不良风气讨论辨析4篇

不良风气讨论辨析4篇不良风气讨论辨析　　八种不良风气　　1.精神不振、意志消沉。有的干部理想信念弱化，胸无大志，既没有长期设想，也没有近期打算，对自己的事，四处钻营，不达目下面是小编为大家整理的不良风气讨论辨析4篇,供大家参考。

篇一：不良风气讨论辨析

　　八种不良风气

　　1.精神不振、意志消沉。有的干部理想信念弱化，胸无大志，既没有长期设想，也没有近期打算，对自己的事，四处钻营，不达目的不罢休；对全局的事，事不关己，高高挂起。有的干部“混”的思想严重，做一天和尚撞一天钟，不求有功但求无过。有的干部整日无所事事，无所用心，无所适从。有的干部摆资格、熬资历，摆不正位置，做大社员。

　　2.纪律不严、自由散漫。有的干部把自己看成是不受任何纪律约束的“自由斗士”，天马行空、我行我素、有令不行、有禁不止。有的干部上自由班，迟到、串岗、早退现象严重。有的干部上班时间上网聊天、炒股票、玩游戏、纪律松懈、作风散漫。有的干部说话做事不分场合、不分对象、不分时间，什么话都敢说，什么事都敢做，什么态都敢表。

　　3.自身不过硬、表率作用差。有的干部喜好出风头、争彩头、赶浪头，措施一条条，豪言一串串，官话一套套。有的干部为虚名挖空心思，干私事竭尽全力，做工作敷衍了事。有的干部只要组织照顾，不要组织纪律，想的是位子、房子、车子、票子。有的干部对自己搞修正主义，对他人搞马列主义，下属不服气，在干部中毫无威信。

　　4.不敢碰硬、软弱无力。有的干部在困难面前，不是积极想办法、找对策，而是畏难退缩，徘徊观望，找理由，找借口，千方百计推卸责任。有的干部官位看得重，责任看得轻，只要权力不尽责，只保官位不办事，遇到困难躲着走、遇到荣誉抢着争。有的干部工作能拖则拖，能推则推，能躲则躲。有的干部瞻前顾

　　后，畏首畏尾，患得患失，怕担风险。有的干部信奉庸俗哲学，圆滑世故，*惯于当“太平官”，只种花、怕种刺。

　　5.追名逐利、嫉贤妒能。有的干部急功近利、心态浮燥，不是扑下身子干实事，而是眼睛向上谋“位置”。“两年不提拔、心里有想法，三年不挪动、就想去活动”。有的干部不能正确对待名利，不琢磨事，专琢磨人，总觉得自己是怀才不遇，看自己全是优点，看别人全是缺点，善于添油加醋，飞短流长，拨弄是非。

　　6.不讲团结、拉帮结派。有的领导班子成员之间面和心不和、明争暗斗、派性严重、内耗丛生、矛盾不断、各自为政，不是战斗的堡垒，而是在堡垒中战斗。有的干部热衷于拉拉扯扯、团团伙伙、亲亲疏疏，划自己的小圈子，“山头”主义严重。

　　7.大手大脚、乱支乱用。有的单位公款消费严重，大吃大喝从不吝惜，有的干部打牌赌博，嗜赌成瘾，不择时间，不顾对象，有的搞庸俗的感情联络，今天我请你，明天你请我，先吃饭喝酒，再唱歌按摩，一次数千元，一年几十万。奢侈浪费突出，群众深恶痛绝。

　　8.不讲原则、为政不廉。有的干部包括领导干部“好人主义”严重，专当“老好人”，不讲原则讲关系，不讲正气讲义气。有的干部甚至拿原则做交易、拿*性送人情。有的“一把手”搞封官许愿，亲自带干部汇报思想，要求县委提拔重用“关系”干部，欺骗组织，推卸责任，“一把手”这种不讲原则的表现，行为相当低俗。有的干部信奉关系高于一切、关系摆平一切，在关系面前，不坚持原则，不主持公道，不弘扬正义，对自己关系好的全力“帮忙照顾”，关系一般的就打“太极拳”。有的干部为了小团体和个人的利益，变着法子乱收费，不

　　给好处不办事，给了好处乱办事。

　　

　　

篇二：不良风气讨论辨析

　　有关整治庸懒散奢等不良风气自查报告范文

　　某某关于整治庸懒散奢等不良风气自查报告据《石碣镇镇整治庸懒散奢专项工作实施方案》要求，对照整治内容，我们开展了治理庸懒散奢工作，认真查摆梳理自身存在的问题，深入进行剖析，并制定措施，整改落实。现将自查整改情况汇报如下：一、存在问题。

　　为了找准查实在庸懒散奢方面存在的问题，我们采用分散、集中相结合的形式，分股室、中心有针对性进行座谈讨论，召开全体会议集中进行庸懒散奢专题民主讨论，结合工作实际，认真对照整治内容深入进行剖析，归纳起来主要存在以下几方面的问题。

　　1.学*积极性不够高。分局每月组织全体人员对各股室业务知识进行集中学*，但个人自行主动制定业务技能学*计划少，学*内容不够深、不够系统，学*氛围不够浓厚。个别同志总以日常工作繁忙为理由，忽视对政策文件的学*，导致对政策理解不够透彻，影响了业务处理的质量和效率。

　　个别同志服务意识还不够强。有时因急着完成手上工作、心情烦躁等情况，对待前来办事的群众或同事服务不够热情，没有注意讲话的语气，影响了沟通效果。

　　3.工作主动性还有所欠缺。*惯于按部就班，往往满足于完成任务，对如何创造性开展工作思考得不够。个别同志有时存在畏难情绪和依赖思想，导致工作的力度还不够，大局意识有所欠缺。

　　4.工作作风还有待加强。个别同志仍存在迟到早退、办事拖拉、工作纪律散漫等现象，工作作风还不够扎实。

　　二、整改措施。

　　治理庸懒散奢工作能否取得实效，关键在整改。针对存在问题，我们通过认真剖析原因，将积极从以下几个方面进行认真整改。

　　1.加强学*，努力创建学*型机关。加强政治理论学*，用科学理论指导社保工作;加强社会保险业务知识学*，强化对干部职工业务工作培训，继续完善定期学*制度，鼓励干部职工掌握新知识、新文化，提高综合素质;加强政策文件学*，深刻理解政策要求，指导业务工作实践。

　　积极工作，提升办事效率和质量。办事大厅增设咨询台主动服务，更方便参保人办理高效准确地办理各项业务，并且更好地维持办事大厅的工作秩序，让参保人有一个舒适，整洁的办事环境。

　　3.强化监管，建立健全考勤考核管理制度。分局办公室加强上下班考勤、会议、学*、值班等登记管理，实行年终绩效考核，奖勤罚懒，坚决治理和杜绝干部懒散行为，保持机关良好作风。

　　我分局郑重承诺将完全按照《石碣镇整治庸懒散奢专项工作实施方案》有关要求履行职责。

　　

　　

篇三：不良风气讨论辨析

　　资料范本

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　　五种不良风气个人剖析材料

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　　五种不良风气个人剖析材料

　　自区总开展五种不良风气问题专项整治开展以来，我按照平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。对照“五种不良风气”，具体查找自身存在的问题和整改的方向。

　　一、存在的主要问题。

　　一是理论学*不主动，自觉性不高。往往以近期工作任务比较重或工作头绪多忙于事务工作为理由，不能自觉主动抽时光学*，利用工作空闲和业余时光学*也比较少。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的学的多，与工作关系不大的学的少，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学*一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。个性是对政治思想学*不够重视，缺乏自觉性和主动性，尤其在理论联系思想，结合工作实际上不到位、不紧密，导致出现了政治意识不强的问题，存在能完成领导交给的各项任务就行了的畏难思想，没有更好地从学*理论重要性、必要性的高度和深度去认识是理论功底不够。

　　二是服务意识还有待于进一步增强。对基层管理工作的体会的不深不透，甚至个别时候对待业务工作不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，有许多工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细。

　　三是工作被动落实多，主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研，当好参谋。尤其是在多项工作同时进行，而且时光紧、任务重时，往往是兵来将挡，水来土掩，疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，与领导要求有相当差距。

　　二、存在问题的原因分析。

　　经过剖析，自我感到存在这些问题的原因是多方面的。

　　一是对学*的认识不够深入和全面。平时虽然经常参加政治学*，但思想上未引起高度的重视，由于未能做到系统研读，在其精神实质的掌握上又不求

　　甚解，思想理论素质未能得到有效提高。在理论学*中，没有很好地坚持理论联系实际，对更新知识的紧迫性和必要性也缺乏深刻的认识。

　　二是认识上存在偏差。思想上逐渐产生了厌倦情绪，依靠经验做事，出现干劲松懈，工作职责心、进取心下降的状况，缺乏用心进取的精神，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和用心性。

　　三是工作方法简单。对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。

　　三、整改措施和努力方向。

　　针对自我在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求自我，具体做到以下几点：

　　一是加强自我改造，提高综合素质。首先，加强业务学*，提高对学*业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新自我的知识结构、理论水平。其次，进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题。最后，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教，以高度工作职责感和踏实工作作风，真正做到全心全意为职工服务。

　　二是进一步增强服务群众的意识，真正提高自我的思想觉悟。首先，要加强政治理论学*，站在讲政治、讲正气的高度要求自我，敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。最后，要把为人民服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。

　　三是以高度的政治职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成*和职工群众交办的各项工作任务，提高工作效率，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。

　　四是廉洁奉公，从严律己。不断加强自身建设，严格要求，自我加压。始终持续用心向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉

　　地服从、服务于大局，坚持高标准、严要求，围绕这次活动，努力做好本职工作，圆满完成领导交给的任务。

　　五是要始终持续清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治职责感和踏实的工作作风，坚持全心全意为职工服务的宗旨，坚持实事求是的路线、方针、政策，做一名合格的工会事业的铺路石。

　　在开展“五种不良风气”专项整治中，我将继续查摆自我在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改善、行为得到进一步规范。

　　

　　

篇四：不良风气讨论辨析

　　整治“庸懒散奢”自查整改报告根据XXX县委县政府的统一部署和安排，我局精心组织，严格按照《TTT县关于开展集中整治“庸懒散奢”问题专项行动实施方案》要求，认真查摆梳理自身存在的问题，并制定措施，整改落实，切实抓好整治“庸懒散奢”问题专项行动各个阶段的工作。现将自查整改情况汇报如下：一、加强领导，精心组织（１）成立组织。成立了以局主要领导为组长、分管领导为副组长，股室负责人为成员的集中整治“庸懒散奢”专项行动领导小组。（２）研制方案。制定了《县重点工程建设局集中整治“庸懒散奢”问题专项行动实施方案》，明确专项行动的指导思想、目标任务、实施步骤和主要措施。（３）突出重点。制定了县重点工程建设局开展集中整治“庸懒散奢”问题专项行动自查承诺书，明确将重点工程建设领域中存在的“庸懒散奢”问题作为本次集中整治专项行动的重点，以增强开展此次专项行动的针对性和实效性。二、加强学*，宣传动员（１）抓好动员部署。及时召开专题会议，学*传达县相关会议和文件精神，局主要负责人在大会上作动员讲话并提出要求，进一步统一思想，提高认识，为推进专项行动深入开展打下了坚实的思想基础。（２）抓好学*教育。多次组织学*中央八项规定和省市县关于改进工作作风的文件和规定，干部职工深刻领会开展此项工作的重要意义，切实把思想统一到实际行动上来。（３）强化舆论宣传。通过报纸、政府信息平台等载体广泛宣传我局开展治理“庸懒散奢”工作的具体举措和成效，形成舆论氛围，增强干部职工改进工作作风的紧迫感。三、征求意见，查摆问题（１）通过发放征求意见表、自我评价表、设立意见反馈电话等向各乡镇、各部门以及各施工单位和监理单位征求意见和建议，切实找准我局在“庸懒散奢”方面存在的问题，并剖析成因，制定措施，抓好整改。共发放征求意见表35份，收回32份，经过梳理，共征求到各类意见4条，社会各界对我局作风效能满意度达到98%以上。同时，我局干部职工通过局务会、学*日、座谈会等形式，本着实事求是原则，结合自身实际开展自查自纠，着重从服务意识、工作纪律、履职履责、效能建设等方面深入查找自身存在的问题，自我剖析，分析原因，提出努力方向和整改措施。（２）认真梳理问题，查摆出我局主要存在以下几方面的问题：1、在“庸”方面，学*氛围不够浓厚，思想认识有待提高；2、在“懒”方面，方式方法不够灵活，服务水平有待提高；3、在“散”方面，配合协调不够主动，工作效率有待提高；4、在“奢”方面，工作作风不

　　够扎实，自律意识有待提高。四、剖析原因，落实整改对征求的意见，我局进行认真剖析，查摆出问题存在的原因主要有以下几个方面：一是学*不够系统，表现在学*面不广，深度不够，理论和实际联系的不紧。二是思想重视不够，只求过得去，不求过得硬，总认为还可以，不注重小细节。三是创新意识不够，工作方式方法不够灵活，过分强调原则和程序。四是工作作风还不够扎实，深入基层、深入实际、带着问题研究的不够，存在凭借经验办事现象。针对存在的问题，我局召开全体干部职工专题民主生活会，认真制定并落实以下整改措施：（１）强化学*教育。严格遵守学*制度，科学制定学*计划，不断丰富学*内容，创新学*形式，做到既要学*理论知识，又要学*专业知识、法律知识和市场经济知识。（２）健全落实制度。抓好建章立制，以《TTT县重点工程建设局代建项目管理办法（试行）》为蓝本，进一步规范工程建设管理工作流程，用制度规范工程管理，全面提升服务水平，全力推进重点工程建设。

　　

　　

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