支部对照自查材料7篇

支部对照自查材料7篇支部对照自查材料　　未来一年中作为领导班子我们将认真学*领会***新时代中国特色社会主义思想全面贯彻落实*的十九大*******各项决策部署会把组织生活下面是小编为大家整理的支部对照自查材料7篇,供大家参考。

篇一：支部对照自查材料

　　未来一年中作为领导班子我们将认真学*领会***新时代中国特色社会主义思想全面贯彻落实*的十九大*******各项决策部署会把组织生活会期间高度重视认真整改的精神彻底贯彻下去积极抓好问题深度查找严肃*性分析特别是关键问题整改工作结合*的十九大*******精神学*继续牢固树立四个意识积极培养*性修养

　　***领导班子对照检查材料（两篇）

　　根据前进路街道*工委统一部署，**社区***紧紧围绕深入学*贯彻*的十九大、*******精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，加强对***新时代中国特色社会主义思想和《*章》的学*，深入开展学*研讨、广泛征求意见和严肃开展谈心谈话，为***统一思想认识、找准找对问题、明确努力方向奠定了基础。经过认真梳理，现对照检查如下：

　　一、存在的问题**社区***始终坚持*的主张、贯彻*的决定、遵守*的各项规章制度，领导、团结、动员**和群众推动社区各项事业发展，并且同以***同志为核心的*中央保持高度一致。但经过深入查摆仍然存在以下具体问题。（一）政治功能方面社区***能够切实担负起政治责任，发挥政治引领作用，但在进一步加强政治功能方面有所弱化。一是***没有充分调动起全体**认识支部建设的重要性，导致部分**对支部建设不关心、不关注；二是组织生活内容与形式创新不够，对新时期如何加强***建设研究少、创新少，不能真正达到与时俱进、开拓创新。（二）四个意识方面虽然***始终坚决维护*的统一领导地位，但在“四个意

　　识”方面仍然存在一些问题。一是*的政治理论学*安排不够系统深入，***能够按照上级要求完成各项学*任务，但把学*重心偏向新理论、新知识，忽视了对旧理论、旧知识的温*，造成了理论知识缺乏系统性、持续性；二是抓工作落实力度不够，针对上级文件要求，***能够按质按量完成各项工作任务，但遇到多项工作并排出现时，部分精神的传达就会相对变弱，缺乏钉钉子精神和坚持到底的干劲。

　　（三）四个自信方面***带领**坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚持*的基本路线不动摇，但面对众多理论知识，尽管努力的安排**不断进行学*，却依然有很多理论知识没有学深、悟透，在理论自信方面有所欠缺。（四）工作作风方面***在部分工作上只注重下达上级的有关文件精神，满足于完成任务，没有很好的深入基层，结合工作实际，处理方法相对简单；在支部很少开展经常性谈心谈话活动，深入调查少，到群众中去少，对于硬性问题方面缺乏力度，对布置的工作检查力度不够，担心工作人员情绪不佳，没有全面展开批评。（五）发挥作用方面在大是大非面前***始终坚持政治立场、政治观点，始终坚持实际行动与*中央保持高度一致，自觉维护*和政府的形象，不折不扣地贯彻执行*的各项方针政策，但对社会上频发的贪污受贿等违法乱纪行为出现疑惑，有时无法向**、群众进行

　　客观分析。（六）自我要求方面***与群众有效联系、面对面交流方面做得不够，不能及

　　时了解群众的所思所想所盼，不能及时帮助服务对象解决困难；艰苦奋斗、勤俭节约意识不强，在思想意识、组织纪律方面放松了要求，工作不够细致，对**干部的监督还存在不到位的现象，特别是“八小时”以外的情况还不能做到有效掌控。

　　二、产生问题的原因分析通过深入反思、认真对照自查，总结出引发上述主要问题的原因包括以下四方面：（一）缺乏坚持政治理论学*，政治理论修养不深入。一是没有把政治理论学*放在重要位置，学*存在片面性，缺乏对政治理论系统研究和深刻理解。二是对理论学*认识不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学*只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学*。（二）由于社区工作具有业务量大、服务人群广等特点，导致向其他先进*组织学*不够，借鉴经验不足，抓**工作的方法创新不够。（三）对上级*组织的要求尽管都能够从主观上去认真落实，但是由于多种客观因素影响，还存在不够细化的现象，导致实施效果方面与最佳效果相比还存在一定差距。（四）“为人民服务”的宗旨意识树立的还不够牢固。世界观、人生观、价值观改造的不彻底，思想深处抱有“小算盘”，

　　患得患失，对一些矛盾不敢抓、问题不敢管。三、今后的努力方向和整改措施针对以上的问题及原因，***将严格按照上级相关要求，

　　特别是遵照***新时代中国特色社会主义思想精髓，结合工作实际，从以下几个方面进行认真整改。

　　（一）严格履职尽职，落实从严治****将继续认真学*领会***新时代中国特色社会主义思想，特别是全面从严治*重要思想，牢固树立“四个意识”、“四个自信”，严格执行请示报告制度，切实履行全面从严治*的主体责任，抓紧抓好“**积分制”工作、“**评星定级”工作，进一步发挥***的职责，真正让***成为改革发展的“主心骨”。（二）抓好学*教育，筑牢思想基础按照上级相关要求，抓好***“三会一课”制度的贯彻落实，定期上*课，定期召开组织生活会、“主题*日”活动及开展民主评议**活动，从思想上找差距，从学*上订措施，提高学*的针对性、时效性，确保学*效果达到最佳，筑牢思想基础。（三）强化责任担当，提升*性意识***将进一步加强**的思想建设和理论学*，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，提高**的*性修养和综合素质。真正做到讲政治、守规矩、顾大局，强化责任担当，发挥模范带头作用，努力形成**工作合力，促进**及社区各项工作的全面发展。

　　（四）进一步务实创新，增强工作实效***将坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学*方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。将不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。***始终带头贯彻和落实上级**的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。未来一年中，作为领导班子，我们将认真学*领会***新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实*的十九大、*******各项决策部署，会把组织生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓好问题深度查找、严肃*性分析，特别是关键问题整改工作，结合*的十九大、*******精神学*，继续牢固树立“四个意识”，积极培养*性修养。以上是我社区***班子的对照检查材料，不妥之处，敬请各位同志们批评指正!

　　XX乡**领导干部2020年度民主生活会对照检查材料

　　（2021年2月5日）

　　一、存在的主要问题（一）在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。1.理论学*不深刻。有的同志在理论学*中方法比较呆板、单调，形式较少，依赖于主题*日、理论中心组学*等形式被动学*，学**的基本理论和大政方针政策*惯于通读粗看，内容领会不深，笔记摘抄多，真正入脑入心少。对新理论、新观点、新战略学*研究不够深入、不够系统，满足于和工作相关内容学*，对***新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。2.政治能力不过硬。部分领导干部缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次的高度还不够，对*的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够到位，不能做到与时俱进。政治敏锐性和洞察力不足，透过事物表象把握事物本质的能力还不够，发现问题、分析问题、解决问题的能力还有待提高。3.联系实际不到位。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，在运用***新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距，学*成果没有及时转化并运用到实践当中去。对于工作中出现的新情况、新问题，不能运用发展眼光去观察思考和研究解决，不能熟练运用新观点、新思路去指导工作，致使工作落实还存在发力不准、效果不佳等问题。

　　（二）在坚持和加强*的全面领导，充分发挥各级*组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实*中央决策部署方面。

　　1.贯彻落实上还存在“时差”。通过学*能够做到向*中央看齐，但在贯彻落实上，从学*领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间，导致有些认识和执行不能及时到位。例如在对反腐倡廉、肃清秦光荣流毒的长期性复杂性的认识上，有的同志总觉得秦光荣流毒影响与我们工作生活相距较远，对余毒的影响缺乏高度的警惕性。

　　2.基层建设上还存在“短板”。对基层*组织督促指导不到位，在基层**工作谋划上还有欠缺，推动基层**与中心工作深度融合不足。抓基层干部队伍建设还不到位，村组干部队伍出现年龄断层，年轻干部培养工作出现迟滞，部分村组缺乏后备干部，班子结构老龄化，工作活力不足。

　　3.积极作为上还存在“局限”。面对新形势新挑战，在吸收新思想新知识、借鉴新经验上还不够深入，部分领导干部对待工作有时只满足于完成上级和领导交办的任务，对全乡的发展关注度不够，眼界不够开阔，缺乏前瞻性、战略性、长期性的研究思考。在走村入户的调查研究中不深入、不细致，主动意识不足，了解一般性情况多、了解具体情况少，没有真正沉下去，导致了解和掌握的情况不够全面，找不到干事创业的着力点。

　　（三）履职尽责，担当作为，着力**突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工

　　作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。

　　1.缺乏攻坚克难的志气。面对改革发展任务，有的同志不敢啃硬骨头，工作畏首畏尾，缺少大刀阔斧、开拓进取的精神。在面对一些急难险重任务时，存在畏难情绪，对尖锐矛盾问题不敢较真碰硬，遇事打哈哈，*惯于当个“老好人”。处理问题先看情面，发现苗头不提醒，出现问题不批评，缺乏面对困难的勇气，没有解决困难的信心。

　　2.缺乏创新发展的锐气。部分**领导干部思想不够解放，工作缺乏开拓性，存在不愿闯、不愿试、不愿创新的思想，*惯于自己与自己比，现在与过去比，觉得现在的工作已经做得不错了，安于现状，缺乏进取心。存在一定的等靠思想，贯彻上级部署要求照搬照抄，不深入了解情况，不研究具体措施，上下一般粗，只求过得去，不求干得硬。

　　3.缺乏尽责担当的勇气。工作中存在求稳怕变的思想，不求出成绩、只求不出问题，遇到难题经常依赖上级指示帮助，主动担当意愿不足。在任务要求时间紧、工作量大的情况下，就放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去，没有把工作做实、做深、做细。*惯于“守着一亩三分地”，对于分管业务以外的工作不关心，在集体讨论决策时，不能坦诚发表自己的意见建议，缺乏大局意识。

　　（四）学*贯彻*的*******精神，对照*中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强

　　科学谋划，查找短板弱项方面。1.精神领会还需要更深入。有的同志对于*的***五中全

　　会精神不求甚解，满足于读了、看了、学了，学*的深度、广度、精度还有不小的差距。主要以看书、记笔记的方式领会精神，研讨交流不多、学*思考不深、学*效果不实。学*过程照本宣科的多，结合实际理解的少，没有把*的*******精神与实际工作相结合，精神领会浮于表面。

　　2.政策执行还需要更有力。对部分*和国家的路线方针政策和决策部署理解不透、执行不到位，满足于政策“执行了”，没有做到政策“执行好”。个别领导干部在工作当中解决问题、力求取得实效的能力不足，政策执行不深入实际，喜欢“照章办事”，机械地执行上级文件要求，没有深入地领会文件精神，与基层实际情况产生偏差。

　　3.谋划发展还需要更主动。贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆，站位不高、思路不宽，在工作中*惯于用老方法、老眼光来看待和解决问题。谋划发展时患得患失有顾虑，缺乏创新的主动性，沉溺于“听招呼”、“守规矩”，凡事都要找依据，等上边、看外边，其他地方没做的不敢做，因循守旧，缺乏开拓进取的意识。

　　（五）落实全面从严治*主体责任，贯彻执行《**（*组）落实全面从严治*主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。

　　1.开展警示教育不够深刻。在开展警示教育过程中，时间、内容安排不够，部分领导干部满足于看过警示片、读过典型案例，没有把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，对反腐败斗争形势的严峻性认识不足，在根据案例自检自查方面没有做到位，存在对警示教育学*浮于表面走过场的现象。

　　2.推进作风建设不够严实。领导班子能够深入推进*风廉政建设、形式主义官僚主义整治工作，但部分班子成员对作风建设的长期性、反复性认识不足，会出现紧一阵、松一阵的情况。在实际工作中，对上级盯的紧的工作抓得比较紧，落实比较快，对于需要长期抓、反复抓的工作关注度不够，容易留下顽疾和隐患。

　　3.落实“一岗双责”不够充分。部分领导班子成员对“一岗双责”定位不清、落实不细，认为*风廉政建设与自己分管领域关系不大，有麻痹思想，同时也没有找到有效方法，导致在落实主体责任方面，只停留在完成上级布置的任务上。认为在抓*风廉政建设上只要做好自身建设就行了，对分管领域、分管同志的廉政教育主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。

　　二、原因剖析（一）*性修养有所弱化。面对新时代的理论学*要求，缺乏应有的危机感、紧迫感，没有把加强*性修养、严肃*内政治生活摆在首要位置。对于政治理论学*抓的不够紧，存在应付了事的“过关”心理，没有把学*成果内化为坚定的理想信念、深厚的理论水平、敏锐的整治视野，从政治角度看待问题、分析问题、解决问题的能力不够。

　　（二）宗旨意识有所动摇。随着年龄的增大、工作时间的增加，事业状态、工作干劲有所下降，个别领导班子成员逐渐忘记了“为人民服务”的宗旨和“为了谁、依靠谁、我是谁”的工作出发点，对群众的意愿关注不够，没有自觉地把群众的满意度作为检验工作成效的最高标准。

　　（三）担当精神有所缺失。工作中出现了精神懈怠、标准降低的现象，满足于当前的工作现状，缺少强烈的开拓创新的精神，对工作的要求满足于“还可以”“差不多”。干事创业的热情衰退，有歇一歇、喘口气的思想，对于复杂工作、尖锐矛盾，不敢“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”。

　　（四）执纪监督有所松懈。个别班子成员自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对**干部在严明责任、严明纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软。没有充分做到严格自律正己、大胆履责正人的要求，要求不够高，督促不够紧。

　　三、努力方向和整改措施针对查摆出来的问题，XX乡领导班子将持续深入对*的十九大、***四中、****精神以及***新时代中国特色社会主义思想的学*教育，进一步规范*内政治生活、强化理论武装，推动各项工作平稳、健康、有序、快速发展。重点从以下四个方面抓好落实整改：（一）锤炼*性修养，把牢政治方向。要把坚定理想信念作

　　为*的思想建设的首要任务，教育引导班子成员牢记*的宗旨，

　　挺起***人的脊梁，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。一是加强思想理论建设。强化理论学*和理想信念教育，把讲政治摆在首要位置，不断丰富理论学*内容和学*形式，做到集中学*与个人自学相结合、带头领学与交流讨论相结合、理论学*与实践调研相结合，以实际行动推动*的大政方针政策落地生根。二是严肃*内政治生活。坚决落实“三会一课”、组织生活会、民主评议**、**领导干部民主生活会和**领导干部双重组织生活等制度，严肃开展批评和自我批评，倡导不怕得罪人、容得下尖锐批评的作风，做到“真”批评、“敢”批评、“严”批评。三是发挥示范引领作用。抓实领导干部这个“关键少数”，严格落实民主集中制，提高领导班子驾驭全局、真抓实干、组织发动的政治素养，不折不扣贯彻落实中央和省州县委各项决策部署，引导**干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　（二）树牢宗旨意识，秉承为民初心。**干部必须扎实深入基层，了解实情，千方百计为群众排忧解难，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，保持*同人民的血肉相连。一是坚定站稳人民立场。严格落实**干部联系群众制度，牢固树立全心全意服务群众、服务基层、服务大局的意识，始终做到不忘初心、牢记使命，把组织的信任、群众的厚望转化为践行初心使命、为民

　　办事服务的实际行动，想群众所想、急群众所急，着力顺民意、解民忧，不断赢得组织肯定和群众认可。二是畅通联系群众渠道。督促落实领导班子挂村包户制度，让领导干部沉下去，走进基层、走进群众，将工作延伸到田间地头，深入了解群众的所思、所想、所愿，做到与群众汗洒在一起、事干在一起、情融在一起，真正与群众打成一片。三是提升服务群众能力。认真梳理调查研究和工作经验，根据基层实际情况转变工作态度、转换思维方式、改进工作作风，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的路径和方法，用理论方针政策武装头脑、指导实践，提高运用科学理论解决复杂矛盾和问题的能力。

　　（三）强化责任担当，提高务实作风。作为**领导干部，必须强化责任意识，要以*和人民的利益为重，做到心中有方向，肩上有道义，始终有责任，在位敢为、在位先为、在位有为，把敢于担当、干净干事作为自觉追求。一是增强主动担当意识。**干部要主动担当作为，要敢挑重担、敢担责任，切实强化担当意识，坚持原则、认真负责，保持锐意进取的劲头和良好精神状态，坚守*和人民的立场，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾问题敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于坚决斗争。二是提高求真务实作风。把坚持问题导向、坚持底线思维贯穿于工作始终，将各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，确保各项事务一抓到底、抓出成绩。三是提升创新工作

　　能力。积极适应新形势新任务要求，不断创新学*方式、工作理念、工作手段，培养创新勇气，敢于向创新发起挑战，不固步自封，敢于直面矛盾，敢于突破常规，努力把事情干成、干实、干好。

　　（四）深化作风建设，严守廉洁底线。作为**干部，既要思想硬、本领硬，又要作风硬、纪律硬，要坚决捍卫来之不易的作风建设成果，一刻不能松、半步不能退，绝不让享乐主义和奢靡之风卷土重来，绝不让特权思想和特权现象盛行。一是要牢固树立正确“三观”。引导班子成员树立正确的权力观、政绩观、事业观，始终心中有戒，注重培养品德操守，坚持严以修身、严以用权、严以律己，持续不断强化纪律规矩观念，牢记红线不可逾越、底线不可触碰，弄清楚*的纪律界限在哪里，搞明白哪些事能做、哪些事不能做，筑牢“举头三尺有纲纪”的自律意识，时刻自重自省、慎独慎微。二是严格落实“一岗双责”。以反复抓、抓反复的韧劲，以钉钉子精神持续整治形式主义官僚主义，坚决扛起管*治*主体责任，认证履行*风廉政建设“一岗双责”，既带头执行各项纪律规定，又抓好分管部门、挂钩村（社区）的*风廉政建设，对有苗头性、倾向性的干部及队伍及时“咬耳扯袖”，从源头上杜绝违法违纪问题。三是强化执纪监督力度。进一步发挥乡纪委和村务监督委员会的监督责任，运用好执纪监督的第一种形态，严肃执纪，严格执行中央八项规定精神，大力

　　整治“庸懒散慢浮腐”“不作为慢作为乱作为”等不良风气，从根源上提升干部队伍素养和办事能力，切实提高群众的幸福感、获得感和满意度。

篇二：支部对照自查材料

　　对照检查材料

　　通过专题组织生活会，逐一对照检查，悉心倾听其他**提出的批评意见，结合自己的思想实际和履职行为情况，自我静思剖析，回头反思今年年来自己的工作，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到，自己离*组织的要求和群众的期望还是有很大的差距。对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向*组织予以报告，现将对照检查如下：

　　一、存在的突出问题在活动期间，端正心态与支部成员交心交流，自觉接受各位**的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，我深感自己也存在着不少问题。时常以工作忙、精力时间不够为由给自己找理由，没有站在别人的的角度去换位感受想法和看法。在工作中，对有些处理不当、不妥的事情，事后也总感觉有些不妥，但总认为不是什么大事、原则事，不会影响到工作和团结。通过对照检查，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：（一）在形式主义方面1、工作作风不扎实。在工作中表率、引领和“示范”

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　　作用做的不够好。在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果，没有很好地起到“旗帜”的作用。

　　2、理论学*不够。学*缺少主动性，没有给自己制定相应的学*计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学*上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。

　　（二）在官僚主义方面管理工作不够深入，工作方法不当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，不能容忍别人的一点点小错，包容心不强。特别是在一些工作的安排和讨论中，听不见别人的意见，打断别人的讲话，影响其他同事的工作热情，和献言献策的步伐。（三）在享乐主义方面1、有安于现状的思想。由于自己工作年限的增长，产生了安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感。有时存在“干累了，歇口气”的想法。2、敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多。担当的实干精神做得不够。总是在工作中，自觉不自觉的为自己找台阶下，在困难和问题面前，不是一如既往的敢打敢拼。

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　　3、支部委员工作不到位。作为支部组织委员，*组织活动的组织力度与数量均不足，*内各项活动未主动开展，对支部成员工作配合态度不够，支部工作开展流于表面，未深入挖掘。二、产生问题的原因分析1、工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。思想是行动的先行，要在坚持*的群众路线方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自身*性修养，深入领悟*的群众路线的涵义，不断学**的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工作中不搞形式主义，更要经常深入基层，走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。2、由于工作作风不够踏实和深入，工作方法不当，“急躁”情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快，使我们感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题，一种“无名之火”常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必须注意和加以改正的。3、产生安于现状的思想使得艰苦奋斗的思想淡化，进取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够，研究开展不够。

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　　4、支部委员工作不到位主要是没有正确的调整*群工作与本职工作的比重，觉得有办公室等岗位开展相关活动，有推脱依赖思想，要以主职工作为主。

　　三、今后的努力方向和改进措施通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：（一）继续加强政治理论学*，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。（二）增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。（三）调整工作思路及重心，将更多的精力投入到支部委员工作中。以上是我的个人对照检查材料，不妥之处敬请批评指正，谢谢！

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篇三：支部对照自查材料

　　2021年支部班子生活会对照检查材料

　　按照此次专题组织生活会的要求，支部深入学*了x思想和*的x大精神，认真研读了系列重要讲话精神，围绕“补短板、强弱项、敢担当、勇作为”这一主题，通过召开征求意见座谈会，开展谈心谈话，深入检视问题，认真剖析根源，明确了努力方向和整改措施。

　　一、存在的问题

　　（一）政治纪律方面。一是理论学*不够深入。理论武装抓得不够紧，对理论学*的重要性、紧迫性认识不足、重视不够，导致对有些问题不能正确把握。比如，支部内部交流会开展的不多，外出考察活动组织的少，对**的学*培训力度不够。

　　二是*章意识树得不够牢。在学**章上，对其精神实质、重大意义理解不深，特别是联系现实问题思考不够，泛泛而学，缺乏针对性和深度。在遵守*章上，个别**表率作用发挥不够好，履行**义务、遵守*的纪律等不够自觉。

　　（二）廉洁纪律方面。一是廉政教育不够经常。开展廉政教育形式较为单一，理论上的说教较多，触及灵魂不深刻，没有较好做到以案施教、以案治本。

　　二是执行纪律不够坚决。能够定期组织**学*《关于中央八项规定精神重要指示批示精神》及《*****国有企业基层组织工作条例》，但有时在执行

　　中央八项规定时，从小处着眼、从细处入手坚持的不够好，自觉不自觉地放松了严格要求。

　　（三）组织纪律方面。一是*内生活不够严格。*内政治生活的原则性、战斗性、严肃性不够强，开展批评和自我批评不够经常，支部**之间说共性问题多、谈个性问题少，一些批评缺少“辣味”，没有真正起到帮助同志、解决问题、推动工作的作用。二是发扬民主作风不到位。有时一味地强调贯彻执行公司的决策部署，没有做到尊重群众和部门的意见意愿，听取意见建议不够广泛，民主氛围还不够浓。

　　（四）工作纪律方面。一是抓落实不够深入。个别**认为自己只是一名基层的普通**，面对平时业务工作量大，只顾自己的小团体，看不到部门的整体组织。二是担当精神有所弱化。“求稳”思想比较重，特别是面对复杂艰巨的工作，总担心出问题、“捅娄子”，怕处理不好影响稳定或者带来其它负面影响，导致一些问题迟迟不能解决。

　　（五）群众纪律方面。主要表现在，联系群众不够紧密。忙于事务工作多，联系基层群众较少，如，基层对支部班子提的最多的就是联系群众不够深入，没有进一步拉近支部**与基层群众的关系，**模范带头作用不够明显。二是开展谈心谈话活动不多。对普通**开展谈心谈话次数不多，不能全面了解掌握**的思想状况和生活状况。三是联系群众不够紧密。如，与社区联系不够紧密，组织**开展志愿服务活动少，等等。

　　（六）生活纪律方面。一是享乐思想有所抬头。随着生活水平提高和工作环境改善，滋生了自满情绪和安于现状思想，工作上自我放松，怕艰苦、怕吃苦思想有所抬头，艰苦奋斗的优良作风有所淡化。比如，工作紧迫感不够强，加班加点研究工作少了，影响了工作效率和成效。二是厉行节约坚持不够好。勤俭节约的精神有所淡化，好面子、讲排场的思想有所抬头，还存在有铺张浪费现象。

　　二、问题产生的原因分析

　　一是理想信念有所淡化。个别**认为，自身存在问题的根源和症结，关键在于理想信念不够坚定，世界观、人生观、价值观的“总开关”拧得不够紧。支委普遍认为作为基层*务工作者，日常不用学的那么精、那么深，工作中不出现失误就行，存在学点就够用的思想。

　　二是*性修养有所放松。在思想上，虽然支部能够严格要求**，但思想上有时产生松懈情绪，在工作中会表现出与*组织要求产生一定的距离。在繁重的任务和复杂的问题面前，创业激青和拼搏精神有所减退，没有体现出**干部应有的责任和担当。

　　三是宗旨意识有所淡薄。平时直接与接触群众的时候相对不多，没有很好地站在群众立场分析问题、解决问题，没有真正把为群众服务作为最高的价值标准和人生追求，对群众感情还不够深厚。

　　四是自我要求有所降低。对照*规*纪，对照先进典型，班子成员一致认为

　　自身设定的标准有所降低，自我要求不够严格。正是这种自我要求上的放松，才让一些问题有了可乘之机。

　　三、努力方向和整改措施

　　（一）坚持理论武装，增强政治定力。牢固树立终身学*的理念，真正把学*放在首要位置，持续深入学**的x中全会精神，系统学**章和《准则》、《条例》等*规*纪，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，从思想根源上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，永葆***员的先进性和纯洁性。

　　（二）时刻从严管理，转变工作作风。严格遵守*的纪律和各项规章制度，积极参加*组织的各项活动，时刻用**的标准严格要求自己，永葆***员的先进性。要树立自觉意识和责任意识，少说空话，多办实事，在群众中树立良好的**形象。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。多抓工作，少说空话，踏踏实实、勤勤恳恳地工作，努力开拓工作新局面。

　　（三）坚持以民为本，提升服务水平。始终把联系服务群众作为工作出发点，不断增强服务群众、服务基层、服务发展的能力和本领，经常深入基层开展调查研究，多到问题多、矛盾大的地方，掌握第一手资料，了解最真实情况，帮助解决实际问题。

篇四：支部对照自查材料

　　***对照检查材料3篇***对照检查材料（一）：XX*总支第一***按照县委和XX的统一部署，把大讨论活动作为“两学一做”学*教育的拓展深化，作为提升思想境界、促进工作开展的重要抓手，高度重视，精心组织，扎实推进，确保实效。支部成员经过团体学*、专题座谈、个人自学等方式，认真学**的十九大和****x系列重要讲话精神，经过开展谈心谈话，在沟通思想中统一思想，在深化认识中构成共识，结合自身实际，梳理检查在思想、工作、作风方面的问题，列出问题清单、整改清单，推动问题解决。在此基础上，支部班子认真研究，构成了对照检查材料。一、查摆和剖析问题的情景第一***认真学*贯彻中央和省市县重大决策部署，切实把思想和行动统一到县委部署要求上来，做到了旗帜鲜明、令行禁止，经过深入反思和认真查摆，发现还存在以下问题。（一）思想境界方面一是深度学*不充分，存在“眼高手低”的现象。随着*的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学*教育开展，第一***逐步规范学*制度，定期组织团体学*，但往往也只是传达上级精神、片段式的领

　　读，系统性差，形式单一，成效不明，异常是第一支部多数同志从事材料文档工作，往往认为他们对重要理论、重大政策都进行了自学，缺乏专门策划某项专题进行集中学*，缺乏对重点热点问题的交流研讨。在支部成员中，有的学*自觉性差，缺乏持久的定力和恒心；有的仅限于“浏览式”“浅层式”“快餐式”学*，经常“知其然，不知其所以然”，当领导问及、工作用到时，往往回到来查资料、搜百度、找情景，延误了工作时效，后悔“书到用时方恨少”，究其根源，还是知识匮乏、本领恐慌，理论学*“摊大饼”，“工匠式”钻研精神不足。

　　二是工作站位不够高，存在“视野不宽”的现象。个别同志对XX牵头抓总、综合协调、引领落实的作用认识不充分，缺乏谋划工作应有的视野，虽然日常工作能够站好岗、尽好责，但在急难险重任务面前过多研究是否越位越权，不敢往前冲，不敢提提议，关键时刻站不出、顶不上，思想上产生顾虑、出现松动，没有发挥应有的作用。有的在工作标准上与一般部门、一般**作比较，认为做得比他们要好些，差不多了，自我降低门槛，工作成效打了折扣。有的对个人负责的工作能够高质量完成，但与其他科室的同志沟通衔接协作不够，影响了整体工作效率。

　　三是争先意识不够强，存在“小成即满”的现象。应对全县加快发展的新形势新任务新要求，有的同志对争先进位

　　的必要性和紧迫性认识不足，不善于在更高层次上对标先进找差距，取得阶段性的成绩就容易小成即满、小富即安，必须程度上存在不愿争先、不敢争先的思想，事争一流的意识还不强。身处XX这一核心部门，大家工作上“细之又细”“慎之又慎”，生怕出差错影响办公室工作形象，但也存在求稳怕乱、按部就班的现象，*惯于按常规、惯例抓工作落实、抓问题处理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服务意识不强，没有完全站在全局高度为县域经济社会发展当好“参谋助手”，不敢突破思维定式、文风条框、工作套路，开拓创新意识不足，可圈可点的工作亮点还不够多。

　　（二）本事素质方面一是基层调研还需进一步加强。主动深入基层、深入实际，调查研究、解决问题的主观能动性没有发挥好，时间短、次数少，*惯于在办公室想事做事，*惯于常规式思维、本本式地工作，到基层调研*惯于听汇报、看材料，实地掌握一手资料少，在蹲点调研、解剖麻雀、解决实际问题方面还需进一步改善。没有创造更多机会直接接触群众、服务群众，对民声、民意了解不全面，个别同志常以工作任务繁重为由，到基层调研时，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，联系帮忙基层做得不够好。比如，对“XX”村和群众反映的问题、提出的诉求，协调相关部门实际落实解决问题的情景较少；对基层涌现出的（好做法发现不及时）改革试点经验总结不及

　　时，导致一些创新性成果没能及时进入领导决策视野，参谋助手作用发挥不充分。

　　二是工作效能还需进一步提高。总体来说，第一***总体执行本事是较强的，对上级作出的决策、部署的工作、安排的任务执行坚决，不存在等待观望、推诿扯皮的现象，但在推动落实方面也存在速度不快、力度不大的情景，执行决策部署不折扣可是夜、今日事今日毕的工作氛围还不够浓厚。工作方法上，有时存在机械执行、被动应付的现象，*惯于依葫芦画瓢，在思考和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情景、新问题的水平不高。严谨程度上，还需精益求精、注重细节，确保工作零失误。比如，在起草文字材料时，有的同志在谋篇布局、对接政策、谋划工作上下了很大功夫，而在标点符号、个别用词上出现偏差，影响了整体效果。

　　三是*内政治生活还需进一步完善。对照十八届****出台的XX，第一*****工作水平有待提高，*内政治生活还不完善，谈心谈话较少，批评与自我批评不够，以往的支部生活会也都是工作总结的形式，批评流于形式、问题点到为止，不疼不痒，很少动真碰硬、揭丑亮短，怕影响团结。同时，有的同志以工作忙为借口，不参加***、*小组的组织生活，给其他**造成*的纪律松懈的不良影响。

　　（三）工作作风方面

　　一是敢于担当精神不够。作为**干部，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，个别同志有时还存在遇到矛盾绕道走的现象，对棘手问题不敢触及，担心承担职责，遇见问题时，不能下大气力予以解决，还存在找主观原因少、找客观原因多，找自我问题少、找别人问题多现象，在相互配合上主动性还不够强。

　　二是艰苦奋斗精神坚持不够。有的同志在办公室工作多年，认为情景都比较熟悉，干事创业的热情有所减弱。有的同志敬业奉献的恒心不够，遇到紧急工作能够做到加班加点，召之即来，来则能战，但时间久了，容易产生懈怠情绪，对办公室默默无闻、长期奉献的职能特点认识不足。还有的同志缺乏过“紧日子”的思想，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够规范，标准执行还不够严格。

篇五：支部对照自查材料

　　***对照检查材料2021年

　　***对照检查材料2021年

　　一年多来，在***的正确领导下，我通过不断学*，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：金无足赤，人无完人，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。

　　一、存在问题及原因分析1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，**意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学*不够，心存侥幸意识。认为只要跟着*组织学*就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学*提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学*中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。2.学*知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学*创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学*上。对新知识，新技术的学*不足，表现没有沉下心认真的学*理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不

　　是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学*态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学*的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。

　　3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗枝大叶，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从细节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。

　　4.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾，抓落实方面做得不到位。

　　二、整改措施本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改进。1、加强政治理论学*，争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。2、加强业务学*，努力开拓创新，吸取先进的教学经验、方法，树立先进

　　的教学思想和教学理念。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。3、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆

　　地创新实践，努力探索头脑奥林匹克活动。4、平时要多和老师们交流，要躲倾听老师们的想法和建议，要热情主动地

　　关心老师们的大事和小事。总之，在这次落实科学发展观活动中，通过学*自己在思想深处进行了认真

　　的反思，决心以此为契机，不去强调客观，以高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的***员。

　　***对照检查材料2021年

　　一、存在的突出问题1.严格*的组织生活和组织纪律方面存在的问题。执行上级决定时打折扣，有选择，不积极;“三会一课”照本宣科，质量低，只追求过程不要求效果。2.服务**方面存在的问题。服务意识和服务能力差，对**的教育大多停留在转发文件上，而对文件的解读、举例分析做的不够;有些甚至支委也不太懂就一发了之。只关心**是否收到，对是否“受到”关注不够。3.在全面从严治*方面存在的问题。对于**中个别消极言论缺乏尖锐批评和当面批评，缺乏引导和解释的本事。4.适应新发展方面存在的问题。没有将**工作与行政工作相结合，存在各干各的，各忙各的，存在“两张皮”的情况。把“*是领导一切的”当做形式上的看待。发现和解决问题缺乏从思想意识方面的分析，过多采用行政手段干预。5.纠正“四风”方面存在的问题。存在“支委学*走过场、学*效果看字数、发言内容论条说”等形式主义。在**大会发言时，缺少对**发言材料的把关，

　　特别是“能不能接地气”“符不符合当前工作”“是不是真心表露”等没有把控严格。

　　6.在“强基达标、提质增效”方面存在的问题。过多注重表面文章，基础不牢不实;自身要求标准低，只追求“保下限”没有“冲上限”。

　　7.研究中心工作方面存在的问题。**创岗建区没有好想法，更缺少行动计划;对生产经营工作提不出合理化建议。

　　二、原因分析1.理想信念方面。对**工作重视程度不够。还没有完全认清**工作做好了是能够影响到人的行为，发挥主观能动性和提升正能量，从而提高工作效率，进一步推动队伍建设的作用;把人的思想和行为，主观的割裂开来。2.*性观念方面。对坚持*要管*、全面从严治*认识不足。一方面是意识不足，依旧认为基层一线单位，还是以完成生产项目为主，创造产值，创造效益为最根本的事情。另一方面是缺乏指导、引领和解决问题的能力，有“本领恐慌”症。三、存在问题改进措施1.坚决维护*中央权威，坚定“四个自信”，坚持在大局下行动。继续并加快提高政治理论水平，抓实**日常教育管理监督，着力教育引导**增强“四个意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩。对个别**苗头性倾向性的错误言行，旗帜鲜明的批评，“露头就打”，进一步提高**身份意识。2.继续以严格开好“三会一课”为抓手，在发动、组织、召开、检查、后评价、追踪等全程控制，真正提高会议质量和会议效果，坚决纠正“为了开会而开会”的做法。不以字数、篇幅为评判学*成果的标准，而是以有多少干货，有多

篇六：支部对照自查材料

　　2019支部自查自纠报告5篇

　　报告是反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。下面就是小编给大家带来的2019支部自查自纠报告5篇，希望大家喜欢!

　　2019支部自查自纠报告一：按照中央、省委、省政府和局*组统一部署，自开展*的群众路线教育实践活动以来，在局教育实践领导小组《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》要求下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，经过学*教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式，扎实推进学*教育实践活动深入开展，取得了初步成效。现根据局有关学*教育实践活动的要求，将本支部对照检查材料汇报如下：一、遵守和执行*的政治纪律情况第五***多年来一直把严守*的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持*的领导，坚决同*中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉的同*中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治、守纪律，始终坚持*的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。自觉学*遵守*章，深入学*贯彻落实*的精神和**一系列重要讲话精神，坚决贯彻*中央、省委、省政府和局*组的政令，做到有令必行、有禁必止。严格执行*内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照*的组织原则和*内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守*章和*纪国法，自觉按照*的组织原则、*内政治生活准则和制度规定办事。认真落实*风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况按照中央八项规定和转变工作作风的要求，紧密结合我支部实际，从坚持群众路线、改进**研究、精简会议文件、加强督促检查等方面措施，全面贯彻落

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　　实教育实践领导小组提出中央“八项规定”**局“八项措施”，切实做到落实“八项规定”“八项措施”有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学*教育，支部将“八项规定”、“八项措施”内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束**干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量**干部作风的根本标准。带头改进文风会风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，解决**基层群众的困难与期盼，为支部干部职工作出示范和表率。

　　近年来，支部在局*组的统一领导下，采取一系列措施加强和改进机关作风建设，取得了一定的成效。通过局领导的示范带动，全体**干部依法**、科学**的意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学发展、跨越发展的认识在支部处室间逐步提高。在通过深入到巧家县东坪镇，走访了结对帮扶的困难户，对村民的家庭成员基本情况、主要收入情况、家庭住房情况、生产发展情况、群众反映的困难和诉求等的主要问题，干部联系群众工作开展情况进行详细询问和填写民情联系卡，并宣讲了*的精神、*的群众路线教育活动和省**局结对帮扶活动有关方针政策。

　　***认真贯彻执行*的群众路线教育实践活动精神，按照省**局《关于在教育实践活动中开展建立基层联系点深入调研听取意见有关工作的通知》精神，以支部为单位，联系一个县级**局、一个乡镇**站，了解基层**部门的所思、所盼，为基层解决影响**工作的困难和问题要求。在调研前制定了调研方案内容，深入香格里拉县**局和县建塘镇**站开展*的群众路线教育活动专题调研和征求意见，通过采取座谈交流、个别访谈和问卷**等实地走访相结合方式，建立了教育实践活动支部联系卡活动，就开展好*的群众路线教育实践活动广泛听取基层**干部群众意见，踏踏实实帮助基层解决实际困难。通过“八项规定”“八项措施”对照检查增强了*性，历练了**干部的工作作风，提高了工作能力，增进了感情，转变了作风。

　　三、“四风”方面存在的突出问题对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，支部通过认真查找、深入剖析，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：(一)形式主义方面。

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　　1、理论学*不够深入，学*的整体意识还不够强。虽然有的**领导干部参加了局中心组学*制度，但政治理论和业务学*不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学*放在一个重要的位置，特别是在学*的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学*形式和方法单一，读文件听报告多，而交流提高撰写学*心得体会少。

　　2、工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对本处室工作的形势情况不清楚，对涉及**专业的工作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求。有时在工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对支部处室工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时*惯于常规思维，*惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上*惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻国家局和局*组部署，工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。

　　3、政策执行力不够强。处室内工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。贯彻**方法、制度的监督不全面，执行有时流于形式，存在****和**分析时质量把关不严。

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　　(二)官僚主义方面。1、深入基层**研究为民服务的宗旨不够，群众意识不强。虽然经常也下基层调研，但主动性不强、不够深入。在深入**基层**了解情况时、研究基层部门在想什么，盼什么、急什么、要什么等方面，解决基层困难和问题的情况少，*惯于在办公室想事做事，*惯于常规式、本本式地工作，有时深入基层，与群众见面，出于目的性、针对性的多，真正与基层沟通思想的少;听汇报的多，直接倾听群众意见的少;看先进典型的多，了解落后情况的少;了解面上情况多，发现深层次问题少;对重点工作研究多，对支部**干部身边的一些问题关心少、关心不够。2.在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。听取**干部职工的意见不及时不全面，对**干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。3、支部**干部队伍思想建设薄弱。部分**干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题，干部队伍长期没有进行轮岗交流，部分工作能力和水平下降，干部队伍缺乏活力。(三)享乐主义方面。一是存在安于现状，进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时，也有过畏难情绪和等一等、看一看的想法，二是奉献精神不够，存在畏难厌战情绪，情绪低迷。总想着“多一事不如少一事”的想法。(四)奢靡之风方面。一是存在对“八项规定”、“八项措施”的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强，**的宗旨谈漠了等问题，突出表现为：认为**部门工作比较清贫，风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。在公务接待中，虽然注意节约，但和光盘的要求有一定差距。二是存在讲面子、讲排场的现象。有时下基层工作被动接受了下级安排的迎送和超标准接待，有时碍于情面被动接受过下级部门或干部送来的一些土特产。四、产生问题的原因分析结合局领导班子自身的7个方面33条整改措施，经过深刻剖析，针对支部对照检查，认为政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既

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　　有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的**工作任务，**工作力量明显不足，事多人少的情况较为突出。从主观上看，主要是缺乏*性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，**在宗旨意识、*性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

　　(一)政治理论学*抓得不紧、不实，缺乏*性锻炼。对马克思列宁主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学*不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学*—实践—再学*—再实践的实践论要求。

　　(二)对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。面对“四风”缺乏认识，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对**的要求有所放松，没有时刻以标准严格要求每一位**干部。而且受传统观念的影响，认为不热情接待说明对客人不够客气，每个菜却都吃光显得主人寒碜，不喝酒就没有了气氛，就不能交朋友，认为个人无法改变，而只能随大流。基层群众是朴实热情的，认为帮助基层解决点问题，给点土特产作为感激，当面拒绝有碍情面思想，这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神表现。

　　(三)宗旨意识、*性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑组织工作少，对上级负责多、对群众负责少。有时放松了*性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持**先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象，

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　　不能时时处处对照**标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。*性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。

　　(四)纪律执行还不够严格。支部在执行中央、省委和局*组的各项政治纪律是坚决严格执行的，对中央、省委和局*组的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会发个文套个文头转发一下，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位，讲成绩时锦上添花、文过是饰非，讲问题遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”一团和气。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍?认，这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。

　　(五)联系群众机制制度还不够完善。**干部直接联系群众制度，畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。

　　总之，形式主义方面问题，本质上是主观主义、功利主义的表现，根源是没有树立和坚持正确的政绩观。官僚主义方面问题，本质上是脱离实际、脱离群众的表现，还是正确的权力观树得不够牢。享乐主义方面问题，本质上是革命意志消退、奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观、人生观、价值观的改造。奢靡之风方面问题，根源上还是*性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格的原因。

　　2019支部自查自纠报告二：一、存在的问题(一)谋事要实方面存在的问题1.把教学改革落实在表面，主要表现为具体的教学中有穿新鞋走老路的现象。2.在团委管理中遵循老办法、老规矩，主要表现为没有结合当前青年发展的规律

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　　办事，制定的工作政策方案有时不适用。(二)创业要实方面存在的问题1.不愿主动承担重担，主要表现为在教学改革方面没有主动向领导提出承担

　　改革的重担。2.团委工作中交与下属完成的工作较多，主要表现为没有主动分担工作，而

　　是多为监督检查。(三)做人要实方面存在的问题1.缺少与同志沟通交流，主要表现为不常了解同事的生活工作情况，不及时

　　了解他们工作中遇到的问题。2.工作中吃苦耐劳精神不够，主要变现为钉子精神欠缺，作风建设新成效不

　　够显著。二、原因分析(一)谋事要实方面的问题原因：政治学*不够，理论功底浅薄，联系实际不

　　够，使自己对理论知识的理解与实际脱节，没有发挥理论的指导作用，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远

　　(二)创业要实方面的问题原因：为群众服务的意识有待于进一步提高。没有树立牢固为群众服务的宗旨观念;对于“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的工作方法理解的不够深入透彻。

　　(三)做人要实方面的问题原因：自我认识不够，对思想要求不严格，思想松懈，没有把态度提高到一个认识的新高度上。

　　三、整改思路(一)谋事要实方面的整改思路：主要解决不重视政治理论和业务知识学*的问题，改掉被动学*思想，主动投入精力和时间，强化政治理论和业务知识的学*，积极交流探讨工作经验，统筹兼顾，全面提高工作效，主动承担教学改革实验课题的研究，与时俱进，不断创新。(二)创业要实方面的整改思路：在工作中要严于律已，以身作则，真正做到率先垂范。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新，以适应新时期工作的需求，蹲下来和群众对话，保持平和心态，做到“有耐心、有爱心，又细心”，不过于急燥，始终要保持平等、公正的态度。不好高骛远，不脱离实际，在任何

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　　时候任何情况下，与人民同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢。

　　(三)做人要实方面的整改思路：坚持实事求的工作作风，坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统，加强和同事和学生的沟通，坚持实事求的工作作风，坚持艰苦奋斗、谦虚谨慎的优良传统。

　　2019支部自查自纠报告三：严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，对各级领导干部及**的这一新要求，是加强领导干部作风建设一系列重要论断的最新凝炼和提升。遵循三严三实，是每一位**实现为民、务实、清廉的思想路径、工作方法、做人之则，更是一条要始终坚守的为政之要。三严是对修己正身之道的凝练和提升，也是对我们***人为政之规的高度概括。修身，才能净化升华思想认识，涤荡锻造纯洁灵魂，做到身强身正。用权，旨在以法规为度，严字当头，公字在心，用之公平，杜绝滥用职权，做到心正权正。律己，旨在自律，重在自觉，常思常想，常照镜子，正正衣冠，治治小病，不该伸的手不伸，不该讲的话不讲，不该做的事不做，做到行得正、走得端。结合自身情况，自身存在以下一些问题。1、理论学*不够深入，学*的整体意识还不够强。作风不实，自身修养有待提高，平时工作中抱着得过且过的心态，不能严格要求自己。理论水平不高。对*群路线的理解只停留在一般水平上，没有进行深刻的研究和掌握。对先进文化的理解，不够深刻，对教育工作方面的法律、法规、政策掌握较少。2.责任心不强。在工作中，不能严格要求自己，组织观念落后，集体思想不强，对原则性问题思想不敏感。3、工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对本处室工作的形势情况不清楚，对涉及专业的工作定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到，特别

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　　是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求。

　　有时在工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时*惯于常靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上*惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻国家部署，工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。规思维，*惯于凭老观念想新问题。

　　二、原因分析1、理论学*不深。对马克思、列宁主义、*思想和*理论等重要论述学*不够深入，对其科学的观点理解得透彻，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学*只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学*缺乏深刻的思考。2、集体观不强。没有真正理解和掌握群众观点是马克思辩证唯物主义的一个基本观点。对待集体利益考虑不周，片面认为个人在集体中的重要作用，认识上有差距，行动上有偏颇倾向。三、整改方略1、强化自身建设。要以干部作风整顿为契机，牢固树立正确的服务态度，全力奉献社会，务实做好科室人员、学校师生的服务工作。2、强化工作创新能力。彻底改变落后观念，积极接受新思想、新信息，务实开创一些全面细致、独特、新颖的调研策略，并能充分体现出超常的人性化调处工作能力，且坚持原则，确保公正，全力做好服从、服务大局工作。孔子云“日叁省乎己”，是要我们力戒自以为是、主观蛮横和狂妄自大，主动反思工作中的不足，积极开展自我检讨和自我批评，及时纠正错误和缺点，不断改进和提高。我将在今后的工作、学*和生活中，海纳善言，集思广益，接受

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　　大家的监督和指正，自觉克服缺点和不足，认认真真改进提高，努力成为一个求真务实、真抓实干、上级放心、群众满意的好教师。

　　2019支部自查自纠报告四：自开展“三严三实”活动以来，本人认真学*了“三严三实”的要求和县委、政府有关认真学*践行“三严三实”方面的文件、会议精神，以“三严三实”为标准，严格要求自己，把“三严三实”贯穿于自身的学*、生活、工作全过程，严格落实到安全生产监督检查、宣传教育、依法行政等各项工作中，真正将“三严三实”内化于心，外践于行。一、主要做法(一)强化学*，提高认识。本人始终以学*再学*的态度认真学*了《*****章程》、《***法》、《*****内监督条例》、《*****纪处分条例》、《安全生产领域违法违纪行为政纪处分暂行规定》以及*的、十八届三中、四中全会精神、《系列重要讲话精神》等内容;学*了“三严三实”的要求和区、地、县三级有关学*和践行“三严三实”活动要求;学*了各级*风廉政建设和反腐倡廉工作要求，进一步提高了自己的政治理论水平和*性修养，树立了正确的世界观、人生观、价值观，打牢了廉洁从政的思想根基。为自己今后工作和生活中，把握正确方向和始终做到“三严三实”，打下了坚实的基础。(二)学以致用，落到实处。在实际工作中，始终严格要求自己，认真履行好自身的工作职责，真正将“三严三实”用到实际工作中，通过实地检查、查阅资料、咨询群众等方式，切实履行好安全监管职责，扎实开展全县各行业和领域的安全生产宣传教育、责任落实、监督检查、依法行政、体制建设等各项工作，及时排查和治理各行业和各领域存在的各类安全隐患，依法打击和整治各类非法、违法、违章行为，着力解决当前我县安全生产工作中存在的突出问题和薄弱环节，有效预防和遏制了各类安全事故的发生，促进全县安全生产工作再上新台阶。(三)转变作风，廉洁从政。以“三严三实”为标准，在日常安全监管工作中严格执法，务实正派。始终用*章、*纪、*规和中央八项规定《领导干部廉洁自律若干规定》等干部廉洁从政方面的规定，认真对照自己的语言和行为，把“扎实工作、多做实事、少说空话”，“堂堂正正做人、清清白白为官”作为自己工作和做人原则，处处对自己严要求，时时敲警钟，常思贪欲之害，在日常工作生活

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　　中，坚持廉洁自律，克服贪图享受、以权谋私、行贿受贿、贪功推过等有悖于*规、*纪的腐败行为，不谋取一切不合法收入，不搞特殊化，凡是要求别人做到的，自己必须做到。对自己严格要求，在开展安全监管工作过程中，坚持不接受有影响工作的宴请和礼物，努力做到公开、公正、公平执法。

　　二、自身存在的问题分析在“三严三实”活动中，通过认真学*有关“三严三实”要求和讲话精神，本人深刻认识到自身存在的问题和不足：一是日常工作中总是有意无意地放松了自我学*，忽视了知识能力的培养再造，学*的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学*上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学*上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。二是服务意识还有待于进一步增强。对“服务是我们的天职”的思想体会的不深不透，还没有自觉地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害企业和群众的根本利益。三是工作作风还不够扎实。贯彻落实“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”的要求还不够自觉，个别时候还做不到“来有迎声，问有答声，走有送声”;有时还做不到受理、咨询一样热情，生人、熟人一样和气，干部、群众一样尊重，忙时、闲时一样耐心。如对待对国家安全生产法规政策不理解的群众存有急躁思想，不能以平和的心态做循循善诱的工作，有时态度生硬，不能尽可能为群众提供方便。四是工作争强当先的意识不强。与时俱进，开拓创新，更新观念，大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点;还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，争强当先。三、下一步打算针对自身的问题和不足，在以后的学*、工作中，在**的领导和指导下，今后本人一定要时刻要牢记*的宗旨，强化拒腐防变措施，继续发扬*的优良作

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　　风，坚持组织原则，服从组织分工，服从大局，认真学**纪*规，时刻敲警钟，管好自己，并正确处理好工作与个人私事的关系。同时要坚持“一岗双责”，在抓好本职工作的同时，加强对*的政策以及*纪、*规、国法的学*教育，从严要求，从严学*，增强防腐拒变的能力，切实做好既对自己负责，又为组织负责，把好拒腐防变的关口，使自己能够一如继往地廉洁从政，全心全意地为人民服务，为完成好组织交给的各项工作任务而努力奋斗。

　　一是要不当“浮萍”作“潜艇”，经常走出机关大门，扑下身子、深入基层，与群众“零距离”、“面对面”，拜群众为师，在群众中汲取组织工作的智慧和力量。要在深入群众中，掌握第一手资料，查找组织工作存在的问题和不足，与群众一起想问题、谋对策，寻找解决问题的方法和路径。要尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动组织工作创新发展。

　　二是坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，今天能办的事不拖到明天，这一周能办的事不拖到下一周，用最短的时间完成任务;

　　三是始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各项审批服务工作，全心全意为人民服务。

　　2019支部自查自纠报告五：“三严三实”是今年“两会”期间，在安徽代表团参加审议时提出的，要求各级领导干部都要做到“严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实”。“三严三实”要求为加强*风政风作风建设提供了指南，为广大**干部改进作风确立了新的更高标准。通过学*，我的心灵受到了极大触动。1、严修身，强*性。强化理论学*，用*的思想理论武装头脑。自觉地学*马列主义、*思想和*理论、三个代表重要思想和科学发展观、和十八届****精神。坚持不懈地进行思想改造，树立正确的世界观、人生观和价值观。坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚定建设有中国特色社会主义的理想信念，坚定跟*走的信心和决心，使自己不但从组织上**，而且要从思想上真正**。2、严用权，守法纪。

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　　坚守国家法律法规，用*纪国法规范自己行为。坚持权为民所用，为人民掌好权、用好权，不以权谋私，不脱离群众。工作生活中严格执行中央“八项规定”和15条“禁令”以及省、市、区*风廉政建设有关要求，时刻以反面典型警醒自己：不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，违法之事不干，经受住考验，抗得住侵蚀，守得住灵魂，钢筋铁骨，玉汝于成。

　　3、严律己，重品行。严格要求自己，铸***人高尚品行。一是要牢记*的宗旨，不断增强*性意识，吃苦在前，享乐在后，始终把*和人民事业放在首位。继续发扬老一辈艰苦奋斗的优良传统，保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，坚决抵制各种腐朽没落思想观念和生活方式，不断增强拒腐防变能力。二是要经常对照《*章》、“四风”深查细照，检讨自己的思想和行为。三是加强作风养成，把好“娱乐圈、生活圈、交际圈”三圈，面对各种诱惑，思想上始终保持一份清醒，行动上始终恪守一份理智，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，真正做到以平和之心对名，以淡泊之心对位，以知足之心对利，以敬畏之心对权，以奋进之心对事，踏踏实实履行职责，保持一个干净的心灵、一个清白的名声、一个廉洁的口碑，以清正廉洁、公道正派的良好形象，展示***人的政治本色和高尚情操。4、为人实，讲诚信。坚守诚信原则，树***人高尚品格。诚信，是***人必须具备的基本素质和品格。一是**干部在群众的心目中是社会公德的示范者和实践者，每一名**干部都有责任通过自身的模范行动去践行诚信原则，这样才能赢得民心，取得广大群众的信任。二是我们做事要取信于民，维护*的形象，才能得到人民的支持和信赖，只有具备诚信的道德品质，才能增强**干部的向心力、号召力、凝聚力。不能做到待人以诚、行事以信，就不能在工作中使群众满意，因此，**干部要做到诚信，就要树立正确的权力观、名利观、政绩观，通过勤勤恳恳的工作，使自己的工作业绩经得起群众、时间和实践的检验。三是在工作中要树立求真务实的工作作风，讲实话、报实情、办实事、求实效，不隐瞒自己的真实观点，不为私欲做有损*和人民的事，真正把时间和精力放在抓好各项工作的落实上，克服形式主义和官僚主义，言出必行，行出必果，做一个堂堂正正、光明磊落的人。

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　　5、为好官，成事业。亲切为民做官，常谋常思为民之策。一是作为一名**干部，成就事业就是踏踏实实的为民谋事、谋利益、谋福祉，常怀为民之心、常思为民之策、常谋为民之事。二是心中有民，才能一心为民。当今社会充满了浮躁，一些人的思想也随之肤浅，为民务实意识淡薄，脱离群众现象严重，与人民的矛盾越来越深，严重影响了*的形象。但是我*也涌现出了一批好**、好干部，如焦裕禄、雷锋、孔繁森等，他们为官清正，为民清廉，为了*和人民的事业奋斗终生，深受人民敬仰。三是我们不但要有为民之心，还要有真心为民之行。要经常深入群众中间，倾听群众的呼声，多听听群众的意见和建议，多感受群众疾苦。只有这样，我们才能静下心来弯下腰去，沉到人民中间为群众做好事、办实事、解难事，赢得人民的爱戴和拥护。

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篇七：支部对照自查材料

　　另外支部班子要加强学*努力提高自身的素质书记副书记要带头学*的同时抓好支委成员的政治学*按照******和国家机关基层组织工作条例的要求进一步明确支部工作的内容真正把机关**工作扎扎实实地抓3抓班子带队伍配齐配强*务干部

　　2017***加强自身建设方面对照检查材料

　　一、*总支存在的突出问题(一)*总支凝聚力和战斗力方面1、政治理论学*不够，“三会一课”落实不到位。存在“重生产、轻学*”的思想。认为我们铁路工务工作是以安全生产为主，对于政治理论学*不重视，政治学*流于形式，没有做到引导**职工深入全面系统的学*政治理论知识。“三会一课”流于形式，能与其他会议合并开就合并开，学*过程形式单一，学*内容枯燥。泛泛而谈的多、面上的情况多、理论说教的多，与基层实际有一定距离。2、创新意识不够，工作方法单一。对我段发展的新形势下加强基层**工作重视不够，存在重形式轻效果、重突击轻基建等问题。在如何围绕安全生产开展*务工作的方法思路不多，活动内容、形式单一，缺乏吸引力;缺少与时俱进、开拓创新的精神，开展工作缺乏预见性、计划性和针对性，对工作只求过得去，不求过得硬，驾驭复杂局面和解决自身问题能力还偏弱，与创建更加美好的月工家园的新形势还不相适应。3、凝聚力、战斗力不足，作用未能充分发挥。未能很好地适应我段、段**发展的新形势、新任务和新要求，引导**职工在工作上大胆作为，工作上没有突破;思想教育缺乏说服力，

　　对群众反映的热点、难点问题关心不足、缺乏有效的解决措施，造成了*总支在的凝聚力不足;部分**在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥，在思想上则**意识淡漠。(二)**教育管理方面1、**教育管理工作重要性认识不足。认为**教育管理工作就是组织一下学*，工作一般，要求不高，热情不高、工作不实，有重业务、轻**及**教育管理工作的思想，认为**教育管理工作是软任务，工作摆不上应有的位置，致使支部建设、**教育管理工作被动应付，起色不大。2、**教育管理工作的手段、方法欠缺。*总支、支部学*活动流于形式，如两级政治学*，多是读读文件、报纸，一人念、大家听，一人写、大家抄，学*效果不好;**教育制度落实不力，**教育方式单一，一定程度上影响了**教育工作的有效开展;学*教育的针对性不强，仅限于传达上级文件，影响了**学*教育的效果等。3、**教育管理工作的机制方法未能适应我段发展的新形势。管理关系偶尔脱节，*总支与各***沟通联系少，在实践工作中，号召力不强，工作难开展。**工作与安全生产的重视程度不在一个层面上，**工作及**教育管理工作受到忽视、轻视，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象普遍存在。(三)做群众工作方面

　　1、个别车间*总支委员、***书记素质不高，能力不强，作风不实，对群众困惑解释不清楚，对群众困难解决不尽心。工作中存在不加强自身政治理论学*和不注重政治素养的提高，做起*务工作方法简单，凭经验办事。创新能力不强，对*务工作质量的途径、方法研究探索不够，造成车间*总支整体工作部均衡，未能很好地引导***和**职工发挥作用。2、偶尔出现脱离实际思工作、脱离群众干工作的现象。现在社会发达便利，但在个别*总支委员、支部书记身上存在“交通便捷了、到基层去反而少了，通讯发达了、与群众的沟通反而难了，文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了”的现象。个别**干部整天在忙，但往交通便利的地方跑得多，往条件艰苦交通条件差的地方跑得少;往自己包保的工区跑得多，往其他工区跑得少。造成工作上对一线**职工的思想状态没有全面掌握，工作思路有所偏颇，对一线***及**指导不够全面。3、群众工作的工作方法陈旧，没有创新性。总是凭老经验、老方法去做群众工作，没有深入一线全面了解***和**职工的所思所想，方法生硬、老套，不能很好地实用于实际工作的需要;不善于运用说服、教育、引导、服务、等办法和手段做群众工作，老办法不管用、新办法不会用，动不动就是命令式工作、强制式执行，简单粗暴，伤害**职工感情，损害干群关系。(四)安全生产方面

　　1、*总支、支部未能在安全生产工作中找准定位。我们工务工作一直强调的是“安全大如天、万事排在先”的理念，*总支、支部的部分工作是服务于安全生产的。但有时太过于强调安全生产的重要性，而忽略了*务工作及**工作的重要性。经常出现*的工作为安全生产让步，*的会议能不开就不开，*的集中学*能不搞就不搞，*务工作为安全生产让路的现象，造成*总支、支部定位不准，日常工作难以开展，*组织的战斗堡垒作用和**的先锋模范作用未能充分发挥。2、安全生产与支部管理的相互融入有待提升。现在我们的***书记全部是兼职，而且多为工班长兼职。他们日常安全生产工作繁忙，在***管理工作方面的精力投入有限。个别***书记政治素养不高，宗旨意识不强，重安全生产、轻*务**，重行政管理、轻*组织、**作用的发挥，造成班组***基础薄弱，安全生产融入支部管理流于形式，*组织的战斗力和凝聚力未能在安全生产中充分体现出来。3、*内安全生产各种活动流于形式，“三无一创”、“创先争优”、“春、暑运立功竞赛”、“爱岗位、奔事业、创一流、建家园”等*内活动都是以安生生产为中心而开展的。在开展*内活动时，经常出现为了活动而开展活动、为了应付上级检查而开展活动、为了健全组织台账而开展活动的现象。开展活动仅仅以会议传达会议，以传达文件代替活动开展，以官话套话代替活动效果，未能深入、全面开展*内活动，流于形式。

　　二、产生问题的原因剖析1.思想认识不到位。对*务工作及**工作的重要性和作用缺乏足够的思想认识。车间部分**干部觉得**工作是空虚的，安全生产工作是实的，*务工作开展多了会对安全生产工作造成影响;认为*务工作是吃力不讨好的事，造成了*务**制度执行不力。2、*务工作者素质不高。有些*总支委员、支部书记虽是业务骨干，但是在*务工作的能力比较弱，理论水平和研究能力不够，对*务工作业务不精通，少数*总支委员、支部书记对*务工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要，对“自留地”有荒废的现象。部分*总支委员、支部书记创新能力不强，对新形势下提高*务工作质量的途径、方法研究探索不够，影响了*务工作的开展效果，造成*务工作与安全生产不协调。3、存在形式主义、官僚主义现象。主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不全面、关心职工不够等问题。我车间管辖范围大，人员分散，要求**干部要勤下现场、跟班作业。个别**干部群众观点出现一定偏差，虽没有故意刁难**职工等不良行为，但离全心全意为人民服务的宗旨仍有一定差距。深入基层、深入群众不够，没有面对面认真细致地倾听**职工疾苦与呼声，缺乏求实求真精神，导致工作质量的下降。工作没有换位思考，没有与广大干部职工、基层群众打成一片，工作中摆官架子。

　　三、下一步改进措施和努力方向1、加强政治理论学*，促进全体**干部提素。充分利用*总支中心组学*契机，深入系统再学的群众路线活动的意义，改变“重生产、轻学*”的思想。规范“三会一课”制度，坚持学化、系统化，注重学*过程，引导**职工深入全面系统的学*政治理论知识。在开展*的工作方面发散思维，创新方式方法，使学*、活动内容丰富多彩，形式多样，增强吸引力;引导大家通过学*具备与时俱进、开拓创新的精神，开展工作具有预见性、计划性和针对性，增强驾驭复杂局面和解决自身问题的能力。2、进一步增强认识**教育管理工作的重要性。从思想上将**教育管理工作摆正位置，创新员教育管理工作的方式方法，增加教育学*的相互讨论，激发**的积极性，从被动灌输式教育到主动吸收式教育的转变。完善**教育管理工作的机制方法，进一步加强*总支与***之间的沟通联系，加强对***的管理，增强*总支的号召力。提升**工作与安全生产的重视度，将其作为车间*总支最为重要的工作来抓，确保**教育、*组织作用发挥得到充分保障。3、主动了解**职工的诉求，增强工作的预见性。树立正确的政绩观和群众观，不断改进群众工作方法，进一步密切同**职工的血肉联系。主动深入**职工了解诉求。真正扑下身子，全面深入班组了解实情，努力在**职工反映前，切实把问题解决好，不能解决的耐心跟**职工解释好，切实改进作风。多办

　　为民之事，牢记为民务实清廉的总要求，始终坚持把**职工放在首位，把集体利益放在首位，摒弃个人主义思想，多办暖民心、稳民心、得民心的好事实事，让群众深切地感受到车间两级*组织关爱和温暖。4.规范规章制度，提升整体形象。抓好*总支制度建设。科学制定日常管理制度，杜绝干好干坏一个样、干与不干差不多的现象，有效激发大家的工作积极性。坚持讲*性、重品行、作表率。增强廉洁从政意识，做到工作上积极有为，生活上勤俭节约、行为上稳重大气，*总支班子成员间要互相尊重、互相支持、互相理解、互相监督，切实珍惜和维护班子的团结和谐。支委、支部书记之间经常谈心交心，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围。坚持民主集中制原则，多征求大家的意见和建议，做到民主决策、科学决策。***加强自身建设方面对照检查材料二：当前柞水县直机关在加强队伍建设方面总体上是好的，但也存在着诸多不适应新形势需要的突出问题，亟待引起重视和解决。一、存在问题一是对**工作认识不够。相当一部分机关*组织主要领导对**工作认识不够到位，对于单位**工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。个别领导抓业务劲头十足，搞*的建设满不在乎，认为业务工作是“硬头货”，*务工作是“软

　　皮筋”，总想在自己任期内多搞出点“政绩”，不想在*务工作上花费过多的精力。二是基层*组织工作开展力度不够。*的民主集中制原则、“三会一课”组织生活制度等坚持得不够经常。有些基层*组织在落实执行“三会一课”制度方面存在一些不容忽视的问题。主要表现是：有的“三会一课”制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上，而没有认真执行，致使制度形同虚设。少数基层*组织从没开展过形式多样的活动，学*方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，“左耳朵进右耳朵出”，最后谁也没记清，致使一些**对理论学*兴趣不浓厚，参与热情不高。对**的教育、管理、监督不够，*组织管理**的意识不强，致使少数**放松了思想改造，*的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整日沉浸在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。三是基层*组织班子作用发挥不够。一方面县直机关*组织负责人多由单位班子成员或股室领导兼任，平时业务工作繁忙，无暇顾及**工作。有的工作积极性、主动性不够，不同程度的存在重业务，轻*务的倾向，影响了*组织作用的发挥。另一方面，分管*务工作的班子成员分工变动频繁。相当一部分*组织负责人和*务干部过去没做过*务工作，对*务工作不熟悉，工作一段时间后，刚刚熟悉*务工作，岗位又重新调整，影响了*

　　务工作的有序开展，导致许多工作不到位，某种程度也影响了*组织作用的正常发挥。四是**工作制度执行意识不够。个别机关*组织**工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上、没有落实在行动上。”有的单位一年一度的民主生活会全开成了“评功摆好会”。执行制度原则性不强，遇到得罪人的情况有意回避，因人而异采用不同的制度标准。同时，在制度的宣传和监督上流于形式，导致一些干部对制度理解存在偏差。以致于制度执行力大打折扣，从而影响了本支部**工作的有效开展。五是机关**的表率强度不够。个别**理想、信念、宗旨意识淡化，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强，存在“门难进，话难听，脸难看，事难办”的现象;个别**在平时的工作生活当中，由于放松学*和思想改造，忽视*性锻炼，不钻研业务，不提高工作本领，业绩平庸，先锋模范作用荡然无存，被时代抛弃,更谈不上做时代先锋。这些现象，在一定程序上影响了*在人民群众心目中的形象。二、几点建议1、抓领导、领导抓，形成齐抓共管的**工作格局。要强化*要管*的意识，努力构建“以工委为龙头，以基层**、总支为重点，以***为基础，**、总支书记是第一责任人，**干部都是责任人，一级抓一级，层层抓领导，一级做给一级看，

　　一级带动一级干”的齐抓共管的**工作责任体系。县直机关各**、总支和支部书记要充分发挥“一岗双职”的作用。要切实担负起**第一责任人的职责，使**工作与业务工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，不搞单打一或搞“两张皮”;要与*务干部一道克服**工作中的难题，诸如：**经费、人员调用等具体问题;要转变观念，变**工作“要我抓”为“我要抓”，主动给*务干部交任务、指方向、压担子;要充分发挥**委员、支部委员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学*、工作和生活，经常向*务干部了解情况，检查问题。2、抓认识、筑体系，切实加强基层*组织自身建设。机关*组织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个机关在思想上、政治上与*中央保持一致，坚持正确的政治方向;涉及到能否保证机关**干部在复杂多变的国际国内环境和政治斗争中明辨是非、站稳立场、坚定信心、迎难而上，胜利完成*和政府交给的任务。因此，支部自身建设的好与坏，对机关**起着至关重要的作用。另外，支部班子要加强学*，努力提高自身的素质，书记、副书记要带头学*的同时，抓好支委成员的政治学*，按照《******和国家机关基层组织工作条例》的要求，进一步明确支部工作的内容，真正把机关**工作扎扎实实地抓好。3、抓班子、带队伍，配齐配强*务干部。配备一定数量、素质较高的*务干部，是做好机关**工作的重要条件之一。县

　　直工委要协调有关领导，配齐、配强*务干部。对不适应做*务工作或工作平庸、能力一般的*务干部，要建议部门*组调整分工，予以摒弃。对做*务工作较短，工作业务不很熟练的*务干部，应加强培训，提高他们从事*务工作的能力。对政治素质好、工作能力强、成绩突出的*务干部要予以表彰，破格提拔，以此激励机关其他*务工作者抓好机关**工作。4、抓制度、强管理，确保机关**工作规范化。机关**工作要建立健全管理机制，进行规范化管理。一是坚持两位一体，实行“双目标考核”。各级*组织要把机关**工作与业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。二是抓好*务、业务两个结合，实行“双目标管理”。机关*组织要按照上级**整体布局，制定和完善《***工作目标管理细则》和《**目标管理细则》，对***和**实行双目标管理。三是研究可行措施，保证目标的实现。为保证**，特别是**领导干部能够按时参加组织活动，要实行*组织生活“预告制”、“公示制”、“谈话提醒制”和“奖惩制”。5、抓主体、带全局，增强基层*组织的战斗力。要积极培养机关**队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点。发挥好机关**的主体作用，是加强机关*组织建设的根本。要高度重视**作用的发挥，通过开展

　　民主生活会，“讲*性、重品行、作表率”等主题教育活动，使**的主体意识进一步增强，机关服务水平和工作质量明显提高。

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