2022*组织会议记录14篇

2022*组织会议记录篇1

　　工作计划是提高工作效率的一个前提，那么什么样的工作计划才能提高效率呢?下面是由蒲公英阅读网编辑为大家整理的“2022年学校*组织工作计划例文”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

2022*组织会议记录篇2

　　为贯彻落实乡**关于召开深入贯彻落实精神专题组织生活会的通知精神，按照乡**的要求，结合我村支部**的实际，就开好专题组织生活会制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以*的精神为指针，贯彻落实精神活动，深入查找并深刻剖析每位**在理想信念、宗旨意识、*的作风、*的纪律、工作成效、带头作用等方面存在的问题和不足，通过查找支部和个人存在的差距和不足，发现问题、改进工作，进一步增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，推动我村经济和社会事业全面发展。

　　二、总体目标

　　通过召开专题组织生活会，开展批评与自我批评，真正触及每位**的思想灵魂，做到查找问题不求其多而求其准；剖析原因不求其全而求莫深；努力方向不求其大而求其实。生活会真正开出正气，开出团结，开出干劲。

　　三、会议主题

　　发挥**先锋作用，全面建设小康社会

　　四、参会人员

　　支部全体**。同时，邀请乡包片领导、包村干部同志列席。

　　五、方法步骤

　　（一）会前准备

　　1、组织学*

　　组织全体**深入学*各种资料。把解决思想问题与解决实际问题统一起来，并写出心得体会。

　　2、征求意见

　　采取以下方式广泛征求对***及**个人的意见：

　　（1）发放征求意见表。在群众中广泛开展征求意见工作。

　　（2）召开座谈会。支部组织**干部、群众、老**同志、召开座谈会，征求对***及**个人的意见和建议。

　　（3）深入基层走访。***到群众家进行走访，征求意见和建议。

　　3、开展谈心活动

　　**之间互相谈心，增进了解，互相帮助。诚恳地开展批评与自我批评，有针对性地提出整改意见和整改措施，积极进行整改。

　　（二）召开专题组织生活会

　　1、专题组织生活会在20XX年7月1日召开。

　　2、组织生活会由支部书记主持，并请乡**成员参加指导。会上，支部书记代表支部班子通报对群众提出的意见而制定的整改措施。支部班子成员和一般**就存在的问题进行自我剖析、自我批评。**之间相互提出批评意见。领导点评。

　　3、对于组织生活会查摆出的问题，属于集体的，支部负责人研究制定出具体的整改措施和工作目标，属于那个**的，由那个人进行整理，提出整改意见，组织生活会结束后，每位**要认真修改*性分析材料，并按要求搞好情况通报。

　　4、要对组织生活会情况进行认真总结，针对提出的问题制定好整改方案。

2022*组织会议记录篇3

2022*组织会议记录篇4

　　我们实现“两个一百年奋斗”目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的思想武器和行动指南，必将成为*史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史中浓墨重彩的一笔。下面是呢子范文网小编为您推荐2022年x县两新*组织活动计划范文。

　　为进一步丰富两新组织**形式，增强两新组织**活力，推动**与业务融合，特制定2022年度*组织活动计划。

　　一、1-2月份开展“喜迎春节·冬送温暖”活动

　　企业*组织要联合企业工会，通过联欢会、座谈会、茶话会等多种形式，开展丰富多彩的欢度春节活动。

　　有条件的*组织可结合企业实际，为困难**、职工孤寡老人、留守儿童等送去祝福。

　　二、3月份开展“培育人才·凝聚动力”活动

　　1.县委组织部下发**积极分子集中推荐通知。

　　2.各*（工）委指导符合条件的*组织集中推荐**积极分子。

　　3.重点对业务骨干进行挖掘培养，为两新*组织储存后备力量。

　　三、4月份开展“缅怀先烈·赓续传承”活动

　　组织**，**积极分子，职工代表通过参观革命烈士纪念碑、实地祭扫英烈等方式，缅怀革命先烈的丰功伟绩，继承并弘扬革命精神，也可邀请老**、老红军讲革命故事。

　　四、5月份开展“竞技献策·创新发展”活动

　　结合“五一”劳动节，大力弘扬劳模精神和工匠精神，动员广大**和职工为发展尽心尽力、建言献策（含技术创新、劳动竞赛、业务比武、创新“金点子”征求、优秀评选等活动）。

　　五、6-7月份开展“永远跟*走”系列活动

　　结合七一建*节，以“永远跟*走”为主题，组织开展形式多样、内容丰富的教育活动，主要涉及“**宣誓”“*性教育”“主题宣讲”“红歌比赛”等，传递组织关怀、凝聚发展合力。

　　六、8-9月份开展“迎战酷暑·夏送清凉”活动

　　组织企业管理层为在高温中坚持奋战的一线员工送去清凉和关爱。

　　做好高温天气条件下一线员工的防暑降温工作。

　　提醒大家要加强自我保护意识注意防暑降温，保重身体。

　　七、10-11月份开展“学*宣传贯彻*****第二十次全国代表大会精神”活动

　　深入学*宣传贯彻*****第二十次全国代表大会精神；汲取前行的智慧与力量，同时开展庆祝新中国成立73周年庆祝活动。（实际开展以正式发布为准）

　　八、12月份开展“回顾2022·展望2023”活动

　　回顾：召开年终总结会议，管理层向全体职工汇报企业运转经营及利润获得等有关情况，详细说明当前的发展状况。

　　展望：激发职工的主人公精神，解决瓶颈难题，为公司发展凝聚力量。

　　九、其他要求

　　1严格遵守疫情防控要求，遵守廉政纪律

　　2鼓励结合本行业实际，在“8+x”的基础上，进一步细化活动计划，丰富活动内容；

　　3确定合适的时间场地，方便**职工就近、就地、就便参加；4做好档案资料整理工作，归档留存。

2022*组织会议记录篇5

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实*的十九大精神，以开展**先进性教育活动活动为载体，紧紧围绕我县的中心工作，突出抓好学*型机关创建活动，夯实**基础，创新思想政治工作，努力带好队伍，为完成今年各项工作提供思想保障和动力支持，努力开创政法工作新局面。

　　二、有效推进创建学*型单位活动

　　我委***委立足当前、_远瞩全面启动实施了“创建学*型单位工程”。我们将按照“创新思维、提高能力、提升素质、促进发展”的目标要求，结合***实际和当前开展的**先进性教育活动，在干部职工中开展“三比三看”学*竞赛活动，即：比谁学得多，看谁笔记记得好，体会深；比谁学得好，看谁观念更新快，知识利用好；比谁学得扎实，看谁业务能力强，本职工作完成好。

　　争取使每名职工做到“四个一”：理解一个概念（学*型组织的概念），树立一个观念（终身学*的观念），钻研一本好书，掌握一项技能。在学*原则上要求做到：集中学*、集中精力、学*内容上要做到区别对待、因人而异，干部以学理论、学政策、学业务“三学”为重点，以提高广大干部的政策理论水平、职业道德规范、业务能力，增强他们服务基层的意识，进一步提高业务能力和工作效率。

　　三、夯实**基础，增强*组织的战斗力

　　我们将按照“**先锋工程活动”的要求，继续深入开展争创“堡垒”支部活动。我们将总结近年来开展此项活动的经验，把支部的各项工作进一步细化、量化，形成完整的制度下发到每一个办公室，全年进行总评。

　　组织**开展生动活泼的**活动，提高**队伍素质。我们除抓好**的日常教育，坚持开好“三会一课”，保证次数、加强质量外，今年总支还将在全体**中重点进行**先进性教育活动，通过组织**干部，集中学*《**先进性教育读本》，使大家弄清**先进性教育活动的重大意义，并结合**丧失先进性的种.种表现，结合自身查找不足，增强**的*性修养，提高**自身素质。在此基础上，我们将认真开展_评议**活动，通过自评、互评、群众参评、表彰处罚阶段实施，使_评议工作达到教育**、树立楷模、纯洁队伍的目的。

　　四、加强思想政治工作，不断探索新形势下思想政治工作新路子

　　思想政治工作是我*的优良传统，新的一年工作中，我们始终不间断的开展思想政治工作，结合解困、改革、发展实际，与时俱进，不断创新，这一年来我们将重点抓好以下几方面工作：

　　（一）认真组织**职工学***先进性教育活动必读篇目和选学篇目。我们充分利用*课学*、职工政治理论学*等时间，组织职工反复学*和讨论，让干部职工进一步强化宗旨意识、*性意识、责任意识、学*意识和自律意识，进一步解放思想，转变观念，增强职工的危机感和使命感，统一思想、振奋精神、激发职工投身于各项工作的积极性和自觉性。

　　（二）在思想政治工作中，我们*按照“思想政治工作创新工程”的要求，创新工作方法，在全委推广领导思想政治工作责任区制。每名领导联系一个办公室作为自己的思想政治工作责任区，定期深入责任区，与职工开展交心谈心活动，及时了解职工思想动态，解决职工难点热点问题。

　　我们还将继续开展“11”助学等活动，与社区结成帮扶对子，帮助他们解决生产生活中的实际困难。

　　（三）关心职工生活，帮助他们解决实际困难。要时刻把职工的冷暖挂在心间，积极为职工抓难事、办实事、做好事。通过办职工看得见摸得着的好事，进一步密切干群关系，造就职工队伍的凝聚力。

　　（四）抓好_阵地建设，加强宣传新信息工作。总支将准确把握_导向，紧密结合形势，及时上报有关信息，定期下发政法简报，要紧密结合思想政治工作要点，充分利用_阵地的辐射作用，加大职工形势教育力度。将总结去年宣传信息工作经验，充分发挥年轻在此项工作中的积极作用，安排给每名年轻干部每月写稿任务，并定期公布稿件完成、用稿情况，争取能够使宣传信息工作再上新台阶。

　　（五）严格执行_测评制度，主动接受群众_监督。我们每年组织职工群众对委办班子成员，进行一次_测评，从德、能、勤、绩、廉五个方面对领导干部进行评价，把监督的权利交给职工群众，班子成员的一言一行，一举一动，都置身于群众监督之下。

2022*组织会议记录篇6

　　领导干部必须时刻牢记手中的权力是人民赋予的，掌权用权必须为民谋利，而不能以权谋私。下面是众鑫文档网小编为您推荐2022年集团*组织**工作要点。

　　2022年是*的***召开之年，也是落实十四五规划关键的一年，谋划好2022年**工作意义重大、责任重大。2022年，要始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻*的十九大和***历次全会精神，认真落实******关于加强*的建设重要论述，紧紧围绕全面从严治*战略部署和市委要求，以*的政治建设为统领，以迎接*的***胜利召开为主线，坚持集团***工作思路不动摇，为全面推进基层*的建设实现新突破提供坚强政治保证。

　　一、坚持政治统领、培根塑魂，提升**工作引领力

　　1.推进思想理论武装。把深入学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学*贯彻*的*******精神和******对嘉兴水务集团的指示精神，及时跟进学*******关于******关于生态文明建设重要论述综述。组织支部（总支）**认真学*《***谈治国理政》《***在浙江》《***新时代中国特色社会主义思想在浙江的萌发与实践》《***科学的思维方法在浙江的探索与实践》等学*材料，原原本本学，扎扎实实学，持续推动政治理论学*扎实开展。推进理论武装形成完备的体系，坚持和完善**、***（总支）学*计划，规范各支部（总支）理论学*制度，学好用好“学*强国”等线上载体，建立提醒、通报制度，年度**学*情况与各单位**工作考核挂钩。

　　2.充分发挥**领导作用。坚持和加强*的全面领导，严格落实“第一议题”制度和议事规则，坚持民主集中制原则，不断完善集团**发挥把方向、管大局、保落实领导作用的方式和途径。探索成立集团高质量**推动高质量发展工作小组，统筹推进*的建设、转型发展各项工作。加强**督促检查工作力度，充分发挥保障*的重要决策部署在集团落实落细的作用。

　　3.巩固拓展*史学*教育成果。认真总结*史学*教育的成功经验，建立常态化长效化制度机制，不断巩固拓展*史学*教育成果。以迎接*的***胜利召开为重点，深入推进*史学*教育，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，教育引导全体**同志学*史、悟思想、办实事、开新局，更好地用*的创新理论把集团武装起来，把*中央决策部署的各项任务落实下去。用好**理论学*中心组学*制度，推动领导班子带头学*史、经常学*史。

　　二、坚持强化主责、强基固本，提升基层组织组织力

　　1.压实基层**责任。深化落实国有企业基层组织工作条例，压紧压实**责任，把贯彻新发展理念和推动高质量发展、打好重点任务攻坚战、推动创新驱动等工作实绩的考核作为重要依据，重塑可衡量、可评价、可检验的**考核指标。聚焦所属各支部（总支）的共性和特性，细化考核清单内容，增强考核的针对性、系统性和可操作性，做到全方位、多角度、无死角考核。合理划分考核周期，建立日常跟踪评价机制，确保考核意见的及时反馈和结果的合理运用。

　　2.开展书记领办提升工程。持续推进书记领办项目，集团**班子成员及所属各支部书记领办1至2个重点项目，分别明确关键任务的推进时间节点和具体解决路径，推动**主体责任全面落实，实现基层**工作从“虚”到“实”、从“软”到“硬”的有效转变，进一步强化**引领力，促进**与业务工作的深度融合。

　　3.强化**教育管理。统筹做好发展**工作，严格落实政治审查制度，提高发展**质量。规范*费收缴、使用和管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合，突出*性教育和政治理论学*，推动**教育管理抓在日常、严在经常。推行*务公开，发挥**主体作用，认真履行义务，正确行使权利。深入开展“双向培养”，把符合条件的生产技术骨干和经营管理能手培养成**，把**培养成生产技术骨干和经营管理能手，保证**质量，改善**结构，做到重要岗位有**，主要骨干是**，关键时刻见**。

　　二、坚持政治标准、科学规划，提升干部人才统筹力

　　1.统筹谋划干部人才工作。充分发挥**对人才工作的统一领导，坚持以市场价值和岗位价值为导向，按照现代企业管理要求，对照同行业标杆企业和一流标准，立足于集团十四五发展规划，注重人才招引、培养的分层分类管理，积极向内向外拓展，开拓视野，注重**人事工作与主责主业的深度融合。

　　2.开展“破茧成蝶”提升行动。继续深化人事改革工作，为各项事业的高质量发展筑牢人事基础保障。深化人才库建设、开发和运用，开展项目化运营和柔性岗位管理，探索创建专项人才基金，增加人才激励弹性空间；突出薪酬绩效考核导向，突出薪酬对企业核心骨干和关键人员的牵引和激励作用，落实所属企业经理层任期制与契约化管理和集团全员考核机制，倡导绩效文化，注重不同类型企业人员的融合管理，完善企业授权清单，细化优化分类管理考核机制；构建多层次培训体系，加快内训师队伍建设，借助外部智力，组成集团特色专业课堂讲师队伍。

　　3.推动职业经理人管理办法试点。坚持*管干部、*管人才这一原则，坚持契约化管理，实行责权利相统一、激励与约束并重，围绕公平公开、竞争择优，推动落实职业经理人管理办法试点，确保建立健全与与市场化改革方向相适应、与发展阶段相匹配的人事管理体系，不断改善干部队伍和人才结构，造就高素质队伍，有力推进集团“十四五”期间的高质量发展。

　　4.推进建立企业年金制度。在集团范围内，实现企业年金制度从无到有的转变，从内部机制入手，科学深入分析所属企业的制度建设和实施推进，扩大企业年金的覆盖面，让职工共享集团发展的红利，更好地保障职工退休后的生活。

　　四、坚持围绕中心、凝神聚力，提升思想教育渗透力

　　1.开展**文化提升行动。结合“再造一个嘉源”总体目标和集团成立20周年的契机，以**文化为引领，推进基层*组织**品牌创新创建工作，提高已有的**品牌建设水平，切实增强辨识度、提升竞争力，不断擦亮老品牌、培厚新品牌。重点推进城市管家项目，打造“席地而坐”服务品牌，提升“禾城驿.温暖嘉”品牌，在此基础上将嘉源康恒***的“红炉匠心、双碳‘恒’行”**品牌打造作为基层**示范点建设的重点项目，以该**品牌的打造助推国资国企“强根固魂、登高达峰”行动，以实际行动践行***生态文明思想。

　　2.抓牢抓细意识形态工作。压实**主体责任，按照上级要求严格落实意识形态工作学*、研究、分析、检查、报告、述职等制度，抓好**干部意识形态工作教育培训，加强与*外知识分子的联系沟通，推动落实意识形态工作责任制，强化**班子的责任意识，明确**书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，领导班子成员“一岗双责”。贯彻落实好《*****意识形态工作责任清单》，落实专题报告、分析研判、检查考核等制度，防范化解意识形态风险，落实意识形态工作责任。

　　3.加强思想宣传工作。宣传形式上，要充分利用嘉兴水务微信公众号、视频号进行持续不间断宣传，**领导干部、基层支部书记要发挥带头宣讲作用，同时，要动员和运用青年宣讲力量，打造一支懂理论、会宣讲的宣传宣讲队伍，坚持不懈用***新时代中国特色社会主义思想占领基层思想文化阵地。宣讲内容上，要始终围绕问题导向，打破传统思维定势，创造性解决时代发展、实践深化提出的新题和难题，让思想宣传工作充满生机活力、跟上时代步伐。

　　五、坚持全面从严、长效常态，提升纪律规矩约束力

　　1.落实全面从严治*主体责任。切实增强落实“两个维护”的政治自觉，强化守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当，扭住责任制这个“牛鼻子”，不折不扣落实全面从严治*责任，不断提高履职尽责本领，努力提高战胜各种风险挑战能力，以全面从严治*新成效推进企业治理能力现代化。

　　2.持续加强作风建设。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”问题和形式主义、官僚主义新表现新动向，查处和通报典型案例。大力弘扬“马上就办、真抓实干”的优良作风，选树身边典型，提振精气神，切实在“学*史、办实事”上出实招见成效。

　　3.持续推进清廉国企建设。按照年度清廉国企建设工作要求，从全面从严治*，构建良好政治生态；扎紧制度笼子，完善国企治理体系；强化项目监督，推进清廉工程建设等五个方面着手，督促所属企业及各职能部室抓好各项工作任务的落实，持续推进清廉国企建设。

　　4.强化监督约束。发挥集团**、所属各支部（总支）、纪检监察室的联动效应，增强监督工作合力。综合运用实地调研、督查、谈心谈话等方式，主动发现问题、及时纠正偏差。严格执行重大事项请示报告等制度。坚持对新任干部及重要岗位职工进行廉政谈话。开展节前廉政提醒，常态化抓好日常作风督查，引导全体**干部注重日常行为规范。关注**干部“八小时”以外的生活圈，时常提醒**干部修身律己齐家，严格管好亲属，严格家风家教。

　　六、聚焦民生为本、主业为基，提升迎接***的向心力

　　1.精心组织学*贯彻***精神系列活动。把学*宣传贯彻*的***精神作为一项重大政治任务，紧密联系国资国企工作实际，明确具体要求，切实把学*宣传贯彻各项工作抓紧抓好。坚持原原本本学、全面覆盖学、系统深入学、结合实际学、反思转化学，精心组织中心组学*活动，及时举办“学*贯彻*的***精神专题培训班”，广泛组织岗位练兵、*课展播、演讲比赛等系列活动，为*的***召开营造浓厚氛围。所属各支部适时开展“喜迎***奋进新征程”主题*日活动，召开“学*贯彻*的***精神”专题组织生活会。

　　2.全面实施“三大民生事业”。以**为引领，聚焦集团主业主责，扛起民生服务的重担，用心、用情、用力助力我市打造“***”、“***”和“**系”，推进**工作与生产经营深度融合。坚持城市精细化管理，对标先进城市，以机械化、数字化、标准化、示范化为抓手，着力建设市区首批示范街区和示范道路，打造“***”；坚持“***”的初心，先行建立***体系，完成1-2个示范区建设，助力打造共同富裕示范区的典范城市；坚定不移走绿色发展之路，聚焦集团范围内***等业务，实现污水省清洁排放标准、创建AAA级生活垃圾焚烧厂。

　　3.打造民生服务金名片。强化志愿服务队伍建设，构建志愿服务的精准触达机制，将青年人才培育与志愿服务品牌建设结合起来，将人才库建设、干部选拔和志愿服务结合起来，推动青年职工强化争先创优意识、为民意识、扛起使命担当，加快融入集团各项事业发展，塑造和谐共事团结协作的奋进动力。

　　七、发挥桥梁纽带作用、和谐高效，提升队伍凝聚力

　　1.抓实新时代群团工作。进一步发挥工会、团委的桥梁纽带作用，不断加大活动载体创新，以赛促练，不断加大技能比武范围、拓宽专业竞赛途径，加大广大职工的参与度、荣誉感和获得感。尤其要以完善团建工作为契机，大力锻炼培养年轻队伍，打造具有嘉源特色的青年品牌。建立年轻干部成长档案，为优秀新招人才探索设立**班子联系人制度，逐人提出培养方向落实培养措施。聚焦新苗工程计划，常态化举办青年论坛，评选优秀青年“新锐奖”。

　　2.做好新时代统战工作。加强*对统战工作的支持和领导。运用集团网站、微信公众号、友空间，继续深入学*宣传***新时代中国特色社会主义思想，切实用***新时代中国特色社会主义思想武装统战人士头脑。谋划开展*外人士座谈会、游学等活动，鼓励统战人士为企业发展多建言献策，立足岗位做贡献，推动统战人员更加自觉地以新思想引领新实践。

　　3.开展“我们的节日”主题活动。以迎接“***”为契机，坚持传承普及与创新发展相融合，在春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等中华传统节日期间，依托各基层工会，组织开展富有时代气息、体现节日氛围、具有鲜明价值导向的主题活动，充分挖掘传统节日的深厚文化内涵，唱响主旋律、汇聚正能量，为高质量发展建设共同富裕示范区提供精神动力和文化支撑。

　　4.以人为本实施“关爱工程”。坚持以人为本，完善走访慰问、社区结对帮扶、困难职工**帮扶等关爱制度，帮助解决**、职工和困难群众的实际困难。进一步健全**干部谈心谈话制度，推进**班子成员对**的经常化、交心式谈心谈话，分层级组织开展落实主体责任谈心谈话等工作，及时掌握**思想动态。

　　5.建立“揭榜挂帅”机制。大力推进集团全域文明集体、行业先进集体创建工作，通过集团调研，结合集团重点工作，明确创建载体，开展项目创建“揭榜挂帅”机制，尤其是对于嘉源环卫、嘉源环境等贴合民生的公司要实施更多惠民行动、精神文明载体，创建各领域的文明典范。

2022*组织会议记录篇7

　　要成为一名带头人，一定要思想素质好、品行端正、处事公道，这样群众才会信任，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年优化升级村*组织带头人队伍建设调研报告，希望大家喜欢。

　　为进一步加强新形势下村*组织带头人队伍建设，按照市委书记***批示精神，近期我们到**、**、**等地进行专题调研，并请**、**、**等区县对选优配强村*组织带头人工作进行总结。调研共到了*个市、*个县、**个乡镇、**个村，采取直接进村入户、随机边看边问、分类解剖麻雀等方式进行，重点围绕农村和农民需要怎样的带头人、带头人在哪里、怎样把带头人选出来、怎样使带头人稳得住干得好等四个问题进行研究探讨。调研中大家反映，这些年坚持不懈地抓村*组织带头人队伍建设，取得了明显成效，在新形势下要进一步加大力度、创新发展，努力推动带头人队伍优化升级。现将调研情况汇报如下：

　　一、坚持以农村和农民实际需求为导向，进一步突出带头人的标准

　　村*组织带头人是建设农村基层服务型*组织的直接责任人，肩负着带领**群众建设农村、发展农业、致富农民的重要职责，建设一支优秀的带头人队伍，对于一个村、一个乡镇，甚至一个地方的发展稳定，都是至关重要的。近年来，一些县市区在选配村*组织书记中，紧紧围绕农村经济发展和农民增收致富的迫切需要，着眼形成鲜明的选人用人导向，进一步聚焦和明确带头人的标准，概括起来主要是“三有三带”。

　　一是有理想信念和奉献精神，能带给希望。大家认为，现在要把村里搞好、把村民带富，必须选一批能够贯彻*的路线方针政策，有志于在农村干事创业，对老百姓有感情，愿意付出和奉献，带着大家一块苦一块干的带头人。实地去看的**市**区**村、**村、**县**村等，*组织书记都是志愿为家乡、为村民服务，甚至自己掏钱为大家办事，村民十分拥护;村里产业发展、环境优美，老百姓生活殷实，精神状态好，对实现“致富梦”充满了信心。

　　二是有经济头脑和致富本领，能带领发展。大家认为，现在要当好村*组织带头人，必须能带领村民发展致富，否则在村里“吃不开”，群众也不满意。调查表明，当前农民心目中带头人应该具备的能力素质，排在第一位的是带领致富。**区狠抓“项目支书”建设，把个人有致富项目作为选带头人的一条硬标准。调研中去的好村，有一个共同特点，就是带头人有经济头脑和致富本领，村集体经济实力强，村民收入比较高。

　　三是有良好品行和公道之心，能带来和谐。大家认为，要成为一名带头人，一定要思想素质好、品行端正、处事公道，这样群众才会信任，矛盾自然就少，村里也就和谐稳定。**、**、**等地在换届时，都把办事公道作为选配带头人的基本条件。**县明确提出，要把处事公正作为选带头人的“入场券”。调研座谈中，一些干得好、任职长的村书记谈到一点共同体会，就是当干部不能私心太重。

　　二、坚持统筹城乡人才资源，进一步拓宽带头人队伍的来源渠道

　　随着市场化、城镇化、农业现代化加快发展，农村劳动力向城镇和非农产业持续转移，农村人才“空壳化”问题比较普遍。在这种情况下，选村干部、选带头人，特别是要选一个优秀的带头人，必须拓宽视野，在更大范围寻找和发掘。从调研情况看，各地选的带头人主要来源于五类人群：一是本村致富能手。主要指种养大户、

　　个体私营企业主、专业合作社负责人，他们有一定的发展眼光和创业实力，大多有自己的经济实体或种养基地，有自然形成的群众基础，能够推动村集体经济发展和带领致富，村民大多比较接受和认可。二是外出务工经商人员。主要指从本乡本村出去的务工经商人员、企业经营管理人员等，他们头脑灵活、见过世面，懂经营、会管理，对本村有着天然的乡土情结，村民普遍期望他们回村当带头人。三是现任村干部。主要指在任的村委会主任、*组织副书记以及其他村干部，他们已经在村干部岗位上经过了一定历练，对村里工作比较熟悉，有一定的群众基础。四是自愿到村服务或创业的大中专毕业生。主要指选聘到村的大学生村官、“三支一扶”人员以及自愿回来的大中专毕业生，他们年纪轻、有文化，思想活跃，敢闯敢干，把回乡当村官作为职业选择，已经涌现出不少好典型，村民越来越认可。五是本村复员退伍军人。他们对本村情况熟悉，在部队锻炼之后视野比较开阔，吃苦精神强，有一定组织能力和干事魄力，许多人回村后都成了致富能手，在群众中有一定威信。

　　经过对部分县市区的村*组织带头人来源分析，结果表明：

　　(1)本村致富带头人比例最高。

　　(2)外出务工经商人员比例逐年上升。

　　(3)复员退伍军人是一个重要来源。

　　(4)县乡机关下派干部也占较大比例。

　　三、坚持从本地实际出发积极探索实践，进一步创新选出带头人的方式方法

　　农村情况千差万别，人才资源不尽相同，发展也不平衡，要把带头人选出来，不能搞“一刀切”，必须坚持从本地实际出发，积极探索创新，注重实际效果。综合各地做法，主要是“三选三任”。“三选”，即**群众推荐选、鼓励动员回村选、重点培养择优选，这是主要方式;“三任”，即县乡机关派任、优秀书记兼任、邻村干部跨任，这是必要补充。**群众推荐选。主要针对在村里工作生活的现任村干部、致富能手等，通过换届前的集中推荐，由各村召开**和村民代表会议，推荐一批优秀人才。目前各地已普遍实行“两推一选”。**县在今年村级组织换届中，采取以户为单位推荐村*组织书记候选人，实行候选人业绩公示制度。**市连续三次村*组织换届，都采取“双推双荐”(**推、群众推，本人自荐、组织推荐)的办法，把农村**专业大户、合作社负责人、农民经纪人、致富带头人中的优秀人才选拔到村干部岗位，这次换届全市共有***名优秀人才被选为村*组织书记。

　　2、鼓励动员回村选。主要针对外出务工经商人员、企业经营管理人员等，积极做好思想动员工作，鼓励引导他们回村参选，带领村民创业致富。***县实施“回归村官”工程，把一批长期在外务工经商、事业有成的人才吸引回来，目前***个行政村里担任村“两委”正职的“回归村官”达到**人。**县通过乡镇**书记上门走访、举办务工返乡**春节座谈会等形式，积极动员优秀人才回村参选，换届新任的**名村*组织书记有**名是外出务工人员。**区抓住工业园区发展机遇，积极动员**名外出创业人员回村参选，担任了村*组织书记。

　　3、重点培养择优选。主要针对自愿到村的大学生村官、大中专毕业生和复员退伍军人等，通过纳入后备干部、提供锻炼平台等方式，有计划地进行重点培养。**区按照1∶3的比例，将高中以上文化程度、30岁左右的农村能人、大学生村官、退伍军人纳入村级后备干部库，实行跟踪培养、动态管理。**市实施“春苗计划”，每三年开展一次村级后备人才公开选拔工作，重点选拔回乡的大学生和复员退伍军人，目前全市已建立起****人的村级后备干部人才库。**市把现有的***名**大学生村官和***名**大学生社工作为村(社区)书记人选的“蓄水池”，有意识地压担子、墩墩苗，换届后共有**名大学生村官当选为书记，是换届前的3倍。

　　4、县乡机关派任。主要针对本村一时没有合适人选，且村情复杂、矛盾较多、班子软弱等情况，从县直部门和乡镇机关选派干部，直接任命为村*组织书记。全市2019年以来，先后下派**名县管后备干部和**名镇、街道干部担任村*组织书记。选派到村任职的机关干部，与原单位工作脱钩，县乡**定期考核，考核优秀、任职村变化明显的优先提拔使用。**等地还从县乡机关选派一批干部到村担任“第一书记”或“名誉书记”，帮助开展工作，帮扶困难群众。

　　5、优秀书记兼任。主要有三种情况：一是大村、强村的*组织书记兼任小村、弱村的*组织书记;二是中心村的*组织书记兼任周边村的*组织书记，发挥辐射带动作用;三是企业、合作社*组织书记兼任村*组织书记，实行村企联建、村社联建。**市还采取成立联合村*组织的办法进行兼任，兼任2―3个村书记的比较多，最多的是**区大**村*总支书记**，兼任了5个村的书记。

　　6、邻村干部跨任。主要是在有的村没有合适人选、有的村又有富余人才的情况下，通过乡镇**调任、安排参选等形式，实行跨村任职。**市采取以强带弱、以富带贫、以大带小的办法，开展村*组织书记跨村任职工作，共有**名村*组织书记跨村任职，其中**区***个行政村中，就有**个村实行村*组织书记跨村任职，占10.6%。**区在村*组织换届试点中，以乡镇为单位组织跨村推荐，采取“个人自荐、联名举荐、组织推荐、**审荐”等方式集中筛选，实现全镇范围内致富能手、外出务工人员等人才资源的统一配置。

　　四、坚持培养关心和管理监督并重，进一步健全带头人稳得住干得好的工作机制

　　把带头人选出来只是第一步，更重要的是要在稳得住干得好上下功夫，逐步形成常态化的工作机制，保证他们能够充分发挥作用，更好地服务农民群众。从调研了解的情况看，各地着重抓了四个方面工作。

　　1、加强思想教育和技能培训，提升履职能力。为使带头人更好地履行职责、服务群众，各地坚持把思想政治教育放在首位，不断强化他们的理想信念、宗旨意识和群众观点。**利用现有红色资源，抓好*的优良传统教育，引导村*组织书记牢记宗旨、为民服务。**在换届后的新任书记培训中，第一堂课就讲怎么坚定信念、践行宗旨、贯彻执行*的群众路线。在此基础上，市委进一步突出现代农业、实用技术、市场经营等方面的知识技能培训，使他们成为带领发展致富的行家里手。建立“强村论坛”，围绕村级集体经济发展、新农村建设等，每半年组织村*组织书记进行交流研讨。实施“万名基层干部大轮训”，用5年时间对县镇村组所有干部轮训一遍。

　　2、强化激励保障和关心支持，提升内在动力。一方面，不断提高“一定三有”保障水平，村*组织书记报酬待遇普遍达到或超过农民人均纯收入的2倍，**市去年村*组织书记人均报酬达到*万元;进一步健全优秀村*组织书记定向考录乡镇***、选任乡镇领导干部的工作机制。另一方面，注重搭建平台，提供支持，为自愿回乡的带头人实现自身价值、回报家乡父老创造条件。**村**是本村走出去的企业家，当选村**书记后，在当地**政府的支持下，带领村民实行强村振兴计划，**村发生了翻天覆地的变化，村集体固定收入近**万元，村民人均年收入突破2万元。

　　3、壮大集体经济和物质基础，提升创业实力。从实际情况看，村干部缺资源、缺手段的问题仍然比较普遍。针对这个问题，各县市区通过政策扶持、集中推动等办法，发展壮大集体经济，为带头人干事创业、服务群众提供物质基础。**区专门针对村*组织书记创业，制定了5个方面、14项优惠政策，设立了“项目支书”专项创业资金，每年重点扶持**名村*组织书记。**市充分发挥“第一书记”的优势，帮助村里找路子订规划、争项目引资金，去年以来共组织论证集体经济发展招商项目***个，引进发展项目***个。**县2018年和2022年实施两轮“强村计划”，连续四年每年安排200亩土地指标和1000万元专项资金扶持**个经济薄弱村;县财政每年安排***万元资金，用于经济薄弱村贷款贴息补助。

　　4、注重日常管理和监督约束，提升廉政定力。对村干部既要热情关心，又要从严管理，保证他们愿干事、能干事、不出事。**建立健全管理监督制度，抓好村*组织书记日常管理，通过专题讲座、短信提醒、现身说法等方式，实行廉政文化进村级组织、入培训课程。**县还设立村级纪检员、村级信访员和廉政信息员，探索建立村*组织书记廉政保证金制度，健全落实镇领导与村*组织书记谈心谈话、诫勉谈话、廉政谈话等“三谈”制度。**制定出台民主评议、离任审计等制度，加强对村*组织书记的监督约束。通过调研，总的感到这些年全市在抓村*组织带头人队伍建设的力度比较大，效果比较明显，但同时还存在一些问题。

　　一是带头人报酬待遇普遍提高，达到了当地农村人均劳动力平均收入水平，有的地方已经高于这个标准，但总体看各县市区还不平衡，一些地方整体水平仍然偏低，与村*组织书记承担的职责任务和当地经济发展水平不相适应。二是带头人队伍结构进一步优化，懂经营能致富会管理的干部比例逐步提高，但整体年龄偏大、学历偏低的问题依然存在，优秀人才还比较难选。全市村*组织书记46―54岁的占**%，55―59岁的占**%，60岁以上占*%;初中以下占**%，大专以上占**%。三是带头人带领群众致富、为村民搞好服务的意识大大增强了，能够力所能及地做实事办好事，但整体抓发展搞经营的能力偏弱，路子不多，与群众期待有差距。四是带头人队伍的社会地位、保障水平比以往提高了，各级*组织和有关部门给予不少关心和支持，但总的还是面临不少困难，资源和手段不多，工作负担较重，有时被污名化。

　　综合调研情况，有几点启示与思考：

　　――带头人队伍建设始终是农村基层组织建设的首要任务和重中之重，必须长期抓、重点抓。尤其在推进农村基层服务型*组织建设中，应突出抓带头人队伍建设，着重选拔一批土生土长、外出务工经商、见过世面、愿意回村服务创业的优秀人才，补充到村*组织书记队伍中，切实从整体上改善带头人队伍结构，实现优化

　　升级。

　　――带头人队伍建设根本是服务群众、凝聚群众，必须树立群众观点、强化宗旨意识。在基层群众路线教育实践活动中，要把村*组织书记作为重点对象，通过开展培训、宣传典型、组织讨论等形式加强教育引导，使他们真正搞清楚群众路线的内涵，进一步牢固树立群众观点，自觉践行*的宗旨，诚心诚意为村民服务。

　　――带头人队伍建设关键是完善激励保障机制和提升带领发展致富能力，必须两手抓、同步抓。要在继续抓好“一定三有”政策落实、逐步提高报酬待遇、凝聚更多优秀人才的同时，重点抓好发展现代农业、带领增收致富等方面的专业技能培训，不断提高村*组织带头人队伍的整体素质。

　　――带头人队伍建设基础是培养后备干部和发展青年农民**，必须早谋划、早着手。要对村干部队伍和农村**队伍现状进行研究分析，按照建设带头人队伍的标准和要求，重点抓好在农村致富带头人、外出务工经商人员、青年农民、复员退伍军人等人员中培养发展**工作，及时调整补充村级后备干部队伍。

2022*组织会议记录篇8

　　在县委、县政府的正确领导下，在全镇**干部的共同努力下，我镇以，_重要思想，科学发展观为指导，全面落实*的精神，严格按照《*****章程》和《*****发展**工作细则》等有关规定，坚持*要管*，从严治*的方针，按照“抓**、夯基础、推发展、促和谐”的工作思路，坚持抓基层、打基础，落实书记抓、抓书记责任机制，全力推进农村、机关*的建设工作，各项工作有序推进，现将工作总结如下：

　　一、20_年发展**工作基本情况

　　_镇位于_县东北部，总面积85、032平方公里，辖11个村121个村民组、2个居委会，总人口22630人，有耕地44625、7亩，林地54645、8亩。镇**辖15个***（其中：农村支部12个，机关支部2个，挂帮临时支部1个），有**503名（其中：女**91名，占17、91%；少数民族**9名，占1、77%；35岁及以下156名，占28、74%；大专以上学历98名，占19、29%），有外出流动**158名，有**积极分子48名。20_年我镇共发展**13人，其中，女性**7人，占发展总数53、85%，少数民族**1人，占7、7%，35岁及以下8人，占61、54%，大学专科以上5人，占21、74%。转正**17人，其中，大专及以上学历2人，女**员3人。

　　二、发展**工作中主要做法

　　（一）**重视，严把程序，慎重发展

　　镇**对发展**工作十分重视，在**发展中严格履行发展程序，成熟一个，发展一个。始终把此项工作列入**工作的要点，各村（居）***结合实际情况，严格执行发展**的规章制度，规范发展**工作，定期研究**培养发展工作，及时更新培养学*内容，同时注重**的质量，在**积极分子的审查上，我镇重点在年龄上、思想上审查，做到有计划、有重点地发展，对于那些年龄不够、思想不净、动机不纯的，坚决不予发展。在**积极分子方面，采取同本人谈话、查阅有关档案资料、找本村居有关人员了解的形式认真听取*内外群众意见，严格把关。

　　（二）加强培训，提高*性认识

　　在发展**工作中，我镇着重抓**的培训教育工作，采取举办培训班、开专题讲座等方式，不断提高**积极分子的思想政治觉悟和理论水平。

　　20_年3月8日、24日，组织全镇**干部开展了*的群众路线教育实践活动集中培训学*会，会上传达学*了中央、省市县相关领导关于群众路线重要讲话精神、论群众路线、厉行节约反对浪费论述等相关资料。3月31日，镇**书记带头，为全镇**干部上*课，通过*课教育培训，增强广大**干部宗旨意识，增强***性。

　　（三）加强*风廉政建设，坚决反对和防止腐败，保持***员的先进性

　　把*风廉政建设作为*的建设的重要内容，纳**政领导班子、领导干部目标管理，与精神文明工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。20_年3月19日和7月18日，先后两次邀请市委讲师团史亮老师到我镇作了《苏联二十年祭》和《培育和践行社会主义核心价值观》专题培训讲座。此次讲座生动形象，举例有很强的针对性，对我镇**干部转变作风，密切联系群众植入了很强的思想动力。3月21日，组织全镇**干部到_集中营革命历史纪念馆重温革命历史，旨在坚定**干部理想信念。通过重温**誓词、现场接受爱国主义教育、参观各展厅，现场为革命先辈们献上鲜花，缅怀先烈，表达对革命烈士们的崇高敬意。随后参观了县反腐倡廉警示教育基地，现场听取讲解员讲解因腐败而落马的各级领导干部。学*中，到场的**干部认真观看一件件腐败事例，一个个身边故事，一幕幕落马景象呈现在大家面前，对全镇**干部起到了很好的警示教育作用。

　　（四）加强***自身建设，增强*组织的凝聚力和吸引力

　　每发展一名**，镇**都认真进行考察，克服了只注重发展而轻教育的现象。同时，镇**书记亲自到各村***，主动找他们谈话谈心，及时了解**的思想动态。同时镇**把*的组织活动与平时的工作紧密结合起来，同提高**思想政治、业务素质紧密结合起来，把*的活动渗透到工作中去，不断增强*组织的凝聚力。

　　三、发展**工作中存在的问题

　　虽然今年发展**工作取得了一些收效，但也存在着一些问题。一方面主要表现在**发展结构不合理，从发展数量上看，各村存在不平衡现象。经济落后的村发展**工作进度缓慢，个别村甚至多年没有发展新**，影响了村***领导班子的改选和调整，影响到了*组织的战斗堡垒作用和**先锋模范作用的发挥。另一方面，部分村***对**积极分子培养教育投入不够，一定程度上影响了**积极分子的成长；有的***对发展**工作还不够重视，没有严格履行职责，审查把关不够。在确定**积极分子培养对象时存在“近亲繁殖”现象；有的支部对**积极分子的培养教育流于形式。

　　四、20_年发展**工作计划

　　一是突出重点，改善结构。针对**队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，镇**认真分析研究，明确了发展**工作思路：重点在回镇大中专毕业生中发展**，重点在非公有制企业、村干部、一线工作人员中发展**，重点在35岁以下的青年和妇女中发展**。

　　二是抓好培养，注重源头建设。打破传统的用人观念，树立看人看本质、看主流、看发展的观点。改进工作方法，切实做好培养教育工作。建立**积极分子台帐，坚持**积极分子定期汇报制度，建立动态管理机制，保持**积极分子队伍的稳定性和工作的连续性。

　　三是坚持标准，慎重发展。在发展**工作中，始终把质量放在首位。从实际情况出发，科学制订发展**工作计划，不允许突击发展；坚持全面衡量，克服片面观点，严格按照*章规定的**标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的**积极分子，同样注重考察**动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。

　　四是以科学发展观为指导，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。结合我镇目前发展**工作和**积极分子队伍实际，20_年全镇拟发展**24名，并做好13名预备**的转正工作。

2022*组织会议记录篇9

　　__年，我镇**工作在县委的正确领导和县委组织部具体指导下，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，为推动我镇经济社会全面发展提供坚强有力的组织保证。

　　一、以制度建设为重点，强化**工作各项措施的落实。

　　镇**将**纳入中心工作，**经费采取实报实销，同时坚持定期召开**会议6次，建立领导**工作联系点制度，对发现的问题及时整改，积极推广好的做法和典型经验，进一步落实了**工作责任制度，年初制定**工作意见，明确了**书记是**工作第一责任人，各*组织负责人为**工作直接责任人，层层分解目标任务，将**纳入年终综合目标考核中。

　　二、以创先争优活动为载体，强化*的基层组织和**队伍建设。

　　1、基层*组织和**深入开展“六大行动”和“七大活动”，开展先进事迹报告会、到企业宣讲__届****精神、创先争优图片展等活动，以“亮身份、强*性、做贡献”为主题的*性教育活动，引导基层*组织和**。

　　2、进一步加强“两新”组织**工作。镇**找准关键，通过实施村企联建、企业联建等把双方的优势和需要进行了有效的结合和互补。全镇共有24个非公有制企业、1个新社会组织建立了*组织。

　　三、以换届选举为契机，抓好班子队伍建设。

　　为确保村(社区)两委换届工作顺利进行，镇财政拿出专项资金，村(社区)也配备了相应的资金，保证每名**40元，每位选民5元的经费。全镇各支部全年实行“公推直选”。按照规定程序选举产生了新一届村(社区)*组织，平均年龄比上一届下降了2.3岁，大中专以上学历8人，比上一届多5人，进一步提高了村级领导班子整体素质，为推动经济社会发展奠定了坚强的人才基础。

　　结合各村及大学生村官自身实际，率先在古堰、义和、天宫三村试点大学生村官任实职，进一步优化了村级班子年龄结构。目前我镇支部换届选举中高票选出2名大学生村官任支部委员，在村委换届中，有1名大学生村官当选为村主任。

　　坚持以*的执政能力建设和先进性建设为主线，以加强理论武装、提高能力素质、改进机关作风、增强机关活力，全面推进机关**的思想、组织、制度、作风和反腐倡廉建设，确保机关**走在前列。

　　四、以发挥作用为导向，加强**干部队伍建设。

　　一是完善**发展工作机制。严格把好**入口关，积极探索在青年农民、致富能手等能人中发展**，积极探索在“两新”组织中发展**。__年，新发展**10名，35岁以下9名，高中以上8名，其中女**3名，培养农村**积极分子19名。同时，加强**的管理和*费收缴的规范，全年上缴*费8112元。二是对**资料、信息进行了再梳理和整理，保证了**资料的真实性和完整性。三是强化**“生老病死慰问”制度。开展重大节日走访慰问活动，全年共走访慰问30人次，发放慰问金4800元，做到了机关**全参与，贫困**全结对，互助内容全开展。

　　五、以和谐发展为指导，推进基层民主法制建设。

　　认真落实《县、镇*代表大会代表任期制工作的实施意见》、《普通**旁听基层**会议制度》、《进一步加强*务公开的实施意见》等文件精神，全面推行“四议两公开一监督”工作法，加强对村(社区)工作特别是财务和其他重大事项的监管，为从源头上预防腐败、所有村(社区)财务由镇纪委签字后方可入账。指导监督村(社区)干部依法治村(社区)，切实解决影响发展稳定的突出问题和群众关注的热点、难点问题，维护民情稳定，推动和谐发展。

　　六、以干事创业为平台，抓好大学生村官管理工作。

　　大学生村官是加强*的基层组织建设和推进社会主义新农村建设的重要力量。为使大学生村官“下得去、待得住、干得好、流得动”，我镇制定了一系列大学生村官管理制度。如每月发包干经费450元，年终测评每分奖励20元等;每名**成员结对帮扶一名大学生村官，积极开展金融春雨行动，鼓励大学生村官自主创业，杨俊仪合伙兴办的白砂加工厂每年分红。

　　七、以推动农业现代化进程为着力点，进一步推进人才开发工作。

　　通过远程教育网络，组织农村**适时进行学*培训，组织全体镇干部学*《条例》、《办法》、“四项监督制度”等法规。严格按照干部任用选拔条例配备干部，切实做好各类人才统计工作，抓好各类人才的培训和管理。

　　注重在工作实践中培养青年干部的创新意识，注重在急难险重中提高青年干部的工作水平;注重在活动策划中增长青年干部的才干。

　　八、以标准化建设为目标，加强村级组织活动场所建设。

　　继续加强村级组织活动场所标准化建设，进一步完善组织配套功能，着力抓好第二轮村级组织活动场所建设。今年我镇新建村级组织活动场所1个，实现村级组织活动场所全覆盖，每个场所在100㎡以上，天宫村列入省属项目村，古堰村被县委组织部评为“三星级”示范村级组织活动场所，村级阵地面貌焕然一新。

　　远程教育站点全覆盖，“五防”措施到位，六项制度和各项标识牌均规范上墙，四薄一册记录完整，资料存档规范。每周开启一次，村级管理员操作熟练。

　　九、以转变作风为先导，加强自身建设。

　　班子成员自觉遵守廉洁从政有关规定，认真贯彻执行了两个《条例》，认真落实*风廉政建设责任制。对信访举报事件及时调查处理了结，对违法违纪案件积极查处。结合学*型机关、学*型组织、学*型**干部的创建活动，认真开展了班子成员的理想信念教育、警示教育、激励教育和*风廉政建设教育活动，使廉洁自律各项工作落到了实处。

　　认真开展“挂、包、帮”活动，市安监局，市环保局帮扶的镇义和村扶贫新村建设正有效开展，县水务局、县经信局，县史志办帮扶的镇双石村，天宫村养殖业已见成效，县史志办下派干部廖天清、县水务局下派干部黎彦，市安监局干部陈琪的工作有序进行。认真抓好组织工作满意度测评，满意率在90%以上。

2022*组织会议记录篇10

　　为贯彻落实*中央、省委、市委部署要求，层层压紧压实*要管*、全面从严治*责任，确保2022年基层**各项任务落实落地，本着突出工作重点、强化责任落实的原则，按照“补短板、强弱项、扬优势”工作要求，推进**工作与业务工作双融合，现制定2022年度基层*组织书记抓基层**工作责任清单。

　　一、认真履行全面从严治*第一责任人职责

　　带头执行并推动《**（*组）落实全面从严治*主体责任规定》落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牵头制定*组织班子责任清单和本单位落实全面从严治*主体责任的年度任务安排，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员、所属***书记履行全面从严治*责任，切实抓好责任分解并督促抓好落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

　　二、精心组织2022年度基层**工作

　　坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议制度。在x月牵头研究谋划本单位基层**工作，推动班子成员和所属*组织书记履职尽责。每年专题研究基层**工作不少于x次、听取工作汇报不少于x次，切实解决存在问题，推动**工作与业务工作双融合、相互促进。年内至少开展x次以“抓**促发展”为主题的专题研讨，推动基层**工作高质量高标准落实。

　　三、持续加强*的科学理论武装

　　严格落实“第一议题”制度，充分发挥理论学*中心组带头作用，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头尊崇*章*规*纪，对本单位政治理论学*负全面领导责任，主责抓、直接管，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　四、认真开展“模范机关”创建

　　围绕增强政治意识、发展意识、工作能力和“思想大解放、能力大提升、作风大转变”目标要求，扎实开展“寻标对标达标创标”行动，牵头研究制定符合本单位实际的年度创建方案，努力在围绕中心、建设队伍、服务群众上创先争优。开展“身边的榜样”先进事迹申报工作，及时总结提炼、宣传推介成功经验和典型示范。

　　五、深化***规范化标准化建设

　　把***建设作为最重要的基本建设，巩固和拓展***规范化建设成果，年内专题研究***建设工作不少于x次。积极开展***建设状况调研，研判所属***先进、一般、后进等级，推动晋位升级。带头并督促班子成员建立和完善***工作联系点，年内至少到联系点开展工作x次，帮助解决x至x个突出问题。年内召开班子会议，开展“深入基层抓基层、深入支部抓支部”学*交流会议。配齐配强所属基层***班子；加强*务工作者队伍建设和教育管理；加强**队伍建设，不断完善教育、管理、服务**的长效机制；加强发展**，做好处置不合格**工作。

　　六、坚决整改突出问题

　　切实强化对突出问题全面整改、历次巡视巡察整改、推进中央巡视反馈整改等工作极端重要性的认识，坚持从政治上找结症，从思想上挖根源，增强整改成果运用的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以刀刃向内的自我革命精神抓好整改落实，认真开展整改落实“回头看”，结合2021年度民主生活会整改工作，逐项对标对表找差距，确保所有整改事项全部落实到位，按规定报送整改事项落实情况。

　　七、严格落实*内有关制度

　　严格执行《关于新形势下*内政治生活的若干准则》，带头落实领导干部双重组织生活、主题*日、“三会一课”、谈心谈话等基本制度。坚持开展批评与自我批评，着力增强*内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。年内讲*课不少于x次、与班子成员谈心谈话不少于x次、作理论宣讲或形势报告不少于x次、理论学*中心组主题发言不少于x次。

　　八、围绕中心工作抓落实

　　坚持围绕中心抓**、抓好**促中心，突出问题导向、目标导向、结果导向，纵深推进**品牌建设。引导全体**干部职工牢记身份、不忘初心，着力找准工作切入点和活动载体，将品牌创建与业务工作紧密联系，推动**工作和业务工作进一步双融合。

　　九、持之以恒转作风

　　严格遵守*的纪律，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。持之以恒落实中央八项规定精神及其实施细则，紧紧围绕中央关于防止“四风”反弹和加强作风建设的有关要求，保持正风肃纪高压态势，防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严查违规吃喝、享乐奢靡等问题。持续整治形式主义、官僚主义，强化纠正整改，逐步建立防范形式主义、官僚主义长效机制。如实向上级组织部门报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。每年向市局**报告履行第一责任人责任情况并接受监督和评议。

　　十、严格开展述职评议考核

　　年度内组织开展对所属***履行**责任情况的监督检查和年度考核，考核情况在适当范围内通报。考核要做到定量与定性相结合、以定量为主，用考核传导压力，不断加大对**重点任务督促检查和跟踪落实力度，强化考核结果运用。督促实施全覆盖述职评议工作，坚持每年向市局**述职，并接受评议；督促所属各基层*组织书记向述职并接受评议。

2022*组织会议记录篇11

　　为贯彻落实*中央、省委、市委部署要求，层层压紧压实*要管*、全面从严治*责任，确保2022年基层**各项任务落实落地，本着突出工作重点、强化责任落实的原则，按照“补短板、强弱项、扬优势”工作要求，推进**工作与业务工作双融合，现制定2022年度基层*组织书记抓基层**工作责任清单。下面是星星阅读网小编为您推荐2022年度基层*组织书记抓基层**工作责任清单。

　　一、认真履行全面从严治*第一责任人职责

　　带头执行并推动《**（*组）落实全面从严治*主体责任规定》落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。牵头制定*组织班子责任清单和本单位落实全面从严治*主体责任的年度任务安排，管好班子、带好队伍、抓好落实，支持、指导和督促领导班子其他成员、所属***书记履行全面从严治*责任，切实抓好责任分解并督促抓好落实，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

　　二、精心组织2022年度基层**工作

　　坚持年初研究部署、年中督促推进、年底考核评议制度。在x月牵头研究谋划本单位基层**工作，推动班子成员和所属*组织书记履职尽责。每年专题研究基层**工作不少于x次、听取工作汇报不少于x次，切实解决存在问题，推动**工作与业务工作双融合、相互促进。年内至少开展x次以“抓**促发展”为主题的专题研讨，推动基层**工作高质量高标准落实。

　　三、持续加强*的科学理论武装

　　严格落实“第一议题”制度，充分发挥理论学*中心组带头作用，坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头尊崇*章*规*纪，对本单位政治理论学*负全面领导责任，主责抓、直接管，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

　　四、认真开展“模范机关”创建

　　围绕增强政治意识、发展意识、工作能力和“思想大解放、能力大提升、作风大转变”目标要求，扎实开展“寻标对标达标创标”行动，牵头研究制定符合本单位实际的年度创建方案，努力在围绕中心、建设队伍、服务群众上创先争优。开展“身边的榜样”先进事迹申报工作，及时总结提炼、宣传推介成功经验和典型示范。

　　五、深化***规范化标准化建设

　　把***建设作为最重要的基本建设，巩固和拓展***规范化建设成果，年内专题研究***建设工作不少于x次。积极开展***建设状况调研，研判所属***先进、一般、后进等级，推动晋位升级。带头并督促班子成员建立和完善***工作联系点，年内至少到联系点开展工作x次，帮助解决x至x个突出问题。年内召开班子会议，开展“深入基层抓基层、深入支部抓支部”学*交流会议。配齐配强所属基层***班子；加强*务工作者队伍建设和教育管理；加强**队伍建设，不断完善教育、管理、服务**的长效机制；加强发展**，做好处置不合格**工作。

　　六、坚决整改突出问题

　　切实强化对突出问题全面整改、历次巡视巡察整改、推进中央巡视反馈整改等工作极端重要性的认识，坚持从政治上找结症，从思想上挖根源，增强整改成果运用的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以刀刃向内的自我革命精神抓好整改落实，认真开展整改落实“回头看”，结合2021年度民主生活会整改工作，逐项对标对表找差距，确保所有整改事项全部落实到位，按规定报送整改事项落实情况。

　　七、严格落实*内有关制度

　　严格执行《关于新形势下*内政治生活的若干准则》，带头落实领导干部双重组织生活、主题*日、“三会一课”、谈心谈话等基本制度。坚持开展批评与自我批评，着力增强*内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。年内讲*课不少于x次、与班子成员谈心谈话不少于x次、作理论宣讲或形势报告不少于x次、理论学*中心组主题发言不少于x次。

　　八、围绕中心工作抓落实

　　坚持围绕中心抓**、抓好**促中心，突出问题导向、目标导向、结果导向，纵深推进**品牌建设。引导全体**干部职工牢记身份、不忘初心，着力找准工作切入点和活动载体，将品牌创建与业务工作紧密联系，推动**工作和业务工作进一步双融合。

　　九、持之以恒转作风

　　严格遵守*的纪律，在重大原则问题和大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明。持之以恒落实中央八项规定精神及其实施细则，紧紧围绕中央关于防止“四风”反弹和加强作风建设的有关要求，保持正风肃纪高压态势，防止“四风”问题反弹回潮、隐形变异。厉行勤俭节约，反对铺张浪费，严查违规吃喝、享乐奢靡等问题。持续整治形式主义、官僚主义，强化纠正整改，逐步建立防范形式主义、官僚主义长效机制。如实向上级组织部门报告个人有关事项，自觉接受组织和群众的监督。每年向市局**报告履行第一责任人责任情况并接受监督和评议。

　　十、严格开展述职评议考核

　　年度内组织开展对所属***履行**责任情况的监督检查和年度考核，考核情况在适当范围内通报。考核要做到定量与定性相结合、以定量为主，用考核传导压力，不断加大对**重点任务督促检查和跟踪落实力度，强化考核结果运用。督促实施全覆盖述职评议工作，坚持每年向市局**述职，并接受评议；督促所属各基层*组织书记向述职并接受评议。

2022*组织会议记录篇12

　　**组织生活会一般以*小组为单位召开；**人数较少的，可以***为单位召开。**组织生活会一般每年召开一次，也可根据需要随时召开。

　　一、做好会前准备。

　　***要提前与上级*组织沟通情况，听取对开好组织生活会的意见；深入实际调查研究，确定会议要解决的主要问题；广泛开展谈心活动，了解本支部（*小组）内每个**的思想情况，做到心中有数，同时，也要要求**与**之间、**与群众之间开展谈心活动，互相征求意见，找出问题和不足；***（*小组）中有领导干部**的，应事先征求*内外同志对他的意见，并在会前反馈给本人；将开会的时间、地点提前通知本支部（*小组）**，以便**安排好工作和其他事宜，保证按时参加会议。

　　二、做好会中引导。

　　要引导**联系思想实际，认真检查自己的工作、学*情况，检查执行*的路线方针政策及支部决议的情况，检查发挥**先锋模范作用的情况。注意不要把组织生活会开成不联系思想实际而泛泛谈工作的工作汇报会。支部书记（*小组长）应率先垂范，带头发言，以保证整个生活会的质量。每个**在作完自我批评之后，支部书记（*小组长）要发动大家帮助他“画个像”，即这个**到底怎么样，优点是什么，缺点是什么，要客观地、全面地指出来，使大家的意见真正符合其本人的实际。防止把组织生活会开成单纯的自我小结会。对问题比较多的**进行重点剖析，这样既能解决重点**的问题，同时也教育了大家。

　　三、做好会后工作。

　　组织生活会后，***要根据会上提出的问题，制定整改措施，认真加以解决。对会上受触动较大的**，会后要找其谈话，听取意见，做好思想工作，使其放下包袱，正确对待同志的批评意见，改正自己的缺点和错误。要向上级*组织汇报会议召开情况，请求上级*组织的指示。

2022*组织会议记录篇13

　　为贯彻落实乡**关于召开深入贯彻落实精神专题组织生活会的通知精神，按照乡**的要求，结合我村支部**的实际，就开好专题组织生活会制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以*的精神为指针，贯彻落实精神活动，深入查找并深刻剖析每位**在理想信念、宗旨意识、*的作风、*的纪律、工作成效、带头作用等方面存在的问题和不足，通过查找支部和个人存在的差距和不足，发现问题、改进工作，进一步增强班子的创造力、凝聚力和战斗力，推动我村经济和社会事业全面发展。

　　二、总体目标

　　通过召开专题组织生活会，开展批评与自我批评，真正触及每位**的思想灵魂，做到查找问题不求其多而求其准；剖析原因不求其全而求莫深；努力方向不求其大而求其实。生活会真正开出正气，开出团结，开出干劲。

　　三、会议主题

　　发挥**先锋作用，全面建设小康社会

　　四、参会人员

　　支部全体**。同时，邀请乡包片领导、包村干部同志列席。

　　五、方法步骤

　　（一）会前准备

　　1、组织学*

　　组织全体**深入学*各种资料。把解决思想问题与解决实际问题统一起来，并写出心得体会。

　　2、征求意见

　　采取以下方式广泛征求对***及**个人的意见：

　　（1）发放征求意见表。在群众中广泛开展征求意见工作。

　　（2）召开座谈会。支部组织**干部、群众、老**同志、召开座谈会，征求对***及**个人的意见和建议。

　　（3）深入基层走访。***到群众家进行走访，征求意见和建议。

　　3、开展谈心活动

　　**之间互相谈心，增进了解，互相帮助。诚恳地开展批评与自我批评，有针对性地提出整改意见和整改措施，积极进行整改。

　　（二）召开专题组织生活会

　　1、专题组织生活会在20XX年7月1日召开。

　　2、组织生活会由支部书记主持，并请乡**成员参加指导。会上，支部书记代表支部班子通报对群众提出的意见而制定的整改措施。支部班子成员和一般**就存在的问题进行自我剖析、自我批评。**之间相互提出批评意见。领导点评。

　　3、对于组织生活会查摆出的问题，属于集体的，支部负责人研究制定出具体的整改措施和工作目标，属于那个**的，由那个人进行整理，提出整改意见，组织生活会结束后，每位**要认真修改*性分析材料，并按要求搞好情况通报。

　　4、要对组织生活会情况进行认真总结，针对提出的问题制定好整改方案。

2022*组织会议记录篇14

　　为进一步推进发展**工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展**工作的质量，把发展**工作作为*的建设的一项基础性、经常性的工作。提高发展**工作的质量，努力造就一支高素质的**队伍，保持*的先进性和纯洁性，对于贯彻落实*的精神和科学发展观，推动全市经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。

　　一、在**积极分子队伍建设方面，建立健全**积极分子推荐制度，今年以来，**以及群团组织积极向各***推荐**积极分子6名，扩大**积极分子后备人选队伍。明确了**积极分子培养教育的责任，***对每一名**积极分子都制定切实可行的培养教育计划，并指定两名正式**做为**积极分子的培养联系人。同时还建立了**积极分子考察写实档案，***每季度进行一次考评。局**根据《**教材（20_年修订本）》为主要培训教材，对确定为发展对象的**积极分子进行集中培训。

　　二、在发展**宏观管理方面，明确了各级***要对发展**工作实行计划管理，增强发展**工作的计划性。局**在调查研究和总结经验的基础上，对**队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展**工作宏观指导意见，逐级传达到基层*组织。基层各***根据**积极分子的成熟程度，向局**报送本支部下一年度发展**计划。局**对***报送的计划进行严格审核，对发展**工作计划进行综合协调，防止发展**数量大起大落，实现均衡发展。

　　三、在履行发展**程序方面，建立健全了发展**票决制。各***召开支部大会讨论接收预备**和**转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的**正式向***提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展**责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展**工作程序造成“带病**”的，局**要追究**所在***的相关责任人的责任。

　　四、20_年发展**情况和20_年发展**工作计划，20_年**转正一人，发展预备**2人，培养**积极分子6人。20_年计划**转正2人，发展预备**2人，培养**积极分子6-8人。

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