怕假庸懒散个人检查对照材料（17篇）

怕假庸懒散个人检查对照材料（17篇）怕假庸懒散个人检查对照材料　　(完整版)庸懒散个人剖析材料(完整版)　　在处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。缺乏创新意识，教学模式陈旧，固步下面是小编为大家整理的怕假庸懒散个人检查对照材料（17篇）,供大家参考。

篇一：怕假庸懒散个人检查对照材料

　　(完整版)庸懒散个人剖析材料(完整版)

　　在处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。缺乏创新意识，教学模式陈旧，固步自封。

　　二、产生问题的原因分析^p1、自身学*不够，思想素质、理论教养、熟悉水平不高。特别是对马列、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的学*、理解不够透彻和深进。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此产生怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去批评和自我批评。2、思维局限，认识落后，思维局限，按部就班，认为只要规规矩矩地按教学条款和规章制度的要求办事，工作上不出错，不给学校添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、努力方向及改进措施1、加强学*，提高自身的素质和能力认真学*书本知识，做到全面学*和重点学*相结合，不断给自己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力；认真学*各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识；积极参加学校的思想政治学*，努力提高自己的思想素质。2、开拓创新，树立大局意识自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大

　　局意识和集体意识，一切以学校大局为重，服从学校和领导的安排，认真做好教学工作。克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成具有开拓精神和创新意识的人。

　　做得不够好，工作中有时满足于得过且过。由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此产生怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去批评和自我批评。

　　2、思维局限，认识落后，思维局限，按部就班，认为只要规规矩矩地按教学条款和规章制度的要求办事，工作上不出错，不给学校添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

　　三、努力方向及改进措施1、加强学*，提高自身的素质和能力认真学*书本知识，做到全面学*和重点学*相结合，不断给自己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力；认真学*各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识；积极参加学校的思想政治学*，努力提高自己的思想素质。2、开拓创新，树立大局意识自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，服从学校和领导的安排，认真做好教学工作。克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成具有开拓精神和创新意识的人。庸懒散个人剖析材料附送：庸懒散奢个人剖析材料庸懒散奢个人剖析材料整治庸懒散奢改进工作作风个人剖析材料自我街开展治理“慵懒散奢”活动以来，按照活动部署要求，本人深入学*领会有关文件精神，结合岗位实际，

　　认真查找自身存在的问题，深入剖析原因，并提出了整改措施。现将个人剖析有关情况汇报如下：

　　一、主要问题及成因一是理论学*不够。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学*。即使学*也只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学*掌握得还不够好，在运用理论指导实践，促进工作上还有差距，甚至有时候学*业务知识也是浅尝辄止，说不清、道不明。二是工作干劲还不够足。平时工作主动性、超前性还比较差，对待城市管理的工作，尽管能够较为顺利完成任务，但是等待领导安排多、主动开展工作的时候少，有些工作在领导不提示的情况下，还是考虑得不够周全、做得不够到位。三是工作效率还不够高。对日常开展的工作思考少、总结少，不注重改进工作方法，许多工作领导不催不干、办事拖拖拉拉的现象还或多或少的存在，仅仅停留在按时完成任务即可的层面，缺乏提前完成、精益求精的意识，致使办事效率提不上来。二、整改措施下一步，我将以街道治理“慵懒散奢”活动为契机，认真对照活动要求，切实加强整改，弥补自身不足。一是不断加强学*。不仅学*与本职工作相关的知识，更兼顾各级政策文件、会议精神的学*，努力拓宽知识面。注重学*方法的改进，制定学*计划，提高学*的自觉性，并积极参加办公室组织的各类学*活动，以达到充实自己的知识库的目的。二是转变工作作风。充分认识本职工作的重要性，切实提高服务意识，所有工作都向前看、往前赶，争取工作上的主动权，做到高效服务。同时，严格遵守办公室各项工作制度，严格按照各项工作流程开展工作，提高工作效率，坚决避免慢作为、乱作为。三是强化进取意识。在今后的工作中，凡事多思考、多动脑筋，不能再满足于现状，及时与领导、同事进行交流、探讨工作中好的方法，强化争先意识，争取工作更进一步，更上层楼。

　　得过且过。由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此产生怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。

　　2、在日常工作中与时俱进、开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的教育教学工作中思路不宽，在平时的教学中，只满足于完成基本教学任务，没有深入学生中了解全面的掌握情况，不能做到因材施教。精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。没有坚定为教育事业奋斗终身的思想，遇到教学任务重、出现问题学生、压力大的时候容易产生焦躁情绪。自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学*上就学*抓学*，而不去研究思考问题。特别是对问题学生的教育，没有明确加强理论的学*以指导实际的重要性。

　　13、自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑害人”，批评自己是“挖坑堵路”。三、整改措施1、加强政治理论学*和教学能力的提升，努力提高自身素质。全面认真系统地学**的方针政策，毛泽东思想、邓--理论和三个代表的重要思想，认真学*教师教书育人的相关理论和法律法规。刻若学*，振奋精神，进步教育教学工作水平，要自觉把理论学*作为自己的

　　新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，进步驾双工作的能力。树立教师刻苦学*的精神，努力改造主观和客观世界。

　　2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析^p和解决问题；根据教师个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高工作作风，使教师们脚踏实地地投入到教书育人的事业中去。开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和*惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦刻苦，努力将工作做到最好。

　　3、求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们教师的思想路线。坚持求真务实，是我们的优良传统，是教师应有的品质，是*和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：

　　一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。

　　二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式，不摆花架子。

　　三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　　庸懒散奢个人剖析材料。

篇二：怕假庸懒散个人检查对照材料

　　个人对照检查材料

　　尊敬的*组织：

　　近期，我单位根据中共浙江省发展改革委*组关于印发《省发改委加强作风建设若干措施》的通知，适时组织开展了加强作风建设专题组织生活会。通过学*，我进一步认识到了加强和改进*的作风建设的极端重要性和紧迫性，认识到了作风建设在*的建设中的重要地位和作用。并针对“怕、慢、假、庸、散”五种现象认真开展了对照自查，现就本人自查自纠整改提高状况报告如下：

　　一、自身存在的主要问题

　　1.学*深造强度不足。平时总是以生活、工作中还有很多事要忙，很多活没有做完为自己找借口，放松了对政治、时讯及相关业务知识的学*。

　　2.学*存在自满情绪。进取意识不够强，性情急躁，缺乏进取精神，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析状况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，不主动找原因，使自己工作陷于被动。

　　二、整改提高措施

　　1、刻若学*，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学*作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断

　　提高工作水平2、要严格要求自己，克服松懈心理和庸懒散情绪，树立崭新的奋斗

　　目标，持续旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。

　　三、提高认识，全面改正自身“怕、慢、假、庸、散”问题

　　通过深入学*有关的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“怕、慢、假、庸、散”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强职责意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢”。

　　1.以“怕担责”为耻，以“勇担当”为荣。我们要树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制，事不避难、义不逃责，千方百计、锲而不舍把事办实办好。

　　2.以“慢”为戒，以“勤”为标，履职尽责。在工作中，个人的潜力和素质是透过依法履职来体现的。如果姑息迁就“慢”的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散蔓，势必影响队伍的整体战斗力。我们要以抢的意识、争的劲头、拼的勇气，千方百计提高办事效率、提升服务效能，下决心摘除“慢作为”的作风毒瘤。要克服慢的恶*，务必从思想上着手。一方面，要透过学*使自己增强自信心和职责心，牵记**身份，发扬**干部的表率带头作用。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克

　　服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学*、生活的全

　　过程。

　　3.以“假”为禁，以“实干”为责。“假”，就是弄虚作假，不察实情、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一，是典型的形式主义。我们要树立真抓实干的导向，坚持正确事业观，多研究解决难题的创新性思路和能够落地见效的关键性事项，为单位和社会做更多实在性贡献。

　　4.以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。就应强化对学*重要性的认识，端正学*态度，树立终身学*的观念，正确处理工学矛盾，注重学*政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。我们要把学*和实践有机结合起来，抓住事关全省经济社会发展和*的建设的根本性、全局性问题，抓住干部群众关注的重大理论和现实问题，真正做到学有所悟、学有所得、学有所用。

　　5.以“散”为忌，以“实”为律，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是**政府、社会各界、人民群众对我们工作的要求，也是队伍团结的务必，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中必须要注意自己的一言一行，在依法履职的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，做到门好进、脸好看、事好办、话好听，对待每一位同事和来办事人员就像对待自己的朋友和亲人一样，用扎实的作风把工作做得更好。

　　办公室是单位的综合办事机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，具体的工作总结起来就是通常所说的“三服务”，

　　即“为领导服务、为职工服务、为大局服务”。作为单位办公室领导，我深感身上责任重大。办公室服务质量的好坏，影响到领导的意图能否正确及时传达，直接影响单位工作的效率。因此，作为领导干部，要起模范带头作用，坚决杜绝“慵懒散慢乱”现象。我们要树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制，事不避难、义不逃责，千方百计、锲而不舍把事办实办好。

　　2018

　　汇报人：**x年7月1日

篇三：怕假庸懒散个人检查对照材料

　　怕慢假庸散个人对照检查材料

　　饶玉斌根据要求，对照作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，请同志们提出批评意见。一、存在的问题（一）在“怕”方面。本人自参加工作以来，能够坚持主动作为，以对___负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务，不说任劳任怨，但能做到尽职尽责。随着参加工作时间越来越长，也滋生了一些问题，有时存在怕担责、怕麻烦的情况，有些工作上级要求严，由于客观原因造成具体落实上存在一定差距，遇到难事缺乏坚持到底的责任心，可能采取变通。（二）在“慢”方面。林场工作千头万绪，样样工作都要做。由于工作任务繁重导致工作存在拖拉现象，工作开展存在分主次先后情况，对简单的、催的紧的工作抓得紧，对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。（三）在“假”方面。在平时工作中，有时要兼顾单位和个人形象，说的和做的存在一定差距。有些工作布臵时要求严、标准高，但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高，一定程度上存在口是心非的情况。（四）在“庸”方面。在林场有着多年的工作经历，形成固化思维，加之对学*抓得不够导致工作能力有欠缺，对当前形势把我不够精准，不够适应新时期的工作方式和方法。（五）在“散”方面。总的来讲，自己在工作多年来都能够严格遵守相关规章制度，能够严格规范自己的行为，做到讲政治、讲规矩，能够做到有令就行、有禁就止。但工作之余对自身要求仍不够严格，制度执行不是很到位。二、产生问题的原因剖析通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面：（一）理想信念不够坚定。作为一名**干部，放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对

　　*性锻炼的要求和保持**先进性纯洁性的追求和发挥模范带头作用，没有时刻以一名**干部的身份严格要求自己。

　　（二）政治自觉不够主动。没能把抓好工作上升到关乎全场乃至全局发展的高度来看待，对抓好工作缺乏力度，还没有真正地内化于心、外化于行。

　　（三）担当作为不够积极。随着工作的时间增加，年龄的增长，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化，担2

　　当作为的积极性不够强，推动再上新台阶的精气神不足。三、努力方向和整改措施（一）加强学*、提升能力。始终把学*作为一项重要工作来抓，以培养良好的学**惯为目标，通过学*不断提升自身理论水平，不断适应新时期的工作环境，做到___，争做一名政治合格、能力合格的新时期干部。（二）履职担当、实事求是。作为抓好分管工作就是对就是对全场职工负责的责任心，积极向先进典型学*，树立敢于担当的良好导向，拿出勇往直前、矢志不渝的精神对待每一项工作。（三）淡泊名利、心存敬畏。针对本人在遵守工作纪律方面存在的问题，我将积极整改，以作为一名领导的责任感要求自己，率先垂范，做到严明纪律、严守规矩，真正做到纪律严明、作风过硬。以上为我的个人剖析材料，恳请大家批评。第二篇：“怕、慢、假、庸、散”___检查材料___检查材料尊敬的*___：近期，我单位根据___省发展改革委*组___《省发改委加强作风建设若干措施》__通知，适时___开展了加强作风建设专题___生活会。通过学*，我进一步认识到了加强和改进*的作风建设的___重要性和紧迫性，认识到了作风建设在*的建设中的重要地位和作用。并针对“怕、慢、假、庸、散”五种现象认真开展了对照自查，现就本人自查自纠整改提高状况报告如下：一、自身存在的主要问题。平时总是以生活、工作中还有很多事要忙，很多活没有做完为自己找借口，放松了对政治、时讯及相关业务知识的学*。

　　。进取意识不够强，性情急躁，缺乏进取精神，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析状况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，不主动找原因，使自己工作陷于被动。

　　二、整改提高措施1、刻若学*，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学*作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，___，不断提高工作水平。2、要严格要求自己，克服松懈心理和庸懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，持续旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。三、提高认识，全面改正自身“怕、慢、假、庸、散”问题通过深入学*有关的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“怕、慢、假、庸、散”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强职责意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢”。1.以“怕担责”为耻，以“勇担当”为荣。我们要树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制，事不避难、义不逃责，千方百计、锲而不舍把事办实办好。2.以“慢”为戒，以“勤”为标，履职尽责。在工作中，个人的潜力和素质是透过依法履职来体现的。如果姑息迁就“慢”的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散蔓，势必影响队伍的整体战斗力。我们要以抢的意识、争的劲头、拼的勇气，千方百计提高办事效率、提升服务效能，下决心摘除“慢作为”的作风毒瘤。要克服慢的恶*，务必从思想上着手。一方面，要透过学*使自己增强自信心和职责心，牵记**身份，发扬**干部的表率带头作用。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学*、生活的全过程。3.以“假”为禁，以“实干”为责。“假”，就是弄虚作假，不察实情、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一，是典型的___。我们要树立真抓实干的导向，坚持正确事业观，多研究解决难题的创新性思路和能够落地见效的关键性事项，为单位和社会做更多实在性贡献。

　　4.以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。就应强化对学*重要性的认识，端正学*态度，树立终身学*的观念，正确处理工学矛盾，注重学*政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。我们要把学*和实践有机结合起来，抓住事关全省经济社会发展和*的建设的根本性、全局性问题，抓住干部群众___的重大理论和现实问题，真正做到学有所悟、学有所得、学有所用。

篇四：怕假庸懒散个人检查对照材料

　　怕慢假庸散个人对照检查材料（范文5篇）

　　第一篇：怕慢假庸散个人对照检查材料个人剖析材料

　　饶玉斌根据要求，对照作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，请同志们提出批评意见。一、存在的问题（一）在“怕”方面。本人自参加工作以来，能够坚持主动作为，以对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务，不说任劳任怨，但能做到尽职尽责。随着参加工作时间越来越长，也滋生了一些问题，有时存在怕担责、怕麻烦的情况，有些工作上级要求严，由于客观原因造成具体落实上存在一定差距，遇到难事缺乏坚持到底的责任心，可能采取变通。（二）在“慢”方面。林场工作千头万绪，样样工作都要做。由于工作任务繁重导致工作存在拖拉现象，工作开展存在分主次先后情况，对简单的、催的紧的工作抓得紧，对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。（三）在“假”方面。在平时工作中，有时要兼顾单位和个人形象，说的和做的存在一定差距。有些工作布臵时要求严、标准高，但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高，一定程度上存在口是心非的情况。（四）在“庸”方面。在林场有着多年的工作经历，形成固化思维，加之对学*抓得不够导致工作能力有欠缺，对当前形势把我不够精准，不够适应新时期的工作方式和方法。（五）在“散”方面。总的来讲，自己在工作多年来都能够严格遵守相关规章制度，能够严格规范自己的行为，做到讲政治、讲规矩，能够做到有令就行、有禁就止。但工作之余对自身要求仍不够严格，制度执行不是很到位。二、产生问题的原因剖析通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面：(一)理想信念不够坚定。作为一名**干部，放松了对自身建设的要求，没有

　　持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对*性锻炼的要求和保持**先进性纯洁性的追求和发挥模范带头作用，没有时刻以一名**干部的身份严格要求自己。

　　(二)政治自觉不够主动。没能把抓好工作上升到关乎全场乃至全局发展的高度来看待，对抓好工作缺乏力度，还没有真正地内化于心、外化于行。

　　(三)担当作为不够积极。随着工作的时间增加，年龄的增长，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化，担2

　　当作为的积极性不够强，推动再上新台阶的精气神不足。三、努力方向和整改措施(一)加强学*、提升能力。始终把学*作为一项重要工作来抓，以培养良好的学**惯为目标，通过学*不断提升自身理论水平，不断适应新时期的工作环境，做到学以致用，争做一名政治合格、能力合格的新时期干部。(二)履职担当、实事求是。作为抓好分管工作就是对就是对全场职工负责的责任心，积极向先进典型学*，树立敢于担当的良好导向，拿出勇往直前、矢志不渝的精神对待每一项工作。(三)淡泊名利、心存敬畏。针对本人在遵守工作纪律方面存在的问题，我将积极整改，以作为一名领导的责任感要求自己，率先垂范，做到严明纪律、严守规矩，真正做到纪律严明、作风过硬。以上为我的个人剖析材料，恳请大家批评。个人对照检查材料尊敬的*组织：近期，我单位根据中共浙江省发展改革委*组关于印发《省发改委加强作风建设若干措施》的通知，适时组织开展了加强作风建设专题组织生活会。通过学*，我进一步认识到了加强和改进*的作风建设的极端重要性和紧迫性，认识到了作风建设在*的建设中的重要地位和作用。并针对“怕、慢、假、庸、散”五种现象认真开展了对照自查，现就本人自查自纠整改提高状况报告如下：一、自身存在的主要问题1.学*深造强度不足。平时总是以生活、工作中还有很多事要忙，很多活没有

　　做完为自己找借口，放松了对政治、时讯及相关业务知识的学*。2.学*存在自满情绪。进取意识不够强，性情急躁，缺乏进取精神，遇上处理

　　具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析状况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，不主动找原因，使自己工作陷于被动。

　　二、整改提高措施1、刻若学*，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学*作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平。2、要严格要求自己，克服松懈心理和庸懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，持续旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。三、提高认识，全面改正自身“怕、慢、假、庸、散”问题通过深入学*有关的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“怕、慢、假、庸、散”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强职责意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢”。1.以“怕担责”为耻，以“勇担当”为荣。我们要树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制，事不避难、义不逃责，千方百计、锲而不舍把事办实办好。2.以“慢”为戒，以“勤”为标，履职尽责。在工作中，个人的潜力和素质是透过依法履职来体现的。如果姑息迁就“慢”的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散蔓，势必影响队伍的整体战斗力。我们要以抢的意识、争的劲头、拼的勇气，千方百计提高办事效率、提升服务效能，下决心摘除“慢作为”的作风毒瘤。要克服慢的恶*，务必从思想上着手。一方面，要透过学*使自己增强自信心和职责心，牵记**身份，发扬**干部的表率带头作用。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学*、生活的全过程。3.以“假”为禁，以“实干”为责。“假”，就是弄虚作假，不察实情、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一，是典型的形式主义。我们要树立真抓实干的导向，坚持正确事业观，多研究解决难题的创新性思路和能够落地见效的关键性事项，为单位和社会做更多实在性贡献。

　　4.以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。就应强化对学*重要性的认识，端正学*态度，树立终身学*的观念，正确处理工学矛盾，注重学*政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。我们要把学*和实践有机结合起来，抓住事关全省经济社会发展和*的建设的根本性、全局性问题，抓住干部群众关注的重大理论和现实问题，真正做到学有所悟、学有所得、学有所用。

　　5.以“散”为忌，以“实”为律，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是**政府、社会各界、人民群众对我们工作的要求，也是队伍团结的务必，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中必须要注意自己的一言一行，在依法履职的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，做到门好进、脸好看、事好办、话好听，对待每一位同事和来办事人员就像对待自己的朋友和亲人一样，用扎实的作风把工作做得更好。

　　办公室是单位的综合办事机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，具体的工作总结起来就是通常所说的“三服务”，即“为领导服务、为职工服务、为大局服务”。作为单位办公室领导，我深感身上责任重大。办公室服务质量的好坏，影响到领导的意图能否正确及时传达，直接影响单位工作的效率。因此，作为领导干部，要起模范带头作用，坚决杜绝“慵懒散慢乱”现象。我们要树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制，事不避难、义不逃责，千方百计、锲而不舍把事办实办好。

　　汇报人：_______年7月1日“怕慢假庸散”个人检查材料根据《关于印发〈市开展“怕慢假庸散”问题专项整治工作方案〉的通知》精神和市纪委监委派驻工作组要求，对照专项整治工作方案中“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，作出如下检查。一、存在问题（一）在“怕”方面。本人能够坚持对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务，主动作为，尽职尽责。但是，工作中仍存在怕麻烦、怕得罪人的思

　　想，有些上级的高标准严要求，在具体工作落实上存在一定差距，遇到难事缺乏坚持到底的勇气。

　　（二）在“慢”方面。新农村建设工作千头万绪，*的十九大提出实施乡村振兴战略，农村工作任务更加繁重艰巨。上级布置的工作任务时间紧、任务重，留给基层的时间更加紧迫，再加上体制机制原因，导致工作任务的完成会存在拖延现象。

　　（三）在“假”方面。本人能够坚持真抓实干、求真务实的正确事业观。但是，在上级较高的工作标准要求下，工作中偶尔会有只求过得去，不求过得硬的思想，干工作*惯于和自己比、和过去比，缺少争创一流的意识。

　　（四）在“庸”方面。较长一段时期的“三农”方面工作经历，容易形成思维固化，加之工作任务繁重，学*时间不够充分，对当前宏观形势把握不够精准透彻，需要更多时间多角度、全方位的学*充电，提升个人综合能力水平，更加能够承担起新时代的工作任务。

　　（五）在“散”方面。总的来讲，本人能够严格遵守相关工作规章制度，能够严格规范自己的行为，做到讲政治、讲规矩，能够做到有令就行、有禁就止。但偶尔存在迟到现象，本人将以此次“怕慢假庸散”问题专项整治为契机，更加严格遵守各项规定，执行工作纪律要求。

　　二、产生问题原因剖析通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面：（一）理论学*不够。由于业务工作任务繁重，没有能够持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等学*，在运用理论指导实践，促进工作上仍有差距。（二）担当作为不够。随着年龄增长，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化，担当作为的积极性不够强，推动再上新台阶的精气神不足。（三）与时俱进不够。当今时代，经济社会发展日新月异，在工作生活中仍然存在用经验主义、惯性思想处理具体事情，需要更好地立足实际，与时俱进。三、努力方向和整改措施（一）更加与时俱进。要适应新时代，就要始终坚持学*，通过学*不断提升

　　自身政治理论业务水平，不断适应新时代的对人才综合素质的要求，做到学以致用，争做一名政治合格、能力合格的新时代的人民公仆。

　　（二）更加积极担当。新时代要有新作为，要以更加饱满的热情，更加积极主动向先进典型学*，敢于担当作为，拿出勇往直前、矢志不渝的精神对待每一项工作。

　　（三）更加严于修身。要以全市开展“怕慢假庸散”问题专项整治为契机，更加严格遵守各项规定，执行工作纪律要求，真正做到纪律严明、作风过硬。

　　“怕、慢、假、庸、散”等问题个人对照检查材料根据要求，对照作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，现对照检查如下，请同志们提出批评意见。在思想方面：作为一名***员，我始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，思想上始终和*中央保持一致。经常用马列___***、___***相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力。在“怕”方面：对待工作有时只满足于完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。在“慢”方面：对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己认真上好课就不错了，对于学校或教研组里的其它工作虽然也能完成，但比较拖延。在“假”方面：不存在这方面的问题。教学认真负责，从不弄虚作假。在“庸”方面：对于自己的工作能尽心尽力，尽职尽责。对于学校或教研组里的其它工作虽然也能完成，但努力程度明显较低，总觉得应是各尽其职，各管一摊，不是自己责任范围内的事做的很少，认为多一事不如少一事，忽视了“整体的”这一全局第一要务的认识，没有从全局观念出发考虑问题。在“散”方面：开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些都与己无缘，**时

　　那种敢为人先的精神，而今已大不如前。透过这次学*和自查，我充分认识到自己的不足，我要根据工作的要求加强自

　　我约束，执行政策不走样，把国家的教育方针政策全面贯彻执行到位，为国家培养合格的优秀人才。

　　“怕、慢、假、庸、散”个人对照检查材料根据要求，对照__提出的作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，现对照检查如下，请同志们提出批评意见。一、存在的问题（一）在“怕”方面。本人自参加工作以来，能够坚持主动作为，以对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务，不说任劳任怨，但能做到尽职尽责。随着参加工作时间越来越长，也滋生了一些问题，有时存在怕担责、怕麻烦的情况，有些工作上级要求严，由于客观原因造成具体落实上存在一定差距，遇到难人、难事缺乏坚持到底的责任心，可能采取变通。（二）在“慢”方面。乡镇工作千头万绪，上面千根针，下面一根线，样样工作都要做。作为__干部，可以说是“饱经洗礼”，由于工作任务繁重导致工作存在拖拉现象，工作开展存在分主次先后情况，对简单的、催的紧的工作抓得紧，对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。（三）在“假”方面。在平时工作中，有时要兼顾单位和干部形象，说的和做的存在一定差距。有些工作布置时要求严、标准高，但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高，一定程度上存在口是心非的情况。（四）在“庸”方面。作为一名基层领导，有着多年的基层工作经历，随着年龄的增长和工作*惯形成固化思维，加之对学*抓得不够导致工作能力有欠缺，对当前形势把我不够精准，不够适应新时期的工作方式和方法。（五）在“散”方面。总的来讲，自己在工作多年来都能够严格遵守相关规章制度，能够严格规范自己的行为，做到讲政治、讲规矩，能够做到有令就行、有禁就止。但工作之余对自身要求仍不够严格，制度执行不是很到位。

　　二、产生问题的原因剖析通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面：(一)理想信念不够坚定。作为一名**干部，放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对*性锻炼的要求和保持**先进性纯洁性的追求和发挥领导干部的模范带头作用，没有时刻以一名**干部的身份严格要求自己。(二)政治自觉不够主动。没能把抓好工作上升到关乎全乡经济社会发展和人民群众的生活福祉的高度来看待，对抓好工作缺乏力度，还没有真正地内化于心、外化于行。(三)担当作为不够积极。随着乡镇工作的时间增加，工作环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化，担当作为的积极性不够强，推动再上新台阶的精气神不足。三、努力方向和整改措施作为一名领导干部，我将行动在前、以上率下，认真制定个人整改方案，明确时间节点，从以下几个方面进行扎实整改，力争早日去掉思想包袱，轻装上阵。(一)加强学*、提升能力。始终把学*作为一项重要工作来抓，以培养良好的学**惯为目标，通过学*不断提升自身理论水平，不断适应新时期的工作环境，做到学以致用，争做一名政治合格、能力合格的新时期干部。(二)履职担当、实事求是。作为立抓好分管工作就是对广大干部职工负责、就是对全场群众负责的责任心，积极向先进典型学*，树立敢于担当的良好导向，拿出勇往直前、矢志不渝的精神对待每一项工作。(三)淡泊名利、心存敬畏。针对本人在遵守工作纪律方面存在的问题，我将积极整改，以作为一名领导干部的责任感要求自己，率先垂范，做到严明纪律、严守规矩，真正做到纪律严明、作风过硬。以上为我的个人检查材料，恳请大家批评。

篇五：怕假庸懒散个人检查对照材料

　　篇一：庸懒散个人自查报告“庸懒散”自查报告

　　自开展治理“庸懒散”活动以来，本人认真学*领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：

　　一、自身存在的主要问题(一)学*不能持之以恒。学*没有制定学*计划，即使自己有时想到要学*，拿起书又学不进去，且不能够长期坚持下去。在学*的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。（二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。（三）进取意识不强，性情急躁，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。二、存在问题原因分析一是自身学*不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学*、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。作为一名***员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。三、整改提高措施1、治“庸”提能力：刻若学*，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学*作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学*上，学**的基本路线、方针、政策，学*业务知识，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。2、治“懒”增效率：开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和*惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。3、治“散”正风气：要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。张亚玲2011年11月22日篇二：庸懒散个人自查报告2“庸懒散奢”自查报告自从开展治理“庸懒散奢”活动以来，本人认真学*领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：一、自身存在的主要问题(一)学*缺乏主动性，不系统、不深入。往往组织学*时才学*，平时也只满足于看看报纸，自己没有制定学*计划，即使自己有时想到要学*，但又不知学什么东西，拿起书又学

　　不进去。在学*的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深，不够透。

　　（二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。

　　（三）进取意识不强，性情急躁，工作方法简单，缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。

　　二、存在问题原因分析一是自身学*不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行动上、决策上的一些偏差。二是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“能够交差就行”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事。三、整改提高措施1、刻苦学*，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学*作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学*上，不断用新知识、新理论、新思想武装自己，增强和提高自己工作的能力。2、主动、积极的做好本分工作，发扬奉献精神。认真对待任何事情，不报应付的态度，不把工作当作一种负担，脚踏实地，多花心思的去做事情。做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题要认真分析，深刻思考，时刻改进工作方法，提高工作效率。要做就要尽最大努力做到最好。篇三：庸懒散个人自查整改报告(通用)治理庸懒散问责行动自查整改报告（2012年4月）自开展治理庸懒散问责行动以来，我认真学*领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，对照检查提出切实可行的整改措施，认真创新工作举措，积极转变工作作风，全面提高工作效率。现将自查整改情况简要汇报如下：一、存在问题（一）勤学善思、突破创新推进工作力度还不够虽然注重了政治和业务学*，但是在学*的深入性和系统性上还有不足，深度广度把握不够，存在以干挤学、以干代学的现象，学*的自觉性和系统性还不够强。致使自己对新知识、新理念掌握不多，了解不透。缺乏深学苦读的恒心和韧劲，勤奋学*和刻苦钻研精神不足，主观上存在以实践、以工作代替学*的倾向，缺乏把学*当作一种责任、一种境界的自觉行动。在突破常规、创新措施推进工作方面，方法不多，力度不够。（二）在深入基层解决群众困难上需进一步加强作为服务一方的**领导干部，在日常工作中，争项目、搞协调等具体工作挤占了很大一部分时间，虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到各片、各村进行调研，但深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间还是相对较少。对群众工作做得还不够细、不够实，多是简单了解情况后向部门进行批转。在学*了杨善洲、文建明同志先进事迹之后，自己深刻体会到自身在发扬*的密切-1-

篇六：怕假庸懒散个人检查对照材料

　　个人对照检查材料

　　尊敬的*组织：近期，我单位根据中共浙江省发展改革委*组关于印发《省发改委加强作风建设若干措施》的通知，适时组织开展了加强作风建设专题组织生活会。通过学*，我进一步认识到了加强和改进*的作风建设的极端重要性和紧迫性，认识到了作风建设在*的建设中的重要地位和作用。并针对“怕、慢、假、庸、散”五种现象认真开展了对照自查，现就本人自查自纠整改提高状况报告如下：一、自身存在的主要问题1.学*深造强度不足。平时总是以生活、工作中还有很多事要忙，很多活没有做完为自己找借口，放松了对政治、时讯及相关业务知识的学*。2.学*存在自满情绪。进取意识不够强，性情急躁，缺乏进取精神，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析状况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，不主动找原因，使自己工作陷于被动。二、整改提高措施1、刻若学*，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学*作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断

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　　提高工作水平。2、要严格要求自己，克服松懈心理和庸懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，持续旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。三、提高认识，全面改正自身“怕、慢、假、庸、散”问题通过深入学*有关的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根绝“怕、慢、假、庸、散”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强职责意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢”。1.以“怕担责”为耻，以“勇担当”为荣。我们要树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制，事不避难、义不逃责，千方百计、锲而不舍把事办实办好。2.以“慢”为戒，以“勤”为标，履职尽责。在工作中，个人的潜力和素质是透过依法履职来体现的。如果姑息迁就“慢”的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散蔓，势必影响队伍的整体战斗力。我们要以抢的意识、争的劲头、拼的勇气，千方百计提高办事效率、提升服务效能，下决心摘除“慢作为”的作风毒瘤。要克服慢的恶*，务必从思想上着手。一方面，要透过学*使自己增强自信心和职责心，牵记**身份，发扬**干部的表率带头作用。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克

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　　服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学*、生活的全过程。3.以“假”为禁，以“实干”为责。“假”，就是弄虚作假，不察实情、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一，是典型的形式主义。我们要树立真抓实干的导向，坚持正确事业观，多研究解决难题的创新性思路和能够落地见效的关键性事项，为单位和社会做更多实在性贡献。4.以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。就应强化对学*重要性的认识，端正学*态度，树立终身学*的观念，正确处理工学矛盾，注重学*政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。我们要把学*和实践有机结合起来，抓住事关全省经济社会发展和*的建设的根本性、全局性问题，抓住干部群众关注的重大理论和现实问题，真正做到学有所悟、学有所得、学有所用。5.以“散”为忌，以“实”为律，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是**政府、社会各界、人民群众对我们工作的要求，也是队伍团结的务必，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中必须要注意自己的一言一行，在依法履职的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，做到门好进、脸好看、事好办、话好听，对待每一位同事和来办事人员就像对待自己的朋友和亲人一样，用扎实的作风把工作做得更好。

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　　办公室是单位的综合办事机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，具体的工作总结起来就是通常所说的“三服务”，即“为领导服务、为职工服务、为大局服务”。作为单位办公室领导，我深感身上责任重大。办公室服务质量的好坏，影响到领导的意图能否正确及时传达，直接影响单位工作的效率。因此，作为领导干部，要起模范带头作用，坚决杜绝“慵懒散慢乱”现象。我们要树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制，事不避难、义不逃责，千方百计、锲而不舍把事办实办好。

　　汇报人：**x2018年7月1日

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篇七：怕假庸懒散个人检查对照材料

　　庸懒散奢个人剖析材料(精选多篇)

　　不够高，用于学*的时间较少，学*的范围较窄，系统性、深入性不强，从而使得学*的效果不明显；二是认识上有待提高，在工作上主动性、积极(请收藏好范文网WWwww.bsmz.net)性不强，深入思考不够，业务知识不够精，不够细；三是态度不够端正，自我要求不够严格；四是责任心欠缺，只考虑个人的得失怕得罪人，认为你好我好大家好就能将工作完成，导致对负责的工作不敢抓不敢管。

　　三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，扎实做好每一项工作，提高自己综合素质；对事不对人，敢于批评和自我批评。具体做到以下几点：（一）加强学*，提高自身素质。自觉学*马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，深刻理解共产主义理论与时俱进的理论品质，并将学*和工作实践相结合，理论指导实践，提高自身的政治和思想文化素质，同时还要加强学*基层政权和区划地名相关业务知识。（二）加强道德素质修养。在思想作风上坚持以人为本，为人民服务；在工作作风上坚持从实际出发，真抓实干，以满腔的热情投入到工作中；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。同时还要加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。（三）增强对工作的责任意识。办公室工作是繁复的，不是一个人能完成的，是需要团队协作的；办公室处理的工作是经常涉及全局的，出了问题也不是一个人、一个部门能负担得起，是会影响全局的。所以，要增强对工作的责任意识，不要对负责的工作不敢抓不敢管，怕得罪人，当老好人。坚持对事不以人，该抓的要大胆管，该教育的一定要教育，该批评的要批评。

　　今后我将在领导和同志们的帮助支持下，严格要求自己，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高

　　思想认识，整治庸懒散奢作风，改正不足，提高自己，使自己的工作得到进一步提高、作风得到进一步改进，努力把工作抓好，抓出成效。

　　办公室2022年8月30日

　　第三篇：整治庸懒散奢改进工作作风个人剖析材料改进工作作风个人剖析材料自我局整治庸懒散奢、改进工作作风活动开展以来，本人严格按照局**对领导干部作风整治的要求，认真学*相关文件精神，对照中央“八项规定”和深入贯彻群众路线要求深入剖析，找准自身存在的不足，提出改进措施。一、工作作风方面工作中我始终坚持把重实际、说实话、办实事、求实效，作为一切工作的出发点，始终坚持求真务实、开拓进取的工作作风，立足本职，不断增强工作的责任感和紧迫感。身体力行、把工作重点落在执行上，对于重点工作，加强调研分析，拓展工作思路，严格落实各项目标责任，确保每项工作落到实处、收到实效。同时，树立正确的政绩观和价值观，履行职责带好队伍，以身作则，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象。作为单位行政主官，我严格遵守廉洁自律各项规定，在公务活动和社交活动中始终严于律己，没有不廉洁的情况发生。二、存在问题我能自觉维护班子团结，积极营造班子和谐、员工幸福、业绩提升的良好氛围，自觉加强各方面的学*，努力提升自身领导水平。但同时，我也感到自己还存在以下不足：（一）学*作风上，学*还不够深入，学*的自觉性和主动性还需要进一步增强，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，浮于事务性的工作，没有足够时间真正沉下心来，认认真真地深钻细研究问题。对信息化业务知识还没有做到学深吃透，随着信息化技术日新月益的发展，我感觉业务学*还不够系统全面，基础还不牢靠，在工作中遇到问题时常常需要现学现卖，业务水平有待提升。（二）工作作风上，管理水平有待提升，创新能力需要进一步提高。面对“三规合一”、事业单位分类改革及不断理清与测绘管理处职责职能的干扰与问题，我不断调整适应，积极谋划，但应对措施有时仍然赶不上事态的发展变化，计划赶不上变化，应进一步提高工作前瞻性及突发事件应变能力。在具体

篇八：怕假庸懒散个人检查对照材料

　　整治庸懒散奢个人自查报告三篇

　　整治庸懒散奢个人自查报告一一、存在问题和不足一是理论学*不够深入。自上次岗位轮值以来，我一面适应法庭工作，而

　　且庭室工作也在4月份进入了业务忙碌期。作为庭室负责人，尽管对《廉政准则》有较为深刻的认识，但是自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用。随着业务工作的不断深入，需要处理的事务日趋繁重，放松了对自己的要求，降低了搞好理论学*的主动性。

　　二是创新意识有待加强。基层法庭工作具有其独特性，在思想解放、开拓创新方面有着极为强烈的渴望，但由于轮岗之前工作的*惯性，思维趋于定式，未能大胆吸收借鉴一些行之有效的办案方式。在推动工作方面，尽管始终努力寻求更多调解案件的经验，但往往未能及时应用到实践中，还没有完全树立创新的理念。

　　三是工作形式急需改善。由于需要时间熟悉庭室工作，还要及时处理旧存案件，导致工作压力很大，工作中难免出现满足于尽心尽责、不出差错，缺乏工作的主动性和创造性，不能用全新的思维方式创造性地去开展工作。尽管工作热情持续高涨，但效果始终不尽人意，求稳心态时而浮现，不求有功、但求无过的思想还不时存在。

　　二、整改措施强化理论学*，不断提升自身素质。进一步提高自身政治敏锐力和政策水平，自觉加强*性修养和作风养成，夯实自身的思想政治基础。认真学*《廉政准则》，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。时刻牢记*的宗旨和优良传统，正确对待名利、权威，自觉执行廉洁自律的各项规定。思想上与贪污fu败划清界限，行动上与廉洁自律融为一体，真正做到公公正正办案，坦坦荡荡做人，踏踏实实做事。坚持工作创新，努力推动业务发展。敢于打破传统的思维方式和工作方法，主动迎接新形势、新问题的挑战，不断创新思想观念、工作思路和表达方式，不断探索能够体现司法公信力的新方法、新模式。

　　整治庸懒散奢个人自查报告二自开展治理庸懒散奢活动以来，本人能认真学*领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，提高工作效率，现就本人自查整改情况报告如下：本人在日常工作中注意保持个人形象端庄、大方、整洁；热情服务，礼貌待人，解答问题时热心、耐心、细心，不推诿扯皮。坚持按章工作，正确及时为来就医的干部、群众提供医疗和护理。在处理日常工作之余，认真学*书本知识，做到全面学*和重点学*相结合，不断给自己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的护理水平和能力；认真学*各种规章制度，树立爱岗敬业的责任意识；积极参加社区的护理培训课程，努力提高自己的思想及业务素质。另外平时自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同事请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以社区中心大局为重，服从中心和领导的安排，认真做好护理工作。克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成具有开拓精神和创新意识的人。我将进一步认真了解此次活动的重大意义和总体要求，严格要求自己，认真学*，深刻反思，继续深入剖析自己存在的问题，积极整改，努力提高。进一步按照办事效率高、文明服务优、业务水平精、廉洁自律好、工作纪律强的工作目标要求，认真落实限时办结工作制度，优质高效地为前来就医，护理的群众提供各项医疗护理业务！整治庸懒散奢个人自查报告三一、政治思想方面本人长期坚持学*，努力提高自身的思想政治素质，学*《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》和*坝学区《教师十条禁令》严格要

　　求自己，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，为人师表。二、教育教学方面在平时的教学工作中，我不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水

　　平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。树立正确的人生观、人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现每一个学生的闪光点和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质，激发他们的学*积极性，努力提高教育教学质量。

　　三、为人师表方面作为一名人民教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的*惯。四、团结协作方面在工作中，能和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学*，共同讨论，探索教学方式方法，改革课程教学，推进素质教育。通过学**坝学区《教师十条禁令》《八查八看》等，我深深地体会到教师的内在核心。经自查还存在不足之处，主要表现在：1、业务水平有待提高，本人虽愿意学*，但总觉得年纪比较大了，身体也不是太好，学*不够扎实，有时候干脆不学，这样导致知识体系老化，不能与时俱进。其根源于思想僵化。2、教研力度不够，只注重平时的课堂教学，完成教学任务就可以了，只在本校听听课、评评课，没有把教学经验总结下来，只做井底之蛙，没有走出去学*，究其原因，认为教学任务重，时间少，精力跟不上，懒于动笔写作，积累得相当少。针对性以上缺点，本人提出整改和努力意见如下：1、加强专业知识学*，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法，提高教

　　育教学质量。2、加强本职工作的主动性、积极性。团结互助，发扬奉献精神。总之，为了教育事业的发展，为了孩子们的健康成长，我将努力地使自己

　　形成良好的教师形象，提升自己的师德素养，提升自己的教学水平，为人民的教育事业再作贡献。

　　整治庸懒散奢个人自查报告三篇

篇九：怕假庸懒散个人检查对照材料

　　(完整版)庸懒散个人剖析材料(完整版)

　　第

　　庸懒散个人剖析材料

　　庸懒散个人剖析材料

　　“庸懒散贪”个人剖析材料

　　自开展治理庸懒散贪活动以来，本人认真学*领会上级及学校有关治理庸懒散贪的精神，并结合自身教育教学工作实际，坚持自己业务学*、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，深进细致地查找存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，进步工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：

　　一、存在的问题及表现

　　1、学*的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学*的效果不明显。主要表现在：

　　学*的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学**惯。自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学*，而对其他学*的主动性不够；导致对政策形势认识不清，思想觉悟层次较低，教育改革不够热心，教书育人能力不强。

　　2、教学工作创新不够因为思想解放程度不够，教学工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统教学思维和模式，不能放开思维，开拓创新。

　　在处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。缺乏创新意识，教学模式陈旧，固步自封。

　　二、产生问题的原因分析

　　1、自身学*不够，思想素质、理论教养、熟悉水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的学*、理解不够透彻和深进。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此产生怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去批评和自我批评。

　　2、思维局限，认识落后，思维局限，按部就班，认为只要规规矩矩地按教学条款和规章制度的要求办事，工作上不出错，不给学校添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

　　三、努力方向及改进措施

　　1、加强学*，提高自身的素质和能力认真学*书本知识，做到全面学*和重点学*相结合，不断给自己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力；认真学*各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识；积极参加学校的思想政治学*，努力提高自己的思想素质。

　　2、开拓创新，树立大局意识

　　自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教，请

　　别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，服从学校和领导的安排，认真做好教学工作。克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成具有开拓精神和创新意识的人。

　　第五篇：

　　庸懒散贪个人剖析材料

　　“庸懒散贪”个人剖析材料

　　自开展治理庸懒散贪活动以来，本人认真学*领会上级及学校有关治理庸懒散贪的精神，并结合自身教育教学工作实际，坚持自己业务学*、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，深进细致地查找存在的问题，并从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向，提出切实可行的整改措施，切实转变作风，进步工作效率，现就本人自查自纠情况报告如下：

　　一、存在的问题及表现

　　1、学*的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学*的效果不明显。主要表现在：

　　学*的自觉性不强。没改变那种“要我学”为“我要学”的良好学**惯。自己较注重单位安排的各种思想政治及业务学*，而对其他学*的主动性不够；导致对政策形势认识不清，思想觉悟层次较低，教育改革不够热心，教书育人能力不强。

　　2、教学工作创新不够因为思想解放程度不够，教学工作中仍有些默守陈规，拘泥于传统教学思维和模式，不能放开思维，开拓创新。

　　在处理问题时老喜欢“看别人的”或是用一贯的老套路、老办法。缺乏创新意识，教学模式陈旧，固步自封。

　　二、产生问题的原因分析

　　1、自身学*不够，思想素质、理论教养、熟悉水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观的学*、理解不够透彻和深进。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行，从而导致认识上、行为上的一些偏差。工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。由于以前曾吃过心直口快的苦头，无意中引起别人的误解，因此产生怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去批评和自我批评。

　　2、思维局限，认识落后，思维局限，按部就班，认为只要规规矩矩地按教学条款和规章制度的要求办事，工作上不出错，不给学校添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

　　三、努力方向及改进措施

　　1、加强学*，提高自身的素质和能力认真学*书本知识，做到全面学*和重点学*相结合，不断给自己“加油”和“充电”，经常和同事们相互交流、相互竞赛，努力提高自己的教学水平和能力；认真学*各种规章制度，树立爱岗敬业和安全教学的责任意识；积极参加学校的思想政治学*，努力提高自己的思想素质。

　　2、开拓创新，树立大局意识

　　自己要勇于剖析自己。经常对照检查自己的思想和言行，做到有则改之，无则加勉；要积极地开展批评与自我批评。虚心向其他同志请教，请别人帮助查找问题，对于别人的批评和指正，自己决不敷衍，坚决摒弃面子思想。努力树立大局意识和集体意识，一切以学校大局为重，服从学校和领导的安排，认真做好教学工作。克服患得患失的思想顾虑，把自己塑造成具有开拓精神和创新意识的人。

篇十：怕假庸懒散个人检查对照材料

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　　“怕、慢、假、庸、散”五个方面对照检查

　　一、作风建设存在的主要问题

　　（一）在“怕”的问题方面。有时怕得罪人，特别对一些棘手难题，思想上存在顾虑，怕抓多了，大家反感，费力不讨好，影响大家积极性。有时怕引火烧身，特别是处理一些利益问题，牵着上上下下、连着左邻右舍，牵一发而动全身，怕刮到这个、碰到那个，不愿意捅马蜂窝，给自己惹一身罗乱。有时怕揭短亮丑，处理一些人和事上还有手腕不硬、执纪不严的现象，担心暴露出问题，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。

　　（二）在“慢”的问题方面。在落实工作要求时，我能够尽职尽责，全心努力干好工作，坚决把工作落实到位，但是还存在办事效率不高，有事未及时督促，有关工作落实进度偏慢的问题。

　　（三）在“假”的问题方面。尽管工作中坚持实事求是的原则，但是工作中存在报喜不报忧，敢于揭短亮丑的勇气还不够。与群众交流不够深入，有时满足于做好上级交办的工作，对群众的期盼和要求考虑的不够多，设身处地的为群众着想不够到位。有时对群众提出的意见建议，不能虚心倾听。对群众接待上客客气气，回复起来拖拖拉拉，总觉得多一事不如少一事。

　　（四）在“庸”的问题方面。理念更新不快，还按老经验处理问题，没有学*新办法，新理念。交通运输随着网络的发展，情况变化万千，但是我们在管理服务方面还老是用旧办法处理新情况，存在思想保守，未能解放思想，创造性的开展一些工作。

　　（五）在“散”的问题方面。工作只求过的去，不求过得硬，标准不高，要求不严，总认为工作做得越多，错的就越多。学*缺乏主动性、自觉性，方式方法比较单一。工作多工作重的时候不能静下心来学*知识、思考问题。未能够用科学的观点去分析解决面临的实际问题。

　　二、存在问题原因

　　一是思想改造还不够自觉。实事求是地讲，对照一个***人应有的理想信念和纯粹的*性要求来衡量自己，也有表态与心态、会上讲的与心里想的、理论上的认可与实践上的认同不一致的时候。自己在改造思想、完善自我上存在的首要问题不是学*少，而是思考浅。虽然这几年也在不断地学*，以适应新形势的需要，但由于缺少理性思考的深度和系统性，思想深处还存在一些模糊认识和不良心理，比如说，或多或少存在认为关系多是有能耐，吃点喝点是感情，强调些个人利益是人之常情等模糊认识。

　　二是精业意识还不够牢固。能力强、素质高既是履行好职责的基础，也是**干部先进性要求的根本体现。反思自己，感到在工作中，思想观念与时代的变迁、社会的进步、形势的发展、实践的深化，还存在着许多不适应的地方。主要表现在：工作中惯性思维多于创新思维，怕承担风险；经验套路多于理性的

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　　思路，怕否定自己；稳中求进多于勇闯先进，怕走弯路。工作主动性与创造性不够，还存在工作跟着任务走，完成工作标准不高的问题。总觉得自己在机关工作多年，业务素质也算全面，放松了要求，降低了标准，“充电”意识不强，学*深化不足，能力转化不够。

　　三是工作作风还不够扎实。工作作风是指导思想的外在表现，是机关干部素质和形象的一种具体展示。从工作作风的角度来反思自己，深入调查研究不经常，浮在上面多，下基层调查研究少，围绕分管业务有份量的创新工作不多。对于有些工作，总觉得电报转发了，工作部署了，下去检查了，就可以了，对于如何贯彻落实，具体指导的不多，特别是深入一线帮助解决实际困难做得还不够。为基层服务的思想有，但还停留在一般的了解上，总感到自己手中无钱无权，解决不了什么困难，深入群众当中不经常，关心体贴帮助不够。

　　四是自警自律还不够严格。虽然在大的方面能够把握住自己，但个别时候要求还是不够严格，不同程度地存在攀比心理、偏激心理和补偿心理，自觉不自觉地放松了对自身要求。剖析思想根源，还是没有把小事当做大事来看待。在坚持从小处做起，从小节严起，时刻注意防微杜渐，自觉做到警钟长鸣上做的还不够。

　　三、下步整改方向及打算

　　一是强化学*提高。牢固确立终身学*的意识，在学*上要求新、求深、求实、求结合。在“真”字上下功夫、在“会”字上寻方法、在“行”字上有表现、在“忙”字上挤时间；真学、真信、真用、真下功夫；用创新理论武装头脑，开拓思维。学以致用，着重于实际问题的理性思考，提高运用科学理论解决实际中存在的问题。

　　二是切实转变思想观念，努力在作风建设上争当表率。继续发扬求真务实精神，增强工作的责任感和紧迫感。

　　三是始终坚持严于律己，毫不含糊扛起自己的职责。严格要求自己，始终保持清醒头脑，坚决做到违规的事情不做、违规的事情不办，违规的活动不参加，从眼前做起，从小事做起，自觉接受*组织的监督，管住自己，守住小节，以实际行动树立自身良好形象。

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篇十一：怕假庸懒散个人检查对照材料

P>　　篇一：庸懒散个人自查报告“庸懒散”自查报告

　　自开展治理“庸懒散”活动以来，本人认真学*领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：

　　一、自身存在的主要问题(一)学*不能持之以恒。学*没有制定学*计划，即使自己有时想到要学*，拿起书又学不进去，且不能够长期坚持下去。在学*的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。（二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。（三）进取意识不强，性情急躁，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。二、存在问题原因分析一是自身学*不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学*、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。作为一名***员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。三、整改提高措施1、治“庸”提能力：刻若学*，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学*作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学*上，学**的基本路线、方针、政策，学*业务知识，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。2、治“懒”增效率：开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和*惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。3、治“散”正风气：要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。张亚玲2011年11月22日篇二：庸懒散个人自查报告2“庸懒散奢”自查报告自从开展治理“庸懒散奢”活动以来，本人认真学*领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：一、自身存在的主要问题

　　(一)学*缺乏主动性，不系统、不深入。往往组织学*时才学*，平时也只满足于看看报纸，自己没有制定学*计划，即使自己有时想到要学*，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学*的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深，不够透。

　　（二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。

　　（三）进取意识不强，性情急躁，工作方法简单，缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。

　　二、存在问题原因分析一是自身学*不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行动上、决策上的一些偏差。二是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“能够交差就行”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事。三、整改提高措施1、刻苦学*，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学*作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学*上，不断用新知识、新理论、新思想武装自己，增强和提高自己工作的能力。2、主动、积极的做好本分工作，发扬奉献精神。认真对待任何事情，不报应付的态度，不把工作当作一种负担，脚踏实地，多花心思的去做事情。做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题要认真分析，深刻思考，时刻改进工作方法，提高工作效率。要做就要尽最大努力做到最好。篇三：庸懒散浮拖单位个人自查整改报告(通用版)“庸懒散浮拖”问责行动自查整改报告（*年*月）自开展治理“庸懒散浮”活动以来，自己认真学*领会有关精神，并结合自身工作实际，根据单位召开的整治“庸懒散浮拖”活动会议精神，对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进行了检查和剖析，并针对自己存在的问题查找原因，制定相对应的整改措施。切实转变作风，提高工作效率，现就自己自查自纠情况报告如下：一、存在的主要问题（一）、创新意识及进取意识不强，性情急躁，有时工作方法简单。（二）、作为一名？？，主动学*的意识不够强，“钻研”精神不够。不善于在平时的工作中抓紧点滴时间用于学*，自己的业务素质在学*方面提高不快。学*时间、学*内容和学*效果没有很好的落实到位，不注重知识的全面、系统学*。不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是不能很好地分析情况、处理问题，在学*上坚持不好，有畏难情绪。（三）、学*缺乏主动性，不系统、不深入。学*不够主动，往往要学校组织学*时才学*，在日常工作中创新性地开展工作的思想不够明确，还缺乏与时俱进的做法。在具体的工作中思路不宽，只满足

　　于完成上级交代的即时任务或学校的基本任务。在开展的日常工作中感觉思路不够宽，与同事之间的工作相互协调做得不够好，-1（四）、工作中有时满足于现状，进取精神不够强劲。（五）勤学善思、突破创新推进工作力度还不够工作中存在以实践、以工作代替学*的倾向，缺乏把学*当作一种责任、一种境界的自觉行动。在突破常规、创新措施推进工作方面，方法不多，力度不够，没有主动思考工作，改革工作。二、存在问题的主要原因（一）、没有把政治理论学*放在重要位置，放松理论学*和思想改造。在理论学*上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学*的应有目的，影响了理论学*水平的提高。（二）、缺乏进取精神，工作中有依赖思想，依赖于上级的工作安排，满足于自身的知识和经验。（三）、自我要求有所放松，平时没有时刻提醒自己在“慵懒散浮拖”方面存在的问题，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。三、整改措施和努力方向对于存在的问题和不足，我决心加强学*，自我剖析，提高认识，提高素质，拓宽思路，用以人为本、执政为民、联系群众的理念引导和促进各项工作顺利开展。（一）加强理论学*，进一步落实科学发展观的能力在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学*能力上下功夫，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作-2能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。（二）转变思想观念，进一步筑牢作风建设坚持求真务实、真抓实干，增强工作的责任感和紧迫感。一是在改革创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，经常深入调研、把握规律，不断推动工作向前发展；二是在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就督促检查、一抓到底，一步一个脚印地把各项工作推向前进；三是敢于冲破传统观念和小生产*惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。（三）强化宗旨意识，进一步提高服务�

篇十二：怕假庸懒散个人检查对照材料

P>　　“怕、慢、假、庸、散”个人对照检查材料

　　个人对照检查材料

　　尊敬的*组织：近期，我单位根据中共浙江省发展改革委*组关于印发《省发改

　　委加强作风建设若干措施》的通知，适时组织开展了加强作风建设专题组织生活会。通过学*，我进一步认识到了加强和改进*的作风建设的极端重要性和紧迫性，认识到了作风建设在*的建设中的重要地位和作用。并针对“怕、慢、假、庸、散”五种现象认真开展了对照自查，现就本人自查自纠整改提高状况报告如下：

　　一、自身存在的主要问题1.学*深造强度不足。平时总是以生活、工作中还有很多事要忙，很多活没有做完为自己找借口，放松了对政治、时讯及相关业务知识的学*。2.学*存在自满情绪。进取意识不够强，性情急躁，缺乏进取精神，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析状况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，不主动找原因，使自己工作陷于被动。二、整改提高措施1、刻若学*，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学*作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平。2、要严格要求自己，克服松懈心理和庸懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，持续旺盛的精力，用心肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到

　　“怕、慢、假、庸、散”个人对照检查材料

　　更好。三、提高认识，全面改正自身“怕、慢、假、庸、散”问题通过深入学*有关的会议和文件精神，我认识到思想与意识是根

　　绝“怕、慢、假、庸、散”的重要基础，有什么样的思想，就有什么样的行动。只有坚定思想，切实加强职责意识、效率意识、进取意识、执行意识和服务意识，才能从行动上坚决抵制“庸懒散奢”。

　　1.以“怕担责”为耻，以“勇担当”为荣。我们要树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制，事不避难、义不逃责，千方百计、锲而不舍把事办实办好。

　　2.以“慢”为戒，以“勤”为标，履职尽责。在工作中，个人的潜力和素质是透过依法履职来体现的。如果姑息迁就“慢”的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散蔓，势必影响队伍的整体战斗力。我们要以抢的意识、争的劲头、拼的勇气，千方百计提高办事效率、提升服务效能，下决心摘除“慢作为”的作风毒瘤。要克服慢的恶*，务必从思想上着手。一方面，要透过学*使自己增强自信心和职责心，牵记**身份，发扬**干部的表率带头作用。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学*、生活的全过程。

　　3.以“假”为禁，以“实干”为责。“假”，就是弄虚作假，不察实情、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一，是典型的形式主义。我们要树立真抓实干的导向，坚持正确事业观，多研究解决难

　　“怕、慢、假、庸、散”个人对照检查材料

　　题的创新性思路和能够落地见效的关键性事项，为单位和社会做更多实在性贡献。

　　4.以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。就应强化对学*重要性的认识，端正学*态度，树立终身学*的观念，正确处理工学矛盾，注重学*政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。我们要把学*和实践有机结合起来，抓住事关全省经济社会发展和*的建设的根本性、全局性问题，抓住干部群众关注的重大理论和现实问题，真正做到学有所悟、学有所得、学有所用。

　　5.以“散”为忌，以“实”为律，端正作风。改善服务态度，提高服务质量是**政府、社会各界、人民群众对我们工作的要求，也是队伍团结的务必，而纪律涣散、作风涣散正是日常工作之大忌。因此，在工作中必须要注意自己的一言一行，在依法履职的同时要注重工作态度和工作方法，要从自身做起，从小事做起，做到门好进、脸好看、事好办、话好听，对待每一位同事和来办事人员就像对待自己的朋友和亲人一样，用扎实的作风把工作做得更好。

　　办公室是单位的综合办事机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，具体的工作总结起来就是通常所说的“三服务”，即“为领导服务、为职工服务、为大局服务”。作为单位办公室领导，我深感身上责任重大。办公室服务质量的好坏，影响到领导的意图能否正确及时传达，直接影响单位工作的效率。因此，作为领导干部，要起模范带头作用，坚决杜绝“慵懒散慢乱”现象。我们

　　“怕、慢、假、庸、散”个人对照检查材料

　　要树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制，事不避难、义不逃责，千方百计、锲而不舍把事办实办好。

　　汇报人：**x2018年7月1日

篇十三：怕假庸懒散个人检查对照材料

P>　　怕慢假庸馓个人对照检查汇报两篇

　　怕慢假庸馓个人对照检查汇报两篇篇一：怕慢假庸馓个人对照检查汇报自开展治“怕、慢、假、庸、馓”活动以来，本人严格按照要求，积极参与活动，进行自查自评，以自我教育、自我提高、自我完善为目的，对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自己有了深刻的认识。现将存在的主要问题、思想根和整改措施具体情况汇报如下：一、存在的问题（一）“怕”方面的问题。一是怕做事越多，出错越多，二是怕得罪人、怕加班加点、怕牺牲休息时间，怕法律法规和业务知识不够用，三是怕分管工作过多劳心伤神和承担责任，怕追责。（二）“慢”方面的问题。自学意识不强，工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。（三）“假”方面的问题。有时会忽略实际，存在形式思想对待工作存在功利型心理。（四）“庸”方面的问题。面对创新存在太平型思路。有时头枕已经取得的成绩,裹足不前,安于现状,发展意识不强,争先意识不强,主动意识不强;有时缺乏敢闯敢试的魄力,怕担责任,机械理解上级意图,不求无功,但求无过;有时冲不破客观条件的限制,坐等政策,不求进取。（五）散方面的问题。有时对自己要求不严，将自己混同于普通人，总认为自己没坏心眼致使说话随便，不太注意小节，工作行为上选择偏重实用的想法。二、原因分析^p

　　（一）思想树立不牢固。与时俱进、开拓创新的思想不能在日常工作中得以运用，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。

　　（二）理论学*不够。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学*。即使学*也只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学*掌握得还不够好，在运用理论指导实践，促进工作上还有差距，甚至有时候学*业务知识也是浅尝辄止，说不清、道不明。

　　（三）工作干劲还不够足。平时工作主动性、超前性还比较差，等待领导安排多、主动开展工作的时候少，有些工作在领导不提示的情况下，还是考虑得不够周全、做得不够到位。

　　三、整改措施下一步，我将以“敢”治“怕”、以“快”治“慢、以“实”治“假”、以“优”治“庸”、以“严”治“散”，认真对照活动要求，切实加强整改，弥补自身不足。一是不断加强学*。不仅学*与本职工作相关的知识，更兼顾各级政策文件、会议精神的学*，努力拓宽知识面。注重学*方法的改进，制定学*计划，提高学*的自觉性，并积极参加办公室组织的各类学*活动，以达到充实自己的知识库的目的。二是转变工作作风。充分认识本职工作的重要性，切实提高服务意识，所有工作都向前看、往前赶，争取工作上的主动权，做到高效服务。同时，严格遵守办公室各项工作制度，严格按照各项工作流程开展工作，提高工作效率。三是强化进取意识。在今后的工作中，凡事多思考、多动脑筋，不能再满足于现状，及时与领导、同事进行交流、探讨工作中好的方法，强化争先意识，争取工作更进一步，更上层楼。篇二：怕慢假庸馓个人对照检查汇报尊敬的*组织：近期，我单位根据______省发展改革委*组关于印发《省发改委加强作风建设若干措施》的通知，适时组织开展了加强作风建设专题组织生活会。通过学*，我进一步认识到了加强和改进*的作风建设的极端重要性和紧迫性，认识到了作风

　　建设在*的建设中的重要地位和作用。并针对“怕、慢、假、庸、散”五种现象认真开展了对照自查，现就本人自查自纠整改提高状况报告如下：

　　一、自身存在的主要问题1.学*深造强度不足。平时总是以生活、工作中还有很多事要忙，很多活没有做完为自己找借口，放松了对政治、时讯及相关业务知识的学*。2.学*存在自满情绪。进取意识不够强，性情急躁，缺乏进取精神，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析^p状况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，不主动找原因，使自己工作陷于被动。二、整改提高措施1、刻若学*，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学*作为自己的

　　强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学*、生活的全过程。

　　3.以“假”为禁，以“实干”为责。“假”，就是弄虚作假，不察实情、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一，是典型的形式。我们要树立真抓实干的导向，坚持正确事业观，多研究解决难题的创新性思路和能够落地见效的关键性事项，为单位和社会做更多实在性贡献。

　　4.以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。就应强化对学*重要性的认识，端正学*态度，树立终身学*的观念，正确处理工学矛盾，注重学*政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。我们要把学*和实践有机结合起来，抓住事关全省经济社会发展和*的建设的根本性、全局性问题，抓住干部群众关注的重大理论和现实问题，真正做到学有所悟、学有所得、学有所用。

篇十四：怕假庸懒散个人检查对照材料

P>　　自活动开展以来我积极参与公司整治庸懒散贪活动的各项工作计划并与本车队争先创优价值创造活动相结合旨在加强车队管理队伍作风建设提高行政效能优化发展环境切实解决当前工作中存在的执行不力效率不高作风不实服务不优等问题提高车队管理人员积极主动的工作热情和踏实肯干的工作作风不断增强凝聚力提高战斗力切实做好工作规划与落实

　　庸懒散个人自查报告（共10篇）

　　篇一：庸懒散个人自查报告"庸懒散"自查报告自开展治理"庸懒散"活动以来，本人认真学*领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：一、自身存在的主要问题(一)学*不能持之以恒。学*没有制定学*计划，即使自己有时想到要学*，拿起书又学不进去，且不能够长期坚持下去。在学*的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。（二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。（三）进取意识不强，性情急躁，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。二、存在问题原因分析一是自身学*不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想的学*、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。作为一名***员，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图"完成任务"，"交差"的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，

　　没有过多考虑会造成什么影响和后果。三、整改提高措施1、治"庸"提能力：刻若学*，振奋精神，提高工作业务水平，要

　　自觉把理论业务学*作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学*上，学**的基本路线、方针、政策，学*业务知识，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。

　　2、治"懒"增效率：开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和*惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。

　　3、治"散"正风气：要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。

　　张亚玲2011年11月22日篇二：庸懒散个人自查报告2"庸懒散奢"自查报告自从开展治理"庸懒散奢"活动以来，本人认真学*领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：一、自身存在的主要问题(一)学*缺乏主动性，不系统、不深入。往往组织学*时才学*，平时也只满足于看看报纸，自己没有制定学*计划，即使自己有时想到要学*，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学*的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深，不够透。（二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。

　　（三）进取意识不强，性情急躁，工作方法简单，缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。

　　二、存在问题原因分析一是自身学*不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行动上、决策上的一些偏差。二是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图"完成任务"，"能够交差就行"的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事。三、整改提高措施1、刻苦学*，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学*作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学*上，不断用新知识、新理论、新思想武装自己，增强和提高自己工作的能力。2、主动、积极的做好本分工作，发扬奉献精神。认真对待任何事情，不报应付的态度，不把工作当作一种负担，脚踏实地，多花心思的去做事情。做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题要认真分析，深刻思考，时刻改进工作方法，提高工作效率。要做就要尽最大努力做到最好。篇三：庸懒散个人自查整改报告(通用)

　　治理庸懒散问责行动自查整改报告（2012年4月）自开展治理庸懒散问责行动以来，我认真学*领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，对照检查提出切实可行的整改措施，认真创新工作举措，积极转变工作作风，全面提高工作效率。现将自查整改情况简要汇报如下：一、存在问题（一）勤学善思、突破创新推进工作力度还不够虽然注重了政治和业务学*，但是在学*的深入性和系统性上还有不足，深度广度把握不够，存在以干挤学、以干代学的现象，学*的自觉性和系统性还不够强。致使自己对新知识、新理念掌握不多，了解不透。缺乏深学苦读的恒心和韧劲，勤奋学*和刻苦钻研精神不足，主观上存在以实践、以工作代替学*的倾向，缺乏把学*当作一种责任、一种境界的自觉行动。在突破常规、创新措施推进工作方面，方法不多，力度不够。（二）在深入基层解决群众困难上需进一步加强作为服务一方的**领导干部，在日常工作中，争项目、搞协调等具体工作挤占了很大一部分时间，虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到各片、各村进行调研，但深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间还是相对较少。对群众工作做得还不够细、不够实，多是简单了解情况后向部门进行批转。在学*了

　　杨善洲、文建明同志先进事迹之后，自己深刻体会到自身在发扬*的密切-1-

　　联系群众优良作风方面做的不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听最底层的干部群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。

　　二、问题的主要根源针对上述查摆出来的问题，我进行了深入细致的思考，认识到这些问题从表面上看是出在工作上，但究其根源还在于个人主观上思想认识问题，主要有以下几点：（一）对理论学*的紧迫性认识不足虽然始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。注重在工作实际中解放思想，从学*借鉴先进经验中解放思想。但由于理论学*重视程度还不够，思想还比较保守，调查研究还不够深入，理论学*缺乏系统性，缺乏钻研的精神，流于一知半解。疏于各个学科知识的广泛涉猎，兼收并蓄，造成了思想观念仍然比较封闭，与科学发展观的要求相比，思想观念仍然相对滞后，创造性、开拓性工作开展的还不够。（二）对思想改造和*性锻炼的重要性认识不足作为班子成员，虽然自己也经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，对自己没有按高标准来严格要求。并且对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观并没有从更深层次上去学*、去研究、去理解、去感悟、去运用、去指导工作。思想改造和*性修养有待进一步加强。（三）对强化宗旨意识，树立正确的人生观，世界观认识不足在工作中虽然能够做到权为民所系，利为民所谋，但与执政为民、密切联系群众的要求相比，为人民服务的工作还不够扎实，政绩观、权力观、价值观还需要进一步巩固。认为在基层工作长年累月都在与2群众打交道，不存在脱离群众的问题，在做群众工作时注重实际

　　工作效果，急于求成，不能够很好地站在群众的角度上进行换位思考，切实解决一些实际困难和问题。

　　三、整改措施和努力方向对于存在的问题和不足，我决心加强学*，自我剖析，提高认识，提高素质，拓宽思路，用以人为本、执政为民、联系群众的理念引导和促进各项工作顺利开展。（一）加强理论学*，进一步落实科学发展观的能力在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学*能力上下功夫，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。（二）转变思想观念，进一步筑牢作风建设坚持求真务实、真抓实干，增强工作的责任感和紧迫感。一是在改革创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，经常深入调研、把握规律，不断推动工作向前发展；二是在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就督促检查、一抓到底，一步一个脚印地把各项工作推向前进；三是敢于冲破传统观念和小生产*惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。（三）强化宗旨意识，进一步提高服务水平-3始终坚持以人为本执政为民理念，树立心系群众、服务人民的良好风气，密切*同人民群众的血肉联系。坚持为民办事，牢固树立正确的政绩观，在感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为

　　民所系。在具体工作中，个人利益永远服从于*和人民的利益，不断增强创新意识，使自己的一言一行都要以先进**的良好形象为出发点。

　　（四）无私奉献、艰苦奋斗，进一步保持**良好形象牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融**的事业之中，坚持*的事业第一，坚持人民的利益。做到个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，在用权上克己奉公，廉洁不以权谋私，不贪污受贿；在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需。总之，在今后的工作中，重实际、办实事、求实效，创造性地工作，在工作中勇于开拓创新，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，力争为**镇经济社会发展多作贡献。-4篇四：庸懒散浮拖单位个人自查整改报告(通用版)"庸懒散浮拖"问责行动自查整改报告（*年*月）自开展治理"庸懒散浮"活动以来，自己认真学*领会有关精神，并结合自身工作实际，根据单位召开的整治"庸懒散浮拖"活动会议精神，对照自身的思想、纪律、工作、作风等方面进行了检查和剖析，并针对自己存在的问题查找原因，制定相对应的整改措施。切实转变作风，提高工作效率，现就自己自查自纠情况报告如下：一、存在的主要问题（一）、创新意识及进取意识不强，性情急躁，有时工作方法简单。（二）、作为一名？？，主动学*的意识不够强，"钻研"精神不

　　够。不善于在平时的工作中抓紧点滴时间用于学*，自己的业务素质在学*方面提高不快。学*时间、学*内容和学*效果没有很好的落实到位，不注重知识的全面、系统学*。不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是不能很好地分析情况、处理问题，在学*上坚持不好，有畏难情绪。

　　（三）、学*缺乏主动性，不系统、不深入。学*不够主动，往往

　　要学校组织学*时才学*，在日常工作中创新性地开展工作的思想不够明确，还缺乏与时俱进的做法。在具体的工作中思路不宽，只满足于完成上级交代的即时任务或学校的基本任务。在开展的日常工作中感觉思路不够宽，与同事之间的工作相互协调做得不够好，

　　-1（四）、工作中有时满足于现状，进取精神不够强劲。（五）勤学善思、突破创新推进工作力度还不够工作中存在以实践、以工作代替学*的倾向，缺乏把学*当作一种责任、一种境界的自觉行动。在突破常规、创新措施推进工作方面，方法不多，力度不够，没有主动思考工作，改革工作。二、存在问题的主要原因（一）、没有把政治理论学*放在重要位置，放松理论学*和思想改造。在理论学*上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学*的应有目的，影响了理论学*水平的提高。（二）、缺乏进取精神，工作中有依赖思想，依赖于上级的工作安排，满足于自身的知识和经验。（三）、自我要求有所放松，平时没有时刻提醒自己在"慵懒散浮拖"方面存在的问题，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。三、整改措施和努力方向对于存在的问题和不足，我决心加强学*，自我剖析，提高认识，提高素质，拓宽思路，用以人为本、执政为民、联系群众的理念

　　引导和促进各项工作顺利开展。（一）加强理论学*，进一步落实科学发展观的能力在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学*

　　能力上下功夫，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作-2-

　　能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。

　　（二）转变思想观念，进一步筑牢作风建设坚持求真务实、真抓实干，增强工作的责任感和紧迫感。一是在改革创新上下功夫，主动研究新办法、采取新举措，经常深入调研、把握规律，不断推动工作向前发展；二是在抓好落实上狠下功夫，察实情、讲实话、办实事、求实效，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施，部署了的工作就督促检查、一抓到底，一步一个脚印地把各项工作推向前进；三是敢于冲破传统观念和小生产*惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。（三）强化宗旨意识，进一步提高服务水平始终坚持以人为本执政为民理念，树立心系群众、服务人民的良好风气，密切*同人民群众的血肉联系。坚持为民办事，牢固树立正确的政绩观，在感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，真心实意地为群众谋利益，真正做到权为民所用、利为民所谋、情为

　　民所系。在具体工作中，个人利益永远服从于*和人民的利益，不断

　　增强创新意识，使自己的一言一行都要以先进**的良好形象为出发

　　点。（四）无私奉献、艰苦奋斗，进一步保持**良好形象牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，把个人的追求融**的事业之中，坚持*的事业第一，坚持人民的利益。做到个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，保持思想道德的纯洁性，正确对待-3权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响，在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，在用权上克己奉公，廉洁不以权谋私，不贪污受贿；在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需。总之，在今后的工作中，重实际、办实事、求实效，创造性地工作。努力克服"慵懒散浮拖"的思想，在工作中勇于开拓创新，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，力争为？？（单位名称）发展多作贡献。被告人：**×时间：×年×月×日-4篇五："庸懒散"专项治理个人自查报告1治理"庸懒散"的心得体会为了贯彻落实我院开展"庸懒散"治理活动的部署和要求，我按照相关制度原则，对自己的业务学*、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，找出了自身存在的问题，并从马列主义的世界

　　观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标和确定了努力的方向。

　　一、存在的问题（一）业务学*方面1、作为一名普通员工自学意识不够强，没有"钻研"精神。不善于用"钻"劲和"挤"劲抓紧点滴时间用于学*，自己的业务素质在学*方面提高不快。2、学*时间、学*内容和学*效果没有落实到位，有时只注重实用主义"急用先学"不注重知识的全面、系统学*。3、学*上存在自满情绪"浅尝辄止"，不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。（二）、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽，只满足于完成基本任务，没有深入学生中了解全面的掌握情况。二、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：1、没有把政治理论学*放在重要位置，放松理论学*和思想改造。在理论学*上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学*的应有目的，影响了理论学*水平的提高。2、没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，满足于面上不出问题。3、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学*上就学*抓学*，而不去研究思考问题。4、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。三、整改措施随着"庸懒散"专项治理活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几

　　方面进行改进：1、加强政治理论学*和教学能力的提升，努力提高自身素质。全

　　面认真系统地学**的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，认真学*相关理论和法律法规。

　　2、进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；从事物之间的种种联系去分析和解决问题；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到教书育人的事业中去。3、树立刻苦学*的精神，努力改造主观和客观世界。4、求真务实、开拓创新。解放思想、实事求是、与时俱进，是我们*的思想路线。坚持求真务实，是我们*的优良传统，是*和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力：一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。卓重二0一二年三月十四日篇六："庸懒散"个人自查自纠报告"庸懒散"个人自查自纠报告(）赵庆东为了贯彻落实我校开展"庸懒散"治理活动的部署和要求，我按照相关制度原则,对自己的业务学*、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析,找出了自身存在的问题，明确了整改的目标和确定了努力的方向。一、存在的问题

　　1、业务学*方面作为一名教师，自学意识不够强，没有"钻研"精神。不善于用"钻"劲和"挤"劲抓紧点滴时间用于学*，自己的业务素质在学*方面提高不快。学*时间、学*内容和学*效果没有落实到位，不注重知识的全面、系统学*。不注重更新知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题。2、工作作风方面日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的工作中思路不宽，只满足于完成基本任务，没有深入学生中了解全面的掌握情况。这对于教师来说很不应该。工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过。3、思想作风方面精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。遇到工作任务重、工作出现问题一时找不到出路时、压力大的时候容易产生焦躁情绪。批评与自我批评开展得不好，对其他同事不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面指出。二、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：1、没有把政治理论学*放在重要位置，放松理论学*和思想改造。在理论学*上不能掌握科学理论的精神实质和科学体系，并没有达到学*的应有目的，影响了理论学*水平的提高。2、自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在自身学*上就学*抓学*，而不去研究思考问题。3、工作中有依赖思想，满足于自身的知识和经验。4、怕得罪人，不愿碰硬的想法。对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场，而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以，因此一般就不去做批评和自我批评。三、整改措施

　　通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：1、加强政治理论学*和教学能力的提升，努力提高自身素质。进一步改进工作作风。要努力做到克服消极思维、急躁情绪，迎难而上，积极工作；对遇到的问题进行理性思考；根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地地投入到教书育人的事业中去。

　　2、树立刻苦学*的精神，努力改造主观和客观世界。努力提高业务水平，要自觉把理论学*作为自己的第一需要，不断提高工作水平，提高为人民服务的本领，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学*上，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，提高驾驭工作的能力。

　　3、求真务实、开拓创新。坚持求真务实，是*的优良传统，是*和人民事业兴旺发达的关键所在。树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。一是想问题、办事情、做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、不墨守陈规、不固步自封、从实际出发，不断探索真理、研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

　　篇七："庸懒散贪"个人自查自纠报告"庸懒散贪"自查报告自活动开展以来,我积极参与公司整治"庸懒散贪"活动的各项工作计划，并与本车队争先创优、价值创造活动相结合，旨在加强车队管理队伍作风建设，提高行政效能，优化发展环境，切实解决当前工作中存在的执行不力、效率不高、作风不实、服务不优等问题，提高车队管理人员积极主动的工作热情和踏实肯干的工作作风，不断增强凝聚力，提高战斗力，切实做好工作规划与落实。通过认真学*领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细

篇十五：怕假庸懒散个人检查对照材料

P>　　（一）篇一：庸懒散个人自查报告

　　“庸懒散”自查报告自开展治理“庸懒散”活动以来，本人认真学*领会有关精神，结合自身工作实

　　际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：

　　一、自身存在的主要问题(一)学*不能持之以恒。学*没有制定学*计划，即使自己有时想到要学*，拿起书又学不进去，且不能够长期坚持下去。在学*的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不够。（二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。（三）进取意识不强，性情急躁，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。二、存在问题原因分析一是自身学*不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。特别是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“”重要思想的学*、理解不够透彻和深入。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行为上、决策上的一些偏差。二是宗旨观念不强，自身定位不准，全心全意为人民服务的宗旨没有履行到位，没有真正付诸实践。作为一名共产员，没有以人民公仆的严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。三是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事；有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境，图一时之快，该说的说，不该说的也随口而出，没有过多考虑会造成什么影响和后果。三、整改提高措施1、治“庸”提能力：刻若学*，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学*作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学*上，学*的基本路线、方针、政策，学*业务知识，不断用新知识、新理念、新思想武装自己的头脑，增强自己的能力，提高驾驭工作的能力。2、治“懒”增效率：开拓创新，不断进取，要敢于冲破传统理念和*惯势力的束缚，不因循守旧，要创造性地开展工作，不断总结和完善已有的经验，找出新思路、新方案、落实新举措，开创新局面。3、治“散”正风气：要严格要求自己，克服松懈心理和懒散情绪，树立崭新的奋斗目标，保持旺盛的精力，积极肯干，吃苦耐劳，努力将工作做到更好。

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　　张亚玲11月22日篇二：庸懒散个人自查报告2“庸懒散奢”自查报告自从开展治理“庸懒散奢”活动以来，本人认真学*领会有关精神，结合自身工作实际，深入细致地查找自身存在的问题，剖析存在问题的原因，提出切实可行的整改措施，切实转变工作作风，提高工作效率，现就本人自查自纠整改提高情况报告如下：一、自身存在的主要问题(一)学*缺乏主动性，不系统、不深入。往往组织学*时才学*，平时也只满足于看看报纸，自己没有制定学*计划，即使自己有时想到要学*，但又不知学什么东西，拿起书又学不进去。在学*的深入性和系统性上也做得不够，有许多东西往往学后就丢，学得还不够深，不够透。（二）工作主动性有所欠缺，自己对自己没有严格地要求，往往满足于完成任务，如何创造性地开展工作思考得不够。（三）进取意识不强，性情急躁，工作方法简单，缺乏进取精神，有时工作中遇到困难还产生埋怨和抵触情绪，思想消极，不主动查找原因，使自己工作陷于被动局面。二、存在问题原因分析一是自身学*不够，思想素质、理论教养、认识水平不高。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑，指导自己的言行，从而导致认识上、行动上、决策上的一些偏差。二是自我要求不够严格，无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“能够交差就行”的观念，不讲究精益求精，不是创造性的开展工作而是草率了事。三、整改提高措施1、刻苦学*，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学*作为自己的第一需要，联系实际，深入实践，学以致用，不断提高工作水平，提高为人民服务的技能，充分展示自己的能力。要把自己空余的时间都放在学*上，不断用新知识、新理论、新思想武装自己，增强和提高自己工作的能力。2、主动、积极的做好本分工作，发扬奉献精神。认真对待任何事情，不报应付的态度，不把工作当作一种负担，脚踏实地，多花心思的去做事情。做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题要认真分析，深刻思考，时刻改进工作方法，提高工作效率。要做就要尽最大努力做到最好。篇三：庸懒散个人自查整改报告(通用)治理庸懒散问责行动自查整改报告（4月）

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　　自开展治理庸懒散问责行动以来，我认真学*领会有关精神，并结合自身工作实际，深入细致地查找存在的问题，剖析存在问题的原因，对照检查提出切实可行的整改措施，认真创新工作举措，积极转变工作作风，全面提高工作效率。现将自查整改情况简要汇报如下：一、存在问题（一）勤学善思、突破创新推进工作力度还不够虽然注重了政治和业务学*，但是在学*的深入性和系统性上还有不足，深度广度把握不够，存在以干挤学、以干代学的现象，学*的自觉性和系统性还不够强。致使自己对新知识、新理念掌握不多，了解不透。缺乏深学苦读的恒心和韧劲，勤奋学*和刻苦钻研精神不足，主观上存在以实践、以工作代替学*的倾向，缺乏把学*当作一种责任、一种境界的自觉行动。在突破常规、创新措施推进工作方面，方法不多，力度不够。（二）在深入基层解决群众困难上需进一步加强作为服务一方的员领导，在日常工作中，争项目、搞协调等具体工作挤占了很大一部分时间，虽然尽量想方设法抽出一部分精力和时间深入到各片、各村进行调研，但深入基层、深入群众了解情况、征求意见、解决问题的时间还是相对较少。对群众工作做得还不够细、不够实，多是简单了解情况后向部门进行批转。在学*了杨善洲、文建明同志先进事迹之后，自己深刻体会到自身在发扬的密切-1联系群众优良作风方面做的不够，没能抽出更多时间深入一线，倾听最底层的群众呼声，了解群众疾苦，解决群众实际困难。二、问题的主要根源针对上述查摆出来的问题，我进行了深入细致的思考，认识到这些问题从表面上看是出在工作上，但究其根源还在于个人主观上思想认识问题，主要有以下几点：（一）对理论学*的紧迫性认识不足虽然始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。注重在工作实际中解放思想，从学*借鉴先进经验中解放思想。但由于理论学*重视程度还不够，思想还比较保守，调查研究还不够深入，理论学*缺乏系统性，缺乏钻研的精神，流于一知半解。疏于各个学科知识的广泛涉猎，兼收并蓄，造成了思想观念仍然比较封闭，与科学发展观的要求相比，思想观念仍然相对滞后，创造性、开拓性工作开展的还不够。（二）对思想改造和性锻炼的重要性认识不足作为班子成员，虽然自己也经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，对自己没有按高来严格要求。并且对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“”重要思想和科学发展观并没有从更深层次上去学*、去研究、去理解、去感悟、去运用、去指导工作。

篇十六：怕假庸懒散个人检查对照材料

P>　　怕慢假庸馓个人对照检查汇报两篇

　　篇一：怕慢假庸馓个人对照检查汇报

　　自开展治“怕、慢、假、庸、馓”活动以来，本人严格按照要求，积极参与活动，进行自查自评，以自我教育、自我提高、自我完善为目的，对照自己的思想、纪律、工作和作风方面进行了检查和剖析，发现自己在工作中还存在很多问题和不足，在内心深处对自己有了深刻的认识。现将存在的主要问题、思想根源和整改措施具体情况汇报如下：一、存在的问题（一）“怕”方面的问题。一是怕做事越多，出错越多，二是怕得罪人、怕加班加点、怕牺牲休息时间，怕法律法规和业务知识不够用，三是怕分管工作过多劳心伤神和承担责任，怕追责。（二）“慢”方面的问题。自学意识不强，工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。（三）“假”方面的问题。有时会忽略实际，存在形式主义思想对待工作存在功利型心理。（四）“庸”方面的问题。面对创新存在太平型思路。有时头枕已经取得的成绩,裹足不前,安于现状,发展意识不强,争先意识不强,主动意识不强;有时缺乏敢闯敢试的魄力,怕担责任,机械理解上级意图,不求无功,但求无过;有时冲不破客观条件的限制,坐等政策,不求进取。（五）散方面的问题。有时对自己要求不严，将自己混同于普通人，总认为自

　　己没坏心眼致使说话随便，不太注意小节，工作行为上选择偏重实用的想法。二、原因分析（一）思想树立不牢固。与时俱进、开拓创新的思想不能在日常工作中得以运用，焦躁脾气和烦躁心理时有发生。（二）理论学*不够。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学*。即使学*也只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学*掌握得还不够好，在运用理论指导实践，促进工作上还有差距，甚至有时候学*业务知识也是浅尝辄止，说不清、道不明。（三）工作干劲还不够足。平时工作主动性、超前性还比较差，等待领导安排多、主动开展工作的时候少，有些工作在领导不提示的情况下，还是考虑得不够周全、做得不够到位。三、整改措施下一步，我将以“敢”治“怕”、以“快”治“慢、以“实”治“假”、以“优”治“庸”、以“严”治“散”，认真对照活动要求，切实加强整改，弥补自身不足。一是不断加强学*。不仅学*与本职工作相关的知识，更兼顾各级政策文件、会议精神的学*，努力拓宽知识面。注重学*方法的改进，制定学*计划，提高学*的自觉性，并积极参加办公室组织的各类学*活动，以达到充实自己的知识库的目的。二是转变工作作风。充分认识本职工作的重要性，切实提高服务意识，所有工作都向前看、往前赶，争取工作上的主动权，做到高效服务。同时，严格遵守办公室各项工作制度，严格按照各项工作流程开展工作，提高工作效率。

　　三是强化进取意识。在今后的工作中，凡事多思考、多动脑筋，不能再满足于现状，及时与领导、同事进行交流、探讨工作中好的方法，强化争先意识，争取工作更进一步，更上层楼。

　　篇二：怕慢假庸馓个人对照检查汇报

　　尊敬的*组织：近期，我单位根据中共XX省发展改革委*组关于印发《省发改委加强作风建设若干措施》的通知，适时组织开展了加强作风建设专题组织生活会。通过学*，我进一步认识到了加强和改进*的作风建设的极端重要性和紧迫性，认识到了作风建设在*的建设中的重要地位和作用。并针对“怕、慢、假、庸、散”五种现象认真开展了对照自查，现就本人自查自纠整改提高状况报告如下：一、自身存在的主要问题1.学*深造强度不足。平时总是以生活、工作中还有很多事要忙，很多活没有做完为自己找借口，放松了对政治、时讯及相关业务知识的学*。2.学*存在自满情绪。进取意识不够强，性情急躁，缺乏进取精神，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析状况、处理问题。有时工作中碰到困难还产生抱怨和抵触情绪，不主动找原因，使自己工作陷于被动。二、整改提高措施1、刻若学*，振奋精神，提高工作业务水平，要自觉把理论业务学*作为自己的

　　行动上坚决抵制“庸懒散奢”。1.以“怕担责”为耻，以“勇担当”为荣。我们要树立敢于担当的良好导向，建立和完善容错纠错机制，事不避难、义不逃责，千方百计、锲而不舍把事办实办好。2.以“慢”为戒，以“勤”为标，履职尽责。在工作中，个人的潜力和素质是透过依法履职来体现的。如果姑息迁就“慢”的行为，带来的必然是工作效率的低下，队伍风气的散蔓，势必影响队伍的整体战斗力。我们要以抢的意识、争的劲头、拼的勇气，千方百计提高办事效率、提升服务效能，下决心摘除“慢作为”的作风毒瘤。要克服慢的恶*，务必从思想上着手。一方面，要透过学*使自己增强自信心和职责心，牵记**身份，发扬**干部的表率带头作用。另一方面，要增强培养爱岗敬业精神，自觉抵制不思进取的倾向，努力克服松懈偷懒的行为。要使勤勉尽职的理念贯穿于工作、学*、生活的全过程。3.以“假”为禁，以“实干”为责。“假”，就是弄虚作假，不察实情、不说实话、不办实事，口是心非、知行不一，是典型的形式主义。我们要树立真抓实干的导向，坚持正确事业观，多研究解决难题的创新性思路和能够落地见效的关键性事项，为单位和社会做更多实在性贡献。4.以“庸”为失，以“学”为治，锐意进取。就应强化对学*重要性的认识，端正学*态度，树立终身学*的观念，正确处理工学矛盾，注重学*政治、经济、历史、科技、法律等知识，不断拓宽知识面，全方位充实自己。我们要把学*和实践有机结合起来，抓住事关全省经济社会发展和*的建设的根本性、全局性问题，抓住干部群众关注的重大理论和现实问题，真正做到学有所悟、学有所得、学有所用。

篇十七：怕假庸懒散个人检查对照材料

P>　　“怕、慢、假、庸、散”五个方面比较检查

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　　“怕、慢、假、庸、散”五个方面比较检查

　　依照市交通局关于加强作风建设有关要求，以及此次“怕慢假庸散”问题专项整改，现结合工作本质，围绕“怕、慢、假、庸、散”五个方面问题，进行比较检查。

　　一、作风建设存在的主要问题（一）在“怕”的问题方面。有时怕冒罪犯，特别对一些棘手难题，思想上存在忌惮，怕抓多了，大家厌烦，费力不讨好，影响大家积极性。有时怕引火烧身，特别是办理一些利益问题，牵着上上下下、连着左邻右舍，牵一发而动全身，怕刮到这个、碰到那个，不愿意捅马蜂窝，给自己惹一身罗乱。有时怕揭短亮丑，办理一些人和事上还有手段不硬、执纪不严的现象，担忧裸露出问题，有风险、捅娄子、担责任，个人受影响。

　　（二）在“慢”的问题方面。在落实工作要求时，我能够尽责尽责，悉心努力干好工作，坚决把工作落实到位，但是还存在做事效率不高，有事未及时督促，有关工作落实进度偏慢的问题。

　　（三）在“假”的问题方面。尽管工作中坚持脚扎实地的原则，但是工作中存在报喜不报忧，敢于揭短亮丑的勇气还不够。与公众交流不够深入，有时满足于做好上级交办的工作，对公众的期盼和要求考虑的不够多，身临其境的为公众着想不够到位。有时对公众提出的建议建议，不能够够虚心倾听。对公众款待上客客气气，回复起来拖拖拉拉，总感觉多一事不如少一事。

　　（四）在“庸”的问题方面。理念更新不快，还按老经验办理问

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　　“怕、慢、假、庸、散”五个方面比较检查

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　　题，没有学*新方法，新理念。交通运输随着网络的发展，情况变化万千，但是我们在管理服务方面还老是用旧方法办理新情况，存在思想保守，未能解放思想，创立性的张开一些工作。

　　（五）在“散”的问题方面。工作只求过的去，不求过得硬，标准不高，要求不严，总认为工作做得越多，错的就越多。学*缺少主动性、自觉性，方式方法比较单一。工作多工作重的时候不能够够静下心来学*知识、思虑问题。未能够用科学的见解去解析解决面对的实诘责题。

　　二、存在问题原因

　　一是思想改造还不够自觉。脚扎实地地讲，比较一个***人应有的理想信念和纯粹的*性要求来衡量自己，也有表态与心态、会上讲的与心里想的、理论上的认同与实践上的认同不一致的时候。自己在改造思想、圆满自我上存在的首要问题不是学*少，而是思虑浅。

　　诚然这几年也在不断地学*，以适应新形势的需要，但由于缺少理性思虑的深度和系统性，思想深处还存在一些模糊认识和不良心理，比方说，或多或少存在认为关系多是有能耐，吃点喝点是感情，重申些个人利益是人之常情等模糊认识。

　　二是精业意识还不够牢固。能力强、素质高既是履行好职责的基础，也是**干部先进性要求的根本表现。反思自己，感觉在工作中，思想见解与时代的变迁、社会的进步、形势的发展、实践的深入，还存在着好多不适应的地方。主要表现在：工作中惯性思想多于创新思想，怕肩负风险；经验套路多于理性的思路，怕否定自己；稳中求进

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　　“怕、慢、假、庸、散”五个方面比较检查

　　多于勇闯先进，怕走弯路。工作主动性与创立性不够，还存在工作随着任务走，完成工作标准不高的问题。总感觉自己在机关工作多年，业务素质也算全面，放松了要求，降低了标准，“充电”意识不强，学*深入不足，能力转变不够。

　　三是工作作风还不够扎实。工作作风是指导思想的外在表现，是机关干部素质和形象的一种详尽显现。从工作作风的角度来反思自

　　己，深入检查研究不经常，浮在上面多，下基层检查研究少，围绕分管业务有份量的创新工作不多。关于有些工作，总感觉电报转发了，工作部署了，下去检查了，就可以了，关于如何贯彻落实，详尽指导的不多，特别是深入一线帮助解决本质困难做得还不够。为基层服务的思想有，但还停留在一般的认识上，总感觉自己手中无钱无权，解决不了什么困难，深入公众中间不经常，关心谅解帮助不够。

　　四是自警自律还不够严格。诚然在大的方面能够掌握住自己，但个别时候要求还是不够严格，不同样样程度地存在攀比心理、偏执心理和补偿心理，自觉不自觉地放松了对自己要求。解析思想根源，还是没有把小事看作大事来对待。在坚持从小处做起，从小节严起，时辰注意防微杜渐，自觉做到警钟长鸣上做的还不够。

　　三、下步整改方向及打算

　　一是加强学*提高。牢固确立一世学*的意识，在学*上要求新、求深、务实、求结合。在“真”字上下功夫、在“会”字上寻方法、在“行”字上有表现、在“忙”字上挤时间；真学、真信、真用、真下功夫；用创新理论武装脑筋，开拓思想。学以致用，重视于实诘责

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　　题的理性思虑，提高运用科学理论解决本质中存在的问题。二是的确转变思想见解，努力在作风建设上争当模范。连续弘扬

　　求真务实精神，加强工作的责任感和紧迫感。三是向来坚持严于律己，绝不含糊扛起自己的职责。严格要求自

　　己，向来保持清醒脑筋，坚决做到违规的事情不做、违规的事情不办，违规的活动不参加，从眼前做起，从小事做起，自觉接受*组织的监督，管住自己，守住小节，以本质行动成立自己优异形象。

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