市委**个人对照检查材料13篇

市委书记个人对照检查材料13篇市委书记个人对照检查材料　　纠正四风问题对照检查材料及整改措施　　围绕此次___会的主题和___四风问题的要求，会前，我联系自己的思想和工作实际进行了一些深入思下面是小编为大家整理的市委书记个人对照检查材料13篇,供大家参考。

篇一：市委书记个人对照检查材料

　　纠正四风问题对照检查材料及整改措施

　　围绕此次___会的主题和___四风问题的要求，会前，我联系自己的思想和工作实际进行了一些深入思考，剖析了自身存在的问题和不足，分析了出现问题的症结，明确了今后努力的方向，以此来教育自我、鞭策自我、完善自我。下面，我作个简要汇报，恳请大家多提宝贵意见。

　　一、存在的主要问题（一）思想作风方面存在差距。坚定立场但要求不够严。我之前在省直单位工作多年，主观上认为自己理论功底比较扎实，理想信念比较坚定。虽然口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界，但实际上是重前者轻后者，常以事务性工作代替了政治和*性锻炼，导致*性修养减弱，对自己的要求有所放松。谋划工作，缺乏敢闯的精神和敢冒的胆识；立业创新，往往被老观念、老套路束缚了手脚，迈不出大的步子；抓工作落实时，推动办法不多，推进力度不大，进度不快，效果不明显。这些看似是工作方法问题，实则是思想作风问题，理想信念蒙上了灰尘，思想路线就会模糊，世界观、人生观、价值观这个总开关问题没有解决好，就可能会___越界、跑冒滴漏。（二）学风方面存在差距。坚持学*但层次不够深。行成于思，思源于学。多年的工作实践，尤其是每一次调整到新岗位，我清醒而坚定地认识到提高自身学识水平，增强把握宏观、驾驭工作能力的重要性。（范本）实事求是地说，我还是比较注重学*的，每天总要花一、两个小时看书读报，看新闻、学时事、了解工作，积极主动参加市委学*中心组的学*，对一些好的学*篇目多次翻阅，并作了读书笔记，写心得体会。但是在处理工作与学*的关系上，往往是因为工作忙而忽视学*，静下心来学*少，学*定力还不强，缺乏挤和钻的刻苦精神，缺乏求知的韧性和恒心；对自己分管联系工作关联度大、自己感兴趣的东西学得多一点，对不直接分管的工作学得还不深、研究还不透。另外，用科学的理论指导工作实践还不够，在一定程度上还存在学*和实践两张皮的现象。（三）工作作风方面存在差距。踏实工作但标准不够高。能始终把讲实话、察实情、干实事、求实效作为对自己工作的基本要求，能经常深入基层，虚心听取

　　各方面意见，积极采纳部门和乡镇特别是基层同志的工作建议，从而拓宽工作思路，扎实推动各项工作。但在应对新形势出现的新问题时，科学决策的水平不高，有时还缺乏克难攻坚、开拓进取的勇气。陷于日常事务的时间多，集中精力抓大事的时间少；呆在办公室看材料、批文件的时间多，到一线督导工作少，不知不觉间与群众拉开了距离。有时候去搞调研，按照基层同志安排的路线，走马观花、蜻蜓点水，看门面和窗口多，看后院和角落少，掌握基层情况还不够全面，剖析存在的问题还不够深入。

　　（四）领导作风方面存在差距：服从大局但干劲不够足。作为市委班子中的一员，我坚决维护市委的权威，凡是___决议，坚决贯彻执行。今年下半年，市委常委会对我的工作分工进行了调整，尽管肩上的担子更重了，责任更大了，我坚决服从安排；凡是市委重大工作部署，都积极参与，认真落实。同时坚持民主集中制，找准坐标，摆正位置，常请示、多汇报，切实做到工作到位而不越位。无论是在市委常委会议上___议事，还是分管工作作决策，都三思而后定，始终不忘维护___的权威，积极支持配合搞好工作。但就个人而言，在领导作风面还存在一些不足。集中表现为：在市委常委会议上，对不直接分管的工作，主动发表意见、出谋划策少，有时候只是凭直觉、凭经验谈些看法，在一定程度上影响了班子决策质量；对所分管、联系的部门和基层干部布置工作多，压担子多，共同研究、解决问题的少，对他们生活中的困难关心不够，个别地方历史遗留问题没有得到彻底地解决；在干部职工沟通方面，耐心细致的帮助、指导做得不够；在执行民主集中制上，自我批评有，相互批评少；某些工作的决策上，顾及各方面利益，平衡各种关系，在讨论决策时没有完全做到集思广益。

　　（五）生活作风方面存在差距。严谨行事但作风不够牢。我深知千里之堤，溃于蚁穴的道理，因此，时刻牢记两个务必培养自己良好的生活作风和健康的生活情趣，讲操守，重品行，保持高尚的精神追求，带头遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚决抵御腐朽思想观念和生活方式的侵蚀。但勤俭节约意识与过去相比有所淡薄，自我要求不够严，标准不够高。在日常接待工作中，有时把接待与感情画上等号，在与部门交往、接待上级领导时，存在个别时候陪客应酬有超标准接待现象；在办公室用房方面，市委给我安排的办公室是之前的副书记使用过的，面积略

　　有超标；到乡镇检查工作我明确要求接待从简，但是基层的同志们很热情，接待有超标的情况，碍于情面，不好意思泼大家冷水，也就没有当场提出批评或制止。

　　二、存在问题的主要根源分析上述突出问题存在的原因，主要表现为以下几个方面：一是世界观改造有所放松。总认为自己受*的教育培养多年，思想政治素质还是过硬的。在这种思想的支配下，虽然时时告诫自己要老老实实做人、踏踏实实做事、堂堂正正作官但在世界观的改造上，放松了要求，在持之以恒地改造世界观方面还做得不够，从而使自己思想上的一些模糊认识没能得到及时克服和纠正。二是批评与自我批评开展不够。对于这一问题，自己的认识非常明确，但在落实上尚有不到位的地方。一方面，开展自我批评不够，缺乏敢于亮丑的勇气，缺少敢于亮丑的条件和环境；另一方面，满足于管住自己，干好自己的工作，主动听取干部群众的意见建议、接受群众的批评和监督不够。三是宗旨意识有所淡化。一方面满足于职责分工和力所能及，缺乏身无半亩、心忧天下的宽广胸怀；另一方面主观上认为政策好、形势好、条件改善了，群众面临的困难少了，认为有的困难和问题也不是自己、也不是基层能够解决的，心中为念农桑苦，耳里如闻饥冻声的情怀有所弱化。平时也到基层去搞调研，但在向群众学*、倾听群众呼声、体察民情民意等方面做的还不够，一些群众反映的热点、难点问题解决得不够及时、不够彻底。三、今后努力的方向通过认真分析查摆问题，剖析思想根源，我进一步明确了今后工作中应努力的方向。（一）勤学*，提高自身工作能力和水平。一方面，坚持做到学*态度端正。不满足于一知半解，不把学*当作装点门面，将学*作为提高能力、推动工作的一条根本措施，不断增强学*理论的主动性、自觉性，优化知识结构，加强知识储备。另一方面，坚持理论联系实际。把理论学*与本职工作结合起来，提高总揽全局的能力；与自己的思想实际结合起来，提高科学判研形势的能力；与工作中遇到的难点问题结合起来，提高应对复杂局面的能力和解决实际问题的能力，不断把学*的成果转变为工作思路和措施。

篇二：市委书记个人对照检查材料

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　　解放思想大讨论个人自我剖析材料解放思想大讨论个人自我剖析材料自开展“创新实干、跨越发展”为主题的解放思想大讨论活动以来,按照县委和本局的统一安排,通过集中学*和自学,系统全面地学*了市委书记在全市解放思想大讨论活动动员会上的讲话书记在县委届二次全会上的讲话等等。通过学*和讨论,深刻地认识到这次开展以“创新实干、跨越发展”为主题的解放思想大讨论活动,是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的活动,是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想,解决如何加快发展、如何服务发展,解决**干部在发展中如何发挥作用,如何提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为单位主要负责人,我通过学*,努力查找个人在思想、纪律、作风和工作中存在的问题与差距,现将自身问题作以下分析：一、查找存在的主要问题1、为“07跨越”服务的思想认识不够。在07跨越之年,在为地方经济建设服务方面缺乏自觉性和积极性,把工作的重点放在了食品药品市场监管上,服务的意识不强,存在着被动、应付思想。2、个人业务能力欠缺,对药械监管的法律法规掌握不熟练。虽然也学*了不少药械监管方面的法律、法规,但认为自己年纪大了,作为主要负责人主管全面工作,不直接从事执法工作,又有其他副局长把关,所以学*不主动、深入,在实际工作中运用也不熟练,造成自身素质与新形势下的药监工作不相适应。3、工作作风简单,缺乏创新精神。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进行深层次的分析,仅看表面现象、思考不深刻,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力。工作中时有急躁情绪,有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决,处理方法比较简单,没有创新精神。4、在实际工作中,思想不够解放,观念陈,更新不到位,遇到问题还是*惯于用老方法去理解,思想上出现懒惰心理,没有脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。二、造成以上问题的根源1、思想上存在“懒、旧、怕、等”障碍。平时只教育年青人要多学*,不学*就要被淘汰,却认为自己已到中年了,再过几年就退休了,学不学无所谓了,可做基层药监部门的负责人,为官一任,造福一方,即使不在领导岗位了,也要活到老,学到老,为国家、为人民多做贡献。在工作上思想保守,出乱子、怕担责任的思想还比较突出。2、主观上放松了对自己的要求,平时没有注意树立正确的人生观、世界观、权力观,全心全意为人民服务的意识不牢固,对全县经济形势认识不清,责任意识不强。三、今后打算这次解放思想大讨论活动,对个人来说,既是一次用新思想、新观念重新审视自我,反思自我,解剖自我,提高自我的大好机会,更是让自己进一步增强责任感、压力感,增加荣誉感、自豪感,提高科学发展观、保持和巩固先进性教育整改成果的机遇。通过学*讨论和对照检查不足,使我更加清醒地认识到自己存在的问题,我决心进一步解放思想、更新观念,用全新的思想、全新的理念,提高自身素质,为加快我县医药经济的发展做出自己的努力。一是加强政治理论和业务学*,不断增强自身的*性修养。通过学*,进一步增强立*为公、执政为民、服务发展的公仆意识,树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬艰苦奋斗的优良作风,牢固树立社会主义荣辱观,提高业务能力,为做好药监各项工作练好内功。二是改变观念,优化服务。做好药监工作是为人民根本利益服务的,一方面要认真监管我县药械市场,严厉打击制售假劣药品等违法行为;另一方面,要为药械经营企业和医疗机构搞好服务,提高药品质量管理水平,为医药经济健康发展创造优质的发展环境。三是开拓创新,争创一流。多深入企业、基层开展调查研究,努力为群众多办实事、好事,做人民群众的贴心人。努力改善服务态度,优化工作质量,提高工作效率,为经济发展提供最优质的管理、最优质的服务、最优质的环境。在本职工作

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　　中,创新工作方法,完善服务机制,提高工作效率,争创一流工作业绩,努力为全县“07跨越”的奋斗目标做出自己应有的贡献。

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篇三：市委书记个人对照检查材料

　　解放思想大讨论个人查摆【解放思想大讨论个人自查剖析材料】

　　在本次解放思想大讨论活动中,我学*了“市委书记***在全市加强内部建设改善发展环境动员上的讲话”、《中共***市委关于加强干部队伍能力建设意见》以及《青神报》关于“青神状态”的三篇特约评论员文章等。通过学*，我的思想认识有了很大有提高，深刻认识到解放思想大讨论活动的必要性和重要性，增强了努力作好教育工作的责任感和使命感。在对照检查阶段里，认真反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的情况，感到存在许多不足，为巩固和提高参加解放思想大讨论活动的成果，把解放思想大讨论活动的成果更好地落实到行动上、体现在工作中，现制定个人整改方案如下：

　　一、存在的主要问题

　　1、理论学*不够深入，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学*，但学*的内容不系统，不广泛，有实用主义、“忙起来不要”等现象，不注重全面、系统。由于自己教学教育工作头绪多，事务缠身，政治理论学*有所放松，平时难得有较为完整的时间看书学*，对许多理论问题缺乏深入思考，浅尝辄止，不求完全弄明白，特别是市场经济、法律等知识学的比较少，不适应当前形势的需要。

　　2、思想上还不能完全做到与时俱进，仍然有保守、落后，甚至惰性心理的痕迹。在社会变革和教育对象个性特点变化的新时期，面对大量新矛盾、新问题、新事物，有时感到不适应。认识不透、研究不够、方法不多、解决不力。

　　3、科学发展和创新意识不够强，有求稳怕乱的思想。工作中解放思想、大胆创新，用改革创新的精神和办法解决新情况、新问题，敢想、敢试等方面自己则显得不够强，有凭经验办事的心理。有时“怕”字当头，怕工作失误，怕承担风险。

　　4、工作作风还不够扎实。深入班级和学生中调查研究不够多，对学生的关心和爱护不够，了解不够细致；对学校工作创造性地抓落实方面存在差距；在实施中抓落实、促落实的办法、措施不够多。

　　5、有时急躁简单，处理问题的方式方法不够灵活。由于自己班级的人数较多，班级管理工作头绪较多，工作繁忙，有时产生急躁情绪，尤其对有些不按时完成作业任务、不守纪律的学生，教育不耐心，态度较生硬，批评多、表扬少，有时批评过于严厉，让人不容易接受，伤害了个别学生的自尊。

　　二、整改目标

　　1、牢固树立共产主义理想信念，提高个人的*性观念，永葆***人的青春和本色，发挥**先锋模范作用，时刻不忘献身于*的教育事业。

　　2、解决学*与工作脱节的矛盾，通过不断学*提高自已的政治思想觉悟和政治理论水平。

　　3、执行*的政策，努力实践“__”重要思想，政治上、思想上、行动上与__及各级*组织保持高度一致，强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评。

　　4、致力于探索改革和创新，克服循规蹈矩，按部就班的思想，与时俱进地创造性开展各项工作。

　　三、整改措施

　　1、坚持学*，永葆政治上的清醒和成熟。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学*理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，以勤奋学*为先导，提高理论水平，永葆思想上的纯洁和先进。理想信念是人的精神支柱，政治灵魂是思想行为的“总开关”。因此，我要把坚定的理想信念放在思想建设的首位，把加强政治理论学*作为坚定理想信念的首要途径。为创造性开展工作奠定扎实的理论功底。注

　　意学*方式，系统、全面地学*政治理论、*的路线、方针政策以及市场经济、法律知识，不断适应时代发展的要求。今后要进一步深入学*马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“__”重要思想，并着眼于运用和实践，用理论指导自己的行动，不断提高自己的政治敏锐性和鉴别力，提高自己的工作水平和工作能力，永葆思想上的纯洁性和先进性，做坚定的马克思主义者。

　　2、牢记*的宗旨，永葆作风上的为民和务实。要牢记“人民的利益高于一切”、“全心全意为人民服务”的宗旨，坚持把“学生的成长与未来高于一切”这一教育理念贯穿于自己的教育教学工作中，克服主观主义作风，坚持深入实际，调查研究，从实际出发，想问题、办事情、作决策，真正从细节入手，做个生活中的有心人，关心爱护每一个学生，努力为学生的健康成长提供优质服务。

　　3、勇于开拓创新，永葆工作中的生机与活力。我们*的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，创新是我们从思想上和工作中永葆青春与活力的关键所在。教育改革正不断向前发展，学生教育、管理等各项工作的探索和改革任重道远。我在今后的工作中，要进一步解放思想，更新观念，增强创新意识，敢于大胆实践。以科学的发展观作指导，积极探索，并致力各项制度的探索与创新，加强班级管理、干部队伍培训建设，为班级的和谐发展，学生的健康成长提供有力保证。

　　4、加强自身修养，努力提高水平和能力。一个干部的水平和工作能力，关系到一个单位和部门的发展，也关系到*的执政能力。今后我一定要进一步加强自身修养，实践锻炼，不断拓宽知识领域，改进工作方法，提高工作艺术，增强自己的教育教学能力。要努力克服工作中的主观和灵感决策心理，着力增强工作中的科学性、预见性和计划性，加强理性思考和工作谋划，努力使自己成为多谋善断，成熟与坚定的在各方面都能体现***员先进性的**教师。

　　自开展“创新实干、跨越发展”为主题的解放思想大讨论活动以来，按照县委和本局的统一安排，通过集中学*和自学，系统全面地学*了市委***在全市解放思想大讨论活动动员会上的讲话XX***在县委X届二次全会上的讲话等等。通过学*和讨论，深刻地认识到这次开展以“创新实干、跨越发展”为主题的解放思想大讨论活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、奋力赶超的活动，是在新的历史时期贯彻落实“__”重要思想，解决如何加快发展、如何服务发展，解决**干部在发展中如何发挥作用，如何提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。作为单位主要负责人，我通过学*，努力查找个人在思想、纪律、作风和工作中存在的问题与差距，现将自身问题作以下分析：

　　一、查找存在的主要问题

　　1、为“07跨越”服务的思想认识不够。在07跨越之年，在为地方经济建设服务方面缺乏自觉性和积极性，把工作的重点放在了食品药品市场监管上，服务的意识不强，存在着被动、应付思想。

篇四：市委书记个人对照检查材料

　　明确任务责任，制定实施方案，提出具体举措。（九）了解征求意见情况。督导组要尽早介入征求意见工作，指导市委按照“四风”方面问题、工作层面问题、反映具体人和事问题、对教育实践活动的意见建议、其他问题等5个类别，原汁原味地进行分类梳理汇总。反映“四风”方面突出问题的意见，对照省委活动办印发的“四风”方面具体表现进行原汁原味地细化梳理汇总。梳理的意见建议经督导组审核后报省委活动办。（十）开展调研走访（具体方案待定）。督导组通过个别访谈、召开座谈会、到部分直属单位或下辖县（市、区）调研走访等形式，广泛征求干部群众意见建议，对第一环节工作落实情况进行分析评估，防止和克服降低标准。（十一）梳理汇总意见建议。对征求到的意见建议进行分类梳理汇总，形成征求意见建议情况报告、民主评议情况汇总和主要领导谈话要点，报省委活动办。对于工作层面问题、对教育实践活动的意见建议等“四风”之外的反映资料，直接转市委活动办处理。（十二）妥善处理信访举报等工作（全程）。对涉及省管领导干部具体人和事问题的反映，由督导组交省委活动办联络组，报省委活动办。涉及非省管干部的，有督导组转市委活动办处理。如是实名反映的，原则上不将带有举报人身份信息的举报材料原件转送办理机关，处理结果要以一定的形式向反映人反馈。

　　（十三）对本环节工作情况进行评估。督促市委对本环节工作进行“回头看”，对存在的问题及时采取措施整改。督导组按照教育实践活动“不走过场”基本要求，对本环节的开展情况开展“回头看”。对达不到要求的，该补课的补课，该回炉的回炉，防止和克服降低标准的倾向。按照教育实践活动《评估内容和要求》，对活动开展情况进行实事求是、客观公正地评估，将评估报告（附民主评议情况汇总、主要领导谈话要点）报省委活动办。三、查摆问题、开展批评环节（11项任务）：5月中旬至8月上旬（一）做好反馈准备工作。督导组形成对领导班子作风建设情况及存在问题的通报材料和对领导干部的谈话提醒材料，与市委书记沟通后，在民主生活会召开前15天报省委活动办审核。督导组根据省委活动办的反馈意见，形成通报情况和谈话提醒正式材料，报省委活动办备案。反馈原则是：（1）聚焦“四风”方面问题的，均需原汁原味地反馈。（2）反映工作层面的，但根据属“四风”问题的，需原汁原味地反馈。（3）反映班子问题但包括个人问题的，在反馈给班子的同时，也需反馈给个人。（4）反映非省管干部“四风”方面问题的，转所督导单位活动办处理。（5）属人生攻击的，不予反馈。（二）通报情况、谈话提醒。督导组向市委书记和省管**领导干部通报班子作风建设情况和存在的突出问题（对不愿找问题、找不准问题、找不到具体问题、不触及实质问题的领导干部，要严肃指出，责令改进）。

　　通报形式：（1）对市级领导班子作风建设情况和存在的突出问题，通过召开由市级领导干部参加的市委常委扩大会议进行集体反馈。（2）对领导干部个人存在的问题，由督导组长先向市委书记反馈，再分别向市人大、政府、政协的主要负责人反馈，其他领导干部由督导组向班子主要负责人提供书面反馈材料，并委托其进行反馈。（3）对反映问题较多的领导干部，由督导组长会同市委书记共同反馈。（三）督导指导领导班子集体分析意见建议。督导指导市级领导班子征求到的意见建议，梳理出领导班子在“四风”方面的突出问题，并将反映“四风”方面的意见建议分解到相应的班子成员。督导组要派员参加。（四）督导指导各地找准查实具体“四风”问题。督促各地领导班子和领导干部对照*章，对照理想信念、*章*纪、民心民声、先辈先进，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，找出“四风”问题的具体表现、典型事例。重视从基层反映、群众诉求、街谈巷议、网民批评，以及本地本单位发生的重大事件和典型案例中、从分管领域和下属单位的工作实际中、从个人日常生活小节中找准具体问题。（五）督促撰写并审阅条目式列出的“四风”问题材料。督促省管**领导干部对照省委活动办印发的“四风”方面表现，条目式地列出“四风”方面存在的问题。督导组要严格把关，不能以工作问题代替作风为题，不能以班子问题代替个人问题，不能以笼统问题代替具体问题，对查摆不全或过于简单的，要求退回

　　重写。县（市、区）*政正职的材料由赴县（市、区）督导组初审后，经赴市督导组审核，报省委活动办。（六）督促撰写并审阅对照检查材料。领导班子的对照检查材料，由一把手主持起草，提交领导班子会议审议通过，并在一定范围通报。省管**领导干部要自己动手撰写。市委书记审阅常委班子成员的对照检查材料，人大、政府、政协班子主要负责同志审阅本班子成员的对照检查材料后报市委书记，法检“两长”和其他副市级领导干部的对照检查报市委书记审阅。县（市、区）*政正职的对照检查材料由赴县（市、区）督导组初审后，再报市委书记审核。一把手的对照检查材料的篇幅以民主生活会发言时间不少于一个小时把握，其他班子成员以不少于30分钟把握，其中对“四风”问题的剖析不得少于二分之一。民主生活会召开前10天，市级领导班子和省管市县**领导干部的对照检查材料经督导组审核后，报省委活动办。督导组对思想认识不深刻、联系实际不够、查摆问题不到位的、自我剖析避重就轻、整改措施大而化之的对照检查材料，要及时指出，该完善的完善，该返工的返工。（七）督促市委做好专题民主生活会前准备工作。与市委书记进行交流沟通，对开好民主生活会提出具体要求。督促广泛开展谈心活动，既主动谈自己的问题，也诚恳地指出对方的问题，真正做到把问题谈开谈透、找准找实。认真检查民主生活会各项准备工作情况，重点了解会前征求意见、相互谈心交心情况，

　　会上开展批评与自我批评的初步安排，审核民主生活会工作方案。（八）全程参加专题民主生活会。督导组指导并全程参与领导班子民主生活会，要统筹兼顾、搞好衔接，确保民主生活会取得实效。先召开市委领导班子民主生活会，人大、政协班子主要负责同志列席；之后分别召开人大、政府、政协班子民主生活会。每个班子召开民主生活会的时间一般不少于2天，坚持时间服从质量。参会督导组负责同志，可按省纪委、省委组织部的反馈意见，结合会前掌握情况，对民主生活会情况进行总结评价。督导组视情派员参加1—2家市直单位领导班子民主生活会，深入了解情况，及时发现问题，提出意见建议。同时要了解掌握基层*组织开好专题组织生活会、开展民主评议**的情况。（九）督促报送民主生活会情况。督促市级领导班子于专题民主生活会结束后15天内，对民主生活会进行全面总结，形成《XX班子专题民主生活会总结》，同时附《专题民主生活会会议纪要》。上述材料报送省纪委4份，省委活动办6份。（十）通报专题民主生活会情况。督促市委及时召开民主生活会情况通报会，会议由市委书记主持，通报**、人大、政府领导班子民主生活会情况。通报时要把握两个重点：一是对象要突出*力方向等。参会人员范围参照动员会的范围。其他需要参加的，由市委同督导组商定。督导组成员全程参加通报会。

　　通报会后，督促市委及时公布会上明确的整改内容，接受群众监督。通报材料经督导组审核后，由市委印发。（十一）对本环节工作情况进行评估。围绕“六个是否”的标准和“不走过场”的基本要求，即：学*教育是否扎实、查摆问题是否到位、自我剖析是否深刻、是否真正开展了批评和自我批评、是否有实质性的整改举措、是否做到了边学边改、边查边改等，对查摆为题、开展批评环节工作开展情况进行“回头看”，实事求是、客观公正地做出评估。对没有按照中央和省委要求认真对照检查、民主生活会没有达到预期效果的，要促其改正。《评估报告》报省委活动办。四、整改落实、建章立制环节工作（5项任务）：8月中旬至9月上旬（一）审阅整改方案。督促市级领导班子按照“常规性问题的解决要加大力度，遗留问题的解决要集中攻坚，新发现问题的解决要及时跟进”的要求，进行边学边改、边查边改，研究制定整改方案和措施，明确整改时间表和具体责任人，经督导组审核后报省委活动办，并通过门户网站、官方微博、报纸等向社会公开。视情抽查1—2家市直属单位整改方案，看是否重点突出、具体细化、切实可行。。（二）提出正风肃纪意见建议。督导组要集中精力督促市委抓好“八项专项整治”和“六项集中活动”，对市委找准问题、集中整治情况进行深入了解，在充分听取市委书记意见后，提出进一步抓好“八项专项整治”和“六项集中行动”、加强领导班子建设和严格教育管理干部的意见建议。有以下情形的：（1）对

篇五：市委书记个人对照检查材料

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　　市委书记,自我评价

　　篇一：对领导干部个人的评价领导干部个人评价王某政治上成熟，*性原则、大局观念强，自觉同*中央保持高度一致，严格落实中央八项规定、省委九项规定等各项政策规定；处事稳重，待人谦和，思维缜密，虑事周全，能够把握好工作中的每一个环节，做到严谨求实、一丝不苟；有群众观念，注重调查研究，能够广泛深入、耐心细致地听取群众的意见建议，并积极回应群众关切。张某年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不躁，关心干部，团结同事；政治立场坚定，注重学*提高，有较高的思想理论水平；工作投入，处事果断，雷厉风行；作风务实、思路清晰，能够把上级和*组的决策同分管工作实际结合起来，创造性地开展工作；坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己要求非常严格。李某经历多岗位锻炼，组织领导和综合协调能力强；工作思路清晰，重点突出，有改革创新精神；事业心、责任感强，工作认真负责；好学勤奋，知识面宽；顾全大局，自觉服从组织安排；清正廉洁、严格自律，为人正派、作风硬朗，敢抓敢管、敢于负责；处事稳重，热情随和，善于团结同志，能够听取不同意见，关心干部职工生活。篇二：领导干部自我鉴定篇一：领导干部自我鉴定自我鉴定

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　　（201X年9月）自*的群众路线教育实践活动开展以来，我对照*章规定，接照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动的总体要求，联系自己的思想和工作实际，对作风之弊进行了一次大排查、大检修、大扫除，基本做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强*性的目的，现将自己对前阶段工作“回头看”的检查结果汇报如下：一、学*教育、听取意见环节参与情况自教育实践活动开展以来，我认真研究学*了中央、省委各级会议精神和学*材料，同时认真研读《论群众路线重要论述摘编》、《*的群众路线教育实践活动学*文件选编》、《厉行节约、反对浪费重要论述摘编》等学*材料，通过不断加深理论学*，本人深刻认识到了开展*的群众路线教育实践活动对于组织建设和个人提高的重要意义，也使我在“理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力”五个方面得到了很大程度的提高，反对“四风”的思想自觉和行动自觉得到明显增强，基本做到了学用结合、知行合一。本人在查找问题和征求意见的过程中，本人主动要求基层和员工提意见、提建议，没有避重就轻、避实就虚，而是

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　　真正把自己摆进去、把存在的问题找出来，把自己的问题曝光，虚心听取群众意见和建议，高度重视群众反映的问题，能够站在上级、平级和下级的角度全方位审视自身工作，彻底杜绝了画地为牢、固步自封，只求做做样子、自身不求进取的应付思想，确保把问题找准找全。二、查摆问题、批评与自我批评环节参与情况在此次查摆问题、自我剖析活动中，本人严格按照省委和集团公司**制定的要求，对活动方案逐条逐项研究分析，把四风问题中的每个细节都作为网罗自身问题的“网孔”，把自己的日常工作、学*生活、行为*惯等都进行了逐一筛查，最大程度的把对照检查这网织密收紧，做到对于自身大小问题都不放过，在第二阶段工作中，本人共查摆出遵守政治纪律的情况方面存在的问题5项，贯彻中央八项规定和省委九条规定方面存在的问题3项，个人四风方面问题13项，并逐一进行了深入分析，并提出了针对性的整改措施，确保做到发现问题、分析问题、改正问题三步并行。在谈心交心过程中，我按照集团公司**要求，认真与其余班子成员、分管二级机构的领导干部进行谈心，通过“真心听”、“诚心谈”、“虚心求”、“用心改”的“四心”方式，及时发现改进“四风”方面的问题，并且在发现整改问题的同时，也与其他领导和同事沟通了思想、消除了隔阂、增进了团结、形成了共识、融洽了关系。经过认真准备和谈心摸底，我参加了集团公司领导班子专题民主生活会，开展了积极健康的

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　　思想斗争。在民主生活会上，我不遮不掩、坦诚相见，以整风精神把自己“摆进去”开展自我批评，把面子“拉下来”开展批评，把胸怀“放宽广”接受批评，做到了敢于向他人开炮，更敢于向自己开炮。虚心接受同志们对我提出的批评意见，认真做好记录和总结分类，为下一步整改到位做好准备，班子其他成员对待我提出的批评意见也都做到态度诚恳、虚心接受。以此种方式，确保批评与自我批评活动揭问题、出效果、强工作，真正用好了批评和自我批评的武器。三、个人在整改环节参与情况在此次*的群众路线教育实践活动中，本人认真审视了自身在查摆问题环节所暴露出的四风方面的问题，在积极制定整改措施的同时，本人也切实做到了边查边改，目前，对于在自己查摆出的四风方面的13项问题，本人已经能够做到基本杜绝，如会议时间明显缩短，有意识的多下支线机场和施工一线实地了解工程进展情况，在公务接待中注意节俭，明显减少了公务用车的使用次数。同时对于班子在查摆活动中出现的问题，本人积极认领，专门进行了研究分析，及时拿出了整改意见，对于相关的规章制度组织进行了及时的修正和完善。四、个人在整个活动中的思想认识、参与活动的体会通过参加此次活动，

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　　我明显感觉到自己的思想得到了净化和升华，也进一步认清了自己的职责，牢固树立了全心全意为人民服务的思想，明白了提高为民服务能力和水平是*提出开展群众路线教育实践活动的根本出发点和落脚点。作为一名领导干部，我以后要从人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手，努力解决为人民服务的问题，真心实意为群众谋利益，扎扎实实为群众办实事、办好事。时时处处、切切实实关心群众生活，紧抓民生之本、解决民生之急、排除民生之忧，这是密切*群关系的治本之策，也是最根本的群众工作。要主动经常深入基层、深入群众，老老实实调查研究，老老实实听取群众意见，老老实实改进工作，集中群众的智慧和力量去解决工作中的问题和难题。要从自身做起，从自己身边的小事做起，把*的方针政策扎扎实实的落到实处，时时刻刻起模范带头作用，始终把群众的冷暖疾苦放在心上，始终坚持群众利益无小事，始终解民忧、帮民富，解决群众关心的热点、难点问题，为*的执政根基贡献自己的力量。五、存在的不足及今后努力改进的方向通过此次*的群众路线教育实践活动，我认清了自己的不足，如理论学*还不扎实，工作作风还偏烦躁，有安于现状、求稳怕乱的思想。今后我一是要进一步加强理论学*，特别是学深学透*的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、****关于*的群众观点和群众路线的重要论述，自觉加强*性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建

篇六：市委书记个人对照检查材料

　　根据?“优化营商环境、聚力国企改革〞主题教育实施方案?，我将紧密联系本职工作和个人思想实际，认真进行查摆剖析,个人对照检查如下：

　　一、存在的主要问题。X.政治站位不高。本人虽然能自觉遵守*规*纪，能自觉拥护***的领导，但是也存在观察事情一叶障目，分析问题浮于表象，政治敏锐性和政治鉴别力欠缺的问题。有时候看到那些不利于维护*的威信的消息新闻不能挺身而出适时发出直言正论，最多只做到不转发。

　　X.业务工作不精，缺乏开拓进取的精神。工作上因循守旧，常常因为时间紧、任务重，工作上存在兵来将挡、水来土掩的现象，机械执行上级指示，攻坚克难的举措不够。对工作主动思考不多，存在被动应付现象，工作的全局性和前瞻性缺乏。工作中也会存在畏难情绪，工作压力大的时候情绪比拟急躁。

　　X.主动学*不够。政治理论不够扎实，以工作忙为借口，没有主动学*的意识，只要*组织没有要求，就不会自觉去学*政治理论知识，有的学*还停留在抄笔记的阶段，没有真正入脑入心。业务知识的学*也没有及时跟上。

　　二、整改方向及措施。X.加强学*，不断提高个人素质。一方面加强政治理论学*，强化个人政治素养，用理论知识WZ自己，做一个政治意识强、政治站位高的合格**。另一方面加强财务知识的学*，积极了解和掌握财政相关政策，坚持缺什么学什么，不断个提高人业务水平，弥补工作经验缺乏的缺陷。

　　X.树立创新意识。进一步解放思想，更新观念，开拓思维，与时俱进，学会利用大形势推开工作开展;

　　同时要强化学以致用，加强发现问题、解决问题的能力;工作中要勤学善思，对工作进行主动思考、谋划，保证工作的全局性和连贯性。X.转变工作作风。首先是端正工作态度，对待工作要有热情和干劲，即使工作任务再多，也要沉着处之，要有迎难而上的精神，工作中防止出现负面情绪。其次是改良工作方式，多多学*表达技巧，进一步提升沟通协调能力，科学统筹工作任务，分清轻重缓急逐一安排工作任务，对工作及时进行销账处理，提升工作效率。按照?中共宽甸县委、县人民政府关于进一步加强优化营商环境建设的意见?部署和?**县加强优化营商环境建设落实“八个但凡〞要求专项整治实施方案?自查整改阶段任务要求，**x镇政府认真对照“八个但凡〞的要求，在3月19日、3月28日分别召开*政领导班子会;议及全镇镇村干部大会，传达相关文件及会议精神，结合实际全面安排布置了我镇优化营商环境活动的相关事项，在3月30日召开相关站办所负责人会议，根据工作实际，对照问题清单进行了自查自纠，现将有关情况报告如下:一、自查情况(一)经自查，我镇目前没有与国家法律法规不一致的规章、文件，不存在地方出台的政策法规与国家法律相抵触的现象。(二)我单位不存在没有法定依据的审批、审查、投资限制、资格

　　认证、中介效劳、行政收费。承接下放权力履职情况全部到位，不存在涉企工程核准范围大、前置条件多、多头审批、多部门盖章，核准条件和标准不明确、审查周期长、中介效劳不标准，工程备案变相成为行政许可的现象。审批效劳窗口均按照“三定方案〞正确履行职责，实现“一站式效劳〞，审批效劳窗口单位办事程序和标准公开透明，执行信息公开制、一次性告知制、首问负责制、效劳承诺制、责任追究制和文明效劳制，审批效劳人员政策水平、业务、效劳到位，无懒政怠政、推诿扯皮等问题。

　　(三)无阻碍民营经济开展的准入门槛和限制民营企业、外地企业进入本地市场的各种现象。根底设施建设工程招投标和政府采购工程招标全部做到公开、公平，均实现各类市场主体公平竞争。

　　(四)无政府侵占企业财产的行为。政府部门无滥用职权，利用公权力，违法查封扣押冻结企业财产、拒不执行法院判决、借用企业资金，占用依法应当划拨给企业的资金以及依法应当退还企业的税费、土地出让金、保证金、政府性基金和补助资金等问题。

　　(五)无违规增加企业负担的行为。无违反行政事业性收费清单目录及收费标准规定，额外设立收费工程及高收费，强制或变相强制企业缴纳会费、活动经费，违反规定进行评比、达标、鉴定等活动，没有要求企业接受有偿宣传，无强制企业购置指定商品，接受指定效劳，向企业索要产品或者强制低价购置产品等问题。

　　(六)在执法过程中没有对企业不制定方案、不经过批准、不公开公告并随意处分。对行政执法部门人员的公仆意识，个人素质和执法

　　水平均进行了培训及学*，行政执法人员没有滥用职权，“乱罚款、乱摊派〞“吃、拿、卡、要〞等情况。

　　(七)无特定行业效劳不标准的行为。政府部门的效劳标准、资费标准及相关规定做到了公开、透明，工作规那么执行到位。

　　二、下一步工作打算下一步，**x镇政府将根据整治工作的要求，对优化营商环境相关工作抓好落实。(一)加强组织领导，健全机构人员.(一)加强组织领导，健全机构人员。为了真正抓实抓好营商环境建设，镇**政府成立了优化营商环境工作领导小组，由**书记、镇长任组长，**副书记、分管副镇长、纪委书记任副组长，各*政领导班子成员为小组成员，把责任落实到人。同时抽调人员成立督查组，负责整个活动的开展。(二)结合实际，搞好宣传发动。今后将持续召开各类专项会议，明确开展优化营商活动的目的意义、时间要求、方法步骤、需达目标等，要求广阔干部进一步解放思想，提高效劳意识，从**、政府的效劳、引导等功能:方面进一步健全优化，进一步提升效劳质量，创造一个良好的开展环境，推动我镇经济又好又快开展。(三)精心组织，做到方案具体实际。结合**x镇政府部门职责，镇属各站办所、各部门进一步理清思路，明确效劳内容，做出效劳承诺，各单位部门，结合本职岗位，认真写出?工作职责?及?效劳承诺书?，张贴办公室门上，以方便办事的群众联系加强对行政执法人员的教育，

　　提高其公仆意识、个人素质和执法水平，杜绝干扰企业正常生产经营和“吃、拿、卡、要〞等现象。

　　(四)坚持“三个结合〞，推进优化营商活动。一是把活动与加快开展相结合。镇政府要求镇属各单位、各村委会要立足各自实际，进一步振奋精神，鼓舞土气，创造性地开展工作，力求重点工作有突破，整体工作上水平。二是把活动与维护稳定相决定。当前社会矛盾十分突出，不稳定因素仍然很多。在活动中，我们要把维护稳定放在重要位置，进一步强化社会治安综合治理，进一步从根底性工作，从治本措施入手，高度重视并做好信访工作，全面落实*在农村的各项政策，积极研究解决涉及农民群众利益的实际问题，努力创造良好的社会环境。三是把专项活动与抓好当前工作、解决实际问题、确保完成今年工作目标任务结合起来。统筹安排，精心组织，正确处理中心工作与专项活动的关系，做到工作与专项活动两不误两促进。(四)实行绩效考核，严肃追究责任。按照_上级要求，把加强优化营商环境建设工作纳入**、政府的绩效考核，纳入领导班子和领导千部的重要实绩考核。建立追责机制，但凡违反优化营商环境各项规定的行为，一律追责问责、严肃处理。x月13日市委就打造中国基层营商环境最优城市召开专题会议。x月14日市委书记徐文光在全市发动大会作了?对标一流主动引领自我苦命全力打造中国营商环境最优城市?的重要讲话。x月15日市委

　　全面部署整风“十大行动〞,“刀刃向内,自我苦命〞。通过这一系列学*活动,对自己进行了认真的反思,感到自己在学*、工作方面还存在不少问题,主要表现如下:

　　1、坚持理论学*不够,特别是工作忙时,终日埋头纷繁复杂的事务里,有时遇到问题翻书找答案,临时抱佛脚,对一些具有指导性、前瞻性的理论学*不够、理解不够。

　　2、工作上开拓创新意识不够,只满足于认真完成上级交办的任务,求稳慎乱,思想不够解放,缺乏进取心、上进心及争先创新意识。

　　3、只求做好分内工作,不太注意周围发生的事情,与自己无关的事不太热心,与其它同事交流不够,事不关己,高高挂起的消极态度。

　　整改措施针对本要存在的问题及原因,我将从思想上重视,行动上下功夫,迅速整改,早日见效,力求在政治思想上明显进步,工作上有大提高。1、加强理论学*,提高自身素质。今后端正学*态度,制订学*方案,改良学*方法,理论联系实际,抓住学*重点,认真思考,不断提高个人政治素养,增强分析问题、解决问题、区分是非的能力,注意与实际相结合起来,指导实际工作、增强政策法律知识,提高执政水平。2、增强为人民效劳的宗旨意识,要以高度的责任感,做最好的工作。多向周围的同事学*,多交流沟通,为领导及同事献计献策,排忧解难。3、要爱岗敬业,紧跟时代脉博,充分发挥主观能力性,发扬勇于创新、勇于胜利的优良传统的作风,努力开拓工作新局面。

　　4、要进一步更新观念,树立四种意识。即政治意识、大局意识、中心意识、效劳意识,要用市委“1433〞的战略体系来指导教育教学各项工作,要在大局下思考、大局下行动,以洗心革面、知耻后勇、奋起直追的要求,精准效劳市委、市政府中心工作,办好人民满意的教育。在工作中展现教师良好的工作作风,要开拓进取,真抓实干,改良工作方法,要有争先创优意识,创一流工作业绩,努力使自己成为一名合格的人民教师。

篇七：市委书记个人对照检查材料

　　“解放思想、转变作风、优化环境”,大讨论个人剖析材料三篇

　　“解放思想、转变作风、优化环境”,大争论个人剖析材料三

　　在本次解放思想大争论活动中,我学*了“市委书记***在全市加强内部建设改善发展环境动员上的讲话”、《中共***市委关于加强干部队伍能力建设意见》以及《青神报》关于“青神状态”的三篇特约评论员文章等。通过学*，我的思想熟悉有了很大有提高，深刻熟悉到解放思想大争论活动的必要性和重要性，增加了努力作好教育工作的责任感和使命感。在对照检查阶段里，专心反思了自己在思想、作风、工作、纪律等方面的状况，感到存在很多不足，为巩固和提高参与解放思想大争论活动的成果，把解放思想大争论活动的成果更好地落实到行动上、体现在工作中，现制定个人整改方案如下：

　　一、存在的主要问题1、理论学*不够深入，深度广度把握不够。虽然平常较为留意学*，但学*的内容不系统，不广泛，有实用主义、“忙起来不要”等现象，不注意全面、系统。由于自己教学教育工作头绪多，事务缠身，政治理论学*有所放松，平常难得有较为完整的时间看书学*，对很多理论问题缺乏深入思索，浅尝辄止，不求完全弄明白，特殊是市场经济、法律等学问学的比较少，不适应当前形势的需要。

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　　2、思想上还不能完全做到与时俱进，仍旧有保守、落后，甚至惰性心理的痕迹。在社会变革和教育对象个性特点变化的新时期，面对大量新矛盾、新问题、新事物，有时感到不适应。熟悉不透、研究不够、方法不多、解决不力。

　　3、科学发展和创新意识不够强，有求稳怕乱的思想。工作中解放思想、大胆创新，用改革创新的精神和方法解决新状况、新问题，敢想、敢试等方面自己则显得不够强，有凭经验办事的心理。有时“怕”字当头，怕工作失误，怕担当风险。

　　4、工作作风还不够扎实。深入班级和学生中调查研究不够多，对学生的关心和爱惜不够，了解不够细致;对学校工作创造性地抓落实方面存在差距;在实施中抓落实、促落实的方法、措施不够多。

　　5、有时急躁简洁，处理问题的方式方法不够敏捷。由于自己班级的人数较多，班级管理工作头绪较多，工作繁忙，有时产生急躁心情，尤其对有些不按时完成作业任务、不守纪律的学生，教育不耐心，态度较生硬，批评多、表扬少，有时批评过于严厉，让人不简单接受，伤害了个别学生的自尊。

　　二、整改目标1、牢固树立共产主义抱负信念，提高个人的*性观念，永葆***人的青春和本色，发挥**先锋模范作用，时刻不忘献身于*的教育事业。2、解决学*与工作脱节的矛盾，通过不断学*提高自

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　　已的政治思想觉悟和政治理论水平。3、执行*的政策，努力实践“三个代表”重要思想，

　　政治上、思想上、行动上与*中央及各级*组织保持高度全都，强化组织观念和责任意识，大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评。

　　4、致力于探索改革和创新，克服循规蹈矩，按部就班的思想，与时俱进地创造性开展各项工作。

　　三、整改措施1、坚持学*，永葆政治上的清醒和成熟。坚持用科学理论武装头脑，不断增加学*理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，以勤奋学*为先导，提高理论水平，永葆思想上的纯净和先进。抱负信念是人的精神支柱，政治灵魂是思想行为的“总开关”。因此，我要把坚决的抱负信念放在思想建设的首位，把加强政治理论学*作为坚决抱负信念的首要途径。为创造性开展工作奠定扎实的理论功底。留意学*方式，系统、全面地学*政治理论、*的路线、方针政策以及市场经济、法律学问，不断适应时代发展的要求。今后要进一步深入学*马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并着眼于运用和实践，用理论指导自己的行动，不断提高自己的政治敏锐性和鉴别力，提高自己的工作水平和工作能力，永葆思想上的纯净性和先进性，做坚决的马克思主义者。2、牢记*的宗旨，永葆作风上的为民和务实。要牢记“人民的利益高于一切”、“全心全意为人民服务”的宗旨，

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　　坚持把“学生的成长与将来高于一切”这一教育理念贯穿于自己的教育教学工作中，克服主观主义作风，坚持深入实际，调查研究，从实际动身，想问题、办事情、作决策，真正从细节入手，做个生活中的有心人，关心爱惜每一个学生，努力为学生的健康成长供应优质服务。

　　3、勇于开拓创新，永葆工作中的生气与活力。我们*的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，创新是我们从思想上和工作中永葆青春与活力的关键所在。教育改革正不断向前发展，学生教育、管理等各项工作的探索和改革任重道远。我在今后的工作中，要进一步解放思想，更新观念，增加创新意识，敢于大胆实践。以科学的发展观作指导，积极探索，并致力各项制度的探索与创新，加强班级管理、干部队伍培训建设，为班级的和谐发展，学生的健康成长供应有力保证。

　　4、加强自身修养，努力提高水平和能力。一个干部的水平和工作能力，关系到一个单位和部门的发展，也关系到*的执政能力。今后我一定要进一步加强自身修养，实践熬炼，不断拓宽学问领域，改进工作方法，提高工作艺术，增加自己的教育教学能力。要努力克服工作中的主观和灵感决策心理，着力增加工作中的科学性、预见性和计划性，加强理性思索和工作谋划，努力使自己成为多谋善断，成熟与坚决的在各方面都能体现***员先进性的**教师。

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篇八：市委书记个人对照检查材料

　　他们就象水中的鱼儿一样上边能游下边也能游领导面前抬轿子下属面前吹哨子两头逢迎两头惹不但是领导眼中的好下属而且是下属心里的好领导在善游者的观念中出不出成绩没有关系反正只要轿子抬的好领导就会提拔只要哨子吹的响下属就会拥护就算偶尔犯点错误也有领导庇护下属求对*的领导干部来说好人主义不仅是一种重私情轻道义的庸俗哲学更是不讲*性不讲原则的严重问题

　　反对好人主义对照检查自我剖析“好人主义”的四副面孔在一些地区和部门，“好人主义”并不鲜见，这些人有很多共同点，将虚头巴脑当“忠诚”，具体来说，“好人主义”主要有以下四副面孔：不作为型只要不出事，宁可不干事。讲求“混”，工作马马虎虎则可，表现勉勉强强为上，上不得罪领导，下不招惹同事，办公室里看看报纸，工作时间喝喝茶水，终日精神不振、思想涣散，在他们看来工作不是干出来的而是混出来的，因为就是这种混的思想让他们得到很多人的好评以及领导的赏识，既不会被同事嫉妒，又不会被领导“拔刺”，他们成了标标准准的“老好人”，工作的唯一目的就是安安稳稳拿工资，而唯一的工作也是安安稳稳拿工资。粉饰太平型遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退。发现同志有是非过错，宁愿说些奉承话，也不肯“拉拉袖子提个醒”，该批评的不批评，该劝阻的不劝阻，该制止的不制止，最后使得有错误的同志执迷不悟，错失改正错误的良机，在错误的道路上越走越远，最终酿成无法挽回的大错。

　　曲意奉迎型这种人见了上司弯腰如虾，柔声如猫，即使不在口头上说自己是孙子，也要在精神是自贬三辈。遇事随声附和，对上级的工作不作辨别，不提意见，口中常挂的就一句话“您哪说我哪办”，有时明知上司有错，也不纠正，不制止，不提不同意见，生怕因此影响自己的前程。有的更是唯唯诺诺，刻意奉迎，如果上司说轮船能在天上飞，他便会说轮船在天上比飞机飞得还快还好。这种人时时处处迎合上司心理，让上司很受用。相互利用型有心“栽花”，无意“栽刺。为了进退自如、升迁有余。他们就象水中的鱼儿一样，上边能游下边也能游，领导面前“抬轿子”，下属面前“吹哨子”，两头逢迎两头惹，不但是领导眼中的“好下属”，而且是下属心里的“好领导”，在善“游”者的观念中，出不出成绩没有关系，反正只要“轿子”抬的好，领导就会提拔，只要“哨子”吹的响，下属就会拥护，就算偶尔犯点错误，也有领导庇护、下属求情。对*的领导干部来说，好人主义不仅是一种重私情、轻道义的庸俗哲学，更是不讲*性、不讲原则的严重问题。好

　　人主义不会自行消退，要以“严”和“实”的精神，发挥制度的威力，用问责利剑切除这颗毒瘤。《*****问责条例》出台后，许多干部感慨，这下子，对付好人主义有了“杀手锏”。此言不虚。用问责破除好人主义，激发领导干部的担当精神，督促其负起该负的责任，正是问责条例的题中之义。谈到因履责不力被问责，不少人第一时间会想起尚在狱中的童名谦。湖南衡阳破坏选举案发生时，衡阳多名人大代表候选人曾向时任市委书记的童名谦反映贿选情况，童名谦只是召开会议对换届纪律进行了象征性的重申，没有真正对违纪违法行为“亮剑”，致使送钱拉票之风愈演愈烈，直至局面完全失控。童名谦搞好人主义，误人误己，即便已升任湖南省政协副**，仍躲不过责任追究，不仅被开除*籍、开除公职，还沦为“阶下囚”。“你在消极腐败现象面前当好人，在*和人民面前就当不成好人，二者不可兼得”。对*的领导干部来说，好人主义不仅是一种重私情、轻道义的庸俗哲学，更是不讲*性、不讲原则的严重问题。反对好人主义对照检查自我剖析严格管理是现代企业管理的核心内容，也是当前从严治*从严治企的新要求。在全面开展严格管理大反思大讨论大

　　排查期间，重庆车站始终以安全大检查为契机，以用好“两个系统”为抓手，严字当头，杜绝“好人主义”，切实提升严格管理水平。一、把脉问诊，找准好人主义在安全生产中的突出表现“问题在现场，原因在管理，根子在干部”，好人主义是影响安全生产的重要因素。所谓“好人主义”,就是谁也不招惹、当“好好先生”的处世哲学，实质就是“不讲原则、不分是非”。好人主义在安全生产中主要有六种表现。一是视而不见。对违章违纪睁只眼闭只眼，遇到问题绕道走，多一事不如少一事。二是少说为好。热衷于多栽花少栽刺，报喜不报忧，以一种事不关己高高挂起的心态抓安全。三是不敢碰硬。对“两违”职工进行处罚时因人而异，对一般职工严要求，而对不好说话的职工则轻描淡写。四是敷衍了事。对发现的问题只看其表、不究其源，只看结果、不看原因，只看现象、不看实质。五是蜻蜓点水。现场检查只是做样子、走形式，而不是看关键、查问题。六是不以为然。从思想上认为职工偶尔违章是正常的，只要把活干完，不出事就行。二、对症下药，拔掉好人主义在安全生产中的恶性毒瘤“好人主义是害人主义，是安全生产的大敌”。车站要求各级干部要敢抓敢管，敢于迎着矛盾上，不怕得罪人，宁听骂声、不听哭声，切实解决“严不起来、落不下去”的问题。

　　1.以“两个系统”使用为契机，用严格的要求“管”好职工队伍。坚持“三个绝不”原则，用好“两个系统”，进一步强化对管理者的管理、严格对考核者的考核。一是绝不放过影响安全生产的风险。按照“每日检查梳理、每周问题分析、每月风险研判”的步骤，分类对系统录入问题进行统计分析，构建系统风险问题库，动态提炼风险点，定期剖析风险源，采取动态风险每日提示、苗头性风险重点警示、倾向性风险专项整治、整改风险销号“回头看”等方式，有效防控风险。截至目前，系统分析梳理安全风险23个，已销号21个。二是绝不滋长不认真履职的干部。每月下发通知及任务分配，每周进行使用情况分析，加强对各级干部“系统”使用指导，对出现的问题及时纠正，并严格按办法进行考核问责。截至目前，针对“系统”使用问题共问责干部15人次。三是绝不姑息不按标作业的职工。加大对系统数据的及时分析和筛选，对影响安全的问题和“违章大王”，按照“小题大做”的原则从严分析、深挖根源，找出“问题背后的问题”，对发生连续违章的个人进行一对一谈心，特别是对惯性违章、影响安全的突出问题，一追到底，进行有效控制和指导转化，确保同类问题不再发生。截至目前，车站考核职工1215人次，占考核总数的74%;针对职工违章违纪和作业标准谈心81人次，占谈心总数的85%。车站在“两个系统”运用上收效明显，今年4月全站查

　　找作业类问题213个，占问题总数的43%，11月查找作业类问题268个，占比达58%，查找问题数及比例明显提高。2.以干部教育管理为抓手，用严谨的作风“督”好干部队伍。车站从狠抓干部执行力这个关键着手，寻根溯源抓安全，一丝不苟查细节，实现干部管理的制度化、规范化和数据化。一是责任落实为先，体现制度化。建立健全干部履职和管理考核评价体系，对安全基础管理、安全风险控制、管理制度执行、专业管理作用等进行全面考核和评价，形成“有责必考、有责必究”的约束机制，绝不搞下不为例和特殊情况，在干部管理上真正“严起来、落下去”。二是作风督查为重，体现规范化。成立干部作风督查组，采取明查暗访和电话抽查等方式，不定时、不定点、不定人，加大对各级干部在重点时期、重点任务、重点作业中的督查力度。三是量化考核为实，体现数据化。根据干部岗位工作实际，将干部的德、能、勤、绩、廉分别细化为若干考核指标，以百分制得分来评价干部表现，实现定量和定性有机结合，并将考核结果与干部任用挂钩，作为确定后备干部人选的重要依据。截至目前，全站共下发干部作风督查问责通知书36份、问责通报14期、考核情况通报10期、安全生产责任制考核通报10期，问责干部42人次，考核干部1494人次，考核金额69089元。3.以**“两违”机制为载体，用严肃的态度“带”好**队伍。按照《重庆车站**关于建立防控**职工“两违”长效

　　机制的实施意见》，通过“四个强化”，从思想根源上提高**“四种意识”，有效遏制**“两违”。一是强化责任教育，提高身份意识。充分运用*内活动载体，开展**意识和宗旨教育，在*内深入开展“争当岗位安全第一责任人”“适应新常态、岗位作贡献”等主题实践活动，引导**从思想上构筑带头不违章、不违纪的责任意识。二是强化制度落实，提高引导意识。认真落实防控**“两违”长效机制，坚持月度分析，查找**岗区作用发挥、思想状况等方面的问题，与发生A类、B类作业问题，以及连续发生一般性“两违”的**谈心，切实查找原因，制定整改措施。三是强化安全卡控，提高监督意识。建立生产一线**职工安全自控、互控、他控网络，重点从标准化作业、安全重点卡控、不安全因素、惯性违章违纪等方面进行联防联控，强化对**职工“两违”的全方位、全过程控制。四是强化“两违”考核，提高“自净”意识。健全**职工“两违”防控、考评和奖惩机制，提前发现**职工的“两违”苗头和倾向，加大“两违”行为的考核比重、评价和奖惩力度。从今年5月试行至今，被告诫警示***6个、被通报批评***7个、被通报批评**21人次。反对好人主义对照检查自我剖析坚持“严字当头”选拔优秀年轻干部，也是一种作风的陶冶、*性的锤炼，就是要明确“升官发财应两道”的为政之道，

　　树立“干部就是要干事”的职业追求希望寄托在年轻人身上。7月14日中央召开座谈会，研究新形势下优秀年轻干部选拔工作。中央领导同志在会上提出一个重要命题，“好人主义培养不出好干部”，寓意深刻、耐人寻味。古人讲，“后生可畏，来者难诬”。从上个世纪80年代“知识导向”的不拘一格降人才，大胆任用青年才俊，到今天“实践导向”的“宰相必起于州部“，严格培养年轻干部，我们*历来对年轻人寄予厚望。如果说当年的干部年轻化政策，极大地推动了改革开放事业，今天进行许多具有新的历史特点的伟大斗争，同样离不开年轻人的拼劲儿和闯劲儿，离不开一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍。年轻干部成长，既要靠个人努力，更要靠组织培养。如何培养，大有学问。高尔基说过，“爱孩子是老母鸡都会做的事情，可是要善于教育他们，这是国家的一桩大事了”。正所谓“严是爱、宽是害”，培养年轻干部，不等于哄着、护着、捧着，坚持严字当头、从严管理，才能为他们的健康成长构筑起一道屏障。实践表明，“镀金式”“温棚式”的培养，造就不出堪当大任的好干部;年轻干部不经过艰苦磨练，很难在关键时刻经受住考验。

　　“早熟果子长不大，拔苗助长易夭折”。年轻干部要走的路很长，面临的诱惑很多，严格要求是最好的爱护。缺乏严格的监管约束，“年轻得志”就容易成为“得意忘形”。2013年，浙江省检察机关查处的干部贪污贿赂案件中，35岁以下的年轻干部就达291人，其中25岁以下新进人员就有27人。试想，对他们身上的苗头性、倾向性的问题，如果有人及时咬咬耳朵、拉拉袖子，早提醒、早纠正，可能就不会有后来的摔跟头了。避免好人主义，不搞一团和气，该提醒的提醒，该批评的批评，该制止的制止，让年轻干部有所敬畏、有所戒惧，避免成长“黄金期”变成干部“危险期”，这才是真正对年轻干部负责、真正对*的事业负责。我们选拔年轻干部，不是为了出大官，而是为了干大事。不经历非常之事，难以成非常之才，避免好人主义，就要从严培养。现在，一些地方对要培养的干部“苗子”百般呵护，为他们设好台阶、铺好路子，而恰恰忽略了基层岗位和艰苦环境磨练这个重要环节。有的年轻干部粗看起来经历很丰富，但仔细一看，每一个台阶的时间都很短，走马观花、浮光掠影，而且都不是吃劲的岗位，没压上担子，自然也就收不到效果。从家门到校门再到机关大门，今天的年轻干部，尤其需要补上基层和实践这一课。正如中央领导强调的，既然是选拔好干部，就要放到最艰苦的地方去重用、考察、培养，不

　　能放在最富裕、最舒适的地方露头露脸，好钢就要用在刀刃上。只有经历过基层一线的摔打磨砺，才能加深对国情、社情、民情的认识;只有到重要台阶和关键岗位上去挑重担，才能在干事中长本事，在历练中变“老练”;只有多“墩墩苗”，沉下去、融进去，年轻干部才能显示出其厚重，才能在未来发展中走得更稳更远。好人主义培养不出好干部，要求不严造就不出好人才。从严治*，关键是从严管理干部;从严管理干部，核心是从严选拔干部。大量事实表明，一个人官瘾太重、升迁欲太强，就难以保持谋事的平和心态和干事的持久激情。对于年轻干部来说，如果热衷于搞自我设计，醉心于“晋升路线图”，干一点事就希望得到“回报”，刚刚提拔就琢磨“再上一个台阶”;如果只善于风险评估，分分钟都算计投入产出，干事风险绝对不沾边，责任问题绝对不沾身，不可能成为*和人民需要的好干部。从这个角度来看，坚持“严字当头”选拔优秀年轻干部，也是一种作风的陶冶、*性的锤炼，就是要明确“升官发财应两道”的为政之道，树立“干部就是要干事”的职业追求。为政之要，首在得人。建设一支高素质的执政骨干队伍，离不开优秀年轻干部的新鲜血液。补充新鲜血液的前提，是严格“验血”，合格后方能使用。以培养锻炼为基础，以选准

　　用好为根本，以从严管理为保障，我们就能建设一支高素质的优秀年轻干部队伍，为全面深化改革提供坚强组织保证。

篇九：市委书记个人对照检查材料

　　干部作风整顿个人剖析材料

　　篇一:领导干部班子作风整顿剖析材料

　　自全县领导干部作风整顿建设开展以来,按照干部作风整顿的具体安排,认真学*了胡锦涛***在中纪委七次全委会上的重要讲话,省委书记和市委书记在领导干部作风整顿建设动员大会上的讲话精神,*政班子深刻认识到:开展思想作风整顿活动,是构建和谐苍溪、实现苍溪经济发展的必然要求。

　　首先,开展领导干部作风整顿活动,就是教育广大干警树立正确的世界观、人生观、价值观和公正司法、一心为民的司法理念,进一步提高司法干警的司法能力和水平,目的就是为了更好地履行宪法和法律赋予司法行政的职能,为实现民主法治、公平正义、安定有序、诚信友爱的社会提供法制保障。

　　第二,开展领导干部作风整顿活动,是实践公正司法、一心为民,密切*同人民群众联系的现实需要,在司法工作中自觉地、无条件地维护最广大人民群众的根本利益,是司法行政机关维护法律尊严和社会正义的最高标准,也是司法机关性质的具体体现。

　　第三,开展领导干部作风整顿活动,是加强司法行政系统自身建设的需要,也是司法行政系统广大干警的迫切要求。极个别人员徇私枉法、以案谋私的所作所为,严重损害了司法队伍的整体形象,也给整个司法行政系统带来了压力。通过开展思想作风整顿活动,建立和完善各项规章制

　　。

　　作风建设较为薄弱,需进一步加强,*的组织生活、民主生活、“三会一课”制度需进一步规范,*组织的核心作用,***的战斗堡垒作用发挥的不够好。

　　3、班子成员深入一线了解情况、调查研究不够,对队伍和工作中存在的问题不能早发现、早预防。平时班子成员之间、成员与中层干部、老干部和干警谈心、交心少,沟通不够,了解干警思想动向、解决实际问题少,不能很好地形成工作的合力。

　　4、领导班子的凝聚力、战斗力有待于进一步增强,个别班子成员缺乏一盘棋思想,各分管工作之间相互配合协助不力,工作有推诿扯皮现象。个别班子成员责任心不强,工作不敢大胆管、大胆干,怕承担责任,怕得罪人,在其位不能全力谋其政,放不下私心杂念,没有把主要精力用在干事创业上;

　　5、班子成员求真务实的工作作风有待于进一步增强。个别班子成员工作不够深入细致,作风浮漂,思想懒惰,工作说的多、干得少、布置多、落实少、不深入、不扎实,得过且过,敷衍塞责,拈轻怕重,缺乏强烈的事业心和责任感。

　　6、班子成员有时抓工作过于具体,忙于事务多,被动应付多,自己干得多。发挥班子的整体功能不够,班子成员和中层干部的工作积极性、主动性没有得到很好地发挥。

　　7、在民主集中制方面还有待进一步提高,不但要有民主气氛,更要有必要的*的集中,要树立和维护领导核心的威信和地位。

　　8、司法行政队伍的总体素质需进一步提高。个别干警大局意识、服务意识、廉洁自律意识不强,办案中方法简单、作风粗暴,冷、横、硬、推现象还不同程度存在,在某种程度上有损司法干警的形象。

　　9、个别司法干警办案质量和效率方面仍存在一些问题。个别干警业务素质不高,责任心不强,办案拖拉,程序不规范等问题仍然存在。

　　10、基层基础工作薄弱,经费严重不足,办公条件差,干警待遇低等实际问题和困难仍然存在。

　　三、存在问题的主要原因

　　造成以上问题的原因有主观方面的,也有客观方面的,但从根本上讲,主要是由于主观方面的原因造成的,是领导干部讲学*、讲政治、讲*性不够的表现,经过认真的反思和剖析,局**认为存在问题的原因主要有以下几个方面:

　　1、对政治理论学*的重要性、紧迫性认识不足,主动学*的自觉性不高,不能正确处理

　　工作与学*的关系,忙业务时往往就忘记了学*、忽视了学*、放松了学*。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解不深不透,满足于一知半解,有片面性、盲目性,指导工作缺乏针对性。

　　2、对*的密切联系群众理论联系实际,一切从实际出发实事求是的思想路线,理解的不够深刻,全心全意为人民服务的宗旨意识树得不够牢,全局意识、民主意识、效率意识、廉洁意识有待进一步增

　　强。

　　3、作为**领导干部,班子成员的表率作用发挥得不好,有时对自己要求的不够严格,工作标准不高,不能甘当一般干警的楷模。

　　4、思想政治工作不够深入,班长与班子成员、班子成员之间,班子成员与干警之间谈心交心少,开展调查研究少,工作方法简单,开展批评和自我批评不够。

　　5、制度订的多,抓落实不够。督查工作不到位,停留在口头上,个别司法干警重视法律效果多,社会效果少。重实体,轻程序。

　　四、整改措施

　　这次领导干部作风整顿建设活动,给每一位*政班子成员提供了一个认真学*、冷静反思、充实提高的好机会,局**在虚心听取各方面意见和建议,认真剖析存在问题的基础上,决心深入开展批评和自我批评,切实整改班子在*性*风方面的问题,努力把班子成员的思想认识和工作能力提高到省委的要求上来,在法治理念、*性原则、思想基础和政治立场等重大问题上,分清是非,澄清思想迷雾,培养扶正祛邪的自觉性,始终保持政治上的清醒和坚定,真正实现思想上的整改和提高,进一步增强*组的凝聚力和战斗力,全心全意为人民服务。

　　1、进一步深刻认识学*理论的重要性和必要性,切实提高理论水平和政治能力。

　　篇二:干部纪律作风整顿对照检查材料

　　对照检查材料

　　肖栋

　　自开展“干部纪律作风整顿活动”以来,通过集中学*和自我学*的方式,我严格按照学*安排,认真学**章、中央八项规定和****的重要讲话,领会*的理论知识和有关**领导干部纪律条例,并积极与其他领导同志谈心交流、走访了解,查找自身存在的问题和不足。通过对照和交流学*,深入分析检查,对自己纪律作风方面存在的问题和不足有了更加清晰的认识,现将分析检查结果自我剖析如下:

　　一、存在的问题和不足

　　纪律作风方面

　　一是纪律松弛,遵守纪律方面需要继续加强。有时认为镇上工作任务完成了,在单位没有什么事干了,就串岗聊天,不加强自身学*。

　　二是工作职责不明,办事效率不高。由于换了岗位,抱着认为现在岗位业务工作相对少,对自己疏于管理,不能充分利用自己的时间学*新岗位的业务,对站上同事管理关心不够,职责不清。对以前的岗位也放松管理,想着能拖就拖,办事效率差。三是说话有时不注意场合,不注意方式。有时随意开玩笑,不注意自身形象,影响了同事关系。

　　工作状态方面

　　一是深入基层不够,群众工作做的不够扎实。虽说平时也经

　　常到所包驻的村里去,但大部分去都是抱着完成**、政府交

　　给的任务去的,存在大多数与村两委一班人谈谈话,安排督促工作任务,或是手机遥控指挥,深入与群众交流谈心、了解群众所思所想不够,对群众关于村经济发展方面的意见和建议了解不多。

　　二是工作不够扎实,没能开拓性的开展工作。在工作上一般都是出现什么问题就解决什么问题,工作中不能举一反三,开展工作大部分都是按照以往的老经验和老做法去做,没有主动的去发现问题,没能探索改进工作的方法,造成了在处理一些问题上不能很好的满足群众的要求。

　　三是工作力度不够强烈,工作主动性有待加强。虽然在工作中都能按照**、政府和上级职能部门的安排,保质保量的完成各项目标任务,但总抱着完成任务就行的态度,在思想上重视程度不够,工作缺乏激情。在一些**活动上,没能开拓性的把活动引向深入,没能严格按照步骤要求实施,造成了活动结束了,但效果不明显。

　　二、下步打算

　　为了达到自我提高、更好的服务工作的目的,我将严格按照纪律作风整顿的要求对待自己,也请同志们多给予监督批评,在今后的工作中,我决心从以下几个方面进行努力和改进:

　　一是加强学*,进一步增强宗旨意识。加强对理论知识和业务知识的学*,严格以*政领导干部管理条例要求自己,做自己该做的事,尽自己该尽的义务,把工作和人民群众的要求作为自己一切工作的出发点和落脚点,不断充实提高,做为人民群众办实事、办好事的合格领导干部。

　　二是严于律己,争做执行廉洁守纪的表率。作为一名**干部,我要以身作则,严格遵守**领导干部廉洁自律条例,杜绝以权谋私、奢侈浪费、堕落腐化、与民争利、侵害群众利益的行为。同时严格按照机关管理制度,按时在职在岗,遵守好纪律。

　　三是务实求效,进一步提高改进工作方法。加强与基层群众的交流联系,把群众的所需所急所想作为工作的目的,办实事,求实效。进一步改进工作方法,杜绝工作中态度蛮横,敷衍了事的现象,争取不仅把当前的工作做好,还要把以后的工作基础打实。

　　四是尽职尽责,严格履行职责。在今后的工作中,我将按照乡**、政府的分工和*政领导干部准则,严格履行自己的职责,做好自己分管的工作,严格按照原则办事,按照上级要求办事,令行禁止,敢作为,做好为。

　　当然,我身上还存在有我自己没有察觉的缺点,也请领导和同志们多多批评指点,我一定虚心接受,认真整改。

　　篇三:干部作风整顿自我剖析材料

　　干部职工思想作风整顿自我剖析材料在我县教育局组织的教师干部作风整顿学*活动中,我认真学*了县教育局有关干部作风整顿工作的文件精神,学*了、“胡锦涛同志重要讲话精神”及关于田局长“在教育系统干部职工思想作风整顿活动会议上的讲话”述等重要内容,在学*中一边做笔记,一边自我反省,深刻地从人生观、价值观、世界观等方面谈出了自己对学*的认识,通过这次整风学*,对灵台县开展干部作风整顿工作有了进一步的认识,变被动教育为主

　　动受教育,在学*活动中,通过深刻反思和认真听取别人的批语意见,认识到自己在思想、工作、作风建设等方面存在的严重不足,现就这些问题进行自我剖析如下:

　　一、存在的问题

　　1、关于“认识浅、作风浮”的问题

　　本人唱起来政策理论水平不高。对*的路线、方针、政策的理解只停留在一般水平上,没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解,不够深刻,对教育工作方面的法律、法规、政策掌握的比较少,也比较肤浅。

　　2、关于“思想怨、态度混”的问题

　　政治理想信念不够坚定。由于本人对人类社会历史发展规律存在一些模糊认识,加上西方一些国家的形势的市场经济的消极影响,自己对*的最高理想和最终目标产生过动摇

　　和消极思想,没有认识到只有在社会主义充分发展的高度发达的基础上才能实现,社会主义制度的发展和完善是一个长期的历史过程的基本原理。对眼前出现的一些消极的、不公正的现象或事情,产生了更加消极的想法,致使自己在思想上,行动上出现了不应该出现的问题。

　　3、关于“纪律散”的问题

　　对工作责任心不强。在工作中,不严格要求自己,组织观念落后,集体思想不强,对原则性的东西,思想不敏感,听不得人说好话。

　　4、关于“行为懒、生活庸”的问题

　　自身建设要求不严。没有严格按照一个品德高尚的人民教师的标准要求自己,廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想经常在头脑中存在,艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化,有个人名利思想。

　　5、关于“节奏慢、形象差”的问题

　　联系群众不够紧密。坚持全心全意为人民服务和群众利益无小事原则做得不够,没有真正同群众打成一片,特别是在扶贫助残,捐次救困、助学等方面,没有完全尽到自己力所能及的事情,没有做到时刻为群众之所想,急群众之所急。

　　二、存在问题的原因

　　1、集体主义思想不强。没有真正理解和掌握群众观点是马克思辩证唯物主义的一个基本观点。在牢固树立群众观

　　点,把群众利益放在第一位,坚持群众利益无小事原则方面没有做到想群众所想,对待集体利益考虑得不周全,很多时候未完全把集体利益当作是自己应该很好保护的,总是认为个人在集体中的重要作用,为了个人利益,损害一点集体利益没关系,因此对认识上存在很大的差距,行动上表现出来了一定的有损集体利益的事。

　　2、理论学*不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志关于“八荣八耻”等重要论述学*不够深入,对其科学的观点理解得不深透,对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识,平时学*只是流于形式,掌握的也只是只言片语,学*缺乏深刻的思考,没有做

　　到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物,研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性,站的不高,想的不远。

　　3、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑,没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成,不拖学校的后腿就行,不会积极主动的去为学校着想,不会主动地为别人着想,干点工作就会想到报酬,或者就是得过且过,不思进取,不精益求精。

　　4、原则意识不强。总是错误的认识,只要是自己做了好事,就应该对得起别人,对得对学校,往往在做好事的同

　　时,也是做着着有损原则的坏事。在对待什么是好事,什么是坏事上,自己没有一个原则性的思考,想当然,好人主义思想严重,导致事出了一些有损单位形象,有损集体利益的事。

　　三、今后初步整改措施

　　1、进一步坚持定政治信念。要通过干部作风整顿学*活动,系统地学*马列主义、毛泽东思想、“胡锦涛同志重要讲话精神”及关于“在领导干部中大力提倡八个方面的良好风气”、构建和谐社会和“八荣八耻”的重要文献和思想精髓,系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论;牢固树立全心全意为人民服务的思想,进一步增强***员的先锋模范意识,明确思想要求,践行“三个代表”重要思想,树立先进形象。

　　2、进一步加强自身建设。要以这次干部作风整顿为契机,牢固树立五种态度:一是***人先进意识;二是解放思想,开拓创新意

　　识;三是真抓实干,勇挑重担;四是严以待已,廉洁自律;五是服务群众,奉献社会。通过树立和发扬五种意识,努力把自己培养成为为人师表的人民教师。

　　3、加强学*,提高素质。牢固树立终身学*的观念,即要学政治、学理论,又要学业务、学法律、学科技。要坚持理论联系实际,把所学的理论与实际工作相结合,不断提高自身综合素质,提高政策理论水平

　　相信通过本人的深刻反省和领导、同事的不断帮教,本人思想作风方面的问题将会得到彻底改善,尽快成长为一个合格、优秀的人民教师,为灵台的教育事业快速发展做出应有的贡献的。

　　11/11

篇十：市委书记个人对照检查材料

　　个人对照检查材料

　　按照市委市政府和局*组关于*的群众路线教育实践活动的安排，通过前期的教育学*活动，我对群众路线教育实践活动的重要意义有了更深更新更全面的认识，特别是对“四风”问题的根源和危害性有了更深刻的认识。对照西安市委书记魏民洲关于“四风”的二十四种具体表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，征求到20多条建议意见。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，结合自身实际，剖析自己在群众路线特别是“四风”方面存在的不足和缺陷，并提出相应的改进措施。现将初步认识体会特别是对照检查情况报告如下，请同志们给予严肃认真的批评指正。一、遵守*的政治纪律和贯彻执行中央八项规定，转变作风方面的基本情况长期以来，自己严格遵守*的政治纪律，坚持*的十一届****以来的基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同*中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没与之相违的行动。本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，坚决拥护西安市委市政府《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》，并以此严格

　　要示自己，切实转变作风。积极践行“十万公仆下基层、三查一保转作风”为主要内容的群众路线教育实践调研活动，今年五一过后，先后到秦岭深山的周至老县城大熊猫自然保护区、周至县厚畛子林场、楼观台现代农业示范园、翠华山森林公园、朱雀森林公园、沣峪大峪深山区调研秦岭野生动植物保护管理面临的问题，研究解决对策。多次到临潼区南王村蓝狐养殖基地研究落实扶持方案。培养讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果的工作作风。今年中秋节前有些单位给我站全体职工送来土特产品、月饼，我坚决予以退了回去。在群众反映强烈的“三公”经费支出过大、违规占用住房等方面，本人都没有违规的现象和问题。但是，还没有完全杜绝公务接待、还存在调研不深入、与干部群众谈心少、存在办公材料和设备浪费、工作成绩少宣传多、陷于文山会海之中等等现象。二、“四风”等方面存在的突出问题通过认真深挖查摆，自己在“四风”等方面，存在以下五个突出问题。（一）在形式主义方面。我大部分时间都在参加各类会议、处理各类文件，而这会议和文件大多数都与我们的业务工作无关，疲于应付，影响了我市野生动植物保护管理业务工作的开展；内务性工作占用的时间多，业务工作占用的时间少，导致有些野生动植

　　物保护管理工作不到位；项目编制上报的多，下功夫协调落实的少，导致《中蜂养殖与秦岭生物多样性保护工程》等项目推动缓慢，没有达到预期的效果；与专家联系沟通多，解决实际问题少，很多项目议而不决，瞻前顾后；发文件多，督促检查落实少，工作不扎实。（二）在官僚主义方面。我存在官不大、僚不小，与官一起僚的现象，在对外协调工作中：遇到推诿我也推诿，遇到扯皮我也扯皮，遇到不作为我也不争取，遇到不负责我也不关心等现象。我很少分析别的单位和干部推诿扯皮的原因和想法，不谋求解决那些推诿扯皮的问题，不积极的想办法解决推诿扯皮的问题，往往造成某些程序性的问题影响了工作的顺利进展，致使一些野生动植物保护案件无法得到及时处理，致使一些很好地生态保护项目无法落实。其二，窝在办公室的时间多，到区县和管理单位的时候少，不能及时发现区县工作的困难和问题；在城里的时间多，进山的时候少，对于秦岭生态保护的问题了解掌握滞后；听的多，看得少，影响到全面、准确、客观的应对和决策；在本地的时候多，到外地考察的时候少，满足于书本理论、网络消息，自我感觉良好，总是与省内的各个地市比较，不了解国内外的先进典型，造成固步自封的不良意识；电话联系多，上门联系少，协调落实不到位；见面寒暄多，业务沟通少，不能调动一切积极因素推广推动本

　　职业务；自己对业务的学*思考多，对干部职工通报的少，造成干部职工在工作重心转移、发展与转型、政府与市场、管理与服务等方面的不解与困惑；对干部职工批评的多，表扬的少，不利于调动干部职工的工作积极性；项目框架设计中的政府行为多，市场行为少，没有跟上社会发展进步的实际，影响了项目的持续发育壮大；工作中考虑法律法规和生态需求多，考虑群众利益少，思想解放不够，担心犯错误。（三）在享乐主义方面。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识。特别是近年来，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法。早些年，每年至少都有一二篇论文或调研报告公开发表；近几年，基本没有了，稍有一点的仅在博客上发点诸如学*十八大报告精神体会等的博文。直白地说也就是“享乐起来”不那么深入思考问题了，由此不思进取、缺少底线思维，进而谋划长远少了；对全市野生动植物保护、生物多样性保护、预防动物伤人、野生动物重大疾病监测等工作现状问题对策的把握也就不如过去了。有时也缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。（四）在奢靡之风方面。有时想到本单位没有解决职工住房和职工食堂问题，心

　　存亏欠，遇到会议和公务接待，就把职工也叫上。有时到区县面对接待，尽管向对方提出“吃简单点”要求，但对摆上桌的美酒佳肴，还是安然接受。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。还是有公款超规格接待的现象，有时一次宴请下来，高档酒一喝，剩下的菜就丢了，自己也觉得心痛，但也没有明确反对。有时，也看到一些奢靡之事，由于朴素的农民情结开始还心生恨意，但久了也就麻木了。（五）其他方面存在的问题。有同志说我这人优点突出缺点也明显，在我自己看来就是毛病多多。一是工作作风不够过硬。理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致；深入基层调查研究，广泛密切联系群众不够。即便调查了，也很少动笔写调研报告了，就是“调而不研”。今年的几次调研，自己不动笔，只说提纲，安排分管的干部编写。二是理论学*不够扎实。对理论学*只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够；阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观原著少，浏览多记住少、学的多用的少。在学*过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造也不够彻底。三是宗旨观念不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨观

　　念有所淡薄，在维护人民群众利益上，虽然也看到一些问题，但是生怕“得罪人”“说了也白说”甚至“吃力不讨好”，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。同时，也由于宗旨观念不够牢固，就不能正确对待一些批评意见，如你拼命工作是“挣表现”、开博客是图出名、加班加点会“不合群”、传帮代就是“小圈子”等等，一旦遇到这样的批评，就沉不住气也就要反驳。四是有时说话不够委婉。有完美主义不良倾向，对干部职工要求过急、批评过严；由于性格耿直，会议发言时，说话直截了当，容易挫伤同志等等。三、产生问题的原因分析从心灵深处剖析自己产生“四风”等问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观“总开关”问题产生了一定的偏差，具体表现在以下“五个放松”上。（一）在一定程度上放松了理想信念坚守。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的坚守。自认为局*组推荐于1987年至1989年脱产上了两年中共西安市委*校，系统的学*了《***宣言》《科学社会主义》《*史》《共产主义运动》《资本论》《自然科学史》《辩证唯物主义和历史唯物主义》《反杜林论》《哥达纲领批判》《法兰西内战》《共产主义运动中的“左派”幼稚病》等马列著作；从小就熟读

　　《毛泽东选集》，全面领会了十一届****以来*的基本路线、纲领和奋斗目标，作为一个中共**，对共产主义理想是坚定的。但是，在现实生活中，又觉得共产主义社会离我们太遥远，所以，坚守不够。自己属于60后，吃尽了“左”的影响的苦果，对建设中国特色社会主义是坚定的。但是，看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等又觉得问题多，对一些弱势单位、与一些强势单位的差距心里又不是那么平衡，特别是从行政到事业单位后，才真正感到事业单位与行政单位差距大，看到同我在事业单位的同志房子个人自买、津贴补贴单位自找，可大家做的都是同样工作，所以，替这些人员感到心里“委曲”。由此，战胜艰难险阻的强大动力和精神支柱就产生不牢固苗头。自己曾提出过**要当先锋、做表率、作贡献，但是，具体做起来又存在较大难度，所以，理想信念坚守不够。（二）在一定程度放松了宗旨意识强化。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之二就是在一定程度上放松了宗旨意识的强化。自己出身农民，从小长在农村，灾荒年代吃过树皮草根观音土，挨过饿、受过冻；5岁煮饭、7岁喂猪、9岁砍柴„„春种秋收，样样农活、件件可做，自我感觉与农民群众有深厚感情。但是，这次活动让自己猛醒，没有与时俱进地强化宗旨意识。以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，精

　　神状态和进取心也不够；考虑个人利益多了一些，考虑群众利益少了一些，有时总认为基层干部反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径，缺少了“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情感。特别是尚未完全做到树立正确的权力观，倍加珍惜人民赋予的权力；没有认真去思考应该怎样正确行使手中权力，没有认真去细想参加革命是为什么，现在当干部应该做什么，将来身后应该留点什么的问题。（三）在一定程度放松了*性修养升华。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之三就是在一定程度上放松了*性修养的升华。自认为自己近30多年的工作经历曲折不少但经验也不少，且有林学、自然保护学、经济学三个专业学历经历，胜任工作还是可以的，*性和*的原则性都是较强的。但是，这次活动让自己猛醒，*性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。*是中国的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心，这一性质决定了**特别是**领导干部必须加强政治理论、组织纪律、思想作风、文化知识、领导艺术和治理能力等多个方面修养。自己离这多个方面的*性修养要求还有一定差距。由于没有较好地通过自我学*、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到**领导干部*性应有程度的修养，因而也就缺乏不断加强世界观、人生观和价

　　值观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学*新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学*变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。（四）在一定程度放松了政治纪律约束。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之四就是在一定程度上放松了政治纪律的约束。自认为自己受*的培养教育多年，坚持*的政治纪律是比较好的甚至是无可挑剔的。但是，这次活动让自己猛醒，自己在坚持*的思想路线上还是有一定差距。*的政治纪律内容较多，其中之一就是坚持*的思想路线，即是一切从实际出发，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实。一方面，在“一切从实际出发”上做得不够。为什么自己有一定的形式主义，官僚主义、享乐主义和奢靡之风，就是没有很好地坚持“一切从实际出发”，致使离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。另方面，“解放思想、实事求是”也做得不够好。在实事求是上也做得不够好，随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好。再方面，“与时俱进、求真务实”也做得不够，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。同时，自

　　觉“学**章、遵守*章、贯彻*章、维护*章”，按*章规定办事也做得不够好，离*章严格要求还是有一定差距。（五）在一定程度放松了道德品行提升。剖析我在“四风”等方面存在的主要问题，根本原因之五就是在一定程度上放松了道德品行的提升。从道德层面来说，我们*早就提出“以德治国”“讲*性、重品行、作表率”的理念。自己也对自己提出过“以学为基、以干为本、以德为先、以才为重、以和为贵、以廉为要”要求，自认为自己的道德品行还是可以的。这次活动让自己猛醒，自己离“崇尚科学、辛勤劳动、团结互助、诚实守信、遵纪守法、艰苦奋斗”的**思想道德品行要求还是有不小的差距。古人尚且有“身多疾病思田里，邑有流亡愧俸钱”为官的基本操守，对以为全心全意为人民服务为宗旨的**领导干部而言，要求应当更高，表现应当更好，尤其要兢兢业业工作、勤勤恳恳为民。那么，为什么自己还有一定的奢靡之风呢？正是艰苦奋斗的精神淡化了，由此，研究解决一些矛盾和问题时，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。也由此，考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些；学*政治理论的劲头小了，深入基层解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了些。

　　四、今后的努力方向和改进措施教育实践活动使我深刻认识到：群众路线是我们*的根本工作路线，也是我们*的生命线。开展*的群众路线教育实践活动“是新形势下坚持*要管*、从严治*的重大决策，是顺应群众期盼、加强学*型服务型创新型马克思主义执政**设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。”具有十分重大而深远的意义。同时，也使我深刻体会到，完成十八大确定的各项任务，夺取中国特色社会主义伟大事业的新胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦，必须紧紧依靠人民，充分调动广大人民的积极性、主动性、创造性。开展*的群众路线教育实践活动，是实现十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持*的先进性和纯洁性、巩固*的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证。把生态文明建设融入中华民族伟大复兴中国梦，切实改进自己在“四风”等方面存在的问题，特提出以下努力方向和改进措施。（一）努力方向。针对自身的问题和不足，在以后的学*、工作中，本人决心在局*组的领导下，按照**领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，多谋全局之事，率领全站干部职工全力推进西安市野生动植物保护管理、生物

　　多样性保护、野生动物重大疾病监测工作迈上新台阶，为我市生态文明建设作出新贡献。（二）整改措施。一是加强理论学*，坚定“三个自信”。1、突出“三个重点”。始终坚持把学*和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观、***同志关于群众路线的重要论述等作为理论学*的三个重点，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，自觉同以***同志为***的*中央保持高度一致。2、坚持“三个带头”。正确处理好学*与工作的关系，弘扬马克思主义的学风，自觉做到“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务；带头向实践学*、向群众学*，以增强解决实际问题的能力；带头加强对履行领导职责所必备的各种知识的学*，以不断提高自身素质和领导水平。3、做到“三个转变”。真正把理论学*作为提高自身素质的第一位的任务，从应付性学*转变为主动钻研学*、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。4、坚定“三个自信”。进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观

　　和价值观，坚持实事求是的思想路线，提高思想素质，坚定道路自信、理论自信、制度自信，筑牢思想防线，更新观念，勇于创新。（三）提高*性修养，扎牢宗旨意识。1、定时学**章。带头贯彻落实***同志关于“学**章、遵守*章、贯彻*章、维护*章”的要求，组织中心*****每半年原文学**章一次，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。自觉加强*性修养，增强*的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识，尽心尽力地做好本职工作，自觉为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗。2、坚守理想信念。作为***书记决心带领全体**坚定理想信念，坚守***人精神追求和社会主义核心价值观。模范践行社会主义荣辱观，做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，以实际行动彰显***人的人格力量，努力保持***人的先进性和纯洁性。3、牢记*的宗旨。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事，以经受得住历史的检验。4、深入调查研究。坚决克服形式主义、官僚主义，一

　　年争取到基层调研不少于60天，特别注重既“调”又“研”，自己动手撰写调研报告。以此总结经验教训，汲取群众营养，不断加深与人民群众的感情。（四）密切联系群众，切实转变作风。1、践行群众路线。坚持实事求是、群众路线，把群众的难处当作自己的难处，始终把群众的呼声作为第一信号，把他们满意作为第一追求，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好野生动植物保护管理工作。2、努力做到“三为”。坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，为加生态文明建设做出应有的贡献。3、认真办好“三事”。牢记群众利益无小事，时刻把他们的安危冷暖挂在心上，诚心诚意、脚踏实地为他们办实事、解难事、做好事，带头树立好我站亲民爱民的良好形象。4、尊重首创精神。发自内心以基层群众为师，在他们中汲取智慧和力量，与他们一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。尊重他们的首创精神，在他们中发现、挖掘和总结经验，推动野生动物保护管理工作创新发展。（五）健全规章制度，权力关进笼子。1、健全规章制度。严格遵守并贯彻执行*规*纪、法纪政纪，进一步建立健全中心的相关规章制度，坚持好民主集中制，充分听取和尊重各方意见，绝不搞“一言堂”、个

　　人说了算，把权力关进制度的笼子。2、正确对待得失。坚持把“生态文明建设”融入中国梦，把个人的追求融**的事业之中。正确对待个人得失、不计名利，不讲价钱、不图虚名，谦虚谨慎、不事张扬，爱岗敬业、任劳任怨，做好各项野生动植物保护管理工作。3、切实做到“五不”。严格遵守中央“八项规定”和市委市政府的规定，坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该走的不走、不该动的不动，明明白白做人，清清白白为官，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持***人的政治本色。4、自觉接受监督。严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，自觉接受*和人民群众的监督，堂堂正正地做一名合格的***员和称职的**领导干部。（六）改进工作方法，提高服务水平。1、努力钻研业务。在学好政治理论的同时，根据工作需要和自己实际，坚持学*相关业务知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野，提升自身的领导和管理能力。积极思考全市野生动植物保护管理工作的新思路、新举措、新办法，进一步做好传帮带。2、提高工作效率。一勤天下无难事，坚持科学的态度和求实的精神，求真务实、开拓创新地做好中心各项工作，

　　树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率；努力完成好局里安排的相关工作。3、发挥集体智慧。坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效；充分尊重和听取中心领导班子一班人和全体职工的意见，发挥大家的智慧和力量，坚决克服偏激方式，全力推动我站的各项工作。4、筑牢思想防线。以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的事业，以真诚之心对待扶贫对象，认真履职，以身作则，牢固树立起长期抵制“四风”的思想防线。密切*群干群关系，和班子一道团结和带领干部职工为的发展、为野生动植物保护管理事业做出贡献。总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的**领导干部。请大家予以监督！

篇十一：市委书记个人对照检查材料

P>　　万庆良26日发言:自我批评辣不怕相互批评不怕辣

　　26日上午,广州市委书记万庆良主持召开第二批*的群众路线教育实践活动专题会议,听取全市开展教育实践活动情况汇报,研究部署下一步工作.省委第一督导组常务副组长文义民到会指导并讲话.市委常委、市委组织部部长王世彤汇报活动进展及6月19日省委第一督导组工作会议精神情况,各区、县级市委组织部长、广州公共资源交易中心负责人汇报本单位活动开展情况.省委第一督导组副组长梁驹,市领导李贻伟、陈国,市委各督导组组长、副组长,市委教育实践办负责人参加会议.

　　万庆良对省委第一督导组精心督导、严格把关表示感谢,对第二批群众路线教育实践活动的进展表示肯定.他强调,目前教育实践活动查摆问题、开展批评进入撰写对照检查材料、准备召开民主生活会的关键阶段,各单位要按照中央第九巡回督导组巡回督导广东时的指示精神和省委、市委的部署要求,自我加压,进一步做好专题民主生活会前各项准备工作,确保高标准高质量开好民主生活会.一是各级**一把手要亲自抓,带头写好自我对照检查材料、带头严把班子和成员材料审核关、带头与班子成员谈心谈话、带头搞好批评与自我批评.二是要按照省委督导组的要求,认真修改完善班子和个人对照检查材料,在思想认识上要再提高、在查摆问题上要再深入、在整改措施上要再具体、在审核把关上要再严格.三是要严格落实谈心谈话“四必谈”要求,真正把问题谈开、谈通、谈深、谈透;自我批评要“怕不辣”,做到“三个明确”,即明确摆出“四风”问题、明确回应群众意见和上级点名的问题、明确落实从严管理家属子女和身边工作人员相关要求;相互批评要“不怕辣”,做到开门见山,直面问题,既要防止当老好人,又要防止搞无原则纷争,真正达到增进团结的目的.市委常委要全程参与联系点的专题民主生活会,并到联系点的一个基层***参加专题组织生活会.四是各督导组要强化督导,敢唱“黑脸”,要从**干部思想灵魂是否受到洗礼、开展活动是否接了地气、群众反映问题是否得到解决、规章制度是否健全落实等方面,从严从实抓好教育活动督导工作.五是要切实加强教育实践活动和日常工作的科学统筹、有机衔接,确保两手抓、两不误、两促进.

　　文义民肯定了前一阶段广州市第二批教育实践活动取得的成效,指出了活动

　　中存在的问题和不足,强调要进一步提高思想认识,下功夫查摆问题,高质量写好对照检查材料,同时开展好谈心谈话活动,为开好专题民主生活会和组织生活会做好充分准备.各级督导组要从紧从细严格审核把关,全程参与谈心谈话和专题民主生活会,真正把督导工作落到实处.

篇十二：市委书记个人对照检查材料

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　　市委书记自我评价材料

　　篇一：领导干部自我评价自我评价一是政治立场坚定，坚守道德重品行。始终自觉维护市委、市政府的重大决策，大局意识和原则性强，在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上，立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上坚决与*中央和上级**保持高度一致。始终牢记做人以德为本、做事以德为先，自觉践行社会主义核心价值观，带头讲*性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。二是敢于担当负责，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢为，不找借口、不讲条件，千方百计落实市委、市政府决策部署，对出现的各种问题、矛盾，不回避、不退缩，顶住压力将其克服解决；涉及棘手的事、多部门的事，不推诿、不敷衍，主动承担责任，敢于负责到底。三是工作作风过硬，工作实绩效果明显。工作事业心和责任感强，精神状态好，爱岗敬业，敢于负责，不怕吃苦受累，工作勤奋，做事扎实，无论在什么岗位、领导分配做什么工作，都能严肃认真对待，尽心尽力干好。认真履行职责，尽心尽力做好本职工作。老干部工作，坚持做到带着责任做工作，怀着感情搞服务，可以说对待老干部胜过对待自己的父母。日常工作，按照领导要求，同办公室的同志们一起，充分发挥协调、调度和督查落实职能，深入到项目、工地现场了解情况，积极帮助特色园区和市直部门协调解决工作推进中遇到的困难和问题；采取会议调度、现场督查、重点包靠等措施推动工作。先后帮助协调特色园区和小镇建设用地拆迁、用电、用水等问题上百个，组织园区和重点项目工程建设、规划审查等调度会议40多次，组织现场观摩12次，印发会议纪要、简报60多期，新闻报道27次，有力地推动了工作落实，保证了突破滨海工作的快速推进，取得了很大成效。四是领导水平高，民主团结意识强。有较丰富的领导经验和较高的领导艺术，由市委办公室主任兼任总指挥部办公室主任，角色转换快，工作中善于抓主要矛盾，处理问题迅速果断，能最快地熟悉本职工作，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。注重加强学*，坚持用理论武装头脑，虚心向基层和向身边同志学*，政策理论水平比较高，实际工作能力强，适应新岗位比较快，有较强的组织协调能力。在民主意识上讲团结、重配合，尊重领导，服从指挥，

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　　维护团结，善待同志，讲诚守道，主动与领导和同事处理好关系，不论思想上、工作上，还是生活上有什么问题和想法，都主动向领导汇报，争取领导的支持。经常与分管科室工作同志交心谈心，通过交流，在工作上形成共识，注重在团结中推动工作。五是严守行为操守，坚持廉洁从政。认真落实市委和办公室各项规章制度，严于律己，克己奉公，自觉遵守工作纪律和生活纪律，作风严谨，听招呼、守规矩，做到令行禁行。严格执行中央和省、市委关于加强领导干部廉洁自律的有关规定，认真落实*风廉政建设责任制，注重抓好分管部位的反腐倡廉工作，加强对相关科室同志的教育、提醒和监督，使每位同志自觉做到自重、自省、自警、自励。认真履行**领导干部廉政承诺，严格执行领导干部报告个人有关事项和住房、用车等规定，加强对配偶、子女的教育引导，从未做有损**领导干部形象、有损市委机关荣誉的事。坚持勤俭办事，坚决反对奢侈浪费之风。自觉接受各方面的监督，促进了廉洁从政。存在主要问题是理论学*抓的还不够紧，与同志们沟通、交流不够经常。篇二：自我评价材料自我评价材料一年来，本人在院支部、院委会的领导下，按照领导干部的标准严格要求自己，加强政治理论及业务知识学*，认真履行职责，圆满完成了全年工作任务。一、分管工作：主要负责政工、办公室、计划生育等工作。德：树立科学的发展观和正确的政绩观，在大是大非问题上与*中央保持一致。尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工，思想作风端正，工作作风踏实，切实履行岗位职责。能：熟悉和掌握国家的方针政策，较好地协调各方面的关系。专业理论水平较强，工作经验较丰富，知识面较宽。勤：本人事业心、责任心强，不计较个人得失;工作勤勉，兢兢业业，任劳任怨;无故不迟到、不早退；节假日照常值班和加班。绩：圆满完成所分管的各项工作，组织人员参加建*90周年红歌赛及*史知识竞赛，并分别取得了三等奖。廉：自觉(来自::市委书记自我评价材料)遵守《廉洁从政准则》，廉洁奉公，公道正派用人，艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受。二、工作特点，个人性格

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　　本人个性稳重，为人诚实，工作认真，在工作上讲求实效，力求简朴，扎扎实实办事。三、不足深入基层联系群众方面做得还不够，理论学*不够深入，理论思考和科学实践水平、知识积累有待进一步提高。篇三：自我评价领导自我评价一是政治立场坚定，坚守道德重品行。始终自觉维护市委、市政府的重大决策，大局意识和原则性强，在大是大非面前和事关方向性、原则性问题上，立场坚定、旗帜鲜明，在思想上、行动上坚决与*中央和上级**保持高度一致。始终牢记做人以德为本、做事以德为先，自觉践行社会主义核心价值观，带头讲*性、重品行、作表率，筑牢做人干事根基。二是敢于担当负责，思路明晰有序。工作中敢抓敢管、敢作敢为，不找借口、不讲条件，千方百计落实市委、市政府决策部署，对出现的各种问题、矛盾，不回避、不退缩，顶住压力将其克服解决；涉及棘手的事、多部门的事，不推诿、不敷衍，主动承担责任，敢于负责到底。三是工作作风过硬，工作实绩效果明显。工作事业心和责任感强，精神状态好，爱岗敬业，敢于负责，不怕吃苦受累，工作勤奋，做事扎实，无论在什么岗位、领导分配做什么工作，都能严肃认真对待，尽心尽力干好。认真履行职责，尽心尽力做好本职工作。老干部工作，坚持做到带着责任做工作，怀着感情搞服务，可以说对待老干部胜过对待自己的父母。日常工作，按照领导要求，同办公室的同志们一起，充分发挥协调、调度和督查落实职能，

篇十三：市委书记个人对照检查材料

P>　　2021优化营商环境个人对照检查材料

　　营商环境是指市场主体在准入、生产经营、退出等过程中涉及的政务环境、市场环境、法治环境、人文环境等有关外部因素和条件的总和。站今天心准备了优化营商环境个人对照检查材料，有所帮助!优化营商环境个人对照检查材料根据《“优化营商环境、聚力国企改革”主题教育实施方案》，我将紧密联系本职工作和个人思想实际，认真进行查摆剖析,个人对照检查如下一、存在的主要问题。

　　.政治站位不高。本人虽然能自觉遵守*规*纪，能自觉拥护***的领导，但是也存在观察事情一叶障目，分析^p问题浮于表象，政治敏锐性和政治鉴别力欠缺的问题。有时候看到那些不利于维护*的威信的消息新闻不能挺身而出适时发出直言正论，最多只做到不转发。

　　.业务工作不精，缺乏开拓进取的精神。工作上因循守旧，常常因为时间紧、任务重，工作上存在兵来将挡、水来土掩的现象，机械执行上级指示，攻坚克难的举措不够。对工作主动思考不多，存在被动应付现象，工作的全局性和前瞻性不足。工作中也会存在畏难情绪，工作压力大的时候情绪比较急躁。

　　.主动学*不够。政治理论不够扎实，以工作忙为借口，没有主动学*的意识，只要*组织没有要求，就不会自觉去学*政治理论知识，有的学*还停留在抄笔记的阶段，没有真正入脑入心。业务知识的学*也没有及时跟上。

　　二、整改方向及措施。.加强学*，不断提高个人素质。一方面加强政治理论学*，强化个人政治素养，用理论知识WZ自己，做一个政治意识强、政治站位高的合格**。另一方面加强财务知识的学*，积极了解和掌握财政相关政策，坚持缺什么学什么，不断个提高人业务水平，弥补工作经验不足的缺陷。.树立创新意识。进一步解放思想，更新观念，开拓思维，与时俱进，学会利用大形势推动工作发展;同时要强化学以致用，加强发现问题、解决问题的能

　　力;工作中要勤学善思，对工作进行主动思考、谋划，保证工作的全局性和连贯性。

　　.转变工作作风。首先是端正工作态度，对待工作要有热情和干劲，即使工作任务再多，也要从容处之，要有迎难而上的精神，工作中避免出现负面情绪。其次是改进工作方式，多多学*表达技巧，进一步提升沟通协调能力，科学统筹工作任务，分清轻重缓急逐一安排工作任务，对工作及时进行销账处理，提升工作效率。

　　优化营商环境个人对照检查材料按照《宽甸县委、县人民政府关于进一步加强优化营商环境建设的意见》部署和《县加强优化营商环境建设落实“八个凡是”要求专项整治实施方案》自查整改阶段任务要求，镇政府认真对照“八个凡是”的要求，在3月19日、3月28日分别召开*政领导班子会;议及全镇镇村干部大会，传达相关文件及会议精神，结合实际全面安排布置了我镇优化营商环境活动的相关事项，在3月3日召开相关站办所负责人会议，根据工作实际，对照问题清单进行了自查自纠，现将有关情况报告如下:一、自查情况(一)经自查，我镇目前没有与国家法律法规不一致的规章、文件，不存在地方出台的政策法规与国家法律相抵触的现象。

　　(二)我单位不存在没有法定依据的审批、审查、投资限制、资格认证、中介服务、行政收费。承接下放权力履职情况全部到位，不存在涉企项目核准范围大、前置条件多、多头审批、多部门盖章，核准条件和标准不明确、审查周期长、中介服务不规范，项目备案变相成为行政许可的现象。审批服务窗口均按照“三定方案”正确履行职责，实现“一站式服务”，审批服务窗口单位办事程序和标准公开透明，执行信息公开制、一次性告知制、首问负责制、服务承诺制、责任追究制和文明服务制，审批服务人员政策水平、业务、服务到位，无懒政怠政、推诿扯皮等问题。

　　(三)无阻碍民营经济发展的准入门槛和限制民营企业、外地企业进入本地市场的各种现象。基础设施建设项目招投标和政府采购项目招标全部做到公开、公平，均实现各类市场主体公平竞争。

　　(四)无政府侵占企业财产的行为。政府部门无滥用职权，利用公权力，违法查封扣押冻结企业财产、拒不执行法院判决、借用企业资金，占用依法应当划拨给

　　企业的资金以及依法应当退还企业的税费、土地出让金、保证金、政府性基金和补助资金等问题。

　　(五)无违规增加企业负担的行为。无违反行政事业性收费清单目录及收费标准规定，额外设立收费项目及高收费，强制或变相强制企业缴纳会费、活动经费，违反规定进行评比、达标、鉴定等活动，没有要求企业接受有偿宣传，无强制企业购买指定商品，接受指定服务，向企业索要产品或者强制低价购买产品等问题。

　　(六)在执法过程中没有对企业不制定计划、不经过批准、不公开公告并随意处罚。对行政执法部门人员的公仆意识，个人素质和执法水平均进行了培训及学*，行政执法人员没有滥用职权，“乱罚款、乱摊派”“吃、拿、卡、要”等情况。

　　(七)无特定行业服务不规范的行为。政府部门的服务标准、资费标准及相关规定做到了公开、透明，工作规则执行到位。

　　二、下一步工作打算下一步，镇政府将根据整治工作的要求，对优化营商环境相关工作抓好落实。

　　(一)加强组织领导，健全机构人员.(一)加强组织领导，健全机构人员。为了真正抓实抓好营商环境建设，镇**政府成立了优化营商环境工作领导小组，由**书记、镇长任组长，**副书记、分管副镇长、纪委书记任副组长，各*政领导班子成员为小组成员，把责任落实到人。同时抽调人员成立督查组，负责整个活动的开展。

　　(二)结合实际，搞好宣传发动。今后将持续召开各类专项会议，明确开展优化营商活动的目的意义、时间要求、方法步骤、需达目标等，要求广大干部进一步解放思想，提高服务意识，从**、政府的服务、引导等功能:方面进一步健全优化，进一步提升服务质量，创造一个良好的发展环境，推动我镇经济又好又快发展。

　　(三)精心组织，做到方案具体实际。结合镇政府部门职责，镇属各站办所、各部门进一步理清思路，明确服务内容，做出服务承诺，各单位部门，结合本职岗位，认真写出《工作职责》及《服务承诺书》，张贴办公室门上，以方便办事

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