辅警忠诚教育对照剖析材料6篇

辅警忠诚教育对照剖析材料6篇辅警忠诚教育对照剖析材料　　“自我剖析、集中整改”阶段，公安分局着力在抓深化、求实效上下功夫，针对执法中存在的突出问题，认真剖析根源，有针对性地采取整改措施，突下面是小编为大家整理的辅警忠诚教育对照剖析材料6篇,供大家参考。

篇一：辅警忠诚教育对照剖析材料

　　“自我剖析、集中整改”阶段，公安分局着力在抓深化、求实效上下功夫，针对执法中存在的突出问题，认真剖析根源，有针对性地采取整改措施，突出“活、实、严”，有力地推动了大讨论活动向纵深方向发展。

　　一、查漏补缺，突出一个“活”字

　　针对部分民警对“创新服务、加快发展”大讨论活动认识不高，学*态度不端正，不善于学用结合，没有形成良好的学**惯和学*风气等现象，分局采取“两补”措施，通过民警自我剖析和整改，使民警达到四知(知目的意义，知目标任务，知阶段步骤，知工作要求)、四有(有学*笔记，有心得体会，有自我剖析，有整改措施)和三提高(目的认识提高，参学意识提高，实践积极性提高)。

　　“集中补”，民警因公办案，未能参加集中学*，分局组织缺学人员集中补课，达到教育学*目的。“结对补”对组织纪律散漫以及素质较低的重点民警，分局采取“一对一”结合辅导方式，由所在队领导监督补课，力求提高其政治思想素质和工作能力。

　　二、对照检查，突出一个“实”字

　　分局采取多种措施，出实招，认真查找执法中存在的突出问题和不足，一是互动查。分局采取自己查、组织评、群众提、相互帮等形式，对照“六查六看”，深刻剖析和深挖问题根源。每名民警结合自身实际，写出了剖析材料。二是开会查。分局先后召开组织生活会和全体人员会议，在逐人剖析根源的基础上，局领导进行点评，深刻分析思想根源，明确努力方向。

　　三、边查边改，突出一个“严”字

　　针对暴露出来的问题，分局采取三条措施，及时、严格、迅速地进行了整改。一是改进管理模式。分局进一步完善和落实了领导分工负责制，对部门领导进行捆绑考核。二是改进管理机制。分局实行绩效考核机制，建立了民警学*档案和执法档案，明确了民警各项工作任务、考评标准和范围，把民警的绩效考核作为评优受奖和干部提拔任用的参考依据。三是完善监督机制。分局进一步完善执法监督员、警风警纪监督员制度，公开举报电话，24小时接受群众的控警、投诉，广泛接受社会各界的监督。

　　到警务室工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学*、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，得到了领导和民警的肯定。现将到警务室的工作、学*自我剖析如下

　　一、严于律已，自觉加强*性锻炼，政治思想觉悟得到提高

　　到警务室工作以来，认真贯彻执行*的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。强化理论和业务学*，不断提高自身综合素质自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学*，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学*，不断提高了自身综合素质水平。

　　二、认真学*业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学*。

　　半年来，在所长及各位驻警民警的带领下，深入开展辖区大走访，辖区重点行业安全检查。调解辖区各类茅盾纠纷，及辖区积极配合民警开展各项工作，

　　三、存在的问题

　　回顾半年的工作学*，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：

　　一是学*不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学*的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。

　　二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪，这是自己政治素质提高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

　　三是为群众服务的意识不够

　　诚然，到警务室工作中我有得也有失，但是我相信只要找准自身差距和不足，在领导的关心和同志帮助下，就一定能创造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，起真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格员。

　　到**x工作已有X年多了，在领导的关心下，在同事们的帮助下，我对照自己平时的实际工作及思想动态进行了认真的反思，深深感到自己在多个方面还存在不少问题。

　　为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，我就本人在各方面存在的问题进行自我剖析如下：

　　一、遵守*的政治纪律情况

　　长期以来，本人严格遵守*的政治纪律，坚持*的基本理论和基本路线不动摇。

　　在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同*中央保持高度一致。

　　二、贯彻中央“八项”规定和省委若干规定、转变作风方面的基本情况

　　本人从内心拥护中央“八项”规定和省委若干规定。

　　规定出台后，本人严格执行各项要求，努力做到出差时，按照标准食宿;开展工作力求实效。

　　三、存在的主要问题

　　1、思想观念不够解放

　　面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期。

　　我平时虽然注重学*交通安全管理方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于个人的消极心理，工作热情不够，所以不能更深层次地静下心来学*，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。

　　2、为民服务宗旨观念不够牢固

　　表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，性子有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。

　　没有经常性的换位思考，理解群众的想法和焦急心理，做到欠下群众的“工作债”，要用实际行动来还。

　　3、工作业务知识不够扎实

　　对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。

　　对业务知识的学*还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。

　　到基层中队(室)调研时间相对较少。

　　大多凭自己主观经验来指导基层工作，对上级新的思路稍加变动就能达到事半功倍的效果，所以潜意识对业务工作的精力要相对多一些。

　　这样，就导致对基层深层次的问题不能全面掌握。

　　四、问题存在的原因

　　1、理论学*不够。

　　对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论等重要论述学*不够深入，对其科学的观点理解得不深透，平时学*有时只是流于形式，学*缺乏深刻的思考，没有做到真正用科学发展观的思想、观点和方法思考整理、处理工作中出现的新问题。

　　思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。

　　2、进取心不强。

　　存在不求有功，但求无过的思想。

　　因此，在工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更高更新的立场想问题。

　　总是认识自己的工作能完成，不精益求精，不统筹兼顾。

　　五、今后努力方向

　　1、加强自我改造，提高综合素质。

　　努力刻苦地学*科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家。

　　2、进一步加强政治思想观念，加强政治理论学*，立足本职。

　　一定要看到自己的责任，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“教育为人民，做人民满意的事情”这一重要思想，真正做一个为人民服务的工作者。

　　3、剖析自己，虚心接受，更快进步。

　　我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。

　　4、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到为人民服务。

　　在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新。

篇二：辅警忠诚教育对照剖析材料

　　警务辅助人员专项教育整顿活动个人对照检查材料

　　本次守纪律树新风铭初心铸忠诚专项教育活动是以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻***关于加强新时代公安工作的重要论述。为加强辅警队伍管理，筑牢辅警思想意识，转变辅警工作作风，提升辅警警务技能为目的的，作为一名警务辅助人员，我做出以下自我剖析

　　一、主要问题：1.思想认识方面：本人在政治理论学*热情不高，敷衍应付，没有把政治理论学*放在一个重要的位置，对学*的重要性认识不足、感受不深、要求不严.在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。属于二十条重点整顿问题中

　　2.工作责任意识方面：工作责任意识不强，对自身能力的进步不思进取，只能看到眼前不能想到长远，责任意识不足。属于二十条重点整顿问题中

　　卫生。属于二十条重点整顿问题中14条：文件、物品摆放杂乱，内部资料保管不严，宿舍区物品杂乱堆放，内务脏乱差。

　　具体事例：警务室及休息室内卫生较差，作为分队长也没有尽到自己的带头作用，其次，对于队员的管理方面较为松懈，警务室的卫生有时候民警说了才去做，没有主动去做卫生的*惯，文件柜的摆放也存在问题，首先是自己的思想意识没有看重，认为卫生没有那么重要，其次也导致了队员没有一个标准，大家都认为他也不做卫生，那我也不做这么一个心理，最终使卫生出现了脏乱差的情况。

　　二．产生问题的原因1.思想认识方面：自我监督的能力有所欠缺，没有把政治理论学*的重要性明确，使得在政治笔记的抄写方面没有做到及时完成，并且对于其中内容一知半解。2.工作责任意识方面：车站人员较少，且问题不多，在思想上松懈，认为有问题找民警，与自己无关，这样的心态导致自己不能够主动的去学*本职的相关业务知识，与民警缺少沟通，没有主动的去问有经验的老同志，表现在日常工作中，对于突发情况的应急处置还不熟练，常常是民警说了才去跟着做演练，并且没有领悟其中的重点，没有把工作的态度放好，缺乏创新进取的精神。

　　3.服务群众方面：之前自己缺乏服务群众的热情，有时候因为对方对自己的不礼貌就不愿意回答乘客的问题，自己没有站在群众的角度去思考，造成了对群众的不热情。

　　4.内务管理方面：由于自身的一些惰性，对于一些小事没有放在心上，卫生问题关系到我们的健康，也关系到我们在岗位上的形象，之前自己没有意识到这一点。

　　三．努力方向和改进措施1.思想认识方面：增强政治意识，遵守政治规矩，进一步坚定理想信念，增强服务宗旨，深入学**章，*规和***的系列讲话精神，不断加强政治修养和品行修养，严格要求自己，树立正确的人生观、价值观，努力践行“三个代表”重要思想，时刻坚定中国特色社会主义理念放在首位。改进措施：对于政治理论学*，根据所内的具体要求，一定确保自己按时按量的完成，时刻用理论武装自己的头脑，抄写政治笔记，是所内领导和内勤为我们整理出来的，也是为了让我们更好更直接的去学*其中的含义，主动学*其中的内容会帮助我们更好的理解，在工作和生活中也能给我们带来很多帮助。在以后的时间里我保证按照规定，完成相关任务，并督促站内全体队员，起到带头作用，确保东海路站不会因为政治理论学*上出现任何问题

　　2.工作责任意识方面：坚持工作务实求真，增强工作实效，要时刻坚持解放思想，实事求是，与时俱进，在科学理论的指导下，不断总结和完善工作经验，学*新理论、新方式，提出新举措，开创工作的新局面.

　　改进措施：对于本职工作所需要的各项技能与业务能力方面，在今后的工作中，不断的向有经验的民辅警学*，观察他们的处理流程，以及对待不同人群的不同的态度，多与所内相关人员沟通，在自己拿不准的时候

　　务，绝对不能出现冷脸语言生硬的不文明行为用高标准严格的要求自己树立好辅警形象不能给自己丢人更不能为派出所摸黑

　　4.内务管理方面：将卫生放在重点，严格遵守各项规定，内务物品该放在什么地方放在什么地方，不能随意，做到卫生无问题。.

篇三：辅警忠诚教育对照剖析材料

　　辅警自我查摆剖析材料

　　按照****大队的统一部署和要求，通过集中“六查六掌握”相关培训和自我学*，对照*章*规*纪及上级机关有关纪律规定，通过自查自纠工作进一步提高了自己辅助执法素质和纪律作风水平，让自己在思想上、辅助执法质量上、纪律上、作风上都有很大的改进和提高，现自我剖析如下：

　　一、存在的问题一是思想上。通过集体学*和培训并深入的剖析自己，理想和

　　信念是坚定的，但一直因为自己身为辅警，还不是正规交警而未以饱满的热情和更强烈的责任心对待工作，执法为民的思想应在内心扎根，服务观念还有待进一步加强，执勤时想当然的认为应该给**机关开绿灯，试图省去一些正常的程序和手续。

　　二是辅助执法业务方面。参加工作近三年来，通过不断的业余学*和实际工作中积累经验，执法行为趋于规范化，但专业法律相关知识还是有所欠缺，对有些实际交通突发情况的掌握与指挥水平有待提高。

　　三是在纪律方面。尽管无违反警纪警规的行为，但工作中产生一些纪律涣散的问题，主要体现在夜班时偶有迟到现象，开会时不专心现象。

　　四是作风方面。尽管能按时落实上级交给的任务与工作，无敷衍塞责、玩忽职守等行为，但是工作作风还是不够扎实，体现在相比

　　刚参加工作的时候，工作积极性有所减弱，在一些关系不大的事情上体现出一定的不耐心，偶有带着情绪工作的情况。

　　二、问题存在的原因上述问题存在的原因是多方面的，新形势下，警务工作多，警

　　力少，工作难度大，另一方面上级政策不配套和政策体质不健全，辅警薪资水平过低，造成工作积极性有所下降，但主要原因还是主观上的原因，一是为人民服务的意识不够深入。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，没有深刻领会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。公仆意识不够深刻。二是警纪警规牢记在心，但工作纪律意识有一点淡薄。尽管在交警大队工作近三年了，工作中还是有一定的情绪出现，工作的积极性有所减弱，出现纪律涣散问题。

　　三、整改措施1、树立严格执法理念，准确定位，正确对待权和责、苦与乐、

　　义与利。把人民赋予我们的权利用到实处，竭尽全力履行职责，交通警察是维护交通秩序的**群体，工作中更因该严格依法执法，严格要求自己，自觉用法律和制度约束自己的行为，决不能以任何借口搞特殊，坚决落实服务于执法并重的方针。树立以苦为乐，以干为荣的崇高思想境界，勇于开拓，苦干实干。自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义。

　　2、加强业务学*、夯实理论基础。理论的模糊必然导致行动上的盲目，政治上的先进源于理论上的坚定，而理论上的坚定要靠系

　　统的刻苦学*，在工作之余，加强相关业务学*，加强对法律法规的学*，提高交警业务水平的同时，提高自己的执法水平和执法质量。争取早日考取成为正式人民交通警察。

　　3、端正工作态度。提高工作积极性，主动性。认真的做好干一行爱一行，在工作中积极主动，完成上级交予的任务的同时，自己要利用好时间，积极主动的解决工作中的问题。

　　通过学*教育、自我剖析反省，把“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观牢牢根植于心，按照人民警察廉洁自律规定加强自身修养，以高度的政治责任感和高尚的道德情操，正确对待自己的职务，正确行使手中的权利，时刻把人民的冷暖安危记在心上，让自己真正做一个高尚的、纯洁的、有益于人民的人。

　　****大队**支队——***2019年6月24日

篇四：辅警忠诚教育对照剖析材料

　　到**x工作已有X年多了，在领导的关心下，在同事们的帮助下，我对照自己平时的实际工作及思想动态进行了认真的反思，深深感到自己在多个方面还存在不少问题。

　　为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，我就本人在各方面存在的问题进行自我剖析如下：

　　一、遵守*的政治纪律情况长期以来，本人严格遵守*的政治纪律，坚持*的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同*中央保持高度一致。二、贯彻中央“八项”规定和省委若干规定、转变作风方面的基本情况本人从内心拥护中央“八项”规定和省委若干规定。规定出台后，本人严格执行各项要求，努力做到出差时，按照标准食宿;开展工作力求实效。三、存在的主要问题1、思想观念不够解放面对更快更好的加强小康社会建设，实现新跨越、取得新进展的关键时期。我平时虽然注重学*交通安全管理方面的知识，并从中吸取精华充实自己，但由于个人的消极心理，工作热情不够，所以不能更深层次地静下心来学*，导致对新生事物不能及时掌握，影响了更深层次的解放思想。2、为民服务宗旨观念不够牢固表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，性子有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。没有经常性的换位思考，理解群众的想法和焦急心理，做到欠下群众的“工作债”，要用实际行动来还。3、工作业务知识不够扎实对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工

　　作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学*还不够，缺乏一种孜孜以求的精神。到基层中队(室)调研时间相对较少。大多凭自己主观经验来指导基层工作，对上级新的思路稍加变动就能达到事

　　半功倍的效果，所以潜意识对业务工作的精力要相对多一些。这样，就导致对基层深层次的问题不能全面掌握。四、问题存在的原因1、理论学*不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论等重要论述学*不够深入，

　　对其科学的观点理解得不深透，平时学*有时只是流于形式，学*缺乏深刻的思考，没有做到真正用科学发展观的思想、观点和方法思考整理、处理工作中出现的新问题。

　　思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。2、进取心不强。存在不求有功，但求无过的思想。因此，在工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更高更新的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，不精益求精，不统筹兼顾。五、今后努力方向1、加强自我改造，提高综合素质。努力刻苦地学*科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家。2、进一步加强政治思想观念，加强政治理论学*，立足本职。一定要看到自己的责任，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践“教育为人民，做人民满意的事情”这一重要思想，真正做一个为人民服务的工作者。3、剖析自己，虚心接受，更快进步。我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。

　　4、在工作中要严于律已，以身作则，真正做到为人民服务。在今后的工作中，要注意思想的解放，观念的创新。根据省人民政府纠正行为不正之风办公室《关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知》精神和要求，我队自月日起，结合当前开展的执法规范化建设和“发扬传统、坚定信念、执法为民”“铸造忠诚警魂、树立良好形象”主题教育实践活动，认真开展自查自纠活动，坚持以加强政风行风建设为核心，以强化队伍管理为重点，认真组织，强化责任，广泛征求意见，深入查摆问题，切实改进作风，扎实开展重点评议政风行风自查自纠活动，现将主要情况汇报如下：一、周密组织部署自查自纠工作(一)加强领导，提高认识。为了把此项工作落到实处，确保不走过场，大队成立了领导小组，全面负责和部署政风行风自查自纠自改活动。制定了《__大队迎接省纠纷办重点评议方案》，及时召开民警、协警动员大会，使全体民警、协警清醒地认识到此次查摆整改活动的重要性和必要性，积极认真地投入到重点评议活动中。(二)开门评警，广纳民意。一是召开廉政监督员座谈会。为切实找准交通管理工作和政风行风建设方面存在的不足，我队采取“自已找，群众提”等形式，邀请辖区人大代表、政协委员、客运企业领导、驾驶人与群众等各行业代表召开廉政监督员座谈会，与群众进行零距离接触，广泛征求廉政建设、依法办事、履职效率、管理效能、服务质量、服务环境等方面存在突出问题的意见和建议。二是发放问卷调查。组织民警深入辖区企业、学校等向群众发放测评表。(三)自我梳理，认真查摆。各中队、股、车管分所按照纠纷办的要求，积极查摆自身存在不足，正视自己的缺点，比较客观的查摆自身存在的不足，并有针对性的提出整改措施及作出工作承诺。二、分析查摆队伍存在的问题一是民警法制意识较淡薄。部分民警法律法规知识贫乏，执法水平、业务能力不强，表现在纠正交通违法行为运用条款不熟练，办案证据收集不齐全，工作耐心程序不够等。二是服务意识不够。表现在路面执法中的文明用语、执勤执法手势不规范，

　　如纠正违法时不敬礼等。三是个别民警工作责任心不强。个别民警工作作风不够扎实，工作缺乏主动

　　性、积极性，对困难的工作相互推诿或马虎应付，工作效率低，质量不高。四是少数交通协管员法制意识不强，组织纪律性相对低下，业务技能不精。五是对个别路段的管控不力。近年来，我县的交通流量不断增加，人、车、

　　路的矛盾日益突出，民警承受着赵来越大的工作压力。由于受警力限制，特别是乡镇道路秩序始终得不到有效管控，乡镇驾驶员交通安全意识有待提高，加强交通安全知识教育。

　　三、多措并举，边查边改针对以上存在的问题，我队在对队伍思想状况进行全面、综合分析的基础上，加大管理整治力度，坚持立说立行立改的原则，加强队伍建设和存在的问题整改。一是加强教育，提高觉悟。以“重点评议”、规范执法和“主题教育”活动为契机，继续加强民警的政治思想教育，牢固树立民警的宗旨意识，做到警钟常鸣，教育不松、力度不减。二是加强管理，防患未然。实行量化考核制度，加强队伍的管理和监督。认真贯彻落实《公安机关窗口单位服务规定》《交通警察道路执勤执法规范》及《道路交通事故处理程序规范》，牢固树立广大民警的宗旨意识、法制意识和服务意识，打牢执法为民的思想基础。同时，要求窗口民警认真贯彻落实好便民利民措施，做到办事文明、说话和气，努力提高人民群众的满意度。三是抓好队伍规范化建设。按照“人要精神，物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求，进一步加强规范化建设，严格执行《内务条令》、《五条禁令》，建立规范的工作、生活、学*秩序，切实加强对民警的教育、管理，从民警ZUI基本的行为准则抓好，促进民警的作风养成，塑造__队伍的良好形象。四是进一步加大宣传力度。要认真研究分析辖区交通管理秩序的形势，结合“文明接力，畅行活动”，进一步掀起全民学法守法的__，通过交通法制的宣传教育，以赢得人民群众对__执法工作的理解和支持，努力营造良好的执勤执法环境。到警务室工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学*、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，得到了领导和民警的肯定。

篇五：辅警忠诚教育对照剖析材料

　　辅警个人的剖析材料

　　辅警，全称公安机关警务辅助人员，是依照《关于标准公安机关警务辅助人员管理工作的意见》设立的、参照《公安机关人民警察纪律条令》管理的机关事业单位临时聘用人员。下面是**为大家整理的辅警个人的剖析材料，供大家参考。

　　辅警个人的剖析材料

　　自我剖析、集中整改阶段，公安分局着力在抓深化、求实效上下功夫，针对执法中存在的突出问题，认真剖析根源，有针对性地采取整改措施，突出活、实、严，有力地推动了大讨论活动向纵深方向开展。

　　一、查漏补缺，突出一个活字

　　针对局部辅警对创新效劳、加快开展大讨论活动认识不高，学*态度不端正，不善于学用结合，没有形成良好的学**惯和学*风气等现象，分局采取两补措施，通过辅警自我剖析和整改，使辅警到达四知集中补，辅警因公办案，未能参加集中学*，分局组织缺学人员集中补课，到达教育学*目的。结对补对组织纪律散漫以及素质较低的重点辅警，分局采取一对一结合辅导方式，由所在队领导监督补课，力求提高其政治思想素质和工作能力

　　二、对照检查，突出一个实字

　　分局采取多种措施，出实招，认真查找执法中存在的突出问题和缺乏，一是互动查。分局采取自己查、组织评、群众提、相互帮等形式，对照六查六看，深刻剖析和深挖问题根源。每名辅警结合自身实际，写出了剖析材料。二是开会查。分局先后召开组织生活会和全体人员会议，在逐人剖析根源的根底上，局领导进行点评，深刻分析思想根源，明确努力方向。

　　三、边查边改，突出一个严字

　　1/5

　　针对暴露出来的问题，分局采取三条措施，及时、严格、迅速地进行了整改。一是改良管理模式。分局进一步完善和落实了领导分工负责制，对部门领导进行捆绑考核二是改良管理机制。分局实行绩效考核机制，建立了辅警学*档案和执法档案，明确了辅警各项工作任务、考评标准和范围，把辅警的绩效考核作为评优受奖和干部提拔任用的参考依据。三是完善监督机制。分局进一步完善执法监督员、警风警纪监督员制度，公开举报电话，24小时接受群众的控警、投诉，广泛接受社会各界的监督。

　　辅警个人的剖析材料到警务室工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，

　　在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学*、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，得到了领导和民警的肯定。现将到警务室的工作、学*自我剖析如下

　　一、严于律已，自觉加强*性锻炼，政治思想觉悟得到提高

　　到警务室工作以来，认真贯彻执行*的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，，在平凡的工作岗位上做出力所能及的奉献。强化理论和业务学*，不断提高自身综合素质自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学*，积累充实自我，才能锻炼好为人民效劳的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学*，不断提高了自身综合素质水平。二、认真学*业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学*。

　　半年来，在所长及各位驻警民警的带着下，深入开展辖区大走访，辖区重点行业平安检查。调解辖区各类茅盾纠纷，及辖区积极配合民警开展各项工作，

　　三、存在的问题

　　2/5

　　回忆半年的工作学*，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：

　　一是学*不够。当前，以信息技术为根底的公安科技迅速开展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学*的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。

　　二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪，这是自己政治素质提高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

　　三是为群众效劳的意识不够

　　诚然，到警务室工作中我有得也有失，但是我相信只要找准自身差距和缺乏，在领导的关心和同志帮助下，就一定能创造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，起真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格员。

　　辅警个人的剖析材料加强公安机关作风建设是贯彻落实群众路线教育实践活动的内在要求,是

　　建设为民、务实、清廉公安队伍的题中应有之义。纪律作风问题不可小视,不良风气一旦形成气候,积*难改,积重难返,势必损害公安队伍整体形象,导致腐败问题发生,最终对事业的开展造成致命伤害。那么,形成良好的纪律作风靠什么?笔者认为要靠自觉遵守的意识、靠操作性强的制度、靠行之有效的监督。

　　要有自觉遵守的意识

　　思想是行动的先导，再好的制度,没有自觉遵守的意识,都是一纸空文,而自觉行为意识的养成离不开教育。当前,局部民警特别是基层民警不重视学*的问题比拟突出,究其原因,还是与教育的针对性不强、缺乏有效性有很大关系,难以实现教育内化自律的转变。因此,必须在教育的针对性、有效性上下工夫。

　　3/5

　　在内容上,应突出三个意识的培养:一是敬畏意识。纪律作风建设最大危险不在于有没有规定、制度是不是完备,关键在于对制度的漠视。事实上,许多问题的解决都有明确的方法和规定,但是不能令行禁止,甚至上有政策下有对策,这是需要引起重视的。公安民警一定要心存敬畏感,敬畏信仰、敬畏法度,牢记做人做事的底线,自觉克服特权思想,防止权力滥用。二是责任意识。实际工作中,公安民警明明白白犯错误、辛辛苦苦犯错误、粗心大意犯错误的现象一定程度上存在,一些重大事故的背后,往往都暴露出责任心不强、宗旨意识冷淡的突出问题。

　　应认真反思,汲取教训,始终保持对群众、对事业高度负责的态度,真正做到立警为公,执政为民。三是认真意识。现在,有的同志说话办事缺乏认真劲,许多工作虎头蛇尾、有始无终。我们要提倡认真二字,从自身做起,从小事抓起。在形式上,应结合实际,注重岗位教育,表达本单位本岗位的特点;注重警示教育,从身边的人、身边的事,汲取教训,真正在思想上形成触动;注重关爱教育,对民警平时的小毛病、小问题,及时提醒纠正,防止任其开展,犯大的错误。

　　要有操作性强的制度

　　制度带有根本性、稳定性、全局性、长期性。转变作风也要先从立规矩定制度开始。当前,作风建设存在的突出问题不是缺制度,而是制度的可操作性不强、执行不力。有效的制度,首先要有科学性。在设计上,针对每一种执法行为、每一个执法措施、每一个执法环节,力争严密、科学、标准,尽可能硬化、细化、量化,有利于执行。今年,内蒙古自治区公安厅制定出台了《全区公安行政处分裁量权基准》,对治安、交管、网安、消防、边防、禁毒等七大类公安行政管理的227种违法行为确定了处分基准,最大限度消除自由裁量的空间,有效遏制了乱作为的现象。

　　其次,要有实用性。针对民警的日常言行举止和执法行为制定业绩考核、行为标准、奖励处分、谈话诫勉等相应规定,特别是一些切实可行的经验做法要用管用、见效的制度固定下来,渗透到民警学*、工作和生活的各个环节,真正做

　　4/5

　　到用制度管人、用制度限权、用规章办事。再次,要有权威性。制度不执行,等于没制度。要及时发现和纠正违反制度的行为,做到令行禁止、违者必究,坚决维护制度的严肃性。

　　要有行之有效的监督

　　监督检查是推进纪律作风建设的重要手段。许多问题的形成和不良*惯的养成都与监督检查不到位密切相关,监督检查的意识不强、频次不够、力度不大、效果不明显。应拓展渠道、丰富手段,形成全方位、多层次、高效率的监督格局。首先,要加大密度和力度。今年上半年,自治区公安厅先后组织开展了纪律作风整顿活动和严肃工作纪律整顿工作作风专项活动,厅纪委屡次派出工作组,对全区各盟市、旗县公安机关基层所队进行明察暗访,对发现的问题,坚持排查不彻底不放过、问题不理清不放过、整改不到位不放过,极大地促进了队伍作风的改良。

　　其次,要加大科技含量。单靠常规性手段,监督检查的效果是有限的。要全面推进公安监督信息化建设,利用科技手段对公安机关执法办案中易发多发违纪违规问题的部位环节和效劳窗口实行智能化监控。再次,要加强外部监督。聘请特邀监督员对公安工作进行监督,听取改良公安作风建设的建议意见。邀请民警家属监督,对民警8小时以外的行为进行监督,全方位约束民警行为。

　　此外,领导干部的以身作那么也很重要。领导干部是一个地区、一个部门、一个单位的风向标,其言行直接影响这个地区、部门、单位的风气。因此领导干部要率先垂范,要求群众做到的自己首先做到,要求群众不做的自己坚决不做,牢固树立以我为镜的意识,用过硬的素质能力、工作作风感染人、引领人。

　　要真抓善管,严格按照一岗双责的要求,既抓业务,又管队伍,两手都要硬,敢于担当,勇于承当,对存在的问题,要敢于揭丑,善于纠正。按照中央关于改良作风的各项规定,从群众最关注的问题入手,从大家看得见的事情做起,自觉克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,带动机关单位整体纪律作风的转变。

　　5/5

篇六：辅警忠诚教育对照剖析材料

　　关于辅警五查自我剖析材料【三篇】

　　辅警五查自我剖析材料篇1

　　在市局关于在全体警辅人员中深入开展严明纪律、严肃作风、严肃形象;专项教育整顿的要求下，我结合自己的学*、工作，查找本身存在的问题，力求把问题找实、找深、找透。通过开展批评与自我批评，把自己在工作、生活中存在的问题进行自查，自纠。边学*、边查摆、边整改、边进步。现将自查情况做一下汇报：

　　一、存在的问题1、政治理论知识薄弱。主要表现在政治理论知识上学*不够，对*和国家的一些重要精神和政策不够关心，也没有认真的学*和领会，缺少一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考题目，缺少政治敏锐性，特别是在平常工作中，缺少主动性和创造性，看问题和做事情比较片面，不利于本身工作的进步。2、工作作风还不够扎实。有时对领导安排的工作存在畏难情绪和急躁思想，对待工作有时只满足于完成领导交给的任务，经常只是根据布置的工作，说一步走一步，开辟意识还不够。缺少知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

　　3、业务能力还不够过硬，在工作中常觉到自己所把握的业务知识的深度和广度不够，不能把理论知识和业务联系起来，业务能力的进步速度跟不上工作对我们提出的新的要求。

　　4、在工作中自我要求不够严格。主要表现在：对警务辅助人员管理规定学*不够，爱岗敬业和全心全意为人民服务还做的不够，工作中只安于做好领导交代的任务和自己分内的工作，不够积极主动。

　　二、存在问题的原因1、政治理论学*不够深入，工作作风不扎实，以为工作只要过得往就行，没有养成好的学**惯，学*的自觉性、主动性不强。2、对知识的学*没有引发足够的重视，只满足完本职工作。对业务学*不够，业务上用的着就学一点，钻的不深。3、有满足于一般的思想，致使了对相关的业务知识把握不全面。4、对本身要求不严，致使了不能时刻对自己高标准、严要求，不能以全心全意为人民服务的宗旨规范自己，使工作作风和服务大局的意识达不到优良高效的要求。三、今后整改措施及努力方向1、加强政治理论学*，端正思想，进一步增强四个意识，以高度的责任感、事业心，完成工作。2、改进工作作风，全面的分析自己，正确的定位自己，廉洁自

　　律，乐于奉献，真正做到全心全意为人面服务。3、努力做到理论联系实际，加强本身业务素质，加强业务知识

　　的学*，保持良好的工作状态，充分发挥主观能动性，做好每项工作。4、做到干一行爱一行，虚心好学，碰到问题多看多问多想，虚

　　心好学，多向周围同事请教。以上制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学*中时时

　　对比自查，严格要求自己，不断完善自己。我相信，在领导和同事们的帮助下，通过自己的不懈努力，这些存在的问题一定能够在今后的生活和工作中得以改进。

　　辅警五查自我剖析材料篇2

　　我院开展专项以案促改活动以来，我作为工会办公室副主任，主持工会工作，联系岗位职责和个人实际，对照*章和廉政准则、对照改进作风要求和职工群众期盼，真查摆自己存在的问题，梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，现将个人对照分析报告如下：

　　一、作风建设基本情况(一)遵守*的政治纪律情况作为一名医院工会干部，我能够做到自觉贯彻落实*的各项决策，在思想上、政治上与各级**保持一

　　致，严格贯彻执行民主集中制，自觉维护科室团结，自觉服从组织决定。严格执行*的干部廉洁从业有关规定，在困难职工帮扶资金分配发放过程中，能够加强监管，没有为配偶子女和亲朋好友打过招呼、提供过便利。

　　通过反思认识到在遵守*的政治纪律方面还存在不足，具体表现在：政治自觉性不强，对新时期*的路线方针政策理解不深，在将*的方针政策融入实际，指导具体工作上存在欠缺，服务中心、服务大局的工作不力，比如认为工会组织在医院经济建设中不是主角，有过一些好的想法也没有付诸实施。

　　(二)贯彻落实中央八项规定情况坚决拥护并严格执行*的关于改进工作作风、密切联系群众的《八项规定》，能够较好处理家庭关系、朋友关系、同事关系，无群众反映强烈的人情消费现象。存在问题：感觉这些规定距离自己比较远，认为腐败问题没有形成的条件。

　　五个需明示的情况：一是在三公;消费支出方面，有关支出均有办公室按照规定统一报销，没有利用职务之便进行个人消费;二是没有用公款出国(境);三是没有公车私用现象，因公用车都由医院办公室统一调配，近处办事尽量不用车;四是现办公用房占用面积18平米，办公用房未超标。五是没有利用婚丧嫁娶，子女上学等事大操大办，没有以职务便利为

　　家属、子女及亲友谋利现象，没有出入私人会所，没有接受和持有私人会所会员卡。

　　二、产生问题的原因分析(一)学*不够深入，理论联系实际不够没有把政治理论学*放在一个重要的位置，学*上存在片面性，对新时期工会工作的特点和工运发展规律认识不到位。对*的群众路线内涵理解不深，对工会理论研究不透，从大局出发深入研究工会工作比较欠缺。特别是工会工作涉及多方面的法律法规、方针政策和业务知识，对新的法规、政策或制度出台后自己没能带头吃透精神、熟悉业务，也没有组织大家很好学*。(二)践行群众路线经验不足，宗旨观念有所淡化依靠群众的观念有所淡薄，不能很好地凝聚群众的智慧和力量，没有真正从思想上、行动上树立全心全意为人民服务的意识，平时眼前的事想的多，长远的事想的少;责任范围内的事想的多，群众的事想的少;开展工作过程中具体工作较多，深入调查研究少;由于在宗旨意识方面群众观念不强，深入基层不够，了解职工不多，因而，不能及时掌握职工所思所想所盼，具体工作与职工意愿有差距。(三)主动服务意识有所淡化，创新性不强解放思想，更新观念不到位，工会工作的创新方式方法不足，创新工作方法和手段方面有

　　所欠缺。工作中忙于应付多，研究问题少，停留在文件上多，结合实际行动少，管理工作中刚性东西多，灵活性不足，谋发展、抓工作动力不足，缺乏创造性开展工作，改革意识有待加强。

　　(四)工作作风不扎实，工作标准不高注重工作目标任务安排，忽视工作体制机制建设;注重上级任务的落实，忽视自身工作创新;注重眼前成果或成绩，忽视长远预期工作目标计划。存在工作作风漂浮问题，工作效率低下等问题。满足已有的成绩，不思创新，不善于创造性开展工作。距离全总对工会干部要求的较高的判断形势能力，适应市场经济能力，应对复杂局面能力，服务大局能力，依法办事能力;有较大差距。

推荐访问:辅警忠诚教育对照剖析材料 对照 剖析 忠诚