2022纪检委员对照检查材料8篇

2022纪检委员对照检查材料8篇2022纪检委员对照检查材料　　个人纪检工作总结【三篇】　　一个学期又这样匆匆的走过，在这一学期，纪检部门的全体同仁在这个学期都十分努力而积极地工作。整一学期我门的下面是小编为大家整理的2022纪检委员对照检查材料8篇,供大家参考。

篇一：2022纪检委员对照检查材料

　　个人纪检工作总结【三篇】

　　一个学期又这样匆匆的走过，在这一学期，纪检部门的全体同仁在这个学期都十分努力而积极地工作。整一学期我门的工作都比拟的常规，都是一些日常的检查和管理工作。

　　这个学期开学时，因为我们按照上一个学期预定的方案进行了旗训、两操检查和校门口值日检查人员的重新安排。这三项工作都是有我们纪检部原来的干事完成。

　　在学期中段，由于有新的干事的参加，我们原有的人员有了一些调动，有一些和我们工作和有一段时间的同伴离开了我们，同时也为我们驻进了新的血液。为此，我们有对上面提到的三项工作安排进行了调整，制定了新的检查制度，标准了检查时的一些具体做法。由于新干事的参加，我们对纪检部内部的工作进行了调整。首先是，旗训的相关工作已经交有秘书处管理，不再是纪检部的工作;其次，我门的内局部工也更加完善：有张海详管理有关两操的工作，区小宝跟进有关校门口值日的情况，而何旭艳那么进行有关的统筹工作。

　　作为学生会的纪律门，我们在每一次的校内的活动中都进行纪律的维持工作，例如：高一级的羽毛球比赛、文化艺术节的演出、“心灵之声”残疾人艺术团演出……

　　同时，我们针对一些校门口值日的义工、值日生参与值日时懒散的工作态度，我门专门召开了一个会议，与他们进行面对面的交流，端正有关人员的态度，希望使工作进行得更加有序。而且，我部负责校门口值日的干事会不定期的到校门口监督工作，而且会进行相关的记录，以便以后进行跟进。

　　不过，在这个学期我们纪检部还存在一些问题：某些干部的工作没有安排到位，过于外表;工作安排不够完善，灵活性欠缺，使得一有所调动就无所适从;工作的时候一些干事的积极性欠缺。在下一个学期我们会全面改良这些问题，会更加积极的工作，认真落实有关的要求，提高我们的工作效率，使纪检部发挥的作用更大。

　　20**年，我市各级纪检监察机关在市委、市和上级纪检监察机关的正确下，认真贯彻落实*的和、省纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，按照科学开展观要求深入推进丽水特色惩防体系建设，*风廉政建设和反工作取得明显成效，为“两创”总战略的深入实施和丽水生态文明建设提供了有力保证。

　　一、反工作体制和工作机制不断完善

　　各级**、高度重视反腐倡廉工作，坚持和完善反体制和工作机制，倡廉建设与丽水生态文明建设一起研究部署、一起检查落实，

　　落实*风廉政建设责任制呈现出良好局面，进一步增强了反腐倡廉工作合力。

　　认真落实“三书两报告”制度，抓好全方位检查、年中督查、重点抽查，不断总结落实*风廉政建设责任制的新途径、新方法。年初，制定了《20**年*风廉政建设责任制分工》，把77项任务分解到16位市级和27个牵头部门，层层签订*风廉政建设责任状，完善*风廉政建设责任制网络体系。

　　年中，向市寄发落实责任制，提请市对分管的专项工作和下属干部廉洁自律情况进行催促了解，并对下半年工作提出要求。

　　年底，市委、市带队对9县(市、区)和21个市直单位贯彻落实*风廉政建设责任制情况进行了专项检查，催促各地各部门严格落实*风廉政建设责任制。

　　为切实提高落实*风廉政建设责任制的工作水平，还对落实*风廉政建设责任制十年来工作进行了总结，其中，20**年度我市贯彻执行*风廉政建设责任制情况，得到省委书记的充分肯定。

　　二、惩防体系建设健康稳步推进

　　深入学*贯彻《工作规划》和省委《实施方法》，结合丽水实际，制定了《实施细那么》，对今后五年以资源配置市场化为重点、具有丽水特色的惩防体系建设作出了总体规划。为营造学*贯彻《实施细那么》的浓厚气氛，在《丽水日报》全文刊登了《实施细那么》内容，开展了市纪委、监察局答记者问等活动，对各县(市、区)主要进行了专访，开展了贯彻落实《实施细那么》专项督查活动，并将贯彻落实情况纳**风廉政建设责任制内容进行了检查考核。市委还专门召开工作会议，就贯彻落实《实施细那么》进行了全面的发动部署，有力推进了全市惩防体系建设。

　　加强行力公开化机制建设，以贯彻落实《条例》为契机，继续深化了*务、政务公开工作，市委下发了《关于进一步推进*务公开工作(试行)》，对深入推进*务公开作出了全面部署;按照《条例》规定，扎实推进了工作。加强操作行为标准化机制建设，开展了“两集中、两到位”行政度，对市本级19个部门212个行政许可工程实行了电子实时监察，进一步标准了行政审批行为;制定《关于加强工程建设工程施工招标投标监督管理的规定(试行)》、《丽水市工程工程招标投标活动投诉处理暂行规定》、《关于共同做好犯罪查询工作实施方法》等制度，创新推行资格审查招标人负责制、随机抽取法等制度方法，对76个投资工程进行标后管理专项执法检查，责成有关单位和部门对25个存在问题的工程进行整改，继续推进乡镇(街道)招投标统台建设，全市新建乡镇(街道)平台24个，进一步标准

　　了招投标活动行为;开展标准***津补贴工作，启动国库集中支付试点，会计核算中心建设不断深化，进一步标准了财政资金使用行为。加强资源配置市场化机制建设，全年全市资源配置市场化有关文件制度36项，以市场化方式配置各类资源650项，增收节支12459.57万元。

　　其中，森林资源配置市场化暨林权制度走在了全国前列，全市9县(市、区)被整体列为省级林权制度示范区，通过公开招标、拍卖、挂牌流转森林资源实际成交金额4096万元，共向3212户林农发放林权抵押贷款1.5亿元。认真总结遂昌县体育馆工程“代建制”经验，在全市部署开展了“代建制”试点工作。加强监督方式机制建设，42个市直单位、345个县(市、区)直单位开展了权力制衡工作，坚持干部离任前经济责任和公有财物交接制度，事权、财权、人事权的监督管理不断标准。

　　三、行政监察工作取得新的成效

　　围绕丽水生态文明建设，加强对节能减排、土地、房调控政策执行情况和市区旧城、道路、内河“三大改造”等工作开展情况的监督检查。全市开展执法监察工程31个，发出监察建议书41份，提出工作建议201条被采纳，帮助建立和完善制度53项，推动市委、市重大决策部署落到了实处。制定下发了《关于加强对对口支援抗震救灾

　　资金物资监督检查工作实施意见》，加强对抗震救灾、对口支援资金物资的监管，促进了救灾款物的科学安排、合理使用。制定下发了《关于平安生产责任事故行政责任追究暂行规定》，对73起平安生产责任事故进行了调查处理，移送司法机关8人，*政纪处分3人。

　　深化机关效能建设，推行全市效能投诉件网上，积极开展群众投诉件情况跟踪回访活动。今年以来，全市共受理投诉4015件，办结3885件，办结率96.8%。认真开展了“开门听诉、公开”活动，在全市集中开展交叉明查暗访，129人次因违反效能建设规定受到处理。会同有关部门开展全市十件大事、市区十件实事推进情况督查，对全市30多个重点工程进展情况进行了效能监察，推进了重点工程百日攻坚活动，确保了惠民工正落到实处。继续实行效能监督员企业和重点建设工程制度，新聘请了39位效能监督员40个工程和企业，催促解决问题30余个。在市本级正式实施“四证联办”(土地证、房产证、契证、门牌证)工作，进一步提高了行政效劳效能。加强监督检查，贯彻落实市委《关于进一步优化环境效劳于企业的假设干意见》，推动开展环境进一步优化。

　　四、干部从政行为逐步标准

　　市委制定下发了《关于进一步建立健全作风建设长效机制》，建立健全作风建设九大长效机制，把作风建设纳**风廉政建设责任制

　　考核内容，对9个县(市、区)和局部市直单位进行了专项检查考核。各地各部门认真学*贯彻市委意见，切实加强和改良了干部作风建设。继续以各级干部为重点，深入开展了*风廉政教育活动。结合*的精神，了县(处)级干部反腐倡廉综合知识测试。以召开全省勤廉兼优先进事迹巡回报告会为契机，在全市部署开展了对全省勤廉兼优典型沈立荣同志先进事迹的学*活动，进一步营造了学*勤廉先进典型的浓厚气氛，夯实了干部廉洁从政的思想道德根底。深化廉政文化建设，举办了丽水市首届廉政手工艺品制作大赛，创作具有外乡特色的廉政戏剧《却金馆》，在市区进出口显要位置和主要街道设置了大型廉政牌，依托形式多样的载体，稳固了廉政文化“六进”工作成果。在加强教育的同时，切实强化对干部的监管。

　　认真落实*内监督十项制度，严格执行“三谈两述”制度，共有2455名干部进行了述职述廉，各级纪委负责人与190名下级*政主要负责人进行了廉政谈话，与267名干部进行了任前廉政谈话，对38名干部进行了诫勉谈话。催促干部严格执行廉洁自律规定，1725人次报告了个人重大事项，24人次主动上缴11.204万元，34人次违反规定收受现金、有价证券和支付凭证被查处。继续执行干部离任前经济责任和公有财物交接制度，完善《丽水市经济责任审计成果运用方法(试行)》，标准审计结果运用，强化了审计监督功能。认真清理纠正个人“”捆绑办公、单位私设小金库、公款出guo出境旅游等问题，清理“”115部，清理26个单位私设“小金库”2152万

　　元，减少处级以上干部公款出访11批次。注重加强机关中层干部的教育监督，市直77个单位建立了科级干部廉政档案，局部县(市、区)进一步建立健全了加强中层干部教育管理的制度标准。

　　五、损害群众利益的突出问题得到有效解决

　　坚持把“百姓”栏目打造成为**干部真心倾听呼声、真情效劳群众的重要平台，为百姓说话、为百姓办事、为百姓撑腰。丽水播送电台“百姓”栏目播出直播节目145期，市直部门“一把手”上线直播51人(次)，举办了走进云和县、龙泉市、景宁县大型直播活动，办结群众、投诉497件;丽水电视台930百姓播出群众反映问题910条，催促有关部门解决问题200多个;丽水日报百姓栏目(效能投诉台)编发信息41期，刊登典型投诉案例104件。扎实开展各项专项治理活动，切实纠正损害群众利益的不正之风。

　　根据市委、市的部署，积极参与银泰房问题处置、市区江滨区块旧城改造等工作，切实纠正损害群众利益的行为，维护社会和谐稳定。深入开展“效劳企业百日活动”和“清费减负”工作，市本级(含莲都区)取消、暂停、降低行政事业性和效劳性收费工程238项。深入治理教育乱收费，清理违规收费48.83万元。进一步完善药品集中采购制度，全市23家公立医院集中采购药品总金额达5.2亿元。继续治理公路“三乱”，收缴违法所得12.6万余元。继续深化商业贿赂

　　专项治理工作，立案查处商业贿赂案件66件，涉案金额438万元，查处国家公务人员35名。加强政风行风建设，部署开展了“三效劳一满意”主题活动，深化了“群众满意基层站所(办事窗口)”创立动，我市林权制度入选全省十大行风新事。开展卫生行业评议行风活动，对全市23家县级以上医院实施了评议，落实整改措施171条，推出便民惠民新举措318项。

　　深入开展农村基层*风廉政建设，开展了“农村基层*风廉政建设示范村”创立活动，深入实施了“千村审计”活动，部署开展了村级纪检员队伍配备工作和村级监督委员会建设试点工作，全市配备村级(含社区)纪检委员2996名，建立村监会624个;深入推进了村务公开工作，94.4%村到达村务公开管理工作标准化建设标准;严格执行了涉农负担“五项制度”，全年清退涉农违规收费597.7万元。加强对村级换届选举工作的监督检查，严肃查处农村**干部违纪违法案件，全年查处农村基层**干部违纪违法案件126件，处理110人，挽回经济损失124.47万元。

　　六、查办案件呈现良好态势

　　建立接待日、下访约访和包案处理问题制度，开通纪检监察系统12388全国统一举报，召开反协调小组会议、全市案例分析会，进一步完善了反协调工作机制，强化了全市反腐倡廉的工作合力，

　　提高了全市纪检监察机关的执纪办案能力。全市各级纪检监察机关共受理群众来信来访4805件(次)，立案543件，同比增长14.6%;处分**干部665人，涉及县处级干部6人、乡科级干部79人;移送司法机关29人，挽回经济损失664万元。

　　主要典型案件有：原丽水海关筹备办主任、市经贸委副主任李方永受贿案，市经济区招商局原副局长杜松友受贿案，莲都区原局长王某某等受贿窝案，龙泉市建设局园林处私设小金库案，青田县办原*组副书记端木某某赌博案、云和县农业局原局长刘日平受贿案、庆元县食用菌办公室原主任章寿朝等受贿窝案、缙云县人民巡回审判庭原庭长朱广杰挪用公款案、遂昌县地方税务局原企业管理科科长杨贤斌滥用职权及受贿案、松阳县城南中学原校长叶某某违纪律及受贿案、景宁县建设局原副局长吴远明受贿案等。在严格依纪依法办案的同时，注重提升执纪办案的综合效果，认真做好案件审理和申诉复查工作，制定了《丽水市纪委丽水市监察局关于对受处分人员回访教育的方法(试行)》，继续坚持了“一案三报告”制度，为408名**干部次澄清了事实，保护了**干部干事创业的积极性。

　　七、纪检监察干伍建设进一步加强

　　深入开展“加快创业创新、建设生态文明，推进新跨越”解放思想大讨论活动和“创一流业绩、树‘三可’(可亲、可信、可敬)形象”

　　活动，加强了干伍思想建设。在“我为地震灾区献爱心”捐款活动中，市、县两级纪检监察机关全体**干部职工及离退休干部踊跃捐款10余万元，市本级交纳“特殊*费”28700元。深入开展了“联络感情、学*取经、推荐丽水”考察调研活动、“以*的精神指导反腐倡廉建设”理论征文活动和“我为加快创业创新、建设生态文明献一计”意见建议征集活动，全市完成调研课题182个，征集论文143篇，10项调研成果转化为具体决策，加强了对反腐倡廉重大问题的调查研究，推进了反腐倡廉理论建设。

　　注重加强纪检监察信息工作，市本级编发信息刊物71期，刊发信息2，向中、省纪委报送信息595条，7条信息得到省委、省纪委和市委主要批示，为机关和干部科学决策提供了重要参考依据。认真做好对县级纪委、监察局局部班子成员和市直派驻纪检监察机构干部调整的考察工作，共审核审批、任免县级纪委、监察局班子和市直纪检监察干部6批14人次，并建立了县(市、区)纪委以上干部及派驻市直单位纪检监察干部数据库。在全市部署开展乡镇(街道)专职纪检干部配备工作和乡镇纪检标准化建设工作，全市183个乡镇(街道)配备了233名专职纪检干部。举办全市基层纪检监察干部培训班，进一步提高了基层纪检干部的业务水平和执纪能力。认真落实市直部门派驻纪检组长例会、述职述廉等制度，切实加强了对派驻纪检监察机构的管理和监督。

　　在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到，当前我市纪检监察工作还存在着一些不容无视的问题和薄弱环节：有些地方和部门满足于一般号召，预防工作抓落实不够;干部廉洁自律的一些规定落实仍然不够到位;违纪违法案件在一些领域还多发易发，特别是串案现象增多;在预防整体推进、系统治理的新形势下，整合资源形成工作合力不够;对新情况、新问题研究不够，有效预防的方法和措施还不多。这些问题和缺乏，都有待于我们在今后工作中不断加以解决和改良。

　　时光流逝，岁月如梭，转眼间大学新的一个学期就在弹指一挥间过去了，这一学期的纪检工作也完满结束。这一个学期我们谨记为同学效劳的宗旨，怀着全心全意为广阔同学效劳的信心，认真地完成了各项工作工作。在各系员的帮助和各班、各部门同学的积极配合和支持，以及本部门全体成员的努力下，纪检工作取得了一定的成果，得到了广阔同学的肯定。

　　一、部门纳新

　　20**年9月23号，在管理系分团委学生会的统一安排下，我部门在规定时间开始招收零八级新成员，本着实事求是的原那么，从30多位报名的同学中择优挑选出14名新成员。此次纳新不仅使零八级对学生会纪检部门的认识加深，而且对以后开展工作提供了一个很好

　　的宣传时机。扩大了部门力量，为以后零八级考勤工作打下了坚实的根底。

　　二.工作完善

　　针对零八级早操早读，我部门制定了一系列的考勤制度。

　　根据安排，零八级干事早晨6：40在体育馆前门集中.于6：50对各班早操情况进行检查，7：30开始对各个班级早读情况考勤。并在当天对迟到及未到的同学及时上报给员。

　　在每天晚上对各班晚自修纪律进行不定时检查，包括教室的检查，维护教室及阅览室的纪律使同学有一个良好的学*环境，提高他们的学*效率.

　　三、.系各项活动场面秩序的维持

　　部门成员经验增多，各项工作步入正轨，纪检部成员配合系里的各项活动发挥了维护秩序，发挥自己的优势。

　　十月份的运动会上，我们部的干事踊跃，积极地前去赛区维护秩序签到工作以及大在管理系大本营区都可以看到我们部干事在自己的岗位上为运发动提供效劳.

　　十一月中旬，我系举办新生欢送会，我部门干事为维护场面秩序做出了自己分内的事。

　　为迎接元旦的到来，学校将一场精彩纷呈的元旦文艺晚会，我们部也在准备着我们的工作-如何将场面秩序搞的更好，如何做好平安措施.

　　四、存在的问题

　　但是，也应该看到，在工作中有很多缺乏的地方，工作并不是100%会保证准确，出现这样的问题我们在第一时间做了修改，把错误率降到最低。与同学产生矛盾时，也会想方法解决。

　　我个人认为，在下学期的纪检工作中，可以从以下几方面作改良升级，以保证工作的更有效进行：

　　1、由于工作没有按时完成，致使每周的考勤结果没有及时上交员，使员老师美誉能够对本周的出勤率有所了解。

　　2.缺少部门与部门之间的沟通。

　　千里之堤毁于蚁穴，我们一定在下一个学期中认真解决好这些问题，努力完善好考勤工作，让老师满意。

　　五、工作展望

　　1.全面加强各项考勤措施，依照学院制定的详细考勤细那么开展工作。

　　2.加强日常工作的管理，如例会制度。内部成员考勤制度

　　3.充分发挥部门成员的主观能动性，与学生会各部门团结合作，共同为管理系奉献自己的力量。

　　这学期即将过去，我们将一如继往发挥我们团结、协作、分工的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学*、休息环境!

　　时光如逝，转眼半年时光已经过去.在众多学长学姐热情的接待下我走进了九江...我从一个不懂的少年走上了院纪检部的岗位.掰开手指一算，从进学生会到现在已经有...

　　一个学期又这样匆匆的走过，在这一学期，纪检部门的全体同仁在这个学期都十分努力而积极地工作。整一学期我门的工作都比拟的常规，都是一些日常的检查和管理工作...

　　协作、分工的精神，继续以满腔的热情，扬长避短，积极迎接新学期的挑战，努力为同学们营造出一个更好的学*、休息环境!

　　模板,内容仅供参考

篇二：2022纪检委员对照检查材料

　　2022工会纪检委员个人工作总结

　　___年以来，青县总工会在县___的指导下，在**和政府的正确领导和支持下，根据市委、县委《___充分发挥基层纪律检查委员作用的意见》要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以问题为导向，完善了制度建设，进一步加大了对**干部的教育和监督力度，增强了干部职工廉洁从政的意识，促进了工会工作健康发展。切实解决从严治*“最后一公里”问题，推动从严治*向纵深发展。现将具体情况报告如下：

　　一、工作完成情况1、与时俱进，强化补脑，筑牢思想防线。我们把*风廉政建设的学*、宣传、教育放在突出位置，以增强**干部职工尤其是领导干部树立坚定的政治理想信念为目的，以___干部网络学院为平台，深入学*贯彻*的___大精神系列重要讲话精神及*规*纪条规，观看相关警示教育片，进一步深化**干部职工对*风廉政建设的认识，真正的树立起正确的世界观、人生观、价值观。2、加强制度建设和管理。为确保工会工作的有序开展，使各项活动做到公开、公正、透明，县工会加强了制度建设，并积极发挥制度的约束作用，在完善___工作纪律、用车、报销、公务差旅、办公用房等制度的基础上，结合自身工作特色，突出了在困难职工救助、金秋助学、“职工互助一日捐”等方面严格制度管理，形成了公开透明严格的评选审核程序。确保真正达到救助困难助职工的目的，明确救助范围救助标准和审核条件，并将审核条件制度化，使各项工作在实施

　　过程中有章可循，使职工群众的敏感问题做到了公开透明。目前，没有一起由此引起的职工群众___事件。

　　3、“两个专项行动”。认真贯彻落实纪__关于“一问责八清理”专项行动暨基层“微___，”召开___会、谈心谈话等活动，为强化领导班子廉洁自律意识，增进团结，推动工作。并且做好两个专项行动“回头看”工作，深入开展本单位**干部自查自纠活动，认真对照排查，相互之间开展了批评与自我批评，及时纠正，立行立改。通过这次活动，县工会进一步增强了每名**干部廉洁从政的意识；进一步改进了机关的工作作风；进一步提高了工会的工作效能；确保了整个工会系统上情下达、政令畅通。切实把专项整顿行动向纵深发展，确保从严治*工作取得实实在在成果。

　　4、下基层、听民意。以验收职工之家加强、规范和提升、工会**联系服务企业制度、大调研活动等为契机，走乡镇、下企业，与企业老板职工面对面亲切交谈，了解企业情况、职工述求。结合两个专项活动问题清单，制定并向企业老板职工发放意见卡，向基层职工求意见、听民意，查找问题线索，及时整改解决。

　　5、参加上级___的廉政活动。县工会积极参加上级部门和___开展的各项廉政教育活动。加强《___新形势下*内政治生活的若干准则》《中国___*内监督条例》的贯彻实施，___开展学*，并督导每位**干部及时参加___干部网络学___关于条例准则的考试。为贯彻落实纪__关于加强*风廉政主题宣传教育，营造浓厚廉政勤政文化氛围，___人员积极参加___年第___届“盘古清风”廉政主题书画展评选、“七一”系列活动。此外，在___观看了《检察官吴群》、《将改革进行到底》等优秀警示教育片，收获颇丰。

　　二、工作特点和成效1、建立惩防体系建设台账。一方面在日常工作中，将机关内部工作作风、工作秩序、廉洁自律情况、存在的问题，进行记录，作为___工作考勤台账；另一方面在基层工会督导考察中，将基层工会*风廉政情况、工作落实情况、领导干部廉洁自律情况、财务管理使用情况进行归纳总结，作为基层工作台账，并将两方面台账进行整合，作为年终考核的依据。2、以活动、促发展。根据___要求，县工会成立干部作风建设领导小组，对工作任务进行了分工。同时，县工会结合自身实际县工会以开展全县职工之家规范、加强和提升活动为契机，下基层、求民意、解难题、强服务、促发展。先后走访验收近___个职工之家，基本摸清了我县职工之家建设现状，找出经验，发现问题，以利于更好地推进我县模范职工之家创建活动，强干部作风转变、为企业和职工排忧解难，进一步改进工会工作和服务水平。3、进行督导检查。县工会将纪检工作面向基层、服务基层，对基层工会___进行了督导检查。督导的主要内容包括困难职工救助、“一日捐”、经费使用等情况、“一问责八清理”暨基层“微___”两个专项行动贯彻落实情况，以及基层工会系统的*风廉政建设情况，通过一系列的督导检查，我们总结了经验，查找了不足，纠正了基层工会存在的问题，促进了工作的落实。三、存在问题1、缺乏理论知识学*和与时俱进的精神。2、下基层少，对基层职工的工作和生活状况了解少。3、工作纪律有待进一步加强和提升。

　　四、工作计划县工会纪检工作虽取得了一些成效，但与上级的要求相比，还存在一定差距，因此，在我们将继续努力，力争从以下四个方面进一步完善工会纪检工作。1、继续加强主题教育。认真贯彻学___的___大精神，___系列重要讲话以相关*纪条规，进一步加强*风廉政教育工作，使全体**干部深刻领会中央关于___倡廉工作新制度、新要求、新举措的主要精神，充分认识加强*风廉政建设和___工作的重要性和紧迫性，切实提高思想政治素质和拒腐防变的能力。2、继续加强全面督导。继续加强全面督导。我们将继续加强以落实《准则》《条例》为主要内容的基层工会*风廉政教育督导检查，对违纪问题进行查处。落实*风廉政建设责任制，进一步明确岗位职责。3、继续加强机关纪律。继续大力加强机关效能建设，切实促进机关作风的好转。不断提___部职工的敬业精神，不管提高他们履行职责的能力。4、继续强化补脑、接地气、解民意。

　　2022工会组织部工作总结

　　大力开展组建工会和发展会员工作，最大限度地把广大职工___到工会中来一是建立健全工作体系，明确建会思路。今年以来，我们把组建工会和发展会员工作作为全会工作的重中之重，动员全会力量，采取切实有力的措施，以保证最大限度地把我县职工___到工会中来，维护他们的合法权益，促进经济发展和社会的和谐稳定。经过一年的

篇三：2022纪检委员对照检查材料

　　2022组织纪检委员工作总结

　　2022组织纪检委员工作总结1

　　在大学期间，__作者通过担任纪检委员一职，以工作总结形式记下工作中的点滴：20__年9月6日，我开始踏上大学的征途，毫无疑问，大学是一个小社会，不仅仅是学*高等知识，更重要的是提升个人能力，所以我开始了新的计划.在大学里,我要不平凡的走过，无论是学院还是班级,我都尽力的争取.正是这样,我成功的当成了班级干部。当辅导员宣布我是纪律委员的时候，我是既兴奋又感到任重道远，因为我知道纪律委员这个干部不好当，因为工作的顺利进行，需要同学们的高度配合和我与辅导员的合作无间。作为纪律委员，顾名思义，就是管理好班级的纪律工作。

　　一支好的军队需要严明的纪律,同样,一个好的班级也需要有良好的纪律.班级有了良好的纪律,才会有好的学*氛围,才会有较强的凝聚力,同学间才会有融洽的人际关系。回顾过去的半个学期，我的责任是记录考勤情况和维持自修的纪律,这也使我学到了很多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅.因为我不能也不会用强硬的口气对别人说,别讲话了!毕竟,我们都是大学生.都有一定的处事原则和自我约束能力.但俗话说的好：没有规矩不成方圆，这里所说的规矩与我所提到的尺度是一致

　　的。无论是规矩还是尺度都需要有人去操执和把握，只有正确的操执，合理的把握，才能达到成方圆之目的。

　　自修的纪律在同学们的配合和他们的高度自觉性下维持的比较好，学*氛围良好，学*情绪高涨。课堂考勤却出现了比较严重的协调问题。同学们请了假没有及时上交请假条，口头请假的同学没有及时补请假条，我也没有及时跟老师反应情况，导致考勤情况混乱，无法与辅导员的记录对上。最终在与辅导员和同学们的协调下，一致认同请假只认假条，问题才得以解决。在管理班级的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，也产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。

　　所以，到了今天，我已经能够坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在眼里，如果连自己都管不好，如何去管别人?当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受。今后，我打算将工作重心转移到学风建设上去，配合班级的各个干部将班级的学风工作做好。对我们学生来说，学风是指在一定的人生观和学*观的支配下，在学*态度、学*目的、学*纪律、学*方法和意志品质等方面的综合体现。优良的学风可以保证和促进学生高质量圆满地完成学业，而且还可以使学生养成许多终身受益的*惯。

　　可以说优良的学风是造就人才的前提和基础。在加强班级学风建设的过程中，我们在课余时间都努力地向同学传递着一种乐观人生的态度。无论是为了目前的学*，还是为了今后事业的成功和生活的幸福，我们要建立一种积极的心态去面对每一天，使我们每天都拥有良好的心情。因为成功的唯一阻碍就是自己的心态。培养同学们建立一个乐观的心态，能够克服学生在当今社会的种种诱惑面前丧失一种圣洁的信念、奋斗的理想，保证我们自重、自省、自警、自励，从而能够使我们在大学阶段达到一种高尚人格的修炼。经过一段时间的实践，班级的学风大大地加强，同学们的学*热情也十分的高涨，这对我们的工作是个肯定也是个鼓励。作为班干部，我们应带动全班学生齐心合力，共同打造出学*氛围更加浓厚的、团结互助的，具有强大凝聚力的班级。

　　2022组织纪检委员工作总结2

　　不知不觉间一个学期已经到了尾声，我是班上的组织纪检委员，主要负责的工作是团组织的事情。本学期我担任的工作绝大部分是团里面的工作，如：团情的统计、团员的登记注册，团费的收缴情况以及团校的学*。在我担任组织纪检委员的这个学期，我自己已经做到尽自己最大努力，也许在工作中总会出现一些小小的错误，但我也已经尽全力去完善、弥补。作为一名组织纪检委员让我感触最深的是需要同学们的支持。在这里，我要感谢我们支部的每一位团员，正是因为他们对我工作的支持，才使

　　我支部的工作能够顺利进行。这使我感受到了，只有和各位团员们的关系融洽，才能了解同学的想法，才能更好的开展活动，所谓“水能覆舟，亦能载舟”就是告诉我没有同学的支持是什么活动也开展不来的。

　　对于本学期的工作，现做如下总结：

　　一、团情统计：我班共有44人，除一名同学为非团员外，其余均为团员。

　　二、团费收缴：我班团员均积极上交，无拒交、拖交以及欠交团费的情况发生。

　　三、团校：本学期共开展了3次团校，我支部共6人参加学*。6人全部顺利结业，不过，没有优秀学员在我支部产生。下学期我支部各位团员将努力争取获得优秀团校学员。每一次的团校学*和考试，我都对他们强调了纪律，他们都能认真、严肃的对待团校的学*和考试，在团校的学*和考试中，各位学员均能遵守纪律，严格要求自己的行为，无一人做出违纪违规的事情。

　　在本学期团委办公室举办的各支部委员民主评议会上，我支部的各位团员对我提了很多好的意见。比如：以后把要传达的事情写在黑板上，避免占用大家过多的学*时间等。各位团员给我提出的这些建议很好，我都酌情采纳了。这些建议对于提高我的

　　工作效率有很大的帮助，我十分感谢他们给我的这些建议和意见。

　　对于我本学期的工作，在这里我要自我检讨一下。我觉得根本没有达到我在学期初给自己定下的目标，在我看来，本学期我做事情不够认真、负责，与班上的一些团员交流不够等。另外，作为一名组织纪检委员，自己首先要以身作则，给大家带好头，如果自己都无法做到工作和学*上认真、负责，就无法胜任这个职务，更无法给大家带好头。下学期我将注意这些方面，严格要求自己的言行。做一名认真、负责的干部，在学业上也要努力进取。

　　本学期的工作基本上就是这些。在下学期，我将继续做好我作为一位组织纪检委员的本职工作，努力为我支部各位团员服务。希望各位团员在以后的工作中再给我提出更多的建议以及批评。我将认真对待。

　　2022组织纪检委员工作总结3

　　本学期的组织纪检工作已进入尾声，这也标志着我这一年的组织纪检工作也将结束了。回首这一年，我觉得我学到了很多，也懂得了很多，不仅仅是在学*上学到了很多，更重要的是，在生活中，在待人接物中，我学到了很多，也明白了很多。这些对于我以后的生活和工作将有很大的帮助。让我感触最深的，就是

　　我支部同学对于我工作的支持。没有他们的支持，我的工作是无法开展的。

　　本学期组织纪检工作不多，主要就是55、56、57期团校的学*。这三期团校我支部共有6名团员参加学*，55、56期团校我支部4名团校学员全部顺利结业，无不结业现象。但是，我支部一直没有团校优秀学员产生，这一方面，我应该检讨一下。下学期如果我继续担任我支部的组织纪检委员，我将积极向他们宣传和动员，争取我支部也有优秀团校学员产生。每一次的团校学*和考试，我都对他们强调了纪律，他们都能认真、严肃的对待团校的学*和考试，在团校的学*和考试中，各位学员均能遵守纪律，严格要求自己的行为，无一人做出违纪违规的事情。

　　通过这一学年的工作，使我感受到了，只有处理好和各位团员的关系，和他们关系融洽，才能开展好工作。所谓“水能覆舟，亦能载舟”，就是告诉我没有各位团员的支持是什么活动也开展不来的。所以，我在平时就注意和各位团员多交流和沟通，时常和他们相处在一起，通过这些交流我们之间就可以很好的了解彼此，这对于我工作的开展有很大的帮助。这同时又是在锻炼我的人际交往能力，对于我以后的工作和生活将有很大的帮助。

　　本学期的组织纪检工作，总体上说，开展的很不错。但是在有些细节方面的事情还做的不够好。在以后的工作和生活中，要

　　注意这些问题。只有注重细节的人才能能在以后的工作和生活中占据优势地位，才不会被社会淘汰。

　　下学期，如果我还能担任我支部的组织纪检委员，我将一如既往的做好这份工作，为班上各位团员青年做贡献，同时在工作中磨练自己的能力，使自己在以后能够更好的适应社会。

　　K0810414支部组织纪检委员：龚昭

　　二O__年六月十日

　　2022组织纪检委员工作总结4

　　不知不觉间一个学期已经到了尾声，这个学期的组织纪检工作也即将结束。我是本支部的组织纪检委员，本学期我的工作与上一学年一样，主要为团支部方面的工作，如：团情的统计、团员的登记注册，团费的收缴情况以及团校的学*。在我担任组织纪检委员的这个学期，我自己已经做到尽自己最大努力，也许在工作中总会出现一些小小的错误，但我也已经尽全力去完善、弥补。经过去年一学年在这一岗位上的工作，我对这个岗位上的工作已经很了解了，工作起来也很熟练。通过这一学期的工作，使我更加认识到我支部各位团员对我工作支持的重要性。在这里，我要感谢我支部的每一位团员，正是因为他们对我工作的支持，才使我支部的工作能够顺利进行。这也使我感受到了，只有和各位团员们的关系融洽，才能了解同学的想法，才能更好的开展活

　　动，所谓“水能覆舟，亦能载舟”就是告诉我没有同学的支持是什么活动也开展不来的。

　　对于本学期的工作，现做如下总结：

　　一、团情统计：我班共有44人，除一名同学为非团员外，其余均为团员。

　　二、团费收缴：我班团员均积极上交，无拒交、拖交以及欠交团费的情况发生。三、团校：本学期共开展了3次团校，我支部共6人参加学*。根据现有情况看（目前只有前两期团校结业情况出来了），我支部团校结业率为100%。不过，没有优秀学员在我支部产生。下学期我支部各位团员将努力争取获得优秀团校学员。每一次的团校学*和考试，我都对他们强调了纪律，他们都能认真、严肃的对待团校的学*和考试，在团校的学*和考试中，各位学员均能遵守纪律，严格要求自己的行为，无一人做出违纪违规的事情。

　　在本学期团委办公室举办的各支部委员民主评议会上，我支部的各位团员没有对我提意见，都觉得我做的很好，都很支持我在这个各位上的工作。对于各位团员的支持，我深表感谢。

　　本学期的工作基本上就是这些。下学期我将继续认真做好自己的本职工作，同时融洽处理与各位团干、各位团员的关系。做一名认真、负责的干部，在学业上也要努力进取。希望各位团员

　　在以后的工作中再给我提出更多的建议以及批评。我将认真对待。

　　2022组织纪检委员工作总结5

　　20__年9月6日，我开始踏上大学的征途，毫无疑问，大学是一个小社会，不仅仅是学*高等知识，更重要的是提升个人能力，所以我开始了新的计划.在大学里,我要不平凡的走过，无论是学院还是班级,我都尽力的争取.正是这样,我成功的当成了班级干部。当辅导员宣布我是纪律委员的时候，我是既兴奋又感到任重道远，因为我知道纪律委员这个干部不好当，因为工作的顺利进行，需要同学们的高度配合和我与辅导员的合作无间。

　　作为纪律委员，顾名思义，就是管理好班级的纪律工作。一支好的军队需要严明的纪律,同样,一个好的班级也需要有良好的纪律.班级有了良好的纪律,才会有好的学*氛围,才会有较强的凝聚力,同学间才会有融洽的人际关系。

　　回顾过去的半个学期，我的责任是记录考勤情况和维持自修的纪律,这也使我学到了很多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅.因为我不能也不会用强硬的口气对别人说,别讲话了!毕竟,我们都是大学生.都有一定的处事原则和自我约束能力.但俗话说的好:"没有规矩不成方圆"，这里所说的规矩与我所提到的尺度是一致的。无论是"规矩"还是"尺度"都需要有人去操

　　执和把握，只有正确的操执，合理的把握，才能达到"成方圆"之目的。

　　自修的纪律在同学们的配合和他们的高度自觉性下维持的比较好，学*氛围良好，学*情绪高涨。课堂考勤却出现了比较严重的协调问题。同学们请了假没有及时上交请假条，口头请假的同学没有及时补请假条，我也没有及时跟老师反应情况，导致考勤情况混乱，无法与辅导员的记录对上。最终在与辅导员和同学们的协调下，一致认同“请假只认假条”，问题才得以解决。

　　在管理班级的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，也产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。所以，到了今天，我已经能够坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在眼里，如果连自己都管不好，如何去管别人?当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受。

　　今后，我打算将工作重心转移到学风建设上去，配合班级的各个干部将班级的学风工作做好。对我们学生来说，学风是指在一定的人生观和学*观的支配下，在学*态度、学*目的、学*纪律、学*方法和意志品质等方面的综合体现。优良的学风可以保证和促进学生高质量圆满地完成学业，而且还可以使学生养成许多终身受益的*惯。可以说优良的学风是造就人才的前提和基

　　础。在加强班级学风建设的过程中，我们在课余时间都努力地向同学传递着一种乐观人生的态度。无论是为了目前的学*，还是为了今后事业的成功和生活的幸福，我们要建立一种积极的心态去面对每一天，使我们每天都拥有良好的心情。因为成功的唯一阻碍就是自己的心态。培养同学们建立一个乐观的心态，能够克服学生在当今社会的种种诱惑面前丧失一种圣洁的信念、奋斗的理想，保证我们自重、自省、自警、自励，从而能够使我们在大学阶段达到一种高尚人格的修炼。经过一段时间的实践，班级的学风大大地加强，同学们的学*热情也十分的高涨，这对我们的工作是个肯定也是个鼓励。

　　作为班干部，我们应带动全班学生齐心合力，共同打造出学*氛围更加浓厚的、团结互助的，具有强大凝聚力的班级。

　　2022组织纪检委员工作总结6

　　每一次经历都是一次未知的探索，在这个探索过程中，永远都充满着无可预测的可能性，而问题的关键是自己如何面对这么一个未知数，如何处置每一次的境遇。在纪检委过去的一学期的日子里，每一次，甚至是感觉每一天都充满着挑战。而面对这样的生活或者说是工作，究竟该怎样抉择?有时充满矛盾，以至于整个脑海都在挣扎如何把事情做好。

　　大一第一学期时当过班级团支书，现在退出了，当了纪检委员。团支书和纪检委工作有何区别?我觉得，首先，团支书是承

　　接老师和学生的桥梁，及时传达老师的信息，做好团务工作;纪检委委员呢?一开始，不太懂，但经过这一年之后，有了一定的了解。

　　首先是，纪律对于学生学*的重要性。没有良好的纪律，就没有优秀的成绩和浓郁的学风。作为纪检委委员就该积极主动去考虑各个细节方面，改变对学*的不良影响因素。这是我进入纪检委后自己对自己工作和思想一次调整，也是做好纪检工作的前提和保障。

　　了解到这方面工作后，我们还不要忘记，我们的主要任务是监督，我们要及时公正、实事求是的记录班会，自修等情况，对纪律方面勇敢的提出自己的意见。这一学期里，我的主要工作是:检查日常常规，监督班干部的工作情况，维持上课与自修的纪律，配合班团委搞好班级活动，并在活动中维护好秩序，以身作则，起到带头作用······

　　担任这个职位，我的事并不是太多，任务并不大。但从这些小事中也能反映我们班的一些情况。总的来说:在日常常规方面我们班做得不错，没有出现异常情况，如:穿拖鞋、背心，把早餐带进教室被罚等。我们班的班干部也是积极负责，认真做好自己的工作，大家都在把我们班建立成一个和谐的大家庭而努力。不过有些值得指出的是我们班每月的班级管理评分并不是很靠前，大多情况下是没有准时参加各部门例会的原因吧!有些会议

　　内容还是挺重要的，有时感觉我们班的消息并不是很灵通，这也许是一个原因吧!总之，我发觉做事并不在于是大事还是小事，如要做好，关键在于态度，看自己是如何看待自己的工作的。

　　本学期我的工作并不多，但从这些小事中我也有一些心得:一、做任何事都要用心才能做好。二、与同学交流、协商、配合。三、做事要融入角色，要有目标，要经常反省。在这一学期里，总的`来说，通过大家的努力，取得了较好的成绩。

篇四：2022纪检委员对照检查材料

　　2022年公司纪检委员个人工作总结根据___的分工安排，由我担任公司的___员。这份工作对于我个人来说，既是___对我的信任，也是一个不小的挑战。因为从我个人的成长经历来说，长期扎根在市场营销一线，谙熟市场的波动与变化，而在政工工作，尤其是对于纪检工作来说还是一个新手，所以我一直诚惶诚恐，生怕有负___的重托。___公司是一个专业的营销公司，是集团在外省攻城掠地、收获码洋的重要抓手。如何在搞好市场开拓的同时，搞好纪检工作一直是我这些年较为头疼的问题。___大以来，在___新时代中国特色__***的引领下，从中央到省到集团对*的纪检工作都提到了十分突出的地位，一再强调“*要管*，从严治*”，并推出了一系列行之有效的组合拳，正气压倒了邪气，初步形成了压倒性的优势，形成了“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制和整体氛围。这对于我们的*和国家的（范本）长治久安有着十分重要的意义。在集团___和公司支部书记的大力支持和带领下，我结合公司的具体情况，主要从以下几个方面着手开展公司的纪检工作。一、加强政治、政策学*，以“知”促“行”。加强**与纪检工作，从最根本意上来说是为了更好的服务于我们*的事业，服务于公司使命的达成，而不是为了去整谁，所以我在工作过程中，一直坚持将自己摆进去，努力带领公司的同志与同事，积极主动的对照公司的实际，学___和省委及集团的各个文件精神，澄清模糊认识，到人到事清查纪检盲区。1、王阴明说。“知者行之始，行者知之成”。在纪检学*这一块工作上，结合落实“*纪条规学*年”，首先从我做起，我带领同事

　　们认真的学*了《中国___廉洁自律准则》、《中国___纪律处分条例》、《中国___*内监督条例》、《中国___纪律检查机关监督执纪工作规则》、《___新形势下*内政治生活的若干准则》、《落实中央八项规定精神政策摘编》《中国___*内巡视工作条例》、《国有企业员廉洁从业若干规定》、《湘出版【___】___文件》。做到条规人手一册，文件人手一份，并认真___了___学*，使全体同事，尤其是全体**拧紧了规矩这根弦。

　　___、___全体**去清水塘参观，接受革___传统教育；___全体员工以电视会议的形式听取了集团___的《形势报告》。向公司的全体**干部重新申述了*的宗旨精神，坚定革___信念。督促同事们加强了“___”、“廉洁湘出版”公众号的___与学*。克服了撒豆成兵、人员分散的困难，借互联网在同志们的心中建起一所永不关门的纪检廉政学堂。

　　3、在学*的基础上，我以各种方式与公司班子成员逐个谈话谈心，分析当前形势，强调规矩意识，凝聚公司领导层对于纪检工作常抓不懈的共识。对于公司的中层干部，我们按照集团的要求进行了逐一的约谈，了解同事们在工作中的困难，强调纪检与经营双重责任，扭转了个别人将两者简单对立的错误观念，并从辩证法的高度教育干部：经营出了问题，公司亏损甚至倒闭，公司纪检也会无所着落；而经营抓好了，却违背了*风廉政的要求，将会对公司对集团，对*的事业造成不可收拾的局面。所以两手都要硬，要以“___者的心”去执行好*的政策，据展好公司的业务。我们要不遗余力地加大教师培训，不遗余力地促进教育均均衡，以光明正大的方式去争取骄人的业务，这样才无愧于同事，无愧于集团、无愧于*、无愧于子孙。

　　二、加强公司内控检查，以“查”促“改”。结合省委对集团的巡视，结合集团对公司的内控检查，我作为___员，大力支持配合，并以此为契机，在公司董事长、财务部的协作下，进一步加强了对各分公司的检查力度，既要做到合理合法、合规合矩，又要保证不能因噎废食、裹足不前。细化了客户接待的申请制度，做到事前申请和事后核查的全流程监控机制。这虽然增加了不少工作量，但是起到了防微杜渐的效果。所以虽然同事们为了___出版的事业纵横万里，与教育行政、教研、书店、印厂等相关业务单位形成了广泛的交游，却仍然能够保证不触红线底线，保证了*的廉政要求的执行到位，保证了公司的经营安全。三、加强重点事项的监管，为公司的经营保驾护航。孔子说。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。在做好纪检基础性工作的同时，我们重点突出了对于公司领导层和重点活动事项的监管。公司董事长张健同志对于纪检工作十分重视，每次公司开会都必然会反复强调；而且他以身作则，成为了廉洁和开拓的表率，在省委的巡视中得到了巡视组的高度认可。我自己是公司的班子成员，同时又负责___的市场营销，在每一次出差过程中，从住宿到客户拜访，都严格遵守相关的制度要求，力戒铺张。为了应对明年全国新高中教材启动的契机，公司在集团的大力支持和批准下，先后在青岛、___、___、___举办了四次大规模的学科教师培训和校长培训，既是对教育的反哺也有益于教材市场的开拓。每个活动全国都有六七百名老师、校长参加。为了搞好这些活动，公司班子在事前都会进行认真细致的策划，并会对协办旅行社的选用采取公开竞标的方式，做到公开透明，从中选择质优价低者。整个系列活

　　动，举办得非常顺利，提高了湘版教材的知名度与美誉度，《___日报》、新华社、《光明日报》、红网、新浪、网易等等国内主流媒体都对活动进行了大规模的报道，这些都给国内的教育人、出版人，尤其是我们的客户留下了深刻的印象。整个活动平安顺利、没有出现任何超标接待事件，十分扎实的贯彻了*___的各项要求。

　　四、加强公司内控检查，以“查”促“改”。结合省委对集团的巡视，结合集团对公司的内控检查，我作为___员，大力支持配合，并以此为契机，在公司董事长、财务部的协作下，进一步加强了对各分公司的检查力度，既要做到合理合法、合规合矩，又要保证不能因噎废食、裹足不前。细化了客户接待的申请制度，做到事前申请和事后核查的全流程监控机制。这虽然增加了不少工作量，但是起到了防微杜渐的效果。所以虽然同事们为了___出版的事业纵横万里，与教育行政、教研、书店、印厂等相关业务单位形成了广泛的交游，却仍然能够保证不触红线底线，保证了*的廉政要求的执行到位，保证了公司的经营安全。五、加强重点事项的监管，为公司的经营保驾护航。孔子说。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。在做好纪检基础性工作的同时，我们重点突出了对于公司领导层和重点活动事项的监管。公司董事长张健同志对于纪检工作十分重视，每次公司开会都必然会反复强调；而且他以身作则，成为了廉洁和开拓的表率，在省委的巡视中得到了巡视组的高度认可。我自己是公司的班子成员，同时又负责___的市场营销，在每一次出差过程中，从住宿到客户拜访，都严格遵守相关的制度要求，力戒铺张。

篇五：2022纪检委员对照检查材料

　　2022年组织纪检委员工作总结

　　2022年组织纪检委员工作总结1

　　在大学期间，__作者通过担任纪检委员一职，以工作总结形式记下工作中的点滴：__年x月x日，我开始踏上大学的征途，毫无疑问，大学是一个小社会，不仅仅是学*高等知识，更重要的是提升个人能力，所以我开始了新的计划。

　　在大学里，我要不平凡的走过，无论是学院还是班级，我都尽力的争取。正是这样，我成功的当成了班级干部。当辅导员宣布我是纪律委员的时候，我是既兴奋又感到任重道远，因为我知道纪律委员这个干部不好当，因为工作的顺利进行，需要同学们的高度配合和我与辅导员的合作无间。作为纪律委员，顾名思义，就是管理好班级的纪律工作。一支好的军队需要严明的纪律，同样，一个好的班级也需要有良好的纪律。班级有了良好的纪律，才会有好的学*氛围，才会有较强的凝聚力，同学间才会有融洽的人际关系。回顾过去的半个学期，我的责任是记录考勤情况和维持自修的纪律，这也使我学到了很多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅。因为我不能也不会用强硬的口气对别人说，别讲话了！毕竟，我们都是大学生。都有一定的处事原则和自我约束能力。但俗话说的好：没有规矩不成方圆，这里所说的

　　规矩与我所提到的尺度是一致的。无论是规矩还是尺度都需要有人去操执和把握，只有正确的操执，合理的把握，才能达到成方圆之目的。自修的纪律在同学们的配合和他们的高度自觉性下维持的比较好，学*氛围良好，学*情绪高涨。课堂考勤却出现了比较严重的协调问题。同学们请了假没有及时上交请假条，口头请假的同学没有及时补请假条，我也没有及时跟老师反应情况，导致考勤情况混乱，无法与辅导员的记录对上。最终在与辅导员和同学们的协调下，一致认同请假只认假条，问题才得以解决。在管理班级的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，也产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。所以，到了今天，我已经能够坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。

　　在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在眼里，如果连自己都管不好，如何去管别人？当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受。今后，我打算将工作重心转移到学风建设上去，配合班级的各个干部将班级的学风工作做好。对我们学生来说，学风是指在一定的人生观和学*观的支配下，在学*态度、学*目的、学*纪律、学*方法和意志品质等方面的综合体现。优良的学风可以保证和促进学生高质量圆满地完成学业，而且还可以使学生养成许多终身受益的*惯。可以说优良的学风是造就人才的前提和基础。在加强班级学风建

　　设的过程中，我们在课余时间都努力地向同学传递着一种乐观人生的态度。无论是为了目前的学*，还是为了今后事业的成功和生活的幸福，我们要建立一种积极的心态去面对每一天，使我们每天都拥有良好的心情。

　　因为成功的唯一阻碍就是自己的心态。培养同学们建立一个乐观的心态，能够克服学生在当今社会的种种诱惑面前丧失一种圣洁的信念、奋斗的理想，保证我们自重、自省、自警、自励，从而能够使我们在大学阶段达到一种高尚人格的修炼。经过一段时间的实践，班级的学风大大地加强，同学们的学*热情也十分的高涨，这对我们的工作是个肯定也是个鼓励。作为班干部，我们应带动全班学生齐心合力，共同打造出学*氛围更加浓厚的、团结互助的，具有强大凝聚力的班级。

　　2022年组织纪检委员工作总结2

　　不知不觉间一个学期已经到了尾声，我是班上的组织纪检委员，主要负责的工作是团组织的事情。本学期我担任的工作绝大部分是团里面的工作，如：团情的统计、团员的登记注册，团费的收缴情况以及团校的学*。在我担任组织纪检委员的这个学期，我自己已经做到尽自己最大努力，也许在工作中总会出现一些小小的错误，但我也已经尽全力去完善、弥补。作为一名组织纪检委员让我感触最深的是需要同学们的支持。在这里，我要感谢我们支部的每一位团员，正是因为他们对我工作的支持，才使

　　我支部的工作能够顺利进行。这使我感受到了，只有和各位团员们的关系融洽，才能了解同学的想法，才能更好的开展活动，所谓“水能覆舟，亦能载舟”就是告诉我没有同学的支持是什么活动也开展不来的。

　　对于本学期的工作，现做如下总结：

　　一、团情统计：我班共有44人，除一名同学为非团员外，其余均为团员。

　　二、团费收缴：我班团员均积极上交，无拒交、拖交以及欠交团费的情况发生。

　　三、团校：本学期共开展了3次团校，我支部共6人参加学*。6人全部顺利结业，不过，没有优秀学员在我支部产生。下学期我支部各位团员将努力争取获得优秀团校学员。每一次的团校学*和考试，我都对他们强调了纪律，他们都能认真、严肃的对待团校的学*和考试，在团校的学*和考试中，各位学员均能遵守纪律，严格要求自己的行为，无一人做出违纪违规的事情。

　　在本学期团委办公室举办的各支部委员民主评议会上，我支部的各位团员对我提了很多好的意见。比如：以后把要传达的事情写在黑板上，避免占用大家过多的学*时间等。各位团员给我提出的这些建议很好，我都酌情采纳了。这些建议对于提高我的

　　工作效率有很大的帮助，我十分感谢他们给我的这些建议和意见。

　　对于我本学期的工作，在这里我要自我检讨一下。我觉得根本没有达到我在学期初给自己定下的目标，在我看来，本学期我做事情不够认真、负责，与班上的一些团员交流不够等。另外，作为一名组织纪检委员，自己首先要以身作则，给大家带好头，如果自己都无法做到工作和学*上认真、负责，就无法胜任这个职务，更无法给大家带好头。下学期我将注意这些方面，严格要求自己的言行。做一名认真、负责的干部，在学业上也要努力进取。

　　本学期的工作基本上就是这些。在下学期，我将继续做好我作为一位组织纪检委员的本职工作，努力为我支部各位团员服务。希望各位团员在以后的工作中再给我提出更多的建议以及批评。我将认真对待。

　　2022年组织纪检委员工作总结3

　　本学期的组织纪检工作已进入尾声，这也标志着我这一年的组织纪检工作也将结束了。回首这一年，我觉得我学到了很多，也懂得了很多，不仅仅是在学*上学到了很多，更重要的是，在生活中，在待人接物中，我学到了很多，也明白了很多。这些对于我以后的生活和工作将有很大的帮助。让我感触最深的，就是

　　我支部同学对于我工作的支持。没有他们的支持，我的工作是无法开展的。

　　本学期组织纪检工作不多，主要就是55、56、57期团校的学*。这三期团校我支部共有6名团员参加学*，55、56期团校我支部4名团校学员全部顺利结业，无不结业现象。但是，我支部一直没有团校优秀学员产生，这一方面，我应该检讨一下。下学期如果我继续担任我支部的组织纪检委员，我将积极向他们宣传和动员，争取我支部也有优秀团校学员产生。每一次的团校学*和考试，我都对他们强调了纪律，他们都能认真、严肃的对待团校的学*和考试，在团校的学*和考试中，各位学员均能遵守纪律，严格要求自己的行为，无一人做出违纪违规的事情。

　　通过这一学年的工作，使我感受到了，只有处理好和各位团员的关系，和他们关系融洽，才能开展好工作。所谓“水能覆舟，亦能载舟”，就是告诉我没有各位团员的支持是什么活动也开展不来的。所以，我在平时就注意和各位团员多交流和沟通，时常和他们相处在一起，通过这些交流我们之间就可以很好的了解彼此，这对于我工作的开展有很大的帮助。这同时又是在锻炼我的人际交往能力，对于我以后的工作和生活将有很大的帮助。

　　本学期的组织纪检工作，总体上说，开展的很不错。但是在有些细节方面的事情还做的不够好。在以后的工作和生活中，要

　　注意这些问题。只有注重细节的人才能能在以后的工作和生活中占据优势地位，才不会被社会淘汰。

　　下学期，如果我还能担任我支部的组织纪检委员，我将一如既往的做好这份工作，为班上各位团员青年做贡献，同时在工作中磨练自己的能力，使自己在以后能够更好的适应社会。

　　K0810414支部组织纪检委员：龚昭

　　二O__年六月十日

　　2022年组织纪检委员工作总结4

　　__年x月x日，我开始踏上大学的征途，毫无疑问，大学是一个小社会，不仅仅是学*高等知识，更重要的是提升个人能力，所以我开始了新的计划。在大学里，我要不平凡的走过，无论是学院还是班级，我都尽力的争取。正是这样，我成功的当成了班级干部。当辅导员宣布我是纪律委员的时候，我是既兴奋又感到任重道远，因为我知道纪律委员这个干部不好当，因为工作的顺利进行，需要同学们的高度配合和我与辅导员的合作无间。

　　作为纪律委员，顾名思义，就是管理好班级的纪律工作。一支好的军队需要严明的纪律，同样，一个好的班级也需要有良好的纪律。班级有了良好的纪律，才会有好的学*氛围，才会有较强的凝聚力，同学间才会有融洽的人际关系。

　　回顾过去的半个学期，我的责任是记录考勤情况和维持自修的纪律，这也使我学到了很多东西，尤其是在与人打交道这个方面上获益非浅。因为我不能也不会用强硬的口气对别人说，别讲话了！毕竟，我们都是大学生。都有一定的处事原则和自我约束能力。但俗话说的好："没有规矩不成方圆"，这里所说的规矩与我所提到的尺度是一致的。无论是"规矩"还是"尺度"都需要有人去操执和把握，只有正确的操执，合理的把握，才能达到"成方圆"之目的。

　　自修的纪律在同学们的配合和他们的高度自觉性下维持的比较好，学*氛围良好，学*情绪高涨。课堂考勤却出现了比较严重的协调问题。同学们请了假没有及时上交请假条，口头请假的同学没有及时补请假条，我也没有及时跟老师反应情况，导致考勤情况混乱，无法与辅导员的记录对上。最终在与辅导员和同学们的协调下，一致认同“请假只认假条”，问题才得以解决。

　　在管理班级的过程中，难免会遇到各种各样的困难，面对这些困难时，也产生过放弃的念头，但我一次又一次的说服自己不要放弃，因为放弃，就意味着以前的努力都白费了，我不甘心。所以，到了今天，我已经能够坦然面对各种困难，尽自己最大的力量去解决它们。在管理的同时，要严格要求自己，因为自己的一举一动都被同学们看在眼里，如果连自己都管不好，如何去管别人？当然，管理时一定要有耐心，要顾及同学们的感受。

　　狂后，我打算将工作重心转移到学风建设上去，配合班级的各个干部将班级的学风工作做好。对我们学生来说，学风是指在一定的人生观和学*观的支配下，在学*态度、学*目的、学*纪律、学*方法和意志品质等方面的综合体现。优良的学风可以保证和促进学生高质量圆满地完成学业，而且还可以使学生养成许多终身受益的*惯。可以说优良的学风是造就人才的前提和基础。在加强班级学风建设的过程中，我们在课余时间都努力地向同学传递着一种乐观人生的态度。无论是为了目前的学*，还是为了今后事业的成功和生活的幸福，我们要建立一种积极的心态去面对每一天，使我们每天都拥有良好的心情。因为成功的唯一阻碍就是自己的心态。培养同学们建立一个乐观的心态，能够克服学生在当今社会的种种诱惑面前丧失一种圣洁的信念、奋斗的理想，保证我们自重、自省、自警、自励，从而能够使我们在大学阶段达到一种高尚人格的修炼。经过一段时间的实践，班级的学风大大地加强，同学们的学*热情也十分的高涨，这对我们的工作是个肯定也是个鼓励。

　　作为班干部，我们应带动全班学生齐心合力，共同打造出学*氛围更加浓厚的、团结互助的，具有强大凝聚力的班级。

　　2022年组织纪检委员工作总结5

　　每一次经历都是一次未知的探索，在这个探索过程中，永远都充满着无可预测的可能性，而问题的关键是自己如何面对这么

　　一个未知数，如何处置每一次的境遇。在纪检委过去的一学期的日子里，每一次，甚至是感觉每一天都充满着挑战。而面对这样的生活或者说是工作，究竟该怎样抉择？有时充满矛盾，以至于整个脑海都在挣扎如何把事情做好。

　　大一第一学期时当过班级团支书，现在退出了，当了纪检委员。团支书和纪检委工作有何区别？我觉得，首先，团支书是承接老师和学生的桥梁，及时传达老师的信息，做好团务工作；纪检委委员呢？一开始，不太懂，但经过这一年之后，有了一定的了解。

　　首先是，纪律对于学生学*的重要性。没有良好的纪律，就没有优秀的成绩和浓郁的学风。作为纪检委委员就该积极主动去考虑各个细节方面，改变对学*的不良影响因素。这是我进入纪检委后自己对自己工作和思想一次调整，也是做好纪检工作的前提和保障。

　　了解到这方面工作后，我们还不要忘记，我们的主要任务是监督，我们要及时公正、实事求是的记录班会，自修等情况，对纪律方面勇敢的提出自己的意见。这一学期里，我的主要工作是：检查日常常规，监督班干部的工作情况，维持上课与自修的纪律，配合班团委搞好班级活动，并在活动中维护好秩序，以身作则，起到带头作用······

　　担任这个职位，我的事并不是太多，任务并不大。但从这些小事中也能反映我们班的一些情况。总的来说：在日常常规方面我们班做得不错，没有出现异常情况，如：穿拖鞋、背心，把早餐带进教室被罚等。我们班的班干部也是积极负责，认真做好自己的工作，大家都在把我们班建立成一个和谐的大家庭而努力。不过有些值得指出的是我们班每月的班级管理评分并不是很靠前，大多情况下是没有准时参加各部门例会的原因吧！有些会议内容还是挺重要的'，有时感觉我们班的消息并不是很灵通，这也许是一个原因吧！总之，我发觉做事并不在于是大事还是小事，如要做好，关键在于态度，看自己是如何看待自己的工作的。

　　本学期我的工作并不多，但从这些小事中我也有一些心得：

　　一、做任何事都要用心才能做好。

　　二、与同学交流、协商、配合。

　　三、做事要融入角色，要有目标，要经常反省

　　在这一学期里，总的来说，通过大家的努力，取得了较好的成绩·

　　2022年组织纪检委员工作总结6

　　不知不觉间一个学期已经到了尾声，这个学期的组织纪检工作也即将结束。我是本支部的组织纪检委员，本学期我的工作与上一学年一样，主要为团支部方面的工作，如：团情的统计、团

　　员的登记注册，团费的收缴情况以及团校的学*。在我担任组织纪检委员的这个学期，我自己已经做到尽自己最大努力，也许在工作中总会出现一些小小的错误，但我也已经尽全力去完善、弥补。经过去年一学年在这一岗位上的工作，我对这个岗位上的工作已经很了解了，工作起来也很熟练。通过这一学期的工作，使我更加认识到我支部各位团员对我工作支持的重要性。在这里，我要感谢我支部的每一位团员，正是因为他们对我工作的支持，才使我支部的工作能够顺利进行。这也使我感受到了，只有和各位团员们的关系融洽，才能了解同学的想法，才能更好的开展活动，所谓“水能覆舟，亦能载舟”就是告诉我没有同学的支持是什么活动也开展不来的。

　　对于本学期的工作，现做如下总结：

　　一、团情统计：我班共有44人，除一名同学为非团员外，其余均为团员。

　　二、团费收缴：我班团员均积极上交，无拒交、拖交以及欠交团费的情况发生。三、团校：本学期共开展了3次团校，我支部共6人参加学*。根据现有情况看（目前只有前两期团校结业情况出来了），我支部团校结业率为100%。不过，没有优秀学员在我支部产生。下学期我支部各位团员将努力争取获得优秀团校学员。每一次的团校学*和考试，我都对他们强调了纪律，他们都能认真、严肃的对待团校的学*和考试，在团校的学*和考

　　试中，各位学员均能遵守纪律，严格要求自己的行为，无一人做出违纪违规的事情。

　　在本学期团委办公室举办的各支部委员民主评议会上，我支部的各位团员没有对我提意见，都觉得我做的很好，都很支持我在这个各位上的工作。对于各位团员的支持，我深表感谢。

　　本学期的工作基本上就是这些。下学期我将继续认真做好自己的本职工作，同时融洽处理与各位团干、各位团员的关系。做一名认真、负责的干部，在学业上也要努力进取。希望各位团员在以后的工作中再给我提出更多的建议以及批评。我将认真对待。

篇六：2022纪检委员对照检查材料

　　对2022年纪检监察工作建议范文(6篇)

　　纪检监察机关是实施*内和行政监督的专门机关，在监督别人的同时，更要注重自身的监督。___书记在中央纪委_次全会上指出信任不能代替监督，这对纪检监察干部监督工作提出了新的更高的要求。因此，只有深刻认识加强纪检监察干部监督工作的重要性，才能不断实现自我净化、自我完善、自我提高。

　　一、充分认识纪检监察机关内部监督工作的现状自恢复纪检监察机构以来，其在惩治腐败，加强*风廉政建设，维护*的威信和保护人民群众利益方面，发挥了无法替代的作用，群众对此充分肯定。但在自身建设和内部监督方面还存在一些薄弱环节。少数纪检监察干部主观上缺乏监督意识。个别领导干部对内部监督工作认识不足、重视不够，对问题不敢直视，家丑不可外扬的心态导致对干部的监督管理偏宽、偏软。个别纪检监察机关和干部特权思想比较严重，自认为是监督别人的人，不愿接受别人监督。纪检监察干部的监督体制不够完善。一是监督办法缺乏统一规范。按照中央纪委转职能、转方式、转作风，用铁的纪律打造纪检监察队伍的要求，各级纪检监察机关在成立干部监督室后，各地对干部监督工作作出了有益的探索，尽管也出台了一些加强内部监督工作的文件和规定，但缺乏系统性和可操作性。从全国来看，目前还没有相关法规文件或指导性意见。二是监督渠道不够畅通。《*章》规定纪律检查机关实行双重管理，但上级

　　纪委也有具体工作，对下级不能形成常态监督；同级**对纪检监察机关往往信任大于监督；下级对上级缺乏有效的监督途径和办法，效果不明显。群众监督又由于信息的不对称，沟通机制的不完善，导致群众监督力量不足。三是监督方式简单。对纪检监察机关和纪检监察干部主要采用绩效考核、述职述廉等方式实施监督，注重工作层面的多，忽视了对思想层面的监督，监督方式不够全面直接，有待改进。

　　监督的力量比较薄弱。一是监督机构设置不统一。从目前看，各级纪检监察机关设立了纪检监察干部监督室，县级以下纪检监察机关多数没有设立干部监督室，没有形成统一的专门的干部监督机构。二是人员编制不足以胜任这项工作。以长春市为例，干部监督室有工作人员_人，截至上半年，共收到举报件_件，已初核案件线索_件，人员力量的不足，严重影响工作效率。三是干部的能力素质与干部监督工作新形势新任务不完全适应的矛盾还没有根本解决。掌握信息网络技术、财会电算等知识的专业型人才，熟悉市场经济、现行法律法规，具有实践经验的复合型人才普遍匮乏，在一定程度上影响了干部监督工作职能的发挥。

　　二、推进纪检监察机关内部监督工作的建议纪检监察机关是开展*风廉政建设和反腐败斗争的重要组织保证，肩负着重要的历史使命。只有充分认识新常态，主动适应新常态，才能聚焦主责主业，打赢反腐败这场战争。加强教育引导，强化自我监督。一是树立廉洁意识，使之树立主动接受监督意识。通过专题讲座和*课等形式，学*《*内监督条例》和中央纪委有关文件等法律法规，引导纪检监察干部不断增强自律和自觉接受监督

　　的意识。二是纪检监察机关和干部要带头，充分发挥表率作用。打铁还须自身硬。凡要求基层单位执行的，纪检监察机关首先执行，凡要求别人做到的，纪检监察干部首先做到，凡要求纪检监察干部做到的，纪检监察机关的领导首先做到。三是开展主题实践教育活动，提升公众满意度。结合三严三实专题教育，把深入学*纪检监察工作纪律等贯穿于教育的始终，增强自我免疫力。通过扎实有效的教育引导活动，促进纪检监察干部队伍公众满意度稳步提升。

　　改进纪律审查工作流程，加强内部日常监督管理。按照中央纪委关于情况明、数字准、责任清、作风正、工作实的要求，对所有反映市管干部的问题线索进行大起底，逐一清理，规范分类处置工作，完善和细化初步核实、立案检查、移送审理、涉案款物清缴等过程管理，进一步严格工作程序和时限要求。同时加强干部监督室、案件监督管理室和案件审理室等业务监督部门的力量，认真履行审核把关和监督的职责。通过实现决策权、调查权、处分权和监督权的相互分离，保证办案工作环环制约、管控严密，严防以案谋私。

　　健全纪检监察内部监督办法，强化制度监督。一是吃透上级精神，探索干部监督制度体系建设。结合实际，制定《纪检监察干部监督暂行办法》等制度规定，从体制机制上筑牢监督防线。二是强化纪律监督。要求纪检监察干部严格遵守四不准规定，即不准发表与*的路线方针政策和决定相违背的言论；不准越权批办、催办或干预有关单位的案件处理等事项；不准以案谋私、办人情案；不准跑风漏气、泄漏工作中的秘密。强调违反办案纪律就是违反政治纪律，为纪检监察干部架设规范执纪用权的高压

　　线。三是严格落实干部轮岗交流制。严格按要求对信访举报、案件检查等重点岗位工作人员进行轮岗交流，加强权力监督，防止出现以权谋私，以案谋私，办人情案、关系案等问题。四是深入落实责任追究制。按照谁主管、谁负责的原则，实行分层追责。对纪检监察干部公务活动中有违纪行为的，纪检监察机关主要负责人承担第一责任人的责任，分管领导承担重要领导责任，室主任承担直接领导责任，有关承办人承担直接责任。对有问题的干部，坚决查处，对不适合从事纪检监察工作的干部坚决调离。

　　拓宽纪检监察干部监督渠道，强化立体监督。一是组织监督。坚持上级监督下级，定期向上级纪委汇报工作，接受上级监督。定期向本级人大、政协、民主*派等通报工作，接受组织监督。干部监督室定期巡访纪检监察干部，巡访被查处对象，巡访相关涉案人员，了解纪检监察干部工作情况，并把结果作为年度考核、提拔任用、奖惩干部的重要依据。二是社会监督。聘请人大代表、政协委员、特邀监察员、离退休老干部等为*风政风建设监督员，定期召开座谈会，让监督员为纪检监察干部号脉。三是舆论监督。将纪检监察机关业务流程在上公开，让群众监督纪检监察干部正确行使权力，使权力在阳光下运行。建立纪律审查通报制度，及时向社会公开纪律审查情况，接受社会对纪律审查工作的监督。四是家庭监督。向每名纪检监察干部家庭发放《助廉倡议书》，教育引导纪检监察干部家属当好助廉哨兵，把住八小时之外关。

　　加强纪检监察干部监督工作是一个新的课题，也是必须完成好的课题。我们必须更加自觉、主动、严格地把自身置于监督之下，用铁的纪律打造一支政治强、业务精、作风硬的纪检监察干部队伍，才能有资格、有能力

　　完成*和人民赋予的历史使命。一、明确处理好企业纪检监察工作涉及几个关系的重要性1、明确处理企业改革发展与加强纪检监察工作关系重要性。企业领导

　　干部要以客观并正确的态度来认识纪检监察工作。在企业中，要发展并加强纪检监察工作，必须明确这两者是相互促进并相辅相成的关系。如果不同时抓紧这两者，纪检工作就会再现意外。所以说，企业的领导干部要认识到在企业发展的促进和保障中少了不纪检监察工作，所以要以全面、正确和客观的态度来评价纪检监察工作的重要性。而在企业管理纪检监察工作的机构上也要明确分配好人员的工作以及相关的责任，同时，也要遵守企业生产经营的需要以及纪检监察工作的严格要求。2、明确处理全面履行职责与重点监督关系的重要性。企业在执行纪检监察工作中，一定要明白常见廉政工作是**工作部分，对级部署的每项工作任务，必须落实好。此外在严抓落实的同时，也要考虑到企业的特点，采取相关的措施并有计划，有重点地开展工作，提高工作效率。在建立健全责任制，管好并带动各级的同时，还不能带入企业领导干部的行事权进行此事。根据集体领导和个人分工负责相结合的原则，将过分集中的权力适当分解，重大问题集体讨论研究，形成决议后由分管领导负责实施。3、明确处理治标与治本关系的重要性。惩治腐败，加强*风廉政工作，是一项系统性的工作，这项工作采取标本兼治，综合治理的方法效果显著。先进行相关的教育措施可以减少错误的发生率。不过，在进行教育方法之前，先进行思想道德的教育，再此基础上，可以帮助员工补充本缺乏应有的理想信念，这有助于他们的蜕变堕落。监督机制也要进行建立，以防相关的领导干部滥用权力。

　　企业领导以及相关的干部之所以会出现滥用权力的现象，一是自身控制能力不强，另一个主要原因就是监督机制很不完善。健全监督机制，在发挥整体监督效能的同时，还可以制止违纪的人员，对于违纪职位特殊的领导干部，更要严加处理。

　　二、当前企业监督制约机制所出现的主要问题1、由于企业经营管理不善，造成企业效益下降，亏损严重。一些企业在改革制度以后，也建立了三会制度，但多数企业处于董事长一手撑权，一些决策权、经营权、管理权都要经企业董事长的同意。这样，在企业重大经营的决策上，不经过**和职代会的意见，出现独断专行；签订合同时上，不以程序执行，多采用个人包办；对于财务开支也是自由化。出现小金库利用一支笔的权力在经营活动中吃喝玩乐；在用人问题上缺乏企业劳动、人事、用工放开搞活相配套的自我约束机制。滥用职权、安置亲信、排斥异已，影响了职工群众的向心力和凝聚力，造成企业效益低下或严重亏损。2、企业产品的质量和安全得不到相应的保证。由于市场不规范，企业内部产品生产的管理也不按照要求严格执行，存在以权谋私、管理失控的现象，生产出豆腐渣的产品，在市场上泛滥。造成质量差的产品，给广大消费者带来很多的伤害，至于造成生命危害。3、企业内部各部门关系不融洽，尤其是监督机制不强，腐败现象肆意，进而制约其机制的建立。加上相对的企业领导处理相关事情没有采用正确的方法，纪检监督机制内部更加混乱。部分企业**、董事会、经营班子与职代会民主管理的关系长期处理不好，班与班之间不团结，矛盾从出不穷。多数企业对谈化了纪检监督权力，所以，纪检监督机制不完善，相关的职也不能到位，造成企

　　业违法违纪案件和企业法人的犯罪行为及腐败现象的滋长，最后对企业的生存与发展也带来了一定的影响。

　　三、加强企业纪检监察工作的建议首先，为了从源头加强预防和治理腐败的力度，就要结合企业的改革制度，以此来开展工作。在企业纪检监察工作中，对企业内部干部职位的分配，内部人员的管理，产品材料的比价采购以及安全生产等方面出出的问题，要积极讨论并研究出相关的措施加以采用，同时，还要构思一套相匹配的制度，把纪检监督工作融入改革发展的过程中，进而从源头上预防各种消级腐败问题的发生，顺利进行改革制度。其次，创新工作载体和拓展工作局面一定要结合企业管理制度。为了要赢得全面的纪检督察工作支持，以及实现纪检监督工作新突破和企业经济发展的推动，纪检监察工作一定要结合企业经营管理机制。先开展安全生产以及产品材料的采购和企业改革的相关制度，再围绕加强企业内部人员以及生产的管理，最后可取得不错的效率。再三，结合维护工员工利益，发展企业凝聚力。如果要想赢得员工的信任与拥护，就要维护、发展并保护好员工最根本的利益。纪检监察工作必须抓住损害职工群众根本利益的热点难点问题，认真加以治理，实现改进纪检监察工作、增强各级*政组织凝聚力和推进企业发展的良性互动。各企业应该严格执行职工集体劳动合同制规定，认真落实政务公开制度，大力实施人才培养工程，坚决取缔小金库，全面、深入、扎实维护职工群众切身利益，*政组织的凝聚力、向心力、战斗力不断增强，给企业健康、持续、快速发展奠定了坚实的群众基础。企业纪检监察组织要全面履行*章赋予的职责，正确处理惩治腐败和有

　　效预防腐败的关系，正确处理抓好重点工作和全面履行职能的关系，正确处理履行自身职责和发挥好其他部门作用的关系。在企业内部开展工程项目责任成本管理效能监察，及时纠正项目管理中的不良行为，充分发挥企业纪检的作用。

　　监督是纪委监委的基本职责、第一职责。监察体制改革以来，__市监督对象大幅增加，目前全市共有__名**，__名监察对象。面对这么多的监督对象，如何对其实施精准有效监督，构建风清气正的政治生态，是摆在纪检监察机关面前的一个重大课题。

　　一、存在问题发现问题是监督工作的生命线。从目前监督工作来看，____年，__市纪委监委处置的__件问题线索中，日常监督发现问题线索__件，仅占比__%，这说明我们的监督工作还有很大差距和不足。(一)站位不高，思想认识有偏差。*章规定，纪委是*内监督的专责机关，其职责是监督执纪问责;监察法规定，监委是履行国家监察职能的专责机关，其职责是监督调查处置。无论是纪委还是监委，监督都是第一任务、第一职责，都要求坚决把监督挺在前面。但是，在实际工作中，有的纪检监察干部对政治机关的定位把握不准，不善于从政治上审视、分析和查处问题，重审查轻监督，认为办案是硬指标、监督是软任务，无论是监督检查室还是乡镇纪委和派驻机构都忙于办案而疏于监督;有的对监督的再监督认识不到位，出现监督越位、外行监督内行的现象;有的担当精神不强，主动亮剑不够，认为监督容易得罪人，导致监督弱化、虚化。(二)职责不清，权限职能有交叉。《*****纪律检查机关监督执纪

　　工作规则》专设监督检查一章，明确监督重点，规范监督方式，使监督更加有力。但是，《规则》对纪委监委各监督主体谁来统筹、职责分工、如何协作等没有详细规定。比如：第十二条规定，*风政风监督部门应当加强对*风政风建设的综合协调，做好督促检查、通报曝光和综合分析等工作。而监督检查室具体负责联系乡镇(单位)的日常监督，派驻机构负责驻在部门的派驻监督，与*风政风监督室在作风监督的职责上有交叉、有重合。同时，监督检查室的日常监督和派驻机构的派驻监督在对象、内容上边界模糊，职责定位不够清晰，监督关系没有理顺，导致出现九龙治水、无序监督，或推诿扯皮、无人监督，或多头监督、资源内耗问题。

　　(三)机制不畅，统筹运行有阻力。*中央一体推进纪检监察体制改革，形成纪律、监察、派驻、巡视四个全覆盖的监督格局，为强化监督职责提供了重要支撑。实际工作中，*风政风监督室承担专项监督的安排部署、综合协调工作;监督检查室负责联系乡镇(单位)的日常监督(纪律监督、监察监督);派驻机构负责驻在部门的派驻监督;市委巡察办负责巡察监督，但是四个监督各管一块、单兵作战、行无定式，没有打破孤岛、聚拢五指，致使监督效果大打折扣。如：巡察办与监督检查室、派驻机构之间没有实现信息共享;监督检查室对派驻机构的联系指导作用没有发挥;*风政风监督室在专项监督上无力统筹四个监督，没有形成监督合力。

　　(四)手段不多，方式方法有欠缺。《*****纪律检查机关监督执纪工作规则》对列席会议、听取汇报、廉政档案、意见回复等常规的监督方式均有点题，但在实践运用中，各监督主体普遍感到茫然，监督办法不多、方式不新，致使监督效果不佳。比如:监督检查室建立了领导干部廉洁档案，

　　但是仅仅实现了档案见面、材料扫描，对监督对象的性格特征、岗位职责和廉政风险并不了解，这种粗放式的监督，形式大于内容;派驻机构在派驻监督上缺乏全局观念，未将病树歪树放在森林的整体之下分析研判，对驻在部门的政治生态和班子情况心中无数、画像不准;*风政风监督室在对四风问题的监督检查上依赖看资料、查账目等传统手段，不会运用大数据等科技手段，对隐形变异四风问题束手无策。

　　二、原因分析从监督方面的诸多问题可以看出，监督乏力已经成为制约纪检监察工作高质量发展的瓶颈之一，究其原因主要表现为四个不匹配。(一)能力素质和监督理念不匹配。从实际情况看，纪检监察干部的政治素养和业务能力与当前形势还不相适应。一是监督意识不强，不会督。监察体制改革后，如何按照监察法要求和四种形态标准对成倍增加的监察对象开展日常监督，显得力不从心。二是思维模式固化，不想督。局限于安排什么干什么看好自己的一亩三分地，对日常监督、派驻监督抓什么、怎么抓、如何抓考虑不深不细。三是担当意识缺乏，不敢督。受熟人社会影响，有些纪检监察干部在开展监督工作中拉不下脸、下不了手，弱化了监督工作的严肃性。(二)职责权限和监督格局不匹配。从表面看，四个监督是简单的1+，但目前4个1+小于4，因为各监督主体的职责权限不能有力支撑起四个监督一体化的格局。一是组织架构上，没有指导统筹四个监督的领导机构，监督缺少研判、规划统筹，导致各监督主体各说各的，各干各的，没有同向发力。二是职责定位上，监督职责、监督领域有交叉，也有留白，出现

　　了重复监督或无人监督的困境和尴尬。三是人员力量上，各派驻纪检监察组和监督检查室的人员力量不足，在保障办案的前提下，很难有精力开展监督工作。

　　(三)制度体系和监督模式不匹配。目前，监督工作尚处于探索创新阶段，没有可以照单监督的制度体系。一是监督重点上，四个监督基本都可以包打天下，没有各自的主攻方向和侧重点，相互之间的信息共享、沟通协作机制还不完善。二是监督程序上，除了巡察监督比较规范外，日常监督、派驻监督如何请示报告、如何发现线索、如何整改落实均没有现成的制度规范。三是监督方式上，*惯于按老套路、老办法开展工作，不善于抓早抓小，特别是利用互联网、大数据监督的手段不多。四是监督对象上，派驻监督和日常监督的对象基本相同，对各自的监督层级和监督重点没有明确的区分，影响了监督效果。

　　(四)考核方式和监督实效不匹配。尽管__市纪委监委机关对乡镇纪委、派驻机构和各部室每年进行考核，但是考核管理不精细，致使监督工作没有动力和活力。一是考核导向上，以案件数量论英雄，让监督工作出力不讨好，从主观上丧失了对监督工作的积极性。二是考核方式上，指标设置不科学，让考核显失公平，致使监督工作形式化、表面化。三是考核结果上，由于监督工作一体两面的特殊性，既要防止数量化，以发现问题的数量论英雄，又要防止形式化，以监督工作的资料称豪杰，需要注重工作实绩，进一步建立科学公正的考核体系。

　　三、思考与建议落实__市委__部署，推动__高质量转型发展，必须有强有力的纪检监

　　督作保障。下一步，我们将从五个方面，做实做细监督职责。(一)更新监督理念。做好监督工作必须刚柔结合，同频共振。一方面要

　　树立治病救人的理念。提高政治站位，强化监督意识，增强监督的主动性，通过教育引导、谈心谈话、激励感召等方式开展监督工作，对干部晓之以理、动之以情，让干部切实感受到组织的良苦用心，在心底里支持配合监督工作。另一方面要遵循惩前毖后的方针。坚持惩治才是最严厉的监督，提高监督发现问题能力，提高谈话函询转初核比例，加大审查调查力度，严厉惩治违纪违法的人和事，真正让纪律带电、监督长牙。

　　(二)紧盯监督对象。将监督见诸日常，需要既见树木、又见森林。一是要突出关键少数。聚焦各级领导班子成员特别是一把手，加强对履行管*治*责任、落实**决策部署、个人廉洁自律等情况的监督。二是要管住绝大多数。在盯住重点的同时，把监督的触角延伸到各个层级、各个领域，覆盖到全体**干部和公职人员，把握运用四种形态，处理好树木和森林的关系，维护全市风清气正的政治生态。

　　(三)创新监督机制。重塑权责清晰、顺畅高效的监督工作秩序需要破旧立新，才能开新局。一是要破除单打独斗的旧思想，确立联合作战的新理念。统筹推进纪律、监察、派驻和巡察四个监督，使*风政风监督室、监督检查室、乡镇纪委、派驻机构、巡察机构互相配合、各有侧重，形成统一调度、协调配合、衔接有序的监督体系。二是要破除一成不变的旧套路，确立四位一体新机制。制定《关于充分履行纪检监察机关监督首要职责的实施意见》《四个监督协作配合工作细则》《监督人员统一调度工作办法》等配套制度，使各监督主体在监督机制上环环相扣、全面贯

　　通，实现联驻巡三者的优势互补、效果叠加。(四)改进监督方法。做好新时期监督工作，既要用好用足行之有效的老

　　办法，又要积极探索监督的新路径。一是联合监督。采取驻守式与检查式监督相结合，驻点与联片监督相结合，点穴式与常规式监督相结合，实现统筹协作，发挥集团作战优势。二是科技监督。积极探索运用大数据、互联网+、微信、手机APP等智能手段，拓展线索收集渠道，实现动态监管、智能分析。三是日常监督。运用问题线索排查、廉政档案、巡察反馈意见整改、列席民主生活会等方式开展日常监督。四是专项监督。围绕__市委中心工作，每年集中时间开展专项监督检查，对相关领域的不正之风和腐败问题进行深度治理。

　　(五)注重监督效果。监督工作既要善于发现外在问题，又要由表及里，分析原因，解决问题，实现标本兼治。一是要在发现问题上下功夫。火眼金睛把好监督的第一道关口，用好第一种形态，发挥监督发现、预警、提醒、教育等功能，注重抓早抓小，防止小错变成大错。二是要在解决问题上下功夫。坚持把推动问题解决作为监督工作的落脚点，对问题整改情况进行跟踪督查，推动边督边改、立行立改、全面整改。同时，做好监督的后半篇文章，通过一案一教育、一案一分析、一案一治理，分层分类开展警示教育，切实发挥监督的震慑作用。

　　随着全面从严治*不断深入，纪检监察体制改革、国家监察体制改革全面推进，各级纪委监委合署办公后，监督范围更宽、权限更大、社会关注度更高。对纪检监察机关和监察人员的监督，要求也越来越严，如何强化自我监督，主动接受多方监督，确保*和人民赋予的权力不被滥用、惩恶

　　扬善的利剑永不蒙尘。现结合工作实际，分析存在的主要问题，并提出有益的对策和建议。

　　一、存在的主要问题一是监督意识存在偏差。纪检监察机关是*内监督的专责机关，*章赋予纪委监督执纪问责职责，监察法赋予监委监督调查处置职责，无论纪委还是监委，监督职责都处于基础性地位。纪检监察机关的工作性质，决定了纪检监察干部在履行职责时，既是监督的主体、监督的实施者，也是监督的客体、被监督的对象，必须无条件地接受方方面面的监督。但是，少数纪检监察干部只注重监督别人，手电筒只对别人照，没有把自己摆进去，甚至对监督存在抵触情绪，存在特权思想，不愿接受监督；少数纪检监察干部存在好人主义和护短思想，对内部监督工作认识不足、重视不够，导致对纪检监察机关和监察人员的监督存在宽松软现象。二是监督力量相对薄弱。监察体制改革前，对内部机构设置聚集主责主业，力量注重于执纪审查的配备，对内部监督机构的设置相对薄弱。如，纪检监察体制改革后，各级纪检监察机关设立了干部监督室，但县级以下纪检监察机关多数是与相关纪检监察室合并设立，没有单独设立干部监督室，实际工作中经常从事审查调查工作，一定程度上影响了对纪检监察干部内部监督的质效。主要表现为对纪检监察干部日常监督的方法不多、手段缺乏，通报曝光力度不够，震慑力不强，监督措施不到位。三是监督机制不够完善。*的十八大以来，*中央越来越重视对纪检监察机关的监督，提出了谁来监督纪委打铁还须自身硬打铁必须自身硬执纪者必先守纪，律人者必先律己等一系列要求，出台《监督执纪工作规

　　则》与《监督执法工作规定》，对监督执纪各环节进行严格的规定。特别是《监督执纪工作规则》与《监督执法工作规定》都专门强调监督管理，强化对纪检机关和纪检干部的教育监督管理。监察法第七章，用大量篇幅强调对监察机关和监察人员的监督。尽管目前出台了许多内部监督管理文件和规定，但有的到基层操作性不强；有的对干部八小时以内工作圈管理监督的多，对八小时以外生活圈朋友圈管理监督的少；对违反审查调查工作程序等环节管理监督的多，对关键岗位和风险防控的制约不够，导致部分工作制度和规则执行不够到位，影响了监督效果。

　　二、对策和建议1.提高政治站位，强化监督意识。一是加强思想政治教育。坚守纪检监察机关是政治机关、是*内纪律部队的定位，始终把讲政治摆在第一位。通过定期开展干部夜校、理论学*中心组、专题讲座、廉政*课、支部主题*日活动等多种方式，牢固树立执纪者先要守纪，监督者更要接受监督的意识。二是发挥表率示范作用。自身过得硬，监督更有底气和硬气。严肃*内政治生活，带头遵守*章*规*纪，严格执行民主集中制，严守政治纪律和政治规矩，模范践行三严三实，自觉接受各方面监督。凡要求各级*组织执行的，纪检监察机关要首先执行；凡要求**干部做到的，纪检监察干部要首先做到。三是开展正反警示教育。深入开展领岗诺责活动，广泛宣传纪检监察机和个人先进事迹，形成浓厚的创先争优氛围；充分发挥典型案例和违纪违法干部忏悔录的反面教材作用，以案说纪，常敲警钟，做好后半篇文章。2.调整内设机构，优化监督力量。一是着力增强纪检监察干部监督力量。

　　在深化监察体制改革过程中，设立干部监督室，选优配强政治过硬、经验丰富、敢于善于斗争的干部专司纪检监察干部监督工作。持续深化三转，推进理念思路、体制机制、方式方法创新，强化对纪检监察干部的监督。二是强化权力运行全流程相互监督制约。将执纪监督和审查调查部门分设，改变过去纪检监察室既有日常监督权，又有发现问题线索后的审查权。落实监察法第三十六条第二款要求，突出案件监督管理室的重要职能，强化案件监督管理，健全纪委监委自我监督体系。认真履行案件审理审核把关和监督的职责，通过实现决策权调查权处分权和监督权的相互分离，保证审查调查工作环环制约、管控严密，严防以案谋私。

　　3.建立健全机制，强化制度监督。一是建立各项规章制度。编印《委局机关管理指南》，健全完善《武穴市纪委监委机关制度汇编》《武穴市纪委监委派出纪检监察工作制度汇编》，全面规范机关、派出机构日常管理，从体制机制上筑牢监督防线。二是健全完善各项规则。坚持民主集中制原则，严格履行六项承诺，制订《武穴市纪委常委会议事规则》《市纪委监委领导班子会议重大问题议事与决策清单》等规章制度，健全完善民主评议和内部监督机制。创新推行五位一体协作区工作机制、实行层级式管理，严格执行《武穴市纪检监察干部管理考核办法》，强化量化评分考核。三是构建全方位监督格局。强化组织监督，坚持上级监督下级，定期向上级纪委汇报工作，接受上级监督；定期向本级人大、政协等通报工作，接受组织监督。强化社会监督，邀请*代表、人大代表、政协委员、离退休老干部，定期召开座谈会，举行纪委开放日活动，为监察机关和监察人员把脉会诊。强化舆论监督，加强纪委监委官方、微信等网络平台建设，逐步

　　推行开门反腐。强化家庭监督，定期开展廉政家访，了解纪检监察干部工作情况，发现苗头性问题及时提醒教育。

　　4.保持高压态势，强化执纪问责。纪检监察干部没有天然的免疫力，纪检监察机关也不是天然的保险箱。始终坚持五管一体五措并举五责分明，严格执行鄂纪干监25条十五不准十一不得和十个一律等规定，坚守五个不发生的底线。一是推行格干部轮岗交流制。严格按要求对信访举报、审查调查等重点岗位纪检监察干部进行轮岗交流，加强权力监督，防止出现以权谋私，以案谋私，办人情案、关系案等问题。二是深入落实责任追究制。对纪检监察干部存在违纪行为的，纪检监察机关主要负责人承担第一责任人的责任，分管领导承担重要领导责任，部室主任承担直接领导责任，有关承办人承担直接责任。对有问题的干部，坚决查处，对不适合从事纪检监察工作的干部坚决调离。三是严肃追责问责。省委常委、省纪委书记、省监委主任王立山书记多次指出，谁砸纪检监察机关的牌子，就砸谁的饭碗。对反映纪检监察干部的问题线索认真核查，决不护短遮丑，对执纪违纪的零容忍，坚决查处、失职失责的严肃问责，坚决清理门户，坚决防止灯下黑，始终保持内部监督高压态势。

　　执纪监督是纪检监察机关基础性的工作，结合实际，将现阶段纪检监察机关执纪监督工作中存在的问题和对策分析如下：

　　一、存在问题（一）监督队伍专业化的问题。随着转录融合和派驻监督全覆盖，纪检监察干部队伍不断壮大，内部职能部门工作力量也得到了不断强化。新形势下，特别是监察体制改革后，对执纪监督队伍的专业化水平提出了更高

　　要求，必须做到执纪执法一专多能。当前执纪监督队伍专业化方面主要存在两个问题。一是大量随编划转纪检监察机关的干部没有专业知识，也没有纪检监察工作经验，全面掌握纪检监察监督工作要求需要较长时间，距离专队伍业化的要求还有一定差距。尤其是派驻纪机构检监察干部参与问题线索处置的机会相对较少，纪检监察业务不够熟悉，执纪监督水平难以在短期内得到有效提高。二是政治经济体制改革的不断深化，各类矛盾不断突显，问题线索不断增加，随着干部转录一起从各级检察机关移交到纪检监察机关的问题线索较多，各级纪检监察机关为了消化积淀的问题线索，只有不断强化执纪审查力量，将专业化水平较高、工作能力较强的同志安排到案件查办上，执纪监督队伍一定程度上有所弱化。

　　（二）执纪监督机制规范化的问题。一是内部协调机制不畅。执纪监督和执纪审查分设工作开展时间不长，各监督力量之间尚未实现整体系统部署、集中统筹。纪检监察机关内设机构协调配合不够到位，*风政风监督与执纪监督、巡视巡察监督、派驻监督的工作联动没有形成有效机制，存在各自为政的问题。二是监督手段不多。当前执纪监督大多停留在查资料和现场检查层面，难以深入发现问题，要深入、系统、精准地掌握被监督地区和单位的腐败和作风问题，只有探索拓展监督办法，真正实现执纪监督长牙带电。

　　（三）执纪监督定位的问题。执纪监督定位监督的再监督职能不够准确，没有站在纪检监察视角剖析问题，有效**执纪监督短板。一是过分依赖主责部门。把执纪监督等同于主责部门的行业监督，监督工作的主动性、前瞻性、针对性还存在一定差距，一定程度上依赖于审计、财政等责

　　任部门的业务监督，监督发现的问题停留在主体责任部门业务监督视点层面。二是监督没有紧扣纪检监察职责。执纪监督发现的问题很多是主责部门程序规范、资金管理、项目推进等方面的问题，执纪监督变成了为主责部门拾遗补漏，发现的问题与纪检监察工作的契合度较低，与六大纪律和违法犯罪关系不紧密，没有深入发现或者刨根问底存在问题表象后面的形式主义、官僚主义、腐败和纪律作风问题。

　　（四）执纪监督质量方面的问题。一是执纪监督部门职责权限的问题。纪检监察机关执纪监督更多是运用第一种形态给**干部敲警钟，让其红红脸出出汗，执纪监督部门工作人员可以采取哪些方式进行监督，目前尚无准确界定。二是谈话函询后续工作深入的问题。当前由执纪监督部门负责处置的问题线索，以谈话函询方式为主，对于**干部矢口否认、避重就轻的问题，进一步深入了解核实存在一定制约因素。实践中通常情况是转为初核后交执纪审查部门办理，让第一种形态的实际效果打了折扣。这种情况一方面会助长相关违纪人员的侥幸心理，另一方面也在一定程度上削弱谈话函询工作的震慑力。

　　二、对策分析（一）完善工作机制。一是优化线索管理机制。执纪监督部门要建立内部监督制约机制，落实专人管理问题线索，对重要问题线索要严格实行室务会议集体商议、领导层层审批制度，防止有价值的线索流失。二是探索建立执纪监督、执纪审查信息互通机制，由执纪监督和执纪审查部门互相通报办结的问题线索情况，并可在开展重点执纪监督检查和重大审查调查案件过程中，及时通报、交流有关信息，避免信息不对称影响工作成效。

　　三是建立对外协作联动机制。针对监督工作涉及面广、政策性专业性强等特点，建立健全监督工作对外协作联动机制，增强监督合力，强化司法、财政、审计等有关部门前置监督职责的履行，提高监督的规范化水平。

　　（二）强化运用四种形态。认真践行四种形态，加强形态间相互转化，切实提高执纪监督的灵活性和有效性。发挥好谈话函询的作用，以采信一批、处理一批、通报一批的方式加强谈话函询工作的严肃性和震慑力。探索谈话函询+核查工作模式，选择部分反映相对具体、有一定可查性的问题线索，在开展谈话函询的同时，对相关问题进行核查。建立谈话函询倒查制度，凡被反映人有新的问题线索需要进入初核的，对其已了结的谈话函询问题线索一并开展核查。

　　（三）不断创新监督方式。探索研究将监督范围扩展到监察全覆盖公职人员的有效途径，实现从单纯的发现违纪问题线索到善于挖掘违纪违法问题线索的转变。采取准初核准审查准调查谈话函询＋面对面谈话等方法，增强执纪监督工作的专业性、实效性，精准性。纪检监察机关监督的再监督中，重点要督促主责部门监督发现问题并整改，执纪监督中要以两个责任落实情况、存在问题整改情况、腐败和纪律作风问题为重点，把执纪监督重点放在违反六大纪律、违法行政、职务违法和职务犯罪的苗头和问题线索上，让执纪监督工作长牙带电，充分体现纪检监察机关的监督特点。

　　（四）强化监督队伍建设。一是加强培训。通过派出去和请进来的方式加强干部队伍培训，将执纪监督业务素质强干部派出去培训，派出去的干部回到单位后要对单位干部进行培训，将学到的知识传达给所有执纪监督

　　人员。二是加强业务指导。通过抽调人员参与问题线索处置等形式展开实战指导，让执纪监督干部在实践中增长才干，提高水平。三是加强监督。由执纪监督部门加强对对应联系的派驻机构和下级纪检监察机关开展执纪监督工作进行再监督，积极探索与被监督单位**（*组）沟通联系、专题听取工作汇报、派员专项督查相关工作、发放纪检监察建议等方式，形成发现问题、纠正偏差的有效机制。

　　一、纪检监察必须找准定位，在本职工作上下功夫。在实际工作中，如何来定准位，而不出现偏差，需要正确处理三个关系：一是处理好与上级纪检监察机关的关系。对纪检监察机关布置的工作任务，要认真贯彻落实，凡本部门的重大活动、重要措施、重要信访举报、大要案件的查处、年度工作计划总结等都要及时向纪检监察机关报告。二是处理好与局*组的关系。始终坚持*组的领导，要与*组保持高度一致，心往一处想，劲往一处使。做到五个主动：主动提出本单位反腐倡廉工作的计划和安排，及时提交局*组讨论研究，争取支持;主动向局*组汇报群众信访、本部门和基层单位*风廉政建设情况，针对问题，积极谏言献策，为局*组当好参谋助手;主动帮助协调解决在工作中出现的矛盾和问题，为*组分忧解难;主动提出反腐倡廉工作的新路子、新招数，拓宽工作局面。主动承担局*组交办的其他事项。三是处理好与局机关各部门的关系。要坚持在局*组的领导下，分工负责、各司其职，不包办代替，不超越权限。需要纪检监察部门牵头的，勇挑重担，当好主角。需要配合的工作，恰如其分地当好配角。在工作方法上注意防止和克服两种倾向：一种是钦差大臣式，到处插手，横加指责;一种是聋子的耳朵式，怕得罪人，

　　不闻不问，明哲保身。只有找准定位，在本职工作上下功夫，才能真正发挥纪检监察的作用。

　　二、加强执法监督检查工作，将执法检查制度化、规范化、系统化。执法检查是加强监督管理，保障依法行政的重要手段，是防范和及时发现药品监督执法过程中违纪违法问题的有效途径。为了加强监察工作的主动性和创造性，切实做到关口前移，主动出击，全程参与每季度一次的执法检查。通过对药品监督法律法规和有关政策文件的执行情况，稽查案件的检查、执行等情况进行检查复核，从中发现问题，辨症施治，有针对性地建立监督约束机制，筑起权力腐败的防火墙。把腐败问题解决在萌芽状态，增强了纪检监察工作的前瞻性，有利于提高执法和监督水平，增强工作的实效性。同时，还可以通过执法检查，找准管理上、制度上的薄弱环节，针对问题研究分析原因，提出切实有效的解决办法和改进措施，逐步建立一套既切合实际又行之有效的监督制约机制。要采取防、堵、查三位一体的综合整治方法，标本兼治，加大建章立制和从源头上治理的力度。对那些情节严重、影响恶劣的人和事，必须坚决查处，毫不留情;而对于一时失足，犯一般性错误，尚能挽救解脱的干部应给予机会，要将以礼服人，以情感人，以制度管理人贯串日常工作中。三、加强自身建设，提高纪检监察工作水平。为了适应新形势的需要，纪检监察干部要增强责任感和紧迫感，从以下四个方面加强自身建设：一是拔高起点，做复合型干部。认真学*，刻苦钻研，要增强理论功底，提高分析解决问题、组织协调、文字语言表达能力。要主动介入机关的各项监督检查业务活动，增强感性认识和实践经验，

　　使自己成为既是纪检监察业务的专家，又是熟悉药品监督检查的能手，只有充分熟悉业务才能使监督工作有针对性，而不盲目;有前瞻性，而不短视。二是求真务实，做有工作实绩的干部。纪检监察不能被动完成上级交办任务，而应结合全局中心工作主动出击，做出扎实有效的工作实绩，使纪检监察部门的作用和地位不能代替、不可缺少，用有为来达到有位和有威。三是严于律己，做廉政勤政的干部。纪检监察工作由于有其自身的特殊性，因此，纪检监察干部必须严格要求自己，规范言行，注意维护和塑造纪检监察干部形象，充分发挥表率作用，展示纪检监察干部风采。四是注重调研，做研究型的干部。要做到三勤：脑勤、腿勤、手勤。脑勤即勤于思考，善于从平时的工作中总结、发现和提炼具有规律性的东西，不就事论事：腿勤即勤下基层，潜下心多作调查研究，不做蜻蜓点水式的干部：手勤即结合实际尽可能多地作一些理论方面的探讨和分析，注意捕捉有特色、有价值的工作方法和经验。

　　四、增强创新意识，创造性地开展工作。创新是推进事业发展的动力和源泉。要做好纪检监察工作，就要不断增强创新意识，创造性地开展工作。一是要把本单位工作经验系统化。要根据形势和任务的变化，不断研究、总结本单位工作经验，形成新的较为完善的工作思路、措施和方法，并不断总结提高，创造出更加系统、更高层次的新经验。二是要把上级精神具体化。贯彻上级精神不能简单照搬照抄，当传声筒、收发室，要吃透上级精神，将上级要求与本单位实际有机结合起来，在贯彻落实中创新。三是要把外地经验本地化。现代信息的快捷，使我们足不出户就能看到、学到很多外地和外单位的新思路、新方法，但

　　我们要结合实际，去粗取精、去伪存真，在学*的基础上树立新观念、开辟新领域、提炼新方法。四是要使本单位工作特色化。抓创新就是抓特色，要善于思考，积极探索，形成独具特色和优势的工作经验和风格。

　　五、加强队伍建设，努力提高干部队伍素质。新的历史条件下的纪检监察工作，给队伍素质建设提出了更高的要求。目前，纪检监察队伍结构不合理，整体素质有待进一步提高，是纪检监察队伍存在的普遍问题。因此，要努力充实纪检监察队伍力量，加大纪检监察干部提拔、交流、调配力度，利用各种机会、多种渠道选拔、交流年富力强、刚正不阿、勇于创新、整体素质较高的纪检监察干部。切实搞好纪检监察干部的教育培训工作，按照实用、提高的原则加强对纪检监察干部的培训，同时，要适时、适地组织干部到外地或在本市开展考察调研活动，以交流经验、开阔眼界、提高素质，努力培养和塑造可亲、可信、可敬的纪检监察干部新形象。六、坚持*组统一领导，形成*政齐抓共管纪检监察工作局面。纪检监察工作必须要坚持*组统一领导、*政齐抓共管、部门协调配合，才能形成反腐败的强大合力。当前，尤其要在三方面下工夫：一是当好参谋助手。纪检监察机关要主动向*组汇报工作，争取领导的重视与支持。要主动想全局，对上级指示精神提出符合本局实际的贯彻意见，对每个时期的*风廉政建设和反腐败工作进行总结分析，提出意见和建议，经*组研究后搞好部署;对工作中出现的苗头性、倾向性问题，及时出主意、想办法。二是搞好任务分解。各职能部门抓反腐败能否做到各负其责，工作任务能否认真完成，很大程度上取决于如何分解任务。只有把反腐败任务分

　　解到各有关部门，明确职责，提出要求，并加强检查指导，才能确保责任制落到实处。三是加强监督检查。对反腐倡廉任务落实情况进行监督检查，是纪检监察机关的重要职责。我们要加强监督检查和责任考核，把考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，强化责任制的权威性。

　　总之，我们纪检监察机关和纪检监察干部只有更新观念，牢固树立起与市场经济相适应、与建设社会主义和谐社会相适应的执纪执法思想和观念，适应新的形势和变化，注重研究新的方式、方法，更好地发挥组织协调作用，推动反腐倡廉任务的落实，才能适应新形势新任务的要求，发挥好职能作用，开创药监系统纪检监察工作新局面。

篇七：2022纪检委员对照检查材料

　　2022年社区两委委员廉洁履职个人廉洁履职自查报告三篇

　　根据街道纪检委对开展农村基层干部廉洁履行职责若干规定贯彻落实情况专项检查工作的要求，我对自己任职__社区居委会委员以来的工作情况进行了自查和总结，现将本人任职至今廉洁履行职责的情况汇报如下：

　　一、认真学*，加强修养。认识社区两委干部廉洁从政是新时期从严治*、端正*风的重要前提，是贯彻落实*的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。端正*风，廉洁履职，是作为一名社区两委干部，必备的条件。重视学*，加强思想修养，提高了对社区工作廉洁履职的认识。积极参加街道及社区组织的廉洁主题教育活动，学*了《廉政准则》和《农村基层干部廉洁履行职责诺干规定》记录相应学*笔记，在学*中认真准备，主动发言，畅谈体会，自己在社区廉洁履职方面的认识有了很大的提高，自己更加自重、自省、自警、自励，树立了更加牢固的马克思主义的世界观、人生观、价值观。二、严查细找，认真对照，狠抓落实。根据街道纪检委对廉洁履职工作的部署要求，我认真的对照社区制定的廉洁履职工作实施意见加以落实，认真参加社区各项会议，认真记录并按会议要求认真参与健全完善社区两委干部的岗位职责，在**组织的廉洁履职谈话中积极与社区书记沟通，坚持两个务必，务必继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必继续地保持艰苦奋斗的作风。认真执行19个不准、22个不准和四大纪律、八项要求，从严要求自己。每一个***

　　员和领导干部，都要廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、极端个人主义和酒绿灯红的侵蚀面前，一尘不染，始终保持高尚的道德情操，自觉锻炼意志品质，真正养成***人的高风亮节。认真对照有关文件规定，自己在落实社区廉洁履行职责方面做到了以下几点：

　　一是对照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》严格执行社区廉洁履职的诺干规定。

　　二是对照《__*****领导干部廉洁从政若干准则》中廉洁从政行为规范六大条三十小条，自己均无违纪情况。

　　三是对照领导干部19个不准22个不准和四大纪律、八项要求的执行情况，本人没有违纪。

　　四是按照领导班子成员对职责范围内的廉洁履职工作负直接责任的情况，自己严格遵守规定，没有违犯。

　　五是对照监督检查，自己分管部门均无违纪违规情况。六是对照社区**布置的各项任务分工内容，自己及责任范围内的分管工作按分工要求落实了廉洁履职责任，无违纪现象。七是协助主要领导落实好我社区廉洁履职工作，制定了一系列关于落实廉洁履职工作方面的社区相关规定并带头遵守各项规定。积极配合社区**抓好社区的理想信念教育、警示教育、法律法规教育、职业道德教育等。八是积极参加社区的民主生活会，敢于开展批评和自我批评，不怕丑、不护短，直截了当，不遮遮掩掩，以认真负责的态度，确保民主生活会的高质量。九是积极推进创先争优工作，开展承诺践诺争当社区先进，参加民主测

　　评活动，接受群众对自己的评议、监督，吸纳群众意见，规范自己的行为。总之，自己能较好的贯彻执行*风廉政建设责任制，并积极响应上级检

　　查*风廉政建设工作，使*风廉政建设工作落到实处，在工作、学*、生活中能坚持讲原则，不讲关系;

　　讲真理，不讲面子;讲*性，不讲私情。能严格要求，严格管理，严格监督，自觉接受*内监督、法律监督、群众监督、舆论监督。坚持公平、公正、公开的原则，增加工作的透明度，努力做到以理服人，以德服人，以纪服人。三、存在问题与下步打算。主要是自身对在社区工作的学*上还不够深入，不够系统，认识还不够深刻，存在着应付学*、被动学*的情况，并且在经验上缺乏与同志们的沟通技巧，往往对事过于专注执着，欠讲究工作方法，在今后的工作中，一是进一步加强对《廉政准则》与19个不准，22个不准的深入学*、贯彻、落实。以带动社区风气和行风的好转，进而推动社区各方面工作的全面开展，为维护社会稳定做出积极的贡献。二是继续深入落实廉洁履职各项规定，认真遵守19个不准和22个不准，和两个务必确保社区成员的战斗力和凝聚力。三是加强调研，进一步严格遵守监督制度并深入社区开展宣教，促进社区廉洁履职工作的深入的开展。四是积极参加廉政文化，编排绘声绘色的廉政文艺节目与民同乐，用亲民、爱民、为民的先进思想改造他们的人生观、世界观、价值观。按照街道纪委的部署要求，进一步加强社区*风廉政建设，促进社区基层干部廉洁履行职责，推动社区科学发展，建设高素质的社区基层干部队

　　伍，我社区组织学*了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》。通过学*《规定》中五个禁止和二十二个不准，

　　填补了以往没有专门针对农村基层干部廉洁履行职责的制度空白，对于健全和完善**干部的行为规范制度体系，解决农村基层干部履职中出现的各种不廉洁、不规范问题，巩固*的执政基础，保持*纪法规建设同步推进，形成加强农村基层组织建设和干部队伍建设的整体合力，推动农村经济和谐发展具有十分重要的意义，在认真学*的基础上，结合我社区的工作实际，自查如下：

篇八：2022纪检委员对照检查材料

　　目录函询通知书1委托谈话通知书3谈话提纲4有关问题的书面说明5关于与****行谈话情况的报告6诫勉书8

　　中共**×纪律检查委员会

　　×纪函字〔20**〕×号

　　函询通知书

　　*****（被反映人）：根据《关于纪律检查机关对领导干部进行廉政谈话、核实谈

　　话、诫勉谈话的实施办法》有关规定和领导批示意见，请就反映你的以下问题，实事求是地作出书面情况说明：

　　1．反映**×问题；2．反映**×问题；情况说明必须实事求是，按照规定格式，由本人手写，并经**×回志（*组织主要负责人或上级分管领导）审核把关后签

　　字背书，在收到函询通知书15个工作日内报**纪委（联系人：**×，电话：**×）。

　　特此函询。中共**纪委办公厅（室）20**年×月×日

　　抄送：*****（*组织主要负责人或上级分管领导）

　　中共**×纪律检查委员会委托谈话通知书

　　×纪函字〔20**〕×号

　　*****（被反映人所在单位*组织主要负责人或上级分管领导）：

　　根据《关于纪律检查机关对领导干部进行廉政谈话、核实谈话、诫勉谈话的实施办法》有关规定和领导批示意见，请您就反映**×有关问题与其进行谈话，并要求其15个工作日内实事求是地作出书面说明，经您审阅把关后报**纪委（联系人：**×，联系电话：**×）。

　　附：举报摘要

　　中共**纪委办公厅（室）20**年×月×日

　　谈话提纲今天请你来，主要是就反映你的几个问题进行了解，希望你

　　能正确认识。1．反映**×问题；2．反映**×问题；

　　3.……

　　你还有什么要补充的吗？今天的谈话，是组织对你的关心和爱护，希望你能正确认识，认真对待。在此，我代表组织，向你提几点建议，请参考：一是**×；二是**×；三是……（纪检监察机关领导谈话）请你对今天所谈的问题，写一个书面说明，经**×（*组织主要负责人或上级分管领导）审核把关并签字背书后，15个工作日内报**纪委，联系人：**×。

　　（委托谈话）请你对今天所谈的问题，写一个书面说明，15个工作日内送我审阅后，报**纪委，联系人：**×。

　　有关问题的书面说明第一部分：概况。简要概括本人收到函询通知或有关领导谈

　　话的时间及要求，本人态度及所做工作。如，×年×月×日，收到**纪委函询通知书（**同志对我进行了谈话），要求我对反映的问题实事求是地作出书面回复。我对此高度重视，……经过认真回忆和深刻反思，（并收集了相关材料）现书面说明如下。

　　第二部分：本人基本情况，姓名、性别、民族、籍贯、学历、出生年月、**时间、参加工作时间、主要工作经历、受过何种处分等。

　　第三部分：对反映问题逐一说明并作出保证。一、关于反映**×问题写清事情发生的时间、地点、人物、原因、经过、结果等。二、关于反映**×问题以上情况说明完全属实，如存在隐瞒、编造、回避、歪曲事实等行为，愿意承担相应的纪律和法律责任。第四部分：对反映问题的认识及整改措施。

　　（本人签名）20**年**月**日*组织主要负责人或上级分管领导签名注：情况说明要使用正规稿纸手写，字迹清晰、书写工整。

　　关于与****行谈话情况的报告中共**×纪委：

　　第一部分：概况。如，×年×月×曰，收到**委托我与****行谈话的通知后，我高度重视，于×年×月×日专门就反映的问题与****行了谈话。

　　第二部分：谈话情况。谈话过程中，我向**×说明谈话原因，要求其认真对待，实事求是地予以答复。**×态度诚恳，……对反映的问题逐一作出解释和说明。针对反映的问题，我对**×提出了意见和建议：一是**×，二是**×，三是……。最后，我要求**×根据谈话情况和反映的问题实事求是写出书面说明。

　　第三部分：对被反映人所作情况说明的审核和签字背书。我对**×所作情况说明进行了认真审核，认为**×，在其情况说明上进行了签字背书。

　　第四部分：对反映**×问题的意见建议。经过谈话，**×对反映问题作出了说明，未发现违纪问题，建议予以了结。（或发现**×问题，建议按照有关规定对其批评教育，或诫勉谈话、给予*政纪处分。）

　　特此报告。**×（手写签名）

　　20**年**月**日

　　中共**×纪律检查委员会×纪函字〔20**〕×号

　　诫勉书*****（单位职务）：

　　经调查核实，并经**×**批准，决定对你进行诫勉。一、诫勉事由二、对诫勉对象提出的要求三、提交书面检查的时间

　　中共**纪律检查委员会20**年×月×日

　　抄送：**×组织部，*****（*组织主要负责人）

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