上半年全面从严治*和作风纪律整治工作总结（全文）

下面是小编为大家整理的上半年全面从严治*和作风纪律整治工作总结（全文）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

2022年上半年全面从严治*和作风纪律整治工作总结6篇

【篇一】2022年上半年全面从严治*和作风纪律整治工作总结

2019全面从严治*工作总结

　　近年来，XXXX局*组坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻*中央和国家XX总局、XX省委关于加强*的建设各项要求，不断增强“四个意识”，抓实创新**铸魂，抓牢扛实主体责任，推动全面从严治*向纵深发展，特别是结合XXXX实际，推出了以下特色做法：

　　一、全面推行“六双”措施，抓牢做实。为落实“下抓两级、抓深一层”工作部署，XXXX局推行了以“双单”“双点”“双联”“双争”“双创”“双抓”为主要内容的**工作措施：

　　一是明确“双单”，压实主体责任。制定全面从严治*主体责任清单及任务清单，厘清7类主体的63项责任，梳理全年71项**工作任务，进一步细化工作措施，压实工作责任。

　　二是建立“双点”，抓好示范引领。建立局领导**工作点制度，省、市局班子成员在下两级共建立**点138个，坚持做到“四个一”，即至少参加一次专题学*研讨、讲一次*课、开展一次**工作调研、参加一次*组民主生活会;创建命名首批11个基层*组织为**工作示范点，以点带面，整体提升。

　　三是深化“双联”，服务基层群众。开展“机关基层、**群众”活动。省局机关24个支部与基层单位支部结对共建，共同举办“**活动日”，开展开放式的组织生活;将定点包扶村的80户贫困户分配到机关各支部进行结对帮扶，较好完成脱贫攻坚任务，省局被评为定点帮扶贫困村工作先进单位。

　　四是组织“双争”，发挥**作用。通过开展“争做优秀***员 争做最红国税人”活动，搭建**干部“先锋创绩”的实践平台，引导广大**立足岗位做贡献，并将传承红色基因贯穿于**教育，擦亮国税**干部“红”的底色。其中，XXX**教育基地依托红色文化资源开展理想信念教育的做法，入选第四届全国基层**创新优秀案例。

　　五是推进“双创”，打造**品牌。以“创建先进基层*组织、创建XX**品牌”为目标，按照“条主动、块为主”的要求，积极融入地方**工作总体布局，参与地方创先争优活动，各地创建先进基层*组织69个。鼓励各级*组织探索创造、出新出彩，涌现了XXX市局“五个起来”等多个**品牌，被《人民日报》等媒体报道推介。

　　六是突出“双抓”，促进XX工作。把抓**与抓XX工作紧密结合起来，在全面推开XXX试点、XXX改革、XXX行动、落实XXX政策等中心工作中，推进**亮身份、承诺践诺等活动，组建“**突击队”，以**工作推进重点任务落实。

　　二、设立“XXXX”，连心为民。为推动**工作与业务工作深度融合，在全省XXXX场所全面创建“XXX”，以“XXX精神”教育、引导和激励干部，将“XXX”全面打造成红色基因传承室、政策法规宣讲室、矛盾分歧化解室和服务群众连心室，促进干部增强奉献情怀、做实服务举措，以更优质的服务优化营商环境。按照“7+N”的统一标准开展创建工作，“7”是指有整齐规范的工作场所，有XXX先进事迹图片展示宣传区，有群众来信来访接待室，有便捷的服务流程，有温馨的服务窗口，有行之有效的工作机制，有作风过硬的**志愿者队伍，“N”是指鼓励各地结合工作实际，创造性地推出若干便民办税服务举措。一年来，“XXX”帮助纳税人解决问题3000余个，纳税人投诉数量同比大幅下降%，《XXX》《XXX》予以报道。

　　三、开展专题教育活动，强基固本。为增强全省XXX干部的纪律规矩意识，激浊扬清、固本培元，在全省系统开展了为期三个月的“讲政治、守纪律、重规矩、作示范”专题教育活动，分“学、查、改、建”四个环节，开展“一次*组中心组学*、一次专题*课、一次集中辅导、一次专题讨论、一次知识测试、一次红色教育、一个教育专栏、一篇学*心得、一次警示教育”等“九个一”的学*活动，全面对照《实施方案》中列举的4个方面43条的问题，逐条剖析自查，建立问题整改台账，督促销号整改。通过边学边查、边改边建，夯实了**和*风廉政建设的工作基础，培养了忠诚干净担当的干部队伍，营造了风清气正、向上向善的政治生态。全省XXX系统全面从严治*工作取得了较好成效，得到XXXX的两次批示“点赞”，省纪委以《XXX》专刊形式刊登推荐省局的经验做法。

　　四、开展**专项督查，整改提升。针对“上面九级风浪 下面纹丝不动”责任落实逐级递减的问题，认真落实管*治*政治责任，在全省XXX系统首次开展全覆盖的**工作专项督查。此次督查全程按照规范程序，集中10天时间，派出3个督查组，采取“听、查、看、记”四字督查方法，共督查11个设区市局和22个基层县局、农村分局，全面掌握基层国税**工作现状。下发了典型做法和共性问题两个通报，精准查摆了8个方面26个共性问题，研究制定了32条具体工作措施，推动整改落实，并举一反三，建章立制，制定完善有关制度40余项，进一步总结了经验典型，找准了突出问题，打牢了工作基础，促进了整改提升。

　　五、加强XXX文化建设，凝心聚力。以政治文化为统领，推进文化品牌建设，在系统上下营造了浓厚的干事创业、争先创优氛围。坚持以政治文化为核心，将机关文化建设抓紧抓实，通过培育良好的政治文化，涵养XXXX风清气正的政治生态;坚持以行业文化为基础，以榜样的力量带动“XXXXXXXX”精神成为XXXX人的共同价值追求和行业规范;坚持以行为文化为重点，将XXX贯穿工作始终，不断规范服务，树立起XXXX良好的社会形象;坚持以物态文化为平台，因地制宜，加强文化阵地建设，同时以喜闻乐见的形式，开展了丰富多彩的文化交流活动，切实陶冶干部思想情操，活跃机关文化氛围，增强队伍整体的凝聚力和战斗力。我局文化建设做法在省直工委《机关政治生活》刊发，XXX予以批示肯定，省直机关工委组织全省100多个省直单位机关**书记和专职副书记到我局现场观摩，并给予一致好评。

　　全面从严治*永远在路上。2018年，按照新时代*的建设总要求，XXXX局将认真贯彻*中央和上级*组的统一部署，统筹推进*的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入开展“六创”活动(创新方式方法、创实标准规范、创建先进组织、创优**形象、创造一流业绩、创响**品牌)，以永远在路上的执着把全面从严治*引向深入。

【篇二】2022年上半年全面从严治*和作风纪律整治工作总结

浅谈“全面从严治*”

全面从严治*是*的十八大以来*中央作出的重大战略部署，是“四个全面”战略布局的重要组成部分，也是全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国顺利推进的根本保证。

一、全面从严治*，关键在严

“不以规矩，不成方圆”，有了规矩而不去遵守，或者肆意破坏规矩，那么便会在我们*内产生“破窗效应”，让规矩形同虚设。***同志在*的十九大报告中指出，中国特色社会主义进入新时代，我们*一定要有新气象新作为，打铁必须自身硬。要坚持思想建*、组织建*和制度治*紧密结合，集中整饬*风，严厉惩治腐败，净化*内政治生态，重点从抓思想、抓管*、抓执纪、抓治吏、抓作风、抓反腐这六个方面推进全面从严治*。

近日，中央纪委国家监委宣传部、中央广播电视总台央视联合摄制的五集电视专题片《红色通缉》在央视综合频道晚间八点档黄金时间播出，该片首次向我们揭秘了海外追逃的故事，同时也很好的诠释了“全面从严治*”。当前，追逃追赃的力度逐步加大，抓捕方式也不断创新，“百名红通”名单中已有超过半数的人员落网，腐败分子就算躲到天涯海角也难逃我*“全面从严”的天网。

二、全面从严治*要抓好“关键少数”

我*的“全面从严治*”面向8900多万**、450多万个*组织，覆盖*的建设的各个领域、各个方面、各个部门，重点是抓住**领导干部这个“关键少数”。子曰：“其身正，不令而行；
其身不正，虽令不从。”**领导干部做为各级的管理者，必须率先垂范，积极发挥**先锋模范带头作用。

昨日，《啥是佩奇》火了，这则不到6分钟的动画大电影宣传片不仅刷爆微博微信，就连人民日报、新华社这样的官微也纷纷转载，这只红色的小猪再次红透大江南北。什么是影响力？这就是影响力！什么是群众共鸣？真正贴近群众心的就一定能引起共鸣！而贴近群众心的一定是贴近人间的。朋友们，人间值得，前提是在基层一线做工作的**领导干部真正扑下身子，真正脚踏实地。做群众工作唯有接地气，唯有慢慢沾染上这基层人间的烟火气，才能在群众心中产生影响力，才能真正引起群众共鸣！

【篇三】2022年上半年全面从严治*和作风纪律整治工作总结

纪委全面从严治*工作总结

纪委全面从严治*工作总结　　

　 　

　 　

    一、主要做法　　

（一）运用“X+X”工作法，推进“两个责任”落地生根　　

X.以责任清单为主线。制定出台X区委落实*风廉政建设主体责任清单和纪委监督责任清单，两个清单以分条列举的方式明确了区委和区纪委的共性责任和个性责任，将落实“两个责任”的工作细化为一条条具体化、能落实的“干货”，督促提醒常委会和每个班子成员牵牢“牛鼻子”、种好“责任田”。同时，为逐级传导压力，力促“两个责任”落地生根，要求各部门、单位、街道（镇）*组织和纪（工）委结合实际，分层次列出各自主体责任和监督责任清单，报区纪委备案。目前，“两个责任”清单制定实现“全覆盖”，并形成了一级抓一级、层层抓落实的责任体系。　　

X.重点抓好五项工作。在做好述廉述责、制定*风廉政建设和反腐败工作主要任务分工等工作的基础上，重点抓好以下五项工作，力促“两个责任”落地生根。一是持续开展廉政约谈。按照约谈工作实施细则，建立起了**书记、纪委书记、班子成员约谈下级*政主要负责人工作制度。已开展各类约谈XX人次，其中专门针对*风廉政建设工作存在问题较多的XX个单位负责人进行了约谈。二是推行*风廉政建设抄告制。制定《*风廉政建设责任制情况抄告办法》，对在巡察、检查、督查中发现各单位存在的苗头性、倾向性问题，除向相关*组织下发整改建议书外。按照工作分工向分管领导或*风廉政建设包抓联系领导下发落实*风廉政建设责任制情况抄告单，通过廉政抄告助推“一岗双责”落实。三是实行主体责任履职纪实留痕。制定《落实*风廉政责任制主体责任履责纪实手册》，对履责关键节点真实留痕、对工作流程有效记录，确保领导干部照单履责、有迹可循。四是强化监督检查。为推动全区*风廉政建设“两个责任”落实，组成督查组，对区直部门、单位落实“两个责任”情况进行了专项监督检查，并下发通报。五是严格责任追究。教育千遍，不如问责一个。综合运用好*风廉政建设主体责任和监督责任追究办法，实行“一案三查”，用好“一案三书”，使问责形成制度、成为常态。　　

    （二）采取“XXXX”工作措施，强化权力运行监督　　

X.狠抓“两个重点”。一是狠抓侵害群众利益的不正之风和腐败问题，通过全面排查一批群众反映突出的问题线索，严肃查处一批重点案件，集中通报一批典型案例，着力解决一批损害群众利益的突出问题，让群众看到、体会到、享受到全面从严治*成果，不断传递查处群众身边“四风”和腐败问题的坚定决心。二是狠抓“为官不为”专项整治，着力解决不作为、慢作为和不担当等问题，狠刹“庸懒散软拖”之风。对履行主体责任和监督责任不到位的干部予以处理，对工作不在状态、不敢担当的X名部门主要负责人进行了问责处理。　　

    X.实行“三个倒查”。在开展常规性监督检查的基础上，通过创新“三个倒查”工作方法，从严纠治“四风”顽疾。实施“痕迹倒查”，会同交警部门，调取车辆行使记录，对公车私用进行检查；
实施“账目倒查”，会同财政、审计部门，对“三公”经费支出情况进行抽查；
实施“发票倒查”，会同税务、工商等部门，对公款购物进行抽查。　　

    X.建立“四个清单”。加快建立完善责任清单、权力清单、负面清单和项目清单，推进政务公开，透明用权，进一步强化政府投资项目监管，坚决杜绝重复建设和超预算、超标准建设，促进各职能部门依法履职、守土尽责，切实从源头上防止权力失控、行为失范。　　

X.用好“五种手段”。综合运用好明查暗访、专项检查、微信纠风、电视问政、群众评议机关五种手段。建立高频次、常态化监督机制，紧盯重要时间节点，不断重申各项纪律要求，对落实中央八项规定精神、“四风”问题等持续进行明查暗访、专项检查，为**干部设定行为“红线”。今年以来，已对《准则》《条例》的学*、“两个责任”落实、工作纪律、公车私用、公款吃喝等情况进行X次专项检查，共下发通报X期，对存在问题的XX个单位、XX辆公务用车进行点名道姓通报曝光。　　

    （三）加大纪律审查力度，保持惩治腐败高压态势　　

X.发挥“两个合力”。制定印发《X区纪律审查工作协作区工作制度》，建立X个纪律审查协作片区，形成纪律审查的整体合力。定期召开反腐败协调领导小组会议，提升了与司法机关、审计、财政和信访等部门的协调配合能力。　　

X.建立“三个制度”。修订完善*风廉政及作风建设考核细则，明确规定凡是由镇、街道主动查处、曝光的不正之风和腐败等违纪问题，在年终考核中不但不扣分、还适当加分。建立《问题线索月报制度》，开展线索大起底，认真筛选甄别线索，确定审查重点。制定《纪检监察机关执纪审理工作制度》，对审理案件、受理、阅卷、草拟报告、审理谈话、集体讨论、审议、制作处分决定和相关问题执行等作出规定，切实提高案件审理质量。　　

X.用好巡察利器。按照《X区*风廉政建设巡察工作办法》，主动靠前站位，加大巡察力度，重点对我区涉农惠农资金、移民安置、扶贫开发、征地补偿等内容开展专项巡察、延伸巡察，同时对已巡察过的部门和单位进行督办“回头看”，推动巡察问题的整改和反馈意见落实。目前，对区教育体育局、长兴、长胜街道办事处等部门开展了专项巡察，并延伸巡察了、长胜村、学校等单位，做好“政治体检”，发现问题线索。　　

X.搭建“五个平台”。在发放信访举报“一卡通”和反腐败协调小组成员单位移送问题线索的基础上，积极构建来信、来访、来电、网络和微信举报五个平台，畅通监督举报渠道，广泛收集问题线索。今年以来，共受理信访件XX件，初核XX件、函询X人、立案XX件、处分XX人。向上级纪检监察机关移送问题线索XX件XX人。　　

    （四）围绕“三项”重点工作、实施“四个紧盯”，切实把纪律和规矩挺在前面　　

X.围绕“三项”重点工作管住“大多数”，开展全覆盖式教育。一是扎实开展*纪*规宣传教育。通过制作廉政微电影、微动漫、编印教育读本、邀请专家讲课、组织新任领导干部廉政知识考试、开展演讲比赛、知识竞赛、组织全区**干部参加网络和书面测试等形式，深入学*宣传《准则》《条例》，引导**干部瞄准“高线”，守牢“底线”。截至目前，我区已印制廉政知识教育读本XXXX余册，*纪*规廉政知识测试X次，拍摄制作了X纪检监察系统首部廉政微电影《一家之主》。二是深入开展“访贫思廉”教育活动。制定下发《关于进一步深化“访贫思廉”教育活动的通知》，切实树立全区**干部廉洁自律、主动担当和勤政为民意识。今年，又印制了“访贫思廉”日记本XXX余册，延伸发放到基层**干部手中。三是树立良好家风弘扬廉洁齐家活动。组织开展“好家风、好家训”征集宣传、家书手札征集和“廉洁齐家”主题实践活动，开展了亲情廉政寄语活动，将家庭助廉教育融入领导干部生活之中，提醒领导干部时刻绷紧“廉洁自律”这根弦，始终做到严以律己。　　

X.实施“四个紧盯”抓住关键“少数”，开展精准式教育。一是紧盯新任职领导干部，打廉政“预防针”。对新任职和调整交流的XX名领导干部按照“四项”教育管理模式，进行了任前集体廉政谈话、签订承诺书、建立廉政档案和任前廉政考试。做到“早打疫苗”，树牢廉洁意识、绷紧廉政之弦。二是紧盯“三岗”，划定纪律“红线”。针对审批、财务、人事X个重要岗位,对掌管人、财、物和有行政执法权的领导干部和工作人员，通过廉政警示教育、现场观摩庭审和定期述责述廉等形式进行教育，严把重点岗位人员思想关。三是紧盯重要节点，强化廉政教育。紧盯重大节假日、婚丧嫁娶和提职升迁X个重要时间节点，通过网络、报纸、短信、微信等平台，推送廉政信息、发布廉政禁令、提出自律要求、明示规矩和纪律。截至目前，已发送廉政信息XXXX余条、发布纪律要求和禁令XX余条。四是紧盯受处分**干部，建立教育管理工作办法。通过建立受处分**干部教育管理工作办法，切实帮助犯错误的**干部提高认识和改正错误，促使其吸取教训，放下思想包袱，振作精神，积极参与到工作当中。对思想转变好、综合素质高、工作实绩突出者，积极向组织推荐使用。　　

    二、存在的突出问题　　

一是主体责任意识仍需进一步加强。主体责任在区委层面已得到有效落实，但仍有个别部门、街道存在对全面从严治*主体责任的深刻内涵和内在要求认识不深刻，对全面从严治*主体责任与*风廉政建设“两个责任”的关系理解不透彻，对应负的主体责任认识不清，推进工作力度不大，落实责任的方法不多、措施不实等问题。　　

二是制度执行力还需进一步增强。个别部门仍然存在重制度建立、轻制度执行的问题，使得一些制度在一定范围内执行不力、监督不到位。　　

三是决策监督机制还需进一步完善。我区在项目招投标、选人用人等关键环节和领域出台了一系列制度、措施，确保了决策的科学规范、阳光透明，但在一些重点岗位、关键环节权力运行监督制约和防范措施上还不够有力，腐败问题还时有发生。　　

四是***性观念较以往有所淡化。一些*组织和**在*不言*，对*内政治生活*惯于走过场、表面上积极参与，内心对理想信念、*性原则的追求不坚决；
一些农村**外出后一心搞经济挣钱，不主动联络组织，甚至不参与组织生活。　　

五是“三不为”现象抬头。部分**领导干部还存在“不善为、不能为、不作为”问题，影响了区域经济的发展。　　

六是四风“隐形变异”顽疾难除。违反八项规定的问题仍然存在，并且越来越趋于隐蔽，一些“四风”问题也出现改头换面、隐形变异现象，增加了查处难度。　　

七是侵害基层群众利益问题依然存在。尤其是基层干部和村官贪腐问题依然存在，多数的信访举报都与基层干部和村干部有关，虚报冒领、截留私分、贪污侵占等现象仍然存在。　　

八是派驻纪检机构职能定位不准。县区一级派驻机构无政策规定和统一要求，我区派驻纪检组是一对一异体单独派驻。派驻纪检组无机构、无编制、无领导职数，纪检组长仍占用区纪委现有编制，且缺乏统一的管理办法。　　

    三、下一步工作措施　　

一是落实责任，强化问责。进一步强化*风廉政建设主体责任落实，完善落实*风廉政建设“两个责任”问责暂行办法，运用好责任追究典型问题实名公开通报制度，倒逼责任落实。建立履职报告机制，区直部门、镇、街道*组织及其负责人定期向区委报告履行*风廉政建设主体责任情况。加大对各部门、各单位及其负责人履行“一岗双责”的督查力度，对抓*风廉政建设工作不力的部门和个人采取约谈、诫勉谈话、通报批评、组织处理和“一案双查”等措施严肃问责，切实强化制度执行力。　　

二是用好“四种形态”，切实把纪律挺在前面。紧紧围绕监督执纪的“四种形态”，紧盯政治纪律和政治规矩，切实把纪律挺在前面。进一步完善约谈工作制度，持续推进约谈常态化，督促整改一批、约谈警示一批、组织调整一批、立案查处一批，真正把纪律立起来、严起来，用严明的纪律管住大多数。围绕“四风”新形势、新动向，加大对*纪*规执行情况的监督检查，建立监督举报、明察暗访等常态化监督检查机制，注重抓早抓小，防止“小问题”变成“大问题”；
紧盯重要时间节点，着重开展查处“婚丧嫁娶大操大办”、“升学宴”、“舌尖上的浪费”、“车轮上的腐败”等问题的专项整治。继续深入开展群众评议机关和干部作风活动，利用电视问政、微博、微信等新兴监督平台，着重发现和解决发生在基层和群众身边的生冷硬推、吃拿卡要、与民争利等“四风”问题。针对群众反映强烈、问题比较突出、社会关注度高的部门和单位，加大巡察力度，做好“政治体检”，形成持续有力震慑，推动从严管*治*各项任务落实。　　

三是整治为官不为，持续改进作风。持续开展“三不为”专项整治活动，切实改进工作作风，消除干部干工作中“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过得硬、只求过得去”的懈怠心态，切实解决干部“不作为”、“慢作为”、“庸懒散软拖”等突出问题。同时，对“三不为”的人和事加大问责惩治力度，对在专项整治活动中查处的典型问题，一律点名道姓通报曝光，努力营造积极干事创业的良好氛围。　　

四是加强廉政教育，强化教育引导。深入开展*风*纪和廉洁自律教育，发挥网站、微博、微信、电视、报纸等媒体的作用，采取多种形式认真学*宣传贯彻《准则》和《条例》等*纪*规，使广大**牢记廉洁自律要求，熟悉纪律处分规定，切实增强思想自觉和行动自觉。对*政“一把手”、新任职领导干部、村居干部等分类开展廉政考试、集体廉政谈话、廉政警示教育，切实增强干部廉洁自律意识和履职能力。通过组织**领导干部开展廉政警示活动、旁听职务犯罪公开庭审，传阅违纪干部《忏悔录》、《警示录》等形式，教育广大**干部从中汲取教训，筑牢思想道德防线。　　

五是强化监督预防，规范权力运行。扎实推进权力公开透明运行工作，明确职权、规范流程，强化监督，确保权力规范运行、公开透明。督促各责任部门在工程项目、惠民资金和专项经费管理等领域开展清权确权工作。建立完善电子监察系统，对重点行政窗口单位工作作风、办事流程和办事效率等实行全程化、动态化监控。继续贯彻执行好*政一把手“五不直接分管”制度，各部门、各单位“三公经费”全面向社会公开制度。建立健全并认真执行重大决策终身责任追究、责任倒查制度，对领导干部违反制度的行为严肃问责。　　

六是聚焦主责主业，强化纪律审查。从畅通案件来源渠道入手，积极发挥信访举报主渠道的作用，通过“四位一体”（来信、来访、来电、网络举报）的信访举报方式，紧扣“六大纪律”，广泛收集案件线索。完善问题线索管理排查机制，对问题线索实行统一管理，按照五类标准，确定审查重点，扩大纪律审查成果。依纪依规对十八大后、八项规定出台后、群众路线教育实践活动后不收敛、不收手，违反《条例》和《准则》的行为坚持快查快结。切实发挥反腐败协调小组的作用，加强与公、检、法、审计等部门的信息沟通和协作配合，形成纪律审查合力，重点查处和纠正基层干部贪污侵占、虚报冒领、截留挪用、套取骗取等违纪违法侵害群众利益案件，下大力气解决群众身边的腐败问题。　　

    四、意见建议　　

一是健全责任分解体系。探索推行“项目化”、“精细化”、“网格化”责任分解模式,着眼惩防体系规划的落实和*风廉政建设分工责任制,分时段、分年份、分阶段对**主体责任和纪委监督责任进行分别定责、分类建账、定格消项,构建形成“横向到边、纵向到底、任务到人”的责任分解网络体系。　　

二是完善考核评价机制。要细化量化考核指标，明确各项指标的数量、时间、标准、要求，化抽象为具体、化无形为有形。要加大考核权重，尤其是对各部门**（*组）书记考核，首先要看抓**的实效，形成“抓好**是最大政绩”的导向。要改进考核方式，尊重平时检查考核，尊重群众对**工作的评价。考核要建立社会评价机制,引入第三方开展专业民意调查。要整合考核项目，把分散在**各部门的考核合并起来，以便对各地各单位**工作状况作出全面的评价。要注重考核结果运用，与评先评优、选拔任用真挂钩、真运用。　　

三是完善责任追究机制。要应用多种问责手段,制定切实可行的责任追究制度,对主体责任履职不到位,造成不良后果和恶劣影响的,该组织处理的坚决处理,该纪律处分的坚决立案查处。要实行连带责任追究,领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员要承担主要领导责任,参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。要体现责任追究刚性,责任追究情况要在一定范围内予以公示,对受到责任追究的领导班子、领导干部坚决实行“一票否决”,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格,并对受到责任追究的典型案例适时进行通报,增强责任追究的震慑力。　　

四是完善县区派驻机构设置。建议在县（市、区）分别派驻纪检组和监察分局，分别派驻*群、政法、经济、社会事业等部门单位，进一步明确县区派驻机构职能定位、工作制度、监督方式、经费保障、人员编制、职级待遇等，实现派驻机构全覆盖。　　

【篇四】2022年上半年全面从严治*和作风纪律整治工作总结

全面从严治*工作总结

今年以来，我大队***高度重视*风廉政建设，将全面从严治*工作作为推动本大队整体工作开展的一项重要举措，贯彻落实市局工作部署要求，积极营造清正廉洁的工作环境，为全面落实各项决策部署提供了坚强有力的保证，现将我大队2017年全面从严治*工作汇报如下：

　　一、深化责任体系建设，构建坚实有力工作保障

　　一是切实发挥主体责任。***全年共召开*风廉政建设专题会议4次，制定*风廉政建设工作要点等*风廉政建设工作文件，及时调整*风廉政建设责任制领导小组，明确班子成员责任制分工。二是开展廉政风险排查工作。针对内设科室和中层干部开展廉政风险排查和风险等级评估，梳理出风险等级三级以上72条，并对各风险点整理风险防控措施报市局备案，达到风险预警、强化监管的目的。三是班子成员切实履行“一岗双责”。年初、年中根据职责分工定期听取分管部门*风廉政建设工作落实情况汇报，按要求召开主体责任报告会，积极开展谈心提醒教育，与各科室(所)签订*风廉政建设责任书，坚持把*风廉政建设和各项业务工作一起部署、一起检查、一起落实。

　　强化廉政学*教育，筑牢防腐拒变思想防线

　　一是积极加强反腐倡廉理论学*。结合大队制定支部主题*日活动方案和十九大精神及*章*规学*计划，全年开展了政治理论、廉政建设等各类理论学*15次。二是多层次开展廉政警示教育。全面推行谈心提醒教育制度，做到全员覆盖，通过看视频、写心得等多种方式加强警示教育，今年先后观看主题教育片、视频等3部，撰写学*心得31篇，编写活动简讯8篇。组织中层干部参观鹿城区预防职务犯罪教育基地，从思想上、制度上构筑反腐据变的阀门和藩篱。

　　三、加强重点领域监管，规范经费使用管理

　　一是加强工程项目经费管理。各类工程建设严格按照《温州市园林系统政府采购管理办法(试行)的通知》和大队执行，全年完成“温州园”智慧园林工程项目、杨府山南入口厕所提升工程、世纪广场二期百泉拥鼎、故土家园、东西广场喷泉改造工程等11个工程，零星苗木采购、草花采购、黄泥采购、机具、白蚁防治，共计586.8万元。二是规范程序，提高办事透明度。严格按照市局《公园配套设施承包经营管理办法》的有关规定以及大队《经营项目管理规定》中的报批程序、公开招租程序、收缴租金程序的要求执行。大队辖区(世纪广场管理房、自动售货机、江滨带状公园停车场、马鞍池公园店面等)，委托专业评估公司进行资产评估，确定投标底价，并根据到期时间分批委托拍买公司对各经营点的租赁权向社会公开进行拍卖。三是加强“三公”经费管理。毫不放松抓好中央“八项规定”，严格执行事前审批、事后报告和相应的差旅费报销制度。加强公车使用管理，由专人负责公务用车的日常统一调配和运行维护，大队“三公”经费使用全年零支出。四是进一步规范财务制度和职工疗养制度，有效推进我大队管理的制度建设。

　　四、注重效能作风转变，深化*风廉政建设效果

　　一是积极开展“万人评议”工作。充分利用辖区公园(广场)宣传栏、网站、电子显示屏等多种形式大力宣传“万人评议”活动，在世纪广场、杨府山公园、吕浦公园等3处便民服务站设立投诉意见箱，收集服务对象的意见、建议，自觉接受社会监督，共收集录入118余条评议服务意见，并对存在的问题及时整改，确保“万人评议”活动的顺利开展并取得实效。二是认真落实投诉办理工作。全年共接到市长热线、96310等投诉举报75件，网络问政15件，数字城管转发整改项目891件，做到来电来访按期办结率100%，及时反馈率100%。三是开展“强责任敢担当，治顽疾优环境”作风建设活动，对照“五查五看”和“五优”标准以及日常工作存在的问题，根据全年重点工作责任分工，共梳理出4条重点作风问题整治清单，对整改的问题做到即知即改。四是强化**结对服务。对结对社区开展服务2次，举办“红七月服务月”活动、**志愿服务等活动3次，走访慰问困难老**1次。五是抓好队伍建设。深入开展“四化”***创建活动，修订完善了10个**工作规章制度。开展*史军史竞赛、*的理论知识考试2次，专题*课2次，落实好“三会一课”制度，有计划的组织学*，让大队**干部在学*中更新观念。

【篇五】2022年上半年全面从严治*和作风纪律整治工作总结

全面从严治*巡察工作总结

全面从严治*巡察工作总结

一、巡察工作基本情况

局*组自X年X月启动巡察工作以来，始终坚持把“两个维护”作为根本政治任务，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，深入学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想和*的十九大关于巡视巡察工作决策部署，全面落实上级*组巡视整改工作要求，深化政治巡察，坚持问题导向，强化“靶向治疗”，在学*上级*组巡视工作方法的基础上，借鉴系统内兄弟单位巡察经验，按照先试点、再实践、全面推进的步骤，坚持边干边完善的原则，X年完成了X个单位*组的巡察工作及巡察集中整改阶段性任务，X年完成了对剩余X个市州局*组的巡察工作，实现了全系统巡察工作全覆盖。全系统直接参与巡察工作人员x人，累计发现被巡察局*组在*的建设、思想建设、组织建设等方面存在的问题x条。

(一)探索创新，务求实效，巡察机制建设更加完善

按照“探索实践在前，总结提炼在后”的原则，制订印发了《中共XX局*组巡察工作流程》《实施办法》《议事规则》等x个巡察工作制度文件，编印《巡察工作资料汇编》，根据新形势新任务，及时补充完善《政治巡察监督重点内容清单》，建立巡察人才库、组建巡察队伍、召开巡察工作动员部署会、科学制定巡察工作计划,明确任务图、时间表，坚持“一巡一授权”，于X月底实现了全系统巡察全覆盖，全系统巡察工作制度框架和程序规则基本建立，巡察震慑作用更加彰显，巡察制度机制日趋完善。

(二)敢于亮剑，真巡实察，巡察成效更加明显。

将巡察工作与重点工作有机结合，突出政治巡察定位，聚焦履行全面从严治*“两个责任”，紧扣“六大纪律”，聚焦“三大问题”，紧抓“三个重点”，按照局*组书记XX同志提出的“六个围绕、一个加强”工作要求，坚持严的标准不降、尺度不松、力度不减，重点对下级单位*组领导班子及其成员落实全面从严治*责任，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、遵守中央“八项规定”精神及实施细则情况以及贯彻上级*组工作部署，打好“三大攻坚战”、办好“民生实事”、落实未巡先改、政治安全、、全系统“9+2”专项治理工作、干部担当作为和力戒形式主义、官僚主义等方面情况全方位、多视角、深层次地开展巡察监督，本着对局*组、对被巡察单位及个人高度负责的态度、直面问题，切实找准问题要害，深挖问题根源，为加强下级单位自身建设和行业发展“问诊把脉、开出药方”，有效推动了全面从严治*向纵深发展、向基层延伸和XX改革发展。

(三)真实反馈，全力整改，切实做好巡察“后半篇”。

按照“四个精准、两个加强”工作要求，坚持实事求是、客观评价被巡察单位建设发展和*风廉政建设现状，做到原原本本反馈问题，精准描画政治生态。按照从严巡察、从实整改工作要求，进一步夯实被巡察单位*组织巡察整改的主体责任和主要负责人整改第一责任人的责任，对巡察反馈的整改建议，要求被巡察单位*组织负责人签字背书，严格按照时限整改。进一步抓实被巡察单位的整改责任，对巡察发现的问题，要求被巡察单位建立问题清单、责任清单、整改清单，逐项解决，逐一销号，确保整改任务落实不悬空、见实效，切实做好巡察“后半篇”。

(四)严守纪律、敢于担当，树立了巡察干部“忠诚干净担当”良好形象。

组织全体巡察干部深入学*领会***新时代中国特色社会主义思想，特别是巡视思想，认真学**章*规及业务知识，强化巡察工作人员“四个意识”，不断提高思想政治水平和巡察业务能力。全体巡察工作人员以身作则，自觉服从工作安排，自觉遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律，廉洁自律，敬业巡察，勇于担当，树立了巡察干部“忠诚干净担当”的良好形象。

二、主要工作成效

(一)*的领导、*的建设得到全面加强。

巡察工作开展以来，全系统*组织主动接受巡察监督，边巡边改、主动整改，始终坚持把*的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，时刻把准政治方向，全面贯彻落实新时代*的建设总要求和XX**工作新布局，进一步强化*对XX工作的领导，全面加强*的六大建设，推动**工作与业务工作有机融合，重业务轻**的思想观念得到彻底扭转，*内组织生活进一步规范，***标准化建设水平进一步提升，*组领导核心作用有效发挥，*组工作制度、议事规则进一步规范，意识形态等政治安全领域工作进一步强化，中央重大决策部署和上级*组工作安排得到坚决贯彻落实,XX的宗旨意识进一步树牢。

(二)*风廉政建设“两个责任”得到有效落实。

全系统*组织紧紧围绕巡察工作要求和巡察反馈问题，主动对标对表，深入查找落实“两个责任”上存在的突出问题，举一反三、找准症结、全面整改，纪检监察部门聚焦中心任务，深入研究落实“两个责任”的方法和举措。被巡察单位*组织对*风廉政建设、纪检监察工作重视程度进一步加强，对落实“两个责任”的主要工作内容、路径、方式进一步明确，履行“两个责任”的责任主体更加明确、具体、清晰，实现了工作有人抓、问题有人管、责任有人担。监督执纪“四种形态”特别是第一种形态深化运用，警示教育常态化开展，*风廉政建设工作“两个责任”得到有效覆盖和落实，为促进XX发展提供了坚强的政治保障。

(三)巡察利剑作用得到有效发挥，不敢腐不能腐不想腐的制度机制初步建立。

治国必先治*，治*务必从严。近年来，局*组始终以***新时代中国特色社会主义思想为引领，准确把握治标与治本辩证关系，充分发挥巡察震慑和巡察利剑作用，督促被巡察单位紧紧围绕巡察反馈的突出问题，抓住重点领域、重要环节、重要岗位，建立健全和完善制度体系，努力形成长效机制，切实发挥巡察标本兼治作用，把权力关进制度的“笼子”。制定和完善《*组工作规则》《*组议事规则》等规章制度24项;出台《中共XX局*组关于推动新时代全面从严治*向纵深发展的实施意见》《关于加强领导班子建设的意见》和《落实*风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》，建立“三级五岗”责任清单;对“三重一大”事项、财务管理、公务接待、公车管理、干部请销假等11项制度进行了补充完善。通过进一步细化量化规矩规则，全系统基础管理工作进一步规范、规章制度日趋完善，制度的权威性和可操作性进一步增强，不敢腐不能腐不想腐的制度机制初步建立。

(四)巡察干部队伍得到了锻炼。

巡察工作期间，全体巡察干部自觉服从组织安排、以身作则、乐于奉献，时刻以“严守纪律、敢于担当、协作配合、动真碰硬、勤勉工作、不辱使命”的巡察精神，不断强化理论武装，强化责任担当，认真履职，自觉遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律，牢记巡察职责使命、勇于担当、敢于坚持原则、敢于较真碰硬,圆满地完成了巡察工作任务，体现出较高的政治素养和较强的工作能力。同时，自觉严格要求自己,主动接受被巡察单位监督，树立了巡察干部“忠诚干净担当”的良好形象。通过此次巡察，使巡察干部队伍思想受到了洗礼、业务能力得到了提升、意志品质得到了锻炼。

三、存在的问题

一年来，我们严格按照局*组工作部署，扎实推进巡察工作，全系统管*治*能力不断提升，巡察震慑作用更加彰显、队伍建设更加优化，巡察工作取得明显成效，但也存在一些需要加强的共性问题。如贯彻落实中央重大决策部署和上级*组织重点工作安排不到位，XX政治站位不高。*组对意识形态领域工作不够重视，*内组织生活不规范。*风廉政建设“两个责任”落实不到位，监督执纪“四种形态”运用不充分。制度不健全，基础管理薄弱等。同时在巡察过程中也发现，一是个别单位*组对巡察工作思想认识不到位，存在闯关思想、过关心态。巡察整改工作不严不实，没有做到举一反三、全面彻底整改。二是由于时间紧、任务重、巡察人员流动性大、培训不及时等因素影响，在巡察工作中还存在政策把握不够精准、业务不够熟练等问题，巡察工作整体水平和能力有待于进一步提升。

四、下一步工作重点

(一)提高政治站位，正确认识巡察工作的重要性。

巡视巡察是加强**和*风廉政建设及反腐败工作的“利剑”，是对*组织的“把脉会诊”，也是对**干部廉洁自律的“健康体检”，具有剑指问题、形成震慑的高压效应，对于增强*的执政能力、厚植*的执政基础、巩固*的执政地位，具有重要现实意义和深远历史意义。巡视巡察是*内自身监督的战略性制度安排，是*内监督常态化、制度化的必然要求，具有长期性、权威性和全面性，绝不是权宜之计、一时之策。对此，全系统各级*组织和广大**干部务必要有清醒的认识，切实提高政治站位，以“永远在路上”的韧劲和执着把全面从严治*引向深入，努力为XX事业健康发展营造良好的政治生态。

(二)切实履行整改主体责任，扎实做好巡察“后半篇”。

各单位*组要切实担负起巡察整改主体责任，把巡察整改作为检验“四个意识”强不强的“试金石”，全力做好“后半篇”。做到对巡察发现的问题不回避、不推脱，立行立改、真改实改。做到对反馈报告指出的问题逐条梳理，制定切实可行的整改方案，细化具体措施，明确整改内容和时限，建立问题清单、责任清单、整改清单，实行整改销号制度，保证问题改到位、改彻底。

(三)强化成果应用，组织开展巡察整改专项检查。

巡察办、纪检监察室要坚持问题导向，制定巡察整改专项检查工作方案，督促被巡察单位开展自查，全面了解被巡察单位*组巡察整改情况。同时组织人员，采取查阅整改台账资料、开展谈话、进行满意度测评等方式，重点围绕贯彻落实中央重大决策部署及XX年度重点工作安排，专项治理“回头看”等工作看反馈问题是否改到位、看巩固措施是否定到位、看专题民主生活会是否开到位等方面对巡察整改情况开展“回头看”。要强化巡察整改成果运用，严肃整改纪律，加大监督执纪力度，对思想上不重视巡察整改，工作敷衍塞责、流于形式，整改不到位、不彻底、出现问题反弹的单位和个人将严肃追责，确保巡察发现的问题不讲条件、不打折扣、不搞变通按时按质整改落实。

(四)认真总结工作经验，不断强化巡察队伍建设。

“打铁还需自身硬”。巡察办、巡察组要认真总结巡察工作中行之有效的经验、做法，发扬成绩、克服不足、不断细化完善巡察工作方式方法，修订完善巡察工作制度，整理归类各类巡察工作档案资料，为今后常态化开展巡察监督工作奠定基础。同时，结合全系统人才队伍库建设，进一步完善巡察人才库名单，真正把政治素质好、业务能力强、作风过硬、敢于坚持*性原则、公道正派的干部选配到巡察队伍。加强对巡察干部教育培训，补足能力“短板”，**“本领恐慌”难题，不断提高巡察监督本领，锻造高站位铁担当真本领的巡察队伍，努力为XX事业健康发展提供坚强政治保障。-- 《全面从严治*巡察工作总结》

【篇六】2022年上半年全面从严治*和作风纪律整治工作总结

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1500字

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从严治*是中国**x治*的重要原则，是改革开放和社会主义现代化建设条件下加强*的建设的基本方针和要求。“从严治*”是中国**x适应执政、改革开放和发展社会主义市场经济的新情况新问题而提出的加强*的建设的基本方针和根本要求。
从严治*，要有坚决有力的措施手段。廉政建设，反腐斗争，事关*的前途命运，在这个问题上，中央决心很大，态度明确，将反腐倡廉作为从严治*的重要举措，强调有腐必反、有贪必肃，要求狠抓不放、常抓不懈。各级领导干部都要深刻认识到，我们是有着8000多万**的世界第一大*，必须依靠严明的政治纪律，时刻与中央保持高度一致，才能确保各项方针政策落到实处;必须坚持改进工作作风，密切联系群众，求真务实，艰苦奋斗，才能让人民看到切实成效和变化，增强与人民群众的血肉联系;必须加强反腐倡廉建设，坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，才能解决群众反映强烈的突出问题，确保*的纯洁性先进性。
从严治*，还要高度重视着眼长远的制度建设。实践证明，制度建设是抓好工作的根本，只有制度才能避免决心和手段成为一阵风、走过场。一方面，广大**干部必须树立**意识，用*章规范言行;另一方面，也要不断优化顶层设计，加强反腐败国家立法，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，将权力关进制度的笼子里，实现有序健康的政*治理。
办好中国的事情，关键在*。面对前所未有的挑战和任务，更要在“*要管*”中不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，在“从严治*”中实现

干部清正、政府清廉、政治清明。始终保持*的纯洁性先进性，确保*始终成为事业的坚强领导核心，我们就一定能够在中华民族伟大复兴的征程中不辱历史使命、不负人民重托[
全面落实从严治*新要求，要把握一个“长”字，务必继续巩固和拓展教育实践活动成果。教育实践活动有期限，作风建设无止境，必须时刻绷紧作风建设这根弦，在敬终如一做好教育实践活动后续工作的基础上，锲而不舍、弛而不息推进作风建设，继续深入落实中央八项规定，务必在抓常抓细抓长上持续努力、久久为功，特别是要紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题，及时跟进相应的对策措施，坚决打赢作风建设的攻坚战和持久战，坚决防止“四风”问题反弹，确保作风建设要求落地生根。
全面落实从严治*新要求，要突出一个“严”字，坚持从严教育管理选拔任用干部。切实加强**干部的思想教育，引导广大**干部提高理论水平、增强*性修养、坚定理想信念。坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。严格落实干部选拔任用责任追究制度，坚决整治选人用人上的不正之风，坚决防止干部“带病”提拔、“带病”上岗，确保干部选拔任用工作风清气正。严格落实干部监督管理和经济责任审计，坚决整治为官不为、廉而不勤、失职渎职行为。
全面落实从严治*新要求，要落实一个“廉”字，切实加大惩治和预防腐败工作力度。坚持惩防并举、标本兼治，深入抓好反腐倡廉教育，严肃*内政治生活，教育引导**干部严格遵守*的政治纪律和政治规矩，筑牢拒腐防变的思想道德防线。强化权力运行的制约和监督，加快形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不想腐的保障机制，把制度的“笼子”扎得更紧更牢，提高制度的约束力和执行力，真正实现用制度管权管事管人。坚持以零容忍的态度惩治腐败，

不论涉及谁，都要一查到底、决不姑息，切实做到凡腐必惩、除恶务尽，以反腐倡廉的实际成果取信于民。
全面从严治*论文1500|从严治*论文精选
摘要：全面的执政*，执政*必须“严格”为重点，通过一些*的组织结构，不留死角、无盲区，使*始终充满生机和活力，保持先进性和纯洁性，为全面建设小康社会，全面深化改革，全面推进依法治国提供强有力的保障。在新的历史条件下，我们*面临着长期执政、改革开放的考验。执政能力不足、脱离群众、消极**的危险，肩负的历史使命是实现中华民族伟大复兴，唯一的问题为导向，全面有效的管理，领导中国各族人民走向更加光明。
关键词：从严治*;*的建设;*的教育;
坚持从严治*是我们*的一贯方针，特别是改革开放以来，*的执政地位面临着前所未有的挑战和考验，从严治*更凸显其重要性和紧迫性。第**大以来，*******多次强调，在本文中，执政*，并在“严格”上下功夫，支持直接的积弊，在*的建设开创了新局面，使*政府伦理提出了新的氛围。10月8日，*******在*的群众路线实践总结会议上，根据新形势新任务对*的“八个要求”提出了新要求。在十二月，当调查在**x，*******的强调：“协调推进全面深化改革、全面建设小康社会，推进依法治国，全面执政*，推进改革开放和社会主义现代化建设的一个新的水平”。从明确提出了执政*的具体要求，全面推进执政*，在他们的整体框架，这是在执政实践创新思想的科学总结新的中央领导集体，也将进行全面的执政*成为新常态。
一、实现由*的建设总要求到具体全面硬约束新突破的转变
自*的13大、17大报告连续强调加强*的建设必须坚持要求执政*，特别是*的15大五个方面对*提出了更严格的要求，涵盖了*的政治生活的基本内

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