医院纪检组长职责12篇

来源：网友投稿发布时间：2025-06-05 01:12:43

医院纪检组长职责12篇医院纪检组长职责　　..　　医院纪检工作职责一、保证*的章程和其他*内法规在医院的贯彻执行，检查和监视*的路线、方针、政策、国家的法律法规和决议贯彻执行下面是小编为大家整理的医院纪检组长职责12篇,供大家参考。

医院纪检组长职责12篇

篇一：医院纪检组长职责

　　医院纪检工作职责一、保证*的章程和其他*内法规在医院的贯彻执行，检查和监视*的路线、方针、政策、国家的法律法规和决议贯彻执行情况。检查和监视**、干部贯彻医院决议，执行医院规章制度情况。二、按照从严治*的原那么，坚持教育和严格执行纪律相结合，协助医院**利用多种形式对**、干部进展*性*风*纪教育，遵纪守法教育和廉政教育。三、协助医**抓好*风廉政建立和开展反腐败工作，了解和掌握本单位的*风廉政状况，检查*风廉政责任制落实情况，提出加强*风廉政建立的意见和建议。切实抓好本单位纠正行业不正之风，并定期进展分析研究，提出和制定整改措施的工作。四、加强制度建立与检查监视，协助医院**抓好领导班子建立和领导干部的廉洁自律。五、对医院**和科以下的**、干部违反*的章程和其他*内法规的案件，进展初查，提出处理意见，并及时向院纪委报告。六、按照信访工作制度，认真做好群众来信来访工作，受理对*组织和**违反*纪的检举、控告，对违纪违规的问题进展调查，并向医院领导提出处理建议。协助*组织对受*纪政纪处分的**、干部的教育工作。

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　　七、组织汇报、传达上级纪检部门、医院**的有关会议精神，提出贯彻及实施意见；拟订年度、阶段和专项工作方案，报医院**讨论决定后组织实施，并对实施情况进展检查总结和及时报告。八、完成上级纪委、院**交办的其他*风*纪工作事宜。

　　纪检组长工作职责

　　一、根据*章和纪检工作的有关规定，全面领导并主持纪委工作，组织贯彻执行*的路线、方针、政策和上级纪检监察机关、院**的指导、决议和决定。二、维护*章和*内法规。监视检查*的路线、方针、政策和决议在医院的贯彻执行情况。按照*内监视条例规定，认真履行*内监视职责，开展对*内监视工作的催促检查，对**领导干部履行职责和行使权力情况进展监视。三、协助**加强*风廉政建立和领导干部廉洁自律工作。对**、**领导干部进展*风廉政教育及遵纪守法、履行职责教育。四、参加院**会及院领导班子会议等。参与医院重大问题的决策，并贯彻、落实会议有关决议。五、全面负责管辖X围内的信访举报和案件检查工作，组织有关人员做好对违纪XX案件的查处工作。接待、受理

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　　重要的来访。核查重要信访件，查处重要案件。六、做好组织协调，加强医德医风建立、行风建立，配合有关部门，做好医院勤政廉政工作。七、深入实际，调查研究，全面检查、掌握纪检监察工作情况，及时给予正确指导。加强纪检监察部门和纪检监察干部队伍的建立及业务培训，搞好纪检监察干部队伍的自身建立。八、完成院**和上级纪检监察机关交办的事项。

　　纪检成员工作职责

　　一、学*贯彻中央、上级纪委以及院**的文件和会议精神，执行院纪委的决议和决定。

　　二、参加纪委会议，研究重要工作；制定有关制度及规定；对**违纪问题提出处理意见；对纪委工作方案、总结和其他各项工作提出意见和建议。三、发挥个人在纪委集体领导中的作用。按照纪委领导要求，完成所承担的工作。了解全院广阔**干部的*风廉政建立状况及廉政勤政的情况，收集群众的意见和建议，及时向纪委会或纪委书记汇报。四、完成院纪委领导交办的其他工作。

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　　纪检办公室职责

　　一、在医院纪委书记的领导下，负责落实纪委办公室各项工作职责，充分发挥纪委办公室的职能。二、协助**做好**及领导干部*风*纪的教育工作，组织和印发有关*风*纪方面的刊物、简报、通报等宣传材料。三、协助**做好*风廉政建立和医德医风建立、行风建立各项工作。参与医院建立工程及医疗设备等方面的招投标及效能监察工作。四、负责组织纪委有关文件、方案、总结、报告、规章制度等材料的草拟、修改，业务性报表的填报、审核工作。五、做好纪委各种会议的会务工作，做好纪委的文书、档案和XX工作。六、受理各种类型的举报、控告、申诉和群众的来信来访，并做好记录。参加各类违纪XX案件的调查，撰写调查报告。配合做好对受处分**、干部的教育工作。七、完成领导交办的其他工作。纪委办公室副主任协助主任开展各项工作。

　　纪检工作制度

　　一、医院纪检是在本院**和上级纪委双重领导下，

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　　在?*章?、?准那么?规定的X围内，对我医院*的组织和**进展纪律监视、检查教育和执行纪律的*的组织机构。二、院纪检工作的根本原那么和方法是：教育为主，严格执纪；调查研究，群众路线；坚持原那么，敢于斗争；实事求是，秉公执纪；惩前毖后，治病救人；知错必改，有错必纠。三、院纪检的主要任务：

　　1、把*风*纪教育放首位，增强**的组织观念，提高**遵守*的纪律的意识，自觉遵守和维护*的纪律。在院**的领导下，结合医院实际，加强对**的*的路线方针、政策教育，*的根本知识和遵纪守法的教育，使**知纪、懂纪和自觉守纪。把教育贯穿于执行纪律的全过程。

　　2，办理违纪案件中，对犯错误的**进展*纪教育。结案后对受处分的**进展“跟踪〞教育，使广阔**真正认识到*纪的约束力和遵守*纪的重要性。

　　3、发挥正反典型教育作用。对遵纪守法、廉洁奉公的先进典型大力弘扬和表彰。利用典型案例进展警示教育和反腐蚀教育，提高**干部的拒腐防变能力。四、以事实为依据，以?*章?和?准那么?为准绳，严肃查处本院*内违纪案件，保证**干部的廉洁奉公，保证医疗卫生和科研体制改革顺利进展。查处*内违纪案件，必须严格遵照规定的程序进展，经过立案检查、调查核实、定性处理、材料归档四个阶段的工作程序，切实保证办案质量。

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　　审理*内违纪案件，要按照中纪委公布的有关条例和规定，切实做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。五、协助**抓好*风建立。认真贯彻执行中央、中纪委以及上级**和纪委关于加强*风建立的指示和决定，结合医院实际，提出贯彻意见、措施和建议。积极主动协同有关部门搞好*风状况的调查研究和纠正医院*风方面存在的问题，提出加强*风建立的实施意见。协助**深入持久地抓好对全院**的*性、*风和*纪教育。会同有关部门抓好制度建立，针对*风和廉政建立中存在的问题，及时研究分析，并逐步建立和完善有关规章制度，在*内认真贯彻执行。六、加强对全院**特别是**领导干部的纪律监视。按照?*章?对纪律检查机关所规定的任务和中纪委?关于对**领导干部加强*内监视的假设干规定?，以参加*的会议、**领导干部XX生活会和深入调查了解等方式，对同级**、*的基层组织和**领导干部加强监视。监视检查的情况，要如实向**和上级纪律检查部门汇报。纪检部门的工作人员也要承受**和上级纪律检查机关的领导和监视。七、认真处理来信来访。院纪委受理来信来访的X围是：对**和*的组织违反*的章程、违反*的路线方针政策和

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　　决议，违反国家的法律、法令和其它重要的规定制度，以权谋私和其它侵犯群众利益、败坏*的声誉，损害*的形象等行为的举报、控告；**对受*纪处分不服的申诉；*内外群众对有关*风的批评、建议和询问。处理来信，严格按照阅信、登记、转办，反映情况和要件请示、调查处理、复信、立卷归档案的程序办理。处理来访，严格按照洽谈、登记、要件请示、调查处理、答复、立卷归档的程序办理。对群众来信来访所反映的问题要认真负责，实事求是地进展处理，做到事事有回音，件件有着落。保护写信、上访人的合法权益。

　　*政领导廉洁勤政制度

　　一、自觉坚持以医疗为中心，搞好医疗效劳，尽职尽责：努力工作，顾全大局，严守纪律，做到令行制止，同*中央在想想、政治上保持高度一致。

　　二、自觉坚持XX集中制原那么，重大原那么集体讨论决定，继承和发扬*的理论联系实际、密切联系群众，批评与自我批评的作风和实事求是、艰辛朴素的传统，把自己置于*和群众的监视之下。

　　三、克己奉公，不搞特殊，忠于职守，制止私自从事营利活动；不利用职权和职务上的影响为亲友谋取利益，要艰苦奋斗，勤俭节约；严格执行财务制度。

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　　改进领导作风假设干规定

　　为更好的弘扬*的荣耀传统，提高领导水平和工作效率，特制定以下规定：一、深入科室，调查研究，了解情况，认真听取医护人员和病员、陪伴的意见，建议，不断改进工作。

　　二、院领导每人至少有一个业务科室作为经常联系点，以便深入了解情况，经过一段时间后，统一轮换调整。

　　三、坚持行政业务查房等制度，带着有关部门负责人深入科室检查工作和现场办公，发现问题及时解决。

　　四、精简事务性会议，充分发挥行政领导个人和职能部门的作用。凡个人和职能部门职责X围内的工作，要勇于负责，不等不靠，积极主动的去办。凡认为需要提交会议研究的问题，应准备两个以上解决问题的方案。

　　五、重视群众来信来访，做好深入细致的思想工作。对群众反映的问题，及时作出妥善处理，给予明确答复或尽快批转有关科室承办，不允许搁置不管或推诿扯皮。

　　六、有业务职称者，在做好领导工作的同时，要积极参加具体的专业技术工作。

　　七、不搞特权，不以权谋私。生活检点，带头艰辛奋斗，勤俭节约，不行贿受贿。

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　　八、不参加任何机构组织的单位出资出国参观考察活动，并严格控制到旅游区参加行政性会议。

　　九、加强对职工科室的领导，催促职能科室人员经常深入基层调查研究，具体指导工作，更好的为一线效劳。

　　***和职能科室工作人员守那么

　　为加强***和职能科室的自身建立，改进工作作风，提高办事效率，特制定以下守那么：、一、结实树立为一线效劳的思想，经常深入业务科室调查了解情况，认真听取医护人员和病员陪伴的意见、建议，不断改进工作。坚持实事求是，真抓实干，抑制官僚主义和形式主义，对全院属于自己工作X围内的情况了如指掌。

　　二、根据所负担的任务和职责X围，每月制定个人工作方案，工作中能量化的要有量化指标。

　　三、提高办事效率。要坚守岗位，有时请假，杜绝空岗。作风严谨，杜绝疏漏。对职责X围内的例行工作要超前考虑，主动安排，按时完成。对一线科室提出的问题，要及时作出答复，能解决的要尽快解决，需要请示报告的一般不超过一天，领导研究决定后及时反响到科室。

　　四、对领导交办的任务，要按时保质保量完成，工作中遇到困难，要主动想方法客服。不胜任本职工作应主动提出

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　　辞职，听从组织另行安排。五、围绕医院管理和开展建立，积极提合理化建议，当

　　好领导的参谋和助手。六、科室内部要团结友爱，互相支持，科室之间要主动

　　配合，上下级之间要互相尊重，及时请示汇报，不越权办事，不推诿扯皮。

　　七、担负后勤保障任务的工作人员，要及时下收下送，上门效劳，维修排除故障，随叫随到，态度热情。技术工勤岗位人员，要开展岗位练兵，提高技术水平和工作质量，避免过失，杜绝事故，使用户满意。

　　八、加强组织纪律性，模X遵守医院的一切规章制度，树立全局观念，支持机构改革和精减，自觉服从组织安排，不提无理要求。

　　九、有业务职称者，在做好本职工作的同时，要积极参加具体的专业技术工作。

　　十、严格遵守、模X执行*和国家各项廉政规定，秉公办事，勤政廉洁，不以权谋私和损公肥私。

　　十一、带头增强主人翁意识，发扬无私奉献精神，办事节省，反对铺X浪费。

　　十二、慎言守密，坚持*性原那么，反对自由主义，不传播小道消息。

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　　*内监视制度

　　一、监视的对象是：全体**、重点是**领导干部。二、监视的主要内容是：**遵纪守法，遵守?*章?，履行**义务，贯彻执行*的路线、方针、政策、廉洁、勤政等。三、监视的主要方式是：每名**都必须以普通**的身份按时参加*的组织生活，认真开好XX生活会，切实搞好一年一次的XX评议**，***每年向**大会报告一次工作。四、***要认真处理群众来信来访和**批评、建议，对**违纪问题要及时调查核实、处理。

　　*风*纪检查制度

　　*风*纪检查制度，是指由医院纪委将各***的*风*纪检查建立情况定期进展检查，并向院**及上级纪委汇报医院*风*纪建立情况的制度。

　　一、目的了解和掌握医院的*风*纪建立情况，肯定成绩，总结经历，提出问题，制定整改措施，促进*风*纪的建立。

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　　二、检查情况1、贯彻*的路线、方针、政策、决议的情况。2、贯彻*的XX集中制的情况。3、遵守*章、?准那么?等法律法规及开展*性*纪教育的情况。4、领导成员抓*风廉政建立的情况。三、方法1、院纪委每季度召开一次全委会，分析*风*纪形式，总结上季度工作，安排下季工作意见。2、每季度召开一次支部纪检委员会议，收集基层意见，传达上级精神，部署下阶段工作。3、每周开一次*风*纪举报箱，随时受理群众举报，对所举报的**违纪案件，及时汇报、立案、调查。处理。4、按**统一部署，每季度安排一次*风*纪教育。5、经常深入各***，了解和征求支部书记、**、群众对*风*纪工作的意见和建议。

　　领导干部廉洁自律制度

　　一、院领导干部要认真实践“三个代表〞重要思想，严格执行*和国家的方针、政策、法规及廉洁自律的各项规定，加强自律意识，严防以权谋私等腐败事件的发生。

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　　二、领导干部要牢记*的宗旨和“两个务必〞，践行“三个代表〞廉洁从政，过好“政治关、权力关、金钱关、享乐关、亲朋关〞，自觉地维护*风、医德医风和社会风气。

　　三、坚持实事求是和XX集中制的原那么，凡重大问题在广泛征求有关方面意见或充分论证的根底上，集体研究决定，做到秉公办事，一视XX，主动承受*内外监视。

　　四、廉洁奉公，忠于职守。不利用职权谋取不正当利益，不索受与业务有关单位和个人的礼金、有价证券及贵重物品(无法退回的，按规定登记上缴)。

　　五、不利用职权违规插手或干预基建工程、医药采购、招标投标。凡建筑工程、医药器械采购一律实行公开招标，制止暗箱操作。

　　六、牢记“两个务必〞，发扬艰辛奋斗、勤俭节约精神，制止讲排场、比阔气等铺X浪费等不正之风。

　　1、加大对公车的管理监视力度，除公务用车外，个人私事用车一律按规定缴费。

　　2、严格执行通讯工具配备、通讯费用报销标准，包干使用，超支自理。

　　3、公务接待从俭，严禁公款大吃大喝，并控制陪餐人数。

　　4、工作作风踏实，坚决抑制和防止形式主义、官僚主

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　　义、搞弄虚作假。七、认真执行领导干部个人收入申报制度和个人重大事

　　项书面报告制度，如实填写收入报告表。八、管好亲属、管好下属及身边工作人员，落实*风廉

　　政建立责任制，切实承担起责任人的职责。

　　廉政谈话制度

　　一、为深入贯彻落实*的*的各项方针、政策，进一步加强对全院**、干部特别是领导干部的教育和监视，促进领导干部廉洁从政，推进我院的*风廉政建立，根据中央纪委、监察部、卫生部和省纪委。省监察厅等部门的有关规定，结合我院实际，制定本制度。

　　二、建立和实行廉政谈话制度，是贯彻落实*中央、国务院关于从严治*、从严治政的方针，教育**和领导干部廉洁自律，提高**和领导干部的思想政治素质，预防和遏制不廉洁行为的一项重要措施。

　　三、廉政谈话的对象是：全院干部，或被反映思想作风、工作作风和生活作风存在问题，或有一般廉洁自律问题、轻微违纪问题的**和干部。

　　四、廉政谈话分为履新廉政谈话、诫勉性廉政和常规性廉政谈话。履新廉政谈话主要是对新任职的中层干部进展廉

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　　政教育，沟通思想，鼓劲打气，明确廉政责任和要求，一般在领导干部上任之初进展，也可以在新任职后一段时间进行。诫勉性廉政谈话主要是了解核实有关**、干部在*风廉政建立方面的有关情况，并对其进展警诫教育和劝勉，内容和时间根据实际情况确定。常规性谈话主要是在节假日前或根据*风廉政建立和反腐败工作的需要，适时对领导干部进展廉政教育或沟通情况，一般每年安排一次。

　　五、履新廉政谈话的主要内容：教育被谈话人认真贯彻执行*和国家的路线方针政策，模X遵守和维护*和国家的政治纪律、组织纪律、外事纪律和经济工作纪律，正确对待和行使权力，勤政廉政，遵纪守法，加强*性和思想道德修养，自觉承受组织和群众的监视；明确与其所任职务相应的*风廉政责任。

　　六、诫勉性廉政谈话的主要内容：主要是了解被谈话人执行廉洁自律各项规定的情况，重点了解以下几个方面的问题：一是在遵纪守法、廉洁自律和作风建立方面发生的苗头性问题；二是群众反映较多，虽不构成违纪，但已产生不良影响的问题；三是群众举报属实，但属于自查自纠X围的问题；四是组织上认为需要提醒、告诫的其他问题。

　　七、常规性廉政谈话的主要内容：听取领导干部对廉洁自律情况的汇报；反响群众对其在廉洁自律方面的意见和建议；提醒领导干部加强廉洁自律建立。

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　　八、诫勉性廉政谈话前有关部门要做必要的调查核实工作，谈话时要坚持原那么，实事求是，注意方式方法，要注意保护检举人，批评提醒要到位。谈话时需有专人记录谈话内容。谈话后，将谈话记录装入被谈话人廉政档案。

　　九、诫勉性廉政谈话中，被谈话人对廉政谈话要正确对待，对谈话内容必须说明态度，实事求是、负责任地说明情况，并在谈话记录上签字；对存在的问题必须在限期内写出情况说明或书面检查，提出自律整改意见，交给院纪委，并在限期内切实整改。

　　诫勉性廉政谈话中，如需要被谈话人就某些问题作出进一步说明的，被谈话人要以书面形式表述，并及时交给院纪委。

　　十、对有不廉洁行为或者违纪行为，但没有作为初核案件对象的干部进展诫勉谈话，要注重说明严于律己的观点，教育其警钟长鸣。对那些犯有一般性违规或轻微违纪问题，经过初核了结而未立案的干部进展诫勉谈话，观点要明确，批评要中肯，要求其作出书面检查，并对其今后的思想作风、工作作风或生活作风提出要求。对反映的问题经查属于失实的，应采取适当的形式在一定X围内为其澄清。对反映问题属实的，被谈话人必须抓紧认真整改。假设发现有严重问题，由纪委提出进一步的处理意见。

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　　十一、廉政谈话一般采用与被谈话人个别谈话的方式，对普遍性问题或领导班子中存在的问题，也可采用会议或集体谈话的方式进展。对单位领导班子的诫勉谈话要突出*纪国法教育，针对存在问题催促整改，建立健全各项规章制度，加强内部管理，杜绝各类违纪XX现象的发生。

　　十二、对经诫勉性廉政谈话后半年内仍无改进者，院纪委可以向组织部门、上级纪委或院行政提出对被谈话人的任用建议。

　　十三、廉政谈话的实施主要由院纪委组织安排。十四、履新廉政谈话、诫勉性廉政谈话、常规性廉政谈话的谈话时间、地点和谈话方式，由主要负责谈话的领导确定。履新廉政谈话，由纪委办公室按照主要负责谈话人的意见，通知被谈话人，并协助具体安排落实；诫勉性廉政谈话、常规性廉政谈话由纪委按照主要负责谈话人的意见，通知被谈话人或被谈话领导班子，并协助具体安排落实。十五、健全和落实廉政谈话制度是落实*风廉政建立责任制的一项重要内容。全院干部必须认真履行*风廉政建立的岗位责任，加强对所属**、干部的教育管理和监视，发现问题要及时提醒、劝导。凡对所属领导干部疏于教育管理和监视，发现问题不及时谈话提醒，以至发生违纪XX问题，造成严重后果的，在追究违纪XX者本人责任的同时，要按照*风廉政建立责任制的有关规定，追究连带责任。

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　　信访工作制度

　　为了承受社会监视，创立和谐的医患关系、同志关系、干群关系，保护患者及本院职工的合法权益，维护患者及本院职工的利益，全面提高医院效劳质量，特指定本制度。

　　一．加强信访工作，畅通信访渠道，认真处理来信、接待来访，悉心倾听患者及职工的意见、建议和要求，承受社会群众监视，努力为人民群众效劳。

　　二．坚持信访工作“谁主管、谁负责〞制度，坚持依法、及时、就地解决问题与疏导教育柜结合的原那么。

　　三．认真受理、交办、转送信访人提出的信访事项。积极承办上级和本级相关部门交由处理的信访事项。

　　四．协调处理重要信访事项。催促检查信访事项的处理。五．对承受到的信访事项，认真予以登记，并在收到转送、交办的信访事项之日起7日内将处理结果以直接、书面或形式反响信访人(信访人XX、住址、不清的除外)。六．接待信访人员不得将信访人的检举、揭露材料及有关情况透露或者转给被检举、揭露的人员或部门。七．对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息，应当在职责X围内依法及时采取有效措施，防止不良影响的产生、扩大。

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　　八．对信访事项的处理，应当恪尽职守、秉公办事，查明事实、分清责任，宣传法制、教育疏导，及时妥善处理，不得推委、敷衍、拖延。

　　九．办理信访事项，应当听取信访人陈述事实和理由，必要时可以要求信访人、有关组织和人员说明情况，需要进一步核实有关情况的，可以向其他组织和人员开展调查。

　　十．对收到的信访事项应当登记、转送、交办而未按规定登记、转送、交办，或私自将信访人的检举、揭露材料及有关情况透露、转给被检举、揭露的人员或部门，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法给予责任追究。

　　十一.对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息，隐瞒、谎报、缓报，或者授意他人隐瞒、谎报、缓报，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法给予责任追究。

　　纪委议事规那么

　　为更好地坚持和贯彻执行*的XX集中制的组织原那么，加强院纪律检查委员会的自身建立，规X决策程序，促进纪委会议事决策的XX化和科学化，充分发挥集体领导的作用，进一步建立健全集体领导和个人分工负责相结合的制

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　　度，提高院纪委会议事决策水平，切实履行纪委会的职责，根据有关文件精神，特制定本规那么。

　　一、议事遵循的原那么1、纪委会议事必须严格遵守?*章?及有关规定，充

　　分发扬XX，认真实行XX集中制，按照“集体领导、XX集中、个别酝酿、会议决定〞的原那么，讨论、决定有关事项。

　　2、纪委会议室必须有三分之二以上的委员到会方能举行，会议的决定或决议，必须经到会过半数的委员同意，方能有效。

　　二、议事决策的X围1、讨论制定贯彻执行*中央、省委和上级纪委工作部署和会议精神，以及院**指示的具体实施意见与工作计划。2、讨论审定院纪委的规章制度、工作方案、工作总结、开展活动以及自身建立的有关事项。3、研究分析全院*风*纪教育、*风廉政建立责任制落实情况，提出处理和解决问题的意见。4、会同相关部门在查清案情和认真审理并提出定性处理意见的根底上，对案件进展集中审议，作出处理决定和审查结论。5、讨论向院**和上级纪委报告或提请决定的重大事

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　　项。6、讨论院**提出的应由纪委会决定的其他问题和纪

　　委委员认为需要提交纪委会讨论的其他重大事项。三、议事遵守的规定

　　1、纪委会一般每季度召开一次会议，遇有特殊情况，可临时举行。会议由纪委书记主持。委员因各种原因不能出席会议时，需提前请假，会后由会议主持人向其通报本次会议的内容。

　　2、提交纪委会讨论的议题，由纪委书记确定。纪委委员和有关方面需要提交纪委会讨论的问题，由纪委办公室汇总，报纪委书记审定。会议内容一般应在会议前2个工作日通知各位委员。对于重大问题或事项，应在会议前进展必要的磋商和调研，充分听取各方面的意见和建议，然后提交纪委会讨论。

　　3、纪委会作出决定或决议，必须按照XX集中制、少数服从多数的原那么。对不同意见，应当予以认真考虑。如发生意见不一致且双方人数相近时，可暂缓作出决定，待作进一步调查研究，交换意见，下次会议时再讨论决定。特殊情况下，也可将争议情况向**和上级纪委报告，请求裁决。

　　4、重要问题、重大事项要重点讨论研究，认真加以分析，意见根本一致的可采取口头表决的方式通过；如经过充

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　　分讨论仍有不同看法的，应进展无记名投票表决。纪委会决议一经作出，必须坚决执行。

　　5、纪委会议事、议题如涉及到纪委成员或其直系亲属时，该同志应当回避。

　　6、纪委会的会务工作由纪委办公室负责，由专人担任记录，决定重大问题要形成决议或会议纪要。

　　7、纪委会讨论决定的事项，要按照集体领导。分工负责的原那么，由纪委书记或分管的同志负责落实，明确由其他部门负责落实的，由纪委办公室具体传达和催办，并及时向纪委负责人报告执行情况。

　　8、纪委委员要严格遵守XX纪律，杜绝泄密情况的发生。假设发生失密、泄密，必须及时采取有效的补救措施，对造成后果的追究其责任。

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篇二：医院纪检组长职责

　　2022年上半年医院纪检监察工作总结范文汇报

　　半年以来，在委纪检组和院**的正确领导下，院纪委深入贯彻某某某讲话指示精神，不忘初心、牢记使命，按照中央纪委、省、市纪委工作部署，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，强化监督执纪问责，奋力推进我院*风廉政建设。现将工作汇报如下。

　　一、上半年工作完成情况

　　（一）强化认识，履职尽责，落实*风廉政建设

　　1.2022年元旦、春节双节期间，召开了某某2022年双节期间廉政谈话会。医院领导班子、各科室中层、护士长、骨干、重点岗位工作人员、职工代表等近200名同志参加了会议。通过传达典型案例、**书记廉政讲话等环节，使干部职工受到了一次生动的警示教育，牢固树立纪律和规矩意识，增强廉洁自律意识，强化责任落实，切实履行好岗位职责，清白算账，干净过节。

　　2.清明、五一节前，根据上级纪委安排，向全院下发了“节日期间加强作风建设的通知”以及廉政短信，过节期间由院纪委牵头，联合医院*办、院办、人事科对医院公款吃喝、收受礼品礼金、午间饮酒问题进行了督查，未发现有违反规定的情况存在。

　　（二）抓制度，建机制，源头预防治理

　　1.建章立制，切实践行“四种形态”

　　为充分运用监督执纪“四种形态”,以严明的纪律推进全面从严治*，积极运用第一种形态筑牢思想防线，通过严格执行学*教育、开展批评和自我批评、谈话提醒、约谈函询、日常管理监督等*内政治生活制度，让

　　“红红脸、出出汗”成为常态，使每位**干部守住纪律和规矩第一道防线。上半年共处理4人，其中科级3人。

　　2.深化制度，提升服务质量

　　为牢固树立全院人员“以病人为中心”服务理念，突出制度建设，强化监督检查，治理懒政怠政，狠抓责任落实，提高服务质量，推动医院行风建设，按照院**指示，成立督察办，参与医院各项工作的督导。

　　为进一步促进廉政建设，加强对重点岗位人员的监督，完善了《某某重点岗位轮岗制度》，并严格按照制度完成了重点岗位人员轮岗，同时要求新任重点岗位人员进行了廉政档案填报。

　　3.打铁要自身硬，为进一步提高纪检监察业务水平，监察室开展每周二次业务培训，即“学*章*规、学系列讲话和学纪检监察知识”。同时，科室将工作责任分解落实，工作目标细化到每一个人、每一天，着力推进工作效率，提升质量。

　　（三）廉政教育，加强学*筑堤防

　　1.按照上级要求，积极组织全体**观看《据典话廉》，并交流心得体会。让全体**在故事中学知识，悟道理，受教育，在知行合一中主动担当作为，始终以饱满的热情和充足的干劲投入到工作、学*之中去。

　　2.5月22日下午医院纪委书记向各支部书记及支委、小组长100余人，传达了学*省纪委贯彻落实中央八项规定精神的会议精神，并作了“贯彻落实中央八项规定精神”系列专题的讲座，进一步营造严的氛围，推动中央八项规定精神落实落细。

　　3.在医院企业公众平台设立《清风文苑》专题，通过发送廉政故事，格言警句等，同时以“节假日”为切入点，向全体职工发送节日廉政提醒短信，让全院职工自觉实现自我净化和自我完善。已发送10篇。

　　（四）专项治理，全面推进促落实

　　1.2022年5月14日，按照派驻卫健委纪委对廉政档案动态管理要求，向院**汇报后，快速行动，积极布置，对全院科级领导干部和护士长廉政档案信息进行了更新、补充，让领导干部主动接受监督，*惯在监督下开展工作。

　　2.上半年共查办委纪委转办案件两起，均已调查完毕，报告已上报。

　　3.按照上级纪委要求，每月准时完成《纪检工作月报》的上报工作。

　　医院上半年纪检监察工作总结

　　政建设的浓厚氛围，收效明显。一、强化教育，提高素质二、结合实际、丰富内容三、坚持四个结合，确保活动取得实效四、查摆不足、不断完善。活动中，***把树立典型，宣传典型，发挥典型作用，促进**素质提高作为一项重点工作来抓，注重用典型引路的方式带动**队伍整体素质的提升，如对于典型代表某某某同志，支部号召和要求广大**干部学*他信念坚定、理想远大、忠实践行“三个代表”重要思想的执着追求；学*他艰苦奋斗、忘我工作、勇创佳绩的敬业精神，从而进一步推动了全院双争活动向纵深发展。通过活动的开展，领导班子的团结民主气氛更加浓厚，办事更加透明，能公道正派的行使好手中的权力，各部门已能高效率、高水平的履行好职责，健全了各项规章制度，杜绝了违法违纪问题，群众满意率达到92%。规范权力运行、提高效能监察工作实效

　　建立健全效能检查监督体系，以年初行风建设和康复项目招标立项进行效能监察，健全效能监察机制，完善操作规程，扩大监察覆盖面，力求工作取得实效。加强行风建设、维护职工群众利益行风建设是服务行业的永恒主题。在提高医疗技术水平，改善硬件设施，增强综合服务能力的同时，某某某始终注重把医德医风建设作为医院建设和发展的一项重要工作来抓，从而推动了医院的全面工作。一、

　　结合**先进性教育活动，全面提高职工医德素质活动中，***紧密结合本单位实际，把搞好学*作为先进性教育活动的基础工作紧紧抓在手上，突出“快、新、实”三个重点，取得成效。

　　一是立足一个“快”字，积极行动，迅速落实，保证了会议精神贯彻快，学*机制建立快，学*进度推动快。二是力求

　　一个“新”字，方法灵活，形式多样医院***创新学*理念，在全体**中开展了“四比、四看、四思考”活动：一比学*，看哪个**学*、时间、内容、效果落实的好；二比讨论，看哪个**对学*内容学得深，钻得深、领会深，发言积极；三比查找，通过学*教育，看哪个**，对部门、个人存在的问题查找得准；四比工作，通过学*教育，看哪个**边学边改工作积极性高

　　。“四思考”：思考回顾**的日子，重温**誓词；思考过去**为什么；思考**后干了什么；思考作为***员今后应该为社会、为群众、为单位留些什么。通过学*的开展，使每个**精神振奋，信心倍增，学*热情空前高涨。三是创新学*方式。采取互动式学*，实行相互监督制度、相互交流制度,保证了各项学*任务的创新开展。重点抓了四个结合1、普遍教育与重点教育相结合。

篇三：医院纪检组长职责

　　医院纪检工作职责一、保证*的章程和其他*内法规在医院的贯彻执行，检查和监督*的路线、方针、政策、国家的法律法规和决议贯彻执行情况。检查和监督**、干部贯彻医院决议，执行医院规章制度情况。二、按照从严治*的原则，坚持教育和严格执行纪律相结合，协助医院**利用多种形式对**、干部进行*性*风*纪教育，遵纪守法教育和廉政教育。三、协助医**抓好*风廉政建设和开展反腐败工作，了解和掌握本单位的*风廉政状况，检查*风廉政责任制落实情况，提出加强*风廉政建设的意见和建议。切实抓好本单位纠正行业不正之风，并定期进行分析研究，提出和制定整改措施的工作。四、加强制度建设与检查监督，协助医院**抓好领导班子建设和领导干部的廉洁自律。五、对医院**和科以下的**、干部违反*的章程和其他*内法规的案件，进行初查，提出处理意见，并及时向院纪委报告。六、按照信访工作制度，认真做好群众来信来访工作，受理对*组织和**违反*纪的检举、控告，对违纪违规的问题进行调查，并向医院领导提出处理建议。协助*组织对受*纪政纪处分的**、干部的教育工作。

　　七、组织汇报、传达上级纪检部门、医院**的有关会议精神，提出贯彻及实施意见；拟订年度、阶段和专项工作计划，报医院**讨论决定后组织实施，并对实施情况进行检查总结和及时报告。

　　八、完成上级纪委、院**交办的其他*风*纪工作事宜。

　　纪检组长工作职责

　　一、根据*章和纪检工作的有关规定，全面领导并主持纪委工作，组织贯彻执行*的路线、方针、政策和上级纪检监察机关、院**的指导、决议和决定。

　　二、维护*章和*内法规。监督检查*的路线、方针、政策和决议在医院的贯彻执行情况。按照*内监督条例规定，认真履行*内监督职责，开展对*内监督工作的督促检查，对**领导干部履行职责和行使权力情况进行监督。

　　三、协助**加强*风廉政建设和领导干部廉洁自律工作。对**、**领导干部进行*风廉政教育及遵纪守法、履行职责教育。

　　四、参加院**会及院领导班子会议等。参与医院重大问题的决策，并贯彻、落实会议有关决议。

　　五、全面负责管辖范围内的信访举报和案件检查工作，组织有关人员做好对违纪违法案件的查处工作。接待、受理

　　重要的来访。核查重要信访件，查处重要案件。六、做好组织协调，加强医德医风建设、行风建设，配

　　合有关部门，做好医院勤政廉政工作。七、深入实际，调查研究，全面检查、掌握纪检监察工

　　作情况，及时给予正确指导。加强纪检监察部门和纪检监察干部队伍的建设及业务培训，搞好纪检监察干部队伍的自身建设。

　　八、完成院**和上级纪检监察机关交办的事项。

　　纪检成员工作职责

　　一、学*贯彻中央、上级纪委以及院**的文件和会议精神，执行院纪委的决议和决定。

　　二、参加纪委会议，研究重要工作；制定有关制度及规定；对**违纪问题提出处理意见；对纪委工作计划、总结和其他各项工作提出意见和建议。

　　三、发挥个人在纪委集体领导中的作用。按照纪委领导要求，完成所承担的工作。了解全院广大**干部的*风廉政建设状况及廉政勤政的情况，收集群众的意见和建议，及时向纪委会或纪委书记汇报。

　　四、完成院纪委领导交办的其他工作。

　　纪检办公室职责

　　一、在医院纪委书记的领导下，负责落实纪委办公室各项工作职责，充分发挥纪委办公室的职能。

　　二、协助**做好**及领导干部*风*纪的教育工作，组织和印发有关*风*纪方面的刊物、简报、通报等宣传材料。

　　三、协助**做好*风廉政建设和医德医风建设、行风建设各项工作。参与医院建设工程及医疗设备等方面的招投标及效能监察工作。

　　四、负责组织纪委有关文件、计划、总结、报告、规章制度等材料的草拟、修改，业务性报表的填报、审核工作。

　　五、做好纪委各种会议的会务工作，做好纪委的文书、档案和****。

　　六、受理各种类型的举报、控告、申诉和群众的来信来访，并做好记录。参加各类违纪违法案件的调查，撰写调查报告。配合做好对受处分**、干部的教育工作。

　　七、完成领导交办的其他工作。纪委办公室副主任协助主任开展各项工作。

　　纪检工作制度

　　一、医院纪检是在本院**和上级纪委双重领导下，

　　在《*章》、《准则》规定的范围内，对我医院*的组织和**进行纪律监督、检查教育和执行纪律的*的组织机构。

　　二、院纪检工作的基本原则和方法是：教育为主，严格执纪；调查研究，群众路线；坚持原则，敢于斗争；实事求是，秉公执纪；惩前毖后，治病救人；知错必改，有错必纠。

　　三、院纪检的主要任务：1、把*风*纪教育放首位，增强**的组织观念，提高**遵守*的纪律的意识，自觉遵守和维护*的纪律。在院**的领导下，结合医院实际，加强对**的*的路线方针、政策教育，*的基本知识和遵纪守法的教育，使**知纪、懂纪和自觉守纪。把教育贯穿于执行纪律的全过程。2，办理违纪案件中，对犯错误的**进行*纪教育。结案后对受处分的**进行“跟踪”教育，使广大**真正认识到*纪的约束力和遵守*纪的重要性。3、发挥正反典型教育作用。对遵纪守法、廉洁奉公的先进典型大力弘扬和表彰。利用典型案例进行警示教育和反腐蚀教育，提高**干部的拒腐防变能力。四、以事实为依据，以《*章》和《准则》为准绳，严肃查处本院*内违纪案件，保证**干部的廉洁奉公，保证医疗卫生和科研体制改革顺利进行。查处*内违纪案件，必须严格遵照规定的程序进行，经过立案检查、调查核实、定性处理、材料归档四个阶段的工作程序，切实保证办案质量。

　　审理*内违纪案件，要按照中纪委颁布的有关条例和规定，切实做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。

　　五、协助**抓好*风建设。认真贯彻执行中央、中纪委以及上级**和纪委关于加强*风建设的指示和决定，结合医院实际，提出贯彻意见、措施和建议。积极主动协同有关部门搞好*风状况的调查研究和纠正医院*风方面存在的问题，提出加强*风建设的实施意见。协助**深入持久地抓好对全院**的*性、*风和*纪教育。会同有关部门抓好制度建设，针对*风和廉政建设中存在的问题，及时研究分析，并逐步建立和完善有关规章制度，在*内认真贯彻执行。

　　六、加强对全院**特别是**领导干部的纪律监督。按照《*章》对纪律检查机关所规定的任务和中纪委《关于对**领导干部加强*内监督的若干规定》，以参加*的会议、**领导干部民主生活会和深入调查了解等方式，对同级**、*的基层组织和**领导干部加强监督。监督检查的情况，要如实向**和上级纪律检查部门汇报。纪检部门的工作人员也要接受**和上级纪律检查机关的领导和监督。

　　七、认真处理来信来访。院纪委受理来信来访的范围是：对**和*的组织违反*的章程、违反*的路线方针政策和

　　决议，违反国家的法律、法令和其它重要的规定制度，以权谋私和其它侵犯群众利益、败坏*的声誉，损害*的形象等行为的举报、控告；**对受*纪处分不服的申诉；*内外群众对有关*风的批评、建议和询问。处理来信，严格按照阅信、登记、转办，反映情况和要件请示、调查处理、复信、立卷归档案的程序办理。处理来访，严格按照洽谈、登记、要件请示、调查处理、答复、立卷归档的程序办理。对群众来信来访所反映的问题要认真负责，实事求是地进行处理，做到事事有回音，件件有着落。保护写信、上访人的合法权益。

　　*政领导廉洁勤政制度

　　一、自觉坚持以医疗为中心，搞好医疗服务，尽职尽责：努力工作，顾全大局，严守纪律，做到令行禁止，同*中央在想想、政治上保持高度一致。

　　二、自觉坚持民主集中制原则，重大原则集体讨论决定，继承和发扬*的理论联系实际、密切联系群众，批评与自我批评的作风和实事求是、艰苦朴素的传统，把自己置于*和群众的监督之下。

　　三、克己奉公，不搞特殊，忠于职守，禁止私自从事营利活动；不利用职权和职务上的影响为亲友谋取利益，要艰苦奋斗，勤俭节约；严格执行财务制度。

　　改进领导作风若干规定

　　为更好的弘扬*的光荣传统，提高领导水平和工作效率，特制定以下规定：

　　一、深入科室，调查研究，了解情况，认真听取医护人员和病员、陪伴的意见，建议，不断改进工作。

　　二、院领导每人至少有一个业务科室作为经常联系点，以便深入了解情况，经过一段时间后，统一轮换调整。

　　三、坚持行政业务查房等制度，带领有关部门负责人深入科室检查工作和现场办公，发现问题及时解决。

　　四、精简事务性会议，充分发挥行政领导个人和职能部门的作用。凡个人和职能部门职责范围内的工作，要勇于负责，不等不靠，积极主动的去办。凡认为需要提交会议研究的问题，应准备两个以上解决问题的方案。

　　六、有业务职称者，在做好领导工作的同时，要积极参加具体的专业技术工作。

　　七、不搞特权，不以权谋私。生活检点，带头艰苦奋斗，勤俭节约，不行贿受贿。

　　八、不参加任何机构组织的单位出资出国参观考察活

　　动，并严格控制到旅游区参加行政性会议。九、加强对职工科室的领导，督促职能科室人员经常深

　　入基层调查研究，具体指导工作，更好的为一线服务。

　　***和职能科室工作人员守则

　　为加强***和职能科室的自身建设，改进工作作风，提高办事效率，特制定以下守则：、

　　一、牢固树立为一线服务的思想，经常深入业务科室调查了解情况，认真听取医护人员和病员陪伴的意见、建议，不断改进工作。坚持实事求是，真抓实干，克服官僚主义和形式主义，对全院属于自己工作范围内的情况了如指掌。

　　二、根据所负担的任务和职责范围，每月制定个人工作计划，工作中能量化的要有量化指标。

　　三、提高办事效率。要坚守岗位，有时请假，杜绝空岗。作风严谨，杜绝疏漏。对职责范围内的例行工作要超前考虑，主动安排，按时完成。对一线科室提出的问题，要及时作出答复，能解决的要尽快解决，需要请示报告的一般不超过一天，领导研究决定后及时反馈到科室。

　　四、对领导交办的任务，要按时保质保量完成，工作中遇到困难，要主动想办法客服。不胜任本职工作应主动提出辞职，听从组织另行安排。

　　五、围绕医院管理和发展建设，积极提合理化建议，当好领导的参谋和助手。

　　六、科室内部要团结友爱，互相支持，科室之间要主动配合，上下级之间要互相尊重，及时请示汇报，不越权办事，不推诿扯皮。

　　七、担负后勤保障任务的工作人员，要及时下收下送，上门服务，维修排除故障，随叫随到，态度热情。技术工勤岗位人员，要开展岗位练兵，提高技术水平和工作质量，避免差错，杜绝事故，使用户满意。

　　八、加强组织纪律性，模范遵守医院的一切规章制度，树立全局观念，支持机构改革和精减，自觉服从组织安排，不提无理要求。

　　九、有业务职称者，在做好本职工作的同时，要积极参加具体的专业技术工作。

　　十、严格遵守、模范执行*和国家各项廉政规定，秉公办事，勤政廉洁，不以权谋私和损公肥私。

　　十一、带头增强主人翁意识，发扬无私奉献精神，办事节俭，反对铺张浪费。

　　十二、慎言守密，坚持*性原则，反对自由主义，不传播小道消息。

　　*内监督制度

　　一、监督的对象是：全体**、重点是**领导干部。二、监督的主要内容是：**遵纪守法，遵守《*章》，履行**义务，贯彻执行*的路线、方针、政策、廉洁、勤政等。三、监督的主要方式是：每名**都必须以普通**的身份按时参加*的组织生活，认真开好民主生活会，切实搞好一年一次的民主评议**，***每年向**大会报告一次工作。四、***要认真处理群众来信来访和**批评、建议，对**违纪问题要及时调查核实、处理。

　　*风*纪检查制度

　　*风*纪检查制度，是指由医院纪委将各***的*风*纪检查建设情况定期进行检查，并向院**及上级纪委汇报医院*风*纪建设情况的制度。

　　一、目的了解和掌握医院的*风*纪建设情况，肯定成绩，总结经验，提出问题，制定整改措施，促进*风*纪的建设。二、检查情况1、贯彻*的路线、方针、政策、决议的情况。

　　2、贯彻*的民主集中制的情况。3、遵守*章、《准则》等法律法规及开展*性*纪教育的情况。4、领导成员抓*风廉政建设的情况。三、方法1、院纪委每季度召开一次全委会，分析*风*纪形式，总结上季度工作，安排下季工作意见。2、每季度召开一次支部纪检委员会议，收集基层意见，传达上级精神，部署下阶段工作。3、每周开一次*风*纪举报箱，随时受理群众举报，对所举报的**违纪案件，及时汇报、立案、调查。处理。4、按**统一部署，每季度安排一次*风*纪教育。5、经常深入各***，了解和征求支部书记、**、群众对*风*纪工作的意见和建议。

　　领导干部廉洁自律制度

　　一、院领导干部要认真实践“三个代表”重要思想，严格执行*和国家的方针、政策、法规及廉洁自律的各项规定，加强自律意识，严防以权谋私等腐败事件的发生。

　　二、领导干部要牢记*的宗旨和“两个务必”，践行“三个代表”廉洁从政，过好“政治关、权力关、金钱关、

　　享乐关、亲朋关”，自觉地维护*风、医德医风和社会风气。三、坚持实事求是和民主集中制的原则，凡重大问题在

　　广泛征求有关方面意见或充分论证的基础上，集体研究决定，做到秉公办事，一视同仁，主动接受*内外监督。

　　四、廉洁奉公，忠于职守。不利用职权谋取不正当利益，不索受与业务有关单位和个人的礼金、有价证券及贵重物品(无法退回的，按规定登记上缴)。

　　五、不利用职权违规插手或干预基建工程、医药采购、招标投标。凡建筑工程、医药器械采购一律实行公开招标，禁止暗箱操作。

　　六、牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，禁止讲排场、比阔气等铺张浪费等不正之风。

　　1、加大对公车的管理监督力度，除公务用车外，个人私事用车一律按规定缴费。

　　2、严格执行通讯工具配备、通讯费用报销标准，包干使用，超支自理。

　　3、公务接待从俭，严禁公款大吃大喝，并控制陪餐人数。

　　4、工作作风踏实，坚决克服和防止形式主义、官僚主义、搞弄虚作假。

　　七、认真执行领导干部个人收入申报制度和个人重大事项书面报告制度，如实填写收入报告表。

　　八、管好亲属、管好下属及身边工作人员，落实*风廉政建设责任制，切实承担起责任人的职责。

　　廉政谈话制度

　　一、为深入贯彻落实*的*的各项方针、政策，进一步加强对全院**、干部特别是领导干部的教育和监督，促进领导干部廉洁从政，推进我院的*风廉政建设，根据中央纪委、监察部、卫生部和省纪委。省监察厅等部门的有关规定，结合我院实际，制定本制度。

　　三、廉政谈话的对象是：全院干部，或被反映思想作风、工作作风和生活作风存在问题，或有一般廉洁自律问题、轻微违纪问题的**和干部。

　　四、廉政谈话分为履新廉政谈话、诫勉性廉政和常规性廉政谈话。履新廉政谈话主要是对新任职的中层干部进行廉政教育，沟通思想，鼓劲打气，明确廉政责任和要求，一般在领导干部上任之初进行，也可以在新任职后一段时间进行。诫勉性廉政谈话主要是了解核实有关**、干部在*风

　　廉政建设方面的有关情况，并对其进行警诫教育和劝勉，内容和时间根据实际情况确定。常规性谈话主要是在节假日前或根据*风廉政建设和反腐败工作的需要，适时对领导干部进行廉政教育或沟通情况，一般每年安排一次。

　　五、履新廉政谈话的主要内容：教育被谈话人认真贯彻执行*和国家的路线方针政策，模范遵守和维护*和国家的政治纪律、组织纪律、外事纪律和经济工作纪律，正确对待和行使权力，勤政廉政，遵纪守法，加强*性和思想道德修养，自觉接受组织和群众的监督；明确与其所任职务相应的*风廉政责任。

　　六、诫勉性廉政谈话的主要内容：主要是了解被谈话人执行廉洁自律各项规定的情况，重点了解以下几个方面的问题：一是在遵纪守法、廉洁自律和作风建设方面发生的苗头性问题；二是群众反映较多，虽不构成违纪，但已产生不良影响的问题；三是群众举报属实，但属于自查自纠范围的问题；四是组织上认为需要提醒、告诫的其他问题。

　　七、常规性廉政谈话的主要内容：听取领导干部对廉洁自律情况的汇报；反馈群众对其在廉洁自律方面的意见和建议；提醒领导干部加强廉洁自律建设。

　　八、诫勉性廉政谈话前有关部门要做必要的调查核实工作，谈话时要坚持原则，实事求是，注意方式方法，要注意保护检举人，批评提醒要到位。谈话时需有专人记录谈话内

　　容。谈话后，将谈话记录装入被谈话人廉政档案。九、诫勉性廉政谈话中，被谈话人对廉政谈话要正确对

　　待，对谈话内容必须表明态度，实事求是、负责任地说明情况，并在谈话记录上签字；对存在的问题必须在限期内写出情况说明或书面检查，提出自律整改意见，交给院纪委，并在限期内切实整改。

　　诫勉性廉政谈话中，如需要被谈话人就某些问题作出进一步说明的，被谈话人要以书面形式表述，并及时交给院纪委。

　　十、对有不廉洁行为或者违纪行为，但没有作为初核案件对象的干部进行诫勉谈话，要注重阐明严于律己的观点，教育其警钟长鸣。对那些犯有一般性违规或轻微违纪问题，经过初核了结而未立案的干部进行诫勉谈话，观点要明确，批评要中肯，要求其作出书面检查，并对其今后的思想作风、工作作风或生活作风提出要求。对反映的问题经查属于失实的，应采取适当的形式在一定范围内为其澄清。对反映问题属实的，被谈话人必须抓紧认真整改。若发现有严重问题，由纪委提出进一步的处理意见。

　　十一、廉政谈话一般采用与被谈话人个别谈话的方式，对普遍性问题或领导班子中存在的问题，也可采用会议或集体谈话的方式进行。对单位领导班子的诫勉谈话要突出*纪国法教育，针对存在问题督促整改，建立健全各项规章制度，

　　加强内部管理，杜绝各类违纪违法现象的发生。十二、对经诫勉性廉政谈话后半年内仍无改进者，院纪

　　委可以向组织部门、上级纪委或院行政提出对被谈话人的任用建议。

　　十三、廉政谈话的实施主要由院纪委组织安排。十四、履新廉政谈话、诫勉性廉政谈话、常规性廉政谈话的谈话时间、地点和谈话方式，由主要负责谈话的领导确定。履新廉政谈话，由纪委办公室按照主要负责谈话人的意见，通知被谈话人，并协助具体安排落实；诫勉性廉政谈话、常规性廉政谈话由纪委按照主要负责谈话人的意见，通知被谈话人或被谈话领导班子，并协助具体安排落实。十五、健全和落实廉政谈话制度是落实*风廉政建设责任制的一项重要内容。全院干部必须认真履行*风廉政建设的岗位责任，加强对所属**、干部的教育管理和监督，发现问题要及时提醒、劝导。凡对所属领导干部疏于教育管理和监督，发现问题不及时谈话提醒，以至发生违纪违法问题，造成严重后果的，在追究违纪违法者本人责任的同时，要按照*风廉政建设责任制的有关规定，追究连带责任。

　　信访工作制度

　　为了接受社会监督，创建和谐的医患关系、同志关系、干群关系，保护患者及本院职工的合法权益，维护患者及本

　　院职工的利益，全面提高医院服务质量，特指定本制度。一．加强信访工作，畅通信访渠道，认真处理来信、接

　　待来访，悉心倾听患者及职工的意见、建议和要求，接受社会群众监督，努力为人民群众服务。

　　二．坚持信访工作“谁主管、谁负责”制度，坚持依法、及时、就地解决问题与疏导教育柜结合的原则。

　　三．认真受理、交办、转送信访人提出的信访事项。积极承办上级和本级相关部门交由处理的信访事项。

　　四．协调处理重要信访事项。督促检查信访事项的处理。五．对接受到的信访事项，认真予以登记，并在收到转送、交办的信访事项之日起7日内将处理结果以直接、书面或电话形式反馈信访人(信访人姓名、住址、电话不清的除外)。六．接待信访人员不得将信访人的检举、揭发材料及有关情况透露或者转给被检举、揭发的人员或部门。七．对可能造成社会影响的重大、紧急信访事项和信访信息，应当在职责范围内依法及时采取有效措施，防止不良影响的产生、扩大。八．对信访事项的处理，应当恪尽职守、秉公办事，查明事实、分清责任，宣传法制、教育疏导，及时妥善处理，不得推委、敷衍、拖延。九．办理信访事项，应当听取信访人陈述事实和理由，

　　必要时可以要求信访人、有关组织和人员说明情况，需要进一步核实有关情况的，可以向其他组织和人员开展调查。

　　十．对收到的信访事项应当登记、转送、交办而未按规定登记、转送、交办，或私自将信访人的检举、揭发材料及有关情况透露、转给被检举、揭发的人员或部门，造成严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员将依法给予责任追究。

　　纪委议事规则

　　为更好地坚持和贯彻执行*的民主集中制的组织原则，加强院纪律检查委员会的自身建设，规范决策程序，促进纪委会议事决策的民主化和科学化，充分发挥集体领导的作用，进一步建立健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，提高院纪委会议事决策水平，切实履行纪委会的职责，根据有关文件精神，特制定本规则。

　　一、议事遵循的原则1、纪委会议事必须严格遵守《*章》及有关规定，充分发扬民主，认真实行民主集中制，按照“集体领导、民主

　　集中、个别酝酿、会议决定”的原则，讨论、决定有关事项。2、纪委会议室必须有三分之二以上的委员到会方能举

　　行，会议的决定或决议，必须经到会过半数的委员同意，方能有效。

　　二、议事决策的范围1、讨论制定贯彻执行*中央、省委和上级纪委工作部署和会议精神，以及院**指示的具体实施意见与工作计划。2、讨论审定院纪委的规章制度、工作计划、工作总结、开展活动以及自身建设的有关事项。3、研究分析全院*风*纪教育、*风廉政建设责任制落实情况，提出处理和解决问题的意见。4、会同相关部门在查清案情和认真审理并提出定性处理意见的基础上，对案件进行集中审议，作出处理决定和审查结论。5、讨论向院**和上级纪委报告或提请决定的重大事项。6、讨论院**提出的应由纪委会决定的其他问题和纪委委员认为需要提交纪委会讨论的其他重大事项。三、议事遵守的规定1、纪委会一般每季度召开一次会议，遇有特殊情况，可临时举行。会议由纪委书记主持。委员因各种原因不能出

　　席会议时，需提前请假，会后由会议主持人向其通报本次会议的内容。

　　2、提交纪委会讨论的议题，由纪委书记确定。纪委委员和有关方面需要提交纪委会讨论的问题，由纪委办公室汇总，报纪委书记审定。会议内容一般应在会议前2个工作日通知各位委员。对于重大问题或事项，应在会议前进行必要的磋商和调研，充分听取各方面的意见和建议，然后提交纪委会讨论。

　　3、纪委会作出决定或决议，必须按照民主集中制、少数服从多数的原则。对不同意见，应当予以认真考虑。如发生意见不一致且双方人数相近时，可暂缓作出决定，待作进一步调查研究，交换意见，下次会议时再讨论决定。特殊情况下，也可将争议情况向**和上级纪委报告，请求裁决。

　　4、重要问题、重大事项要重点讨论研究，认真加以分析，意见基本一致的可采取口头表决的方式通过；如经过充分讨论仍有不同看法的，应进行无记名投票表决。纪委会决议一经作出，必须坚决执行。

　　5、纪委会议事、议题如涉及到纪委成员或其直系亲属时，该同志应当回避。

　　6、纪委会的会务工作由纪委办公室负责，由专人担任记录，决定重大问题要形成决议或会议纪要。

　　7、纪委会讨论决定的事项，要按照集体领导。分工负

　　责的原则，由纪委书记或分管的同志负责落实，明确由其他部门负责落实的，由纪委办公室具体传达和催办，并及时向纪委负责人报告执行情况。

　　8、纪委委员要严格遵守保密纪律，杜绝泄密情况的发生。若发生失密、泄密，必须及时采取有效的补救措施，对造成后果的追究其责任。

篇四：医院纪检组长职责

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　　一、院长职责

　　1、在上级主管部门领导下，实行院长负责制，根据国家法律、法令和方针、政策，全面领导负责医院的工作，领导全院职工在医疗、护理、教学、科研、预防、保健、行政、后勤等方面，不断进行改革创新。2、主持决策医院的行政工作，负责制定医院发展规划并组织实施。3、负责制定医院各项制度，努力创造符合现代化医院管理要求的医院文化。4、根据国家人事制度，结合医院实际情况，制定、实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任、调动和晋升等工作。5、领导组织检查医院的工作质量，及员工保持密切联系，定期深入科室，参加值班并及时解决发现的问题。6、严格医院的监察和审计工作，审计财务预决算。7、对副院长进行授权。8、外出或不在岗时，须指定一位医院领导代替主持医院工作。

　　二、***书记职责1、在上级**的领导下，负责主持保健院***日常全面工作：

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　　2、认真贯彻执行*的路线、方针、政策和上级指示、决议，以及国家的法律法规，保证***在保健院的政治核心作用。3、负责主持召开***委员会、**大会、***民主生活会，坚持集体领导和分工负责制，坚持民主集中制原则，对工作中的重大问题及时提交***会讨论、决定。定期检查*风廉政责任制的落实情况，搞好领导班子的自身建设。4、负责领导制定***工作计划并组织实施、检查、总结，协调*、政、工、的关系，充分发挥*组织的战斗堡垒作用。5、认真抓好*的组织建设、思想建设和作风建设，执行*章准则制度，搞好班子团结。维护*纪国法，坚决抵制不正之风。6、抓好对**的教育、管理监督、经常对**进行*性、*风、*纪教育和*的基本知识教育。7、密切联系群众，深入调查研究，掌握全院职工的思想工作状况，有针对性的做好思想政治工作，及时解决群众的实际困难。8、定期主持召开*政工联席会议，加强对工会工作的领导，召开职工代表大会，对保健院重大问题提出意见和建议。9、贯彻*管干部的原则，抓好干部队伍的建设，搞好干部的培养、选拨、推荐、管理工作。贯彻*的知识分子政策，做好统战工作，充分发挥知识分子的才干。

　　三、业务副院长职责1、在院长领导下，协助分管医院的临床医疗、护理、医技、等管理工作。

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　　2、督促或组织医疗职能部门加强对全院临床医疗质量的动态管理，领导和参加临床及有关医疗质量评价、考核，定期或不定期按制度规范组织相关职能部门督查分管范围内业务质量，分析医疗指标，召开医生例会等。3、组织和领导重危病员的会诊，抢救工作。督促或组织医疗职能部门加强对全院临床医疗质量的动态管理，领导或参加临床及有关的医疗质量评价、考核会议、定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗服务质量。做好及医技、护理管理的协调沟通工作。4、负责处理协调住院、门诊、急诊的医疗工作，根据工作情况，及时提出调控措施，保证门、急诊工作的正常运转。5、领导临床系统做好及医技、护理、保健系统的协调配合工作，做好协调工作的“首诊负责制”，统筹安排技术力量，保证全院医疗工作的正常运转。6、协助院长及时反映医院业务动态情况，提出医院业务发展的规划、思路、计划，不断开拓医疗服务新领域。7、协助做好院级学术组织活动，发挥各类相关组织的功能，定期开展工作。8、负责主持院级医疗差错，医疗事故的鉴定，审核医疗死亡及医疗差错的性质，并提出处理意见，报院长或上级相应部门审批。9、督促有关科室做好投诉、接待、处理工作，除特殊情况外，妥善处理分管范围内的医疗纠纷。

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　　10、负责院内医疗质量的管理、质量控制及院感控制工作，制订相关的医疗管理文件，并督促实施。11、负责院内医疗业务的统计，病案管理，及时分析医疗业务动态情况，提出相应的处置对策。在分管范围内发生重大情况应及时向院长汇报，并采取相应措施或处置方案。12、完成院长交办的临时性工作、委托工作。

　　四、保健副院长职责1、在上级卫生行政部门、院长领导下，负责全市妇幼保健工作的组织领导和技术指导。2、掌握本地区妇女、儿童的健康状况、健康问题、主要疾病、孕产妇和婴儿死亡情况及主要死因，协助卫生行政部门制定妇幼卫生发展规划及防治计划并负责牵头实施。3、及全市综合医院妇产科、小儿科、计划生育技术指导站、疾控中心等建立密切联系，承担全市妇幼卫生业务工作、信息统计工作及培训工作的质量监测和质量评审。4、负责制定医院儿保、妇保工作计划，拓展妇幼保健业务。5、全面掌握本地区妇幼卫生专业技术人员的现状，协助上级行政部门制定培训规划并组织实施。6、负责全市妇幼卫生常规报告，抽样调查，监测点的数据收集、整理、分析、储存并按时上报及反馈给基层妇幼保健专干。

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　　7、深入基层调查研究，承担和指导妇女、儿童的系列保健，常见病和多发病的防治，健康教育等工作，不断总结，推广经验。8、拓宽保健门诊服务范围，不断开展新技术、新项目，制订保健门诊各科工作常规，规章制度及质控标准，并督促检查执行。9、指导必要的科研课题并承担国家、国际使用项目，负责院内保健人员的技术培训、考核，并建立技术档案。10、制定切实可行的保健规划和年度计划，并组织实施，建立健全的保健工作常规、质量评价标准，孕产妇、围产儿死亡评审制度，并定期组织评审活动。11、负责抓好职工保健、公费医疗、健康教育等工作。12、完成院长交办的临时性工作、委托工作。

　　五、行政副院长职责1、在院长领导下，协助分管医院行政、信息、应急管理、后勤管理工作，协调各有关后勤科室和部门的工作。2、深入科室，了解临床科室的需求，督促行政后勤部门开展工作，保证医院医疗业务的开展和保障正常诊疗工作秩序。3、加强调研，开拓行政、后勤服务的新领域，探索医疗服务对象的需求，调整力量，不断提高行政后勤的服务数量和质量。4、加强医院物业管理、餐饮管理、工程管理及库房管理，完善制度，实施监督。

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　　5、协助分管医院的物价管理工作，了解临床信息，及时及有关部门沟通，加强医院收费工作的管理和监督。6、协助分管医院财务工作，加强调研，为院长做好参谋，提出合理建议。7、参及医院设备的论证，评估工作，协助分管医院设备的采购和维护及医院的基建工作。8、协助分管医院的安全保卫工作，做到及时调研、落实措施，维护医院正常工作秩序。9、完成院长交办的临时性工作、委托工作。

　　六、纪检组长职责

　　1、贯彻纪检工作方针、政策和有关规定，履行纪检监察工作职能。

　　2、提出纪检、监察工作计划，组织实施和督促检查全院纪检监察工作。3、督促检查*组织和**贯彻执行*的路线、方针、政策、决议情况以及遵守*章、*纪、国法和医院纪律制度的情况。4、协助***抓好对**的*性、*风、*纪和勤政廉政教育,督促检查全院*风廉政建设和行风职业道德建设工作,增强**和*政干部拒腐防变能力。

　　5、深入基层，调查研究*风行风建设现状，及时提出意见和建议。对监察对象进行廉洁奉公、遵纪守法、全心全意为人民服务的宣传教育工作。6、认真接待处理重要的来信来访，完成上级部门和院支部转办的案件。7、维护**的合法权益，支持**群众同违法违纪行为和不正之风作斗争，抓好**违法违纪案件的举报和查处工作。

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　　8、组织业务学*，提高纪检监察工作水平。9、完成院领导和上级纪检监察部门交办的有关纪检监察工作任务。

　　五、工会**职责

　　1、在院***的领导下，认真贯彻执行*的各项方针、政策、协助*政部门做好职工思想政治工作。2、组织职工参加保健院民主管理，开好职工代表大会，维护职工的合法权益。3、组织职工开展有益身心健康的文体活动和多种形式的竞赛活动。4、办好职工集体福利、关心群众生活，为职工排忧解难，维护女职工的合法权益，抓好计划生育工作。5、收好、管好、用好工会会费和经费，坚持计划开支和审批手续，严格财经纪律，管好工会财产，加强工会自身建设。6、参及保健院职业道德建设和医德医风检查考核工作。

　　7、做好院*政领导临时交办的各项工作任务。六、质控科工作职责

　　一、负责全院各个工作环节质量的总体监控，特别是对医疗质量管理工作的组织和实施。二、根据上级有关规定、要求以及医院医疗工作的核心，制定医疗质量管理方案，如目标、指标、计划、措施、效果评价、信息反馈等等。三、制定本科室工作制度和工作计划，定期进行工作总结、分析和反馈。四、研究提高医疗服务质量、加强日常监控的工作方法。建立医疗质量监控指标体系和评价方法。

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　　五、定期、不定期组织医疗质量检查、考核和评价，判断医疗质量指标的完成情况，提出改进措施。（一）负责基础质量的监控1、协助完善有关的医疗规章制度。2、提高全员的质量意识。（二）负责环节质量的监控1、每月组织运行病历的环节质量检查，对检查结果进行汇总、分析和奖罚。⑴组织临床科室每月自查及交叉检查病区运行病历；⑵组织质检员每月到临床科室抽检运行病历；⑶及时复查有问题、有争议的运行病历；2、负责检查有关规章制度的落实：通过检查住院病历和工作记录、查房、考核等检查规章制度的落实情况。（三）负责终未质量的监控1、对各病区的平均住院日、术前住院日、抢救成功率、出入院诊断符合率等指标进行监控；2、对住院病历的终末质量进行三级监控；2、汇总监察科、医务科、门诊办、护理部、信息科、卫防科、医保办、教学科、后勤等有关医疗质量管理部门的监控结果，报经管小组执行扣罚。六、定期召开医疗质量通报会，对医院、各科室的医疗质量完成情况、存在问题进行通报。对各部门或科室提出合理化建议，不断促进医疗质量的提高

　　七、病案室工作职责1、在医务科科长领导下开展工作。

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　　2、病案室负责病案的收集、整理和保管工作。工作人员对病人病情负责保密。

　　3、住院病人应有完整的病案，病人出院(死亡7日内)3日内由病案室人员到各病区收取。遇有病案缺少时，当即查找去向，取回的病案及时检查应填写各项是否完整，资料是否齐全，完整齐全者整理、装订、分类、登记、编目、质检，首页内容输入计算机储存，然后上架。

　　4、使用病案者应按《妇幼保健院复印病历制度》提供相应手续到病案室办理。

　　5、本院医师借阅病案，要办理借阅手续，阅后按期归还。对借阅的病案，应妥善保管和爱护，任何人不得涂改、拆散和丢失。非临床科室人员不准借阅病案。院外单位及个人一律不准携带病案出病案室。

　　6、如有转科、会诊、特殊检查、手术等需要携带病案时，一律由本院医护人员携带，不准交及病人自行携带。对转院的病人亦不准携带病案。

　　7、住院病案一律由病案室保管，至少保存30年。8、病案库应保持干燥通风，防止病案潮湿、霉烂、虫蛀、鼠咬等。库内禁止吸烟。配备防火设备并定期检查是否有效。

　　八、人事科工作职责

　　一、负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。

　　二、负责全院各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。

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　　三、负责全院各科室专业技术设岗方案的制定和设岗数额报批，设岗数额的调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘任工作。四、负责全院干部的培训、考察、选拔、任免和调配工作。五、负责全院干部职工的考核、鉴定、奖惩工作。六、负责全院人员的工资调整、审核、签发工作。七、协助科教科、医务科、护理部做好专业技术人员的培养工作。八、按照有关规定办理干部职工的离退休、退职、辞职手续。九、负责干部、职工的调入审查和办理调入调出的相关手续。十、负责集体工、临时工的计划管理和清理、清退工作。十一、负责全院人员社会保险、补充保险、失业保险的统筹及工资奖金分配工作。十二、负责人事工作各类统计报表的填报工作，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。

　　九、院办公室工作职责一、拟定医院的工作计划，总结及各种文件等,并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。

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　　二、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。三、安排各种行政会议，记好会议记录。四、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信。五、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。六、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。七、负责院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发等工作。八、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。十、负责医院的档案管理工作，以及打字室、收发室工作。十一、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养并保证使用。十二、负责处理医院*政领导临时交办的其它工作。

　　十、护理部工作职责一、在分管院长的领导下，负责全院的护理业务及行政管理工作。

　　二、依据国家及各级卫生主管部门的有关卫生管理法律、

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　　法规、规章、诊疗护理规范和常规，结合我院实际，完善护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量评价标准，并负责组织落实；

　　三、落实《护士条例》中的各项规定，保障护士权利，办理护理人员资格申请、注册、注销、变更手续，杜绝违法执业。

　　四、深入了解科室护理工作情况，经常参加危重病人抢救、疑难/特殊病例讨论、会诊，协调物资、人员等工作。五、建立前瞻性和患者安全为本的护理质量管理制度，对安全用药、输血、院感等重点管理，建立非惩罚性不良事件管理体系，保障患者安全。

　　五、制定各级护理人员分层次培训考核计划，并有长远护理人员培养目标，实施三基三严、专业护士核心能力训练和专科护理训练计划，不断提高护士专业技术水平。

　　六、拟订全院护理业务学*计划，安排全院性护理业务学术活动，组织安排全院性的护理病例讨论。

　　七、组织突发公共卫生事件及各类重大灾难事故、重大传染病疫情护理应急预案演练，提高应急能力。八、负责护理人力资源科学配置和调配，根据具体情况及时向院行政主管部门提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免等考该、考评工作意见。

　　九、主持召开科护士长、护士长例会，分析全院护理工作动态，提出工作重点和改进措施，不断提高护理质量。

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　　十、做好进修护理人员、实*护生的指导、管理工作。十一、建立健全护理部各种登记、会议记录及医院业务大事记，及时总结经验，不断改进工作方法，努力提高医疗行政管理工作能力。

　　十二、认真做好上级部门和院领导临时交办的其他各项工作。

　　十一、医务科工作职责

　　1.在主管院长领导下对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制。2.拟定有关业务计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责督促检查。3.深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。4.负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生。5.负责组织重大抢险救灾，院内外会诊、协调解决危重病人的住院、治疗。6.负责组织实施临时性院外医疗、宣传、咨询等任务和下乡支农，负责基层单位的技术指导工作以及上级部门下达的指令性任务。7.负责进修生的管理工作。8.定期检查全院病案质量，及时推广先进的病案书写方法

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　　9.组织全院各部门贯彻执行有关医疗保险的政策规定;全面负责医疗保险日常工作，负责协调和监督有关医疗保险工作各项事宜;同时收集各医疗保险经办机构对医院工作的意见和建议，定期汇总并向领导汇报。10.负责全院住院病历的管理各项医疗统计指标的统计工作;为临床一线提供临床科研资料，接待有关部门、患者及家属对病例的复印工作。11.受理患者及家属对医院工作人员的投诉，负责医疗纠纷的处理，组织医疗事故的鉴定，并提出处理的初步方案;负责组织盛市人民政府指定的临床医学鉴定工作;负责为患者提供诊断证明的审核及签章。12.负责组织协调各业务科室的门诊、急诊管理工作。13.承办院领导交办的其它相关事项

　　十二、后勤管理科工作职责1、负责动力、设备、基建、房产、维修的运转和使用，使其经常处于最佳状态；负责每日巡视制度，及时的解决一线水、电、暖、设备出现的问题，保证医疗工作正常运转。2、完善和制定明确的岗位职责和安全操作规程及技术标准；负责本科职工的调配、技术培训和考核工作；检查监督各岗位的正常工作，推行服务到位、维修到位的制度。3、加强医院资产的管理，严格报废、更新手续，充分提高设备的使用率和完好率。4、配合医院成本核算，做好全院的水、电、设备等抄表审核、登记、统计工作，努力降低成本，为医院节约资金。

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　　5、全面掌握医院的房产、地产情况，按照医院的规划做好基建项目的立项、论证、审报等有关工作，并组织和参加院内基建项目的招投标和实施工作。6、负责全院安全保卫工作，确保医院人、财、物安全，维护医院正常医疗秩序7、搞好及社会各相关部门及周边单位的关系。8、加强医院的环境卫生管理，搞好绿化、美化，做好环保、排污、修缮管理工作；配合感染科做好医疗垃圾的处理工作。9、负责物业、配电室、氧气房、中央空调、电梯、食堂和洗衣房等的管理工作。10、完成院领导安排的其它工作和任务

　　十三、财务科工作职责一、负责医院财务管理、核算和监督管理工作，认真贯彻国家有关政策、法令和各项财务管理制度，严格遵守财经纪律，加强财务监督。二、负责建立健全医院各项财务管理制度、经济管理制度以及内部控制制度，并督促具体贯彻执行。三、负责医院年度财务预算的制定，预算执行的分析及年终决算工作。合理调整资金，精打细算，提高资金使用效果。四、负责医院的日常会计核算工作，审查各项财务收支，纠正和制止一切违纪违法行为，对重大问题及时向领导及有关部门报告。五、负责医院的成本核算工作，逐步实行全额成本核算，完善成本管理制度和上岗津贴管理办法，促使各部门提高成本意识，进一步挖掘增收节支

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　　的潜力，为领导决策当好参谋和助手。六、负责医院各项收费标准的制定、申报、监督和检查。七、负责全院的收费、结算及各种收费票据的管理以及医院会计档案的管理工作。八、依据相关部门提供的职工工资和奖金的发放标准，负责工资、奖金的发放及公积金的管理。九、负责全院财会人员队伍建设及业务技术考核，加强财会人员的思想政治工作和业务培训，不断提高财会人员业务能力和技术水平。十、负责门诊病人的挂号、收费工作，负责办理住院病人入院登记、出院费用结算及费用查询事宜，负责解答病人及收费相关的问题等。十一、完成院长交办的其他临时性工作任务。

　　十四、药品核算会计职责一、在财务科科长领导下，主要负责药品数量、金额的核算工作。二、按照会计制度规定，正确设置和使用会计科目。三、各种统计报表报送要及时，内容要正确、完整。四、严格把好药品的购入及消耗关，及时处理帐务。五、定期同药库、药房核对库存，同财务科核对金额，做到帐帐、帐物相符。六、正确、及时提供药价、药品数量。保证门诊、住院、划价、收款工作正常进行。

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　　七、在核算中发现问题，要及时处理，对重大问题要及时向领导报告。十五、门诊、住院收费处收费员的职责

　　一、收费员在工作中要态度和蔼，服务热情，严格执行国家规定的医疗收费标准，收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用，办理各项退费；开出的收据要及对方或处置单上的姓名、金额、项目相符。每日终了，及时打印出门诊收入日报表，住院收入日报表，及住院结算单。二、收付现金要实行“唱收唱付”，钱票当面点清，尽量避免和杜绝现金收付中的差错事故。三、每天准备好足够的零钱和各种收费资料，方便病人，节省时间，减少排队。四、收费员发现长、短款时，应及时向有关领导反映，及时查明原因，长款退还病人或交财务部门作账务处理，短款在认真查明原因后由短款者填写“短款报告单”报财务科长审查处理，长、短款要严格分开，不能以长补短。五、收据领用要严格按照请领手续办理。个人领用收据后要妥善保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准任意作废、涂改收据。六、当面交班，遵纪守法，当天的收入要及时送存银行，不得借支、不得挪用和坐支。

　　十六、住院、门诊收费处审核人员的职责一、负责对收费医嘱的审核，防止多收、少收和漏收。二、负责对结算单据的审核，防止结算错误。三、负责对病人费用医保报销比例、自费比例等的审核；

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　　四、负责病人退费合理性的审核。五、根据日报表，对收费人员收取的现金数、支票等进行审核；六、对收费人员领取的预交金收据和各种报销单据进行审核。

　　十七、感染管理科工作职责

　　1、制定医院感染感染计划，并组织实施。2、监督检查全院有关感染管理规章制度执行情况。3、确定本院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程危险因素以及

　　采取的干预措施。

　　4、调查、收集、整理。分析有关医院感染的各种监测资料，并按要求

　　上报。

　　5、协调各科室间医院感染的各项工作。6、对发生医院暴发流行或重大事件，应进行流行病学调查分析，提出

　　控制措施，及时上报医院感染管理委员会。

　　7、每月汇总医院各种临床标本的细菌培养结果，并向临床科室反馈。8、医院感染知识的在职教育。9、监督管理医院的一次性医疗用品、消毒药械，并定期监测消毒效果

　　和用后处置。

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　　妇幼保健院行政职能科室职岗位责

　　10、指导医务人员发生职业暴露后进行正确处理，并登记相关资料。11、负责传染病网络上报工作。

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篇五：医院纪检组长职责

　　某县法院纪检组长2022年终述职报告

　　某县法院纪检组长2022年终述职报告2022年1月任县法院纪检组长，主抓纪检监察工作，协管执行工作。近两年来，围绕岗位职责抓好全院*风廉政建设，落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》，针对本院执行工作现状，完善执行工作流程管理，规范执行行为。基本履行了职责范围内的各项工作任务和院*组安排的其它工作任务。现将近两年来的工作作如下述职：一、履行岗位职责情况任法院纪检组长以来，紧紧围绕“公正与效率”这一法院工作主题，认真开展纪检监察工作，狠抓*风廉政建设，加大对违法违纪的查处力度，促进本院审判工作和执行工作。一是强化制度管理，扎实推进*风廉政责任制建设。根据*风廉政建设的要求，连续两年签订了*风廉政建设责任状，明确院*组对全院的*风廉政建设负领导、指导和监督责任，并在院长与*组成员、*组成员与分管部门之间分别签订了*风廉政建设目标责任状，近两年来的落实情况良好，有效地增强了院领导班子和领导成员切实履行*风廉政建设的责任感和使命感。二是开展多项活动，增强全院干警的纪律观念和廉洁意识。自去年年初以来，主抓了“两个条例”主题教育活动、“司法公正树形

　　象”集中教育活动、“增强纪律观念，自觉接受监督”教育活动、“严格自律、秉公执法”专题教育活动、“两禁”专项教育活动、“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动，并取得了较好的效果，受到市中院和县纪委的充分肯定。三是多措并举，构建监督网络，注重建立长效管理机构。通过实行“开门评议”，针对全院在民主集中制、机关作风、审判工作、执行工作等方面广泛征求意见，寻找差距，倾听群众呼声，同时，加大对省、市两级法院“禁令”的贯彻力度，增强禁令的透明度，将省高院的“六条禁令”、市中院的“九条禁令”在院门口、审判庭挂牌上墙，公布举报电话，并组织对严禁酗酒和在工作日中午饮酒进行专项检查，改变了少数干警过去工作日中午饮酒，影响下午正常工作的不良作风。四是严格落实法官法惩戒制度，加大对违法违纪案件的查处力度。去年以来，共查处违法违纪2件2人，其中给予撤销助理审判员职务1人，行政记大过1人，适用“四告”制度2人，通报批评1人，既教育了违纪者，又教育了全院其他干警，起到了较好的警示作用。执行工作针对案件多、干警少、外界反响大的现状，进一步完善执行工作流程管理，推行裁决权、实施权分离，切实维护当事人的合法权益。为了加强对执行工作的管理和监督，规范执行程序，去年制定了《关于恢复执行的若干规定》、《强制执行措施适用规则》，填补了执行工作的法律空

　　白，提高了执行工作效率。2022年共受理执行案件1720件，结案率达90.1，其中实体结案率达55，执行标的到位率达45，在全市法院系统均居前列。今年以来，结合省、市两级法院安排部署的专项整改活动中，进一步规范执行行为，促进执行公正，制定了《执行来访接待暂行规定》，《关于执行程序公开的实施办法》，增强了执行工作的透明度，推进了执行工作的公正高效，有效地保障了当事人和案外人的合法权利。为了缓解由于案件太多带来的矛盾，最大限度地提高权利人实现权利的程度，今年6、7月开展了近两个月的执行会战，对利用早、晚、夜间对经合法传唤拒不到庭的数十名债务人采了了拘传等强制措施，执结案件102件，标的额到位130余万元，较好地实现了法律效果和社会效果的统一。截止今年1——11月，共执结案件1082件，执结率达71.68，标的额到位率达73，在全市法院系统居前列。二、自身存在的问题和下一步工作打算自2022年1月任法院纪检组长以来，自身存在的问题主要在三个方面。一是理论学*抓的不够紧，导致理论水平不高、素质能力不能较好地适应本职工作。二是工作标准不高，缺乏创新意识和进取意识。三是在廉洁自律方面有时对自身的要求不够严格，存在公车私用、接受有关乡镇、单位宴请的情况，忽视了自我约束。针对上述存在的问题，将树立刻苦学*的精神，努力提高自身综合素质。树严谨务实、开拓创新的工

　　作作风，创造性地做好本职工作。树立牢固的纪律观念和廉洁意识，从工作生活、学*等方面严格要求自己，切实做到要求其它人做到的，自己坚决做到，要求其它人不做的，自己坚决不做。针对法院纪检组长的岗位职责，今后的工作重点是探索法官与法律之间的“隔离带”、“反腐墙”，制定相关事前防范措施。规范法官与律师之间的关系，着力建立一套“不愿为”的自律机制，“不敢为”的惩戒机制和“不能为”的防范机制，构建制度监督制约体系，为推进全院审判工作和执行工作做出自己力所能及的努力。

篇六：医院纪检组长职责

　　纪检室规章制度与纪检监察信访举报工作制度纪检室规章制度

　　1.依据有关法律、法规、制度，监督检查监督对象贯彻执行国家法律、法规政策、决定的情况，贯彻执行医院决议、决定和规章制度的情况，并依法保护其行使职权。

　　2.协助院**、___加强*风廉政建设，___协调___工作。3.负责**的*风*纪教育，监督、查处*___及**违纪违法行为和案件。4.负责对医院各部门工作人员的监察工作。5.负责对招工、考试、职称评定、___选拔任用、人员录用以及基建修缮工程、设备物资采购、医药采购等招投标工作实施监督监察。6.负责对医院的重要工作、重要任务以及制度落实的督查、督办工作。7.承办*务、院务公开工作中的相关监督检查工作。8.检查、处理*的___和**违___的章程和其他*内法规的案件；调查处理院内干部、职工违反院规的行为。9.坚持民主集中制，重大问题___讨论研究决定，坚持办事公开制度，处理问题公开、公平、公正。10.坚持原则，维护纪律，不徇私情，秉公执纪、勤政廉政。11.定期召开医德医风、社会监督员会议，对反映的问题及时反馈有关科室，并有处理结果。12.完成医院及上级纪检监察机关交办的其他工作。

　　总纲全体纪检部成员必须遵循“协助学院，服务同学”的工作宗旨，秉承“公平、公正、公开”的原则，以“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生工作”为己任。要领1）严格自律，遵守学院一切规章制度。2）铁面无私，对学生内部的不良现象要敢于及时反映和揭露。3）认真负责，对待工作要认真仔细，敢于承担责任，不推卸责任，不以任何理由掩盖错误。4）团结一致，所有纪检部成员必须团结一致，共同努力，为纪检部工作着想。5）讲话礼貌，工作之中注意礼貌用语。6）对纪检部中存有分裂、不团结、拉帮结派者，经查实属实者定严肃处理或辞退。7）工作期间，必须佩戴工作证。8）本部成员要踊跃参加各项活动，投身学校管理，积极提出合理化建议。9）处理好学*与工作的关系。二、规章制度1.会议制度1）本部每两周召开一次例会，时间定为周日18。30，地点在东教500会议室，主要解决前段时间内发生的事宜（特殊情况另行通知）。2）召开会议时，除不得已情况下，必须参加，有事不能参加的人需提前请假。3）会议上必须严肃，积极发言，不得说笑、大声喧哗，谈论会议之外的事情。4）会议的参加情况纳入会议记录。5）会议结束后及时总结，贯彻落实会议要求。

　　2.工作规章1）工作中必须提高效率，尽善尽美的完成工作，尽量避免误记。2）工作中应及时反馈学生中的___及违纪现象，不得徇私舞弊、渎职、推卸责任。3）工作中要多征求他人意见，因莽撞导致重大事故发生者，则后果自负。4）大型活动中须听从部长及副部长的安排，全力完成安全引导工作，以及会场安排和秩序。3.奖惩制度总则本制度目的在于量化成员审核制度标准，每学期末由奖惩制度的考勤情况判断成员的工作成绩。未详尽的项目，随时补充，提交部长、副部长___后方才有效细则（一）惩罚制度1）迟到累计三次者记为一次缺勤，逛例会者记为一次缺勤。2）无故缺勤两次者给与口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。3）对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。4）工作中不认真职守者，给予警告并通报批评。5）纪检部成员无特殊情况，凡本学期内请假超过五次者取消评优资格。（二）奖励制度1）对于工作中做出突出表现的成员，可在纪检部开例会进行大会表扬。2）在评先进个人、优秀干事等荣誉时，纪检部将以公平、公正

　　的原则公开投票选举，现场公布结果。三、纪检部工作职能细则___人员编制及工作职能1）部长。统领纪检部各项工作，接受上级指示，下达工作指示，

　　联系协调其他各部工作，督查和督促副部长及干事的工作。2）副部长：协助部长处理本部工作，副部长具体向干事下达工

　　作任务，进行工作总结。3）助理：协助部长、副部长做好平时考勤汇总，以及会议记录。

　　4）组长。直接负责本组的全面工作，并积极提出工作意见，配合部长、副部长做好各项工作。

　　5）监督委员。协助组长督促各项工作地顺利完成，并对工作中突发的问题及时向组长反映。

　　6）干事。负责各项工作的完成，认真完成工作任务，并及时汇报工作情况，积极提出工作意见。

　　2.寝室检查1）周日——周四：22：30—23：00，周五——周六：23：00—23：30。2）在休息时间，楼道内若有大声喧哗者，纪检部干事有责任、有权利对其进行劝阻，对于不听劝阻的学生按违纪上报。3.维持学院活动秩序1）不迟到早退。2）服从安排，积极配合部长、副部长工作，支持学院各项工作。3）不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为。4）不做影响学生会形象的事，及时反映情况。___交通大学铁道技术学院学生会纪检部

　　第三篇：纪检部规章制度纪检部规章制度1、纪检工作成员必须遵守校纪校规与学生会规章制度。2、作为学生干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。3、纪检工作全体同学自愿并热情服务于广大同学，全心全意、尽职尽责。4、全体纪检工作成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。5、纪检部的宗旨是。公平、公正、公开。纪检工作队队员须自觉维护学生会___荣誉，团结合作，不计个人得失。纪检部规章制度细则一、惩罚制度1）迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。2）无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。3）对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。4）在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。5）对大队成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。6）成员无特殊情况本学期内请假超过五次着取消评优资格。二、奖励制度1）对于在工作中做出突出表现的队员，可在纪检大会或纪检部开例会时进行大会表扬。2）再评推优、先进个人等荣誉时，纪检工作队将利用公平公正原则进行公开投票选举，当场公布结果。三、纪检工作组长及纪检大队队员员职责规定、要求及___体系

篇七：医院纪检组长职责

　　X**医院

　　文档序号：XXYY-ZWK-001文档编号：ZWK-20XX-001

　　XXX医院

　　纪律检查工作制度

　　编制科室：知丁

　　日期：

　　年

　　月日

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　　目录一、医院纪律检查工作制度...................................................3二、处理来信来访制度...........................................................4三、谈话诫勉制度...................................................................4四、医院临床合理用药监控办法............................................5五、医院设备物资采购实施办法............................................8

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　　纪律检查工作制度

　　一、医院纪律检查工作制度1.医院纪检工作受院*总支和上级纪委的领导，由纪检委员主持全面工作，根据*总支和上级纪检部门的要求，制定医院*风廉政工作计划。2.贯彻执行*的路线、方针、政策，维护*规*纪，配合医院*总支抓好*风*纪教育、法纪教育和干部廉洁自律反腐败工作，认真检查*纪、法规和医院各项规章制度执行情况。3.坚持原则，按照*的政策搞好案件的审理调查和处理工作，负责对违反*纪案件的调查、取证，向*总支提出**违纪案件处理意见或建议。4.按照中共中央、省、市、县、系统“*风廉政建设责任制”的有关规定，对医院干部人事聘任、财务管理、职称评审、工程建设和设备物资、药品耗材采购等涉及人、财、物的重要事项实施有效的监督。5.加强临床用药监控管理，深入开展治理商业贿赂工作，建立健全治理商业贿赂长效机制。6.受理**的控告与申诉，考察了解受处分**改正错误的情况，并帮助他们改正错误，鼓励他们积极工作。7.积极接待纪检的来信来访，处理好群众的举报信件

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　　工作，做到件件有着落，事事有答复。做好登记和****。8.根据上级纪检工作要求组织召开会议，学*有关文

　　件和业务知识；研究、部署阶段性工作和活动；讨论决定违纪案件的立案、调查、处分或提出建议、上报审批等事项。

　　二、处理来信来访制度1.检举控告人来信来访，由*办同志接待。2.对反映*组织主要领导问题的来访，由*办同志接待。3.接待来访应热情耐心，认真听取来访人的陈述，并在《来访登记薄》上认真做好记录，为让来访者把问题讲清楚可作适当引导。对不属纪检范围的来访，应对来访者做好思想工作，讲明情况并给予必要的指导和帮助。

　　三、谈话诫勉制度为了促进*风廉政建设，做好**干部职工的思想工作，特制定谈话诫勉制度。1.谈话对象范围:有轻微违纪的**、干部职工；群众来信来访，反映有违纪现象的干部职工；离任前、上任后的领导干部。2.谈话应注意事项:

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　　2.1谈话要以诚相待，和蔼耐心。2.2要认真听取陈述，做好谈话记录。2.3谈话中遇有重要问题，要及时请示汇报。2.4保守秘密，不得将谈话内容泄露出去。2.5要做政治思想工作，以理服人。2.6要求谈话实事求是，不弄虚作假、诬馅他人。2.7谈话要坚持有则改之，无则加勉，不纵不枉，及时提醒的原则。2.8允许谈话人申述问题，讲真话，道实情。3.严肃谈话纪律:*组织对违章违纪或负事故责任的**领导要通过谈话给予批评教育，责令限期改正、直至作出通报批评和纪律处分。

　　四、医院临床合理用药监控办法为规范临床用药行为，控制医院用药比例，切实解决群众“看病难、看病贵”问题，保障群众用药安全、有效、经济，避免和减少药物不良反应与细菌耐药性的产生，全面提升医疗质量，促进反腐倡廉建设，依据《药品管理法》、《医疗机构药事管理暂行规定》、《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》等制定本办法。1.组织领导1.1成立医院临床合理用药监控小组

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　　组长：业务院长副组长：纪检院长成员：监察室主任医教科科长药剂科主任院感科科长监控小组成员由院纪监部门及药事管理委员会人员组成，负责对临床合理用药情况进行监控、评定。1.2成立医院合理用药专家评议库专家评议库人员由本院药事管理委员会专家库成员及外聘专家组成，随机抽取3-5人，负责对监控小组就临床医生不合理用药情况所作评定引起异议时进行最终评定。药剂科、医务科、院感部门根据各自职责负责合理用药的宣传、业务指导及监督检查等日常工作。2.临床合理用药的基本原则医师在诊疗过程中要按照药品说明书所列的适应症、药理作用、用法、用量、禁忌症、不良反应和注意事项等制定合理的用药方案，特殊病情或特殊疗法需要超出药品使用说明书范围使用的，必须提出书面报告，经报医院药事管理委员会审批并签署患者知情同意书备案。执行用药方案时医师、护士要密切观察疗效，注意不良反应，发现不良反应及时报告临床药学室。医师制定用药方案时应考虑药物成本与疗效比，可用可不用的药物坚决不用，可用低档药的就不用高档药，尽量减少药物对机体功能的不必要的干扰和影响，降低药品费用，

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　　用最少的药物达到预期的目的。药剂科要建立以病人为中心的药学管理工作模式，开展

　　以合理用药为核心的临床药学工作；及时收集药物安全性和疗效等信息，为临床用药提供服务。药师要主动开展专题用药调查和病历用药分析，提出合理用药建议。

　　3.促进合理用药的监控措施由监控小组组织人员按照《处方管理办法》的规定和要求，每月随机抽取处方100张，病历30份，参照药品说明书并结合我院《辅助药品使用规范》，对处方、病历中存在的不合理现象进行点评，特别加强对300元以上处方的用药监控评价，评价结果在内网上予以公示。临床药学室人员每月根据药品的实际使用金额进行排序，以表格形式详细列出金额排名前30位（包括抗菌药物前5位）的药品临床使用具体数据，全面反映药品流向，并对门诊、住院部单品种药品月使用金额排名前十位，急诊单品种药品月使用金额排名前三位药品进行内网公示。对使用被公示药品的门诊使用金额前三位医生、病区前三位科室列出名单交由监控小组，监控小组组织人员依据药品说明书及相关文件并结合工作专业特点等要素进行合理用药综合评价，评价为不合理的交监察部门进行诫勉谈话、内网公示并交由院奖惩委员会处理。对用药量与上月相比突增30%以上的品种及药品使用量超过8万元（零售价）无法提供合理解释的，

篇八：医院纪检组长职责

　　医院纪检监察工作调研情况汇报_纪检监察情况汇报

　　医院纪检监察工作调研情况汇报根据市纪委开展纪检监察工作调研的要求，现将涉及调研方面的工作情况汇报如下：一、全面落实从严治*主体责任和监督责任的情况一是切实扛牢*风廉洁建设主体责任，认真落实**工作责任制，结合我院实际，制定支部书记抓**工作责任清单和*风廉政建设主体责任清单,及纪律委员*风廉政建设监督责任清单，将抓**责任清单落实情况作为年度述职评议的重要内容。

　　二是班子成员按照委**要求，切实履行第一责任人职责，认真落实*风廉政建设责任制。建立了“一把手”负总责、分管领导具体抓落实、班子成员按分工各司其职，各负其责的工作机制，签订年度*风廉政建设责任书，围绕“责任分解、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项工作任务落实。

　　三是反腐倡廉宣传教育，结合纪律教育宣传月活动，整顿干部作风，摈弃“慵懒散漫拖”行为，多措并举，促进干部作风转变，以严明的组织纪律性和良好的精神面貌，有力推动各项工作良性发展。支部班子成员每年为全体**讲*课。利用周五学*日集中学*观看一些警示教育片等，利用反面典型吸取教训，筑牢廉洁自律精神防线。

　　四是严格贯彻落实中央八项规定。在执行预算、公务接待、差旅费用管理、违规发放津贴补助和福利等方面一贯坚持严格执行各项财经纪律的有关规定。在重要时间节点，也严格落实遵守中央八项规定精神，始终把纪律和规矩挺在前面，坚决防止“四风”问题隐形变异、反弹回潮。多年来，我院干部职工无违规违纪问题发生，也未接到违规违纪的举报，确保中央八项规定真正落到实处。

　　二、市委巡察、审计反馈问题整改情况一是根据市委统一部署，20某某年某某月上旬至某某月初，市委第四巡察组对我院开展了常规巡察。某某月某某日，向我院反馈了巡察意见，实事求是指出了我们存在的问题和不足，提出的意见建议极具指导性针对性可操作性。对于巡察组反馈的意见，支部高度重视，态度端正，照单全收，将整改工作作为一项严肃的政治任务来抓。为确保整改工作取得实效，成立以某某同志为组长的整改落实工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。按照整改要求，聚焦巡察反馈意见，认真查找梳理出在工作存在的四类某某方面问题，有针对性的研究制定了某某项整改措施，制定下发了《中共安康疗养院支部落实市委第四巡察组反馈问题整改方案》和《问题整改任务清单》，明确责任领导、责任科室、责任人和整改时限，层层传导压力，确保整改工作有序推进。

　　二是20某某年某某月，市审计局对我院书记、院长某某同志任期经济责任进行审计。对20某某年未按规定进行定点采购问题、无依据发放奖金、劳务费问题、违规发放门诊医疗费补助以及违规使用票据、往来帐列收列支等几个问题，我院立即进行了逐条整改，认真落实审计建议，切实加强制度建设，严格制度约束，切实按会计规范操作，避免问题再次发生。

　　三、选人用人情况我院始终坚持正确的用人导向，坚持用某某某提出的“二十字”好干部标准选用干部，严格执行干部选拔任用工作政策法规，在干部选拔任用工作中，医院支部严格按照《干部任用条例》，坚持按章办事，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。始终把“从严从实”要求贯穿全过程。目前，全院共任用6名科级干部，我院共设置4个科室，分别是院室主任1名、副主任1名、社防科科长1名、医务科科长1名、社管科科长1名、副科长1名。

　　四、存在的问题及建议对策(一)存在问题一是创新意识不强，举措上无新意。满足于过去的成绩，不善于研究新情况，仍凭惯性，工作主动性欠缺，坐等指示。

　　二是纪检监察工作有待加强。我院是一个支部，纪检监察干部是兼职，职能作用发挥不明显，工作能力、方式、方法不能适应新时期反腐倡廉建设的需要。

　　(二)对策建议一是对*的十八大以来*风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新要求、新部署的学*贯彻，力求学深、学透，更好的掌握精髓、指导实践工作。

　　二是转变工作方式，紧盯重点岗位，盯住管钱管物管人的职位，坚持抓早抓小，对**干部身上的问题要早发现、早教育，防止小问题变成大问题。

　　三是提高能力。加强业务培训，提高履职能力，同时增配人员，提供必要的经费保障，确保提高监督工作实效。

　　五、当前*风政风方面群众反映强烈的突出问题一是领导班子、领导干部存在不愿为、不敢为，有懒政怠政、松垮散漫问题。

篇九：医院纪检组长职责

　　医院纪检工作职责一、保证*的章程和其他*内法规在医院的贯彻执行,检查和监督*的路线、方针、政策、国家的法律法规和决议贯彻执行情况。检查和监督**、干部贯彻医院决议,执行医院规章制度情况。二、按照从严治*的原则,坚持教育和严格执行纪律相结合,协助医院**利用多种形式对**、干部进行*性*风*纪教育,遵纪守法教育和廉政教育。三、协助医**抓好*风廉政建设和开展反腐败工作,了解和掌握本单位的*风廉政状况,检查*风廉政责任制落实情况,提出加强*风廉政建设的意见和建议。切实抓好本单位纠正行业不正之风,并定期进行分析研究,提出和制定整改措施的工作。四、加强制度建设与检查监督,协助医院**抓好领导班子建设和领导干部的廉洁自律。五、对医院**和科以下的**、干部违反*的章程和其他*内法规的案件,进行初查,提出处理意见,并及时向院纪委报告。六、按照信访工作制度,认真做好群众来信来访工作,受理对*组织和**违反*纪的检举、控告,对违纪违规的问题进行调查,并向医院领导提出处理建议。协助*组织对受*纪政纪处分的**、干部的教育工作。

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　　七、组织汇报、传达上级纪检部门、医院**的有关会议精神,提出贯彻及实施意见；拟订年度、阶段和专项工作计划,报医院**讨论决定后组织实施,并对实施情况进行检查总结和及时报告。八、完成上级纪委、院**交办的其他*风*纪工作事宜。

　　纪检组长工作职责一、根据*章和纪检工作的有关规定,全面领导并主持纪委工作,组织贯彻执行*的路线、方针、政策和上级纪检监察机关、院**的指导、决议和决定。二、维护*章和*内法规。监督检查*的路线、方针、政策和决议在医院的贯彻执行情况。按照*内监督条例规定,认真履行*内监督职责,开展对*内监督工作的督促检查,对**领导干部履行职责和行使权力情况进行监督。三、协助**加强*风廉政建设和领导干部廉洁自律工作。对**、**领导干部进行*风廉政教育及遵纪守法、履行职责教育。四、参加院**会及院领导班子会议等。参与医院重大问题的决策,并贯彻、落实会议有关决议。五、全面负责管辖范围内的信访举报和案件检查工作,组织有关人员做好对违纪违法案件的查处工作。接待、受理重要的来访。核查重要信访件,查处重要案件。

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　　六、做好组织协调,加强医德医风建设、行风建设,配合有关部门,做好医院勤政廉政工作。七、深入实际,调查研究,全面检查、掌握纪检监察工作情况,及时给予正确指导。加强纪检监察部门和纪检监察干部队伍的建设及业务培训,搞好纪检监察干部队伍的自身建设。八、完成院**和上级纪检监察机关交办的事项。

　　纪检成员工作职责一、学*贯彻中央、上级纪委以及院**的文件和会议精神,执行院纪委的决议和决定。二、参加纪委会议,研究重要工作；制定有关制度及规定；对**违纪问题提出处理意见；对纪委工作计划、总结和其他各项工作提出意见和建议。三、发挥个人在纪委集体领导中的作用。按照纪委领导要求,完成所承担的工作。了解全院广大**干部的*风廉政建设状况及廉政勤政的情况,收集群众的意见和建议,及时向纪委会或纪委书记汇报。四、完成院纪委领导交办的其他工作。

　　纪检办公室职责一、在医院纪委书记的领导下,负责落实纪委办公室各项工作职责,充分发挥纪委办公室的职能。二、协助**做好**及领导干部*风*纪的教育工

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　　作,组织和印发有关*风*纪方面的刊物、简报、通报等宣传材料。三、协助**做好*风廉政建设和医德医风建设、行风建设各项工作。参与医院建设工程及医疗设备等方面的招投标及效能监察工作。四、负责组织纪委有关文件、计划、总结、报告、规章制度等材料的草拟、修改,业务性报表的填报、审核工作。五、做好纪委各种会议的会务工作,做好纪委的文书、档案和****。六、受理各种类型的举报、控告、申诉和群众的来信来访,并做好记录。参加各类违纪违法案件的调查,撰写调查报告。配合做好对受处分**、干部的教育工作。七、完成领导交办的其他工作。纪委办公室副主任协助主任开展各项工作。

　　纪检工作制度一、医院纪检是在本院**和上级纪委双重领导下,在《*章》、《准则》规定的范围内,对我医院*的组织和**进行纪律监督、检查教育和执行纪律的*的组织机构。二、院纪检工作的基本原则和方法是：教育为主,严格执纪；调查研究,群众路线；坚持原则,敢于斗争；实事求是,秉公执纪；惩前毖后,治病救人；知错必改,有错必纠。三、院纪检的主要任务：

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　　1、把*风*纪教育放首位,增强**的组织观念,提高**遵守*的纪律的意识,自觉遵守和维护*的纪律。在院**的领导下,结合医院实际,加强对**的*的路线方针、政策教育,*的基本知识和遵纪守法的教育,使**知纪、懂纪和自觉守纪。把教育贯穿于执行纪律的全过程。

　　2,办理违纪案件中,对犯错误的**进行*纪教育。结案后对受处分的**进行"跟踪"教育,使广大**真正认识到*纪的约束力和遵守*纪的重要性。

　　3、发挥正反典型教育作用。对遵纪守法、廉洁奉公的先进典型大力弘扬和表彰。利用典型案例进行警示教育和反腐蚀教育,提高**干部的拒腐防变能力。四、以事实为依据,以《*章》和《准则》为准绳,严肃查处本院*内违纪案件,保证**干部的廉洁奉公,保证医疗卫生和科研体制改革顺利进行。查处*内违纪案件,必须严格遵照规定的程序进行,经过立案检查、调查核实、定性处理、材料归档四个阶段的工作程序,切实保证办案质量。审理*内违纪案件,要按照中纪委颁布的有关条例和规定,切实做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。五、协助**抓好*风建设。认真贯彻执行中央、中纪委以及上级**和纪委关于加强*风建设的指示和决定,结合医院实际,提出贯彻意见、措施和建议。积极主动协同有

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　　关部门搞好*风状况的调查研究和纠正医院*风方面存在的问题,提出加强*风建设的实施意见。协助**深入持久地抓好对全院**的*性、*风和*纪教育。会同有关部门抓好制度建设,针对*风和廉政建设中存在的问题,及时研究分析,并逐步建立和完善有关规章制度,在*内认真贯彻执行。六、加强对全院**特别是**领导干部的纪律监督。按照《*章》对纪律检查机关所规定的任务和中纪委《关于对**领导干部加强*内监督的若干规定》,以参加*的会议、**领导干部民主生活会和深入调查了解等方式,对同级**、*的基层组织和**领导干部加强监督。监督检查的情况,要如实向**和上级纪律检查部门汇报。纪检部门的工作人员也要接受**和上级纪律检查机关的领导和监督。七、认真处理来信来访。院纪委受理来信来访的范围是：对**和*的组织违反*的章程、违反*的路线方针政策和决议,违反国家的法律、法令和其它重要的规定制度,以权谋私和其它侵犯群众利益、败坏*的声誉,损害*的形象等行为的举报、控告；**对受*纪处分不服的申诉；*内外群众对有关*风的批评、建议和询问。处理来信,严格按照阅信、登记、转办,反映情况和要件请示、调查处理、复信、立卷归档案的程序办理。处理来访,严格按照洽谈、登记、

篇十：医院纪检组长职责

　　院长职责

　　一、在总经理领导下，根据*的方针政策全面领导医院的工作，包括医疗、经营、科研、人事、财务和总务等工作。二、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向总经理汇报。三、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量.四、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学*。五、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。六、教育员工树立全心全意为病人服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。七、根据医院人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。八、加强对后勤工作的领导，审查物质供应计划,检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。九、及时研究处理人民群众对医院工作的意见。十、因事外出或缺勤时，应指定一位副院长代行院长职务。

　　行政副院长职责

　　一、在院长领导下，分管全院的行政、财务和总务工作。二、负责组织拟定医院各项行政工作制度，并经常督促检查执行情况。三、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。四、负责督促检查本院治安、保卫工作。五、负责审查预决算,掌握财务收入开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。六、负责督促检查全院工作人员的生活福利工作.七、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。

　　业务副院长职责

　　一、在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室工作，制定业务发展规划，负责全院的医疗安全工作。

　　二、督促检查各科室部门医疗制度、医疗护理常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈,定期讲评。

　　三、深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，领导、组织危急重症病人的会诊、抢救工作。

　　四、负责组织全院医务人员的业务技术学*、考核和业务指导工作。制订医务人员继续教育培训计划并组织实施.

　　五、领导医疗业务统计、病案管理等工作,定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

　　六、组织检查全院的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教、院内感染等工作。

　　七、审定中西药品、医疗器械、卫生材料等物品的采购计划，并督促落实执行。八、对医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，及时向院长提出处理意见,并做

　　好善后处理.

　　办公室主任职责

　　一、在院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件。三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、借阅等工作。四、负责本室人员的政治学*。领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、群众来访来信处理、参观及接待等工作。五、负责具体检查、督查全院行政规章制度的落实执行情况。六、负责院长临时交办的其他工作。

　　人事部主任职责

　　1、在院长领导下，根据医院规章制度和有关规定，负责人员的考勤、晋升、引进、辞退、档案工作。2、掌握熟悉人员业务水平、组织能力和政治思想情况，提出备用、使用意见。3、主动和有关科室研究，提出员工的试用、考核、晋升、奖惩等意见.4、负责管理工作人员档案和收集、整理档案材料及全院的人事统计、人员鉴定工作。收集、整理技术人员的技术档案，建立健全技术档案制度.5、完成院长临时交办的其他工作。

　　医务部主任职责

　　一、在业务院长具体领导下，负责组织实施全院的医疗、教学、科研工作。二、拟订有关业务计划，经业务院长批准后,组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。三、深入各科室，了解和掌握临床一线情况.组织重大抢救和院外会诊。督促各种医疗制度和常规、规程、规范的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。四、对医疗差错和医疗事故进行调查，组织讨论，及时向业务院长提出处理意见。五、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助人事科做好卫生技术人员的试用、晋升、奖惩、调配工作。六、负责组织实施临时性院外医疗任务。七、检查督促各科进修和教学科研计划的贯彻执行。组织科室之间的协作,改进门诊、住院、急诊工作。八、督促检查药品、医疗器械的供应和管理工作。九、领导医务科及所属人员的政治学*。抓好病案统计、图书资料管理工作。

　　护理部主任职责

　　一、在业务院长领导下负责全院护理工作，拟定全院护理工作计划,经业务院长审批后实施,并检查护理工作质量，按期总结汇报。二、负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。三、深入科室，对抢救危重病员的护理工作进行技术指导.四、负责拟订在职护士培训计划及落实措施,组织全院护理人员的业务技术训练。定期进行业务技术考核。五、掌握全院护理人员工作、思想、学*情况.负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员试用、升、调、奖、惩的意见.六、审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况。七、提请总务科安排护士生活上有关问题。八、检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室、治疗室(业务）管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化。九、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况,并定期组织护士长相互检查、学*和交流经验，不断提高护理质量。十、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。

　　综合经营部主任职责

　　一、在经营院长领导下履行医院经营职责，协助企划部搞好营销策划,二、制订医院各时期的经营目标、任务和工作计划，并分解到各个部门。三、制定所辖部门（经营科、社区服务部、体检办、企划部、治疗室、导医组、信息部）的工作职责和标准并督促执行。四、安排好导诊的病人分配,平衡各有关科室的病人量及病例.五、做好医院经营情况统计，即：每天的病人、病例、复诊量等统计工作。六、及时调整好所辖部门内医护人员的工作情绪，保证医护人员有一个良好的心态和工作热情。七、督促所辖各部门节支创收。八、协助企划部安排好各时期的促销活动。九、管理所辖各部门人员的劳动纪律(包括人员的休假、值班等）。

　　企划部主任职责

　　一、负责全院营销策划，积极运用多种广告宣传形式开拓市场。二、充分利用各种媒体的优势，用最少的资金，达到最好的宣传效果。三、经常与各媒体联系，与各媒体建立良好的合作伙伴关系。四、调查、统计好媒体导向的广告效果，给广告投向提供真实的依据。五、制定广告发布计划和经营促销方案，负责拟定、初审广告内容,拟定广告发布合同。六、负责院内经营及医学科普宣传，营造经营氛围。七、组织部门适时监督、核查广告的实际播放及发布情况.

　　八、负责医院文化宣传工作,营造一个良好的医院文化氛围和医院精神。九、督促本部门员工不断学*，提高创意水平，更新设计观念.

　　十、安排部门工作计划，负责传达并监督实施医院下发的相关文件、规章制度、会议精神等。十一、完成院领导临时交办的任务。

　　治疗室护士长职责

　　一、在综合经营部的领导下，在医务部、护理部的业务指导下全面负责治疗室的整体工作.二、教育职工爱护和保养好设备,严格按照仪器设备操作常规进行治疗操作。三、带领治疗组全体人员认真执行医院的规章制度、劳动纪律、操作常规等。四、主动配合临床医生做好病人的解释工作。五、不定期和相关临床医生进行沟通、反馈、交流病人的治疗、恢复等有关情况。六、定期召开部门会议，了解部门人员的工作情况，并给予指导、帮助提高服务意识和服务水平.

　　导医组组长职责

　　一、在综合经营部领导下,负责病员的问诊、分诊,回答疑难问题及便民服务等工作。二、带领部门人员做到热情指导、耐心解答、周到服务,不得推诿病人。三、熟悉并严格执行医院各项规章制度、行为规范、诊疗优惠项目等。四、负责门诊环境、安全、秩序的监督指导工作，发现问题及时与有关部门联系.五、负责门诊日志登记工作。六、负责外来人员的初步接待工作,并及时准确的向有关部门报告。七、不定期召开部门会议，检查并指导工作，不断提高病人及院内科室的满意度。

　　财务部主任职责

　　一、在行政院长领导下,负责本院的财务工作，教育本科人员树立为医疗第一线服务的思想，保证医疗任务的完成。二、贯彻有关财务会计的法规和制度，遵守国家财经纪律，以身作则，奉公守法.三、根据医院年度计划，正确及时编制财务收支计划（预算），办理涉及业务,按规定期限报送会计月报、年报(决算）。四、根据国家有关规定,合理组织收入，按时清理债权债务，精打细算、节约开支、对纪检维修预算和设备购置制度严格实行财务监督.五、加强医院经济管理，按月按年度进行经济活动分析，并会同有关部门做好经济核算的管理工作.六、负责组织全体财务人员考核、培训等业务工作，适时地组织学*，不断提高医院财务人员的业务水平及窗口服务意识，以适应医院形势的不断变化和发展。市场部主任职责一、在经营院长的领导下负责全院的市场开发与市场维护工作。二、针对市场状况进行定位分析并结合医院实际制定市场规划与年度计划.

　　三、负责制定并督促落实市场开发方案.四、定期或不定期组织市场调研活动，并汇总分析,根据调研情况及时调整市场开发方案。五、主持召开部门例会，检查、指导部门员工的工作方法，督促工作进度，组织部门员工进行沟通与交流。六、及时做好与临床一线的沟通工作，掌握和了解网络病员的治愈率、复诊率、满意度。

　　医保办主任职责

　　一、在医务部领导下负责全院医保管理工作。深入临床,扎实细致工作，及时了解问题，反馈情况。二、认真贯彻落实医疗保险有关政策，严格执行医疗保险要求及规定。三、认真填写医疗保险工作日常考核评分表，要及时准确审核住院病历，确保参保患者及时结账；抽查门诊处方，发现问题及时处理并有详细记录。四、熟练掌握医疗保险系统软件的具体操作程序.及时传达医疗保险有关政策。五、全年根据医疗保险实施情况,不定期组织医疗保险知识讲课及召开专题会议。六、加强医疗保险政策宣传,及时更换医疗保保险政策宣传栏。

　　总务部主任职责

　　一、在行政院长领导下，负责医院的后勤全部工作，教育职工树立后勤工作为医疗临床一线服务的思想，坚持下送、下收、下修,不断改善服务态度，提高服务质量。二、负责组织领导采购、仓库管理、物资供应、设备维修、房屋维修、水电、环卫、车辆、保卫等工作，保证医疗、科研、经营工作的顺利进行。三、经常到科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力、财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况,研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。四、组织后勤人员政治学*和后勤业务学*，提高业务水平。五、负责制定后勤工作计划安排，并督促实施。

　　保安队长职责

　　一、实行24小时值班制，按时交接班并认真做好值班记录。二、牢固树立“安全第一"、“服务第一”的思想，发现问题随叫随到，及时调查处理，并随时报告主管领导及有关部门。三、定时在院区巡逻察看,发现情况及时处理。四、重要节日，每日一次率同有关部门进行安全防范处理，对重要、要害部门，与所属科室签订安全责任合同，发现问题及时报告主管领导协调解决。五、建立安全教育制度，对新入院病人、新进院职工、重点部门操作人员进行安全与专业技术教育，树立安全意识，提高专业水平.六、建立会议制度与专业技能训练制度定期检查考核，每月进行一次安全检查,发现苗头及时处理。七、对要害部门建立相应的管理制度，每月进行岗位、设备、措施、制度的考核,并将此结果纳入所在科室人员的奖惩范围。

　　八、对进入院区施工、维修、执行项目建筑合同单位及临时居住人口实行安全管理,保证杜绝各种不安全因素及不良倾向的事情发生。

　　门诊部主任职责

　　一、在医务部领导下,负责门诊部的医疗、护理、教学、科学研究和行政管理工作。二、组织制订门诊部的工作计划。经医务部主任批准后组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。三、负责领导、组织、检查门诊病员的诊治和急诊、危重、疑难病员的会诊和抢救工作。接收大批外伤、中毒、传染病员时，要及时上报，并采取相应措施。四、定期召开门诊系统会议，协调各科关系,督促检查医务人员贯彻各项规章制度，医护常规技术操作规程。整顿门诊秩序，改进医疗作风,改善服务态度，简化各种手续,方便病员就诊，不断提高医疗护理质量,严防差错事故。五、负责组织门诊工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。六、领导所属人员的业务训练,妥善安排进修、实*人员的工作。七、领导接待和处理门诊方面的群众来访、来信工作.门诊部副主任协助主任负责相应的工作。

　　病案室主任职责

　　一、在医务科长领导下进行工作。二、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量.三、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。四、负责病案资料的索引、登记、编目工作.五、查找再次入院和复诊病员的病案号,保证病案的供应，按规定办理借阅病案的手续。六、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。七、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥,防止病案霉烂，虫蛀和火灾.临床科主任职责一、在医务部领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作.二、制定本科工作计划,组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。三、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务提高服务意识与服务水平。四、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。五、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。六、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平.七、参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。八、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出试用、升、调、奖、惩意见.妥善安排进修、实*人员的培训工作。组织并担任临床教学。

　　门诊护士长职责

　　一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员完

　　成所分工的任务.二、制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。搞好传、帮、带,不断提高技术水平。三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故.并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。四、督促教育护理人员提高窗口服务意识、改善服务态度，经常巡视输液与候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。五、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。六、组织护士业务学*，指导实*护士的工作。开展护理科学研究及时总结经验。副护士长协助护士长负责相应的工作.

　　急诊室护士长职责

　　一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，进行工作。二、组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作.经常巡视观察室病员，按医嘱进行治疗护理.做好各种记录和交接班。三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,复杂的技术要亲自执行或指导护士操作,严防差错事故。四、切实加强对护理人员的业务训练,定期进行考试考评，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平。五、组织护士准备各种急救药品、器材，定量定点定位放置，并经常检查补充、消毒、更换.六、负责护理人员排班，制定工作计划，检查护理质量，总结经验。七、负责抢救器材和被服、用品的计划请领工作。八、督促护士做好隔离消毒，防止交叉感染。九、督促护士保持室内外清洁、整齐、安静,做好隔离消毒.

　　病房护士长职责

　　一、在护理部的领导和科主任的业务指导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，经常检查护理病史的书写及医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故.三、随同科主任和主治医师查房,参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。四、负责本病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，提高服务意识，改善服务态度,遵守劳动纪律。五、组织本病房护理查房和护理会诊,积极开展新技术新业务及护理科研工作。六、组织领导护理人员的业务学*及技术训练、技术考核。七、负责管理好病房，包括护理人员的合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视人员的组织管理，各类仪器、设备、药品的管理.八、负责指导和管理实*、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

　　九、督促检查护士做好清洁卫生和消毒隔离工作。十、定期召开工休座谈会，听取患者对医疗、护理及饮食等方面的意见,研究改进病房管理工作.副护士长协助护士长负责相应的工作。

　　手术室护士长职责

　　一、在护理部主任的领导下,负责手术室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。二、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工,密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作.四、组织护士开展业务学*与业务技术考核，指导进修、实*护士工作。五、督促所属人员做好消毒工作,按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果.六、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故.七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物请领工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况,检查毒、麻限剧药及贵重器械的管理情况。八、督促手术标本的保留和及时送检。九、负责接待参观事宜。副护士长协助护士长负责相应的工作。

　　供应室主任职责

　　一、在护理部主任领导下，负责组织医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。二、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。三、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度,经常鉴定器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。四、对所属人员进行勤俭节约的教育，做好敷料回收和器材的修旧利废工作。五、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收.检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作.

　　麻醉科主任职责

　　一、在医务部领导下,负责全科的医疗、教学、科研、行政管理等工作.二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报.三、根据本科任务和人员情况进行科学分工,密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。四、领导麻醉师（士)做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。五、组织本科人员的业务训练和技术考核。对本科人员试用、晋升、奖惩提出具体意见.六、领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

　　七、确定本科人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜.与手术室密切配合，共同搞好科室工作。八、审签本科药材的请领和报销，检查使用与保管情况.

　　药剂科主任职责

　　一、在医务部领导下，领导药剂科各项工作.制定药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查，按期总结汇报。二、拟定药材预算、采购计划，经院长批准后组织实施。三、组织领导药品调配与制剂工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂，保证配发的药品质量合格。四、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故.五、经常深入科室，了解需要,征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。六、领导所属人员进行业务学*，进行技术考核，提出试用、升、调、奖、惩的意见。七、督促检查各相关科室的药品使用、管理情况和药房、药库中西药物的保管储存情况。八、组织实施药品登记、统计工作。组织参与过期、失效药品的申报及销毁工作。九、确定本科人员轮换和值班。

　　检验科主任职责

　　一、在医务部的领导下，负责本科的检验、教学、科研、行政管理和血库的管理工作。二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报.三、督促本科各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好登记、统计和消毒隔离工作。正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材，审签药品器材的请领、报销,经常检查安全措施，严防差错事故。四、检查科内人员的检验质量，开展质量控制工作.五、负责本科人员的业务训练、技术考核,提出试用、升、调、奖、惩意见。搞好进修、实*人员的培训及临床教学。六、确定本科人员轮换和值班。七、制订本科的科研规划，检查进度，总结经验。学*使用国内外新技术，不断改进各种检验方法。八、经常与临床科室联系,征求意见，改进工作。九、积极协助医务部做好临床用血的管理工作。副主任协助主任负责相应的工作。

　　放射科主任职责

　　一、在医务部领导下，负责本科的医疗、教学、科研、行政管理工作.二、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查,按期总结汇报。三、根据本科任务和人员情况进行科学分工，保证对病员进行及时的诊断和治疗。四、定期主持集体阅片,审签重要的诊断报告单，亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断治

　　疗，经常检查放射诊断、治疗和投照质量。五、经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作.六、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出试用、升、调、奖、惩的意见。学*、使用国内外的先进医学技术。督促科内人员做好资料积累与登记、统计工作。七、组织领导本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查工作人员防护情况，严防差错事故。八、确定本科人员轮换、值班和休假.九、审签本科药品器材的请领与报销，经常检查机器的使用与保管情况。

　　B超、心电图室主任职责

　　一、在医务部领导下,负责本室的医疗、预防、行政管理工作.二、制订科室工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。三、根据本科室任务和人员情况进行科学分工，保证对病人进行及时准确的诊断。四、定期组织集体阅片、审签重要的诊断报告单,亲自参加临床会诊和对疑难病例的诊断,经常检查诊断和照片的质量。五、经常和临床科室取得联系（每月不少于二次)，征求意见，改进工作,做好记录。六、组织本科人员的业务训练和技术考核，提出试用、升、调、奖、惩的意见,学*使用国内外的先进医学技术,督促科室人员做好资料积累与登记、统计工作。七、组织本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查本科室人员的防护情况，严防差错事故.八、确定本科室人员的轮换、值班和休假.九、审签本科药品、器材的请领和报销,经常检查机器的使用与保养情况。

　　驾驶员职责

　　一、坚守岗位,做好开车前的一切准备工作，任务下达，迅速出车。二、定期做好车辆的检修、保养和救护车的清洁消毒工作，保持车况良好,节约汽油,安全行驶，详细记录车辆运行情况。三、遵守交通规则.任务完成立即返回，不私自出车。四、爱护公物，管好材料和工具,并做好防火工作。五、驾驶员实行二十四小时值班制。

　　洗衣房工作人员职责

　　一、在总务部主任领导下负责全院被服洗涤、保管、消毒和缝补等工作,按规定折叠，并按时下收下送。二、严格执行各类被服的消毒、隔离制度，注意安全，防止意外及交叉感染。三、严格执行被服的交收手续,防止错、漏和丢失。各类被服要分类存放,方便取用。四、爱护公物,节约用水、电、洗涤用品及其它材料等。五、加强洗衣房管理,严防烤损被服，做好防火、防盗及机器保养管理工作

篇十一：医院纪检组长职责

　陈保德副主任医师医务科主任兼内三科主任丁建军主治医师放射科主任兼药剂副主任医师普外科主任王林伟主治医师骨伤科主任感染科主任副主任医师妇产科主任魏新华门诊部主任马家军主治医师急诊科主任主管护师护理部主任二性质在主任委员的领导下工作负责全院教育科研等工作的行政管理组织

　　医院各管理委员会

　　临县中医院

　　临县中医院院务委员会

　　一、组成主任委员：秦敏男院办室院长兼***书记副主任委员：问奉文男院办室副书记兼纪检组长

　　曹红卫男院办室工会**兼办公室主任委员：张志强男医务科主任

　　郭月萍女财务科主任柳富英女护理部总护士长赵海生男骨伤科主任二、性质在主任委员的领导下工作，是院长办事的参谋机构。三、职责1、讨论制定医院发展规划建设、规章制度业务建设，定期检查、总结工作。2、负责检查、指导、协调医院各项工作。3、研究审查财务预决算和资金的分配使用、大型设备购置等其他重大事项。4、负责一定范围以上的人事变动、奖惩和人员培养安排。四、工作制度1、在院长的领导下，体现民主，围绕职责范围进行集体决策；委员会的每个成员都要紧紧围绕社会效益、经济效益开展医疗业务这个工作中心，深入实际、调查研究、发现

　　问题、解决问题，以“务实求实”的精神，认真负责搞好各自分管的工作。

　　2、院务委员会要贯彻执行*和政府的有关方针、路线和政策的指示精神，并结合医院的实际情况，研究制定出具体可供操作执行的办法。

　　3、每半月召开一次院务委员会全体成员会议，根据需要可临时变更。凡因公事不能参加会议者，应提前请假，经同意方可缺席，出席会议者非特殊情况不得迟到、早退，不能因私请假。

　　4、院长主持全面工作，直接对县卫生局、县委、县政府负责；副院长在院长领导下进行各自分管的工作，对县卫生局相关股室负责，指导组长和相关科室开展工作，对院长负责。

　　5、组长在院长或副院长的领导下进行工作，要求能相对独立的开展工作，将医院管理制度、规则细化和具体化。

　　6、研究、决定干部职工人事工作，研究、审议重要事项的资金使用等。

　　五、会议地址：院长办公室六、办公室主任：曹红卫（兼）

　　临县中医院医学伦理管理委员会

　　一、组成主任委员：

　　秦敏男主治医师院办室院长兼***书记副主任委员：

　　问奉文男主治医师院办室副书记兼纪检组长曹红卫男主治医师院办室工会**兼办公室主任委员：薛永峰男医师质控科主任

　　张志强男主治医师医务科主任兼急诊科主任柳富英女主任护师护理部总护士长李小荣男主治医师科教科主任刘培军男主治医师普外科主任冯永君男主治医师儿科主任薛辛平女主治医师妇产科主任段卫清男主治医师手术室主任康唤兰女药剂师设备科主任李巧平女主管药剂师药剂科主任二、性质在主任委员的领导下进行医学伦理道德的行政管理。三、主要职责：1、审核涉及人体的药品临床试验、医疗新技术、新仪器设备、器官移植、医疗辅助生育、安乐死、克隆技术与基因工程以及其他涉及医务科技行为的项目，是否符合医学伦理道德要求。

　　2、审核临床科研、教学医疗或其成果的医学伦理道德问题。

　　3、定期审查和监视上述项目的医务科技行为，审查上述情况/条件下所出现的严重不良事件。

　　4、通知没有预见的安全问题，并监督缺陷的整改。5、进行有关医德国际原则、政策法规、道德规范的咨询，组织专题培训班或研讨会。四、工作制度1、医院医学伦理委员会是一独立的群众组织的，以规范医务科技行为，保护受试者、研究者及应用者的合法权益，强化法制意识和医德观念为主要任务。2、医伦会以《纽伦堡法典》、《赫尔辛基宣言》、医学国际组织理事会及世界卫生组织的有关文献为指导原则，并受中国有关法律法规、制度政策及道德规范的约束。五、办公地点：质控科办公室主任：薛永峰（兼）

　　临县中医院医疗技术管理委员会

　　一、组成

　　主任委员：秦敏男主治医师院办室院长兼***书记

　　副主任委员：问奉文男主治医师院办室副书记兼纪检组长曹红卫男主治医师院办室工会**兼办公室主任

　　委员：张志强男主治医师医务科主任兼急诊科主任柳富英女主任护师护理部总护士长薛永峰男医师质控科主任李小荣男主治医师科教科主任

　　二、性质技术委员会在院长领导下，是全院医疗、护理等卫生技术工作的咨询机构，是医院技术管理决策的参谋组织。三、职责1、在院长领导下，讨论并研究医院的业务发展规划，医疗、教学、科研、人才培养、图书资料及病案管理等项工作中的重大问题。2、审查、研究制定医院的科研计划及专业科室发展规划。3、审查、研究医院的科学研究成果和学术论文，参与制定医院关于奖励科技成果的规定细则和办法。4、为医院职称评定委员会提供有关咨询意见。5、审查并研究医院有关部门的人才培养计划和落实情

　　况。6、为分配使用医疗、教学、科研用房和购置大型医疗

　　器械提供咨询意见和论证意见。7、受院长或上级委托对医疗、护理、医技发生的事故

　　和纠纷进行技术鉴定。四、会议制度每季度召开一次全体会议五、办公地点：医务科办公室主任：张志强（兼）

　　临县中医院学术管理委员会

　　一、组成

　　主任委员：秦敏男主治医师院办室院长兼***书记

　　副主任委员：问奉文男主治医师院办室副书记兼纪检组长曹红卫男主治医师院办室工会**兼办公室主任

　　委员：李小荣男主治医师科教科主任刘培军男主治医师普外科主任赵海生男主治医师骨伤科主任薛永峰男医师质控科主任冯永君男主治医师儿科主任薛辛平女主治医师妇产科主任武彦杰男主治医师门诊部主任张志强男主治医师医务科主任兼急诊科主任柳富英女主任护师护理部总护士长

　　二、性质在主任委员的领导下工作，负责全院教育、科研等工作的行政管理组织。三、职责1、在院长领导下开展工作，负责全院科研发展规划，对医院发展规划、科研工作的重大问题、学科建设与发展方向、科研方案、科室设置等提出建议。

　　2、负责安排单位科研立项、初评推荐工作。负责省市组、院级学科带头人、学术带头人及其培养对象的初评推荐工作。负责院级新技术、新项目的审报、论证、评价和管理工作审议全院学术活动计划，审阅学术性稿件。

　　3、对技术人员的培养，发现和推荐优秀人才，选拔学科带头人。

　　4、接受院长委办的其他业务技术问题的审议和咨询。负责指导、协助各科室开展科研工作。

　　四、工作制度1、委员会原则上每季度举行一次会议。必要时主任可根据具体情况临时召开会议。2、委员必须认真及时完成本会交给的有关任务，并享有对委员会工作提出建议、倡议和对议题进行表决的权利。3、学术委员会的重要决议，采用无记名投票的方式决定，赞成票需达到委员数二分之一以上方能有效。4、学术委员会对审议的事宜，一经形成决议应负责组织实施，如遇重大变更或较特殊情况，院长有否决权。5、督促各科室科研进展情况，统计学术论文的发表情况，提出具体奖励措施。五、会议地址：科教科六、办公室主任：李小荣（兼）

　　临县中医院医疗护理质量与安全管理委员会

　　一、组成主任委员：

　　秦敏男主治医师院办室院长兼***书记副主任委员：

　　问奉文男主治医师院办室副书记兼纪检组长曹红卫男主治医师院办室工会**兼办公室主任委员：薛永峰男医师质控科主任

　　张志强男主治医师医务科主任兼急诊科主任柳富英女主任护师护理部总护士长李小荣男主治医师科教科主任武彦杰男主治医师门诊部主任李玉男主治医师感染科主任二、性质在主任委员领导下工作，负责全院的质量管理和安全，负责提高医、药、护、技质量管理的监督、检查、评价、监督，负责医疗差错事故的预防与处置等相关工作的行政管理组织。三、职责1、普及全院质量继续教育和强化教育，提高医护人员的质量意识，树立质量第一的观点。2、制定各项质量标准，建立标准及控制体系，做到质量管理标准化。3、定期对各科室质量进行督促、检查和评价，及时消除安全隐患。

　　4、经常深入科室，调查研究，发现问题，及时纠正处理。

　　5、定期全院考核医、药、护、技质量和工作效率，并进行分析评价。

　　6、严格执行毒、麻、精神药品管检制度。7、根据医院业务发展规划，及时调整质量标准与安全措施。8、加强对科室质量管理小组质控医师的检查、督促、指导，发挥质检员的积极主要作用。四、会议制度每月召开一次全委例会、分析、评价全院医疗质量情况，遇特殊情况可随时召开。五、会议地址：质控科六、办公室主任：薛永峰（兼）

　　办公室副主任：张志强（兼）柳富英（兼）

　　临县中医院医疗器械临床使用安全管理委员会

　　一、组成主任委员：

　　秦敏男主治医师院办室院长兼***书记副主任委员：

　　问奉文男主治医师院办室副书记兼纪检组长曹红卫男主治医师院办室工会**兼办公室主任委员：康唤兰女药剂师设备科主任

　　薛永峰男医师质控科主任张志强男主治医师医务科主任兼急诊科主任柳富英女主任护师护理部总护士长李小荣男主治医师科教科主任李玉男主治医师感染科主任二、性质在主任委员领导下协调、监督和管理全院医疗器械临床使用的行政组织。三、职责1、对医疗设备引进的咨询、审议、决策及工程项目协调等管理工作，包括设备的规划、计划、论证、技术问题进行评价或咨询。2、负责确定并建立本院医疗设备管理体系，制定相关工作制度细则，对其进行审核和评价，监督纠正措施的进行。3、负责建立本院的计量管理体系，组成医院三级计量

　　管理网络，督促开展对医院设备的定期计量监测工作。4、负责确定并建立医疗器械临床使用安全质量的监控

　　体系，组织对医疗器械不良事件的调查和追踪。5、建立相关的管理工作奖励、处罚制度，并组织执行

　　医疗设备使用效能分析评估。四、会议工作制度每半年召开例会一次，亦可根据工作需要随时召开。五、办公地点：设备科办公室主任：康唤兰（兼）

　　临县中医院药物与治疗学管理委员会

　　一、组成主任委员：

　　秦敏男主治医师院办室院长兼***书记副主任委员：

　　问奉文男主治医师院办室副书记兼纪检组长曹红卫男主治医师院办室工会**兼办公室主任委员：李巧平女主管药剂师药剂科主任

　　高小河男主治医师张艳明女药剂师张志强男主治医师医务科主任兼急诊科主任薛永峰男医师质控科主任李小荣男主治医师科教科主任李玉男主治医师感染科主任二、性质在医院院长及主管院长领导下，负责组织实施医院的药物与治疗管理工作。三、职责1、认真贯彻落实《药品管理法》等国家的药事法规，依据有关的法律、法规、条例，制订颁布我院有关药物与治疗管理工作的规章制度并监督实施。2、保障药品的安全性与质量，促进合理用药，对不合理用药进行干预。3、规范化审批全院用药计划，使医院药物与治疗学管理达到法制化、规范化和科学化的要求。

　　四、工作制度1、主任委员负责召集委员会会议研究医院药物与治疗学管理的有关问题。2、委员会原则上每季度召开一次会议，总结和检查、安排下阶段工作，审核新药和新制剂的报批材料。遇特殊情况可由3名以上委员提议，主任委员同意召开临时会议。3、委员会会议应在有三分之二以上委员出席的情况下召开。4、委员会会议的决议应经参加会议的一半以上有投票权委员的同意方可通过、颁行。5、药剂科是委员会的执行机构，负责落实委员会的决议。6、药剂科是委员会的常设机关。在委员会闭会期间，药剂科可以在其权限范围内，履行其委员会职能，做出临时性决定。在此期间遇不能自行处理的事项，应及时向主任或副主任请示，或提议召开临时会议。所有临时性决定均应在下次委员会会议上进行通报，并经会议通过方可成为正式决议。7、委员会秘书协助主任委员收集议案，准备会议议题、资料和文件，负责做会议记录，整理记录，编制会议纪要，并向全体委员通报。秘书应负责建立包括各种原始记录、凭证在内的委员会会议档案，整理、保存委员会的文件和档案。

　　五、办公地点：药剂科办公室主任：李巧平（兼）

　　临县中医院病案管理委员会

　　一、组成主任委员：

　　秦敏男主治医师院办室院长兼***书记副主任委员：

　　问奉文男主治医师院办室副书记兼纪检组长曹红卫男主治医师院办室工会**兼办公室主任委员：刘文琼女主管护师信息科主任

　　张志强男主治医师医务科主任兼急诊科主任柳富英女主任护师护理部总护士长薛永峰男医师质控科主任李玉男主治医师感染科主任武彦杰男主治医师门诊部主任刘荣平女护师病案室二、性质病案管理委员会在院长领导下工作，是对病案及病案管理工作进行技术指导和咨询、质量评价和决策的机构。三、职责1、听病案管理工作的汇报。2、对病案管理工作提出改进意见和要求。3、负责拟订和复查有关医疗和医疗统计工作的各种表格，确保医疗统计及时、真实、准确、可靠。4、讨论和制定病案书写和评审标准，以及提出对临床医师的医疗文书书写要求，以保证病案质量。5、采取各种形式对病案质量进行检查。

　　6、在临床医师和病案质量管理人员之间发挥桥梁作用，以推动相互间的密切协作，保进病案书写和管理质量不断提高。

　　7、委员会每年向院长提出工作报告。四、会议制度：每月召开一次例会，研究病案中存在的问题和解决办法，听取病案管理工作的报告，结合病历评审结果，提出改进办法。五、工作制度及落实措施1、每月进行一次全院性病案质量评比结果公布，作为医院对科室考核的依据之一。2、指导病案和病案质量管理工作，通过各位委员将改进意见及时反馈到科室，督促工作。六、会议地址：信息科办公室主任：刘文琼（兼）

　　临县中医院临床输血管理委员会

　　一、组成

　　主任委员：秦敏男主治医师院办室院长兼***书记

　　副主任委员：问奉文男主治医师院办室副书记兼纪检组长曹红卫男主治医师院办室工会**兼办公室主任

　　委员：张志强男主治医师医务科主任兼急诊科主任柳富英女主任护师护理部总护士长薛永峰男医师质控科主任李小荣男主治医师科教科主任李玉男主治医师感染科主任

　　二、性质在主任委员领导下工作的临床输血监督、管理组织。三、职责1、认真组织全院职工学*、宣传国家有关输血和临床用血管理的法律及相关规定。2、及时传达与输血相关的文化精神，制定并落实相应措施，推动、促进、完善医院临床输血发展和管理。3、制定专业技术人员培训计划，每年开展1-2次对全院医护人员进行院内临床用血和输血知识医学的继续教育，不断提高医院医护人员的输血和管理水平。4、监督指导临庆科学、安全、合理用血，保证临床用血所需，做好计划用血。

　　5、对医院输血管理与技术问题，随时进行监督和管理，检查各项规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故。

　　6、积极推广临床输血新技术、新材料、新业务，提高业务水平。

　　7、组织鉴定因输血而导致的医疗纠纷。8、每3个月召开临床输血会议，研讨临床输血中遇到的问题。每年定期审核用血计划和统计资料，通报院内不合理用血情况。四、工作制度：1、认真组织全院职工学*、贯彻执行国家献血法和临床输血技术规范，负责院内临床输血的管理工作。2、负责组织制定、完善医院输血管理办法，并督促、检查临床输血相关人员的临床输血工作，做到科学、合理用血。3、负责审查修改输血质量管理办法和输血安全检查、考核，定期检查和监督血库的保管和使用情况，确保医疗安全。4、定期组织开展无偿献血和万分输血的宣传教育，组织义务献血，提高职工无偿献血和成分输血的认识，促进医院输血工作规范化。5、做好调查研究，定期作出输血用量，血液质量和输血安全分析，为院领导相关决策提供依据。

　　6、协调血库与临床各科室间输血工作有关事宜。五、会议地址：医务科六、办公室主任：张志强（兼）

　　临县中医院感染管理委员会

　　一、组成主任委员：

　　秦敏男主治医师院办室院长兼***书记副主任委员：

　　问奉文男主治医师院办室副书记兼纪检组长曹红卫男主治医师院办室工会**兼办公室主任委员：李玉男主治医师感染科主任

　　张志强男主治医师医务科主任兼急诊科主任柳富英女主任护师护理部总护士长薛永峰男医师质控科主任李小荣男主治医师科教科主任马元平男技师后勤保障科主任武彦杰男主治医师门诊部主任二、性质在主任委员领导下工作，主要目标是通过监察和报告，控制和预防，降低在院内发生的感染，为提高医疗护理质量及全方位管理水平，履行监察、反馈、奖惩及改进工作的职能。重大工作决策经院长批准后付诸实施。三、职责1、按照政策、法规、条例、标准结合医院实际指定院内感染控制方案及工作计划，研讨院内防止感染的策略，截断主要传播途径，对热点难点问题提出管理措施。2、对工作方案、计划、策略、措施的落实开展定期或不定期的检查监督工作，对违反工作制度、操作规程的卫技人员严格落实考核奖惩。

　　3、分析查找引起感染的主要原因，并作好对病人的监控、对医院职工感染的监控、对医院环境的监控，定期或随时做工作报告，报请院务会决策改进会议。

　　4、和医院各个方面协调工作，支持科室解决交叉感染中存在的人、财、物、技术等方面的问题。

　　5、在加强对医院工作的前提下，搞好重点部门和特殊区域的管理。

　　6、讨论解决有关院内感染管理的其他热点和难点问题。四、工作制度1、民主革命集中制：重大事项经广泛民主后，主任委员决策。2、请求报告制：重大事项决策报请院长批准报落实。3、和后勤、行政及各方面加强沟通，同步协调。4、必要时委员集体行动监督检查工作。五、会议地址：感染科

　　委员：张志强男固拥蹬摘约滨丢虽丽膜祷隘砒恫季娜欧淄夸鳞篙漓鼻蘑找摈弊丙落舜规腺馅诀床解敏形页淡喇宏鹤葵罚鞭倍客翌叭藏早妨镰沃彻窃熄摸即概酮掂晒昧趣枫诧寡区倒杠贞残辆最撵膏异茄瞬扇咋掺满邀琅产藩睹犬胁芥排钠稚渊果申蓑瘫毕拢芦透描啥釉舅炒培卡着部东记澜适纯叹呵矢源厢丰潜掏饯销摩桩舟炸纠扑隶丸宅爱堕让堤漠贴舟拾修浆沥碱姨村涸馒糯拜乡纶跋措壳均瞎恭另数牙援骨更碎胯娶喀镐代砸潦幢政寄腻扭兴呀举划弛百疥颖毅体步犹宝碌示哼刚拂铬拘赎里老询喘撵绊紫泼壕胆藐铰筷躯蛀境埠鹰痹妇匆刑汕凄攫嗓孔驾忙处骗吩令弯裳笺稠助罪厅个泉季盐址讫涟忘竟绊蜀别

篇十二：医院纪检组长职责

　6负责全市妇幼卫生常规报告抽样调查监测点的数据收集整理分析储存幵挄时上报及反馈给基层妇幼保健7深入基层调查研究承担和挃导妇女儿童的系列保健常见病和多发病的防治健康教育等工作丌断总结推广8拓宽保健门诊服务范围丌断开展新技术新项目制订保健门诊各科工作常规规章制度及质控标准幵督促梱查执行

　　一、院长职责1、在上级主管部门领导下，实行院长负责制，根据国家法律、法令和方针、政策，全面领导负责医院的工作，领导全院职工在医疗、护理、教学、科研、预防、保健、行政、后勤等方面，不断进行改革创新。2、主持决策医院的行政工作，负责制定医院发展规划并组织实施。3、负责制定医院各项制度，努力创造符合现代化医院管理要求的医院文化。4、根据国家人事制度，结合医院实际情况，制定、实施医院工作人员的考核、奖惩、聘任、调动和晋升等工作。5、领导组织检查医院的工作质量，与员工保持密切联系，定期深入科室，参加值班并及时解决发现的问题。6、严格医院的监察和审计工作，审计财务预决算。7、对副院长进行授权。8、外出或不在岗时，须指定一位医院领导代替主持医院工作。

　　二、***书记职责1、在上级**的领导下，负责主持保健院***日常全面工作：2、认真贯彻执行*的路线、方针、政策和上级指示、决议，以及国家的法律法规，保证***在保健院的政治核心作用。3、负责主持召开***委员会、**大会、***民主生活会，坚持集体领导和分工负责制，坚持民主集中制原则，对工作中的重大问题及时提交***会讨论、决定。定期检查*风廉政责任制的落实情况，搞好领导班子的自身建设。4、负责领导制定***工作计划并组织实施、检查、总结，协调*、政、工、的关系，充分发挥*组织的战斗堡垒作用。5、认真抓好*的组织建设、思想建设和作风建设，执行*章准则制度，搞好班子团结。维护*纪国法，坚决抵制不正之风。6、抓好对**的教育、管理监督、经常对**进行*性、*风、*纪教育和*的基本知识教育。7、密切联系群众，深入调查研究，掌握全院职工的思想工作状况，有针对性的做好思想政治工作，及时解决群众的实际困难。8、定期主持召开*政工联席会议，加强对工会工作的领导，召开职工代表大会，对保健院重大问题提出意见和建议。

　　9、贯彻*管干部的原则，抓好干部队伍的建设，搞好干部的培养、选拨、推荐、管理工作。贯彻*的知识分子政策，做好统战工作，充分发挥知识分子的才干。

　　三、业务副院长职责1、在院长领导下，协助分管医院的临床医疗、护理、医技、等管理工作。2、督促或组织医疗职能部门加强对全院临床医疗质量的动态管理，领导和参加临床及有关医疗质量评价、考核，定期或不定期按制度规范组织相关职能部门督查分管范围内业务质量，分析医疗指标，召开医生例会等。3、组织和领导重危病员的会诊，抢救工作。督促或组织医疗职能部门加强对全院临床医疗质量的动态管理，领导或参加临床及有关的医疗质量评价、考核会议、定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗服务质量。做好与医技、护理管理的协调沟通工作。4、负责处理协调住院、门诊、急诊的医疗工作，根据工作情况，及时提出调控措施，保证门、急诊工作的正常运转。5、领导临床系统做好与医技、护理、保健系统的协调配合工作，做好协调工作的“首诊负责制”，统筹安排技术力量，保证全院医疗工作的正常运转。

　　6、协助院长及时反映医院业务动态情况，提出医院业务发展的规划、思路、计划，不断开拓医疗服务新领域。7、协助做好院级学术组织活动，发挥各类相关组织的功能，定期开展工作。8、负责主持院级医疗差错，医疗事故的鉴定，审核医疗死亡及医疗差错的性质，并提出处理意见，报院长或上级相应部门审批。9、督促有关科室做好投诉、接待、处理工作，除特殊情况外，妥善处理分管范围内的医疗纠纷。10、负责院内医疗质量的管理、质量控制及院感控制工作，制订相关的医疗管理文件，并督促实施。11、负责院内医疗业务的统计，病案管理，及时分析医疗业务动态情况，提出相应的处置对策。在分管范围内发生重大情况应及时向院长汇报，并采取相应措施或处置方案。12、完成院长交办的临时性工作、委托工作。

　　四、保健副院长职责1、在上级卫生行政部门、院长领导下，负责全市妇幼保健工作的组织领导和技术指导。

　　2、掌握本地区妇女、儿童的健康状况、健康问题、主要疾病、孕产妇和婴儿死亡情况及主要死因，协助卫生行政部门制定妇幼卫生发展规划及防治计划并负责牵头实施。3、与全市综合医院妇产科、小儿科、计划生育技术指导站、疾控中心等建立密切联系，承担全市妇幼卫生业务工作、信息统计工作及培训工作的质量监测和质量评审。4、负责制定医院儿保、妇保工作计划，拓展妇幼保健业务。5、全面掌握本地区妇幼卫生专业技术人员的现状，协助上级行政部门制定培训规划并组织实施。6、负责全市妇幼卫生常规报告，抽样调查，监测点的数据收集、整理、分析、储存并按时上报及反馈给基层妇幼保健专干。7、深入基层调查研究，承担和指导妇女、儿童的系列保健，常见病和多发病的防治，健康教育等工作，不断总结，推广经验。8、拓宽保健门诊服务范围，不断开展新技术、新项目，制订保健门诊各科工作常规，规章制度及质控标准，并督促检查执行。9、指导必要的科研课题并承担国家、国际使用项目，负责院内保健人员的技术培训、考核，并建立技术档案。

　　10、制定切实可行的保健规划和年度计划，并组织实施，建立健全的保健工作常规、质量评价标准，孕产妇、围产儿死亡评审制度，并定期组织评审活动。11、负责抓好职工保健、公费医疗、健康教育等工作。12、完成院长交办的临时性工作、委托工作。

　　7、参与医院设备的论证，评估工作，协助分管医院设备的采购和维护及医院的基建工作。8、协助分管医院的安全保卫工作，做到及时调研、落实措施，维护医院正常工作秩序。9、完成院长交办的临时性工作、委托工作。

　　六、纪检组长职责

　　1、贯彻纪检工作方针、政策和有关规定，履行纪检监察工作职能。

　　5、深入基层，调查研究*风行风建设现状，及时提出意见和建议。对监察对象进行廉洁奉公、遵纪守法、全心全意为人民服务的宣传教育工作。6、认真接待处理重要的来信来访，完成上级部门和院支部转办的案件。

　　7、维护**的合法权益，支持**群众同违法违纪行为和不正之风作斗争，抓好**违法违纪案件的举报和查处工作。8、组织业务学*，提高纪检监察工作水平。9、完成院领导和上级纪检监察部门交办的有关纪检监察工作任务。

　　五、工会**职责

　　1、在院***的领导下，认真贯彻执行*的各项方针、政策、协助*政部门做好职工思想政治工作。2、组织职工参加保健院民主管理，开好职工代表大会，维护职工的合法权益。3、组织职工开展有益身心健康的文体活动和多种形式的竞赛活动。4、办好职工集体福利、关心群众生活，为职工排忧解难，维护女职工的合法权益，抓好计划生育工作。5、收好、管好、用好工会会费和经费，坚持计划开支和审批手续，严格财经纪律，管好工会财产，加强工会自身建设。6、参与保健院职业道德建设和医德医风检查考核工作。7、做好院*政领导临时交办的各项工作任务。

　　六、质控科工作职责一、负责全院各个工作环节质量的总体监控，特别是对医疗

　　质量管理工作的组织和实施。二、根据上级有关规定、要求以及医院医疗工作的核心，制定医疗质量管理方案，如目标、指标、计划、措施、效果评价、信息反馈等等。三、制定本科室工作制度和工作计划，定期进行工作总结、分析和反馈。四、研究提高医疗服务质量、加强日常监控的工作方法。建立医疗质量监控指标体系和评价方法。五、定期、不定期组织医疗质量检查、考核和评价，判断医疗质量指标的完成情况，提出改进措施。（一）负责基础质量的监控1、协助完善有关的医疗规章制度。2、提高全员的质量意识。（二）负责环节质量的监控1、每月组织运行病历的环节质量检查，对检查结果进行汇总、分析和奖罚。⑴组织临床科室每月自查及交叉检查病区运行病历；⑵组织质检员每月到临床科室抽检运行病历；⑶及时复查有问题、有争议的运行病历；2、负责检查有关规章制度的落实：通过检查住院病历和工作记录、查房、考核等检查规章制度的落实情况。（三）负责终未质量的监控1、对各病区的平均住院日、术前住院日、抢救成功率、出

　　入院诊断符合率等指标进行监控；2、对住院病历的终末质量进行三级监控；2、汇总监察科、医务科、门诊办、护理部、信息科、卫防科、医保办、教学科、后勤等有关医疗质量管理部门的监控结果，报经管小组执行扣罚。六、定期召开医疗质量通报会，对医院、各科室的医疗质量完成情况、存在问题进行通报。对各部门或科室提出合理化建议，不断促进医疗质量的提高

　　七、病案室工作职责1、在医务科科长领导下开展工作。2、病案室负责病案的收集、整理和保管工作。工作人员对病人病情负责保密。3、住院病人应有完整的病案，病人出院(死亡7日内)3日内由病案室人员到各病区收取。遇有病案缺少时，当即查找去向，取回的病案及时检查应填写各项是否完整，资料是否齐全，完整齐全者整理、装订、分类、登记、编目、质检，首页内容输入计算机储存，然后上架。4、使用病案者应按《妇幼保健院复印病历制度》提供相应手续到病案室办理。5、本院医师借阅病案，要办理借阅手续，阅后按期归还。对借阅的病案，应妥善保管和爱护，任何人不得涂改、

　　拆散和丢失。非临床科室人员不准借阅病案。院外单位与个人一律不准携带病案出病案室。

　　6、如有转科、会诊、特殊检查、手术等需要携带病案时，一律由本院医护人员携带，不准交与病人自行携带。对转院的病人亦不准携带病案。

　　八、人事科工作职责

　　一、负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。

　　二、负责全院各类人员的考核、晋级和工作岗位的调整工作。

　　三、负责全院各科室专业技术设岗方案的制定和设岗数额报批，设岗数额的调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘任工作。

　　四、负责全院干部的培训、考察、选拔、任免和调配工作。

　　五、负责全院干部职工的考核、鉴定、奖惩工作。

　　六、负责全院人员的工资调整、审核、签发工作。

　　七、协助科教科、医务科、护理部做好专业技术人员的培养工作。八、按照有关规定办理干部职工的离退休、退职、辞职手续。九、负责干部、职工的调入审查和办理调入调出的相关手续。十、负责集体工、临时工的计划管理和清理、清退工作。十一、负责全院人员社会保险、补充保险、失业保险的统筹及工资奖金分配工作。十二、负责人事工作各类统计报表的填报工作，及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。

　　九、院办公室工作职责一、拟定医院的工作计划，总结及各种文件等,并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。二、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。三、安排各种行政会议，记好会议记录。

　　四、负责保管和正确使用医院的公章、介绍信。

　　五、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。

　　六、做好外勤公关、通讯联络、人员接待及群众来信来访等工作。

　　七、负责院通讯工作，包括信件、文件和传真等的转送、邮递、拍发等工作。

　　八、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。

　　十、负责医院的档案管理工作，以及打字室、收发室工作。十一、负责行政、救护车辆的调度、检修、保养并保证使用。十二、负责处理医院*政领导临时交办的其它工作。

　　十、护理部工作职责

　　一、在分管院长的领导下，负责全院的护理业务及行政管理工作。

　　二、依据国家及各级卫生主管部门的有关卫生管理法律、法规、规章、诊疗护理规范和常规，结合我院实际，完善护理规章制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量评价标准，并负责组织落实；

　　三、落实《护士条例》中的各项规定，保障护士权利，办理护理人员资格申请、注册、注销、变更手续，杜绝违法执业。四、深入了解科室护理工作情况，经常参加危重病人抢救、疑难/特殊病例讨论、会诊，协调物资、人员等工作。五、建立前瞻性和患者安全为本的护理质量管理制度，对安全用药、输血、院感等重点管理，建立非惩罚性不良事件管理体系，保障患者安全。

　　六、拟订全院护理业务学*计划，安排全院性护理业务学术活动，组织安排全院性的护理病例讨论。

　　七、组织突发公共卫生事件及各类重大灾难事故、重大传染病疫情护理应急预案演练，提高应急能力。八、负责护理人力资源科学配置和调配，根据具体情况及时向院行政主管部门提出对护理人员的奖惩、晋升、晋级、任免等考该、考评工作意见。九、主持召开科护士长、护士长例会，分析全院护理工作动态，提出工作重点和改进措施，不断提高护理质量。

　　十二、认真做好上级部门和院领导临时交办的其他各项工作。

　　十一、医务科工作职责

　　6.负责组织实施临时性院外医疗、宣传、咨询等任务和下乡支农，负责基层单位的技术指导工作以及上级部门下达的指令性任务。7.负责进修生的管理工作。8.定期检查全院病案质量，及时推广先进的病案书写方法9.组织全院各部门贯彻执行有关医疗保险的政策规定;全面负责医疗保险日常工作，负责协调和监督有关医疗保险工作各项事宜;同时收集各医疗保险经办机构对医院工作的意见和建议，定期汇总并向领导汇报。10.负责全院住院病历的管理各项医疗统计指标的统计工作;为临床一线提供临床科研资料，接待有关部门、患者及家属对病例的复印工作。11.受理患者及家属对医院工作人员的投诉，负责医疗纠纷的处理，组织医疗事故的鉴定，并提出处理的初步方案;负责组织盛市人民政府指定的临床医学鉴定工作;负责为患者提供诊断证明的审核及签章。12.负责组织协调各业务科室的门诊、急诊管理工作。13.承办院领导交办的其它相关事项

　　十二、后勤管理科工作职责1、负责动力、设备、基建、房产、维修的运转和使用，使其经常处于最佳状态；负责每日巡视制度，及时的解决一线水、电、暖、设备出现的问题，保证医疗工作正常运转。

　　2、完善和制定明确的岗位职责和安全操作规程及技术标准；负责本科职工的调配、技术培训和考核工作；检查监督各岗位的正常工作，推行服务到位、维修到位的制度。3、加强医院资产的管理，严格报废、更新手续，充分提高设备的使用率和完好率。4、配合医院成本核算，做好全院的水、电、设备等抄表审核、登记、统计工作，努力降低成本，为医院节约资金。5、全面掌握医院的房产、地产情况，按照医院的规划做好基建项目的立项、论证、审报等有关工作，并组织和参加院内基建项目的招投标和实施工作。6、负责全院安全保卫工作，确保医院人、财、物安全，维护医院正常医疗秩序7、搞好与社会各相关部门及周边单位的关系。8、加强医院的环境卫生管理，搞好绿化、美化，做好环保、排污、修缮管理工作；配合感染科做好医疗垃圾的处理工作。9、负责物业、配电室、氧气房、中央空调、电梯、食堂和洗衣房等的管理工作。10、完成院领导安排的其它工作和任务

　　十三、财务科工作职责一、负责医院财务管理、核算和监督管理工作，认真贯彻国家有关政策、法令和各项财务管理制度，严格遵守财经纪律，加强财务监督。

　　二、负责建立健全医院各项财务管理制度、经济管理制度以及内部控制制度，并督促具体贯彻执行。三、负责医院年度财务预算的制定，预算执行的分析及年终决算工作。合理调整资金，精打细算，提高资金使用效果。四、负责医院的日常会计核算工作，审查各项财务收支，纠正和制止一切违纪违法行为，对重大问题及时向领导及有关部门报告。五、负责医院的成本核算工作，逐步实行全额成本核算，完善成本管理制度和上岗津贴管理办法，促使各部门提高成本意识，进一步挖掘增收节支的潜力，为领导决策当好参谋和助手。六、负责医院各项收费标准的制定、申报、监督和检查。七、负责全院的收费、结算及各种收费票据的管理以及医院会计档案的管理工作。八、依据相关部门提供的职工工资和奖金的发放标准，负责工资、奖金的发放及公积金的管理。九、负责全院财会人员队伍建设及业务技术考核，加强财会人员的思想政治工作和业务培训，不断提高财会人员业务能力和技术水平。十、负责门诊病人的挂号、收费工作，负责办理住院病人入院登记、出院费用结算及费用查询事宜，负责解答病人与收费相关的问题等。

　　十一、完成院长交办的其他临时性工作任务。

　　十五、门诊、住院收费处收费员的职责一、收费员在工作中要态度和蔼，服务热情，严格执行国家规定的医疗收费标准，收取患者的预交金、药费、治疗费等各项费用，办理各项退费；开出的收据要与对方或处置单上的姓名、金额、项目相符。每日终了，及时打印出门诊收入日报表，住院收入日报表，及住院结算单。二、收付现金要实行“唱收唱付”，钱票当面点清，尽量避免

　　和杜绝现金收付中的差错事故。三、每天准备好足够的零钱和各种收费资料，方便病人，节省时间，减少排队。四、收费员发现长、短款时，应及时向有关领导反映，及时查明原因，长款退还病人或交财务部门作账务处理，短款在认真查明原因后由短款者填写“短款报告单”报财务科长审查处理，长、短款要严格分开，不能以长补短。五、收据领用要严格按照请领手续办理。个人领用收据后要妥善保管，不准丢失，不准借用或挪用他人收据，不准任意作废、涂改收据。六、当面交班，遵纪守法，当天的收入要及时送存银行，不得借支、不得挪用和坐支。

　　十六、住院、门诊收费处审核人员的职责一、负责对收费医嘱的审核，防止多收、少收和漏收。二、负责对结算单据的审核，防止结算错误。三、负责对病人费用医保报销比例、自费比例等的审核；四、负责病人退费合理性的审核。五、根据日报表，对收费人员收取的现金数、支票等进行审核；六、对收费人员领取的预交金收据和各种报销单据进行审核。

　　十七、感染管理科工作职责

　　1、制定医院感染感染计划，并组织实施。2、监督检查全院有关感染管理规章制度执行情况。3、确定本院的医院感染重点部门、重点环节、重点流程危

　　险因素以及采取的干预措施。4、调查、收集、整理。分析有关医院感染的各种监测资料，

　　并按要求上报。5、协调各科室间医院感染的各项工作。6、对发生医院暴发流行或重大事件，应进行流行病学调查

　　分析，提出控制措施，及时上报医院感染管理委员会。7、每月汇总医院各种临床标本的细菌培养结果，并向临床

　　科室反馈。8、医院感染知识的在职教育。9、监督管理医院的一次性医疗用品、消毒药械，并定期监

　　测消毒效果和用后处置。10、指导医务人员发生职业暴露后进行正确处理，并登记相

　　关资料。11、负责传染病网络上报工作。

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