***换届程序不规范的表现16篇

来源：网友投稿发布时间：2025-07-05 12:20:50

***换届程序不规范的表现16篇***换届程序不规范的表现　　20XX　　YOURLOGO　　Yourcompanyname　　关于基层*组织建设中存在问题的排查整改情况　　姓名：XXX　　部门下面是小编为大家整理的***换届程序不规范的表现16篇,供大家参考。

***换届程序不规范的表现16篇

篇一：***换届程序不规范的表现

　　20XX

　　YOURLOGO

　　Yourcompanyname

　　关于基层*组织建设中存在问题的排查整改情况

　　姓名：XXX

　　部门：XX部

　　关于基层*组织建设中存在问题的排查整改情况

　　按照市委组织部印发的《全市“两学一做”学*教育中在基层**方面需重点解决的几个问题》，结合实际，我们对局直属基层*组织在落实基本制度、基本规范、基本要求方面存在的问题进行了梳理，印发了《关于“两学一做”学*教育中在基层**方面需重点解决的几个问题的通知》，要求局直属单位把学*教育作为加强基层*组织建设的契机，结合实际对基层*组织建设中存在的问题进行全面排查。

　　经过梳理汇总，我局共排查出6个方面的20个问题，具体情况如下：一是*内组织生活不严肃。主要是：“三会一课”不按时开展，流于形式、质量不高；开展批评与自我批评不认真、不严肃，原则性、战斗性不强；支部开展谈心交心不经常、不及时；落实**领导干部双重组织生活会制度和**“一方隶属、参加多重组织生活”的要求不严格、不到位；民主评议**未按要求开展或评议不坚持标准、不动真碰硬，敷衍应付走过场。二是组织关系接转不规范。主要是：责任落实不到位，转接不及时；转出**组织关系后不跟踪、不过问回执情况；接收**组织关系后回执不及时，甚至不回执；对长期外出**转移组织关系不提醒不督促，致使**失联失管。三是*费收缴管理不严格。主要是：不按规定收缴*费，降低*费缴纳基数和比例、代扣代缴*费、收缴“坨坨*费”、不按时或长期不缴*费等；*费收缴管理不规范，缴费手续和记录不清楚、不足额上交*费；*费使用监管不严，未严格按照*费的具体使用范围使用*费、使用和下拨*费未经集体讨论决定等。四是**档案管理不到位。主要是：归档不及时，档案资料不全、信息不准；档案转移保管不规范，少数档案遗失；12371**信息平台**信息录入维护不及时、不准确、不完

　　整。五是*组织换届不按时。主要是：无故拖延推迟换届；延时换届未按规定报批；基层*组织成员出现缺额未及时按程序进行增补。六是*组织覆盖不全面。主要是：查找流动**不经常不深入，**没有应找尽找，*组织没有应建尽建；*组织设置不合理，*组织的监督、保障作用发挥不好；直属单位下属企业*组织的设置和调整与企业改制不同步。

　　针对排查出来的问题，我们逐一列出问题清单，研究制定整改措施，切实加以解决。一是确定今年为“*组织规范化建设年”，出台“加强基层*组织规范化建设的意见”、“严格落实*的组织生活制度的意见”、“贯彻落实发展**工作细则的意见”等基本制度。二是七一期间召开局直属机关**

　　员发展、*费收缴等方面的情况进行全面检查。着力研究制定《落实全面从严治*责任制的实施细则》，逐级建立责任清单，明确职责任务，开展专项检查，确保**主体责任和“一岗双责”落到实处。

　　**市国土房管局XX年6月23日

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　　仅供参考

篇二：***换届程序不规范的表现

　　关于XXX***未及时换届问题整改情况的报告

　　一、基本情况：XXX***于2012年12月份组建，有正式**三十余名，支部委员5名。支部班子团结，作风廉洁，战斗堡垒作用强。多次荣获实业公司先进***荣誉称号。支部班子年龄结构合理，学历较高，专业技术力量强。于2017年12月应该换届，

　　二、存在问题：支部委员会未及时换届。支部2012年12月组建，理应于2017年12月组织换届选举，换届工作推迟。

　　三、整改措施：1、及时培训，规范工作程序。为切实规范工作程序，针对*组织换届工作政策性、法律性很强的实际，支部委员会就换届工作程序、应注意的关键环节等相关问题进行了专题学*。同时，认真学*了公司**印发的《*****基层组织选举工作暂行条例》、《换届工作流程图》等资料，确保了整个工作依法、依规、依程序进行。2、明确任务，分阶段开展。依照全面自查阶段、整改落实阶段、重点检查阶段、总结提高阶段四个阶段，明确换届时间进度，确保在7月底前取得阶段性成效，8月18日前全面整改到位。3、组织推荐、强化审核。

　　参考材料

　　（1）推荐候选人预备人选。根据公司**批准支部委员会由5人组成，按照下一届*组织委员名额差额20％人数，经民主推荐提名，广泛征求意见，***扩大会议讨论推进李伟等6名同志为候选人预备人选。并将推荐出的候选人初始提名人选名单，报公司委**审查。

　　（2）公示候选人预备人选。8月8日将候选人进行公示，公示时间均不少于5天。

　　4、严格选举程序，保障**权利。（1）正式选举。候选人公示期满后，支部召开全体**会议，严格按照*章和*的有关条例对委员进行选举。选举采用无记名投票的方式进行。在选举中候选人向全体**群众认真介绍任期工作目标和措施，解答**群众关心的问题。选举结束后，支部立即向公司委**报告选举结果。待公司**进行审批。本此支部换届选举工作是我支部选举最集中，最民主，**参加人数最多的一次*内生活，取得圆满成功的主要经验有以下几方面：一是在开展选举工作前支部对**情况进行充分了解，切实掌握了实际情况。二是选举工作宣传到位，充分尊重了**的知情权、参与权，得到广大**的支持和参与。三是严格选举程序，选举工作依法实施，全过程严格按照相关法律、条例进行阳光操作，避免了因工作不当引起群众不满。四是加强了对广大**和群众的引导，教育广大**严格遵守各

　　参考材料

　　项纪律。建立换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度，全面掌握选举动态。严格监督、严厉查处，用铁的纪律保证了*组织换届工作顺利进行和圆满成功。

　　四、下一步工作打算一是扎实抓好后续工作。认真做好建章立制，制定和落实任期工作规划，保证*组织活动正常开展；二是采取多种措施，加强企业*组织建设，重点是加强改制企业*组织软弱涣散问题，加强**学*教育，提高**素质，增强*组织凝聚力。三是加强企业后备干部培养力度，为企业持续发展奠定基础；抓好**发展工作，在保证质量的前提下逐步壮大基层**队伍。四是提高做好新形势下**工作的本领；

　　XXX***2018年8月17日

　　参考材料

篇三：***换届程序不规范的表现

　　关于XXX***未及时换届问题整改情况的报告

　　二、存在问题：支部委员会未及时换届。支部2012年12月组建，理应于2017年12月组织换届选举，换届工作推迟。

　　（2）公示候选人预备人选。8月8日将候选人进行公示，公示时间均不少于5天。

　　态。严格监督、严厉查处，用铁的纪律保证了*组织换届工作顺利进行和圆满成功。

　　XXX***2018年8月17日

篇四：***换届程序不规范的表现

　　基层*组织换届选举整改工作自查报告

　　根据《中共XX区委办公室XX区人民政府办公室印发《关于基层*组织长期不换届专项整治工作方案》…通知》(迎办〔2013〕36号)文件精神，经信委**高度重视，切实加强领导，结合基层*组织实际情况，严格按照各阶段工作步骤，积极采取有效措施，扎实有序地推进了各项工作的开展，确保了*组织换届的圆满成功。现将工作情况总结如下：

　　一、主要做法

　　1.加强领导，层层落实责任。迎办〔2013〕36号文件下发后，经信委**立即研究成立了以**书记、主任为组长，3名副主任为副组长，设立办公室，制定工作方案，有效地加强了对基层*组织换届工作的领导，落实了工作责任。配备了专门力量，对委各级*组织换届工作进行了安排部署，集中开展专项整治工作。

　　2.及时培训，规范工作程序。为切实规范工作程序，针对*组织换届工作政策性、法律性很强的实际，于6月22日举办了由支部书记参加的*组织换届工作培训会。就换届工作程序、应注意的关键环节等相关问题进行了详细讲解。同时，印发了《*****基层组织选举工作暂行条例》、《换届工作流程图》等资料，确保了整个工作依法、依规、依程序进行。

　　3.明确任务，分阶段开展。依照全面自查阶段、整改落实阶段、重点检查阶段、总结提高阶段四个阶段，明确换届时间进度，确保在6月底前取得阶段性成效，7月8日前全面整改到位。

　　4.注重指导，解决实际问题。为进一步加强对**分散、软弱*组织换届选举工作的指导，采取委领导包支部的直接指导方式，深入基层实地，狠抓工作落实，掌握实际情况。对亚普**不达总支部规定人数情况，改设***，同时进行换届选举;改制企业联合支部，由于人员分散，难以集中，在安庆日报上刊登通知，要求支部**参加换届选举，确保了*组织换届工作顺利进行。

　　5.组织推荐、强化审核。

　　(1)推荐候选人预备人选。各*组织按照下一届*组织委员名额差额20%人数，组织**以投票的方式，参与提名推荐*组织*书记及委员候选人初始提名人选，将推荐出的候选人初始提名人选名单，报区经信委**审查。

　　(2)审查确定正式候选人。委**根据推荐的初始提名人选进行了详尽而严格的审查，按差额20%人数，研究确定候选人初步人选。

　　(3)公示正式候选人。各*组织将确定的正式候选人进行公示，公示时间均不少于5天。

　　6.严格选举程序，保障**权利。

　　1.正式选举。正式候选人公示期满后，各*组织召开全体**会议，严格按照*章和*的有关条例对*组织书记、副书记、委员进行选举。选举一律采用无记名投票的方式进行。在选举中候选人向全体**群众认真介绍任期工作目标和措施，解答**群众关心的问题。选举结束后，委**对选举结果进行审批，并报区委组织部备案。

　　2.公示。各*组织于7月8日前，全面完成了*组织换届工作，对选举结果进行了公示，公示时间不少于5个工作日。

　　至7月5日3个企业**、30个企业支部、1个机关支部，基层*组织换届工作，已圆满完成。本次共选举产生**委员19人，其中**书记3人、**副书记2人。新任支部委员26人;新任支部书记34人，这次*组织换届选举工作达到了提高素质、优化结构、增强活力的目的。

　　二、基本经验

　　本此*组织换届选举工作是我委*组织选举最集中，最民主，**参加人数最多的一次*内生活，取得圆满成功的主要

　　经验有以下几方面：

　　一是在开展选举工作前各*组织对**情况进行了一次排查，并大量的走访，充分了解了民情、民意，切实掌握了实际情况。

　　二是选举工作宣传到位，充分尊重了**的知情权、参与权，得到广大**的支持和参与。

　　三是加强了领导，落实了责任，确定了职能职责，形成了层层有人抓，层层抓落实的工作格局，确保了各*组织换届工作的顺利推进。

　　四是严格选举程序，选举工作依法实施，全过程严格按照相关法律、条例进行阳光操作，避免了因工作不当引起群众不满。

　　五是根据企业各支部实际情况，制定了相应的预案，保证在选举中出现任何问题都能得到及时有效的处理，重点问题重点对待，对问题较突出的村重点考虑，集中力量予以解决。

　　六是加强了对广大**和群众的引导，教育广大**严格遵守各项纪律。建立换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度，全面掌握选举动态。严格监督、严厉查处，用铁的纪律保证了*组织换届工作顺利进行和圆满成功。

　　三、存在的问题

　　主要存在以下几方面问题：

　　一是换届后，*组织成员在知识、年龄结构上较好于上一届，但整体学历仍然偏低，尤其是改制企业*组织成员年龄偏大。

　　二是各*组织干部储量较少，不利于企业长远发展;

　　三是部分企业*组织不注重培养积极份子，缺少新血液;

　　四是部分改制企业*组织仍然较弱。

　　四、下一步工作打算

　　一是扎实抓好后续工作。认真做好新老班子交接，指导新班子建章立制，制定和落实任期工作规划，保证*组织活动正常开展;

　　二是采取多种措施，加强企业*组织建设，重点是加强改制企业*组织软弱涣散问题，加强**学*教育，提高**素质，增强*组织凝聚力。

　　三是及时组织新班子特别是*组织书记进行培训，促使尽快进入角色，提高做好新形势下**工作的本领;

　　四是加强企业后备干部培养力度，为企业持续发展奠定基础;

　　五是抓好**发展工作，在保证质量的前提下逐步壮大基层**队伍。

篇五：***换届程序不规范的表现

　　关于“实施‘五大工程’夯实**基础”,专项督导及基层**明察暗访的情况汇报

　　关于“实施‘五大工程’夯实**基础”专项督导及基层**明察暗访的情况汇报

　　为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，了解和掌握“五大**工程”各项任务推进落实情况，夯实基层**基础，9月下旬，区委组织部分别派出x个督导组和x个考核组对全区基层**工作进行督导考核。督导组采取单位自查和随机抽查相结合的方式，深入全区x个区属*（工）委、x个社区、x个机关单位、x个学校，通过查阅资料、实地查看、走访调研，深入了解**各项工作推进落实情况，发现问题、挖掘经验、督促整改。现将督导考核情况通报如下。

　　一、主要成效（一）“不忘初心、牢记使命”主题教育成果巩固深化。从督导情况来看，各单位能够按照中共中央办公厅印发《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，及时召开专题会议，制定学*方案、学*计划，认真安排部署各项工作，推动各项任务落到实处；在全区深入开展“亮身份、当先锋”活动，通过**配戴*徽、亮明身份、做出承诺等具

　　体措施，全区**干部*性意识、责任感和使命感得到提升。**x组织编印了《**巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果学*资料汇编》，印发给办事处所属**。**x召开“x年**、志愿者总结表彰暨下半年工作部署会”，表彰先进基层先进支部、**，充分调动了辖区**和志愿者的先进性和积极性。**区在“固定组织生活日”开展“红色经典诵读”活动，让大家都走上讲台，提升学*效果。**社区实行**挂牌上岗制度。**社区在**大会上为x位**代表现场佩戴*徽。**公司全体**一直坚持佩戴“***员胸牌”上岗，亮明身份，自觉接受监督，起到了良好的示范带头作用。

　　（二）组织生活形式不断创新。区属各*（工）委在严格落实“三会一课”、固定组织生活日等*内组织生活制度，积极利用已建成的区级示范性开放式组织生活基地，组织**开展*内组织生活的同时，充分利用辖区各类资源，着力打造了x个不同类型的开放式组织生活基地，为丰富辖区**组织生活形式提供了有力支撑。今年以来，已有x余个基层*组织，x余名**到区开放式组织生活基地开展学*教育。x依托办事处**服务中心建成开放式组织生活基地。x依托“**展馆”建成红色型开放式组织生活基地。x依托x市心理咨询师协会建立公益型开放式组织生活基地。x科技园依托园区资源

　　建成科技型开放式组织生活基地。x公司依托物流园区食品加工基地建立公益型开放式组织生活基地。

　　（三）“大**”建设不断深化。近年来，各办事处*工委充分发挥*组织核心引领作用，通过优化组织构架、强化区域联动、拓展服务平台，建立完善了协调议事、联席会议、共驻共建和联抓联管机制，构建了“事务共商、资源共享、建设共管、成效共评”的区域化**新格局。x月底前，全区所有办事处和社区分别实现了“大工**”和“大**”全覆盖。x社区推行了“x+n”共建模式，与市文化宫、湖北路小学、金鑫珠宝等x家驻社区单位签订了共建协议，明确了承诺事项，实现了资源共享。x社区打造“十五分钟生活服务圈”，把辖区内家政、理发、餐饮等x家商业服务网点纳入服务圈，为辖区居民提供安全、优质、快捷得服务。x社区组织x医院、x中、**银行等单位在职**，宣传家庭美德与防诈骗知识，开展免费义诊，赠送常用药品、组织文艺汇演等活动，受到了群众的一致好评。

　　（四）示范点建设亮点纷呈。按照《关于在“****计划”巩固提升年实施“x”**工程方案》的通知要求，各办事处进一步加大对示范点建设的投入力度，上半年，累计投入x余万元对确定的**示范点实施了再提升，目前，x社区、x社区、x社区、x协会、x商圈*群服务中心已改造提升完

　　毕，x社区、x社区等改造提升工作正扎实有序推进。x依托区位优势建立万达商圈*群服务中心，服务企业、服务**、服务群众。x社区打造的以“x驿站”和“x服务联盟”为支撑的“1+3+5”联动便民服务平台。x社区创新**特色品牌，打造“心灵社工”“阳光e家”特色服务。x社区推行的“七彩**”服务模式。x二小建立“功能型*小组”，使**工作与教学得到融合。

　　（五）基层基础建设持续加强。今年以来，各单位在抓基层打基础上持续用力，不断加大投入力度，改造提升社区服务环境，强化**阵地建设，充分发挥基层*组织的战斗堡垒作用。x克服各种困难，经多方协调为x社区落实x余平方的新办公用房，并高标准进行打造，使往日的后进变成了示范社区。x投资x万余元在x社区建立x个“*群联络点”，将联络点标识牌、指引牌、服务职责、服务承诺统一规划上墙，做到服务制度明确、服务流程清晰，便于居民反映问题。x社区建设特色**活动室，打造“阳光墙”“笑脸墙”“文化墙”“风貌墙”，展示**群众活动风采。x社区打造**文化长廊，对**活动室等**阵地进行提升改造，为**活动开展提供了良好环境。

　　二、主要问题

　　（一）**阵地建设不规范。部分基层*组织未见**宣传内容及相关制度，办公环境较差，社区内物品摆放比较凌乱，**活动阵地无法满足**群众需求。x社区办公环境较差，会议室等杂物随意堆放，**氛围不浓厚；x社区**氛围不浓厚，社区整体环境有待提升；x社区因拆迁办公环境较差，门牌等标识不规范；x社区门口车辆停放较乱，社区居民出入不便，影响社区形象。x社区**氛围不够浓厚，在发挥**主体作用主题活动方面形式较为单一。x社区**工作载体不够丰富，特色亮点不明显。x小学、x小学未见**宣传内容。

　　（二）示范点建设推进不平衡。大多社区**示范点推进比较扎实，但“两新”组织、机关、学校示范点推进较为不力，成效不明显。x**工作宣传氛围不浓厚，“三会一课”等基本制度落实不完善，没有结合生产经营实际创新活动载体，示范点亮点不突出。区直机关**示范点中除卫健委已改造提升完毕以外，其他x个**示范点推进力度不够；教育局x个**示范点除x二小、英语学校有一定进展外，其他x个**示范点还只是停留在谋划层面。

篇六：***换届程序不规范的表现

　　关于“实施‘五大工程’夯实**基础”专项督导及基层**明察暗访的情况汇报

　　为巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，了解和掌握“五大**工程”各项任务推进落实情况，夯实基层**基础，9月下旬，区委组织部分别派出个督导组和个考核组对全区基层**工作进行督导考核。督导组采取单位自查和随机抽查相结合的方式，深入全区个区属*（工）委、个社区、个机关单位、个学校，通过查阅资料、实地查看、走访调研，深入了解**各项工作推进落实情况，发现问题、挖掘经验、督促整改。现将督导考核情况通报如下。

　　一、主要成效（一）“不忘初心、牢记使命”主题教育成果巩固深化。从督导情况来看，各单位能够按照中央办公厅印发《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，及时召开专题会议，制定学*方案、学*计划，认真安排部署各项工作，推动各项任务落到实处；在全区深入开展“亮身份、当先锋”活动，通过**配戴*徽、亮明身份、做出承诺等具体措施，全区**干部*性意识、责任感和使命感得到提升。组织编印了《巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果学*资料汇编》，印发给办事处所属**。召开“年**、志愿者总结表彰暨下半年工作部署会”，表彰先进基层先进支部、**，充分调动了辖区**和志愿者的先进性和积极性。区在“固定组织生活日”开展“红色经典诵读”活动，让大家都走上讲台，提升学*效果。社区实行**挂牌上岗制度。社区在**大会上为位**代表现场佩戴*徽。公司全体**一直坚持佩戴“***员胸牌”上岗，亮明身份，自觉接受监督，起到了良好的示范带头作用。（二）组织生活形式不断创新。区属各*（工）委在严格落实“三会一课”、固定组织生活日等*内组织生活制度，积极利用已建成的区级示范性开放式

　　组织生活基地，组织**开展*内组织生活的同时，充分利用辖区各类资，着力打造了个不同类型的开放式组织生活基地，为丰富辖区**组织生活形式提供了有力支撑。今年以来，已有余个基层*组织，余名**到区开放式组织生活基地开展学*教育。依托办事处**服务中心建成开放式组织生活基地。依托“展馆”建成红色型开放式组织生活基地。依托市心理咨询师协会建立公益型开放式组织生活基地。科技园依托园区资建成科技型开放式组织生活基地。公司依托物流园区食品加工基地建立公益型开放式组织生活基地。

　　（三）“大**”建设不断深化。近年来，各办事处*工委充分发挥*组织核心引领作用，通过优化组织构架、强化区域联动、拓展服务平台，建立完善了协调议事、联席会议、共驻共建和联抓联管机制，构建了“事务共商、资共享、建设共管、成效共评”的区域化**新格局。月底前，全区所有办事处和社区分别实现了“大工**”和“大**”全覆盖。社区推行了“+n”共建模式，与市文化宫、湖北路小学、金鑫珠宝等家驻社区单位签订了共建协议，明确了承诺事项，实现了资共享。社区打造“十五分钟生活服务圈”，把辖区内家政、理发、餐饮等家商业服务网点纳入服务圈，为辖区居民提供安全、优质、快捷得服务。社区组织医院、中、银行等单位在职**，宣传家庭美德与防诈骗知识，开展免费义诊，赠送常用药品、组织文艺汇演等活动，受到了群众的一致好评。

　　（四）示范点建设亮点纷呈。按照《关于在“**计划”巩固提升年实施“”**工程方案》的通知要求，各办事处进一步加大对示范点建设的投入力度，上半年，累计投入余万元对确定的**示范点实施了再提升，目前，社区、社区、社区、协会、商圈*群服务中心已改造提升完毕，社区、社区等改造提升工作正扎实有序推进。依托区位优势建立万达商圈*群服务中心，服务企业、服务**、服务群众。社区打造的以“驿站”和“服务联盟”为支撑的“1+3+5”联动便民服务平台。社区创新**特色品牌，打造“心灵社工”“阳光e家”特色服务。社区推行的“七彩**”服务模式。二小建立“功能型*小组”，使**工作与教学得到融合。

　　（五）基层基础建设持续加强。今年以来，各单位在抓基层打基础上持续用力，不断加大投入力度，改造提升社区服务环境，强化**阵地建设，充分发挥基

　　层*组织的战斗堡垒作用。克服各种困难，经多方协调为社区落实余平方的新办公用房，并高标准进行打造，使往日的后进变成了示范社区。投资万余元在社区建立个“*群联络点”，将联络点标识牌、指引牌、服务职责、服务承诺统一规划上墙，做到服务制度明确、服务流程清晰，便于居民反映问题。社区建设特色**活动室，打造“阳光墙”“笑脸墙”“文化墙”“风貌墙”，展示**群众活动风采。社区打造**文化长廊，对**活动室等**阵地进行提升改造，为**活动开展提供了良好环境。

　　二、主要问题（一）**阵地建设不规范。部分基层*组织未见**宣传内容及相关制度，办公环境较差，社区内物品摆放比较凌乱，**活动阵地无法满足**群众需求。社区办公环境较差，会议室等杂物随意堆放，**氛围不浓厚；社区**氛围不浓厚，社区整体环境有待提升；社区因拆迁办公环境较差，门牌等标识不规范；社区门口车辆停放较乱，社区居民出入不便，影响社区形象。社区**氛围不够浓厚，在发挥**主体作用主题活动方面形式较为单一。社区**工作载体不够丰富，特色亮点不明显。小学、小学未见**宣传内容。（二）示范点建设推进不平衡。大多社区**示范点推进比较扎实，但“两新”组织、机关、学校示范点推进较为不力，成效不明显。**工作宣传氛围不浓厚，“三会一课”等基本制度落实不完善，没有结合生产经营实际创新活动载体，示范点亮点不突出。区直机关**示范点中除卫健委已改造提升完毕以外，其他个**示范点推进力度不够；教育局个**示范点除二小、英语学校有一定进展外，其他个**示范点还只是停留在谋划层面。（三）“大**”建设需进一步深化。有的单位只与辖区单位签订了共驻共建协议，但社区“大**”会议和**联席会议没有按时召开，共驻共建活动开展不经常；有的社区只有在职**进社区介绍信，到社区开展服务活动较少，记录不完善。社区、社区缺少“大**”会议记录及共驻共建活动记录；社区只有在职**报到信，没有活动记录等资料；社区在职**进社区活动较少，记录不完善；社区“大**”相关制度和组织架构未上墙。

篇七：***换届程序不规范的表现

　　竭诚为您提供优质文档/双击可除**发展程序不够规范

　　篇一:20**发展**工作程序及问题培训稿(定稿)

　　发展**工作程序及应注意问题培训稿

　　同志们:

　　发展**工作是*的建设的一项重要的经常性工作,近年来,在全县各级*组织和各位组工*务干部的重视支持下,全县**队伍的文化、年龄、性别结构得到了较大的改善。但是在20**年村级*组织换届工作中发现,一些村**队

　　伍结构不合理,年龄偏大、文化程度较低、女**特别是优秀女**太少的情况较突出,已制约着农村基层班子建设。在平时预审****材料的过程中发现,一些基层*组织发展**工作程序不规范,要求不够严格,**材料质量也不高,有的材料中甚至出现弄虚作假等现象。这些问题的出现,说明一些组工*务干部工作责任心不够强,业务能力还有待于进一步提高,这项工作如果做的不扎实将直接影响到**队伍整体素质的提升,削弱了*在农村基层组织中的影响力

　　和吸引力,一定程度上制约着经济社会的发展。因此,严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针,深入细致地做好新形势下发展**工作尤为重要。切实做好发展**的每一个环节,把保证**质量放在突出位臵,通过大家的不断努力,逐步改善**队伍结构,全面提高我县**队伍素质。下面,我就**发展工作程序以及需要注意的问题与大家共同探讨交流。

　　根据《*章》和《*****发展**工作细则》的要求,可以把发展**的整个过程分为三个阶段:培训教育阶段;履行**手续阶段;转正阶段。

　　一、培训教育阶段

　　我着重围绕申请人提出**申请、培养**积极分子、确定发展对象、集中培训四个方面展开讲解。

　　(一)申请人提出**申请

　　《*章》规定:年满十八岁的中国工人、农民、军人、知识分子和其他社会阶层的先进分子,承认*的纲领和章程,愿意参加*的一个组织并在其中积极工作、执行*的决议和按期交纳*费的,可以申请加入*****。

　　申请人提交**申请应自愿、主动、亲笔书写,申请**人向所在的***递交**申请书。**申请书的主要内容包括:个人履历、家庭成员及社会关系等情况,对*的认识、**动机和对待**的态度;个人在政治、思想、工作、

　　学*、作风等方面的主要表现情况;今后努力方向以及如何以实际行动争取早日加**组织等。落款处要注明申请人姓名及申请日期。

　　注意事项:①申请人递交**申请书时必须年满18周岁。②申请书字迹要工整清晰、前后时间要一致(封皮和最后一页落款时间),不能随意涂改。③申请书必须本人亲笔书写,不得打印,并由本人签名或盖章。④借调、临聘人员工作不满两年,应向原单位提出**申请,并由原单位*组织负责对其进行培养、教育、考察,还应征求现借调单位(*组织)的意见;借调、临聘人员连续工作两年以上的,应向现所在单位***提出**申请,并由现单位*组织负责对其进行培养、教育、考察,支部在讨论发展时,还应征求原单位(*组织)的意见。⑤*组织不能硬性指定某人递交申请书。**必须建立在自愿的基础之上,对尚无**要求的人,无论其社会声望多高,社会贡

　　献多大,都不应强迫他们**。但是,基层*组织有责任向他们宣传*的政治主张,帮助他们提高政治觉悟,引导他们向*组织靠拢,着力解决“无人写申请**”问题。

　　(二)培养**积极分子

　　1、**积极分子的确定须经*小组推荐,年龄在28岁以下的申请人应由其所在的团组织提供推荐意见。

　　2、确定为**积极分子时,支委会议参加人应逐人表

　　决,明确一至两名正式**作为培养联系人,培养人应定期履行职责,定期、据实填写《**积极分子培养教育考察登记表》,考察纪实内容要真实反映**积极分子现实表现。会议记录复制件应加注***公章,复制人签名盖章。所有内容、时间不得涂改,更不能随意拼凑或添加。

　　3、会议前十天应以公告形式对确定人进行公示,内容包括:事由、目的、期限、联系电话、联系人等。公示时间一般为7-10天。要在公开栏、学*园地等公共场所,以书面形式向群众公示,接受*内外群众监督。群众对发展对象如有异议或意见,可以书面或口头形式向***或所在上级**提出,书面意见要签署真实姓名。**和支部对举报的问题,要进行认真调查核实、处理,并将处理结果及时向群众反馈。

　　注意事项:①大学生毕业回乡的,应向长期居住地提出**申请,毕业回村后至少半年方可确定为**积极分子。

　　②村官分配到岗后至少3个月后方可确定为**积极分子。

　　③一般情况下,一名正式**不宜同时担任几名发展对象的**培养联系人。直系亲属不得担任联系培养人。直系亲属:一般指发展对象的父母、配偶、子女,自幼抚养其长大的养父母和由其

　　抚养的子女。长期同本人一起生活、关系密切的其他亲属,如祖父母、外祖父母、兄弟、姐妹等。④**联系人的

　　培养意见应及时、认真、据实填写,并签名、盖章,日期真实。⑤主持召开支部会议、**大会研究**事宜时,**积极分子的直系亲属不得担任会议主持人。⑥支委会会议参加人应逐人表决。表决内容一般包括,发展对象的学*、思想、工作、生活、作风表现等情况,特殊情况还需要重点说明。⑦会议记录要规范,内容全面、清晰、真实。记录内容包括:会议时间、地点、主持人、参会人、缺席人(参会**都要逐人写清姓名,不能简略写成﹡﹡﹡等﹡人);表决记录内容要明确会议宗旨,突出中心,对反映会议中心议题的正确意见,可采用“会议听取了”、“会议讨论了”、“会议研究了”、“会议认为”、“会议决定”、“会议指出”、“会议强调”等提法,加以集中概括、简明扼要地反映出来;要讲究用语,注意条理化,要把每个人的发言尽量客观、详细地记录下来,不能随心所欲地增减或更改内容,更不能添枝加叶。

　　⑧会议记录复制件应加注支部公章,且复制人要签名盖章,注明复制时间。所有内容、时间不得涂改。⑨村“两委”换届后,支部无女委员的必须培养2名以上女性**积极分子或发展1名以上女**;支部班子中高中以上学历不达标的,必须注重发展学历层次较高的**;年龄结构老化的,必须注重发展年轻**;支部“三力”不强的,必须注重在致富带头人中发展**。

　　(三)确定发展对象

　　申请人被确定为积极分子一年后,在听取*小组、培养人、*内外群众意见的基础上,支委及时召开会议,确定发展对象。

篇八：***换届程序不规范的表现

　　关于基层***换届和调整情况的报告

　　关于基层***换届和调整情况的报告根据市直工委加强基层*组织建设工作安排和基层***工作条例有关规定，结合前一阶段机构改革和部分人员工作岗位调整情况，为保证机关**和基层***工作的连续性，充分发挥***战斗堡垒作用，8月份我局机关**所属原有***进行了换届和调整，现将有关情况报告如下：一、总体情况本次换届调整的支部上届任期始于20__年4月份，根据《******章》、《中国共产***工作条例》等有关规定和要求，今年任期已满。结合今年上半年机构改革和岗位职能调整的实际情况，对现有***进行了换届和调整。其中机关支部由原来6个调整为3个，并建立5人支委。有独立法人资格的事业单位，按照“应成、能成、尽成”的原则，新成立事业单位独立（联合）支部4个。换届调整后市农业农村局基层***共19个，其中：机关***4个（含机关离退休干部支部1个），事业单位独立（联合）支部15个。目前，共有**人，其中在职**人，离退休**人，每名**均编入支部。二、主要做法1、抓好前期筹备，充分做好调研和方案设计。一是搞好调研摸清底数。结合年度责任目标考核，年初机关**组织专人对各支部整体建设情况进行实地调研座谈，对支部建设、书记委员履职、**教育管理和“三会一课”制度落实等情况进行综合评估。特别是结合支部书记述职评议、分管领导点评等方式进行客观评价，在综合分析^p的基础上摸清了各支部整体建设的实际情况和书记、**队伍建设现状，为本次支部换届和调整奠定基础。二是精细准备实施方案。对支部换届调整工作提前筹备和谋划，在上半年部门机构改革和岗位职能调整的同时，充分考虑支部建设在人员、**队伍调整的一致性。局主要领导和分管领导多次审订换届和调整方案，其他领导班子成员均结合分管工作和干部队伍建设综合情况提出意见和建议，机关**召开**会研究讨论

　　和修改完善了方案，为下一步工作的精准实施，搞好支部建设的顶层设计创造了条件。

　　2、搞好工作结合，注重**与业务互促提升。一是坚持“三个有利于”的支部调整原则。按照《中国共产***工作条例（试行）》中关于***设置“各级*和国家机关中的***、事业单位中的***”分类要求，在对当前各支部**工作开展现状的调研基础上，以有利于支部组织协调人员，有利于支部有效开展活动，有利于**领导干部充分履行“一岗双责”为原则。机关支部调整为三个，结合局领导分工进行具体划分。事业单位支部以应设尽设为原则，综合考虑活动效果，拟定**5人以上设立独立支部，在职**人数不足3人的参考单位职能、地理位置，以及分管领导情况成立联合支部。二是坚持提升能力，锻炼队伍，慎重确定书记拟提名人选。根据《中国共产***工作条例（试行）》

　　退休**、因故不能到场参会**的意见，及时通报支部换届选举情况，最大限度保障普通**的参与权和知情权。

　　二是期间抓好规定程序。在规定的时间内，召集支部所属科室的**召开**大会，按照规定的程序选出支部委员会，而后召开支委会选举书记并对支部委员进行分工，并在规定的时间内将选举简要情况和结果、新支部**花名册及本支部*务工作联络员一同上报机关**。

　　三是后期抓好交接延续。指导各支部与原支部书记及*务工作联络员及时搞好支部工作的交接。特别是对支部档案资料、印章、*费收交、培养发展**、支部会议记录和台账等重要文件和资料等，提前整理、完善内容，不漏一名**，不留任何后账，确保清清楚楚，交接顺利，保证支部工作的连续性。

篇九：***换届程序不规范的表现

　　规范***换届选举中**行为的思考

　　王丽琴

　　【期刊名称】《学理论》

　　【年(卷),期】2009(000)018

　　【摘要】市场经济条件下,基层***换届选举中显露出开放性和竞争性、隐蔽性和不确定性、价值性和多元性特点.**行为的多样化对于加强和改善*的领导既有积极的一面,又有消极的一面,必须进行有效调控.调控的主要原则有客观性原则、价值导向原则、竞争规范化原则;调控的途径主要有自律与他律两大类.

　　【总页数】3页(P187-189)

　　【作者】王丽琴

　　【作者单位】浙江省云和县委*校,浙江,云和,323600

　　【正文语种】中文

　　【中图分类】D262

　　【相关文献】

　　1.农村***换届选举部分**由于派性不到会致使不能选举该怎么办[J],2.村“两委”换届选举中**民主意识状况问题研究——以临沧市第四届村“两委”换届选举为例[J],肖红云;董成锋;3.以***规范化建设吹响**“集结号”——云南天然橡胶产业集团有限公司***规范化建设纪实[J],刘建云;田肖杰4.稳妥推进县级支行***换届选举

　　全面提升支部标准化规范化建设质量水平[J],5.穆棱局召开***换届选举**大会[J],张晨

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篇十：***换届程序不规范的表现

　　×镇村级***换届基本情况及存在的问题

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　　村级***换届基本情况及存在的问题根据县委的统一安排，我镇把村级***的换届选举工作作为今

　　年上半年加强农村基层建设的大事来抓，进行了周密的部署，成立了选举领导小组，制定了详细的实施方案和选举的基本要求、操作规程，并于20XX年5月14日召开了选举动员大会，在全镇全面展开了换届选举工作，经过近两个月的努力，截止7月10日，我镇42个村成功地搞好了40个村的选举工作，具体情况如下：1、从选举结果来看，基本上是按照“精干、高效、德才兼备”和减轻农民负担的原则。完成的这40个村的村级***的换届选举所选举产生的支部书记，同上届比调整了23个，支委班子减少了14人；文化素质明显得到提高，中专、高中以上的占14名，占35%；年龄结构进一步降低，45岁以

　　下的有25名，占62.5%；带领群众致富的“领头雁”明显增多，比例达到40%，如陈义强、潘立云、田健等；新选进了4名年轻、能干的女**进班子，调整了支委性别比例，女干部增多了。2、从选举过程来看，一是认真搞好走访调查工作，摸清情况，主要是采取*政负责人分片包干的办法，对各村的**、组长及部分群众代表，广泛听取意见，全面了解基本情况，再碰头汇报；二是认真搞好民主推荐和考察工作，全面推行“两推一选”办法，结合调查情况，确定正式候选人，然后提名交村***选举；三是依法依规实施选举，发扬民主，坚持差额选举，公开、公平、公正，并明确了到会需符合的法定人数及将选举结果及时进行了公布。3、从选举成效来看，主要有认真解决了一些重点村、难点村的遗留问题，如双马、屯下、八角等村的财务管理混乱问题；马桥、古城等村的班子问题；合德、杨梓等村班子思想状态问题；另外还做好了外出流动**回乡参加选举的问题。4、从未选举的两个村（光荣、八角）来看，这两个村的群众基础是全镇历年来都比较好的村，无论是班子建设还是工作都是相当突出，且有光荣村还在6月21日之前完成了农业税任务，只是目前因为现任支部书记有某些原因未能正常进行选举，但在下半里，一定会很顺利、很正常地完成这项工作。总之，我镇的换届选举是相当成功的，也积累了很多的宝贵经验，同时几个比较突出的成效是：新老班子的交接比较平稳、正常；班子的凝聚力得到进一步的加强，战斗力进一步得到提高；群众对支部的换届选举参加热情进一步得到提升，对村工作的拥护力进一步得到增强；选举的程序进一步得到规范，**的民主意

　　识进一步得到强化；支委班子人员比上届减少了14人，进一步降低了农民的负担。这些具体表现在是有19个村的农业税能迅速在5天内完成，“双抢”、抗旱等工作都能很出色地完成。虽然我镇的换届选举工作进行得比较顺利，较好地完成了40个村，但也还有很多不可忽视的问题，主要有：⑴村支部**年龄老化，文化水平偏低，部分**思想陈旧、还有一部分支委班子成员工作保守，不适应于新形势下的农村工作要求，思路不开阔，方法无创新，在一定程度上阻碍了村级经济的发展；同时对年青**同志的培养和发展力度不够，造成有青黄不接、后继乏人的现象；还有一部分年轻有为的**不愿担任村干部，原因是外出务工为养家糊口，在家带领群众致富太难，*性不是很强。⑴仍有部分村*****派性严重，很大一部分群众对村委换届选举的意义认识不是很高，造成不能真正实现镇**选准配强支部班子的意图，致使工作有些被动，如光荣村的选举就面临着这种状况。⑴中等、差的村的村***书记，40%以上存在“等、靠”的思想，思想上不是很稳定，再加上村级经济存在极端困难的局面，工资无法保障的情况下，工作积极性不高，这是当前一个极其待解决的具体问题。⑴真正能发挥带动人民群众致富的“领头雁”太少。⑴一些村***的*教工作流于形式，春训冬训只是走过场，造成**的先进性教育滞后，工作出现被动，这也是支部换届出现青黄不接局面的一个重要原因。

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篇十一：***换届程序不规范的表现

P>　　***在换届选举中会遇到哪些常见问题及有哪些规定要严格遵守

　　***是*的基础组织，担负直接教育**、管理**、监督**和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。***定期进行换届选举是尊重和保障广大**民主权利、落实*内民主制度的重要措施，对于不断加强基层组织建设，保证*和国家的路线、方针、政策在基层的贯彻落实起着十分重要的作用。***在换届选举中会遇到哪些常见的问题，有哪些规定要严格遵守？

　　01支部委员会每届任期多久？*章规定，*的基层委员会、总支部委员会、支部委员会每届任期三年至五年。支部委员会应根据*章规定按期进行换届选举。对无特殊情况，超过任期而未及时进行选举的，**有权提出要求和批评，上级*组织应予恰当处理。

　　02支部委员会在什么情况下可以延期换届选举？支部委员会有下列情况之一的，经上级*组织批准，可以暂缓换届选举：***领导班子处于软弱涣散或瘫痪半瘫痪状态的；组织不纯，派性严重的；支部主要干部以权谋私，不正之风严重的等。对于有上述情况的***，需要首先认真进行整顿，在此基础上创

　　造条件，安排适当时候换届选举。对于有特殊原因，如支部要集中一段时间完成某项重要任务，或支部多数领导成员被派遣外出工作，或自然灾害等，按期换届选举有困难的，可暂缓进行换届选举。暂缓换届选举的支部，应由上级*组织确定或批准，并在一定期限内换届选举。

　　03不设立支部委员会的***还需要换届选举吗？**人数不足7人的***，一般不设支部委员会，只设书记1人，必要时可增设副书记1人。不设支部委员会的***，也应根据*章关于支部委员会任期规定，按期换届选举，产生支部书记。

　　04***的换届选举为什么要经上级*组织批准？***换届选举是基层*组织的一件大事。为了使选举工作及时得到上级*组织的指导，按照*的组织原则，应事先向上级*组织汇报下一届支部委员组成和选举准备情况，经批准后方可进行选举。

　　05*内选举如何充分体现选举人的意志？能否充分体现选举人的意志，是***选举的关键所在。***选举要实行差额选举，釆取无记名投票的方式。候选人名单要由*组织和选举人充分酝酿讨论，根据多数人的意见确定，一般差额20％以上。可以直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进

　　行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。选举人有了解候选人情况、要求改变候选人和另选他人的权利。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举或不选举某个人。在选举过程中，绝不允许进行派别和非组织活动，绝不允许追査选票、虚报票数以及打击报复等违反*的纪律的行为。选举中如果发生违反*章和*的纪律的情况，上一级*的委员会在调査核实后，应作出选举无效和采取相应措施的决定，并报再上一级*组织审查批准，正式宣布执行。

　　06支部**大会进行选举时对出席会议**人数有什么要求？支部**大会进行选举是一件严肃的事情，应全体**到会，除特殊情况外，不得无故缺席。支部**大会进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的4/5（含达到4/5），会议有效。如达不到4/5，则会议无效。

　　07支部**大会选举应到会人数如何计算？为了保证***的选举工作能够顺利进行，**因下列情况不能参加选举的，经报上级*组织同意，并经支部**大会通过，可以不计算在应到会人数之内：（1）患有精神病或因其他疾病导致不能表达本人意志的。（2）自费出国半年以上的。（3）虽未受到留*察看以上*纪处分，但正在**的。

　　（4）年老体弱卧床不起和长期生病、生活不能自理的。（5）工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学*或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。（6）已经回原籍长期居住的离退休人员中的**，因特殊情况，没有从原单位转出**组织关系、确实不能参加选举的。凡上述情况之外的**不能参加**大会进行选举，仍应计算在应到会人数之列。

　　08哪些**没有选举权？根据*章规定，凡预备**、受留*察看处分尚未恢复**权利的**，都没有选举权。因犯罪被监禁尚未作出*纪处分或患有精神病的**，在停止*的组织生活期间，不能行使选举权。另外，只持有临时组织关系即**证明信的**，在选举时也没有选举权和被选举权。

　　09支部**大会的选举程序有哪些？支部**大会选举的程序主要是：（1）说明到会的**人数，宣布会议是否有效。（2）通过选举办法，宣布候选人名单。（3）推选监票人、计票人。（4）发选票，说明填写选票时的注意事项。（5）投票。

　　（6）清点收回的选票，宣布选举是否有效。（7）计票。（8）会议主持人宣布选举结果和当选人名单。10支部换届的**大会可以排“届”、“次”吗？*的基层组织召开的**大会及其选举产生的委员会，一般不排列“届数”和“次数”。

　　11为什么选举办法必须经支部**大会讨论通过？选举办法是保证选举工作顺利进行的具体规则，在选举过程中，所有选举人都必须严格遵守。支部**大会是***的领导机构，因此，选举办法必须经支部**大会讨论通过才能生效。

　　12支部委员会委员如何提名和产生？根据《*****基层组织选举工作暂行条例》规定，*的支部委员会委员的产生程序一般为：召开支委会确定下届委员会名额、构成原则、委员候选人条件、委员候选人酝酿提名办法；组织全体**充分酝酿提名，根据多数**的意见提出候选人初步人选；对候选人初步人选进行考察，并报上级*组织审查；上届支委会向**大会说明候选人预备名单酝酿产生的情况，提请大会讨论，根据多数**的意见确定正式候选人，提交支部**大会选举。

　　13为什么要进行候选人情况介绍？

　　*章规定，选举人有了解候选人情况的权利。选举前实事求是地向选举人介绍候选人的情况，是切实保障选举人充分行使民主权利，搞好*内选举的重要环节。候选人的简历、工作实绩和主要优缺点等，是选举人在选举中进行选择的基本依据。只有在选举前认真负责地向选举人介绍候选人的各方面情况，使选举人真正了解候选人，选举人才能在投票时择优选举，避免盲目投票；才能有效地防止选举走形式，真正体现选举人的意志。

篇十二：***换届程序不规范的表现

P>　　基层*组织换届选举工作主要做法和存在问题及改进措施

　　根据市委《关于做好村级*组织换届选举工作的意见》文件精神，我镇**高度重视，结合我镇实际，研究下发了《河洛镇村级*组织换届选举工作方案》，并根据方案要求，严格程序，分类指导，按照&;两推一选&;的要求，对全镇个村***进行了换届选举。经过**民主推荐、村民代表民主推荐、组织考察、**审批、**大会选举，各村***都按照要求，顺利产生了新一届的***委员会。河洛镇村级*组织换届选举工作取得圆满成功。下面就这次选举工作总结如下：

　　一、基本情况河洛镇各村***共有**名，村民代表名，参加选举的**有名，参加选举的代表名，**参选率达、%，代表参选率达%。个行政村***换届后共产生支部委员名，其中书记名，副书记名，委员名;男性委员名，占%，女性委员名，占%;&;周岁名，占%，&;周岁名，占%，&;周岁名，占%，周岁以上名，占%;大专以上文化程度名，占%;高中或中专文化程度名，占%，初中及以下文化程度名，占%。此次选举连选连任的支部书记名，连选连任的支部委员名，交叉任职名。通过换届选举，新一届支部委员会班子的文化程度、年龄结构、女性委员职数均有较大的改善，政治坚定、工作务

　　实，具有较强综合素质的年青&;双强&;**进入了村***领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村***在村民自治中的核心领导地位。

　　二、主要做法1、成立组织抓氛围。市委村级*组织换届选举工作安排部署之后，我镇**高度重视，迅速行动，召开**会议，专题研究部署我镇***换届选举工作。研究制定下发了《河洛镇村级*组织换届选举工作实施方案》，成立了由镇**书记魏文红同志任组长的领导小组，以及由包村领导、包村干部为成员的指导小组，指导各村***开展工作。为切实提高村指导组成员依法按章办事和解决实际问题的能力，我镇专门召开了全体指导组干部培训会议，进行了专门的政策业务培训。为加强政策、法律、法规的宣传，充分发扬民主，尊重和支持广大人民群众的意愿，在整个换届选举工作中，镇**着眼于教育，立足于宣传，注重于引导，始终把宣传发动群众，做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。通过召开动员大会、发放宣传资料、张贴标语等多种形式大张旗鼓地宣传&;两推一选&;的目的、意义、原则、程序和方法，利用村务公开栏公布村*组织班子成员职数、任职条件和**基本情况，动员广大**、村民积极参与这项工作，为换届选举工作创造良好的氛围。2、发扬民主抓推荐。根据《河洛镇村级*组织换届选

　　举工作实施方案》要求，各村相继进行了支部委员组成人员推荐。全镇参加&;两推&;的**、群众代表达人。镇**在&;两推&;中紧紧把握政策，把民主推荐的人选作为确定候选人的重要参考依据，在认真广泛地听取广大**群众意见和建议的基础上，进行全面考察，确定新一届支部班子预备候选人，并进行公示。

　　3、规范选举抓程序。在整个村***的换届选举过程中，严格按照《******章》、《*****基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇**在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明;二是民主评议到位。民主评议是反映**、群众对支部评价的重要依据，在民主评议环节，我镇尽可能地使**、代表都参加评议，较好地体现了广泛性和群众性;三是组织考察到位。对于*内外推荐出来的人选，镇**认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人;四是选举指导到位。在支部选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高**到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握&;三关&;：一是严把人选确定关。在确定支部候选人时，按组织程序从**和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取**、村民代表意见，组织审查、考察公示、竞职演说，进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重

　　了**群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，设立单独的填票间，确保每个参加选举的**都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇**工作组的指导下，在**代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。

　　三、几点体会此次换届选举，各村***都按照要求，顺利产生了新一届的***委员会，选举工作取得圆满成功。我们主要有以下几点体会：一是领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，我们针对各村***换届选举工作中暴露出来的一些问题，有针对性对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。洛口村是我镇&;两推直选&;试点村，为做好工作，组织书记亲自带队做工作，通过不懈努力，洛口村&;两推直选&;顺利进行，上届支部书记顺利当选，两委交叉任职比例有所提高;七里铺、双槐树和鲁村三个村选情较为复杂，为搞好这几个村的选举工作，镇**专门成立了工作组，深入**、群众中，走访座谈，真正掌握实情，使换届选举进展顺利，支部书记连选连任。在整个选举过程中*政班子成员和各村指导组成员经常是不分白天黑夜开展工作，督促工作落实情况，在全镇同志的共同努力下，

　　整个选举非常平稳。二是宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。农村

　　富不富，关键在支部;班子强不强，核心在班长。为使**群众能够真正选出农村带头致富的&;领头羊&;，在这次村***换届选举工作中，我们做了广泛的宣传发动，使***在农村各项工作中的重要地位，以及&;两推一选&;的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好**群众的思想政治工作，积极引导广大**群众把握好手中的民主权利，保证了**的主张变成广大**的意志，选出了组织满意、群众拥护的新一届***班子。

　　三是抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。这次村***换届选举工作，要求高、政策性强，没有经验可以参考。换届选举工作能否严格按照有关章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作。因此，镇**根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。

篇十三：***换届程序不规范的表现

P>　　村级组织换届选举工作存在的问题和建议

　　村级组织换届选举工作，是农村基层组织建设和农村基层民主政治建设的一件大事，事关农村改革发展稳定大局。近年来，我县始终高度重视村级组织换届选举工作，做到精心部署，严密实施，依法推进，村级组织换届选举工作都比较顺利。

　　一、主要经验做法1、始终坚持超前谋划，有效地保证了工作的严密性。俗话说：磨刀不误砍柴工。在村级组织换届选举工作中，我县始终坚持突出一个“早”字，未雨绸缪，做到早谋划、早安排、早实施，全面掌握各种动态，科学部署前期准备工作，严密制定工作方案，为搞好村级组织换届工作打下了良好的基础。由于工作在先，掌握在前，并在此基础上，通盘考虑，分类指导，制订具体工作方案和计划也较为切实可行，使整个村级换届工作得以有序顺利进行。如今年我县在6月底就启动了20__村级组织换届选举的准备工作。一是及早抓换届前的调查摸底工作。在换届选举准备阶段，我们提前近半年时间就发动乡镇**深入各村调查摸底，制定下发《村级组织换届选举重点村情况调查表》，摸清各村的村“两委”班子情况、**干部情况、群众认可度情况以及村情民意等情况，为换届选举工作的决策提供了依据。同时，还通过民主测评方式，掌握广大**

　　和群众对本村两委主要领导工作实绩的评估，把握**、干部、群众的思想动态，做到心中有数。二是及早开展集中整顿。对排查掌握的换届选举工作可能难以开展的重点村、难点村，及时研究对策措施，并采取措施，分类进行集中整顿，及时化解了可能影响村级组织换届选举工作的各类不利因素。三是及早启动试点。我县人口众多，社情民意复杂，村级组织换届选举工作量大面广，干扰因素较多。为了保证村级组织换届选举工作的顺利进行，我们都在集中换届工作前，确定几个换届选举先行点，适当提前换届时间，为全面铺开积累经验，掌握主动权。并在此基础上科学制定了具体的方案。

　　2、始终坚持村级后备干部培养选拔制度，有效地解决了“人难选”的问题。选好配强村干部，是村级组织换届选举工作的落脚点。为了解决在村级组织换届选举工作中“人难选”的问题，20__年6月，我县积极探索创新工作机制，进一步拓宽选人的渠道，改变以往选举临时“点将”的*惯做法，在温州地区率先推出了村级后备干部公开选拔制度，通过推荐报名、资格审查、组织考察、公示、审核、教育培养以及实践锻炼等一整套程序，在“阳光下”挑选“苗子”，共选拔培养了2XXX名村级后备干部。在20__年农村换届中，共有1XXX名村级后备干部入选为新一届村两委干部，占后备干部总数的XX.X%，其中XXX名当选为书记或副书记，XXX名当选为村委会主任或副主任。统计结果表明，村级后备干部公开选拔制度的推行，不但满足了今年村级组织换届选举的需要，解决了

　　往届存在的农村干部选不出、无人可选的尴尬局面，而且为村干部队伍输入“新鲜血液”，逐步改善了队伍结构，增强队伍活力，给农村基层工作带来新的面貌。同时，也为一些有志于农村工作的人才得到了锻炼，提前的接受了群众的评判，并让一些有意参与竞选的人提前“暴露”，有利于我们及早掌握各种动态，研究对策措施。

　　3、始终坚持发扬民主和依法办事相结合，有效地推进了工作的顺利实施。充分发扬民主是搞好村级组织换届选举工作的前提，依法办事是搞好村级组织换届选举工作的关键。在具体工作中，我们始终坚持发扬民主和依法办事相结合。一方面，我们积极发扬民主，推行“两推一选”的方式，即群众推荐、**推荐和**民主选举产生村*组织班子，保证了村*组织具有较广泛、扎实的群众基础。依法做好选民登记工作，由村民代表会议以无记名投票推选村民选举委员会，由村民直接提名确定村委会成员候选人，保证了村民的选举权、被选举权、推选权。实行“一人一票”制、依法设立了秘密划票处、代写处、投票处，做到在监票员的监督下公开唱票，公开公布选举结果，保证了选民的投票权。另一方面，我们十分注意严格依法办事，通过“三个贯穿始终”，做到每一步、每一个环节的工作都公开透明，使选举在**、群众的监督下公平、公正地进行。一是坚持把对候选人的素质要求贯穿始终。对于“两推一选”村*组织班子成员，各地在工作方案审批、制定候选人任职资格条件、**群众推荐、组织考察、酝酿候选人这“五关”上狠下功夫，做到把关不包办、指导不添乱，较好地保证了*组织的要

　　求与群众愿望的一致性。二是坚持把严格法定程序贯穿始终。严把**和群众推荐*组织候选人、*内选举，推选村民选举委员会、选民登记、提名确定候选人、正式选举等关键环节，使每一道程序、每一个步骤都能够依法按章进行，每一个步骤、每一个环节都经得起时间和群众的检验。三是坚持把检查督促贯穿始终。通过建立健全来信来访登记、及时查办和反馈制度，加大了信访调处工作力度。据统计，20__年换届选举工作中共接待群众来访40多批次，接受来信来电近90起。这些来信来访集中反映了违反选举程序、候选人任职资格、拉票贿票等各种违法违规现象。为此，县委组织部、县民政局及有关部门紧密配合，在耐心细致地做好上访群众工作的同时，对于贿选、拉票和违反选举规定的行为，既坚持依法严肃处理，又注意入情入理化解矛盾，把不稳定因素解决在基层、消除在萌芽状态。

　　4、始终坚持明确职责、多方联动，有效地形成了工作的合力。具体工作中，我们十分注重明确职责，整合力量，在县委县政府的统一领导下，县领导小组各成员部门既各司其职，又密切配合，既分工又合作，形成了齐抓共管、联动协调的工作机制，发挥了“四大作用”。一是县委组织部、民政局发挥了指导参谋作用。县委组织部、民政局积极牵头组织，深入调查研究，适时提出加强和改进工作的意见和建议，并在深入农村一线靠前指挥的基础上，为搞好村级组织换届选举工作出谋划策，充分发挥了指导参谋作用。二是公安、纪委和信访等部门发挥了保驾护航作用。县公安局结合“春

　　雷”集中统一行动，积极参与处理村级组织换届选举工作中的重大热点难点问题，帮助维护选举秩序和社会稳定；县纪检部门积极指导有关乡镇对违纪**干部进行调查，并从快从严作出处置决定；信访部门热心接待**、群众的来信来访，及时协调解决反映的问题，做到把问题解决在基层，把矛盾化解在一线等等，充分发挥了保驾护航作用。三是

　　人大发挥了监督作用。县人大法工委和乡镇人大**团认真履行执法监督职能，对工作方案、选举办法等进行严格的法律把关和具体指导，充分发挥了法律监督作用。四是宣传媒体发挥了舆论引导作用。广电、报社等新闻媒体部门利用多种形式，突出各阶段工作重点，广泛宣传村级组织换届选举的方针政策、法律法规、进展动态、典型事迹，充分发挥了舆论引导作用。

　　5、始终坚持指导与督导并进，有效地确保了各项措施的落实。一是强化骨干培训。举办了乡镇领导干部、乡镇机关干部及农村工作指导员、农村干部等三个层次的村级组织换届选举工作骨干业务培训班。通过培训，使所有参与和指导选举工作的人员在思想上、业务知识上做好准备，保证村级换届选举工作民主、依法、有序地开展。二是在业务指导上分工明确，口径统一。村***换届业务一律由县委组织部负责解释，村民委员会换届由县民政局一个口径对外，防止政出多门，确保政策的一致性。三是建立分析会制度。定期召开例会，及时掌握情况，分析解决换届工作中出现的问题，确保工作顺利进行。四是建立定期督导制度。为确保我县村两委换

　　届选举工作按时圆满完成，县领导小组专门成立了8个督导组，定期对全县XXX个乡镇的村级组织换届工作进行督导，全面深入排摸换届工作中存在或可能出现的苗头性、倾向性问题，做到及时掌握并研究解决出现的问题，确保了村级组织换届选举工作健康、平稳、有序地进行。五是建立问责制。县委县政府启动科（局）级领导干部问责制，对县直部门及各乡镇领导干部不履行或不正确履行法定职责，致使出现村级组织换届选举工作重大事件、事故，造成一定政治、经济和社会影响的，坚决予以过问并追究责任。一些乡镇还建立了《村级组织换届选举工作责任追究办法》，对因没有履行好指导、督促、协助等职责；发现问题未及时上报请示或擅自作主张；违反《选举工作条例》和《选举办法》有关规定等情况而出现问题的，予以追究责任。

　　二、存在问题1、实现组织意图难度增加。据统计，20__年，支部书记落选XXX名，支委委员落选的XXX名，其中通过“另选他人”进班子的有XXX名。20__年，支部书记落选XXX名，支委委员落选的XXX名。主要原因：一是一些乡镇在确定人选时把握不够全面，部分领导有个人偏向，把一些群众不大拥护的人选确定为候选人，由于群众支持率低，造成落选。二是村民参与民主选举意识不断增强，村干部竞选逐届激烈，增加了选举结果的不确定性。三是部分人通过不正当方式获得支持，改变了选举的结果。

　　2、宗族房族势力影响始终存在。在群众中，宗族、房族观念的影响仍然存在。尽管纵向比较，现在农村中的宗族因素对村民的影响逐渐在减弱，但这种影响并未消失，仍然影响着村民的行为，影响着农村民主的健康发展。它对选举的影响主要有：（1）竞选人利用宗族观念、宗派势力上门游说、拉选票。（2）正式投票过程中，选民受“自家人”、“本房人”的宗族意识、房派意识的影响，“门派”之见明显，不能客观地表达自己的意愿。（3）为了确保选举能够进行，乡镇**在安排人选时不得不考虑各姓氏、派别的平衡，选举结果往往是一个“联合班子”，影响了村级组织的战斗力。

　　3、人口大量外出给选举工作增加了操作难度。随着社会经济的进一步发展，流动人口日益增多。一些乡镇村民外出打工的群众和**较多，一部分长期在外打工的村民对村务了解较少，缺乏关心本村事务的内在冲动，因而不热心于本村事务，由于考虑到经济利益，不愿回来参加选举，委托投票操作困难，少数村参选率难以达到XX%的法定要求，影响选举工作的正常进行。另外，外出村民行使选举权，可以通过委托投票，但是这种方式受接受委托方的意愿所左右，并不能准确的表达外出村民的意愿，降低了他们对选举的有效参与。由于外出村民多是年富力强、头脑灵活、文化素质较高的人，他们参与有效性的降低大大影响了整个村民选举的参与有效性。

　　4、少数乡镇干部工作方法简单、操作程序不规范。一是有些干部工作方法简单，没有作过细的解释工作，造成**群众的误会。如群众反映：“票数高为什么没有列入候选人？”“已经选了（指两推）又要我们选，不合法。”等等，都是解释不清楚造成的。对一些因年龄条件不符合等原因而下来的老村干部，没有做好思想工作，有些村干部觉得心里不舒畅，气顺不过来，就到县里上访，也埋下不稳定的因素。二是部分干部在操作程序上失误，造成群众不满。主要有：将省略了某些步骤、选票统计不准确、流动票箱工作人员存在不公正等情况。三是个别同志依法选举意识不够强，对荐贤选能的认识不足，过于强调组织意图，个别还存在违规选举，造成群众上访。

　　5、历史遗留问题得不到及时解决直接影响了选举工作顺利进行。一些村由于土地征用、财务管理等历史遗留问题得不到及时解决，群众对当地**、政府和村干部不信任，对选举工作产生排斥情绪，不配合、不参与选举工作，不参加会议，选举没办法开展；甚至一些村民故意制造矛盾，阻碍选举工作顺利开展。特别是村财务等问题由于没有及时查处、及时定性，成了群众上访的焦点所在，处理起来比较棘手。

　　6、行政村区域调整带来的负面影响。我县20__年开始行政村区划调整工作，将原来的XXX个村调整为现在的XXX个村，缩减了20.2％，调整力度比较大。行政村区划调整积极作用是不容置疑的，但部分调整后的村存在选举难组织，干部选配难的问题。一是调整

　　后的村民受原行政村区域观念的影响，不能站在全局的角度来对待选举，出现了发现候选人不利于已方的自然村时就拒不参加选举的情况。二是有些别有用心的人，利用各自然村村民还没有完全磨合之机，制造矛盾，以达到个人目的。三是在严格控制职数的原则下，在安排村干部上，难以考虑到所有的自然村，有些群众就觉得不平衡，觉得对自己所在自然村今后的建设不利，产生抵触情绪，影响选举工作的正常开展。

　　三、对策和建议在20__年村级组织换届选举工作中，我们除了要进一步强化组织领导、经费保障和宣传发动等工作外，还要抓好以下几方面工作：1、扩大试点的覆盖面，为面上的换届选举工作提供更加有效的经验。一要增加试点的数量。为使村两委换届工作顺利进行，总结工作经验，我县将于

　　10月份开展村级组织换届选举先行点，并适当扩大试点的范围，灵溪、龙港两大镇各选一个村，其余6个片各选择一个不同类型的村开展先行点工作，专门抽调人员成立指导组进点指导。这样可以为面上的工作提供更多、更丰富的借鉴经验。二要调整试点的确定方式。改变以往把条件较好的村确定为试点的*惯性做法，有意识地选择有一定难度、对其他村有较大借鉴意义的村做为试点。三要扩大参与试点的人员范围。在试点工作中，组织每个片区有关乡镇**副书记、分管组织工作的委员、分管民政的副镇长、组织

　　干事和民政助理员等参与中心镇村级组织换届选举试点工作，让村级组织换届选举工作的具体操作人员都能提前参与和熟悉业务。四要推行村干部创业承诺制。在试点工作中，积极推行村干部创业承诺制，要求每位参与竞选的村两委主要干部候选人结合本村实际对村民和乡镇政府作出承诺，对如何从群众反映激烈的问题出发，根据责任分工，理清村里今后三年内各项工作目标，及各个年度工作目标及工作计划，进行公开承诺，接受群众评判和监督，进一步提高候选人的责任意识。

　　2、积极开展组织整顿，为换届选举工作提供更加良好的环境。一要坚持调研开路。7月5日，我们县委组织部就联合民政局成立了两个调研组，分别到3个不同类型的乡镇就20__年村级组织换届选举工作进行了深入调研，通过召开座谈会、个别访谈等形式，重点对三大问题进行专题调研、研究对策：①往届选举工作出现的问题；②村级组织运行中出现的问题；③20__年换届选举可能暴露出来的问题。在此基础上，制订《苍南县20__年村级组织换届选举工作日程安排初步方案》。二要开展排查摸底。7月份，我们在做好市里要求抓好6类重点村的排摸工作的基础上，县委组织部、县民政局又联合发了《关于认真做好村级组织换届选举前期调查摸底工作的通知》，把新情况、新问题排查清楚。特别是摸清了本届村两委班子运转情况和可能影响下届选举的问题。三要实行一村一策。9月初，我们将组织县纪委、组织部、政法委、人大法工委、农业局、民政局、农办等县有关部门召开专题调研分析会，对排查

　　出来的村级组织换届选举的重点村进行深入调研，分析存在问题及其原因，坚持“因村制宜、一村一策”原则，提出分类指导的意见，采取有效措施，提早介入，使能解决问题的尽快解决，暂时不能解决的问题做到心中有数，创造条件解决，为明年村级组织换届选举工作的顺利进行奠定基础。如采取“一联二挂三派”的办法，即领导联系、部门挂钩、干部下派等措施，动用有效资源和各方面的力量，集中解决存在的突出问题。四要加大离任审计。组织县农业局和各乡镇的审计业务骨干组成的7个组对全县XXX个乡镇的重点村开展村干部离任审计。审计的主要内容包括村集体经济组织20__年度的财务收支情况、村集体资产管理运行情况、村财务管理制度落实情况和村集体货币资金管理情况等。五要坚持继续开展村后备干部公开选拔。总结20__年村级后备干部公开选拔的经验，在各乡镇继续推行这项制度，引导退伍军人、科技种植能手、大中专毕业生等乡村人才踊跃自荐报名，通过组织推荐、个人推荐、民主测评和组织考察等程序，确定村级后备干部。通过县乡*校培训一批、先进村培育一批、农村工作指导员帮带一批、乡镇机关挂职一批的办法，加强对村级后备干部队伍的培养与锻炼。六要改革设置模式。认真总结括山乡村级*组织“6+1”的设置框架成果，在山区乡镇予以推广，按照区域相邻、强弱互补的原则合并成立村联合支部。对**人数超过XXX名的行政村，特别是外出**较多、自然村撤并较多的山区行政村，把村***设置为村*总支，通过调整优化组织设置，选优配强村级班子。

　　3、改进培训方式方法，为换届选举工作提供更加有力的业务指导。一要扩大培训范围。除了对乡镇领导干部、驻村干部、村>－中国最强！生活会、基层组织换届选举、流动**管理、*费收缴和管理等10项业务性较强、规范性要求较高的重点工作，编制规范化的工作流程，使基层**工作“有章可循、按章办事、有据可查”，努力实现基层**工作的科学化、规范化、制度化。其中村级*组织换届选举工作的操作规程将结合试点工作一并完成，为20__年村级组织换届选举工作提供业务指导的样板。书记和报帐员进行培训外，将第四批农村指导员、村两委干部等也纳入培训范围，在第四批农村指导员上岗培训中，把村级组织换届选举工作作为一项培训内容。二是改进培训方式。除了集中进行业务培训外，充分利用远程教育网络平台，制作电教片，通过图文并茂的方式，提高培训的实效。三是制定工作规程。按照“符合基层**工作需要、易于*务工作者操作”的原则，目前，我们根据基层**工作的相关政策，正在对发展**、民主评议**、民主>

　　4、建立健全村干部保障机制，为换届选举工作提供更加诱人的激励导向。在村级组织换届选举中“人难选”问题还是一定程度存在的，这直接影响了村级组织的战斗力。针对这一问题，我县在年初就着手调研，探索建立健全村干部激励保障机制，解决村干部的后顾之忧，提高村干部的积极性和村干部岗位的吸引力。我们先后召开了两次村干部座谈会、有关部门负责人座谈会，反复征求意见和建议。目前，县委常委会已经建立健全村干部激励保障机制的

　　文件进行了专题研究，有关文件即将制订出台。一是改善村干部经济待遇。给予年收入3万元以下的集体经济薄弱村村干部误工补贴每年4XXX元，其中村*组织书记、村委会主任各1XXX元，报帐员1XXX元。对确定为优秀等次的村主要干部每人每年给予1XXX元的奖励补贴。二是加大村干部离任定期补贴力度。对累计担任村*组织书记或村委会主任一定年限且正常离任的，男年龄满60周岁、女年龄满55周岁后，定期给予一定的补贴。累计任职时间为5-9年的，每月补贴XXX元；累计任职时间为10-14年的，每月补贴XXX元；累计任职时间15－20年的，每月补贴XXX元；累计任职时间20年以上的，每月补贴XXX元。三是推行村干部基本养老保险制度。参照企业职工基本养老保险的有关规定，将全县在任职期间的村*组织书记、村委会主任纳入基本养老保险实施范围,

　　以个体工商户形式参保。按照个人、单位、县财政三方负担的原则，个人按缴费金额30％比例出资，其余部分根据县财政管理模式，采取分类补助的办法解决。四是提高对村级组织运行经费的补助标准。对年收入1万元以下的集体经济薄弱村，由县财政根据建制村的大小，每年给予一定的运行经费补助。1XXX人（不含1000）以下的村，每村每年补助6XXX元；1XXX人以上、20__人以下（不含20__）的村，每村每年补助7XXX元；20__人以上的村，每村每年补助8XXX元。每年每个居民区、社区由县财政给予运行经费补助8XXX元。五是完善村干部培养和关爱机制。逐步完善从优秀村干部中招考录用***制度，考录部分优秀村干部进入

　　***队伍。事业单位招考人员时，对优秀村干部，在同等条件下应优先录用。建立乡镇领导班子与村干部交心谈心制度，定期进行交心谈心，经常了解他们的思想动态，倾听他们的呼声。建立村干部生活困难补助基金，对家中出现突发性灾祸或患重大疾病，家庭特别贫困的村干部，给予适当的生活救助。

　　5、建立和完善督导制度，为换届选举工作提供更加有力的推进措施。一要推行预警制度。利用基层**工作预警制度，通过建立选举工作监督员制度、提议提案制度，完善信访制度，进一步扩大换届选举工作的信息来源，动态把握工作的情况，对换届选举工作中存在的问题，有针对性施行预防警示，做到警钟长鸣、防患于未然。二要继续推行问责制。将换届选举工作的各项任务量化，明确相关责任人的职责和责任追究方式，正真做到责任明确，出现问题追究到人。三要实行分析指导例会和定期督导制度。针对村级组织换届工作初期阶段、高峰阶段、攻坚阶段、扫尾阶段的不同工作特点，以及重点村难点村所存在的问题，县领导小组定期召开分析指导会议，深入解剖麻雀，逐个商讨对策，对换届选举“钉子村”，实行每周分析会制度，做到专题研究，专项解决。同时，专门成立督导组，对全县XXX个乡镇的村级组织换届工作进行全面督导，深入排摸换届工作中存在或可能出现的苗头性、倾向性问题，做到及时掌握、及时解决。四要适当调整村级组织换届选举工作的时间。针对我县山区片人口外出多、参选率难以达到法定要求的问题，实行村*组织和村民委员会同时启动、交叉进行的做法，20__年12

　　月中旬－20__年1月下旬，启动并完成村*组织换届选举工作，同时要完成选民登记工作。2月初，抓住岁末年初许多外出人员回家过年的有利时机，做好委托手续办理等村民委员会换届选举的前期工作，确保委托的规范性和参选率，为下一阶段的村民委员会换届选举工作大好坚实的基础。

篇十四：***换届程序不规范的表现

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　　***换届选举工作总结（精选3篇）

　　各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢

　　***换届选举工作总结篇一

　　根据县委组织部统一安排部署，机关工委基层***换届选举工作于8月8日正式启动，至8月19日圆满结束。在选举工作中，根据宝组发《关于进一步规范基层***换届选举工作的通知》指导精神，结合工作实际，切实加强组织领导，进行广泛宣传动员，严格组织程序，充分保障**权利，确保选举工作顺利完成。现将此项工作总结如下：

　　一、总体概况中共ｘｘ县机关工作委员会共有基层*组织45个，其中*总支3个。截至目前，ｘｘ县机关工委所属45个基层***换届选举工作顺利完成。----------------精选公文范文----------------1