银行政治监督谈话材料6篇

银行政治监督谈话材料6篇银行政治监督谈话材料　　由于自身的原因在以往的工作生活中有些放松对自己的严格要求请假的次数和时间比较多一些通过上级领导的批评教育以及工班长对我进行政策的宣讲下面是小编为大家整理的银行政治监督谈话材料6篇,供大家参考。

篇一：银行政治监督谈话材料

　　由于自身的原因在以往的工作生活中有些放松对自己的严格要求请假的次数和时间比较多一些通过上级领导的批评教育以及工班长对我进行政策的宣讲使我认识到了问题的严重性本人也认真学*业务知识尽快熟练掌握了各号位的技能

　　银行员工谈心谈话记录内容

　　谈心谈话记录

　　单位：碧桂园控股有限公司

　　时间

　　2月24日

　　地点

　　谈话人

　　何博简

　　职务

　　谈话对象

　　于德佑

　　职务

　　会议室164局长副局长

　　何博简：根据上级要求和我们局开展学*发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　谈

　　于循佑：我先谈谈自己的感受。我**时间不长，这次科学发展观活动，

　　对我来说都是非常难得的学*机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的

　　话

　　进行理论和*的知识的学*。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学*，加

　　深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。于德佑这是一个方面，再一方面，

　　内

　　通过广泛征求*外同志的意见，坐下来对自己的*性进行反思，剖析，找到了

　　自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发

　　容

　　展武装自己。

　　何博简：学*、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这

　　方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到

　　要

　　在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是

　　差得远。何博简从思想境界到工作标准、学*态度、创新精神、遵章守纪、关

　　点

　　爱同志等许多方面，井没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己

　　身上得到很好的体现。通过学*、教育，我们找到了前进的方向。

　　于德佑：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局**发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名**。

　　何博简：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好**发展工作，使在册**的人数不断增加。

　　记录。

　　谈心谈话记录二

　　单位：江阴澄星实业集团

　　时间

　　1月23日

　　地点

　　谈话人

　　萧博达

　　职务

　　谈话对象

　　范雨信

　　职务

　　会议室164科长

　　交接人员

　　萧博达：按照支部的安排，**之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　范雨彳言：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了**的思想觉悟。

　　谈

　　萧博达：你说得对，*中央从提高**的理论水平、思想觉悟入手，进而提

　　话

　　高全*的领导能力，树立*的形象。江阴澄星实业集团的所有**都参加了这次活动，每名**的学*态度和学*作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同

　　程度的提高，***先后开展了主题实践活动，与**群众谈心，征求群众和客

　　内

　　户的意见，对*组织建设和气象事业发展促进很大。

　　容

　　范雨信：现在看来，这种活动太有必要了。

　　萧博达：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　要

　　范雨信：我感觉**的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任

　　点

　　心很强，也有奉献精神。但感到您的学*抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外江阴澄星实业集团作

　　为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作

　　做得不够。您也对我提岀批评意见吧。

　　萧博达：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

　　范雨信：好，我一定注意。

　　谈心谈话记录三

　　单位：九州通医药集团股份

　　时间

　　8月9日

　　谈话人

　　宋高懿

　　谈话对象

　　龚星宇

　　地点职务职务

　　会议室162主任

　　交接人员

　　宋高懿：根据***的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学*科学

　　发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　龚星宇：这次活动对我来讲是非常难得的学*和提高的机会，这给我的*

　　内生活开了个好头。通过参加学*教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样

　　系统地学*科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和*的理论知识，

　　谈

　　过去还从来没有过。雅戈尔集团股份以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过*

　　性分析，查摆问题，才真正找到了不足。比如说，做学*型、知识型**啦，增

　　话

　　强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不

　　学不知道，不学不得了。

　　内

　　宋高懿：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学*态度很认真、提高很

　　容

　　明显，收获也很大。我虽是一位有几年*龄的**，但和你相比明显地有差距。

　　雅戈尔集团股份的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，

　　集体学*有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必

　　学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，董阳羽平时与他们谈心

　　要

　　较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，

　　咱做**的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　点

　　龚星宇：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学*的榜样。您

　　是老**，以后对我多帮助啊。

　　宋高懿：表现好坏不在资历长短，我们互相学*吧。

　　龚星宇：好啊。

　　谈心谈话记录四

　　单位：雅戈尔集团股份

　　时间

　　2月24日

　　地点

　　谈话人

　　程弘懿

　　职务

　　谈话对象

　　郭正德

　　职务

　　办公室152科长

　　交接人员

　　程弘懿：根据上级要求和我们局开展学*发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　郭正德：我先谈谈自己的感受。我**时间不长，这次科学发展观活动，对我来

　　谈

　　说都是非常难得的学*机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进

　　行理论和*的知识的学*。郭正德尤其对科学发展观重要思想，通过系

　　话

　　统学*，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。

　　内

　　程弘懿：学*、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感

　　受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、

　　容

　　越比较，就越感到差距很大，不足很多。雅戈尔集团股份从思想境界到

　　工作标准、学*态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并

　　没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体

　　现。通过学*、教育，我们找到了前进的方向。

　　要

　　郭正德：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局**发展和组

　　点

　　织建设步子太慢。

　　程弘懿：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好**发展工作，使在册**的人数不断增加。

　　郭正德：是的，我会努力的。

　　注：1•此表由谈话人程弘懿填写，单位雅戈尔集团股份统一存档；2•谈话内容要

　　以对话形式进行记录，可加附页。

　　谈心谈话记录五

　　单位：中国医药集团总

　　时间

　　1月23日

　　谈话人

　　韩涵映

　　谈话对象

　　阎子墨

　　地点职务职务

　　会议室163交接人员、书记

　　科长

　　韩涵映：根据***的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学*科学发展

　　观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　谈话内容

　　Z----\

　　要点

　　阎子墨：这次活动对我来讲是非常难得的学*和提高的机会，这给我的*内生活开了个好头。阎子墨参加学*教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学*科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和*的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过*性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。中国医药集团总，做学*型、知识型**啦，增强创新意识、进取精神啦，咼标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　　韩涵映：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学*态度很认真、提高很明显，

　　收获也很大。我韩涵映虽是一位有几年*龄的**，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学*有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。中国医药集团总，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另夕卜，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做**的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　阎子墨：您平时工作很出色，一直是我学*的榜样。您是老**，以后对我多帮助啊。

　　谈心谈话记录六

　　单位：中国化工集团

　　时间

　　8月9日

　　地点

　　办公室153

　　谈话人

　　文巍奕

　　职务

　　副局长、交接人员

　　谈话对象

　　潘哲彦

　　职务

　　科长

　　文巍奕：按照支部的安排，**之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　潘哲彦：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了**的思想觉悟。

　　谈

　　话

　　文巍奕：你说得对，*中央从提高**的理论水平、思想觉悟入手，进

　　而提高全*的领导能力，树立*的形象。中国化工集团**都

　　内

　　参加了这次活动，每名**的学*态度和学*作风都有了很大

　　的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，***先后开展了

　　容

　　主题实践活动，阎子墨与**群众谈心，征求群众和客户的意

　　见，对*组织建设和气象事业发展促进很大。

　　要

　　潘哲彦：现在看来，这种活动举办的很好。

　　点

　　文巍奕：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。

　　潘哲彦：我感觉**的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神，文巍奕在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　　文巍奕：好，我一定努力。

　　谈心谈话记录七

　　单位：冀中能源集团

　　时间

　　1月23日

　　谈话领导

　　周华清

　　谈话对象

　　江英詰

　　地点职务职务

　　办公室146科长

　　交接人员

　　周华清：按照支部的安排，**之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我

　　批评。

　　谈

　　江英詰：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了**的思想觉

　　话

　　悟。

　　周华清：你说得对，*中央从提高**的理论水平、思想觉悟入手，

　　内

　　进而提高全*的领导能力，树立*的形象。

　　容

　　江英詰：这种活动太有必要了。

　　要

　　江英詰：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开

　　展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　点

　　周华清：我感觉**的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很

　　高，责任心很强，也有奉献精神。

　　周华清：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。

　　江英詰：好，我一定加倍努力。

　　谈心谈话记录八

　　单位：天津荣程联合钢铁集团

　　时间

　　1月23日

　　谈话领导

　　陈嘉勋

　　谈话对象

　　谭嘉致

　　地点职务职务

　　主任会议室164科长

　　交接人员

　　陈嘉勋：根据上级要求和我局开展学*发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。

　　谈

　　谭嘉致：我先谈谈自己的感受。董阳羽**时间较长，这次科学发

　　话

　　展观活动，对我来说都是非常难得的学*机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和*的知识的学*。尤其对科学发展观重要思

　　内

　　想，通过系统学*，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。天津荣程联合钢铁集团通过广泛征求*外同志的意见，坐下来对自己的*性

　　容

　　进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。

　　陈嘉勋：学*、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也

　　要

　　有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足

　　点

　　很多。谭嘉致：从思想境界到工作标准、学*态度、创新精神、遵章守纪、

　　关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正

　　在自己身上得到很好的体现。天津荣程联合钢铁集团通过学*、教育，

　　我们找到了前进的方向。

　　谈心谈话记录九

　　单位：腾邦集团有限公司

　　时间

　　8月9日

　　谈话领导

　　顾景胜

　　谈话对象

　　陈奇略

　　地点职务职务

　　会议室162交接人员

　　科长

　　顾景胜：根据***的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学*科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？

　　陈奇略：这次活动对我来讲是非常难得的学*和提高的机会，这给

　　谈

　　我的*内生活开了个好头。萧博达通过参加学*教育，也真的感到提高

　　很快，收获很大。这样系统地学*科学发展和"三个代表”重要思想的关

　　话

　　系，科学发展和*的理论知识，过去还从来没有过。腾邦集团有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过*性分析，查摆问题，才真正

　　内

　　找到了不足，看清了努力的方向。

　　容

　　顾景胜：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学*态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年*龄的**，但和你相比

　　明显地有差距。腾邦集团有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上

　　洗手间的时间都没有。所以，集体学*有时候参加不了，有时参加了也

　　要

　　紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。

　　点

　　陈奇略:说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学*的榜样。您是老**，以后对我多帮助啊。

　　顾景胜：表现好坏不在资历长短，我们互相学*吧。

　　陈奇略:好啊。

　　谈心谈话记录卄

　　单位：中国铝业

　　时间

　　8月9日

　　谈话领导

　　董阳羽

　　谈话对象

　　何信厚

　　地点职务职务

　　会议室162局长、科长

　　交接人员

　　董阳羽：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？

　　谈

　　何信厚：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施

　　话

　　工作业管理，还是平常的学*生活上的管理，都应该是按照规章制

　　度来执行，中国铝业在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情

　　内

　　出现。

　　容

　　董阳羽：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我

　　们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立

　　的，而是相辅相成，相会促进的。

　　要

　　何信厚：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。

　　当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。

　　点

　　童阳羽：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学*生活上的管理，都应该是按照规章制

　　度来执行，中国铝业在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情

　　出现。

　　谈心谈话记录-I

　　单位：雅戈尔集团股份

　　时间

　　8月9日

　　谈话领导

　　孙景天

　　地点职务

　　办公室146交接人员、书记

　　谈话对象

　　蒋玉泽

　　职务

　　科长

　　孙景天：在你的工作、学*、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？

　　谈

　　蒋玉泽：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有

　　话

　　些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一

　　内

　　些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策

　　容

　　的宣讲，使韩涵映认识到了问题的严重性，本人也认真学

　　*业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。雅戈尔集团

　　要

　　股份能够按照工班学*计划的安排，参加绿化学*，领会

　　点

　　上级的文件精神。萧博达结合自身的工作岗位能对对遵章

　　守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏*

　　惯没有完全改掉，希望自己在雅戈尔集团股份的工作、生

　　活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。

　　

　　

篇二：银行政治监督谈话材料

　　二鼓舞员工士气是提升战斗力的关键网点装修得的再漂亮再文章来源网仅供分享学*参考奢华那也只是个门面尽管对于我行的形象工程是一个质的飞跃但促进我行发展的关键还是在人作为网点主任每天应该思考的是如何激励大家在进度内积极主动地完成任务甚至赶超进度当然对于每个网点各项工作各有优劣做到面面俱到着实强人所难但在自身较强的方面做得更好更强未尝不可在薄弱的地方再寻找突破以求均衡发展

　　银行廉洁谈话表态发言稿

　　第1篇：廉洁从业表态发言稿廉洁从业表态发言稿尊敬的各位领导：为了进一步提高思想、转变作风，更好地履行岗位职责、服务群众，并接受组织和广大职工群众的监督，我郑重地向集团公司**和上级组织作如下表态：一、严格遵守*的纪律、国家法律法规和公司各项规章制度，认真践行员工行为规范和廉洁从业各项规定，保证做到依法经营、诚实守信和廉洁自律。二、不违反公司决策原则和程序，不滥用职权。正确行使经营管理权，不在公司经营管理中发生任何违规违纪违法行为。三、忠实履行岗位职责，不利用职权和职务上的影响谋取不正当利益以及损害公司利益。四、严格遵守公司人事管理相关规定，关心职工生活，维护职工利益，任人为贤，不利用职务上的便利为本人谋取不正当利益。五、坚持实事求是，不在经营活动中弄虚作假。不假公济私、化公为私，不侵害国家、企业和员工的合法权益。以上表态，请上级组织和广大干部、员工监督！表态人：****x2021年3月25日

　　第2篇：银行表态发言稿银行表态发言稿内容?重点，在资产业务上力求有所突破;五是在三农业务上，加快农户贷款和小企业贷款营销力度，结合辖内重点区域客户体，择优发放，同时加大农业产业化龙头企业的介入力度，对我市10家龙头企业加大营销力度;六是全面推进个人资产业务的开展，围绕个人住房、个人生产经营、个人自用车贷款作为重点产品，把有稳定收入、信用良好的个人高端客户作为个贷重点，进行深度营销。二、紧盯市场，全面出击，坚决打胜负债业务\”主战场\”遭遇战。今年以来，我行存款业务的提速发展充分证明\”总量决定实力，份额决定地

　　位，增存决定增收，增存决定优势\”，股改后，我行要继续巩固存款优势地位，并把它作为生存点，视为发展的需要、效益的需要、形象的需要、员工收入的需要，必须牢固树立早抓早主动，早抓早见效观念，把它作为\”开门红\”主战场，打一场漂亮的存款市场攻坚战。具体做到：

　　1、把握市场信息，明确主攻方向。瞄准辖内其它行180亿存款的存量作为我行介入目标，作为增加潜力，加大营销力度，确保一季度净增4.73亿以上。各网点、各部门、各位员工要做到现有多少客户，都是什么层次，哪些客户需要开发作为主攻对象，采取何种措施等，做到心中有数，目标明确，分工协作，分层营销。

　　2、做好营销宣传，为营造\”开门红\”大造声势。抓住双节有利时——文章来源网，仅供分享学*参考机，结合\”大行德广、伴你成长金钥匙春天行动\”上下联动，内外互动，迅速掀起旺季宣传活动***。一是借\”双节\”喜庆气氛，采用宣传折页、贺年卡、电话等方式，开展声势庞大宣传活动;二是各网点可借助庙会、元宵节、送戏下乡等形式进行宣传;三是针对高档社区、重点机构、高端客户邀请专家讲座、理财沙龙等客户联谊活动;四是做好双节客户回访工作，双节期间，支行班子成员将带队拜访500万元以上客户及重点资产业务客户，各主任也要亲自带队，深入重点客户，上门慰问、征求意见，以此来提高客户对我行的忠诚度。3、发挥表率，率先营销。在营销中，要发挥班子、主任、员工三位一体、网点平台的联动优势，一是做好存量维护工作，做到\”守土有责\”，各网点主任是存款第一主责任人，对存款负总责，亲自安排，目标分解，组织推动，更要带头攻关，并亲自营销，把原有客户梳理排队，做到心中有数。班子成员和中层干部都要分别联系2-3个大户(500万元)，经理、主任(400万元)，一般员工200万元;二是上下攻关拓展新户，要建立上下联席制度，形成合力，一致对外，对重点客户、重点项目直接营销;三是把机关打造成一个单点支行或流动的窗口银行。今年我们倡导机关每个同志都是客户经理，一季度营销存款200万元，保险3900元，卡3张。为什么要这么做呢?这是效益工资的需要，这是机制改革的需要，将一周一公示，一月一兑现。四是各网点对存款要挖潜，树立高产意识，把自己放在同业竞争的前沿阵地，做拓展市场的急先锋，紧盯全辖争排次、强化人

　　均贡献，存量小的网点，要奋起直追，早日升格。——文章来源网，仅供分享学*参考三、努力提高中间业务水平，打造新的利润板块。一是做足做活金穗卡、网上银行业务等优势产品的营销工作，要依托辖内政

　　策力量，主动与客户沟通，发挥大堂经理优势，实施点对点营销，依托社区，实施地毯式营销，加速有效卡发行，要加强对ATM的维护、管理，创造良好的用卡环境。同时，有重点地开展贷记卡业务工作，扩大卡市场占有率，增加收益水平，要推进惠农卡发卡量，围绕竞争的客户，专业市场的个体作为网银业务重点营销目标，通过\”一对一\”营销举措，推进网银业务发展。二是在***保险上下功夫。要克服***保险上的被动营销，继续做好高价值、高收益寿险品种的营销力度，通过示范网点带动效应，以点带面，激发全面营销保险的积极性，要大力拓展财险客户(支行机关重点是车辆险)，深挖大客户保险资源，全力拓展中小客户保险业务的综合营销，以信贷带动保险，以保险转移信贷风险，提高保险收入。

　　三是加大基金营销力度，克服厌战情绪，主动营销。四是做大做强外汇业务，筛选大户，逐一制定方案，集中优势兵力重点营销，加强深度合作，促进外汇业务发展。五是重点落实中间业务方面的跟单计价制度，充分调动积极性，取信于民，兑现到位。四、从严要求，强化推进，为\”开门红\”工作提供强有力的制度保障(一)强化基础管理，加强内控建设，营造安全营运环境。一是持之以恒抓好合规文化建设，要落实制度规定，制定定期学——文章来源网，仅供分享学*参考*制度、案件通报制度，强化制度意识，坚持防范管理，增强自我保护意识，不断提高各项制度的自觉性。二是要不折不扣抓好制度落实，要按照\”靠制度加强基础管理\”的要求，落实《员工违规操作积分管理办法》，落实《会计内控管理实施方案》，加强操作流程管理，增强操作风险控制。三是加强对员工的行为排查，要制度化、经常性开展员工行为排查，加强思想教育，坚持八小时外行为管理，防范道德风险。四是进一步加大检查频率和力度。

　　谢谢大家!银行表态发言稿内容二大家都谈了很多，也谈的很好，在此我也简单谈一下我的一些感悟和想法。看的出分行对于网点改革的决心是坚定了，力度也在明显加强，虽然整体表现较为乐观，各项业绩都有一定上升，但客观来说进步仍不够明显，结合我支行的情况，我简单分析一下，希望对于今后的路该往哪里走，怎么走寻得一些启发。一、对于基础业务，部分员工的业务能力、业务水平有待提升，特别是对合规操作上，加强员工间的沟通以及同上一级的及时沟通很关键，切不可在未弄清情况时就拒绝受理业务，给我行造成效率低下，流程繁琐的负面形象，阻碍相关业务的发展。当然，确属违规的当不可受理，但需同客户做好解释工作。在各沟通环节，作为网点主任，增强自身业务能力，协调好相关工作，即能控制风险，又能提高大家今后的工作效率、效能，所以说，基础工作不可松懈。二、鼓舞员工士气是提升战斗力的关键，网点装修得的再漂亮再——文章来源网，仅供分享学*参考奢华，那也只是个门面，尽管对于我行的形象工程是一个质的飞跃，但促进我行发展的关键还是在人，作为网点主任，每天应该思考的是如何激励大家在进度内积极主动地完成任务，甚至赶超进度，当然，对于每个网点，各项工作各有优劣，做到面面俱到着实强人所难，但在自身较强的方面做得更好更强未尝不可，在薄弱的地方再寻找突破，以求均衡发展。我们的部分同志或许因为长期处在同一个岗位，日子久了，积极性慢慢也就随之淡了，但我行的发展不允许我们中的任何人在关键时刻掉链子，主任牵头自然不由分说，但一个人的力量始终是有限的，不抛弃不放弃的精神在这个时候运用好了那就是制胜的法宝。从员工的反应来看，我想有几点是值得大家深思的，那就是要坚持做到赏罚分明、公平公正，效率优先。近几年，我行陆续招进了许多大学生，给我行及时补充了血液，充实了人才队伍，使得网点用人压力得到了一定的缓解，而此时，如何发挥人员的规模优势又是一个值得思考的问题，我时常担心，今时今日，银行业日新月异的发展形势和社会日益增长的金融服务需求，我们是否能够适应并一直跑在前头。如果能令全体员工各司其职、各取所长，相互依存、分工协作，多培养人造就人，那我们的业务发展才真正有了依托。所以，我认为，无论是行长，副行长，还是前台柜

　　员，大家做好本职工作的同时，都该积极新业务，接受新观念，要想今后的路走的更远，就该付出更多的努力。

　　最后，我衷心地祝愿我行的明天会越来越好，我相信一定会的。谢谢!——文章来源网，仅供分享学*参考银行表态发言稿内容三尊敬的市分公司领导，全辖优秀的银保伙伴们：大家下午好!我是来自营业部的理财经理**x，我从事银保工作已近两年，首先要感谢公司领导两年以来的栽培与信任，同时也要感谢在座的各位伙伴对我的支持与帮助。在这辞旧迎新的日子里，在公司开门红的时候，我代表公司所有理财经理，作以下表态发言。银保客户的售后服务及二次开发是我们理财经理当前的主要任务。在工作中，我们首先应该坚持诚信经营的原则，秉承服务为住，专业制胜的理念，以服务带动业务，在为客户提供优质服务的同时，适时的进行客户的二次开发，尤其是高效期交产品的开发。作为银保战线的一只新生力量，我们要无愧这个称号，不仅学*本条线的银保险种，还要学*其他渠道的产品组合，更要了解同业公司的产品结构。我坚信，我们理财经理的成长与壮大一定会让我们银保与虎添翼，让我们与客户经理在****年携手共进，为公司业务添砖加瓦，为一季度的业务冲刺贡献自己的力量。谢谢大家!——文章来源网，仅供分享学*参考第3篇：银行表态发言稿银行表态发言稿内容导读：本文银行表态发言稿内容，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。下面是提供的银行表态发言稿内容，欢迎阅读。银行表态发言稿内容(一)大家下午好!

　　我是来自营业部的理财经理**x，我从事银保工作已近两年，首先要感谢公司领导两年以来的栽培与信任，同时也要感谢在座的各位伙伴对我的支持与帮助。

　　在这辞旧迎新的日子里，在公司开门红的时候，我代表公司所有理财经理，作以下表态发言。

　　银保客户的售后服务及二次开发是我们理财经理当前的主要任务。在工作中，我们首先应该坚持诚信经营的原则，秉承服务为住，专业制胜的理念，以服务带动业务，在为客户提供优质服务的同时，适时的进行客户的二次开发，尤其是高效期交产品的开发。

　　作为银保战线的一只新生力量，我们要无愧这个称号，不仅学*本条线的银保险种，还要学*其他渠道的产品组合，更要了解同业公司的产品结构。我坚信，我们理财经理的成长与壮大一定会让我们银保与虎添翼，让我们与客户经理在****年携手共进，为公司业务添砖加瓦，为一季度的业务冲刺贡献自己的力量。

　　谢谢大家!银行表态发言稿内容(二)大家都谈了很多，也谈的很好，在此我也简单谈一下我的一些感悟和想法。看的出分行对于网点改革的决心是坚定了，力度也在明显加强，虽然整体表现较为乐观，各项业绩都有一定上升，但客观来说进步仍不够明显，结合我支行的情况，我简单分析一下，希望对于今后的路该往哪里走，怎么走寻得一些启发。一、对于基础业务，部分员工的业务能力、业务水平有待提升，特别是对合规操作上，加强员工间的沟通以及同上一级的及时沟通很关键，切不可在未弄清情况时就拒绝受理业务，给我行造成效率低下，流程繁琐的负面形象，阻碍相关业务的发展。当然，确属违规的当不可受理，但需同客户做好解释工作。在各沟通环节，作为网点主任，增强自身业务能力，协调好相关工作，即能控制风险，又能提高大家今后的工作效率、效能，所以说，基础工作不可松懈。二、鼓舞员工士气是提升战斗力的关键，网点装修得的再漂亮再奢华，那也只是个门面，尽管对于我行的形象工程是一个质的飞跃，但促进我行发展的关键还是在人，作为网点主任，每天应该思考的是如何激励大家在进度内积极主动地完成任务，甚至赶超进度，当然，对于每个网点，各项工作各有优劣，做到面面

　　俱到着实强人所难，但在自身较强的方面做得更好更强未尝不可，在薄弱的地方再寻找突破，以求均衡发展。我们的部分同志或许因为长期处在同一个岗位，日子久了，积极性慢慢也就随之淡了，但我行的发展不允许我们中的任何人在关键时刻掉链子，主任牵头自然不由分说，但一个人的力量始终

　　是有限的，不抛弃不放弃的精神在这个时候运用好了那就是制胜的法宝。从员工的反应来看，我想有几点是值得大家深思的，那就是要坚持做到赏罚分明、公平公正，效率优先。

　　近几年，我行陆续招进了许多大学生，给我行及时补充了血液，充实了人才队伍，使得网点用人压力得到了一定的缓解，而此时，如何发挥人员的规模优势又是一个值得思考的问题，我时常担心，今时今日，银行业日新月异的发展形势和社会日益增长的金融服务需求，我们是否能够适应并一直跑在前头。如果能令全体员工各司其职、各取所长，相互依存、分工协作，多培养人造就人，那我们的业务发展才真正有了依托。所以，我认为，无论是行长，副行长，还是前台柜员，大家做好本职工作的同时，都该积极新业务，接受新观念，要想今后的路走的更远，就该付出的努力。

　　最后，我衷心地祝愿我行的明天会越来越好，我相信一定会的。谢谢!

　　

　　

篇三：银行政治监督谈话材料

　　四以经营性分支机构为重点强化内控体系建设切实防范各类违规风勺险总行已经出台了操作风险管理指引荜经营性分支机构内部控制指引颊事后监督管理办法基层营业网点到管理办法基层经营性分支机构操作长风险点控制指导意见等一系列涵盖政策文指引业务操作人员管理的规章制度甍并还将不断整合和完善相关内控制度

　　范典癿奋丌者就成有外中论来以古自才苦辛分一训良是拙补能。空”则“勤无，远高存志

　　在银行*风廉政建设暨纪检监察工作会议上的讲话

　　认真履行职责加强内控监督推动我行*风建设和反腐倡廉工作的深入开展同志们：这次会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学*贯彻XX年总行*风廉政建设及纪检监察工作会议、省纪委八次全会和分行工作会议精神，总结我行XX年纪检监察工作，研究部署今年的工作任务。下面我代表分行**及分行纪委报告工作。一、XX年的主要工作回顾去年，我行的纪检监察工作在分行**的领导下，辖内两级纪委，认真贯彻总行XX年*风廉政建设暨纪检监察工作会议精神和xq分行长工作会议精神，学*贯彻《实施纲要》，组织实施经营性分支机构进行业务大检查和案件专项治理工作，取得了一定的成效。（一）深入开展教育，筑牢思想防线辖内两级纪委积极协助**，认真扎实地抓好保持***员先进性教育活动的各阶段工作，联系我行改革发展稳定的实际，把学*的收获和教育的成果，转化为广大**的思想动力，推动我行股改和各项工作健康发展。同时，积极开

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　　展“四好班子”创建活动，努力提高经营管理水平，促进业务发展。在全体员工中，以总行编发的《警钟长鸣》和重大典型案例通报为主要教材，结合《员工行为守则》、《岗位合规手册》、《员工违规处罚办法》的学*，深入开展理想信念教育、警示教育，依法合规经营、遵章守纪教育。（二）两级纪委积极协助**，继续落实六项基本制度1、突出重点，加强领导干部自律教育。协助**深入学*贯彻*内监督条例和**权利保障条例，“四大纪律、八项要求”，以及总行**对高管人员提出的“五项规定、六个不准”，努力做到自重、自省、自警、自励。2、抓好两个《纲要》的学*，加强*风廉政教育。组织各级*组织和全体**认真学*《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《“三个代表“重要思想反腐倡廉理论学*纲要》，*分行54名中层干部参加了两《纲要》的知识竞答。各二级行纪委也组织了两《纲要》知识竞答活动。围绕廉洁从业、诚信经营、加强企业文化建设，因地制宜地开展宣传教育，举办《实施纲要》图片宣传栏，在全行大力营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。3、继续落实六项基本制度，完善廉洁自律长效机制。分行纪委协助分行**认真落实民主集中制，完善民主生活会制度，对所属领导干部述职述廉和下级*组织民主生活会的监督指导，认真落实谈话制度，全辖诫勉谈话20人、廉

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　　政谈话65人。各行纪委书记坚持在民主生活会述职述廉，积极发挥纪委的监督作用。全辖认真执行领导干部个人重大事项报告制度，加强对各级领导干部的监督管理，述职述廉108人次。分行纪委对4个二级分行杜绝和预防“节日病”，落实*风廉政建设责任制等各项工作进行现场督查，推动全辖廉洁自律工作。（三）加强内控管理，强化防查案件工作1、认真落实两个《通知》精神，积极开展业务大检查工作。按照总行关于对全行经营性分支机构进行业务大检查的两个《通知》要求，分行监察稽核部牵头重点检查了**、**两个二级分行本部和***、****两个县级支行，并认真组织全辖179个经营性机构和分行本部实施业务大检查工作。在大检查中，严格规范检查的内容、程序和要求，认真填写26种业务检查工作底稿，及时分析汇总通报大部分基层营业网点违规操作的十五大类主要问题和五大原因，明确了三项整改要求，较好地完成了第一轮重点检查工作。2、积极组织“回头看”，认真落实整改问题。根据总行对业务大检查“回头看”的工作部署，各分（支）行派出工作组对存在问题较多的单位进行了重点的检查和抽查，并结合全年的44次常规稽核、72次专项稽核，督促整改问题，分行通过非现场审查，以及对4个分行、2个支行的现场检查，业务大检查“回头看”进行了后评价工作。

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　　3、开展案件专项治理，堵塞漏洞。分行和各二级行成立了案件专项治理领导小组，制定实施方案，适时召开防案座谈会，整改存在的问题。对全辖459个网点机构负责人连续在本岗位工作3年以上的82人进行了轮岗，对481人的重要岗位人员进行了调整，对246人进行了强制休假突击检查。制定了《关于加强员工“八小时以外”行为的了解和考察的要求》，补充完善各类制度办法75项，从制度上堵塞了漏洞。4、查处违规违纪案件，严肃问责。在业务大检查和案件专项治理中，查处了分行营业部、***支行和***支行共3起违规违纪案件，其中，百万元以上案件1件。上述涉案资金已全部追回。此外，对分行营业部柜员***，在反洗钱工作中泄露秘密的违规问题进行了查处。在去年业务大检查以及后续的整改工作中，我行深入落实整改措施，严肃问责，其中：开除3人、解除劳动合同10人、给予政纪处分以及经济处罚或通报批评44人。（四）加强领导，完善*风廉政建设责任制1、加强领导，建立责任制。去年，分行**认真研究*风廉政建设工作、积极建立责任制，全辖24个分支行和18个部门的负责人向分行**递交了廉政防案“责任承诺书”，形成了齐抓共管的工作格局。2、加大治本力度，狠抓源头治理。纪检监察部门积极

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　　履行监督职责，对招标采购评审工作派员参加现场监督15次；派员参加股改资产处置工作会议6次，监督处理呆帐核销16笔；对分行机构改革工作中**名总经理、**名副总经理、**名主管的竞聘上岗工作进行了全程监督；对分行*个部门的**位领导同志的业务工作交接进行了现场监交。3、认真落实信访举报工作制度，实行信访工作目标管理。XX年，分行纪委共受理9起信访举报件，件件落实重证据、讲事实、守原则，经过大量细致的工作，均得到妥善处理。（五）适应改革需要，努力提高监督工作质量为了适应总行整合监察稽核资源改革的要求，对监察稽核机构进行了整合，相互协调建立新的监督工作思路。监察稽核部制定了《***分行***支行纪检监察工作管理办法》、《防范案件教育学*登记簿》，组织调研组深入城区支行进行调研，召开了13次座谈会，共听取了70余名各个层面的员工的意见和建议，梳理了城区支行经营管理中较为突出的七个方面的问题，为分行研究构建风险防范和内部控制的长效机制，提供了参考材料。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到差距和问题。一是内部控制体系还存在薄弱环节，一些经营性分支机构的违规问题普遍，案件防范不力。二是纪检监察人员的思想观念还不能适应机构和流程整合后的职位要求，缺乏创新意识，

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　　对城区支行的监督管理工作的新措施尚待完善。三是纪检监察工作执行力还不够强，检查督促处置不及时。四是纪检监察基础工作还比较薄弱，有待通过教育培训得到加强。二、XX年的主要工作任务XX年我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，认真落实《中国银行**贯彻落实<实施纲要>具体意见》，在总、分**的领导下，全面履行*章赋予的职责，协助**加强*风廉政建设和组织协调反腐败工作，为保证我行XX年主要经营目标的实现，各项工作全面、健康、快速发展保驾护航。（一）贯彻落实《实施纲要》，建立有效的工作机制《中国银行**关于贯彻落实<实施纲要>的具体意见》，明确了全行反腐倡廉工作的具体内容和要求，以及相配套的内控措施和管理制度。各行**、纪委必须高度重视，制定措施，明确目标要求，建立工作机制，抓好任务分解和落实。使教育、制度、监督整体推进，进一步形成全辖深入开展反腐倡廉的局面。1、分解任务，明确责任，建立有效工作机制。分行纪委协助**抓紧制定分行贯彻落实《实施纲要》具体意见的实施细则，尽快把任务分解到相关部门，明确各项任务的牵头部门、配合部门以及完成任务的时限和要求。各二级分（支）行也要根据分行的实施细则，进行任务分解，明确责任。全

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　　辖各行要建立主要领导负总责、纪委书记具体抓、班子其他成员分工负责、纪委组织协调、牵头部门抓落实的工作机制。要成立工作领导小组，明确分工，责任到人。要建立由牵头部门组成的联席会议制度，定期召开会议，沟通情况，研究解决存在问题，督促工作落实。2、领导带头落实，切实解决问题。各级领导干部和管理人员要牢固树立大局意识、责任意识，对反腐倡廉工作和内控建设各项工作，要抓住不放，一件一件去落实，务求取得实效。特别是对于基层机构规章制度落实难、难落实的老问题，各级领导各业务主管部门要扑下身子，扎扎实实地抓治理、抓整改，切实解决问题。3、部门履行职责，发挥整体合力。分行在对全辖的管理中肩负着十分重要的职责，各部门抓落实的能力和水平直接影响全辖的执行力和控制力。分行各部门要增强抓落实的意识和责任，各项工作要有部署、有检查、有反馈、有结果，扎实推进。要牢固树立管理意识，不仅要制定政策、规划、规章制度等，还要对这些政策、规划、规章制度的执行情况进行经常检查，发现问题要及时督促整改。（二）抓好*章教育，强化廉洁自律，推进合规文化建设1、认真学*讲话，抓好*章教育。胡锦涛***在中纪委六次全会上的重要讲话，是指导*的建设的纲领性文件，

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　　对深入学*贯彻*章提出了明确要求。各级行*组织要充分认识学*贯彻*章的重要意义，通过中心组学*、专题民主生活会、*校培训、*课等形式，组织广大**干部认真学**章，进一步增强遵守、贯彻、维护*章的意识和自觉性。2、加强*章教育，促进廉洁从业。结合学*贯彻*章，在各级**领导干部和管理人员中，要继续深入开展廉洁自律和廉洁从业教育。各级纪委要协助**组织好学*总行编印的廉洁自律从业规定手册，教育引导各级**领导干部和管理人员进一步坚定理想信念，加强*性锻炼和职业修养，自觉抵制腐朽思想侵蚀，规范操守，廉洁从业。3、大力推进合规企业文化建设。各级机构和纪检监察部门要以全面推进企业文化建设为契机，将合规文化作为企业文化建设的重要内容，广泛组织反腐倡廉和依法合规宣传教育活动。以《**银行内部控制指引》、《岗位合规手册》、《员工守则》、《员工违规处理办法》等重要内控制度为教材，在全行员工中组织开展大规模的学*培训，增强全员合规意识，培育良好合规文化，养成良好合规*惯。（三）突出重点，加强对领导干部廉洁从业的监督今年，总行巡视组将对一级分行进行巡视，对主要领导及其班子成员贯彻*的路线方针政策、执行民主集中制以及落实总行发展战略、重大经营决策、选拔任用干部、廉洁从业情况进行监督检查。

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　　1、认真落实民主集中制，严格执行*的纪律。各级**要加强对领导干部和管理人员的监督管理，要认真落实民主集中制、民主生活会和领导干部述职述廉、民主评议、任前廉洁从业谈话、诫勉谈话、函询、重大事项报告、离任稽核等监督制度，突出对基层机构负责人的监督。要加大检查力度，对违反政治纪律、组织纪律、廉洁从业各项规定的，严肃处理，决不姑息。2、以身作则，严守纪律。全辖**领导干部和管理人员要以身作则，严格遵守“四大纪律、八项要求”和廉洁自律、廉洁从业各项规定，管好自己、管好配偶子女和身边人员、管好分管的机构和部门，自觉接受监督，做廉洁自律的表率。要开展经常性监督检查，运用纪律处分和组织处理，继续严肃查处领导干部违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，参加赌博等*风方面存在的问题。按要求还要认真开展商业贿赂专项治理工作，严厉打击不正当交易行为。3、加大监督检查考核力度。要把对领导干部廉洁从业的监督纳**风廉政建设责任制中。各级机构要把工作任务分解落实到具体部门、具体领导和具体经办人员身上，定职责、定任务、定时限、定标准，建立起人人负责、层层负责、环环相扣的责任制度。要加大考核力度，提高各级抓落实的能力和效率，加强监督检查，年内进行检查考核。（四）以经营性分支机构为重点，强化内控体系建设，

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　　切实防范各类违规风险总行已经出台了《操作风险管理指引》、《经营性分支机构内部控制指引》、《事后监督管理办法》、《基层营业网点管理办法》、《基层经营性分支机构操作风险点控制指导意见》等一系列涵盖政策指引、业务操作、人员管理的规章制度，并还将不断整合和完善相关内控制度。各单位各部门要根据总行的要求和**分行的实际情况尽快拿出落实的具体意见和明确办法。1、进一步加强基层机构的管理和建设。各级机构要全面落实基层机构负责人强制休假和代职制度，落实基层机构负责人和重要岗位工作人员交流轮岗制度。积极推进事后监督中心、票据集中处理中心建设和营业网点业务流程改造，规范操作规程，加强日常操作环节的监控，严格各项检查和违规行为的问责，全方位治理基层机构管理松懈、内控薄弱问题。围绕《基层网点管理办法》，结合改革后的各项业务流程整合，加强对基层负责人和重要岗位人员“八小时以内”的管理，认真落实加强对员工在岗经营活动的监管措施。加强重点人员的思想政治工作，定期开展员工思想分析和行为排查，认真落实《关于加强员工“八小时以外”行为的了解和考察的要求》，延伸管理工作的深度，使案件防范工作延伸到员工的“生活圈”“社交圈”，及时掌握员工八小时以外的行为。分行拟在6月份对落实《关于加强员工“八小时以

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　　外”行为的了解和考察的要求》、《基层网点管理办法》情况召开座谈会，进行研究，交流经验，进一步推动此项工作的落实。2、加强业务大检查和稽核检查工作。为切实加强对基层经营性分支机构的控制力，促进全行内部控制体系建设的不断完善，XX年对全辖经营性分支机构检查及稽核覆盖面要达到100%。分行监察、稽核部门要充分利用检查资源,注意经营性分支机构业务检查与稽核检查的协调与统筹。经营性分支机构的检查重点要特别突出柜员管理、尾箱管理和上年查出问题的整改情况等三项内容。稽核检查结合辖内经营管理的实际状况和近两年稽核检查掌握的有关情况，通过参照稽核风险评估结果确定稽核的重点机构和重点内容。及时关注流程整合及应用系统转换中的风险性。深入开展授信资产贷后管理、反洗钱、贸易融资等专项稽核，特别是要加强对分行本部产品线和管理线的专项稽核，防止出现“灯下黑”。同时，监察、稽核工作要适应改革发展的需要，进一步完善监察稽核工作机制，加强稽核工作与监察工作的衔接与配合，发挥整体优势，提高监督实效，防范各种舞弊行为。3、加强内控执行情况的监督检查。纪检监察部门要与内控管理部门密切配合，分类明确或完善二级分行营业部、城区支行、县级支行营业部、分理处和储蓄所等各级机构内控建设及内控相关的制度和办法，对其内控建设及内控制度

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　　执行情况进行检查和评价。对内控措施落实不到位，存在风险隐患较多的机构负责人要实施问责，限期整改。二级分行监察保卫部门要根据现行内控建设及内控相关的制度和办法，全面履行本级及辖内基层机构内控措施落实和监督检查职能，重点加强辖内机构网点及重要岗位人员落实规章制度情况的检查，严格执行营业网点录像查看制度，促进内控措施落实。省分行监察稽、核部门要加强对二级分行监察保卫部门履行内控监督职能情况的检查与指导，同时加强对**城区支行的监督管理工作，积极实施《**城区支行纪检监察工作管理办法》、《防范案件教育学*登记簿》，通过现场会推动辖内进一步健全、完善基层网点管理的内控制度建设。（五）继续开展案件专项治理，加大案件防范和查办力度1、加强对案件防范工作的重视和领导。案件防范工作是确保我行改革、发展、稳定的重要内容，是一项艰巨的工作，任重道远，不可能一蹴而就。各级领导，特别是一把手必须在思想上加以重视，坚决克服麻痹思想，扎扎实实，坚持不懈地抓好这项工作。有了一把手的重视和支持，这项工作才能有分量，才能真正落到实处。一是要认真落实案件防范责任制，加强对案件防范工作的研究，定期召开案件防范分析会，研究、查找管理风险，学*案例、总结经验、引以为戒，及时发现和解决管理中的问题，防患未然。对任职满

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　　年限的各级机构负责人要按规定进行轮岗、补充。在新机制运行的初期，要特别加强对网点操作风险的控制，细化操作流程中各个环节的风险控制，同时要注意观察和研究业务运行中新的风险苗头和倾向，及时采取控制措施。二是要积极营造合规文化氛围。要充分发挥各职能部门的作用，赋予他们任务，通过各种活动载体宣传合规文化，切实将合规文化教育活动抓实，抓出成效，通过开展《员工守则》、《员工违规处理办法》教育活动，帮助全体员工，特别是青年员工树立正确的人生观和价值观，有效抵制社会上一些不正确思想的侵蚀和影响，引导和教育员工树立关注风险就是关注自己，防范风险就是保护自己的风险理念，筑牢全行员工依法合规经营的思想基础。三是要加强对内控制度的落实情况的监督和处罚力度。对有章不循、违规操作、屡查屡犯、查而不改，不落实内控要求事项的行为，要按照《员工违规处罚办法》严肃追究相关人员的责任，不能等有了风险再去追究。要认真落实内控合规员制度，把对员工的信任建立在严格的制度约束之下，强化制度执行和约束的严肃性，把制度执行的刚性原则作为评价管理者的重要标准。通过案件的专项治理，认真吸取教训，找出内控薄弱环节，不断建立案件防范的长效机制，坚决遏制大要案的发生。2、严肃查处违法违纪案件。今年查办案件的重点依然是贪污、挪用、贿赂、违规经营案件和领导干部严重以权谋

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　　私、腐化堕落案件，以及内外勾结和诈骗案件。要认真落实领导办案责任制，发生大要案，主要领导要亲自组织、指导案件查办工作。要建立案件紧急处置预案，完善案件查办的内、外部协调机制，形成办案合力，提高办案效率。要加大对作案人的追逃、追赃力度，最大限度地保全资产，减少损失。加强对已发未结案件的查办力度，尽快查清结案。要加强案件管理，发生案件要及时报告，对瞒案不报、压案不办，或措施不力导致严重后果的，从严追究主要领导和相关人员的责任。3、严格依纪依法办案。要认真落实中纪委《关于纪检监察机关严格依纪依法办案的意见》，严格履行办案程序，按照法定权限使用办案手段和措施，保障被调查人的合法权利，文明办案，提高办案质量。4、加强信访工作。要进一步做好信访工作，督促二级行纪委关注和解决群众关心的热点问题。建立完善员工举报违规违纪问题奖励制度。进一步规范信访受理、核查程序和管理方式，建立工作责任制。加强信访的鉴别分析，对反映问题具体、线索清楚的信访举报，要组织专人，及时核查。对经核实后反映问题失实，甚至诬告、打击报复的，要予以澄清。提倡署实名举报。要积极预防和妥善解决集体上访问题。加强信访信息分析研究，对带有倾向性、苗头性的问题，相关部门要采取有效措施，认真解决，防患于未然。

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　　5、严肃处理责任人。认真落实银监会关于案件责任追究的规定，凡发生案件的机构，既要追究直接责任人责任，又要追究机构领导和相关责任人的责任。要严格执行《员工违规处理办法》，按照岗位进行责任认定与追究，对违法违规经营的，或工作中发生重大过失的，严格问责，管理者予以免职，员工解除劳动合同，予以辞退。不仅对违规违纪违法者及其上级管理者要问责，还要追究前任之责、检查者之责和用人者之责。（六）全面履行*章赋予的职责，加强纪检监察部门自身建设胡锦涛***在中纪委六次全会的讲话中指出：“*的纪律检查机关是担负维护*的纪律、实行*内监督重任的专门机关。”*章第七章和第八章专门规定了关于*的纪律和*的纪律检查机关的内容，这是纪委全面履行职能的根本依据。1、整体把握*章赋予纪委的职责，认真完成三项主要任务、抓好五项经常性工作。三项主要任务是：维护*章和其他*内法规；围绕*的路线方针政策和决议的贯彻执行情况加强监督检查；认真协助**加强*风建设和组织协调反腐败工作。五项经常性工作是：对**进行遵纪守法的教育；加强对**领导干部行使权力的监督；严肃查办违反*纪的案件；重视受理**的控告和申诉；保障**权利。

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　　2、结合自身特点，充分发挥监督职能。作为银行内设监督部门在全面履行*章赋予的职责和任务过程中，要紧密结合银行的特点和股份制改革的实际，把反腐倡廉工作贯穿于风险管理、内控建设和业务发展过程的始终，与业务经营同研究、同部署、同落实、同检查。要围绕强化内控建设、有效防范金融风险的目标要求，开展对各级机构贯彻落实总行、分行发展战略、落实内控措施的监督检查。各级纪委要继续加大对大宗物品采购、基建（装修）项目招标、资产处置、清收不良等项工作的监督力度，防止出现不正之风和腐败现象的发生。要认真研究落实《关于纪委协助**组织协调反腐败体工作的规定（试行）》，积极协助**推进反腐倡廉工作，认真落实责任制。3、切实加强纪检监察部门自身建设。全面履行*章赋予的职责，是广大纪检干部的政治责任。我们要增强政治责任感和使命感，加强纪检监察队伍建设，强化内部管理，加大培训力度，不断提高思想政治素质和业务技能。各级纪检监察工作人员要带头学**章、遵守*章，自觉维护*的形象。要努力学*政治理论和业务知识。要更新观念，转变作风，深入开展调查研究，不断研究反腐倡廉工作的新情况、新问题，增强工作的预见性、计划性、创造性。要培养良好的作风。要严于律己，秉公办事，树立纪检监察工作人员的良好形象。今年分行将举办一期纪检监察干部培训班，通过

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　　培训进一步提高纪检监察干部的思想理论素质和在新机制情况下认真履行职能的水平。同志们，今年工作任务繁重，面临的困难和压力很大，大家肩负的责任重大，让我们在分行**的领导下，坚定信心，振奋精神，扎实工作，认真完成各项任务，为全行的改革发展做出贡献。谢谢大家！

　　

　　

篇四：银行政治监督谈话材料

　　银行保险机构纪委书记座谈材料银保监分局：按照贵局《关于召开银行保险机构纪委书记座谈会的通知》要求，我将分行2019年的相关工作如下：一、*风廉政建设方面一是全面深入贯彻2019年省行*风廉政建设工作会议精神。省行会议结束后，分行**组织干部召开分行*风廉政建设工作会议，深入学*贯彻省行*风廉政建设工作会议精神，对分行2019年*风廉政建设工作进行了部署。二是强化全面从严治*主体责任和监督责任。年初，分行**与各部门、各支行负责人签订《*风廉政建设责任书》，分行纪委组织签订了《全面从严治*监督责任落实》。逐级建立主体责任清单，明确责任内容，做实“折子工程”，形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。三是发挥同级相互监督作用，营造风清气正政治生态。落实省行**要求，制定分行**领导班子同级相互监督，明确同级监督主要内容，建立同级监督工作机制。重点加强对领导班子政治生态的监督，做到“五看三关注”：看班子日常工作机制、看一把手履职用权、看班子成员工作状态、看干部员工关系、看银企交往；关注班子成员特别是主要负责人的政治素质，“四个意识”强不强，执行省行决策部署和各项要求是否自觉，关注班子落实民主集中制特别是“三重一大”制度情况，是否存在暗箱操作、“一言堂”或软弱涣散情况，关注班子成员的责任担当，在解决棘手问题、执纪问责等方面是否讲担当。四是坚持不懈落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”，持续深化作风建设。认真贯彻落实省行关于落实“八项规定”的工作部署，制定分行的贯彻落实具体工作措施，进一步推进我行干部作风建设，严肃干部纪律。**领导干部从自身做起，率先垂范。纪检监察部门坚持不懈，狠抓节点。于重大节日前夕，及时打招呼、提要求，从吃喝、用车、收送红包、礼品等方面逐项落实，严格礼品、礼金上缴登记管理。严格落实**领导干部婚丧嫁娶规定。二、案防建设近几年，我行的案防工作始终是在省行及银保监分局关于案防总体部署下展开的，持续开展内控案防体系建设，严格贯彻落实******、与员工本岗位相关的

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　　应知应会的各项规章制度。采取了违规违纪典型案例分析，集中学*、专题会议、行长课堂、专家授课、合规知识竞赛、员工座谈、撰写心得体会、平台测试等多种方式。确立了班子成员分工包片向员工传导合规理念，调查、分析、汇报的工作联系制度。形成了以建设合规理念、合规意识、合规执行、违规责任为内容的企业文化。

　　在抓案防工作中，我行始终把对各级员工的合规理念、职业操守教育放在首位。不放松对员工八小时以外情况的摸底排查，排查对象涵盖基层“1+3”关键岗位人员（基层机构负责人、客户经理、理财经理、业务经理）、一线柜员以及其它重点关注的人员，确保了员工的思想、行为完全在严格的掌控之中，做到防患于未然。

　　三、扫黑除恶方面扫黑除恶专项斗争工作开展以来，分行成立了以分行**书记行长任组长，副行长、纪检书记任副组长，各部主任、支行长为成员的领导小组，领导小组下设了扫黑除恶办公室负责扫黑除恶的线索收集、报送等工作。分行每季度组织召开扫黑除恶领导小组会议，听取汇报，落实监管部门的会议精神及相关文件要求，安排部署扫黑除恶专项斗争线索排查工作，对权力机关协查的公司客户及个人客户，要求扫黑除恶办公室认真做好线索排查工作。一是机构内部开展涉黑涉恶的排查工作。排查重点包含员工行为排查、重点岗位人员社会关系排查，在排查中没有发现分行员工内部有涉黑涉恶及社会背景复杂现象。二是对重点业务流程进行监控。我行严格按照中国人民银行下发的《贷款通则》和银监局下发的《三个办法一个指引》中的相关要求办理贷款业务，在客户准入、贷款审批、担保、抵押等环节，开展涉黑涉恶审查，并对审查结果记入信贷档案中，作为授信的考量依据。四、下一步工作打算一是继续严格贯彻落实省行*风廉政建设**主体责任和纪委监督责任，完善惩防体系建设。认真贯彻落实省行关于落实“八项规定”的工作部署，巩固和发扬整顿“四风”工作成果，进一步推进我行干部作风建设，严肃干部纪律。二是继续围绕内控案防体系建设工作，开展合规警示教育、做好关键风险点

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　　的监控及常规检查和专项排查工作，发现问题及时处理，强化过程管理。三是继续加大扫黑除恶专项斗争工作的深度和力度。重点是加大线索内外部

　　排查力度，并积极配合权力机关查询工作。

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篇五：银行政治监督谈话材料

　　关于银行谈心谈话记录范文

　　《关于银行谈心谈话记录范文》是一篇好的范文,好的范文应该跟大家分享,为了方便大家的阅读。银行谈心谈话记录范文一

　　谈心时间:

　　谈心地点:

　　谈心人员:******全体**

　　谈心内容:以***为主题进行谈心,查摆问题,分析原因,提出意见。

　　谈心内容:

　　******:今天开展谈心活动,目的是要结合“三严三实”主题教育活动的开展,通过反思当前工作中存在的问题,分析原因,提出改进办法,使得今后更好的开展工作。希望大家开诚布公、畅所欲言,多提意见、建议。

　　******:这段时间我认真学*了*的十八大和十八届四中全会精神、以及****的系列讲话精神、《****委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件。通过这些思想理论教育学*,我的政策理论水平得到了很大提升,为我今后的工作提供了重要动力和支持。

　　在以后的工作中,我会继续发扬密切联系群众的优良作风,不断加强学*,以先进的理论指导自身的工作实践,在工作中做到全心全意为人民服务,虚心听取同事的意见建议,并及时加以改进,服务好同事,服务好客户。

　　******:这一段时间我通过学**章、《*******关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件,进一步加强了对我*以人为本、执政为民的认识,这是*的性质和宗旨的集中体现,是贯彻落实科学发展观的基

　　本要求,也是我们*一贯的政治主张和执政理念。

　　通过这次民主生活会,我会进一步反思自身在工作中存在的不足,虚心向各位领导和同事学*,不断总结、工作总结从而提升业务水平,提升服务质量。

　　******:按照主题教育计划要求及支部工作开展计划,我认真学*了****的系列讲话精神及“三严三实”的背景与内涵等,并结合自身工作实际进行了深入思考。在工作中,我一定要以科学发展观指导实际工作,深刻查找自身不足,进一步转变工作作风,注重理论与实践相结合,学以致用,不断提高运用理论指导实践的能力,不断提高业务水平,促进工作迈上新台阶。

　　在实际工作中多听同事的意见建议声音、客户的建议,尽所能为客户解决实际问题,维护客户根本利益,坚持“客户为中心”的服务理念,始终把客户利益放在第一位,维护*****形象。

　　******:通过这次民主生活会,我更加深刻认识到加强理论学*的重要性。在知识爆炸的时代,思想政治学*始终是保持**先进本色的唯一法宝。通过多学**的经典理论和*在新时期最新的思想理论成果,学**的重要会议精神等,适应新形势要求,更好地完成*交给我们的工作任务,服务好每一名客户。

　　******:创新是进步的动力,只有敢于创新,不断创新,我们的工作才会有更多的活力。墨守成规,固步自封都是事业不断发展的最大敌人。在工作中,要勇于面对挑战,用创新的方式**实际工作中遇到的种种难题,干好本职工作,以实际行动践行以人为本执政为民的宗旨和理念。

　　*******:通过****的系列讲话精神及“三严三实”的背景与内涵等文件学*,我受益颇多。密切联系群众是*的优良作风和基本工作方法,在任何时期都不能忘。以人为本的执政理念是新时期*的工作策略,最能体现我*为人民服务这一根本宗旨。作为一名**干部,来自基层、来自民众,服务基层,服务群众理所当然是我们一切工作的出发点和落脚点,我会时刻牢记和实践全心全意为人民服务的工作宗旨,在日常工作中不断提升服务技能、加强新产品、新业务的学*,学以致用,在一线服务中展示良好的建行形象,做一名合规的*****人。

　　******:大家都谈了自己的感受,从中可以看出大家对这次民主生活会认识

　　比较深刻,在思想、工作、学*等方面都有了很大的提高,希望在今后的工作中,继续提高,不断进步,争取取得更好的成绩。银行谈心谈话记录范文二

　　1、问:谈谈你的信仰问题?

　　答:我相信*和国家。*****的最高理想和最终目标是实现共产主义。我坚信,*****会带领我们实现中华民族的伟大复兴,最终带领中国实现共产主义的远大理想和目标。

　　2、范文内容地图问:那么,共产主义社会有哪些基本特征?

　　答:第一,社会生产力高度发展,物质财富极大丰富,达到了可以满足整个社会及其成员需要的程度。第二,生产资料的占有关系彻底摆脱了私有制的束缚,生产资料和劳动产品归全社会公共所有。第三,实行各尽所能,按需分配的原则。第四,由于生产力的高度发展,产生剥削阶级的社会条件不复存在,阶级和阶级差别都将消灭,城乡之间、工农之间,脑力劳动与体力劳动之间这些重大社会差别也将消失。第五,全体社会成员具有高度的共产主义觉悟和道德品质。第六,随着阶级和阶级差别的彻底消灭,作为阶级统治工具的国家将完全消亡。那时,管理公共事务的机构虽然存在,但它的社会职能已经失去其阶级性质。

　　3、问:你如何理解科学技术是第一生产力与*****始终代表先进生产力的前进方向这两句话?

　　答:我认为生产力的发展离不开科学技术的进步与一个优秀政*的执政。科学技术是引起生产力变化的内因。例如:机器的发明与使用导致了第一次工业革命。但是一个先进、优秀的执政*通过提供良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的发展也是不可获缺的,它是生产力变化的外因。

　　4、问:你如何看待目前*内出现的腐败现象?

　　答:我认为*内目前的确存在一些腐败现象,但是这不是*****一个组织存在的问题,是世界上每个政*都存在的问题。我国现阶段有**七千多万,心得体会如此庞大的队伍,难免会掺杂一些污垢。但值得庆幸的是,七千万人的队伍中腐败也只是个别几起,不能影响我对*****的信心。我觉得要解决这

　　个问题得从两方面入手:一是加强*内的思想教育,二是从具体角度入手探讨腐败出现的原因,从根本上杜绝腐败现象,比如:探讨高薪养廉可不可行等。

　　5、问:你以后会不会腐败?

　　答:不会,而且我相信我们的*将会越来越纯洁。银行谈心谈话记录范文三

　　*内谈心谈话本应是领导干部以**的身份平等进行,针对工作和生活中存在的问题,通过开诚布公的谈心交流,达到互相监督、互相学*、相互提高的效果。然而,有的人官当久了,*惯了讲官话说套话,好像不讲官话就是没水平,不讲套话就是没文化。

　　官话套话听众都很厌烦,除了唱高调浪费时间,没多大用处,但它是“正确的废话”,所以就有了市场,成了一些领导干部常说的“普通话”。教育实践活动中开展谈心谈话是查摆问题、开展批评与自我批评的关键,通过谈心谈话认识自己的错误,听取别人中肯的意见,改正不足,来提高自己的思想修养和工作能力。以官话套话敷衍谈心谈话,究其原因是有的领导干部没有端正自己的态度,或者从官话套话中跳不出来,依然是上级面前讲套话,下级面前讲官话,为的是争取群众面前无过,领导面前无错,平平稳稳度过。

　　

篇六：银行政治监督谈话材料

　　各位领导，各位同志：

　　今天，县纪委组织新任领导干部集体廉政谈话活动，这是市领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。为此，我作表态发言如下：

　　一、加强学*，不断提高思想政治素质。

　　首先，要勤奋学*。牢固树立终身学*的思想，把学**的方针政策和业务知识作为补充精神食粮，提高思想政治水平和业务工作能力的重要途径。其次，要端正学风，坚持理论联系实际，把理论学*的成果转化为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力。再次要学以致用。通过学*，牢固树立马克思主义的群众观念，坚持心系群众、服务人民、树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻摆正自己的位置，在思想感情上贴近群众，关心群众生活，解决群众的实际问题，努力当好人民公仆。

　　二、严肃认真，落实*风廉政责任制。

　　带头落实*风廉政责任制，加强班子的思想政治建设，增强团结、形成合力，充分发挥领导班子集体领导的功能；坚持民主集中制的原则，发扬民主、团结共事，坚持人事、财务、重点工程项目建设等重大问题，一律经**会集体讨论决定，坚持在集体领导下开展工作，自觉接受*组织和群众的监督；适时开展预防职务犯罪教育，做好水利建设工程领域的反腐败工作，所有水利建设工程，一律实行招投标、项目法人、施工合同、工程监理、竣工验收等制度，加强工程管理，杜绝人情工程。

　　三、严于律已，自学执行各项规章制度。

　　自觉遵守*的纪律和国家的法律、法规，带头执行机关各项规章制度。严格执行*政领导干部廉洁从政的各项规定，坚持原则，秉公办事，决不以手中的权力谋取任何私利；严于利已，宽以待人，坚持与班子成员经常谈心、通气，广泛听取各方面的意见和建议，虚心接受批评意见，不断改进工作作风；牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，自学抵制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费；坚持自省、自重、自警、自励，保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀，真正做到立*为公、执政为民，永葆***员的政

　　治本色。同时，要加强对身边工作人员和家属子女的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚持清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的权，管好身边的人，认真做好关乎民生的事，努力当好人民的公仆，为构建和谐社会作出自己应有的贡献。

　　尊敬的**书记、各位领导：

　　大家好，作为曾经的乡镇纪委书记，能够得到组织上的提拔重用，走进这个熟悉的会议室接受廉政谈话，是县纪委领导、是杨书记对本人关心与信任的结果，对此我表示衷心的感谢！我认为县纪委组织我们这些新任领导干部集体廉政谈话活动，是县纪委对干部关心、爱护的具体体现，也是促进干部始终保持清政廉洁作风，努力当好人民公仆的重要举措，为此，我表态如下，不妥之处，敬请批评指正：

　　一是认真学*，不断提高廉洁从政意识。在今后的工作生活中，要特别注重学**风廉政建设的各项纪律规定，学*廉洁从政的各项规定。加强世界观、价值观的改造。不断提高自身执行*的路线、方针、政策，严格遵守*中央关于加强*风廉政建设各项规定的自觉性，增强拒腐防变的能力。

　　二是身体力行，严格执行*风廉政建设。到新的工作岗位上后，随着职务的升迁，可能手中的权力会比以前大些，来自外界的诱惑也会比以前多些。但本人一定会严格执行*政领导干部廉洁从政的各项规定，不以手中的权力谋取任何私利。坚持堂堂正正做人，清清白白做官，做到用好手中的

　　权，管好身边的人，做好份内的事。

　　三是扎实工作，以优良的工作业绩回报组织。到新的工作岗位上后，本人一定扎实工作，依靠各级领导的关心与支持，依靠同事们的理解与配合，依靠自已的勤奋与努力，做到常修为政之德，常怀律已之心，常思贪欲之害。以饱满的热情、高昂的斗志扬起坚定的理想信念之帆，把稳廉洁自律之舵，力争在新的工作岗位上干出更新、更好、更大的工作业绩来回报组织上对我的关心与信任，为**的经济社会协调发展做出自己应有的贡献。

　　谢谢大家！

　　各位领导：

　　根据会议安排，我就如何落实好*风廉政建设责任制向各位领导作如下表态：

　　一、认真学*，加强自身建设

　　本人一贯把加强*风廉政建设，提高拒腐防变能力作为廉洁从政的主要方面来对待，在新的工作岗位上，我要认真学*《**领导干部廉洁从政若干准则》的“八个禁止”、“52个不准”和领导干部廉洁自律的各项规章制度，以廉洁从政为重点，认真搞好自身廉政建设。

　　二、严格遵守，增强廉政意识

　　坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，坚持把落实*风廉政建设目标责任制与各项目标任务结合起来，积极推进*风廉政建设和反腐败工作，严格遵守并带头执行，培养和提高“三种能力”，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。正确行使权力，不断增强公仆意识、法治意识、民主意识和廉政意识。

　　三、公开透明，强化民主意识

　　严格落实民主集中制度，在平时工作中坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，班子成员之间多交流、常沟通，大事讲原则，小事讲风格，在领导班子中营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围。对于较大经费开支、重点工作实施等，局领导班子及成员广泛征求干部职工的意见建议，集思广益，互相协商，力求决策的民主化和科学化，做到公开透明，公平公正。

　　四、加强教育，提高防腐能力

　　不断强化管理，建立机关管理、议事决策、工作职责、*务政务公开、*风廉政建设、效能建设等制度和办法。做到权责明确、程序规范、透明公开、监督到位、纠错及时。不断增强用制度管人、按制度办事的意识和能力，保证机关各项制度的有效贯彻和落实。

　　五、转变作风，提高工作效率

　　注重工作效能，结合“效能风暴”行动，树立开放、求实、高效的新理念，强化服务开放、服务发展、服务基层的工作热情，增进一切为了群众、真诚关心群众、有效帮助群众的思想感情，以思想观念的大转变，实现工作效能的大提升。对工作中遇到的难题，不拖不避，迎难而上，找准问题的关键，采取有力措施，以作风的转变，效率的提高，着力**难题，全面推动工作。

　　六、加强沟通，定期述职述廉

　　定期向县委、政府领导汇报执行*风廉政责任制的情况，始终以一个***员的标准严格要求自己，以大局出发，贯彻执行县委、县政府的各项决策和行业法律、法规。以立*为公，勤政为民，廉洁自律的良好形象赢得大家的信任。在工作思路和制度上敢于大胆创新，工作方式上灵活多变，工作落实上求真务实。使城建工作处于上下贯通、左右平衡、内外协调的环境之中，形成机关干部齐心协力，团结一致，心往一处想，劲往一处使，所属各单位积极配合，*政领导大力支持，社会各界积极参与的良好氛围，全面完成城乡建设的各项目标任务。

　　

　　

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