程”活动实施意见》，成立领导机构，明确创建目标任务和镇党建指导中心、各工作片党建指导站、各村党建指导点、各户党员示范岗的创建标准与工作职责，指导各工作片抓好党建示范村和党员中心示范户的规范管理运作。确定涂岭、松园、白潼、前欧、溪西、涂型等6个村为示范点，进一步规范党员活动室，配齐电教等办公设备，全面规范内业资料建档工作，1落实好村级组织六项管理制度，加快推进村级组织规范化建设，充分发挥示范作用。
2、全面推行并深化无职党员设岗定责活动。按照“因地制宜、因事设岗、因人定岗”的原则，设置了民主理财、治安调解、计生服务、科技致富、卫生管理等十个岗位，由党员根据自己的职业特点和个长专长自愿认岗，由所在村党支部颁发上岗证，抓好日常管理和考核工作，切实发挥党员的先锋模范表率作用。出台无职党员《管理办法（试行）》和《考核办法（试行）》，今年在全镇范围内全面铺开的基础上（幸福社区党员数太少，且大多年龄偏大，暂未开展），着重抓好建章立制，建立学习培训制度、履责登记制度、定期汇报制度、年终考核制度，健全了上岗党员动态管理机制，逐步解决无职党员发挥作用问题。并针对各种岗位举办各类培训班，提高了上岗党员履职能力。据统计，各基层党支部已有321名党员挂牌上岗，自开展活动以来，全镇借助上岗党员化解农村群众矛盾纠纷近350 起，解决群众关注的热点、难点问题近100件，协助村解决信访问题63件，为全镇经济社会发展营造了稳定的社会环境；
为群众提供致富信息27条，转移富余劳动力117人，扶助创业5家，有力地促进了农村经济发展和农民致富增收；
对党务、政务工作提出合理化建议近100条，与困难群众结成帮扶对子210个，参与防抗台风1000多人次，为地震灾区捐款、缴纳特殊党费10多万元，上岗党员促进了村级各项工作，成为了村干部好帮手，真正做到了“无职务有岗位、有岗位有作为”。泉州电视台、泉州晚报、泉州电台等宣传媒介进行相关报道。今年“七一”期间，镇党委表彰了一批优秀无职上岗党员。
存在的问题：
1、示范作用不强。由于我镇地处山区，地域广，支部多而分散，农村基层组织建设发展不平衡，示范村辐射能力还不够强。
2、思想观念不新。部分上岗党员思想陈旧，缺乏开拓进取精神，对党的农村方针政策理解不深不透，履行岗位职责时考虑重重，缩手缩脚，先锋作用发挥不够明显。
3、激励措施贫乏。大部分无职党员是家庭经济收入的主要支柱，他们所承担的工作带有义务性质，表现突出的上岗党员缺乏有效的激励措施，个别上岗党员因没有报酬，自家劳力不足，无力履行职责等，影响作用的发挥。
下一步工作打算：
1、完善机制评岗。上岗党员实行动态管理，在年底考评中，对履职特别优秀的无职党员纳入区、镇两级评优表彰范围，给予物质奖励，有培养前途的年轻党员优先列为村级后备干部。对没有完成岗位责任或被评为不称职的无职党员，由村党支部对其进行诫勉谈话，作待岗处理。待岗期间仍履行原职责，半年后重新考评，考评仍未称职的，报镇党委将其调整下岗。
2、健全激励机制。继续探讨和完善无职党员管理办法，制定奖励办法，采取比较宽松的管理，并落实激励措施，从而更好地把上岗党员的履职积极性调动起来。
3、积极探索创新。在村级组织规范化建设、无职党员设岗定责等活动的基础上，运用已有的成功经验并进行创新，结合实际，积极探索基层党建工作新路子，进一步保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强基层党组织解决自身矛盾的能力，为面上工作提供新鲜经验。
二、重点项目进展情况
1、开展企地党建结对联建工程
以三青、恒昂为试点，试行企业与所在地党支部结对共建，恒昂工贸联系路口村，三青联系清美村，取得了企业主的大力支持。自开展结对共建以来，恒昂工贸向路口村吸收了劳动力108人，三青向清美村吸收了劳动力60人，既解决了企业用工紧张问题，又帮助群众拓宽了致富途径。同时，村党支部为企业党建、企业发展提供人力、场地等服务，企业党支部也利用本单位较好基础设施每季度组织员工及结对村党员干部参加科技知识、致富信息、安全生产等方面的培训，把企业作为结对村党员干部实践锻炼基地，提高结对村党支部发展经济能力。企地党支部同谋发展思路，共促党建工作，互帮互促，共创“五好”党支部。
2、抓好农村党员干部现代远程教育工作
配合组织部、电信局做好农村（社区）党员干部现代远程教育有关工作，督促未配备电视的党支部配齐电教设备，截止目前，22个村（居）均已配齐电视、电话设备。并配合电信局做好安装前期协调工作，目前22个村（居）已全部安装、调试成功。组织各村（社区）党支部组织委员现场观摩远程教育应用，督促各支部自行组织收看抗震救灾英雄事迹报告。
3、加强村级组织规范化建设
下发《涂岭镇2008年党建考评办法》和《关于建立健全党建软件资料季度调阅等常规工作通报制度的通知》文件，加强村级组织规范化建设，对各村党支部软件资料进行季度调阅，及时查找问题，督促整改，目前22个村（居）均已规范化建档，并于8月份之前全面完成各村（居）村务党务公开栏的整合。下发《涂岭镇关于开展镇片村户“四级”联创党建“示范工程”活动实施意见》文件，抓好各工作片党建示范村的带头示范工作，目前，各工作片70%以上的村（社区）实现达到创建标准。
（市、区下派驻村任职干部均已到位展开工作）
4、加强农村基层干部队伍建设
加强村级后备干部队伍建设。严格执行制《2007年涂岭镇村级干部培训计划》，依靠区委党校、镇党校培训主阵地作用，加强村级干部、村级后备干部培训力度，建立健全了干部培训
信息库，目前已建立一支120多人后备干部队伍，并实施动态管理，制定后备干部队伍培养和使用计划，为明年村级换届储备人才。
规范农村“七大员”队伍建设。认真落实农村“七大员”队伍规范建设年的各项工作，把农村“七大员”队伍建设摆上镇党委的重要议事日程，建立健全领导机构、联席会议制度、教育培训制度和绩效考核制度，半年来，举办各类培训8次，不断提高农村“七大员”的履职能力。规范抓好“七大员”队伍管理，下半年将联合各部门组织开展“回头看”，优化整合工作力量，把符合条件的优秀农村“七大员”队伍建设纳入村级后备干部队伍培养考察，使之成为推进新农村建设，推进党的基层组织建设的重要辅助力量。
组织工作亮点汇报篇二
镇基层组织建设年特色亮点工作汇报材料
按照县委《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》**县委组织部《关于全面开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动的通知》要求，我党委成立了4个基层组织建设年活动工作调查组，并于3月21日至3月28日对所辖基层党组织开展了现状大调查活动，采取了召开座谈会、入户走访等方式（其中座谈437人次，走访245人次，个别访谈204人次），重点调查了解了基层党组织领导班子建设、引领发展等情况。在开展工作的同时，也在不断的总结经验，发掘特色，现将我镇在基层组织建设年中的特色亮点工作汇报如下：
一、以“大调查大排查”为重点，着力在找准问题、改进工作上取得新进展。为了摸清底数、掌握实情、找准问题，深入开展基层组织现状大调查和群众工作薄弱环节大排查。全领域同步开展，抽调机关干部和村大生下基层入一线开展“双查”工作，做到调查不留空白、排查不留死角。注重全方位、多角度排查问题，收集到群众反映的热难问题60余条次、信访突出问题5余件，基层组织存在六个方面的10个具体问题。注重零距离、多渠道征求意见，召开座谈会20余次、走访群众7500余户、发放问卷1千余份，收集到合理化建议70多条。注重三结合、联动式推进工作，坚持全面排查与重点调查、调查研究与督促检查、找准问题与整改提高三个结合，推进部门协作、各方联动开展“双查”。注重大力度、高效率整改提高，对查找出来的问题，制定任务分工、落实专人负责、限时限效办结，确保问题整改有序推进、工作方式加快改进、工作效率大幅提高。
二、以“三分类三升级”为重点，着力在激发活力、建强组织上实现新突破。针对部分基层组织中存在“先进缺压力，一般欠活力，后进无动力”的问题，切实把实施“三分类三升级”活动作为重中之重。坚持分线分类定标准，根据各行业各领域特点，科学制定乡镇、机关、农村等9大类基层党组织先进、一般、后进的具体标准。坚持严格程序评等级，采取群众初评、党员评议、组织自评、党员群众审评、上级党组织评定“五评”方式，组织500千余名党员群众对16个基层党组织进行了客观公正的评价。坚持上下联动强措施，坚持分级负责促升级，采取机关支部与农村支部结对共建，下派机关干部到村担任第一书记，进一步加强基层组织，促进晋位升级。
三、以“联系服务群众”为重点，着力在推动发展、改善民生上争创新业绩。坚持把“群众满意”作为活动最高标准，组织广大党员干部深入基层、心入群众，到群众中去服务群众。统筹推进党建带“三建”和党群共建创先争优，在服务群众中促进和谐，围绕创新社会管理，全面推行社区组团式服务、“网格化”管理，推动标杆工作法、一线工作方法、问题工作法，加强乡镇工作职能、基层服务方式转变，努力构建重心下移、服务前置的新型社会管理服务体系。在联系群众中改善民生。深入开展机关干部直接联系服务群众工作，建立了10名镇领导挂村帮扶制度，机关干部结对帮扶制度，积极争取县级各部门支持，在去年“7.3”、“8.21”灾后重建中争取资金，真正让群众在活动中得到了实惠。
为贯彻落实党的十七大、十八大精神，我市树立了新的文化发展理念，将文化建设纳入经济社会发展规划和科学发展考评体系，把公共文化服务体系建设作为文化建设的重要任务，以保障群众基本文化权益为着力点,以重点工程为抓手，以文化设施为载体，以文化服务为核心，加大公共文化设施网络建设力度，保障公共文化服务有效供给，推进公共文化事业建设，公共文化服务体系建设呈现出蓬勃发展、整体推进、重点突破的良好态势。我市先后获得国家历史文化名城、全国文化先进县、山东省社会文化先进县、山东省文化信息资源共享工程示**县、山东省公共电子阅览室服务示**县等荣誉称号。
一、文化设施网络建设扎实有效
扎实推进文化艺术中心大项目建设工程。我市在**区投资2.5亿、占地177亩的文化艺术中心建设工程包含图书馆、孟子大剧院、青少年活动中心、图书大厦等7个主体建筑，其中一期工程图书馆、档案馆土建施工已基本完成，二期工程孟子大剧院、青少年活动中心招标工作正在进行中。
积极推进文化工程改造建设。我市先后投资超过18亿元，建成了人民广场、文化广场、体育广场、人和剧场、博物馆、体育馆、规划展览馆等几十个精品项目。市委、市政府拨出60万元专项资金用于文化馆办公楼维修改造，并划拨出780平方米的文联老院（原东方博雅社）作为群众文化培训中心，使文化馆在馆舍面积和服务功能上达到国家一级馆标准。文化馆利用免费开放契机，积极整合各类文化队伍，开展丰富多彩的文化培训，成功举办了全市戏曲票友大赛、全市平派鼓吹乐器乐演奏员选拔、书画展等活动。博物馆充分发挥爱国主义和科研教育基地的作用，积极引进各种展览项目，进一步完善服务设施，不断增加服务功能，继续创造和谐优良的人文服务环境。
大力推进镇村公共文化设施建设工程。自2006年，我市将镇村文化设施建设列入政府为民所办“十件实事”，市财政累计投入资金970余万元，带动镇、村各级投入资金1200余万元。截至目前，全市共建成村文化大院698个、农家书屋744个和社区文化活动中心6个。其中，一类村文化大院202个，二类村文化大院335个，三类村文化大院161个。2012年共建成村文化大院、农家书屋73个，建成农家书屋示范点31个，2012年后八村农家书屋被评为全国先进农家书屋，全面完成了年初制定的任务目标。
积极巩固三馆免费开放成果。改造改建了市图书馆、文化馆、人民影院、钢山剧院等文化基础设施，图书馆、文化馆、博物馆常年免费开放，布局合理，环境整洁，均达到国家一级馆标准。图书馆馆舍面积3000平方米，藏书25万余册，年增图书1万册，全市人均占有图书
册，现有读者 人，年均接待读者13万余人，人均到馆次数
以上，建有钢山街道北关社区、香城镇、太平镇三处分馆，与市图书馆实现了图书共享。
充分发挥文化信息资源共享工程优势。2006年，借助市委组织部远教站点网络建设平台，建立文化信息资源共享工程基层服务站点，形成了市、镇、村三级文化服务网络。2012年我市被评为全省公共电子阅览室建设与服务示**县。
二、公共文化服务内容丰富多彩
开展全市庄户剧团“百团大赛”暨“双百双进”展演、“百姓大舞台·欢乐新邹城”文化惠民工程、“喜庆十八大
相约十艺节”等群众文化活动。利用城区广场“市民大舞台”、镇文化站、村居文化广场“百姓大舞台”，作为群众展示文艺才能的舞台。同时，开展全市优秀庄户剧团评选和巡演，充分利用农闲时间，广泛开展内容丰富、形式多样、百姓喜闻乐见的群众性广场文化活动。先后组织开展了“百架古筝”、“千人二胡”、“万人红歌会”、“青少年才艺大赛”等系列群众文化活动。在活动中充分发挥群众文化团队作用，深入挖掘整理传统民间艺术，着力形成鲜明的地方特色，打造当地公共文化服务品牌。
积极开展“百场大戏送基层”和“2131”工程。坚持面向基层、面向群众，多反映基层百姓的心声，演百姓的事，唱百姓的歌，歌颂城市新发展，满足农民群众的文化需求。组织专业队伍、业余团体深入基层开展“送戏下乡”活动，2012年“送戏下乡”100场次，逐步实现一村一月放映一场电影、一年演出一场戏的目标。在农村公益电影放映过程中，加强gps定位监控，充分保证了放映质量和放映场次，开展农村电影放映技术培训班，及时升级数字电影放映机，积极丰富电影片源，使农民群众在家门口就可观看到优秀影片。截至2012年12月，共放映影片13656场，全面完成了上级下达的放映任务。
开展多种形式的人才培训、评选活动。组建由专业文艺工作者、业余文化队伍、文艺爱好者组成的文化辅导员队伍，深入镇、村、社区下基层开展手把手、面对面的辅导培训，整合庄户剧团、业余文化队伍、文艺爱好者、文化志愿者等各类文化人才，鼓励文艺创作，培养文化传承人。2012年文化辅导员深入到全市84支庄户剧团、业余文化队伍中开展辅导培训300余人次。制定了《关于加强镇村文化娱乐设施管理使用的实施意见》、《农家书屋管理员手册》和《农家书屋管理制度》等系列文件，初步形成了用制度管人、管事的长效机制。每年组织举办2期农家书屋管理员培训班，累计培训管理员1300余人次，确保农家书屋管理规范有序。同时，为激发我市文化工作者的积极性，表彰先进，开展电影放映员、优秀庄户剧团队伍、优秀农家书屋管理员、优秀文化辅导员等先进个人和队伍评选工作。
举办各类文艺演出。成功举办了6届“中华母亲文化节”主题晚会、邹城建市二十周年文艺晚会。每年组织地企迎春文艺晚会、新春系列文化活动、消夏广场演出、社区文化周等各类群众文化活动160余场次。
创新公共文化服务方式。倾心打造“幸福文化快线”、“孟子乡音”、图书馆儿童服务志愿者等文化活动品牌。其中“幸福文化快线”获**市为民服务创新争优服务品牌、全省公共文化服务优秀实践奖。
优秀文艺作品创作成果丰硕。先后举办了“庆祝改革开放30周年当代水墨名家精品展”、“爱我中华全国名家名作巡回展”、第二届孟子文学奖评奖活动等大型艺术展览交流活动20余次。我市国家级非物质文化遗产项目平派鼓吹乐作品《赶山会》、阴阳板《雩》成功入选“十艺节”，作为冲击第十六届“群星奖”的项目，目前正处于打造提升阶段。全市共有80余人次，300余件次文学、书法、美术、摄影、音乐、舞蹈等艺术作品在**市级以上获奖。2012年积极创作、排演了《匡衡拒刻》、《乐民邹城》等群众喜闻乐见、反映邹城地方特色的戏曲、歌舞、小品等节目。
关注特殊人群和弱势群体。图书馆现设立老年阅览室、盲人图书和书架，设有儿童图书馆，内有独立卫生间，保障特殊人群、老年和少儿读者的阅读权利。开展志愿者服务活动，为弘扬文明阅读风尚，提高公共图书馆资源利用和更新率提供了便捷通道，在农村、社区设立分馆，利用流动书车开展进社区、进村居活动。全市各镇街均建有综合文化站、文化大院，设有图书室、电子阅览室、活动室并积极开展丰富多彩的群众文化活动，保障了农民享有均等的免费公共文化服务。
深入开展非物质文化遗产保护工程。全市非遗资源储备项目1002项，拥有国家级非物质文化遗产项目1个，省级4个，**市级23个，**市级67个。
实施广播电视“村村通”工程。我市在全省率先完成农村有线数字电视“村村通”工程，全市有线电视入户率达到100%。
三、政策落实组织保障有理有序
高度重视，及时出台相关政策。为全面贯彻落实十七届七中全会、党的十八大会议精神，加快建设和谐幸福新邹城，我市重点布局公共文化发展，建立政府统一领导、相关部门分工负责、社会团体积极参与的管理体制和工作机制，结合我市实际，陆续制定实施了《中共**市委、**市人民政府关于建立健全民生保障体系的意见》、《建立健全公共文化服务体系实施方案》等文件。我市积极推进镇村文化设施标准化建设、农家书屋、文化信息资源共享等惠民工程，完善公共文化服务体系建设，不断满足人民群众基本文化需求，使广大市民、农民、弱势群体、特殊人群的基本文化服务权益得到了有效保障。
强化责任，建立职责考核体系。党政主要领导亲自过问、亲自抓，将文化建设作为一个独立的目标体系，纳入整个县域经济社会发展的大坐标中，以经济硬实力和文化软实力的共同提高来促进城乡和谐发展，全市上下形成了高度的文化自觉，保证了公共文化服务体系建设的科学推进，文化部门自觉承担起推动文化事业发展繁荣的责任，不断探索公共文化服务体系建设的新思路、新举措。
公众参与，广泛调动社会力量。广泛调动社会力量参与公共文化产品的生产和供给。通过文艺演出、书画展、摄影展等形式，鼓励培育社会文化艺术创作人才，扎实有效的开展非物质文化遗传传承人选拔和保护工作。图书馆图书由市统一招标、采购，新文化中心建设项目进展顺利，广泛接受社会监督。
落实政策，积极吸引各类人才。为了更好的促进我市公共文化服务体系建设，深化推进文化强市建设，我市自2010年起，实施“高层次人才引进计划”先后招录数百名国内外211、985高校的硕博士毕业生，分布在宣传文教系统等机关事业单位，充分运用优惠政策，发挥其在文化工作中的积极性、创造性，为我市公共文化服务体系建设注入了新鲜活力。
保障资金，设立专项文化资金。为镇街文化站、村文化大院、农家书屋建设配备电脑、投影仪、音响、图书、书架等设施设备，开展文化站长、农家书屋管理员培训班，文化示范区建设依托文化单位，设有社区文艺指导中心、宣传中心、数字文化管理中心等公共文化服务组织，为其资源更新、人才进步、制度上墙提供帮助和支持。
近年来，我市在传承孟子精神，弘扬传统文化，建设经济文化强市方面下足功夫，全市上下齐心协力，广播电视、新闻出版、体育、工会、共青团、妇联等各部门工作内容，均达到中央关于公共文化服务体系建设的相关政策要求，全面构建公共文化服务设施网络、大力提升公共文化服务供给能力、强力支撑公共文化服务组织保障、严格落实人才资金保障措施，开拓了公共文化服务体系建设新局面。
街道立足于建设文明东山，在抢抓发展机遇的同时注重提升市民素质，街道工委、办事处精心策划、多措并举、加大投入用于新市民的精神文明生活建设，推动新市民思想融城、生活方式融城，推进我街道城市化进程，街道向各社区开展新市民教育主题活动，形成社会环境逐步优化、武广新市民素质稳步提升的良好成效。
一、近年街道开展新市民教育经验
（一）加强宣传教育，提高居民思想素质，丰富新市民的内涵
1、通过“感动东山，雷锋传人”道德模范评选活动树立新标杆。2012年4月启动了“感动东山 雷锋传人”道德模范评选活动，通过评选标准征集阶段、道德模范推荐阶段、社区座谈走访阶段、群众评议阶段、全民有奖投票阶段等程序从108位推荐人中选出23位道德模范。2013年1月26日，“感动东山 雷锋传人”道德模范评选颁奖典礼在**区政府大礼堂隆重上演，1000余名社区群众参加了此次颁奖典礼。
2、举办“新市民健康生活大讲坛”主题宣讲活动倡导新品质。以“养生保健、健康心理、幸福生活”知识讲座为主，大力提倡科学文明的生活方式和行为，增强社区居民的健康生活意识，提高群众的身体素质、心理素质、生活水平和生命质量等群众关心的生活的方方面面，采取生动趣味、易于接受的方式进行宣讲。
3、普及“电梯楼道文化”引导新生活。在黎郡社区电梯楼道安装悬挂宣传牌达117块，覆盖17个楼栋48个单元的上万民社区居民，内容以涉及健康养生、食品安全、心理健康、家庭教育、消防安全等与生活息息相关的常识为主，对正确引导居民群众向“新市民”身份起到了积极推动的作用，更提高了居民群众的生活幸福感。
（二）开展文体活动，展现社区精神风貌，凝聚新市民的力量
1、开展“文化科普欢乐行”活动。**区2012年“文化科普欢乐行”活动启动仪式在我街道黎郡新宇社区文化广场隆重举行，仪式内容包括图书捐赠交接仪式、文艺节目表演、灯谜竞猜、赠送书法和剪纸作品等环节。“五送”活动受到了社区群众的热力欢迎。
2、开展“东山健康生活大舞台”群众文艺汇演活动。2012年在黎郡社区汇演大舞台上，各个社区献上了原汁原味的特色文化表演，节目有威风锣鼓、太极扇、广场舞、恰恰舞等，演员们的精彩表演和良好的精神面貌使活动氛围一浪高过一浪，充分体现了东山街道居民的活力与热情。
3、开展首届“东山杯”男子篮球赛。篮球赛本着“增强体质、增进友谊、促进交流”的主题，不仅赛出了风格，赛出了水平，表现出了顽强拼搏、勇于挑战、团结互助、为队争光的可贵品质，创造了许多优异成绩，尤为可贵的是，通过球赛增强了大家对社区的归属感、荣誉感，凝聚了人心。
（三）打造文化阵地，充实活动载体，树立新市民的形象
黎郡新宇（一、二期）是一个拥有常住人口6000人的安置小区，生活配套设施还不够完善，文化娱乐场所较少，为了保障失地农民精神文化生活的需要，改变以往在牌桌上、餐桌上打发时间等不良的思想方式和行为习惯，街道工委义不容辞地加大了对该小区经济投入，努力提升社区居民的幸福感。
1、建设社区标准化图书室。黎郡社区标准化图书阅览室设社区办公楼三楼，面积达100平方米，藏书6000册，集绿色上网场所、电子阅览、图书借阅于一体，按照年龄段不同，设置儿童天地、成年人图书区以及老年人阅读区。现已被长沙图书馆定为黎郡分馆。
2、建设街道文体广场。街道下拨专项经费在黎郡社区完成了社区中心广场的硬件完善。文体广场安装6米高灯柱两根，大功率照明灯具四套，保证了观景水池、休息亭等1000㎡范围内的夜间活动照明。在六栋架空层安装乒乓球台两套，带动了社区居民参加文体活动的热情，丰富了居民的闲暇生活。
3、壮大全街文体队伍。目前，街道所辖9个社区（筹委会）已组建了威风锣鼓、太极扇、广场舞、腰鼓、龙舟、青年篮球等20多支群众文艺队伍，累计参与居民群众达30000多人次。群众自发性、经常性的开展文体娱乐活动，大大满足了居民日益增长的精神文化生活需求。
（四）、参加各类活动，践行东山精神，提升新市民的实力
积极组织参加了首届 “公仆杯”市直机关男子篮球赛决赛加油方阵；
组织100人参加了春季马路赛跑暨万人健身节启动式；
参加了中国长沙环湘江国际自行车比赛军鼓和广场舞表演；
参加了“庆国庆、促和谐、强体质”职工第九套广播体操比赛和“喜迎十八大，舞动新雨花”大型群众广场热舞大赛。
二、今年街道新市民教育工作安排
（一）开展“知我东山 爱我东山”——东山民俗大寻找
为了传承老东山保留下来的习俗或民谣等非物质文化遗产，面向社会各界有奖征集东山街道范围内各类各样民俗风情素材线索，主要收集东山街道辖区内，与东山街道各社区、广大居民群众有关联、有渊源的不拘形式、五花八门、包罗万象的各类民俗风情素材及线索，充分挖掘并展示其精神内涵，达到保护东山地区精神文化遗产和增强街道辖区民众归宿感、认同感和集体荣誉感的目的。
（二）开设东山大讲坛
继续举办“东山大讲坛”。邀请业内知名文化工作者或优秀艺人每季度对群众文化生活进行培训，提高群众的文化娱乐修养，培育新市民文体达人，通过开展形式多样、生动活泼的教育培训讲座，寓教于文、寓教于法、寓教于乐的教育引导，把广大农民培育成为有知识、讲道德、懂技术、会经营、守法规的新市民。
（三）搭建健身活动大舞台
为进一步丰富广大新市民精神文化生活，街道从2月份开始精心组织、精密布置，利用各种载体积极开展新市民文化活动月活动。一是新春喜乐会。邀请到市湘剧院、市灯谜协会、市图书馆指导开展一系列社区慰问演出、元宵灯谜的活动，同时将街道各线各办的宣传资料和政策宣讲融入活动中。2月25日，东山街道“新春喜乐会”分别在黎郡社区康景园中心广场和南雅社区凤凰苑前坪热闹登场，精彩的表演吸引了辖区广大居民群众驻足观看。二是举行“情系东山”东山业余文艺团队系列展演。以提高人民群众精神文化需求，丰富人民群众业余文化生活，增强人民群众集体荣誉感为目的。由各个社区组织20—50人的业余团队，并计划于7月份形成两台由社区群众自编、自导、自演的文艺演出，内容包括歌舞、小品、器乐、手语等等。通过活动开展充分调动群众积极性，扩大群众参与面，增强群众综合素质。三是开展第二届“东山杯”社区篮球赛。街道将在今年8月份如期开展，目前，各社区已经开始集中训练，积极备战。
（四）开展快乐阅读大看台活动
1、“幸福市民 快乐阅读”征文比赛。围绕**区第五届读书节活动，树立和打造“读书节”这一公众文化品牌，展示新市民文化形象和文化品味，以黎郡社区图书馆为主阵地开展系列活动，充分展示图书馆作为信息集散地和新市民终身教育基地的作用。开展“幸福市民快乐阅读”征文比赛，就面向所有居民开放的黎郡图书室使用情况，广泛征文，谈谈阅读的快乐和收获，或在黎郡图书室发生的一些故事，以及对黎郡图书室的感受等等内容。
2、“幸运读者抽奖” 为引领广大市民踊跃参与读书学习，于 5月份启动抽奖活动，每月在图书室借书和阅览一次以上的读者中抽取幸运读者若干名，进行“幸运读者抽奖”活动，号召全街人民一起开卷有益，推广阅读，形成全民阅读的良好氛围。
3、“走进社区放映室” 建立鼓励学习的激励机制和学习型组织的创建机制，激发广大新市民的学习热情。结合当前社会形势，社会热点举行“走进社区放映室”活动，播放群众感兴趣的，颇受好评的视频资料。通过宣传思想，教育群众，丰富群众的文化生活。
4、“暑期电影节” 联合市电影公司送戏进社区的活动，集中在暑假进行每周两至三次的影片播放，主要播放适合学生观看的，群众喜欢的热映影片。
组织工作亮点汇报篇三
乡镇组织特色工作情况汇报
**年以来，镇党委以“民本民生民心”为根本，以党建工作为统帅，现将我镇**年组织特色工作情况汇报如下：
一是认真学习贯彻市委、县委《关于进一步转变作风加强基层服务性党组织建设的意见》精神。为全面提升基层党建工作科学化水平，镇党委研究决定制定了《镇**年关于进一步转变作风加强基层服务性组织建设的意见》，力争到**年，全镇基层党组织全面实现晋位升级，80%以上的基层党组织建成“五个好”先进基层党组织。深入推进基层服务型党组织建设，注重与干部作风大整顿活动、与解决民生民本问题和保障党员民主权利等工作有机结合，统筹谋划，合力推进；
坚持把改革创新贯穿于工作始终，扎实推进组织设置创新、工作机制创新、党员教育管理创新，着力在加强基层党组织带头人和党员干部队伍建设上下功夫；
坚持分类指导，扎实开展分类定级、晋位升级工作，整体推进农村、社区、机关、企业、非公有制经济和社会组织等各领域服务型党组织建设，务求实效；
坚持把群众欢迎、群众受益、群众满意作为工作的出发点和落脚点。
二是把党建工作建立在特色项目上。根据县委精神，加强党建工作创新特色工作，镇党委高度重视把“党建工作建立在创新特色项目”的基础上，认真学习《省人民政府办公厅关于加快休闲农业发展的意见》、郴政发【**】10号《关于支持和引导休闲农业发展的意见》文件精神，为推动城乡统筹发展，培育新型消费业态，拓展农业发展空间，促进农民增收，计划投资8000万元在s212沿线村流转土地一万亩，兴建万亩葵花园高产生态种植基地，利用媒体做好项目包装和招商引资，逐步打造一个以加工、商贸、休闲旅游、做农家事、品农家菜、赏农家花、游名胜古迹为一体的大型生态种植基地；
计划投资8000万亩竹海休闲度假农庄，既解决楠竹销售问题，又打造了一个集餐饮、娱乐、滑伞为一体的休闲度假农庄；
计划投资7500万元群众户外主题公园项目即华南区越野拉力赛赛场，计划每年举行1-2场国家级越野拉力赛赛事，结合已有的金银花基地，为镇域经济实现跨越式发展助跑，以“民本民生民心”为根本，通过“两花一海一赛场”模式，动静结合，人文与自然相结合，环境保护与经济开发相结合，着力把镇建设成全市乃至全省具有一定影响力、可持续发展的新的特色旅游观光休闲农业经济区。
三是认真开展城乡党组织“心连心”工程。县粮食局机关党支部、县发改局等5个单位，在抗旱工作期间投入资金8600元，用于帮扶困难党员群众抗旱工作，共帮扶了困难党员群众38人，解决实际问题5个。扶持项目4个。建立了镇城乡党支部“心连心”工程群众大事项工程汇总台账，全镇群众反映强烈的18个问题，实行党支部结对，结对支部对群众反映的问题承诺解决措施，并且落实到了具体责任人、解决问题的期限。
四是认真开展党代表直通车工程工作。镇党委书记亲自担任党代表负责人，各村也根据实际情况建立了党代表工作室12个，由各村支书担任负责人和联络员，公开党代表联系电话。制作了党代表工作室门牌，制定了党代表工作室基本情况、制度、办事流程等整套制度。并及时反映社情民意，调解群众纠纷，确保基层稳定。各党代表工作室都确定了党代表接待日，接待党员群众的来访和咨询。
五是积极开展“千村示范引领”工程工作。以统筹城乡发展示范村建设为平台，切实帮助基层党组织提高领导农村经济社会发展和服务群众的能力，扎实推进扶贫开发和新农村建设工作。按照“办点示范，连线推进”的思路，以曹子芳村新农村建设示范带为
重点，科学整合扶贫开发和新农村建设帮扶资源和力量，大力实施基层党建“千村示范引领”工程。力争用两年时间，将界江、天堂村打造成服务型党组织示范点。着力在壮大集体经济、加强党组织带头人队伍建设、提高发展党员质量、规范流动党员服务管理、完善党组织服务功能、加强服务平台和群众自治机制建设等方面进行探索和实践，先行先试，做出样板。
六是规范党费收缴使用。加强党费收缴制度，建立收缴和使用台账，规范开支凭证，认真开展党费收缴自查工作，对未及时足额缴纳的支部和党员给予通报，要求每个党支部定时公开党费收缴使用情况，认真核实党费收缴标准，做到不漏一个，不少收一个。按规定时间把党费上交上级组织部门。
七是积极开展村级党组织分类定级工作。**年，镇分类定级的基层党组织共有26个，其中村党组织17个，居委会党组织1个，机关事业单位党组织4个，非公有制经济党组织4个。严格按照文件要求，根据分类定级参考标准进行逐项打分，并结合群众测评情况等事项得出综合评分，得分高低进行了排队，并进行了分类定级。被评定为“好”的支部7个；
评定为“较好”的支部9个；
被评定为“一般”的支部9个，被评定为“较差”的支部1个。被评定为“好”的7个支部都有一个共同特点：班子团结，工作扎实，带领群众致富能力较强，为人民服务意识强，大力为民办实事。深得群众信任。“较好”类和“一般”类次之，“较差”类一般是班子工作不积极，执行力较差，老百姓印象差反映不好。
八是认真开展能人回村工作。**年我镇能人回村20人，其中担任党支部书记8人，担任村委会主任职务的4人，完成项目建设20个，落实项目资金5000万元，其中200万元以上的项目两个：镇新兴生态养殖合作社，投资1200万元；
坦泉村皓厚生态养殖公司，投资300万元。带动群众致富550多人。并且积极向上级部门推荐能人回村先进事迹。
九是认真做好发展党员工作计划。根据《关于做好**年发展党员工作的通知》文件精神，结合我镇实际，制定了《镇**年全镇发展党员工作计划》，以保持党员队伍的先进性、纯洁性，增强党员队伍的活力为目标，严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，进一步强化措施，规范程序，不断提高新党员质量，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。我镇今年发展党员25人，其中35岁以下、大学以上文化程度比例达75%，女性党员发展比例为25%，高中以上学历的比例不低
于80%，生产一线的达到70%以上。加强入党积极分子建设，建立一支年龄、文化、性别结构大体与发展党员宏观结构目标相适应的入党积极分子队伍。加强对入党积极分子的教育，6月30日举办了一次集中培训，全面提高入党积极分子的政治素质和上岗履责能力。建立动态管理机制，健全管理台账。加强流动党员管理工作。认真开展处置不合格党员工作，建立处置不合格党员登记台账。
十是加强大学生村官管理工作。镇党委、政府高度重视大学生村官工作，给他们足够的支持和空间，充分发挥大学生高文化高素质的人才优势，带领群众共同致富。我镇**年有大学生村官4人，现有2人。天堂村大学生村官刘韦希同志，亲自带领群众在村里开展烤烟种植，承包村里300亩荒地种植烤烟，坚持义务给烤烟种植户指导和培训烤烟种植技术。今年8月，以优异的成绩被安仁县录取为公务员。村大学生村官李艳婧也以优异的成绩被桂阳县录取为公务员。
组织工作亮点汇报篇四
**街道办事处特色工作汇报材料
近年来，**街道办事处在区委、区政府的正确领导下，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，按照区委、区政府制定的“一二三四五”发展战略和跨越式发展目标，充分发挥自身主观能动性，克服国际金融危机带来的不利影响，迎难而上，抢抓机遇，开拓创新，较好的完成了区委、区政府交付的各项工作：
一、理清思路，找准符合自身发展路线
近年来，**街道办事处在坚持区委、区政府“一二三四五”发展战略的基础上，实施好“一三五六”工作思路，并结合**实际，进一步理清思路，确立了“一一二五”工作思路，即：紧扣一个中心、抓住一个重点、发展两种经济、加强五项建设。
一是紧扣**城中村建设这一中心。近两年的工作中，我们以**的城中村改造为中心，认真评估其价值所在，将其凌驾于一切工作的基础之上，加强协调力度，不断推进改造进程，做好民心安抚工作，确保无不稳定事件发生，尽快实现村民回迁，为打造**发展新环境奠定夯实基础。
二是抓住“1+3”项目建设措施这一重点。即：开发**步行街一个特色商业街；
找准**10栋商住两用高层住宅、**4栋高层住宅和占地12亩的**1栋商住两用高层住宅三个楼宇经济切入点。
三是发展楼宇经济和特色街区两个经济。我们将不断加大楼
宇经济、特色街区的招商力度，外引内扩，以逐步减少楼宇经济的闲置率为目标，加紧**步行街的招商工作和宣传力度，进一步提升特色街区的特色性。
四是加强党的建设、经济建设、平安建设、社区建设和文化建设五项建设。进一步解放思想、扎实工作、锐意进取、开拓创新，促进经济、社会建设等各项事业发展，实现**新跨越。
二、抓住特色，展示**新形象 一是加强党员管理，创新党员管理模式
近年来，我们积极探索出“楼院式党小组”这一先进的党员管理模式，并把它广泛推广，从辖区10个社区推广的情况来看，这种模式突出了社区基层组织的“五化二力”作用，即：党员管理网络化、为民服务便捷化、为党员发挥作用日常化、共驻共建一体化、推动党建工作更加内涵化，并充分发挥出解决突发事件的能力和带领群众自治的能力，为社区党建工作凝聚了人心，鼓舞了士气，体现了党组织的核心作用，更好的实现了为民服务的宗旨。
二是构建和谐社区，加强民生工程
我们以“实施‘四创’工程，构建和谐社区”为民生工作的中心，抓住自身特色，多方组织开展各项活动，更深层的激发了社区群众的活力。
一是创建活动中心，打造特色文体社区。近年来，街道不断加大资金投入，投资新建了**社区100平方米文体活动室和党员服务中心的各种设施，其他9个社区也分别建立了文体活动中心。并根据各社区的自身特色，积极组织辖区居民成立群众性文体队伍24支，组织开展各种健康有益的文体活动，先后开展群众性文体
活动180场次，提升辖区群众幸福感。
二是创建绿色社区，建立长效管理机制。在卫生城复审期间，我结合辖区实际情况，与街道领导班子一起研究制定了“三到位”即：宣传到位、制度到位、措施到位的创建措施，确保了复审各项工作的圆满完成。
三是创建平安街居，构造稳定工作体系。通过构建综治、司法、信访、安全生产“四位一体”机制，进一步推动社区“稳控”工作重心下移、关口前移，确保辖区的稳定，并组建治安巡逻、卫生监督、文明促进、纠纷排解等党员自愿者服务队伍12支，先后开展大型治安巡防活动56次，义务开展小区治安联防、家庭邻里纠纷调解、社区环境保护等工作，有效增强了辖区居民的安全感和舒适度。
四是创建“一刻钟”服务圈，开展“六位一体”社区服务。街道先后与郑州市第一人民医院、中信中原医院达成协议，成立了10个社区卫生服务站点。根据社区群众的需求，充分利用卫生服务站的设备、人才优势，积极开展集预防、医疗、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导六位一体的社区卫生服务，先后多次组织困难居民免费检查身体，60岁以上老人建档率达到85%以上；
计划免疫、妇幼保健、老年保健等规范管理率均达到了95％；
目前，社区卫生服务覆盖率达到了95%以上，社区“一刻钟”卫生服务圈基本形成。
三、突出亮点，推出**大品牌
一是成立全国首家红十字会志愿者党支部
**街道**社区红十字志愿者党支部是全国唯一一家由共产
党员组成的红十字会志愿者党支部，志愿者们以党员身份，服务辖区弱势群体，借助“外脑”，搭建平台，探索志愿者为社区居民服务的扎实有效的途径和方法，创造具有**特色的红十字志愿者服务的项目品牌，为街道工作增添特色。
二是不断保持一类办事处的优良作风
我们以打造“人文**”为目标，通过宣传教育、优质服务、科学管理“三位一体”的工作机制，坚持以人为本，搞好“五个服务”：政策服务、生殖健康服务、药具宣传服务、随访亲情服务、热线释疑解惑服务。同时充分发挥计生协会作用，实现居民的自我教育、自我管理，使群众对计生工作的满意率达到90%以上，保持了郑州市计生工作一类办事处的荣誉，为**跨越式发展创造了良好的人口环境。
三是加强司法调解、深化法制教育
人民调解是维护社会稳定的第一道防线，我们重点构建并不断完善“大调解”机制，按照“小矛盾不出社区，大矛盾不出办事处，一般矛盾不上交”的目标，坚持每周进行矛盾纠纷排查，使人民调解工作由被动变为主动，极大的加强了矛盾隐患的控制能力，提高了人民调解工作对防止社会矛盾激化的职能作用。近两年来，**司法所代表管城区接受国家领导视察4次，接待外省考察团考察5次，迎接省内的县市（区）考察团考察8次。
以上是**街道办事处近几年的特色亮点工作情况，不当之处还请各位领导批评指正。
出师表
两汉：诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；
陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；
不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；
亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；
故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；
陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。
今当远离，临表涕零，不知所言。
组织工作亮点汇报篇五
油车港镇2011年上半年组织工作总结及
下半年工作安排
今年以来，我镇坚持贯彻落实区委九届七次全会议，以庆祝建党90周年为契机，结合创先争优活动，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的要求，创新工作模式，着力创造一批先进典型和特色品牌，使组织工作体现时代性、把握规律性、富有创造性，为油车港镇经济社会实现又好又快发展提供了坚强的组织保证。
上半年工作总结
重点深化一条主线、突出两件大事、推进三大项目、强化四项建设，创新“五个载体”,整体推进组织工作迈向新台阶。深化一条主线：深化创先争优活动这一主线，以“承诺”、“亮诺”、“践诺”为重点，在全镇51个支部开展了新一轮的党员先锋承诺活动。通过党员先锋承诺、岗位承诺、实事承诺等不同形式的承诺，展示党员风采。并以党支部为单位，开展了“闪光言行”展评。恒威等4家非公企业党组织率先开展了“发展强”、“党建强”双强争先工作，有效推动了非公企业党建工作，推升了非公企业素质提升。
突出两件大事：一是圆满地完成了村(社区)组织的换届工作。镇党委高度重视换届选举工作，早谋划、早部署，严格程序，同时加大宣传力度，使全镇村级组织换届选举工作在规范、有序、平稳中进行。3月份，我镇16个村完成党组织、纪检组织、村民委、村务监督委员会、经济合作社社管会、社监会的换届工作。本次换届中，共有9名大学生村官，2名非公企业主党员入选村班子，村级班子得到进一步优化。在5月完成了社区党组织、纪检组织、居民委的换届选举工作。二是隆重开展了建党90周年庆祝系列活动。我镇开展了办红色盛典、扬红色激情、唱红色歌曲、读红色书籍、办红色课堂、宣红色誓言、送红色温暖、走红色之路、展红色成就、看红色电影十项主题鲜明的纪念活动。6月初，在天星社区开展镇唱红色歌曲比赛，拉开建党活动序幕，在6月底，我镇隆重举行庆祝中国共产党成立90周年大会，回顾了中国共产党走过的光辉历程，总结我镇过去一年里取得的丰硕成果。会议表彰了10个先进基层党组织，十佳党务工作者，87名优秀共产党员，进行了精彩纷呈的文艺汇演，有效地激发全镇党组织和党员的服务群众的热情。同时，我们对全镇困难党员、五十年以上党龄的220余名老党员、老干部和新居民党员进行了走访慰问，为他们送去党的温暖和关怀。
推进三大重点项目：一是推进区域性党建孵化中心项目建设。探索建立了南北两个“党建孵化中心”, 南为秀洲工业园区油车港分区党建孵化中心（园区内有13家非公企业党组织），以“中心”带支部带企业形式创建党组织；
北面为植绒园区党建孵化中心，辐射到北部植绒联合党支部（7家非公企业党支部组成）、形成了我镇党建工作 “双翼齐飞、整体覆盖”的良好局面。建立党建孵化中心工作指导委员会，同时，赋予党组织孵化中心对覆盖区域内“两新”组织党组织的领导权、组织协调权，教育管理权，实行党组织孵化中心、覆盖企业单位、区域内党员三级网格管理。并在每个党组织内指定一名党组织孵化中心书记，并从机关事业单位选派优秀党务工作者担任党建工作指导员，共同处理日常党务工作，把区域内有限的资源进行整合，提升党建工作水平。二是推进“一联三会”制度项目的落实。今年以来，我镇在上级党委的正确领导和大力支持下，在全镇16个行政村建立了“一联三会”制度，并分别下发了《油车港镇”网格化管理、组团式服务”工作实施方案》和《关于深入开展“心系群众党先锋，服务百姓争优秀”的实施方案》。在全镇深入开展“一联三会”制度，并统一制作了联户手册，如合心村的党员梅正祥主动结对生活困难人员，并定期进行走访帮扶，他本人也获得了“区优秀联户党员”称号。三是推进“两新”党组织建设项目实施。我镇加大组建力度，做到成熟一个、组建一个，巩固一个、带动一批。对有3名以上正式党员的,及时组建好党组织;对有党员但不具备单建党组织条件的,按照“地域相邻、行业相近、方便工作”的原则,建立联合党组织；
对于没有党员的,选派了党建工作指导员或联系员，加强“两新”组织的党建工作。
强化四项建设：一是强化党员干部队伍建设。坚持把党员的整体素质作为党建工作的重点来抓，采取集中培训学、组织参观学、正反典型对照学、心得体会交流学等方法，努力提高党员的政治理论素养。相继举办了有50余名中层干部参加的机关党员干部素质修养讲座；
邀请了区纪委副书记叶鹏裕作廉政专题辅导；
举办了创先争优活动主题会，镇党委书记陈建祥为全体机关干部作了题为《明确职责 扎实工作 努力争当“画乡先锋”》的报告，邀请了市委党校教导处处长徐连林作创先争优专题辅导，90多名机关中层党员干部参加。通过这一系列的教育培训，进一步增强了党员干部服务基层、服务发展、服务群众的本领。二是扎实抓好各类人才的培育和引进。建立了镇人才办，充分发挥组织部门人才工作牵头抓总职能，深入贯彻“聚智秀洲〃精英引领计划和创新团队引育计划”，围绕做大我镇食品、电子商务、农业三大产业板块发展的需要，重点引进培育紧缺人才，上半年共引进人才40多名。三是强化党内民主建设。完善党员首议制，目前，全镇各村已成功地对土地流转、“两新”工程、村内道路建设、村庄整治等50余件重大事项进行党员首议决策，群众对决策结果、实施进度和取得的成效满意率高达97.5％以上。7月初，召开了全镇党务公开大会，聘请了党务、政务公开监督员，并通过问卷调查、座谈会、公开评议、个别走访等多种形式，及时采纳合理化建议和意见，多形式地收集群众反映的热点和难点问题。四是强化基层党组织机制建设。探索建立了党员教育管理“一联双管”模式，“一联”即建立新社区党建联席会议。联席会议成员由镇党委领导、组织委员、组织干事和天星社区党支部及各村党组织书记组成。今年3月，编印了《油车港镇村级制度建设汇编》，切实加强和规范村级组织建设。并坚持落实“一岗双责”制，健全党员目标管理、“三会一课”、民主生活会、民主评议党员工作、党组织书记每月例会等多项制度。研究、讨论、安排部署全镇党建工作，明确任务，责任到人，形成党委管党建，书记抓党建，一级抓一级，层层抓落实的领导机制。
创新“五个”载体：一是创新干部服务机制。今年年初开始在全镇机关、村干部中实行“七联”（联村（社区）、联片组、联党员、联困难户、联种养殖大户、联维稳重点户、联企）制度。制定了“群众事务干部代理制度”，主动为孤寡病残、年迈体弱和其他办事不便的群众代办审批手续、证件等事务；
开展了“十上门”（科技服务送上门，优抚政策送上门，法律法规送上门，计生宣传送上门，信访知识送上门，涉农补助送上门，致富项目送上门，劳务信息送上门，卫生常识送上门，农村新风送上门）活动为内容的新农村建设帮扶工作；
在去年古窦泾党委实行“十岗认领”制的经验和基础上，今年在全镇16个行政村进行全面推广，使全镇党员干部切实做好党建知识的“传播者”、上通下达的“热心人”、奔向小康的“领头雁”、平安村镇的“守夜人”、文明乡村的“督察员”、和谐乡村的“老娘舅”、从而进一步密切党群干群关系，进一步使党员干部的先锋模范作用得到有效发挥。在6份的抗洪抢险和8月初的抗台工作中，每个联村干部都能坚持在第一线，在困难面前切实发挥了一名党员干部应有的作用。二是成立党代表工作室。实行党代表工作常任制，成立党代表工作室，开展党代表接待日活动。采取会议交流讨论、现场视察走访等形式进行丰富多彩的党代表活动，充分发挥党代表的作用。今年以来，先后组织了党代表考察镇广电站、镇生态农业、房地产公司等。并结合庆祝建党90周年活动，组织党代表到南湖纪念馆新馆重温入党誓词。在镇政府半年度工作总结大会上，党代表同时列席会议，提出意见建议。在村班子换届工作中，试水了村级组织换届选举大会“两代表一委员”（人大代表、党代表、政协委员）全程监督制度。确保村级班子换届依法、有序的进行。三是创新大学生的管理模式。由13名大学生村官组成的宣讲队，2011年上半年共巡回宣讲10多次，宣讲群众800多人次。3月，在村级组织换届中，共有9个大学生村官进入了村班子，其中5人进入村级党组织，3人进入了村民委班子，5人进入村经济合作社。4月，在西湖村建立了省级大学生村官创业实践基地，省、市、区组织部相关领导对其进行了实地调研。并制作了《大学生村官成长足迹》手册，真实记录了大学生村官到村工作的点点滴滴，同时，也展示了大学生村官们勇于承担社会责任，甘于奉献青春年华的精神风貌。四是深化干部绩效管理机制。今年1月下旬，我镇在古窦泾召开了行政村实绩公示工作现场会，全面推行了村干部实绩公示制度。继续深化了镇机关干部绩效卡制度，实行“三卡”管理。进一步完善了以“双述、双评、双公开、双挂钩”为主要内容的“四双”管理新机制。五是推行了企事业党组织书记向镇党委述职工作。今年以来，我镇在村级党组织书记向镇党委述职的基础上，推行了企事业党组织书记向镇党委述职，全镇基层党组织向党委述职上半年党建工作和经济社会发展的情况，有效地推进了全镇的党建工作。
主要存在问题
一是党组织作用有待于进一步发挥，区域性党组织孵化中心网格化建设机制还有待于进一步健全，两新党组织建设有待于进一步提高；
二是党员作用发挥有待于进一步加强，一联三会制度开展还有待于进一步深入；
三是组织工作管理创新化有待于进一步探索。
下一步工作打算
下半年，油车港镇组织工作将以胡锦涛总书记“七一”讲话精神为指导，立足实际、突出重点，围绕创先争优活动、两新党建工作、镇党委换届工作、以基层党建引领社会管理创新等，明确目标方向、强化工作举措。着力提高组织工作科学化水平，在把握规律性中积极稳妥有序地推进我镇的组织工作再创新辉煌。
（一）以“七一”讲话为统领，深入开展创先争优活动。
不断提高思想政治水平，坚定理想信念，增强为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性，通过公开承诺、履诺、销诺、再承诺；
党组织、党员闪光点评议及星级评定等方式，把创先争优活动抓出成效，落到实处，努力形成组织创先进、党员争优秀、群众看得见、发展上水平的生动局面。如农村党组织和党员重点围绕新农村建设，在强化“致富”中创先争优；
社区党组织和党员重点围绕“平台搭建”，在强化“服务”中创先争优；
以实际行动向十八大献礼。
（二）抓住两个契机，强化党建的基层基础建设
一是以选好党代表为契机，提升党员队伍素质。选准选好党代表，是开好党代会的重要前提和基础。为进一步推动代表推选工作的民主化、科学化和合法化，确保把政治素质高、群众基础好、表率作用优、履职能力强的党员选为党代表。严把代表的素质条件、比例构成、资格审查、产生程序“四关”，坚持党员、群众、组织三个层面有效参与，选取基础条件较好的村，采取“三荐一选”（党员报名自荐、党员群众民主推荐、党组织提名推荐、召开党员大会选举）民主推选党代表。二是以镇党委换届为契机，提高基层党组织的战斗力。紧扣“加速发展、加快转型、富民强镇、创先争优”这一主基调，着力夯实农村基层基础建设，不断深化党的基层组织先进性建设工程，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，发挥基层党组织领导和推动新一轮改革发展的引擎作用，推动发展型党组织建设。8月份全面完成了企事业单位的党组织换届工作。接下去将按照党员人数80人以上建党委的要求，再新建村级党委3个。并通过筹建镇党建研究会进一步提升思想解放的高度，思想越解放，观念就越出新，思维的层次就越深刻，**党建工作难题的路子也就越宽广。通过建立镇党委组织员制度，进一步加强对全镇党建工作的指导，具体分农村、非公企业、学校、机关事业、两新组织六个片开展对全镇党建工作的指导。
（三）强化“三个抓手”打造基层党建精品
一抓典型示范。全镇按农村、企业、机关、事业、学校、两新组织分别创建基层党建示范点。总结好、提炼好，以点带面、典型引路，充分发挥先进典型的示范带动作用。二抓宣传引导。充分利用报刊、网络等媒体，整合资源，将组织工作情况告诉社会、告知群众。将身边的先进典型，并通过镇报、网络等形式宣传他们的先进事迹，从而深入推进创先争优活动。三抓载体创新。深入探索推动基层党建工作有效开展的方式方法，结合工作实际，积极创新活动载体。如：试行镇党代表公推直选；
村党员列席村党组织会议等。
（四）实现四个加强，提升党建工作水平
一是加强阵地建设。新建、改建全镇部分村级活动场所，在各村设立党建宣传栏，结合各村村报开辟党建专栏。二是加强为民服务工作。各村（社区）每周确保2-3名干部按镇机关办公时间正常上班，方便群众前来办事；
同时，积极开展为民全程服务代理工作。在各基层党组织，全面推广“十个一”活动经验，按照“每天有一名村干部轮流坐班，每天组织一个村民小组的村民进行集中学习，每周组织一次政治学习，每半月开好一次党小组会议，每月开好一次党支部委员会议，每月召开一次党员大会，每两个月过好一次组织生活，每季度组织党员上好一次党课，每年开好一次班子民主生活会，每年搞好一次党员民主评议”的做法，不断深化基层党组织的建设。三是加强党务公开建设。结合本镇工作实际，不断深化党务公开引领政务、厂务、村务、事务公开，促进全镇经济、社会和谐发展。四是加强关爱工程建设。镇、村二级运用好现有党员关爱基金这个载体，抓好老干部、困难党员关爱工作。
（五）突出五个重点，实现党建工作新局面 一是突出加强“两新”党组织建设。根据8月为“两新”组织党建攻坚月要求，通过单建、联建、挂靠等形式，组建好党组织，通过组织找党员等活动，转接好党员关系，培育一批“发展强、党建强”的非公有制经济组织和“诚信强、党建强”的新社会组织。计划到8月底新建“两新”党组织3家，确保达到3个100%。全面完成“两新”组织党组织的组建任务。为进一步发挥党在新社会组织和非公企业中的政治优势，下一步将拟定建立商会党支部，有效扩大党组织的覆盖面，服务于党员群众，服务于油车港镇的社会发展和经济建设。二是突出党员干部密切联系群众的服务机制。在继续做好农村党员“一联三会”的基础上，广泛开展以“为民、惠民、利民”为主题的各项活动，巩固完善七个平台（党员岗位责任平台、党员结对联户平台、党员示范带动平台、党群连心平台、志愿者服务平台、党员民主听证平台）建设，进一步加强干群关系和为民服务机制。三是突出建好区域性党建孵化中心。按照“区域统筹、集中配置、集约共享”的方式，在每个党组织孵化中心分别建立党员活动中心，作为区域内党员活动的共享服务平台，为区域内的党组织党员提供活动场地。把各项党建工作梳理整合，形成一个有机的整体。四是突出结合社会管理创新，抓好村级后备干部的培养培育。主要是进一步加强镇、村两级便民服务中心建设，发挥镇、村两级干部在社会管理创新工作中的服务群众、服务基层的作用。按照“群众推、干部带、党员引、组织培”的原则，采取与现任干部结对、挂职锻炼等方式，从选拔、培养、使用、管理等环节入手，对村级后备干部进行订单式培养。五是突出加强组工干部自身建设。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，加强组工干部自身的使命感、荣誉感、责任感教育，把握组织工作规律，推进党的建设和组织工作改革创新。
组织工作亮点汇报篇六
** 乡党建工作情况汇报
尊敬的杨部长一行：
首先我代表** 乡党委对杨部长一行的莅临表示热烈欢迎，感谢杨部长一行一直以来对** 乡工作的关心和帮助，接下来，我就** 乡党的建设有关方面的工作向各位领导作如下汇报：
一、切实做好村级党组织换届工作。
（一）现有“两委”班子基本情况。全乡四个村一个社区“两委”班子人员除阳河村外全部配齐，共17人，其中岩湾村和惠民社区各5人，新胜村与新红村各3人，阳河村1人，均能正常履职，各村（社区）支部书记知识、年龄结构合理，学历在大专以上2人，高中文化3人，35—40岁4人，50岁以上1人，“两委”班子平均年龄在45岁以下4个，45岁以上1个。总的来看，目前“两委“班子中35岁以下人员偏少，岗位待遇对年轻人缺乏吸引力。
（二）村（社区）换届工作准备情况。通过前期对“两委”班子调查摸底，切实掌握了现任村级班子的实际情况，各村（社区）都建立了详实的档案资料；
严格依照农村基层后备干部条件，建立了农村后备干部数据库，目前，全乡共有后备干部14名，每个村最少2名，大都为35岁以下具有高中以上学历的回乡大中专毕业生、退伍军人和本地致富能
人，其中妇女干部4名，占总数的28%；
近期，我乡成立了乡级账务审计领导小组，由财政所所长担任组长，抽调乡上精通财务知识的人员对全乡四个村一个社区村级财务进行换届前审计，做到摸清底子，理清帐目，规范管理，并向村民公开，给干部一个清白，还群众一个明白。
二、切实落实党建工作“一把手”责任制。
认真落实党建“一把手”责任制，强化基层党建工作保障。乡党委历来按照“围绕全局抓党建，抓好党建促发展”开展工作。成立了以乡党委书记为组长的党建工作领导小组，领导小组定期对党建工作存在的问题进行研究，并提出解决办法。成立了以纪委书记为组长的乡督查考核办公室，不定期对党建工作推进情况进行督查。乡党委结合实际，制定了村级党建工作考核办法，明确了各党支部的工作职责，明确村（社区）支部书记为党建工作第一责任人，乡党委书记分别与各村（社区）支部书记签订了党建工作目标责任书，切实把党建“一把手”责任制落到实处，推进党建工作有序开展。
三、切实加强党的基层组织建设。
我乡虽无后进党组织，为巩固成果继续深入巩固基层组织建设，按照“五个好”的建设要求，及时查摆各基层组织存在的问题并进行整改；
严格党员发展程序，加大对中青年党员的培养力度，截止7月底，我乡新发展党员1人，转正
4人；
重视党员干部学习培训，通过落实“三会一课”，充分利用12371党建信息平台和远程教育平台，加强了对党员的教育管理；
对于流动党员，我乡建立了流动党员档案，随时掌握流动党员动向，并随时保持联系，通报党建工作信息，要求保持党员先进性；
认真贯彻落实“三项制度”、“四议两公开”工作法，提升基层党建工作科学化、制度化水平；
落实“党员承诺践诺评诺”制度，各支部根据每个党员的情况，进行了设岗定责，党员向支部汇报所承诺事项的完成情况，各支部通过召开党员会议，对每个党员进行评比，并将评比结果进行公示。
四、切实改进党员干部工作作风。
（一）领导重视，抓好部署。认真贯彻落实中央、市委、县委关于改进工作作风、密切联系服务群众的相关规定，成立了以乡党委书记为组长、党委副书记、人大**为副组长的“党员干部改进工作作风、密切联系群众”工作领导小组，亲力亲为，率先垂范，切实抓好此项工作。
（二）建章立制，抓好落实。制定了《** 乡机关干部职工考勤等八个制度》，从日常行为、工作纪律、会议活动、办公设备和公车管理、财务管理、就餐招待、干部问责、干部下基层走访等方面严格要求，以制度管人、管物、管财，切实改进工作作风；
进一步完善了《走访、接访、全程代办群众事务制度》，切实帮助群众解决所关心的热点难点问题，通过为群众办事、为群众服务改进工作作风、密切联系群众。
五、切实抓好对辖区干部的管理培养。
（一）抓好对年轻干部的管理培养。为了提升年轻干部的工作积极性，我乡持续加大对年轻干部的管理培养。制定了切实可行的培养计划和科学管理制度，制定机关干部共性考核指标的同时，制定了年轻干部个性考核指标，帮助年轻干部尽快成长成才。
（二）抓好对村（社区）干部的管理培养。制定了《** 乡村（社区）干部目标管理考核办法》，将工作开展情况与经济待遇的落实挂钩，调动了村干部的工作积极性；
除了我乡自行组织的村（社区）干部培训外，积极选派贫困村（社区）的干部到重庆市参加培训；
既注重管理又注重培养。
六、工作中存在的问题
一是在推广党员旁听基层党委会议，党代表列席同级党委有关会议方面存在差距。
二是在推进本单位组织工作创新上有差距。
七、下一步工作打算
一是进一步改进干部工作作风，提升为群众解决实际问题的效率，巩固取得的成果。
二是在提升村级党组织党员干部素质上下功夫，充分发挥他们带领群众增收致富的作用。
三是抓好村级换届选举工作，将此项工作作为下半年工
作的重点来抓。
四是做好推广党员定期评议基层党组织领导班子，党员旁听基层党委会议等制度。
