市场拓展主管岗位职责第1篇职责：根据年度发展目标，完成全国门店开发拓展工作;负责本部门对外拓展工作组织实施;参与了解、分析市场情况，商圈资料收集;负责门店选址的市场调研，根据店面选址、物业勘察、交通及下面是小编为大家整理的市场拓展主管岗位职责1,供大家参考。
市场拓展主管岗位职责 第1篇
职责：
根据年度发展目标，完成全国门店开发拓展工作;
负责本部门对外拓展工作组织实施;
参与了解、分析市场情况，商圈资料收集;
负责门店选址的市场调研，根据店面选址、物业勘察、交通及商业环境等做出可行性评估、提交可行性报告和建议，征询其他相关部门的意见，并报公司领导审核;
负责所辖区域发展工作的跟踪和完成，并参与区域选址工作的谈判、协调、审核及合同签约续约;
负责与合作渠道保持持续良好的沟通，维护与合作方关系和跟踪管理;
监督并处理工作实施过程中遇到的问题;
领导安排的其他工作。
任职要求：
大专及以上学历，市场营销相关专业;
熟悉广东及江浙地理环境，熟悉商业调研的方法，掌握商务谈判的技巧;
三年以上女装(内衣)购物中心选址拓展工作经验优先;
良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力、法律和商务谈判知识及业务技能;
普通话标准，熟练使用OFFICE及相关办公软件，善于数据分析;
市场拓展主管岗位职责 第2篇
职责：
负责公司牛杂品牌，对市场进行预估，制定市场拓展计划，进行市场调研、门店选址等事宜;
拟定出店面选址备选对象，进行研究分析，分析市场调查报告;
负责店面相关商业谈判，主导推动从立项到开店各项拓展工作;
按计划完成新门店房屋租赁产权关系的清理及审核，房屋租赁合同谈判、报审、签订;
督导新门店工程装修及相关证件办理的跟进;
确保店铺拓展开发开店等所有流程顺利执行，直至店铺开幕。
任职要求：
大专及以上学历，具有餐饮门店拓展经验、熟悉合同法规、房产法规和装修工程工艺者优先;
具备调研及数据分析能力，熟悉华中区域行业的市场状况;
具有敏锐洞察力和良好商务沟通能力与谈判技巧，熟悉商业操作模式及合同条件;
能适应出差，具有团队精神，强烈的进取心与高度的工作热情。
市场拓展主管岗位职责 第3篇
职责
1、 负责市场招生工作，拓展及完善招生渠道;
4、 协助部门主管完成日常工作，处理团队日常内务;
2、 和潜在客户接洽并建立稳定的培训产品销售关系，完成月度，年度招生任务;
3、 收集市场信息及行业动态;
任职资格
1、 大专以上学历，营销、管理类专业为佳;
2、 熟悉团队和人员建设管理、医学、教育培训行业，有销售和管理经验者优先;
3、 具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格;
4、 为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通;
5、 有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。
市场拓展主管岗位职责 第4篇
职责：
1、协助部门负责人完成每月的整体终端选址计划，制订详细的工作计划并执行;负责拓展流程、方案、租金水平、策略等的制定、完成项目市场拓展工作;
2、负责对商业项目周边地区进行市场调研，收集相关数据并进行相关数据统计，撰写市场调研分析报告;
3、负责主力商家和目标客户的引进、洽谈、签约工作;建立档案库，定期与商家交流联系，拓展渠道;
4、处理招商过程中的突发事件和客户投诉;
5、负责客户信息档案库，定期做好客户回访工作;
岗位要求
1、男女不限，全日制大专以上学历;
2、具有市场拓展3年以上经验;
3、性格开朗、心态积极，能承受一定的工作压力;
4、有客户资源优先录用;
市场拓展主管岗位职责 第5篇
职责：
1、负责大区内自营店面和加盟商的拓展及开业跟进，商场&客户关系维护、商务谈判，合同管理等;
2、指导加盟商管理其店铺的陈列、货品、营运流程、在职培训以及其他运营相关事项;
3、掌握市场信息，收集竞争品牌商品与销售策略并及时反馈竞品信息收集，所辖区域零售商场活动及促销活动的监控与审核;
4、通过数据分析，协助加盟商提升各项销售数据，整合内外部资源协助加盟商实现销售业绩目标;
5、建设并逐步提高所辖大区内公司品牌的影响力及知名度;
维护加盟商与公司的关系，提升加盟商对公司认可度;
6、对区域加盟商的服务质量进行巡检及管理，提升服务品质;
任职资格：
1、2年以上品牌服装商品零售行业客户开发、招商、加盟管理工作经验;
2、较强的沟通交际能力、商务谈判能力;
3、具备良好的品质及职业操守，能承受较大的工作压力并适应出差。
市场拓展主管岗位职责 第6篇
职责
1、根据公司市场战略方向，协助部门进行市场拓展工作;
2、了解全国各区域市场行情，参与制订并协助调整公司年度拓展战略;
3、参与公司拓展业务的洽谈和关系维护;
4、完善拓展项目资料的整理，建立拓展项目档案;
5、市场签约、续约和撤店资料的准备、跟进与完善及部门领导交办的其他工作。
任职资格
1、大专及以上学历，市场管理、市场营销等专业优先;
2、熟悉商业调研的方法，掌握一定的商务谈判技巧;
3、良好的沟通协调能力、组织计划能力、学习适应能力及公关能力;
4、对服装或时尚行业有一定的了解;
5、有商场或零售从业经验的优先考虑。
市场拓展主管岗位职责 第7篇
职责：
负责区域市场终端的网点布设、选址和新店拓展。;
通过市场调研进行市场分析，制定市场拓展计划;
所辖区域客户关系的选择、谈判、合同的签定和续约等具体工作;
协助新店进行开业前的各种广告宣传，制定开业促销计划;
追踪辖区行业市场发展动态、提出相应竞争方案
及时了解主要竞争品牌市场政策、策略、渠道网络等市场情况;
任职要求：
1、年龄26-35岁之间;
2、市场营销专业，2年以上服装市场选址开发工作经验，熟练操作电脑;
3、反应快速，思维敏捷，能承受较大压力。
市场拓展主管岗位职责 第8篇
职责：
1、根据公司业务发展策略，建立培训业务需求体系，制定各项培训计划;
2、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资;
3、组织跟进培训业务计划的实施，监控各项培训工作过程，培训前的筹备、组织、协调与安排;
4、 培训现场管理工作，协调和解决授课期间的突发事件;
5、建立培训业务档案，及时对培训效果进行测评，撰写评估报告，完成培训后续的服务及归档工作;
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先;
2、一年以上相关培训师工作经验，有相关企业培训经验优先;
3、熟练使用Windows、Word、Excel等常用办公软件;
4、能适应短期出差，具有较强的抗压能力;
5、具有较强的协调组织能力、分析能力、执行力与亲和力，沟通表达能力强。
市场拓展主管岗位职责 第9篇
职责：
1、负责市场拓展渠道开发及维护;
2、负责目标客户项目信息收集、现场勘察、立项、评估、谈判以促成合作;
3、收集各类物业管理招投标书、物业管理合同，对各类标书、合同提出修订建议;
4、收集竞争对手的情况，分析起草竞争策略;
5、完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、本科以上学历，三年以上大中型知名物业或地产公司同类岗位从业经历或住宅物业项目管理经验;
2、25-35岁，形象好团队合作意识强，爱好体育运动并自驾车优先;
3、熟悉物业管理相关法律、法规及条例，熟悉物业主营业务运作及管理;
4、具备广泛的行业人脉资源、市场开拓能力及谈判能力;
5、具有较强的沟通协调能力、敏锐的观察判断能力、熟练的电脑操作能力，并能承受较大工作压力;
6、五大行市场拓展相关岗位及综合能力优越者可放宽或优先考虑。
市场拓展主管岗位职责 第10篇
职责：
理解公司战略及市场情况，确定并实施市场拓展战略。
掌握市场动态，定期输出市场调研分析报告和行业分析报告。
制定市场工作规划和可行的市场拓展计划，并负责执行和落实。
理解目标客户的需求，维护客户关系网络和行业网络，拓展相关合作资源。
收集、整理、分析竞争对手信息。
策划和组织市场拓展，协调执行资源，实施物业管理项目的开发。
对外承接物业管理项目的立项、可行性论证、招投标活动安排等。
设计物业服务方案、编制投标文件，参与合同谈判和签订。
任职要求：
大专及以上学历，熟悉物业管理专业政策与流程，3年以上相关工作经验，有市场营销经理级销售管理经验的优先;
熟悉物业市场的现状，具备市场分析及判断能力，有物业行业业务渠道和资源，具有客户视角和良好的客户服务意识，有成功独立拓展项目经验;
工作积极主动，具有较强的开拓能力和洞察力，善于发掘客户需求及项目机会;
善于交流，具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神，较强的营销策划及推销能力。
5、遵守国家法律法规，遵从党的领导，廉洁自律，较高的思想觉悟和道德品质，坚守职业操守。
市场拓展主管岗位职责 第11篇
职责：
1、负责区域投资业务开发，项目拓展和策划(一般一个项目投资2-6亿元);
2、负责编制招投标文件 (能完成可研报告、项目调研报告等);
3、负责编制市场开拓所需文件;
4、负责完成项目考察接待工作(市长、县长级别领导);
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄26-40岁，形象姣好;
2、专科以上学历，经济类或工科类专业，熟悉经济财务知识，了解电力专业;
3、性格坚韧、懂得自我激励，勤奋，自身素养较高;
4、具有出色的沟通、协调、组织能力，灵活应变，商业意识强，善于创造机会，热爱市场营销工作;
5、学习能力强、文笔好;计算机应用软件操作熟练;
6、抗压能力强，能适应出差;
7、三年以上销售或拓展工作经验;有同行业项目拓展经验者优先;
8、如有垃圾焚烧发电行业成功案例，其他条件可适当放宽。
市场拓展主管岗位职责 第12篇
职责：
1、了解学习医院的企业文化、科室技术、专家、设备、优势、转诊病种的基本医学常识;
2、定时拜访专科医生等，收集客户资料，推荐医院的医疗服务项目;
3、完成合作签约、将基层医疗机构病员转送我院，并维护好医生的合作关系;
4、定时参加项目组的相关业务汇报会议、培训等活动，每周填写拜访记录，进行客户拜访量管理;
5、做好市场开发、客户接待、业绩统计、费用发放、回访服务、医疗合作等环节;
6、有三级甲等医疗机构资源或生殖医院机构市场从业经验优先。
任职要求
1、吃苦耐劳，勤奋可靠、有较强的心理素质和抗压能力;
2、具有良好的沟通能力，有兴趣从事医疗市场开发工作，
3、具有一定的服务精神，能够对转诊病人提供个性化的服务能力;
4、具有医药代表、医疗器械销售经验者优先。
市场拓展主管岗位职责 第13篇
职责:
1、熟悉同行业相关资讯，对市场熟悉，独立完成物业行业市场调研报告;
2、进行市场调研与分析，研究行业界发展状况，定期进行意向业务的掌握、汇报，与后期跟踪;
3、负责招标信息的收集、整理;
4、负责标书的编写及制作，以及标书的校对、检查工作，成本核算及报价;
5、主动积极地与政府部门、开发商、咨询方等相关单位进行沟通，保持良好的人际关系。
任职资格:
1、从事物业项目的拓展开发工作，熟悉物业管理市场运作及招投标流程，有物业管理标书及管理方案编制经验;
2、有一定的物业管理市场资源，有物业管理行业同岗位经验者优先;
3、思路清晰，具有敏锐的市场洞察力、客户维护和分析能力;
4、积极进取、目标感执行力强，较强的沟通表达能力;
5、具备良好的财务测算基础，对经营数据敏感。
市场拓展主管岗位职责 第14篇
职责：
1、根据公司整体销售目标，分解市场拓展任务，完成销售任务;
2、拓展与杭州地区校外培训机构的业务合作，提供强大的销售支持，配合合作方提升销售能力;
3、拓展与全国各类民办、公立小学的业务合作，提供高质量的售后服务支持;
4、开拓少年宫等其他合作渠道的业务合作;
5、维系公司与各个渠道的合作伙伴关系;
6、开展合作方所需的高质量的业务培训服务工作;
7、不定期更新公司产品的线下、线上的各类宣传材料;
8、其他工作任务。
任职资格：
1、大专以上学历，2年以上市场或销售工作经验;
2、为人正直、责任心强、工作作风严谨;
3、热爱教育行业，有良好的大局观;
4、具有良好的执行力和协调能力;
5、具备较强的学习能力、创新能力与激励能力。
市场拓展主管岗位职责 第15篇
职责
1、根据市场信息体系，负责市场信息收集、汇总与反馈;
2、撰写和实施各项业务宣传推广活动，并形成相关的总结性报告;
3、对公司常规性的业务和新业务的推广工作，项目实施前期准备工作以及实施后的跟进工作;
4、根据公司战略发展及公司业务需求完成项目的招投标工作。
任职资格
1、大专及以上学历，企业管理、市场营销等专业优先;
2、三年以上市场营销相关工作经验，能承受一定的工作压力;
3、具备市场营销理论知识，文案功底扎实，分析能力良好;
4、具有将强的沟通能力及合作谈判技巧。
