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员工股份协议书10篇【精选推荐】

时间:2023-09-23 15:00:09 专题范文 来源:网友投稿

员工股份协议书第1篇受资人(甲方):出资人(乙方):身份证号:身份证号:联系电话:联系电话:为维护甲乙双方的合法权益,顺利开展投资事务,经平等协商,达成以下入股分红协议:第一条项目入股资金用于甲方(以下面是小编为大家整理的员工股份协议书10篇,供大家参考。

员工股份协议书10篇

员工股份协议书 第1篇

受资人(甲方):出资人(乙方):

身份证号:身份证号:

联系电话:联系电话:

为维护甲乙双方的合法权益,顺利开展投资事务,经平等协商,达成以下入股分红协议:

第一条项目

入股资金用于甲方(以下简称投资项目)。

第二条期限:自出资日至离职或经营合同到期。

第三条乙方出资额、出资方式、缴付期限如下:

乙方出资额:;

出资方式:现金出资;

缴付期限:____年____月___日以前。

第四条收益分配:

分配方式:自出资之日起按自然月分配收益。

分配比例:乙方按出资额的实际占股比例分红。

分配期限:以下情形之一时乙方不再享有收益分配权,甲方退还乙方出资本金。

1、乙方离开公司时

2、该项目合同到期

3、该项目停止经营

第五条乙方收益账款支付方式:

乙方在该项目获得的分红,由甲方将财务报表报给乙方并将全部账款直接汇入乙方指定账号:

收款账号:__________________________

收款人:

开户行:____________________________

第六条乙方的权利:

乙方按其收益分配方式享有对该项目的收益分配权;

乙方享有该项目财务知情权。

第七条乙方的义务:

(一)乙方无该项目经营和管理的决策权。

(二)乙方须对该项目涉及的商业信息保密。

第八条发生以下情形之一时,协议自动终止

(一)因地震、战争等不可抗力因素时造成经营终止时,该协议自动解除。

(二)双方协商解除。

第九条合同保密:

甲乙双方不得向第三方透漏本合同内容,若因此造成的损失,由责任方承担全部责任。

第十条合同争议解决方式。

凡因本协议或与本协议有关的一切争议,甲乙双方共同协商,如协商不成,提交甲方住所地人民法院管辖。

第十一条其他

(一)本协议书一式二份,各执一份。

(二)本协议经甲乙双方盖章签字后生效。

甲方(签字):乙方(签字):

____年____月___日____年____月___日

员工股份协议书 第2篇

甲方(公司):

公司地址:

法定代表人:

联系方式:

乙方(员工):

身份证号:

联系方式:

因公司经营范围扩大以及公司业务发展需要,为了发挥公司及员工双方优势,激励员工工作的积极性。保证公司业务规模及员工的共同发展壮大,经过甲、乙双方的友好协商,在相互信任、相互尊重和互惠互利的基础上,自愿签订本协议。

第一条分红条件

1、乙方在甲方就职达到_______年;

2、具有核心凝聚力的岗位骨干人员,且对公司的经营与发展作出一定贡献的;

3、对甲方开疆拓土有贡献的,会另外给出相应的开拓市场分红;

4、对甲方税后利润进行分配,如果当年亏损则没有分红;

5、乙方单方终止劳动合同或乙方违反甲方规章制度被甲方开除的,甲方无需支付本年度的任何分红。

第二条分红支付时间、方式及标准

1、甲方发放乙方分红时间应根据甲方年度财务的安排,原则上在次年第一季度前支付;

2、乙方所得红利比例为__%(以_税后可分配利润__为基准),通过_现金_方式支付,并视公司的发展以书面形式每___年调整一次;

3、乙方开拓市场所得红利,以双方另行签订书面协议进行约定,并视公司的发展进行调整;

4、该协议项下的分红不以股权为依据,仅是甲方的单方面奖励,乙方不得据此认为在甲方持有相应的股权;

5、若乙方符合公司规定的员工入股条件的,想对甲方予以资金入股。并且帮助公司发展,甲方审核通过的,则视注资的数目,给予相应股权和股权分红。

第三条乙方的承诺和义务

1、乙方负责_____岗位,参与公司事务的管理,完成公司规定的目标,听取公司开展业务情况的报告;

2、服从公司的组织管理,遵守公司规章制度,认真做好本职工作;

3、遵守公司的分红及股权激励考核事项;

4、若乙方违反竞业禁止协议,或者有侵犯甲方商业秘密的`行为,乙方应足额返回甲方此前所支付的全部分红并承担相应的法律责任。

第四条违约责任

1、甲方违反本协议约定时,乙方有权终止本协议,并要求甲方向乙方支付乙方应得的利润分红及相应赔偿,对甲方拖延支付相应分红情形,应按照___%/天的滞纳金对乙方进行赔偿;

2、乙方违反本协议约定时,甲方有权终止本协议,同时乙方需赔偿因此给甲方造成的所有损失;

3、甲乙双方均有义务对本协议内容保密,因一方对协议内容的公开给对方造成的损失,由违约方承担法律责任。

4、因不可抗力产生的违约责任双方互不承担法律责任。

第五条管辖及争议解决方式

1、本协议内容及甲、乙双方的行为均适用中华人民共和国法律;

2、双方因本协议的解释或履行发生争议的,首先应由双方协商解决,协商解决不成的,依法向协议签订地有管辖权的人民法院**,所发生的律师费、诉讼费等费用由败诉方承担。

第六条协议生效及其他

1、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效;

2、本协议壹式贰份,双方各持壹份,具有同等法律效力;

3、自本协议订立之日起,乙方在甲方就职期间,本合同持续生效;

4、本协议所有条款均为打印稿,任何手写协议条款无效;

5、其它未尽事项,双方可另签订书面补充协议,补充协议与本协议具有相同的效力。(以下无正文)

(以上无正文)

甲方(公司):____乙方(员工):____

签章:____签章:____

____年___月___日____年____月___日

签订地:___

员工股份协议书 第3篇

甲方(控股股东姓名或名称):

乙方(员工姓名):

身份证件号码:

甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《北京**有限责任公司章程》以及其他相关法律法规之规定,甲乙双方就北京**有限责任公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议:

第一条甲方及公司基本状况

甲方为北京**有限责任公司(以下简称“公司”)的原始股东,公司设立时注册资本为人民币元,甲方的出资额为人民币元,本合同签订时甲方占公司注册资本的%,是公司的实际控制人。甲方出于对公司长期发展的考虑,为激励人才,留住人才,甲方授权在乙方在符合本合同约定条件的情况下,有权以优惠价格认购甲方持有的公司%股权。

第二条股权认购预备期

乙方对甲方上述股权的认购预备期共为年。乙方与公司建立劳动合同关系连续满一年并且符合本合同约定的考核标准,即开始进入认购预备期。

第三条预备期内甲乙双方的权利

在股权预备期内,本合同所指的公司%股权仍属甲方所有,乙方不具有股东资格,也不享有相应的股东权利。但甲方同意自乙方进入股权预备期以后,让渡部分股东分红权给乙方。乙方获得的分红比例为预备期满第一年享有公司%股东分红权,预备期第二年享有公司%股权分红权,具体分红时间依照《北京**有限责任公司章程》及公司股东会决议、董事会决议执行。

第四条股权认购行权期

乙方持有的股权认购权,自年预备期满后即进入行权期。行权期最长不得超过年。在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的,乙方仍然享有预备期的股权分红权,但不具有股东资格,也不享有股东其他权利。超过本合同约定的行权期乙方仍不认购股权的,乙方丧失认购权,同时也不再享受预备期的分红权待遇。

第五条乙方的行权选择权

乙方所持有的股权认购权,在行权期间,可以选择行权,也可以选择放弃行权。甲方不得干预。

第六条预备期及行权期的考核标准

1、乙方被公司聘任为董事、监事和高级管理人员的,应当保证公司经营管理状况良好,每年年度净资产收益率不低于__%或者实现净利润不少于人民币_____万元或者_____;

2、乙方被公司聘任为高级咨询师的,应当保证完成当年的业务指标,业务指标为_______________。

3、乙方同时符合本条第1、2款所指人员的,应当同时满足前述两款规定的考核标准;

4、甲方对乙方的考核每年进行一次,乙方如在预备期和行权期内每年均符合考核标准,即具备行权资格。具体考核办法、程序可由甲方授权公司董事长或总经理执行。

第七条乙方丧失行权资格的情形

在本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括预备期及行权期),乙方出现下列情形之一,即丧失股权行权资格:

1、因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的;

2、丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;

3、刑事犯罪被追究刑事责任的;

4、执行职务时,存在违反《公司法》或者《公司章程》,损害公司利益的行为;

5、执行职务时的错误行为,致使公司利益受到重大损失的;

6、没有达到规定的业务指标、盈利业绩,或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的;

7、不符合本合同第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。

第八条行权价格

乙方同意在行权期内认购股权的,认购价格为甲方最初实际出资额的一半,即每%股权乙方须付甲方认购款人民币元。乙方认购股权的最低比例为%,最高比例为%。

第九条股权转让协议

乙方同意在行权期内认购股权的,甲乙双方应当签订正式的股权转让协议,乙方按本合同约定向甲方支付股权认购款后,乙方成为公司的正式股东,依法享有相应的股东权利。甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续,公司向乙方签发股东权利证书。

第十条乙方转让股权的限制性规定

乙方受让甲方股权成为公司股东后,其股权转让应当遵守以下约定:

1、乙方有权转让其股权,甲方具有优先购买权,即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的权利,每1%股权转让价格依公司上一个月财务报表中的每股净资产状况为准。甲方放弃优先购买权的,公司其他股东有权按前述价格购买,其他股东亦不愿意购买的,乙方有权向股东以外的人转让,转让价格由乙方与受让人自行协商,甲方及公司均不得干涉。

2、甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的,视为放弃优先购买权。

3、乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的,参照《公司法》第七十三条规定执行。

第十一条关于聘用关系的声明

甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺,公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。

第十二条关于免责的声明

属于下列情形之一的,甲、乙双方均不承担违约责任:

1、甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的,甲方不负任何法律责任;

2、本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权,公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的,本协议可不再履行;

3、公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的,本协议可不再履行。

第十三条争议的解决

本合同在履行过程中如果发生任何纠纷,甲乙双方应友好协商解决,协商不成,任何一方均可向北京**有限责任公司住所地的人民法院提起诉讼。

第十四条附则

1、本协议自双方签章之日起生效。

2、本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等效力。

3、本协议内容如与《北京**有限责任公司章程》发生冲突,以《北京**有限责任公司章程》内容为准。

4、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,北京**有限责任公司保存一份,三份具有同等效力。

甲方:(签名)

乙方:(签名)

_________年_________月____日

员工股份协议书 第4篇

甲方:有限公司

乙方:员工

此协议本着双方自愿,平等的原则,建立健全的公司利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性,稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,是企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:

一·入股的条件及对象

必须是本公司员工,年以上。

个人自愿者,经店内负责人审批同意,经店长认可入股。

以中高层管理人员为主,基层员工为辅入股对象的知道思想。

二·员工内部持股股份性质

1.该股份为资产股份,具有企业固有财产所有权,可以转让,员工禁止对外转让,未经甲方书面同意,擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效,如因此给甲方或第三方造成损失的,由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。

2.该股份享受企业该年度纯利润的收益权,可以参与分红。

3.该股份享受企业的经营状况的知情权

4.该股份不享受企业的管理权,管理权由公司负责人按职务分配。

三·股权总额

经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币元(即为甲方公司总股份的100%,共分为100股,每股为元。

出资购股部分:乙方自行出资共计元计股,占甲方公司总额股份的%,此部分乙方出资购股的股份,甲方为乙方签发股权证书,未发股权证书的.本协议同样具有法律效力。

出资方式:购股时由乙方于签约后的日内一次性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行:

银行账号:

四·入股政策

1所入股的算单位名称

2所入股算单位的每股金额

3所入股的股份上限

4本次入股的股份金额

5本次入股所享受的配股

6入股资金一次性支付,入股资金作为流动资金用于公司日常的经营,在协议有效期内或退役前,乙方不得擅自要求提前收回该出资款。

五·利润分享和亏损分担

1甲乙双方按各自实际的股权比列(指占甲方公司总股权的比列)分享利润及承担亏损与责任

2乙方经甲方书面同意退股的,有权按所占股权(出资)比列取得相应财产,但乙方按协议约定应承担违约或损失赔偿责任的情况除外

六·分红政策

1年度纯利润的计算办法:算单位该财政年度的总收入-该财务年度的总成本=该财政年度纯利润,成本包括:工资,佣金,房租,经营费用,固定资产折旧费用,等其他日常开支。2分红的计算方法:年度纯利润的%为当年的分红,另外的%利润进入该公司储备金,股东按入股比列计算分红。

3分红的时间及次数:每年阳历1月1日----12月31日年度算后,1月内分红,一年一次。4每半年一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及利润的情况

5如公司亏损则不分红

6股改不是发福利,已拥有的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报懂事会审议,可以减股或赎回股权。

适用法律及争议解决

1履行本协议适用中华人民共和国现行法律;

协议的补充与修改

本协议的修改或是补充必须以书面方式进行,如有未今年事宜,甲·乙双方协商可另行签订书面补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力,补充协议与本协议相抵触的部分,以补充协议为准

协议生效及其他

乙方提交身份证复印件,甲乙双方提供联系方式,作为本协议附件;

本协议及附件一式二份,经甲乙双方签字或盖章后生效,甲·乙双方各执一份,具有同等法律效力。

一下无正文。

甲方(盖章):

法定代表人(签字):

通讯地址:

联系电话:

签约时间:年月日

乙方(签字):

通讯地址:

电子邮箱:

联系电话:

签约时间:年月日

员工股份协议书 第5篇

甲方(用人单位名称):

法人代表:

地址:

乙方(受雇员工):

性别:

出生 年月日:

最高学历:

居民身份证号码:
(或其他有效身份证件号码):
家庭住址:

乙方通讯地址:

乙方联系电话:

根据甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款:

一、分红协议期限

甲乙双方同意按以下第 种方式确定本协议期限。

1、有固定期限协议:从 起至 。

2、无固定期限协议:从 起到法定的或约定的终止条件出现时止。

本协议试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、分红协议的依据及计算办法

1、甲方必须是在年终结算时影楼盈利的前提下才具有履行《分红协议》的义务。年终甲方将向乙方公开一年的财务状况,在影楼除去一年总开支、应缴税金、影楼所欠债务后影楼仍盈利的基础上,乙方可按比例取得分红。

2、在次年的一月底二月初影楼年终结算时影楼税后利润按下列顺序分配:
弥补亏损提取公积金 10% 提取公益金 5% 支付红利

根据以上分配顺序,在影楼提取公益金后仍盈利的基础上,乙方可获得影楼纯利润的 此比例可根据乙方的工作年限做上下波动的调节,若乙方在本协议签订期间工作表现良好,为影楼创造突出的经济效益或为影楼争得良好声誉,为影楼服务多年分红比例将上调,具体上调幅度有影楼总经理决定。

三、乙方享有分红的前提

1、乙方作为甲方雇员,在职期间必须遵守与甲方签订的《劳动合同》、《员工保密协议》的所有条款及影楼《员工守则》、各项规章制度,如乙方违背以上条款中任意一条造成甲方经济或名誉损害的,甲方有权单方面取消分红协议,乙方丧失分红权利;
情节严重者移送司法机关处理。

2、乙方作为享有分红权利的雇员,要有主人翁的心态,用心用力协助甲方做好影楼工作,帮助甲方将影楼的事业带向更专业更高水准。努力提高技术水平,用服务、质量帮助甲方开拓市场,使影楼在不久的将来成为婚纱摄影界的龙头。如甲方认为乙方工作表现不好,没有做到以上条款规定内容,有权取消乙方分红资格。

四、关于本协议期限及其他

1、如乙方在与甲方签订的《劳动合同》没有到期的前提下离职,将自动放弃当年的年终分红

2、分红协议到期后,甲乙双方可经过协商后续签。

3、本协议自双方签章时生效。本协议生效后,双方即全面享有本协议项下的各项权利并负担本协议项下的义务以及附随义务。

五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方代表:
乙 方:

公 章:
公 章:

签字时间:
年 月 日 签字时间:
年 月 日

员工股份协议书 第6篇

甲方:乙方:

法定代表人:公司内部职员自然人:

身份证号码:身份证号码:

通信地址:通信地址:

联系电话:联系电话:

此协议本着双方自愿,平等的原则,为建立健全餐厅的利益分配体系,经公司董事会议研讨决定,自年月日起,准许都江堰市六月雪欢乐干锅店的员工入股餐厅,为更加激励和提高员工的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识,和提高员工的收入,使餐厅利益与员工利益实现共同发展,特此以下协议:

一、入股的条件与对象

1、必须是本餐厅的员工;

2、在餐厅工作有一定年限、有突出贡献、思想健康、工作积极向上者,个人自愿申请, 上级领导审批同意,董事长认可方可入股;

3、以管理人员为主,基础一线员工为辅为入股对象的指导思想(后勤部门不在入股范畴内)。

二、入股时间

1、入股时间:自 年月日起,至餐厅结业或个人自愿退股为止。

三、员工内部持股股份的性质

1、该股份为(年度分红股),不可以转让;

2、该股份可享受餐厅年度纯利润的分红;

3、该股份享受餐厅经营状况的知情权;

4、该股份不享受餐厅的管理权,管理权由公司董事会按职务分配。

四.入股政策

1、所入股的结算单位名称:都江堰市六月雪欢乐干锅店;

2、所入股的股份上限:管理人员每人限最高入股五万元人民币,基层一线员工限最高入股 3万元;

3、新入股金计入本店总投入,以增大股本重新核算每位股东股份,按人民币260万元为 原始总资产,以签约当日核算计 元为现总资产,甲方占 股,乙方占 股;

4、新入股资金一次性支付,自签订本协议起五日内资金未到账者,视为自动放弃。

五、分红政策

1、年度纯利润的计算方式:

财政年度总收入-财政年度总成本=财政年度的总利润(成本包括:工资、佣金、房租、 税收、经营费用、固定资产折旧费用,等其他开支);

2、分红的计算方法:年度纯利润的100%来计算,股东按入股比例计算;

3、分红的时间及次数:按照个人入股的时间为准,没半年分红一次;

4、员工股分红需要达到最低营业指标即:半年(6个月)餐厅营业总额需达到350万(含) 以上,纯利达到20%(含)以上,如未到到上述要求,将不能参与本次分红;

4、每一年开一次股东大会,并向股东公布餐厅经营、利润情况。

六、退出政策

1、该股份为分红股,员工入股未满一年整可以退出,未满一年整退股不享受该年分红;

2、内部员工股东离职、劝退和开除后不再享受分红权益,股本金在满三个月后退回。

七、保密协议

本协议书为餐厅最高商业机密,所有股东必须有保密责任,一旦发现漏密,将追究法律责任。

注:其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决,协商无效经由人民法院依法裁决,本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效,本协议一式两份,经双方签字盖章确认。

八、 协议签订后以参股人员入股款到账后即时生效。

甲方:乙方:

签章:

时间:
时间:

员工股份协议书 第7篇

甲方:

乙方:

此协议本着双方自愿,平等的原则,建立健全的公司利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性,稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,是企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:

一·入股的条件及对象

必须是本公司员工,年以上。

个人自愿者,经店内负责人审批同意,经店长认可入股。

以中高层管理人员为主,基层员工为辅入股对象的知道思想。

二·员工内部持股股份性质

1.该股份为资产股份,具有企业固有财产所有权,可以转让,员工禁止对外转让,未经甲方书面同意,擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效,如因此给甲方或第三方造成损失的,由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。

2.该股份享受企业该年度纯利润的收益权,可以参与分红。

3.该股份享受企业的经营状况的知情权

4.该股份不享受企业的管理权,管理权由公司负责人按职务分配。

三·股权总额

经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币元(即为甲方公司总股份的100%,共分为100股,每股为元。

出资购股部分:乙方自行出资共计元计股,占甲方公司总额股份的%,此部分乙方出资购股的股份,甲方为乙方签发股权证书,未发股权证书的本协议同样具有法律效力。

出资方式:购股时由乙方于签约后的日内一次性转入相应的`购股金额到甲方指定的开户银行:

银行账号:

四·入股政策

1所入股的算单位名称

2所入股算单位的每股金额

3所入股的股份上限

4本次入股的股份金额

5本次入股所享受的配股

6入股资金一次性支付,入股资金作为流动资金用于公司日常的经营,在协议有效期内或退役前,乙方不得擅自要求提前收回该出资款。

五·利润分享和亏损分担

1甲乙双方按各自实际的股权比列(指占甲方公司总股权的比列)分享利润及承担亏损与责任

2乙方经甲方书面同意退股的,有权按所占股权(出资)比列取得相应财产,但乙方按协议约定应承担违约或损失赔偿责任的情况除外

六·分红政策

1年度纯利润的计算办法:算单位该财政年度的总收入-该财务年度的总成本=该财政年度纯利润,成本包括:工资,佣金,房租,经营费用,固定资产折旧费用,等其他日常开支。

2分红的计算方法:年度纯利润的%为当年的分红,另外的%利润进入该公司储备金,股东按入股比列计算分红。

3分红的时间及次数:每年阳历1月1日----12月31日年度算后,1月内分红,一年一次。

4每半年一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及利润的情况

5如公司亏损则不分红

6股改不是发福利,已拥有的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报懂事会审议,可以减股或赎回股权。

七适用法律及争议解决

1履行本协议适用中华人民共和国现行法律;

八协议的补充与修改

本协议的修改或是补充必须以书面方式进行,如有未今年事宜,甲·乙双方协商可另行签订书面补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力,补充协议与本协议相抵触的部分,以补充协议为准

九协议生效及其他

乙方提交身份证复印件,甲乙双方提供联系方式,作为本协议附件;

本协议及附件一式二份,经甲乙双方签字或盖章后生效,甲·乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):

法定代表人(签字):

通讯地址:

联系电话:

签约时间:年月日

乙方(签字):

通讯地址:

电子邮箱:

联系电话:

签约时间:年月日

员工股份协议书 第8篇

甲方:

乙方:

为感谢销售经理对公司的信任,感谢销售经理在过去一年中对公司的付出和努力,为了能够让大家和公司共同发展,长久合作。把公司经营好,把公司经营强,公司和销售经理共同努力,共谋发展。乌鲁木齐XX公司(以下简称"甲方"),公司销售经理(以下简称"乙方"),经甲乙双方友好协商,在相互尊重和互惠互利的原则基础上,特签订本协议书:

第一条:甲方经营项目及范围

经营项目:乌鲁木齐XX公司销售代理的_________________________________________项目。

第二条 :项目销售点子分红

项目的销售点子占销售成交额的_ __%,销售推广和项目的销售管理有公司负责。

第三条:合同期限、甲乙双方权利义务

该合同期限 年 月 日至 年 月 日 。

甲方权利及义务:

1、在合同期限内甲方为乙方建立分红档案。

2、甲方在乙方合同书签订后,甲方每个月向乙方公布项目的财务情况。

乙方的权利及义务:

第四条:合同

甲方向乙方提供该项目销售期间与乙方有关的销售业绩,待代理项目的开发商结算销售佣金,将乙方应结资金予以结清。

第五条:本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第六条:争议解决办法,如果发生争议,双方协商解决;协商不成的,通过相关调解机构调解;最终可以到有管辖权的人民法院**。

第七条:本合同自签订之日起成立并生效。

第八条:本合同为销售经理内部分红合同,任何个人债务与本合同无关,本合同不可作抵押或转让。

第九条:未尽事宜,双方可再协商补充协议,补充协议与本协议同等有效。

甲方:
乙方:

签字盖章:
签字盖章:

负责人:
负责人:

联系电话:
联系电话:

签订日期:
签订日期:

员工股份协议书 第9篇

甲方:有限公司

乙方:员工

此协议本着双方自愿,平等的.原则,建立健全的公司利益分配体系,更加激励和提高员工的积极性,稳定性,进一步加强员工的主人翁意识,是企业利益和员工利益实现共同发展,特此以下协议:

一·入股的条件及对象

必须是本公司员工,年以上。

个人自愿者,经店内负责人审批同意,经店长认可入股。

以中高层管理人员为主,基层员工为辅入股对象的知道思想。

二·员工内部持股股份性质

1.该股份为资产股份,具有企业固有财产所有权,可以转让,员工禁止对外转让,未经甲方书面同意,擅自对外进行股权转让或股权质押的行为无效,如因此给甲方或第三方造成损失的,由乙方承担法律责任并负责全额赔偿。

2.该股份享受企业该年度纯利润的收益权,可以参与分红。

3.该股份享受企业的经营状况的知情权

4.该股份不享受企业的管理权,管理权由公司负责人按职务分配。

三·股权总额

经财务审计,甲乙双方认可,甲方现有资产总额为人民币元(即为甲方公司总股份的100%,共分为100股,每股为元。

出资购股部分:乙方自行出资共计元计股,占甲方公司总额股份的%,此部分乙方出资购股的股份,甲方为乙方签发股权证书,未发股权证书的本协议同样具有法律效力。

出资方式:购股时由乙方于签约后的日内一次性转入相应的购股金额到甲方指定的开户银行:

银行账号:

四·入股政策

1所入股的算单位名称

2所入股算单位的每股金额

3所入股的股份上限

4本次入股的股份金额

5本次入股所享受的配股

6入股资金一次性支付,入股资金作为流动资金用于公司日常的经营,在协议有效期内或退役前,乙方不得擅自要求提前收回该出资款。

五.利润分享和亏损分担

1甲乙双方按各自实际的股权比列(指占甲方公司总股权的比列)分享利润及承担亏损与责任

2乙方经甲方书面同意退股的,有权按所占股权(出资)比列取得相应财产,但乙方按协议约定应承担违约或损失赔偿责任的情况除外

六·分红政策

1年度纯利润的计算办法:算单位该财政年度的总收入-该财务年度的总成本=该财政年度纯利润,成本包括:工资,佣金,房租,经营费用,固定资产折旧费用,等其他日常开支。2分红的计算方法:年度纯利润的%为当年的分红,另外的%利润进入该公司储备金,股东按入股比列计算分红。

3分红的时间及次数:每年阳历1月1日----12月31日年度算后,1月内分红,一年一次。4每半年一次股东大会,并向股东公布企业经营情况,及利润的情况

5如公司亏损则不分红

6股改不是发福利,已拥有的公司骨干,如未能有效行驶股东权利或义务,或不能完成公司赋予的任务,报懂事会审议,可以减股或赎回股权。

适用法律及争议解决

1履行本协议适用中华人民共和国现行法律;

协议的补充与修改

本协议的修改或是补充必须以书面方式进行,如有未今年事宜,甲·乙双方协商可另行签订书面补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力,补充协议与本协议相抵触的部分,以补充协议为准

协议生效及其他

乙方提交身份证复印件,甲乙双方提供联系方式,作为本协议附件;

本协议及附件一式二份,经甲乙双方签字或盖章后生效,甲·乙双方各执一份,具有同等法律效力。

一下无正文。

甲方(盖章):

法定代表人(签字):

通讯地址:

联系电话:

签约时间:年月日

乙方(签字):

通讯地址:

电子邮箱:

联系电话:

签约时间:年月日

员工股份协议书 第10篇

甲 方:_____ 住 址:_____ 身份证号:_____

乙 方:_____ 住 址:_____ 身份证号:_____

甲、乙双方因共同投资设立_____有限责任公司(以下简称“公司”)事宜,特在友好协商基础上,根据《中华人民共和国合同法》、《公司法》等相关法律规定,达成如下协议。

一、 拟设立公司名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围及性质

1、公司名称:
有限责任公司

2、住 所:_____

3、法定代表人:_____

4、注册资本:_____元

5、经营范围:_____,具体以工商部门批准经营项目为准。

6、性质:公司是依照《公司法》等相关法律规定成立有限责任公司,甲、乙双方各以其注册时认缴出资额为限对公司承担责任。

二、股东及其出资入股情况

公司由甲、乙两方股东共同投资设立,总投资额为50万元,包括启动资金和注册资金两部分,其中:

1、启动资金_____元

(1)甲方出资25万元,占启动资金50%;

(2)乙方出资25万元,占启动资金50%;

(3)该启动资金主要用于公司前期开支,包括租赁、装修、购买办公设备等,如有剩余作为公司开业后流动资金,股东不得撤回。

(4)在公司账户开立前,该启动资金存放于甲、乙双方共同指定临时账户(开户行:__________ 账号:_____),公司开业后,该临时账户内余款将转入公司账户。

(5)甲、乙双方均应于本协议签订之日起_____日内将各应支付启动资金转入上述临时账户。

2、注册资金(本)50万元

(1)甲方以现金作为出资,出资额 25万元人民币,占注册资本50%;

(2)乙方以现金作为出资,出资额25万元人民币,占注册资本50%;

(3)该注册资本主要用于公司注册时使用,并用于公司开业后流动资金,股东不得撤回。

(4)甲、乙双方均应于公司账户开立之日起7日内将各应缴纳注册资金存入公司账户。

3、任一方股东违反上述约定,均应按本协议第八条第1款承担相应违约责任。

三、公司管理及职能分工

1、公司不设董事会,设执行董事和监事,任期三年。

2、甲方为公司执行董事兼总经理,负责公司日常运营和管理,具体职责包括:

(1)办理公司设立登记手续;

(2)根据公司运营需要招聘员工(财务会计人员须由甲乙双方共同聘任);

(3)审批日常事项(涉及公司发展重大事项,须按本协议第三条第5款处理;
甲方财务审批权限为 元人民币以下,超过该权限数额,须经甲乙双方共同签字认可,方可执行)。

(4)公司日常经营需要其他职责。

3、乙方担任公司监事,具体负责:

(1)对甲方运营管理进行必要协助;

(2)检查公司财务;

(3)监督甲方执行公司职务行为;

(4)公司章程规定其他职责。

4、甲方工资报酬为_____元/月,乙方工资报酬为_____元/月,均从临时账户或公司账户中支付。

5、重大事项处理

公司不设股东会,遇有如下重大事项,须经甲、乙双方达成一致决议后方可进行:

(1)拟由公司为股东、其他企业、个人提供担保;

(2)决定公司经营方针和投资计划;

(3)《公司法》第三十八条规定其他事项。

对于上述重大事项决策,甲乙双方意见不一致,在不损害公司利益原则下,按如下方式处理:__________。

6、除上述重大事项需要讨论外,甲乙双方一致同意,每周进行一次股东例行会议,对公司上阶段经营情况进行总结,并对公司下阶段运营进行计划部署。

四、资金、财务管理

1、公司成立前,资金由临时账户统一收支,并由甲乙双方共同监管和使用,一方对另一方资金使用有异议,另一方须给出合理解释,否则一方有权要求另一方赔偿损失。

2、公司成立后,资金将由开立公司账户统一收支,财务统一交由甲乙双方共同聘任财务会计人员处理。公司账目应做到日清月结,并及时提供相关报表交甲乙双方签字认可备案。

五、盈亏分配

1、利润和亏损,甲、乙双方按照实缴出资比例分享和承担。

2、公司税后利润,在弥补公司前季度亏损,并提取法定公积金(税后利润10%)后,方可进行股东分红。股东分红具体制度为:

(1)分红时间:每季度第一个月第一日分取上个季度利润。

(2)分红数额为:上个季度剩余利润60%,甲乙双方按实缴出资比例分取。

(3)公司法定公积金累计达到公司注册资本50%以上,可不再提取。

六、转股或退股约定

1、转股:公司成立起_____年内,股东不得转让股权。自第_____年起,经一方股东同意,另一方股东可进行股权转让,此时未转让方对拟转让股权享有优先受让权。

若一方股东将其全部股权转让予另一方导致公司性质变更为一人有限责任公司,转让方应负责办理相应变更登记等手续,但若因该股权转让违法导致公司丧失法人资格,转让方应承担主要责任。

若拟将股份转让予第三方,第三方资金、管理能力等条件不得低于转让方,且应另行征得未转让方同意。

转让方违反上述约定转让股权,转让无效,转让方应向未转让方支付违约金__________元。

2、退股:

(1)一方股东,须先清偿其对公司个人债务(包括但不限于该股东向公司借款、该股东行为使公司遭受损失而须向公司赔偿等)且征得另一方股东书面同意后,方可退股,否则退股无效,拟退股方仍应享受和承担股东权利和义务。

(2)股东退股:

若公司有盈利,则公司总盈利部分60%将按照股东实缴出资比例分配,另外40%作为公司资产折旧费用,退股方不得要求分配。分红后,退股方方可将其原总投资额退回。

若公司无盈利,则公司现有总资产80%将按照股东出资比例由进行分配,另外20%作为公司资产折旧费用,退股方不得要求分配。此种情况下,退股方不得再要求退回其原总投资。

(3)任何时候退股均以现金结算。

(4)因一方退股导致公司性质发生改变,退股方应负责办理退股后变更登记事宜。

3、增资:若公司储备资金不足,需要增资,各股东按出资比例增加出资,若全体股东同意也可根据具体情况协商确定其他增资办法。若增加第三方入股,第三方应承认本协议内容并分享和承担本协议下股东权利和义务,同时入股事宜须征得全体股东一致同意。

七、协议解除或终止

1、发生以下情形,本协议即终止:

(1)、公司因客观原因未能设立;

(2)、公司营业执照被依法吊销;

(3)、公司被依法宣告破产;

(4)、甲乙双方一致同意解除本协议。

2、本协议解除后:

(1)甲乙双方共同进行清算,必要时可聘请中立方参与清算;

(2)若清算后有剩余,甲乙双方须在公司清偿全部债务后,方可要求返还出资、按出资比例分配剩余财产。

(3)若清算后有亏损,各方以出资比例分担,遇有股东须对公司债务承担连带责任,各方以出资比例偿还。

八、违约责任

1、任一方违反协议约定,未足额、按时缴付出资,须在 日内补足,由此造成公司未能如期成立或给公司造成损失,须向公司和守约方承担赔偿责任。

2、除上述出资违约外,任一方违反本协议约定使公司利益遭受损失,须向公司承担赔偿责任,并向守约方支付违约金_____元。

3、本协议约定其他违约责任。

九、其他

1、本协议自甲乙双方签字画押之日起生效,未尽事宜由双方另行签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。

2、本协议约定中涉及甲乙双方内部权利义务,若与公司章程不一致,以本协议为准。

3、因本协议发生争议,双方应尽量协商解决,如协商不成,可将争议提交至公司住所地有管辖权人民法院诉讼解决。

4、本协议一式贰份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(签章):_____

乙方(签章):_____

签订时间:

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