秦岭北麓作风整顿对照检查材料3篇

秦岭北麓作风整顿对照检查材料3篇秦岭北麓作风整顿对照检查材料　　卫健委突出问题专项整治工作开展情况汇报　　卫健委突出问题专项整治工作开展情况汇报　　按照市卫健委的安排部署，我县卫健系统于****年下面是小编为大家整理的秦岭北麓作风整顿对照检查材料3篇,供大家参考。

篇一：秦岭北麓作风整顿对照检查材料

　　卫健委突出问题专项整治工作开展情况汇报

　　卫健委突出问题专项整治工作开展情况汇报

　　按照市卫健委的安排部署，我县卫健系统于****年x月下旬至**月底开展为期x个月的群众反映突出问题专项整治工作，目前已进入到建章立制、巩固提升的第三阶段。专项治理工作开展以来，我县高度重视，积极推进，取得了阶段性成效。现将工作开展情况汇报如下：

　　一、工作开展情况(一)高度重视，认真部署。市卫健委、县纪委监委分别对群众反映突出问题专项整治工作和违纪违法问题集中整治工作安排部署后，我局高度重视，结合我县实际印发了实施方案，成立了局主要领导任组长的领导小组，落实局监察室专人具体负责。x月**日、x月**日召开了动员会和推进会，对工作进行了全面的安排部署，持续压茬推进。x月**日、x月**日、x月**日和**月x日先后x次召开局*组会议，认真研究工作开展中情况、分析解决问题。各卫健单位组织干部职工认真学*《*章》、《纪律处分条例》等*内法规，引导干部职工不断增强纪律法规意识，不断规范从政行为，筑牢拒腐防变的思想防线。(二)聚焦问题，强化整改。围绕＂一把手＂利用职权和职务便利谋取私利等群众反映突出的五个方面进行重点排查，将**八项规定精神和《*****廉洁自律准则》等相关内容，政风行风建设、扫黑除恶、干部作风和整治形式主义、官僚主义等方面纳入问题排查。通过深入细致的对标排查，查找出＂五个方面＂存在的问题x件，＂三重一大＂事项决策不规范x件，抓班子带队伍方面x件，工程建设程序不规范、超预算投资方面问题各一件。在日常管理方面查找出**个单位存在制度执行不严格和不到位问题。在财务管理方面，有x个单位存在账务往来不及时，固定资产管理不到位、不及时入账等问题。在工作作风方面，还存在推诿扯皮、偶有迟到早退等现象。(三)明察暗访，强化督查。县卫健局成立了x个督查组，于x月**日至**日深入到县镇各卫健单位，采取查阅资料、调查走访等方式进行专项督查，下发整改通知书**份，督查结果全县通报，责令限期整改。**月**日至**日，局主要领导不打招呼，直接到XX、XX卫生院暗访，暗访结束后召开全体职工会议

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　　进行再次强调和部署。市卫健委也先后两次来县进行督查督办，确保了专项整治工作有效开展。

　　(四)以案促改，警示教育。以赵正永、冯新柱、钱引安等反面典型和秦岭北麓西安境内违建问题，以及*的十八大以来我省查处的典型案件为镜鉴，深入开展警示教育，以案示警、以案说纪，促使**干部吸取教训、警钟长鸣。在x月**日召开的推进会上，局主要领导为机关全体干部和系统科级领导干部上了一堂廉政*课;邀请县纪委领导结合近年来卫健系统发生的违纪违法案例，对参会人员进行了警示教育。组织观看了XX典型案例和《正风肃纪一刻也不停歇》警示教育片，收到了较好的警示教育效果。

　　(五)强化宣传，营造氛围。结合卫健工作实际，把群众反映突出问题专项整治工作与＂不忘初心、牢记使命＂主题教育相结合，与打好脱贫攻坚战相结合，与推进卫健事业持续健康发展相结合，统筹考虑，整体推进。县镇各卫健单位充分利用电子显示屏对专项整治工作进行滚动宣传，共悬挂宣传条幅**余条，办宣传专栏两期，在省、市、县媒体刊发新闻稿件**篇，营造浓厚宣传氛围。

　　二、取得的成效(一)行业风气得到净化。卫健系统以集中整治工作为契机，认真学*十九大精神和**新时代中国特色社会主义思想，结合实际，探索建立＂为民服务、爱岗敬业、创先争优＂为主要内容的卫健系统文化，正本清源，不断净化行业风气。教育引导广大卫健工作者牢记初心、担当使命，立足岗位做奉献、创先争优做标兵。(二)问题整改取得实效。对健康扶贫领域各级反馈的**个问题，省委巡视组、县委巡视组反馈的x个问题、上级转办和机关收到的**个信访件已全部办结并整改到位。共实施第一种形态**人、给予纪律处分x人。其中：对兴隆中心卫生院违规发放加班费清缴不力的问题，派驻纪检组对主要负责人进行了诫勉谈话，追缴违纪资金****x元。对简池、黎坝两所卫生院涉嫌套取医保基金问题，局*组对主要负责人进行了诫勉谈话，在系统内通报批评。对巴庙镇卫生院药品短库问题涉及的x名人员，分别给予*政纪处分，追缴短库资金****x.x元。x月**日，清理了局机关从基层借调人员**名，省委巡视组交办问题得到了彻底整改，被清退人员思想稳定，基层人员得到了充实。

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　　(三)单位管理更加规范。一是严格执行财务支出事前审批制度，进一步规范了财务审签流程。二是按照县委三项机制规定，结合卫健系统实际，局机关加班补助做到了＂四报＂(因会议筹备、主要工作指导、上级主要工作检查、突发应急事件等重大活动周末确需要加班的，严格按照程序审批后享受加班补助)、＂四不报＂(因事假弥补工作、未履行岗位职责弥补工作、在正常上班时间故意延误工作加班的，县委县政府统一安排周末不放假加班的，节假日出差填报了差旅补助的，加班审批后一周内未上报相关资料和夜间加班的，不得填报加班补助)。三是对卫健局机关内设股室负责人采取闭卷考试、竞聘演讲、民主评议和班子评议等方式，实行竞聘上岗，以规范干部选拔任用程序，树立良好的用人导向，激发干部队伍整体活力。

　　(四)规矩意识明显增强。通过学*教育活动的开展和典型案例的警示教育，尤其是重点学*发生在身边的典型案例，开展以案促改和案例再分析，深层次的查找违纪违法案件发生的根源及单位管理教育等方面存在的问题，深挖细查，吸取教训，查漏补缺和整改提高，增强了系统内干部职工的政治意识、规矩意识和纪律意识。

　　三、存在问题及下一步工作重点本次专项整治工作取得了一定成效，但个别人员还存在问题查找和整改措施不精准等问题。今后我们将重点抓好以下几个方面工作：一是对所有单位及个人对标自查出来的问题，在集中整治的基础上，确保整改清单台账个人销号，整改成效落地落实落细。二是将群众反映突出问题与＂不忘初心、牢记使命＂主题教育、卫健业务工作、脱贫攻坚＂三比一提升＂等工作相结合，统筹推进。三是加大督查督办问责力度，对重点问题跟踪督办，达到警示一人、教育一片的效果。对专项整治工作中态度不端正、责任落实不力的单位和个人，予以通报和问责。四是再次梳理各项规章制度，对时效性差、执行力不强、流于形式的规章制度进行废止或修订。五是全力做好第三阶段各项工作任务，确保专项整治工作取得既定成效，推动卫健事业健康发展。

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篇二：秦岭北麓作风整顿对照检查材料

　　2022年干部作风问题剖析整改对照检查材料

　　根据**的统一部署要求，**认真组织全员学*了《关于干部作风问题排查整改的工作方案》的要求。我认真学*了十九大报告精神和关于作风建设以及秦岭北麓生态环境保护重要批示指示精神，现在围绕干部队伍中存在的作风问题，结合我的自身工作实际，深入剖析了存在问题及产生原因，并研究制定了整改措施。现对照检查如下：

　　一、存在的问题及具体表现（一）遵守政治纪律方面。我能够时刻用*的创新理论武装头脑指导实践工作，在思想上行动上与*中央保持高度一致，能够做到始终坚决维护在*中央和全*的核心地位，维护*中央的权威和集中统一领导。但是从客观来讲，一年多的时间没有参加过政治理论学*，使我对理论知识的理解和把握停留在知道了解的层次上，从历史地位、时代背景、未来展望、长远发展等深层次方面的理解和掌握还有很大差距。由于学*的不深入导致学用结合上也有差距，在开展工作过程中时常感到站位不高、认识不准、畏首畏尾，尤其是**工作，理论水平不高，政治学*浮于表面，没有能够真正在学懂弄通上下功夫，使我感到十分惭愧。

　　（二）慢作为不作为乱作为方面。从去年到今年，我的工作发生了很大的变化，从部队转业到地方工作，身份变了，工作岗位和环境也变了，虽然工作的性质可能有所变化，仔细想想工作的本质没有变，***人全心全意为人民服务的宗旨没有变。但是工作的短短4个月当中，我也能够深深体会到自己角色转化上有差距，工作能力的还十分欠缺，还不能够胜任这份工作岗位。尤其是在开展工作过程中能力的欠缺，工作经验的缺乏，开展工作的方式方法不掌握，使我有时很想把工作干好干细干实，可是最后往往出现事倍功半的结果。

　　（三）庸、懒、散、慢、虚问题方面。仔细回想我的工作经历，从20**年入伍参加工作到现在，从一名普通学生到军校学员，再到一名军官、**干部，再到今天来地方*政机关工作，虽然年龄不算很大但*龄不算短，工作的岗位也很多，但是无论在什么岗位工作，无论是军人还是政府工作人员，我都能够时刻严格要求自己，向合格**对标，向身边榜样学*，提醒自己要不辜负组织的信任和栽培，要对工作负责，对自己负责，工作上能够做到恪尽职守，敬业奉献。但是回顾在**工作的4个多月，我认为开展工作的思路方法不多，创新能力不强，在岗位上没有能够发挥好参谋助手作用，尤其是在文字材料的写作方面，把握领导意图不准确，思路不清晰，文字功底不扎实，认识站位有差距，导致工作效率不高，没有办

　　法出成绩出，还要牵扯领导和办公室前辈老师的大量精力来帮助我弥补不足。

　　（四）“四风”隐形变异方面。我能够牢记职责，不断完善自我，树立底线思维，真正把心思和精力用在干事创业上。但是仔细想想我们这一代人，从出生到现在随着改革开放和国家的快速发展，没有体会过老一辈口中吃不饱、穿不暖的苦日子，因此对于艰苦奋斗、勤俭节约这样的词语虽然天天说，但行为上确没有落实到位。尤其是受现在年轻一代拜金主义和网络奢靡之风的影响，还存在有攀比心理。有时还会想自己在单位是一个好**好干部，认真工作踏实履行职责就行了，在生活中不能委屈了自己，享乐主义思潮有所抬头。

　　二、存在问题的原因分析^p针对查摆出来的问题，本人进行了认真思考，这些问题表面上看是工作上的，但根在思想认识上，分析^p原因，主要有以下几个方面。（一）理论学*虚化。在知识结构日新月异的今天，不学*，就要落伍。以往我总认为，只要能把本职工作干好，其他学*都无关紧要，殊不知，学*与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学*，才能更好地胜任自己的工作。*的十九大报告也明确指出，要用新时代中国特色社会主义思想武装全*。但自己刚好去年转业，对深入学**的十九大精

　　神，特别是学*贯彻新时代中国特色社会主义思想不够系统，领会不够深刻，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作有所脱节，没有真正把自己摆进去，把学*、思想、实践紧密结合起来，运用马克思主义基本原理特别是新时代中国特色社会主义思想观察问题、分析^p问题、解决问题、指导实践能力不强。

　　（二）理想信念上“弱化”。***强调，有多大担当才能干多大事业。面对用新时代中国特色社会主义思想武装自己做得不到位，尤其是面对新环境、新工作岗位我在遇到具体问题时缺乏昂扬向上的精神状态，按部就班开展工作，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不给组织添乱子，也就问心无愧。丢失了过去那种勇猛果敢的作风，遇到困难时，畏难情绪严重，勇挑重担的决心和信息不足，解决问题思考方法的少，等靠思想严重。

　　（三）*性修养“退化”。*性锻炼还不过硬，自觉改造主观世界的积极性不高。自觉加强*性锻炼，主动改造主观世界，对于提高自身的*性修养和思想政治素质具有十分重要意义。自己在*性方面存在问题，一个主要原因是缺少严格的*内生活锻炼，缺乏批评和自我批评的勇气，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，对自己要求不严。没有顽强拼搏精神，没有坚韧不拔毅力，工

　　作上缺乏进取心，有时容易受社会大气候影响，随大流而不以为然，突出反映出自己在加强*性锻炼、改造主观世界自觉性不强。

　　三、今后努力整改的方向一是加强理论学*，提高思想素质。坚持把学*放在第一位，切实提高自身素质。加强政治理论学*，系统地学**的十九大以来的重要文献，深入领会新时代重要论述及精神内涵，树立正确的人生观、价值观，增强自己的责任感和使命感。同时加强业务学*，注重点滴积累，多向身边的同时前辈老师请教，作为办公室的一员，要不断丰富自己的专业知识和业务水平，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性，尤其是加强文字写作水平，以便更好地完成领导交办的各项工作任务。二是坚持务实作风，提高工作实绩。今后更加严格要求自己，努力做到立足本职，刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，尽心尽力完成领导交办任务，踏踏实实地做好本职工作。坚持实事求是的工作作风，做到知实情、出实招、办实事、求实效，积极矫正思想偏差，调整工作状态，勇于受领急难险重任务，把工作作为乐趣看待，不断充实工作内

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