公安**基本情况3篇

公安**基本情况3篇公安**基本情况　　**工作心得：关于加强公安队伍*风廉政建设的思考　　公安*风廉政建设事关公安队伍长远发展。近年来，随着全面从严管*治*制度的健全、措下面是小编为大家整理的公安**基本情况3篇,供大家参考。

篇一：公安**基本情况

　　**工作心得：关于加强公安队伍*风廉政建设的思考

　　公安*风廉政建设事关公安队伍长远发展。近年来，随着全面从严管*治*制度的健全、措施的完善、力度的加大，公安*风廉政建设不断取得长足进步。但受理念、机制、素质等诸多因素的影响和制约，公安*风廉政建设尤其是基层一线的*风廉政建设问题依然较多，亟需加强和改进。

　　一、存在问题（一）工作发展不平衡。绝大多数部门对抓*风廉政建设研究不够、力度不大，工作时间和精力投入少，基础工作不扎实，常规工作不规范，特色工作不明显，工作既缺思路，又缺干劲，积极性不高、主动性不强。（二）工作效果不明显。“上热下冷”和“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”及“重业务轻**”的现象不同程度地存在，*风廉政建设摆不到应有的位置，工作既缺创新的意识，又无多样的手段，而且很多工作都在走过场、流于形式。（三）工作亮点不突出。对抓*风廉政建设的现状、问题、对策缺乏深入细致的调研，工作部署原则性要求多，具体措施少，任务不明确、职责不清晰，而且工作缺乏总结和提炼，亮点不突出、工作一般化。（四）未正确处理好*风廉政建设与公安工作的关系，形成“两张皮”。对抓*风廉政建设与抓公安业务工作的关系处理的不好，没有做到相互促进、相得益彰；有的甚至把对抓*风廉政建设与抓业务工作对立起来，常常以业务工作多、任务重为理由，放松*风廉政建设；还有的单纯就抓*风廉政建设抓*风廉政建设，没有把抓*

　　风廉政建设与公安工作有机地结合在一起，形成了“两张皮”现象。

　　二、原因

　　（一）思想不重视。不少领导干部对抓*风廉政建设的重要性、必要性、紧迫性缺乏足够的认识，工作停留在转发文件、照搬规定、马虎应付上；有的把责任制写在纸上、挂在墙上、订在本上，只说不做搞形式；有的把抓*风廉政建设与工作目标责任制脱离开来，不研究、不部署、不检查、不考核，使责任制形同虚设；还有的认为这项工作是纪检部门或是内勤民警的工作，与自身关系不大，对如何履行抓对抓*风廉政建设主体责任更是心中无数。

　　（二）班子不健全。长期缺少抓*风廉政建设的主官，加之***基本未设纪检委员，岗位职责不清、任务分工不明，抓不住工作重点，对抓*风廉政建设责任制执行不力，“第一责任人”意识不强，“一岗双责”落实不到位，履职不尽责。

　　（三）责任不落实。工作仅仅停留在开会动员部署上，没能真正扑下身子、真抓实干，过多地强调警力不足、经费短缺、保障困难等客观因素，存在消极畏难情绪和“等、靠、要”思想；有的没进行责任分解，没有明确领导班子成员的责任，有的责任条款照搬照抄，有的工作方法简单陈旧，工作抓不住重点、难点，找不到有效的切入点、突破口，导致成效不大。

　　（四）监督不到位。一些**民警和领导干部对*内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督、不会监督和不敢监督的现象。对一些有轻微违纪的**，在处理上往往失之于宽，失之于软，导致一些问题长期存在，甚至扩大蔓延。

　　三、对策

　　（一）牢固树立严抓狠抓*风廉政建设的“主业”意识。领导干部的思想认识问题，是决定*风廉政建设能否取得实效的关键。实践证明，凡是抓*风廉政建设进展好、成效明显的地方，都做到了领导干部思想认识到位、工作责任到位、措施落实到位。全州公安机关一定要从构建社会主义和谐社会的战略高度，牢固树立“**和书记不抓*风廉政建设就是失职，抓不好*风廉政建设就是不称职”的思想，并以此作为衡量和考核抓*风廉政建设水平的标尺，进一步提高思想认识，进一步加深对*风廉政建设重要性、必要性、长期性的认识，进一步增强抓紧抓好*风廉政建设的责任感、紧迫感，切实加强对抓*风廉政建设的领导，扎扎实实把*风廉政建设推向深入，为公安队伍正规化建设和公安事业的长远发展进步奠定坚实的基础。

　　（二）积极探索新形势下加强改进*风廉政建设的新思路、新途径、新方法。*的十九大报告提出了新时代*的建设总要求是“坚定不移全面从严治*，不断提高*的执政能力和领导水平”。全州公安机关一定要正确处理好当前与长远的关系，既要立足当前，紧紧抓住当前抓*风廉政建设存在突出问题的整改完善上，又要着眼长远，把着力点放在最急需解决的一些重点、难点问题，推动最突出问题的解决上；要不等不靠，充分发挥主观能动性，明确界定基层抓*风廉政建设职责，建立健全分工合作、责任明确、共同负责的工作责任制，确保工作有人抓，有人管，有人去落实；要坚持从本部门做起，不仅要继承和发扬过去的好传统、好经验，还要坚持与时俱进，开拓创新，充分尊重和发扬基层首创精神，进一步激发基层参与抓*风廉政建设的积极性、主动性、自觉性，切实变“要我干”为“我要干”，大力推动*风廉政建设的深入开展。

　　（三）同步建立*组织、配齐班子，充分发挥*组织的战斗堡垒作用。以筑牢忠诚警魂为根本，以严肃*内政治生活、提高履职能力、持续深入改进作风、*风廉政建设为主要内容，全面加强全州公安机关特别是基层一线部门的*组织班子建设，不断提高理论素养和执政水平；制定公安机关***风廉政建设主体责任、纪委监督责任清单，强化动态管理、精准管理，层层传导压力，压紧压实“两个责任”体系，构建**主导、书记负责、纪委监督、部门协调配合的全面从严治*、从严治警制度机制；统筹整合公安机关纪检、督察、审计和信访等监督力量，加快完善社会监督体系建设，并运用信息化手段和措施，对领导干部廉政从警情况进行动态化跟踪监督，不断增强拒腐防变能力，建设政治素质好、团结协作好、能力业绩好、作风形象好、廉洁自律好的“五好领导班子”，争当营造风清气正政治生态排头兵。

　　（四）落实责任，严格考核。有效提升基层*风廉政建设科学化水平，落实责任是关键，严格考核是保证。全面落实工作责任制，增强履行“第一责任人”的责任意识，切实抓好“组织领导、研究谋划、牵头抓总、基层保障、队伍建设、督查指导”六大责任和“抓责任落实、抓督促调度、抓履职纪实、抓绩效考核、抓帮困解难”五大主要措施的落实，切实做到一级抓一级、层层抓落实。

　　

篇二：公安**基本情况

　　公安亮点工作汇报

　　篇一：公安工作总结汇报全县公安工作情况总结汇报今年以来，我局在县委、县政府的坚强领导和上级公安机关的指导下，认真贯彻落实全国全省全市公安工作会议精神，紧紧抓住维护社会稳定、确保社会安宁、带好公安队伍、服务经济建设等工作重点，认真履行职责，充分发挥职能作用，不断创新工作方法，完善工作机制，公安业务工作和队伍建设取得了明显的进步，为创建“平安”、构建“和谐”做出了新的贡献。一、主要作法（一）抓重点，突出规范化建设，“三基”工程建设进展顺利今年以来，按照公安部和省厅、市局的统一部署，我局迅速行动，结合工作实际，采取“四个三”的措施大力开展基层基础建设，“三基”工程建设取得阶段性成效。一是实行“三个优先”抓基层。对基层警力优先选配，从机关选调30名民警全部充实到派出所，返聘12名退居二线的民警到社区工作。对基层经费优先保障，取消了基层队所经济任务，保障“三所三队”基本业务经费，上级配发的装备优先考虑基层，各项基层设施和装备建设县局给予一定比例的补

　　贴。对基层待遇优先落实，出台政策保证基层待遇高于机关，为基层队所发放误餐补助费，对在一级、二级、三级派出所工作的民警，每人每月分别给予专项补助。二是完善“三个规范”打基础。规范内务管理，开展了基层队所内务集中整顿活动，统一基层队所室内物品设置规范、户籍窗口服务规范，进一步改观所容所貌，全面推进基层队所内务管理正规化建设。目前，已有4个派出所统一了建筑外观形象。规范基本制度，建立落实了各单位日常

　　管理制度，并统一规范各单位工作制度，统一上墙。规范工作台账，对全县派出所基层工作台帐进行了全面清理，统一规范了22种基础台帐。三是加大“三个力度”抓示范。市公安局把我局派出所作为全市基层基础建设示范点，我局确定交警大队、11派出所、22派出所、110巡警中队为基层基础建设示范单位。为了切实搞好示范点建设，我们加大业务指导力度，各警种结合业务实际，拿出指导规划，分期分批对示范单位进行指导，规范基础业务建设。其次，加大典型培植力度。结合辖区实际，找准与“三基”工程建设的切入点，形成自身的工作亮点和特色。再次，加大典型推广力度。通过召开现场会，充分发挥典型和成功经验的示范、引导、带动作用，达到以点带面的目的，推动基层基础建设不断向纵深发展。四是强化“三个责任”抓落实。建立了领导包保责任制指导落实，实行局领导对口联系基层队所

　　制度；建立了专班检查督办制督导落实，成立督办专班，负责对全县“三基”工作的检查督办，总结推广好的典型和做法，通报各单位工作进展情况；建立了岗位目标责任制引导落实，统一制作了“三所三队”基本业务挂图，发到每个队所，并建立了民警的素质档案和规范化的业务考核体系，实行等级化岗位责任制。

　　（二）抓严打，突出打击季节性犯罪，严打整治斗争成效显著元至九月，全县公安机关共破获各类刑事案件起，打掉各类团伙个,抓获犯罪嫌疑人名，抓获逃犯名。前三季度,共发命案起,破起,侦破率100%,现行案件破案率与上年同期相比上升13%。一是精心部署打击破坏春耕生产犯罪专项行动，服务社会主义新农村

　　建设。年初，为服务社会主义新农村建设，精心组织开展了打击破坏春耕生产犯罪活动专项行动，把“护农卫耕”作为公安机关服务社会主义新农村建设的切入点，作为当前公安工作的重心，按照“三个优先”，打击涉农犯罪，即优先受理、优先出警、优先侦查。今年以来，共摧毁破坏春耕生产犯罪团伙个，抓获团伙成员人，破获破坏春耕生产犯罪案件余起，为春耕生产和社会主义新农村建设营造了良好的治安环境。我局打击破坏春耕生产犯罪的作法得到了市委常委、政法委书记、公安局长同志的充分肯定并批示全市学*借鉴。二是严厉打击“两抢一盗”案件。针对“两抢”、

　　入室盗窃、盗窃机动车等案件有所回升的实际，采取全局大巡逻、布控守候、技术侦察、集中清查等多种措施重点打击该类犯罪活动，共破获各类盗抢案件余起。三是开展“打黑除恶”专项斗争。坚持“主动进攻，打早打小，综合施策，除恶务尽”的原则，建立健全及时发现和有效打击黑恶势力的日常工作机制，加大对黑恶势力线索的查办力度，专项行动开展以来，共搜集涉恶线索条，打掉涉恶团伙个，抓获团伙成员人，其中逮捕人，移诉人，破获案件起。四是进一步转变经侦工作职能，主动防范和打击经济犯罪。切实履行打击经济领域违法犯罪职能，严厉打击各类经济犯罪活动。元至九月，共立破坏社会主义市场经济秩序案件起，破案起，涉案价值万元，挽回经济损失万元。

　　（三）抓防控，突出街面巡逻，治安防控能力明显提高今年以来，为进一步控制城区发案，强化城区治安防控，我们采取三大措施，进一步强化局**成员包保社区责任制。一是实行网格化巡逻，强化街面防控。全面推行“一区一车一台五警”网格化布警新机制，将城区按社区划定为3个防区，每个防区配备一辆巡逻机动车，一部车载电台，5名正式民警，由民警带领社区治安巡逻队在责任区内进行24小时巡逻布控，将警力最大限度地摆在社会面上，形成点、线、面相结合的全方位立体式防控格局。重要敏感时期和重大节假日期间，实行交警、巡警、机关民警和武警合并街面

　　巡逻，始终保持对街面违法犯罪的威慑力。同时，制定巡逻工作日程表、规范巡逻工作制度，确保治安巡逻工作经常化、制度化，确保警力全天候、全方位屯驻街面。今年以来，通过街面巡逻，现场抓获犯罪嫌疑人11名，破获盗窃摩托车等刑事案件100余起。二是狠抓技防设施建设，提高科技防控能力。加大城市报警与监控系统建设力度，切实提高防范科技化含量。今年以来，投入80余万元，在城区主要街道路口和首脑机关安装了4套监控设施，并积极推进全县金融网点与110联网。同时，投入近200万元，围绕城区重要场所、部位和*政机关铺设了视频监控光纤60多公里，为实现全城视频监控提供了保障。三是狠抓“二队”建设，构筑全民参防格局。在城乡镇区以社区警务室为依托，健全安保服务队和义务治安巡逻队，开展辖区防控薄弱部位的巡防。在城镇居民小区和农村村湾推行义务巡逻、门栋关照、十户联防、邻里守望活动，把治安防范的触角延伸到千家万户。

　　（四）抓服务，突出安全管理，公安行政管理工作进一步加强

　　一是进一步改进和加强户口管理。做好人口登记和信息采集录入工作，全面开展换发第二代居民身份证工作。元至九月，共办理二代证万人。同时,全面开展人口信息纠错工作，纠正了一批错号、重号，补入了一批遗漏户口。二是大力加强监所安全管理。切实保障在押人员合法权益，确保

　　了不发生重特大恶性事故。三是进一步加强各项治安管理。依法办理行政许可，加强动态管理和后续监管，推出便民利民措施，简化治安管理审批程序，深入推行警务公开，自觉接受群众监督，减少了治安隐患，服务了经济发展。四是改革和加强交通管理工作。继续推进“平安大道”和“城市畅通工程”创建活动，强化道路交通管理，严格机动车辆和驾驶员的教育管理，有效遏制了重特大交通事故的发生。元至九月，全县共发生道路交通事故起，死亡人，伤人，直接经济损失万，分别与去年同期相比了降48%、28%、60%、16%。五是加强和改进消防管理工作。严格落实消防安全责任制，强化消防安全检查，狠抓隐患整改，大力推进消防工作社会化，坚决防止重特大火灾事故的发生。元至九月，全县共发生火灾起，直接经济损失万元，无人员伤亡。没有发生重、特大火灾和群死群伤恶性火灾事故。

　　（五）抓执法，突出执法工作考评，执法质量进一步提升今年以来,我们不断完善执法考评机制,健全执法制度，全面提升了公安执法质量。一是评在规范，变“突击性”为制度化。坚持狠抓日常考评,注重规范,形成制度。在考评范围上,由规范办案活动拓展到规范行政管理工作，把行政管理、行政审批纳入考评重要内容。由执法工作拓展到队伍建设和履行法定义务方面。

　　篇二：公安分局**工作亮点总结报告一个思路、两个结合、三个丰富、四个一次——泉山公安分局扎实开展**工作泉山公安分局现有民警692人，其中**644人，占民警总数的93%。因此，**工作的好坏直接决定了分局的整体工作。20XX年，在区委、区政府和市局**的领导下，分局**以“科学发展观”的重要思想为指针，以“三项建设”及“三项重点工作”为主线，以深入开展思想政治工作为依托，扎实开展队伍建设及各项业务工作，采取“一个思路、两个结合、三个丰富、四个一次”的工作方法，多措并举、狠抓实效，扎实做好**工作，为建设平安、和谐泉山做出了新的贡献。一、明确“一个思路”，在解决基层实际问题上下功夫20XX年3月18日，分局召开了政治工作会议，认真分析了近几年在**工作中存在的问题和不足，结合公安工作实际，进一步明确基层**工作的思路、方向、内容，向全体民警明确提出了“继续规范**工作，提高基层班子凝聚力”的思路。分局要求在开展**工作的同时要注意发现存在的问题，通过调查研究，努力在解决问题上下功夫，出成果，不断提高基层班子的凝聚力。要把抓**工作的“软”指标转变成为大家能够真实感受到的“硬”成果。二、做好“两个结合”，队伍形象、效能建设不断加强

　　为进一步开展好今年的**工作，分局**要求各基层***做到“两个结合”：一是把**工作与“江苏公安精神”大讨论活动结合起来，加强民警核心价值观的教育。分局各单位要结合开展“江苏公安精神”大讨论活动，对目前基层*组织和民警现状的分析摸排，要解决好理想信念问题，要提炼出“泉山公安精神”。开展“江苏公安精神”大讨论活动，就是要把解决队伍长期性，倾向性的思想问题作为一个事关全局的关键来抓，以社会主义核心价值体系为指导，不断巩固全体民警的思想基础，保持队伍思想上的高度集中统一和纯洁，增强民警立足本职，建功立业的事业心和使命感。二是把**工作与机关效能建设结合起来，进一步提升队伍形象。分局要将加强基层**工作作为加强公安机关作风建设的重要载体，进一步树立公安良好的社会形象。分局各单位将在去年开展“大走访爱民实践”活动的基础上开展“警营开放日”、民警到艰苦岗位“一日换位”、在社区开展“我为民警献一言”等活动，充分听取社会各界对公安机关的意见建议，为今年年底的效能建设工作夯实基础。

　　三、确保“三个丰富”，强势推进**工作今年，分局提出了“三个丰富”工作手段，强势推进**工作的开展。一是紧跟形势，丰富教育培训手段。分局**紧跟形势，将开展形势多样的教育活动：在组织学*方面，

　　要重点做到“四个统一”：统一学*记录本，统一学*参考

　　资料，统一课时，统一检查评比；在宣讲方面，将在邀请市委*校、高等院校专家学者来局为民警作**知识和坚定理想信念专题辅导报告的基础上进一步丰富形式，要求分局班子成员为联系点单位民警上*课、各支部书记为本单位**民警上*课、优秀基层民警为大家上课。通过丰富的学*形式推广学*经验，激发学*热情。二是宣传力度，丰富典型选树手段。今年，分局将制定先进典型培养计划，有意识、有计划、有重点地进行培养选树，推出一批具有时代性、先进性、代表性的爱民标兵、执法标兵、侦查标兵、巡防标兵、服务标兵、科技标兵、廉政标兵和践行“江苏公安精神”的模范人物。各基层单位将加大新典型的培养力度，发掘选树一批在打击犯罪、服务群众工作中成绩突出民警的新闻事件，发挥其示范带动作用。分局将通过悬挂横幅、制作专栏等手段，努力营造积极进取、蓬勃向上的舆论氛围；利用广播、电视、报刊等媒体和手段，广泛宣传民警的先进事迹，进一步弘扬公安形象，鼓舞队伍士气，激发工作热情。三是凝聚警心，丰富警营文化建设。为丰富广大民警的业余文化生活，搭建展示才华的平台，陶冶民警情操，增强队伍的凝聚力和战斗力。分局将组织开展征文比赛、演讲比赛、书画摄影作品展览等活动，通过制作宣传板、开展宣传知识讲座等形式，

　　积极丰富警营文化生活。四、开展“四个一次”，确保**队伍始终昂扬

　　今年是上海世博会和广州亚运会等大型国际活动举办之年，做好维护稳定工作，任务艰巨，责任重大。针对这一现状，分局**提出了“四个一次”工作要求：一是进行一次调查摸底，准确把握**民警的思想脉搏，及时发现民警思想上存在的各种问题；二是开展一次谈心活动，各级领导干部要认真了解掌握民警目前的思想动态，及时发现各种苗头性、倾向性问题，加强工作的针对性，主动采取个别谈心、家访等方式，努力把各种问题解决在萌芽状态；三是进行一次队伍综合分析。通过民主生活会、正反案例剖析会等多种形式，与基层民警进行思想交流，努力把思想政治工作做深、做细、做实；四是进行一次纪律教育，重申公安工作各项纪律要求，严格开展警车和涉案车辆专项整治，做到警钟长鸣，切实预防发生违法违纪等问题。

　　篇三：20XX汉中消防六大亮点工作汇报920XX年，陕西汉中消防支队在省消防总队和汉中市公安局**的坚强领导下，紧紧围绕服务驻地经济发展和社会稳定大局，全力加强火灾防控基础建设，不断创新手段，强化责任，积极推动市、县、乡三级政府，26个行业部门以及全市企事业单位部署“除火患、保平安”、大排查大整治、第二

　　次“清剿火患”战役等专项活动，全力提升公众消防安全素质，共同打造全市的消防安全屏障，为维护汉中市和谐稳定添加了积极因素，主要凸显“六大亮点”。

　　政府主导，高位推进。20XX年有力地夯实了政府领导和部门监管责任，各级**政府重视、支持消防工作的程度和责任制落实力度空前，市县两级*政主要领导或分管领导专门听取消防工作汇报40余次，视察部队50余次，先后召开专题会议60余次，重点研究解决了消防特勤配套资金、消防装备、信息化建设、消防队站建设、公共消防设施建设与重大火灾隐患治理等重大问题13个，并就深入推进20XX-20XX政府责任制目标任务落实情况市政府多次下发《督查单》，狠抓各项工作落实。市级政府主要领导带队检查消防安全10余次，县区领导共带队检查消防工作和消防安全60余次。市政府在20XX年最后一天下发了《关于在全市开展今冬明春火灾隐患专项治理工作的通知》，20XX年上班的第一天市政府又组织召开了火灾隐患专项治理工作电视电话会，并先后由市政府主要领导带领多部门开展了消防安全联合检查，强势推进今冬明春第二次“清剿火患”战役，为消防工作快速、可持续发展提供强劲动力。

　　部门联动，夯实责任。由市政府牵头，抽调市安监、公安、消防、教育、卫生、文化等8个行业系统的执法人员，成立

　　了13个联合督察组，分别就专项行动和落实政府工作责任制深入到各县、区进行了督导检查。市县两级政府定期逐

　　级督办同级部门和下级政府《消防安全目标责任书》和《“十二五”消防工作发展规划》落实，重大隐患整改、规划编制等重点工作不断突破。各级克服财力落后等困难，全面启动了合同制消防员招聘工作。全市12个县、区，180个乡镇、8个街道，2669个行政村，184个社区，26个行业部门实施了立体式网格化管理，在消防安全委员会办公室的基础上，建设了消防警务室或工作站，采取了“分片、定点、包干”的方法，明确了单位场所火灾隐患排查整治标准。同时，要求各级行政组织和548栋高层建筑（地下工程），全部确定消防安全管理人，组建了15976人的义务消防队伍，切实夯实全市消防安全管理三级网格责任。

　　全警动员，齐除火患。支队积极协调公安机关治安、经文保、警务督察等相关警种共同参与各个专项行动，督促公安派出所加强对“九小”场所的消防安全检查，出台了派出所消防监督工作的考核细则，并加强对全市各派出所的考核工作，多次提请市局对全市派出所消防工作开展情况进行通报，并将消防工作纳入市局对各县（分）局考核项目。突出单位主体责任落实，高站位谋划，监督检查与服务指导紧密结合，全方位发动公安、安监、建设、工商、质监、教育等部门、系统严格依法落实消防安全监管责任，按要求紧节奏、大强

　　度联合开展了“除火患·保平安”等6次大型专项行动。全市消防机构、公安派出所共检查单位20567家，发现火灾隐患54675处，督促整改火灾隐患54031处，办理消防行政处罚案件337起，罚款万元，责令“三停”单位129家，临时查封210家，拘留26人，安全形势持续平稳，全年共发生火灾536起，亡1人，火灾起数和亡人数较上年分别下降1%和86%。

　　全民监督，铁腕执法。为营造稳定的消防安全环境，支队强化检查措施，采取“网格

　　式”排查，对辖区内易燃易爆场所、旅游场所、娱乐场所、人员密集场所、消防重点部位、学校、社区、农村等七大场所开展消防安全排查整治。检查过程中，监督执法人员严格执法，采取“严查、严罚、严改”，不走过场，不留情面，确保“不漏一个场所，不留一处火患”。对检查中发现的火患，能当场整改的，执法人员立刻督促当场整改，不能当场整改的，责令限期改正，并定期跟踪指导，对切实存在重大火灾隐患的单位，及时提请政府挂牌督办，切实做到“有患必查，有患必改”；期间，支队技术服务组定期回访火灾隐患单位，及时掌握被处罚单位整改情况，并全面加强整改指导，切实将消防监督工作做到行之有效。支队还充分发挥社会力量助力消防监管工作，通过广播、电视、报刊向社会公布“96119”火灾隐患举报投诉电话，掀起“全民参与，全

　　民举报”之风，为确保根除隐患奠定坚实的基础。创新机制，深化管理。支队始终坚持“全员执法规范化、

　　执法规范全员化”的理念，大力推进执法规范化建设。20XX年，支队开展监督执法现场教学200余次，消防监督业务培训30余次，同时抓好执法队伍建设，支队在网站首页设立“每日一问”专栏，加强监督人员业务自学；采取分类培训、科普讲座、上门指导等方法，培训政府、部门、企业各类消防安全管理、操作人员19500余名。并且圆满完成了消防控制室206人的培训和152人的职业技能考试组织工作。重新调整了消防安全重点单位界定标准，将符合条件的单位全部纳入消防部门监管，建立实施“捆绑式监督管理”、“交叉式检查执法”的工作机制。通过将消防安全重点单位、“九小场所”的单位主体责任与单位责任人捆绑，监管责任与具体监督员和管片民警捆绑，进一步明确了监管责任和主体责任。制定出台了**成员指导包保工作制度、消防监督执法责任倒查机制、大排查大整治活动考评办法和“三公布”制度。

　　实行“日排名，周汇总，月考评”，不断推动大排查大整治深入开展。

　　深入宣传，扩大影响。支队以消防宣传“五进”为载体，积极创新消防宣传模式，充分利用电视、广播、网络、报刊、短信等方式，多层次、多角度、多方面、多渠道的开展消防宣传工作，扩大社会影响力，积极营造浓厚的消防安全氛围。

　　全面开展消防宣传“五进”活动，依托省、市驻汉主流新闻媒体开设了四档电视、广播、报纸消防专栏，全年共播发专题56期，编发消防新闻稿件113篇次；支队依托汉中电视台《走进119》栏目，在全省率先成立了消防影视工作站；开通了汉中消防官方微博，发布火灾预警信息共100余万条次；运用各类媒介平台发送消防提示短信100万余条次；深入农村、社区开展咨询和宣传服务300余次；下发了《汉中市消防安全示范一条街建设指导意见》，建成2条“消防宣传示范街”，消防安全支持率和满意度持续攀升；全市新增大型消防公益广告牌31块，现已增至55块；积极开展生命通道体验活动、宣传消防知识二十条，群众对消防知识的认知明显提高

　　

　　

篇三：公安**基本情况

　　三**发展制度执行情况在**发展方面街道*工委严格遵循坚持标准保重质量改善结构慎重发展的十六字方针坚持**的标准条件严格遵循**发展程序和发展制度坚持确定**积极分子两推一公示和发展**票决制度坚持发展**政审预审审批制度坚持**派员列席支部**大会制度坚持发展**谈话制度确保发展**的高质量

　　创建基层**示范点工作情况汇报

　　各位领导：根据《中共青岛市委〈关于开展创建*的建设示范街道和示范社区活动的意见〉》的精神，街道*工委紧密结合城市管理体制

　　改革和街道社区建设实际，以服务群众为重点，以夯实基层基础工作为目标，立足科学发展、着力自主创新、完善长效机制、促进社会和谐为目的，深入开展了创建基层**示范点工作，开创了街道各项工作的新局面。现将**示范点创建工作情况汇报如下：

　　一、加强执政能力建设，不断增强*组织凝聚力（一）街道创建示范点基本情况和主要做法我街道创建市级**示范点共4个。分别是街道*工委、兴电社区**、永乐社区**、富香园食品有限公司***。对4个示范点的创建工作实行街道*工委书记负总责制，对其他3个市级**示范点，*工委分别确定了一名处级领导为各创建点的“直接责任人”，负责培育，同时确定一名科长为联络员，社区**书记和***书记是“第一责任人”。一是制订了全面的创建工作方案。市委部署市级**示范点创建工作后，我们严格按照要求制订下发了《兴隆路街道*工委创建基层**示范点实施方案》和实施细则，明确了**示范点创建工作的意义、任务、条件和要求，各示范点创建单位也相应制订了创建方案，为**示范点创建工作的稳步开展打下了良好的基础。二是进行了广泛深入的宣传动员。为推动**示范点创建工作的深入开展，扩大**示范点的典型带动效果，我们采取了多层次的宣传动员措施。首先街道专门召开了**示范点创建工作动员会，布置了任务，确立了目标，统一了思想。其次各**示范点单位充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围，为创建工作加压增势，扩大和深化**示范点创建工作的覆盖面和影响力。三是建立了创建工作领导责任制。街道建立了处级领导包干责任制，每个**示范点创建单位都明确了一名处级领导联系负责培育，创建单位的*组织一把手为创建工作的第一责任人，形成了环环相扣、层层落实的工作格局，确保了**示范点创建工作的顺利推进。四是狠抓了创建工作任务的督查落实。对创建工作的进展情况，我们实行了跟踪管理和定期督查，要求每个**示范点每个季度向街道创建领导小组全面上报创建工作的进展情况，*工委不定期组织力量对创建单位进行巡查和抽查，对督查中发现的问题及时督促整改，确保创建工作力度不减少、要求不放松，促使创建工作圆满实现预期目标。通过近一年的努力创建，我街道市级**示范点和区级**示范点创建单位都取得了较好成效，有效促进了全辖区基层*组织建设的平衡发展。一是各创建单位**工作创先争优意识明显提高，抓基层**工作的积极性和主动性明显增强。二是各*组织以争创**示范点为契机，不断提高**工作质量，创新**工作思路，强化**工作促进发展的作用，基层**工作整体水平明显提高。三是通过创建**示范点，实现了以点带面，全面促进和带动了全辖区基层**工作迈上新的台阶。（二）民主集中制贯彻落实情况*工委在人事任免及重大事项决策中始终坚持公开、公正、民主的原则，将民主议事规则和决策程序，建立在民主化、制度化、透明化的基础上，充分发挥集体的智慧，杜绝了“一言堂”。在先进性教育活动整改提高阶段，街道*工委通过召开各层面人士座谈会、民主听证会、发放调查问卷等形式，广泛征求居民、驻街单位对街道的意见和建议，实行“阳光整改”，自觉接受群众监督，定期向社会公布评议结果，并以此作为部门和干部目标责任制考核的重要依据。（三）保持***员先进性教育活动情况先进性教育活动开展以来，街道*工委牢牢抓住实践“三个代表”重要思想这个主线，坚持开门搞教育，把抓领导、抓制度、抓覆盖、抓典型、抓结合贯穿活动始终，使先进性教育活动真正成为“群众满意工程”。一是注重提高**素质，引导**牢固树立“永葆先进，人人有责”的责任意识，自觉地投身于先进性教育活动中；引导**用崇高的理想激励自己，用严格的标准要求自己，不断提高自身素质；引导**把先进性体现在本职岗位，努力创造一流的工作业绩。二是注重发挥**领导干部的表率作用。严格落实“一岗双责”制度，要求**领导干部在做好分管工作的同时，既要以领导干部的身份参加教育活动，发挥好组织领导作用，又要以普通**的身份参加教育活动，发挥表率带头作用，自觉做到参与学*在前，谋划活动在前，发扬民主在前，查摆整改在前，服务群众在前，推动工作在前。三是注重发挥每个**的先锋模范作用。在先进性教育活动中，教育广大**时时处处向“政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严明、服务到位”的目标努力，把参加教育活动激发出的激情和干劲化为实际行动，努力做好各项工作，真正让广大群众实实在在地感受到教育活动的成效。二、加强自身建设，不断提高队伍执行能力（一）街道**干部队伍建设情况街道*工委围绕“明确责任，健全机制，建好**队伍”这一指导思想，注重加强**干部队伍的建设，以基层科室建设年为契机，以深化创建“四型机关，五项工程”为载体，大力加强干部队伍建设。在廉政建设方面，办事处专门成立了纪律督查工作领导小组，指定具体分管领导和责任科室，定期不定期抽查通报工作纪律情况。通过加强督查监督工作，进一步严明机关纪律，提升干部素质，提高机关效率。

　　（二）群团组织工作情况我们按照“抓**、促工建、带团建”的思路，以实际行动增强**的渗透力，积极构筑社区大**格局，在群团工作方面取得了长足的进步。特别是在工会工作方面，我们在全市首次全面规范了工会的各项制度，先后从20个方面制定了各项规章制度，基本涵盖了工会工作的各个方面，使工会工作有章可循、有规可遵、有序进行，使工会工作逐步制度化、规范化。工商联工作方面，街道商会紧紧围绕改革、发展、稳定的工作大局，不断强化服务意识，为管区的经济建设和社会全面发展做出了积极的贡献。（三）**发展制度执行情况在**发展方面，街道*工委严格遵循“坚持标准、保重质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，坚持**的标准条件，严格遵循**发展程序和发展制度，坚持确定**积极分子“两推一公示”和发展**票决制度，坚持发展**政审、预审、审批制度，坚持**派员列席支部**大会制度，坚持发展**谈话制度，确保发展**的高质量。（四）社区**情况社区**工作坚持以实践“三个代表”的重要思想为指导，以“建设一方，发展一方，造福一方，服务一方”为宗旨，创造性地把*的思想政治工作和群众工作深入到社区生活的方方面面。一是我们结合社区**工作特点，指导社区*组织修订完善了《**活动制度》、《民主评议**制度》等各项规章制度，使*组织的阵地建设基本达到了“三会一课”规范、活动记载规范的要求。二是深入开展“一管三带一联”**服务品牌创建工作。首先是建立**联动服务网络。社区*组织与公安、供电、卫生、民政部门一道，组建为民服务社会联动网络，实施承诺服务。其次是建立**志愿者服务组织，抓**带群众。积极开展咨询、医疗等义务服务活动，并对小区内的孤寡老人实行“一助一”服务。积极开展**联户活动，与特困户结成帮扶对子，在生活上给他们以帮助，并积极拓宽社区服务的路子，今年共帮助50多名下岗职工实现了再就业。通过开展“一管三带一联”*性实践活动，为社区*组织、**联系居民群众架起了一座"连心桥"。从而推动了社区**工作的深入开展。三、健全组织体系，不断加强制度建设一是*工委根据街道实际情况，紧密结合保持***员先进性教育活动，以增强服务意识、提高工作效率、转变机关作风为目的，制定了《兴隆路街道纪律考核暂行规定》；为加强对社区工作的指导，不断强化服务群众、服务基层意识，制定了《兴隆路街道处级领导社区联系点制度》；结合保持***员先进性的要求以及加强和改进*的建设相关规定，街道建立完善了加强**日常教育培训工作制度、定期开展***性分析评议制度和**联系群众、服务群众等7项长效机制。二是紧密结合城市基层管理体制改革和街道社区建设实际，以服务群众为重点，以进一步夯实基层基础工作为目标，以创建示范社区活动为契机，成立以*工委书记为组长的领导小组，研究制定了详实的街道创建示范社区工作计划，并将任务进行量化分解，及时解决工作中出现的问题，使创建示范社区活动顺利开展。四、明确责任分工，争创一流工作业绩社区服务。坚持“以人为本、服务居民、资源共享、共驻共建”的原则，充分利用旧城改造后新型社区和实施物业管理较多的优势，按照“改革机制、健全体系、规范管理、加快发展”的要求，大力开展社区服务。在市、区民政部门的大力支持下，我们在兴电社区建立了全区第一家社区寄养站，使市福利院孤残儿童进入了家庭，开辟了家庭式收养的新路子。我们大力实施星光计划，启动了11家社会公益性项目，特别是兴电“星光老年之家”，是在青岛发电厂投入500多平方米房屋、30余万资金，并在市区民政部门大力支持和投入的基础上建成的。它的建立，是街道办事处大力实施资源共享、共驻共建所取得的又一新的成果。区民政局在兴电“星光老年之家”召开了现场会，推广了我们的工作经验，起到了示范引路的作用。社区教育。一是深化社区教育，创新工作机制，全面推进学*型城区创建工作向纵深延伸。为使社区教育真正体现多形式、全方位、多层面、深层次的特点，建立街道-社区-学校-家庭纵横联合的社区教育工作网络，形成社区大教育合力，齐抓共管，使社区教育工作呈现横向拓宽、纵向延伸的工作局面。二是整合社区教育资源，突出特色，大力培植各类社区教育活动基地，根据管区的社区教育资源配置现状，有效整合资源，形成全民共建社区教育基地的工作模式。社区治安。根据社区治安综合治理工作在社区建设中出现的新情况，结合社区内“三小”单位多，分散难管理等特点，针对管区的实际，在“三小”单位中建立了人民调解组织和消防安全组织。同时，在各社区建立了以社区民警为主任的综合治理委员会，设立了治安信息员，完善了街道综治委的工作网络，健全了基层防范体系。为排除事故隐患，我们对流动人口全部做了暂住人口的登记，对突出的治安问题和突出的场所进行有重点的整治。并通过调查问卷等方式，利用橱窗、标语等载体，进行广泛宣传，切实增强群众安全意识。我们与管区内七百多家“三小”单位签订了《消防安全责任书》，与九千多户居民家庭签订了《居民防火公约》，与14个居委会、66家个私经营企业签订了安全生产责任书，并不定期进行督查，防止事故隐患。为做好两释人员安置工作，我们对所有两释人员实行对口帮教，层层签订协议书，使安置率达95%以上，重新犯罪率一直控制在规定的范围内，安置工作受到上级的好评。社区信访。我们高度重视信访工作，把做好新形势下的信访工作摆到*工委工作的议事日程，从抓社区信访入手，明确责任，落实措施，妥善解决和处理好群众来访的每一起案件，保证了管区的社会稳定，确保了我管区在国家、省、市重大会议期间无重大上访事件。街道*工委始终把人民的疾苦放在心上，把为群众办实事、办好事作为工作的立足点和出发点，积极做好信访排查调处

　　工作。在区委、区政府的正确指导下，在街道*工委和广大机关干部的共同努力下，我街道在四方区2004年度年终绩效考核中名列

　　街道第一名。2004年街道*工委被市委授予“先进基层*组织”荣誉称号。五、转变观念，不断强化服务意识为增强班子和广大**干部的服务群众意识，街道*工委开展了以“强化服务意识”为中心的主题活动。全方位接受群众监督。

　　一是强化“*风廉政建设进社区”工作，设立**干部“八小时以外”监督联系点，形成对**干部的有效监督；二是实行领导干部廉洁勤政承诺制度，深化领导干部述职述廉制度，加大群众监督力度，不断畅通和拓宽举报渠道；三是深入开展理想信念和权力观、地位观、利益观教育，督促**干部加强自身*性修养，提高拒腐防变的能力；四是坚持“明确、管用、透明、方便”的原则，探索干部评价和考核监督的新办法，发挥“三个体系”在促进工作中的规范、激励、引导、约束作用，为创和谐社区提供有力的制度保证。同时结合保持***员先进性教育活动，街道*工委走访困难群众126户，慰问钱物价值1.6万元。通过这些活动，进一步增强了服务群众的意识，在“三评”活动中民主测评满意率99％以上。

　　六、存在的主要问题总结一年来示范点创建工作，我们也发现了一些尚待加强和改进的地方：一是创建活动的实效性和针对性不强，**、群众参与**活动的积极性和主动性欠缺；二是在督查过程中发现，极个别基层*组织对创建工作的重要性认识不足，存在形式主义倾向。对这些问题，在今后的创建工作当中，我们会进一步采取有针对性的措施，努力加以克服。谢谢大家！

　　

　　

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