交警领导谈话提醒内容18篇

交警领导谈话提醒内容18篇交警领导谈话提醒内容　　为了进一步深化*风廉政建设，提高全体民警的整体素质和执法水平，**县公安局城郊派出所高度重视，于20XX年**月**日上午，召开会议下面是小编为大家整理的交警领导谈话提醒内容18篇,供大家参考。

篇一：交警领导谈话提醒内容

　　为了进一步深化*风廉政建设，提高全体民警的整体素质和执法水平，**县公安局城郊派出所高度重视，于20XX年**月**日上午，召开会议，安排部署贯彻落实，认真对照指导意见执行，不断完善*风廉政建设工作。

　　李XX所长强调，*风廉政建设关乎*的生命，是一件非常重要的工作，我们一定要抓紧抓实抓好，按照县局的安排，*风廉政建设纳入考核，希望全体民警认真学*，认真落实。

　　一、要制定城郊派出所*风廉政建设和反腐败工作指导意见，要细化工作职责、工作任务。

　　二、要制定城郊派出所*风廉政建设学*工作方案，根据方案制定学*计划。学*以集体学*与自学相结合。学*内容有关于反腐倡廉宣传教育、*纪条规学*教育、重要文件等，集体学*须有学*记录和影像资料。学*要有笔记，环节干部及在职副科级要完成5000字以上学*笔记，民警完成3000字以上学*笔记。

　　三、召开会议贯彻落实。每年至少召开1次反腐倡廉工作会议，要有分管局领导出席讲话，要有会议记录、工作信息及影像资料。每年至少召开2次会议专题研究反腐倡廉工作，要有会议记录、工作信息及影像资料。每年至少组织2次有全体民警参加的反腐倡廉警示教育，要有记录和影像资料，民警每人至少完成1篇心得体会。每年领导班子进行年度述廉、述德，要有领导班子和个人述廉、

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　　述德报告。

　　四、严格规定。所长每年至少开展1次廉政教育谈话活动，廉政教育谈话活动，必须有每个人的谈话记录，有信息、有影像资料。所长必须与民警签订*风廉政责任状，民警每人必须签订廉政承诺书。严格落实中央“八项规定”及重大事项报告制度，民警有婚丧嫁娶等事宜时必须提前15日申报(丧事3日内申报)，如实填写《领导干部操办婚丧嫁娶事宜申报表》、《民警、文职人员操办婚丧嫁娶事宜申报表》。严格落实县局纪委印发的《监督检查中央八项规定及反对“四风”问题工作实施方案》，民警必须签定《落实中央“八项规定”精神承诺书》。

　　五、确定专人负责*风廉政建设工作的总结、信息上报或其他要求的材料。

　　时间

　　x月x日

　　地点

　　副局长室

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　　谈话人王**职务副局长谈话对象周**职务无谈话内容（要点）

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　　王**：按照支部的安排，**之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　周**：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了**的思想觉悟。

　　王**：你说得对，*中央从提高**的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全*的领导能力，树立*的形象。我们局的所有**都参加了这次活动，每名**的学*态度和学*作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，***先后开展了主题实践活动，与**群众谈心，征求群众和客户的意见，对*组织建设和气象事业发展促进很大。

　　周**：现在看来，这种活动太有必要了。

　　王**：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　周**：我感觉**的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学*抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

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　　王**：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对*内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到**的身份。

　　周**：好，我一定注意。

　　今年以来，为进一步加强**干部思想作风建设，健全组织措施，了解干部、关心干部、爱护干部、使用干部，切实加强对**的队伍教育、管理和监督，女子监狱健全谈心谈话制度，搭建起**民警之间的“连心桥”。

　　谈话对象全面

　　**谈心谈话分为四种类型，即领导班子成员之间的谈心谈话、领导干部与分管部门（挂钩单位）负责人之间的谈心谈话、**领导干部与普通**之间的谈心谈话以及**领导干部与群众之间的谈心谈话。

　　谈话内容丰富

　　一是学*谈话。**干部在理论学*和思想作风建设方面的体会和经验，经常性进行交流和谈心。二是沟通谈话。**之间出现分歧或者出现一些矛盾的苗

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　　头时，双方本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行交心谈话，消除隔阂，形成共识，促进工作。三是交心谈话。**领导干部定期不定期地主动深入基层，与**干部群众谈心交心，掌握其思想动态，听取意见建议。四是工作交流。班子主要领导在一些重大事项的决策前或者贯彻执行前，和班子其他领导进行沟通协商，以听取意见、建议，争得相互支持。普通**干部对监狱有关工作和政策有不理解、意见或者建议的，对领导工作有想法的，可以直接找相关领导进行沟通交流。五是思想交流。**干部群众在学*、工作、家庭、生活中遇到的困难、挫折，工作精神状态不佳时，**领导干部主动与他们进行思想交流，给予帮助、支持和开导，缓解思想压力。**干部群众也可以主动找**领导干部汇报的思想状况和实际困难，要求帮助解决。

　　谈话坚持原则

　　一是相互平等原则。谈话注意创造良好的谈话气氛，解除彼此的思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦城相待，讲真话，讲心理话。二是实事求是原则。对人对事一分为二，既肯定成绩，又明确指出缺点和不足。三是有的放矢原则。谈话内容有重点和针对性，从实际出发，针对不同的谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重实效。四是教育疏导原则。谈话重点解决思想上的问题，善于启发谈话对象自己教育自己，动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助提高思想认识。五是治病救人原则。对犯错误的**，不易轻易下结论，而是坚持引导，帮助认真分析错误的原因，剖析错误的性质和危害，指出改正的办法，重点帮助其提高对错误的认识，吸取教训，改正错误，轻装前进。六是及时谈话原则。把有针对性的不定期谈话与经常性定期谈话结合起来，发现问题的苗头，及时告诫、提醒。平时善于发现问题，遇人际关系紧张、工作挫折被批评、婚姻家庭问题等苗头的，及时主动找其谈心谈话，尽量把问题解决在萌芽状态。七是积极倾听原则。谈话时能保持耐心，认真倾听谈话对象的表达，细心观察其面部表情和肢体语言，有的放矢的做好思想引导工

　　

篇二：交警领导谈话提醒内容

　　教育整顿民警一对一谈心谈话记录6篇

　　_；谈心制度是*内民主生活的重要方式，也是全面从严治*的重要环节。以下是为大家整理的关于教育整顿民警一对一谈心谈话记录的文章6篇,欢迎品鉴！

　　谈话人：A职务：副院长谈话对象：B职务：无A：开展两学一做以来，你从两学一做学*教育中认识到了什么?B：两学一做是学*章*规、学系列讲话，做合格**。通过开展两学一做教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的*性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学*上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：院长批评的对，我以后要加强理论学*，制定有效的学*制度，深入学*卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学*效果。还要改进工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。王军：其实既往我对医院责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上

　　考虑问题。A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设

　　有高标准、严要求，业务学*要专心，不能半途而废。坚持学*两学一做，就是要加强思想作风，解决一部分***性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

　　B：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对*的理想信念和纪律意识，忠诚于*的信仰、*的宗旨、*的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。

　　谈话人：A职务：副院长谈话对象：B职务：无A：开展两学一做以来，你从两学一做学*教育中认识到了什么?B：两学一做是学*章*规、学系列讲话，做合格**。通过开展两学一做教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的*性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学*上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：院长批评的对，我以后要加强理论学*，制定有效的学*制度，深入学*卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学*效果。还要

　　改进工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。王军：其实既往我对医院责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的

　　问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。

　　A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学*要专心，不能半途而废。坚持学*两学一做，就是要加强思想作风，解决一部分***性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

　　B：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对*的理想信念和纪律意识，忠诚于*的信仰、*的宗旨、*的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。

　　遇到下列情况应及时进行谈话：1、半年、年终工作总结时;2、民警调动、职务升降时;3、民警受到批评、处分时;4、民警遵守*纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所反映时;5、对民警考核和民主评议后，通报情况转达意见时;6、出现问题或工作失误时等。谈话内容：一是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻执行*的路线、方针、政策的自觉性;

　　二是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。民警在工作中受到表扬、奖励、提拔时要及时谈话，帮助民警及时克服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、职务交流时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民警的个人利益与*的利益矛盾时，要教育民警正确处理二者关系，引导民警自*服从*的利益。

　　三是要增强班子团结，发现领导班子成员之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班子成员之间的关系，维护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气;四是要交流思想，调查研究，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用民警提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔阂，使民警在工作中充满自信心。

　　谈话的形式：一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，安慰问候等内容;二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容;三是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。谈话的原则和纪律：一是准确、适度的原则。谈知要实事求是，增强针见对性和说服力，力

　　戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法;二是管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托

　　谈话相结合的原则;三是尊重人格，以诚相见，以理服人的原则，要从团结鼓励、帮助教育

　　的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误;四是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺

　　点又不掩饰，不回避，不推脱责任;五是要坚持*性原则，禁正谈话联络和个人情感建立依附关系。

　　与所长的一次谈心时间：____年_月_日地点：所长办公室谈心人：所长谈心对象：民警民警__：通过开展勤政、廉政教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的*性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学*上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。所长：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没

　　有高标准、严要求，学*不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学*，全面提高自身政治素质，牢记*的宗旨，增强*性的锻炼。

　　民警__：嗯，陈所说的对，在以后的工作里我会更加严格要求自己，从全方位的角度来不断的完善自己存在的不足，更好的去完成以后的工作。

　　所长：你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断完善自我的正确方式，希望你不要半途而废。在以后的工作里你要多向先进典型学*，同时勤于学*业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

　　民警__：嗯，今天的谈心使我收获颇丰，使我深受教育。其实在所里大家平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，我相信以后森林公安的事业会越来越规范的。

　　1、你对坚持政治建警全面从严治警教育整顿工作的思想认识？答：开展坚持政治建警全面从严治警教育整顿是一场刀刃向内的革命，是一场延安整风式的从严治警，从政治理论学*和法律法规全面提升民辅警素质的一项教育整顿，是贯彻*中央新时代强警工程的迫切需要，全力锻造四个铁一般公安警队的需要。2、你在教育整顿学*教育中是如何开展自学的？你的体会文章重点内容有哪些？答：严格落实上级单位的文件指示精神，全方位的落实教育整顿学*计划，在工作之余学*法律法规相关知识，全面从法律知识方面提升自己，以学促自身素质。陈一新同志在全国政法会议上两次讲话精神：来一场刀刃向内刮骨疗毒式的革命和清除害群之马整治顽瘴痼疾，作为警察队伍中的一员绝不触碰红线。

　　3、通过对内对外征求意见建议，你在单位队伍管理、推动业务工作、依法履职、遵纪守法方面存在那些问题？你准备如何整改落实？

　　答：一是在政治理论系统性学*方面不够踏实，对于查找到的此类问题，大队领导班子带头组织学*，用延安整风精神，达到团结、批评、团结的目的。二是在内务卫生和纪律方面有所松懈，对于发现的问题边整边改，开展纪律作风整顿会议，整改大队纪律作风和内务卫生。

　　4、通过自查自纠工作，你发现自身还存在那些问题？你准备怎样整改？答：对待民辅警的管理监督上存在放松心态，不能在工作和训练中全方位的做到监督管理，自身学*上也有所松懈。今后加强民辅警的监管责任，把职责摆进去，在落实工作上下功夫。5、对照十排查十检视十整改的内容，在某些方面你有没有存在的问题？你准备怎样整改？答：在落实教育整顿学*上不够深入，对待民辅警管理上松懈，履行职责上存在问题，对民辅警赞扬多，批评少。要从日长工作的每一个细节，点滴抓起，勤俭节约，牢固树立单位的主体责任，爱岗敬业，拒绝老好人思想。6、你认为自己能否经得住组织的考验？有没有主动需要向组织说明的情况？答：作为一名中共**，能够经得起组织的考验。如有问题，我会主动向组织汇报。7、你对自查从宽、被查从严八条措施是否清楚？有问题你要向组织及时说明，组织一定从轻减轻处理，如果不及时向组织回报，一旦被查出来，

　　组织绝不袒护包庇，一定会从严处理，你是否挺清楚？答：我对自查从宽、被查从严八条措施清楚，如有问题，我会主动向组

　　织汇报。8、你还有什么补充的没有？答：没有。9、你以上所说是否属实？答：属实。依照支部的安排，**之间要展开1对1地谈心活动，今天我们在1起

　　谈1谈对展开保先教育的认识，相互之间展开批评与自我批评。周__：我感到展开这次活动，在1定程度上提高了**的思想觉悟。王__：你说得对，*中央从提高**的理论水平、思想觉悟入手，进而

　　提高全*的领导能力，建立*的形象。我们局的所有**都参加了这次活动，每名**的学*态度和学*风格都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，***前后展开了主题实践活动，与**大众谈心，征求大众和客户的意见，对*组织建设和蔼象事业发展增进很大。

　　周__：现在看来，这类活动太有必要了。王__：我们虽在1起工作，但谈心活动却不太多，今后应常常展开。我俩1起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。周__：我感觉**的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学*抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教

　　育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。王__：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务

　　能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有1点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对*内存在阴暗面甚么的，不能信口开合，随意乱讲，要时刻想到**的身份。

　　周__：好，我1定注意。民警谈心谈话记录内容小病常提示，大病难冒头。为压紧夯实*风廉政建设主体责任，应用好监督执纪4种形态，把纪律和规矩挺在前面，乌兰县公安局积极采取措施，认真组织展开谈心谈话提示工作，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持3到位，精心组织部署。思想认识到位。要求全局领导干部严格依照1级抓1级，逐级抓落实的要求，把谈心谈话提示作为压紧夯实两个责任的重要手段，严格依照时间阶段和工作要求展开谈话。组织部署到位。本着找准问题，捉住重点，观点鲜明，注意方法的原则，明确谈心谈话提示主体及对象、具体内容等，确保谈话提示全覆盖及实效性。榜样作用到位。局长、政委以身作则，率先垂范，带头与班子成员展开谈心谈话提示，深入交换思想;班子成员纷纭深入到各自分管的部门与部门班子成员展开谈话，及时沟通思想、交换情况、提出要求，层层传导压力。明确3内容，突出谈话重点。为确保谈心谈话提示获得实效，县局要求在谈话进程中重点掌握3个方面的内容。强化理想信心和主旨教育。牢记主旨，养成良好的工作风格和

　　生活风格，增强公仆意识，做到立警为公，执政为民。强化责任意识。围绕*风廉政建设责任清单，结合本身职责，既抓发展又抓**，既抓业务又抓纪律，既交任务又讲规矩。强化廉洁提示警示。针对谈话对象的具体情况，指出在*风廉政建设方面存在的问题及时提示、劝告和警示，勇于批评，刚正不阿。

　　做到3紧抓，扎实深入展开。周__：我感到展开这次活动，在1定程度上提高了**的思想觉悟。王__：你说得对，*中央从提高**的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全*的领导能力，建立*的形象。我们局的所有**都参加了这次活动，每名**的学*态度和学*风格都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，***前后展开了主题实践活动，与**大众谈心，征求大众和客户的意见，对*组织建设和蔼象事业发展增进很大。周__：现在看来，这类活动太有必要了。王__：我们虽在1起工作，但谈心活动却不太多，今后应常常展开。我俩1起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。周__：我感觉**的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学*抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。王__：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有1

　　点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对*内存在阴暗面甚么的，不能信口开合，随意乱讲，要时刻想到**的身份。

　　周__：好，我1定注意。

　　

　　

篇三：交警领导谈话提醒内容

　　2篇民警谈心谈话记录（有内容）

　　民警谈心谈话记录内容22篇

　　民警谈心谈话记录内容1一是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻执行*的路线、方

　　针、政策的自觉性；二是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。

　　民警在工作中受到表扬、奖励、提拔时要及时谈话，帮助民警及时克服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、职务交流时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民警的个人利益与*的利益矛盾时，要教育民警正确处理二者关系，引导民警自*服从*的利益。

　　三是要增强班子团结，发现领导班子成员之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班子成员之间的关系，维护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原那么，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气；四是要交流思想，调查研究，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的教

　　育使用民警提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的方法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔膜，使民警在工作中充满自信心。

　　谈话的形式:一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育,抚慰问候等内容；二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容；三是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。

　　谈话的原那么和纪律：

　　一是准确、适度的原那么。谈知要实事求是，增强针见对性和说服力，力戒空谈和无原那么的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法；二是管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结合的原那么；三是尊重人格，以诚相见，以理服人的原那么，要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误；四是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任；五是要坚持*性原那么，禁正谈话联络和个人情感建立依

　　附关系。

　　遇到以下情况应及时进行谈话：

　　1、半年、年终工作总结时;2、民警调动、职务升降时;3、民警受到批评、处分时;4、民警遵守*纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所反映时;5、对民警考核和民主评议后，通报情况转达意见时;6、出现问题或工作失误时等。谈话内容：一是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻执行*的路线、方针、政策的自觉性；二是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。

　　民警在工作中受到表扬、奖励、提拔时要及时谈话，帮助民警及时克服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、职务交流时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。

　　不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民警的个人利益与*的利益矛盾时，要教育民警正确处理二者关系，引导民警自*服从*的利益。三是要增强班子团结，发现领导班子成员之间出现磨擦时，

　　通过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班子成员之间的关系，维护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原那么,形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气；四是要交流思想，调查研究，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用民警提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的方法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔膜，使民警在工作中充满自信心。

　　谈话的形式：一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，抚慰问候等内容；二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容；三是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。谈话的原那么和纪律：一是准确、适度的原那么。

　　谈知要实事求是，增强针见对性和说服力，力戒空谈和无原那么的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法；二是管人与

　　管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结合的原那么；三是尊重人格，以诚相见，以理服人的原那么，要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误；四是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任；五是要坚持*性原那么，禁正谈话联络和个人情感建立依附关系。

　　民警谈心谈话记录内容22民督谈心谈话记录内容王某某:按照支部的安排，**之间要开展一

　　对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　周好：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了**的思想觉悟。

　　王某某:你说得对，*中央从提高**的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全*的领导能力，树立*的形象。我们局的所有**都参加了这次活动，每名**的学*态度和学*作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，***先后开展了主题实践活动，与**群众谈心，征求群众和客户的意见，对*组织建设和气象事业开展促进很大。

　　周某某:现在看来,这种活动太有必要了。

　　王某某:我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩

　　一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　周好：我感觉**的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学*抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训,借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　　王某某:我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比方说，对*内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲,要时刻想到**的身份。

　　周某某:好，我_定注意。

　　民誉谈心谈话记录内容“小病”常提醒，“大病”难冒头。为压紧夯实*风廉政建设主体责任，运用好监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩

　　挺在前面,乌兰县公安局积极釆取措施，认真组织开展谈心谈话提曜工作，让咬耳扯袖、红脸岀汗成为常态。

　　坚持“三到位”,精心组织部署。

　　思想认识到位。要求全局领导干部严格按照“一级抓一级,逐级抓落实”的要求，把谈心谈话提醒作为压紧夯实“两个责任”的重要手段，严格按照时间阶段和工作要求开展谈话。组织部署到位。本着“找准问题,抓住重点，观点鲜明,注意方法”的原那么，明确谈心谈话提醒主体及对象、具体内容等,确保谈话提醒全覆盖及实效性。表率作用到位。局长、政委以身作那么,率先垂范,带头与班子成员开展谈心谈话提醒，深入交流思想;班子成员纷纷深入到各自分管的部门与都门班子成员开展谈话，及时沟通思想、交流情况、提出要求,层层传导压力。

　　明确“三内容”，突岀谈话重点。

　　为确保谈心谈话提薩取得实效，县局要求在谈话过程中重点掌握三个方面的内容。强化理想信念和宗旨教育。牢记宗旨，养成良好的工作作风和生活作风，

　　增强公仆意识，做到立警为公，执政为民。强化责任意识。围绕*风廉改建设责任清单，结合自身职责，既抓开展又抓**，既抓业务又抓纪律，既交任务又讲规処。强化廉洁提曜警示。针对谈话对象的具体情况，指出在*风廉政建设方面存在的问题及时提醒、劝告和警示，敢于批评，刚正不阿。

　　做到“三紧抓”，扎实深入开展。

　　为进一步增强谈话提醒的针对性和实效性，县局结合自身实际,通过紧抓三个方面，确保谈出良好心态、谈出工作激情、谈出真知灼见。紧抓

　　谈话引导。与谈话对象进行全方位沟通，了解其思想、纪律、作风方面的情况，及时纠正思想作风方面存在的偏差，激发工作热情和积极性。紧抓监督检查。为确保谈话提醒工作落到实处，县局纪委、督察大队深入各单位督导检查提醒谈话工作开展情况。紧抓问题整改。对谈话内容如实记录归档，填写《谈心谈话记录表》交局纪委备案,实行“留痕”监督，同时谈话对象对所谈问題提岀整改措施送主谈人审签。

　　民警谈心谈话记录内容遇到以下情况应及时进行谈话：

　　1、半年、年终工作总结时;2、民警调动、职务升降时；3、民警受到批评、处分时；4、民警遵守*纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所反映时；5、对民警考核和民主评议后，通报情况转达意见时；6、岀现问題或工作失误时等。

　　谈话内容:一是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻执行*的路发、方针、政策的自觉性；二是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。民警在工作中受到表扬、奖

　　励、提拔时要及时谈话,帮助民警及时克服沾沾自喜,骄傲自满的思想苗头。在调整、职务交流时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民督的个人利益与*的利益矛盾时,要教育民警正确处理二者关系，引导民警自*服从*的利益。

　　三是要增强班子团绪，发现领导班子成员之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指岀危害，提岀要求，帮助调理好班子成员之间的关系，维护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原那么，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气;四是要交流思想，调查研兖，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困龍，为有针对性的

　　教育使用民督提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问題的亦法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解,增强友谊,消除隔I如使民警在工作中充满自信心。

　　谈话的形式：

　　一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，抚慰问候等内容；二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容;三是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。

　　谈话的原那么和纪律：

　　一是准确、适度的原那么。谈知要实事求是，增强针见对性和说服力，力戒空谈和无原那么的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法；二是管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结合的原那么；三是尊重人格，以试相见，以理服人的原那么，要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误；四是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是丰，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任;五是要坚持*性原那么，禁正谈话联络和个人情感建立

　　依附关系。

　　与所长的一次谈心时间：

　　20某某年某月某日地点：所长亦公室谈心人:所长谈心对象：民警民警某某：通过开展勤改、廉政教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的*性教育，我要检讨一下自己的缺点和缺乏:以前在学*上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有退到、早退现象和工作时间亦私事的情况。今后我要坚决加以改正。

　　所长：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我只要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于外表，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提髙工作质量。我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学*不够专心,有时半途而废。我认丸我们都应该不断加强学*，全面提高自身政洽素质，牢记*的宗旨，增强*性的锻炼。

　　民警某某:嗯，陈所说的对，在以后的工作里我会更加严格要求自己，从全方位的侖度来不断的完善自己存在的缺乏，更好的去完成以后的工作。

　　所长：你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断完善自我的正确方式，希璽你不要半途而废。在以后的工作里你要多向先进典型学*，同时勤于学*业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

　　民警某某:嗯,今天的谈心使我收获颇丰,使我深受教育。其实在所里大家平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，我相信以后森林公安的事业会越来越标准的。

　　

　　

篇四：交警领导谈话提醒内容

　　公安局对辅警一对一谈心谈话记录

　　公安局对辅警一对一谈心谈话记录

　　一、辅警谈话工作，实行常常性和针对性相结合的方法，在需要准时进行谈话，以免矛盾积累和扩大，把问题解决在萌牙状态，遇到以下状况应准时进行谈话：

　　(一)半年、年终工作总结时;(二)辅警调动、职务升降时;(三)辅警受到批判、处分时;(四)辅警遵守*纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所反映时;(五)对辅警考核和民主评议后，通报状况转达意见时;(六)出现问题或工作失误时。二、谈话内容：(一)帮助辅警提高理论政策水平，增添辅警贯彻执行*的路线、方针、政策的自觉性;(二)教育辅警正确对待名利，服从组织需要。辅警在工作中受到表扬、嘉奖、调动时要准时谈话，帮助辅警准时克服沾沾自喜，傲慢自满的思想苗头。在调整、充实辅警队伍、岗位变动时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不互相攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权利;在辅警的个人利益与*的利益矛盾时，要

　　

　　教育辅警正确处理二者关系，引导辅警自*服从*的利益。(三)协调辅警队员之间的关系，增添队伍团结，发觉辅警队员之

　　间或和民警之间出现磨擦时，通过了解缘由，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好辅警队员之间及与民警之间的关系，维护队伍团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气;

　　(四)沟通思想，调查讨论，通守谈话了解辅警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用干部提供根据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，把握正确解决问题的方法，同时通过这种平等的思想沟通，能够使上下级之间增进了解，增添友情，消除隔阂，使辅警在工作中充满自信念。

　　三、谈话的形式(一)正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批判教育，劝慰问候等内容;(二)商讨式谈话：适用于启发引导，提示指教，解答疑难内容;(三)征调式谈话：适用于调查讨论，了解状况，征求意见，沟通思想等内容。四、谈话的原则和纪律(一)精确、适度的原则。谈话要实事求是，增添针对性和劝说力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲解并描述理由和看法;(二)管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和托付谈话相结合的原则;

　　

　　(三)敬重人格，以诚相见，以理服人的原则，要从团结鼓舞、帮助教育的愿望出发，确定成果、严厉指出问题，恳切地批判错误;

　　(四)谈话对象要端正看法主动协作，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任;

　　(五)要坚持*性原则，禁正谈话联络和个人情感建立依附关系。公安局对辅警一对一谈心谈话记录时间：2021年地点：办公室谈心人：a谈心对象：ba：依据组织要求，我们处***各成员要互相谈心谈话。你作为支部成员，对处里和我个人有没有什么意见建议。b：过去两年，我在基层挂职

　　工作的主动性，对处里的工作要主动地深入讨论，自觉发觉工作，开展工作;今年你的在职讨论生就要毕业辩论了，主动提升学历和思维学问水平，这值得鼓舞，期望你结合所学应用于工作当中，不断提高业务能力。

　　b：是，我也意识到了这些问题，工作上没有做到高标准严要求，主动性主动性有待进一步提高。针对这些问题，我今后将在您的指导下，在全处同志们的帮助下，加强培育自身政治素养，增添*性的锻炼，向先进典型学*，同时勤于学*业务学问，不断提高工作能力。

　　a：其实同志们平常的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为投资促进工作、为商务事业作出了应有的奉献。在看到缺点缺乏的同时，也不能遗忘同志们的优点和取得的成果。

　　b：我挂职结束回来处里，您给予了许多关怀支持。今后我将加强沟通。同时，您指出的工作主动性问题，我也会多加留意，更圆满地完成厅*组和处里交给的各项工作任务。

　　a：好的。通过这几天的谈心谈话，收获颇丰。大家的看法都很主动向上，说明大家的思想觉悟都是高的，**队伍建设成效还是有的。期望严于律己，再接再厉。今日的谈话就到这里。

　　公安局对辅警一对一谈心谈话记录1、你对"坚持政治建警全面从严治警'教育整顿工作的思想认识?

　　答：开展"坚持政治建警全面从严治警'教育整顿是一场刀刃向内的革命，是一场延安整风式的从严治警，从政治理论学*和法律法规

　　

　　全面提升民辅警素养的一项教育整顿，是贯彻*中央新时代强警工程的迫切需要，全力锻造"四个铁一般'公安警队的需要。

　　2、你在教育整顿学*教育中是如何开展自学的?你的体会文章重点内容有哪些?

　　答：严格落实上级单位的文件指示精神，全方位的落实教育整顿学*计划，在工作之余学*法律法规相关学问，全面从法律学问方面提升自己，以学促自身素养。陈一新同志在全国政法会议上两次讲话精神：来一场刀刃向内刮骨疗毒式的革命和去除害群之马整治顽瘴痼疾，作为警察队伍中的一员绝不触碰红线。

　　3、通过对内对外征求意见建议，你在单位队伍管理、推动业务工作、依法履职、遵纪守法方面存在那些问题?你预备如何整改落实?

　　答：一是在政治理论系统性学*方面不够踏实，对于查找到的此类问题，大队领导班子带头组织学*，用延安整风精神，到达团结、批判、团结的目的。二是在内务卫生和纪律方面有所松懈，对于发觉的问题边整边改，开展纪律作风整顿会议，整改大队纪律作风和内务卫生。

　　

篇五：交警领导谈话提醒内容

　　提醒谈话记录12篇

　　廉政建设第一个词出现在《晏子春秋》中_提出以下四个问题一个廉洁而长期的政府，它能做什么_我们现在谈论的是_lt廉政建设主要是指政府工作人员在履行职责时，不以权谋私，公正廉洁。后来，这个_lt政治学它具有政治内涵。孟子认为：_lt不义之财是不能拿的，但会伤了正气。以下是为大家整理的关于提醒谈话记录的文章12篇,欢迎品鉴！

　　谈话主要内容：一是要增强责任意识，自觉履行好*风廉政建设职责。这就要求你要时刻提醒自己，在抓好业务的同时，还要强化自律，杜绝自己出现违反中央八项规定、四风问题等违纪违规的现象。一定要提高认识，在其位谋其政，而不能在其位谋其私利，高标准、严要求自己，包括自己身边的人、家人。对发现的问题，一定要有思想认识，要及时向上级反映。二是要强化学*，加强自身修养。你虽然不是**，但是信念和修养一定要有意识地去提升。一方面要加强*的理论知识的学*，积极向*组织靠拢；另一方面也要加强知识的学*，多方面发展自己，不要让自己只停留在业务层面。三是要自觉接受监督，不断提升自我。尤其是在具体的工作中，一定要以身作则，严格要求自己；同时，也要让自己阳光化，自觉接受他人对你德能勤绩的监督，有好的意见和建议要及时采纳，这样才能不断提升自己。四是要立足本岗，发挥潜能，创造价值。在今后的工作中，肯定会遇到不少挑战和问题，一定要有责任和担当，立足本岗，不退缩、有作为，让

　　自己发光发热。谈话对象表态：我保证按照书记的要求，努力学*，积极参加组织活动，

　　完成组织交给的各项任务。按照八条标准严格要求自己，树立高度的责任感和敬业精神，一切以*和人民利益为出发点，勤勤恳恳，求真务实，为城乡建设事业贡献己的力量。

　　郭局长：谈谈你在落实*风廉政建设职责制，履行一岗双责方面的情况。牛光民：我认真学*贯彻*的十八大、十八大五中、****精神，严格遵守各级**政府关于廉洁自律的相关规定，坚持履行一岗双责;，在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权，严格教育局的有关规定，没有为熟人、朋友说过情，没有利用手中权力干涉教育教学的行为。郭局长：你认为在*风廉政建设方面应做哪些工作？牛光民：一是要量化廉政建设的职责目标。要结合各科室、各县市管理部的工作职能，分门别类制定科室、管理部的廉政职责目标，切实做到具有指导性、针对性和可操作性。二是要加强反腐倡廉的制度建设。要不断查缺补漏，关注易发生腐败行为的岗位，制定和完善我单位的反腐倡廉制度建设，切实以制度管人、管事、管三是要严格遵守廉洁从政规定。十八大以来，中央打出一系列反腐组合拳;，反腐力度前所未有。从八项规定;、六项禁令;到整治四风;，从制止舌尖上的浪费;、开展会员卡专项清退活动、停止新建楼堂馆所、制止豪华铺张办晚会、严禁用公款送月饼送节礼、严禁公款印制购买贺年卡、严禁公款购买年货节礼、严肃整治会所中的歪风;等具体问题治理到出台《*政

　　机关厉行节俭反对浪费条例》、《*政机关国内公务接待管理规定》等规范性制度，作为一名班子成员，负责公务接待的办公室主任，必须要以自我的实际行动，把好接待关口，不越雷池，不碰红线;，在行动上切实作出表率。

　　四是要自觉理解监督。在平常的工作和生活中，要注意别人的一些善意提醒，并及时反省自我，加以改正。

　　五是要进取报告重大事项。明确科级干部办理婚丧喜庆必须向纪检监察部门报告。所以今后若家里由涉及这方面的事情，必须如实报告。

　　六是要加强廉政学*教育。常言道：要给别人一碗水，自我必须有一桶水。在廉政学*教育方面，我们必须建立常态化的机制，切实抓起来。

　　*的对新时期的反_工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚定理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受_、回扣行为，杜绝乱检查、乱收费现象;要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采购制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展作出贡献。

　　廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每年*风廉政和反腐纠风工作的重要内容。

　　*风廉政建设两个责任约谈话会上的重要讲话精神。开展两个责任约谈，

　　是体现教育在先、预防为主的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好事前控制，是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强*风廉政建设的极端重要性。*风廉政建设和反腐倡廉工作是*的建设的重要组成部分，也是新时期*的一项重大的政治和历史任务。学校如果*风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学校的改革发展大局。对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅害*、害国、害民，还害家、害自己、害单位。要准确把握*风廉政建设两个责任的基本内涵和具体要求。落实两个责任是*章赋予的重要职责，是深入推进*风廉政建设和反_工作的关键，能否落实好两个责任直接关系到*风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好*风廉政建设和反_工作的、执行者、推动者。各单位*政领导班子是本单位*风廉政建设和反_工作的责任主体，*政一把手是本单位*风廉政建设的第一责任人，领导班子成员要承担一岗双责的重要责任，要树立好主体意识，落实好主体责任。结合医院实际，对全院干部提出如下要求：一是要更加自觉地加强*性修养，进一步坚定理想信念;二是要努力实践*的宗旨，一心为员工、为患者服务;三是增强底线意识，坚守清正廉洁;四是要摆正位置，自觉接受监督;五是坚定信心，开拓进取，不断开创工作新局面。

　　关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报谈起，从反腐风险点、卫计委提出九不准、并结合医疗中心工作等方面强调我院落实*风廉政建设主体责任的极端重要性和紧迫性，并希望：每位要筑牢思想防线、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院长对分管科室进一步落实*风廉政建设责任工作做了强调。要树立不抓*风廉政建设就是严重

　　失职的意识。一定要理清责任、落实责任，要强化责任追究。要坚持常研究、常部署，做到抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，务必种好自己的责任田。一是落实好*风廉政建设**主体责任和纪委监督责任，这是一项长久的、艰巨的工作，要高度重视;二是要坚持实行管好行业必须管好行风，实行一岗双责;三是要把纠正行业不正之风和纠正购销领域的不正之风，同落实好*风廉政建设**主体责任和纪委监督责任工作有机结合起来，确保有的放矢，取得实效。

　　谈话人姓名___职务_____约谈对象姓名___约谈对象职务_____约谈时间_____约谈地点______约谈内容1、加强领导班子建设、落实*风廉政建设责任制、提高廉洁自律意识等方面的要求;2、*风廉政建设方面易发生的问题及其他需要注意的问题。需要办理事项做好谈话记录，有问题及时整改。谈话主要内容：一是警钟常鸣，自警自醒，切实增强领导干部拒腐防变的意识。作为领导干部，一定要清醒地认识到，腐败必将断送前途命运，腐败必将导致家

　　破人亡，腐败必将危及单位的利益，危及全体干部职工的利益。二是常思常省，防微杜渐，始终坚守拒腐防变的底线。领导干部要常弃

　　非分之想，千腐败、万腐败，都是思想先腐败;要常记亲人之嘱，在诱惑面前多一分清醒、多一分理智、多一分定力;要常惧法纪之威，始终牢记《廉政准则》，遵守*纪国法;要常思监督之益，视监督为别人对自己的帮助，视监督为矫正自我的良师益友。

　　三是牢记宗旨，加强修养，不断提高拒腐防变的能力。领导干部要思想要纯正，要千干净净、清清白白保持清廉本色;品行要端正，诱惑再多，自己的人生步子不能乱套;为人要厚道，对生活要积极乐观，对工作要锐意进取，对同事要和睦相处，对得失要宠辱不惊;作风要优良，把三严三实作为干部行为准则，自觉抵御消极腐败现象的侵蚀。

　　四是认真落实*风廉政建设责任制，一岗双责、两手抓。实践证明，*风廉政建设责任制是督促各级*政领导班子、领导干部高度重视并切实担负起*风廉政建设和反腐败工作重任的一项重要的行之有效的制度。深入开展*风廉政建设和反腐败斗争，要求领导干部必须一岗双责，两手抓，扎扎实实地在自己的职责范围内，对照学校的规章制度，落实好*风廉政建设责任制的要求。

　　五是廉洁自律，切实履行好职责。领导干部一要廉洁自律做表率，这样才符合领导资格，二要认真履行职责，不失职、不渎职。因而，要有如履薄冰、如临深渊的警觉。

　　谈话对象表态：我一定严格按照书记的要求，工作上以高标准为目标，生活上以大众化为尺度；养清廉之风，尽勤政之职;时刻保持***人本色，

　　做一个政治定，思想纯洁，道德高尚的人。谈话时间：____年__月__日午时地点：__办公室主持廉政谈话领导：__副段长参加会议部门及人员:养护科：__科长、__科长安阳宏途养护公司：__书记、__副经理、__副经理一、加强学*，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是养护公司的各位经理。公司作

　　为一个独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体养护工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，并且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学*包括各方面的学*，业务也好、知识也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展，

　　二、民主团结、真抓实干，促工作。前面探讨的学*，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，仅有民主仅有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。

　　1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。

　　2、慎顺：此刻公司各各资金流动环节把握的都很好，没有出现什么经济问题，也就是说比较顺，越是在这种顺利的情景下，越要做到居安思危，不能说此刻顺利了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。

　　3、慎权：权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己则有害，权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借权敛财，仅有慎用权力，才能理解群众监督，保证自身廉洁，更好的促进工作。

　　谈话时间：____年月日谈话地点：校长室谈话人及职务：宋新涛济河小学校长谈话对象及职务：于宪军安监科长谈话内容：宋校长：根据镇教育办公室安排，今天由我对您开展廉政谈话，目的是让您进一步正确分析把握当前全面从严治*的新形势、新任务，客观分析当前工作中存在的突出问题，明确下步工作要求。今天主要谈两个方面的问题：一要把握好当前反腐形势。____***在十八届中央纪委六次全会上发表重要讲话，提出四个深刻的要求。一是深刻把握两个没有变，树立四个足够自信;二是深刻把握全面从严治*的精神实质，拧紧责任螺丝;三是深刻把握四个关系，把*风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入;四是深刻把

　　握今年的重点任务。希望您要学*好中央精神，把握好新形势新要求。二是对下一步工作提几点要求：1、加强学*，提高思想觉悟。作为单位中层干部、共员，要带头学*法

　　律法规和上级文件要求，带头践行八项规定精神和反四风要求，带头执行廉洁自律各项规定，绷紧廉政弦、把好总开关，不让世界观、人生观、价值观出问题。

　　2、抓好分管工作，确保不出事故。你分管学校的*务和安全，这两项工作都学校工作的头等大事，你细心做好。*务你要抓好这次活动的档案。安全你抓好各个方面，确保不出安全事故。

　　3、关爱学生，做学生的知心人。在平时的工作中，要把学生当成自己的孩子看待，不仅抓学生的学业成绩，更关心学生的身心健康，做学生的知心人。（被谈话人）：通过这次廉政谈话，我进一步强化了对自身应承担责任的认识，明确了工作的方向。

　　1、加强学*，提高觉悟。作为单位中层干部、***员，要带头学*法律法规和上级文件要求，带头践行八项规定精神和反四风要求，带头执行廉洁自律各项规定，绷紧廉政弦、把好总开关，不让世界观、人生观、价值观出问题。

　　2、抓好分管工作，确保不出安全事故。我分管学校的*务和安全，这两项工作都学校工作的头等大事，你细心做好*务工作，抓好安全各个方面，确保不出安全事故。

　　3、加强业务学*，提高教学质量。教学质量是学校的生命，也是教师的荣誉。因此，作为教师我要把提高教学水平和提高教学质量时刻放在心上。

　　4、关爱学生，做学生的知心人。在平时的工作中，我要把学生当成自己的孩子看待，不仅抓学生的学业成绩，更关心学生的身心健康，做学生的知心人。

　　谈话人（签字）：谈话对象（签字）：被谈话人职务工作单位谈话人记录人地点时间____年7月26日谈话内容：根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况?我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展积极工作。

　　2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定、县委十项规定和林业局相关规定的贯彻落实情况?

　　*的提出了改进工作作风、密切联系群众八项规定、县委制定了十项规定，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学*了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学*作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为**、干部的工作职责。

　　*的对新时期的反_工作提出了更新、更高的要求，医疗卫生行业当前反腐形势严峻，唯有提高思想认识，防微杜渐，不存侥幸，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线，时刻保持警觉，时刻敲响警钟。强化大局意识和服务意识，要求医务人员要坚定理想信念，常思贪欲之害，常怀律己之心，坚决遏制收受;_;、;回扣;行为，杜绝乱检查、乱收费现象；

　　要求各采购部门严格执行设备、物资、耗材及药品等引进、采购制度，确保程序到位。廉政谈话是组织对大家的爱护和关爱，在今后工作中更为严格地要求自己，时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉接受组织和群众的监督及历史和时间的考验，努力为医院的发展作出贡献。

　　廉政谈话是教育、保护重点岗位工作人员、提高廉洁自律意识的重要举措，是每年*风廉政和反腐纠风工作的重要内容。

　　*风廉政建设;两个责任;约谈话会上的重要讲话精神。开展;两个责任;约谈，是体现;教育在先、预防为主;的要求，将干部的教育、管理和监督关口前移，做好;事前控制;,是为了保证权力真正沿着制度化和规范化的轨道运行。要深刻认识加强*风廉政建设的极端重要性。*风廉政建设和反腐倡廉工作是*的建设的重要组成部分，也是新时期*的一项重大的政治

　　和历史任务。学校如果*风不正，作风不好，势必影响校风、教风和学风，影响学校的改革发展大局。对干部个人而言，作风不正，滥用权力，以权谋私，不仅害*、害国、害民，还害家、害自己、害单位。要准确把握*风廉政建设;两个责任;的基本内涵和具体要求。落实;两个责任;是*章赋予的重要职责，是深入推进*风廉政建设和反_工作的关键，能否落实好;两个责任;直接关系到*风廉政建设工作成效。要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好*风廉政建设和反_工作的、执行者、推动者。各单位*政领导班子是本单位*风廉政建设和反_工作的责任主体，*政一把手是本单位*风廉政建设的第一责任人，领导班子成员要承担;一岗双责;的重要责任，要树立好主体意识，落实好主体责任。结合医院实际，对全院干部提出如下要求：一是要更加自觉地加强*性修养，进一步坚定理想信念；

　　二是要努力实践*的宗旨，一心为员工、为患者服务；三是增强底线意识，坚守清正廉洁；四是要摆正位置，自觉接受监督；五是坚定信心，开拓进取，不断开创工作新局面。;关于卫生计生系统八起违纪违法典型案件的通报;谈起，从反腐风险点、卫计委提出;九不准;、并结合医疗中心工作等方面强调我院落实*风廉政建设主体责任的极端重要性和紧迫性，并希望：每位要筑牢思想防线、珍惜政治生命和政治前途、管好自己和团队。郄明蓉副院长对分管科室进一步落实*风廉政建设责任工作做了强调。要树立不抓*风廉政建设就是严重失职的意识。一定要理清责任、落实责任，要强化责任追究。要坚持常研究、常部署，做到抓领导、领导抓，抓具体、具体抓，务必种好自己的;

　　责任田;.一是落实好*风廉政建设**主体责任和纪委监督责任，这是一项长久的、艰巨的工作，要高度重视；

　　二是要坚持实行管好行业必须管好行风，实行;一岗双责;;三是要把纠正行业不正之风和纠正购销领域的不正之风，同落实好*风廉政建设**主体责任和纪委监督责任工作有机结合起来，确保有的放矢，取得实效。谈话时间：____年__月__日下午地点：__公司办公室主持廉政谈话领导：__参加会议部门及人员:一、加强学*，树立正确的世界观、人生观、权力观和职责观。在座的的各位都是咱单位的骨干，尤其是__公司的各位经理。公司作为一个独立核算的法人单位，承担着市段管养路段的具体养护工作任务，负担着41名职工的工作福利待遇，不仅仅对段里来说，而且对市局来说，都是一个很重要的业务部门，所以加强学*包括各方面的学*，业务也好、知识也好、法律也好、纪检准则也好，很重要也很必要，这有助于使各位树立好正确的世界观、人生观、权力观和职责观，更好的推动工作开展，二、民主团结、真抓实干，促工作。前面探讨的学*，中心目的是为了干工作，但怎样干工作，首先谈到的就是民主和团结，还是要谈到公司，此刻公司收入分三块，一是小修保养经费，二是料场收入，三是出赁机械收入，都涉及到资金流动，加强廉政建设很有必要，怎样加强廉政建设，制度很关键，这个制度就是要涉及到

　　民主团结基础上的透明和公开，也就是要说让职工明白甚至清楚一年挣多少钱，一年花多少钱，都用在了那里，这就是廉政建设中的群众监督作用，只有民主只有公开才能在团结的氛围下保证不出事，更好的促进工作，

　　三、在工作中始终贯彻廉政意识，做到三慎，即：慎始、慎顺、慎权。1、慎始指的是：要常记，无以恶小而为之，无以善小而不为。把好廉价从政的第一道底线，第一道防线，遇腐败典型时时常记、时时常学、警钟长鸣。2、慎顺：此刻公司各各资金流动环节把握的都很好，没有出现什么经济问题，也就是说比较顺，越是在这种顺利的状况下，越要做到居安思危，不能说此刻顺利了就万事大吉了，要时常清查资金环节，防止资金漏洞，杜绝监管失察，真正做到常在河边走就是不湿鞋，常怀执政之德，常思贪欲之害，常弃非分之想。3、是慎权：权利是一把双刃剑，若为民则有利，若为己则有害，权利不是商品不能进入市场，权利不是私有财产，不能假公济私，借权敛财，只有慎用权力，才能理解群众监督，保证自身廉洁，更好的促进工作。谈话时间：____年11月3日谈话资料：谈话人：王局长谈话对象：李副局长、杨副局长、张副局长记录人：唐主任谈话资料：一、依次听了3位谈话对象关于遵守*的政治纪律，贯彻落实*的路线、

　　方针、政策和上级**政府决议、决定，贯彻落实*风廉政建设职责制和个人廉洁自律的情景报告。

　　二、王局长对3位同志提出三点明确要求：一是要深刻认识*风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。近几年来虽然反腐败工作取得了显著成效，但在不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利;腐败活动减少了，但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了，但还不够完善，思想教育加强了，但思想防线还没有筑牢;反腐败的形势严峻复杂，反腐败工作依然艰巨繁重，*风廉政建设工作仍需进一步加强。就我县情景看，个别单位或**领导干部以权谋私、侵害群众利益、违反中央八项规定和省、州、县规定等违纪违法问题线索反映时有发生;就我单位的情景来看，虽然没有出现违纪违法案例，但今年两会期间，人大代表、政协委员对我局在有关监管方面不到位、个别领导干部不敢担责等方面提出了议见提议;部分服务对象对我单位的办事效率、服务态度也提出意见提议。期望各位把思想和行动统一到中央、省委、州委和县委的决策部署上来，坚信中央从严治*、铁腕反腐的坚强态度和决心，坚持不懈打好攻坚战、持久战，坚定不移把*风廉政建设和反腐败斗争进行到底。二是切实履行*风廉政建设主体职责。根据*风廉政职责制要求，班子成员发挥一岗双责作用，协助*组书记落实主体职责，对职责范围内的*风廉政建设负主要领导职责，把*风廉政建设要求融入分管业务工作，定期研究、布置、检查和报告分管范围内的*风廉政建设情景，坚持谁主管、谁负责，层层抓落实，确保守土有责，对*负责。班子成要对单位**干部加强经常性教育，主要领导与单位班子成员廉政谈话不少于1次，班子

　　成员每年与分管股所室负责人廉政谈话不少于1次，抓好职责范围内*风廉政建设。作为班子成员，要切实做到把主体职责记在心上、扛在肩上、抓在手上，落实在行动上。要以身作则，切实增强抓*风廉政建设主体职责意识，模范带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，认真履行一岗双责。

　　三要带头廉洁自律，自觉理解群众监督。一要认真学*中央、省、州、县有关*风廉政建设的规章、规定、文件，异常是____***关于*风廉政建设和反腐败斗争的有关论述、中央八项规定等，真真吃透其精神并将其贯穿于个人的工作和生活中;二是要把权力关进制度的笼子里。把权力关制度的笼子里，不是说让你不干事，而是要依法办事，依程序办事，对所办事情必须要负法律职责，所办事情必须要经得起时间检验，经得起人民群众的监督;要时该牢记权力是人民所赋予的，手中的权力不是个人的，我们所有的工作都是为了人民、为了国家，绝对不能把权力作为个人的私有物，想怎样用就怎样用，滥用权力，以权谋私必将受到*纪国法的严惩;三是要慎交友，因交友不慎而落马的官员不在少数，工作生活中总有些居心不良之人想与你交朋友，套近乎，他们看中的不是你的人而是你手中的权，必须要擦亮眼睛，多与正直之人、讲诚信之人交往，不与居心不良之人交往，尽量减少不必要的应酬，要把精力放在推进工作和学*上;四是要慎独，____***在提到***员的修养时异常强调了慎独，要求**干部都要努力做到慎独，无论在什么样的环境下，都不做亏心事、不做昧良心的事，有人无人一个样，八小时之内和之外一个样，自觉理解社会各界监督，严于律己。

　　三、谈话对象分别作表态发言

　　3位同志表示，今后必须加强思想政治理论学*，认真贯彻落实中央八项规定和廉洁自律各项规定，协助主要领导抓好*风廉政建设，进一步增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，认真抓好分管的各项工作，努力推动单位各项工作向前发展，为建设美丽富饶新盈江作出进取贡献。

　　谈话人：_局长，你是班子成员中的老大哥，一直负责__和__工作，所以在今后的工作中既要发挥领导带头作用，又要强化____和消防安全，同时还要加强自身的自律意识，尤其是对基层提出的批评意见，一定做到有则改之、无则加勉。

　　谈话对象：__同志，我在__战线工作多年，对__的__事业是有感情的，特别是在安全生产工作上更要为组织和我个人负责，一定按照安全生产和消防相关法律法规严格要求，牢固树立企业安全生产这根弦，始终把安全放在第一位，确保国有资产不受损失。

　　谈话人：请简单叙述一下工作简历。谈话对象：__________。谈话人：市消防队函告我局多___企业存在火灾隐患，你谈一谈这个情况？谈话对象：关于消防问题，我市国有企业明显好于民营企业，国营企业有一定的社会责任感，安全生产和消防意识比较强，而民营企业以追求利益最大化为出发点，我们下步工作重点就是加大对民营企业的督查检查力度，消除火灾隐患，力保国有资产不受损失。谈话人：安全责任重于泰山，所以请_局长在今后的工作中，还要多会同有关部门，对各收储企业严格要求，我们既要保证国家__安全，也要保证

　　职工生命安全。谈话对象：请局长放心，在今后工作中我会按照管行业必须管安全的具

　　体要求，对企业的安全员进行业务指导，让他们养成良好安全责任意识。谈话人：通过此次谈话，希望单局长能够举一反三，认真查找工作生活

　　中存在的问题，正确对待组织和群众的监督，以利于今后更好的工作。谈话对象：我诚恳接受企业的监督，在今后的工作中更加严格要求自己，

　　更好的完成本职工作，为全市__安全做出应有贡献。

　　

　　

篇六：交警领导谈话提醒内容

　　领导干部谈话警示谈话提醒记录警示谈话记录警示训诫谈话记录范本干部警示谈话讲稿警示提醒谈话内容警示训诫谈话记录谈话提醒警示制度警示**谈话记录警示谈话记录范文学业警示谈话记录

　　领导干部谈话警示(谈话提醒)记录

　　政治姓名级别面貌谈话

　　对象单位职务

　　谈话人单位及职务

　　谈话人单位及职务

　　记录人谈话时间谈话地点

　　谈话?谈话提醒?谈话警示类型装

　　订

　　线

　　仙居县干部监督联动工作领导小组办公室制被谈话人签章:

　　

篇七：交警领导谈话提醒内容

　　公安民警谈心谈话记录6篇

　　公安广义上是指人民警察，分为公安部门管理的公安警察(即狭义公安，包括治安警、户籍警、刑警、交警等)、国家平安部门管理的国家平安警察、司法行政系统的监狱人民警察和法院、检察院系统的司法警察五大类。以下是我为大家整理的关于公安民警谈心谈话记录6篇范文，希望能够帮助大家~

　　公安民警谈心谈话记录篇1

　　为了进一步深化*风廉政建设，提高全体民警的整体素养和执法水平，**县公安局城郊派出所高度重视，于20XX年**月**日上午，召开会议，支配部署实行，仔细比照指导看法执行，不断完善*风廉政建设工作。

　　李XX所长强调，*风廉政建设关乎*的生命，是一件特别重要的工作，我们肯定要抓紧抓实抓好，根据县局的支配，*风廉政建设纳入考核，希望全体民警仔细学*，仔细落实。

　　

　　一、要制定城郊派出所*风廉政建设和反腐败工作指导看法，要细化工作职责、工作任务。

　　二、要制定城郊派出所*风廉政建设学*工作方案，依据方案制定学*安排。学*以集体学*与自学相结合。学*内容有关于反腐倡廉宣扬教化、*纪条规学*教化、重要文件等，集体学*须有学*记录和影像资料。学*要有笔记，环节干部及在职副科级要完成5000字以上学*笔记，民警完成3000字以上学*笔记。

　　三、召开会议实行。每年至少召开1次反腐倡廉工作会议，要有分管局领导出席讲话，要有会议记录、工作信息及影像资料。每年至少召开2次会议专题探讨反腐倡廉工作，要有会议记录、工作信息及影像资料。每年至少组织2次有全体民警参与的反腐倡廉警示教化，要有记录和影像资料，民警每人至少完成1篇心得体会。每年领导班子进行年度述廉、述德，要有领导班子和个人述廉、述德报告。

　　四、严格规定。所长每年至少开展1次廉政教化谈话活动，廉政教化谈话活动，必需有每个人的谈话记录，有信息、有影像资料。所长必需与民警签订*风廉政责任状，民警每人必需签订廉政承诺书。严格落实中心八项规定及重大事项报告制度，民警有婚丧嫁娶等事宜时必需提前15日申报(丧事3日内申报)，照实填写《领导干部操办婚丧嫁娶事宜申报表》、《民警、文职人员操办婚丧嫁娶事宜申报表》。

　　

　　严格落实县局纪委印发的《监督检查中心八项规定及反对四风问题工作实施方案》，民警必需签定《落实中心八项规定精神承诺书》。

　　五、确定专人负责*风廉政建设工作的总结、信息上报或其他要求的材料。公安民警谈心谈话记录篇2

　　时间

　　

　　x月x日地点副局长室

　　

　　谈话人

　　王**

　　职务

　　

　　副局长谈话对象

　　

　　周**职务无

　　

　　谈话内容（要点）

　　王**：根据支部的支配，**之间要开展一对一地谈心活动，今日我们在一起谈一谈对开展保先教化的相识，相互之间开展指责与自我指责。

　　周**：我感到开展这次活动，在肯定程度上提高了**的思想觉悟。

　　王**：你说得对，*中心从提高**的理论水平、思想觉悟入手，

　　

　　进而提高全*的领导实力，树立*的形象。我们局的全部**都参与了这次活动，每名**的学*看法和学*作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，***先后开展了主题实践活动，与**群众谈心，征求群众和客户的看法，对*组织建设和气象事业发展促进很大。

　　周**：现在看来，这种活动太有必要了。

　　王**：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应常常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些看法。

　　周**：我感觉**的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学*抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参与。平常自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特殊是业务科的青年们谈心较少，思想教化工作做得不够。您也对我提出指责看法吧。

　　王**：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，仔细负责，业务实力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点须要留意。就是平常说话要留意场合和方式。比如说，对*内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随意乱讲，要时刻想到**的身份。

　　

　　周**：好，我肯定留意。

　　公安民警谈心谈话记录篇3

　　今年以来，为进一步加强**干部思想作风建设，健全组织措施，了解干部、关切干部、爱惜干部、运用干部，切实加强对**的队伍教化、管理和监督，女子监狱健全谈心谈话制度，搭建起**民警之间的连心桥。

　　谈话对象全面**谈心谈话分为四种类型，即领导班子成员之间的谈心谈话、领导干部与分管部门（挂钩单位）负责人之间的谈心谈话、**领导干部与一般**之间的谈心谈话以及**领导干部与群众之间的谈心谈话。

　　

　　谈话内容丰富

　　一是学*谈话。**干部在理论学*和思想作风建设方面的体会和阅历，常常性进行沟通和谈心。二是沟通谈话。**之间出现分歧或者出现一些冲突的苗头时，双方本着对工作负责，对同事负责，坦诚相对的进行交心谈话，消退隔阂，形成共识，促进工作。三是交心谈话。**领导干部定期不定期地主动深化基层，与**干部群众谈心交心，驾驭其思想动态，听取看法建议。四是工作沟通。班子主要领导在一些重大事项的决策前或者贯彻执行前，和班子其他领导进行沟通协商，以听取看法、建议，争得相互支持。一般**干部对监狱有关工作和政策有不理解、看法或者建议的，对领导工作有想法的，可以干脆找相关领导进行沟通沟通。五是思想沟通。**干部群众在学*、工作、家庭、生活中遇到的困难、挫折，工作精神状态不佳时，**领导干部主动与他们进行思想沟通，赐予帮助、支持和开导，缓解思想压力。**干部群众也可以主动找**领导干部汇报的思想状况和实际困难，要求帮助解决。

　　谈话坚持原则

　　一是相互同等原则。谈话留意创建良好的谈话气氛，解除彼此的思想顾虑，使谈话双方能够放开思想，开诚布公，坦城相待，讲真话，

　　

篇八：交警领导谈话提醒内容

　　在交警支队警示教育大会上的讲话

　　如今开始开会，经支队**研究，今天组织大家召开警示教育会。这个会议是支队**坚强全面从严管*治警，坚强队伍常态教育，持续强化教育整顿工作而召开，主要目的是进一步形成强有力的震慑，对支队队伍*风廉政建设与反腐败工作进行安排，推进交警队伍全面从严管*治警向纵深发展，请同志们必须高度重视起来，开好今天的会。今天的会议总共有3项议程：一是观看警示教育片《代价》；二是由我向大家通报各单位教育整顿时期自查自纠工作情况及典型案例；三是局领导**×致辞。

　　首先，进行会议第一个内容：集体观看由全国教育整顿办下发的警示教育片《代价》。

　　接下来进行会议第二项内容：由我通报各单位教育整顿时期自查自纠工作情况及典型案例。

　　通报的目的就是为了贯彻“自查从宽被查从严”政策，落实边自查、边整改、边提高的工作要求。通报材料里讲到的案例，涉及到的单位要深入反思，仔细检讨，仔细组织整改提高，抓好落实，没点到的单位更不能松懈，坚决不能有事不关己高高挂起的麻痹思维，要举一反三，进取去自查整改，防止类似事件的发生。

　　一、查纠整改环节工作情况

　　队伍教育整顿查纠整改环节开展以来，各单位积极发动，仔细根据工作要求开展谈心谈话及自查自纠，共计开展谈心谈话×人个，截至6月12日，自查共×人。

　　1.按单位分类。其中**大队×人、**大队×人、**大队×人...。

　　2.按问题类型分类。未仔细履行工作责任×人、违反勤务管理×人、违规经商办企业×人、违反保密管理规定×人、未履行管理职责×人、违规出国境×人、违反工作纪律×人、执法不规范×人、违反廉洁纪律×人、涉嫌双重户籍2人、违反队伍管理规定2人、违反“三次规定”1人、家属违规经商办企业1人、涉嫌违反规划生育政策1人、违反生活纪律1人、违反警车管理规定1人、违反群众纪律1人、违反交通安全规定1人、违反办案区管理规定1人。

　　3.*政纪处分情况。教育整顿自查自纠阶段，结合单位自查，支队教育整顿办确认，市局教育整顿办认定，共对11人进行*政纪立案审查调查，其中4人违规经商办企业、2人违规出国境、1人违反国家规划生育政策、1人涉嫌组织出入国边境、1人违规收受管理服务对象礼金、1人违反生活纪律、1人违反工作纪律及廉洁纪律。

　　二、典型问题通报

　　根据市局教育整顿警示教育的要求，我通报一下**×及**×的处分情况，请大家举一反三、引以为戒。**×身为行政机关***，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中隐瞒真相，以虚假的产权证明作为担保，骗取被害人财物，且数额特殊巨大，其行为已经构成了合同诈骗罪，被判处有期徒刑三年，并处罚金人民币4万元。4月6日，市局对**×合同诈骗罪给予了开除*籍及行政开除处分。**×身为行政机关***，无视国家法律，致使人民利益受损，政府公信力受损，造成恶劣的社会影响，其行为已经构成玩忽职守罪，被人民法院依法判处有期徒刑十次月，4月6日，市局对**×玩忽职守罪给予了开除*籍及行政开除处分。

　　查纠整改的着重是严格边查纠、边剖析，通过这段时间的教育整顿自查自纠数据剖析，充分反映暴露出一些问题，可以说这也是我们交警队伍管理、执勤执法方面的顽疾痼疾，主要有以下几方面内容：

　　1.生活不自律，不从严遵守有关纪律规定。

　　一是违规经商办企业及违规参股借贷问题。本个自查中违规经商办企业及违规参股借贷的不在少数，该问题支队几乎每年都有强调了，都有组织申报清理，但是我们仍有部分同志日常政治学*、纪律教育不落实，造成了不如实申报、屡教屡犯。如：**×大队民警**×，在教育整顿时期还注册成立了公司，该同志就是典型的存在边教育边犯错类型，教育整顿如火如荼的开展，该同志仍然顶风违纪，要求**×大队及该同志深刻剖析检讨。有些同志心存侥幸，认为个人仅仅仅仅是股东，我要表态一下，如今是大数据时代，任何异常行为都是在×之下的，提醒大家要严于律己，严格规范个人的行为，根据法律法规办事。在这里我再强调了一下，按照《*****纪律处分条例》，经商办企业、拥有非上市公司的股份或者证券、从事有偿中介活动、在国外或境外有注册公司或者投资入股的都属于违纪行为。二是违规出国境问题。这也是比较典型的问题，同志们也比较容易忽视，通过支队教育整顿自查情况数据分析，我们的同志违反较多的主要有以下三类问题：未经批准擅自出国境、未经批准在国（境）外擅自更改行程、未经批准擅自延长或滞留国（境）外。有些同志没审批就出国了，还有些同志审批一项地方，去的又是另一项地方，根据公职人员出国境管理规定这也是违纪。不是说你审批通过了，就可以想去哪就去哪，规定是申请什么地方就只能去什么地方，有关规定大家都要仔细学*了解了。如：**×大队民警唐某在2022年至2022年间，先后8个违规出境旅游，目前市局已对该同志进行立案审查调查。在这里再个强调了一下，

　　全体警官民警必须严格根据《**×市公安局交通警察支队民警因私出国（境）管理工作办法》，执行审批报备程序及证件管理规定。

　　2.执法办案不规范，不仔细履行工作责任。

　　通过以上案例，暴露出我们队伍中顽疾痼疾还是根深蒂固的，身为人民警察，就要仔细履职，对得起个人身上的警服，对得起个人的身份，要时刻心系群众，否则就会在执法办案中出现纰漏，容易犯廉洁问题。

　　3.日常勤务不落实，执行力不强。

　　一是违反勤务管理规定问题。有不按勤务时间出勤到岗的，还有勤务工作时间不足的，甚至还有夜间敏感警情不出警的，且不在少数，仅仅仅仅是教育整顿以来，**×大队民警黎某、袁某、徐某就分别各有9个、7个与5个夜间敏感警情不出警的记录。反映出我们的同志思维麻痹、敏感性不强，没有仔细落实勤务管理规定。二是执法记录仪使用不规范问题。有无视频的，也有非本人佩戴的。去年12月至今年3月，**×大队二中队民警黄某的执法记录仪多个出现无视频的情况；**×大队民警马某存在3个在事故处理时未根据规定佩戴执法记录仪，多个被各级督察部门通报的情况。三是未严格遵守保密纪律问题。主要表如今违规存储保密信息、u盘违规外联、在互联网发布内部警务信息等方面。如：**×大队民警蒋某违反保密设备的使用管理规定，在互联网电脑存储敏感信息，被市局检测通报；**×大队民警郑某在其工作时期未履行管理职责，管理的聘员错误使用了u盘，引发了“一机两用”报警。

　　以上通报的问题，都是队伍中比较典型的问题，可以说是支队队伍中的顽疾痼疾，各单位要切实对照问题自查自省，有则改之无则加勉。教育整顿查纠整改环节已经接近尾声，下一步就是要看大家抓整改抓落实的决心了，教育整顿的核心与精髓就是通过自查自纠，增进整改队伍顽瘴痼疾，

　　达到提高队伍管理与业务常规化水平的目的。各单位要拿出决心，仔细组织落实整改，在整理反复出现、队伍易发多发、群众反应强烈等典型问题的同时，不断巩固与深化整理成果，保证教育整顿各种措施落到实处，实实在在取得实效。

　　

　　

篇九：交警领导谈话提醒内容

　　2022年民警谈心谈话记录内容

　　领导：按照支部的安排，**之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　下属：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了**的思想觉悟。

　　领导：你说得对，*中央从提高**的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全*的领导能力，树立*的形象。我们局的所有**都参加了这次活动，每名**的学*态度和学*作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，***先后开展了主题实践活动，与**群众谈心，征求群众和客户的意见，对*组织建设和气象事业开展促进很大。

　　下属：现在看来，这种活动太有必要了。

　　领导：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　下属：我感觉**的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学*抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　　领导：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比方说，对*内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到**的身份。

　　下属：好，我一定注意。大概一个模式就是这样的！

　　单位：时间：某月某日地点：副局长室谈话：王某某职务：副局长谈话对象：周某某职务：无谈话内容〔要点〕王某某：按照支部的安排，**之间要开展一对一地谈心活动，今天

　　我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。周某某：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了**的思想觉悟

　　(:2022年民警谈心谈话记录内容)。王某某：你说得对，*中央从提高**的理论水平、思想觉悟入手，

　　进而提高全*的领导能力，树立*的形象。我们局的所有**都参加了这次活动，每名**的学*态度和学*作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，***先后开展了主题实践活动，与**群众谈心，征求群众和客户的意见，对*组织建设和气象事业开展促进很大。

　　周某某：现在看来，这种活动太有必要了。王某某：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。

　　周某某：我感觉**的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学*抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

　　王某某：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比方说，对*内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到**的身份。

　　周某某：好，我一定注意。

　　时间：20某某年某月某日

　　地点：所长办公室

　　谈心：所长

　　谈心对象：民警

　　民警某某：通过展开勤政、廉政教育活动，把我的认识提高到了1个新的境地，接受了1次深入的*性教育，我要检讨1下自己的缺点和缺乏：之前在学*上我存在着应付思想，态度不够认真，缺少自觉性;自我束缚也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

　　所长：不错，你能有这类态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺少刻苦研究的精神，对你自己负责的工作都是浮于外表，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。我也存在着1些问题。我在理想信心上对自己

　　没有高标准、严要求，学*不够专心，有时中途而废。我认为，我们都应当不断加强学*，全面提高本身政治素质，牢记*的主旨，增强*性的锻炼(:2022年民警谈心谈话记录内容)。

　　民警某某：嗯，陈所说的对，在以后的工作里我会更加严格要求自己，从全方位的角度来不断的完善自己存在的缺乏，更好的去完成以后的工作。

　　所长：你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断完善自我的正确方式，希望你不要中途而废。在以后的工作里你要多向先进典型学*，同时勤于学*业务知识，不断改进工作风格，完善自我。

　　民警某某：嗯，今天的谈心使我收获颇丰，使我深受教育。其实在所里大家平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵照纪律，风格正直，工作勤奋，我相信以后森林公安的事业会愈来愈标准的。

　　

　　

篇十：交警领导谈话提醒内容

　　领导干部集体提醒谈话三篇

　　领导干部指在各级*政机关、人民团体和军队中担负领导职责的干部和国有企事业单位的领导人员。今天为大家精心准备了领导干部集体提醒谈话,希望对大家有所帮助!

　　领导干部集体提醒谈话120**年7月1日上午，州委常委、州政府常务副州长孔勒干召集分管联系的23个部门班子成员、办公室主任、*务工作负责人共100余人以《让红脸出汗，咬耳扯袖常态化》为题进行集体提醒谈话。纯洁作风，抵御风险。让分管联系部门的领导班子、办公室主任、*务工作者思想上"除尘"、精神上"补钙"、斗志上"鼓劲"，纯洁思想作风，提升政治定力，锻造过硬作风，防止思想跑偏、作风腐化、行为软化，切实提高反腐倡廉、抵御风险、干事创业的能力。严以修身，知足知止。要求**干部在任何时候都要头脑清醒，正确看待名利得失，合理定位自身角色，不被官位所惑、不为名利所困，生活上向低标准看齐，工作上向高标准看齐，把知足知止扎根于内心、落实到行动，做一个干净有担当的好干部。严格自律，廉洁奉公。金杯银杯不如百姓的口碑，作为**领导干部，一定要时刻筑牢思想防线，警钟长鸣，做到堂堂正正做人，清清白白做事，以自己的实际行动赢得老百姓的信任和拥护。履职尽责，强化监督。*风廉政建设主体责任、监督责任是*组织赋予各级领导班子的重要政治任务。各级*组班子既要抓好本单位的业务工作，更要担负起抓*风廉政建设的"两个责任"，做到"两手抓、两不误、两促进"，决不允许出现"工程上马干部下马"的现象。各级领导班子，特别是主要领导干部，要敢于坚持以身作则，抓好班子带好队伍，切实做到一级抓一级，层层抓落实。满怀激情，干事创业。作为**领导干部，特别是主要负责同志，既要增强抓*风廉政建设工作的使命感和责任感，更要保持干事创业的工作激情，及时研究、靠前指挥，真正把责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，做到守土有责、守土负责、守土尽责，真正"管好自家的人，看好自家的门，种好自家的田"，创造

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　　出更多经得起实践、群众和历史检验的业绩。领导干部集体提醒谈话2为认真贯彻落实中央全面从严治*的有关部署，11月7日下午，东区举行

　　20**年**领导干部集体谈话提醒。此次集体谈话提醒，旨在深入学*贯彻*的十八届****精神，通过集体

　　谈话提醒的方式，提醒新一届区委委员和各级各部门的**领导干部，强化抓*风廉政建设的政治意识、责任意识和担当意识；落实*风廉政建设"两个责任"和一岗双责，带头做到"六个坚持、六个表率"；在执政能力上奋发有为，在工作落实上奋发有为，在作风建设上奋发有为，以更高的标准、更实的举措、更足的干劲，抓好各项工作。要求全区各级**领导干部，要切实做到遵守政治纪律，守住政治保障线；遵守组织纪律，守住组织原则线；遵守廉洁纪律，守住廉洁防腐线；遵守群众纪律，守住*群规矩线；遵守工作纪律，守住工作标准线；遵守生活纪律，守住生活警戒线；强化责任担当，推动"两个责任"落地见效。

　　据悉，东区制定的《关于在全区开展领导干部全覆盖谈话提醒工作的实施方案》已在全区印发。东区各级**领导干部将按方案逐级、"一对一"全覆盖开展谈话提醒工作。

　　领导干部集体提醒谈话3按照市委组织部工作安排和要求，中共泸州市农业农村局*组组织全体县级领导、正科级干部集中学*《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》"两项法规"及填报要求，局*组书记、局长周洪华同志就领导干部报告个人有关事项工作与参会同志开展专题谈心谈话，"四个讲清楚"再次敲响对*忠诚警钟。一是讲清楚"两项法规"的重大意义。开展领导干部个人有关事项报告和查核工作是加强干部监督的重要抓手，做好报告工作是做到"两个维护"的实际行动，是解决"瞒报漏报"等突出问题的迫切需要，是贯彻执行"两项法规"的重要举措，必须高度重视和深刻认识。二是讲清楚"两项法规"的规定要求。《领导干部报告个人有关事项规定》要求领导干部应当如实报告本人婚姻和配偶、子女移居国(境)外、从业、收入、房产、投资等家产家事等事项;《领导

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　　干部个人有关事项报告查核结果处理办法》为规范领导干部个人有关事项报告查核结果处理工作，强化查核结果运用，对领导干部漏报、瞒报、少报等情形规定了处理执行。

　　三是讲清楚领导干部在填报个人有关事项报告过程中应尽的责任义务。落实*组履行主体责任，拧紧干部思想的发条、当好填报的标杆、履行好阅签职责、敢于严肃进行处理；落实分管领导履行主抓责任，学懂弄通政策规定，严谨细致做好日常工作，对待干部宽严相济，既要从严批评教育和提醒干部，又要保护干部工作积极性；落实领导干部自身履行直接责任，自觉提高思想认识，认真做好对家人的政策宣传解释和信息沟通，仔细核实相关事项情况，确保应报尽报、无遗报漏报。四是讲清楚不如实报告应当承担的后果。领导干部个人有关事项如实报告是检验领导干部对*忠诚的重要关卡，"凡提必核"已经成为干部选拔任用、职级晋升环节中的重要一环，核实结果不一致的，将直接影响任职。与会人员一致表示要高度重视，按要求认真填报领导干部个人有关事项报告表。

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篇十一：交警领导谈话提醒内容

　领导干部提醒谈话记录表

　　谈话对象工作单位及职务

　　谈话人

　　性别

　　男

　　年龄

　　谈话时间

　　记录人

　　政治面貌

　　谈话地点

　　**

　　谈话主要内容：

　　（一）、作为一名***员对于当前政治和*章学*方面你做的和学*的怎么样？

　　政治觉悟不高，身为**，对国家政治及*章学*的不深不透，具体表现在：只局限于简单的学*,

　　照搬照抄，以工作忙为借口只限于集中学*，没有自觉地自我提高。

　　（二）、你在自己本职工作上有什么看法?

　　在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论与实践相结

　　合上分析,没有灵活的工作方法，缺乏主观能动性没有从本质上提高工作质量.

　　（三）、在工作期间，同事们对您对的看法

　　作为**，说话办事有人云亦云，一味附和的情况出现，没有做到坚持原则，特别是处理同事关系

　　上不应该出现亲疏远进之分。

　　(四)、作为窗口部门,你于对工作上出现棘手问题，你做的怎么样?

　　在一般办理群众能够较好的完成业务程序。但对于咨询问题较多的群众，没有沉下心来,仔细的为其

　　做好耐心的解释和疏通.在这方面我做的不好,下一步应该多去学*承上启下部门的业务知识，让办事的群众

　　能够多了解和多知道自己的办事进度.

　　(五)、在今后的工作中你有什么打算和计划?

　　通过此次谈话,我深深感受*组织时时刻刻的对我的关心和爱护，下一步我要更加的努力的学***

　　*章的学*和对国家政治的方向的坚决拥护，提升自己的工作主观能动性和全力全心全意为人民服务的工作

　　思想。

　　谈话对象意见

　　签名：年月日

　　谈话人审核意见

　　签名：年月日

　　

　　

篇十二：交警领导谈话提醒内容

　民警谈心谈话记录内容3篇

　　民警谈心谈话记录内容1时间：20**年x月x日

　　地点：所长办公室

　　谈心人：所长

　　谈心对象：民警

　　民警**：通过展开勤政、廉政教育活动，把我的认识提高到了1个新的境地，接受了1次深入的*性教育，我要检讨1下自己的缺点和不足：之前在学*上我存在着应付思想，态度不够认真，缺少自觉性;自我束缚也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正(:民警谈心谈话记录内容3篇)。

　　所长：不错，你能有这类态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺少刻苦研究的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。我也存在着1些问题。我在理想信心上对自己没有高标准、严要求，学*不够专心，有时中途而废。我认为，我们都应当不断加强学*，全面提高本身政治素质，牢记*的主旨，增强*性的锻炼。

　　民警**：嗯，陈所说的对，在以后的工作里我会更加严格要求自己，从全方位的角度来不断的完善自己存在的不足，更好的去完成以后的工作。

　　所长：你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断完善自我的正确方式，希望你不要中途而废。在以后的工作里你要多向先进典型学*，同时勤于学*业务知识，不断改进工作风格，完善自我。

　　民警**：嗯，今天的谈心使我收获颇丰，使我深受教育。其实在所里大家平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵照纪律，风格正直，工作勤奋，我相信以后森林公安的事业会愈来愈规范的。

　　民警谈心谈话记录内容2时间：20**年7月10日

　　地点：六楼外科值班室

　　谈话人：A职务：副院长

　　谈话对象：B职务：无

　　A：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”中认识到了什么?

　　B：“两学一做“是学*章*规、学系列讲话，做合格**。透过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的*性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学*上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。

　　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　　B：院长批评的对，我以后要加强理论学*，制定有效的学*制度，深入学*卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学*效果。还要改善工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想(:民警谈心谈话记录内容3篇)。

　　王军：其实既往我对医院职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。

　　A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学*要专心，不能半途而废。坚持学*“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分***性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

　　B：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对*的理想信念和纪律意识，忠诚于*的信仰、*的宗旨、*的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。

　　民警谈心谈话记录内容3单位：

　　注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档;2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

　　

　　

篇十三：交警领导谈话提醒内容

　领导约谈记录谈话内容领导约谈记录谈话内容1时间：****年6月24日地点：局会议室谈话人员：XXXXXX记录人员：XXXXXXXXXXXXXX张永旺：运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的咨询题。孙战平：半年来，运政股积极降实《中共双峰县纪委双峰县监察局对于在部分重点股室（所）实行效能监督工作的实施意见》（双纪发（****）02号）文件精神，严格按照上级的要求，切实有效地开展行政效能建设工作，并联系自身工作实际，做了如下工作：一、实行开门办公制度上午&0010：00没有特殊事情，任何工作人员別得离开自己所在岗位。其他时刻因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。二、推行政务公开制度将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政服务大厅进行公开，并在窗口张贴温馨提示，在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的标志，并发布监督电话。三、对服务对象实行实划登记制度每月对服务对象进行实名登记，内容包括：姓紅、住址、联系电话、服务项目等。并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规左，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质服务，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、办法多一点、肚量大一点、办事快一点。半年来，运政股在行政效能建设工作的降实中做了很多工作，但也存在个别同志对这项工作思想认识上的别脚，表如今用于工作的电脑上还安装有炒股软件。张永旺：对效能建设工作中存在的咨询题，你们是否进行了整改？孙战平：上次，行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中，查岀了一台电脑安装有炒股软件，事后，我们及时把该软件进行了删除,并对相关工作人员进行了批判和教育，并进行了谈话。使其对行政效能建设工作的必要性和重要性有了更深的认识。将来，我们将杜绝此类咨询题的再次发生。曾小鹏：运政股对下半年效能建设工作有何思路和计划？孙战平：下半年乃至将来，我们将坚决别移地贯彻降实效能建设工作的指导方针，并以此为契机，严格依法行政，提髙办事效率，提供优质服务，确保工作人员廉洁勤政。力求达到工作作风明显改进，精神而貌明显改变，工作质量和工作效率明显提高。双峰县道路运输治理局领导约谈记录谈话内容2时间：****年8月2H地点：刘副区长办公室主持人：XX参会人员：XX记录人：XXX今日，刘副区长跟行政服务中心主任叶芬同志的廉政谈话，记录如下：*的作风体现*的宗旨，关系*的形象，关系人心向背，关系*和国家的生死存亡。我们行政服务中心是而向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业治理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济进展的先行军，又是易生腐败的高危行业，

　　也是领导关怀的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标治理、设计变更、资金拨付等方而的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。因此，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务进展，越是要加强行政中心廉政建设工作。

　　今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时间刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，坚固树立法纪意识、忧想意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线前移，别要去碰高压线和雷区，要做到三个经得起：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起*纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。

　　刘副区长今天谈话内容很丰富，要紧归纳起来有以下五点：一、服务社会经济进展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。二、发扬艰难奋斗精神，大兴求真务实之风。三、增强公仆意识，紧密联系群众，树立良好服务风气。四、坚持*风廉政建设，结合社会公徳、职业道徳、家庭美徳、个运气徳教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。五、严格执行服务窗口各项规章制度，优质服务。关于这次谈话，叶主任表示：一立要按照立*为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从政为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，别断强化自律意识，努力勤政、廉政，做到自重、自省、自警、自励，别以善小而别为，别以恶小而为之，要防微杜渐，别越雷池半步，枳极起到好的表率作用。在严格自律的并且，管好下属，会后将分别与所分管的单位负责人进行廉政谈话，确保所分管的单位和人员别浮现别廉洁的行为。

　　领导约谈记录谈话内容3谈话领导：谈话对象：县财政局谈话对象单位及职务：县财政局局长谈话时刻：谈话地方：财政局会议室谈话记录人：谈话内容：一、副县长XX到财政局要紧是了解局长余铮、**书记张先贵同志履行岗位职责的事情和要紧工作实绩。二、县财政局局长对思想、学*、廉政工作和日子等方面的事情作了汇报。三、副县长XX确信了局长的工作成绩，指出存在的别脚，要求要紧领导要充分听取群众的意见和建议掌握思想动态，帮助端正思想认识，引导干部职工正确对待个人得失，增强*性觉悟和胸襟气度过好干部进退流转关，自觉服从组织安排，同意群众挑选。要仔细学*中央、省委、州委、和县委换届文件精神事情，特别是中央5个严禁、17个别准和5个一律的工作纪律和省委干部选拔任用工作五别准要求,表明**对于严肃换届纪律的坚立态度,要求谈话对象必须榜样遵守、带头执行。四、副县长XX对财政工作提出六点要求：（一）严格执行县人大经过的****年度预算。切实把握财政工作的重心和工作重点，积极履行财政工作职责和职能，合理安排预算支出进度，保证重点支岀，提髙预算执行的准确率和到位率。

　　

篇十四：交警领导谈话提醒内容

　王**:按照支部的安排，**之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　周**:我感到开展这次活动，在一定程度上提高了**的思想觉悟。王**:你说得对，*中央从提高**的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全*的领导能力，树立*的形象。我们局的所有**都参加了这次活动，每名**的学*态度和学*作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，***先后开展了主题实践活动，与**群众谈心，征求群众和客户的意见，对*组织建设和气象事业发展促进很大。周xX:现在看来,这种活动太有必要了。王**:我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。周**:我感觉**的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学*抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。王**:我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对*内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到**的身份。周**:好，我一定注意。谈话人：A职务：副院长谈话对象：B职务：无A：开展两学一做以来，你从两学一做学*教育中认识到了什么?B：两学一做是学*章*规、学系列讲话，做合格**。通过开展两学一做教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的*性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学*上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是

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　　在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　　B：院长批评的对，我以后要加强理论学*，制定有效的学*制度，深入学*卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学*效果。还要改进工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。

　　王军：其实既往我对医院责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。

　　A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学*要专心，不能半途而废。坚持学*两学一做，就是要加强思想作风，解决一部分***性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

　　B：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对*的理想信念和纪律意识，忠诚于*的信仰、*的宗旨、*的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。

　　1、你对“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作的思想认识？答：开展“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿是一场刀刃向内的革命，是一场延安整风式的从严治警，从政治理论学*和法律法规全面提升民辅警素质的一项教育整顿，是贯彻*中央新时代强警工程的迫切需要，全力锻造“四个铁一般”公安警队的需要。2、你在教育整顿学*教育中是如何开展自学的？你的体会文章重点内容有哪些？答：严格落实上级单位的文件指示精神，全方位的落实教育整顿学*计划，在工作之余学*法律法规相关知识，全面从法律知识方面提升自己，以学促自身素质。陈一新同志在全国政法会议上两次讲话精神：来一场刀刃向内刮骨疗毒式的革命和清除害群之马整治顽瘴痼疾，作为警察队伍中的一员绝不触碰红线。3、通过对内对外征求意见建议，你在单位队伍管理、推动业务工作、依法履职、遵纪守法方面存在那些问题？你准备如何整改落实？答：一是在政治理论系统性学*方面不够踏实，对于查找到的此类问题，大队领导班子带头组织学*，用延安整风精神，达到团结、批评、团结的目的。二

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　　是在内务卫生和纪律方面有所松懈，对于发现的问题边整边改，开展纪律作风整顿会议，整改大队纪律作风和内务卫生。

　　4、通过自查自纠工作，你发现自身还存在那些问题？你准备怎样整改？答：对待民辅警的管理监督上存在放松心态，不能在工作和训练中全方位的做到监督管理，自身学*上也有所松懈。今后加强民辅警的监管责任，把职责摆进去，在落实工作上下功夫。5、对照“十排查十检视十整改”的内容，在某些方面你有没有存在的问题？你准备怎样整改？答：在落实教育整顿学*上不够深入，对待民辅警管理上松懈，履行职责上存在问题，对民辅警赞扬多，批评少。要从日长工作的每一个细节，点滴抓起，勤俭节约，牢固树立单位的主体责任，爱岗敬业，拒绝老好人思想。6、你认为自己能否经得住组织的考验？有没有主动需要向组织说明的情况？答：作为一名中共**，能够经得起组织的考验。如有问题，我会主动向组织汇报。7、你对“自查从宽、被查从严”八条措施是否清楚？有问题你要向组织及时说明，组织一定从轻减轻处理，如果不及时向组织回报，一旦被查出来，组织绝不袒护包庇，一定会从严处理，你是否挺清楚？答：我对“自查从宽、被查从严”八条措施清楚，如有问题，我会主动向组织汇报。8、你还有什么补充的没有？答：没有。9、你以上所说是否属实？答：属实。“小病”常提醒，“大病”难冒头。为压紧夯实*风廉政建设主体责任，运用好监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，乌兰县公安局积极采取措施，认真组织开展谈心谈话提醒工作，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持“三到位”，精心组织部署。思想认识到位。要求全局领导干部严格按照“一级抓一级，逐级抓落实”的要求，把谈心谈话提醒作为压紧夯实“两个责任”的重要手段，严格按照时间阶

　　

篇十五：交警领导谈话提醒内容

　领导干部提醒谈话记录表

　　谈话对象工作单位及职务

　　谈话人

　　性别

　　男

　　年龄

　　谈话时间

　　记录人

　　政治面貌

　　谈话地点

　　**

　　谈话主要内容：

　　（一）、作为一名***员对于当前政治和*章学*方面你做的和学*的怎么样？

　　政治觉悟不高,身为**,对国家政治及*章学*的不深不透，具体表现在：只局限于简单的学*，照搬

　　照抄，以工作忙为借口只限于集中学*，没有自觉地自我提高。

　　（二）、你在自己本职工作上有什么看法?

　　在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论与实践相结

　　合上分析，没有灵活的工作方法，缺乏主观能动性没有从本质上提高工作质量。

　　（三)、在工作期间，同事们对您对的看法

　　作为**，说话办事有人云亦云，一味附和的情况出现,没有做到坚持原则，特别是处理同事关系上不应该出现亲疏远进之分。

　　（四）、作为窗口部门，你于对工作上出现棘手问题，你做的怎么样?

　　在一般办理群众能够较好的完成业务程序。但对于咨询问题较多的群众,没有沉下心来,仔细的为其做

　　好耐心的解释和疏通。在这方面我做的不好，下一步应该多去学*承上启下部门的业务知识，让办事的群众

　　能够多了解和多知道自己的办事进度.

　　（五)、在今后的工作中你有什么打算和计划？

　　通过此次谈话，我深深感受*组织时时刻刻的对我的关心和爱护，下一步我要更加的努力的学***

　　*章的学*和对国家政治的方向的坚决拥护，提升自己的工作主观能动性和全力全心全意为人民服务的工作

　　思想。

　　谈话对象意见

　　签名：年月日

　　谈话人审核意见

　　签名：年月日

　　

　　

篇十六：交警领导谈话提醒内容

　民警谈心谈话记录内容

　　谈心谈话是我们*的良好传统和政治优势，是展开思想工作和深入了解干部大众、关心爱惜干部大众的重要途径，本站为大家整理的相干的民警谈心谈话记录内容，供大家参考选择。民警谈心谈话记录内容王**：依照支部的安排，**之间要展开1对1地谈心活动，今天我们在1起谈1谈对展开保先教育的认识，相互之间展开批评与自我批评。

　　周**：我感到展开这次活动，在1定程度上提高了**的思想觉悟。

　　王**：你说得对，*中央从提高**的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全*的领导能力，建立*的形象。我们局的所有**都参加了这次活动，每名**的学*态度和学*风格都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，***前后展开了主题实践活动，与**大众谈心，征求大众和客户的意见，对*组织建设和蔼象事业发展增进很大。

　　周**：现在看来，这类活动太有必要了。王**：我们虽在1起工作，但谈心活动却不太多，今后应常常展开。我俩1起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。周**：我感觉**的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学*抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见

　　吧。王**：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认

　　真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有1点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对*内存在阴暗面甚么的，不能信口开合，随意乱讲，要时刻想到**的身份。

　　周**：好，我1定注意。民警谈心谈话记录内容“小病”常提示，“大病”难冒头。为压紧夯实*风廉政建设主体责任，应用好监督执纪“4种形态”，把纪律和规矩挺在前面，乌兰县公安局积极采取措施，认真组织展开谈心谈话提示工作，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持“3到位”，精心组织部署。思想认识到位。要求全局领导干部严格依照“1级抓1级，逐级抓落实”的要求，把谈心谈话提示作为压紧夯实“两个责任”的重要手段，严格依照时间阶段和工作要求展开谈话。组织部署到位。本着“找准问题，捉住重点，观点鲜明，注意方法”的原则，明确谈心谈话提示主体及对象、具体内容等，确保谈话提示全覆盖及实效性。榜样作用到位。局长、政委以身作则，率先垂范，带头与班子成员展开谈心谈话提示，深入交换思想;班子成员纷纭深入到各自分管的部门与部门班子成员展开谈话，及时沟通思想、交换情况、提出要求，层层传导压力。明确“3内容”，突出谈话重点。为确保谈心谈话提示获得实效，县局要求在谈话进程中重点掌握3个方面的内容。强化理想信心和主旨教育。牢记主旨，养成良好的工作风格和生活风格，增强公仆意识，做到立警为公，执政为民。

　　强化责任意识。围绕*风廉政建设责任清单，结合本身职责，既抓发展又抓**，既抓业务又抓纪律，既交任务又讲规矩。强化廉洁提示警示。针对谈话对象的具体情况，指出在*风廉政建设方面存在的问题及时提示、劝告和警示，勇于批评，刚正不阿。

　　做到“3紧抓”，扎实深入展开。为进1步增强谈话提示的针对性和实效性，县局结合本身实际，通过紧抓3个方面，确保谈出良好心态、谈出工作豪情、谈出真知灼见。紧抓谈话引导。与谈话对象进行全方位沟通，了解其思想、纪律、风格方面的情况，及时纠正思想风格方面存在的偏差，激起工作热忱和积极性。紧抓监督检查。为确保谈话提示工作落到实处，县局纪委、督察大队深入各单位督导检查提示谈话工作展开情况。紧抓问题整改。对谈话内容照实记录归档，填写《谈心谈话记录表》交局纪委备案，实行“留痕”监督，同时谈话对象对所谈问题提出整改措施送主谈人审签。民警谈心谈话记录内容遇到以下情况应及时进行谈话：1、半年、年终工作总结时;2、民警调动、职务升降时;3、民警遭到批评、处罚时;4、民警遵照*纪、政纪、廉政建设和思想风格等方面存在问题和大众有所反应时;5、对民警考核和民主评议后，通报情况转达意见时;6、出现问题或工作失误时等。谈话内容：1是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻履行*的线路、方针、政策的自觉性;

　　2是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。民警在工作中遭到表扬、嘉奖、提拔时要及时谈话，帮助民警及时克服洋洋得意，自豪自满的思想苗头。在调剂、职务交换时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵照组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民警的个人利益与*的利益矛盾时，要教育民警正确处理2者关系，引导民警自*服从*的利益。

　　3是要增强班子团结，发现领导班子成员之间出现摩擦时，通过了解缘由，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班子成员之间的关系，保护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则，构成团结至上，扬长避短，合作共事的良好风气;4是要交换思想，调查研究，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向和实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用民警提供根据，还可使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办法，同时通过这类同等的思想交换，能够使上下级之间促进了解，增强友谊，消除隔阂，使民警在工作中充满自信心。

　　谈话的情势：1是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，安慰劳候等内容;2是商讨式谈话：适用于启发引导，提示指导，解答疑问内容;3是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交换思想等内容。谈话的原则和纪律：1是准确、适度的原则。谈知要实事求是，增强针见对性和说服力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法;

　　2是管人与管事相统1，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和拜托谈话相结合的原则;

　　3是尊重人格，以诚相见，以理服人的原则，要从团结鼓励、帮助教育的欲望动身，肯定成绩、严肃指出问题，恳切地批评毛病;

　　

篇十七：交警领导谈话提醒内容

　领导干部谈话警示谈话提醒记录政治面貌谈话对象姓名级别单位职务谈话人单位及职务谈话人单位及职务记录人谈话时间谈话地点谈话类型谈话提醒谈话警示装订线

　　领导干部谈话警示(谈话提醒)记录

　　政治姓名级别面貌谈话

　　对象单位职务

　　谈话人单位及职务

　　谈话人单位及职务

　　记录人谈话时间谈话地点

　　谈话?谈话提醒?谈话警示类型装

　　订

　　线

　　仙居县干部监督联动工作领导小组办公室制被谈话人签章:

　　

篇十八：交警领导谈话提醒内容

　民警谈心谈话记录内容范本

　　民警谈心谈话记录内容范文做政治思想工作，与民警谈心谈话很重要，在需du要进行zhi谈话时应及时进行谈话，以免dao矛盾积累和扩大，应采取经常性和针对性相结合的办法，把问题解决在萌牙状态，下面为大家整理的相关的民警谈心谈话记录内容范文。

　　民警谈心谈话记录内容1时间：20**年7月10日地点：六楼外科值班室谈话人：A职务：副院长谈话对象：B职务：无A：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学*教育中认识到了什么?B：“两学一做“是学*章*规、学系列讲话，做合格**。透过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的*性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学*上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作

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　　质量。B：院长批评的对，我以后要加强理论学*，制定有效

　　的学*制度，深入学*卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学*效果。还要改善工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。

　　王军：其实既往我对医院职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。

　　A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求，业务学*要专心，不能半途而废。坚持学*“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分***性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

　　B：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，增强了我对*的理想信念和纪律意识，忠诚于*的信仰、*的宗旨、*的组织，树立清风正气看牢自己，绝不放纵妄为，立足岗位作贡献、有作为。

　　民警谈心谈话记录内容2遇到下列情况应及时进行谈话：1、半年、年终工作总结时;2、民警调动、职务升降时;3、民警受到批评、处分时;4、民警遵守*纪、政纪、廉政建设和思想作风等方面存在问题和群众有所反映时;

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　　5、对民警考核和民主评议后，通报情况转达意见时;6、出现问题或工作失误时等。谈话内容：一是要帮助民警提高理论政策水平，增强民警贯彻执行*的路线、方针、政策的自觉性;二是要教育民警正确对待名利，服从组织需要。民警在工作中受到表扬、奖励、提拔时要及时谈话，帮助民警及时克服沾沾自喜，骄傲自满的思想苗头。在调整、职务交流时，通过谈话教育自觉服从组织需要，遵守组织纪律。不相互攀比职级待遇，不讲条件，不向组织伸手要权;在民警的个人利益与*的利益矛盾时，要教育民警正确处理二者关系，引导民警自*服从*的利益。三是要增强班子团结，发现领导班子成员之间出现磨擦时，通过了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，帮助调理好班子成员之间的关系，维护班子团结，使在工作中自觉坚持民主集中制原则，形成团结至上，取长补短，合作共事的良好风气;四是要交流思想，调查研究，通守谈话了解民警的思想动态，工作意向以及实际工作遇到的困难，为有针对性的教育使用民警提供依据，还可以使谈话对象开阔视野，拓宽思路，掌握正确解决问题的办法，同时通过这种平等的思想交流，能够使上下级之间增进了解，增强友谊，消除隔阂，使民警在工作中充满自信心。谈话的形式：

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　　一是正式谈话：适用于宣布决定，部署工作，批评教育，安慰问候等内容;

　　二是商讨式谈话：适用于启发引导，提醒指点，解答疑难内容;

　　三是征调式谈话：适用于调查研究，了解情况，征求意见，交流思想等内容。

　　谈话的原则和纪律：一是准确、适度的原则。谈知要实事求是，增强针见对性和说服力，力戒空谈和无原则的夸大和缩小，并允许讲述理由和看法;二是管人与管事相统一，集体谈话和个别谈话相结合，归口谈话和委托谈话相结合的原则;三是尊重人格，以诚相见，以理服人的原则，要从团结鼓励、帮助教育的愿望出发，肯定成绩、严肃指出问题，诚恳地批评错误;四是谈话对象要端正态度积极配合，坦露思想，明辨是非，对问题和缺点又不掩饰，不回避，不推脱责任;五是要坚持*性原则，禁正谈话联络和个人情感建立依附关系。与所长的一次谈心时间：20**年x月x日地点：所长办公室谈心人：所长谈心对象：民警

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　　民警**：通过开展勤政、廉政教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的*性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学*上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

　　所长：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学*不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学*，全面提高自身政治素质，牢记*的宗旨，增强*性的锻炼。

　　民警**：嗯，陈所说的对，在以后的工作里我会更加严格要求自己，从全方位的角度来不断的完善自己存在的不足，更好的去完成以后的工作。

　　所长：你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断完善自我的正确方式，希望你不要半途而废。在以后的工作里你要多向先进典型学*，同时勤于学*业务知识，不断改进工作作风，完善自我。

　　民警**：嗯，今天的谈心使我收获颇丰，使我深受教育。其实在所里大家平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，我相信以后森林公安的事

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　　业会越来越规范的。民警谈心谈话记录内容3王**：按照支部的安排，**

　　之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

　　周**：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了**的思想觉悟。

　　王**：你说得对，*中央从提高**的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全*的领导能力，树立*的形象。我们局的所有**都参加了这次活动，每名**的学*态度和学*作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，***先后开展了主题实践活动，与**群众谈心，征求群众和客户的意见，对*组织建设和气象事业发展促进很大。

　　周**：现在看来，这种活动太有必要了。王**：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。周**：我感觉**的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学*抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。王**：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，

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　　认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。比如说，对*内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到**的身份。

　　周**：好，我一定注意。民警谈心谈话记录内容4“小病”常提醒，“大病”难冒头。为压紧夯实*风廉政建设主体责任，运用好监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，乌兰县公安局积极采取措施，认真组织开展谈心谈话提醒工作，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。坚持“三到位”，精心组织部署。思想认识到位。要求全局领导干部严格按照“一级抓一级，逐级抓落实”的要求，把谈心谈话提醒作为压紧夯实“两个责任”的重要手段，严格按照时间阶段和工作要求开展谈话。组织部署到位。本着“找准问题，抓住重点，观点鲜明，注意方法”的原则，明确谈心谈话提醒主体及对象、具体内容等，确保谈话提醒全覆盖及实效性。表率作用到位。局长、政委以身作则，率先垂范，带头与班子成员开展谈心谈话提醒，深入交流思想;班子成员纷纷深入到各自分管的部门与部门班子成员开展谈话，及时沟通思想、交流情况、提出要求，层层传导压力。明确“三内容”，突出谈话重点。为确保谈心谈话提醒取得实效，县局要求在谈话过程中

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　　重点掌握三个方面的内容。强化理想信念和宗旨教育。牢记宗旨，养成良好的工作作风和生活作风，增强公仆意识，做到立警为公，执政为民。强化责任意识。围绕*风廉政建设责任清单，结合自身职责，既抓发展又抓**，既抓业务又抓纪律，既交任务又讲规矩。强化廉洁提醒警示。针对谈话对象的具体情况，指出在*风廉政建设方面存在的问题及时提醒、劝告和警示，敢于批评，刚正不阿。

　　做到“三紧抓”，扎实深入开展。为进一步增强谈话提醒的针对性和实效性，县局结合自身实际，通过紧抓三个方面，确保谈出良好心态、谈出工作激情、谈出真知灼见。紧抓谈话引导。与谈话对象进行全方位沟通，了解其思想、纪律、作风方面的情况，及时纠正思想作风方面存在的偏差，激发工作热情和积极性。紧抓监督检查。为确保谈话提醒工作落到实处，县局纪委、督察大队深入各单位督导检查提醒谈话工作开展情况。紧抓问题整改。对谈话内容如实记录归档，填写《谈心谈话记录表》交局纪委备案，实行“留痕”监督，同时谈话对象对所谈问题提出整改措施送主谈人审签。贪心谈话记录单位：莱州市气象局时间地点副局长室谈话人王军海职务副局长谈话对象周延新职务王军海：按照支部的安排，**之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。

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　　周延新：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了**的思想觉悟。

　　王军海：你说得对，*中央从提高**的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全*的领导能力，树立*的形象。我们局的所有**都参加了这次活动，每名**的学*态度和学*作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，***先后开展了主题实践活动，与**群众谈心，征求群众和客户的意见，对*组织建设和气象事业发展促进很大。

　　周延新：现在看来，这种活动太有必要了。王军海：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。周延新：我感觉**的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学*抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外您作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。王军海：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注

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　　意场合和方式。比如说，对*内存在阴暗面什么的，不能信口开河，随便乱讲，要时刻想到**的身份。

　　周延新：好，我一定注意。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。谈心谈话记录单位：莱州市气象局时间地点局长室谈话人李雪亮职务局长谈话对象王军海职务副局长李雪亮：根据上级要求和我们局开展学*发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。王军海：我先谈谈自己的感受。我**时间不长，这次学*七一讲话，对我来说都是非常难得的学*机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和*的知识的学*。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学*，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。这是一个方面，再一方面，通过广泛征求*外同志的意见，坐下来对自己的*性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。李雪亮：学*、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。再从

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　　别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。从思想境界到工作标准、学*态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学*、教育，我们找到了前进的方向。

　　王军海：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局**发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名**。李雪亮：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好**发展工作，使在册**的人数不断增加。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。谈心谈话记录单位：莱州市气象局时间地点会议室谈话人职务主任谈话对象周延新职务王寿喜：根据***的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学*科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？周延新：这次活动对我来讲是非常难得的学*和提高的机会，这给我的*内生活开了个好头。通过参加学*教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学*科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和*的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过*性分析，查

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　　摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学*型、知识型**啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。

　　王寿喜：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学*态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年*龄的**，但和你相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学*有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做**的要让人家看到处处比别人先进才行。

　　周延新：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学*的榜样。您是老**，以后对我多帮助啊。

　　王寿喜：表现好坏不在资历长短，我们互相学*吧。周延新：好啊。注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。黄埔学校***先进性教育活动领导班子之间谈心活动记录时间：2005-10-12上午地点：校长办公室参加人员：姚校长、赵副校长、徐副校长内容：讨论学校班子建设加强学校领导班子建设，使之成为一支勤奋学*的团队，一支凝

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　　心聚力的团队，一支求真务实的团队，一支勤政廉洁的团队，一支勇于创新的团队，一支团结协作的团队，是我校班子建设的目标。围绕这样的目标，加强学校领导班子建设要提升六个

　　一、加强学校领导班子建设，提升凝聚力央视有则精辟的公益广告语：“凝聚产生力量，团结诞生兴旺。”的确，从数学的角度，1+1=2，但若从向心与离心的角度看，1+1可以>2，也可以二、加强学校领导班子建设，提升战斗力一头狮子带领一群绵羊的战斗力可能胜过一只绵羊带领一群狮子的战斗力。兵强强一个，将强强一军。学校领导班子的战斗力决定了整个教师队伍战斗力的水平。学校领导班子成员通过种种历练，个个成为虎狮将帅，既有作为教师的专业素质，又有作为条线领导的管理才能；

　　既能独挡一面，又能团结共力；既有处理常规的协调行动能力，又有应付突发事件的果断处理能力。三、加强学校领导班子建设，提升感召力学校领导班子的感召力来自班子成员的人格魅力。无论是校长还是副校长，与普通教师只有责任与义务的分工不同，没有人格的不平等。班子成员的人格魅力源自“人”重于“物”的价值观，源自“情感与制度”并重的管理观。看事业重如山，视名利淡如水。把精力放在为师生干实事上，而不放在树立自我形象上；把精力放在让师生充分得到实惠上，而不放在追求表面

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　　文章上；把精力放在谋求工作实效上，而不放在攀比口号上；把精力放在解决紧迫难题上，而不放在图急功近利上。

　　责在人先，利在人后，以身作则，廉洁自律，率先垂范，感召师生。

　　四、加强学校领导班子建设，提升学*力学*是提升自我的手段，更是提高生活质量的必需。通过学*，日有所进，才能与时俱进。

　　如果把一个人已有的知识比作一个圆，那么已知的东西越多，未知的领域就越广。

　　所以生命的过程就是探究未知的过程，不断学*的过程。一套好的领导班子要有两根支柱：一是学*，要勤学善学；

　　重要理论反复学，紧要业务深入学，拓开视野广泛学；要学有所长，业有所精。二是实践，学*的目的就是实践，学以致用，要勇于实践，勇于探索，用所学指导实践。学*和实践的交点是反思，做勇于实践的思索者，做勤于反思的实践者。五、加强学校领导班子建设，提升创新力凡成事者是“创”出来的，而非“守”出来。学校的发展就是在原有基础不断改革创新，与时俱进。创新不在于轰轰烈烈，而在于教育教学管理中点点滴滴的悄然变化。创新意味着打破常规，但创新并不意味着不要常规。好的领导班子一方面要在原有的基础上去粗取精，另一方面又要针对实际情况寻找新的增

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　　长点。一套领导班子“称职”与“优秀”的差距就在于是否有创新意识。

　　六、加强学校领导班子建设，提升决策力每个学校都有自己的办学方向与目标，无论目标大与小，高与低，都必须经历从起点迈向目标这一过程，就像数学上的轨迹。同样的起点和终点，有的轨迹是直线，有的轨迹是曲线，其关键在于领导班子的决策能力，能否决策正确。大到学校蓝图规划，小到年级、班级的计划，长如学校发展方向，短至每一日各种事务的轻重缓急，都需要正确的决策与选择，才能获得成功的捷径和最佳的效益。因此以科学的教育发展观，提升决策能力，事关学校发展大局，不可等闲视之。

　　此外，还要做到一、二、三、四。一是实现“两个转变”，即要求学校领导要由管理型向专家型与管理型相结合转变；由贯彻型向创新型转变。二是做到“五个一点”，即立足点要高一点；思想要敏锐一点；方法要讲究一点；工作力度要大一点；思想境界和素质要高一点。

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　　三是抓好“四要四不要”，即要用理论指导实践，不要言之无物，思想僵化；

　　要出好点子，拿出办法，不要得过且过，束手无策；要处理好私心，把握大局，不要谨小慎微，患得患失；要抓好落实，一抓到底，不要浮在表面，抓而不实。四是落实“五多五少”，即多一些沟通，少一些扯皮；多一些深入，少一些浮夸；多一些特色，少一些淡化；多一些规范，少一些随意；多一些思考，少一些茫然。班子领导要以行动说服教师，以实绩赢得学生、家长和社会的信赖。班子成员交心谈心制度为进一步关心爱护干部，了解干部的思想情绪，不断加强对干部的教育、监督和管理，促进领导班子和干部队伍的政治思想建设，增强领导班子的凝聚力和战斗力，现制定领导干部谈心制度如下：一、谈心的范围1、主要负责人与班子成员之间；2、班子成员之间；3、班子成员与分管处室负责人之间；4、班子成员与不少于10名**、发展对象、**积极分子及群众之间；5、***书记与每个**之间。

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　　二、谈心的原则和基本内容1、开展谈心活动要突出“讲政治”这个核心。通过相互交心，进一步坚定建设有中国特色社会主义的信念，全面贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。2、开展谈心活动要紧密围绕市委、市政府的中心工作、*的建设、发展改革工作等多方面的主题。通过谈心，统一认识，协调工作，明确任务，从而促进各项工作的开展。3、开展谈心活动要坚持实事求是、一分为二的原则。襟怀坦白，坦诚相待，既肯定成绩又不回避矛盾，做到有则改之，无则加勉，言者无罪，闻者足戒。4、开展谈心活动要注意把执行上级有关廉政建设的规定和措施的情况作为重要内容。通过谈心，增强廉洁自律意识，有效地抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀。三、谈心的具体分工1、主要负责人要做到全年与学校其他领导干部个别谈心至少12、班子成员之间开展谈心，每年不少于2次，结合每半年一次的民主生活会进行。3、班子成员和分管处室负责人每年谈心不少于24、班子成员与不少于10名**、发展对象、**积极分子及群众每年谈心至少1

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　　四、谈心的要求和基本方式1、遇到下列情况时，应及时进行谈心和谈话：干部工作变迁、职务升降、退休时；干部受到表彰、奖励或批评、处分时；干部在工作中遇到困难或挫折时；干部家庭发生特殊情况时；干部在遵纪守法、廉政建设、思想作风方面出现问题或群众对干部在这些方面有反映时；对领导干部考核、考察或民主评议后，需向干部通报情况、反馈意见时；干部主动要求谈心时。2、谈心是领导干部之间的平等交流，重点应在相互征求意见、沟通思想、开展批评与自我批评上下功夫。3、领导干部在谈话前要做好充分的准备，根据掌握的情况突出重点、有的放矢，要力求及时性、针对性、有效性。4、要讲究谈话的艺术，和风细雨，注重效果，营造宽松的谈话氛围。谈话对象应端正态度，主动、真实地反映自身的思想状况和工作实际，虚心接受谈话中提出的缺点和不足，提出下一步打算和改进措施。5、谈心中发现问题要及时解决，不使问题积累、矛盾扩大。对被谈话人提出的正确意见和建议，要积极予以采纳，在谈话中要求作出书面回复的事项应尽快回复。6、一般情况下，谈心采取个别谈的方式，特殊情况下，

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　　也可以采取集体谈的方式进行。7、主要负责人要积极带头开展谈心谈话工作，干部职

　　工也可主动向有关领导提出谈话要求，努力使这项工作经常化、制度化。

　　五、谈心制度的落实班子成员交心谈心要填写好相应的谈话记录，每年底，要对领导干部开展谈心的情况进行一次检查。领导干部要把执行谈心制度的情况作为年终述职的一项澳前镇中心小学班子成员谈心交流工作制度

　　一、有针对性地做好**、教职工的思想工作，开展谈心交心活动，适时对广大教职工进行时事政策和形势教育，帮助教职工认清形势，解决思想上带倾向性题。

　　二、班子成员每期召开一至二次集体谈心会和不定期的个别谈心会，达到沟通思想、解决矛盾、增进团结、提高班子的整体工作效能。

　　三、在**、干部、群众中深入开展"三讲"教育，提倡敬业爱岗和无私奉献的精神，切实为教育教学工作服好服务。

　　四、谈心活动首先要做到以诚相见，实事求是；其次要有耐心，不急不燥，不怕反复；再次是要讲究方式，选准时机，找准问题。澳前镇中心小学2005

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