市纪委专项工作情况汇报19篇

市纪委专项工作情况汇报19篇市纪委专项工作情况汇报　　本文格式为Word版，下载可任意编辑　　市纪委检查组汇报材料　　根据市委、市政府和市纪委的工作安排，我委深入开展“正风”行动、廉政风下面是小编为大家整理的市纪委专项工作情况汇报19篇,供大家参考。

篇一：市纪委专项工作情况汇报

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　　市纪委检查组汇报材料

　　根据市委、市政府和市纪委的工作安排，我委深入开展“正风”行动、廉政风险防控和“廉风和畅”教育活动三项工作，经过全体干部职工的共同努力，三项工作取得了较好成绩，我委精神面貌、工作作风、廉政建设比过去有明显改进和提高，现将有关工作情况具体汇报如下：

　　一、“正风”行动取得实际成效按照市委、市政府“正风”行动工作精神，我委从3月开始实施“正风”行动。为搞好该项行动，一是认真制定了《市国资委“正风”行动工作方案》，对“正风”行动的工作目标、工作重点、治理措施、工作要求等作了明确规定，召开了全市国资系统反腐倡廉会议，对“正风”行动工作进行了专业部暑和动员。二是加强对“正风”行动的领导，明确委主要领导和各科室负责人的工作职责，抓实抓细，不搞形式主义、不走过场，切实起到“正风”的效果。三是加强学*，通过

　　召开会议、科室讨论等形式，使每个干部职工明确“正风”行动的任务和要实现的目的。四是加强检查监督，把“正风”行动落到实处，切实做到工作作风明显好转、机关运作更加高效、治庸问责成效显著和落实工作明显到位。

　　“正风”行动经过近3个月的实施，取得了明显成效。一是干部职工提高了思想认识，充分认识开展“正风”行动的重要意义，积极参与到“正风”行动中。二是解决了“庸懒散软”问题，做到振奋工作精神，鼓足工作干劲，积极努力做好本职工作，自觉为全面实施“桥头堡”战略作贡献。三是机关效能显著提高，做到机关权责明晰、行为规范、运转协调、效率提高，增强干部职工为民服务、求真务实、依法行政观念，提升服务能力，提高服务水平。

　　二、廉政风险防控工作初见成效根据市纪委的工作安排，我委于2022年年初开展廉政风险防控工作，紧紧抓住“三个建立”、“三个结合”、“三个一次”这一关

　　

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　　键，通过抓教育，细查找、严防控，建机制，建立起廉政风险防范管理工作网络，基本形成“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效”的权力制衡机制和廉政风险防范管理考核评价体系，有效化解和防范廉政风险。着重抓好三方面工作：一是找全找准岗位风险点。通过自查、互查、征求意见、张贴公示等方式，在涉及干部人事权、大额资金使用、国有资产处置、重大事项决策、公务用车管理、公务接待等方面找出岗位风险点22条，委机关共有风险岗位4个，其中一级2个、二级1个、三级1个，科室风险岗位4个，其中一级风险1个，二级风险1个，三级风险2个。找出岗位风险点，使廉政风险防控工作做到有的放矢，提高了廉政风险防控的工作效率与工作质量。二是制定防范措施。通过健全完善前期预防、事中监控和后期处置的规章制度，对可能发生的廉政风险实施有效的控制。同时规范权力运行，按照“三重一大”的要求，制定了相关规章制度，明确国资工作的监管范围、管理体制和监督事项，确保国资监管工作做到“不缺位、不

　　越位、不错位”。三是加强教育履行承诺。我委加强对干部和重要岗位人员的警示教育，通过腐败分子受到*纪国法严惩的反面典型案例，提醒他们要正确对待地位、名誉和金钱，要做到“珍惜工作，珍惜前程，珍惜家庭”，切不可利令智昏，违法乱纪，走错人生路，落下终生遗憾与愧疚。同时，在签订*风廉政建设责任书的基础上，根据岗位职责、岗位风险，组织委内相关人员签订《岗位廉政风险防范承诺书》，要求每个签订承诺书人员切实履行承诺，使自己的所作所为经得起上级部门的检查和群众的监督，争当一名让*和政府放心，职工群众满意的廉洁干部。通过这些有效工作，促进了廉政风险防控工作的深入发展，自该项工作开展以来，我委系统没有发生大的廉政风险案件，以事实证明廉政风险防控工作取得了初步成效，在社会上树立了国资系统的良好声誉。

　　三、“廉风和畅”教育活动深入发展我委把“廉风和畅”教育活动与全面实施“桥头堡”战略紧密联

　　

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　　系结合起来，要求通过“廉风和畅”教育活动，进一步坚定广大**干部的理想信念，*性修养和廉洁从政意识，进一步提高国资系统全员参与廉政风险防控的积极性、主动性，进一步深化广大**干部对加强作风建设、提升服务效能的认识。在“廉风和畅”教育活动中，我委主要抓好三项工作，一是建立健全惩防体系，扎实开展*风廉政建设暨“廉风和畅”教育工作；二是开展主题教育，积极创建*风廉政建设暨“廉风和畅”教育工作平台；三是贯彻执行*风廉政建设责任制，强化监督约束机制。在三项工作中，着重加强对**干部的政治思想教育，引导**干部树立正确的世界观、人生观、价值观，正确看待权力、地位、利益，做到勤勉工作，廉洁从业，做一名让*放心，职工群众满意的**干部。着重加强廉洁文化建设，组织干部职工参观“加强机关作风建设”图片展览，举办“正风我同行”主题情景小品创演，举行“机关作风建设大家谈”，赠送《新时期***员修养》书籍，通过这些活动，营造浓厚的“廉风和畅”氛围，提高干

　　部职工的思想情操与行为规范，自觉思廉、崇廉，争当和谐社会的拥护者、建设者和实践者。

　　我委高度重视、积极实施，有效推进三项工作，取得了一些初步成效，但我们深刻认识到，要真正实现三项工作的目标任务，还存在着较大差距，还有许多不相适应的情况。我委要以这次纪委同志上门检查为契机，进一步认识开展三项工作的重要意义，进一步统一思想，进一步统一行动，采取有效措施，持续推进三项工作深入发展，努力取得三项工作的更大成绩，为加快全市社会经济发展，作出应有的努力与贡献。

　　

　　

　　

篇二：市纪委专项工作情况汇报

　　三主动介入强化对重点工程项目的监督与管理为加强局重点工程建设效能监察工作保障工程建设廉洁高效优质安全按照局三重一大决策程序和五个不直接分管要求局纪委及时调整重点工程建设效能监察领导小组和具体项目监察工作小组成员明确人员和工作职责落实责任对救助

　　市民政局纪检监察工作情况汇报材料今年以来，市民政局纪委按照转职能、转方式、转作风的新要求，聚焦*风廉政建设和反腐败这个中心任务，进一步厘清职能定位，突出工作主业，明确工作主责，切实抓好监督执纪问责工作，从根本上把监督责任落到实处。

　　一、找准定位，协助**落实*风廉政建设主体责任工作中，局纪委积极主动协助局**履行*风廉政建设主体责任，把握和处理好主体责任与监督责任的关系，有效发挥自身监督职责。协助**部署全年*风廉政建设工作，研究制定局《2014年度*风廉政建设责任制任务分工》和《2014年度反腐倡廉宣传教育工作计划》，与各支部、各科室（单位）签订《*风廉政建设责任书》，细化**班子成员“一岗双责”，分解量化年度*风廉政建设工作任务；协助**开展班子述职述廉活动和中层干部竞岗任职“回头看”活动，开展违纪违法典型案件警示教育，重点时节廉政警句短信提醒，落实反腐倡廉、作风建设各项要求，营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。二、完善制度，强化对民政专项资金的监督与管理局纪委切实加大对民政专项资金的监管力度，减少资金使用的风险，杜绝挪用、挤占等违规、违纪的现象发生，确保资金能够得到最有效的利用。一是严格贯彻《关于进一步明确部分民政专项资金实行联审会签的通知》精神，对救灾、慈善、殡葬、移民等部分民政专项资金实行联审会签，进一步规制自由裁量权。每次召开联审会签会议局纪委都派员参与，监督集体审核过程，查看联审会签审批单，确保票据金额、申领事项与联审会签审批金额、政策依据相符，促使联审会签制度得到落实、取得实效。二是加强对慈善捐赠资金的管理，制定《市慈善总会社会公开暂行办法》，慈善捐赠情况定期向社会公布，切实把慈善晒在阳光下。三是对全市的救灾救济款、低保金、优抚对象补助金、大中型水库移民直补资金，全部实行银行卡直发到人，减少中间环节，维护群众切身利益。

　　三、主动介入，强化对重点工程项目的监督与管理为加强局重点工程建设效能监察工作，保障工程建设廉洁、高效、优质、安全，按照局“三重一大”决策程序和“五个不直接分管”要求，局纪委及时调整重点工程建设效能监察领导小组和具体项目监察工作小组成员，明确人员和工作职责，落实责任，对救助站、状元坞陵园工程等项目进行了效能监察。在项目建设过程中，局纪委人员主动介入、全程监督，坚持公正公开公平，将项目审批、招投工作、队伍选择、设备和材料采购、资金管理等作为重点环节，加强监察工作的针对性，对发现的问题及时进行反馈并要求整改，实行阳光操作，确保工程质量。四、严明纪律，强化对人员的监督与管理一是坚持干事创业导向，开展中层干部竞岗任职“回头看”活动，坚持争先进位，锤炼干部职工队伍。局纪委坚持全面、客观、公正的原则参与到述职述廉、民主测评、考察谈话等环节，协助**准确了解中层干部的政治业务素养及履职现实表现，对中层干部进行排名并反馈结果，使其进一步找准差距、提振信心、明确目标、整改提升，提高服务群众的能力。二是局纪委紧紧抓住春节、中秋、国庆等不正之风易发多发的时间节点，执好纪、问好责、把好关，加强对干部职工尤其是班子成员执行中央“八项规定”和省、市相关规定的监督，以局务会议、印发学*资料、发送廉政短信等方式，进一步统一全体干部职工的认识，筑牢思想防线。三是在*的群众路线教育实践活动中，局纪委围绕解决“四风”方面的突出问题，全面开展作风建设四项治理，开展明查暗访、随机抽查等行动12次，加强督查力度，杜绝违纪违规行为的发生，营造良好的工作环境。四是加强对民政重点领域工作人员的业务督查。针对工作人员在办理城乡低保、农村五保、优待抚恤、慈善救助、临时救助，低收入核定、收养登记等重点工作时，督查是否做好民主评议、张榜公布、公开发放环节的工作，是否严格执行操作程序，是否存在暗箱操作、优亲厚友等违反规定的现象，通过督查，进一步推进

　　民政工作规范化建设，提高工作质量和效能，让老百姓切实享受政策带来的实惠。五、注重公开，积极推进“阳光民政”建设一是按照《局深入推进“阳光民政”建设实施意见》的精神，重点围绕救灾资金、村务公

　　开、社会救助、养老服务、殡葬服务、慈善救助等社会关注的热点领域，明确了公开事项，加大公开力度，不断满足群众知情权、参与权和监督权。局纪委不定期对“阳光民政”执行情况进行督促检查，对公开工作效果不明显、社会群众不满意的，积极查找原因，采取有力措施加以解决；对走形式、走过场的“虚公开”，严肃查处，责令纠正，切实防止“阳光民政”建设流于形式，确保各项工作落到实处。二是深化“权力清理、风险排查”工作。推行权力清单制度试点工作，依据法律法规规定，结合实际工作，进一步清权厘权、减权简权。经认真梳理，我局的行政权力由原先的122项压缩为目前的47项，其中常用权力25项，非常用权力22项。局纪委按照“实、细、严”的要求，在确定权力清单的基础上，结合去年在重点部门和关键岗位梳理的162个风险点，认真分析在权力运行过程中容易产生不廉洁或影响工作绩效的风险点，共确定25项常用权力的风险点109个，并从自我管理、内部调控、综合预防三个层面制定防控措施。编制“权力清单、风险防控”监督图，将权力关进制度的笼子里。强化流程监管，增强监督制约的有效性和针对性，并向社会公布，清单之外再无权，让群众在公开中监督，保证权力正确行使。

　　转职能、转方式、转作风，只有进行时，没有完成时。下一步，局纪委将在局**和市纪委的领导下，围绕民政中心工作，进一步深化“三转”要求，切实履行*章和行政监察法赋予的职责，明确主业主责，完善监督机制，为民政工作的发展提供坚实的作风纪律保障。根据市纪委关于召开全市纪检监察工作会议的通知要求，现将市直机关工委落实“三转”后工作开展情况汇报如下：

　　一、坚决维护*章，深入学*贯彻*的十八大、十八届三中、四中全会精神。做好*的

　　十八大、十八届三中、四中全会精神的学*宣教工作，继续深入学*《*章》知识，用*的最新理论成果武装**干部，深入开展社会主义核心价值体系学*教育，坚定理想信念，强化理论武装，提高*性修养。结合群众路线教育实践活动，认真贯彻落实改进工作作风、密切联系群众的各项规定，不折不扣落实中央“八项规定”、省委实施办法、XX市委30条贯彻意见，持之以恒抓好市委20条具体意见的贯彻落实，结合单位实际，制定改进作风，联系群众的工作方案，结合帮扶结对工作，开展好访贫促廉活动。通过加强宣传教育，筑牢思想防线。在群众路线教育实践活动中,开展谈心谈话活动，通过开诚布公的谈心谈话，真正把谈心交心的过程作为消除隔阂、增进团结，相互启发、解剖自我，进一步转变作风的过程。

　　二、进一步构建廉政风险防控机制年度工作方案，完善制度措施，落实*风廉政责任制。认真学*贯彻《完善惩防体系、建设“廉洁富阳”2014—2017工作计划》、《**市落实*风廉政建设责任制考核办法（试行）》、《**市构建权力清单、风险防控机制责任追究办法》等文件精神，结合单位实际制定本委2014年度“廉政风险防控”*风廉政建设责任制任务分解表，进一步细化工作，落实责任。通过明确两个责任，使**主体责任和纪工委的监督责任得到有效落实，并从加强学*教育、完善制度规范、强化岗位监督等方面对班子成员确定风险防控措施，较好地抓好一岗双责工作的落实。做好公职人员岗位廉政教育工作。认真编制教案，积极开展宣传教育，通过岗位风险提醒，杜绝违纪违规事项发生，提升作风建设的效能。教育中注意与帮扶结对工作的结合，开展好访贫促廉活动，通过组织机关**帮扶结对3012户贫困家庭，做好访贫促廉工作，既起到了帮助贫困家庭的作用，又对**干部的思想进行了教育，促进廉洁自律意识的提升。做好本单位全体干部的廉政教育工作，全年组织本委全体参加各类廉政教育10次，组织学*了《*章》、中纪委全会精神、《廉政准则》、效能问责办法及《*纪处分条例实案解读》，组织清风之旅一次。

　　三、认真贯彻落实纪委三转工作精神，突出主业，做好主职。贯彻落实市纪委关于纪检

　　监察机关“转职能、转方式、转作风”各项工作要求，积极向单位一把手汇报并取得支持，将纪工委书记分管的工作由11项减为6项，同时健全纪工委组织，配备两名兼职委员，加强纪检工作力量，积极开展各项监督检查工作。

　　维护*章，加强对执行*的纪律特别是政治纪律、组织纪律情况进行监督检查。结合群众路线教育实践活动，督促工委班子在思想上、政治上、行动上与*中央保持高度一致，全面贯彻落实省委省政府、市委市政府的决策部署，不折不扣落实中央“八项规定”及、省、市委贯彻意见，结合单位实际，督促市直机关出台《财务管理制度》，来规范经费开支，加强对公务消费的监管，全年三公经费明显缩减，比2013年下降46%；督促实施干部岗位目标责任制考核办法，加强首问责任制追究，规范使用干部“去向牌”，严格考勤登记，切实解决好“庸懒散拖”问题，工作面貌为之一新。

　　切实做好“酒局、牌局”问题的监督检查，严防“四风”问题变相反弹。与所属机关*组织的2703名**签订酒局牌局承诺书，对于不参加“两局”提出具体要求，承诺书成为**日常行为规范的准则。同时根据市纪委、财政局出台食堂管理规定等，对所属机关*组织的一些单位进行督查检查，指出存在问题，并要求整改落实。

　　认真履行纪工委工作职能。加强对领导干部行使权力进行监督，在班子研究讨论重大问题时，能严格按照有关《五个不直接分管》等规定进行监督规范，大胆提出自己看法意见，严格落实*内监督制度，积极履行监督职能。平时，认真督促好一把手对分管领导、分管领导对分管科室在每季开展谈话提醒教育，充分掌握全体干部的执行廉洁自律规定情况，确保单位风清气正。在去年对单位财务审计检查后，对发现反馈问题的整改进行督促检查，及时做好整改和完善工作。

　　能严肃查办**干部违纪违法案件。根据市纪委突出主业的要求，能认真落实从严执纪要求，积极查找案件线索，通过到相关执法单位调取记录、在群众信访件中查找线索及在纪

　　检干部培训时对机关*组织纪检委员、书记提出要求提供案件线索的要求，来拓宽线索来源渠道，今年共查处两名**违纪情况，另有一名**违纪情况也已被发现，待其本人返回时准备立案，在案件查办中能同时严格落实“一案双查”制度，查找问题根源。

　　加强自身建设，做“忠诚、为民、秉公、律己”的纪检干部。为进一步夯实基层基础，能严格落实《基层组织工作条例》，在每个机关*组织落实纪委书记、纪检委员，同时做好对他们的培训工作，丰富学*内容和形式，使他们明确工作职责，充分发挥他们监督检查、加强作风建设等*风廉政工作中的作用，不断加强自身建设，做合格的纪检干部。

　　积极推进机关廉政文化建设。根据做好廉政文化进机关工作有关要求，积极营造机关廉政文化建设氛围，同时做好廉政文化示范点创建培育工作，推荐XX市审计局作为今年XX市级的廉政文化示范点，报市纪委审批。积极培育和申报XX市级廉政文化示范点和省级廉政文化示范点。

　　四、结合群众路线教育实践活动，努力做好正风肃纪工作。在今年的群众路线教育实践活动中，参与了市活动办正风肃纪组的工作，一方面能积极配合市纪委做好对作风建设的督查检查工作，同时，机关纪工委也能四次分片对所属的机关单位的作风建设情况进行督查检查，对相关单位指出存在问题，并对做好下步工作提出要求。在工作组工作中主要配合省市督导组做好对群众接访工作，从5月份至9月底，每周三赴省市督导组配合接访工作，同时，做好对人民群众来信来访督促办理工作，今年以来，省、XX市驻富阳督导组共受理并交办XX市活动办信访件9批次共309件次，其中不属于富阳办理2件，重复信访件10件，转交各单位297件，至目前，各相关单位上报调查办理信访291件，其中信访结案245件，结件率82.5%，为密切干群关系，努力解决群众反映强烈的突出问题做了一定的工作。为深入贯彻落实*的十八届****、中纪委三次全会精神，认真落实纪检监察机关“转职能、转方式、转作风”三转工作的总体思路，进一步强化执纪监督，农业局**高度重视，严格

　　按照市委、市纪委对“三转”工作要求，突出重点，聚焦主业，扎实抓好*风廉政建设和反腐败工作，有效的促进了我局的各项工作。现将有关情况汇报如下：

　　一、主要做法1、转变职能，进一步明确职责。在调整2014年局领导班子分工时，减轻了纪委书记的职责。按照“谁主管、谁负责”的原则，在取的局**理解的基础上，对局纪委参与的相关事宜进行清理规范，将不该牵头、不该参与的事项均逐步退出不再参与，突出抓好纪检监察工作主业，回归履行监督本位职能。坚持把好关，着重抓好我局重点领域重点岗位的廉政风险防控工作，把权力关进制度的笼子里，形成有效的工作机制。2、转变方式，进一步推进工作。在围绕全局中心工作前提下，积极转变监督检查方式，将纪检监察工作从直接参与局招投标、农业项目等工作上的逐步转移出来，向履行监督职能上转变。今年以来，结合*的群众路线教育实践活动，围绕中央、省、市的系列精神，结合全局工作实际，聚焦“四风”，查找问题、落实整改，有力的促进了我局行风、政风的进一步提升。在干部职工效能纪律问题上，前移关口，强化抓早抓小，充分发挥局属各***每月两次的效能检查作用，同时邀请市效能检查组来我局进行监督检查，对查获的问题一律相关规定处理，有效的预防和遏制了一些苗头性、倾向性问题。在政府投资农业项目上，着重关注项目管理的透明度，抽取一定比例的项目进行效能督查，为局**决策提供意见、建议，让政府资金发挥更大的效益，干部办事更加廉洁。3、转作风，进一步强化队伍建设。以*的群众路线教育实践活动为契机，不断强化干部队伍作风建设，认真落实中央八项规定和省委六个严禁及我市二十一条意见，强化监督管理，进一步提升干部队伍的综合素质，增强工作责任心。强化培训学*，结合群众路线教育实践活动和六五普法，重点学**规、*纪及农业法律法规等业务知识，观看*风廉政建设电教片等，通过培训学*进一步完善了全局干部职工包括纪检监察队伍知识面，提升了业务

　　水平，为工作有效开展打下了坚实基础。二、存在问题1、纪检书记不是专职，还担负其他行政职务，纪检工作和其他工作有一定的冲突，对

　　纪检组长过多的过问具体行政事务，不利于纪检书记履行纪检职责。2、局纪检监察成员主业均是其他工作，非纪检专职，导致工作不能有效兼顾，不利于

　　纪检工作的开展；加上市纪委缺乏对纪检工作人员的常态化培训学*，专业能力水平的制约，一定程度上导致纪检监察干部专业素质不高，执纪监督能力不强。

　　三、建议1、要提高认识，加强对*的十八大以来*风廉政建设的学*，提高对“三转”工作的重要性的认识，贯彻落实纪检监察“三转”工作的精神内涵，从而提升工作效率。2、要进一步理顺*风廉政建设和反腐工作机制体制，切实落实*风廉政建设责任制，**负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度来推进“三转”工作深入开展。

　　

　　

篇三：市纪委专项工作情况汇报

　　【工作汇报】

　　2021年市纪委全会工作报告

　　以*的十七大精神为指导扎实推进全市反腐倡廉建设——___同志在中共__市第九届纪律检查委员会第三次全体会议上的工作报告（_年2月1日）同志们：我代表市纪委常委会向第三次全体会议报告工作，请予审议。这次全会的主要任务是：坚持以*的十七大精神为指导

　　，认真传达贯彻十七届中纪委二次全会、八届省纪委三次全会和九届市委七次全会、全市经济工作会议精神，总结_年全市反腐倡廉工作，安排部署_年的工作。连维良书记将在会议上发表重要讲话，希望大家要认真学*，坚决贯彻落实。

　　一、_年*风廉政建设和反腐败工作回顾_年，在市委和省纪委的领导下，全市各级**、政府和纪检监察机关认真学*十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，坚持反腐倡廉战略方针，构建教育、制度、监督并重的惩防体系，拓展从源头上治理腐败的领域，狠抓反腐倡廉工作任务的落实，各项工作取得新的成效。——贯彻落实《实施纲要》工作取得新进展。围绕_年工作要点明确的任务分工，通过工作汇报会、牵头单位座谈会、半年工作点评会、纪检监察协作组会以及检查督导等方式，落实责任和措施，基本完成了《实施纲要》明确的3年任务，为构建惩防体系奠定了良好的基础。——**领导干部的廉洁自律意识进一步加强。广泛开展廉政谈话，认真落实中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，全市各级领导干部上缴廉政账户和上缴组织的现金_余万元，加强节日廉洁自律检查，吃请、送礼、公车私用等现象明显减少。——损害群众利益的不正之风得到进一步治理。举行了教育、卫生、劳动、安监等七个系统的纠风汇报评议会，查处教育乱收费案件38起，医药购销和医疗服

　　务方面案件8起，公路“三乱”案件7起，查处乱涨价行为6_起。认真组织了政风行风和纪律作风评议活动。群众诉求渠道进一步拓宽，全年共受理群众诉求事项64_0余件（次），办结率91%，群众满意率85%以上，促进了社会和谐。

　　——*风廉政建设责任制进一步落实。制定了《__市*风廉政建设责任制考核评价体系暂行办法》，加大了责任追究力度，全年追究县级领导班子3个，乡科级领导班子_个，县级干部8人，乡科级干部84人。以“333示范工程”为载体，以制度建设和政务村务公开为重点，全面推进农村基层*风廉政建设。

　　开。

　　总之，去年全市反腐倡廉建设有特色、有创新、有力度、有亮点。但是必须清醒地看到，我市*风廉政建设和反腐败工作还存在一些问题：少数**干部作风不正、官僚主义比较突出；少数领导干部对反腐倡廉缺乏正确认识，尚未真正担负起责任；对领导干部和重点单位的监督不到位；制度落实不够有力；奢侈浪费现象在一些单位仍然比较突出；损害群众利益的不正之风和损害发展环境的行为还时有发生。对于这些问题必须认真研究和解决。

　　二、_年反腐倡廉建设总体要求_年是全面落实*的十七大精神、深入贯彻落实科学发展观的重要一年。全市反腐倡廉工作的总体要求是：以*的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，全面履行*章赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持*同人民群众的血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，积极拓展从源头上防治腐败的工作领域，改革创新、锐意进取，突出重点、狠抓落实，为促进科学发展、构建和谐__，全面走在中原崛起前列提供有力保证。实现这一要求，必须做到四个坚持：一是坚持以科学发展观统领全市反腐倡廉建设。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。全市广大纪检监察干部要坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移

　　地贯彻落实科学发展观，自觉把科学发展观的要求贯彻落实到反腐倡廉建设的各个方面，积极探索纪检监察工作服务科学发展观的有效途径，促进__经济又好又快发展。对于违背科学发展观的资源浪费行为、环境污染行为、危及安全行为、破坏生态行为、损害民生行为等都要制止和查处。

　　二是坚持反腐倡廉基本思路和基本要求。胡锦涛***在*的十七大和中纪委二次全会的重要讲话，进一步明确了今后反腐倡廉建设的新思路、新要求，这就是“坚持方针、构建体系、拓展领域”的基本思路和“改革创新、惩防并举、统筹推进、重在建设”的基本要求。全市各级纪检监察机关要紧紧围绕这一思路和要求，以完善惩治和预防腐败体系为重点，推进反腐倡廉建设。坚持治标与治本相结合，惩治和预防相结合，继承与创新相结合，推动教育、制度、监督、改革、查处五个环节齐头并进，创新提高，开创全市反腐倡廉建设的新局面。

　　三是坚持围绕中心、服务大局。要按照十七大的新要求、市九次*代会确定的再造一个新__、全面走在中原崛起前列的目标，紧贴**政府年度中心工作，善于从全市工作大局着眼，谋划纪检监察工作。围绕市委市政府的重大工作部署抓监督检查，坚持做到**和政府的中心工作部署到哪里，反腐倡廉工作就要跟到哪里；权力运行到哪里，监督检查就要跟到哪里；政府资金投向哪里，廉政检查、资金审计就要跟到哪里。

　　四是坚持立*为公，执政为民。要认真实践全心全意为人民服务的根本宗旨，要认真协调有关部门解决改善民生、构建和谐的热点难点问题，要认真检查为群众承诺的实事好事办理的进展情况，要认真克服官僚主义、形式主义、形象工程等脱离群众的行为，要认真纠正损害群众利益的各种不正之风，切实把广大人民群众的根本利益实现好、维护好、发展好。

　　三、_年反腐倡廉建设主要任务（一）强化对贯彻落实科学发展观情况的监督检查要认真开展对中央、省、市重大决策部署执行情况的监督检查，推动深入贯彻落实科学发展观。加强对*的政治纪律执行情况监督检查，教育广大**干部严守*的政治纪律，决不允许在群众中散布违背*的理论和路线方针政策的意见，决不允许公开发表同中央的决定相违背的言论，决不允许对中央的决策部署阳奉

　　阴违，决不允许编造、传播政治谣言及丑化*和国家形象的言论，决不允许以任何形式泄露*和国家的秘密，决不允许参与各种非法组织和非法活动，这“六个决不允许”要成为各级*组织和全体**必须遵守的行为规范；加强对节能减排目标落实情况的监督检查，推进减排责任制和减排目标的落实；加强对土地管理法律法规和节约集约用地政策执行情况检查，从严控制新增建设用地，坚决纠正违反耕地保护政策的行为；加强对安全生产管理法规的执行情况的检查，推进安全生产责任制落实；加强固定资产投资政策执行情况的检查；加强对改善民生、促进社会和谐重大政策措施落实情况的检查。坚决纠正有令不行、有禁不止的现象。

　　（二）强化损害群众利益突出问题的专项治理工作要大力加强行风政风建设，认真落实纠风工作责任制。围绕市委市政府的重大工作部署，针对损害群众切身利益的突出问题深入开展专项治理。继续治理教育乱收费、医药购销和医疗服务中的不正之风；协调各县及有关部门开展对搭车收费损害农民利益的专项治理；继续会同有关部门开展环保专项治理，加大对环境污染问题的查处力度；配合有关部门认真解决在征收征用土地、城市拆迁改造和矿产资源开发中损害群众利益的问题；加大对拖欠农民工、劳动用工工资清理工作的检查监督力度；加强对廉租房、经济适用住房政策落实情况的监督检查；督促有关部门及时解决房地产开发商不及时对购房户兑现房屋的问题；强化对社保基金、住房公积金、扶贫救灾专项资金的监督；规范行业协会、市场中介组织的服务和收费行为；要督促有关部门认真落实与群众利益密切相关的重大事项的社会公示制度和社会听证制度；结合创建文明行业活动深入开展政风行风和机关作风评议，加大对损害群众利益不正之风案件的查处力度。进一步提高办理群众诉求工作的质量和效率，落实办理群众诉求绩效考核和效能评价制度，把群众诉求工作提高到一个新水平。（三）强化查办案件和惩治腐败工作力度查办案件是纪检监察机关的基本职能和重要职责，是反腐败斗争的中心环节，是完善惩治和预防腐败体系的前提和保证，必须放在突出位置切实抓紧抓好。突出查案重点。要以查办发生在领导机关和领导干部中的案件为重点，严厉查

　　办官商勾结、权钱交易、权色交易和严重侵害群众利益的案件。严肃查办工程建设、土地管理、矿产资源开发、国有企业、金融、组织人事、司法领域的案件。加大治理商业贿赂工作力度，严肃查办重点领域和重点方面的商业贿赂案件，坚决纠正不正当交易行为，维护市场秩序和社会诚信。加强办案协调。按照“加大力度、突出重点、依法办事、规范程序”的要求，进一步加强和改进办案工作。发挥各级**反腐败协调小组的作用，健全办案协调机制，提高有效突破大案要案的能力。加强对县区查办案件的指导和支持，形成上下互动、协作办案的工作机制。认真落实查办案件领导责任制、主办人制度和考核奖惩制度。依纪依法办案。认真执行法律法规和中央、省、市纪委出台的一系列查办案件的制度，正确使用案件检查措施，保障调查对象的合法权益，严格遵守办案纪律，自觉接受内外监督，做到依纪依法、安全文明办案。查办案件要与警示教育、建章立制和优化发展环境相结合，实现办案最佳的政治、经济、社会效果。重视信访举报。拓宽案件线索渠道，落实实名举报反馈和回复制度。做好案件审理工作。积极探索审理方式改革，提高办案质量。加强案件管理。年底各县(市、区)纪委都要设立案件管理机构，提高案件管理信息化水平。

　　（四）强化反腐倡廉教育和领导干部廉洁自律工作深入开展反腐倡廉教育。突出教育重点，创新教育形式，落实教育效果，夯实廉洁从政的思想道德基础。要把理想信念、*风*纪、廉洁从政和艰苦奋斗作为思想教育的重点内容，把各级领导干部和重点单位**干部作为廉洁从政教育的重点对象，把警示教育、示范教育、“三前”廉政谈话、廉政约谈、廉政函询、廉政提醒等作为廉政教育的重要形式，使廉政教育入心入脑。各级*校、行政学院（校）都要开设反腐倡廉课程，全市***要普遍签订廉洁自律承诺书，促使广大**干部讲*性、重品行、做表率，全面提高政治素质。大力推进廉政文化建设。认真落实市委《关于进一步加强廉政文化建设的意见》，着力提高全社会廉洁意识。抓好“廉政教育基地”、“警示教育基地”建设；深入开展廉政文化“六进”活动，命名一批廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业和进农村的示范点；举办廉政文艺作品征集和演出活动，大力培养树立廉政勤政典型，努力营造廉政从政的道德环境和社会氛围。

　　认真治理廉洁从政方面存在的突出问题。一是领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物，利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的问题；二是领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等问题；三是领导干部违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利的问题。四是领导干部超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房和廉租房，严肃查处收受房屋的行为；五是**干部利用职务上的便利获取内幕信息进行股票交易；六是用公款相互宴请，以学*考察、招商引资等名义公款旅游特别是出国（境）旅游的问题；七是违规超标准配备使用小汽车、公务人员及其配偶、子女利用公务人员职权以借为名占用基层或他人汽车的问题。同时，严肃查处跑官要官、买官卖官、突击提拔干部等违反组织人事纪律的行为，努力营造民风纯、官风正的廉政氛围。

　　（五）强化反腐倡廉制度建设要深化改革，创新制度，推进治本抓源头工作。深化干部人事制度改革。完善干部选拔任用决策机制，积极推行竞争上岗、公开选拔等办法，建立和完善干部推荐责任机制，防止考察失真、带病提拔。加大对掌管人财物和行政审批权部门领导班子成员及其中层干部的轮岗、交流力度。全面落实机关事业单位进人必考、进人公示、集体研究制度；深化行政审批制度改革。进一步减少审批项目，规范审批行为，简化审批程序，降低收费标准，加强审批监督。加快网上审批，提高审批效率；深化财政管理体制改革。认真落实部门预算、集中收付和“收支两条线”制度，加强财政资金转移支付监督，积极试行公务卡制度，严禁私设“小金库”；深化投资体制改革。建立健全政府投资项目决策、评审、公示、招标、监管、资金使用、责任追究制度，全面规范投资行为，推行非经营性政府投资项目代建制；深化金融体制改革。强化金融监管，预防利用金融机构洗钱、资金外逃，健全信贷信用体系；深化司法体制改革。完善警务公开、审判公开、检务公开、狱务公开，加强对诉讼活动的法律监督，加强对违法违纪行为的责任追究。严格执行建筑工程招投标制度，加强对招投标组织活动的监督，规范建筑市场交易行为。严格执行经营性土地、工业用地使用权出让“招拍挂”制度，杜绝暗箱交易。落实产权交易制度，严格进场交易。改进政府采购工作，积极开展网上采购。

　　要把制度落实作为制度建设的重点工作，建立健全抓好落实的各项工作机制。要加大督查、督办、问责、查处、通报力度，形成自觉落实制度的良好氛围，加强制度的执行力，确保各项制度落到实处。

　　（六）强化反腐倡廉监督措施加强监督、关口前移，是有效预防腐败的关键。一要突出监督重点。要以**领导干部特别是主要领导干部为重点，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督，加强对组织人事、编制工作的监督。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论方可作出决定。二要前移监督关口。加强事前、事中监督，针对苗头性、倾向性问题，全面开展谈话活动。及时提醒，早打招呼，防止小错误拖成大错误。认真落实领导干部个人重大事项报告制度，实行单位重大事项报告制度。三要落实监督措施。加强对民主生活会的指导和监督，严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询等制度。认真实施地方**委员、纪委委员*内询问和质询制度。落实经济责任审计和重点专项资金重大投资项目的审计。要修订完善对县（市）区、市直单位主要负责人监督的意见并认真抓好落实。进一步改进和加强领导班子和领导干部督查工作，探索领导干部廉洁自律情况公示和廉洁从政情况评议的新办法。继续做好下级**负责人向市纪委常委会汇报*风廉政建设和反腐败工作，改进汇报方式，完善评议方法，增强监督效果。四要健全监督体系。加强同组织人事部门的协作，完善干部监督工作联席会议工作制度，全面了解**干部的勤政廉政情况。要坚持*内监督与法律监督、民主监督、媒体监督和社会监督相结合，综合运用各种监督手段，拓宽监督渠道，增强监督合力。五要健全监督网络。制定廉政监督员管理办法，完善廉政监督员制度。要高度关注群众对领导干部的社交圈、生活圈的议论和反映，广泛收集廉政信息，延伸监督触角。六要完善公开制度。进一步深化政务公开、厂务公开、村务公开和公共企事业单位办事公开，积极推进*务公开。（七）强化国有企业反腐倡廉工作和农村基层*风廉政建设要把国有企业反腐倡廉工作摆上重要位置切实抓好。要进一步加强对国有企业及其领导人员的监督和管理，结合完善公司法人治理结构、健全决策机制和经营管理制度，建立监督企业领导人员正确行使权力、防止滥用权力和失职渎职的有

　　效机制。企业领导及其管理人员要廉洁从业，不准利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人获取非法利益；不准相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；不准在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用职权谋取私利；不准擅自抵押、担保、委托理财；不准利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益；不准授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告；不准违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金；不准奢侈浪费挥霍公款。要加强专项治理、专项审计和查办案件工作，确保规定得到执行。

　　要加强农村基层*风廉政建设，为推进社会主义新农村建设提供有力保证。认真落实中央、省、市出台的农村基层*风廉政建设意见，发挥县、乡两级的主导作用，抓住教育、制度、公开、监督、查处等关键环节，创造性开展工作，扎实推进农村基层*风廉政建设不断深入。要结合新农村建设，开展廉洁教育和政务村务公开“双百”示范村竞赛活动。县乡（镇）要认真研究对村两委主要负责人教育和监督问题，使基层组织富有活力，清正廉洁。

　　（八）强化效能建设和优化发展环境工作优化经济发展环境是促进我市经济又好又快发展的头等大事。要按照建设最佳发展环境城市的要求，强力推进优化发展环境工作。要认真落实优化发展环境十项制度，健全经济发展环境监测点，落实监督人员，实行有奖举报，形成优化环境的社会氛围。要进一步加强行政服务中心建设，所有审批项目必须按规定进入中心，对进入中心的各部门、各单位行政审批和服务项目的办理天数、服务质量进行科学评价和定期通报，积极探索、加快推进网上审批。要建立市直单位优化环境工作信用评定制度，建立各部门和行政执法单位服务企业信用档案，形成人人为发展提供优质服务的良好局面。认真开展纳税人评议机关作风工作，促进文明执法。严格落实问责制度，凡是发生损害经济发展环境行为的，不仅要追究当事人的责任，还要追究单位负责人的责任。要教育引导各类企业、个体工商户合法经营、诚信经营，共同维护我市经济发展环境。四、加强领导，狠抓落实，强力推进反腐倡廉建设（一）进一步落实和完善*风廉政建设责任制

　　*风廉政建设责任制是反腐倡廉建设的重要抓手，必须认真坚持和落实。要健全责任体系，坚持一把手负总责、分管领导一岗双责、牵头部门和单位各负其责，切实形成“**统一领导、*政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的良好局面。要适应新形势的要求，健全完善反腐败领导体制和工作机制，形成反腐败的整体合力。要落实责任内容，各级**是反腐倡廉的责任主体，要切实担负起全面领导反腐倡廉建设的政治责任，把反腐倡廉建设列入重要议事日程、纳入经济社会发展总体规划和*的建设的全局之中，一起部署，一起检查，整体推进。要严格责任考核，增强责任制考核的科学性、真实性，加大平时考核的力度，及时掌握下级**、政府和部门落实责任制的情况。要不断根据新的情况改进考评办法，使考核结果符合实际情况。要重视责任制考核结果的运用，将考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。要严肃责任追究，对违反责任制规定、致使本地区、本单位、本部门发生违纪违法案件，或者对严重违纪违法问题隐瞒不报的，要追究其主要领导人的责任。

　　（二）进一步促进行政监察工作的制度化规范化各级纪检监察机关在加强*的纪律检查工作的同时，要充分发挥行政监察的职能作用，紧紧围绕政府中心工作，抓住监督和制约行政权力这个关键，深入开展廉政监察、执法监察和行政效能监察，加强对国家行政机关及其工作人员履行职责、依法行政的监督。结合行政管理体制改革，推行以行政首长为重点对象的行政问责制，落实绩效管理，促进行政效能的全面提高。严格执行行政监察的各项工作制度，坚持和完善监察局长办公会议制度、局长分工负责制度、监察机关向本级政府和上级纪检监察机关请示报告工作制度，落实监察局长担任政府*组成员、列席政府常务会议制度，完善特邀监察员等制度，实现行政监察工作的规范化和制度化。（三）进一步加强纪检监察队伍建设各级纪委要以改革创新的精神和按照“为民、务实、清廉”的要求，大力加强自身建设。广大纪检监察干部要增强大局意识、责任意识、民本意识、忧患意识和自律意识，树立可亲可信可敬的形象，始终做*的忠诚卫士，当群众的贴心人。各级纪委班子要成为“政治强、业务精、形象好”的领导集体，各级纪检机关要

　　建成“规范有序、纪律严明、高效廉洁、文明和谐”的新型机关；纪检监察干部要成为“政治坚强，公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质人员。纪检监察干部要自觉置于全社会的监督之中，做守法守纪的模范，谨防滥用职权和耍特权行为发生。不适合在纪检监察机关工作的，要坚决调离；对工作中涌现出来的先进典型，要大力表彰。要严格实行绩效考核，引导干部争创业绩，争先进。要加强学*，提高“五种能力”，不断提高反腐倡廉工作水平。

　　要全面推开纪检监察派出机构统一管理工作。按照中纪委、省纪委的统一部署和市委出台的工作意见，_年3月底前，市直纪检监察派驻机构统一管理工作要全面完成。要精心组织，稳步推进，在整个过程中确保干部队伍思想不乱、工作不断、干劲不减。各派驻机构要围绕加强对派驻部门领导班子及其成员特别是主要负责同志实施监督和促进机关效能这个重点，认真研究措施，制定工作制度，积极探索履行职责的方式方法，切实加强对所驻部门的重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用的监督，推动驻在部门反腐倡廉工作深入开展。要加强同驻在部门的联系和沟通，及时协调解决工作中的困难和问题，赢得驻在部门的理解和支持。各驻在单位*组（**）要切实承担起反腐倡廉的重大政治责任，积极支持派驻机构的工作，强化接受监督的意识，并为派驻纪检组提供后勤保障，解决好派驻机构履行职责所必须的工作条件。

　　同志们，反腐倡廉任重道远。让我们在十七大精神指引下，在市委和省纪委的正确领导下，以更加坚定的信心，更加积极的态度，更加有力的措施，努力开创反腐倡廉建设新局面，为实现全面建设小康社会、全面走在中原崛起前列的目标而努力奋斗！

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篇四：市纪委专项工作情况汇报

　　市纪委工作情况汇报今年以来，按照省、市纪委的安排部署，紧紧围绕市委、市政府中心工作，抓教育、抓制度、抓规范、抓落实，深入开展*风廉政建设和反腐败各项工作，并取得了一些新成效。现将今年以来主要工作汇报如下：一、加强廉洁自律工作，扎实推进*风建设（一）认真落实“八项规定”整肃“四风”。认真贯彻落实中央“八项规定”、省委30条、合肥和市委10条规定，通过若专项整治和明察暗访，纠正和克服**干部中存在的“四风”问题。截至目前，全市性会议同比减少35%，制发文件比去年同期减少26%，“三公经费”支出比上年同期下降11.7%，其中公务接待费支出较上年同期下降36%。公款出国下降100%。（二）全面落实*风廉政建设责任制。召开了纪委八届三次全会，与市直及各乡镇、街道签定了*风廉政建设责任书，明确了*风廉政责任范围和反腐败工作任务。通过责任书的落实、考核追究、监督检查，进一步落实*风廉政建设责任制。修订了《*风廉政建设和反腐败工作考评细则》。按照市纪委的要求，结合巢湖实际，对2013年市反腐倡廉工作任务进行了分解。（三）深化*务公开和廉政风险防控工作。下发了《市深化廉政风险防控工作实施方案》，按照方案的规定有序推进，抓落实、抓整改。通过建章立制、畅通渠道、提升效果等方法逐步规范*务公开工作，建

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　　立考核、责任追究机制，发布协调制度、保密审查制度，把*务公开工作纳入规范化、制度化轨道。（四）切实抓好基层*风廉政建设。着力打造“阳光村务工程”建设长效机制，以推行农村集体“三资”委托代理服务、村级事务流程化管理、村务监督委员会制度为主要内容，以公开透明、便民利民、廉政勤政为基本要求，坚持加强*的领导与促进村民自治相统一，坚持健全完善制度与加强监督制约相结合，坚持典型示范与全面推广相衔接，着力解决村级事务管理监督中存在的突出矛盾和问题，构建覆盖全市的农村*风廉政建设长效机制，扎实推进“阳光村务工程”常态化建设。二、全面加强宣传教育，大力弘扬廉政文化(一)推进廉政文化建设。以廉政文化“六进”为载体，以“进机关”、“进学校”、“进社区”为重点，不断提升示范点建设水平和覆盖面，新命名市廉政文化建设示范点9个，申报省市(市)示范点4个。目前，我市共有省廉政教育基地1个，省级示范点3个，市级示范点16个，市级示范点9个。通过广泛征集，向上级纪委推荐书籍、歌曲、小品等7部原创优秀廉政文化作品，其中廉政歌舞《公仆赞》在市“勤廉颂”文艺调演中荣获三等奖。(二)创新宣传教育方式。开展“2013年反腐倡廉寄语”征集活动，征集寄语2028条，评选出优秀寄语17条，通过报纸、网站、手机等平台加以宣传推广。向市级以上干部报送各类稿件195篇，采用97篇，并有数篇得到领导批示，作为经验加以推广。加强岗位廉政教育，对70名

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　　新提拔领导干部进行了任前廉政法规知识测试，为公安、供电、半汤等重点单位和街道进行了廉政专题讲座。开展涉腐涉纪网络舆情工作，监测到重点舆情18件，并及时进行应对处置，对相关责任人进行提醒教育。三、严查基层腐败问题，切实加大办案力度（一）认真做好信访举报工作。截止目前，共受理信访举报114件次，按期办结82件，批评教育**12人，为10名受到不实举报的**干部澄清了问题，化解突出信访问题6个。创新“三色”预警，对30名**领导干部实施了预警监督，纠正苗头性、倾向性问题8个。（二）加大案件查办力度。全市纪检监察机关共立案77件，比去年同期增加26件，结案52件，给予51人*政纪处分，1人免予*纪处分，其中县处级干部1人、乡科级干部6人，一般干部10人；通过办案挽回直接经济损失213.66万元，收缴违纪款133.1万元。其中我市集中查办群众身边腐败案件的经验做法被市纪委在全市予以推广。严格执行乡案县审制度，审理乡镇街道报送案件38件，确保乡镇案件质量，并实行跟踪管理，督促其按期结案。同时修订完善了《反腐败协调工作制度》、《案件查办工作规范》、《纪检监察线索统一管理暂行办法》等，为规范办案工作提供了制度保障。四、围绕中心服务大局，扎实开展监督检查(一)推进中心工作开展效能督查。印发了《市效能建设督查工作方案》，对市委、市政府确定的138项主要项目和33项民生工程进行跟踪督查，

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　　建立完善了服务机制、权力运行机制、监督问责机制；加大对政府采购、招投标的监管；监督招拍挂、查处违规用地；加大安全生产责任监管，打击非法盗采；配合有关部门进行环巢湖生态示范区建设、农环整治、拆违控违、美好乡村建设等监督检查；进行经济环境监测点的监测和规范涉企收费行为；先后对城市大建设、滨湖绿化提升工程、河长制、取缔水上餐厅、防汛抗旱、农建重点工程建设、秸秆禁烧、整治黑头车、打击矿山盗采、城区收储土地绿化、城区创建值班、招商引资等一系列重点工作的效能督查。（二）强化“庸懒散乱浮”行为整治，转变工作作风。认真落实“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力、治乱树正气、治浮抓落实”为重点的效能建设整治目标，采取明查暗访等方法，在效能督查、信访处置中，从严整治“庸懒散乱浮”行为，进一步优化发展环境，切实提高工作执行力、提升服务水平。五、切实加大源头治理，强化权力运行监督（一）扎实开展群众评议机关和干部作风活动。对72个部门和行业进行公开评议和民主测评；组织30个部门在电台开展“政风行风热线”上线，下发了《2013年度市政府政风行风评议工作实施意见》，切实解决群众关心的热点、难点问题。（二）积极开展专项清理工作。开展了为民服务窗口经营性收费专项清理活动，对全市39个窗口和18个乡镇、街道的便民服务大厅的收费和服务行为进行了整改和规范，并多次进行明查暗访，提升了工作

　　

篇五：市纪委专项工作情况汇报

　　关于学*市纪委监察局近期整顿工作纪律专项检查通报的汇报

　　关于学*市纪委监察局近期整顿工作纪律专项检查通报的汇报县纪委监察局：按照长纪发《关于在全县纪律作风集中教育整顿月组织观看警示教育片和召开专题组织生活会的通知》文件精神要求，我们统筹安排，组织全体干部职工于12月13日下午在县新农合服务大厅集中观看了纪律作风集中整顿月警示教育片《没有规划好的人生》和《“正风肃纪、创优环境”警示教育资料片》。观后，单位***召开了由全体**参加的以“正风肃纪、创优环境”为主题的专题组织生活会。。现将有关情况汇报如下：会议首先传达了省、市、县纪律作风会议精神，重申了严肃工作纪律的“五个不准”；狠刹“闲话生非的不良风气、拉拉扯扯的庸俗风气、吃拿卡要的恶劣风气”的三个不良风气以及李兆前书记的讲话，警示教育片观后，参加组织生活会的每位同志结合观看警示教育片谈了观后感，对照省纪委“五个不准”规定进行检查，开展了批评和自我批评，并围绕“正风肃纪、创优环境”主题，积极进行建言献策。在学*李兆前书记讲话和观看警示教育片后大家感触颇深，纷纷表示，一是要充分认识当前省市纪委开展纪律作风集中教育整顿的重要性和必要性，要认真落实省纪委、市纪委有关文件，严格遵守“五个不准”规定，树立正确的世界观、人生观、价值观，从我做起，从每件具体的小事做起，以身作则，率先垂范。二是要提高思想认识，端正学*态度，切实加强纪律作风教育整顿的紧迫感和责任

　　感，以一流的精神风貌、一流的工作作风、一流的工作水平，创造出一流的工作业绩，为促进全县新农合跨越发展做出新的更大贡献。，会议中索全忠通知指出：这次纪律作风集中教育整顿活动，是省纪委、省监察厅贯彻落实省十次*代会精神，加强干部作风建设的一项重要举措，是加强干部队伍建设、优化发展环境的迫切需要。全体干部职工要以对自己负责、对单位负责的高度责任感加强对此项活动的认识，严守“五个不准”纪律，外出办事、下乡要严格履行相关手续，同时，要把个人业务工作、学*和生活三者关系处理好，务必使得这次活动真正取得实效。会议最后*****强调三点：一是要提高思想认识，认真学*，自觉对照检查，严格按照作风整顿相关要求，找出自身存在的问题，并予以纠正。二是要通过整顿，振奋精神，以更加积极向上的态度，奋发有为的精神，充分发挥**干部的模范带头作用，扎扎实实地做好今后工作，做到“两手抓、两促进、两不误”。三是要抓好根本，建章立制，以此次纪律作风整顿活动为契机，进一步健全完善规章制度，加强组织领导和监督检查，从思想上重视起来，达到团结协作、效率高效、人人争当先进的局面，把机关真正建设成学*思考型、高效实践型、清正廉洁型的队伍，确保整顿工作取得实实在在的效果。

　　

　　

篇六：市纪委专项工作情况汇报

　　纪委监委审查调查安全工作情况汇报

　　今年以来，区纪委监委不断强化审查调查安全意识，始终把审查调查安全工作摆在突出位置，以强有力的措施推进审查调查安全工作零违纪、零事故。

　　强化教育，筑牢安全防线。第一时间组织全体人员传达学*上级审查调查安全会议精神和相关文件精神，切实提高安全审查调查意识，确保上级精神零延误、零时差落实到位。充分发挥审查调查临时*小组的作用，把审查调查安全知识作为必修课，要求办案人员树立没有安全就没有审查调查的底线思维。依托机关学*会，季度会等方式，定期开展审查安全知识学*，时刻提醒全体纪检监察干部把审查调查安全作为不可为的红线，不可突破的底线。

　　完善制度，规范审查程序。对照纪律审查工作流程全面梳理安全风险点和关键环节，制定《谈话点管理使用规定》、《谈话点突发事件应急处置预案》、《谈话点使用登记表》等工作规则和台账，不断强化和规范工作流程，具有很强的针对性和操作性，为依法开展纪律审查工作提供了强有力的制度保障。建立话场所安全责任体系，对办案安全实行主要领导负总责，分管案件副书记领导具体抓和案件主办人负全责的分解模式，确保责任落实到岗，落实到人，层层压实责任。同时，加强医疗保障和安全责任防范，与市五院和公安机关分别建立医疗绿色通道和高效联络机制，确保安全隐患降到最低。

　　加强监督，全面排查隐患。坚持执纪监督审查调查到哪里，安全工作就

　　跟到哪里。充分发挥案管室监督管理职能，积极探索监督检查方式方法，采取定期督查和不定期抽查的方式，对纪律审查工作开展全面监督检查。深入排查执纪监督审查调查安全的风险点和关键点，及时发现隐患、列出问题清单、明确措施加以整改，并逐一销号，切实把安全隐患化解在萌芽状态。同时，进一步规范内控程序，定期开展自查自纠，及时发现隐患，整改提高，倒逼绷紧执纪监督审查调查安全安全这根弦。

　　完善环境，提供安全保障。为适应监察体制改革新形势，新要求，全面梳理谈话点安全措施，对谈话点存在的安全隐患全部进行整改，为所有谈话室均配备监控设备，确保谈话室内安全无死角、无空白。同时配备全程录音录像设备和医用急救药品等必备品，进一步优化安全文明审查调查环境。

　　6月11日，市纪委常委、市监委委员吴东风一行到涡阳开展审查调查安全工作专项检查，县委常委、县纪委书记、县监委主任韩龙等陪同检查。

　　吴东风一行查看了县纪委监委谈话点以及监控室、急救箱、视频监控等配套设施，充分了解了谈话室使用流程，并实地查看了部分乡镇纪检监察工作协作区建设和审查调查安全工作开展情况，查阅了部分卷宗，指出了存在的问题，听取了相关人员对审查调查安全工作提出的意见建议。

　　吴东风对涡阳县纪委监委对审查调查安全工作的重视以及取得的成效给予肯定。他强调，要站在政治和大局的高度深刻认识做好审查调查安全工作的极端重要性，采取有力措施，加强薄弱环节，规范工作程序，责任落实到人，进一步加强对审查调查工作的监督管理，真正把安全工作抓实抓细抓到位，确保审查调查安全万无一失。

　　今年以来，涡阳县纪委监委按照市纪委监委的部署，全面加强审查调查安全建设，进一步压实安全责任，完善谈话室硬件设施，规范走读式谈话，强化监督检查，坚决杜绝各类审查调查安全事故的发生，推动了*风廉政建设和反腐败工作持续深入开展。

　　近日，市纪委常委、市监察委委员徐超云在市纪委集中办案点主持召开审查调查安全工作专题会议，及时传达了市委常委、市纪委书记、市监察委主任罗翠林关于审查调查安全工作的最新要求，详细听取了案管室、案管中心及各审查组有关情况汇报，并就如何进一步加强审查调查安全工作进行了部署。

　　会议指出，没有安全就没有办案，审查调查安全工作怎么强调都不为过，怎么规定都不为过，怎么考核都不为过。各单位一定要从思想深处强化认识，一定要用具体措施和实际行动保证审查调查安全工作万无一失，一定要自始至终做到十个到位，即思想认识到位、组织领导到位、责任明确到位、工作程序到位、管理措施到位、监督检查到位、服务保障到位、隐患排查到位、实施环节到位和风险评估到位。

　　会议强调，一是要牢固树立安全第一的责任意识，决不能重办案、轻安全，坚决杜绝安全事故的发生;二是要严格遵守安全管理规章制度，决不能重结果、轻过程;三是要切实加强审查调查工作审批手续，决不能重实体、轻程序;四是要在确保留置安全的同时，突出走读式谈话安全这个重点，决不能重留置、轻谈话;五是要认真检查谈话场所各项设施设备，确保符合安全保密要求，不达标的坚决不用;六是要勤学善思，积极思考强化安全保障工作的具体措施;七是要严格实施责任追究，用问责追责倒逼安全责任落

　　实。会议要求，案管室须加强对集中办案点审查调查安全工作的日常监督检

　　查和突击暗访督查，及时通报检查情况，并作为问责和年度考核的重要依据。

　　会议对有关人员不请假、不按时参会等问题提出严肃批评，并要求各审查组提高认识，引起警惕。

　　

　　

篇七：市纪委专项工作情况汇报

　　市经贸委关于综合治理工作情况汇报市经贸委综合工作在市委市政府和市综治委领导的关心和支持下几年来以三个代表重要思想为指导正确把握改革发展稳定大局的确关系始终把维护企业和社会的稳定作为压倒一切的任务把综治工作作为一项事关全局和大事来抓坚持属地管理坚持群防群治坚持以人为本并通过层层签订责任状强化了责任意识形成了各单位综治工作各负其责齐抓共管的工作格局确保了综治工作的各项防范措施落到实处维护了社会政治稳定促进了两个文明建设健康快速稳步的发展

　　市纪委*风廉政建设和反腐败工作情况汇报

　　市纪委*风廉政建设和反腐败工作情况汇报市纪委*风廉政建设和反腐败工作情况汇报（**年月）各位领导：廊坊市纪委五次全会以来，三河市纪委、监察局在市委、市政府和上级纪委的领导下，恪守“依法、廉洁、公正、为民”的执政理念，紧紧围绕“提高执政能力、推进科学发展、建设和谐三河”三大历史任务，始终把*风廉政建设和反腐败工作置于战略性位置来抓，创新举措，狠抓落实，取得了反腐倡廉成效显著、促进发展作用明显的“双丰收”。全市上下形成了“思廉崇廉、拒腐防腐”的良好氛围，呈现出政通人和、百业俱兴、蓬勃发展的和谐局面。同时，以先进性教育为载体，着力加强纪检监察干部队伍建设，为反腐倡廉工作的开展提供了政治和组织保障，纪检监察机关履行职责能力不断提高。市纪委监察局连续五年被评为廊坊纪检监察系统先进集体，去年共有项单项工作荣获中省市先进或优秀，人次受到上级表彰和奖励。一、落实《纲要》，推进制度建设，扎实开展廉洁自律工作⒈狠抓责任制的落实。充分发挥纪委组织协调、督促落实的职能，协助市委抓好*风廉政建设责任制的落实。市委对此项工作高度重视，年初召开了专门的书记办公会、常委会和全市领导干部大会，对*风廉政建设责任制进行明确分工、逐项细化，落实到每名领导干部，每个牵头单位、协办单位；并将责任制向科股级单位延伸，落实到每个基层股室和每名中层领导、一般干部，形成了“层层分解、层层负责”的责任格局。按照要求，认真组织县处级领导干部述廉评廉，每名领导

　　

　　干部都公开接受了测评。严格落实责任制考核，年初市*风廉政建设领导小组组织个考廉组，对个镇区、街道办及个市直单位领导班子及成员进行了专项考核，对宣传教育落实力度不够、责任分工不清、落实不到位等类多个现象和问题及时纠正或限期整改，并将考核结果向市委报告，作为年终整体考核的重要依据。对涉及责任追究的案件态度鲜明，今年以来，相继对市交通局、市教师进修学校等个单位的名主管或分管领导进行了责任追究，其中正科级干部人、副科级干部人，在全市产生了强烈反响，各级领导干部落实“一岗双责”的责任意识不断增强。⒉全面贯彻《实施纲要》。市委将深入贯彻落实《实施纲要》、提高*的执政能力摆上重要议事日程，年初即制定出台了《安排意见》，对学*、宣传、贯彻《实施纲要》作出了周密具体的部署。市纪委充分发挥主观能动性，协助市委全面推进教育、制度、监督并重的惩防体系建设，发挥惩治和预防的整体效能。在教育上，通过发送“廉政短信”、发放廉政台历、廉政桌牌、开展“读廉政文、做勤政人”活动等形式，打造了立体“廉政套餐”；通过廉政文化“六进”、反腐倡廉诗词歌曲征集、编辑出版《清风诗词集》等活动，活化了教育形式；通过“五个十”（即树立个科级单位、个职能股室、个基层所站、名科级干部、名工作人员五个方面的典型）勤廉典型示范、先进事迹报告会、**干部警示教育大会等活动，强化了典型教育。在制度上，我们遵循“提早预防、务求实效”的原则，对工作中暴露和调研中发现的苗头性问题超前防范，今年以来，先后制定出台了《加强领导干部配偶、子女及身边工作人员管理的规定》、《关于*政机关领导干部乘车、购车的规定》、《严禁**干部参与赌博的规定》等余项制度规定，对规范各级领导干部行为发挥了重要

　　

　　作用。如，为进一步加强公务车辆管理，确保节假日公务用车封车的全面到位，今年月，我们研究制定了《关于行政事业单位公务车辆实行“台帐式”管理的实施意见》，对全市公务用车进行“台帐式”管理，本文来自.gongwen123.通过详细的摸底登计，并绘表造册，详细记录，纪委和各单位分别建立“台帐”，真正做到底数清、情况明。截止目前，已完成调查摸底，据统计，全市行政事业单位共有公务车辆部。下步，我们将逐单位核实车辆上报情况，建立规范性台帐，并针对发现的问题制定相应措施。这一办法的实行，将使公务车辆管理步入科学化、规范化、动态化管理轨道。在监督上，市委提出，“加强监督是对**干部的最好保护”，并主动将自己纳入监督视野。如，为建立科学、民主的决策制度及机制，市委制定了《三河市重大事项决策程序》，对经济建设、任免录用、考核评比、城建规划审批、土地征用及地价、突发事件处置等重大事项的决策程序，进行了逐一规范，并明确由市纪委负责监督执行。以《决策程序》为纲，我市相继建立健全了《财政资金管理程序》、《国有资产处置程序》、《干部任免程序》、《政法系统干部任免程序》、《建设用地审批程序》等项规章制度，形成了较为严谨、可操作性强的制度体系和监督体系。⒊加强专项工作检查。按照上级统一部署，认真清理了*政领导干部超标准配备小汽车问题，**干部参与赌博问题，*政机关干部欠信用社贷款问题，共清理出人，涉及万元，目前已还清万元，清理了*政机关用公款为干部职工购买个人商业保险的问题，涉及到单位人万元，目前已全部清理完毕。

　　二、突出重点，集中精力，保持查办案件的强劲势头以查办影响中心工作落实的案件、破坏*的政策的案件、违反政治纪律的案件、

　　

　　阻碍经济发展的案件为重点，不断健全完善查办案件工作的领导和组织协调机制，加强和改进信访举报、案件查办、案件管理和案件审理工作。今年以来，全市各级纪检监察机关共受理群众来信、来访及电话举报件（次），立案查处违纪案件件，其中大要案件，同比增加。共给予名**干部*政纪处分，其中科级干部人。在查办违纪违法案件过程中，市委、市政府给予了纪检监察机关强力支持，市委主要领导亲自批办信访件件，查实件，在重大案件的查处上，主动听取纪委汇报，作出重要指示，支持纪委依纪依法严肃处理。今年我市在查办案件工作中着重强化了五项举措：

　　一是建立健全与组织部、公安局、检察院、法院、司法局等部门协调联动的大要案协调机制，定期召开联席会议，研究分析案件进展情况，加大了案件移送、线索移交工作力度。

　　二是实行全委办案，遇有重点、难点案件，集中全委力量，打整体战。

　　三是强化乡镇纪委办案，提出要求，加强指导，保证质量，乡镇纪委职能得到了很好发挥。镇今年以来自办案件已达件。

　　四是推行了案件主办人制度，明确主办人查办案件的权限和职责，提高了案件检查人员的执纪水平。五是严格实行查审分离，审理把关，确保了每一起案件的准确定性。在此基础上，我们坚持实行“一案三会”和“一案三报告”两项制度，用身边事教育身边人，增强警示教育的实际效果。今年以来，发案单位共召开**警示会、班子剖析会和主管机关班子分析会次，做到了每案必开，“查处一案、教育一片”；“一案三报告”制度，即案件查结后，办案人员同时写出《案件调查报告》、《调查总结报告》和《案件剖析告》。不仅有

　　

　　力地促进了案件查办工作，提高了办案人员的工作技巧和办案能力，而且把办案成果运用到警示教育、纠风治乱、源头防腐等工作领域，充分发挥了案件查办工作的综合效应。

　　三、服务中心，创新机制，大力优化发展环境我们把优化发展环境作为纪检监察服务中心工作的重要内容，牢固树立“抓环境就是抓发展”的观念，不断加大工作力度。⒈深入推进三项改革。

　　一是深化行政审批制度改革，我市今年被省政府确定为扩权县（市），涉及个方面项社会和经济管理权限。为切实利用好这个机遇，我市积极组织有关部门进行大规模的业务培训，各单位组织相关业务人员开展业务学*，尽快提高业务工作水平；同时加强与省市的联系，抓好各项业务工作的沟通和对接，确保不出现管理上的脱节和漏洞，为转变政府职能和工作方式奠定坚实基础。

　　二是继续推进财政体制改革。坚持实行“票款分离、罚缴分离”、“零返还”、财政集中支付、政府采购等制度。今年以来，制定出台了《关于加强财政管理机制的实施意见》、《关于镇级财政管理的暂行规定》等规章制度，进一步强化了财政体制管理；上半年市财政集中收付中心共运作资金万元，抵制不合理票据张，涉及资金万元；建立了乡镇财务委托管理中心，规范了镇村财务管理模式；严格实行政府采购，扩大采购范围，上半年采购金额达到万元，比预算节约万元，综合节支率为。

　　三是推进投资体制改革。凡财政投资的重点工程，全部实行财政投资评审、公开招投标、全程监理、全程效能监察、竣工审计五项制度。上半年市财政投资评审中心共完成评审项目个，送审金额万元，审减万元，审减率为。⒉全面提升服务水平。进一步完善了燕郊开发

　　

　　区行政审批、收费管理、经济环境投诉“三个中心”的作用，实行“一站式”办公、“并联式”审批、全天候服务格局。.freekan.市直与项目审批、社会发展联系紧密个执法和社会服务管理部门，围绕项目建设，派出精干的业务尖子，最大限度地下放审批权限，方便、快捷地为招商引资服务。目前，我们正在积极调研，准备在开发区实行全封闭式管理，为企业生产经营提供更好的外部环境。与此同时，督促指导市国土资源、工商、建设、财政、公安、税务等部门成立了高标准、规范化的行政审批服务中心，实行首办责任制和“一条龙”服务，进一步减少环节、简化手续、提高效率，受到了企业和社会各界的好评。⒊加大查纠力度。年初，市纪委、监察局出台了《关于对损害经济发展环境进行责任追究的规定》，明确对种行为进行责任追究。同时，加强经常性巡查、录像，及时召开点评会，对暗访中发现的问题进行通报，要求单位主管领导作出说明。对损害经济发展环境的投诉做到“有诉必查，查实必处”。去年底，市养路费稽征站上路执法人员纵容停车场人员参与执法活动导致与被扣车辆司机发生打架事件，接到群众举报后，我们立即进行了认真查处，对名执法人员进行了处理，并按照*风廉政建设责任制规定，给予主管副站长*内警告处分。通过查纠，发挥了纪检监察机关维护发展环境、优化发展环境的作用。四、以维护群众利益为已任，切实加强和改进行风建设今年是我市的“群众工作年”，我们认真坚持“群众利益无小事”，把纠正损害群众利益不正之风作为纪检监察部门的重要职责，始终常抓不懈。⒈突出工作重点。在治理教育乱收费方面，针对个别学校违规收费的问题，市纠风办与市教育局共同制定了《九年制义务教育收费项目规范》，明确各年级收费项目、依据、标准以及用途，严肃治

　　

　　理乱收费现象。同时，根据群众举报，严肃查处了市

　　采取刚性措施，加强督导检查。⒈专项资金治理工作。充分发挥审计部门在专项资金治理工作中的作用，对于清理和审计中发现的违纪问题，统一移交纪检监察机关依法依纪处理。今年以来，共组织个检查组，对涉及专项资金项目的单位进行了全面认真检查。查出违规资金万元，责令个单位集中整改。对皇庄镇洼子村原村主任高福起两次贪污村民救灾款、挪用救灾粮的违纪行为进行了严肃查处，给予其撤销*内职务处分。⒉机关效能建设。制定了《机关效能建设实施方案》，结合保持***员先进性教育活动的开展，市委向全市各级各部门和广大**干部提出了“严禁政令不通，搞上有政策，下有对策；严禁午间酗酒；严禁迟到早退，违反作息时间；严禁上班时间聊天、娱乐、睡觉和随意外出；严禁使用办公电脑上网娱乐；严禁值班脱岗”等六条禁令。市纪委、市委组织部、市先教办组成三个督导组，全面督导检查“六条禁令”的执行落实情况，对违反禁令的行为，做到严肃处理并限期整改。为进一步加强机关效能建设，我们结合本地实际，实行了两项新举措：

　　一是实行“星级督办”，对各类损害经济发展环境、侵害群众切身利益、违反机关效能建设要求，但又够不上立案查处标准的问题，分五个星级，督促相关部门或单位限期办结。从年初实行以来，取得了明显效果，共下发督办卡件，涉及个单位，其中一星督办卡件，二星督办卡件，三星督办卡件，对名违规违诺工作人员进行了批评教育。

　　二是研究制定了《机关工作人员效能告诫记分管理暂行办法》，对不认真履行职责、工作效率低下、工作作风粗暴等六种行为进行效能告诫，明确当年内被效能告诫一次的，当年年度考核不能评为优秀

　　

　　等次；当年内被效能告诫二次的，当年年度考核不能评为称职及其以上等次；当年内被效能告诫三次的，当年年度考核定不称职。此办法的推行，在全市产生了强烈反响，有力地促进了机关效能建设的开展。⒊权力公开透明运行试点工作。今年我市确定了李旗庄镇政府、市教育局和建设局为试点单位，按照依法实施、全面真实、注重实效、便于监督、高效快捷的原则，全面推进。目前，三个单位已初步清理出行政权力项，其中，行政许可权力项，非行政许可权力项，行政处罚权力项，行政事业性收费权力项，其他行政权力项。现正按照领导小组审定批准的方案，分类别逐步实施公开。通过试点，力争形成和创造一套行之有效的行政权力公开透明运行工作机制和模式，为明年在全市的全面推开打下坚实基础。

　　六、提升素质，提高能力，不断加强纪检监察机关自身建设我市共有纪检监察干部人，大专以上学历人。其中纪委机关人，市直纪检组长（纪委书记）人，镇区纪委书记人，纪检委员人。今年以来，我们本着“两不误、压滤机滤布两促进”的原则，在努力做好本职工作的同时，积极主动地参加保持***员先进性教育活动，班子的凝聚力、战斗力进一步增强，队伍的整体素质、精神面貌、工作作风、能力、水平都有了进一步提高。同时，以“带一流班子、建一流队伍”为目标，营造良好氛围，全力推进了“五型”机关建设。

　　一是大兴学*之风，努力建设学*型机关。以市委制定的干部培训年为契机，聘请专家教授，定期举办业务知识培训班，开设专题讲座；积极输送多名基层同志参加中省市各级培训班学*，选派机关年轻同志到基层镇区挂职锻炼；围绕上级及我市重点工作和群众、基

　　

　　层、企业反映强烈的热点难点问题，在全市纪检监察系统中广泛开展“联动式”季度调研活动，共撰写调研报告篇，提供合理化建议条。

　　二是大兴创新之风，努力建设创新型机关。机关设立了“创新奖”，对工作中具有创新性的做法给予大力表彰，鼓励干部在实践中总结新方法、新经验，创造性地开展工作。

　　三是大兴实干之风，努力建设服务型机关。不断拓展服务“

　　三大历史任务顺利推进做出更大贡献。《市纪委*风廉政建设和反腐败工作情况汇报》

　　附送：

　　市纪委全会讨论发言稿

　　市纪委全会讨论发言稿篇一：在市纪委全会述廉评议会上的发言述廉报告市规划局*组书记、局长贺永春（201X年10月）根据组织安排，201X年12月我由市政府副秘书长调任市规划局*组书记、局长。任职以来，我深感责任重大，不敢有丝毫懈怠，始终牢记市委和广大干部群众加快富民强市的殷切期望，认真履行“班长”的职责，团结带领全局干部职工，以执行《城乡规划法》为抓手，加强学*，勤政廉政，尽心尽力为怀化城乡规划事业做了一些工作，取得了一定成绩。我局先后被授予全市*风廉政建设先进单位、全市人大工作评议满意单位，我本人年度考核连年评为优秀，并被授予全省规划系统先进工作者称号和选举为省规划学会常务理事、专业技术委员会副主任。作为这次述廉评议的对象，这是组织对我们工作的检查和考验，更是对我个人的关爱和帮助。对照述廉评议七项内容，下面我就个人履行岗位职责和廉洁从政情况向市纪委全会汇报，敬请审议！一、坚持干事创业，全力抓好城乡规划工作两年多来，我紧紧围绕市委、市政府“构筑商贸物流中心、建设生态宜居城市”的发展战略，按照科学发展观的要求，努力抓好规划编制、规划管理、规划执

　　

　　法和县乡规划指导工作，取得良好成效。一是规划编制有新进展。201X年以来，根据“扩容提质、完善功能、靓河纳山、生态和谐”的总体要求，初步完善了以城市总体规划、城市总体设计、“大怀化”组合城镇规划、市域城镇体系规划、各组团控制性详细规划、30多个专项规划以及重点项目修建性详细规划为主要内容的规划体系。二是规划管理有新举措。建立了“一个规则、一项规定、十个程序”标准化管理体系。“一个规则”即规划方案的技术审查、规委会审议和行政许可例会工作规则；“一项规定”即《怀化市城市规划管理技术规定》，填补了我市规划管理技术规定的空白；“十个程序”规定了规划审批、许可、执法的流程。并依托“电子一张图”的规划信息管理平台，实施了以组团为单位的模块化管理，把一个项目审批需找几个科室简化到一个科室受理直至发证，进一步规范了规划行政许可程序，提高了办事效率，方便了群众办事，有效杜绝了办事拖拉、敷衍塞责等不良现象的发生。今年8月，按照市委部署，进一步提出城市规划精细化管理和推进城乡规划一体化的思路，起草了《推进城乡规划一体化的意见》和《推进城乡规划一体化实施办法》。通过创新思维，建章立制，促进了城乡规划管理工作规范化、科学化、精细化。三是规划执法有新突破。执法力度进一步加强，执法方式进一步优化。近三年查处违规建筑94个，拆除17个，拆除面积约

　　4万平方米。其中201X年对某小区违规建设住宅楼约4500平方米实施整栋拆除，有效遏制了违规建设的蔓延势头。四是县乡指导有新起色。近三年，全市12个县（市、区）先后启动了县城总规修编；全市87个建制镇，已有43个建制镇编制了城镇总体规划；自新农村

　　

　　建设以来，全市12个县（市、区）完成了村庄布局规划和516个村庄整治规划，受到省建设厅好评。

　　二、坚持以身作则，带头严格遵守各项纪律城市建设，规划先行。组织上安排我到规划局长这个重要位臵工作以来，我始终牢记信任和重托，坚守纪律，严守底线，始终以“蝼蚁之穴、溃堤千里”的忧患之心对待自己的一思一念，以“如履薄冰、如临深渊”的谨慎之心对待自己的一言一行，以“夙夜在公、寝食不安”的公仆之心对待自己的一职一责。在执行政治纪律方面：

　　坚持把严格政治纪律放在工作首位，坚决贯彻执行*的路线方针政策，坚决维护*的章程和*内政治生活准则，在政治上、思想上、行动上与*中央保持高度一致。坚持讲大局、顾大局、谋大局，紧紧围绕市委、市政府的工作大局，以坚强的*性和严明的纪律保证市委、市政府决策部署的贯彻落实，确保政令畅通。在执行组织人事纪律方面：

　　团结带领局*组、行政一班人，始终坚持德才兼备的用人标准，坚持“靠德才坐位子、凭实绩论英雄”的用人导向，严格执行《干部任用条例》，按照程序把好民主、组织考察、讨论决定等环节，把一批有本事，能干事的年轻干部选拔到局领导岗位。截至目前，共提拔科级干部2人，调整使用干部11人，不仅符合干部人事调整有关规定要求，而且得到了全局干部职工的一致认可。任职期间，提拔干部或向市委干部，都严格按照选拔任用干部的程序进行，没有违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部、超职数超规格配备干部的行为。在执行财政工作纪律方面：

　　

　　严格执行“三个不直接分管”制度，明确由副职领导分管财务，重大开支项目坚持*组集体研究，实行统一定点采购，进一步落实了厉行节约及公共节能的具体措施，严格控制日常性支出，加强监督检查，各项支出经费得到了较好控制。今年1-9月，我局“三公”经费同比下降2%。在执行群众工作纪律方面：

　　规划局工作不仅专业性强，而且政策性强，事关群众的切身利益。我把基层和群众满意作为工作目标来追求，尽力为基层和群众办实事、办好事、快办事。一方面，我坚持群众工作路线，经常深入基层，深入群众，洞悉民情，听取民意，撰写的《城中村改造及村民安臵调查》、《城市规划区土地利用情况调查报告》等调研文章，对拆迁群众安臵提出有针对性的建议，为上级科学决策、保障群众利益提供了依据。坚持开门接访，做到热情接待，认真研究和答复来访群众提出的问题，对一时解决不了或不能解决的，也耐心细致地做好解释工作，争取群众的理解。另一方面，加强群众工作纪律方面的监督，对于我局个别工作人员索、卡、拿，违反群众工作纪律的行为严肃查处，坚决制止。在执行民主集中制方面：

　　我在带好班、领好头的同时，坚持讲*性，讲团结，讲民主，进一步完善了议事决策规则，在重大问题的决策和实施过程中，坚持集体讨论决定，坚持集体领导和个人分工负责的原则，做到盘子大家端、决策集体定，总揽不包揽、放手不撒手、信任不放任，积极支持班子成员创造性地搞好分管工作。同时，注重维护班子团结，主动与班子成员交流沟通，认真听取他们的意见和建议，做到责任面前不推卸，荣誉面前不争功，大事讲原则，小事讲风格，充分发挥班子的集体作用。

　　

　　三、坚持廉洁从政，认真落实一岗双责责任廉洁是从政之本。我不断绷紧廉洁自律这根弦，严格遵守《**领导干部廉洁从政若干准则》，坚持从高要求自己，从严约束自己，带头清正廉洁，始终保持**干部的本色。本人廉洁自律情况：

　　严格执行建设工程项目规划审批等方面的各项管理制度，坚持不在家里接待同事和与工作有关的客人，没有利用职权和职务上的便利为本人、配偶、子女及其他亲属、身边工作人员谋取利益的行为。本人及配偶、本人及配偶的父母没有办理婚丧喜庆事宜；本人及配偶、子女没有收受单位和个人现金、有价证券和支付凭证。本人没有在经济实体、社会团体兼职，没有在开发项目、餐饮娱乐场所投资入股或占干股。公务消费情况：

　　本人在公务消费方面一向主张的是勤俭节约，从不大吃大喝，也没有参与过高消费

　　篇二：区纪委会议上的交流发言稿区纪委会议上的交流发言稿201X年4月各位领导、同志们：按照会议的安排，下面我就武乡镇纪检工作情况和下步打算作以下汇报。近年来，武乡镇纪检工作在区委、区纪委和镇**的正确领导和指导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，强化警示训诫三道防线，从源头上预防和治理了腐败，工作取得了一定成绩，积累了一些经验。主要做法是：一、加强领导，强化措施，全面贯彻落实*风廉政建设责任制。按区纪委的要求，武乡镇**高度重视，先后制定了《武乡镇*风廉政建设责任制实施方案》、《农村基层*风廉政建设实施办法》、

　　

　　《实施方案》、年度纪检工作要点、年度*风廉政和反腐败目标责任书；制定了*风廉政建设责任追究制，**成员轮流值班接待日制，**、纪委成员联系点制，对驻镇和机关各执法部门、“窗口”单位实行行风定期评议制等措施。在工作上实行**成员包片、部门包村，把纪检工作和所分管的工作有机结合起来，一起部署、一起落实、一起检查。形成了各司其职、各负其责、一级抓一级、一级管一级、上下联动、齐抓共管的良好工作局面，*风廉政建设责任制全面贯彻落实。

　　二、强化*风廉政教育，干部廉洁自律意识进一步增强。扎实开展了“廉洁从政、学条例、守纪律”，*纪法规，权力观，民主评议，村级领导干部任前廉政谈话，整顿干部作风等主题教育活动。使全体**干部的遵纪守法意识和廉洁从政意识得到进一步增强，拒腐防变能力得到提升。

　　三、坚持从严治*，严肃查处违法违纪案件。镇**一直把纪检监察、信访举报工作列入重要议事日程，实行了**成员轮流值班接待日制，纪委领导挂牌群众点名接访制。201X年接待群众来信来访68人次，收到群众来信举报21件。案件办理上，先后对镇机关2名干部进行警示训诫谈话；对1名原支书因涉及财务、救济款、计生等问题，开除了*籍；1名村原任支书由于过去的计生工作中和财务管理失职等问题，给予了*内严重警告处分；4名村上**干部由于计生工作失职，给予了*内警告处分；1名村支书因选举未按程序，采取了停职反省。镇纪委做到了上访信件，件件有落实、有回复。

　　四、构建警示训诫三道防线，监督防范体系更加完善。认真构建警示训诫防线，不断完善警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度建

　　

　　设，五年来，分别对镇机关和村上36名**干部进行了警示提醒，诫勉督导，责令纠错谈话，有效地遏制了个别干部的违规行为，起到了防微杜渐的作用。

　　五、认真纠正部门和行业不正之风，着力解决损害群众利益的突出问题。深入开展了*务、政务、村务、厂务、校务公开的监督检查工作，切实纠正部门和行业不正之风。

　　六、标本兼治，加强督查，反腐倡廉工作深入推进。镇纪委按照区委、区纪委的要求，不断加大反腐败治本工作力度。重点抓了领导干部的《廉政准则》贯彻执行督查，领导干部的廉洁从政意识得到进一步提高。201X年还着重对换届工作进行了全面监督检查，确保了风清气正的换届环境。

　　七、加强自身班子建设，切实履行职责。注意学*，坚持内练硬功、外树形象、敬业爱岗、尽职尽责；坚持例会制度，及时通报纪检工作动态，研究分析工作形势，研究案件办结情况，做到不积案、不压案；规范纪检队伍工作纪律、工作言行，树立廉洁、爱民、为民、务实的工作态度；努力提高纪检监察队伍的整体素质和综合素质，不断增强凝聚力、战斗力。几点体会是：

　　一、反腐倡廉工作必须坚持围绕中心服务大局，自觉地把落实科学发展观的要求贯穿于反腐倡廉各项工作的始终。

　　二、必须坚持立*为公、执政为民，认真解决损害群众切身利益的突出问题。

　　三、必须坚持依纪依法办案，既要惩治腐败又要保护**干部的合法权益。

　　

　　四、必须坚持教育、制度、监督并重，积极构建惩治和预防腐败体系。下步工作重点是：

　　我们将紧紧围绕区

　　三、强化创新意识，着力突破工作瓶颈，有效促进各项任务的顺利完成。规范权力运行，抓好制度建设创新，抓好案后总结和剖析工作发挥案件的治本作用，积极探索有效惩治和预防腐败的新思路、新途径、新办法，不断提高反腐倡廉建设科学化水平。加强宣传教育。一方面继续加大对重点岗位负责人、机构改革新提拔任用部门负责人、村（社区）单位**干部的警示教育，进一步巩固**干部的拒腐防线；另一方面将把主题教育活动、正面示范教育和廉政文化建设相结合，着力营造舆论氛围。继续开展领导干部廉政谈话和谈心活动。进一步提高干部队伍的凝聚力和向心力。积极开展作风评议活动。开展机关作风评议和民主考评干部活动，通过采取明查暗访、群众评议以及合理运行督查结果等方式，全面提升机关效能，改进机关作风。进一步加强廉政文化建设和反腐倡廉教育。努力营造风清气正的干事、创业环境，在机关、村（社区）单位形成浓厚的廉政氛围。

　　四、强化责任感、使命感，抓好自办案件。在区委、区纪委、镇**的领导下，坚持把查办违纪违法案件作为反腐败最直接、最有效的手段，有案必查，为全区和镇域经济社会发展提供坚强的纪律保证。下一步，我们将认真按照区委、区纪委的总体部署，切实把会议提出的工作要求融入到武乡镇今年的纪检监察工作中，认真贯彻*的十七届****和中纪委、省纪委全会精神，以改革创新精神加强纪检监察工作，坚决惩治和有效预防腐败，不断提高纪检监察工作的针对性和有效性，以*风建设和反腐倡廉工作的实际成效，为汉台加快转型发展提升竞争力提供有力的纪律保证。我们坚信，在区委、区纪委的正确领导下，在各级部门的支持帮助下，我们有信心、有决心，使武乡镇*风廉政建设和反腐倡廉工作再上一个新台阶。

　　

　　篇三：在市纪委七届四次全会上的讲话在市纪委七届四次全会上的讲话（201X年2月5日）丁海中这次市纪委全会，是一次十分重要的会议，也是春节后召开的

　　求，围绕中心，服务大局，积极开展对重大决策部署贯彻落实情况的督促检查，深入推进惩治和预防腐败体系建设，切实加强对**干部的教育、管理和监督，扎实开展反腐倡廉制度建设推进年活动，积极推进预警机制试点工作，坚决纠正损害群众利益的不正之风，严肃查处各类违纪违法案件，不断加强机关效能建设，*风廉政建设和反腐败工作的思路更加清晰、重点更加突出、成效更加明显，为促进全市改革发展稳定提供了有力保证，作出了重要贡献。在充分肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，当前消极腐败现象在一些部门和领域仍然易发多发，而且呈现出不少新情况新问题。从全国和全省的形势来看：

　　一是**干部违纪违法案件仍易发多发。据统计，201X年全国纪检监察机关共处分**干部13万多人，其中涉及省部级干部12人，地厅级干部332人，县处级干部4197人。二是重要领域和关键岗位发案多。在查处的案件中，土地、城建、国有企业等领域领导人员和*政“一把手”违纪违法问题比较多，有的涉案金额巨大。三是窝案、串案、案中案明显增多，利用职权为特定关系人谋取非法利益问题突出，方式手段更加隐蔽。有的大案要案涉及几十人甚至上百人，有的一个领导班子中有多人被查处。四是损害群众利益的问题比较突出，不廉洁的问题仍然存在。一些领导干部对群众漠不关心、态度粗暴，在征收征用土地、城镇房屋拆迁、生产安全和矿产资源开发中，侵害群众利益的问题时有发生，由此引发的群体性事件严重影响了*群干群关系。一些领导干部不廉洁问题仍然存在，违规建房、公款出国（境）旅游、收受礼金购物卡、投资入股谋利等问题和用人上的不正

　　

　　之风查而不止，成为滋生腐败的温床。从我市的情况来看，上述问题在我市也不同程度地存在，反腐倡廉建设的任务仍然十分艰巨：

　　*风政风行风建设的任务较为繁重，一些损害群众利益的突出问题还没有从根本上得到解决，违纪违法问题在少数部门和领域的易发多发状况依然存在，**干部违纪违法案件时有发生，个别敏感领域和重要岗位出现了严重的腐败，造成了极坏的社会影响。切实解决这些问题，不断巩固和扩大反腐倡廉建设成果，还需要我们付出十分艰辛的努力。当前，全市上下正在深入贯彻*的十七大和十七届****精神，认真落实中央宏观经济政策，积极应对复杂多变的宏观形势，坚持保增长、帮企业、抓项目、扩消费、调结构、增活力、促民生、构和谐的方针，全力保持经济平稳较快发展，朝着“又好又快新跨越、率先全面达小康”的奋斗目标继续奋勇前进。历史和现实都表明，愈是加快改革开放和现代化建设，愈要加强反腐倡廉建设；愈是在经济发展遇到困难的时期，愈要加强反腐倡廉建设。只有坚持不懈地加强反腐倡廉建设，进一步端正*风政风，营造风清气正的良好氛围，才能战胜当前的困难，才能确保率先建成更高水平全面小康社会目标的顺利实现。全市各级**、政府和纪检监察机关一定要从政治和全局的高度，深刻认识加强反腐倡廉建设的重要性和紧迫性，全面准确地把握反腐倡廉面临的新形势，进一步增强做好反腐倡廉工作的政治责任感和历史使命感，把思想和行动统一到中央的大政方针和省、市委的决策部署上来，把智慧和力量凝聚到保增长保民生保稳定的工作大局上来，把*风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。

　　二、扎实推进具有马鞍山特色的惩防体系建设，为率先发展、科学发展、和谐发展提供坚强保证深入推进新形势下的反腐倡廉建设，

　　

　　必须全面贯彻*的十七大、十七届****和十七届中央纪委三次全会、省纪委八届四次全会精神，按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真抓好中央《建立健全惩治和预防腐败体系201X-201X年工作规划》和省委《实施办法》、市委《实施意见》的落实，进一步围绕中心、服务大局，突出重点、统筹推进，着力构建具有马鞍山特色的惩治和预防腐败体系，以*风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民。一是要深入贯彻落实科学发展观，推动保增长促发展的政策措施落到实处。当前，积极有效地应对金融危机的冲击，全力以赴保持经济平稳较快发展，是贯彻落实科学发展观的最大实际，是今年工作的首要任务。全市各级纪检监察机关要紧紧围绕这个中心任务，深入推进反腐倡廉工作，认真履行《*章》和《行政监察法》赋予的职责，严明*的政治纪律，切实加大监督检查力度，确保中央、省和市委、市政府促进经济平稳较快发展的各项重大决策部署贯彻落实。要重点检查各级各部门贯彻执行中央、省和市委、市政府的决策部署是否认识统

　　一、行动迅速，工程项目建设是否符合科学发展观的要求，项目建设资金管理使用是否规范严格，严肃查处违法违规行为，坚决杜绝有令不行、有禁不止现象。要围绕调整优化经济结构和转变经济发展方式、推进城乡一体化综合配套改革、深入实施大开放主战略、加快推进民生工程建设等一系列重点任务和重大举措，加强监督检查，确保政令畅通，确保全年经济社会发展目标任务的顺利实现。同时，要认真抓好《马鞍山市土地征收补偿安置办法》实施的监督检查，确保这项事关经济发展、事关人民群众切身利益、事关社会稳定的新政策落实到位。二是要切实抓好领导干部廉洁自律预警工作，加强对权力

　　

　　运行的监督制约。建立领导干部廉洁自律预警机制，是建设具有马鞍山特色惩防体系的重要举措，是体现教育、制度、监督并重的一项创新之举，是关心干部、爱护干部、保护干部的重要体现。去年，我市被省纪委列为全省建立领导干部廉洁自律预警机制试点市，自9月份启动实施预警机制建设以来，各级**（*组）和纪检监察机关按照市委的部署与要求，建立组织领导机构，制定实施细则，摸排预警线索，启动预警谈话，预警工作顺利启动，并取得了初步成效，受到了省纪委的充分肯定。我们要在已取得成绩的基础上，积极探索实践，加大实施力度，实现由建立制度向实施制度推进，由启动预警向拓展预警推进，由机关带头向基层落实推进，逐步使我市领导干部廉洁自律预警工作走向常态化、长效化。要根据不断变化的实际情况，注重在实践中进一步加以调整、充实和完善，细化预警机制每项制度的具体工作机制和操作措施，健全预警机制各项制度的后续监管措施，使预警机制更加具有系统性和配套性，进一步提升预警机制在预防腐败上的实际效应，确保预警工作不断取得新成效。三是要继续深化制度建设，巩固和发展制度建设推进年活动成果。去年，我市通过深入开展反腐倡廉制度建设推进年活动，完善了反腐倡廉制度体系，增强了各级领导干部和公务人员以制度管人管权、按制度办事的意识，取得了明显成效。但反腐倡廉制度建设是动态的、开放的、发展的，不可能一蹴而就、一劳永逸。今年要进一步巩固、深化和拓展成果，继续加大制度建设力度。重点是要抓好贯彻中央关于惩防体系建设的《工作规划》、省委《实施办法》和市委《实施意见》中确定的各项制度建设，从制度层面继续完善*内民主和*内监督、加强对违纪行为的惩处、强化对权力运行的监控、健全反腐败领导体制和工作机制；抓

　　

　　好推动科学发展、促进社会和谐的制度建设，围绕落实推进科学发展的重大决策部署，制定相关制度和规定，为重大决策部署的顺利实施提供保障；抓好农村基层反腐倡廉的制度建设，建立健全对农村基层干部的监督制度，农村集体资金、资产、资源使用管理监督制度，强农惠农资金管理使用监管制度等。需要突出强调的是，加强制度建设，既要重视制定制度，更要重视落实制度，让制度发挥出应有的效力。各级领导干部不仅要带头执行制度，自觉用制度约束自己的言行，同时还要切实抓好分管部门和所在单位的制度落实，着力形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，增强制度的约束力。要对反腐倡廉各项制度的落实执行情况进行经常性的监督检查，严肃查处违反制度规定的行为，切实维护制度的严肃性和权威性。四是要坚决惩治腐败，充分发挥查办案件的治本作用。严肃*纪国法，坚决查处违法违纪案件，坚决惩治腐败分子，始终是反腐倡廉建设的重要任务。要继续加大查办案件工作力度，当前要重点严肃查办官商勾结、权钱交易、权色交易和严重侵害群众利益的案件，严肃查办领导干部滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件，严肃查办利用人事权、司法权、行政审批权、行政执法权谋取私利的案件，严肃查办商业贿赂、内部交易、虚假招标等经济领域的案件。对那些逾越制度“红线”、碰及纪律“警戒线”、触犯法律“高压线”的腐败分子，坚决予以严惩。需要特别强调的是，在当前经济发展困难时期，要把严肃查处案件与维护企业稳定和发展有机统一起来，既要坚决查处企业领导人员的严重违纪违法行为，又要统筹考虑查办案件与企业改革发展稳定的关系，注意把握政策和策略，稳妥使用手段和措施，维护企业稳定。纪检监察机关要根据中央有关精神，借鉴外

　　

　　地经验，抓紧研究制定具体措施，确保我市企业在应对金融危机中实现稳定发展。同时，要加强对新形势下办案工作特点和规律的研究，通过所查案件总结教训，利用一些身边人、身边事的典型案例，对广大**干部进行警示教育；要分析案件发生的规律和原因，发现管理和制度上的漏洞，加强建章立制工作，推进体制机制创新，做到查处一起重大案件，教育一批干部，完善一套制度，充分发挥办案的治本作用。五是要进一步推进机关效能建设，努力营造廉洁高效的发展环境。机关效能建设反映*风政风、反映反腐倡廉建设成果，事关民心、事关全市经济社会发展大局。特别是在当前金融危机的影响不断扩大、企业发展面临诸多困难的形势下，抓好机关效能建设、全面优化发展环境，显得尤为重要和紧迫。各级、各部门、各单位要围绕全市发展大局，认真贯彻好市委、市政府关于加强机关效能建设先后作出的一系列部署和要求，进一步解放思想、转变观念，锐意改革、勇于创新，抓重点、抓细节，加大工作力度，敢于动真碰硬，全力推动机关效能建设实现新突破、取得新成效。要深化行政管理体制改革，进一步转变政府职能，加快推进并完善行政审批（服务）“两集中、三到位”工作，进一步整合行政资源，减少审批事项，简化办事程序，减少行政收费，推进流程再造，创新服务方式，提高服务效能。要严格落实机关效能建设工作岗位禁令，加大对各级*政机关、服务窗口工作作风和效能的明察暗访力度，纠正和解决管理服务中存在的突出问题，进一步规范公务行为，提高服务水平。要将机关效能建设工作与惩治和预防腐败以及干部考核任用工作相融合、相衔接，综合运用教育、制度、预警、考核奖惩等多种手段，形成强有力的引导和

　　

　　约束机制，真正做到既依法办事又高效服务，切实营造出更加廉洁、更加高效、更加优质的发展环境。

　　三、大力加强**领导干部的*性修养，进一步树立和弘扬良好作风加强领导干部*性修养，树立和弘扬良好作风，是*的执政能力和先进性建设的重要内容，是贯彻落实科学发展观的重要保证。胡锦涛***在十七届中央纪委三次全会讲话中，再次强调了新时期加强领导干部*性修养的重要性和紧迫性，鲜明提出了加强领导干部*性修养、树立和弘扬良好作风的总体要求和工作重点。王金山书记在省纪委八届四次全会上也对加强领导干部*性修养和作风建设作出了突出强调。我们一定要认真学*领会，坚决贯彻落实，切实把加强*性修养、树立和弘扬良好作风作为一项重大政治任务，作为政治生态建设的核心抓紧抓好，抓出成效。当前，我市领导干部的作风总体上是好的。近年来，各级领导干部能够不断解放思想，切实增强政治意识、大局意识、服务意识和责任意识，团结和带领广大**群众，认真贯彻落实中央和省、市委的决策部署，积极推进改革发展稳定的各项工作，取得了令人瞩目的成绩。特别是在去年应对多方面困难和严峻挑战的实践中进一步经受住了考验，作风建设得到进一步加强，领导科学发展的水平和驾驭复杂局面的能力得到进一步提升。对此，我们必须予以充分肯定。但是，我们也要清醒地看到，胡锦涛***指出的“宗旨意识不强、理论和实际脱节、责任心和事业心不强、政绩观不正确、个人主义严重、纪律观念淡薄”等六个方面问题，以及王金山书记指出的“不思进取的?庸官症?、形式主义的?虚假症?、铺张浪费的?奢侈症?、相互掣肘的?内耗症?、脱离群众的?官僚症?”等五

　　

　　个具体症状，在我市一些领导干部中都不同程度地存在。突出地表现在：

　　有的思想解放不够、观念更新不快，因循守旧、按部就班、固步自封、裹足不前，缺乏创新创造的精神；有的大局意识淡薄，看不清方向、抓不住大事，整天忙碌，也很辛苦，但矛盾问题总是得不到有效解决，工作面貌没有改进，群众不满意状况依旧没有改变；有的责任意识不强、精神状态不佳，不愿意得罪人、不愿意担风险，当“太平官”、做“太平事”，不思进取、甘当平庸；有的服务意识淡薄、工作作风漂浮，想名利多、尽责任少，心浮气躁、急功近利，只会唱功、没有做功，不深入实际、不深入群众，工作打不开局面；有的不讲*性、不讲原则，缺乏应有的政治品格和道德素养，热衷于拉拉扯扯、吹吹拍拍，自己不愿闯、不愿干，对敢闯敢干的同志还心存嫉妒、搞小动作；更有极少数人胆大妄为、贪污受贿、腐化堕落，置*纪国法于不顾，一步步走向违法犯罪的深渊。这些问题的存在，对*和人民的事业发展有百害而无一利，对领导干部自身成长也是有百害而无一利。对此，我们必须高度重视，采取切实有效的措施认真加以解决。面对当前复杂多变的宏观环境，面对繁重艰巨的改革发展稳定任务，我们要充分认识加强领导干部*性修养、树立和弘扬良好风气的极端重要性，自觉按照胡锦涛***提出的“四个统一”的要求，大力加强领导干部*性修养，进一步树立和弘扬良好作风，努力建设一支政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的领导干部队伍，团结带领广大**群众迎难而上、锐意进取、共克时艰，不断夺取经济社会发展的新胜利。

　　事业的中坚和骨干，对广大**群众廉政勤政具有示范和导向作用。各级领导干部要按照胡锦涛***提出的“六个着力、六个切实”的要求，自觉加强*性修养和作风建设，带头讲*性、重品行、作表率，大兴求真务实之风、开拓创新之风、勤政廉政之风、艰苦奋斗之风，充分发挥模范带头作用。要牢固树立宗旨意识，全心全意为人民服务，正确行使人民赋予的权力，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事，努力做心系群众、服务群众的表率。要牢固树立实践观点，善于把*的科学理论与改革发展稳定实践结合起来，切实提高领导科学发展和驾驭复杂局面的能力，注重在应对挑战中捕捉和把握发展机遇，在突破困境中培育新的经济增长点，在攻坚克难中充分调动各种积极因素，推动经济社会又好又快发展，努力做认真学*、勇于实践的表率。要牢固树立强烈的事业心和责任感，始终保持奋发进取的良好精神状态，倍加珍惜组织和人民的信任，倍加珍惜干事创业的舞台，倍加珍惜时代赋予的机会，牢记使命，恪尽职守，改革创新，开拓进取，兢兢业业完成组织上交付的工作任务，努力做爱岗敬业、忠于职守的表率。要牢固树立正确的政绩观，坚持一切从实际出发，按客观规律办事，坚决克服官僚主义、形式主义，真正创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩，努力做求真务实、狠抓落实的表率。要牢固树立正确的利益观，正确对待个人利益，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，自觉实践***人高尚的人生价值，努力做淡泊名利、克己奉公的表率。要牢固树立*的纪律观念，严格遵守*的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群

　　

　　

　　

篇八：市纪委专项工作情况汇报

　　pagenumpages市纪委监委开展疫情防控监督检查状况汇报一市纪委监委八个监督检查室要马上启动监督检查主要负责督导各县市区市直各单位工作实行做好市疫情防控指挥部一办八组的考勤工作纪律以及重点事项监督检查为打赢疫情防控阻击战供应顽强纪律保障

　　市纪委监委开展疫情防控监督检查状况汇报

　　（一）

　　“市纪委监委八个监督检查室要马上启动监督检查，主要负责督导各县（市、区）、市直各单位工作落实，做好市疫情防控指挥部、一办八组’的考勤、工作纪律以及重点事项监督检查，为打赢疫情防控阻击战提供顽强纪律保障。“河南省商丘市纪委监委召开疫情防控工作专项督导检查会议。

　　此前，商丘市纪委监委已下发《关于充分发挥纪检监察机关职能奋力保障打好打赢疫情防控战的通知》，要求全市各级纪检监察机关进一步提升政治站位，强化政治担当，全面履行职责，为打赢疫情防控战提供顽强纪律保障。梁园区纪委监委*风政风室干部对全区16个乡镇（街道）疫情防控、返乡人员排查、宣扬教育和重点交通卡口人员值守状况进行逐项逐点开展检查。民权县纪委监委根据时间、单位、措施、宣扬“四个全覆盖“要求，已对19个乡镇（街道）返乡人员管控状况、卡点值班人员在岗在位状况进行了监督检查，对14家县直单位交通运输、娱乐场所、餐饮洗浴、旅游景点等关停状况进行了监督检查，共计开展监督检查76批次。1月27日上午，市城乡一体化示范区纪工委班子成员分别到联系的乡镇街道逐一查看。查看乡镇街道主要领导在岗在位状况，听取防控措施执行状况，抽查乡镇、村居

　　主要路口卡点布置状况，查看疫情发生地后续保障状况。

　　1月29日，商丘市纪委监委召开特地会议，对疫情防控专项督查工作进行支配部署。商丘市成立了新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部，指挥部下设“一办八组“，督查组的工作主要由市纪委监委负责。市纪委监委8个督导检查组快速成立到位，根据职责分工，马上奔赴基层一线开展督导检查工作。商丘市市场监督管理局对68家药品生产、连锁零售企业和大型商场、集贸市场、连锁超市的负责人进行约谈，并与企业签订了《加强价格行为自律依法经营承诺书》。柘城县纪委监委抽调12个纪检监察室人员成立12个乡镇督查组，对全县22个乡镇**政府和基层站所等单位开展监督检查，对城区各人员聚集场所和公交车站、高速路口等公共场所、交通卡口关闭和防控状况开展检查，确保应关必关。

　　商丘市纪委监委负责人表示，“抗击疫情工作推动到哪，监督检查就跟进到哪。纪检监察机关要加强监督检查，对不敢担当、作风飘浮、落实不力的，甚至弄虚作假、失职渎职的严峻问责，为打赢疫情防控阻击战提供顽强纪律保障。“

　　

　　

篇九：市纪委专项工作情况汇报

　　关于开展*风政风专项监督检查的情况汇报

　　关于开展*风政风专项监督检查的情况汇报本文简介：为贯彻落实*的十九大关于作风建设新的部署和****关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神。按《中共某某县纪委关于开展*风政风专项监督检查的通知》的安排，我乡及时开展了*风政风专项监督检查，现将具体情况汇报如下：一、检查方式1、立即传达落实。及时召开全体乡村干部会议，传达贯彻上关于开展*风政风专项监督检查的情况汇报本文内容：为贯彻落实*的十九大关于作风建设新的部署和****关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神。按《中共某某县纪委关于开展*风政风专项监督检查的通知》的安排，我乡及时开展了*风政风专项监督检查，现将具体情况汇报如下：一、检查方式1、立即传达落实。及时召开全体乡村干部会议，传达贯彻上级关于开展*风政风监督检查的内容、要求，使全体人员进一步提高思想认识，自觉履行工作职责，维护群众合法权益。2、建立健全制度。乡**将*风政风监督检查情况纳入年度考核内容，和各部门、村层层签订目标责任书。进一步完善*务公开、政务公开、村务公开制度，各村完善居规民约并做好宣传工作，号召村民自觉遵守。3、畅通监督渠道。为更好接受监督，乡派13名乡干部任村*风政风监督员，并将监督员职责、管理办法、保密制度等上墙。悬挂*风政风举报箱，写明举报电话，自觉接受监督。4、实行领导分包。乡科级领导分包各个村，具体负责各村*风政风监督检查的相关工作，及时总结工作开展情况，对工作中存在的问题及时整改，确保工作取得实效。二、检查情况1、“两个责任”落实情况。坚持“谁主管、谁负责”的原则，结合实际制

　　

　　定了2022年度*风廉政建设目标管理责任书，按照一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，把*风廉政建设

　　和其他工作一起谋划、部署、考核;落实“一岗双责”责任制，将*风廉政建设工作细化，明确到分管领导和参与对象，同时与各分管领导、各部门负责人、各村支部书记签订*风廉政目标责任书，形成*风廉政建设和反腐败工作“一把手”全面抓，分管领导具体抓的良好格局。有会议记录、有相关文件资料;**书记认真履行*风廉政建设

　　任何信访举报及线索。三、存在问题1、“两个责任”落实方面。部分班子成员“四本手册”填写不及时，已责

　　令及时填写。2、工作纪律执行方面。部分同志即将退休，这部分人员日常工作纪律较

　　为松散。3、中央八项规定情况执行方面。经查2022年-2022年违规向6名考核优

　　秀的事业人员发放奖金共计4800元，已要求该6名人员全额退还。关于开展*风政风专项监督检查的情况汇报本文关键词：*风，监督检查，关于开展，情况汇报，专项

　　

　　

　　

篇十：市纪委专项工作情况汇报

　　纪检工作汇报2022年纪检工作情况汇报_

　　撰写人：___________

　　日期：___________

　　

　　…..一季度纪检监察工作总结

　　___年一季度，我局*风廉政建设工作在区纪检委的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实区历次纪检会议精神，按照区*风廉政建设工作安排和纪委各项目标要求，以机构改革为动力，结合我局“两创”工作，全面贯彻*风廉政建设责任制，加强各项制度建设和领导干部理论学*，强化对**干部的监督，使机关纪律、工作作风都有进一步的转变，现将工作总结如下：

　　一、第一季度工作情况

　　（一）、加强领导班子及领导干部的理论学*，强化廉政意识。

　　今年一季度，局*组把*风廉政建设列入年度重要工作议程，以“抓住重点、注重实效”和“创新学*方法，保证学*质量”为主线，制定了上半年*组中心组理论学*计划，把*风廉政建设的*纪条规、条例和档案系统各级领导关于开展好档案服务创新工作的讲话精神作为重点学*内容，通过抓好领导班子*风廉政建设工作促进档案各项工作的顺利有效开展。从而带动档案服务工作的行风建设，营造良好的政务环境。

　　（二）、落实责任注重监督。

　　一是按照区“*风廉政建设责任制检查考核标准和要求”，1

　　进一步深入落实*风廉政建设责任制，从根本上增强**干部的责任意识，发挥**领导干部率先垂范的表率作用，促进全面工作展开。二是为彻底遏制腐败现象，促进*风廉政建设，进一步密切*群、干群关系，树立良好的档案人形象，通过优化对外服务窗口岗位人员组合，增强办事透明度和办事效率，更进一步落实了区委、区政府提出的“全程办事代理制度”。三是进一步完善来信来访制度，对不能亲自查档的群众，通过信函邮寄等方式将结果告知服务对象，力争得到广大档案作用者的满意。

　　（三）、健全各种制度以制度约束人

　　……年我局把提高服务质量，努力开拓创新作为档案事业持续发展的重要保障，一方面把纠正行业不正之风作为工作的重中之重，从建立和完善机关工作制度入手，对过去机关工作19项制度，特别是“政务公开制度”、“首问首办责任制”进行了重新修订，实行服务效能全程监督，使*风廉政建设促进了我局职能到位、依法行政和行风建设，另一方面狠抓领导班子自身建设，从用人、用车及下乡指导工作到接待来访，首先从领导做起，严格遵守有关廉政规定、纪律，加强相互监督，做到让群众满意，让职工满意，让政府满意。以得到广泛的支持和理解。

　　（四）、强化纪律监督制度检查促进*风廉政建设

　　一是落实中心组理论学*计划，建立学*考勤制度，从思想上筑起反腐倡廉防线，注重从工作实效中看学*效果。大力开展*课教育和群众性的岗位评先活动，建立一支高素质的**干2

　　部队伍，充分发挥**的先锋模范作用。二是纪检监察和*风廉政建设工作到位，落实*风廉政建设各项制度，强化监督机制，充分发挥各项制度的监督和保障作用。如定期召开民主生活会，把执行制度、廉洁自律和贯彻学**__大精神作为生活会的主要内容，不断提高认识统一思想。

　　三是加强行业行风建设，提高服务质量，牢固树立为群众服务第一，创新为发展之生命的观念。四是积极参加区纪检委、组织部、宣传部组织的“绿港清风”*纪条规知识竞赛活动，通过活动强化了**领导干部的廉政意识。

　　（五）、结合实际，完善*风廉政建设的各项制度。

　　二、___年*风廉政建设工作总体思路和工作重点

　　指导思想：___年*风廉政建设和反腐败工作的总的要求是：以__***和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实*的___大精神，紧紧围绕改革发展稳定的大局，以创新统揽各项工作，按照区纪检委的工作部署，抓住根本，把握关键，与时俱进，开拓创新，把从严治*的方针贯彻到*风廉政建设的各个方面，积极营造优良的*风，着力推进领导班子和领导干部廉洁自律工作和行业作风建设。以创新档案服务机制为重点，统一思想，振奋精神，扎扎实实地做好*风廉政建设和反腐败工作，为我区的档案工作再上一个新的台阶提供坚强有力的政治保证。

　　总体思路：一是继续认真贯彻落实《*风廉政建设责任制实施意见》，明确责任主体，强化一把手负总责，分管领导负直3

　　接领导责任，*政领导班子对本单位的*风廉政建设负全面领导责任的观念。

　　二是继续抓好领导班子、领导干部廉洁自律工作，以《廉政准则》作为**领导干部的行为规范，在工作、学*、生活中使领导干部始终坚持“两个务必”。

　　三是进一步健全监督机制，坚持*内监督与群众监督相结合，从源头上防止腐败的苗头出现，积极配合区纪检部门对领导班子和领导干部的测评工作。

　　四是加强*风廉政建设宣传教育工作，重点是加强**和领导干部的理想信念和廉洁从政的教育，筑牢思想道德防线，增强防腐拒变，抵御各种不正之风的能力，经受住长期执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验。

　　工作重点：

　　1、认真学*，深刻领会中纪委二次全会和市纪委三次会议和区纪委有关廉政建设的会议精神。提高全体**、干部对反腐败工作的认识，把廉政建设提高到“全面贯彻‘三个代表’重要思想，实现全面建设小康社会目标的重要保证。是建设社会主义政治文明的主要任务”的高度来认识，在此基础上，制定学*制度，改进学*方式，坚持每周一次的理论中心组学*，集中学*和自学相结合，做到学*时间、内容安排、学*方式都要有严格的记录，防止学*走过场，流于形式。通过学*，提高领导班子和广大职工的理论水平；同时，领导班子成员年内要结合分管工作撰写一篇理论学*文章，提出新思路，制定新举措，4

　　对工作中存在的突出问题，进行分析，制定整改措施。领导要率先垂范，努力营造学*化社会氛围，推动理论学*的开展。

　　2、按照全区*风廉政建设的工作部署，结合档案工作实际，突出重点、狠抓落实。一是继续贯彻落实《*风廉政建设责任制实施意见》，明确责任主体，强化一把手负总责的观念，分管领导负直接领导责任，*政领导子对本单位的*风廉政建设负全面领导责任；二是抓好廉政自律建设，继续贯彻落实《廉政准则》，厉行节约，制止奢侈浪费八项规章制度。结合实际，完善有关的规章制度；三是进一步健全监督机制，坚持*内监督和群众监督相结合，从源头上防止腐败的苗头出现，积极配合区纪检部门

　　对领导子和领导干部的测评工作；四是加强*风廉政建设宣传教育工作，重点是加强**和领导干部和理想信念和廉政从政的教育，筑牢思想道德防线，增强防腐拒变、抵御各种不正之风的能力，经受住长期执政、改革开放和发展社会主义市场经济的考验。

　　3、围绕全区改革开放和现代化大局，加大档案服务工作的力度

　　全面围绕建设小康社会的总体目标，延伸服务领域，加大服务力度，提高服务水平，努力为全区物质文明、政治文明、精神文明建设做出新贡献。要认真贯彻全国、北京市档案工作会议精神，按照区委、区政府的工作部署，完成好各项工作任务。要围绕全区工作中心，做到经济建设发展到哪里，档案管理服务就延伸到哪里。___年，我们要继续推进档案目标管理，提高管5

　　理水平。加大档案的监督服务力度，主动介入，超前服务，提高档案层次管理和服务水平，对新建单位要主动介入，使档案工作更好地为区域性经济、社会生产力发展服务。

　　三、保证….年*风廉政建设各项任务落实的主要措施为了加强各级领导和全体职工的廉政建设和行风建设，自觉抵制不正之风保持公正，特定以下措施：

　　1、严守*的纪律，尽职尽责，秉公办事，不利用职权和工作之便拉关系，谋取个人私利。

　　2、坚持*的群众路线，实行民主议事，公开办事制度，接受群众监督，增强工作透明度。

　　3、树立公仆意识，带头遵守各项规章制度，自觉置身于政策制度约束之下，不搞特殊化。自觉抵制社会上的不正之风，保持自身廉洁。

　　4、局*组不断加强对*风廉政建设工作的领导，认真执行*风廉政建设责任制，做到一把手负总责，分管领导各负其责，形成齐抓共管局面。

　　5、严格执行处级以上领导干部廉洁自律的各项规定和《廉政准则》，充分发挥*组成员的表率作用，要下级和群众做到的事情，自己要首先带头做到；禁止下级和群众不做的事情，自己首先不做，真正建立起*风廉政约束机制。

　　6、坚持按照上级统一部署，认真开好*组民主生活会。

　　67、加大监督力度。

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篇十一：市纪委专项工作情况汇报

　今年以来先后围绕县委着重工作组织开展营商环境领域专项检查安全生产职责落实专项检查疫情防控常态化工作职责落实等专项监督检查其中根据县委人人都是营商环境个个都是开放形象活动要求紧盯业务办理平台对接流程再造公共服务等事项加强监督严肃查处破坏营商环境典型问题**起*纪政务处分**人切实让广大**干部感受到监督常在

　　今年以来，XX县纪委监委以提高日常监督的体系化、长效化、常态化与科学化水平为工作目标，持续创新监督理念、完善监督方式、发挥监督合力、健全监督体系，推进日常监督更加聚焦、更加精准、更加有力，日常监督效能明显提高。现将工作情况具体汇报如下：

　　一是坚强以践行“两个维护”为指导，把加强政治监督作为日常监督的首要任务。在日常监督中，坚强优先从政治上进行监督检查，通过把政治监督挺在最前面，以践行“两个维护”为统领建立起查找政治偏差、查处典型问题、推进整改落实的全链条常态化运行机制，并把政治监督实化细化贯穿于日常监督、审查调查、派驻监督、县委巡察全过程各方面。加强政治监督实效，找准政治监督和业务工作的结合点，综合运用信访举报、问题线索排查、专项检查等方式，紧紧围绕全县经济社会发展，从乡村振兴、环境保护、人居环境整理、优化营商环境等着重工作中抓着重、拉清单、建台账，靶向问题、精准出击，不断关口前移，延伸监督触角。今年以来，因履职不力问责**干部XX人、*组织XX个，查处违反政治纪律案件XX起XX人，通过推动政治监督具体化常态化倒逼各级*组织把“两个维护”落实到具体事、具体行动中。

　　二是持续做深做实专项监督，以专项监督为具体抓手提高日常监督精准性实效性。坚强突出重大决策安排的贯彻落实，综合制定专项监督规划，工程化推动实施，系统总结工作成效并跟踪问效，切实做到上级决策安排与县委着重具体安排到哪里，监督检查就跟进到哪里。今年以来，先后围绕县委着重工作，组织开展营商环境领域专项检查、安全生产职责落实专项检查、疫情防控常态化工作职责落实等专项监督检查，其中，根据县委“人人都是营商环境、个个都是开放形象”活动要求，紧盯业务办理、平台对接、流程再造、公共服务等事项加强监督，严肃查处破坏营商环境典型问题XX起，*纪政务处分XX人，切实让广大**干部感受到监督常在。积极探究基层监督新模式，对集体“三资”达到一定规模的村（社区）由县纪委监委提级监督，切实打通监督末梢的“最后一公里”，让群众感受到基层作风发生实实在在的变化，为稳固脱贫攻坚成果、实现乡村振兴奠定坚实基础。紧扣村级换届重要节点，推进监督下沉护航村级换届选举，严把*风廉政意见回复关，严防“带病参选”“带病使用”等问题，助力选优配强村级组织带头人。以“整理乡村振兴领域突出问题”为着重持续开展漠视侵害群众利益问题专项监督检查，着力发现基层群众关心关注意点领域与工作中存在的不作为、慢作为、乱作为、敷衍应付等形式主义官僚主义问题，以点带面、整体**，以强有力的监督推进解决群众反映强烈的突出问题。今年以来，共查处群众身边腐败与不正之风问题XX起XX人，*纪政务处分XX人，以扎实工作成效持续推进解决群众“急难愁盼”问题。

　　三是聚焦“关键少数”，积极**对“一把手”监督与同级监督难题。将强化对“一把手”与“关键少数”的监督作为日常监督工作的“牛鼻子”来抓，通过严格落实《中共中央关于强化对“一把手”与领导班子监督的意见》，协助县委把履行主体职责、强化同级监督作为强化*的领导、做到“两个维护”的重大政治任务，以有力有效的监督推进*政“一把手”认识到位、工作到位、职责到位。坚强问题导向，通过构建述责述廉工作体系、动态更新廉政档案、健全完善谈话提醒机制、精准问责追责等方式，不断健全完善对“一把手”监督与同级监督体制机制。先后建立、动态更新县管干部廉政档案XX余人次，通过精准约束“关键少数”权力，切实规范权力运行；健全完善*

　　内谈心谈话制度，今年以来，针对县乡各级领导班子成员思维、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题，开展监督谈话XX人次，约谈提醒XX人次，保证同级监督抓在日常、严在经常。分别开展县级*政班子成员与乡镇（街道）、县直部门**（*组）书记向县纪委全会述责述廉工作，通过让其走上前台、直面质询，倒逼推动全面从严治*的自觉性。充分发挥派驻“贴身”监督作用，综合运用听听汇报、个别谈话、检查抽查、列席民主生活会、提出纪检监察建议等形式，不断延伸监督触角，有效推进被监督单位一把手更好履职尽责。

　　四是聚焦*风政风优化，将作风建设作为日常监督突破口。健全完善作风建设常态化监督机制，搭建了来电、来信、来访、网络与微信公众号举报“五位一体”信访举报平台，综合采取“推磨式”察访、“驻点式”察访、“点穴式”察访、“平台式”监督等多种方式，不断健全完善“教育预防在先、明察暗访跟进、严肃查处有力、通报警示在后”的立体化监督模式，及时查找发现作风建设存在的问题，实现监督检查无缝隙、全覆盖。2021年以来，共查处形式主义官僚主义典型问题XX起XX人，查处享乐主义奢靡之风案件XX起XX人，对XX起违反中央八项规定精神典型案例进行了点名道姓通报曝光，在全县营造了“纠四风、树新风”的浓厚氛围。坚强惩防并举、综合施治，充分用好“纪检监察建议”有力武器，督促相关职能部门仔细论述制度方面存在的模糊地带、监管盲区,督促完善制度、堵塞漏洞，用制度巩固作风建设成果。

　　五是加强巡察整改落实，积极探究巡察整改日常监督有效方式与路径。在高质量开展常规巡察、专项巡察、积极探究巡审联动新模式的基础上，将巡察整改情况列入日常监督重要内容，扎实当好巡察整改“后半篇”文章。制定《县纪委监委机关对县委巡察整改落实情况督查督办办法（试行）》，建立健全巡察整改常态化、长效化督查机制，进一步推进巡察整改落细落实、收效见效。持续完善“调研督导+核查评估”工作机制，开展整改时期调研督导与整改结果核查评估，压紧压实被巡察*组织整改主体职责。用好政治体检成果，梳理归纳村级巡察发现的共性问题清单，以监察建议书的形式督促完善制度机制，开展前置整改，做到未巡先改、立知立改，扎实当好巡察“后半篇文章”。

　　

　　

篇十二：市纪委专项工作情况汇报

　纪委监委信访举报工作及问题线索处置情况报告3篇

　　纪委监委信访举报工作及问题线索处置状况报告120**年7月，市纪委副书记、监委副主任郝俊星带着市纪委监委信访室同志，深入各旗县区纪委监委及稀土高新区纪工委，通过座谈汇报、现场答疑、实地查看、变上访为下访等形式，就纪检监察体制改革后基层纪检监察信访举报工作的开展状况及存在问题开展调研。现将调研状况报告如下：一、总体状况从调研状况看，各地区在主动适应监察体制改革新形势、贯彻落实信访举报工作新任务、新要求上主动作为，努力探究，取得了肯定成效。〔一〕厘清职能职责，进一步畅通信访举报渠道在厘清职责上强化宣扬引导。各地区纪委监委信访室在精确把握监察体制改革后信访举报受理方面的改变上狠下功夫，深入学*。并通过在各类媒体发布公告、印发宣扬手册和信访举报明白卡、更新宣扬展板、基层宣讲、规范统一来访接待口径等方式，加大宣扬引导力度，强化群众对纪检监察机关信访举报"六个受理、三个不受理'的认识。在拓宽信访举报渠道上创新形式。各地区纪委监委在信访举报渠道的畅通和拓宽上创新形式，通过在街镇张贴宣扬专项受理问题公告，构建区、街道两级视频"信访直通车'，创建"流淌信访室'等形式，努力构建信、访、网、电、微五位一体全方位的信访举报平台。在来

　　

　　访接待窗口建设上不断改良。各地区以监察体制改革为契机，通过统一信访接待室标识和展板内容、对信访接待室和等候室合理布局、配备安全管理设施和便民服务设施、安装远程接访系统等，提升了信访接待场所标准化建设，提高了接待群众来访工作质量和水平，确保接访工作安全、规范、有序进行。

　　〔二〕完善制度机制，进一步规范信访举报工作监察体制改革后，各地区纪委监委严格根据市纪委监委出台的《包头市纪委监委受理信访举报工作方法〔试行〕》，从受理原则、受理范围、办理流程、办理要求等完善了信访举报在接收、登记、分流、处置、反馈、了结、归档，以及监督、汇总、分析等方面，进行了准时规范，确保基层信访举报受理办理工作与新形势新任务相适应。同时，结合地区实际，昆区建立"听、记、讲、问、谈、办、答'的七步走机制，确保全时段受理群众信访举报；青山区出台《街镇纪〔工〕委受理信访举报及接待群众来访工作方法》、《信访件督查督办工作制度》、《关于进一步加强街镇纪〔工〕委信访工作的意见》；东河区实行划片联组工作方法，整合镇、街道纪委〔纪工委〕和派驻纪检组工作资源，解决信访力量缺乏问题；石拐区建立领导接访首接负责制，制定班子成员包联苏木、镇、街道工作方法；土右旗编印《信访举报工作手册》，用于指导基层乡镇信访举报工作。一系列制度机制的建立，为新形势下规范、高效开展信访举报工作提供了基础保障。〔三〕强化协调服务，进一步确保领导接访常态化各地区严格落实领导班子成员接待群众来访制度，通过落实定期

　　

　　接访、限时办结、包案督办，有效化解矛盾，切实把领导干部接待群众的过程，变成倾听群众呼声、疏导群众心情、解决群众困难、亲密*群干群关系的过程。截至2018年11月底，各旗县区纪委监委、稀土高新区纪工委领导班子成员共接访286批次316人，受理业务范围内检举控告148件次，正在处置69件，其中，谈话函询4件，初步核实58件，立案审查7件。共办结了结79件，其中，直接了结13件，谈话函询了结8件，初核了结53件，立案审结5件。共处分处理7人次，其中，给予*纪政务处分4人次，组织处理3人次。

　　〔四〕变上访为下访，进一步化解基层矛盾2018年7月份，根据自治区纪委监委"关于在全区旗县级以下纪检监察机关开展“上访变下访〞活动'要求及市纪委监委配套制定的工作方案，各旗县区纪委监委、稀土高新区纪工委高度重视，制定方案，强化领导，明晰责任，带案下访，活动取得阶段成效。九原区纪委监委坚持信访案件告知、答复、回访等"三个面对面'办理程序，并通过电话、走访、座谈等形式跟踪回访；白云矿区纪委监委变"等线索'为"找线索'，开展以"进家入户贴生活、进店入铺接地气'为主题的"大走访'活动；达茂旗围绕脱贫攻坚等重点信访问题，实行定向专访、上门走访、定期回访措施深入农牧民家中调研走访；固阳县纪委监委班子成员带头深入基层一线排查化解积案，打造"流淌信访室'，加大初信初访办理力度；稀土高新区纪工委领导班子成员接访、下访常态化，实行不定时间、不定方式、不定地点的"三不定'方式开展下访调研，将"上访变下访'活动作为化解基层矛盾，净化基层政治生态综合施治"

　　

　　组合拳'的一项重要任务和举措。2018年1-11月，共有350名纪检干部进村入户985次，走访372个嘎查村〔社区〕、走访群众2285人。设立信访工作联系点101个。共梳理出信访问题194件，其中重复访89件，已通过下访解决98件，正在解决96件。下访发觉问题109个，已解决81个。

　　二、存在问题〔一〕重复举报、越级举报突出。其缘由有以下几个方面：一是群众"广撒网'引起重视的心理。目前"信、访、网、电、微信'五位一体受理渠道为群众反映问题提供便利条件，部分群众基于"广撒网'、多举报更重视等心理，会实行多次、多渠道、多部门反映问题。二是承办部门对初信初访处置不当。基层纪检监察机关对初信初访没有引起足够的重视，对上级交办和应由本级受理的初信初访没有准时处置或因办案力量薄弱、工作思路不清、采纳方法过于草率简洁，信访举报处置不准时不到位，导致群众的不信任，小问题拖成大问题，继而初信初访演化为重复访、越级访；三是纪检监察机关存在重查办轻反馈的问题。问题线索办结后反馈环节较为薄弱，甚至不反馈、不回复，导致信访群众没有准时把握办结状况或者因为少数纪检干部对政策法规、*纪条规学*不透、理解不透，沟通上有偏差，不能对群众作出令人信服的反馈而导致重复访。四是个人诉求难以满足。监察体制改革后，信访举报老账旧翻，土地征拆、企业改制等历史遗留问题造成大量重信重访，这些信访问题繁琐冗杂，调查取证困难，没有政策和法律支撑，难以解决，信访人得不到满意反馈造成重复访；还有一

　　

　　些是虽然已经有了结论且已答复反映人，但反映人紧凭主观臆断认为与其个人诉求和自我意愿存在差距，导致重复访、越级访。

　　〔二〕业务范围外信访举报占比较高。一方面，近年来全面从严治*取得了瞩目成果，特殊是监察体制改革后，群众对纪检监察机关的期盼值、信任度进一步提高，认为纪委监委出面一切问题都能解决；另一方面，监察体制改革后，纪检监察信访举报受理范围扩大了，但是群众的认识比较模糊，从直觉印象误认为纪委"啥都管'，群众对纪检监察机关的受理范围不明了，造成业务范围外信访举报数量增加；

　　〔四〕纪检监察信访分析参谋助手作用发挥缺乏。目前各地区纪委监委信访举报部门普遍存在对信访分析工作重视程度不够、分析水平能力滞后的问题，对于如何通过信访举报数据分析研判一个地区、肯定时期的政治生态状况，从中发觉规律、把握趋势，进而为科学决策提供有力支撑，还没有引起高度重视。究其缘由，一是由于技术手段滞后，大数据技术基础建设支撑乏力，严重制约了信访分析向精准化、精细化、联动化方向进展；二是对信访分析工作重要性认识缺乏，服务大局意识不强，信访分析只停留在对信访数据的基础汇总的初级阶段；三是监察体制改革后，信访举报范围扩大，总量大幅增长，在改革初期的一段时间内，信访分办流转工作压力大，信访工作人员主要精力侧重于日常信访工作运转。因此从事信访工作人员开展分析研判工作的手段滞后、认识缺乏、力量不够等问题凸显。

　　〔五〕基层纪检监察信访干部业务能力有待提高。一是监察体制改革后，基层信访人员对监督对象和监督内容的改变等新政策新要求把握不够精准，加之业务素养不够扎实，严重影响了信访举报受理效率和质量，甚至出现"手忙脚乱'的状态。二是基层纪检干部流淌性大，业务能力参差不齐，普遍存在"上岗前没有培训、在岗时没空培训'等问题，能力素养与新形式下信访举报工作的要求不相适应。个别基层信访干部在开展群众工作过程中方法不多，业务不精，例如在接待来访群众时，接待口径不够规范统一，解释问题不够清晰明白，造成了群众对我们工作的误会和疑虑。

　　三、对策建议

　　

　　〔一〕完善机制，从根本上削减重复信访的发生重复信访分散了反腐败工作的效率和震慑作用，肯定程度上影响一个地区的政治生态。全市各级纪检监察机关应当引起高度重视，实行有效对策加以解决。一是建立快查快结处理机制。各级纪检监察机关要高度重视初信初访的处置，落实承办责任人、明确办理时限、列出时间表，切实做到"零拖延'和无积压，防止演化为重复访。对证据确凿、合情合理的多渠道多部门接受的重复信访举报快查快结，防止再次重复信访。二是落实化解回复机制。对于快查快结的信访举报办结后要准时反馈信访人；对于部分属实要对查实部分给予准时答复、对失实的要与反映人解释沟通、劝说教育；对于信访积案和突出问题要实行带案下访、挂牌督办，协调相关部门化解矛盾，解决实际问题。信访部门要在建立运行检举控告办理结果反馈机制的基础上，通过信访台帐把握信访举报的运行轨迹，对于重复的来电、来访准时给予答复，削减重复受理。三是建立澄清爱护机制。对于反映不实或没有证据证明存在问题的，要在肯定范围予以了结澄清，同时，对查实的诬告陷害者要进行通报曝光，营造合法有序的信访举报环境。四是建立综合治理机制。对于一些个人诉求无法满足的上访老户，其思想转化往往需要一个过程，常常会反复出现，仅靠信访部门和职能部门多次教育是不够的，还需要家庭成员、工作单位以及所在社区〔村〕的支持与协作，协同做好信访人的思想教育解释工作，依法规范信访人的行为。对于缠访闹访、无事生非、无理取闹等行为要依法严峻打击。

　　

　　〔二〕精准界定，不断提升信访举报处置水平针对监察体制改革后实现对行使公权力的公职人员全覆盖的实际、信访举报数量的激增、信访问题的冗杂化等现状，要牢牢把握改革机遇，扭住主责主业不动摇，进一步深化"三转'，扎实把握信访举报受理范围，界定好"涉法涉诉'问题和司法机关人员滥用职权、徇私舞弊的检举控告，界定好"信访终结'的问题和有关工作人员不作为的检举控告，界定好"土地征拆'和村干部侵占村民利益、村霸的检举控告等问题。建立集体研判协调机制，精确理解、甄别业务内与业务外、与"大信访'、政法委、法院、检察院、公安部门建立沟通对接协调机制和信访举报双向移送机制，明晰各相关部门信访举报受理范围、职责边界，特殊是要落实好新出台的处置涉法涉诉信访事项协作协作机制，进一步细化受理范围，严格办理程序，做好涉法涉诉问题线索的移送和处置工作，确保信访件精确分流、妥当处置，做到业务内外分得清晰，互相连接理的顺。同时，要利用好群众来访的好时机，特殊是针对业务范围外的问题，通过和群众进行"面对面'"一对一'直接沟通沟通，做好对新政策、新状况、新内容的宣扬，让群众充分了解监察体制改革后纪检监察机关到底"管什么事'"什么事不管'"我的事到底应当谁来管'，经过耐烦解释疏导，晓之以理、明之以法，尽可能从政策、法律、情理层面作出统一规范的答复解释，争取群众的理解和支持，不能简洁粗暴、一推了之。必要时准时协调转送并催促主管部门妥当解决，把群众反映的问题解决好，切实得到群众信任和认可，努力把接待群众来访的过程变为宣扬*纪国法的过程，起到解疑释

　　

　　惑、统一认识、凝心顺气的效果。〔三〕跟进落实，为化解基层矛盾助力施策针对当前信访举报反映农村牧区基层**干部问题的信访举报

　　持续走高的现状，要从加强基层*风廉政制度建设、强化对基层组织行使公权力人员的监督入手，同时通过开展下访活动深入群众，主动发觉问题化解矛盾，将下访活动作为净化基层政治生态综合施治"组合拳'的一项重要举措。

　　一是加强基层*风廉政建设，推动源头治理。深入推动群众亲密关注的*务、村务、财务公开，加大"三务公开'的监督检查力度，切实把惠农政策、集体"三资'、"一事一议'等政策项目公布于众，接受村民的监督；落实好"两委'会和村民代表会议等制度，重大事项报告制度向村级延长；推动监察职能向基层延长，进一步强化基层纪检监察机构的监督职能，发觉问题，形成震慑。

　　二是继续深入开展"上访变下访'活动。"上访变下访'一方面有利于准时发觉信访苗头，排查信访隐患，

　　和作风问题、落实"三务公开'，民生资金使用状况，深挖问题线索，进一步将信访举报渠道延长到群众家门口。市纪委监委要加强督查督办，层层传导压力，对办理状况准时进行跟进催促，定期通报办理状况，对超期办理、压案不查的，严厉约谈、通报、问责。

　　〔四〕强化认识，提升信访举报分析水平信访举报是研判一个地区、领域和行业政治生态的"晴雨表'"风向标'，信访举报分析是新时代信访举报工作的重要职能和基本要求，信访举报的分析水平表达的是信访举报工作的核心价值。做好新时期纪检监察信访举报工作，不能满足于"收收转转'的基本功，也不能满足于当个"统计员'，要不断提高政治站位，占据"政治生态分析师'的高点，把信访举报分析作为研判政治生态、发觉突出问题、服务监督执纪问责和监督调查处置的重要抓手。在进一步扎实做好信访举报基础信息采集录入工作、切实做到状况明、数字准、底数清的基础上，围绕"六个分析重点'做好政治生态把脉。一是重视运用大数据思维，深化综合分析职能。对每一个信访举报件做到更细更实的分类登记汇总，进一步加强关键数据指标的采集，紧盯重点地区和重点部门，重点人群和重点事件开展综合分析。特殊是有大数据应用实践基础的地区，要与各相关部门加强沟通协调，结合"大数据应用年'活动的具体要求，在现有工作的基础上，主动运用大数据思维审视信访举报的受理、办理、处置、分析等各环节工作，围绕提高效率、解决问题提出大数据应用的需求。二是不断建立健全分析成果转化机制。建立定期分析、综合分析、专题分析机制，同时建立分析成果向执纪监督、审

　　

　　查调查、巡察工作转化运用机制，把分析成果转化为合理建议并运用到实际工作举措中去。

　　〔五〕加强培训，提升基层信访干部业务素养信访举报工作是连接*和群众关系的重要纽带，各级纪检监察机关要充分认识到当前做好信访举报工作的重要性和紧迫性，加强对信访举报工作的领导和指导，不断深化工作职能，改良工作方式，转变工作作风，实现信访举报工作整体性提升。一是要教育引导信访干部不断强化"四个意识'，坚固树立群众观念，特殊要坚固树立保密纪律就是政治纪律的意识，时刻保持政治清醒、站稳政治立场。要进一步树立"群众工作无小事'的意识，做到恪守为民之责、善做群众工作、勇于担当风险；二是要加大学*培训力度，不断提升信访干部业务技能。国家监察体制改革对新时期的纪检监察信访举报工作提出了新的更高的要求，这就需要信访举报工作人员加强学*、苦练内功。针对基层纪检监察信访干部流淌快、新人多的现状，准时开展学*培训显得尤为迫切。通过个人自学研学、组织集中培训、选派人员调训、集中沟通座谈等形式，紧跟形势任务要求，尽快适应精确把握当前信访举报的职能职责、受理范围、办理原则，努力提高法纪贯通能力、调查讨论能力、甄别筛选能力、研判分析能力、群众工作能力和大数据运用能力。纪委监委信访举报工作及问题线索处置状况报告2依据区纪委下发的关于印发《区纪委监委机关整治信访举报处理工作中形式主义官僚主义问题的工作方案》的通知，我镇领导高度重

　　

　　视，围绕"不忘初心牢记使命'主题教育成果，落实纪委监督责任，扎实开展各项工作。现将我镇整治信访举报工作官僚主义形式主义落实状况报告如下：

　　一、明确整治目标和范围通过找准突出问题，提出解决对策，建立目标台账，落实整改责任等举措手段，进一步优化信访举报平台建设，畅通多元信访举报渠道，切实提升主责明确、科学规范、高效务实、凝聚民心的信访举报平台建设水平。二、突出整治重点重点整治信访举报受理、办理、处置、管理、督查、督办等六个方面存在看法不端正、研判不到位、分流不准时，处置不准时、不精准，监督不够务实、目标要求不实际、追责问责不够等形式主义和官僚主义问题。针对突出问题狠抓落实整改，从精准开展信访举报工作、扎实规范办理信访举报、加大信访举报处置力度、仔细做好实名举报反馈工作、维护来访秩序、确保制度落实落地见效等六个方面着手，制定畅通信访举报渠道、强化群众观念和服务意识、强化责任压力传导、落实责任担当、完善反馈工作要求等具体整改措施，边整治、边总结、边稳固，确保信访举报中的形式主义官僚主义问题得到有效解决。三、对比整改状况〔一〕开展自查自纠工作状况我镇高度重视自查自纠工作，严格根据《通知》要求，仔细开展

　　

　　自查自纠工作，围绕信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义突出问题仔细查找问题，全方位开展自查自纠工作，确保自查自纠工作不漏项，不走过场。针对自查自纠中发觉的问题，从具体人、具体事着手，能改的立行立改，一时解决不了的倒排工期改。同时，形成完善监督检查工作常态化工作机制，针对发觉的问题，围绕筛选、督办、审核等关键环节，完善信访举报处理工作制度，从源头上堵塞信访举报处理工作中的形式主义、官僚主义问题漏洞，以专项整治的实际成效提升群众的获得感。

　　〔二〕提高受理工作群众满意度我镇坚持以为人民服务为旨意识，设身处地为群众着想。精确把握纪委检查机关受理范围，依纪依规推断举报问题性质，把检举控告受理好。对反映纪检监察业务范围外问题，耐烦细致做好解释疏导工作，争取群众的理解和支持，防止简洁粗暴，一推了之。〔三〕深化和改良办理工作我镇严格根据规定程序和时限，准时、精确分流信访举报件。明确任务，集中时间、集中力量做好群众反映剧烈信访件的处置，切实化解群众实际问题。要明确要求，强化责任；强化质效，对群众反映的每一项问题逐一开展调查核实；强化督办，加大监督检查和通报力度；强化安全，进一步落实落细工作要求，以实际成效取信于民，不断提高群众的获得感和纪检监察机关的公信力。〔四〕精准处置问题线索类信访举报我镇在受理办理环节，坚决整治办理信访举报件过程中发觉的有

　　

　　价值信息未能有效收集，信访举报研判不精准、录入信息不完善、分流缓慢等问题。在处置管理环节，坚决整治未根据规定准时处置，核查工作不全面、不深入、不细致，不优先办理实名举报，对发觉的涉嫌恶意举报、诬告陷害问题听之任之等问题。

　　〔五〕加大催促检查力度我镇由纪委书记带队亲自督查，强化过程监督。坚决整治对群众反映剧烈、侵害群众利益等检举控告的交办流于形式，监督检查针对性不强、运用监督检查结果不充分、整改促进效果不明显，对跑风漏气、拖延不办、敷衍应付等违规违纪违法行为不重视、不处理或处理不到位等问题。〔六〕加强和规范交办督办工作。我镇根据《方案》要求，还需加强对交办督办件的跟踪、指导、督查，对问题调查不完好、不清晰、不到位的交办督办件提出补充调查建议，对办理进度缓慢的进行提示预警。要开展实地督查，准时发觉问题、指导解决，催促交办督办件按期办结。要仔细做好实名举报反馈答复工作，告知实名举报人信访件已受理，回复办理结果，并做好回复记录。〔七〕推动制度完善和落实。我镇对发觉的问题及整改措施，实行台账式管理，一个问题一个问题解决。提出坚持将制度建设贯穿整治工作全过程，与纪检监察机关规范化建设结合起来，开展制度建设"回头看'，发觉问题、堵塞漏洞。

　　

　　〔八〕推动整治工作向纵深进展。我镇通过总结和运用整治工作中的好阅历好做法，深化规律性认识，用胜利阅历指导推动新的实践。通过典型案例通报曝光，充分发挥警示教育和震慑作用，推动专项整治工作落到实处，取得实效。不断提升治理能力和治理效能，强化组织领导和催促指导，坚持开门搞整治，在动员群众参加、接受群众监督上下功夫，以专项整治工作实效取信于民。纪委监委信访举报工作及问题线索处置状况报告3敬重的**组长，各位领导：依据会议支配，现将**纪委**年以来信访举报工作及问题线索处置状况报告如下，不妥之处，敬请批判指正。一、基本状况**年以来，**纪委监委共接收信访举报**件〔次〕，其中业务范围外**件〔次〕、检举控告类信访举报**件〔次〕〔含重复件**件〔次〕〕；根据信访来源分，上级转交办**件〔次〕、本级受理**件〔次〕；对业务范围外**件〔次〕信访举报已转相关职能部门办理，对**件〔次〕检举控告类信访举报进行四类处置，其中谈话函询x件、初步核实**件、暂存待查x件、予以了结**件、移交市纪委x件。综合监督执纪、政治巡察、信访举报和审计、扶贫等单位移交的问题线索，共收到问题线索**件〔含信访举报重复件**件〕，去除重复件处置**件，其中初步核实**件，谈话函询x件，暂存待查x件。予以了结**件，立案x件，给予*纪政务处分x人，其中给予*内

　　

　　警告处分x人，*内严重警告处分x人，撤销*内职务x人，留*察看一年6人，开除*籍x人，政务警告x人，政务记过x人，政务记大过x人，政务降级x人，开除公职x人，双重处分x人，免于处分x人，撤销案件x件，留置x人，移送检察机关审查起诉x人，正在办理6x件〔已立案尚未下达处分决定书x件，正在办理x〕。

　　二、主要做法〔一〕围绕中心，服务大局。信访举报是群众参加监督的重要途径，是*风廉政建设和反腐败斗争重要的基础性工作，是纪检监察机关获取问题线索的主要来源。县委、县政府高度重视纪检监察信访举报工作，纳入全县大信访工作格局和各级***风廉政建设责任制来总体谋划和推动，以维护群众合法权益为出发点和落脚点，树立"信访无小事'的观念，坚持抓早抓小，强化责任担当，层层压实主体责任和监督责任。县纪委监委把信访举报和问题线索处置，作为纪检监察机关的主要职责之一，纳入县纪委监委领导干部划片包乡〔镇〕工作重要内容，建立落实"主要领导负总责、常委班子包片区、职能科室挂乡镇、业务室办具体抓'的责任机制，层层明确要求、落实责任，确保信访举报及问题线索处置有人管、催促跟踪有人抓，切实构建了全委参加、县乡共抓大格局。〔二〕归口受理、规范处置。一是畅通渠道。在大关纪检监察网设置链接全省**x网络检举举报平台，向社会公布县纪委信访室、x个乡镇纪委以及x个派驻机构举报电话并在"**号码百事通'全登记，畅通县、乡、村〔社区〕信、访、网、电信访举报渠道，多渠道接收

　　

　　信访举报，坚持有访必接，有诉必办。二是严把关口。严格执行信访室归口受理信访举报件，依据反映问题性质和管辖权限，科学界定受理范围，切实把业务范围内的吸进来，把业务范围外的引出去。依托监督执纪问责信息管理系统信访举报子系统，根据上级转交办、领导交办、本机受理等信访分类建立台账，逐一梳理信访举报基本要素和反映问题进行登记，把好信访举报"

　　〔四〕强化督办，推动落实。案件监督管理室定期对各纪检监察室和乡镇纪委监察室在办问题线索进行全面梳理，规范督办程序和责任，建立督办工作台帐，明确专人负责，加强对本级机关信访举报梳理的问题线索、上级机关交办的问题线索和领导交办的信访举报、问题线索的督查督办，对问题线索查办进展缓慢的办案室办进行电话催办、督办，确保督办件在规定的时间内办结。**年以来，累计电话督办x余次，发函督办x次，实地督办x余次，查处了**文体局局长等问题线索。

　　〔五〕健全机制，夯实基础。规范信访接待和办案场所建设，县纪委监委在环境有限的条件下，配齐信访室、县级谈话室和x个乡镇谈话室监控、扫描和录音设备，完善办公硬件设施升规范化水平。制定完善了《**纪检监察机关转办件跟踪督查方法》《**纪检监察机关首信初访责任制度》《**纪委监委过度时期线索管理规定》等工作制度，细化信访举报件和问题线索管理、处置、办理等内容，明确工作首办责任、审核把关、督查督办等要求，强化责任追究，有力推动信访举报工作和问题线索处置科学化、制度化、规范化进程。

　　三、存在问题〔一〕反映业务范围外问题较多。**年以来收到反映利益诉求、涉法涉诉、土地争议等业务范围外信访举报**件〔次〕，占总量的x.x%。一方面反映出群众的维权意识、法治意识越来越强，自身利益受到侵害时敢于站出来反映；另一方面，有的群众在反映问题时不区分部门职责盲目投递、多

　　

　　级投递现象普遍存在，同一个内容大多从省到市再到县多级投递，如孙祥春来信反映涉法涉诉问题，从**年以来已投递了x件，尽管已多次答复其通过合理合法渠道解决问题，但其依旧我行我素。再一方面，群众通过纪检监察机关反映利益诉求问题，也折射出个别单位和一些**干部对待群众诉求不主动作为，甚至推诿扯皮、看法粗暴，群众合理诉求不能得到准时解决继而上访的问题。

　　〔二〕重复举报、越级举报现象仍旧突出。**6年以来检举控告类重复举报达**件〔次〕，占总量的x.x℅，有的信访举报已经核实过，但反映人对调查结果不满意而依旧举报，如**反映**涉嫌违纪问题。有的举报尽管已受理，但反映人为了引起重视反复举报，如x及其家人来信〔来访〕反映x所长涉嫌违纪违法问题在一个月内投递了x件，还有x件在投递的路上，该信访件已作为问题线索正在初核中。

　　〔三〕信访举报件核实难度增加。有的信访举报在动机上目的不纯，反映内容上道听途说、添油加醋，甚至捏造事实、无中生有，有的群众举报将个人利益诉求与干部违纪问题有意混淆、交织反映，认为可以更快更好解决利益诉求问题。根据纪检监察机关信访举报"件件有着落、事事有回音'的要求，需要花费大量的人力、物力进行核实，且有的举报因为实行匿名形式，无法进行回复，以至于反复举报，增大了信访举报量，增加了工作本钱，造成资源浪费。

　　〔四〕执纪审查力量较薄弱。监察体制改革完成以后，加大了执纪审查力量的配备，虽然设立6个纪检监察室，但一至四室仅配备x名干部，五室、六室至今无执纪审查人员，带来一些问题线索查处滞

　　

　　后，在案件办理中还需大量抽调人员参加，一旦办理大案要案，其它问题线索办理将无力推动。加之乡镇一级纪检干部流淌较快，且人少事多，因监督和执纪审查工作专业性、程序性、法规性较强，肯定程度上影响了问题线索处置的时效性和连续性。同时，人员素养有待提高，原纪委人员对职务犯罪案件的办理不熟识，检察机关转隶人员对*纪、*规不熟识，在办案中受到制约。

　　四、下步工作准备〔一〕注重宣扬引导。监察体制改革以后，信访举报问题更多、涉及范围更广，我们将进一步加大纪检监察信访举报渠道、受理范围、管辖权限、信访举报法规制度和处理程序以及常见的不予受理事项的宣扬力度，严格根据纪检监察机关信访举报受理范围受理信访举报问题，耐烦细致做好对反映利益诉求、涉法涉诉类问题群众的沟通引导，引导群众依纪依规依法反映问题。进一步落实纪委监委领导班子和纪检干部开展下访、接访、约访工作制度，进一步畅通信访举报渠道，使问题解决在源头和基层。〔二〕强化沟通连接。进一步落实县纪委监委领导班子和纪检监察干部开展下访、接访、约访工作制度，进一步畅通信访举报渠道，使问题解决在源头和基层，主动与**政府各部门做好沟通和连接工作，帮助群众疏通办理渠道，使群众根据职能分工到相关部门反映问题，协助群众解决问题，坚决杜绝生、冷、硬和推脱等问题发生。〔三〕集中整治信访举报突出问题。依据省、市纪委支配部署，开展集中整治信访举报突出问题工作，明确目标任务，抓紧抓实每个

　　

　　步骤，推动减存控增，确保集中整治取得实实在在的效果。同时，强化信访分析研判。进一步建立健全信访举报周小结、月汇总、季分析制度，强化对信访举报形势、重复举报、特地领域等专项信访信息的分析，把握信访动态，揭示现象和本质的关系，提出针对性和操作性意见供领导决策参考。

　　〔四〕加大线索处置力度。健全线索处置机制，坚持纪律面前人人平等，仔细贯彻落实中央、省、市纪委工作部署和要求，继续加大线索处置和查办案件工作力度，保持反腐倡廉高压态势，注重发挥查办案件的综合效果。着力完善与执法机关、司法机关的协调连接机制，实现线索处置、执纪审查、依法调查与审查起诉顺畅连接，形成既协调协作又互相制约的体制机制，着力提升反腐败工作制度化、规范化和法制化水平。

　　〔五〕强化干部队伍建设，提升工作能力。进一步加强纪检干部业务培训，深化纪法连接、纪法贯通，提高依纪依规解决信访举报问题和线索处置的能力，提升工作质效。强化理论和业务学问学*，提升综合素养能力，加快机构整合、人员融合、工作磨合，形成运转高效、互相协调、互相制约的工作机制。

　　汇报完毕！

　　

　　

　　

篇十三：市纪委专项工作情况汇报

　纪委开展六个专项治理工作情况汇报

　　纪委开展六个专项治理工作情况汇报

　　坚持“五个到位”着力推进“六个专项治理”

　　今年以来，XX区坚持以“严纪律、正作风、惠民生、促发展”为主题主线，全面从严开展执纪监督，重点突出“五个到位”，着力推进“六个专项治理”工作，*风政风明显好转，群众满意度显著提高。

　　一是宣传动员到位。4月28日，组织召开全区20**年“六个专项治理”工作动员会，强化各地、各单位从战略高度和全局上对专项治理工作重要性和必要性的认识，并印发了《关于20**年开展财务报销违规问题等“六个专项治理”的工作方案》，对重点整治的6类问题明确了工作要求、责任单位、内容清单等。各地、各单位高度重视、迅速响应，把专项整治工作作为“控制性”工程来抓，主要领导亲自研究部署，及时出台方案、成立专班、明确任务、细化责任。截止目前，全区各乡镇街道、村（社区）两级就农村集体“三资”监管突出问题专项治理，印发宣传标语1316条、横幅91条、宣传册1470份，开展培训会61次、培训1497人次。

　　二是自查自纠到位。各牵头单位积极组织各地、各单位

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　　严格对照相关政策和内容清单严格开展自查自纠。区纪委制定了《基层违反群众纪律突出问题专项治理自查表》，组织全区各乡镇、街道、园区、区直单位以及**干部对20**年1月以来执行群众纪律方面存在的问题进行全面“体检”；区国资局对全区国有企业、控股公司领导人员的年薪、办公面积、业务公车、招待费等方面进行了摸底与审查；区财政局监督检查局组织全区164家单位开展自查自纠，发现问题2626个，涉及金额298.52万元、单位139个，各单位自觉整改问题1731个、涉及金额226.78万元；各乡镇街道创新农村集体“三资”清理方式，效果突出，发现集体资金违规问题共463个、违规金额3693.15万元。

　　三是重点检查到位。各牵头单位按照不低于30%的比例，重点检查群众举报集中的单位、重点检查历年来被检查次数较少的非常设机构和偏远小单位，重点检查对自查自纠措施不得力、工作走过场、问题“零报告”等落实不力的单位，其中，重点检查单位62家，检查率达38％，发现问题1581个，涉及金额182.29万元、单位47个。区农财局采取“一看二查三听四访五交”的方式，检查发现问题线索487个、涉及金额4753.5万元。

　　四是督办督导到位。区纪委成立了3个督导组，建立“一月一督办、一月一通报、台账式管理”制度，加大约谈、问责、通报力度，先后9次对各单位开展”六个专项治理”工

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　　作进行集中督办，把“是否有典型案例或线索移交”作为衡量专项治理取得成效的重要标准，并将专项治理工作推进情况，纳入到*风廉政建设“两个责任”落实情况半年考核，对打折扣、搞变通、推诿敷衍、落实不力的单位实行“一票否决”，并追究领导班子和“一把手”的责任，各牵头单位也成立了相应的工作专班进行督办。区农村财政和经营管理局成立3个督导组，对8个乡镇街道、37个村（社区）开展4轮督导，发现纠正问题66个，反馈整改意见79条。

　　五是追责问责到位。加大对违纪违规行为的查处力度，对在作风问题集中整饬过程中不收手不收敛的，从重从严查处，并严格实行“一案双查”，严肃追究直接责任和领导责任，追究主体责任、监督责任。截至日前，对违反群众纪律问题给予纪律处分33人，组织处理64人，点名通报曝光15人，其中，对财务报销违规问题的给予*纪政纪处分7人。对农村集体“三资”违纪违规问题给予*纪政纪处分6人，立案2人，移送司法机关处理3人。对扶贫领域侵害群众利益不正之风和腐败问题给予纪律处分1人。

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篇十四：市纪委专项工作情况汇报

　2019纪检监察工作汇报3篇

　　纪检监察工作汇报3篇20XX年上半年，在市纪委监察局的正确领导下和市第四纪工委(监察分局)的精心指导下，认真贯彻落实十八大和十八届****、十八届中央纪委五次全会、十一届省纪委四次全会、六届市纪委五次全会精神，按照中央、省市纪委深化“三转”要求，专司监督执纪问责之职，按照监督的再监督、检查的再检查，着力加强纪律、作风和反腐倡廉建设，通过加强学*教育、明确岗位职责、强化日常监管、深化岗位检查等途径，各项监督检查工作有序推进，现将上半年纪检监察工作情况总结如下：一、20XX年上半年纪检监察工作情况1、理清思路抓部署。为使20XX年国土资源系统纪检监察工作有序开展，取得实效。局纪检组监察室在充分开展与各科室负责人、局班子成员交流讨论的基础上，结合全市国土资源实际，拟定了20XX年六盘水市国土资源系统纪检监察工作要点、六盘水市国土资源局20XX年纪检监察工作计划，提交局*组讨论修改完善后下发执行。要点和工作计划的下发，保证了市国土资源局20XX年*风廉政建设工作的有序开展。2、突出“三转”聚焦主业。按照市纪委办公室《关于在全市纪检监察系统开展深化“三转”回头看活动的通知》(六盘水纪办〔20XX〕4号)要求，市国土资源局成立了以局长为组长的“三转”工作领导小组，切实按照要求开展工作，共清理原纪检组监察室参加的涉事协调机构9个，纪检组监察室只参与*风廉政建设和惩治腐败

　　2019纪检监察工作汇报3篇

　　体系建设工作领导小组，其他一律不参加。局*组调整了班子成员分工，纪检组长除分管纪检监察工作以外，不再分管*风廉政建设和其他工作。不参加自己分管工作无关的会议(除按要求全局职工均参加的会议外)，专司监督执纪问责之职。“三转”后，为了更好的履行职责，纪检组监察室认真分析和研究国土资源系统****、违规违纪和多发易发的关键环节和节点，有针对性的开展监督检查工作，为全局营造了凡违规违纪、贪污受贿必然受到查处的浓厚氛围。局*组书记及班子成员通过对“三转”一系列文章的学*和知识测试，真正意识到了*组主体责任的内涵，抓*风廉政建设主动性、责任感明显增强。

　　3、落实谈话制度抓预防。为使**干部警钟长鸣，随时绷紧*风廉政建设这根弦，局纪检组坚持“凡工作岗位变动必谈、凡提拔干部必谈、凡发现异常行为和举动必谈、凡干部任命前必谈”，坚持执行谈话制度。截止5月31日，共谈话34人，通过谈话制度的落实，做到对干部职工常扯衣袖，发挥了提醒作用。

　　4、围绕内部管理抓监督。局纪检组监察室结合单位实际，对单位考勤情况、“三重一大”决策情况、“三公”经费使用情况、出差报销情况等进行了监督。下发监督工作清单10份，督促局*组修改完善了《市国土资源局职工劳动纪律与考勤制度》、《市国土资源局财务管理制度》、《市国土资源局公出差旅费管理办法》、《市国土资源局*组会议工作规则》、《市国土资源局“三重一大”备案制度》

　　2019纪检监察工作汇报3篇

　　等12项制度，并及时上*组会研究实施。及时纠正了不符合财经规定的事项2项，提出整改落实意见6条，进一步强化了内部管理监督。

　　5、围绕重点工作抓监督。围绕项目用地报批、土地使用权出让、矿业权审查、土地使用证审查办理和地质灾害防治工程等重点工作开展监督检查，尤其是对行政许可事项办理中对严格执行岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制的情况，对办事过程中有办事拖沓、推诿扯皮、吃拿卡要等问题采取暗访、回访、巡访等方式进行了重点监督检查。通过监督，纪检组对一宗未履行好一次性告知事项的经办人进行了谈话。

　　6、围绕*风廉政建设抓监督。为确保*风廉政建设责任制落到实处，纪检组督促局*组制定了《20XX年*风廉政建设工作计划》，协助*组召开了本年度全市国土资源系统*风廉政建设和反腐败工作会议，局*组书记与各县区国土资源局、开发区国土资源分局主要负责人层层签订了*风廉政建设目标责任书，并督促局*组对*风廉政建设责任制进行分解落实。督促局*组主要负责人以书面形式分别向市委和市纪委报告上一年度履行*风廉政建设主体责任和第一责任人履职工作情况。于3月底纪检组对各县特区国土资源局、各经济开发区国土资源分局第一季度*风廉政建设工作进行了检查。督促班子成员和各业务科室负责人向纪检组报告了履行“一岗双责”及廉洁自律情况。目前，纪检组督促局*组召开研究*风廉政建设专题会议2次，*组书记上*课1次。

　　2019纪检监察工作汇报3篇

　　7、严肃执纪问责加大案件查办力度。全市国土资源系统纪检组深化监督责任，强化责任追究，对监督发现的问题及时进行处理，保持了查办案件的态势。上半年通过巡查暗访，并经调查核实，对违反作风建设规定的4名干部职工进行了处理。其中1名给予行政警告处分;2名给予全系统通报批评;1名给予取消年终评先评优和年终奖励，并处1万元处罚，待岗1个月的处理。通过严厉问责，严肃查处顶风违纪人员的案件，全系统干部职工执行纪律的主动性和自觉性得到进一步的增强和巩固。

　　二、存在的问题一是由于国土资源系统管理体制的特殊性，纪检监察机构不健全、人手少，办案手段有限、办案能力不足;二是两个责任落实还存在差距，存在落实两个责任方法不多，创新不够的现象;三是少数班子成员对分管工作的*风廉政建设不思考、不上心的问题不同程度存在;四是监督制约机制还不够全面和完善，开展监督检查的防范手段较弱;五是有关制度的执行力还有待较强。三、下半年工作安排一是继续加大责任落实力度。督促*组和**领导干部切实把*风廉政建设当作份内之事、应尽之责，主要领导切实履行好“四个亲自”。领导班子成员切实履行好“一岗双责”，坚持*风廉政建设与国土资源管理工作两手抓、两手硬。要积极协助*组落实好主体责任，推动主体责任逐级落到实处;

　　2019纪检监察工作汇报3篇

　　

篇十五：市纪委专项工作情况汇报

　汇报材料

　　各位领导:

　　首先，我谨代表XXX全体**、职工,对市纪检委的各位领导到我场检查指导工作表示热烈欢迎！

　　下面我把我林场基本情况介绍一下:

　　XXX现有住户1035户,总人口2478人。在册职工467人，离退休职工288人。班子成员4名，总支书记、场长、工会**、副场长各一名。林场*总支下设4个***,**总数78人。

　　我场*风廉政建设工作按照市、区纪委提出的*风廉政建设和反腐败工作总体部署,深入贯彻落实科学发展观,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举的战略方针,着力加强作风建设，围绕林场中心工作，以**干部为重点，以完善制度为手段，不断完善组织、制度体系,强化监督整治力度,全力推动*风廉政建设步入良性发展轨道,为实现经济强场、构建和谐伊敏提供坚强的政治保证。现将*风廉政建设工作情况汇报如下：

　　一、抓组织领导,推进基层*风廉政建设深入开展

　　年初,我们根据区纪委*风廉政建设工作会议要求,及时组织学*上级会议精神，召开班子会专题研究*风廉政建设工作,成立*风廉政建设工作领导小组,签订《*风廉政建设责任状》、《领导干部廉洁自律承诺书》,切实加强对全场*风廉政建设工作的领导。为了更好开展工作，我们建立了*总支部统一领导，班子成员齐抓共管，部门干部各负其责，依靠**群众支持和参与的领导体制和工作机制。每季度召开一次*风廉政建设专题工作会议,针对群众普遍关心的*风

　　廉政建设问题和班子建设问题,查找问题、分析原因，及时研究、制定整改措施，认真抓好落实，有力地促进了各项工作开展。通过加强学*教育，完善各项制度，强化监督检查等措施,狠抓干部作风建设和班子建设。把*风廉政建设作为支

　　部建设和民主政治建设的重要内容,纳入班子工作目标管理,与林场经济、精神文明建设和其他工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。

　　二、抓*风廉政宣教工作,增强**干部廉洁自律意识

　　我场以*性、*风、*纪教育为重点，加强对**干部理想信念和廉洁从政教育。以电教室、图书室等为教育基地，定期举办法制教育、道德教育的学*，组织**干部及时参加廉政教育培训，使廉政教育、警示教育实现制度化、经常化。通过经常性教育,使**干部在服务群众中增强法规意识、政策意识和依法办事、按政策制度办事的意识；在抓**干部政治理论学*的基础上,要求全体**干部做到“五个结合”，即：把*风廉政建设工作同林场经济建设结合起来;同开展解放思想大讨论活动结合起来；同牢记“两个务必”教育结合起来;同学*贯彻落实《实施纲要》结合起来；同自己的现实思想和本职工作实际结合起来;进一步完善反腐倡廉宣教工作制度,全面推进廉政文化建设,树立以清廉为荣、以贪腐为耻的道德观念，自觉增强*性观念，严格遵守*的政治纪律、组织纪律、工作纪律，做到自重、自省、自励，增强**干部拒腐防变的思想道德防线.

　　三、抓基层民主监督,构建林场廉政监督体系

　　林场*总支把场务、*务公开作为发扬民主、强化监督、密切*群干群关系、提高基层*组织执政能力，及时公开相关制度、政策、

　　决策、决议.大力推行“五公开”制度.即政务上如实公开，财务上及时公开,人事上全员公开,收费上全额公开,以公开求公正，不断深化民主监督的推进力度，自觉接受**群众的监督,场务、*务公开在群众中完全透明，把事后监督变成事前监督,把依靠少数人的监督变成全场职工群众的监督,在*群之间，干群之间架起一座“连心桥”，**、干部队伍建设进一步得到了加强。

　　四、抓工作作风建设,规范林场**干部行为

　　为认真贯彻落实中央和省、市、区委关于转变工作作风、密切联系群众的工作要求，组织全场干部职工认真学*了乌马河区纪委印发的《关于开展加强机关作风

　　建设专项整治活动的实施方案》，在全场范围内开展“五查五看"活动加强机关作风建设，通过查工作进度，看年初制定的工作目标是否存在滞后的问题；查纪律制度，看是否存在不按制度办事、纪律松弛、办事不公的问题；查工作职责，看是否存在责任心不强、服务意识淡薄的问题;查工作效率,看是否存在推诿扯皮、效率低下等问题；查精神状态,看是否存在作风漂浮、工作不实的问题.认真的查找“浮、庸、懒、散”方面存在的不良行为;同时，加强制度建设,坚持和完善首问责任、承诺办理、一次性告知、限时办结等办事制度,制定了《XXX加强机关作风建设专项整治活动的实施方案》。通过严明执纪的强有力手段，真正达到用制度管人、用制度约束人、激励人的目的，促进林场干部职工工作质量和服务水平的不断提高。

　　五、抓经济发展，实现基层*风廉政建设的根本目标

　　通过*风廉政建设，在经济发展建设中，XXX领导班子充分发挥战斗堡垒作用，始终坚持以维护群众利益、增加职工群众收入为目标，因地制宜，采取多种形式,大力发展林场经济,通过多渠道、多形式、多途径深入开展创业活动,引领职工建立起了自己的发展项目.目前，全场75%的职工群众在种、养、采、加，运、建、服等行业建立519个发展项目户,其中种植项目152户，养殖项目103户,餐饮服务项目15户，其它项目249户。通过大力推进创业发展，使XXX呈现出产业兴、人气旺、社会稳定的良好局面。

　　XXX*风廉政建设工作,在区纪委的具体指导帮助下，通过全场广大**干部职工的共同努力下,虽然取得了一定成绩，但与区委、区政府、上级纪委的要求还有一定的差距,主要表现在:一些**干部学*不深入、不系统,在实际工作中难以运用统筹的手段解决问题;少数干部对重大决策和工作部署学*领会不够,工作缩手缩脚，落实不到位；*风廉政建设工作与推动经济跨越式发展的要求还有不相适应的地方。这些问题的存在，制约了工作进步,降低了工作效能.为此，在下半年工作中,我们将立足实际，以加强*风廉政建设,切实转变工作作风为目标，主要开展好以下工作:

　　一是继续抓好**干部理论学*和思想学*教育工作,全面提高**素质,为民服务；二是进一步建立完善监督制度,积极探索预防新机制;三是加强抓好**干部作风建设,不断改进工作作风.四是认真抓好有关*风廉政建设工作的相关规定和区委、区政府制定的各项规章制度的贯彻落实.五是引导和促进干部职工进一步加强纪律建设,树立良好形象，加强督促检查，强化考核力度,确保完成年初确

　　定的*风廉政建设各项任务。

　　以上汇报不妥之处,请各位领导批评指正。

　　

　　

篇十六：市纪委专项工作情况汇报

　向纪委工作工作汇报（共8篇）

　　向纪委工作工作汇报（共8篇）

　　（二）机构编制情况学院为正县级全额拔款事业单位，核定编制为90人，现有在编人员61人（含退休2人），人事代理聘用人员32人，共计教职工93人。目前，学院内设基层*组织9个，共有教职工**72人（其中正式**68人，预备**4人），占在职教职工的77。学院内设正科级机构9个，具体有办公室.教务处.总务处.学工处.学员大队.人武指挥系.人文系.外语系.计算机系。学院共开设10个专业，其中本科专业6个，分别为公共事业管理（国防与管理方向）.会计.英语.物流管理.计算机科学与技术.旅游管理专业；专科专业4个，分别为人民武装.会计.计算机应用技术.文秘专业。目前在校生约1750人（含专武干部轮训150人）。

　　二.主要成绩年以来，在**和机关的正确领导下，学院全体教职工团结拼搏，积极进取，努力创新，在各方面取得了较好的成绩。学院先后荣获**工作优秀单位.省直精神文明先进单位.综治管理先进单位.节能减排先进单位.**职工经济技术创新活动先进集体.**直属机关委员会先进*组织.**运动会

　　一.二等奖，全国大学生啦啦操大赛二等奖等奖项。回顾三年来的工作，学院**紧紧围绕“抓牢后备建设这个根本，抓好学历这条主线，把握特色兴院这个方向”的办学思路，努力推动内涵发展，提高人才培养质量，改善办学条件，确保安全稳定，营造风清气正的校园环境。主要作了以下工作

　　（一）加强学_，不断提高思想认识1.定期组织**中心组和支部理论学_，认真组织学_了__大.__届三中.四中全会精神.“两会”精神._____系列重要讲话精神.省委.省纪委和***组.纪检组等各类文件。利用交班会.支部会等方式及时传达全国.省.市查处**领导干部违法违纪典型案件的通报。通过正反两方面的典型事例，促使**干部引以为戒，绷紧反腐倡廉这根弦，筑牢思想防线，提高自我约束能力。2.学院在坚持集体学_之外，还开展形式多样的学_活动。比如邀请厅领导.省委*校专家讲授廉政*课7次，**书记上廉政*课4次，开展法律专题学_4次，组织支部书记参观**总公司的**工作，每次专题活动安排人员作重点交流发言等。通过学_，有效提高领导班子的政策理论水平和廉洁自律意识，提升了**干部的理想信念.道德品质和政治觉悟，为营造风清气正.干事创业的校园环境打下坚实基础。3开展主题专项活动，改进班子成员工作作风。近三年来，根据中央.省委和办公厅的统一部署，院**以“*的群众路线实践活动”.“为官不为”.“反四风”.“____”和“把纪律挺

　　

　　在前面”等主题专项活动为契机，狠抓作风建设，坚决整治形式主义.官僚主义.享乐主义和奢靡之风。

　　一是班子成员带头执行廉政准则和领导干部个人事项报告制度。

　　二是学院副处级以上领导干部带头进行深刻对照检查，制定整改措施。

　　三是贯彻落实中央“八项规定”，切实改进会风文风，日常工作厉行节约；四是班子成员以开展“双联”活动.座谈会和约谈等形式共收集16条意见建议，学院**逐条研究，制定方案，逐一整改到位。

　　五是对厅领导约谈学院*政主官指出学院存在着5个方面的问题，学院**立即召开**会专题研究，深刻分析原因，开展批评与自我批评，同时制定措施，立即整改。

　　（二）落实“两个责任”，不断提升治校水平1.加强组织领导，全面落实主体责任。一是**书记作为学院*风廉政建设和反腐败工作的

　　活会和支部组织生活会，开展批评和自我批评，查摆问题不足，逐步改进提高。

　　三是各***能够按照要求认真落实换届改选制度，支部委员缺位时能及时补选，保证了***组织健全。

　　四是抓好重要节日和节点的执纪监督工作，确保廉洁过节。2.强化制度建设，促进廉政建设。一是加强制度建设，在多方调研的基础上，对*务管理.行政管理.人事管理.廉政建设.教学科研.学生工作.财务管理.后勤管理.安全保卫等各方面的制度重新进行梳理.修订，重点制定规范财物管理制度，先后制定了学院财务管理办法.固定资产管理办法.收入.支出管理办法.生产经营管理办法.内勤人员财务管理办法.物资采购管理办法.公务车辆管理暂行规定.公务接待管理规定等8项规范权力运行的管理制度，通过建章立制来逐步规范学院财务秩序，做到用制度管廉。二是规范物资采购和招投标程序，成立物资采购办，负责物资的统一采购，对涉及学生公寓楼建设及决算，教学器材.图书教材.师生服装.食堂引资承包.工程基建等招投标项目，纪检人员实行全程参与监督，做到了程序到位.监督到位。3.加强防范，重视纪检信访工作。一是开展廉政，组织**干部到省纪委廉政建设基地和“**女子监狱”接受警示，多次组织**干部观看警示片。

　　

篇十七：市纪委专项工作情况汇报

　今年以来**纪委监委全面贯彻落实中央省市县各项重大决策部署认真履行监督执纪专责持续聚焦政治监督作风整治专项治理等重点工作坚定不移正风肃纪旗帜鲜明惩治腐败从严查处扶贫领域违纪违法行为认真落实政法队伍教育整顿协同责任系统整治重点行业领域突出问题全县*风廉政建设和反腐败斗争取得新成效

　　纪委监委工作开展情况汇报发言

　　各位领导，各位同志：根据会议安排，现在我就XX纪委监委工作开展情况作简要发言。今年以来，XX纪委监委全面贯彻落实中央、省市县各项重大决策部署，认真履行监督执纪专责，持续聚焦政治监督、作风整治、专项治理等重点工作，坚定不移正风肃纪、旗帜鲜明惩治腐败，从严查处扶贫领域违纪违法行为、认真落实政法队伍教育整顿协同责任、系统整治重点行业领域突出问题，全县*风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。共处置线索XX条，立案XX件、处分XX人。其中，处置违反换届纪律问题线索XX件，立案XX件，*纪政务处分XX人；办结重点行业领域突出问题线索XX件，处分XX人；严肃查处违反中央“八项规定”精神问题XX件XX人，处分XX人；受理政法教育整顿问题XX件，立案XX件XX人，处分XX人；查处扶贫领域问题XX件XX人。工作虽然取得一定成绩，但一些顽瘴痼疾还未得到根治，一些新情况新问题不断出现，反腐败工作形势依然严峻。一是减存量遏增量亟待发力。当前反腐败斗争虽已取得明显成效，但一定程度上腐败存量还未清底、增量仍有发生。特别是聚焦脱贫攻坚领域，落实政策监管不到位、部分人心存“侥幸”，贪污侵占、截留挪用等问题存量尚未完全清除，

　　一些隐形变异的腐败和潜在新问题又浮出水面，腐败现象屡禁不止、禁而不绝。

　　二是腐败专项治理亟待深入。对重点领域、重点行业、重点人群专项整治震慑不到位，虽发现问题、查办案件数量较多，但大多是“隔靴搔痒”“浅尝辄止”，震慑力不足。特别是在做实查办案件“后半篇文章”的严和实、常和长上还存在差距，没有“直指要害”“直达病灶”，“摁下葫芦浮起瓢”时有发生，未能实现专项治理政治效果、法纪效果、社会效果最大化。

　　三是日常监督工作亟待强化。由于监督面宽量大，监督效果不明显，存在“事倍功半”问题。主要表现在抓早抓小显得力有不逮，很多问题在苗头性、倾向性时未能及时纠正制止。办法不多、措施单一是日常监督的短板，甚至还存在“不会监督”“不敢监督”“不想监督”现象。

　　四是纪检队伍建设亟待加强。由于纪检监察工作的特殊性，客观要求纪检监察干部队伍要有较高的政治素养和业务水平，但部分纪检监察干部在工作中缺乏斗争精神、斗争本领，特别是一些纪检监察干部治末病、治小病的本领不强，在反腐败斗争中怕字当头、顾虑重重，执纪刚性不足，不愿黑脸提醒、不敢动真碰硬，监督执纪失之于宽、失之于软。加之编制少、力量不足，“一人室”较多，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的目标任重道远。

　　下一步，我们始终从政治高度坚持“严”的主基调，重拳出击惩贪治腐、激浊扬清正风肃纪，坚定不移打好*风廉

　　政建设和反腐败这场攻坚战、持久战。一是政治监督再强化。重点围绕执行*的政治纪律和政

　　治规矩，重点聚焦防汛减灾、疫情防控、环保督察等当前重点工作和上级重大决策部署落实情况，强化监督、跟进监督、从严监督，深挖一批“不作为、慢作为、乱作为”和弄虚作假、敷衍了事、搞变通、踢皮球等“中梗阻”问题，做到失责必问、问责必严。

　　二是正风肃纪再加力。坚持从严从重从快查处顶风违纪和“四风”隐形变异问题，切实巩固深化落实中央“八项规定”精神成果。聚焦干部作风，强化监督执纪问责，严肃查处行业部门慵懒怠政、消极应付、吃拿卡要、冷硬横推等行为。聚焦严肃换届纪律，以“零容忍”的态度从严从实做好换届风气监督工作，坚决查处违纪违法行为，营造风清气正政治生态。

　　三是专项整治再深入。持续整治群众身边腐败和作风问题，紧盯重点行业领域，重点整治责任落实不到位，搞选择、打折扣、走过场、弄虚作假等突出问题，着力破除一批行业系统的顽瘴痼疾。聚焦巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，深化扶贫领域腐败和作风问题专项整治，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要、虚报冒领、优亲厚友等违纪违法行为，对不严不实、弄虚作假等问题精准施治，确保过渡期平稳顺畅、无缝对接。

　　四是干部素质再提升。坚持“打铁必须自身硬”，进一步引导纪检监察干部提升政治站位和政治能力，以县纪委班

　　子换届工作为契机，聚才蓄能选优配强干部队伍。通过上挂锻炼、跟班培训、实践监督、业务培训，全面提高纪检干部监督执纪问责和审查调查处置水平，为“十四五”开好局起好步提供坚强纪律保障。

　　

　　

篇十八：市纪委专项工作情况汇报

　以十九大精神为统领深刻理解反腐无禁区全覆盖零容忍的内涵从提高思想认识增强廉洁意识入手采取自学和集中学*的方式组织领导干部认真学*廉政准则*****纪律处分条例*****问责条例******内监督条例等*规*纪以及集团公司*风廉政建设和反腐倡廉工作会议等会议精神引导**干部增强道德意识和法纪观念

　　纪检监察工作情况报告

　　仅供学*参考，请勿照搬照抄！纪检监察工作情况报告近年来，***以/为指导，严格落实上级*风廉政建设工作部署和要求，围绕中心工作，深化“两个责任”，持之以恒纠正“四风”，践行监督执纪“四种形态”，有力推动*风廉政建设和反腐倡廉工作持续向好、从严管*治*各项工作不断向纵深发展，为健康稳定持续发展营造了风清气正的氛围环境。一、主要工作及成效（一）突出主体责任，深化“一岗双责”落实。严格落实主体责任，按照落实主体责任、监督责任和“一岗双责”要求，建立齐抓共管的责任体系。***书记是*风廉政建设的“第一责任人”，代表支部与各车间、科室负责人签订了《*风廉政建设主体责任书》，突出“一岗双责”延伸落实。按照“一岗双责”的要求，班子成员对职责范围内的*风廉政建设负主要领导责任，在安排部署分管范围内业务工作的同时，对分管范围内的**干部进行教育、监督和管理，做到了四个结合，即：抓*风廉政工作与生产经营计划安排、指标任务分解、检查考核及工作总结等紧密结合。各车间、科室负责人按照年初签订的《*风廉政建设主体责任书》要求，结合实际工作，抓

　　好各部门的*风廉政建设，保证“一岗双责”落实到车间和部门的日常工作中。全体副科级以上干部填写领导干部廉洁从业档案，进一步增强廉洁从业意识和监督管理力度。确保一级抓一级，层层抓落实，责任落实到基层，压力传达到岗位，常态化的警示教育和监督检查不间断。

　　（二）聚焦执纪问责，强化作风建设。一是强化执纪监督。重点加强清欠清收、对外业务承揽、合同签订及施工过程中的安全、廉洁、法律风险的防范工作；按照集团公司纪委统一部署，对外欠款数额较大的款项，进行了认真梳理和调查分析，按时报送了专项调查分析报告，加强了对经营风险防控工作；组织副科级以上管理人员及“四管”人员，进行落实“两个责任”一对一谈话。围绕“人、财、物、事”等岗位权力的规范运行，针对每个岗位特点和业务流程存在的潜在风险，就如何做好廉洁自律、防范廉政、经营、安全风险提出了具体要求和措施。二是加强作风监督。建立内部重点工作督办反馈制度，保证上级部署的工作和重点任务限期完成。以整治“慵懒散”为重点，对工作纪律、应急值班制度、领导干部下现场制度等执行情况进行了监督检查。在/、“安全月”、节日期间，突击抽查管理人员落实“三位一体”值班规定和执行“禁酒令”等情况。全年督查劳动纪律x次，督查上网行为x次。加强元旦、春节、国庆、五一、端午节期间廉洁风险警示教育，对**干部重申纪律要求，提前发信号、打招呼，提醒**干部知敬畏、有戒尺。重点对收受礼品礼金和宴请、违规操办婚丧喜庆事宜以及群

　　众身边的微腐败现象进行了监督检查，未发现违规违纪情况。三是强化民主监督。严格落实“三重一大”集体决策制度，把*风廉政建设责任制的落实与中心工作紧密结合起来，对重大决策事项、职工奖惩和涉及员工切身利益等“三重一大”事项，全部向员工公开，让权力在阳光下运行。今年以来，共公开各类事项**项。

　　（三）注重超前防控，突出挺纪在前。一是常抓警示教育，树牢“红线”意识。开展“廉洁有尊严”主题教育活动。加强对**干部和“四管”人员廉洁风险警示教育，树牢规矩意识，自觉落实“八项规定”和“六项禁令”，营造良好的干事创业氛围，推动*风政风建设持续加强。坚持集中教育、专题教育与日常教育相结合，不断加强业务学*，提高干部员工的廉洁意识和理论水平。开展***书记、支部委员上廉政*课、德廉知识讲座等活动，组织**干部学*/，学**纪法规、德廉知识。**和非*管理人员x人参加了德廉考试，平均得分x分以上，学*测试达到预期效果。不断创新“鲜活教育”形式，持续开展廉洁风险防控案例情景教育。运用各类典型案例开展经常性警示教育，防微杜渐、警钟长鸣。先后组织副科级以上干部及“四管”人员，观看了反腐倡廉、牢狱内的惊醒等警示教育片。传达集团公司纪委下发的各类违规违纪问题通报，进一步增强廉洁从业意识，规范从业行为。二是严格自查自纠，深化专项巡察活动。开展了反“四风”自查自纠活动；对照

　　80条清单开展自查自纠。组织**干部及“四管”人员，通过中心组学*、主题*日活动等形式，学*《违反八项规定清单80条》，教育引导**干部自觉增强政治意识和规矩意识，不越红线，不触底线，筑牢拒腐防变的思想防线。全体**干部、“四管”人员逐条对照80条清单进行自查并上报了自查整改报告和承诺书；开展从严治*自查自纠和对形式主义、官僚主义问题开展专项巡察自查自纠活动。***对照自查范围，开展了自查自纠活动，针对查摆的问题制定了问题清单和整改措施，进行了整改。开展了违规配备使用公车滥发津补贴违规公款吃喝违规收送礼品礼金专项治理和工程发包管理、内部业务协作制度执行、管理人员选拔任用情况专项巡察，通过自查未发现违规违纪行为。

　　（四）监督与服务并重，着力规范风险管控。一是不断完善廉洁风险防控体系建设，紧紧围绕重要领域、重点部门和重点环节，针对权力运行的“关键点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，定期对物资采购、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域，进行廉洁风险分析，查找工作薄弱环节，掌握廉洁风险发生的原因、条件和规律，有针对性地堵塞漏洞，提高廉洁风险防范水平。二是结合实际，对现有的各项规章制度、管理办法和措施进行一次全面梳理、修正和完善，重点查找哪些领域和环节存在制度空白，哪些制度相互抵触，哪些制度还不够科学，以制度先行保障规范经营。先后完善了全面预算管理、业务招待管理

　　规定、差旅费管理规定、电子考勤和请销假制度等一系列管理制度，进一步约束工作行为。

　　存在的问题主要表现：一是个别**干部对执纪监督的重要性认识不足，对“监督即是保护”的涵义理解不深，主动接受监督意识不强。二是廉政教育的感召力、创新力不足，有时存在形式化，忽视层次差异性，“对症用药”的教育效果需要提高。

　　二、下步工作打算以/为指导，认真贯彻落实/部署和纪委工作要求，围绕企业发展目标，聚焦主业主责，深化执纪监督，努力营造廉洁从业、风清气正的环境，为企业“稳定持续高效”发展提供有力保障。（一）明责任，增强履职主动。突出落实“两个责任”、严抓作风建设、严控廉洁风险、严格执纪、监督、问责，落实主体责任，全面梳理主体责任任务清单，建立责任传导机制，层层签订落实主体责任书，切实把责任扛在肩上、落在实处。要把反腐倡廉工作纳入生产经营发展和*的建设总体布局，统一研究部署、统一组织实施。按照“一岗双责”的要求认真落实*风廉政责任制，重点抓好各级领导干部日常廉洁自律和纪律作风方面的监督考核，及时做廉洁预警分析排查工作，做到及时发现，超前防控。

　　（二）常教育，增强廉政自觉。以十九大精神为统领，深刻理解反腐“无禁区、全覆盖、零容忍”的内涵，从提高思想认识、增强廉洁意识入手，采取自学和集中学*的方式，组织领导干部认真学*《廉政准则》《*****纪律处分条例》《*****问责条例》《******内监督条例》等*规*纪，以及集团公司*风廉政建设和反腐倡廉工作会议等会议精神，引导**干部增强道德意识和法纪观念。开展正反面典型案例教育，坚持抓正面典型与抓反面典型宣传教育相结合，开展红色教育，以正面典型为标杆，引导**干部以先进典型为榜样，培养忠诚、担当、干净的干部队伍；同时开展“警钟长鸣”活动，以反面典型警示人、设红线。组织观看警示教育片和有关反腐倡廉方面的影片，通过以案明纪、以案育人的方式，教育**干部以反面教材为镜鉴，自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　（三）严监督，强化执行落实。以落实“八项规定”和“六项禁令”、反对“四风”为重点，推进*风廉政建设监督关口前移，突出监督权力运行为，以岗位风险防控为基础，围绕“人、财、物、事”等岗位权力的运行，对本单位物资采购、经营管理、工程预决算、合同管理、工资分配等重点领域、关键岗位深化监督。持续抓好*风廉政建设和反腐倡廉各项制度的落实，以*规*纪和施行的有关规章制度为主线，加大《准则》《条例》和各项规章制度执行情况的监督检查，同时，充分发挥*内监督、员工监督、民主监督

　　和舆论监督的作用，坚决纠正违反制度、有令不行、有禁不止的现象，增强干部员工执行制度的意识，切实把制度转化为干部员工的行为准则，增强制度的约束力。

　　（四）重预防，扎紧制度“篱笆”。抓好预防体系建设，增强制度“刚性”，加强对重点岗位、关键人员管理，及时发现和解决管理过程中出现的苗头性、倾向性问题，堵塞容易滋生腐败的漏洞，解决制度缺陷和执行不力问题，为“不能腐”设定“防火墙”。突出“抓早、抓小、抓苗头、提前防范”，做到早发现、早提醒、早纠正，把问题解决在萌芽状态，防止小错酿成大错。

　　（五）强自律，筑牢廉洁防线。牢固树立“执纪者更要带头遵守纪律，监督者更要自觉接受监督”的理念，带头落实中央“八项规定”，坚决纠正“四风”，内强素质，外树形象。抓自身建设，不断增强履职能力。要不断增强责任意识、担当意识，树立“正人先正己”的理念，严守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，防止和纠正作风不正、行为失范、言论不当等问题，不惧风险，铁面执纪，维护自身良好形象。深入学**纪国法，进一步提高坚持原则、勇于担当的工作能力。

　　

　　

篇十九：市纪委专项工作情况汇报

　第三季度纪委工作开展情况汇报

　　XX镇2022年第三季度纪委工作开展情况汇报2022年三季度，XX镇纪委在市纪委和镇**、政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想，以科学开展观为统领，认真贯彻上级纪检监察工作会议精神，结合我镇实际，积极构建惩防体系，切实履行职责，严肃执法执纪，推动我镇纪检监察工作健康开展。现将第三季度工作汇报如下：1、狠抓作风纪律建设，强化日常监督管理为了转变工作作风，提高工作效率，增强全体干部职工的责任感，我镇着重把控作风纪律建设，切实加强日常工作管理。一是严明政治纪律，贯彻执行上级组织作出的决定及工作部署，服从大局。二是严肃廉洁自律，认真贯彻落实“八项规定”和《廉政准那么》等廉洁自律规定，加机关强作风建设和*风廉政建设。三是严格日常管理，切实做好签到考勤和值班工作，标准工作制度管理。四是严肃监督考核，成立了由纪检部门和*政办组成的专门作风建设考核领导小组，每月进行定期、不定期的检查，并将抽查结果予以公示，严格按照作风建设要求进行处理。

　　2、

　　做好两个专项工作，切实搞好惠农政策认真贯彻落实

　　中央、省、市各项惠农政策，是落实科学开展观的具体表达，是促进农村

　　经济持续健康开展的根本保障。我镇贯彻落实上级政策，做好两个专项工

　　作，切实搞好强农惠农政策，确保全镇各项收费与惠农资金按照政策执行。

　　1、农民建房收费问题专项整治。该项工作得到我镇领导的高度重视，并由**书记和纪委书记亲自带队组织，对收费和罚款情况进行了全面清理，确保了各项收费有政策依据、行为标准、全额上缴财政并开具票据；

　　确保了农民建房收费依据、标准、工程做到公开公示、群众知晓；确保了不存在滥施处分、以罚代纠、以罚代批以及建房审批滥批等行为，切实做好了民房建设专项治理工作。

　　3、

　　制定检查考核方案，贯彻落实作风建设

　　为深入

　　推进作风建设，贯彻落实中央、省、市关于作风建设有关规定，切实转变

　　干部职工作风，确保各项规定落到实处，我镇根据作风建设的实际情况，

　　印发了《XX镇作风建设检查考核实施方法》，并贯彻落实。一是扩范围。

　　该考核方法将支村两委成员纳入了考核范围，进一步标准了对村级干部的

　　管理，完善了我镇对工作作风的建设。二是多方法。该方法采取集中检查、

　　暗访抽查、信访受理三种考核方式，从多个方面全面了解全体干部职工工

　　作作风的真实情况。三是细标准。该方法从作风建设工作落实情况等四个

　　方面细化评分标准，全面围绕作风建设对各标准进行量化，实行季度考核

　　扣分制，使考核有章可依。

　　四、存在的问题及下阶段工作打算虽然我镇通过各种方法不断完善和落实纪检相关工作，在标准管理行为、机关作风建设、优化环境管理等方面取得一定成就，但是还存在以下问题：一是尚未建成科学的工作机制和工作方法，缺乏有效的落实措施。二是队伍系统培训少，缺乏专业人才，知识素养有待提高。三是村级干部思想认识比拟模糊，对农村*风廉政建设认识不到位。

　　下阶段，我镇将按照省、市纪委要求，结合纪委会议精神，进一步理清工作思路，强化工作措施。一、根据理论和实践经验不断创新工作机制和工作方法，完善措施制度，标准日常管理；二、加强队伍建设，吸纳高素质的专业人才，定期进行系统培训，不断提高队伍整体思想素质和专业

　　技能。三、加强村级干部的思想教育工作，并进行指导工作，积极推进农村*风廉政建设。

　　

　　

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