担当作为方面对照检查材料
下面是小编为大家整理的担当作为方面对照检查材料,供大家参考。
担当作为方面对照检查材料
导语:关于担当作为方面的问题。牢记*的宗旨,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,增强群众观念,站稳群众立场,定期深入到分管战线、乡镇村屯、街道社区,与干部群众面对面问需问难、了解实情、解决问题。以下是品才网小编整理的担当作为方面对照检查材料,欢迎阅读参考。
担当作为方面对照检查材料
016 年,中央决定要在全*开展以“深入学**章*规,深入学*******系列重要讲话,做合格的***员”学*教育。这是继*的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后,深化*内教育的又一次重要实践。*章是*的基本法、总规矩,**、干部要把*章作为加强*性修养的必修课,自觉学*章、守*章、践*章、护*章,按照*的组织原则和*内政治生活准则办事;******系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系的最新成果,是当代中国最鲜活的马克思主义,也是广大**、干部改造主观世界和客观世界的有力思想武器。通过近期的个人学*,我感到收获很大,主要体现在以下几点:
一、主要收获:
1、提高了认识。*风关系到*的生死存亡。*有*纪,国有国法。没有规矩不成方圆,作为一个***员必须带头
遵守*纪国法。适时在**中组织开展两学一做活动,对于一名普通的实验室检验人员的我来讲,我理解主要基于以下目的:在我们*面临“四种风险”、“四种考验”的历史条件下,强化**廉洁从政教育,保持**干部思想纯洁,对保持和发杨*的先进性、纯洁性,巩固*的执政地位具有重点的基础性作用。对于让每一名***员在从业过程中,坚持做到廉洁从业,通过自己的勤奋努力,为全局事业的发展服务意识具有重大意义。
、武装了头脑。要遵守*纪就必须知道有些什么内容的*纪条规。*的纪律包括*的政治纪律、组织纪律等方面的内容,通过学*尤其是通过对《*章》的学*更进一步增强了宗旨意识,明确了**的义务和责任。通过对一些具体条规内容的学*明确了作为一个***员必须有底线思维,不得触犯*的纪律。
、明确了目标。作为一名检验检疫系统普通的检验员,必须严格遵守*的纪律做遵纪守法的模范,同时要通过立足日常检验工作岗位,努力工作,为全实验室、全单位的事业发展添砖加瓦。
二、工作中应该坚持的几点:
1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神,是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲,是科学判断新形势,准确把
握规律,探求办法措施。具体到岗位来说,就是坚持把人民利益放在首位,把我们客户的利益放在收为,增强压力感和紧迫感。同时,又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件,坚定信心,抢抓机遇,推实验室各项工作的不断发展。
、要有务实的作风。说老实话。办老实事、做实在人,即是处事为人的立身之本,也是创业干事的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低,但只要是踏下心来做事、实打实地做人,就能干出名堂,也就取得组织的信任,得到客户的赞誉。
、要有实干的行动。功成不必在我,建功必须有我。实干,是***人的作风;认真,是***人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先,遇到困难不缩手,干不成功不罢手,以实干求实绩,以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动,我们的事业就能无往而不胜。
、要有实际的效果。衡量工作能力的标准,主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作,都要按时、按质、按量完成。
担当作为方面对照检查材料
按照《市委常委班子“吸取辽宁拉票贿选案教训、严肃换届纪律”专题民主生活会方案》要求,会前,深入学*了《换届纪律文件选编》、《关于辽宁拉票贿选案查处情况及其教训警示的通报》、《关于认真
学*贯彻精神的通知》等文件精神,对换届纪律的各项要求进行了认真梳理,吸取贿选案的警示教训,并对照“两学一做”要求,与班子成员真诚谈心,向分管部门、基层群众广泛征求意见,认真查找自身存在的问题,在从思想上深挖根源、进行深刻反省的同时,进一步明确了整改措施和今后的努力方向。现将对照检查情况作如下汇报。
一、存在问题清单
(一)理想信念方面。群众观念还不强,平时在办公室忙于事务较多,真正下基层体察民情、了解民意的时候相对较少,即使到基层调研来”与“去”的实质内容缺乏研究、思考和实践,群众利益无小事的思想观念还没有真正形成。
、放松了主观世界的改造。一个人的思想观念、意识形态是摸不着、碰不到的,但却可以通过工作状态和精神状态反应出来。在工作中,自己对标准要求得还不够高,研究思考的还不够深,跟踪推进的意识还不够强,工作方式方法上还有待改进,说明自己在主观世界的改造上还要加强,**领导干部的角色意识还要提升。
二、具体整改措施
对于自身存在的问题,坚持对症下药、立行立改、常抓不懈。具体整改措施是:
(一)关于理想信念方面的问题。牢记*的宗旨,切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,增强群众观
念,站稳群众立场,定期深入到分管战线、乡镇村屯、街道社区,与干部群众面对面问需问难、了解实情、解决问题。
(二)关于*性原则方面的问题。强化*性修养。坚持以“两学一做”标准要求自己,系统深入学*******关于治国理政重要论述,坚定理想信念,坚决维护*和中央权威,确保在政治上、思想上和行动上始终与*中央保持高度一致。
(三)关于纪律意识方面的问题。深入学*领会******关于政治纪律和政治规矩的重要论述,按照换届纪律文件精神,严守“六大纪律”,始终把坚强*性摆在第一位,讲政治、顾大局,时刻保持清醒头脑,站稳政治立场。
(四)关于法律观念方面的问题。深入学*法律知识,树立法制观念,增强法律意识,提高依法行政能力,积极遵守法律法规,维护法律尊严,真正将法律观念运用到实际工作中,保障分管各项工作依法依规开展。
担当作为方面对照检查材料
部局和市局组织开展的专项教育活动,2015 年春自上而下、全面铺开,已进入第二阶段。我作为一个本系统的同志、一个直属单位的活动办主任,尤其应该好好回顾一下,自己在这段时间里,学*是否认真,态度是否端正;认识有没有提高,行动有没有跟上。
答案,虽然是肯定的,但千万不可盲目乐观。无论何时何地,要是看不到存在的问题,就是最大的问题。因为“无
论是你还是我抑或是他”身上的问题,都是客观存在的。有些问题,别人看得到,自己更应该看到。加之,即使现在没有多少问题,也不预示着,将来不会产生或出现问题。
一、问题表现在以下几个方面
我既是一名科室人员、又是一名老同志,在单位梳理的7 个相关问题中,自己占了其中 4 项、甚至更多,简述如下:
1、制度执行力不足,落实上级要求不到位。
、在思想作风上,对中年同志“传、帮、带”作用发挥不够。
、存在“船到码头车到站”的想法,缺乏开拓进取精神。
、工作中“不求有功、但求无过”,满足一般,得过且过。
二、问题产生的几个具体原因
(一)在××单位,我的工作岗位在办公室。可平时兼职较多,涉及到组宣、人事、老干部等方面工作,还是个纪检干部。这些工作,虽说大多是兼职,也应视为主业。因为事情都比较具体,得一件件、一桩桩地去做、去完成。问题在于,虽然理清了思路,有时候行动没能跟上,未能做到比较完善、更不要说尽善尽美,未能达到方方面面的各种要求,可谓“落实上级要求不到位”。
(二)这些工作或事项,都有相应的配套制度。未能一一做好,即构成“制度执行力不足”的情形。换言之:没执行
好制度,会影响到有关工作。工作没做好,直接反映了制度执行情况,可见,不折不扣地执行各项制度,是多么重要。但在实际工作中,较多的是凭经验、按常规办事,平常不会想得那么多,从而影响到工作质量。
(三)同时,工作的广度与深度,始终是一对矛盾,难以一一处理好。就我自己来说,由于工作的范围较广,涉及的项目较多。还要完成一些阶段性、临时性、突出性的任务。于是,有些工作未能达到应有的深度。看上在,这是一种“不由分说”的客观情形。然而,情况究竟怎样,自己也该深思、检点一下:
1、主观是否努力
应该说,自己主观上作了一些努力。该做的、差不多都做了。然而,日常工作中出现矛盾,尤其是在年终岁未,大量的工作等待你去做。先做什么、后做什么,投入多少精力和时间,需要统筹兼顾,科学安排。可说起来容易做起来难,有时会失去头绪,忙中出错。
自己也知道,做工作要根据轻重缓急、先后主次,做到重点突出、急事急办。但哪些是重点,哪些是非重点,有时候说不清、道不明。讲重要,似乎都很重要;且都是上面层层分解下来的,均有相应质量标准和规定完成时限,都得认真对待、按时完成,这可怎么是好?
、观念是否正确
这种疑惑,自有其原由;这种想法,也有点道理。但这里存在一种思想误区。在机关事业单位,如果哪个领导“轻政治、重业务”,则是一种偏向。我作为一名中层人员,从中也可以得到某种启示。如果政治和业务工作两者之间发生矛盾,只有“抓大放小”,把主要精力和时间用在政工上,做到政治先行。
过去有句话叫做“思想政治工作是一切工作的生命线”。现在,人们常挂在嘴边,依然没有过时。思想上出现问题,会在行为上表现出来,导致行为失范。近期,在系统内外一些人身上出现的问题,频频向人们敲响警钟。可见,在一个地方、一个单位,开展工作得以“队伍建设为本”。我作为一个政工干部,之前也未能高度重视,而把此项工作做实、做深、做细、做透。
、态度是否端正
(1)明年上半年,我就要退休,告别长达 45 年的职业生涯,可谓“船到码头车到站”。这是一种自然规律,到了法定退休年龄,就得进入退休人员的行列,这不是你想不想、做不做的事情。况且,船到码头、总要泊岸,车到站头、总要停靠,这也是一种正常的现象。问题是,在还有不到一年的时间里,你怎么打算?
有一句歌词叫:平平淡淡才是真。我个人理解,平淡是一种生活常态。想要做到不同凡响,其实也不难,难得是持
之以恒。人们在编制自己的职业规划时,都想轰轰烈烈地干一番事业。
(2)回想当初,自己也曾经在教育工作上有过建树。九十年代中、后期发表过理论文章,组织过大型活动,节目上过本市电视台(上视、东视、有线二台)……还记过行政三等功,之后复归平静。这些“昔日的辉煌”,会不会重现,看来是不会了。对个人来说:单项工作争第一,是一种期盼;整体工作创一流,是一种愿景。
如今,要像中青年同志那样去拼搏、去奋进,也不太现实。然而,任何无所作为的想法,都是要不得的。在工作意向上,还要进行不懈努力,以达到上级的要求。在可能的情况下,做得好上加好,而不能因为自己快要退休,产生松懈情绪,自己原谅自己。
、工作是否务实
思想政治工作有务虚的成份,比如面上的教育引导,有时是泛泛而论,不指向特定的对象。但也有务实的内容,比如有针对性的教育(教育的具体化)。此外,人事部门的一些具体工作,也属于政工范畴,如奖惩和劳动工资管理等等。从事这些工作,本身是在办实事。但实事还得实办,这些工作,需要抱着一种十分认真的态度来对待。
那么,自己是否做到时时、事事、处处用心了呢,未必。如整理他人事迹材料,通常的做法是充分肯定;至于还有没
有什么短处或者问题,根本没去考虑,这就不是一种实事求是的态度。又如同是劳资工作,对于调整补发工资等事项比较认真,计算时会以两种以上方法反复核对,怕出现差错,影响到员工切身利益。但对于常规统计,态度就没有那么严谨,导致工作流于一般。这一般的意思是:其中会有暇疵。
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