2022年度关于严禁违规宴请饮酒规定心得体会【完整版】

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关于严禁违规宴请饮酒的规定心得体会6篇

【篇一】关于严禁违规宴请饮酒的规定心得体会

关于中央八项规定心得体会

　　篇一：学*中央八项规定的心得体会
　　学*中央八项规定的心得体会
　　最近我认真学*了******提出的八项规定。八项规定是在12月4日中共中央政治局会议上审议通过的，主要是改进工作作风、密切联系群众。
　　作为教师今后的工作中：首先自己要加强理论学*，提高自身素质。学*是增强*性修养，提高本领，做好工作的前提。只有勤奋学*，才能及时了解当前形势的变化，才能深刻理解和执行*的路线方针政策，保持坚定的理想信念和正确的政治方向，坚定不移地立足本职，为加快经济发展多出谋划策。要牢固树立终生学*的理念，自觉把学*作为一种追求、一种修养、一种境界。坚持理论学*和工作实践相结合，不断提高活学活用的能力，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势、新任务的需要。
　　其次强化责任意识，转变工作作风。树立超前意识、开放意识，进一步解放思想，更新观念。树立绩效理念，提高推动工作全面落实的能力，使自身的思想观念与思维方式不断适应形势发展的要求，通过思想工作作风的转变推动各项工作。坚持科学的态度和求实的精神，积极地干好本职工作，努力在履行职责和改革创新上有新突破，在工作质量和办事效率上有新改进，在工作落实和工作效果上有新提高。
　　第三加强*性锻炼,提高政治水平。积极通过学*和工作实践, 努力改造自己的主观世界,树立正确的世界观、人生观、价值观。树立远大的共产主义理想,坚定马列主义信念,增强*性观念,提高抵御各种诱惑的能力,保持和发扬*的优良传统和作风。坚持以身作则,率先垂范,严格用*纪国法来规范和约束自己的行为。
　　第四认真履行职责，加强廉政建设。要发挥纪检监察干部的作用，进一步加强干部作风建设。全面履行*风廉政建设责任制，做到常检查、勤督促、求实效。要以深入贯彻落实《廉政准则》和《基层干部廉洁履行职责若干规定》为契机，加强对《廉政准则》和《基层干部廉洁履行职责若干规定》执行情况的监督检查，采取有力措施转变工作作风，以作风的转变促进各项工作的落实。模范遵守政治纪律、组织纪律和群众工作纪律，带头执行上级的规定和要求，坚持做到自重、自省、自警、自励，从小节做起，严于律己，坚持***人情操，做到堂堂正正干事，清清白白做人。
　　篇二：学*中央八项规定心得体会
　　学*中央八项规定心得体会
　　贯彻落实中央八项规定 做一位为民务实清廉的**干部
　　今年来，按照局**关于贯彻落实中央八项规定及集中学****关于*风廉政建设和反腐败斗争论述的部署和要求，本人在实际工作中十分重视个人的廉政建设，并能始终把它放在工作生活的重要位置，加强了相关知识理论的学*，积极参加了**布置的思想教育和组织的相关活动，从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高保持清正廉洁的自觉性。
　　贯彻落实中央八项规定及反对“四风”问题，必须深刻认识和牢牢把握其精神实质，努力落实为民务实清廉的要求。近年来，在新的形势下发生了一些新变化，出现了一些新情况，比如理想信念动摇，思想观念陈旧，**意识和执政意识淡薄；
事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众；
思想理论水平不高，科学执政、民主执政、依法执政的能力不强，缺乏解决复杂矛盾的能力；
创造力、凝聚力、战斗力不强。在这一方面本人重视思想作风的转变，重视政治素质提高，通过学*教育，进一步增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性，进一步明确新时期保持***员先进性的具体要求，进一步坚定理想信念，进一步强化**意识和执政意识，牢固树立科学发展观和人生观，提高民主管理和制度管理的水平，增强了拒腐防能力。牢记为民服务这个根本宗旨，为群众办实事、解难题，始终把人民的利益挂记在心，始终与基层群众同呼吸、共命运、心连心。抓住务实这个关键，改进工作方式，狠抓落实，倡导和树立实事求是、敢讲真话、多办实事、力求实效的工作作风。把握清廉这个基本前提，见微知著，防微杜渐，严格遵守廉洁从政各项规定，坚定不移反对腐败，站稳“反对腐败、建设廉洁政治”的政治立场。
　　在加强*风廉正建设，深入开展反腐败斗争中，本人始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、***同志关于*风廉政建设和反腐败斗争一系列重要论述为指导，不断自勉，时刻牢记自己是一名**干部，模范遵守法律法规及各项规章制度，从自身做起、从现在做起、从具体事情做起，带头改进工作作风、深入调查研究、解决实际问题、坚持廉洁自律，自觉接受法律监督、组织监督、群众监督和舆论监督，以自己行为推动*风政风建设。紧紧围绕“创新”、“求实”、“从严”方面下功夫，促进了自身的廉洁自律。围绕“创新”，做到“五带头、五增强”以警示自己。五带头：一是带头积极参加局**组织的政治理论学*和思想教育活动，加强*风廉政建设；
二带头解决实际问题，深入基层施工工地、道班一线开展调研，与群众零距离接触，面对面交流，倾听职工群众的呼声，化解群众心中的怨气及时了解基层群众疾苦，自己手撰写有情况、有分析、有见解的调研报告，沟通信息，了解状况，协助主管局长及有关部门解决职工反映强烈的热点难点问题和疑难信访问题，解决群众实际问题，有针对性地开展工作；
三是带头坚持民主集中制的工作原则；
四是带头坚持廉洁自律。严格执行“八项规定”各项要求，坚持严格贯彻领导干部廉洁从政若干准则，严格执行*风廉政建设责任制，从自身做起，始终做到艰苦奋斗、勤俭节约，始终做到秉公用权、廉洁自律，始终做到干干净净做事、堂堂正正做人、清清白白做官，永葆***人清正廉洁的高尚情操和公仆本色是带头执行廉政规定，自觉接受组织和群众监督；
五是带头改进工作作风。要求他人做到的，自己首先做到，坚持求真务实、实干实抓的作风，脚踏实地、埋头苦干，多做少说。坚持讲实话、鼓实劲、出实招、干实事是带头思想作风深入，密切*群关系，依靠群众解决工作中的实际问题，自觉构筑生活作风上两道防线。工作上，坚持办一切事情以量力而行，花少钱办好事，勤俭节约，精打细算，讲求实效。在生活上，保持艰苦奋斗，勤俭节约，顶得住诱惑，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。“其身正，不令则行，其身不正，虽令不行” 。体察群众情绪、关心群众疾苦，检查工作落实，始终保持同人民
　　群众的血肉联系。有计划集中力量做一些惠民的实事好事，解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题。
　　打铁还须自身硬。腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害*和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好*风廉政建设，以实际行动贯彻始终，以实际成效取信于民。作为一名**干部要认真学*贯彻***关于*风廉政建设和反腐败斗争论述及“三个代表”重要思想，坚持立*为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把*和人民的利益放在首位，自觉地以*纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自律、自警、自励，始终保持***人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为人民服务的根本宗旨。
　　*风廉政建设和反腐败工作是构建社会主义和谐社会的重要保障。人民群众是推动和谐社会建设的力量源泉。历史和现实的经验都证明，执政*处理好与人民群众的关系，社会才能和谐、稳定；
反之，社会就会缺乏活力，矛盾丛生，甚至导致社会动荡。我们*的最大政治优势是密切联系群众，*执政后的最大危险是脱离群众。优良的作风，严明的纪律，是我们*团结和带领人民群众从胜利走向胜利的成功经验，也是构建社会主义和谐社会的重要保障。坚持把加强*风廉政建设贯彻落实中央八项规定摆在突出位置，围绕开展深入学*十八大精神、贯彻落实八项规定等主题实践活动，按照突出“忠诚、规范、创新、激励”的要求，强化自身学*教育，激励工作热情，严格遵守工作制度。按照保持*的先进性和纯洁性的要求，切实维护*的章程和其他*内法规，严格遵守*的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、群众工作纪律，决不发表同中央决定相违背的言论，杜绝“上有政策、下有对策”的思想，决不允许“有令不行，有禁不止”的思想蔓延，坚决维护中央权威，保证*的集中统一。围绕社会主义核心价值体系建设，自觉以**干部廉政建设为重点，采取多种形式，深入开展自身理想信念教育、*章*纪和从政道德教育学*，把培育廉洁价值理念贯穿于自身生活工作的全过程。落实上级及局**关于*风廉政建设和反腐败斗争部署、时刻做好自我廉政提醒。通过电影电视报刊宣传窗深入推进廉政文化宣传教育，增强廉政文化的渗透力和感染力。加强廉政文化示范点建设，着力打造廉政文化建设工程，推动廉政文化建设上当进位。突出抓好岗位廉政教育，增强廉政教育的针对性和实效性。
　　20XX年2月
　　篇三：学*八项规定心得体会
　　学*八项规定心得体会
　　刘生莲
　　“八项规定”是一个庄严承诺，体现了从严要求、从严治*的根本要求，反映出中国未来施政的动向。中央政治局“改进工作作风、密切联系群众”八项规定具体举措，明确提出改进文风会风、改进调查研究、改进新闻报道等一系列加强作风建设的新举措，细致具体，针对性强，彰显了中央*要管*、从严治*的决心，体现了实事求是、真抓实干的优良作风。

“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们*和人民群众隔开，我们*就会失去根基、失去血脉、失去力量。”****强调，“八项规定既不是最高标准,更不是最终目的,只是我们改进作风的第一步,是我们作为***人应该做到的基本要求。”会议同时强调，纪检监察机关将把监督八项规定贯彻落实作为一项经常性工作，并制定监督检查办法和纪律处分规定。
　　这意味着，贯彻落实“八项规定”，改进作风尤其是工作作风问题，已经被摆在十分突出的位置。“八项规定”是一股行政新风。

工作作风上的问题绝对不是小事。从以往的腐败案例来看，一些领导干部最终走上腐化堕落之路，大多是从不良作风开始的。如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，会继续损伤*的形象和威信，削弱*的执政根基。“八项规定”内容本身其实就是改进工作作风的范本。密切联系群众、切忌走过场、搞形式主义是求真，轻车简从、规范出访活动是体察，切实改进会风、文风是务实，厉行勤俭节约是我们传统美德，更是我们*凝聚*心民心、保持同人民群众血肉联系的
　　重要法宝。将“八项规定”常态化，则彰显了我*抓作风抓*风抓反腐的决心，又体现新一届政府的政治主导力、执行力和持久力。
　　“八项规定”的常态化无疑将是一项长期而艰巨的任务，必须反复抓、抓反复，让优良作风成为一种从业*惯，内化为一种执政自觉。要“善始善终、善做善成,防止虎头蛇尾,让全*全体人民来监督,让人民群众不断看到实实在在的成效和变化”。因此，作风是否确实好转，要以人民满意为标准。“群众不满意的地方就要及时整改”，让群众的满意形成作风转变的持久动力，要加大问责力度，用严格的纪律、完善的制度督促**干部切实转变作风，以优良的*风促政风带民风，由此，“实干兴邦”不日可期。
　　中央提出的关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，没用过高的要求，都是琐小普通的细节，但是却涵盖了领导干部开会、发文、接待、考察、陪同、警卫、报道、待遇等方方面面。尽管文字不多，却务实管用，充分顺应了民心、民意，也彰显了中央破除“虚风”、“官气”的决心和勇气。
　　组工干部作为管**的**，管干部的干部，管人才的人才，其一举一动直接关系干部群众对*组织的看法，对*风廉政建设的信心，在践行八项规定方面更应作好表率，做一个务实的组工干部。具体来说，一是要围绕中心，服务大局。要在县委的正确领导和上级业务部门的指导下，始终把组织工作置于全县工作大局中统筹和推进，积极为招商引资、产业集聚区、新型农村社区等重点工作提供坚强的组织保障和人才支撑。二是要立足实际，注重创新。针对*政正职选任方法不新、带动能力不强等问题，实施一把手队伍建设的“龙头工程”。针对一些村“两委”班子成员年龄偏大、文化偏低、能力偏弱等问题，实施***建设的“堡垒工程”。针对部分干部素质不高、能力不强、
　　眼界不宽等问题，实施干部培训的“素质工程”。针对村务公开范围不广、透明度不高等问题，实施“四议两公开”工作法的“阳光工程”。针对**队伍青黄不接、结构不优、源头不足等问题，实施发展**工作的“源头工程”。针对高层次人才少、科研型人才少,基层人才少等问题，实施培养选拔重在实用的“人才工程”。三是要转变作风，贴近基层。要进一步强化学*，解放**学*八项规定心得体会。
　　思想，深入基层，自觉树立大局意识、服务意识、效率意识、表率意识、奉献意识等五种意识，为领导搞好服务，为同级机关搞好服务，为基层**干部群众搞好服务，努力把组织部门打造成模范部门，真正成为“**之家”、“干部之家”、“人才之家”。
　　

【篇二】关于严禁违规宴请饮酒的规定心得体会

银行员工违规行为处理规定心得

银行员工违规行为处理规定心得

《员工违规行为处理办法》 学*心得通过近时期对员工违规行为处理 办法的学*，使我深刻地意识到学*员工行为的重要性和必然性。

古人说“不以规矩，不成方园”。作为全五大银行之一的XX银行，要 实现科学有效的管理，就必规范员工行为规范，做到有规可循，违规 必究。难以想象没有制度的企业，是没有成功的员工行为规范，是难 以完成有效经营目标的。有了好的制度规范，才能保证员工能科学地， 行之有效地执行领导者的决策。加强对行为规范的学*、理解、掌握

、便于在实际工作中执行。

通过对规范化服务的学*，使我深刻的认识到了，该怎么去做工作， 如何做好那些工作。为此，本人在今后的工作中，在处理业务时要按 照业务流程和操作程序，做到准确、快捷、高效。同时对客户的服务 要主动热情，面带微笑耐心周到，做到来有迎声、问有答声、去有送 声。注意倾听客户提出的意见和要求，了解客户所办业务的需求，按 照客户的意愿完成交易。只有认真履行工作职责和规范行为准则， 只 有依靠建全的制度与优质文明的服务，才能确保我行稳建持续地发 展。

只有通过强化教育，让员工明确严格执行制度就是自我保护的道理， 才能增强员工的责任心，在日常工作中把遵守规章、严格执行制度变 成自觉行动，从而遏制违规违制问题，有效防范案件的发生。在行内 不少部门，一系列的员工规范制度制度虽挂在墙上， 但没有很好的落 实在行动中，系统的某些神经末梢仍处于失控状态；
案件与事故 的发生与制度的执行不力、违规操作紧紧相连，每一个案件的发生都 伴随着有章不循、违规操作的因果现象。是什么造成了这么多光荣背 后的横刀落马，是什么催生了那么多中规中矩下的追名逐利？是制度 的缺失，是执行的不力，是覆盖的盲点，还是心存侥幸而最终没能坚 守住那颗不肯安于平淡的心？

国有国法，行有行规。合理的员工行为规范应被视为银行内部的一项 风险管理活动。中国银行业需要建立全新的合规文化管理， 以实现合 规经营目标，这已是银行业内早有的共识。特别是在目前银行业经营 机制嬗变，盈利模式发生深刻变化的时期，来自某些决策层和操作层 有悖于职业准则，有章不循、有禁不止行为日甚的情况下，培育良好 的合规文化，抓好文化教育，这对增强全员合规意识，防范案件和违 规违纪问题的发生，确保银行深化改革和业务经营顺利发展具有重要 作用和深远的现实意义。

员工行为是银行文化的重要组成部分， 构成银行文化的核心要素。员 工行为规范文化教育，则是银行为控制合规风险，实现合规经营目标， 通过制定和实施一系列对制度、 标准和程序，建立企业良好的员工行 为规范文化，主动使自己的经营管理行为与合规法律、 规则和准则相 结合、相一致的动态管理过程。

银行经营过程犹象风筝的放飞过程，需要进行合规运行的动态管理。

全行员工是其风筝主体，行为准则及规章制度是其风筝线。经营如果 缺失规范和约束，其运行就会迷失方向，偏离目标，遭至败损。国外

巴林银行遭致“员工操作风险”吞噬，由兴盛到衰败的过程，就是

一个有力的佐证。

作为一名银行工作人员，要面对“日理斗金”的状况而坐怀不乱，要 面对“糖衣炮弹”的侵袭而处事不惊，“念念有如临敌日，心心常似 过桥时”，要正确处理好工作责任与个人利益的关系，只有树立正确 的人生观和价值观，正确对待个人得与失的关系，方能在纷繁复杂的 竞争环境中为内心留一片清凉平静的绿地，永远常青。第二篇、银行 员工违规制度学*心得体会

银行员工违规行为处理规定心得银行员工违规行为处理规定心得

学*《违反规章制度》的学*心得

通过我行组织的《交通银行员工违反规章制度》视频学*，使我认识 到我行的规章制度办法不仅仅是工作的规范， 更是涵盖了生活作风的 方方面面。通过办法的学*，让我们体会到了合规文化建设的重要性， 体现了一个大型国有上市银行在内控和风险防范上面所注重的程度 与防范能力。

一、 加强自身修养，提高合规意识

作为交行的一员，点滴小事往往是最能够反映对相关制度办法的理解 程度。在思想上要高度重视本次学*的内容， 坚持集中学*与自学相 结合，积极参加上级行组织的各类集中培训；

在工作上要对所分管的 工作，尽力做到让同事与领导满意，以合规、合法为基础；
生活上坚 持做到廉洁自律，以身作则。

二、 结合工作实际，领会学*内容

我行把提高资产质量和防范案件作均为重要工作之一，这也是规范办 法中对业务上所要求的，进一步加大力度，加快步伐，采取有效措施， 建立长效机制，将降低不良资产和防范案件“攻坚战”向纵深推进。

在对存量不良贷款全力压缩的同时，加强对存量正常贷款和增量贷款 的预警和基础管理工作，从贷前、贷中、贷后三个环节严格履行信贷 监管的职责，保证信贷业务稳健运行。同时 ，按照制度化、规范化、 精细化的要求，加强基础管理和内控建设，为全面提升风险防控能力， 促进业务健康发展奠定了基础。银行员工违规行为处理规定心得

三、 廉洁自律，严格要求自己

此次的合规办法学*是对现实出现的案例的归纳与总结，对进一步加 强工作要求与规范行为、严格监督管理起到了重要作用。作为交行员 工，要时刻以办法为行为规范，保持清醒头脑，远离不良风气，免受 各种诱惑，严格按照办法上的规章制度来要求自己。

四、 严格执行各项规章制度，进一步提高自我防范能力

我们平时疏于学*，对规章制度理解不够全面，只抱着努力做好工作、 遵守纪律的想法，而忽视了对规章制度和相关法律法规的学*， 日久 会产生一些自由散漫的思想，导致违规违纪的情况发生，甚至是违法 的案件发生。通过这次活动的开展，使我深刻认识到，不学*法律法 规的有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求， 就不可能做到 很好地遵守规章制度，也不可能成为一名合格的交行员工。因此，掌 握法律法规基本知识，学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生 活具有重要的指导意义和现实意义。

通过这次活动的学*，联系全行实际，我感到当前关键要加强约束机 制，严格业务操作管理，加强业务监督，禁止岗位职责混淆、业务运 作交叉，严格按照规章制度规定的各项要求， 提高员工的自我防范能 力，从源头上杜绝各类案件的发生。

甘井子支行王劲华第三篇、员工违规处理办法学*心得体会

银行员工违规行为处理规定心得

《员工违规处理办法》学*心得体会

近期，我行开展了《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》 学*活动，本人通过自学和集中学*，对《中国农业发展银行员工违 规违纪行为处理办法》所涉及的共三章、二十六节、一百五十八条行 为的详细介绍，使我进一步提高了对认真执行各项规章制度的意识， 并时刻告诫自己严格遵守，达到了开展此次教育活动的预期目的。

下 面是我对这次《处理办法》学*的体会：

我行确定开展《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》 学* 活动后，我能从思想上高度重视，积极配合搞好本次学*教育活动， 认真学*有关规定，并做好笔记。通过学*，使我认识到加强规章制 度的执行，是我们农发行各项业务快速发展的保证， 也是防止各类案 件和违规问题发生的基本前提。加强《中国农业发展银行员工违规违 纪行为处理办法》学*，是贯彻执行上级各项规章制度的重要工作任 务，也是我们每位员工的责任。近年来，我行虽然没有发生大的经济 案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存 在，员工学*教育不够深入、制度执行不够到位、在各项业务操作中

仍然存在 一些风险隐患。我们应该清醒地认识到，很多案件的发生，都是因为 在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生。

因此，系统地进行学*教育显得犹为重要，认真学*、深刻领会，强 化自我保护意识，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格 按照各项规章制度履行岗位职责。

通过这次《中国农业发展银行员工违规违纪行为处理办法》学*，对 照各项规章制度、规定，查找本人在学*和工作中存在一些不足：一 是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。

二是不善于

总结工作中存在的问题和经验。三是对有些规章制度的理解不够透 彻。针对本人存在的一些问题，采取如下改进措施：一是加强有关业 务的学*、特别是规章制度的学*，熟悉和掌握规章制度的要求，提 高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责，建立和完善 各项管理制度。三是强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对 待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行。

汇报人：肖聚华

二O—六年三月二日第四篇、银行员工违规处理办法的学*心得

银行员工违规行为处理规定心得

银行员工违规行为处理办法学*心得

近段时间，我和大家一起深入学*了《中国工商银行股份有限公司员 工违规行为处理办法》和《中国工商银行股份有限公司管理问责办 法》，并利用工作之余，结合自身岗位实际，进行了深入思考，现将

学*心得简要汇报如下：

一、 通过对两个办法的集中学*，看到了总行惩戒违规行为的决心和 力度，从内心更深刻的认识到，在从事日常工作的每一天、每一个环 节，都必须在业务合规操作的要求下进行， 决不能存在以感情代替制 度，以相互信任代替约束监督，也不能单纯从发展业务的角度去考虑 问题。要做到令方行、禁则止。目前还是有一部分员工需要提高自我 保护意识，不能一听到投诉就紧张，要严格落实各项规章制度和岗位 职责，决不能放弃制度来迁就客户。

二、 操作风险的人员因素主要是指因银行员工发生内部欺诈、 失职违

规，以及因员工的知识、技能匮乏、核心员工流失、商业银行违反用 工法等造成损失或者不良影响而引起的风险。

为此，要以深入学*《两 个办法》为契机，不断进行行之有效的教育和培训。不仅要用规章制 度约束员工，还要密切关注员工思想动态，针对员工的思想实际状况， 有针对性地做好防范教育，像抓经营工作一样常抓不懈，只有这样才 能使各项规章制度的落实既不停留在书本上、墙壁上，也不停止于业 务考核上，从而贯彻到每位干部员工的头脑中去。

三、 避免“群体思维”和“*惯思维”，养成在操作过程中，多问为 什么的*惯。工作中，由于个人知识、素养、成长环境、教育经历、 工作背景等因素影响，我们的思维会出现各种偏差，有感觉偏差、认 知偏差、记忆偏差、环境偏差，可能会出现盲从、从众等心理现象， 认为别人都是这么做的，以前一直都这样做，从没出现过风险等。在 工作中，自己意识不到缺乏必要的知识和沟通能力， 按照自己认为正 确而实际错误的方式工作。

四、要学以致用，通过学*两个办法，切实提高我们在工作中的合规 意识，杜绝自认为没有风险，而对违规视而不见。其实许多案件都是 从小事发展起来的。古人云，不以善小而不为，不以恶小而为之。就 是这个道理。通过学*，将在今后的工作中采取如下改进措施：一是 加强有关业务的学*、特别是规章制度的学*，熟悉和掌握规章制度 的要求，提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责。

三是从小处做起，将各项制度落实到业务活动中去。第五篇、 《员工

违规行为处理规定及问答》学*心得 银行员工违规行为处理规定心得

学*心得

最近，行里面带我们学*了《员工违规行为处理规定及问答》一书， 通过学*，我感触颇深，并且使我对认真执行规章制度的意识得到加 强。这本书涉及了日常业务的方方面面， 对我们的工作也提出了更高 的要求。

首先，通过学*，使我认识到加强规章制度的执行，是我们银行各项 业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前 提。其实在我们平时的工作中一些违反规章制度的现象还不同程度存 在，这是因为我们员工学*教育不够深入、制度执行不够有力、在各 项业务操作中仍然存在一些隐患。

我们应该清醒地认识到，很多案件 的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿 成了案件的发生，这本书涵盖了我行各业务品种的主要风险点 ，逐环 节、逐岗位列举了可能发生的违规行为，明确了各种违规行为的处理 方式和尺度。学*了这本书，使我进一步增强了合规操作意识，明白 了什么事不能做，做了要承担什么样的责任，将会受到什么样的处理 处罚。

其次，通过这次学*，对照各项规章制度规定，我认为我们员工一是 要提高自身的思想觉悟，遵纪守法，树立正确的人生观和生活目标， 廉洁奉公，诚实公正，恪守职业道德，防范道德风险；
二是作为一名 银行的员工，我们随时随刻都在与风险打交通，必须加强制度学*， 进一步提咼自我防范能力，并严格执行各项规章制度，努力提咼自身 的业务素质，牢固树立合规经营的理念。作为一名柜员，我们不但应 该熟知与自己密切相关的各项规章制度， 严格按制度办事，更不能在 别人的授意指使下违规操作。由于我们平时疏于学*，对规章制度学 *不理解不够全面，只抱着兢兢业业干好工作，遵守纪律，规章制度 和法律法规等与己关系不大的可学可不学， 在这种思想支配下，久而 久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生，甚 至走上犯罪的道路。

马克思曾经说过：作为一个确定的人，现实的人，你就有规定，就有 使命，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。每一个人都生活在 单位这个集体中，是现实的人。虽然每一个人在不同的工作中扮演不 同的角色，但是单位对每一个人都有规定，有使命，有任务，其中最 主要的内容，就是应尽的责任。俗话说，没有规矩不成方圆，规矩来 源于各行各业的劳动特点，无论成文的，还是不成文的，对各行各业 的从业人员都具有规范和约束的功能。最后，我觉得作为一名柜员须 保持一颗正直的心，不妄生邪念。由于银行业的特殊性，直接与金钱 打交道，俗语说：一失足成千古恨。如果不慎走错路，就会迷失了方 向，何谈职业理想，何谈社会贡献，只能使自己陷于万劫不覆的深渊。

我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么， 自觉规范、约束自身的行为。这不仅是对客户负责，对单位负责，最 终是对自己负责。

加强业务学*，提升合规意识。合规操作，必先熟知银行的各项规章 制度及实际工作中的各项规范。规章制度的执行与否，取决于广大员 工对各项规章制度的清醒认识与熟练掌握程度， 有规不遵，有章不遁 是各行业之大忌，话说车行千里始有道，因此，作为一线员工，不仅 要提升自己的业务能力，同时也要学*如何规范操作，各项制度不能 放松。可能有人会说有些制度不过形式罢了。其实不然，各项规章制 度的建立，不是凭空想象出来产物，而是经历了许许多多续血的教训 总结出来的，只有按照各项规章制度办事，我们才能更好地保护自已、 单位和广大客户的利益。

现在银行的业务越来越广泛，银行在老百姓的日常生活中扮演着非常 重要的角色，触及了老百姓生活的方方面面，和老百姓的关系也越来 越密切，这就对银行提出了更高的要求，所以我们要将规章制度落到 实处。俗话说：国有国法，家有家规，我们是工行这个大家庭里的一一 个成员，我们有义务有责任要爱护好我们这个大家庭。第六篇、学*

《员工违规处理办法》心得体会

银行员工违规行为处理规定心得

学*《员工违规处理办法》心得体会根据总行下发的《中国农业银行 员工违反规章制度处理办法》学*活动的文件，在省、市分行相关部 门的宣传、组织和动员下，我认真、深入地参加了这次全行开展的 《员 工违规处理办法》学*活动。通过这次主题教育活动，进一步提高了 我的风险防范各项规章制度意识， 强化了合规操作的观念，并且明晰 了岗位的责任以及这次学*活动的意义和重要性。

达到了开展此次教 育活动的预期目的，下面是我对这次《中国农业银行员工违反规章制 度处理办法》学*的体会：

一、学*认识。

1、 充分认识贯彻落实《员工违规处理办法》的重要意义。俗话说：
国有国法，家有家规。行是我们的家，我们要共同爱护好。总行制订 包括本办法在内的所有规章制度，目的只有一个，那就是维护正常经 营管理秩序，确保经营稳健可持续发展，保障资产安全保值增值，为 股东为社会负责，为员工个人及其家庭负责。

2、 认真学*，提高认识。学*《员工违规处理办法》，绝不能只局限 于将其帖在墙上、说在嘴上、惴在兜里，而是要加以落实。首先要认 真熟记《员工违规处理办法》的各项条规，把每一条都反反复复地加 以逐摸，记忆，把每一条每一字深深地映入到脑海，刻记在心，认真 学*有关反面材料及警示教育片。不搞紧一阵，松一阵，而是定期安

排一定的时间用于相关材料的学*。《员工违规处理办法》的实施是 非常严肃、非常认真、非常紧迫、也是非常及时的

二、 培养和加强自身的合规意识、责任意识和监督意识。

1、 坚持合规办事，坚决剔除凭感觉办事、凭经验办事、凭*惯办事、 凭行政权力办事的陋*，任何工作的开展都要以法律、法规和行章为 准绳，不能动辄以发展和拓展业务为借口，打制度办法的擦边球。在 思想道德上筑起一道预防违规违纪违法犯罪的牢固防线银行员工违 规行为处理规定心得

2、 本着对社会、对股东、对单位、对事业、对同事、对自己和对家 庭负责的态度，认真执行各项规章制度，认真履行好客户经理的职责， 提高制度的执行力，思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必 要性；
行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。

3、 员工相互之间不能盲目信任，同事之间的信任必须建立在遵章守 纪、按章办事的基础上，在处理业务解决问题的时候一定要形成自觉 提醒和监督的意识，养成相互监督的*惯，这样才能使自己少犯或不 犯错误，才能监督同事少犯或不犯错误。

三、 努力方向

在今后的工作中，把《员工违规处理办法》真正落实到实处。在日常 生活工作中，从小事着手，从点滴做起，从现在做起，兢兢业业干好 本职工作。

1、大胆创新，锐意进取，发挥好后台支撑部门的服务作用。要善于 总结工作中的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工 作的新办法、新思路，努力推进自己的工作上一个新水平。

2、作为后台技术支撑部门的一名员工，要为上下级行搞好协调 服务，确保工作有序进行，更要为基层网点做好服务，协助解决问题 和困难。从工作全局出发，坚持原则性与灵活性的统一，理顺关系， 避免工作疏漏。

3、在多样、多元、多变的社会生活面前，必然面临着各种消极影响 和诱惑，要严格以规章制度来约束自已，做到以身作则、艰苦朴素、 脚踏实地、积极履行好工作职责。要长期抓好包括本办法在内的各项 规章制度的学*，坚决杜绝职业犯罪，在日益开放的中国银行业大环 境下才能立于不败之地。银行员工违规行为处理规定心得 市分行信息技术部邱彤**年六月三日第七篇、银行员工违规处理办 法学*心得体会

银行员工违规行为处理规定心得

学*《中国农业银行违反员工行为规章制度处理办法》心得体会 近期，在全省农业银行开展了《中国农业银行员工违反规章制度处理 办法》学*活动，本人通过自学和集中学*，对《处理办法》所涉及 的内容进行了认真学*，使我进一步提高了对信贷、风险、会计出纳、 重要空白凭证、计算机、印证、安保等工作有了一个全新的认识，使 我对认真执行各项规章制度的意识得到加强， 并时刻告诫自己严格遵 守，达到了开展此次教育活动的预期目的。下面是我对这次《处理办 法》学*的体会：

省行确定在全省农行系统开展《中国农业银行员工违反规章制度处理 办法》学*活动后，我能从思想上高度重视，积极配合市行机关搞好 本次学*教育活动，认真学*有关规定，并做好笔记。通过学*，使 我认识到加强规章制度的执行，是我们农行各项业务快速发展的保 证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强《员工违反 规章制度处理办法》学*，是贯彻执行上级行各项规章制度的重要工 作任务，也是我们每位员工的责任。

有人说：“位不在高，爱岗则名；
资不在深，敬业

就行。”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于 职守，尽心尽责。爱岗敬业是金融职业道德的基础，表现为对事业的 责任心。责任心促成员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员 工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督。他们将金融工作内化 为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，于平凡中创造奇迹。

责任心就是单位对员工行为的规范和要求。

在一个单位上工作，不仅 有向他人和单位索取的权利，还有向他人和单位付出的义务。事实上， 权利和义务是相互依存的。当你得到某种权利的时候，就必须承担某 种义务和责任。责任心不仅对企业很重要，同样地，对于一个国家则 更为重要。如果一个国家的国民，连最起码的对自己行为负责的责任 心都没有，那就更谈不上什么文明了。责任心有着重要的意义：它不 仅会影响个人，也会影响国家。

责任心还是一种主动积极的态度。是每一个员工对自己从事的工作、 相处的他人的一种情感体验。一个富有责任心的员工能以积极的态度 处理权利与义务、索取与奉献、个人与他人的关系。他能始终保持主 动的进取精神，对工作、对自己的工作具有激情和热忱，总是朝气蓬 勃，不断向上。领导在时努力工作，领导

不在时仍然勤奋；
独自工作时兢兢业业，集体工作时依然勤勤恳恳；

有荣誉的工作愿意做，没有荣誉的工作也争着做 在劳动过程

中，表现出积极主动的态度处处体现出主人翁的责任感， 把责任心变

成自己宝贵的精神财富。

正由于责任心是对所有员工的基本要求， 无论你是否愿意，也无论你 是否意识到，责任心无时无刻都伴随着你，表现着你。我是农业银行 平凡的一分子，我要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠 于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，荡漾于 情感，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光。在自己的任 务里，竭尽心力，做一个实实在在的农行人。

**.5.18zzb第八篇、学

*中国农业银行违反员工行为规章制度处理办法心得体会 银行员工违规行为处理规定心得

学*中国农业银行违反员工行为规章制度处理办法心得体会近期， 在

全省农业银行开展了《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》 学 *活动，本人通过自学和集中学*，对《处理办法》所涉及的内容进 行了认真学*，使我进一步提高了对信贷、风险、会计出纳、重要空 白凭证、计算机、印证、安保等工作有了一个全新的认识，使我对认 真执行各项规章制度的意识得到加强， 并时刻告诫自己严格遵守，达 到了开展此次教育活动的预期目的。下面是我对这次《处理办法》学 *的体会：

省行确定在全省农行系统开展《中国农业银行员工违反规章制度处理 办法》学*活动后，我能从思想上高度重视，积极配合市行机关搞好 本次学*教育活动，认真学*有关规定，并做好笔记。通过学*，使 我认识到加强规章制度的执行，是我们农行各项业务快速发展的保 证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强《员工违反 规章制度处理办法》学*，是贯彻执行上级行各项规章制度的重要工 作任务，也是我们每位员工的责任。

中国农业银行的规章制度还是比较全面的， 它具体规定职员的操作规 范及行为守则，在今天日益激烈的同行业竞争中，农行深知只有优质 的服务才能赢得市场，所以它要求他的员工每天要有晨会及晚会， 加 上必要的例会，让员工能够在一起提高业务水平，大家互帮互学，共 同面对工作中的问题。同时他要求员工要礼貌待客，微笑服务，并设 立了强大的监控网络，时刻监督自己的员工要遵守农行规定， 按章办 事。

其次给我留下比较深的印象的是现代银行在人民的日常生活中扮演 的角色，现代银行已不仅仅局限于储蓄及放贷，恰恰相反，现代银行 的服务触角触及人民生活的方方面面，交保险，充话费，交罚单，买 基金，炒股票，外汇，理财。。。。。。夸大一点就是“只有你想不到的， 没有银行办不到的”。

其间，我还阅读了大量农行内部文件，知道了现在金融犯罪很严重， 银行担负起越来越重的反洗钱重任，银行要重视防范假的汇票等等， 既不能得罪客户又要确保不被欺骗蒙蔽。

要防止客户利用频繁的大额 资金往来达到洗黑钱的目的，也要防止客户造假。我还了解到转账电 话，对公结算，银鉴比对，电汇等等一系列银行业务。

,我对中国的银行系统有了一个粗略的了解， 也发现了其中的一些弊 端。

1•人情大于制度。可能是受中国两千年圭寸建制度的影响，虽然银行业 的制度是比较完善的，但真正能做到的却很少，从我看到的文件 ，我

知道这一直是农行的一个软肋。今年新疆某支行内勤主任，利用其职 权，屡次指示自己的下属职员方便其挪用资金，盗窃高达 1000多万

的资金购买彩票，最终锒铛入狱，其下属也因渎职包庇纵容罪，判刑 的判刑，下岗的下岗。其实这件事完全可以避免，就是他的下属职员 不愿意去揭发他，不敢违逆他的指示，捱不过面子，最终导致了这起 案件。

2•监管不力。虽然农行在每个营业部都安装了大量监控摄像头，并说 会每天派人查看，但真正做到的分行很少。农行规定在柜员每天接送 现金箱时必须携带自卫武器，可就我所见到的和从农行抽查的结果来 看，能做到的极少。另外，农行规定在给柜员机加装现金时必须关好 联动门，并打开自动报警系统。可我在农行的一个月，每天都帮忙加 装不少于三十万的现金，也没见一次有人按章执行，而且我敢肯定这 绝不是个例。今年4月14日，河北邯郸市 农业银行金库发生一起特大盗窃案，被盗现金人民币近 5100万元。

经调查发现，系该行现金管理中心管库员任晓峰、马向景所为。分析 此案，一是盗窃现金数额巨大。把五千多万元的现金卷走，无异于搬 走银行的一个金库。二是盗窃犯罪手段简单。犯罪嫌疑人几乎没有受 到任何限制，更不用说采取什么高科技手段，便将大量现金盗走，足 以见得，农行的管理还是比较松散的。

3•银行考核项目太多太杂，而且不科学合理，导致银行内部为了争业 绩，造假严重。举例来说，我所在的农行营业厅的柜员机，分行的规 定是每天的交易笔数不得低于 200笔，为了完成任务，该营业厅的职 员每人备有三张卡，每天在这三张卡之间转帐数十笔以上， 以此来达 到完成任务，获得奖励的目的。而且农行还对营业厅的储蓄额进行排 名，因此各营业厅为了自己的利益，在每个月的 15号即考核日期就

会打电话给大客户，让他们把钱先暂时存在银行的户头上， 以此来完 成任务，弄虚作假。

4.工作重担全部落在内勤主任身上，责任也全部落在内勤主任身上， 影响了办事效率，也容易导致职业犯罪。内勤主任作为一级主管，拥 有至高无上的权力，同时也肩负太多的责任。银行的几乎每一笔大额 资金往来都需要一级主管来授权，同时内勤主任还要打印每天的报 表，随时解决工作中的问题，把每天的柜员工作流水账装订成册…… 诸此种种不枚盛举。然后出现任何事情或事故，责任先追究内勤主任 的，再追究柜员的，每天我能看到的就是内勤主任在不停的奔波，忙 得焦头烂额。我觉得农行有必要将权力下放或让更多的人来分担内勤 主任的工作。

5•柜员服务态度有待提高。经常可以看到柜员打瞌睡，对客户不理不 睬或大声训斥，这都极大的降低了农行的社会影响力， 以及在人们心 中的形象。在银行业日益激烈的今天，只有以人为本，以客户为上帝 才能立于不败之地。

这次实*给了我一次很好的学*机会，我觉得银行业还是应该加强自 身的管理力度，做好监督工作，完善管理条例及施行方法，做到以客 户为上帝，坚决杜绝职业犯罪，在日益开放的中国银行业大环境下才 能立于不败之地

内容仅供参考

【篇三】关于严禁违规宴请饮酒的规定心得体会

违规宴请饮酒问题专项整治方案心得体会公安

尊敬的****：
今天，我满怀愧疫和懊悔写下这份心得体会，以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。对因在此次巡查中发现的一些问题深感抱歉。通过宴请饮酒这件事，我感到这虽然是一件因公司积极开展工作而发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然后果。经过反思，我对自己的这种没有严格遵守各项规章制度感到深深的愧疚，我深感抱歉。我自己唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。
本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守规章制度。由于平时疏于对作风建设相关文件学*，思想上对机关作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致出现了一些问题问题。这与作风建设思想认识不到位以及疏于政治学*有密不可分的关系，本人将认真补*相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。
我公司出现宴请饮酒问题，这一违纪体现出本人集体观念较差、全局意识较差，原因还是出在思想上，在思想上放松了警惕，实际上，这不是一件小事情，是违纪、违规行为。这次的教训是深刻的，我一定要记住这个惨痛的教训，保证在今后的工作中认真改正。综上所述，在今后的工作学*中我将严格按照规章制度以及上级的工作要求，切实加强日常工作监管，及时发现工作出现的不良倾向和苗头，将问题消除在萌芽状态，防患于未然，杜绝此类事件的再次发生。
最后，我恳请上级领导对我进行严肃的批评教育和处分，我将虚心、诚恳的接受。并以此为契机和教训，举一反三不断完善自己的思想道德和工作能力，我将端正我的态度，改正我的错误，把具体改正错误的内容落实于我的行动中去。
此致

【篇四】关于严禁违规宴请饮酒的规定心得体会

关于学*《公安部关于严禁违规宴请饮酒的规定》专题研讨材料”为全面落实从严治警工作，着力筑牢*风廉政建设基础，切实转变交警民（辅）警的思想作风和工作作风，全面建设政治可靠，清正廉洁，工作务实的交警队伍，公安局交警大队召开专题会议，传达学*公安部、公安厅相关文件精神，公安局**委员、副局长主持会议，交警大队在岗人员参加会议。
会议上，首先集中传达学*《中共公安部委员会关于开展违规宴请饮酒问题专项整治工作的通知》《公安部关于严禁违规宴请饮酒的规定》《正确适用的解释》等文件精神。会议指出，全体民（辅）警认真学*领会上级部门下发的相关文件指示精神，切实提高思想觉悟，坚持杜绝违规宴请饮酒等严重违纪违规现象，自觉遵守相关法律法规及纪律要求，严格加强日常工作生活中自我约束能力，保持纯洁的工作作风，树立良好的交警队伍形象。
会议强调，一是切实提高政治站位，牢固树立底线思维。全体民（辅）警要深刻认识到违规宴请饮酒的危害性，牢记公安交管工作的初衷，以强烈的政治自觉和自我革命筑牢工作基础，坚持严格以最严的工作标准，严格落实各项措施，刚性约束，严格执纪，牢固树立底线思维，让纪律成为不可逾越红线。二是切实保持高压态势，坚决遏制违规宴请饮酒问题。全体民（辅）警始终坚持“严”的主基调不动摇，坚决抓好自身纪律作风建设，自觉抵制违规宴请饮酒等不良风气，永葆绝对忠诚，绝对纯洁、绝对可靠的政治本色。同时交警大队全体民（辅）警逐一签订《严禁违规宴请饮酒规定承诺书》，严格落实公安部“六项规定”，进一步巩固公安队伍教育整顿成果。三是常态化监督检查，健全廉政工作机制。交警大队负责同志要积极联合政工纪检部门，常态化开展监督检查工作，督促民（辅）警加强纪律作风建设，牢固树立敬畏意识、纪律意识，底线意识、风险意识，自

觉抵制违法违纪，着力锻造“三个绝对”“四个铁一般”公安交警铁军。

【篇五】关于严禁违规宴请饮酒的规定心得体会

公安部关于严禁违规宴请饮酒的规定反思报告
严禁在工作日、值班备勤、安保任务、公务出差、学*培训期间和其他工作时间饮酒。
严禁领导干部之间、单位之间相互宴请。

严禁接受下属或地方公安机关宴请。

严禁接受管理和服务对象宴请。

严禁出入私人会所或参与“一桌餐”。

严禁在任何时间、任何场合酗酒。

正确适用解释：
第一项“严禁在工作日、值班备勤、安保任务、公务出差、学*培训期间和其他工作时间饮酒”中的“工作日”是指除周六，周日和法定节假日之外的周一至周五。“其他工作时间”包括但不限于特勤、铁路、缉私、民航、移民等系统对工作时间的界定。
第二项“严禁领导干部之间、单位之间相互宴请”中的“领导干部之间”是指担任各级领导职务和相当于四级调研员以上职级的干部之间，包括上级不得宴请下级。“单位之间”是指公安部各直属单位、垂管单位及其内设机构之间以及与外单位之间。
第三项“严禁接受下属或地方公安机关宴请”中的“下属”是指具有上下级关系的下属，既包括与该干部存在领导关系的人员（同事关系），也包括处于该干部领导或者指导之下的下级单位工作人员（领导和指导关系）。
第四项“严禁接受管理和服务对象宴请”中的“管理和服务对象”是指公安机关及所属单位职权行使或职权影响范围内的单位和个人，以及与本单位日常运
转相关或有业务往来的单位和个人。
第五项“严禁出入私人会所或参与“一桌餐”中的“私人会所”是指实行会员制或只对少数人开放的高档餐饮、休闲、健身、美容、娱乐、住宿、接待等场所。“一桌餐”是指宴请地点避开饭店餐厅、私人会所等传统场所的一种更为隐蔽的违规宴请形式，躲藏在一些并不用于日常居住而是专门用于宴请招待的居民住宅等其他场所内，同时宴请规模更小，一般现场仅设一张餐桌，其伪装程度接近“家庭聚餐”，但实质是可能影响公正执行公务的宴请。
第六项“严禁在任何时间、任何场合酗酒”是指任何场景下，都不得无节制过量饮酒，以致因酒误事、影响正常执行公务，或无事生非、起哄闹事、殴打辱骂他人、强拿硬要、损毁占用公私财物、破坏公共秩序等酗酒滋事甚至酒后驾车肇事。

【篇六】关于严禁违规宴请饮酒的规定心得体会

作者：无 作者机构：不详
出版物刊名：办公室业务 页码：4-4页
年卷期：2017年 第22期
主题词：喝酒 宴请 严禁 违规 中央军委办公厅 公务活动 工作日 军队

摘要：日前,中央军委办公厅发布《关于严禁违规宴请喝酒的规定》.《规定》军队内部和军地之间公务活动一律不准宴请喝酒.军队单位和人员必须严守以下禁令：（一）严禁工作日喝酒;（二）严禁在担负值班、执勤、演训等任务期间宴请喝酒;

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