人力资源管理作业题 （2024年）

人力资源管理作业题 1、关于无边界职业生涯表述正确的是（）A.超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会B.员工个人的能力是由组织来确定的C.衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位D下面是小编为大家整理的人力资源管理作业题 ,供大家参考。

　　1、关于无边界职业生涯表述正确的是（）

　　A.超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会

　　B.员工个人的能力是由组织来确定的C.衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位

　　D.强调个体在职业生涯管理中的主导地位

　　错误:【A;D】

　　2、角色扮演测评的内容包括（）

　　A.角色的把握性

　　B.矛盾化解程度

　　C.目的达成程度

　　D.人际关系技能

　　错误:【A;B;C;D】

　　3、奖金具有哪些特点（）

　　A.具有很强的针对性和灵活性

　　B.奖金分配形式的收入具有明显的差别性

　　C.奖金是超额劳动的报酬

　　D.奖金分配所形成的收入具有不稳定性

　　错误:【A;B;C;D】

　　4、为什么在培训中会出现“学*高原”现象（ABD）

　　A.学*过程遵从收益递减规律，使受训者的积极性减弱

　　B.受训者的学*正在经历各种不同技能整合的一体化的过程

　　C.受训者感到学*时间太长产生疲劳

　　D.受训者学*的深化需要一种与原来不同的指导方式

　　错误:【A;B;D】

　　5、补贴具有哪些特点（）

　　A.是对超过正常劳动条件之外的劳动消耗的补偿

　　B.表现为各种货币补偿

　　C.是与员工生活相联系的一种补偿

　　D.实质上属于福利的一种形式

　　错误:【B;C;D】

　　6、下列关于人力资源总体规划描述正确的是（）

　　A.阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架

　　B.人力资源总体规划师属于长期规划

　　C.人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施

　　D.人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述

　　错误:【A;D】

　　7、当你的观点与面试官的观点对立时，如何表达（）

　　A.顺从面试官的意见，不要争辩

　　B.可以阐述自己的观点，注意语气和用词

　　C.保持沉默

　　D.忌不当反问和争吵

　　错误:【B;D】

　　8、关于职业生涯规划表述正确的是（）

　　A.职业生涯规划具有明显的个人化特征

　　B.职业生涯规划是一个长期的过程

　　C.个人制定职业生涯规划要切实可行

　　D.职业生涯规划中的职业目标等同于日常工作目标

　　错误:【A;B;C】

　　9、关键事件法考核绩效的缺点是（）

　　A.有近因效应

　　B.不能为绩效改善提供依据

　　C.无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较

　　D.评价过程很费时间

　　错误:【C;D】

　　10、无领导小组讨论测评的维度包括（）

　　A.言语沟通能力

　　B.组织协调能力

　　C.表演能力

　　D.团队意识

　　错误:【A;B;D】

　　二、判断(共计25分,每题2.5分)

　　11、追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　12、杂志作为一种招聘广告媒介，适合于招聘的职位比较大众化的情况。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　13、在绩效考核面谈中，面对性格内向和敏感的员工，可以选择办公场所进行。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　14、进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　15、西方人力资源管理的建立阶段行为科学兴起。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　16、岗位说明书中的“工作环境”描述要写清工作所处的自然和社会环境。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　17、绩效考核的公平主要体现在考核程序、申诉机制上。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　18、在实际操作中，薪酬调查是以所有工作岗位作为调查对象。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　19、现代人力资源管理是以事为重心，为事而配人。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　20、职位是以“人”为中心而设置的，A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　三、单选(共计50分,每题2.5分)

　　21、下列哪项不属于专利法规定的发明类型（）

　　A.产品发明

　　B.方法发明

　　C.外观设计

　　D.改进发明

　　错误:【C】

　　22、下列关于我国风险投资的主要特征理解错误的是（）

　　A.地域发展不平衡较为突出

　　B.投资项目多但高成长项目匮乏

　　C.对象集中在互联网等产业

　　D.风险投资资本市场体系非常健全

　　错误:【D】

　　23、率先制定全美第一部有关脑死亡判定标准立法的州是（）

　　A.堪萨斯州

　　B.马里兰州

　　C.新墨西哥州

　　D.弗吉尼亚州

　　错误:【A】

　　24、国家最高科学技术奖金数额为（）

　　A.500万元

　　B.400万元

　　C.300万元

　　D.200万元

　　错误:【A】

　　25、以全民公决方式通过的美国第一部州立“主动安乐死法”的地区是（）

　　A.加利福利亚州

　　B.俄勒冈州

　　C.华盛顿州

　　D.蒙大拿州

　　错误:【B】

　　26、关于科技法与知识产权法的关系理解错误的是（）

　　A.科技法效力高于知识产权法

　　B.科技法与知识产权法关系密切

　　C.两者在内容方面多有交叉重叠

　　D.在促进经济发展过程中互为补充

　　错误:【A】

　　27、国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满多长时间即行公布（）

　　A.6个月

　　B.12个月

　　C.18个月

　　D.24个月

　　错误:【C】

　　28、我国《可再生能源法》规定2020年非化石能源占一次能源消费比重为（）

　　A.15%

　　B.25%

　　C.35%

　　D.45%

　　错误:【A】

　　29、下列不属于美国人体器官移植立法的是（）

　　A.统一捐献法

　　B.国家器官捐献法

　　C.统一综合协调法

　　D.器官移植皇家政令

　　错误:【D】

　　30、以下不属于技术转让合同范畴的是（）

　　A.专利权转让合同

　　B.专利申请权转让合同

　　C.技术培训合同

　　D.技术秘密转让合同

　　错误:【C】

　　31、美国以法院判决的方式允许“主动安乐死”的州是（）

　　A.佛蒙特州

　　B.俄勒冈州

　　C.华盛顿州

　　D.蒙大拿州

　　错误:【D】

　　32、下列不属于基因歧视的是（）

　　A.贷款基因歧视

　　B.保险基因歧视

　　C.性别基因歧视

　　D.就业基因歧视

　　错误:【C】

　　33、强制分布法考核绩效的前提条件是（）

　　A.员工的业绩水平遵从正态分布

　　B.实施评价时采用强制将具体人员列入其中的某个等级

　　C.把员工分为有限的几类

　　D.不同部门之间实力相当

　　错误:【A】

　　34、下列不属于《世界人类基因组与人权宣言》的基本原则是（）

　　A.基因歧视原则

　　B.知情同意原则

　　C.保密原则

　　D.赔偿原则

　　错误:【A】

　　35、第一次全面系统提出了动物实验“3R原则”的是（）

　　A.关于善待实验动物的指导性意见

　　B.人道实验技术原理

　　C.实验动物照护及使用指南

　　D.欧盟化妆品条例

　　错误:【B】

　　36、澳大利亚检验检疫局于1991年制定的世界上第一部强制执行的有关压舱水的规范性文件是（）

　　A.澳大利亚杂草战略

　　B.生物多样性保护国家战略

　　C.压舱水管理指南

　　D.环境保护与生物多样性保护法

　　错误:【C】

　　37、下列关于产学研结合理解正确的是（）

　　A.有了科研院所项目，就能生产出产品

　　B.企业在创新过程中处于主导地位

　　C.最先进的技术对企业就是最有用的D.企业发展应当以高校研究课题为导向

　　错误:【B】

　　38、当组织人力供需出现总量平衡、结构不平衡的情况，可采取的应对措施：（）

　　A.招聘

　　B.加强薄弱环节员工的培养开发

　　C.兼职返聘

　　D.内部工作调换

　　错误:【D】

　　39、新西兰制定的世界范围内第一部系统保护本地物种及生态系统免受外来物种侵害的综合性立法是（）

　　A.生物安全法

　　B.生物安全战略

　　C.生物多样性战略

　　D.有害物质和新生物体法

　　错误:【A】

　　40、英国政府制定的以“非化石燃料”和“化石能源税”为核心的法律是（）

　　A.电力法

　　B.非化石燃料义务

　　C.可再生能源义务令

　　D.可再生交通燃料义务法令

　　错误:【B】

　　1、角色扮演测评的内容包括（）

　　A.角色的把握性

　　B.矛盾化解程度

　　C.目的达成程度

　　D.人际关系技能

　　错误:【A;B;C;D】

　　2、关于无边界职业生涯表述正确的是（）

　　A.超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会

　　B.员工个人的能力是由组织来确定的C.衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位

　　D.强调个体在职业生涯管理中的主导地位

　　错误:【A;D】

　　3、为什么在培训中会出现“学*高原”现象（ABD）

　　A.学*过程遵从收益递减规律，使受训者的积极性减弱

　　B.受训者的学*正在经历各种不同技能整合的一体化的过程

　　C.受训者感到学*时间太长产生疲劳

　　D.受训者学*的深化需要一种与原来不同的指导方式

　　错误:【A;B;D】

　　4、无领导小组讨论测评的维度包括（）

　　A.言语沟通能力

　　B.组织协调能力

　　C.表演能力

　　D.团队意识

　　错误:【A;B;D】

　　5、握手礼仪的原则有哪些（）

　　A.尊者决定原则

　　B.使用右手原则

　　C.女士在先原则

　　D.力度适中原则

　　错误:【A;B;C;D】

　　6、补贴具有哪些特点（）

　　A.是对超过正常劳动条件之外的劳动消耗的补偿

　　B.表现为各种货币补偿

　　C.是与员工生活相联系的一种补偿

　　D.实质上属于福利的一种形式

　　错误:【B;C;D】

　　7、关于职业生涯规划表述正确的是（）

　　A.职业生涯规划具有明显的个人化特征

　　B.职业生涯规划是一个长期的过程

　　C.个人制定职业生涯规划要切实可行

　　D.职业生涯规划中的职业目标等同于日常工作目标

　　错误:【A;B;C】

　　8、下列关于人力资源总体规划描述正确的是（）

　　A.阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架

　　B.人力资源总体规划师属于长期规划

　　C.人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施

　　D.人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述

　　错误:【A;D】

　　9、当你的观点与面试官的观点对立时，如何表达（）

　　A.顺从面试官的意见，不要争辩

　　B.可以阐述自己的观点，注意语气和用词

　　C.保持沉默

　　D.忌不当反问和争吵

　　错误:【B;D】

　　10、奖金具有哪些特点（）

　　A.具有很强的针对性和灵活性

　　B.奖金分配形式的收入具有明显的差别性

　　C.奖金是超额劳动的报酬

　　D.奖金分配所形成的收入具有不稳定性

　　错误:【A;B;C;D】

　　二、判断(共计25分,每题2.5分)

　　11、职业生涯陈述的是一个客观经历，带有对事业成败的评价意义。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　12、岗位绩效就是组织绩效。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　13、人力资源规划的最终目的是为了节约劳动力成本。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　14、在绩效考核面谈中，面对性格内向和敏感的员工，可以选择办公场所进行。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　15、法定节假日加班工作，按300%支付工资，或以事后“补休”方式替代。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　16、新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　17、追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　18、西方人力资源管理的建立阶段行为科学兴起。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　19、用人单位单方面解除劳动合同，向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　20、对人力资源在量上的管理主要是解决人与人的配置问题。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　三、单选(共计50分,每题2.5分)

　　21、澳大利亚生物多样性保护的基本法是（）

　　A.澳大利亚杂草战略

　　B.生物多样性保护国家战略

　　C.压舱水管理指南

　　D.环境保护与生物多样性保护法

　　错误:【D】

　　22、英国人体器官移植的基本法是（）

　　A.角膜移植法

　　B.人体器官移植法

　　C.人体组织法

　　D.解剖法

　　错误:【C】

　　23、全美第一部有关脑死亡判定标准的州立法是（）

　　A.统一脑死亡法

　　B.成人脑死亡确认临床标准

　　C.统一死亡判定法案

　　D.死亡和死亡定义法

　　错误:【D】

　　24、世界上第一个通过立法视脑死亡为自然人死亡的国家是（）

　　A.芬兰

　　B.法国

　　C.美国

　　D.德国

　　错误:【A】

　　25、第一次全面系统提出了动物实验“3R原则”的是（）

　　A.关于善待实验动物的指导性意见

　　B.人道实验技术原理

　　C.实验动物照护及使用指南

　　D.欧盟化妆品条例

　　错误:【B】

　　26、世界第一个为安乐死立法国家是（）

　　A.瑞士

　　B.卢森堡

　　C.荷兰

　　D.比利时

　　错误:【C】

　　27、关于科技法与知识产权法的关系理解错误的是（）

　　A.科技法效力高于知识产权法

　　B.科技法与知识产权法关系密切

　　C.两者在内容方面多有交叉重叠

　　D.在促进经济发展过程中互为补充

　　错误:【A】

　　28、下列关于我国风险投资的主要特征理解错误的是（）

　　A.地域发展不平衡较为突出

　　B.投资项目多但高成长项目匮乏

　　C.对象集中在互联网等产业

　　D.风险投资资本市场体系非常健全

　　错误:【D】

　　29、下列哪项不属于专利法规定的发明类型（）

　　A.产品发明

　　B.方法发明

　　C.外观设计

　　D.改进发明

　　错误:【C】

　　30、美国人力资源开发与管理模式的特点有（）

　　A.组织以企业为单位的工会，结成“命运共同体”

　　B.社会伙伴思想广泛存在

　　C.注重市场调节

　　D.注重个人能力的晋升制度

　　错误:【D】

　　31、下列有关技术转让合同说法错误的是（）

　　A.技术转让包括专利申请权转让

　　B.专利技术转让的形式不包括许可

　　C.合同标的是能够应用的技术成果

　　D.以上三种说法都不对

　　错误:【B】

　　32、以全民公决方式通过的美国第一部州立“主动安乐死法”的是（）

　　A.尊严死亡法

　　B.统一临终患者权利法

　　C.自然死亡法

　　D.安乐死和协助自杀法

　　错误:【A】

　　33、饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任；由于受害人的过错造成损害的，动物饲养人或者管理人（）

　　A.承担部分民事责任

　　B.承担全部民事责任

　　C.不承担民事责任

　　D.以上说法都不对

　　错误:【C】

　　34、美国以法院判决的方式允许“主动安乐死”的州是（）

　　A.佛蒙特州

　　B.俄勒冈州

　　C.华盛顿州

　　D.蒙大拿州

　　错误:【D】

　　35、德国首次制定可再生能源电力的收购价格政策，强制要求公用电力公司购买可再生能源电力的立法是（）

　　A.电力输送法

　　B.可再生能源购电法

　　C.可再生能源法

　　D.可再生能源优先法

　　错误:【B】

　　36、下列最早提出“动物福利”且被誉为“动物福利之父”的人是（）

　　A.雷克斯?伯奇

　　B.威廉?罗素

　　C.查理?休姆

　　D.查德?马丁

　　错误:【C】

　　37、下列关于产学研结合理解正确的是（）

　　A.有了科研院所项目，就能生产出产品

　　B.企业在创新过程中处于主导地位

　　C.最先进的技术对企业就是最有用的D.企业发展应当以高校研究课题为导向

　　错误:【B】

　　38、下列不属于可再生能源的是（）

　　A.水能

　　B.核能

　　C.地热能

　　D.海洋能

　　错误:【B】

　　39、英国政府制定的以“非化石燃料”和“化石能源税”为核心的法律是（）

　　A.电力法

　　B.非化石燃料义务

　　C.可再生能源义务令

　　D.可再生交通燃料义务法令

　　错误:【B】

　　40、1979年签订于德国波恩，又称“波恩公约”的是（）

　　A.世界自然宪章

　　B.生物多样性公约

　　C.联合国海洋法公约

　　D.保护迁徙野生动物物种公约

　　错误:【D】

　　1、角色扮演测评的内容包括（）

　　A.角色的把握性

　　B.矛盾化解程度

　　C.目的达成程度

　　D.人际关系技能

　　错误:【A;B;C;D】

　　2、关于无边界职业生涯表述正确的是（）

　　A.超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会

　　B.员工个人的能力是由组织来确定的C.衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位

　　D.强调个体在职业生涯管理中的主导地位

　　错误:【A;D】

　　3、当你的观点与面试官的观点对立时，如何表达（A.顺从面试官的意见，不要争辩

　　B.可以阐述自己的观点，注意语气和用词

　　C.保持沉默

　　D.忌不当反问和争吵

　　错误:【B;D】

　　4、关于职业生涯规划表述正确的是（）

　　A.职业生涯规划具有明显的个人化特征

　　B.职业生涯规划是一个长期的过程

　　C.个人制定职业生涯规划要切实可行

　　D.职业生涯规划中的职业目标等同于日常工作目标

　　错误:【A;B;C】

　　5、外在奖酬的具体表现形式有（）

　　A.社会保险

　　B.工资

　　C.工作保障和环境

　　D.提供的培训

　　错误:【A;B】）

　　6、领取失业保险金的条件是（ACD）

　　A.参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年

　　B.享受基本养老保险待遇的下岗人员

　　C.非因本人意愿中断就业

　　D.已办理失业登记，并有求职要求

　　错误:【A;C;D】

　　7、当组织的人力供需出现总量平衡、结构不平衡的情况，可以采取的应对措施：（）

　　A.招聘

　　B.加强薄弱环节员工的培养开发

　　C.兼职返聘

　　D.内部工作调换

　　错误:【B;D】

　　8、补贴具有哪些特点（）

　　A.是对超过正常劳动条件之外的劳动消耗的补偿

　　B.表现为各种货币补偿

　　C.是与员工生活相联系的一种补偿

　　D.实质上属于福利的一种形式

　　错误:【B;C;D】

　　9、关键事件法考核绩效的缺点是（）

　　A.有近因效应

　　B.不能为绩效改善提供依据

　　C.无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较

　　D.评价过程很费时间

　　错误:【C;D】

　　10、奖金具有哪些特点（）

　　A.具有很强的针对性和灵活性

　　B.奖金分配形式的收入具有明显的差别性

　　C.奖金是超额劳动的报酬

　　D.奖金分配所形成的收入具有不稳定性

　　错误:【A;B;C;D】

　　二、判断(共计25分,每题2.5分)

　　11、试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70％及最低工资标准。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　12、跨国人力资源管理的范围包括对外派到东道国的员工、东道国本地员工的管理。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　13、在实际操作中，薪酬调查是以所有工作岗位作为调查对象。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　14、劳动争议调解委员会非司法部门，也非行政机关。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　15、底薪制激励销售人员，容易导致销售人员的短期行为。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　16、职位是以“人”为中心而设置的，A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　17、用人单位单方面解除劳动合同，向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　18、现代人力资源管理是以事为重心，为事而配人。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　19、人力资源规划实际执行方案与规划方案的比较包括时间、内容的比较。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　20、岗位说明书中的“工作环境”描述要写清工作所处的自然和社会环境。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　三、单选(共计50分,每题2.5分)

　　21、关于科技法与知识产权法的关系理解错误的是（）

　　A.科技法效力高于知识产权法

　　B.科技法与知识产权法关系密切

　　C.两者在内容方面多有交叉重叠

　　D.在促进经济发展过程中互为补充

　　错误:【A】

　　22、下列关于基因信息说法错误的是（）

　　A.基因信息具有对应性

　　B.基因信息具有永久性

　　C.基因信息具有家族相关性

　　D.基因信息具有变异性

　　错误:【D】

　　23、全美第一部有关脑死亡判定标准的州立法是（）

　　A.统一脑死亡法

　　B.成人脑死亡确认临床标准

　　C.统一死亡判定法案

　　D.死亡和死亡定义法

　　错误:【D】

　　24、下列不属于美国人体器官移植立法的是（）

　　A.统一捐献法

　　B.国家器官捐献法

　　C.统一综合协调法

　　D.器官移植皇家政令

　　错误:【D】

　　25、澳大利亚生物多样性保护的基本法是（）

　　A.澳大利亚杂草战略

　　B.生物多样性保护国家战略

　　C.压舱水管理指南

　　D.环境保护与生物多样性保护法

　　错误:【D】

　　26、下列属于我国可再生能源基本法的是（）

　　A.电力法

　　B.可再生能源法

　　C.节约能源法

　　D.大气污染治理法

　　错误:【B】

　　27、下列哪项不属于专利法规定的发明类型（）

　　A.产品发明

　　B.方法发明

　　C.外观设计

　　D.改进发明

　　错误:【C】

　　28、下列最早提出“动物福利”且被誉为“动物福利之父”的人是（）

　　A.雷克斯?伯奇

　　B.威廉?罗素

　　C.查理?休姆

　　D.查德?马丁

　　错误:【C】

　　29、世界上第一个通过立法视脑死亡为自然人死亡的国家是（）

　　A.芬兰

　　B.法国

　　C.美国

　　D.德国

　　错误:【A】

　　30、下列有关技术转让合同说法错误的是（）

　　A.技术转让包括专利申请权转让

　　B.专利技术转让的形式不包括许可

　　C.合同标的是能够应用的技术成果

　　D.以上三种说法都不对

　　错误:【B】

　　31、饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任；由于受害人的过错造成损害的，动物饲养人或者管理人（）

　　A.承担部分民事责任

　　B.承担全部民事责任

　　C.不承担民事责任

　　D.以上说法都不对

　　错误:【C】

　　32、率先制定全美第一部有关脑死亡判定标准立法的州是（）

　　A.堪萨斯州

　　B.马里兰州

　　C.新墨西哥州

　　D.弗吉尼亚州

　　错误:【A】

　　33、国家最高科学技术奖金数额为（）

　　A.500万元

　　B.400万元

　　C.300万元

　　D.200万元

　　错误:【A】

　　34、美国人力资源开发与管理模式的特点有（）

　　A.组织以企业为单位的工会，结成“命运共同体”

　　B.社会伙伴思想广泛存在

　　C.注重市场调节

　　D.注重个人能力的晋升制度

　　错误:【D】

　　35、下列不属于基因歧视的是（）

　　A.贷款基因歧视

　　B.保险基因歧视

　　C.性别基因歧视

　　D.就业基因歧视

　　错误:【C】

　　36、下列不属于禁止基因歧视的国际立法文件是（）

　　A.世界人类基因组与人权宣言

　　B.禁止基因信息歧视法

　　C.国际人类基因数据宣言

　　D.世界生物伦理与人权宣言

　　错误:【B】

　　37、澳大利亚防控外来入侵物种的基本法是（）

　　A.澳大利亚杂草战略

　　B.生物多样性保护国家战略

　　C.压舱水管理指南

　　D.环境保护与生物多样性保护法

　　错误:【B】

　　38、澳大利亚检验检疫局于1991年制定的世界上第一部强制执行的有关压舱水的规范性文件是（）

　　A.澳大利亚杂草战略

　　B.生物多样性保护国家战略

　　C.压舱水管理指南

　　D.环境保护与生物多样性保护法

　　错误:【C】

　　39、下列关于我国风险投资的主要特征理解错误的是（）

　　A.地域发展不平衡较为突出

　　B.投资项目多但高成长项目匮乏

　　C.对象集中在互联网等产业

　　D.风险投资资本市场体系非常健全

　　错误:【D】

　　40、各种股权激励形式的理论基础有（）

　　A.需要层次理论

　　B.公平理论

　　C.委托代理理论

　　D.战略薪酬理论

　　错误:【C】

　　1、欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点（）

　　A.人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想

　　B.工会演化成重要的社会伙伴

　　C.不倚重劳动力市场配置

　　D.劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化

　　错误:【A;B;D】

　　2、关于纵向职业道路表述正确的是（）

　　A.会造成粥少僧多且适用面窄

　　B.有助于发现自身更多才能

　　C.指职务等级由低级到高级的提升，D.特别适合处于职业中期的员工

　　错误:【A;C】

　　3、影响员工职业生涯的组织因素通常有（）

　　A.组织状况

　　B.组织文化

　　C.领导者素质和管理风格

　　D.人力资源管理政策和制度

　　错误:【A;B;C;D】

　　4、组织常用的评价人力资源规划的效益标准有（）

　　A.岗位空缺率

　　B.员工流失率

　　C.员工结构比率

　　D.用人部门的满意度

　　错误:【A;B;C;D】

　　5、领取失业保险金的条件是（ACD）

　　A.参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年

　　B.享受基本养老保险待遇的下岗人员

　　C.非因本人意愿中断就业

　　D.已办理失业登记，并有求职要求

　　错误:【A;C;D】

　　6、为什么在培训中会出现“学*高原”现象（ABD）

　　A.学*过程遵从收益递减规律，使受训者的积极性减弱

　　B.受训者的学*正在经历各种不同技能整合的一体化的过程

　　C.受训者感到学*时间太长产生疲劳

　　D.受训者学*的深化需要一种与原来不同的指导方式

　　错误:【A;B;D】

　　7、下列关于人力资源总体规划描述正确的是（）

　　A.阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架

　　B.人力资源总体规划师属于长期规划

　　C.人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施

　　D.人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述

　　错误:【A;D】

　　8、人力资源需求主要受哪些因素的影响（）

　　A.企业的业务量或产量

　　B.企业所拥有的财务资源

　　C.劳动力市场的供给

　　D.预期的流动率

　　错误:【A;B;D】

　　9、工作实践法适用于哪类情况下的工作分析（）

　　A.比较简单的工作

　　B.具有一定危险的工作

　　C.短期内可以掌握技能的工作

　　D.需要进行大量培训的工作

　　错误:【A;C】

　　10、握手礼仪的原则有哪些（）

　　A.尊者决定原则

　　B.使用右手原则

　　C.女士在先原则

　　D.力度适中原则

　　错误:【A;B;C;D】

　　二、判断(共计25分,每题2.5分)

　　11、绩效考核的公平主要体现在考核程序、申诉机制上。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　12、有用原理认为能够为组织创造价值的是有用的人才。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　13、在实际操作中，薪酬调查是以所有工作岗位作为调查对象。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　14、西方人力资源管理的建立阶段行为科学兴起。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　15、进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　16、对于中层管理人员而言，应以年度奖金之类的短期激励为主。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　17、对跨国企业的人员培训中必须包括跨文化培训。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【A】

　　18、人力资源规划实际执行方案与规划方案的比较包括时间、内容的比较。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　19、职位是以“人”为中心而设置的，A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　20、劳动争议调解委员会非司法部门，也非行政机关。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　三、单选(共计50分,每题2.5分)

　　21、下列不属于美国人体器官移植立法的是（）

　　A.统一捐献法

　　B.国家器官捐献法

　　C.统一综合协调法

　　D.器官移植皇家政令

　　错误:【D】

　　22、下列不属于基因歧视的是（）

　　A.贷款基因歧视

　　B.保险基因歧视

　　C.性别基因歧视

　　D.就业基因歧视

　　错误:【C】

　　23、以全民公决方式通过的美国第一部州立“主动安乐死法”的是（）

　　A.尊严死亡法

　　B.统一临终患者权利法

　　C.自然死亡法

　　D.安乐死和协助自杀法

　　错误:【A】

　　24、世界上第一个通过立法视脑死亡为自然人死亡的国家是（）

　　A.芬兰

　　B.法国

　　C.美国

　　D.德国

　　错误:【A】

　　25、下列关于产学研结合理解正确的是（）

　　A.有了科研院所项目，就能生产出产品

　　B.企业在创新过程中处于主导地位

　　C.最先进的技术对企业就是最有用的D.企业发展应当以高校研究课题为导向

　　错误:【B】

　　26、国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满多长时间即行公布（）

　　A.6个月

　　B.12个月

　　C.18个月

　　D.24个月

　　错误:【C】

　　27、国家最高科学技术奖金数额为（）

　　A.500万元

　　B.400万元

　　C.300万元

　　D.200万元

　　错误:【A】

　　28、我国《可再生能源法》规定2020年非化石能源占一次能源消费比重为（）

　　A.15%

　　B.25%

　　C.35%

　　D.45%

　　错误:【A】

　　29、以下不属于技术转让合同范畴的是（）

　　A.专利权转让合同

　　B.专利申请权转让合同

　　C.技术培训合同

　　D.技术秘密转让合同

　　错误:【C】

　　30、下列属于生物多样性保护领域最重要的国际公约，同时也是唯一针对控制和消除外来入侵物种的全球性国际公约是（）

　　A.世界自然宪章

　　B.生物多样性公约

　　C.联合国海洋法公约

　　D.国际植物保护公约

　　错误:【B】

　　31、以全民公决方式通过的美国第一部州立“主动安乐死法”的地区是（）

　　A.加利福利亚州

　　B.俄勒冈州

　　C.华盛顿州

　　D.蒙大拿州

　　错误:【B】

　　32、新西兰制定的世界范围内第一部系统保护本地物种及生态系统免受外来物种侵害的综合性立法是（）

　　A.生物安全法

　　B.生物安全战略

　　C.生物多样性战略

　　D.有害物质和新生物体法

　　错误:【A】

　　33、下列不属于禁止基因歧视的国际立法文件是（）

　　A.世界人类基因组与人权宣言

　　B.禁止基因信息歧视法

　　C.国际人类基因数据宣言

　　D.世界生物伦理与人权宣言

　　错误:【B】

　　34、如果工作分析是为招聘人员服务的，其分析内容应侧重（）

　　A.A岗位的工作职责

　　B.B岗位任职资格

　　C.C岗位的绩效指标

　　D.D岗位的工作关系

　　错误:【B】

　　35、下列属于我国可再生能源基本法的是（）

　　A.电力法

　　B.可再生能源法

　　C.节约能源法

　　D.大气污染治理法

　　错误:【B】

　　36、最早提出“脑死亡”概念的国家是（）

　　A.芬兰

　　B.法国

　　C.美国

　　D.德国

　　错误:【B】

　　37、下列最早提出“动物福利”且被誉为“动物福利之父”的人是（）

　　A.雷克斯?伯奇

　　B.威廉?罗素

　　C.查理?休姆

　　D.查德?马丁

　　错误:【C】

　　38、美国人力资源开发与管理模式的特点有（）

　　A.组织以企业为单位的工会，结成“命运共同体”

　　B.社会伙伴思想广泛存在

　　C.注重市场调节

　　D.注重个人能力的晋升制度

　　错误:【D】

　　39、下列不属于美国有关可再生能源的立法是（）

　　A.清洁空气法

　　B.可再生交通燃料义务法令

　　C.能源独立和安全法

　　D.美国复苏和再投资法

　　错误:【B】

　　40、下列不属于可再生能源的是（）

　　A.水能

　　B.核能

　　C.地热能

　　D.海洋能

　　错误:【B】

　　1、奖金具有哪些特点（）

　　A.具有很强的针对性和灵活性

　　B.奖金分配形式的收入具有明显的差别性

　　C.奖金是超额劳动的报酬

　　D.奖金分配所形成的收入具有不稳定性

　　错误:【A;B;C;D】

　　2、无领导小组讨论测评的维度包括（）A.言语沟通能力

　　B.组织协调能力

　　C.表演能力

　　D.团队意识

　　错误:【A;B;D】

　　3、关于纵向职业道路表述正确的是（）

　　A.会造成粥少僧多且适用面窄

　　B.有助于发现自身更多才能

　　C.指职务等级由低级到高级的提升，D.特别适合处于职业中期的员工

　　错误:【A;C】

　　4、影响员工职业生涯的组织因素通常有（A.组织状况

　　B.组织文化

　　C.领导者素质和管理风格

　　D.人力资源管理政策和制度

　　错误:【A;B;C;D】）

　　5、工作实践法适用于哪类情况下的工作分析（）

　　A.比较简单的工作

　　B.具有一定危险的工作

　　C.短期内可以掌握技能的工作

　　D.需要进行大量培训的工作

　　错误:【A;C】

　　6、关于职业生涯规划表述正确的是（）

　　A.职业生涯规划具有明显的个人化特征

　　B.职业生涯规划是一个长期的过程

　　C.个人制定职业生涯规划要切实可行

　　D.职业生涯规划中的职业目标等同于日常工作目标

　　错误:【A;B;C】

　　7、关键事件法考核绩效的缺点是（）

　　A.有近因效应

　　B.不能为绩效改善提供依据

　　C.无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较

　　D.评价过程很费时间

　　错误:【C;D】

　　8、领取失业保险金的条件是（ACD）

　　A.参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年

　　B.享受基本养老保险待遇的下岗人员

　　C.非因本人意愿中断就业

　　D.已办理失业登记，并有求职要求

　　错误:【A;C;D】

　　9、下列关于人力资源总体规划描述正确的是（）

　　A.阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架

　　B.人力资源总体规划师属于长期规划

　　C.人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施

　　D.人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述

　　错误:【A;D】

　　10、当你的观点与面试官的观点对立时，如何表达（）

　　A.顺从面试官的意见，不要争辩

　　B.可以阐述自己的观点，注意语气和用词

　　C.保持沉默

　　D.忌不当反问和争吵

　　错误:【B;D】

　　二、判断(共计25分,每题2.5分)

　　11、绩效考核的公平主要体现在考核程序、申诉机制上。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　12、岗位绩效就是组织绩效。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　13、劳动争议调解委员会非司法部门，也非行政机关。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　14、职业生涯陈述的是一个客观经历，带有对事业成败的评价意义。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　15、辅助性工作设计方法主旨是改变工作的方法。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　16、人力资源规划的最终目的是为了节约劳动力成本。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　17、新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　18、有用原理认为能够为组织创造价值的是有用的人才。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　19、对于中层管理人员而言，应以年度奖金之类的短期激励为主。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　20、底薪制激励销售人员，容易导致销售人员的短期行为。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　三、单选(共计50分,每题2.5分)

　　21、第一次明确了动物区别于其他货物和财产的重要理念，表明欧盟致力于执行实验动物福利的最高标准的立法是（）

　　A.欧洲公约

　　B.用于科研目的的动物保护的2010/63/EU指令

　　C.欧洲化妆品条例

　　D.实验动物法

　　错误:【B】

　　22、各种股权激励形式的理论基础有（）

　　A.需要层次理论

　　B.公平理论

　　C.委托代理理论

　　D.战略薪酬理论

　　错误:【C】

　　23、美国以法院判决的方式允许“主动安乐死”的州是（）

　　A.佛蒙特州

　　B.俄勒冈州

　　C.华盛顿州

　　D.蒙大拿州

　　错误:【D】

　　24、全美第一部有关脑死亡判定标准的州立法是（）

　　A.统一脑死亡法

　　B.成人脑死亡确认临床标准

　　C.统一死亡判定法案

　　D.死亡和死亡定义法

　　错误:【D】

　　25、英国政府制定的以“非化石燃料”和“化石能源税”为核心的法律是（）

　　A.电力法

　　B.非化石燃料义务

　　C.可再生能源义务令

　　D.可再生交通燃料义务法令

　　错误:【B】

　　26、下列不属于美国有关可再生能源的立法是（）

　　A.清洁空气法

　　B.可再生交通燃料义务法令

　　C.能源独立和安全法

　　D.美国复苏和再投资法

　　错误:【B】

　　27、第一次全面系统提出了动物实验“3R原则”的是（）

　　A.关于善待实验动物的指导性意见

　　B.人道实验技术原理

　　C.实验动物照护及使用指南

　　D.欧盟化妆品条例

　　错误:【B】

　　28、下列属于我国可再生能源基本法的是（）

　　A.电力法

　　B.可再生能源法

　　C.节约能源法

　　D.大气污染治理法

　　错误:【B】

　　29、下列不属于可再生能源的是（）

　　A.水能

　　B.核能

　　C.地热能

　　D.海洋能

　　错误:【B】

　　30、世界第一个为安乐死立法国家是（）

　　A.瑞士

　　B.卢森堡

　　C.荷兰

　　D.比利时

　　错误:【C】

　　31、以下不属于技术转让合同范畴的是（）

　　A.专利权转让合同

　　B.专利申请权转让合同

　　C.技术培训合同

　　D.技术秘密转让合同

　　错误:【C】

　　32、下列哪项不属于专利法规定的发明类型（）

　　A.产品发明

　　B.方法发明

　　C.外观设计

　　D.改进发明

　　错误:【C】

　　33、下列关于我国风险投资的主要特征理解错误的是（）

　　A.地域发展不平衡较为突出

　　B.投资项目多但高成长项目匮乏

　　C.对象集中在互联网等产业

　　D.风险投资资本市场体系非常健全

　　错误:【D】

　　34、下列不属于美国人体器官移植立法的是（）

　　A.统一捐献法

　　B.国家器官捐献法

　　C.统一综合协调法

　　D.器官移植皇家政令

　　错误:【D】

　　35、下列不属于《世界人类基因组与人权宣言》的基本原则是（）

　　A.基因歧视原则

　　B.知情同意原则

　　C.保密原则

　　D.赔偿原则

　　错误:【A】

　　36、以全民公决方式通过的美国第一部州立“主动安乐死法”的是（）

　　A.尊严死亡法

　　B.统一临终患者权利法

　　C.自然死亡法

　　D.安乐死和协助自杀法

　　错误:【A】

　　37、国家最高科学技术奖金数额为（）

　　A.500万元

　　B.400万元

　　C.300万元

　　D.200万元

　　错误:【A】

　　38、下列属于生物多样性保护领域最重要的国际公约，同时也是唯一针对控制和消除外来入侵物种的全球性国际公约是（）

　　A.世界自然宪章

　　B.生物多样性公约

　　C.联合国海洋法公约

　　D.国际植物保护公约

　　错误:【B】

　　39、澳大利亚检验检疫局于1991年制定的世界上第一部强制执行的有关压舱水的规范性文件是（）

　　A.澳大利亚杂草战略

　　B.生物多样性保护国家战略

　　C.压舱水管理指南

　　D.环境保护与生物多样性保护法

　　错误:【C】

　　40、率先制定全美第一部有关脑死亡判定标准立法的州是（）

　　A.堪萨斯州

　　B.马里兰州

　　C.新墨西哥州

　　D.弗吉尼亚州

　　错误:【A】

　　1、关键事件法考核绩效的缺点是（）

　　A.有近因效应

　　B.不能为绩效改善提供依据

　　C.无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较

　　D.评价过程很费时间

　　错误:【C;D】

　　2、外在奖酬的具体表现形式有（）

　　A.社会保险

　　B.工资

　　C.工作保障和环境

　　D.提供的培训

　　错误:【A;B】

　　3、工作实践法适用于哪类情况下的工作分析（）

　　A.比较简单的工作

　　B.具有一定危险的工作

　　C.短期内可以掌握技能的工作

　　D.需要进行大量培训的工作

　　错误:【A;C】

　　4、无领导小组讨论测评的维度包括（）

　　A.言语沟通能力

　　B.组织协调能力

　　C.表演能力

　　D.团队意识

　　错误:【A;B;D】

　　5、组织常用的评价人力资源规划的效益标准有（）

　　A.岗位空缺率

　　B.员工流失率

　　C.员工结构比率

　　D.用人部门的满意度

　　错误:【A;B;C;D】

　　6、握手礼仪的原则有哪些（）

　　A.尊者决定原则

　　B.使用右手原则

　　C.女士在先原则

　　D.力度适中原则

　　错误:【A;B;C;D】

　　7、下列关于人力资源总体规划描述正确的是（）

　　A.阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架

　　B.人力资源总体规划师属于长期规划

　　C.人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施

　　D.人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述

　　错误:【A;D】

　　8、关于纵向职业道路表述正确的是（）

　　A.会造成粥少僧多且适用面窄

　　B.有助于发现自身更多才能

　　C.指职务等级由低级到高级的提升，D.特别适合处于职业中期的员工

　　错误:【A;C】

　　9、欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点（）

　　A.人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想

　　B.工会演化成重要的社会伙伴

　　C.不倚重劳动力市场配置

　　D.劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化

　　错误:【A;B;D】

　　10、影响员工职业生涯的组织因素通常有（）

　　A.组织状况

　　B.组织文化

　　C.领导者素质和管理风格

　　D.人力资源管理政策和制度

　　错误:【A;B;C;D】

　　二、判断(共计25分,每题2.5分)

　　11、现代人力资源管理是以事为重心，为事而配人。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　12、追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　13、新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　14、对人力资源在量上的管理主要是解决人与人的配置问题。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　15、岗位绩效就是组织绩效。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　16、试用期不包含在劳动合同期限内。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　17、职位是以“人”为中心而设置的，A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　18、岗前培训（入职培训）可以按照成本收取劳动者培训费。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　19、大多数人力资源开发是通过在职培训方式来完成。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　20、在实际操作中，薪酬调查是以所有工作岗位作为调查对象。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　三、单选(共计50分,每题2.5分)

　　21、下列不属于美国人体器官移植立法的是（）

　　A.统一捐献法

　　B.国家器官捐献法

　　C.统一综合协调法

　　D.器官移植皇家政令

　　错误:【D】

　　22、如果工作分析是为招聘人员服务的，其分析内容应侧重（）

　　A.A岗位的工作职责

　　B.B岗位任职资格

　　C.C岗位的绩效指标

　　D.D岗位的工作关系

　　错误:【B】

　　23、第一次全面系统提出了动物实验“3R原则”的是（）

　　A.关于善待实验动物的指导性意见

　　B.人道实验技术原理

　　C.实验动物照护及使用指南

　　D.欧盟化妆品条例

　　错误:【B】

　　24、下列最早提出“动物福利”且被誉为“动物福利之父”的人是（）

　　A.雷克斯?伯奇

　　B.威廉?罗素

　　C.查理?休姆

　　D.查德?马丁

　　错误:【C】

　　25、国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满多长时间即行公布（）

　　A.6个月

　　B.12个月

　　C.18个月

　　D.24个月

　　错误:【C】

　　26、澳大利亚生物多样性保护的基本法是（）

　　A.澳大利亚杂草战略

　　B.生物多样性保护国家战略

　　C.压舱水管理指南

　　D.环境保护与生物多样性保护法

　　错误:【D】

　　27、下列属于我国可再生能源基本法的是（）

　　A.电力法

　　B.可再生能源法

　　C.节约能源法

　　D.大气污染治理法

　　错误:【B】

　　28、饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任；由于受害人的过错造成损害的，动物饲养人或者管理人（）

　　A.承担部分民事责任

　　B.承担全部民事责任

　　C.不承担民事责任

　　D.以上说法都不对

　　错误:【C】

　　29、英国政府制定的以“非化石燃料”和“化石能源税”为核心的法律是（）

　　A.电力法

　　B.非化石燃料义务

　　C.可再生能源义务令

　　D.可再生交通燃料义务法令

　　错误:【B】

　　30、美国环境法研究所2004年拟定的，旨在为各州的综合性生物入侵立法提供一个成文法框架的是（）

　　A.动物损害控制法

　　B.生物入侵州示范法

　　C.植物检疫法

　　D.联邦杂草防治法

　　错误:【B】

　　31、下列不属于禁止基因歧视的国际立法文件是（）

　　A.世界人类基因组与人权宣言

　　B.禁止基因信息歧视法

　　C.国际人类基因数据宣言

　　D.世界生物伦理与人权宣言

　　错误:【B】

　　32、国家最高科学技术奖金数额为（）

　　A.500万元

　　B.400万元

　　C.300万元

　　D.200万元

　　错误:【A】

　　33、当组织人力供需出现总量平衡、结构不平衡的情况，可采取的应对措施：（A.招聘

　　B.加强薄弱环节员工的培养开发

　　C.兼职返聘

　　D.内部工作调换

　　错误:【D】

　　34、以全民公决方式通过的美国第一部州立“主动安乐死法”的地区是（）A.加利福利亚州

　　B.俄勒冈州

　　C.华盛顿州

　　D.蒙大拿州

　　错误:【B】

　　35、下列不属于可再生能源的是（）

　　A.水能

　　B.核能

　　C.地热能

　　D.海洋能

　　错误:【B】

　　36、世界上第一个通过立法视脑死亡为自然人死亡的国家是（）

　　A.芬兰

　　B.法国

　　C.美国

　　D.德国

　　错误:【A】

　　37、下列不属于《世界人类基因组与人权宣言》的基本原则是（）

　　A.基因歧视原则

　　B.知情同意原则

　　C.保密原则）

　　D.赔偿原则

　　错误:【A】

　　38、以下不属于技术转让合同范畴的是（）

　　A.专利权转让合同

　　B.专利申请权转让合同

　　C.技术培训合同

　　D.技术秘密转让合同

　　错误:【C】

　　39、美国以法院判决的方式允许“主动安乐死”的州是（）

　　A.佛蒙特州

　　B.俄勒冈州

　　C.华盛顿州

　　D.蒙大拿州

　　错误:【D】

　　40、我国《可再生能源法》规定2020年非化石能源占一次能源消费比重为（）

　　A.15%

　　B.25%

　　C.35%

　　D.45%

　　错误:【A】

　　38、下列对我国脑死亡立法理解错误的是（）

　　A.并非完全为了器官移植

　　B.判定标准已获普遍接受

　　C.可节约有限的医疗资源

　　D.可提高尸体器官捐献率

　　15、工作联系中的直接上级、直接下级是针对业务指导关系而言。

　　A.正确

　　B.错误

　　21、召集成立世界上第一个动物福利组织“反虐待动物协会”的人是（）

　　A.查理?休姆

　　B.威廉?罗素

　　C.亚瑟?布鲁姆

　　D.查德?马丁

　　4、用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）

　　A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

　　B.未及时足额支付劳动报酬

　　C.未依法为劳动者缴纳社会保险费

　　D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

　　11、招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。

　　A.正确

　　B.错误

　　16、社会性是人力资源与其他资源最根本的区别。

　　A.正确

　　B.错误

　　19、人力资源规划是服务于组织战略规划的。

　　A.正确

　　B.错误

　　12、培训目标必须是一维的，以确保目标的导向作用。

　　A.正确

　　B.错误

　　12、基于能力的薪酬体系主要适用于工作业绩容易量化和考核的岗位。

　　A.正确

　　B.错误

　　14、服务对象评估更适用于员工发展而不是奖惩管理。

　　A.正确

　　B.错误

　　1、为什么在培训中会出现“学*高原”现象（ABD）

　　A.学*过程遵从收益递减规律，使受训者的积极性减弱

　　B.受训者的学*正在经历各种不同技能整合的一体化的过程

　　C.受训者感到学*时间太长产生疲劳

　　D.受训者学*的深化需要一种与原来不同的指导方式

　　2、能级层序原理的涵义是（）

　　A.将组织成员按其自身的能力、素质，赋予其组织层次位置，确定其组织角色

　　B.组织中不同层级的职位对从业人员素质能力的要求不同

　　C.合理的组织结构具有放大管理功效的功能

　　D.可以通过个体间取长补短而形成整体最优

　　错误:【A;B】

　　3、外在奖酬的具体表现形式有（）

　　A.社会保险

　　B.工资

　　C.工作保障和环境

　　D.提供的培训

　　4、人员测评可以用于（）

　　A.培训开发

　　B.职业生涯管理

　　C.招募选拔

　　D.薪酬奖励

　　错误:【A;B;C】

　　5、业务部门主管在培训中主要承担哪些责任（）

　　A.管理在职的部门内培训

　　B.监测培训的需要

　　C.提供培训建议和辅助工作

　　D.追踪培训效果

　　错误:【A;B;C】

　　6、下列关于人力资源总体规划描述正确的是（）

　　A.阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架

　　B.人力资源总体规划师属于长期规划

　　C.人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施

　　D.人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述

　　错误:【A;D】

　　7、组织常用的评价人力资源规划的效益标准有（）

　　A.岗位空缺率

　　B.员工流失率

　　C.员工结构比率

　　D.用人部门的满意度

　　错误:【A;B;C;D】

　　8、角色扮演测评的内容包括（）

　　A.角色的把握性

　　B.矛盾化解程度

　　C.目的达成程度

　　D.人际关系技能

　　错误:【A;B;C;D】

　　9、关于无边界职业生涯表述正确的是（）

　　A.超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会

　　B.员工个人的能力是由组织来确定的C.衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位

　　D.强调个体在职业生涯管理中的主导地位

　　错误:【A;D】

　　10、关于行为锚定评价这种绩效考核方法表述正确的是（）

　　A.将关键事件评价法和评级量表法的优点结合起来

　　B.考核指标和标准的设计比较复杂

　　C.能为绩效改善提供依据

　　D.开发成本小，操作简捷

　　错误:【A;B;C】

　　二、判断(共计25分,每题2.5分)

　　11、计时工资实际是计件工资的转化形式。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　12、在能力所及范围内，高标准的目标比低标准的目标更容易导致低绩效。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　13、培训效果评价的行为变化标准一般通过培训后的实际操作测试来衡量。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　14、人力资源规划从时间上可分为短期规划、长期规划。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　15、岗位说明书中的“工作环境”描述要写清工作所处的自然和社会环境。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　16、西方人力资源管理的建立阶段行为科学兴起。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　17、试用期不包含在劳动合同期限内。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　18、培训的间接成本也叫会计成本。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　19、工作要素一般要在工作说明书上直接体现出来。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　20、在员工早期职业阶段，组织职业生涯管理的主要任务是通过上岗培训，增加其对组织的认同感。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　三、单选(共计50分,每题2.5分)

　　21、英国政府制定的以“非化石燃料”和“化石能源税”为核心的法律是（）

　　A.电力法

　　B.非化石燃料义务

　　C.可再生能源义务令

　　D.可再生交通燃料义务法令

　　错误:【B】

　　22、以全民公决方式通过的美国第一部州立“主动安乐死法”的是（）

　　A.尊严死亡法

　　B.统一临终患者权利法

　　C.自然死亡法

　　D.安乐死和协助自杀法

　　错误:【A】

　　23、我国《专利法》规定发明专利权的期限为（）

　　A.10年

　　B.15年

　　C.20年

　　D.25年

　　错误:【C】

　　24、下列哪项不属于技术秘密的法律特征（）

　　A.秘密性

　　B.经济性

　　C.显著性

　　D.实用性

　　错误:【C】

　　25、德国第一部真正意义上的可再生能源专门法，同时也被视为是当时世界上最先进的可再生能源立法的是（）

　　A.电力输送法

　　B.可再生能源购电法

　　C.可再生能源法

　　D.可再生能源优先法

　　错误:【C】

　　26、关于职业倾向表述正确的是（）

　　A.施恩发现了六种基本的职业倾向

　　B.有事务倾向的人一般愿意从事那些包含大量规范化操作或技巧的职业

　　C.乐于从事外交工作的人具有经营倾向

　　D.在现实生活上，许多人往往会同时有几种职业倾向

　　错误:【B】

　　27、下列关于产学研结合理解正确的是（）

　　A.有了科研院所项目，就能生产出产品

　　B.企业在创新过程中处于主导地位

　　C.最先进的技术对企业就是最有用的D.企业发展应当以高校研究课题为导向

　　错误:【B】

　　28、下列关于我国风险投资的主要特征理解错误的是（）

　　A.地域发展不平衡较为突出

　　B.投资项目多但高成长项目匮乏

　　C.对象集中在互联网等产业

　　D.风险投资资本市场体系非常健全

　　错误:【D】

　　29、下列不属于我国风险资金来源的是（）

　　A.

　　政府创新基金

　　B.

　　非上市公司资金

　　C.

　　养老金

　　D.

　　国有独资公司资金

　　错误:【C】

　　30、下列旨在从根本上改变美国使用能源的方式，降低美国对外原油供应的依赖，缩减温室气体排放的立法是（）

　　A.能源税法

　　B.能源政策法

　　C.能源独立和安全法

　　D.美国复苏和再投资法

　　错误:【C】

　　31、在约定的时间和地域范围内，专利权人只能许可一个被许可人实施其专利，而且专利权人自己也不得实施该专利，这种专利许可类型属于（）

　　A.独占实施许可

　　B.独家实施许可

　　C.普通实施许可

　　D.分实施许可

　　错误:【A】

　　32、美国环境法研究所2004年拟定的，旨在为各州的综合性生物入侵立法提供一个成文法框架的是（）

　　A.动物损害控制法

　　B.生物入侵州示范法

　　C.植物检疫法

　　D.联邦杂草防治法

　　错误:【B】

　　33、下列不属于禁止基因歧视的国际立法文件是（）

　　A.世界人类基因组与人权宣言

　　B.禁止基因信息歧视法

　　C.国际人类基因数据宣言

　　D.世界生物伦理与人权宣言

　　错误:【B】

　　34、《实验动物管理条例》将实验动物分为四级，其中三级是指（）

　　A.普通动物

　　B.无特定病原体动物

　　C.清洁动物

　　D.无菌动物

　　错误:【B】

　　35、下列属于美国国家科学院实验动物资源研究所制定的，同时也是美国最早涉及实验动物照护及使用的规范文件是（）

　　A.动物福利法

　　B.健康研究延伸法

　　C.食品安全法

　　D.实验动物照护及使用指南

　　错误:【D】

　　36、国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满多长时间即行公布（）

　　A.6个月

　　B.12个月

　　C.18个月

　　D.24个月

　　错误:【C】

　　37、《中华人民共和国动物防疫法》所指的动物是（）

　　A.家畜家禽和人工饲养、合法捕获的其他动物

　　B.家畜家禽和人工饲养的动物

　　C.家畜家禽和合法捕获的野兽

　　D.家畜家禽和人工饲养的其他动物

　　错误:【A】

　　38、联合国第一部关于全球范围内调整国家间淡水生态系统物种引进方面最重要、影响最深远的国际公约是（）

　　A.国际水道非航行使用法公约

　　B.国际鸟类保护公约

　　C.关于保护世界文化与自然遗产公约

　　D.国际捕鲸管制公约

　　错误:【A】

　　39、美国国家卫生研究院1976年公布的世界上首个实验室基因工程规则是（）

　　A.重组DNA分子研究准则

　　B.生物技术管理协调框架

　　C.转基因生物责任法案

　　D.基因工程生物及其产品管理条例

　　错误:【A】

　　40、国家最高科学技术奖金数额为（）

　　A.500万元

　　B.400万元

　　C.300万元

　　D.200万元

　　错误:【A】

　　1、关于竞业限制表述正确的是（）

　　A.用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款

　　B.竞业限制期限，不得超过3年

　　C.终止劳动合同后，在竞业限制期限用人单位内应按月给予劳动者经济补偿。

　　D.劳动者违反竞业限制约定的，应当向用人单位支付违约金。

　　错误:【A;C;D】

　　2、培训需求分析可以分哪几个层次进行（）

　　A.环境分析

　　B.组织分析

　　C.工作分析

　　D.个人分析

　　错误:【B;C;D】

　　3、下列关于人力资源总体规划描述正确的是（）

　　A.阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架

　　B.人力资源总体规划师属于长期规划

　　C.人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施

　　D.人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述

　　错误:【A;D】

　　4、人力资源需求主要受哪些因素的影响（）

　　A.企业的业务量或产量

　　B.企业所拥有的财务资源

　　C.劳动力市场的供给

　　D.预期的流动率

　　错误:【A;B;D】

　　5、工作实践法适用于哪类情况下的工作分析（）

　　A.比较简单的工作

　　B.具有一定危险的工作

　　C.短期内可以掌握技能的工作

　　D.需要进行大量培训的工作

　　错误:【A;C】

　　6、外在奖酬的具体表现形式有（）

　　A.社会保险

　　B.工资

　　C.工作保障和环境

　　D.提供的培训

　　错误:【A;B】

　　7、人力资源具有两重性，是指（BC）

　　A.能动性

　　B.生产性

　　C.消费性

　　D.再生性

　　错误:【B;C】

　　8、组织可以通过哪些渠道来核实求职者材料的真实性（A.前任雇主

　　B.政府提供的诚信系统

　　C.学历和技能证书网上查询

　　D.猎头公司）

　　错误:【A;B;C;D】

　　9、关于无边界职业生涯表述正确的是（）

　　A.超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会

　　B.员工个人的能力是由组织来确定的C.衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位

　　D.强调个体在职业生涯管理中的主导地位

　　错误:【A;D】

　　10、能级层序原理的涵义是（）

　　A.将组织成员按其自身的能力、素质，赋予其组织层次位置，确定其组织角色

　　B.组织中不同层级的职位对从业人员素质能力的要求不同

　　C.合理的组织结构具有放大管理功效的功能

　　D.可以通过个体间取长补短而形成整体最优

　　错误:【A;B】

　　二、判断(共计25分,每题2.5分)

　　11、在员工早期职业阶段，组织职业生涯管理的主要任务是通过上岗培训，增加其对组织的认同感。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　12、西方人力资源管理的建立阶段行为科学兴起。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　13、进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　14、岗位说明书中的“培训要求”通常指担任该岗位前应该参与的培训。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　15、处于“三期”的女职工绝对不可以被调整基本劳动报酬。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【A】

　　16、一个岗位出现暂时空缺，可以让不适合的人暂时代替。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　17、对人力资源在量上的管理主要是解决人与人的配置问题。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　18、人力资源规划的时间段和规划制定时间是指同一个时间。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　19、试用期不包含在劳动合同期限内。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　20、人力资源规划从时间上可分为短期规划、长期规划。

　　A.正确

　　B.错误

　　错误:【B】

　　三、单选(共计50分,每题2.5分)

　　21、下列旨在从根本上改变美国使用能源的方式，降低美国对外原油供应的依赖，缩减温室气体排放的立法是（）

　　A.能源税法

　　B.能源政策法

　　C.能源独立和安全法

　　D.美国复苏和再投资法

　　错误:【C】

　　22、美国以法院判决的方式允许“主动安乐死”的州是（）

　　A.佛蒙特州

　　B.俄勒冈州

　　C.华盛顿州

　　D.蒙大拿州

　　错误:【D】

　　23、美国国家卫生研究院1976年公布的世界上首个实验室基因工程规则是（）

　　A.重组DNA分子研究准则

　　B.生物技术管理协调框架

　　C.转基因生物责任法案

　　D.基因工程生物及其产品管理条例

　　错误:【A】

　　24、下列不属于禁止基因歧视的国际立法文件是（）

　　A.世界人类基因组与人权宣言

　　B.禁止基因信息歧视法

　　C.国际人类基因数据宣言

　　D.世界生物伦理与人权宣言

　　错误:【B】

　　25、联合国第一部关于全球范围内调整国家间淡水生态系统物种引进方面最重要、影响最深远的国际公约是（）

　　A.国际水道非航行使用法公约

　　B.国际鸟类保护公约

　　C.关于保护世界文化与自然遗产公约

　　D.国际捕鲸管制公约

　　错误:【A】

　　26、关于劳动报酬表述正确的是（）

　　A.法定节假日加班工作，按300%支付工资，或以“补休”方式补偿

　　B.不能用实物或有价证券支付工资

　　C.支付的周期至少每月支付一次

　　D.克扣工资除企业补发劳动者的工资克扣额以外，还必须按规定支付赔偿金

　　错误:【B】

　　27、对专利复审委员会宣告专利权无效或者维持专利权的决定不服的，自收到通知之日起多长时间内向法院起诉（）

　　A.1个月

　　B.2个月

　　C.3个月

　　D.6个月

　　错误:【C】

　　28、饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担民事责任；由于受害人的过错造成损害的，动物饲养人或者管理人（）

　　A.承担部分民事责任

　　B.承担全部民事责任

　　C.不承担民事责任

　　D.以上说法都不对

　　错误:【C】

　　29、德国第一部真正意义上的可再生能源专门法，同时也被视为是当时世界上最先进的可再

　　生能源立法的是（）

　　A.电力输送法

　　B.可再生能源购电法

　　C.可再生能源法

　　D.可再生能源优先法

　　错误:【C】

　　30、下列属于美国国家科学院实验动物资源研究所制定的，同时也是美国最早涉及实验动物照护及使用的规范文件是（）

　　A.动物福利法

　　B.健康研究延伸法

　　C.食品安全法

　　D.实验动物照护及使用指南

　　错误:【D】

　　31、下列哪项不属于技术秘密的法律特征（）

　　A.秘密性

　　B.经济性

　　C.显著性

　　D.实用性

　　错误:【C】

　　32、世界上第一个制定脑死亡诊断标准的国家是（）

　　A.中国

　　B.英国

　　C.日本

　　D.美国

　　错误:【D】

　　33、国务院专利行政部门收到发明专利申请后，经初步审查认为符合本法要求的，自申请日起满多长时间即行公布（）

　　A.6个月

　　B.12个月

　　C.18个月

　　D.24个月

　　错误:【C】

　　34、国家最高科学技术奖金数额为（）

　　A.500万元

　　B.400万元

　　C.300万元

　　D.200万元

　　错误:【A】

　　35、在约定的时间和地域范围内，专利权人只能许可一个被许可人实施其专利，而且专利权人自己也不得实施该专利，这种专利许可类型属于（）

　　A.独占实施许可

　　B.独家实施许可

　　C.普通实施许可

　　D.分实施许可

　　错误:【A】

　　36、狭义的科学技术进步法是指我国的（）

　　A.《原子能法》

　　B.《专利法》

　　C.《科学技术进步法》

　　D.《科技奖励法》

　　错误:【C】

　　37、《实验动物管理条例》将实验动物分为四级，其中三级是指（）

　　A.普通动物

　　B.无特定病原体动物

　　C.清洁动物

　　D.无菌动物

　　错误:【B】

　　38、现代意义上的风险投资起源于“二战”后的（）

　　A.法国

　　B.日本

　　C.美国

　　D.德国

　　错误:【C】

　　39、下列符合技术开发合同的认定条件的是（）

　　A.具有明确具体的技术开发目标

　　B.单纯揭示自然现象、规律和特征

　　C.订立合同时已掌握的技术方案

　　D.为软科学研究项目所订立的合同

　　错误:【A】

　　40、我国《专利法》规定发明专利权的期限为（）

　　A.10年

　　B.15年

　　C.20年

　　D.25年

　　错误:【C】

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