对照讲担当检查材料（18篇）

对照讲担当检查材料（18篇）对照讲担当检查材料　　要自觉将两学一做学*教育与思想工作实际紧密结合起来与落实十三五规划结合起来与推进精准扶贫精准脱贫推进外向型经济发展项目建设和招商引资下面是小编为大家整理的对照讲担当检查材料（18篇）,供大家参考。

篇一：对照讲担当检查材料

　　要自觉将两学一做学*教育与思想工作实际紧密结合起来与落实十三五规划结合起来与推进精准扶贫精准脱贫推进外向型经济发展项目建设和招商引资保障改善民生和生态建设等紧密结合起来坚定发展信心增强机遇意识把落脚点放在增进人民群众福祉上以踏石留印抓铁有痕的劲头坚定发展思路不动摇咬住发展目标不放松切实将学*成效体现在完成各项重点工作上为与全国全省一道全面建成小康社会建设人民富裕经济繁荣生态良好政治清明社会和谐的幸福美好新武威作出新的更大的贡献

　　发挥**作用勇于担当作为对照检查材料

　　推荐文章2017**个人对照检查材料担当热度：严守*规*纪做忠诚干净担当合格**个人对照检查材料热度：严守*规*纪+做忠诚干净担当合格**对照检查材料热度：严守*规*纪+做忠诚干净担当合格**对照材料热度：最新教师**民评自我鉴定热度：**在坚定政治信念上勇于担当，拥护*的领导，发挥**作用来落实*组织的决定。下面是小编整理的发挥**作用勇于担当作为对照检查材料，欢迎借鉴。发挥**作用勇于担当作为对照检查材料篇1全市“两学一做”学*教育开展以来，我严格按照中央、省委、市委和局**的统一部署要求，紧紧抓住基础在学、关键在做、知行合一、做合格**这条主线，强化学*教育、突出问题导向、贯彻从严要求、注重载体提升，较好的落实了“两学一做”学*教育第一、二专题确定的各项任务。特别是在市委下发《**的通知》后，自己高度重视、自觉践行，着力在前期认真学*的基础上，再次熟读了“一准则两条例”等*内法规，研读了系列重要讲话精神，尤其是关于严明*的纪律、全面从严治*的重要讲话精神等等。通过原原本本学、结合工作学、带着问题学、对照反思学，使我深刻地认识到了严明*的纪律规矩、全面从严*的重要性、必要性、紧迫性，感悟到了“严守*规*纪、做忠诚干净担当合格**”，必须要把做人做事的底线划出来、亮起来、强起来，在任何时候、任何环境、任何情况下都要固牢好、坚守好。一、对学*教育的感悟*，从“要牢固树立法律红线不能触碰、法律底线不能逾越的观念”，到“干部廉洁自律的关键在于守住底线”，从“要善于运用‘底线思维’的方法”，到“把做人做事的底线划出来”，为我们更好地工作、生活，提供了重要遵循。对照的重要讲话精神，使我深深地感到作为**领导干部，一定要认清不廉洁问题是我们*面临的最

　　大威胁、也是我们**领导干部破规、破纪、违法的“第一杀手”，必须要牢固树立底线意识，强化底线观念，遵从底线行为，切实做到不触、不碰、不破，着力做到“四个明确”。

　　(一)明确有底线先得划准底线。对普通公民来说，法律法规就是底线。对**领导干部来说，底线则是*规*纪。为官从政，必须划牢为民的底线，强化宗旨意识，不忘公仆使命，惟此才能堂堂正正做人、清清白白为官;必须划牢清廉的底线，常思贪之害，方能以“取一文，我为人不值一文”的自警自省，拒腐蚀，永不沾;必须划牢公正的底线，公心为人，公道办事，方能“行通衢大道者不迷，心至公无私者不惑”，为*和人民做出更大成绩。

　　(二)明确底线是成长和发展的底座。改革开放多年来，随着思想解放、利益多元，不同群体有了不同的思维方式和价值取向，这是社会进步的体现，也是国家活力的表现。但价值多元不是价值扭曲，更不是价值沦落。如果没有是非标准，没有言行底线，这种迷失方向的狂奔，就会成为法律和道德双重失重的沉沦。作为**领导干部，受*教育培养多年，走到今天的领导岗位实属不易，必须要不忘初衷、匡正价值、夯实底座、奋力前行。

　　(三)明确划好底线更要守住底线。政治底线，用*性守卫;法纪底线，用原则守卫;道德底线，用修养守卫。守住底线，重在心存敬畏，心有敬畏，行有依归。心无敬畏，堤必溃决，人必失由。敬畏法律、*纪，才会“思”出乎理智、“做”有所顾忌、“行”不忘法纪。有底线才会有底气、腰杆直、走得远。试想，如果触碰了底线，吃了不该吃的，拿了不该拿的，住了不该住的，就会被“围猎”，被“请君入瓮”，结果只能是被人牵着鼻子走，谈何做人挺起腰杆，做事硬起手腕。

　　(四)明确破底线所付出的成本。底线是**干部做人做事的安全线、不可触碰的高压线。任何不守底线的“演戏”，都是给自己“挖坑”，正如“真理的隔壁是谬误”一样，底线的下方就是深渊。一旦突破底线，就会像大厦失去了支柱，大坝动摇了根基，必然带来思想上的变质、道德上的堕落、法纪上的触电。可以说，守住底线，就能保证自

　　己的政治安全、人身自由。越过了底线，就会损害*的事业，害人害己。

　　反观中央果断查处座谈会、__、郭伯雄、徐才厚、令计划以及发生在我们身边的人和事等严重违纪违法案件，不难看出，就是有那么一种人，官位一加身、便忘本和根。他们的从政目的，或是为了步步高升，或是为了家产日增，或是为了惠及子孙。从一己之私出发，而不惜在工作中作秀、在成绩中掺水、在用权中营私、在交往中谋利。分析其原因：一是自律有问题，存有私心杂念，自制力差;二是德行有问题，缺乏职业操守，权欲熏心，霸气十足，没有应有的责任心，公权心;三是能力有问题，不懂规矩，不晓程序，既缺少按纪律行事的意识，也缺乏按规矩做事的能力。这样的**领导干部既不可能自律、自警、自省，也不会讲规矩、有纪律。这样的做派必然会严重地践踏政治纪律和政治规矩，给*的领导带来了负面影响，给政治生态造成了极大危害，严重败坏了*的声誉、损害了*的事业、玷污了**领导干部形象。对此，每名**领导干部都应认清违法乱纪的深层次危害，自觉牢记*教诲，不忘为人民服务的初心，上好*的宗旨传统课、补好民为邦本历史课、悟透正确用权专业课、融入无私奉献实践课，使精神世界得到洗礼、思想境界得到升华，真正打牢严守*规*纪、做忠诚干净担当合格**的思想根基。

　　二、对照检查出的问题按照市委“四个合格”要求，在前期边学*、边查找、边整改的基础上，结合这次专题民主生活会的召开，重点从遵守纪律规矩、忠诚干净担当两个方面，并通过一定的方式、方法开展了征求意见建议、谈心谈话等活动，征求到了来自各方面的意见建议多条，经归纳梳理主要存在以下个方面的问题，并针对这些问题制订出了问题清单，建立起了整改台账，正立行立改、积极整改。(一)遵守政治纪律方面存在的问题。一是对政治纪律内涵认识不清、了解不全、把握不准的问题。比如，对政治纪律的特殊要求理解偏颇，把行动上不出格等同于政治上合格，认为“过去没有做违反政治纪律的事、说过违反政治纪律的话，今后也不会有”的模糊认识。二是对

　　一些政治敏感性、坚定性很强的问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。三是在政治纪律的执行上，存在遇事不善于从政治上思考和政治上认识的问题，特别是对上级要求，有执行不力、措施不当、打折扣的问题。

　　(二)遵守政治规矩方面存在的问题。一是对*的政治规矩学*教育不够。*章是全*必须遵循的总章程，也是总规矩。国家法律是**领导干部必须遵守的规矩，*在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是**干部必须遵守的规矩。在这方面引领学*教育不够、部署安排不够、着力践行不够。二是没有推动形成机制。在前期，虽然认真学*了《一准则两条例》，收到了很好效果，但没有建立推动形成“常”、“长”机制。三是执行上有不到位的地方。存在着与分管单位、或个人关系不大，结合不太紧密、或者执行中有困难的，就采取开个会、发个文，要求一下就完事的情况，实际上是打折扣、搞变通的表现。

　　(三)遵守组织纪律方面存在的问题。一是贯彻民主集中制原则不强。存在随意性和简单化现象，尤其是在分管工作的决策上，事先没有征求分管口科长或同志们的意见建议，有临时动议现象，发扬民主不够充分。二是带头落实组织生活制度不经常。特别是在“三会一课”等*内生活制度的落实上，存在有缺席参加的情况。三是在执行**决策部署上，结合实际贯彻落实的还很不到位、很不见底的问题。

　　(四)遵守廉洁纪律方面存在的问题。一是认识上存在偏差。对新形势下管*治*责任认识不足，适应新常态、融入新常态、把握新常态的能力不强，特别是在分管口上，把“抓好**作为最大的政绩”还没有真正的立起来、强起来。二是意识上存在淡薄。还一定程度地存在着抓*风廉政建设是纪检监察机关的事，自己用不着过问、用不着操心、用不着扛责的问题。三是责任上存在模糊。落实*风廉政建设“一岗双责”还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对*风廉政建设特别强调少、要求少、过问少。

　　(五)加强作风建设方面的问题。一是自己存在到基层少、到群众中

　　去少的不接地气的问题，尤其是对县(市)调研指导工作不经常，存在听汇报多，深入实际少，一般性调研多，带着课题调研少的问题。二是在为老干部服务上，存在着服务意识不够强、服务质量不高的问题，特别是在引导老干部为我局建设事业建言献策不够、发挥作用不够。三是在机关管理上，还存在着薄弱环节，尤其是在水、电管理上，存在浪费的问题，没有引起足够重视，没有制定切实可行的有效解决办法。

　　三、努力方向和整改措施反思自身在“讲规矩、守纪律”方面存在的问题，以及剖析产生这些问题的原因和根源，制定如下努力方向和整改措施，并切实做到即知即改，逐项整改，确保让整改见底、促问题归零。(一)强化理论武装。一是要把学**章*规、学*系列重要讲话精神放在首位，坚持原原本学、结合工作学、带着问题学，切实增强深刻认识严明*的纪律、推进全面从严治的紧迫感和责任感。二是要把学**章*规、学*系列重要讲话精神作为武装头脑、提高政治定力的基础，坚持社会主义道路自信、理论自信、制度自信，文化自信，不断提高政治敏锐性和鉴别力。三是要抓住这次“两学一做”专题学*教育的契机，从应付性学*转变为主动钻研学*，从主要着眼于改造客观世界学*，转变为改造客观世界与主观世界相结合学*、从被动式的要我学，转变为主动提高自己理论素养的我要学。四是要进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题的能力，切实增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持实事求是的思想路线，固牢思想防线，真正做到学而信、学而用、学而行，做到虔诚而执着、至信而深厚、坚定而笃行。(二)坚守理想信念。一是要始终不渝的坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务的宗旨，加强*性修养，提高服务意识，切实做到站在前、行在先、做表率。二是要坚守***人精神追求和社会主义核心价值观，模范践行荣辱观，努力做道德品行的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，保持**的先进性和纯洁性。三是要

　　始终保持清醒的头脑，注重摆正自己的位置，时刻警惕脱离群众的倾向，坚持身体力行、求真务实、开拓创新，脚踏实地的为民办实事、办好事，以自己的行动坚守理想信念，坚守为民服务宗旨。四是深入一线、深入基层、深入群众，做好调查研究工作，突出了解情况，解决问题，密切与人民群众的血肉关系，真正把心思和精力用到为民发展、为民造福、为民服务上。

　　(三)坚强*性修养。一是要时刻用**先进性标准要求自己，坚持群众路线，践行“三严三实”，做到“四讲四有”，从大处着眼、小处着手，时时处处约束和把握自己，不断洗“心性”、去“心魔”、强*性。二是要坚持不懈地加强作风建设，切实把纠“四风”、正作风作为严明*的纪律和规矩的重要任务，坚持刀口向内，保持狠劲韧劲，着力在解决深层次问题上下功夫，在防止反弹回潮上下功夫，在形成遵规守纪的政治自觉上下功夫，深耕厚植，久久为功，常态长效。三是强化责任担当，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，自觉当好遵规守纪表率，切实把立言与立行结合起来，真正做到言为心声、言出必行、言行一致。

　　(四)严格纪律约束。严守*的政治纪律和政治规矩，是我们*立*治*兴*的基石，是我们*不断发展壮大的制胜法宝，是我们*完成历史使命的根本保障，是新时期全面从严治*的重大任务，是我们*的标志符、生命线、力量源，是每一名**领导干部的试金石、戒律尺、护身符。一是要严守*的政治纪律和政治规矩，坚持*的基本路线不动摇，坚决维护中央权威。二是要坚决贯彻全面从严治*要求、落实“一岗双责”，维护好坚持原则前提下的*内团结和风清气正的政治生态。三是要把政治纪律和政治规矩挺在前面，作为不可逾越的底线、不可践踏的红线、不可触碰的高压线，不折不扣地遵守。四是经常用“四个意识”检视自己，坚决在思想上政治上行动上同以同志为的*中央保持高度一致，自觉做政治的“明白人”。

　　以上是我的对照检查情况，请同志们提出意见建议!谢谢大家!发挥**作用勇于担当作为对照检查材料篇2

　　20XX年，中央决定要在全*开展以“深入学**章*规，深入学*系列重要讲话，做合格的***员”学*教育。这是继*的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化*内教育的又一次重要实践。*章是*的基本法、总规矩，**、干部要把*章作为加强*性修养的必修课，自觉学*章、守*章、践*章、护*章，按照*的组织原则和*内政治生活准则办事;系列重要讲话是中国特色社会主义理论体系的最新成果，是当代中国最鲜活的马克思主义，也是广大**、干部改造主观世界和客观世界的有力思想武器。通过近期的个人学*，我感到收获很大，主要体现在以下几点：

　　一、主要收获：1、提高了认识。*风关系到*的生死存亡。*有*纪，国有国法。没有规矩不成方圆，作为一个***员必须带头遵守*纪国法。适时在**中组织开展两学一做活动，对于一名普通的实验室检验人员的我来讲，我理解主要基于以下目的：在我们*面临“四种风险”、“四种考验”的历史条件下，强化**廉洁从政教育，保持**干部思想纯洁，对保持和发杨*的先进性、纯洁性，巩固*的执政地位具有重点的基础性作用。对于让每一名***员在从业过程中，坚持做到廉洁从业，通过自己的勤奋努力，为全局事业的发展服务意识具有重大意义。2、武装了头脑。要遵守*纪就必须知道有些什么内容的*纪条规。*的纪律包括*的政治纪律、组织纪律等方面的内容，通过学*尤其是通过对《*章》的学*更进一步增强了宗旨意识，明确了**的义务和责任。通过对一些具体条规内容的学*明确了作为一个***员必须有底线思维，不得触犯*的纪律。3、明确了目标。作为一名检验检疫系统普通的检验员，必须严格遵守*的纪律做遵纪守法的模范，同时要通过立足日常检验工作岗位，努力工作，为全实验室、全单位的事业发展添砖加瓦。二、工作中应该坚持的几点：1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大

　　的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到岗位来说，就是坚持把人民利益放在首位，把我们客户的利益放在收为，增强压力感和紧迫感。同时，又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推实验室各项工作的不断发展。

　　2、要有务实的作风。说老实话。办老实事、做实在人，即是处事为人的立身之本，也是创业干事的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也就取得组织的信任，得到客户的赞誉。

　　3、要有实干的行动。功成不必在我，建功必须有我。实干，是***人的作风;认真，是***人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。

　　4、要有实际的效果。衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。发挥**作用勇于担当作为对照检查材料篇3

　　开展“两学一做”学*教育，关键在“做”。就是要引导广大**在知行合一上下功夫，以知促行、以学促做，努力培养造就一支讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格**队伍和一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍，为协调推进“四个全面”战略布局、加快转型升级发展提供坚强保证。

　　践行“四讲四有”，是学*教育的着眼点和落脚点，要切实将“四讲四有”标准作为广大**的自觉追求，铭记**身份，争做合格**。讲政治、有信念，强调的是政治合格，就是要对*忠诚，挺起理想信念的“主心骨”，做到在*言*、在*忧*、在*为*、在*爱*。讲规矩、有纪律，强调的是执行纪律合格，就是要严守*的政治纪律和政治规矩，增强组织观念、服从组织决定，知敬畏、明底线、守规矩。讲道德、有品行，强调的是品德合格，就是要明大德、

　　守公德、严私德，传承*的优良作风，弘扬中华传统美德，践行社会主义核心价值观，坚守***人的精神高地。讲奉献、有作为，强调的是发挥作用合格，就是要践行*的宗旨，保持为民本色，敢于担当、勇于负责，在推进改革发展稳定中当标兵、作模范。“四讲四有”与好干部20字标准、“三严三实”、“四个铁一般”、忠诚干净担当等要求是内在一致的。学*教育中，每一名**特别是**干部都要将此铭记在心，自觉对照“四讲四有”标尺，经常衡量自己、检视自己、改造自己，树立***员先锋形象。

　　践行“四讲四有”、做合格**，根本是要突出政治标准，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。要把增强“四个意识”作为学*教育的一个根本要求来贯彻，引导广大**主动自觉向*中央和上级**看齐，向*的理论和路线方针政策看齐，坚决权威，维护*的领导核心，在思想上政治上行动上同以同志为的*中央保持高度一致，做政治上的明白人。每名**都要做到中央提倡的坚决响应，中央要求的坚决照办，中央禁止的坚决杜绝，确保令行禁止、政令畅通。

　　践行“四讲四有”、做合格**，关键是要从武威实际出发，在发挥**先锋模范作用，动员广大**干部积极投身开放外向、工业强市、城乡融合、生态立市战略实施中敢于担当、奋发有为、建功立业。要自觉将“两学一做”学*教育与思想工作实际紧密结合起来、与落实“十三五”规划结合起来、与推进精准扶贫精准脱贫、推进外向型经济发展、项目建设和招商引资、保障改善民生和生态建设等紧密结合起来，坚定发展信心，增强机遇意识，把落脚点放在增进人民群众福祉上，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，坚定发展思路不动摇，咬住发展目标不放松，切实将学*成效体现在完成各项重点工作上，为与全国全省一道全面建成小康社会，建设人民富裕、经济繁荣、生态良好、政治清明、社会和谐的幸福美好新武威作出新的更大的贡献。

篇二：对照讲担当检查材料

　　思想是行动的先行要在坚持*的群众路线方向上行为民服务之事不搞形式主义就必然要加强自身*性修养深入领悟*的群众路线的涵义不断学**的先进理论并逐步贯彻在自身工作生活中去不单单在工作中不搞形式主义更要经常走进群众听取群众心声了解群众疾苦解决群众困难坚决筑牢思想防线

　　对照检查材料

　　个人对照检查材料自*的群众路线教育实践活动开展以来，按照乡**、政府的部署，坚持以问题为导向，做到边学边改，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深挖“四风”方面存在的问题，做到认真查找和深刻剖析，在办公室抓问题整改，认真开展谈心活动。我利用一天的时间，同办公室的同志进行交心谈话，谈心人数两人，收到意见建议两条，通过谈心交心更深刻认识到自身存在的问题，现将对照情况汇报如下：一、遵守*的政治纪律和落实中央八项规定精神方面的情况。我于年月参加工作，先后在乡机关后勤、土地所、司法所、民政办工作，19年月加入*****。作为一名**，始终坚持拥护*的领导，遵守*的政治纪律，贯彻落实*在农村的各项路线、方针和政策。在政治上、思想上始终于*中央及各级**保持高度一致，通过深入学*反思，在对照中央、省市委和各级**的工作要求，自身还存在一些问题和不是。1、政治敏锐性不强。对*的理论观点理解不深，导致运用理解分析解决工作中存在的实际问题的能力不强，不能从政治高度去思考和把握问题。用行动一致代替思想一致，针对存在的问题不能透过表象看本质，没有认识到目前国内外的复杂形势和严峻性，对社会上存在的各种不良的思潮没有做坚定的斗争。比如，对社会上流行的好多有害的手机短信等丑化我们*的形象。这种现象没能引起自己的高度重视和警觉，没能及时站出来予以纠正、驳斥和制止。*的先锋持续带头作用没有发挥好。对贯彻落实*的政策和要求总是被动执行，缺乏思想的自觉性、工作的主动性。2、缺乏服务大局观念。在服务大局上认识不足，*惯守摊子，主要精力集中在自己工作上，没有能在全乡大局的方面去考虑去研究。对自己办公室的工作积极肯干，对本办公室外的工作没有思考，没有

　　主动提出意见和建议，服务全乡大局的观念还需进一步提高。3、对*内生活认识不足。作为一名**干部，对积极参与*内组

　　织生活认识不到位。大多数情况下*惯于用业务工作代替*内生活。在开展*内民主生活会和*内批评上，不能见真着实，讨论问题也是避重就轻。主要缺乏敢于揭现实丑陋的勇气，思想上有顾虑，怕得罪人。不能开展批评与自我批评，怕丢面子，工作时间多，与同志交心谈心的时间少。追求表面的一团和气，没有达到“红红脸、出出汗”的要求。

　　4、*风廉政建设落实不到位。对加强*风廉政建设和反腐败斗争认识不足，局限于参加廉政教育学*。还存在麻痹大意思想，认为自己所从事岗位不存在廉政风险点，主观

　　的认为不会出现腐败方面的问题。在落实廉政建设“一岗双责”上也不到位，每有在完善防控措施和相关制度上主动思考。

　　5、贯彻落实中央八项规定不彻底。中央八项规定出台后，一开始认为和过去大部分相关规章制度一样，在执行中会打折扣或者“一阵风”，没有在第一时间就及时转变过去的观念，主要是存在观望心态，随大流。随着教育实践活动开展的深入，尤其是中央和省委、市委一系列强化措施的出台和一批典型案例曝光之后，真正体会到了其坚定的决心和信心，自身思想认识上才逐步深化，防范措施上才逐步有力，但在作风转变上还与群众期盼差距颇大。

　　其他需要说明的问题：1、人情消费方面：同学之间、同事之间、亲朋好友之间，正常的人情消费是有的，但不存在铺张浪费的现象，没有办过大型聚会，没有以婚丧嫁娶、乔迁新居等借机敛财。2、工作规定，职务消费方面：我认真按照单位定制的工作制度开展工作，按时上下班；因工作性质特点，本人不经常出差、外出学*，职务消费在规定范围内。3、“三公”经费开支方面：上级检查等公务接待有办公室统一安排，严格执行接待标准和审批程序，无超标准接待现象、无出国、购车等情况，更无高消费、乱消费或假公济私的情况。4、秘书配备方面：不存在配备秘书情况。5、配偶子女学*工作方面：妻子张华爱，在乡敬老院服务工作

　　人员；儿子孙英文，中天门景区工作人员。6、公务用车方面：本人没有公车，上下班统一乘坐单位班车，有公务都是办公室统一派车，更不存在公车私用现象。7个人住房方面：本人于年乡团购房在购平米房子一套，总计万余元。借亲戚朋友万元，加上自己积攒万元。现正还没交房。8、反对邪教入侵方面：从未加入任何邪教组织，从不参与任何邪教活动，坚决抵制邪教思想入侵，对邪教活动做最坚决的斗争。9、办公用房方面：乡大院前排平房一间，面积15平方米，三人合用，符合相关规定。

　　二、“四风”方面存在的突出问题在这次教育实践活动中，要敢于直面“四风”方面存在的问题，决不能遮遮掩掩，避重就轻，必须在思想上进行一次大洗礼。特别是结合领导谈话提醒和分组讨论反馈的问题，以及各种渠道征集到的对我本人的意见建议，更加清醒的认识到自己在“四风”方面存在的突出问题。（一）形式主义方面1、在政治理论和业务学*上不系统不透彻。业务学*的自觉性不强，不能始终做到抽时间和挤时间。学*不能做到学以致用，与实际工作结合还有差距。2、工作标准要求不高。只满足于工作任务的上传下达，将工作布置下去就行。工作的主动性、积极性、责任感还不是很强。完成工作任务很多时候停留在做了上，对做得效果好不好、质量高不高，对怎样更好地完成工作任务没有深入的思考3、工作作风不够务实。有时受个人情绪等因素的影响，工作精神状态还不是很好，不能把全部精力放在工作上。大局意识、责任意识、担当意识不强，只限于管好自己，对一些有损于景区形象地事没有做到坚决抵制。（二）官僚主义方面1.群众观念淡薄，为人民服务的宗旨观逐步淡化。对*的群众路线认识不清，没有真正在思想上、行动上树立树牢全心全意为人民服

　　务的公仆意识。在工作中群众观念淡薄，没有把人民群众摆在突出位置，弱化了对群众的服务意识。

　　2、管理工作不够深入，工作方法不得当。工作中经常有急躁情绪，安排工作前缺少与同事之间的交流沟通，对事情的处理过分追求完美，包容心不强。工作中主动担当不够。工作当中，怕之当头，能避则避，奉行“好人主义”，回避矛盾。遇到复杂疑难问题，不是勇敢承担、尽全力解决，而是能拖则拖，致使问题越积越多，越发不易解决。特别是今年四月份，因档案管理方面出现失误，一些数据泄露了出去。造成群众来信来访。主要是没按上级要求管好档案，又没有和同志们搞好关系。

　　（三）享乐主义方面1、安于现状，积极进取不足。主动进取意识逐步弱化，满足于工作都完成了，在工作成效上只求过得去，不求过得硬，只求不出事，不求工作出亮点、出经验、出典型。工作热情的减弱，产生惰性心理，对有些工作没有在时间上作出要求，*惯于往后拖延，不能把工作做到前头。2、贪图安逸，艰苦奋斗不足。在艰苦奋斗的光荣传统上坚持的不好，在工作上逐步追求安逸舒适，外出办公首先考虑安排公车接送，如果公车没有及时安排，就坐在办公室内等，不想也不愿意利用公共交通工具，造成相关工作不能及时协调安排。在外面时也是考虑天气情况较多，太热太冷都不愿意外出。现正却在工作中越来越讲究享受，内心羞愧。3、创新精神体现不足。*惯于就工作论工作，靠老经验干事，*惯于惯性思维，只局限于做好本职工作不出问题就行，缺乏思考如何把事情做得更好，缺乏运用新思想、新方法研究工作创新。（四）奢靡之风方面1、廉政自律防范意识不强。勤俭节约艰苦奋斗的精神有所下降，爱面子、比阔气、讲排场的情况时有发生，工作中廉政风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。。2、制度执行不到位。错误地认为现在的整体条件要好于过去，生

　　活水平提高了，工作条件改善了，适当提高一下标准也是应该的，造成铺张浪费严重。现在想一想这都是自

　　己立场不坚定，容易被外界环境干扰，没有在政治纪律上严格要求自己，自我约束力不足造成的。

　　3、不能坚决抵制不良风气。面对婚丧嫁娶等人情往来，碍于面子和便于以后开展工作，都会托人捎去礼金，没有做到坚决抵制，存在从众心理，没有做到以身作则。

　　三、产生问题的原因分析自身“四风”问题的产生，虽然多半表现在行为*惯和言行举止上，但根源却在理想信念、*性修养、宗旨观念和纪律意识上。经过认真分析，产生上述问题的原因主要有以下几个方面：（一）关于形式主义的问题工作作风不扎实，归根到底是思想观缺位，是产生形式主义的根源。思想是行动的先行，要在坚持*的群众路线方向上，行为民服务之事，不搞形式主义，就必然要加强自身*性修养，深入领悟*的群众路线的涵义，不断学**的先进理论，并逐步贯彻在自身工作生活中去，不单单在工作中不搞形式主义，更要经常走进群众，听取群众心声，了解群众疾苦，解决群众困难，坚决筑牢思想防线。（二）关于官僚主义的问题1、在“对谁负责”的问题上要有清醒的认识。对组织负责、对上级负责是自己的职责所在，对人民负责、对群众负责也同样是我们的责任所在。时刻牢记对人民群众负责也是自己的责任和义务所在，这种负责是一种无形的契约关系，我要以自己的诚信、诚实和良好的作为去信守这一关乎自己政治生命的“契约”。要在把群众的监督当做“方向调节器”和“行路指示灯”，保证在前行的道路上“不跑偏”。要把群众的眼神当作“红绿灯”，以此提示我们做什么事当行，做什么事当停。而我在以往的工作中不大注意观察这样的“红绿灯”。走上领导岗位是群众信赖的结果，权力是人民赋予的，在这一认识上我还停留在“浮浅”的认知层面上，没有将人民群众赋予的权利全心全意地服务于人民群众。

　　在行使权力的过程中，会自觉不自觉地以我为中心，以自己的感觉为标准，没有完全将权利放在公众面前来行使，没有完全自觉地接受群众的监督和评判。

　　2、工作作风不够踏实和深入。工作方法不当，“急躁”情绪常常在我的工作中出现。工作的压力和节奏的加快，使我感觉每天都有做不完的事情。每当遇到棘手的问题，一种“无名之火”常常堵在胸口，这就导致了遇事自己决断的时候多，与他人深度沟通的时候少，这是今后自己必须注意和加以改正的。

　　（三）关于享乐主义的问题1、艰苦奋斗的思想淡化。安于现状的思想使得进取心不足，在工作方面，投入的时间、精力不够，明显的享乐主义表现，不愿受苦遭罪，图清闲，主动想工作不够，研究开展不够。2、缺少敢于创新的精神和勇于创新的措施。在工作和生活中，总认为高档的和高标准的，才够气派。结果造成自己的工作意志，奋斗精神消减，没有通过创新管理，提升对游客的服务来树立单位的形象。（四）关于奢靡之风问题奢靡之风之所以盛行，既有认识上、心理上的原因，也有个人修养、制度环境方面的原因，是多种因素综合作用的结果。1、*性修养欠缺。通过反思，特别是对照“三严三实”要求，发现这些年来自己在*性观念、*性修养方面存在弱化的迹象。口头上常常讲在改造客观世界的同时，也要改造自己的主观世界，但实践上重前者而轻后者，以事务工作代替*性锻炼。不自觉中，对自己的要求放松了，*性修养减弱了，导致工作中有时考虑个人多，考虑他人少。2、规章制度执行不力。对制度的执行不力成为消极腐败现象得以滋长蔓延的温床，严重侵蚀单位的肌体，削弱单位的凝聚力战斗力。有制度而不按制度办事，制度的威慑力未能释放出来，这是导致奢靡之风盛行的重要原因。四、今后的努力方向和改进措施通过开展诚恳的谈心交流，经过相互间的批评与自我批评活动，

　　在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，发现站在“镜

　　前”的自己也有“不光亮”的地方，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：（一）继续加强政治理论学*，不断提高个人的政治素养。用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。只有不断地加强政治理论学*，才能不断提高个人的认识水平，才能保证自己行为的正确性。在这方面，一是积极参加*组织的各项学*活动，保证各种学*活动不少时、不缺课；二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研*，把政治学*变成一种自觉行为。时刻不忘自己是一名**领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。

　　（二）积极参加*的民主生活会和中心组会议。通过思想交流和工作互动，更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评，让大家大胆开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。在具体工作中，大事讲原则、小事讲风格，营造心往一处想、劲往一处使的和谐工作氛围。

　　（三）转变工作作风，树牢宗旨意识。今后的工作中，我将认真对照焦裕禄精神，结合工作实际，用更多的时间积极与同事之间多接触、多交流，多听听来自他们的声音，特别是不同的声音，全面了解生产生活情况，深入了解员工的情感世界和急需解决的个人、家庭困难，虚心听取群众的意

　　见，随时收集整理群众的意见和诉求，搭建双向沟通交流的信息平台。

　　（四）增强工作的艺术性，减少急躁情绪的发生。在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。在重大事项决策前，多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，以此促进单位健康发展。

　　（五）强化务实作风，积极锤炼*性。始终牢记“我是谁、为了

　　谁、依靠谁”的*性宗旨，把践行群众路线、落实“八项规定”、推进厉行节约作为对*性观念的“磨刀石”和“试金石”,不断提升改造主观世界的积极性、主动性。一是牢记*的宗旨，切实摆正位置，坚持立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之利，慎独慎微，永葆***人的先进本色。二是紧紧围绕工作重心，把景区游客满意作为工作的第一标准，坚持工作从游客最不满意的地方改起，从游客反映最强烈的突出问题抓起，切实维护好游客的切身利益。三是继续弘扬艰苦奋斗的精神，树立正确的价值追求，在任何环境下保持“吃苦在前、享受在后”良好作风和吃苦耐劳、勤俭朴实的良好品质。

　　（六）真抓实干，提升能力。按照“四高”行为准则，进一步转变作风，真抓实干，主动、热情、认真的完成和做好各项服务性工作。坚持按原则办事，恪尽职守，带头实干，身体力行，干一行爱一行，干一行专一行，做到精通业务，务求高效。

　　（七）克己奉公，廉洁从政。认真执行中央八项规定及《*政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市贯彻实施办法，正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守*的章程，认真履行**义务，自觉维护*的形象，继续保持艰苦奋斗的优良作风。从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，明明白白做人，踏踏实实做事，真正做到自重、自省、自警、自励，力求做到防微杜渐，经得起考验，做到思想上、言行上与*组织保持高度一致。

　　以上对照检查还有不少欠缺，恳请领导和同志们批评指正。承诺：本人将认真贯彻执行中央、省、市有关**领导干部廉洁从政的相关要求，严格遵守各项纪律，不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，并自愿接受广大**干部群众和社会各界共同监督。签名：

篇三：对照讲担当检查材料

　　责任担当的自我检讨

　　为什么写检讨书的原因，我不想说了，反正是犯了错误，这里只进行检讨，诚恳的自我检讨。

　　我这个人，脾气大又任性，老闯祸，现在明白为啥以前老有人说我大小姐脾气，大家都迁就我了，我慢慢地理解了。但是吧，我也算是个老琢磨求自己进步的人，自己犯错了，和别人争执了，闯祸了，还是能够从自己的角度去考虑原因，进行自我批评的，不管能不能浪子回头，但是起码态度还算是端正的。

　　隔夜的晚上改为的qq亲笔签名嘿嘿，心情极好。第二天，就给我一个晴天霹雳，真是太嘲讽了。我无法漠视，于是，我写下这份检讨书，深入细致的搞自我批评。

　　自我批评如下：

　　1、种什么因，结什么果；

　　2、要别人善待自己，必须先善待别人。

　　就本次事件，差不多，就这样了吧，这两点，就是我这两天，反反复复惦记着的，真的就是体悟太深了。

　　3、别人不说，不代表别人都是瞎子，我们的所作所为，有眼睛的人，都在看。

　　关于这一点，就是某个阿姐给我的指导意见，我对照自己这些日子的整体表现，展开的自我批评总结。回忆起一下，这些日子，自己过得真有些忘乎所以了，真像是横冲直撞的野马了，没了时刻鞭策自己的绳子。这样也好，扣两巴掌，起码，此刻，我冷静了。

　　事发在XX年3月30日，我早上因为不必要的个人因素没来上班半天，导致商务处只有于微微一人，使我的工作没能正常开展，我对我的行为感到后悔，事出当天我是有些感冒，但不至于严重的起不来，因为那时候想到商务处的各位领导出差可以晚起，结果睡觉误事，到11点才起来，致使了半天的缺勤，也对商务处带来了不好的影响。

　　为了对我的过错负责管理，我愿拒绝接受必须的惩罚，对于今后的工作和生活，我也必须放正态度，并且确保今后不能再发生相似的情况，例如存有犯，恳请领导重罚。

　　小美啊，我人生中的第一份认真写的检讨，没想到是为你而写。

　　不晓得此时的你与否还在为我的话生气，你也晓得啊，我语言能够表达能力不弱，况且面对着你我就不晓得该怎么说了，总之这次就是我的不对。我晓得，朋友啊，就必须互相宽容互相宽慰，我不必须埋怨这些那些不必须跟你说道那么过分的话。其实针对那句话啊，我就只当就是打趣，我其实也不生气，也不难过，可能将我就总有时候神经不正常，什么话都往上套，所以就……回家的路上我就一直想要苦笑，一是因为我没想到你的反应可以那么猛烈，虽然给你性格解析的时候就晓得你就是那种很在乎别人说道你坏话，别人

　　说道喜欢你之类的话的人，但是我这个人就是“不长记性”（必须可以这么形容吧）。二就是，我其实很高兴啊，你大可以说道我不正常，但那个感觉就是从来没过的，踢心底里想苦笑的感觉。我的逻辑就是：你可以在乎那表明我很关键，我很关键就表明你已经把我当好朋友，当哥们了。

　　不知道你发没发现啊，我总是有意无意的表达你在我心中的地位。

　　就有一天我就自己想要，我们两个之间似的从来没确认过什么，一切都是顺其自然的，不知不觉，我只要在学校喝身旁就一定有个你；我只要放学回家，除了你我回去补*班外，我们都就是一起的；不知不觉中，碰到了什么都会和你说道，想起了什么也可以和你说道，反感什么也可以和你说道。我就想要，这且不说好朋友的最低境界呢？

　　一开始，我是抱着成为你需要的时候在你身边，你不需要时怎么样都无所谓的朋友的，但是事情就往我始料未及的方向发展，所以我有时候就想远离你，尽量和你少量接触，不然就像毒品一样，那感觉会上瘾。我害怕面对有一天我身边要是没有你时我的样子。

　　我存有一次说道过吧，和你在一起我感觉不好存有压力。因为你总是被好多人围著，那就是我料不容及的，我艳羡你，除了就是你身边的朋友大多数不为我所讨厌，除了除了，你已经存有一个朋友了，付欲，我和你在一起并使我感觉我就像是第三者，毁坏着你们的感情。

　　我还记得我们在谈论唐佳乐的时候，你说：“他没有那么大魅力吸引人那怪谁？”我就想，友谊是不是就这么脆弱？我后来问过你：“怎么才能让自己变得有魅力？”，你的回答好像是“总会有人喜欢你的，干吗要那么费劲改变自己？”额，你可能不知道，你有意无意的一句话就有这么大的魅力，能让人安心。我还打心眼里感谢你你知道吗？因为小小的不起眼没有存在感的我，你在前面走的时候也能回头看我一眼，我真的很高兴，很安心。

　　不晓得今天出现的这一件事到底就是不好就是糟。

　　最后还是说一声吧。对不起！（我的一天有好多次对不起，他在我的生命中可能都已经不值钱了，但我不知道除了这个我还能说什么）

　　敬重的XX：

　　你好!

　　我上周末未跟医院告假就擅自离院回家。违背了医院的规定。经过一番深刻思索后，我认识到了自己的错误，特搞以下检视。

　　我们来到着个医院，在这里上班实*，就要服从医院的管理，遵守医院的规定，不能有丝毫的懈怠。所以，我擅自离院是错误的，是对工作不负责，对学*不负责，对自己不负责。

　　有家可以不回去，但有班一定不能不上。虽然最初我以为我的作法没什么欠妥，不过就是两天化疗不上，回家看一看生病的妈妈，于情全然合理。但是医院存有纪律在，就如同我们面前的一座高山不容横跨。如果横跨了，就必须付出代价，拒绝接受惩罚。所以，我心甘情愿深入细致的写下检查。我可以毫不遮盖，丝毫不给自己领脸面的说道声我弄错了。

　　人非圣贤，孰能无过，过而能改，善莫大焉。希望老师能够相信我，不要因为一次错误就否定我。我自以为我总体上还是表现的可以的，不过，难免回有些小瑕疵。草木皆有情，人怎可无情?离家久了想回家看看，工作累了想回家歇歇，相信每个人都有这样的心情和体会。所以，我回家有情可原。但是，于情可以说的过去的事情，却在纪律上不可以容忍。所以，我还是错了，所以我检讨。

　　我只是微不足道的一个个体。太少了我一个，太阳依旧东升西落;太少了我一个地球依然按既定的轨道旋转;太少了我一个，天气依然存有阴晴的变化，不时的存有雷雨暴雨;太少了我一个，话依然循着季节上开和落下;太少了我一个，医院的工作照常进行，不能受丝毫的影响。对于我生活的周围环境和群体来说，我并不关键。可是，对于我妈妈来说，我很关键，在她须要我照料的时候，我能够在她顺带对她来说就是莫大的欣喜和美好。如果改成别人就是我，或许和我一样轻易回家。我可以无数次的特别强调我回家就是存有理由的，于情是合理的年。

　　可是，任何理由和感情在医院的管理面前都是苍白无力的，比值得一提。我只所以没请假也包含这个原因。因为我请假的理由在规定面前完全不被承认;就算得到了一丝丝承认，也是弱不禁风。我主动请假也未必请的下来，所以干脆直接不请，还心存侥幸心理，认定不会被逮到，可是我还是没有漏网。我说的这些完全属实，不含任何捏造的虚假成分。

　　无规矩不成方圆，做人处事都必须遵从一定的准则。我们从小到大拒绝接受的教育就是如此。规则由人而的定，而一经制订就沦为客观存在，无此以他人的主观意志为迁移。岁偶然，每个人并不是天生就逆来顺受，或许必须拒绝接受外界的约束和掌控的。可是，我们在这个医院进修，拒绝接受医院的管理和其制度的约束就是理所当然的事情。出来此没任何挑选。当我们的倔强心和不情愿以求抒发和延展，但一旦撞到至医院的管理制度，就就可以收容出来。规矩在助长我们的不安分之心上起至了莫大的促进作用。所以，我们不能不严格遵守医院的规章制度。

　　在医院里，就要踏踏实实的学*，老老实实的工作，辛辛勤勤的干活。要想成为一名优秀的护士，就得把自己当作工具一样时时刻刻连轴转，不能偷懒，更别想开溜。否则，怎么能训练出熟练的操作技能，怎么能培养出一名优秀的护士所具备的素质来?要想从事这个职业，就得不怕苦不怕累，任劳任怨。如果做不到，就别想干这个职业。

　　综上所述，由于我对自己建议比较严苛，缺少责任心，工作心，仅从个人的感情和主观意志启程，而漠视医院的管理制度，犯下了不想犯下的错误。人存有错就要改为，我不

　　搞出完全相同。在以后的进修过程中，我会以此为戒，严格要求自己。只要在医院进修一天，就要遵守医院的管理一天。

　　以上是我的检讨，一方面我认识到了自己的错误，并做了深刻的反思;另一方面我也希望老师能从规矩之外的角度考虑，给我一个谅解，我不胜感激。

　　检视人：**x

　　日期

　　敬重的领导：

　　您好！

　　工作疏失导致的损失使我这段时间都有些寝食难安，毕竟早已能熟练地应付工作的自己绝不必须因为这么低级的问题引致工作中发生疏失之处，或许说道缺乏考量也往往就是导致工作发生问题的源头之一，即便就是现在的我也不免责问自己为什么在工作中不能更加认真仔细一些。

　　有的时候长期的顺利会麻痹自己那颗谨慎的内心，至少我能够感受到一直以来顺风顺水的自己的确变得有些懒散了，或许正是因为较为安逸的生活让我逐渐变得有些不知所谓了，本来我应该要明白来之不易的工作对于以后的个人发展来说有着多么重要的作用，而我又怎么能够在这样的问题上面出现一些不妥之处呢？或许正是因为欠缺考虑的自己需要一场教训才能认清以往的过错，因为不管怎么说懒散的工作作风往往都会让人变得对一切都不够重视，如果能够及时发现问题并将其解决的话也就不会出现这样一个难以收拾的烂摊子，尤其是明白这一切都是我造成的以后便感到更加不安了。

　　其实我必须明白在现如今的社会能有著一份平衡而存有发展潜力的工作就是多么不难，直面这来之不易的一切必须必须好好珍视就可以无愧于领导的倚重与过去的不懈努力，如果说在如此得天独厚的环境之中还所犯一些低级的错误就可以说道就是对不起领导的栽培，然而现在的事实就是我因为一些直观的错误引致工作中发生了疏失之处，而这些疏失认真来看的话便能辨认出都就是些难化解的问题，每当想起这些疏失之处以后都会使羞愧的自己深感更加恐惧。

　　现在的我在明白这些问题以后应该要坦诚接受领导的批评，应该要主动承担这次事件的后果并认错才算是一名合格的员工，不然的话只能说没有责任心的人是不配继续待在这个工作岗位上面的，如果不能够及时纠正问题的`话岂不是说明自己是在浪费公司的资源吗？既然身在这个工作岗位就应该要好好去做才对得起以往的待遇，不然的话无论是谁都不会看得起一个没有责任心的员工，而且还是一名在工作中出现疏忽之处的粗心员工。

　　这样的教训就可以说道将沉迷于以往顺利的自己全盘拼上了通常，毕竟此刻的现实只能证明自己在校场中不过就是一名失败者而已，做为失败者的我则就是没资格稳步浪费公

　　司栽培的资源，但是不管怎么说道我都必须必须为这次工作疏失而分担属于自己的那一份责任，只有这样才可以使自己真正获得教训之余懂在工作中多留一个心眼。

　　此致

　　敬礼！

　　检讨人：**x

　　20**年x月x日

　　尊敬的领导同志：

　　您好，我怀著极其内疚和惋惜的心情向您提交这份工作渎职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中，因我个人的疏失，我没能充份地对工程全部材料的样本可以实品搞样品检查。没深入细致核查账本，也没在检查之后向您如实汇报。

　　我可以说是犯了一个最低级，最原则性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作都没有做好，没有根据您的要求，把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响，也导致了一些损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。

　　但此次我通过自我反省，必须找到我工作失误的根本原因，我思考了一下。我犯错误的根本原因是，我自身这个马虎的性格，处事半心半意，敷衍了事。我晓得这样的工作作风就是极度危险的，这样的作风持续下去。很可能将在未来导致更多更轻微的错误。

　　针对我的错误，我反省了如下几点改正措施：

　　1，针对我的责任感不弱，工作作风散漫，不实际。我深刻认识到做为一名材料部的负责人，我对很多事情必须亲自插手，不论处置的优劣，都必须给上级一个明晰的汇报和交代。出端正态度，深入细致工作之外，我也必须取出空闲时间提升自己的自学和专业水平，同时维持工作的细节。

　　2，我今后做事情必须严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。

　　通过此次深刻的检视，恳请陈总信任我。我今后一定深入细致不懈努力地位公司搞工作，为公司的发展送上自己高额的一份力量。

　　工作失职自我检讨书四

　　古人常说道，“二百一十三严禁，反求诸己”，但一已经开始，我并未能够及时地展开自我反剩古人又说道，“君子务本、本立而崔元孙”，因此，在自我反省的过程中，一定必须把犯错误的根本原因打听出，若是打听没根本原因所在，敷衍了事，于事无补，将来还可以犯下更多更轻微的错误。悔过后，肇因原因如下：

　　1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名执法人员，不论有多少理由，都应端正执法办案的态度、严格执法办案的程序，全面准确地掌握案件情况，确保事实无误、程序无误;对同事提出的疑问，更应认真核实、查对。同时，更是要增强自身的法律意识，切忌工作上的随意性。有一句法的格言说到“魔鬼出于细节”。

　　2、事发后，无法心平气和地面对错误，存有躲避的心理。一已经开始，就想著把很多问题发推给别人，而无法立刻想著先从自己身上打听原因。为什么无法心平气和呢，因为就是“可憎的面子”在作祟：真的自己念了那么多年书，起码也就是个正宗本科学历，心理上创建了一种“本科生就是不容许犯错误的”的观念，一旦犯错误就是对自己的驳斥，本科生这张看板摆出来就不那么光彩了。因此，一已经开始，还不能接受领导的“若非”法门，把问题东推西发推，想要牵强附会至别人身上，还强装作一副“此事与己并无干活”的样子，对事情进行一番“与己并无干活”的一走了之分析!每每想到当时的嘴脸，心中甚就是愧疚。

　　通过这件事，我重新反思了自己读书学*、做人、做事的态度，感悟到：

　　1、“一个人一生最重要的就是处事做人的能力。做人必须著眼，处事也必须著眼。处事不专心，一定无法把事情搞得完满，无法确切地掌控细节。自学就在做人、处事的点点滴滴中。经典绝不就是在书本里，而是在做人、处事的点滴中。“学如逆水行舟，不进则退”，念了那么多的书，假如不融会贯通，不与生活融合，就很难存有欢欣，就是古人就是指的「研*而时*之，不亦乐乎。”

　　2、“学*最重要的境界是体悟。如果学*中不能体悟，那只是“记问之学”，就好像人吃了东西没有消化，对身体当然就没有帮助，甚至还有害处。”最近，听到一个讲座，讲座里举了一个例子，说某人毕业于某个研究所，有一天，母亲叫他处理点家事，他做完以后，母亲检查后觉得他做得不是很好，就说：“儿子，你怎么连这点小事也做不好?你怎么这么笨。”那人听后，马上脸孔变得非常凶恶，然后接着母亲说了一句话：“我都念到研究所了，你还骂我笨!研究所给了他什么?有没有给他人生的智慧，待人、处世、接物的智慧?只是给了他傲慢，给了他不受教。这点小事没办好，恰恰是学*的机会，但他并没有把握这个机会，反而对母亲的指责和批评很不能接受。事物都有一体两面，不往好处发展，就会自然地向坏处发展听完讲座，再想想自己，也甚是惭愧!

　　总之，我的犯罪行为给单位增添了不好的影响，作出这样的犯罪行为，我的心情非常沈重和愧疚。“人非圣贤，孰能无过”，我也可以不懈努力蜕变为一个理智的人，一个理得心安的人，从过去的错误中学至智慧，不再纯粹地羞愧。“经师养胃，人师难求”，我真心非常感谢领导的教导，期望在今后的蜕变过程中，能够从你们身上学获得更多的“智慧”，能够获得你们的教导和协助，我倍感幸运地和不胜感激!

　　检讨人：**x

　　20**年x月x日

　　尊敬的辅导员：

　　您好！

　　在此，我怀着十分沉重的心情向您做出深刻的检讨！身为一名大x的学生，还要为迟到而写检讨书，感到十分的无奈和懊悔！今天写下这份检讨书，是对我以后不再迟到而做出的决心。

　　不晓得就是您幸运地还是我可恶，第一次耽误就被点名了，但无论如何，违反了学院的铁律，就要分担起至自己所犯的错误！但我可以确保，耽误，仅此一次而已，绝对不能存有下次。我不再就是小学生了，自己的自学和自己的未来我很确切，思想上的顿悟还是很猛烈的，你真的就是吗？

　　500字的检讨书我现在真的不知道该怎样写下去了，也不想为自己的迟到找更多冠冕堂皇的理由。如果还想要听我说什么迟到犯下了一个严重的错误，对不起父母对不起学校的话，那辅导员着实是太不给力了！如果我是惯性迟到，或许我会昧着良心说那些书面语，但仅仅一次的迟到，而我自己也知道迟到的不好了。特后悔迟到的，课就少听一点，然后整节课就好像缺了点什么似的。所以为了自己的考试还有未来着想，我也不容许自己再次迟到了！迟到了又要被您罚写检讨书，连我自己也觉得很幼稚，毕竟我是大x的学生了！

　　anyway，中国的教育制度就是：犯下了错误，就要并作检视！所以，既然活在中国里，身兼中国人，就是必须承继传统的！

　　今天我迟到了，犯了错误，所以我向学校，向辅导员，也向自己作了深刻的检讨，希望你们能原谅我犯下的错误！我也向你们保证，以后再也不会迟到了！虽然神马都是浮云，但我的保证绝对不是浮云，是有行动证明的！

　　最后，期望辅导员拒绝接受我如此深刻的检视，并能够原谅我所所犯的错误！

　　此致

　　敬礼！

　　检讨人：**

　　20**年x月x日

　　尊敬的单位领导：

　　我在工作上存有夜班旷工的情况，真的属就是对工作的不负责任。现在我怀著深深羞愧的心情向您提交这份检视，以深刻反省我的错误。

　　作为一名工人，我的工作就是在上班8小时的时间里勤勤恳恳、踏踏实实地做好工作。可是我却违反了单位规章，做出了夜班早退的错误。分析我的错误成因，由于最近我在私人问题上存在一些困难，导致我心情不好。

　　可是我也很冷静地意识到我不必须使自身的私人问题影响至工作上来。一来我的夜班旷工犯罪行为违反了公司规章制度，二来我的犯罪行为也轻易给同事践行了不当范例。总而言之，我就是做错的了，而且搞得非常不对。

　　这次领导愿意原谅我不给我严重处分，我感到很感激领导。为此，我一定要从中自身方面寻找原因，在今后相当长的时间里努力工作，不再做出任何触犯单位规章制度的行为了。同时，我也要清醒意识到目前工作上出现的一些问题，这些工作任务是很紧迫的，急需我抛开其他纷扰，认认真真地投身到这一段工作当中。

　　最后，我还是必须向领导劝告原谅。

　　签名：

　　时间：20**年**月**日

　　尊敬的领导：

　　本人怀著内疚和羞愧写出这份检讨书，以则表示对本人班的学生玩蛇的这种违规行为的深刻重新认识。在学校存有安全规定的情况下，本人班学生还要违反章规。本人深感很对不起，因为这就是本人的工作没努力做到位。做为一名班干部的本人，清晓得蛇就是一种可以危害人的动物，可以在本人看见同学们玩玩的时候并没及时的制止，事后也没向老师汇报。引致了出现生命安全事故。本人晓得弄错了就是弄错了，没借口，没理由可聊。本人必须鼓励我们班的同学严格遵守学校规定，对我们班同学的生命财产安全负责管理。

　　本人知道身为班干部就应该以身作则，起带头作用，严格要求自己，帮助老师把班级治理的更加完美。在班级管理方面，本人有很多失职，但是从今开始，本人会慢慢改变自己的不足。本人不会说请老师相信本人，因为本人会用实际证明本人会做到。

　　今天本人认识到了这个错误，以后本人可以不懈努力废止。从今天起，本人可以严格要求自己和班上的每一位同学，本人一定会尽全力为班级代价，在班级起著带头作用！

　　本人在今后的学*生活中会更加的努力，认真学*学院学生手册，绝不马马虎虎，心存侥幸。本人将牢记老师的教诲，学会如何做人，做一个对社会有用的人，一个正直的人，努力成为使老师心慰的好学生。对于这件事本人还将进一步深入总结，深刻反省，认清的思想不足。避免以后再有类似的事情发生。

　　直面今天所出现的一切，本人真的自己就是何等的不想，痛定思痛。当初要是本人强制性的制止他不想他玩玩，那也就不能出现后面的事了。回忆起一下，那毕竟已经过去了。时间不可能将在返回那个点给本人那样的机会回去制止他。现在最重要的就是把眼光看看得更远，总结今天的经验。在今后的的日子中防止在出现相似的事。谋求平平安安的渡过我们生活中的每一天。

　　望学校领导能原谅本人的这次失误。经过这件事本人懂得了很多，在今后的日子中一定不会在重蹈覆辙，本人会积极的投身于工作。把班级治理得更好！

　　敬重的单位领导：

　　您好!在此我怀着深刻懊悔心情递交检讨，深刻反省我工作期间打瞌睡的错误行为。

　　由于我平时就不太特别注意严格要求自身的工作纪律，没构成严格遵守单位纪律的较好素质。

　　在工作期间我不注意细节，不注意合理把握身体精力，加上长期的工作导致我患上了比较严重的失眠。

　　以至于我经常由于工作过劳可以在办公室踢一会儿利莫尼。

　　可是我深刻的知道，作为一名单位职员，自己身兼重责，承担着领导厚望、同事信任。

　　无论如何我也无法所犯这样的错误，我这样困倦的犯罪行为给单位涂了白、使领导偷了脸，真是非常不必须的。

　　通过这个事情，在电视、网络等新闻媒体的舆论监督下，在各地单位领导的批评教育下，我深刻认识到自己作为单位一员，必须牢记职责义务，始终保持高度责任感，时时刻刻要为集体荣誉着想。

　　在此我劝告领导、同事、社会各界群众给我一次改过自新的机会。

　　我相信，错误总是难免的，我不会一错再错。

　　这次错误已经给我奏响了警钟，我一定痛改前非，努力工作，以实际行动改正错误，维护集体荣誉。

　　此致

　　敬礼!

　　辞职人：**x

　　20**年**月**日

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　对于这次我的失职，我感到十分的羞愧，作为一个在学生会当了近两年学生干部的人来说，这种失职是绝对不应该的，而我，身为体育部部长，更是在自己分内的工作中，犯下了如此重大的错误，对此，我报以十万分的抱歉。

　　对于这次的轻微渎职，就是由于我的疏忽大意，弄错了比赛的时间，引致我院参赛队伍轻易被中止比赛资格。归根究底，就是由于我的以下几点原因导致的：

　　1、责任心不强，没有身为学生干部的意识。作为一个学生干部，一个部门的部长，我本应该勤勤恳恳的工作，做的一丝不苟，做好每一件领导安排的事，尽到一个学生干部应尽的职责。可是我由于责任心不强，没有仔细查看比赛的详情，导致我院失去了参赛的资格。

　　2、疏忽大意，贪玩。在工作之中，我只是直观的观赏了一下比赛的流程，并没认真看完，所以可以对比赛的时间不熟识，引致弄错了比赛已经开始的时间，从而引致了如此轻微的后果。

　　通过这件事情，我感到自己责任心不强。自己身学生干部，应该严以律已，对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己，由于自己的失职，给院里带来了极坏的影响。这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，学生会工作失误检讨书范文混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头。

　　因此，这次出现的事并使我不仅深感就是自己的耻辱，更为重要的就是我深感对不起领导对我的信任，对不起领导的关心。

　　检讨书：

　　20**年**月**日

　　尊敬的_________老师:

　　您好!现在我十分生气，我搞了一件错事，我简直无法原谅我自己!昨天我漠视学校的规章制度，蔑视校领导的同意，私自洗洗至宿舍。今天，我怀著内疚、羞愧和难过的心情给您写出这份检讨书，以向您则表示我对这种严酷犯罪行为的浅猖狂绝及确保不犯的决意。

　　早在我刚踏进这个学校的时候，学校就已经三令五申，一再强调，学生，不得往宿舍带饭。这两天，老师反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，在老师的耐心教导下，通过学*学生手则中学生住宿管理规定，使我认识到了问题的严重性，并对自己违反校纪校规的行为进行了认真的反思和深刻的自剖。在此，我谨向各位领导、老师做出深刻检讨，并将我这两天通过反思认为深藏在本人思想中的致命错误有以下几点结果汇报如下:第一，我的行为不符合一个大学生的要求。作为当代大学生，我们应该识大体、顾大局，在校纪校规面前人人平等，我不应该为了一己之便违反校纪校规

　　第二，思想觉悟不低，对关键事项注重严重不足。即使就是存有重新认识，也未能在行动上真正推行出来。

　　第三，在升本期间，我们应主动配合学院搞好安全工作，学院老师三令五申、班干也一再强调，要求我们不能带饭进宿舍，但我把这些都成了耳旁风，这些都是不应该的。

　　第四，我的犯罪行为还在宿舍间造成了Pseudophoxinus的影响。同学之间本必须互相学*，互相促进，而我的整体表现给同学们拎了一个糟头，有利于校风和院风的建设。同时，也对学校形象造成了一定侵害。想著拎一次也无所谓，当时的侥幸心理引致了现在的后果。虽然我这种犯罪行为便利了自己，但是，我就是在自私自利的帽子下，便利自己的。只有认真反思，找寻很大错误后面的深刻根源，正视问题的本质，就可以给集体和自己一个交代，从而以求进步。作为一名学生，我没搞好自己的本职，给学院老师和学生会干部的工作增添了非常大的麻烦。

　　据上，在深刻的自我反思之后，我决定有如下个人整改措施:

　　第一，从错误根源展开挖掘粗打听的整理，并正视其可能将导致轻微。

　　第二，提高认识，狠抓落实，大力开展批评与自我批评。

　　第三，制订自学计划，深入细致消除生活散漫、贪玩的坏*惯，按照老师建议上缴内容深刻的检讨书一份，对自己思想上心大意的缺点，不懈努力将期考说读，以好成绩填补我的过失。

　　第四，和同学、班干以及学生会干部加强沟通。保证今后不再出现违反校纪校规的情况。我非常感谢老师和学生会干部对我所犯错误的及时指正，我保证今后不会再有类似行为发生在我身上，并决心为我校的安全工作和迎评工作作出自己的一份微薄之力。

　　第五，从思想上，我再次检视自己，秉持从重新认识上，从观念上转型，建议上入，关心集体，关心他人，多和杰出同学碰触，交流。纪律上，现在我一定必须比以前必须存有了非常大发生改变，现在的我对自己的言行，始终保持严苛的约束，不但能够严格遵守校规校纪，更加懂了身兼一名学生哪些事可以搞的，哪些就是不可以搞的。自学上，我可以不躲避困难，自始至终为掌控更多科学知识，并使自己的素质全面获得提高。

　　第六，保证不再出现上述错误。希望老师能够原谅我!最后请关心爱护我的老师同学继续监督、帮助我改正缺点，取得更大的进步。

　　检视人：**x

　　20**年**月**日

　　敬重的领导以及各位同事大家不好：

　　本人20**年4月担任____公司及成安厂内技术员一职至今，并将最近一段时间以来工作结论及后果，向领导及同事做出检讨回报。

　　自己将近一段时间，对工作的放松要求、对工作作风低落，引致自己本职疏失、遗漏而构成工作的犯规，从而并使公司采购部对一热工程材料展开从崭新补料而增添并无必要的损失。

　　此外，发生这种状况应在下面工作中杜绝再次发生，如有什么疑点自我不清楚的应给同事互相讨论后再定、不要自我主张（不做细心分解，不做细心核算）麻痹大意做出采购结果。

　　更为严重的就是我深感对不起领导对我的信任！

　　总之，我的行为给公司带来不好的后果，我的心情非常羞愧，我望公司领导及同事给与批评！

　　检视人：**x

　　20**年x月**日

　　今天早上又给一位家长举报了!原因就是昨天下午时分观测至有个孩子的右眼角给硬物撞了，很显著的发生了淤青。看见了孩子的这种情况，我和班上的黄老师马上叫做了在医务室的医生去。由于就是吻合放学的时刻(大概就是四点二十五分)，医生和心急如焚的我们都非常迫切的想要晓得事件的来龙去脉，可以孩子想要了半天，只说道了几个字：在桌上，在家，玩游戏。直面这样忽然的情况，我们和医生都傻眼了：怎么办?根据孩子的观点，我们就很主观的想要：与否孩子早上在家遇到，直至下午才发生淤青的情况呢?但是早上在直奔孩子时，观测了他的脸就是没任何异样的。于是自己也慌了神!查问了医生与否须要搽药，她说道距眼睛太将近了，无法涂抹。

　　就这样，一直到家长来接我才对爸爸讲了一下事件的经过;告诉家长：孩子说可能是在家里弄到的，需要注意一下。谁知到了晚上，孩子竟对家长说：是某老师教我这样说的。这就变成了是我在说谎了!到了今早孩子的爷爷就气不打一处来，质问我是如何教孩子说谎话的?如果我真的有这样做，那我就不是一名合格的教师，我早就该进监狱里反省一辈子了!

　　我就是做错了，错在没秉持自己的观点，清晓得孩子早上就是较完整的回去，就要秉持问出来孩子就是在那里遇到的;必须真实可信的说家长事件的经过，而无法任自己胡乱猜测。

　　我错了，错在自己的脑筋转不过弯来。遇到紧急事故，应该想到用鸡蛋敷，冰袋敷的撞伤，碰伤等急救方法。

　　我弄错了，错在没在碰到意外事故时即使呈报给院长。

　　我错了，错在带班时没能一眼观七，耳听六路;看见孩子做出危险行为时没能即使制止。

　　恳请家长们原谅我，这就是我的责任;与幼儿园毫无关系。我园上至宋院长下至洁净阿姨都很认真负责管理，就是我不好;恳请你们稳步积极支持我园的各项活动与计划。我可以消失，但幼儿园绝对不可以没生源!

　　亲爱的老师：

　　我辨认出我弄错了，坚信您早已辨认出了。我全然错误了，犯下了大错误。为什么呢？因为我发现自己的幼稚和天真。为什么我无法搞一个好孩子？为什么听课不分散注意力吗？为什么听课玩了手机？首先的客观原因是因为我还大，无法抗拒的欲望。但为什么无法反对欲望，我改为怎么办？因为已经就是个高中生了。必须学会掌控自己。虽然在我们的生活自学中存有这么多为什么，但都无法推脱掉下来我听课玩玩手机这样的大错误！

　　老师，在写这检讨书的时候，我的内心在挣扎，为什么我第一次写的那么认真呢？我百思不得其解，最后，我得出了答案，因为，我是真的错了，这是一次十分深刻的检查，我对于这次犯的错误感到很惭愧，我真的不应该违背老师的话，我们作为学生应该完全听从老师的话，我感到抱歉，我希望老师可以原谅我的错误，我彻底的错了，想真心悔过。

　　可是，人总会犯错误的，当然我晓得无法以此做为借口。我的不当作风不是向老师的纪律展开挑战，我也挑战没法，因为：我大败了，全盘的大败了，就是首战！老师说道的话很对，无法毁坏听课的纪律。可是，由于我的一次犯规，而毁坏了你听课，我深感羞愧，我就是错的。我没理由这样搞的，坚信老师看见我的检查，看见我的态度，看见我的端正，一定会原谅我的。犯下了这样的错误，对家长的压制也就是非常大几滴，家长艰辛挣钱，就是使我们好好读书，可是，我违反了他们的心愿，我再一次的弄错了，我真的我的错很就是时候，因为在我错的时候，就是您，就是您东站了出，表示我的错

　　误，您是多么的敬业呀，您在平凡的岗位上，做出了不平凡的事呀，是您指出了我的错误，是您拯救了我，您好比我的再生父母，我打心眼里感谢你，如果您当时没有指出我的错误的话，我就可能一错再错，我以后可能还会犯同样的错误，如果我再这样执迷不悟的话，我可能会变成一个

　　没纪律的人，如果我这样，以后打听工作，哪个单位敢于必须我，那时候，我该怎么办，可能将那时候我就可以搞违法的事，一旦搞了违法的事，那时候谁Auterive的了我？答案：没，那我就可以入监狱，一旦入了监狱，我就没了前途，一旦没了前途，即使以后从监狱里出了以后，也没什么用了，我就是一个废人了，废人还活著干什么，不如死去了反正，所以，就是您，您挽救了地球上的生命，那个生命就是我，您表示了我的错误，如同使我重生了，使我重新做人了，我感谢您！

　　您对我实在太好了，您为了不让我再堕落下去，您挺身而出，指出了我的错误，您好比在世观音，不，观音算什么？她能拯救我吗？而您却救了我，您就是观音的师父，比她

　　还菩萨心肠，我不知道如何的感谢您，如果可以的话，让我叫你一声：菩萨！我对您的敬仰之情有如滔滔江水，连绵不绝；有如黄河泛滥，一发不可收拾！正因为这样这样，因为只有想您这样博学多才，才高八斗，学富五车，文武双全，出类拔萃，人见人爱，花见花开，车见车载的完美老师才能毫不犹豫的指出我的错误！

　　我一定会痛改前非，好好学*去告慰您！最后，我想要说道：老师，我弄错了，虽然我弄错了，可是我改为了，期望老师可以原谅我，如果重蹈覆辙下次的话，不，没下次了，期望老师原谅我的年少无知，毕竟我还未成年，您大人谅小人过，原谅我吧！

　　此致

　　敬礼！

　　检讨人：

　　日期：年月日

篇四：对照讲担当检查材料

　　关于强化履职担当改进工作作风对照检查(精选范文4篇)

　　强化履职担当,改良工作作风对照检查4篇

　　第1篇:强化履职担当,改良工作作风对照检查

　　结合工作实际谈如何改良工作作风、提高工作效率、改良工作方法

　　如何改良工作作风，提高工作效率，改良工作方法我个人认为有以下几点。

　　一、端正自己的工作态度。工作当中必须要对自己所从事的工作要有足够的重视态度，当然，前提也是你必须热爱自己目前所从事的工作，如果你选择了自己从事的这份工作，你就应该在这份工作中找到自己的发光点，如果不热爱自己的本职工作，你就干脆不要去选择他，就像俗话说的那样：今日不努力工作，明日努力找工作，如果连这种态度都没有，那势必会被工作所淘汰。

　　四、为工作制定标准、流程。所谓无规矩不成方圆，标准、流程，是工作很好的规矩。尤其在大型定检前制订工艺流程，就会在工作时，条理清晰，阶段明确，工作流畅，工作中不会在不同专业工作中又互相影响的冲突。如果将分工明确到一定程度，使得工作流程呈现为流水线的形式，每个人便能将精力集中于一件事上，整体效率便会提高。定检和大型工作前，前期如何准备，如何做工作准备前的交流，如何确定工作流程方案，形成一个工作流程。

　　六、明确的分工、精诚的合作。工作需要一个团队，在这个团队中，只有进行明确的分工，人员间精诚的合作，才能提高整个团队的工作效率。在合作中，领导者要承当好分工协调的任务，发挥各人的最大优势，使每个人都能心情愉悦、高效率地工作。而对于团队中的每一个人来讲，要认

　　真对等自己的工作，明白自己在团队中的位置，清楚自己在工程〔工作〕中的环节，与团队中人员多交流，多沟通，做好自己的工作，同时协助别人完成工作，营造良好的工作气氛。

　　二、时刻总结工作的经验。总结经验是一个好的工作*惯。每次工作结束后，冷静下来总结一下是很有必要。把自己的工作理顺一下，看一下自己的收获，想一下自己的失误，综合一下自己的得失。总结一下，自己在哪方面还需要提高，在哪方面有经验值得以后借鉴。而总结也并非一次性的，时刻总结自己，才能防止自己走以前走过的弯路，才能提高自己的工作经验和阅历，才能以自己的经验指导自己走自己的捷径从而提高工作效率。

　　。总之，我们都在矿管这个大家庭中，我们每个人不管职务的上下都是家庭中的一份子，自己的一举一动、一言一行不仅代表着自己，更代表着我们矿管局的整体形象，所以我们有责任、有义务为我们矿管局的明天而努力工作。

　　改良工作作风，可以从“五勤〞、“五善〞上求突破，通过全体干部扎实的工作作风，使干部职工真正做到为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。

　　——勤动脑，善思考。“思路决定出路，观点决定未来〞。遇事要开动脑筋，思考为什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。一个地方、一个单位工作干得很出色是源于什么？源于干部职工素质的上下。工作老是干不上去，其主客观因素又在哪里？怎样才能把这些问题加以妥善解决？时机、机遇是否成熟都属于思考的范围，一但条件成熟就应马上行动。

　　——勤动眼、善发现。要成为一位成功人士，我觉得应该做到宏观要开阔、微观要做细。细节决定成败，要求我们眼观六路、耳听八方，要从细微中发现闪光点、从细微中找到薄弱点、从细微中摸索突破点、从细微中总结规律性，通过观察找到“见人未所见，发人所未发，思人所未思，做人所未做〞的工作路子。在具体工作中做到问题在一线发现、方法在一线产生、困难在一线解决、经验在一线总结，克服“一叶障目、不识泰山〞的陋*，通过观察把握住方向，为成功做到万全准备。

　　——勤动腿、善调研。“基层工作没得巧、深入基层是法宝〞。干部要自觉养成沉入基层、深入基层、深入群众、深入现场搞调查研究的*惯，遇事奔向基层、遇事深入基层、遇事接触群众、遇事同群众商量，听民之所求，察民之实情，顺民之意愿，坚持一切从群众中来，再到群众中去，带着对群众的深情厚谊，坚持深入到困难多、矛盾多、群众意见大的地方去调研、问良策、寻出路，在心里装着群众，一切从群众出发，一切为了群众，一切相信群众，同情尊重老百姓，做老百姓的“自家人〞；在感情上贴近老百姓、亲近老百姓，做老百姓的“贴心人〞；在行动上处处维护而不是损害老百姓的合法权益，做老百姓合法利益的“保护人〞；深入实际体察民情、了解民意，做老百姓的“知情人〞；客观真实反映老百姓的疾苦，做老百姓的“代言人〞；切实带着广阔群众增收所需，做老百姓致富奔小康的“引路人〞。

　　——勤动嘴、善协调。干部要有正气，干部要树立正气，不能明知不对、少说为佳；基层的真实情况要敢于直言，自己的真知灼见要敢于谏言，维护群众合法利益要敢于代言，自己不能办到而群众又渴望解决的事情要敢于在适当的场合发言。属于自己工作职责范围内的事情，不管有多大困难，都要树立自信，实事求是，协调各方，妥善处理，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。

　　——勤动手、善办事。“喊破嗓子，不如做出样子〞。干部要善于把握各项工作开展规律，深刻体察镇情，深刻体察村情、组情和社情，直面困难挑战，坚持开拓创新，立足更高站位和更宽视野作出抉择，开足马力，上档提速，使各项工作能够开拓创新、求真务实、与时俱进、永立潮头。要做到难事不怕难，实事要办好，好事要办实，对疑难杂事要精心准备、究根结底、精益求精、马上行动，全力以赴去解决

　　提高工作效率

　　一、喜欢自己的工作。

　　要提高工作效率，首先，要确定自己对自己现在的工作是否满意。可能有人会觉得什么关系，其实不然。一个人，只有对自己的工作满意，才会为了自己事业和追求去钻研去投入，才会时刻不忘提高自己在工作上的技能，至少在情绪上真正提高自己的工作效率。喜欢你从事的工作，清楚地认识这份工作，明白自己工作的内容和涵义，明晰自己要做什么。

　　五、规划好自己的时间，安排好自己的工作。

　　一个成功的人士必定对自己的时间有很好的规划，每个人一天的时间至多不过24小时，而一般我们的工作时间定义在8小时，如何在这8小时内做好自己的工作，更有效地工作，时间规划是非常重要的因素。对自己每天的工作一定要有认真的规划，有哪些工作要做，要到达什么样的结果，重要性各是怎样，先后次序如何安排，如果未完成如何处理，等等，一定要合理规划。只有合理规划好了时间，安排好了工作，这一天才能有条不紊，才能高效。

　　提高工作效率，需要每个环节的合理有效的完成才能到达效果。效率提高了才能产生经济效应，产生财富不管对个人对公司设都是一个个双赢的结果。

　　社会保险工作是我市着力推进八项重点工作中的一项

　　第2篇:强化履职担当,改良工作作风对照检查

　　一、要改良调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学*、向实践学*，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

　　二、要精简会议活动，切实改良会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

　　三、要精简文件简报，切实改良文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

　　四、要标准出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

　　六、要改良新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果断定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

　　七、要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

　　八、要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

　　六项禁令

　　1、严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。各地都不准到省、市机关所在地举办乡情恳谈会、茶话会、团拜会等活动，已有安排的，必须取消。各级*政干部一律不准接受下属单位安排的宴请，未经批准不准参与下属单位的节日庆典活动。

　　2、严禁向上级部门赠送土特产。各地各部门各单位一律不准以任何理由和形式向上级部门赠送土特产，包括各种提货券。各级*政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。各级*政机关要严格纪律要求，加强管理，杜绝在机关收受和分发土特产的情况发生。

　　3、严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。各级领导干部一定要严格把关，严于律己，要坚决拒收可能影响公正

　　执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。

　　4、严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物；不准违反规定印制、出售、购置和使用各种代币购物券〔卡〕；不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动；不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国〔境〕旅游等活动；不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用。

　　5、严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行。

　　6、严禁组织和参与赌博活动。各级**干部一定要充分认识赌博的严重危害性，决不组织和参与任何形式的赌博活动。

　　第3篇:强化履职担当,改良工作作风对照检查

　　教师改良工作作风

　　为了进一步提高自身的整体素质，切实解决思想作风纪律中存在的突出问题，发挥自身表率作用，我对开展思想作风纪律教育整顿活动的重要意义有了更深入的认识，下面就"加强学*提高认识，落实行动求真务实"发挥自身表率作用，特对此项工作开展情况总结如下：

　　一、提高认识，统一思想。

　　通过学*，我深刻地认识到，全面落实科学开展观，构建和谐学校具有重要意义。作为一名**教师，我一定带头做到结合学校工作实际，把整顿作风与不断推进各项工作结合起来，教育整顿和当前工作两促进，两不误，真正做到"用心想事，用心谋事，用心干事"。

　　二、立干见影，从我做起。

　　从现在起，从我做起，从小事做起，对自己的思想作风、学风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改良，以良好的作风、与时俱进的精神风貌为学校的开展添砖加瓦！始终牢记理想信念，保持政治上的清醒；始终牢记责任使命，努力推进各项工作；始终牢记教育宗旨，认真落实"双常规"；始终牢记**形象，不断加强*性修养；始终牢记*纪国法，爱岗敬业干实事。始终保持发奋有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作热情，把心思凝集到教育事业上，把功夫下到提高教育质量上，释放出自己最大的能量，以追求一流的责任感，用自己最的努力去争取最好的业绩。

　　三、落实行动，求真务实。

　　树立务实形象，勇于治"虚"治"假"，敢于治"漂"治"浮"。认真做到"五实"：安排工作重实际，检查工作查实情，对上对下说实话，解决问题想实招，评价工作求实效。崇尚实干，绝不空谈，扭住目标，锲而不舍；讲求实效，不图虚名，不搞浮夸，让事实说话。

　　四、加强学*，自我完善。

　　学*，是增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名教师终身的任务。宽广的视野、正确的决策，来自不懈的学*。我要通过学*，增强自身工作的预见性、洞察力和驾驭力。加强政治理论学*，用科学理论武装头脑，增强贯彻落实科学开展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强教育政策法规学*，熟悉中央大政方针，正确分析宏观形势，善于捕捉开展机遇。向先进学*，学先进的理念，学成熟的经验，为我所用，助我开展。把学*的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动。

　　五、改良方法，大胆创新。

　　改良工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是学校工作始终充满活力的关键，如果仅凭经验办事，按部就班，不愿创新，怕承当风险，就会被时代开展的车轮远远地抛在后面。我要通过思想作风纪律整顿活动，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措推动学校各项工作超前开展。不断改良工作方式，讲究工作方法，特别是在新课程实施过程中，把新的教学思想、新的教学方法、运用新教学手段的能力放在更加突出的位置，不断增强自身的综合素质。善于运用新的教学理念改良教学方法，转变学生的学*方式，以此激发学生创新活力。在学*借鉴的根底上大胆创新，逐步形成自己的教学特色，不断提高课堂教学实效，为全面提高学校教育教学质量做出新奉献。

　　总之，通过这次纪律作风整顿活动，使自己的政治觉悟有了明显提高，教育、教学工作有了明显改善，完成了既定的目标任务，收到了预期的效果。今后，我将以这次活动为契机，进一步深化教育改革，使自己的工作能够在原有的根底上再上一个新台阶。

　　第4篇:强化履职担当,改良工作作风对照检查

　　三一文库〔/>

篇五：对照讲担当检查材料

　　开展集中教育月活动活动期间召开水务系统干部职工大会进行动员学*毛泽东邓小平等*和国家领导人关于作风建设的重要论述学*优秀**干部先进事迹同时广泛开展互动交流会等系列活动形成上下齐动干群互动的良好氛围通过这些教育活动提高广大干部职工对庸懒行为危害的认识强化有错是过无为也是过的责任意识激发干部职工参与活动的内在动力使之以积极的态度投身到活动中

　　治庸懒强担当树新风个人查摆剖析材料

　　为认真贯彻落实全县加强干部作风建设工作会议精神，切实解决部分干部中存在的“庸、懒、散、推、拖”问题，以扎实的作风推动合江加快发展、转型发展，确保顺利完成我县“十二五”规划目标的全面完成。根据县纪委、县监察局精神，我局按照“治庸治懒治散”活动要求，加强领导，精心组织，认真开展自查自纠及整改工作，现将有关情况汇报如下：

　　一、采取多种形式，开展“治庸治懒治散治推治拖”专项活动一是干部职工思想发动。开展“集中教育月”活动，活动期间召开水务系统干部职工大会进行动员，学*毛泽东、邓小平、某某、某某等*和国家领导人关于作风建设的重要论述，学*优秀**干部先进事迹，同时广泛开展互动交流会等系列活动，形成上下齐动、干群互动的良好氛围，通过这些教育活动，提高广大干部职工对庸懒行为危害的认识，强化“有错是过，无为也是过”的责任意识，激发干部职工参与活动的内在动力，使之以积极的态度投身到活动中。二是开展向社会公开承诺活动。将本次活动的目标、任务、要求等向社会公开，就转变作风、服务群众，阳光作业、政务公开，限时办结、高效服务，依法行政、文明执法，关注民意、改善民生，廉政勤政、规范操作，强化责任、监督问责等方面向社会公开承诺并切实兑现，公布监督投诉电话，接受全社会的监督。三是丰富学*内容。在全系统落实理论学*制度。四是开展自查自纠，听取意见。通过召开座谈会、社会问卷调查等形式，广泛征求群众意见建议，摸清群众最关注的问题，针对我局干部职工存在的问题，组织全体干部职工针对“庸懒散推拖”的行为对照检查，为全体干部职工准确查找问题、深刻分析原因、明确努力方向、客观进行评议提供切实可行的依据。二、结合自身实际，认真查找问题我局以自己找、别人提、领导点、社会评等形式，集中查找干部在思想、作风、纪律、工作方面存在的不良表现，认真梳理并加以分析，形成个人自查报告。二是以自查自纠出来的问题为主要依据，对领导干部和一般工作人员的“庸、懒、散、推、拖”问题实行挂号，并要求限期整改销号。三是主要领导

　　对分管领导、分管领导对股室负责人、股室负责人对每个股室工作人员的工作表现、工作成效等情况进行点评，作出“优秀、较好、一般、差”四个等次评价，同时，以优秀为典型进行标榜，鞭策和鼓励后进，共同提升干部队伍作风建设整体水平

　　通过治庸治懒推拖工作的开展，我局工作作风得到改进，工作质量得到提高，但与上级的要求还存在差距，主要存在以下问题：

　　一是“满”的问题。满足现状。有的干部学*的积极性、主动性差，不主动了解新科技，学*新知识，掌握新政策，深入基层做调查研究不够;有的干部不注重提高业务素质和工作能力，不注意研究新时期工作的规律和特点，对本行业、本系统上下的动态、区内外、国内外的状况不了解、不研究，*惯于凭老方式、老办法想问题、做工作，缺乏主动性和创造性，缺乏“创、闯、争”的精神。

　　二是“低”的问题。工作要求、服务标准低。对工作要求低，个别同志工作得过且过，不求有功，但求无过。服务标准低。虽然没有“门难进、脸难看、话难听、人难找、事难办”的现象，但是存在着在服务上稍有困难就找借口、找客观，不是主动为服务对象排忧解难，而是想办法推卸责任现象。

　　三是“推”的问题。在工作中少数同志有服务意识不到位，有推诿作风，遇事扯皮，缺乏敢于负责的意识和敢于担当的勇气，遇到矛盾问题，千方百计找理由借口推脱，把矛盾问题转移出去或者把矛盾后推等问题。

　　四是“实”的问题。工作作风欠实。有些同志长期坐在机关里，对基层调查了解甚少，工作不深入，满足于浅尝则止;有的同志抓工作缺乏雷厉风行的狠心、坚韧不拔的恒心、一抓到底的决心，工作布置了，没有深入检查，收不到实际效果。存在一定程度的形式主义。工作方式、工作手段陈旧落后，以会议贯彻会议，以文件贯彻文件，新手段、新办法不多，工作只停留在一般号召上。

　　五是“拖”的问题。有干部完成工作任务时效性差，甚至出现延办、拖办的现象，工作中故步自封，因循守旧，消极等待，行动迟缓拖拉，办事超出规定时限或承诺时限，敷衍懈怠、无所事事，往往是没有政策等政策、有了政策

　　等意见、有了意见等经验、有了经验等支持，错失了大好的发展机遇。六是“责”的问题。有的干部工作敷衍了事，事业心和责任感不强，对工

　　作消极应付，敷衍塞责;有的人怕下深水，怕挑担子，*惯于做表面文章，碰到问题绕道走;有的干部对自己责任范围内的事情不敢负责、不作决断，需要上报的事项不提意见、不拿主意，不积极主动为领导建言献策，不积极主动做好自身工作。有的干部觉得工作越主动、越负责就越是自己给自己增加麻烦，纯粹是自找苦吃。

　　治庸懒强担当树新风个人查摆剖析材料自开展治庸懒散奢活动以来，本人严格按照我局治庸懒散奢方案的要求，积极参与这次活动，认真对照，进行自查自评，以自我教育、自我提高、自我完善为目的，重点对自己的思想作风、工作态度两个方面进行了自身查找和自我剖析，找出了自己在思想、学*、工作、生活中存在问题。一、存在的问题通过认真学*治庸懒散奢文件精神、深刻剖析，领悟到自己在思想、学*、工作、生活方面还存在以下几个方面的问题和不足：(一)政治理论学*不够，政治理论水平不高。主要表现在自己主动性不强，满足于现状，很多时候只注重实际工作，对于花时间认真学*政治理论的积极性不足，常处于被动学*状态。平时只注重参加单位集中组织的学*多，自学少，并且对政治理论的学*理解和把握往往流于表面，但对其深刻的内涵知之甚少。(二)工作中难以做到优质高效。虽然所有工作都按要求来做，但高质量完成还做得不够，特别是对一些时间短、任务紧、要求高的工作就有“只求过得去，不求过得硬”的想法。在“高效”上体现不够，雷厉风行办事情的劲头还不足。对优质高效的关系处理不够好，优质时往往达不到高效，而高效中却难以达到优质。(三)对负责的工作不敢抓不敢管。办公室的工作涉及面广，作为办公室负责人，对属于自己本职范围的工作出现问题和困难时，会有当老好人的情况，

　　怕得罪人，不敢抓不敢管，该教育的不教育，该批评的不批评，当老好人。二、存在问题的原因经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的：一是对学*的要求

　　不够高，用于学*的时间较少，学*的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学*的效果不明显;二是认识上有待提高，在工作上主动性、积极性不强，深入思考不够，业务知识不够精，不够细;三是态度不够端正，自我要求不够严格;四是责任心欠缺，只考虑个人的得失怕得罪人，认为你好我好大家好就能将工作完成，导致对负责的工作不敢抓不敢管。

　　三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质;对事不对人，敢于批评和自我批评。具体做到以下几点：(一)加强学*，提高自身素质。自觉学*马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质，并将学*和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质，同时还要加强学*基层政权和区划地名相关业务知识。(二)加强道德素质修养。在思想作风上坚持以人为本，为人民服务;在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，以满腔的热情投入到工作中;行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。同时还要加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。(三)增强对工作的责任意识。办公室工作是繁复的，不是一个人能完成的，是需要团队协作的;办公室处理的工作是经常涉及全局的，出了问题也不是一个人、一个部门能负担得起，是会影响全局的。所以，要增强对工作的责任

　　意识，不要对负责的工作不敢抓不敢管，怕得罪人，当老好人。坚持对事不以人，该抓的要大胆管，该教育的一定要教育，该批评的要批评。

　　今后我将在领导和同志们的帮助支持下，严格要求自己，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高

　　思想认识，整治庸懒散奢作风，改正不足，提高自己，使自己的工作得到进一步提高、作风得到进一步改进，努力把工作抓好，抓出成效。

　　治庸懒强担当树新风个人查摆剖析材料为从根本上杜绝自由散漫、出勤不出力、干活不用心的问题，解决“不作为、乱作为、不想为”等作风问题，区、镇**政府以转变干部作风为重点，在全区开展治庸治懒专项活动，治庸治懒自查报告。通过开展此项活动，使得村干部的责任意识不断增强、服务功能不断完善、懒散作风得到根除、效率效能显著提高。在此项活动中，我认真总结了自身存在的问题，以及今后的整改措施，现汇报如下：一、自身存在的问题1、业务不精练，作风不扎实，履行岗位职责能力差。2、平时不注重学*，不注重调查研究，理论知识掌握不牢，理论联系实际的能力不强。3、工作方式老套，缺乏创新精神，不改进工作方式、方法，工作凭经验，办事老一套，墨守成规，因循守旧。二、整改措施：1、制定学*计划，丰富学*内容：要制定详细的学*方案，深入学**的十七大报告、全国“两会”报告、《*****章程》，学*《*******领导干部廉洁从政若干准则》、《国土资源管理系统行政为民措施》和《国土资源管理系统工作人员禁令》等有关文件。在认真参加上级组织的学*活动外，自己严格按照学*计划，利用晚上的时间学*理论知识，不断提高自己的知识水平。2、善于创新，改进工作方法：不断改革创新自己的工作方式，讲究处理问题的方式方法，对上级安排的工作采用灵活机动的方式解决，对群众遇到的新

　　困难和反映的新问题提出自己独特而且有效的具体解决办法。3、要以大局意识为主体，对上级的决策和部署坚决贯彻落实，对群众交办

　　的工作必须做到及时、准确、有效，按时、按质、按量，不折不扣去完成。总之，只有不断改进自己的工作作风，不断提升自己的工作水平，不断增

　　强事业心和责任感，才能在创先争优活动中充分发挥模范带头作用，才能为我村的新农村建设做出应有的贡献。

　　为进一步贯彻落实好区委、区政府“治庸治懒”专题工作动员大会会议精神，根据《关于在全区开展“治庸治懒”专题工作的实施意见》文件要求，我局于4月3日召开了专题会议，组织学*区委、区政府专题会议精神，并下发区安监局“治庸治懒”专题工作行动方案，成立了以局长赵国华同志任组长，顾先柱、郑义伟等同志为成员的专项工作领导小组。通过召开座谈会、发放征求意见稿等多种方式，深刻查摆“庸、懒”方面的问题，认真分析原因，研究对策措施，提出整改措施。现将自查情况报告如下：

　　一、领导重视、精心组织开展治庸治懒是提高行政效能、优化发展环境、是保证以扎实作风为人民服务的重要举措，是不断增强干部队伍的活力和*的先进性的重要任务。为深入扎实有效的开展好此项活动，局主要领导在认真带头开展个人自查的基础上，积极组织开展全局范围的单位自查活动，先后三次组织全局人员学*区委、区政府《关于在全区开展“治庸治懒”专题工作的实施意见》主要内容和张书记重要讲话精神。通过学*全局上下明确了活动的重要性，明确了参与活动的自觉性和责任感，主动把区委、区政府的要求转化为自觉行动。采取自己查和相互查等方式，对照《实施意见》中关于“庸、懒”治理重点内容将单位现存的问题认真查摆出来，而且认真反思，分析根源，提出解决措施，改正不足，提高效率。二、深刻自查、确保实效通过“治庸治懒”专题工作的不断深入，我局工作效率、机关作风和学*氛围明显提高，但与上级的要求还存在一定的差距，主要存在的问题是：谋划和指导工作时创新意识不强，工作中更多地*惯于行政手段推动，*惯于墨守

　　陈规、循规蹈矩;当政策与实际工作中的困难问题不相适应时，虽然我们会有这样那样的设想，但缺乏超前的意识和创新的精神，遇事求稳怕乱，求稳怕险;机关作风建设仍存在薄弱环节，机关效能建设和干部作风建设仍需加强，整改报告《治庸治懒自查报告》。

　　三、扎实推进、着眼长远经过自查自纠，我局全体干部职工提高了认识，思想上受到了一次强烈的震撼和警醒，精神得到了振奋，工作积极性得到了提升。1、加强学*、稳中求新。作为执法部门，一直以来我局严格按照“有法必依、违法必纠”的指导思想开展全局工作，将针对各重点行业和重点企业的安全检查紧密依托在市安监局各职能科室上。但近两年来，安全生产立法不断完善，随着安监系统各项权限的陆续下放、职能范围不断增加、监管重心不断前移，我局人员有限、资金紧张的困难日益突出，直接导致个别新工作的开展多数停留在上级下文，我执行：上级检查、我陪同的基本状态，缺乏主动性和超前意识。虽然能较好的完成上级交办的工作任务，但为了全区安全生产形势迈上新台阶，为切实解决这一问题，我局制定了以“训”治“庸”的工作计划。加强学*培训，先后参加“非煤矿山安全标准化”、“安全监管执法”和“建设项目三同时”等执法培训，并就培训内容开展全区安监系统的岗位练兵活动，针对不同行业、不同岗位的工作特点，有针对性的制定学*培训计划方案，全面提高执法人员的现场执法能力、行政服务保障力、执法文书准确力、团队互助协作力，使全局整体执法能力得到提升。2、克服困难、不畏难险。目前我区内有小煤矿5对，非煤矿山企业2家，危险化学品生产企业1家，经营企业8家，使用企业1家，烟花爆竹零售经营户69家，职业危害重点企业38家，我局在确保日常检查的正常开展的同时，还要肩负起区政府安全生产委员会办公室和煤炭审计***的相关工作，任务艰巨，工作繁重。虽然克服人员不足(全局仅三人)、资金紧张等实际困难，取得了一定的成绩(2022年度安全生产先进单位，2022年区政府安全生产工作获得市政府表彰)，但仍存在少数工作未能及时开展、个别工作完成质量一般的现

　　象。随着“治庸治懒”专题工作的不断深入，我们深知安全工作是关系到全区经济社会发展、人民生产财产的大事，任重而道远，下一步，我们将认真学*贯彻张书记的重要讲话，牢固树立“五加二”“白加黑”的工作思想，努力做到积极思考，善于思考，特别是在工作遇到困难时一定要深思熟虑，思考的越深入，目标就越清晰，做起事来就越到位，越能产生事半功倍的效果。

　　3、积极工作、建立长效。加强效能建设和考核力度，对全局人员的工作任务进行量化、细化，按季考核，年终评比，奖勤罚懒，促进树立勤勉务实工作作风。严肃工作纪律，严格执行上班签到、请销假、车辆管理等制度，约束公务行为，杜绝自由散漫的工作现象。加强*风廉正建设，进一步加强对安全监管执法行为的监督约束，稳步推进治庸治懒长效机制建设，积极营造创先争优、干事创业的良好氛围，为大通经济社会又好又快发展提供安全保障。

　　庸，一般指的是庸俗，现实中能够让人接受的是出去见识下那些真正有品位的人到底怎么高贵，前提是不要要求太高，环境的改变和环境的适应对这个有帮助。懒，一般指的是懒惰。懒惰的人就好像是有钱人，他们多的不是钱是时间，给他们要求在一定时间能完成某些任务，给他们制造压力，有用。至少我是这么过来的。散，一般指的是松散，有的人表现为自由散漫，对自身不加约束。

　　通过近一段时间的学*，我深刻认识到作为一名基层税务所的负责人，自己肩负的责任。我必须以求真务实的工作态度、扎实稳妥的工作作风，全身心地投入到基层税务所的工作中。当前，我的主要工作重心是围绕全市掀起的“治庸问责”风暴，如何结合我所实际，进一步转变我所干部职工的工作作风，创造充满活力、富有效率的服务环境，大力整治“庸、懒、散”行为。要认真吸取本系统违法违纪案件的教训，深入开展*性*风*纪教育，切实增强**干部廉洁自律意识，扎实推进反腐倡廉专题建设，我根据区局*组的安排认真学*，查找差距，对照检查，我对这次主题教育活动的重要意义有了一个新的更高的认识和了解，可以肯定地说，这次活动使自己对*风廉政建设和反腐工作的相关内容在原有的学*基础上有了更进一步的提高，特别是地税系统内的违法案例的深刻教训更使我提高廉洁自律的意识，也使我认识到加大治

　　懒治庸力度是加强**干部作风建设的重大措施。现就学*情况谈一点粗浅的认识及心得体会。

　　一、认真学*，夯实基础。“人不学*就要落后，落后就要被挨打”，这是一个千古不变的真理，也是一个永恒的话题。学*是我们**干部增长才干，提高素质的重要途径，是做好各项工作的基础。我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实*的十七届四中全会和十七届中央纪委五次全会精神，并认真学**纪条规，全面把握基本精神、主要内容和有关要求，增强法纪意识，提高遵纪守法的自觉性。

　　二、联系实际，查找问题。结合我市地税系统违纪违法典型案例，以身边鲜活的反面典型例子，认真剖析领导、干部走上犯罪道路的根本原因，深刻感受领导干部违纪违法对组织、社会、家庭、个人的严重危害，吸取教训，引以为戒。我从思想上，行为上实事求是地查找工作作风上存在的差距，认真检查自己在对待信仰，对待权利，对待利益，对待监督，对待社交，对待朋友等方面做得怎样真正找准存在的问题，分析产生问题的原因，制定整改措施，决心在今后的工作中逐步改正提高。

　　三、廉洁自律，自觉接受干部群众的监督，时刻保持清醒头脑，经得起“名、利、物、色”等诱惑，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事，干干净净履行职责。具体而言，要认真做好以下几方面：一是为纳税人提供更加优质的服务。在为群众办实事解难题的同时，一并解决干部职工作风方面存在的问题。二是建立群众意见征集反馈机制。通过召开座谈会、恳谈会、问卷调查等形式，广泛听取企业对我所及本人日常工作的意见和反映。三是严格落实问责。对群众投诉庸、懒、散等问题，要严格问责，定期公开通报并及时整改。

篇六：对照讲担当检查材料

　　对照检查材料专题

　　11对照检查材料专题3篇对照检查材料专题

　　范。（三）转变工作作风方面的情况及问题。1.活动开展以来四个带头、五个

　　表率、十个承诺情况及存在问题。坚持从自我做起，带领水务局干部职工，积极探索水利事业发展。培养讲实话、干实事，敢作为、勇担当，言必信、行必果的工作作风，为单位活动开展发挥了示范引领作用。但是，存在的问题也是很明显的，比如对活动精神的学*，仅限于停留在学*文件上，常常只是一眼带过，没有理解透彻文件精神，也没有把活动精神与水利实际工作相结合。2.转变工作作风具体情况及存在问题，虽然按照相关规定及时转变了一些不良的工作作风，但是还存在工作作风不踏实、不严谨，存在经验主义倾向的问题。有时接到工作任务，特别是时间紧、要求高的工作任务，往往重结果、轻过程，为了高标准完成，达到最好效果，凭主观臆断，做一些不切合实际的要

　　3求；虽然经常提创新工作方法、创新工作思路放在嘴边，但从具体工作上来说还是调查研究的少，凭经验做决策的多。存在工作态度不严格、不细致，存在以文件落实文件的问题。经常存在把活动落实到文件上，有时甚至看文件就只看标题，就把工作分解下去，对落实情况、开展情况往往是听相关负责人的汇报，自己没有及时的跟进和督导。3.对照焦裕禄精神自我剖析情况及存在问题，对照焦裕禄精神，我对自己提出四点要求：一是正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办；二是下决心减少应酬，戒酒，保持健康的工作方式和生活方式；三是实实在在做人做事，做到三严三实；四是对一切腐蚀诱惑保持高度警惕，做到杜绝。这些自我要求也突出了我存在的问题，没有完全杜绝公务接待、与干部群众谈心少、办公材料和设备大量浪费等等现象，让我经常心生愧疚。特别是工作中存在的好人主义现象，怕得罪人，尤其对领导、对单位的老同志，对上担心领导的脸色、抹不开面子，对下又担心作风过于强硬，不好意思提出硬性要求。单位干部职工大事小事请假，基本都给假，有些同志经常迟到早退也没有拉下脸来批评教育。

　　（四）七个明示。省委、市、县委部署开展十对照、十整治正风肃纪专项行动后，个人主动地对三公经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房等问题进行了对照检查。在三公经费开支方面，严格按照规定，没

　　有违4反纪律的情况。没有出国机会，所以不存在出国经费。公务用车运行中

　　车辆检修均在指定的维修点维修，没有产生其它维修保养的费用。在住房方面，还是自己在2022年买的，100多平米。在公务用车方面，原先乘坐的越野车已按规定拍卖，目前公务用车没有超标。上下班步行，但是还偶有公车接送的不良情况。在办公用房方面，腾退出了原超标办公室，现两人共用一间18平米办公室，没有超标。在人情消费方面，朋友、同学、同事间的红白喜事的宴请基本不去，只是把礼金捎去。在家属子女情况方面，妻子在市中国银行上班，儿子在县财政局上班，已基本自食其力。公务接待中，一切从严控制，严格遵守《中央活动办关于进一步整治会所中的歪风的通知》规定，不出入这些高档会所，没有接受和持有私人会所的会员卡，单位接待一律在食堂。

　　二、四风方面存在的突出问题根据同志们提出的意见和建议，总结和反思几年来的工作和生活，我发现身上确实存在着很多问题，有工作上的错误，也有生活锁事上的不足。这些问题、错误和不足的存在，影响着我个人的进步，影响了工作的开展，下面，我分别从四风方面认真进行查找。（一）形式主义方面。一是执行纪律不够严格，好人主义现象严重。没能从根本上认识理想信念教育的重要性，以致于几年来，只强调工作，很少给同志们进行纪律、信念上5的教育。例如在县纪委的一次明查暗访中，发现我单位一位年轻干部在玩电脑游戏，我只是和她简单的说了几句，也没有让其做出深刻检讨和处罚，导致这种现象在单位还时常发生。对于年轻干部来说思想意识、自控能力都比较差，对于他们来说理想信念教育更是自己将来进步的一个根本动力，而我作为单位的一把手，这方面做的还很不够。二是工作中有为创新而创新的思想，有脱离实际现象。例如我县的农业高效节水工作，近年来取得了可喜的成绩受到了各级领导的高度评价，但作为一个水利人，明知当中存在的问题却没有及时的解决，灌溉计量设施监测数据的准确性，自己汇报工作时多次避而不谈，又没有找到针对性的解决方法，面对困难，自己选择了得过且过。三是贯彻上

篇七：对照讲担当检查材料

　　6个方面个人对照检查材料

　　个人对照检查材料根据部署安排，我认真对照此次民主生活会的相关要求，紧密联系个人思想、工作、生活和作风实际，逐项对照某委组综某某号文件中列举的6个方面的突出问题，以及从方方面面征求到的意见建议，深入查找自身存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，并提出了具体整改措施，现对照检查如下：一、存在的问题和不足（一）理想信念方面总的来说，在大是大非面前，本人立场坚定，在思想上政治上行动上同*中央保持高度一致。但在涉及个人切身利益方面，有时理想信念有所模糊动摇。（二）政治纪律和政治规矩方面参加工作以来，自己严格遵守*的政治纪律和政治规矩。坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与*中央保持高度一致，对*忠诚老实，不做“两面人”，不拉帮结派，保证政令畅通。但对照严要求高标准，发现自身仍然存在一些问题：一是理论学*不够，自身的素质修养还需要继续提高。平时没有系统地、认真地加强理论知识学*、不断提高自己的整体素质，而是采取“实用主义”方式进行学*，今天用的知识今天学，没有用到的就不学，有临时抱佛脚的现象；二是创新能力有待加强。由于学*不够，新点子不多，无法更好地指导自己分管的工作形成亮点。（三）作风方面存在本位主义现象。表现在只平时工作中，顾及自己分管的工作和自己所包的村多，而对不是自己分管的工作和不是自己所包的村顾及的少一些。（四）担当作为方面。存在的问题主要表现是安于现状、不思进取。具体表现在平时的工作中出现工作标准不高的现象，满足于完成任务的层面。（五）组织生活方面：主动参加*的组织生活，按规定自觉交纳*费，按规定报告个人有关事项。但还有充实的空间，比如：交纳*费方面，虽然自己

　　是按支部要求的数额交纳了，但因为支部提供的标准有误，所以出现少交的现象，事后虽然按要求补交了，但总是感觉这是一项不严肃的事情，今后一定要改进过来。

　　（六）落实全面从严治*责任方面有“严于律己，宽于待人”的现象：具体表现为在平时的工作中只注重自身严于律己，认为自己不犯错误就可以，对自己分管的部门人员、所包的村干部之间的没有经常性地开展谈心、交流、沟通活动，对他们的各项要求并不是那么严格。

　　需要说明的三个问题：1.本人重大事项报告：某某2.配偶子女从业情况：某某3.巡视反馈、组织约谈函询的问题：无此类情况。二、产生问题的原因分析出现问题的原因很多，通过深查细找，我认为，之所以在自己身上存在这样那样一些问题，主要有以下几个方面原因。

篇八：对照讲担当检查材料

　　专题三强化历史担当,争创一流业绩对照检查材料

　　按照全市开展“主动作为创一流"活动的统一要求和践行“四个作为”，争创“四个—流”的统一部署，结合外侨台工作实际和我本人情况，通过学*调研，与职工交谈，专题讨论等，对自己在学*、工作、纪律、廉正等方面的情况进行了自我剖析，找到了自身存在的问题与差距，制订了相应的整改措施，明确了今后努力的方向。

　　一、存在的问题一是理论学*不够深入，不够透彻。虽然能按单位统一部署和要求参加集中学*和讨论，但有时因忙于业务工作而顾不上系统性的理论学*。

　　二是学*上存在随意性，学*时间、内容和效果没有落实到位。有兴趣、有时间时就学一下，工作忙起来就没能坚持。三是理论联系实际不够，没有把理论知识更好地同实际工作中遇到的问题结合起来，用理论指导实际。四是工作中与时俱进，开拓创新不够，存在满足现状的现象。五是工作思路不宽，创造性有待提高。六是工作上自我加压不够，有时甚至有“差不多就行了”的想法。二、存在问题的主要原因以上问题的存在，从深层次上分析起来，主要是主观原因造成的。主要有以下几点：一是对学*的要求不够高，学*的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学*的效果不明显。二是对新形势下外侨台工作研究还不够，满足于维持现状，缺乏

　　对本职工作的钻研精神，只求过的去，不求过的硬。三是在思想作风，工作作风，组织纪律方面，也放松了对自己的

　　严格要求。三、下一步整改措施针对查找出的种种问题，我将在以后的工作

　　中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

　　1、加强学*，提高自身素质。自觉学*马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质。并将学*和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的x治和思想文化素质。

　　2、在强化服务意识上下功夫。作为—名外侨台工作干部，我将进一步树立大局意识、服务意识。把握工作思路，深入调研，及时掌握工作中存在的困难和问题，为调整工作中心提供可靠的依据。同时要当好部门副职，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

篇九：对照讲担当检查材料

　　要对标先进寻准差距短板把准发展目标用力方向和路径举措勇于破除保守等靠畏难僵化封闭消极等思想的禁锢克服懒散漫拖瞒等不良风气树立进取主动攻坚创新竞争等意识把思想认识统一到市委决策部署上来真正做到思想上同心同德目标上同心同向行动上同心同行形成真抓实干的新风貌新形象新举措新作为

　　整治形式主义官僚主义对照检查材料政治站位不高担当意识不强工作效能不优方面

　　整治形式主义官僚主义对照检查材料根据这次组织生活会的统一要求，我围绕“作风建设”主题，对照形式主义和官僚主义新表现，，认真梳理自己查、互相帮、上级点的“六不”问题，深入剖析问题根源，着力明确整改方向和措施。现将个人对照检查情况作如下报告：一、存在的问题（一）政治站位不高方面1.满足于学*传达文件精神。比如，XX非公办下发非公**联系点文件，仅停留在文件传阅上、停留在确定联系点上，而没有深入到每个联系点了解实际情况。没有深入企业了解具体情况，存在面上“打滚”的问题。2.对新形势新要求不适应不会抓。从乡镇到组织部，思想政治站位、角色转变还不够及时，融入角色还不够，不能迅速适应新职位、新要求，影响了**工作的推进力度。3.政治敏感性不强，理论学*不够深入，思想认识和政策理论水平跟不上趟。从事**工作十多年，没有发表影响力较大的文章，平时学*不积极不主动，也没有深入系统的学*，每当有任务的时候才会捡有用的去学；学*文件、报告相对较多，读原著、原文相对较少；对新时代新思想的学*深度

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　　不够广、内容不够多。不能及时用新思想去解决问题，影响了对**工作的认识，容易导致政策理论水平不高。4.工作调门高，完成上级交办的任务不主动，落实不够好。抓基层组织**工作，强调重要性多，实际工作效果不尽如人意。影响全市基层组织**工作进展。精准扶贫主动入户少，一般都是统一行动入户。影响精准扶贫政策落实落地。（二）担当意识不强方面1.存在本位主义思想，科室之间配合不够。到组织部工作仅一个月，很少到其他科室交流沟通，也只满足于把本职工作做好，与其他科室配合较少。难以发挥工作合力，影响科室之间团结协作。2.干部之间联系不够。仅与自己科室干部联系较多，与其他科室同事联系较少，对接精准扶贫、驻点帮扶等工作主动性不够。影响了团结3.主动担责，研究工作不够。具体负责基层**工作，对工作中存在的问题，主动思考少，担当作为意识不强。影响个人能力提高。4.靠*惯推进落实的现象还存在，开拓创新意识还不够强，*惯用程序规避责任。疑难杂症请示上级，事事向领导报告，请领导签字把关。没有主动担起分内职责，解决问题不及时（三）工作效能不优方面1.创先争优意识不强。基层**品牌叫的不响，在品牌示范、

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　　规范化建设、活动开展、氛围营造等方面还没有做到尽善尽美。影响了**工作水平的提升。2.主责主业不突出。忙于组织科日常事务较多，用心研究基层**较少，深入了解企业**的现状、困难、原因不够，解决问题的办法不多。基层**品牌叫的不响。3.对基层组织**工作思考不深不透，工作创新不足。虽然基层组织**做了一定工作，*惯老套路，没有新意，***在基层组织中的引领作用发挥还未发挥出来。支部引领作用不强。4.谋划部署工作不细致，工作效能不够高。制订文件出台意见，贯彻上级要求，结合武穴实际不够，操作性不强，工作没有讲究方式方法，一味蛮干、苦干，影响了工作效率和积极性。影响了工作效率。材料只求过关不求出彩，承担多项工作任务，导致岗位职责不明晰，做得多，但是没有把件件事都做好，成效不明显。（四）能力素质不足方面1.政治理论素养不高。认识和解决问题的能力不强，对新理论、新要求还没有真正入脑入心，仅停留在资料上、笔记本上，还没有真正运用理论指导实践。本领恐慌，理论指导实践还不够。2.钻研政策研究不透。没有深入系统的研究学***业务知识，零星的学*没有达到系统性，**业务研究不深不透。

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　　能力恐慌，不能很好指导工作。3.工作从高设标不够，创新能力不足。日常工作侧重于完成上级交办任务，仅满足于上传下达、墨守成规，认为不犯错、不冒进，把日常工作做好，就已经不容易，没有进取心和创新意识，基层组织**真正叫得响的亮点项目不多。基层组织**影响力不够广，导致工作业绩不高。4.文字功底不扎实，综合思维能力有待提高。材料质量不高，有一定文字功底，但在起草综合性文稿方面，还要提高站位。影响个人能力提升，带头带领能力不足。（五）求真务实不够的问题1.以会议落实会议，以文件落实文件。仅满足于召开会议、转发文件，认为召开了会议、转发了文件，就把责任转接了，而没有深入的了解实际，跟踪指导督办力度不够。工作浮在表面，没有很好落实。经常组织基层干部开会、报材料，而且报送材料没有系统性，有时一天发好几个通知，想到哪里就是哪里而没有系统谋划。让基层疲于应付。2.急于总结经验、宣传典型。仅在部工作一个月，就想选树一批基层组织**典型，而没有深入一些企业了解实际情况、指导帮助。急于求成，工作基础不扎实。3.会议多、文件多、材料多,作风不够扎实。基层组织**工作重阵地建设，轻作用发挥，在服务基层发展方面没有真正发挥实效。影响基层抓**积极性，两新*组织建设进展

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　　不快。4.主动到一线少，到基层调研解决问题少。到两新*组织调研工作少，主动深入困难基层组织少，在指导具体解决问题方面做得还不够。不利于工作提升，两新*组织建设进展不快。下基层不够，主要表现在精准扶贫工作上，不利于干群关系。（六）纪律要求不严的问题1.去向报告制度执行不严，执行请示报告不严格。近日，生病住院没有履行书面请假手续；有时外出没有及时更新去向牌，导致办事人员找不到人重复跑腿。规矩意识不强，影响部机关整体形象。2.注重小节不够。上班有时忘记到办公室签到，虽然已经到办公室，但经常忘记，并没有放在心上加以重视；上班时间有时做浏览网页；遇到社会上不当言论抵制不够。破坏了工作纪律，这是自由散漫的表现；**先锋模范作用未发挥出来。3.纪律规矩意识不强。有时存在迟到现象，认为加班补回来就可以，却忘记了工作纪律，上班就必须要有上班的规矩。容易导致思想松懈，纪律意识淡化，不能防微杜渐。4.会议纪律没有严格遵守。偶尔参加学*会议迟到，影响其他干部会议氛围。二、原因剖析

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　　产生上述问题，经过剖析，认为主要原因在以下几个方面：1.理论学*还不够系统、不够深入。对学*理论的重要性认识不足，没有摆到重要位置，有时候有应付的思想，有时满足于一知半解，学*的积极性、主动性不够高、计划性系统性不够强。特别是理论与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推进不够快。口头和书面表达能力有待进一步加强，感觉自己知识面窄，视野不够开阔。2.思想观念还不够解放、不够创新。在当前新形势下，自己的思想还不够解放，观念不够新，看问题、办事情往往*惯于老观点、老经验、老办法，谨小慎微，思路不宽，办法不多，创新意识不强。3.工作作风还不够扎实、不够务实。一是在“深”字上没有下真功夫。深入基层、深入实际，有针对性地进行工作调研，解决实际问题较少，平时与其他科室同志交往少，存在工作上不够团结现象。二是在“严”字没有下硬功夫。在工作过程中，不能大胆真抓实干，有碍于面子，怕影响关系的想法，往往降低标准，只求过得去，不求过得硬。三是在“实”字上没有下苦功夫。工作抓落实的力度不够，特别是有时受到阶段性工作的影响，不能统筹兼顾，导致一些工作落实得不好，有些工作布置了没有回音，规划了没有行动，安排了没有落实。

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　　4.从高要求还不够严格、不够严实。对自己的要求不够。觉得把本职工作做好就可以了，不一味追求完美，因此在思想上有时候存在惰性和自满情绪，认为自己已经做得不错了，以至于没有对自己提出更高的要求，有纪律意识、规矩意识有淡化的苗头。三、整改方向和措施这次对照检查和自我剖析，发现自身问题很多、能力不足，犹如一记当头棒喝，令人警醒。“知不足，然后能自反”，针对上述问题及原因，下一步主要从四个方面扎实整改：1.强化*性修养，提高政治站位，确保政治素养过硬。以“三会一课”、“两学一做”、“支部主题*日”等为学*载体，加强理论学*，用新思想武装自己的头脑，鲜明旗帜、坚决态度。自觉增强“四个意识”，提高政治站位，牢记*的宗旨，将群众利益放在

　　点、从细微中找到薄弱点、从细微中摸索突破点、从细微中总结规律性，通过观察找到“见人未所见，发人所未发，思人所未思，做人所未做”的工作路子。勤动腿、善调研，要自觉养成深入基层、深入群众、深入现场搞调查研究的*惯。勤动嘴、善协调，要有正气，敢于直言，属于自己工作职责范围内的事情，耐心细致做好工作，做到以法服人，以理服人。勤动手、善办事，要善于把握各项工作发展规律，直面困难挑战，开拓创新、求真务实、与时俱进。3.强化争优意识，提高办事效率，确保主责主业过硬。以身作则，负起责任，赶快行动，带头落实。对文件传阅和审签、重要事项决定、紧急事项处理等，按规定限时办结，并做到能快则快、能早则早。对请示事项要及时批办，并认真负责地提出明确的办理意见。对自己的主责主业，加强督促检查，抓好即办制落实。有时间要求的，按要求限时办结；没时间要求的，按照能快则快要求，及时完成。同时，要不断夯实业务知识的厚度，不断提高业务知识的水平和能力，结合本职岗位、日常工作，围绕工作的重点、难点，敢于打破传统思维，不断创新方法和思路，推动本职工作有序运转、高效运行，争创一流的工作业绩。4.强化理论学*，提高业务能力，确保能力素质过硬。不断学*新知识，接受新事物，掌握新情况，避免固步自封。对标岗位要求，定期梳理近期工作表现，找出工作中出现的失

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　　误，知识盲点、经验欠缺，对自己的业务水平进行补短，主动适应岗位、胜任岗位，优化工作方式，形成独有的工作规律，总结出自身工作经验，达到优质高效完成工作任务的要求。提高为民谋利的水平。

　　5.强化真抓实干，提高务实本领，确保求真务实过硬。要对标先进，寻准差距短板、把准发展目标、用力方向和路径举措，勇于破除保守、等靠、畏难、僵化、封闭、消极等思想的禁锢，克服“懒散漫拖瞒”等不良风气，树立进取、主动、攻坚、创新、竞争等意识，把思想认识统一到市委决策部署上来，真正做到思想上同心同德，目标上同心同向，行动上同心同行，形成真抓实干的新风貌、新形象、新举措、新作为。6.强化纪律观念，提高规矩意识，确保纪律规矩过硬。对个人存在的“六不”方面的问题，做到立行立改，从点滴做起，从自身做起，以身作则，率先垂范。在任何时候任何情况下，始终在思想上政治上行动上同*中央保持高度一致，不“妄为”，不“任性”，言行一致，表里如一，做到人前人后一个样，有监督和无监督一个样。注意小处、小事，时时刻刻、事事处处把握好自己，认真做好每件小事、管好每个小节，见微知著、防微杜渐。勤于自我评价，正确、如实地认识自我，克服缺点，发扬优点；勤于自我调节，不能将不良情绪带到工作中去；勤于自我教育，不断完善自我、超越自我，

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　　升华自己的人格和思想。以上是我的对照检查材料，请同志们多提批评意见。

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篇十：对照讲担当检查材料

　　个人对照检查剖析材料10个方面

　　根据市委、市纪委、市委组织部有关文件精神，在学*廉政法规的基础上，对照岗位履职要求，认真查摆理想信念、宗旨意识、作风建设、道德情操等方面的问题，重点查摆遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律方面存在的不足。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、认识体会

　　根据学*安排，对*章和《*****廉洁自律准则》、《*****纪律处分条例》等廉政法规进行了深刻系统的学*。通过学*，提高了自己的思想认识。一是要自觉遵守*的章程和纪律。自觉遵守*的章程和纪律是作为一个**最基本的要求，要保持**的先进性就必须自觉遵守*的章程和纪律，遵守国家法律。在贯彻*的路线方针政策上坚定不移，不折不扣，始终做到在思想上、政治上、行动上与*中央保持一致。二是要加强自身思想道德建设。时刻用共产主义道德要求自己，先人后己，必要时放弃自己的利益，无私奉献。在日常生活中既要讲*性，又要讲良心、讲道德。三是要以身作则、廉洁自律。要经常不断反省自己，在纷繁复杂的社会生活中做到慎独、慎微、慎权、慎欲，从各方面严格要求自己，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的脚。要把纪律、法律和他律转变为高度的自律，把外在的强制转变为内在的自觉。

　　二、对照检查

　　22、宗旨意识方面。宗旨意识弱化。一是由于在思想改造上有所放松，有时认为自己在工作上、作风上好于他人，所以放松了对世界观的改造，为人民服务的思想就淡化了。二是不能正确对待身边同志在工作中对自己

　　提出的意见和建议，对他们的意见和建议不重视，经常认为自己才是对的。在日常工作中，多承担一些工作时，心里就会有不情愿的情绪。在多吃苦、多吃亏、多为办公室服务方面做的还不够，有时多干了，心理会觉得不平衡。

　　33、作风建设方面。对工作中遇到难以处理的问题，认为有主要领导顶着，因而不愿做艰苦细致的工作。有时因为事情多，在文件把关上，只对原则性的问题进行把关，在对文字的校对上就放松了，甚至导致正式文件印发后才发现有错别字，对办公室的形象产生了不良的影响。

　　44。

　　、道德情操方面。在利益问题上，虽没有去与别人争利益，但思想深处还是对个人得失考虑较多，一事当前，为自己想的多，为集体和他人想的少。对集体的事虽然能够去做，但存在干点就行的思想，还做不到全心全意。

　　55。

　　、政治纪律方面。在政策法规执行中，有唯上不唯实现象，以“稳”字当头，按部就班，机械执行，缺乏创新举措。普遍缺乏实事求是和敢于担当精神，*惯于翻条条款款。在贯彻落实上级的部署和结构调整等方面，办法不够多、效果不明显。

　　66、组织纪律方面。平时忙于工作，坐下来交心谈心的时间少，开展批评与自我批评还做得不够。

　　77、廉洁纪律方面。认为自己只是普通科员，不会有廉洁纪律方面的问题，所以平时业务知识、文件法规学*的多，廉洁政策、规定方面学*的少。

　　88、群众纪律方面。对群众上访讲解、开导不够耐心，有时候觉得群众不能理解自己的意思，讲话的语气不太好。

　　99、工作纪律方面。工作上不够主动、细心。在工作中，总是等有文件来了，有领导交办了才去做，不会主动多去了解、多承担一些工作，工作上存在被动接受的情况。

　　10、生活纪律方面。随着现代经济社会的发展，人民物质生活水平的提高，艰苦奋斗的思想渐渐淡化，有时会认为公家的事，花公家的钱，天经地义，办事干工作难免大手大脚，只求工作效率质量，不求勤俭节约，存在铺张浪费的现象。如有时候大型会议时间紧、任务重，需要印制大量的书面材料，为了满足会议需要，就到就交给打印店印制，没有考虑经济节约，没有在办公室自己印制装订，造成一定程度的铺张浪费。

　　三、努力方向

　　33、加强思想改造，转变工作作风。一是提高工作主动性，热爱本职工作，充分发挥主观能动性，积极进取，保持良好的工作状态，做好每一项工作。统筹工作时间，灵活运用工作方法，不断提高工作效率。二是更加认真细致，要本着对领导负

　　责，对自己负责的态度，对每一份材料，每一份文件，都认认真真把好关。不断加强对自己工作能力、修养方面的培养，克服以前工作中的毛病把工作质量提高到一个新的水平。

　　我严肃承诺：我将严格遵守******章和严格执行《*****廉洁自律准则》、《*****纪律处分条例》等廉政法规。

　　以上剖析有不妥或不全面的地方，还望组织给予批评、指正，我一定认真加以整改，在今后的工作中进一步提高和锤炼自己。

　　本人签名：

篇十一：对照讲担当检查材料

P>　　2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

　　2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

　　求严格，自觉遵守*风廉政规定和单位规章制度。工作敬业状态。在贯彻群众路线方面，自己了解基层群众的疾苦，理解群众的想法，同期弱势群

　　2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

　　体，在自己能力所及情况下去帮助他们，没走到一个地方都能喝群众贴心

　　自我县开展*的群众路线教育实践活动调研工作以来，本人按照县委

　　的交往。按照个人调研分析材料要对照检查的要求和在调研中群众反映的

　　的要求和单位安排，认认真真开展了此项工作。现对前期调研活动回顾、干部身上存在的种种问题。我对自己的政治、思想、工作、作风表现进行

　　分析如下：

　　了认真剖析，并对照《*章》进行了深刻反思，主要存在以下问题。

　　一、个人调研情况

　　(一)思想政治方面。主要表如今理论学*少，思想改造抓的不紧。一

　　按照分配给班子成员的调研任务，我个人主要在单位联系的留凤关村

　　是学*的自觉性不高，没有养成自觉学*的*惯。二是学*的系统性不强，

　　的二组开展调研活动，除此外，我还负责单位的调研活动。自己能按照县

　　学*存在实用主义倾向，与业务有关的能主动学一些，而对政治学*缺乏

　　委、县群众路线教育实践办公室的部署和要求，及时对本单位调研工作进

　　系统深入的钻研。三是放松了世界观、人生观、价值观自我教育，没有经

　　行安排部署，亲自制定调研方案，组织班子成员开展集体走访和个人走访，常性地利用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、人生观和

　　经常对单位的调研工作进行督促检查。活动中，我们实在按照五个搞清楚

　　价值观，自我教育、自我批评和不断反省自己太少。

　　的标准和村不漏组，组不漏户的要求，开展调研活动，自己也能合理安排

　　(二)贯彻群众路线方面。主要表如今深入基层少，联系群众不够紧密。

　　时间到自己的调研点认真走访群众，了解社情民意，征求意见建议。活动

　　一是依靠群众的观念不强，在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和

　　开展以来，本人走访群众20户，发放、收回调查问卷25份。

　　建议，未能很好地汲取群众的智慧，未能认真和利用群众创造的经验。二

　　二、自身存在的问题

　　是为基层服务做得不够，为群众办实事少，在解决群众问题上，总认为很

　　总体来说是好的。思想和行动上能与组织保存一致，大局意识强，坚

　　多事普遍问题，不是自己解决的，没有尽全力去争取和努力。三是面对一

　　决拥护和积极贯彻中央的路线方针和县委、县政府的决策部署。对自己要

　　些胡搅蛮缠、提不合格要求的群众缺乏耐心。

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　　2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

　　(三)工作表现方面。一是思想不够解放，调查研究不够深入，工作上

　　爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位。坚持实事求是，

　　创新创造程度浅，解决难题办法少。二是对工作中存在的困难考虑的多，一切从实际出发，不弄虚作假，不搞形式，遇到问题多看多问多想，灵活

　　下大力气去解决的少，想法多、行动少。三是工作中有时心浮气躁，性子

　　运用合理的方法和措施，处理问题，努力吧工作效果进步到一个程度。

　　过急，对事急于求成，有时考虑问题不够周全。

　　3、坚持心系群众，做为民服务的表率。要敢于、擅长倾听群众的意

　　(四)作风纪律方面。一是在公务接待中没有严格执行上级要求，有违

　　见，把群众的批评当做鞭策自己的忠言，把群众答不答应、满不满意作为

　　背对顶使用白酒现象。二是自己有在工作中饮酒现象。三是有迟到早退现

　　一切工作的出发点和落脚点，把群众的合理要求当做自己的事，始终尽力

　　象。

　　而为，时刻以一颗真心、一份真情，耐心、细致、合法的去做群众工作。

　　三、整改方向和措施

　　5、实在解放思想，做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的

　　1、重视理论学*，做勤学善思的表率。今后我不仅要系统的学*中

　　思想观念和方式方法，以全面彻底的解放思想作为推动事业大发展的不竭

　　国特色社会主义理论，还要学*研究*和国家的政策，熟悉相关法律法规，动力。在招商引资、重点项目建设、城乡统筹改革试验等方面打破常规做

　　仔细分析经济社会发展的形势和问题，坚持用学*来进步自己的政治和理

　　法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆

　　论程度。

　　略，不等不靠，主动出击，努力解决政策、资金方面的困难，创新性、创

　　2、加强*性修养，做争先创优的表率。始终坚持按照《*章》对*

　　造性的开展工作。

　　员的要求，严格要就自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进

　　XX领导干部个人对照检查自我剖析材料(二)

　　一步增强纪律观念，自觉加强*性锻炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到为民。

　　按照这次*的群众路线教育实践活动的统一部署，通过前期的教育学

　　务实、清廉，在工作上争创一流业绩，在生活上方方面面起到表率和带头

　　*活动，我对群众路线教育实践活动的重要意义有了更深更新更全面的认

　　作用。

　　识，特别是对四风问题的根源和危害性有了更深刻的认识。下面我按照照

　　3、积极开拓进取，做求真务实的表率。热爱本职工作，深入专研，

　　镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，结合自身实际，剖析自己在群

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　　2022领导干部个人对照检查自我剖析材料

　　众路线特别是四风方面存在的不足和缺陷，并提出相应的改进措施。

　　(一)学*还不够深入。自己平时虽然注重学*，并力争运用到工作实

　　一、四风基本情况

　　践，但总的来说，学*得不够深入、不够透，不够系统全面，特别是理论

　　经广泛征求各方面对我本人的意见和建议，以及我本人对自己的检查，与实践的结合还有一点差距，没有很好地用理论去指导工作，致使工作推

　　总体上认为我本人思想政治过硬、工作深入、求真务实、朴素节俭、清正

　　进不够快。口头和书面表达能力有待进一步加强。因为生活中*惯讲粤语，

　　廉洁，在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面没有存在突出

　　所以一转到普通话来往往头脑里先把粤语翻译成普通话，再用普通话来表

　　的问题，具体表达在以下四个方面：一是思想政治素质比较高。能自觉贯

　　达就有些迟缓，这是我最大的弱点。书面表达没有更多的系统学*，通过

　　彻落实*的路线方针政策和重大决策部署，自觉践行*的宗旨;二是工作

　　自己努力，虽然有所进步，但还存在很多不足。平时注重干实事，没有注

　　成绩显着。近年来在协调民族关系、促进民族团结、维护少数民族权益、重读书学*，所以感觉自己知识面窄，视野不够开阔。

篇十二：对照讲担当检查材料

P>　　随着时间的流逝慢慢放松了对自己的要求放松了自身的*性修养和锤炼考虑问题惯用本位主义实用主义对照榜样先进缺乏大道至公无私无畏的心胸和作风没有充分发挥**的先锋模范带头作用

　　3篇对照自身在“坚定理想信念、弘扬优良传统、履职尽责方面”对照检查

　　3篇*史对照自身在“坚定理想信念、弘扬优良传统、履职尽责方面”对照检查对照自身在“坚定理想信念、弘扬优良传统、履职尽责方面”对照检查存在问题我认真对照*史学*教育目标要求，结合个人实际情况，进行检视剖析，主要存在以下问题：（一）坚定理想信念方面还有不足。虽然能够明白我们*百年来能够历经挫折而奋起、历经艰难而意志弥坚，就在于我们*始终坚定理想信念。观照自己在工作中，遇到困难有时会有畏难情绪，缺乏战胜困难的信念勇气，把坚定理想信念转化为解决难题的动力不足。

　　（二）弘扬优良传统方面还有不足。对*在百年奋斗历程中形成的优良传统传承的不够到位，还停留在思想层面、理论层面，没有转化成行为动力。比如，在整理报表工作中，以工作忙为理由，没有对报上来的报表仔细检查，就匆忙整理齐报送委领导审阅；也错失这难得的机会，去了解、学*具体业务工作。

　　（三）履职尽责方面还有不足。工作业务还存在不熟悉、不了解的情况，本身也还存在知识短板、能力不足、学*不够努力等问题，对领导交办的一些工作，难以高质量的完成。对此，我始终心怀愧疚，也深感领导、组织对我的包容与厚爱。

　　三、原因剖析深入反思存在问题的根源，主要有以下几方面原因：（一）放松了理论学*。在集中学*中热情高，在自学中学*效率低，

　　没有把学*真正当成一种*惯。缺乏“钉钉子”精神，学*上有实用主义倾向，工作上用得到的积极地去学，暂时用不上的，往往“蜻蜓点水”，使自身的知识结构缺乏系统性和全面性。

　　（二）淡化了宗旨意识。主动服务群众有所减少，在办公室里写材料、填报表的时间比较多，深入基层一线听取群众意见建议的时间不多。对当前一些热点、焦点问题，没有主动去思考，如何发挥本职工作的作用，更好地服务群众，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

　　（三）降低了自我要求。随着时间的流逝，慢慢放松了对自己的要求，放松了自身的*性修养和锤炼，考虑问题惯用本位主义、实用主义，对照榜样先进缺乏大道至公、无私无畏的心胸和作风，没有充分发挥**的先锋模范带头作用。

　　对照*史学*教育目标方面与发挥**先锋模范作用方面存在的差距*史学*教育活动开展以来，我紧扣“学*史、悟思想、办实事、开新局”的目标要求，坚持带头读原著、学原文、悟原理，深学细研了《*****简史》《社会主义发展简史》等规定篇目，积极参加学*研讨和“我为群众办实事”实践活动，做到理论修养更深、思想境界更高、政治定力更强。按照开好*史学*教育专题组织生活会要求，我深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，全面查摆存在问题，深入剖析问题原因，进一步明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下:一、******在庆祝***成立100周年大会上的重要讲话学*体会通过学*革命先辈和英雄模范人物的感

　　人事迹，对*的光荣传统和优良作风、对伟大建*精神的内涵有了深刻认识、准确把握，在*爱*、在*言*、在*忧*、在*为*的意识更加强烈了。四是汲取了奋进力量。通过学*对*的初心使命有了更为深刻的认识，明确了新时代、新阶段面临的形势任务，进一步激发了干事创业的热情，增强了履职尽责的使命担当。

　　二、对照*史学*教育目标方面存在的差距主要有3方面差距：一是深学细研的韧劲不够。更好地克服工学矛盾，推动理论学*走深走实有差距，对照先辈先烈的革命精神和崇高风范，理想信念“压舱石”筑得还不够牢。二是*性锻炼不够经常。对照*章*规，经常性自警自省，清扫灰尘做的还不够好，对伟大建*精神理解弘扬不够有力。三是创新意识不强。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，能力提升达不到新时代要求，锐意进取的精神状态有所下降。

　　三、发挥**先锋模范作用方面存在的差距主要有2方面差距：一是回应群众关切不及时。虽然能经常性地深入包抓的镇村、企业开展调研，但是了解和掌握的情况比较空泛、肤浅，难以达到以工作调研促任务落实的目的。二是问计于民、问需于民做的不够。虽然能积极与群众保持经常联系，认真做好本职工作，但对基层群众想什么、盼什么、急什么、要什么，知之不多，为群众办实事、解难题做得不够。

　　改进措施和努力方向：一是加强理论学*，坚定理想信念。始终做***新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者，持续深入学****新时代中国特色社会主义思想，认真学*******在*史学

　　*教育动员大会上的讲话精神和庆祝*****成立100周年大会上的重要讲话精神，把“*史”学*贯穿始终，着力在学懂弄通做实上下功夫，切实把加强学*作为铸牢理想信念、坚定政治立场、提升能力素质的根本途径，不断加强*性修养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把牢思想之舵。

　　二是提高*性锻炼，做到绝对忠诚。要不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守*的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同*中央保持高度一致。经常对照*章*规*纪，检视自己的理想信念和思想言行，不断掸去思想上的灰尘，永葆政治本色。认真执行*的各项纪律规定，自觉履行**义务，做到对*绝对忠诚。

　　在“坚定理想信念、增强历史自觉、**先锋模范作用”等方面对照检查材料本人严格按照此次*史学*教育专题组织生活会的要求，紧紧围绕“学*史、悟思想、办实事、开新局”的主题，认真贯彻“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求，对照*史学*教育目标要求，深入总结学*的感悟和收获，查找自身的差距和不足，明确努力方向和整改措施，现对照盘点检视如下：一、学*体会及问题检视（一）学*******在庆祝*****成立100周年大会上的重要讲话情况，有什么心得体会。在我们*百年华诞之际，*中央隆重举行庆祝大会，******发表重要讲话，这是全*全国各族人民政治生活中的一件大事，也是我们广大指战员的一件喜事。******重要讲话系统回顾我们*百年奋斗的光辉历程，总结提出伟

　　大建*精神，全景展现*团结带领人民开辟的伟大道路、创造的伟大事业、取得的伟大成就，立意高远、视野宏大、思想深邃。

　　一要学史明理，从灵魂深处增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把信赖核心、忠诚核心、维护核心作为确保各项事业破浪前行、行稳致远的根本保证，真正做到思想上高度统一，政治上清醒坚定，行动上坚决有力。

　　二要学史增信，在回望来路中坚定纪律之本。“不以规矩，不成方圆”。1927年10月24日毛泽东站在荆竹山雷打石上宣布了工农革命军的三项纪律，这三条纪律后来逐渐完善成为人民军队的三大纪律、八项注意，三项纪律极大地强化了红军组织纪律性，为我**立新型的人民奠定了坚实基础。“两严两准”是******为国家综合性消防救援队伍量身定制的建队标准，是打造应急救援主力军和国家队的根本路径。我们要在*史学*尤其是国共两*的纪律作风对比中悟出遵纪之要，违纪之害，深刻领悟严明的纪律既是我们*从胜利走向胜利的重要法宝，也是纪律部队一脉相承的优良传统，更是消防救援队伍的立队之基、力量之源，在细学、细品、细悟中，不断坚定干事创业信心、增进践行“两严两准”建队标准的行动自觉。

　　三要学史崇德，在弘扬传统中履行担当之责。1928年8月，红军31团团长朱云卿和*代表何挺颖誓死坚守井冈山，取得了以少胜多、出奇制胜的黄洋界保卫战的胜利，彻底粉碎了敌人的第二次“会剿”，保住了*****领导创建的第一个农村革命根据地，保住了红色的革命火种。担负起历史责任、完成好当前工作、谋划好长远发

　　展，我们要主动迎接“全灾种”和“大应急”的挑战，根据现代火灾补救和应急救援实战需要，加强实战化训练，不断提高组织指挥能力和快速反应能力，时刻保持战备状态，时刻做好战斗准备，高质高效应对处置各类灾害事故，让人民生命财产安全受到最大限度的保护。

　　四要学史力行，在传承接力中践行为民之心。百年来，无数优秀***人用生命换来了民族独立、国家富强、人民幸福，用实际行动完美诠释了***人“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”的豪情壮志，构筑起*****人的精神谱系。消防救援队伍作为*坚强领导下的一支队伍，作为******亲自缔造，亲自授旗并致训词的队伍，全心全意为民服务责无旁贷，这也是我们这支队伍永恒不变的性质和宗旨。要学好*史中的初心篇章，弄清楚我们从哪里来、往哪里去，时刻不忘“为了谁、依靠谁、我是谁”，坚持走“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，真正把“人民消防为人民”写在*的光辉旗帜上，刻到内心深处。

　　二、对照*史学*教育目标要求，自身在坚定理想信念、增强历史自觉、弘扬优良传统、加强*性锤炼等方面还存在哪些差距和不足。

　　在坚定理想信念方面：有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观认识，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中去。

　　在增强历史自觉方面：一般是上级要求学什么，我就学什么，有针对性的学*不够，对于*****筚路蓝缕一路走来、艰苦卓绝不懈奋斗所取得的伟大成就、做出的伟大贡献缺乏系统研究和深刻理解，

　　往往满足于浅尝辄止。在弘扬优良传统方面：对自己要求还不够严格，认为现在物质生活

　　水平提高了，自我要求有所放松，在弘扬消防救援队伍特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献方面等精神方面还做的不足。

　　在加强*性锤炼方面：加强*性锻炼的自觉性不强，虽然也以”全新全意为人民”为工作宗旨，但在具体工作中，为消防员、为群众做的还远远不够，工作还不够深入，不够细致。

　　三、**先锋模范作用发挥怎么样，立足岗位、履职尽责做得怎么样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距。

　　在日常工作中，能够认真对待每一项工作任务并努力完成，偶尔有畏难情绪，缺乏主动性和创造性。存在的问题主要是平时只顾着忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更主动地关心群众、与其他的同事交流不够，没能热心帮助周围的同事有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。但是，我坚决不信教，不涉黑涉恶，起到**先锋模范作用。

　　四、今后努力的方向和整改措施一是在工作上和学*上要严格要求自己，不能得过且过。为自己制定工作目标、学*目标，并根据目标扎实开展工作和学*，不懈怠、不放松、不放弃。工作中珍惜每一次学*的机会，拓宽自己的学*渠道,转变学*方式，提高学*效率，让自己的学*变得富有成效。在学*过程当中加强反思和总结，让自己得以在不断的总结中得以提高，只有树立终身学*的意识，通过不

　　断的学*，才能适应时代发展的要求。二是强化理论武装，增强政治定力。始终坚持把学*贯彻***总

　　书记关于民族**工作重要论述作为夯实理论基础、提升思想认识的核心任务抓紧抓实，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，认真参加组织生活，在学懂弄通做实上再下功夫。

篇十三：对照讲担当检查材料

P>　　**个人对照检查材料10篇

　　对于*章*规，我们每名**都要静下心来认真研读，不但要原原本本、逐条逐句的学**章*规，更要细致、深入、系统的学熟、学透，做到知行合一，并对照检查。下面是小编给大家带来的**个人对照检查材料10篇，以供大家参考，我们一起来看看吧!

　　**个人对照检查材料范文一按照学院**的统一部署和要求，机关四支部在学院*的群众路线教育实践活动领导小组的领导下，用心的开展了教育实践活动，组织全体**参加了学*活动，支部每个**做好了学*笔记，结合自身实际撰写了心得体会，撰写了对照检查材料。按照通知要求，在听取系群众意见的基础上机关四支部召开了*的群众路线第一阶段总结讨论会，对前一阶段的教育实践活动进行了总结和梳理，又透过填写对部门领导班子及成员个人的征求意见表、三进三访调研、学生代表座谈会、宿管工作人员座谈会等形式，征求群众意见，仔细分析群众意见，对照教育活动要求，对“四风”方面存在的问题等进行深入剖析、详细分析原因、制定了下一步的整改措施。一、遵守*的政治纪律状况机关四支部全体**干部在学院**、行政的正确领导下在政治原则、政治立尝政治观点和路线、方针、政策上同*中央持续高度一致。能够按照*章的要求，践行*的群众路线，坚持讲*性、讲大局、讲纪律，遵守国家的法律法规，严格保守*和国家的秘密，执行*的决定，完成*的任务，树立正确的世界观、权力观、事业观，部门没有出现与**身份不相贴合的行为和言论的状况。但是也存在许多不足，主要表此刻三个方面：1.政治敏锐性有待加强。机关四支部在进行学生思想政治教育和日常管理工作时，重日常管理署轻思想引领，重突发状况处理轻德育制度的落实，对上级领导和有关部门对新时期青年思想政治教育工作新指示、新要求的学*贯彻停留在表面，落实不力。2.政治学*制度执行不力。基层*组织的生活和活动坚持的不好，

　　学*没有系统深入。如以前的支部*内组织生活会存在认识上会占用工作时间，存在敷衍应付，走过场的现象，开展批评与自我批评碍于面子，留下全面，没有触击灵魂，产生共鸣，互促共进，没能到达预期效果。有关文件精神的宣传、传达方面尽止于领导干部层面，有理解不深刻、落实不到位的现象。

　　__.细节坚持不够。如对支部的工作作风建设存在雷声大、雨点少的现象，对严抓政治纪律的细小环节坚持不够。个别**认识不到位不够强，参与用心性不高。“门难进、脸难看、事难办”的现象未完全杜绝。

　　二、贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神，转变作风方面的基本状况

　　㈠贯彻执行规定状况中央八项规定、省委九项规定和学院二十项规定出台后，机关四支部坚决贯彻执行，严格执行办公用房、人情往来、公务消费等方面的工作和生活待遇规定。未发现班子成员存在职务消费、利用公-款进行人情消费、公车私用、违规配备秘书、违规占用住房和办公用房、为家属及身边工作人员谋取私利等现象。同时，冷静反思本支部也存在执行规定不严格、不到位的问题。主要表此刻：一是思想认识不到位。对八项规定、九条规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强，有的**干部存在对待工作不用心只想提高待遇的思想，讲客观、讲条件、找借口，工作不主动。二是以前存在一些铺张浪费现象整改还不到位。在执行中央八项规定、省委九项规定、学院“20条”规定、转变作风等方面时紧时松，没有持续贯彻，抓落实到底。有时存在畏难情绪，致使一些有关改善作风的规定和纪律没有完全执行到位。㈡关于三个问题的自查1.是否存在把作风建设同改革发展对立起来的问题：*的群众路线教育实践活动将反“四风”问题作为抓手，切实到达改变干部作风问题的目的。对于正在强化依法治校、提高精细化管理水平的我院来说，是对各级**干部教育和提高，这将有利解决好我们的思想认识

　　问题，树立学院可持续发展学生健康成长的政绩观，与学院的改革发展不是对立的。本支部不存在将作风建设同改革发展对立起来的问题。

　　2.是否存在消极对待作风建设新的规章制度的问题：中央“八项”规定、省委“九条”规定出台后，学院先后出台《加强作风建设、服务师生员工的20条规定》，《学院领导班子进一步改善工作作风“七不准”》等规定。支部**均能自觉遵守，并利用支部会议、学生处周工作例会等形式将上级和学院有关决定、精神及时贯彻到本支部本部门全体同志，不存在消极对待作风建设新的规章制度的问题。

　　__.“为官不为”方面：本支部经过近几年大力改变工作作风，提高工作执行力，着力打造一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的学生工作队伍。支部**认为服务群众，做师生的贴心人是一个崇高的目标，也是一项高校全体教职员工务必为之奋斗的事业，没有“为官不为”的心态和行为发生。

　　三、“四风”方面的主要问题(一)形式主义方面1、理论学*不系统。支部成员和部门负责人对理论学*的重要性、迫切性和自觉性的认识不深，理论学*的整体意识不强，很多还停留在形式学*上，简单的传达文件通知精神应付了事，求真务实的学风尚未真正树立和构成;理论学*的深度、广度不够，掌握理论一知半解，处在不深入、不系统、不透彻的状态，支部成员和部门负责人整体理论素养还有待提高;运用理论指导工作实际不足，在工作中较少运用理论学*成果来推进工作实践。比如部分部门领导干部对政治理论学*不重视，有借口工作忙，不参加支部活动的现象。2.工作重部署轻落实，制度执行不严。发现了学生思想政治教育和日常管理中的矛盾问题没有及时深入化解矛盾，而是透过会议研究再简单布置，处理问题速度慢，效果不理想;职责担当意识不强，有时过多思考部门利益，矛盾和问题能推则推，都期望本部门不出差错;在处理问题过程中缺乏大局意识和全局观念。仍存在着重建章立制、轻认真落实的现象，具体的制度执行力度不够。比如近年来支部建立了科级以上干部联系学生公寓区制度、辅导员入住学生公寓值班制度，

　　发文之初坚持了一段时间，后面就思想松懈执行走样了。(二)官僚主义方面：1、调查研究不深入不细致。支部成员深入学生宿舍、教室、食堂

　　等活动场所一线调查研究不够，存在走过尝图表现的倾向。一是组织开展调查研究不扎实，比如每年都要求学工系统的全体同志结合工作实际进行调研，至少撰写一篇学生思想政治教育和日常管理的案例分析，但缺乏对案例分析主题、资料、真实性的把握，有价值的案例分析论文不多，理论研究成果较少，虽然有些同志做了一些探讨，但转化为理论成果的不多。

　　2、主动服务意识不强。虽然有“立德树人”的认识和“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的意识，但有的同志的宗旨意识还不够强烈和牢固，主动关心学生学*和生活做的不够，切实帮忙学生解决实际困难和问题做的不多。有时存在重管理轻服务、重处罚轻鼓励的现象存在;有时漠视学生的正当诉求，有安于现状求稳求安的思想出现。比如学生宿舍紧挨农田，学生夏天被隐翅虫咬后皮肤腐烂的问题没有引起足够的重视，简单了打了一次杀虫药后就没有做进一步的处理，导致问题越来越严重。

　　__、存在重眼前轻长远的政绩观。主要表此刻较重视短期见效的工作，而对于需要长期坚持、长期投入的工作重视不够;比较重视吸引眼球、形式好看的面上工作，而对于精细管理、建设上的工作重视不够;比较重视解决具体事务性工作，而对于政治思想、作风建设、精神礼貌等务虚工作不够重视。比如在学生*惯养成教育和校园清洁工程专项治理值班工作中，领导重视经常检查时做的比较好，日子一久就松懈了，值班缺勤现象偶有发生，专项治理的效果也就打了折扣。

　　(三)享乐主义方面1、精神懈怠，动力不足。个别同志工作激-情和艰苦奋斗的精神不如以前了，因各种原因，在工作上常有懈怠思想有的同志不思进娶安于现状，不愿意吃苦受累、加班出勤，不愿意深入思考谋划本职工作，满足于现有的工作，埋头苦干、用心进取的创业精神有所缺乏，干事激-情有所下降，前进动力不足。在学生开学毕业、突发状况、迎

　　评临检等关键时期，大局意识、危机意识不强，奉献精神、配合精神不够。比如在紧张繁忙的毕业生离校期间，有的同志只想下班打指纹早点回家，不愿加班值班，或者安排了通宵值班，到了晚上2、__点看状况好多了，就悄悄的回家了。

　　2、不想谋划、不愿担当。支部有的同志不愿“多事”担责，*惯于按部就班凭经验办事，攻坚克难意识不强，遇事不敢动真碰硬，只想当老好人。缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神，正视客观存在的发展短板的勇气不够足，抓难题突破、抓难事协调的潜力不够强。对群众普遍反映的一些热点难点问题，存在畏难情绪。比如学生对改善学生公寓住宿条件的呼声十分强烈，却一向得不到的回应，有的同志总担心怕惹猜疑、对协调各职能部门有畏难情绪。

　　(四)奢靡之风方面从奢靡之风的根源而言，廉洁自律的要求班子成员都比较注意，但个别**、干部存在艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。比如天气稍微热一点或者冷一点就在办公室开空调、使用取暖器;办公用纸浪费现象时有发生。三、产生问题的原因分析㈠理想信念不够坚定，存在安于现状、不思进取的想法。一是支部**在日常工作和生活中，往往把工作放在第一位，工作一忙起来，就忽视了世界观人生观价值观的改造，没能把政治理论学*同自己的工作紧密地结合起来，没有及时用理论去指导和解决工作中出现的新问题、新状况。二是个别**干部大局观不强，思考个人荣辱的多了，思考学生利益少了，在工作中怕这怕那、畏手畏脚，关键时刻萎靡不振、不敢向前。㈡宗旨意识不够牢固，职责担当意识淡薄。一是在工作中了解学生困难、解决实际问题不够。往往把开展大型活动、处理突发事件作为头等大事，深入课堂、食堂、宿舍做的不够，没有想学生之所想、急学生之所急。在一些学生突发事件处理过程中，职责担当意识、冲锋打硬仗的精神有所退却，没有真正做到为

　　学院分忧为学生解难。二是坐在办公室的时间多，深入一线时间少;与一线辅导员和学生

　　的交流不多、关系不近、感情不深，工作主动性欠缺。在处理一些学生切身利益问题时，很少能真正做到换位思考，总是喜欢先入为主，主观臆断。

　　三是缺乏主动服务的动力和意识。存在学生反应的问题久拖不决、应付了事的现象，在快速和有效解决学生学*生活的突出问题上做得不多。

　　㈢*性修养锤炼不够，存在敷衍塞责的思想。一是工作进取心不足。支部成员很多从事学生工作多年，产生了一些厌烦情绪，工作的热情、做工作的干劲有所减退。二是存在明哲保身的思想。在一些问题上不敢碰硬，尤其在一些学生违纪、安全管理等重大问题上怕言多必失，怕追究职责，给自己造成不利影响。三是存在必须懈怠思想。有些同志总是按照以前的老路子、老办法解决新问题，按经验做事，工作的创新和开拓不够，干事创业的激情有所减退。这些都是等和靠的消极思想，*性修养有待提高的具体表现。㈣理论学*有所放松，系统的学*做得不够。支部的部分同志对理论学*自觉性不高，忙于事务性的学生工作，久而久之冲淡了自主学*的用心性。学*分心，精力分散，刻苦钻研学生工作的理论不够深入，在学*上，个性是在理论学*方面存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学*只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学*。在学生工作会议上剖析问题少、部署工作多，在主观上对加强理论学*的紧迫感认识不足。㈤存在纪律执行不严、执行力不强问题。一是政治纪律方面。个别支部**对自己的要求有点放松，有些随波逐流的思想，自我定位不正确，岗位职责理解不透彻;只要求自己遵守*的政治纪律，没有带好队伍做好表率，出现一些纪律松懈的现

　　象。二是财经纪律方面。学院制定了相关规章制度，在实际执行过程

　　中，支部存在预算制定不合理，个别事项有超预算现象，在勤俭节约、精打细算方面做的不好。

　　三是在执行力方面。重部署轻落实，部门分工不合理，责权不对等，从而出现工作上“吃大锅饭”现象，干好干坏一个样，干得越多犯错越多的现象。

　　㈥对照“三严三实”要求，缺乏落实立德树人的具体举措。对照“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”要求还存在必须差距。一是对当代高职学生的思想特点、出现的新状况、新问题，缺乏深入调研和研究，全员育人、全过程育人、全方位育人的“三全育人”还停留在会议布置层面上，在教职员工中氛围不浓，不同程度地存在“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象，导致学生反映较集中、反映最普遍、呼声最高的学*环境改善、生活条件提升问题未能及时有效解决。

　　四、今后努力方向和整改措施按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求，支部全体**更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，在群众的期盼和组织的信任中汲取动力，坚决清除自身的病灶。㈠今后努力的方向1.学*焦裕禄精神，沉下去服务师生员工。对照*章，对照群众路线教育实践活动的要求，支部感觉到对**的要求还不够严，做的还不够好。当前，我院处于三并转型的关键时期，作为学生部门的负责人，支部全体**就应心里装着_多名学生，摆正自己的位置，理清自己的职责，沉下去服务师生员工，真正做好服务无极限、沟通无距离。从自身做起，做到深入学生不放松，勇于实践不折腾。支部全体**将学*弘扬焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操，深入查摆在思想境界、素质潜力、作风建设等方面存在的问题和不足。2.遵守政治纪律、严格执行中央“八项规定”、省委“九条规

　　定”。作为学生教育、管理、服务的职能部门窗口单位，我们没有丝毫懈怠和“为官不为”的理由，只有兢兢业业、加倍努力的工作才能报答领导和师生员工的信任，支部**将坚持用*的政治纪律、组织纪律和财经纪律严格要求自己，为**、行政分忧，为师生员工解难。不论在工作上，还是生活中都将自觉严格遵守*的纪律、国家的法律法规以及学院的规章制度。

　　__.加强*的理论学*，学用结合。一是克服以干代学的问题，把提高自身的理论武装作为主抓手，持续思想上行动上与*中央持续一致。二是增强学*的系统性和针对性。深入学**的十_大精神，不断提高理论水平和执政潜力。三是增强学以致用的实效性。坚持理论联系实际，与时俱进，开拓创新，提高运用科学理论解决学生工作各种复杂矛盾和问题的潜力。__.进一步明确宗旨意识，坚持为民务实。支部全体**将在以后的工作中坚持服务导向，秉承“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的理念，坚持学生工作无小事的工作原则，时刻持续谦虚谨慎的作风，低调做人，踏实做事，时刻发扬“耐得烦”的精神，以用心的心态应对纷繁复杂的学工工作突出问题，以强烈的职责感、良好的心态、高昂的斗志应对千头万绪的学生工作事务，以实际行动维护学生部门和学工干部的良好形象。5.谨记廉政准则，做到廉洁从政。一是严格遵守廉洁从政的相关规定，经常性的学**纪法规和廉政建设的有关规定。不断增强自律意识，提高自身思想修养，以此端正工作作风、生活作风。支部**将严格按照*风廉政建设有关要求开展工作，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，清清白白做人，勤勤恳恳做事，切实履行好自己工作职责，严格执行廉洁自律规定。二是自觉理解上级领导和干部群众的监督，始终以最强的*性原则要求自己，以身作则，率先垂范。㈡改善措施

　　1.扎实做好本职工作，力避形式主义。一是根据学院整体整改意见，梳理学生工作的有关规章制度，在分别召开各种座谈会和调研的基础上，修订和完善现行学生思想政治教育和日常管理制度。坚持从大处着眼，从小处着手，大事讲原则，小事讲风格，遇到违背组织原则的事情要坚决说“不”，遇到问题要开诚布公，遇到矛盾要心平气和，以灵活的方法，敏捷的反应，务实的态度，提高工作效率。二是深入基层开展“三进三访”活动，主动问需于师生，及时解决师生反映的突出问题，解决和改变过去*惯于被动服务、敷衍了事等问题。2.牢固树立群众意识，杜绝官僚主义。一是今后将加强与一线辅导员和学生的联系，主动到师生员工中去了解状况，不搞先入为主，虚心听取各方面意见，摸清事实，解决问题。支部**首先要解决好深入群众调研不够，不善于听取群众意见的问题。二、加强团结协作，增强互信。在今后的工作中，对于**行政安排的工作，做到主动担当，多支委成员与部门**干部要多商量、多分析，不搞一言堂。主动向分管院领导请示汇报，消除工作协调、沟通不够的现象发生。__.树立职责担当意识和苦干思想，远离享乐主义。第一、做到坚持理想信念不动摇，振奋精神;不贪图名利，讲究实效;做到密切联系群众，联系实际，牢固树立职责意识;远离以权谋私、腐化堕落的陷阱，在工作中做到用心开拓创新，去除畏难心理，以满腔正气，敢于担当的实际行动助推学院可持续发展和学生的健康成长。第二、根据发展，用心思考新形势，应对新问题，不计较部门利益和个人得失，而要将学院的发展重任放在肩上，加强对学生工作薄弱环节的思考与整改。__.严格要求，不折不扣执行规定，消除奢靡之风。严格执廉政准则8禁止52不准，严格执行中央8条规定，省委9条规定，学院20项规定。透过制度的执行把权力关在笼子里。按照学

　　院的规定执行相关制度。把支部和学生处、团委的工作置于师生员工的阳光监督之下，慎重对待**、行政赋予手中的权力，不存非分之想、不取不义之财、不做违规之事，以身作则，自觉筑牢反腐防线。

　　**个人对照检查材料范文二我们以*小组为单位交流思想，**进行自我解剖，回顾成长经历，总结经验教训，找出问题和差距，联系思想实际，进行理论分析，明确改进措施。开展批评和自我批评，通过相互帮助和提醒，力求使自我自检报告更深入一步。在小组汇报的基础上，各对[*章]分析中反映出来的共性问题，每组推荐一名代表发言，进行集中研讨，升华到政治、理论和大局高度。最后由支部对整个*性分析活动作出总结估价，肯定成绩，明确不足，提出进一步巩固成果、增强*性的意见和措施。通过这次对[*章]的复*，**们普遍感到对自己教育很深收获很大，主要是：(1)进一步坚定了理想信念。从*性分析中，大家普遍认识到，开展此项活动首要核心问题是解决好理想信念问题。**们自觉联系个人思想实际，从怎样正确认识当代社会主义和资本主义、怎样认识国际共产主义运动的现状、怎样认识改革开放的成就和深层次矛盾、怎样对待建设中国特色社会主义过程中的困难、怎样看待个人得失和荣辱等方面进行分析，查找在理想信念上的差距和不足。大家感到，在信念上总的说是坚定的、不断增强的，但还未达到坚定不移、毫不动摇和完全自觉的程度，有的只是朴素、服从型的信念。当在国际国内形势发生重大变化时，在改革开放和经济建设不可避免地出现问题和失误时，在*风和社会风气存在问题时，在个人得失与*的利益发生矛盾时，以及在重要事件、重大转折关头，或多或少或深浅都曾产生过疑虑、困惑和迷惘，缺乏清醒的头脑和正确的认识，反映出*性还不强、不够纯，信念还不够坚定、不够自觉。进一步认识到政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。只有坚持“学*、学*、再学*”，不断磨炼意志，才能真正使理想信念达到自觉与坚定。(2)进一步增强了宗旨意识。**们从正确对待手中的权力为人民

　　服务好的观念方面，从关心群众疾苦和解决群众切身利益的责任心方面，从正确对待人民利益和个人得失及廉洁自律的情况方面，分析存在的差距。有的查出了锐意进取、艰苦创业的思想有所减退，满足现状、不求上进;有的讲出了自己有时患得患失，在职务升迁上出现不平衡的心理;有的分析了个人坚持*的宗旨不够一贯，由于职务升高而拉大了与群众的距离;还有的讲出了过好人情关难，有时自觉不自觉地出现带有交换色彩的情况。通过分析，大家深感为人民服务贵在全心全意，难在完全彻底。要严格要求自己，强化公仆意识，努力实践*的宗旨。要把为最大多数人谋取最大利益作为自己人生的追求和衡量人生价值的标准，要立大志，不存大己，争做大事，不争当大官，淡泊名位。作为**领导干部，必须要正确处理个人与群众、做事与做人、掌权与用权的关系，正确行使人民赋予的权力，为人民掌好权、用好权、管好权。正确对待自己的进步与成绩，为人民多办事、办好事、办实事。要始终如一、心口如一、脚踏实地，把人民的利益放在第一位。在新时期尤其要时刻“自重、自省、自警、自励”，只有这样才能顶住歪理、挡住诱惑，努力把握自己，堂堂正正做人，清清白白做官，兢兢业业干事。有的同志讲，为人民服务是*性锻炼的永恒课题，是领导干部的终身任务。大家表示，今后要进一步加强学*，不断改造自己，把人民满意不满意、人民赞成不赞成、人民答应不答应作为工作的根本标准，把全心全意为人民服务作为一切行动的出发点和归宿。

　　(3)进一步增强了贯彻民主集中制的自觉性。**们在*性分析中认真回顾了自己担任领导干部以来，执行民主集中制的情况。从存的差距看，既有民主不足，也有集中不够的问题，往往坚持正确意见难、完全按组织原则办事难、开展积极的批评难、真正做到实事求是难。

　　几点体会(1)坚持理论武装与增强*性结合，提高**综合素质。(2)坚持从***实际出发，着重开展自我批评和自我教育。(3)坚持宽严结合，积极创造良好氛围。**个人对照检查材料范文三

　　在纯洁性教育活动中，我透过学*相关文件，又认真学*、对照《*章》关于**的相关规定进行自我剖析如下向上级*组织和支部全体**汇报请予以监督指正。

　　一、存在的主要问题1、政治思想意识不够强。《*章》要求**领导干部首先应当“_”在日常工作中我对业务知识关注较多相应减少了对*的理论的学*造成对*的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用_来武装自己的头脑没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题认识事物只停留在表面未看本质对事物的理解不深刻、不全面。2、信念离*的要求仍有差距《*章》要求**领导干部应当“具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念坚决执行*的基本路线和各项方针、政策立志改革开放献身现代化事业在社会主义建设中艰苦创业做出实绩。”应对当前国内国际形势我有时会产生不解与盲目的思想存有“事不关己高高挂起”的思想以至自己“为人民服务”的公仆意识淡化没切实做到为群众所想为群众所急没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨以至于为群众服务意识的淡薄。__、敬业精神不够《*章》要求**领导干部应当“坚持解放思想实事求是与时俱进开拓创新认真调查研究能够把*的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合卓有成效地开展工作讲实话办实事求实效反对形式主义。”我在工作中由于怕犯错往往因循守旧不能够完全做到“与时俱进开拓创新”对待工作不够主动、用心在工作中遇到难题不善于思考动脑筋。常常等待领导的指示说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识能够适应目前的工作了在工作中遇到繁琐、复杂的事情会抱有可拖就拖的心态这天不行就等明天再说对问题采取逃避的方法认为“船到桥头自然直”不是自己力求寻找对策而是等待办法自己出现虽然感到有潜在的压力和紧迫感但缺乏自信心缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之

　　以恒的学*精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，

　　缺乏敬业精神在实际工作中常常得过且过在业务方面存有依靠性认为领导会有具体的示我不用先急着干害怕自己先做做不好反而招来非议。自己没有一整套学*业务知识的计划所以在工作、学*中比较盲目。还有一方面缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺不太动脑筋去创新尝试不够大胆害怕失败。

　　__、对专业知识的学*不够《*章》要求**领导干部应当“有强烈的革命事业心和政治职责感有实践经验有胜任领导工作的组织潜力、文化水平和专业知识。”我在工作中往往满足于眼前的成绩学*劲头减弱。对专业知识的学*不够。

　　5、全局观念较差《*章》要求**领导干部应当“正确行使人民赋予的权力依法办事清正廉洁勤政为民以身作则艰苦朴素密切联系群众坚持*的群众路线自觉地理解*和群众的批评和监督做到自重、自省、自警、自励反对官僚主义反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。”应当“坚持和维护*的民主集中制有民主作风有全局观念善于团结同志包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。”

　　在日常工作中我全局观念较差思考问题往往着眼于本岗，本专业。不能够立足于企业发展。这就造成了目光的短浅事业不可能有质的飞跃。

　　二、改善措施1、认真学*《*章》学**的相关知识加强政治理论学*不断用_改造自己的世界观、人生观重要的实践在于认清职责立足本职老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情真正把本职当作*赋予每个**的任务和使命按照**的先进性要求来实践。我们必须要看到自己的职责要时刻关注人民群众对*充满期盼和信赖的眼睛严格要求自己用自己的一言一行、一举一动去自觉实践"_"这一重要思想真正体现出***员的先进性。2、加强自我改造提高综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力

　　学*以及所到达的必须素养或水平。我们要努力刻苦地学*科学文化知识和专业知识使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言最大的问题是要加强业务学*学*有利于提高我们的知识水平增强做好工作的本领。只有狠下决心提高对学*业务知识重要性和迫切性的认识自觉、刻苦地钻研业务务实基础灵活运用合理的方法和措施热爱本职工作干一行爱一行虚心好学遇到问题多看多问多想多向周围的同志请教。__、剖析自己虚心理解更快进步。我明白严于剖析自己需要一些勇气和信心但它是对自己高度负责的一种表现剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程是自重、自省、自警、自励的具体行动也是对自己的实际考验。我也明白正确认识自己个性是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。我觉得我不能就滞留于现状我要做到真正剖析自己要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓不能仅仅按老百姓的标准来要求自己而务必牢牢把握“**就是一面旗帜”这个定义。正确地对待群众提出的各种意见从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心理解群众的意见和推荐解决问题只有这样我才能使自己更快地进步。

　　**个人对照检查材料范文四根据这次民主生活会的计划安排，几天来，通过认真学*理解上级文件精神，，结合一年来的学*、工作、生活等情况，我冷静、客观地查找了自己在理论学*、执行上级决策部署、履职尽责、纠正“四风”、从严律己等方面的问题和不足。一是在政治理论学*方面，自己始终能坚持把理论武装作为保持思想道德纯洁性的首要任务来紧抓不放，但在学深悟透理论精髓上还存有一定的差距。十_大召开后，我清醒认识到这一报告内容博大精深，思想性、理论性和指导性非常强，是全*集体智慧的结晶，是*的指导思想和全体**的信念之所在。如果仅局限于对其基本内容的了解，甚至是一知半解、浅尝辄止，就难以做到理论上的清醒，更谈不上政治上的坚定。为此，我严格按照对报告全文精读三至五边的要求，反复学、认真钻，坚持做到在掌握理论的科学体系和精神实质上深入一步。但是用*章的标准和上级的指示要求来检验，还是有一定差距，

　　主要表现在懒惰思想和自满情绪上，在工作头绪多的情况下，常常以精力有限为由，放松学*;

　　作实践和个人感触，认真撰写心得体会文章，使基本观点熟记于心、理论精髓牢印于脑。但还存在思想觉悟不高的现象，有时候认为自己在部队受教育二十年，应该说在政治觉悟和理想信念方面应该是没有什么大的问题，不会犯自由主义的问题。但没有看到一个人政治觉悟的高低，与自己的革命经历不是绝对成正比的，昨天信念坚定，代表不了今天，今天信念坚定，也代表不了将来，认识不到在经常的思想改造中强身固本，不断升华精神境界的重要性和必要性。

　　四是在担当负责和攻坚克难方面，自己始终做到任劳任怨、尽心竭力，但还存在敬业奉献上弱化的现象。自己原来在部队工作，可以说长期处于高度紧张状态，基本没有星期天、节假日的概念。来到局里工作后，由于工作的性质、特点不一样，自己产生了“喘口气”的思想，特别是牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，办公室工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家，做不好工作“寝不安席、食不甘味”的境界还不高。工作标准不高，处理问题有时还存在畏难发愁的思想，瞻前顾后、患得患失，得过且过。缺乏强烈的争先意识、创新意识，小富即安，小胜即骄，安于现状，不思想进取，观念陈旧。在工作中放不开手脚，没有锐气和生机，缺乏干事创业的精神。尤其是业务能力不足，对环保知识了解掌握不多，但还没有从思想上引起重视，不想学，不愿学的情况存在，致使到局里工作近一年了，业务能力没有起色，还存在不会讲、不会做的现象，能力欠缺，自我学*提高学*的紧迫感不强，忽视了知识能力的培养再造。

　　五是要纠正“四风”方面，自己始终做到力度不减、温度不降，但在坚持抓长、抓细、抓长上存在畏难情绪。自己始终以一名***员基本标准要求自己、规范自己、反省自己，始终按照中央转变作风八项规定精神和省、市委相关规定的要求，在做好本职工作的同时，能够从本单位工作的大局出发，把握原则、严谨处事，守制度、循规矩，始终同局领导保持一致。在工作作风方面，能够摆正自己的位置，对份内的各项工作尽职尽责，不推不拖，认真落实，勇于担当。在纪

　　律作风方面，能够坚决服从局*组的领导，自觉维护局机关整体形象，重要事项及时向局领导请示汇报，日常工作与其他相关的同志多沟通，勤协调，不拆台。在生活作风方面，能自觉遵守和严格执行中央和省、市廉洁从政的各项规定，注意小节、管好大节。但还存在工作作风不扎实的现象，在部队培养的风风活活、雷厉风行干事业的劲头有所减弱，工作效率还需提高，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到。真抓实干的作风有待于进一步提高，满足于当“传声筒”，做“中转站”现象仍然存在，*惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议问题没有彻底解决。

　　六是在强化从严律己方面，自己始终能坚持原则按章办事，做到公正处事，但还存在认识不到位的问题。自己能够始终严格贯彻落实中央八项规定和省、市委纪律作风建设的相关规定，自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的各项规定，把《*章》和《廉洁自律准则》作为自己说话做事的标尺和准绳，严以律己，防微杜渐。但是还在抵制人情风上，存在着拉不下情面的现象，主要表现在战友、朋友组织的请吃活动也没有做到完全拒绝，总是抹不情面，感到能给自己打招呼，别人也是看得起自己，张口容易回口难，不去不好，去了也不好，十分为难，但最终还是受感情的支配，最终还是参加饭局，遵守上级规定不够严格，还存在打折扣的现象。

　　针对自身存在以上问题，结合这次民主生活会，认真反思、查找不足、剖析原因、研究对策，抓好整改落实的基础上，今后决心在以下五个方面加以改进。

　　一是加强理论知识学*，不断提高自身的综合素质。制定系统的学*计划，树立终身接受学*教育的思想观念，任何时候都不放松学*，全面提高自身的整体素质。

　　**个人对照检查材料范文五按照中央、省委、市委、县委关于开好民主生活会的要求和部署，聚焦“两学一做”学*教育的要求，最近一段时间以来，我认真对照《关于新形势下*内政治生活的若干准则》和《******内监督条例》等学*内容，在广泛征求意见，与班子成员和各___支书交心谈

　　心的基础上，着重查摆了理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、组织生活、担当作为、落实全面从严治*责任等方面存在的突出问题，联系思想和工作实际剖析根源深刻剖析根源，并提出了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、需要明示的个人有关事项个人重要事项报告：关于本人重大事项报告，已按相关程序向组织报告。家属子女亲友方面，妻子在___工作，女儿在___上学，没有经商行为，没有利用职权为亲属、朋友非法谋利。没有亲戚利用我的职务影响谋取私利。没有以各种名目照顾亲属、关系以及充人头、吃空饷等问题。不存在被组织约谈和函询的问题。二、存在的主要问题从___到___，对我来说是一个重要的工作转变，要求我重新认识岗位特点，定位工作职责，尽快转变角色，放手大胆工作。但___以来，我感觉还是遇到不少挑战，自己没能全部有效克服，暴露出一些问题。(一)理想信念方面。一是理论学*不足。工作岗位转变后，事务性工作增加，自己对*的理论的系统学*没有跟上，有时为了工作需要，仅仅满足于片面的引用个别词句和原理，对理论体系、科学、精神实质停留在一般性的理解上，学*的主动性、系统性较之前差了很多。比如：以前在___工作时，经常研究*刊*报上刊登。二是责任担当力度不够。推进工作的韧劲不足，由于日常事务多、工作任务重，有时存在浮躁、急躁现象，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。凭经验办事多，工作中标准不高，自认为工作阅历丰富，在平时工作中看文件只看大概，对一些工作部署和经验材料有时只看标题，对工作有时只凭老经验。(二)组织生活方面。一是组织生活走过场。常常以“工作忙”没有时间为由，“缺席”所在支部的政治学*和组织生活，带头严肃*内政治生活做得不够，交心谈心、听取意见等好的优良传统没有坚持好，渐渐拉远了和大家的距离。比如：自己作为___支部的普通一员，但是直至目前都没有认真参加过所在所在支部的组织生活会。二是落实主体责任存在偏差。对自己作为**工作“第一责任人”的角色定位存

　　在模糊认识，存在抓经济发展硬、抓基层**软的现象，缺乏抓**促发展的意识，没有真正管到位、严到位，导致部分*组织对抓**工作的重要性认识还不到位。比如，软弱涣散___***整顿建设的长效机制还未健全，对软弱涣散*组织整改摘帽的指导还不够。

　　(三)落实全面从严治*责任方面。一是*风廉政建设主体责任落实不力。在抓主体责任和监督责任的落实上，还没有真正形成合力，个别干部的责任意识和担当精神还很缺乏，干部还存在违规违纪现象，有的工作没有抓具体，没有抓出成效。落实“一岗双责”还不到位。比如：抓问题不全面，对个别**干部的一些苗头性、倾向性问题及时批评指正不够，责任意识层层传递力度不够，导致一些**干部责任意识淡薄，个别**领导干部甚至出现违法违纪现象。二是敢抓敢管敢碰硬力度不够。作为*风廉政建设主体责任“第一责任人”，对有效防范腐败问题具体措施少，对苗头性问题发现不及时，对重要领域、关键岗位的警示教育和防范措施欠缺，抓早抓小做得不够，发生在群众身边的不正之风和腐败问题还未得到彻底解决。

　　三、产生原因的问题分析围绕以上存在的问题，对照《准则》和《条例》的要求，联系自己的思想、工作、生活实际和岗位职责，具体分析形成原因是：(一)宗旨意识淡化。对新形势下做群众工作的意识有所淡化，只把树立群众观点、践行群众路线当口号挂在嘴上，行动没有跟上语言，从群众中出来就没有回到群众中去。对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题放松了思考，漠视了对群众疾苦的关心，堵塞了倾听群众呼声的渠道，与“全心全意为人民服务”的宗旨意识格格不入。对照焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀，个人的理想信念这根弦没有时刻绷紧警醒，简单地把物质世界等同于精神世界，把工作精神等同于理想精神、把**身份等同于*性修养，有些思想有些行动，与***员的标准还不符合，对上负责多、对下尽责少，淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识，没有真正了解群众的所思所盼，导致自己有时决策脱离了实际。(二)*性修养松懈。反思过去，对自身*性修养要求不严格，特别

　　是对照姜仕坤同志“忠诚无私、甘为人梯、乐于奉献”的永不褪色的***员精神，切实感受到自身在领导岗位上的时间比较长，落实*内政治生活规定有所松懈，对自身存在的工作方法简单形成的不好*惯，放任自流，缺乏纠正的自觉性和坚定性。有时候认为自己干了一些事情得到组织的认可，就产生自我感觉良好、自我满足的情绪，放松了*性修养的自觉性，认为只要在原则性问题上守住底线，在大是大非上站稳立场，在“小节”上对自己放松一点没有关系，存在从众和随大流心理，对发扬艰苦奋斗的优良作风从思想上有所忽视，放松了自身修养，工作上不求争先，作风上不求过硬。

　　(三)纪律执行疲软。执行纪律方面有时候在思想上产生惰性，不经意间对自我的要求放松了，遇事首先想到反正是为组织干事，有组织担待，没有把严于律己的标准升华到更高更深的层次。没有时刻以“四讲四有”合格**标准严格要求自己，对坚决防止“七个有之”，执行“八个决不允许”，落实“十严禁”、“十不准”等纪律的极端重要性认识不足，对个人在纪律执行方面的松弛情况，事后即使有反思，也都是就具体问题进行整改，没有从根子上进行彻底消除。对照焦裕禄同志艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，对照邓迎香同志艰苦奋斗、愚公移山的拼搏精神，深深感到自己坚持原则、艰苦奋斗的观念还不坚定不明确，思想上的纪律红线有时抬高，有时放低，认为只要不超出原则就可以了，行动上没有满足***员和领导干部的标准。

　　四、今后的努力方向和整改措施对于以上查摆出的问题，作为一名受*教育多年的干部，确实感到深深自责和惭愧。不查不以为然，真正摆出来，确实有些脸红、心跳、出汗。下一步，我将坚决按照中央和省委的要求，对症下药，逐条抓好整改提升，切实改出好的精神风貌、改出好的作风。进一步加强学*教育，补足精神之“钙”。把理论学*作为修身养性的基础，认真研读*的理论原著，牢记*的宗旨，坚定政治立场。认真学*各级领导的讲话和各类文件精神，领会和把握中央、省委、市委和县委的施政理念、战略部署，以科学

　　发展观理论武装头脑，坚定道路自信。增强读书的兴趣爱好，进一步扩宽知识面，努力提升理论素养、提升综合素质、培养大局观念，做到用知识、用哲理、用思想推动工作，坚定干事信心。把理论学*与实践最大限度结合起来，把*“从群众中来、到群众中去”的根本工作方法外化于形、内化于心，坚定群众路线。

篇十四：对照讲担当检查材料

P>　　勇于担当作为的对照检查材料

　　勇于担当作为的对照检查材料

　　通过强*性、敢担当、出实效;专项行动学*，使我发现一些小毛病，总体如下：

　　一、个人存在的问题根据与领导、同事们座谈和交流的情况，对照自己的存在的主要问题和表现，自己所查摆出的主要问题包括以下几个方面：1、政治学*和专业知识学*没有计划，没有系统性，抓得不够紧。2、工作觉得太繁重，放松了政治学*。3、在工作中还不够大胆，有时也存在应付。4、在网络建设方面探究不够，改进网页方面动脑不够。5、不能主动大胆为工作出谋划策。6、安于现状，少思与时俱进，缺少拼搏精神。产生这些问题的原因主要就是自己总说工作忙，学*可以先放一放，逐渐放松了对自己的要求。这次保持先进性教育活动使自己及时

　　认识和找到了差距和不足，通过整改无疑对自己今后的思想、作风的转变起到积极的促进作用。

　　二、下一步的整改措施首先要持之以恒、坚持不懈地抓好学*。学理论，要抓住实质，在提高理论素养上下工夫，加深对建设有中国特色社会主义及三个代表;重要思想的理解。学科技，要在计算机管理和网络知识方面下工夫，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。学统计业务，在统计方面下工夫，努力提高自己的业务能力和水平。其次，抓住这次先进性教育活动的契机，进一步提高认识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，切实通过活动使自己思想能有大的提高，作风能有大的转变。第三，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。第四，向先进典型和先模人物看齐。第五，时时刻刻记住自己是一个***员，用*章的标准严格要求自己，在日常工作学*生活中注重发挥模范带头作用。三、今后努力方向1、政治标准：具有坚定的共产主义理想和信念，坚定地站在改革开放和现代化建设的前列，认真学*马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，自觉学*、实践三个代表;重要思想，模范执行*在现阶段的路线、方针和政策，为实现共产主义奋斗终身。

　　2、思想标准：具有克己奉公，勇于牺牲的高尚情操。严以律己，摆正功利，坚持*和人民的利益高于一切，随着准备为*和人民牺牲一切。解放思想，与时俱进，大胆创新。

　　3、组织标准：服从*的组织，执行*的决议，履行**义务。参加组织生活，接收*内外监督。自觉坚持民主集中制的原则，重大事项及时向*组织报告，完成组织交给的一切工作任务。

　　4、作风标准：谦虚谨慎，不娇不躁。关心群众疾苦，倾听群众呼声，真心诚意地为群众服务。为人民的利益身先士卒，挺身而出，甘于吃苦、顽强拼搏，做群众的表率，团结带领群众为完成*的任务作出贡献。

　　5、业务标准：勤奋学*，刻苦钻研，精通和掌握与本职工作相关的科学文化和业务知识。具有为推动经济发展和社会进步作出实绩的过硬本领。

　　6、工作标准：具有强烈的事业心、责任感，立足本职，兢兢业业，精益求精，求真务实，充分发挥自己的聪明才智，积极完成各项工作任务，努力创造优良业绩，为*和人民、为现代化建设多作贡献。

　　7、纪律标准：严格遵守*的纪律和*领导人民制定的各项法律法规，保守*的秘密。在经济活动、政治活动、社会生活中，公正行事，不徇私情，维护*纪国法的尊严。

　　8、生活标准：艰苦朴素、勤俭节约、清正廉洁。坚决抵制腐朽思想文化和各种错误思潮侵蚀影响，保持高尚的道德情操和革命气节。

　　勇于担当作为的对照检查材料

　　组工干部是管**的**，管干部的干部，工作的原则性、政治性都很强，这就要求组工干部在职责和使命面前要敢于担当，做*性最强的干部。

　　敢于担当要坚定原则立场。组工干部若立场不坚、原则不强，便难言担当。必须头脑清醒，确乎不拔，在大是大非问题上不能有丝毫动摇，在*性原则问题上不能有半步退让，在糖衣炮弹面前不能有一丝迷糊，不仅要站得直、行得正，还得要定得住。如若忘了原则、失了立场，那只会如墙头草、随风倒;，最终也会丢了自己的*性。因此，组工干部要始终头脑清醒，胸怀大局，以*的事业为重，不看脸色行事、不凭感情用事、不随风向做事，对不正之风，不管来自哪里，都要敢于抵制，正气凛然，绝不能让歪风;刮走了原则，刮坏了风气。

　　敢于担当要勇于改革创新。改革创新、攻坚破难是组织工作发展之需，也是组工干部担当之要。当前，随着改革的不断深入，*的建设和组织工作遇到的难题越来越多，组工干部肩上的担子越来越重。

　　但这副担子，是责任，也是使命，能挑起这副担子，既是组织信任，也是群众期盼。这要求组工干部在矛盾困难面前要勇于改革创新，不绕道、不退缩，咬定青山不放松;;要敢于迎难而上，明知山有虎，偏向虎山行;，以改革精神攻坚克难，推动工作。还要在关键时期和危急时刻，冲在最前面、站在最前沿，顶得住、压不垮，以实际行动诠释组工干部坚强*性。

　　敢于担当要坚持公道正派。公道正派是组织工作的生命线，是组工干部立身之本、处事之基。由于组织部门职能特殊，有人认为组工干部职重权大，常常曲意逢迎，敬之三分。但越是这样，组工干部越要正视自己，公道做事，正派为人，对上不卑，对下不疏，对亲不偏，保持自己独立人格。要善于听取不同意见，尤其对待干部要有公心;，敢于替受到委屈的干部鸣不平，为敢干事、不怕得罪人的干部撑腰，给无所事事的干部上紧箍咒;，让投机钻营的干部没有市场;，真正使干部群众觉得我们可亲可敬，让**觉得我们可靠可信。

　　勇于担当作为的对照检查材料

　　按照县委工作部署，在教育实践活动中，我局认真查找和梳理在优化发展环境方面存在的突出问题，针对不担当、不负责、不作为;

　　的现象，切实转变工作作风，提高服务效能，现将有关情况汇报如下：一、基本情况针对在具体工作中，部分干部职工缺乏责任心、事业心，对待工

　　作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，混日子，当太平官;、逍遥官;的现象，我局通过自己找;、领导谈心;等形式，及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。

　　二、整改措施加强学*教育。在学*教育上，班子带头抓好二个加强;：一是加强*的宗旨和*性修养教育，积极组织*的路线、方针、政策学*教育，深入领会*的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育;二是加强职业道德精神教育，积极开展文明科室、文明职工创建活动，提高荣誉意识。加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，积极开展行政服务让群众满意;活动，实施并完善绩效考核管理，以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手，寓事业发展、责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力。

篇十五：对照讲担当检查材料

P>　　对照检查材料内容（共5篇）

　　个人对照检查整顿内容一、思想品德1、有没有坚定不移、真心实意为了公司发展的奉献思想？2、在拯救公司及公司的发展中，自己想了什么、说了什么、干了什么、贡献

　　了什么？按市场原则，扪心自问，自己的贡献与报酬是否平衡？自己是公司发展的力量，还是公司发展的障碍？

　　3、在团结方面，是否存在说公司、领导、同事的坏话、闲话？是否有意去伤害同事？是否对公司、领导或同事至今还在怨恨？有没有以公司大局、整体为重、放弃个人恩怨的思想？

　　4、在今后工作中，自己的目标是什么？是无所作为，还是有更大作为？是中途败阵，还是勇往直前？是观望、等待、攀比，还是坚定、主动、奋斗？是为公司抹黑，还是为公司增光添彩？是实现个人价值，还是实现个人与社会价值？是想个人奔波，还是与公司同步发展，为南充丝绸书写光辉的历史？

　　5、你坚信公司一定会发展吗？公司发展了，你能为公司做什么？公司衰败了，你会做些什么？

　　6、你认为企业是否只有不断地改革才会充满活力？你是支持改革、参与改革，还是想维持现状、坐等花开？

　　7、你的人品如何？你对公司忠诚吗？对同事友好吗？有没有主人翁思想？有没有做过对不起公司、同事的事？你对家人、领导、同事、客户、合作者有良好的心态吗？

　　二、工作作风

　　1、有上班迟到、早退、嬉笑打闹、中途离岗、旷工行为吗？如果有，自己在找理由、找借口吗？2、如果领导没安排工作，你在想什么、在干什么？自己认真履行职责了吗？工作有没有主动性、自觉性、创造性？自己的工作效率如何？有没有成效？3、领导安排工作，你自觉服从了吗？有没有怨言？对安排的工作不折不扣、按时自觉地完成了吗？你是被动接受领导安排的工作，还是主动要求领导为自己安排工作？4、你业务素质如何？你现在的岗位适合自己发挥专长、干出成绩吗？客观地评价自己：能干什么？能干出什么？需要公司给你提供什么样的平台和条件？5、你与同事比较，是比贡献，还是比好耍？你的心态如何？你心安理得吗？6、公司有你的用武之地吗？你有公司所需的用武之德、用武之才吗？7、你在公司奋斗的目标是什么？是领导、中干、管理者、还是一般员工？8、你想成功吗？有没有艰苦奋斗、开拓创新、吃苦耐劳的精神？你善于、敢于抓住机遇吗？10你若有斤斤计较、说三道四、懒惰散漫、怕苦怕累、畏首畏尾等不良思想和工作*惯，能克服吗？怎样克服？多久能克服？第2篇：对照检查材料内容规范格式（空一行）**x领导班子*的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料（方正小标宋二号加粗，居中）（20XX年月）（方正楷体三号加粗，居中）

　　（空一行）导语。（方正仿宋简体三号加粗，行距28磅）一、查找出的主要问题（方正黑体三号加粗）（一）遵守*的政治纪律方面存在的问题（二级标题方正楷体简体三号加粗）1.贯彻执行中央八项规定及省委省政府十项规定，转变作风方面存在的问题（三级标题方正仿宋简体加粗）；2.贯彻落实*的路线方针政策和省委重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题（同上）；3.执行民主集中制方面存在的问题（同上）；4.干部选拔任用和干部管理监督方面存在的问题（同上）；5.落实**责任和*风廉政建设方面存在的问题（同上）。（二）“四风”方面存在的突出问题（同上）1.形式主义方面存在的问题（同上）；2.官僚主义方面存在的问题（同上）；3.享乐主义方面存在的问题（同上）；4.奢靡之风方面存在的问题（同上）。（三）关系群众切身利益方面存在的问题；同上。（四）联系服务群众“最后一公里”方面存在的问题。同上。二、产生问题的原因分析（方正黑体三号加粗）同上。

　　三、今后的努力方向和改进措施。（方正黑体三号加粗）同上。结语。（方正仿宋三号加粗）页面设置要求：纸张：A4；页边距：上下左右页码：TimesNewRoman小四号加粗居中*的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料（方正小标宋二号加粗，居中）（20XX年月）（方正楷体三号加粗，居中）署名（方正楷体三号加粗，居中）（空一行）导语。（方正仿宋三号加粗，行距28磅）一、遵守*的政治纪律和贯彻中央八项规定及省委省政府十项规定精神、转变作风方面的情况（方正黑体三号加粗）（一）二级标题方正楷体三号加粗数字、字母TimesNewRoman二、“四风”方面存在的突出问题（方正黑体三号加粗）格式同上。三、产生问题的原因分析（方正黑体三号加粗）同上。四、今后的努力方向和改进措施。（方正黑体三号加粗）同上。

　　结语。（方正仿宋三号加粗）页面设置要求：纸张：A4；页边距：上下左右页码：TimesNewRoman小四号加粗居中第3篇：对照检查材料内容规范(0612)对照检查材料格式规范一、页面设置：纸张：A4页边距：上下左右页码：TimesNewRoman小四号加粗居中二、板式排版：大标题：方正小标宋简体二号加粗，居中日期、署名：方正楷体简体三号加粗，居中一级标题：方正黑体简体三号加粗二级标题：方正楷体简体三号加粗三级标题：方正仿宋简体三号加粗正文：方正仿宋简体三号其他：其他需要说明的几个问题（这几个字用方正仿宋简体三号加粗）；正文第一段导语（方正仿宋简体三号加粗）；结语（方正仿宋简体三号加粗）；其他部分导语（方正仿宋简体三号）；一级标题：一、二、

　　三、……；二级标题：（一）（二）（三）……；三级标题：……。行距：大标题行距35磅，正文行距28磅三、内容规范见后自来水公司领导班子*的群众路线教育实践活动专题民主生活会对照检查材料（20XX年6月）导语，字数控制在150字以内。一、遵守*的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文标题不能直接用XXX方面的问题，需要提炼总结，至少包括以下六个方面的内容：（一）…………主要写遵守*的政治纪律方面的问题；（二）…………主要写执行民主集中制的问题；（三）…………主要写执行干部人事纪律和干部管理监督方面的问题；（四）…………

　　主要写推进基层*的建设的问题（含联系服务群众“最后一公里”的问题）；（五）…………主要写执行*风廉政建设责任制方面存在的问题；（六）…………主要写贯彻中央八项规定和省、市十项规定的问题。二、“四风”方面存在的突出问题导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文至少包括以下五个方面的内容：（一）形式主义方面存在的问题（二）官僚主义方面存在的问题（三）享乐主义方面存在的问题（四）奢靡之风方面存在的问题（五）关系群众切身利益方面存在的问题正文要求：1.开门见山，直接说存在的问题；2.科学发展观、政绩观上存在的问题融入“四风”问题中写；3.问题必须要说透说到位，要有具体事例支撑，不能把文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题，作为重点问题查找。三、产生问题的原因分析重点从理想信念、宗旨意识、*性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面查找原因。（一）…………（二）…………（三）…………

　　四、今后的努力方向和改进措施整改措施要紧扣查找的问题，突出针对性和可操作性。对“四风”问题、对群众反映强烈的问题，能改的、能做的，要拿出具3体办法和改进措施，特别要防止把这部分内容写成工作计划或述职报告。（一）…………（二）…………（三）…………结语。字数控制在120字以内。（空一行）*的群众路线教育实践活动专题民主生活会个人对照检查材料（20XX年？月）职务姓名（空一行）导语，字数控制在150字以内。一、遵守*的政治纪律和贯彻中央八项规定方面情况导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文标题不能直接用XXX方面的问题，需要提炼总结，至少包括以下六个方面的内容：（一）…………主要写遵守*的政治纪律方面的问题；（二）…………

　　主要写执行民主集中制的问题；（三）…………主要写执行干部人事纪律和干部管理监督方面的问题；（四）…………主要写推进基层*的建设的问题（含联系服务群众“最后一公里”的问题）；（五）…………主要写执行*风廉政建设责任制方面存在的问题；（六）…………主要写贯彻中央八项规定和省、市十项规定的问题。其他需要说明的几个问题：（此部分需要对以下所有问题作出正面回答，不能漏项。）“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和个人住房、配备秘书、家属子女从业，是否有插手项目工程招投标、陷入非法利益格局，为亲属谋取私利，出入私人会所，接受和持有私人会所会员卡情况，是否存在违规选拨任用干部、收受红包、礼金行为等情况进行如实反映，逐项列出，作出详细说明，有问题的分析原因并提出整改措施，没问题的进行明示。比如，住房有几套、多大面积、金额、资金来源，公车和私车购置时间、汽车排量、价格等都应写实写具体。二、“四风”方面存在的突出问题导语：先用三至五句肯定的话，再提出存在的问题，字数控制在120字以内。正文要求：1.将“四风”方面存在的问题；关系群众切身利益方面存在的问题；科学发展观、政绩观上存在的问题进行归纳、提炼，形成5—8个突出问题进行阐述（必须涵盖享乐主义和奢靡之风）；2.问题必须要直接说，并说透说到位。如，

　　“政绩观有偏差”“缺乏担当精神”“对群众切身利益重视不够”“脱离基层和群众”“追求物质享受”“官本位思想浓厚”等；3.不能把文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题，作为重点问题6

　　查找；4.班子和个人的问题要相互印证；5.要有具体事例支撑。（一）…………（二）…………（三）…………三、产生问题的原因分析要针对查摆出来的问题，认真分析产生问题的原因，重点从理想信念、宗旨意识、*性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面查找原因。要结合自身的思想状况、工作（生活）实际、成长经历，深刻剖析、深挖根源，让自己的思想和灵魂受到警醒和触动，不能大而化之、笼而统之。（一）…………（二）…………（三）…………四、今后的努力方向和改进措施要联系个人实际，突出针对性和可操作性。特别是对“四风”问题、对群众反映强烈的问题，能改的、能做的，要拿出具体办法和改进措施，特别要防止把这部分内容写成工作计划或述职报告。（一）…………（二）…………（三）…………

　　结语。字数控制在120字以内7第4篇：对照检查材料的结构和内容对照检查材料的结构和内容标题：*的群众路线教育实践活动对照检查材料（换行标注单位职务姓名）开头：从对活动的认识或参加活动的过程，用三到五行文字表述。一、遵守*的政治纪律和贯彻落实中央《八项规定》情况1、简要写明遵守*的政治纪律和贯彻中央八项规定情况，并标明态度。2、要对照讲诚信、懂规矩、守纪律，查找贯彻遵守上述两项中存在的问题及不足。3、要对用车、办公用房、人情消费、职务消费、“三公”经费开支、住房、配偶及子女就业、是否出入过私人会所、接受或持有会所会员卡情况逐项细报，不能漏项。二、存在的主要问题（一）在形式主义方面（二）在官僚主义方面（三）在享乐主义方面（四）在奢靡之风方面这一部分具体要求：1、要一风一风的查，结合岗位和个人经历查。注意详略得当，既要有表现，又要有典型事例，要像自己。

　　2、对于从各种途径查处的问题，做到回应全覆盖。三、产生问题的原因分析写个开头段：主要对照三严三实，进行一下简明扼要的总分析。然后再按专题分述。1、关于理想信念方面的原因分析2、关于宗旨意识方面的原因分析3、关于*性修养方面的原因分析4、关于遵守纪律方面的原因分析（包括政治、组织、财经纪律等）这一部分的具体要求：1、要见人见事见思想；2、要多从主观上分析、找原因；3、分析论述时，要特别注意前因后果、现象本质间的逻辑关系。否则，会出现叙述混乱、因果不清，让人看不清问题到底出在哪。四、今后努力方向和整改措施写个开头段，主要将今后努力的总的方向。然后再分列方面来展开。这部分的具体要求：1、写每个方面时，一般分两块。第一块先写这方面的努力方向；第二块写出具体措施（一定要具体，不可喊口号和表决心）2、要与前面查摆的问题、分析的原因对应。一定要避免上下无关的随意发挥。3、对个人不出入私人会所、不接受和持有会员卡的承诺写在这部分。第5篇：关于规范对照检查材料书写内容对照检查材料书写内容和格式一、对照检查材料内容

　　**领导干部的对照检查材料要写得实、画得准，见人见事见思想。一般包括五个方面：遵守*的政治纪律情况，个人作风基本情况，存在的主要问题，原因分析，改进措施，重点是后三个方面。

　　一、二两个方面可用一段作简要表述，要清楚明确、实事求是。“存在的主要问题”要对“四风”突出问题逐一检查，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级*组织、督导组点明的问题要明确作出回应。县处级以上**领导干部还要对贯彻中央八项规定和省委十项规定、市委十二项规定、开发区十不准精神情况，特别是因公出国（境）、公务接待、公务用车、职务消费、人情消费、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明；对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。“原因分析”要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、*性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。“改进措施”要针对查找出来的问题，提出务实管用的整改措施。

　　对照检查材料中要包括五个方面重点：政绩观、不敢担当、拍脑袋决策、执行政策不严善于变通、信仰缺失精神懈怠。

　　二、对照检查材料格式1、标题要求标题统一为“个人对照检查材料”，字体为“方正小标宋_GBK”，二号字，行间距为30磅。标题下一行为写对照检查材料的时间，统一为“（20XX年5月）”，三号字，中文字体为“方正楷体_GBK”，数字字体为“TimesNewRoman”，行间距为30磅。个人署名位于日期下一行，字体为“方正楷体_GBK”，三号字，行间距为30磅。

　　2、正文要求正文统一使用三号字体，行间距为28磅。一级标题使用“方正黑体_GBK”字体，二级标题使用“方正楷体_GBK”字体，三级标题使用“方正仿宋_GBK”加粗，正文中数字和英文字母使用“TimesNewRoman”字体。3、页面设置页面设置为上厘米、下厘米、左3厘米、右3厘米，页脚3厘米。页码为“TimesNewRoman”字体，三号，居中设置，如“—2—”。请各级领导班子和个人严格按上述要求，认真撰写对照检查材料，并按规定时间报送区各督导小组。内部关系对照检查材料对照《*章》《准则》《条例》和第三次学*研讨检视内容对照检查材料*内专题民主生活会对照检查材料严格*内生活对照检查材料*内自我对照检查材料（共8篇）

篇十六：对照讲担当检查材料

P>　　切实履行职能，全力提高地质工作水平，很好地为效劳对象效劳，在思想上没有高度重视起来，虽然也开展了一些人员培训学*工作，利用例会等形式组织学*了相关知识，却没有主动去谋划怎样发挥具有单位自己特色的行业旗帜。造成这样的结果就是自己在工作上只求工作做过不求工作完美。

　　3.按部就班，安于现状。工作满足现状，只求工作正常推进，不求工作超常突破。随着年龄的不断增长，工作激情有所弱化，看住门，不出事，不添乱就行的心态，贪图安逸，求稳怕乱，不愿创新、不敢创新和不会创新。比方感觉工作久了，情况熟了，经验多了，对于有些工作没有立刻马上全心投入，尽力做好。

　　4.拼劲缺乏，缺乏攻坚克难劲头。在新的环境和新的任务面前，瞻前顾后，心存顾虑，谨慎有余，拼劲缺乏，工作标准有所降低，没有创造性开展工作的动力和干劲。在工作中有时存在多干多错，少干少错，不干没错的思想，只求贪图安逸过得去，不求发奋有为过得硬，缺少了开拓进取、争创一流的责任心，缺少了高标准严要求的责任感。

　　5.不愿受罪，缺乏吃苦耐劳精神。随着社会生活环境的改善，过“苦日子〞、“紧日子〞的思想淡了，逐渐产生了贪图安逸、怕苦怕累的思想，认为现在无论是办公还是生活条件都好多了，没有必要再像过去那样吃苦受罪了。厉行节约不够，管理不严，缺乏艰苦奋斗的精神。有时对于在工作

　　中能节省的没有节省，造成浪费的现象不加制止，放任自流。对照焦裕禄精神，自己差距很大。

　　6.节约意识不强。在日常工作中，办公浪费现象仍然存在。比方，没有养成上下班随手关灯、关电脑、关空调的*惯；打印材料不注意节约纸张，有时能正反打印的，为了修改方便选择了单面打印，办公用品没有很好的废物利用等。不注重生活小节。思想认识上有误区，认为现在生活水平提高了，只要不用公款消费，花自己的钱追求物质享受无可厚非间，自己确实感到很羞愧。

　　7.的学*。学*上的这种“挑食〞现象导致工作中的“营养不良〞，学用脱节，导致自己在实际工作中达不到学*与实际相互补充，相互促进的效果。

　　〔二〕责任落实方面存在的问题1.作为负责人把“一岗双责〞的要求仅仅理解为自己作为班子负责人带头执行廉洁自律，对部下要求的不严，管理约束的不多；由于单位工作性质属业务性单位，只片面注，；没有从重大决策、日常经营和重点岗位风险控制等关键环节，进行思考和谋划。

　　2.在实际工作中对上级主管组织的工作要求在执行力度存在偏差，存在定位不准、责任不

　　3.制定及贯彻年终检查考核的并没有与工作实际更好的结合，根本是依葫芦画瓢，照搬照抄，缺乏针对性和可操作性，没有真正落到实处，存在“〞的情况。

　　4.责任落实，重在落实，贵在担当，但在工作中存在有部署、落实力度不够的现象，虽然制定出台了相关的规章制度，要么高高在上挂在墙上、要么压在柜底不见天日，更谈不上对照落实；在执行制度上时冷时热、时紧时松，缺乏制度执行的长期性和持续性，流于形式，使得落实责任成为了“空谈〞。

　　〔三〕履职能力方面存在的问题

　　1.2.漠视组织原那么，不按规定议事决策，缺乏民主意识，民主集中制不落实；政务知识欠缺，影响支部抓中心工作，议大事能力。3.工作停留在保证单位的思想政治和平安稳定等一般工作上，没有把支部的建设工作建立在以经济建设为中心上，支部的工作不能对单位的开展起到引航的作用，得过且过，应付了事，不能对单位的开展进行长远的规划，职工群众的心目中成了只会组织各种政治活动，不能带着职工群众搞经济开展的现象。4.不愿受罪，缺乏吃苦耐劳精神。随着社会生活环境的

　　改善，过“苦日子〞、“紧日子〞的思想淡了，认为现在办公条件好多了，没有必要再像过去那样吃苦受罪了，深入基层了解职工情况少了。厉行节约不够，管理不严，缺乏艰苦奋斗的精神，有时对于在工作中能节省的没有节省，造成了浪费的现象，没有严格要求自己。

　　5.6.在思想深处没有正确处理好抓工作与抓学*的关系，精力更多倾注在具体事务的落实上，对强化理论武装重视不够，政治理论学*缺乏自觉性和系统性，没有把学*当作是提升履职能力、坚决理想信念的必要手段。

　　二、产生问题的原因分析对上述查摆出来的问题，心里充满内疚和自责，从思想深处剖析自己问题的根本原因，主要表现在以下四个方面：〔一〕理想信念不够坚决。剖析存在的主要问题，原因之一是理想信念不够坚决，“三观〞出现了偏差，没有从根子上把思想问题解决好。在工作实践上，觉得完成岗位目标工作是“硬任务〞、理论学*是“软任务〞“四风〞问题抵抗不坚决，对作风问题改良不深入。在具体工作遇到困难时，战胜艰难险阻的动力和精神支柱有不牢的苗头，有困惑、有犹豫，战胜困难的动力缺乏，理想信念坚守不够。。剖析存在的主要问题，原因之二是不断强化宗旨意识淡薄了。在与时俱进地强化宗旨意识，“〞做得不够，深入

　　基层了解情况、解决实际问题不多；存在“缓口气〞的想法，有“享乐〞倾向，因此考虑个人安逸多了一些，考虑疾苦少了一些；久而久之对呼声、疾苦了解不够全面，解决困难、处理管理问题也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不彻底，宗旨观念有所淡化，口头上提得响，实际上在心里的位置发生了偏差，心离群众远了，忘记了群众才是真正的主人，在思想上、感情上、行动上疏远了职工群众。

　　。，岗位面前，安于现状、不思进取。“〞活动〔四〕纪律观念淡薄。剖析存在的主要问题，原因之四是自身纪律约束的放松，“〞、小影响到“作风〞的高度去考虑问题，导致了勤俭节约和自律意识不够强。错误地认为过分强调纪律就会束缚手脚，在这样的思想意识支配下，必然导致执行政治纪律不坚决、组织纪律不到位、财经纪律不自觉，三、今后的努力方向和改良措施通过认真对照检查和问题剖析，我更加清楚的认识到自身存在的突出问题和产生问题的思想根源，同时，也坚决了要涤荡心灵、扎实整改的决心，对此，我将从以下几方面改良和提高：〔一〕加强理论学*、坚决理想信念。在今后工作中，要积极主动将理想信念融入到平凡的工作中。我要把加强理论武装作为重中之重，积极带头讲理论，坚决反对学而不思、

　　学用脱节和学*走形式的问题，做到认真而不是敷衍、深入而不是浅薄、真诚而不是虚假地抓好学*。利用集中学*和自学的方式，以正在开展的“〞活动为契机，以彻底解决思想和工作中存在的实际问题为切入点，不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。要系统的学*、****会议精神、??、，、省市坚持理论联系实际，从理论和实践的结合上做出正确的判断，坚决理想信念，，努力做到运用科学理论研究解决新形势下地质工作面临的新情况、新问题。

　　〔二〕牢固宗旨意识，践行群众路线。要牢固树立全心全意为人民效劳的宗旨意识，一是班子成员要在感情上与职工和效劳对象打成一片，探讨他们关心的话题、问题、难题，调查了解职工和效劳对象真正所想、所盼、所望；二是要树立“无论什么事情，只要是有利于广阔职工和效劳对象的，我都要给予支持和关注〞的思想，努力实现从被动效劳向主动超前效劳的转变，以崭新的思想、崭新的观念、崭新的精神面貌，为我队地质工作创出新的佳绩。

　　〔三要三要加强效劳意识，，提高业务水平，自觉地把效劳对象和职工群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准。坚持从我做起，从此时此刻做起，不断总结和完善工作经验，不断提高工作成效，要针对行业知识不够主动去学*，针对行业经验不够主动去积累，针对行业能力缺乏主动去提升，牢固树立起主动效劳的意识。针对急需解决所涉及的领域和问题，积极带着班子成员研究解决，抓好工

　　作落实，强化制度执行，把效劳对象的需求表达在日常工作的一些细节上，踏到一项工作求完美，一项工作求进步的步调上来。

　　〔四“节约每一张纸〞、“每一度电〞。在生活上，牢固树立节约荣耀、浪费可耻的思想观念，自觉抵抗大手大脚、铺张浪费行为，真正做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。

　　〔五〕抓好整改落实，推开工作创优。一是对于自己存在的突出问题，抓紧带头整改落实，明确时间、细化量化、全面整改，给全体干部职工带好头。二是对于领导班子存在的突出问题，自己带头负总责，班子成员明确分工、明确责任、明确任务、明确措施，并把整改情况公布于众，接受职工群众监督。三是围绕中心，主动作为。具体讲就是，主动在以后的工作上拓宽思路，充分发挥我队在地质行业的优势，搭建和拓展平台，以创新地质工作为动力，积极探索地质建设科学化水平，开拓创新，积极进取，克服困难，纠正缺乏，不断开创地质工作新局面。

　　以上是我的反思剖析

　　二〇一六年六月八日

篇十七：对照讲担当检查材料

P>　　6个方面个人对照检查材料

　　一、存在的问题和不足

　　（一）理想信念方面

　　总的来说，在大是大非面前，本人立场坚定，在思想上政治上行动上同*中央保持高度一致。但在涉及个人切身利益方面，有时理想信念有所模糊动摇。

　　（二）政治纪律和政治规矩方面

　　参加工作以来，自己严格遵守*的政治纪律和政治规矩。坚决地做到了在思想上、政治上、行动上与*中央保持高度一致，对*忠诚老实，不做“两面人”，不拉帮结派，保证政令畅通。但对照严要求高标准，发现自身仍然存在一些问题：一是理论学*不够，自身的素质修养还需要继续提高。平时没有系统地、认真地加强理论知识学*、不断提高自己的整体素质，而是采取“实用主义”方式进行学*，今天用的知识今天学，没有用到的就不学，有临时抱佛脚的现象；二是创新能力有待加强。由于学*不够，新点子不多，无法更好地指导自己分管的工作形成亮点。

　　（三）作风方面存在本位主义现象。表现在只平时工作中，顾及自己分管的工作和自己所包的村多，而对不是自己分管的工作和不是自己所包的村顾及的少一些。

　　（四）担当作为方面。存在的问题主要表现是安于现状、不思进取。具体表现在平时的工作中出现工作标准不高的现象，满足于完成任务的层面。

　　（五）组织生活方面：主动参加*的组织生活，按规定自觉交纳*费，按规定报告个人有关事项。但还有充实的空间，比如：交纳*费方面，虽然自己是按支部要求的数额交纳了，但因为支部提供的标准有误，所以出现少交的现象，事后虽然按要求补交了，但总是感觉这是一项不严肃的事情，今后一定要改进过来。

　　（六）落实全面从严治*责任方面有“严于律己，宽于待人”的现象：具体表现为在平时的工作中只注重自身严于律己，认为自己不犯错误就可以，对自己分管的部门人员、所包的村干部之间的没有经常性地开展谈心、交流、沟通活动，对他们的各项要求并不是那么严格。

　　需要说明的三个问题：

　　1.本人重大事项报告：**

　　2.配偶子女从业情况：**

　　3.巡视反馈、组织约谈函询的问题：无此类情况。

　　二、产生问题的原因分析

　　出现问题的原因很多，通过深查细找，我认为，之所以在自己身上存在这样那样一些问题，主要有以下几个方面原因。

篇十八：对照讲担当检查材料

P>　　对照检查材料99条问题范例

　　1.学风不正、知行不一。有的不愿学，缺乏学*的兴趣和热情，拿起书本就发困，提起笔来就头疼。有的不勤学，心浮气躁，人坐不住，心静不下，半年读不完一本书。有的不真学，用来装点门面、摆摆样子、敷衍了事、浅尝辄止，满足于一知半解。有的学用“两张皮”，学而不思、学而不行，说一套做一套，学一套用一套，遇到矛盾困难就无所适从、束手无策。

　　2.学用脱节、学用“两张皮”。没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立场、观点和方法去分析^p解决实际问题；满足于一般性的学*，带着问题学、深入思考学做得不够，理论思维还需要进一步提高；开展工作更多的是拼人脉、靠积累、凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行、以行促知、知行合一做得不够。

　　3.贪图虚名、华而不实。有的热衷于追逐头衔和光环，社长会长理事长，事干得不多，名头倒不少。有的不在实际工作上创先争优，却在个人排序上处处“争先”，班子争排名，开会讲位次，吃饭重座席。有的热衷于造声势、出风头，对如何

　　抓工作落实不问不究。有的不把功夫花在解决矛盾问题上，而是花在虚名上，对难以给领导留下印象的事不做，形不成多大影响的事不做，工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做。

　　4.花拳绣腿、不求实效。有的热衷搞花架子，追求表面轰轰烈烈，实际工作没做多少，汇报起来头头是道，经验一套一套。有的热衷“抓典型”、“做盆景”，挖空心思换个“新提法”、喊个“新口号”，点上热闹、面上冷清。

　　5.隔靴搔痒、走马观花。有的下基层*惯于“隔着玻璃看一看、围着村子转一转、摄像机前站一站”，走“固定线路”，听“标准答案”，看“示范样板”，摸不到真实情况，听不到群众呼声，接不到基层“地气”。有的把下基层当作休闲，专拣好的地方，车上睡睡觉，景区散散步，点上讲讲话，不解难题、不办实事。

　　6.抓工作落实不够。*惯于当“甩手掌柜”、做“二传手”，抓落实“一阵风”；重部署轻落实，要求挂嘴上，口号当政绩，把布置当落实；结合实际推动工作不力，有些部署停留在会议、文件层面，针对性和操作性不强；缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，导致政策棚架、工作棚架；不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，导致一些突出矛盾和问题长期得不到解决。

　　7.调查研究流于形式。*惯于“被调研”，走的路线、看的点、见的人、听的话多为下边事先安排，尚未摆脱泛泛地听听、转转、看看的老套路；搞验证式调研，只听自己想听的，只看自己想看的，只写对自己有利的；看好的“门面”和“窗口”多、看“后院”和“角落”少，走马观花多、蹲点调研少，接触干部多、面对面倾听群众意见少。

　　8.脱离群众、不接地气。有的不深入基层，坐在机关写文件、发指令，下乡不进村、进村不入户。看材料、听汇报、上网络多，真正深入实际少，凭经验作决策、办事情。

　　9.政绩观存在偏差。对转型发展谈起来非常拥护，做起来不坚定；对发展速度看得比较重，对过于追求速度和规模的做法纠正不够及时有力；注重表面形象，追求短期效应，重速度、轻质量，急功近利，追求数字的光鲜，搞“政绩工程”、“面子工程”；脱离实际，贪大求洋，寅吃卯粮，通过过度负债来加快发展；热衷于建新区，搞大工程、大广场，表面光鲜的背后还有破烂不堪的棚户区、老居民区。

　　10.搞“形象工程”、“政绩工程”。有的政绩观存在偏差，只顾眼前、不顾长远，只干领导看得见的事、不干群众最期盼的事。有的唯GDP，圈地造城，盲目建新区、搞广场、树地标，负债累累、寅吃卯粮。有的重复建设，引进项目不管生态环保、不顾群众意愿。有的新“官”不理旧事，换一任领导

　　变一套思路，不能“一张蓝图绘到底”。有的摆花架子、喊空口号，热衷于造“典型”、搞“盆景”、出“经验”。

　　11.搞“路边工程”、面子工程。有的干工作只为做给领导看，热衷造声势，在公路沿线搞示范、刷墙面，一俊遮百丑，对群众实际生产生活需求不上心、不愿管。有的急功近利，前任“政绩”后任债、一任“政绩”几任还。

　　12.文来文往、文山会海。有的以会议落实会议，以文件落实文件，照本宣科、层层开会。有的*惯发文件，不管有用没用都发，上下一般粗、交叉重复、照猫画虎。有的作报告写文章八股*气浓重，说大话、套话、空话。有的今天会、明天会、会连会，层层开会、重复开会、层层陪会，“大会中会小会，会会有我，你说我说他说，重复也要说”。

　　13.口头传达、不求实效。有的“调研一溜烟、矛盾不沾边”。有的以会议落实会议、以文件落实文件，开会了就是贯彻了、发文了就是落实了。有的陪会现象严重，凡是开会都要请一把手讲话、要求各单位一把手参加。有的只重文件形式和数量，不管执行和效果。

　　14.工作不实、落实不力。有的作风漂浮，*惯“遥控指挥”，唱功好、做功差。有的工作底数不清、基层情况不明，不抓落实、不想落实。

　　15.热衷检查、忙于评比。有的争着在基层挂牌、给下面派活，搞花样繁多的“创建达标”。有的为了显示部门权威，安排没有实质意义的工作和活动，给基层增加额外负担。有的一味要求基层建台账、报数字、写汇报、做展板，压得基层疲于应付、造假对付。

　　16.评比表彰过多过滥。推进工作倚重考核评比，名目繁多，基层疲于应付；考核方式方法本身存在形式主义、文牍主义，过于注重看材料、看数据、看台账，导致指标攀比、数字游戏；对硬件建设考核多、对“软实力”考核少，对显绩考核多、对潜绩考核少；“一票否决”项目偏多，导致基层在压力之下弄虚作假；检查评比和表彰活动过多的现象没能得到有效控制。

　　17.口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。有的服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏幕上，装点门面、不真办事。落实惠民政策缩水走样。有的机械执行、死板操作，好事办不好，甚至好心办坏事。

　　18.搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。有的凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻四、百般拖延、漠视群众。

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