如何抓落实（范文推荐）

下面是小编为大家整理的如何抓落实（范文推荐）,供大家参考。

　如何抓落实

　发布时间：

　2011年04月02日 17: 52 来源：

　求是理论网

　 作者：

　杜 聃

　对“落实”的最初解释是“结出果实”， 北周庾信的 《枯树赋》：

　“开花建始之殿， 落实睢阳之园。

　”后有贯彻， 安稳， 踏实， 确定，切实等意思。

　***同志最近指出：

　“抓落实是领导工作中一个极为重要的环节， 是*的思想路线和群众路线的根本要求。

　各级领导干部要狠抓落实、 善抓落实”。

　在现实当中， 有很多好的规划、 好的政策、 好的措施， 因为没有迅速抓落实而成了一纸空话。领导干部如何做到“狠抓落实、 善抓落实”， 笔者认为要做到以下几点。

　提高认识抓落实。

　提高落实的认识， 要时时刻刻想到落实，时时刻刻注意落实， 只有如此工作才不会流于形式， 落实才不会成为一句空话套话虚话。

　提高认识抓落实须做到“三个转变”：

　一是转变假把式作风。

　抓落实不仅仅只是开开会、 发发言、 传达传达文件， 而更多的是考虑怎么落实、 如何落实、 落实得怎样、 落实得如何， 使具体的工作有序地开展并取得实效实绩。

　二是转变畏难情绪。

　工作有难易， 困难有大小。

　工作中， 不仅要做简单的工作和容易的问题， 更要用于处理复杂的工作和艰难的问题， 克难攻坚， 把工作和问题圆满地处理好。

　三是转变形式主义。

　形式主义落实的是过程的热闹和轰动， 剪剪彩、 见见报、 汇汇报、 做做总结， 殊不知， 这些只是作秀、 不为实绩， 只造数据、 不讲实

　效的形式主义， 没有把落实的出发点放到为*尽责、 为民造福上，只求树立自身形象、 为自己升迁铺路。

　明确责任抓落实。

　责任是对人生义务的勇敢担当， 责任是对生活的积极接受； 责任也是对自己所负使命的忠诚和信守。

　一个充满责任心的人， 一个勇于承担责任的人， 会因为这份承担而让生命更有力量。

　任何一项工作都是抓落实的结果。

　明确责任抓落实须做到 “三个强化”：

　一是强化责任意识。

　推进工作落实要有很强的责任心、 进取心、 紧迫感和时不我待的机遇意识。

　二是强化责任分解。

　要推行重大工作目标责任制， 哪个阶段要办什么事，采取什么措施， 达到什么目标， 谁来办， 怎样办， 都要落实清楚。既定的目标， 要层层分解， 落实到人。

　三是强化责任考核。

　要把“盯住办、 马上办”作为落实工作的信条， 建立一整套抓落实的考核机制。

　健全机制抓落实。

　俗话说：

　没有规矩， 不成方圆。

　好的规划、好的政策、 好的措施要付诸行动、 取得成效， 离不开行之有效的制度保障。

　求发展重在抓落实， 落实依靠制度， 制度贵在落实。健全机制抓落实要“三个完善”：

　一是完善考核机制。

　进一步细化量化考核机制， 激励表彰从实事求是出发， 深入实际、 深入群众处理难题的干部， 鞭策教育从官僚主义出发， 坐机关、 听汇报、发指示、 做样子的干部。

　二是完善督查机制。

　加大督查力度， 督查忽视科学发展、 缺乏统筹考虑、 热衷于摆花架子、 搞“形象工程”、 “政绩工程”的干部， 褒奖立足现实、 着眼长远、 打好基础，

　经得起实践、 人民、 历史检验的干部。

　三是完善考评机制。

　对干部干好与干坏、 干多与干少有明确的区分， 重用和奖励埋头苦干、狠抓落实的干部， 问责和惩处弄虚作假、 失职渎职的干部。

　同时，要严格执行制度， 认真解决实干与虚干一个样、 落实与不落实一个样的问题， 为抓落实营造良好环境， 确保抓落实取得实效。

　无论如何， 领导干部作风最大的缺点在于不从实际出发， 夸夸其谈、 华而不实。

　我们要好好领会***同志的关于落实的精神， 带着对历史负责、 对时代负责的使命感落实工作， 心挂苍生冷暖， 情系人间炎凉。

　干工作走马观花靠不住， 成绩靠蜻蜓点水得不来， 只有求真务实、 狠抓落实、 善抓落实、 鞠躬尽瘁、 披沥为民， 才能完成*和人民交给我们的神圣任务， 才能实现“十二五”规划制定的目标。

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