2022班子班子成员对照材料（7篇）

2022班子班子成员对照材料（7篇）2022班子班子成员对照材料　　2022年度民主（组织）生活会对照五个方面个人对照检查材料　　根据《关于认真开好2022年度县以上*和国家机关**领导干部民主生活会下面是小编为大家整理的2022班子班子成员对照材料（7篇）,供大家参考。

篇一：2022班子班子成员对照材料

　　2022年度民主（组织）生活会对照五个方面个人对照检查材料

　　根据《关于认真开好2022年度县以上*和国家机关**领导干部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学*，坚持学深悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学*贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主题，对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足，结合典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

　　一、存在的突出问题

　　（一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面

　　（二）坚持和加强*的全面领导，充分发挥各级*组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面

　　对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落实省“X”工作部署，推进市委、县委“X”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了即是落实了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多

　　年了，有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。

　　（三）履职尽责，担当作为，着力**突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面

　　（四）学*贯彻*的__精神，对照*中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委XX全会、市委XX全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面

　　（五）落实全面从严治*责任，贯彻执行《**（*组）落实全面从严治*主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面

　　一是落实*风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政抓得不紧，多以开会、谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多，抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充

　　分发挥，对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实**责任上有明确责任分工，有工作，但在具体落实上欠深入，少检查，还存在主动深入学*还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化，导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太*惯亲自检查监督，不注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有畏难情绪。

　　二、产生问题的原因分析

　　（二）*性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身*性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃*内政治生活强调安排的多，但身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害*的形象的言行批评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

　　三、今后努力方向和改进措施

　　坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇**打造成为优秀**领导班子。

　　一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学*新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学*感悟，保证每天自学1个小时，每周学*10个小时。加强领导班子集中学*，严格执行每周一晚上的学*制度。丰富学*内容，时刻对照理论

　　理想、*章*纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”，始终与*中央思想同心、目标同向、步调同拍。

　　二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件事抓紧抓好；全力抓好基层**、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问题，推动各项工作开展。

　　三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智慧。

　　四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。

　　五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学*、善实践的表率，要把理论学*放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心组学*，每年通读5本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏锐性；结合自身实

　　际，制定好个人学*计划，努力做到学*经常化、系统化。要突出学*重点，着力提高学*的针对性上下功夫，在学*成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高政治修养，更加自觉地与*中央保持高度一致，坚定实现共产主义理想信念。

篇二：2022班子班子成员对照材料

　　XX年领导班子四述报告及个人材料

　　****年领导班子“四述”报告及个人材料各位领导、各位同志：大家好。根据上级**“四述”考评工作《通知》的统一要求和部署，现在，我代表学校领导班子并结合本人情况，向大家述职述廉述法述学，恳请与会的领导和同志们评议。一、忠于职守，扎实高效，努力提升办学质量我校紧紧围绕“办好人民满意学校”这一中心，以“立德树人”为根本任务，全面贯彻上级**、政府和教育主管部门的各项工作部署，凝心聚力，创新创优，推进学校发展步入新常态，再上新台阶，不断提高学校的办学质量，提高人民群众对学校的满意度。****年高考，我校400分以上达14人，列XX市七大校前列。总分进入全省前100名的考生有3人，占扬州全市的1/4。张乐童凭借424分的骄人成绩夺得扬州理科状元，卞鹏、宋勰睿两名同学分别被北京大学、清华大学录取。一大批同学被复旦大学、上海交大、南大、中国科技大等名校录取。高分段、一本录取数创下历史最好成绩，学校再次被XX市教育局表彰为高考质量先进学校，我校高三年级管理和教学管理的成功

　　经验在今年的扬州高中教育教学工作会议上进行了交流，得到上级领导的充分肯定。今年招生的情况也好过往年，XX县区中考成绩最优秀的同学基本上全部进入我校。各学科竞赛获奖层次和获奖人数都有增加。在扬州、高邮统测中三个年级取得的成绩可圈可点。这一切都为学校的教学质量持续提升奠定了很好的基础。可以说，一年来，学校的各项工作都在又好又快地向前推进。

　　（一）加强班子建设，打铁先需本身硬领导班子是学校的灵魂，班子的思想品质、工作作风、言行举止在学校工作中无不起着导航引路、影响大局的突出作用。为此，我在严以律己的同时，对班子成员严格要求，要求校级领导班子必须做中层干部的表率，全校干部必须做全校师生的表率，从而带领全校师生攻坚克难，锐意进取。在领导班子中坦诚相见，团结协作，充分发扬民主，有重大事情集体商量决策，不搞“一言堂”，班子的凝聚力、战斗力进一步增强。（二）转变作风，加强师德师风建设一是大力加强社会主义核心价值观教育。利用教职工大会、年级教师会、备课组活动以及专家讲学等平台多次对教职工在职业操守、教师职业规范等方面进行教育培训，从而进一步规范工作纪律，进一步加强教师自身修养，努力建设一支富

　　有活力和创新精神的教师队伍。以有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”标准为核心，通过“微*课”等多种形式，培育和践行社会主义核心价值观，弘扬师德正能量，教育和引导广大教师志高存远，立德树人，争做“最美”教师。在迎战高考、帮扶后进、潜心教学、“四城同创”志愿服务等工作中，大家吃苦耐劳，无私奉献，争创一流，体现了邮中人的良好风尚。

　　二是开展“议教评教”活动。每学期，我校都邀请学生家长代表、社区代表来校，对我校的师德师风建设提意见和建议。校督导室每学期组织进行大面积的学生问卷调查，各位校领导坚持参与结对班级、结对学科的日常活动，经常性召开各类学生座谈会，校园内设立了校长信箱，校园网设立了校长电子信箱，领导班子也曾走进“行风热线”与听众互动，“议教评教”活动规范化、常态化。结果表明，对教职员工的敬业精神，学生评价较高，家长和社会的满意度进一步提高。今年有一大批教师获得各级各类的表彰奖励。

　　清华大学，北京大学，复旦大学，领导班子，上海交大

　　内容总结

　　（1）XX年领导班子四述报告及个人材料****年领导班子“四述”报告及个人材料各位领导、各位

　　同志：大家好（2）根据上级**“四述”考评工作《通知》的统一要求和部署，现在，我代表学校领导班子并结合本人情况，向大家述职述廉述法述学，恳请与会的领导和同志们评议（3）结果表明，对教职员工的敬业精神，学生评价较高，家长和社会的满意度进一步提高

篇三：2022班子班子成员对照材料

　　2022四个方面对照检查材料

　　2022四个方面对照检查材料

　　一、存在的问题1、在思想学风方面。对工作当前的严峻形势认识不够全面，受*惯思维的影响，工作存有畏难情绪，缺乏创新思维。主要的根源是研究工作时存在本位思想，担心造成干部职工意见，管理不够大胆。学*上缺少钻研精神，没有深层分析思考问题，不求甚解，不能较好地指导实际工作。异常是缺乏工作专业技术知识的学*，处理问题的本事需进一步提高。主要根源满足于现状，忙于事务，学*不够系统、持久。有时存在隋性心理，工作不能做到一以贯之。2、在廉洁自律方面。多年来，始终警示自我要经受住权力地位的考验，遵守各项廉政规则和工作纪律，没有违反规定的问题，但实事求是地说，自我在廉洁自律的表率作用发挥的不够好，还存在对自我要求不够自觉、不够严格的问题，有时候也存在着朋友、同学、熟人之间人情往来拒而不坚的现象，自我作为领导，必须更加严格、更加自觉地要求自我，真正起到表率作用。

　　3、在工作作风方面。应对新形势下工会工作和组织人事工作的许多新知识、新问题、新情景掌握不够、研究不够，对新知识的学*缺乏自觉性，认识不到位，有满足于现状和现有水平的思想。在平时的工作中，主要精力放在各种任务指标的完成上，对职工的思想教育和与职工的思想沟通等方面，离科学发展观的要求还有差距。深入调研做得不够，缺乏同职工的交流沟通，职工的思想动态掌握不够及时全面，在替领导分忧方面还需进一步加强。对职工工作、生活当中存在的困难和思想上存在的问题关心的不够，所以工作起来盲目性较大，遇到问题往往缺少针对性较强的解决办法。在服务职工意识上还有待进一步提高，平时研究弱势群体较多，从整体利益角度研究相对较少。

　　二、存在的主要问题及原因分析1、一是理论学*还不够。表现为学*上的零碎不系统，有蜻蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象，有盲目满足现状的心理，储存知识的意识不够，致使平时工作中存在重实践、轻学*的倾向，没有坚持进取主动系统学*分管业务的理论知识。理论学*在思想上未能引起高度重视，虽然有明确的学*目的，学*时缺乏认真思考，工务业务知识自从表面上进行学*，没有进一步的深刻理解学*的专业知识，缺乏“钻研”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲。2、深入一线了解职工生产生活情景的力度不够。更多时候陷于

　　事务性工作，没有真正沉下去调查职工关心的热点、焦点问题。尤其是在关心职工疾苦、了解职工困难方面工作少，缺乏主动工作的意识。没有能够进取主动的深入到班组去了解职工的困难，下沿线指导检查工作单打一，不能随时随地的和职工家访谈心，了解职工在生产生活中的困难，做好工会干部深入基层大谈心大走访。

　　3、工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有改革创新的意识，但实践的力度较小，还往往限于惯性思维和经验主义之中，处理问题的本事和工作的综合素质还有待进一步的加强。在工作上照搬照套原有工作的老办法、老路子，没有做到结合实际创造性的开展工作。

　　4、工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静，存在急躁思想，与群众交流、谈心还不够频繁，还需要进一步加强。工作中创新意识还不强，用创造性的思维去做创造性的工作还不够。

　　三、今后的努力方向和整改措施?1、加强学*，提高素质。一是加强对分管业务的领导本事，加强相关政策学*。进一步提高对当前形式了解，深刻领会其精神实质，明确自我自身优势，并自觉用于指导实际工作。二是加强专业知识的学*?提高管理本事。经过学*，到达学以致用的目的。三是坚持天天学*，不断提升自身修养，做到勤学*、善思考、勇创新，克服畏难心理和本位主义，敢于放开手脚大胆工作。

　　2、转变作风，进取工作。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学*实践科学发展观，进取贯彻*的十八大精神，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。同时还要加强工务业务知识学*，增强自我工作的本事，经过学*积累经验，不断提升自身应对新情景、新问题的临场应对处置本事。一是要以维护职工的利益为根本，真正从工作出发，克服好人思想、畏难情绪，坚持落实各项规章制度。二是向身边的同志学*好的管理方法，逐步构成一以贯之、狠抓落实的管理风格。宣传利用政策，调动职工自觉参与管理，养成良好*惯，促进工会管理工作工作，并让职工从中得到更多的实惠。思想政治工作无处不有、无处不在，要把工作的出发点和落脚点放在依靠群众、相信群众、认真解决群众的热点、难点问题上来，为群众办每件实事，引导职工参与工会管理，进取献计献策。三是要经常与职工交流，听取他们的意见和提议，想方设法解决他们思想问题和实际问题，做到知实情、出实招、干实事。尤其是涉及到职工工资、困难救助和职工利益等问题，要做好解释畅通、化解矛盾工作，进取协助*政做好思政工作，确保职工思想稳定。加强工会组织建设和工会工作的管理，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，围绕段中心工作，根据开展工会干部深入基层大谈心大走访活动，经常深入沿线进行职工家访谈心，了解职工群众关心的热点、焦点、难点问

　　题，关心职工群众疾苦，提高为职工群众服务水平。3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用**领导干

　　部的标准严格要求自我。时常对照*章，对照**和**领导干部的标准，时刻反省自我，勇于正视错误，真正做到“梦想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪“;二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自我的行为。从小节做起，严于律己，自觉坚持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉理解群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期**干部的良好形象。时刻坚持清醒的头脑，经得起考验，以普通人的思想心态对待名和利，以《廉政准则》为准绳，自觉遵守国家的法律法规，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。

　　一、存在的问题1、在思想学风方面。对工作当前的严峻形势认识不够全面，受

篇四：2022班子班子成员对照材料

　　许新梦手机版五个必须对照检查通过**组织集中学*与教育按要求深入村组农户广泛征求意见和建议对照县镇有关文件规定对照三严三实和七个有之的要求对照学*弘扬焦裕禄精神紧密自己的思想实际和工作经历情况按照*的群众路线教育实践活动七个有之五个必须的总要求反思近年来在工作生活中人生观世界观支配个人的所作所为进行了自我认识与批评

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　　领导班子七个有之五个必须对照检查材料

　　依据区委教育实践活动领导小组的统一部署，阅江楼街道领导班子高标准、严要求扎实做好规定动作，召开领导班子碰头会，集思广益查问题，面对面零距离交心谈心，既批自己也评对方，全力以赴做好撰写班子及个人对照检查材料的各项准备工作。街道一把手提出领导班子及成员对照检查必须坚持“五个务必”原则，确保对照检查材料入脑入心，不走过场。

　　一、对照“七个有之”情况对照检查情况1.在搞任人唯亲、排斥异己的有之方面。在干部选拔任用当中。能够严格按照：*管干部原则;任人唯贤、德才兼备原则;群众公认、注重实绩原则;公开、平等、竞争、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。2.搞团团伙伙、拉帮结派的有之。在工作生活中本人能够打破身份、地域、民族和部门的界限，从不搞团团伙伙、拉帮结派。工作中始终做到对全体同志一视同仁。对于工作中发现的极个别，谋人不谋事，整天琢磨拉关系、套近乎、抱大腿苗头的不良现象能够及时制止，并进行批评教育。3.搞匿名诬告、制造谣言的有之。制造与散步谣言是违法行为，不利于社会的稳定，同时也侵犯了公民的合法权益，

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　　这是没有正确行使公民权利的表现，是要承担相应的法律责任。本人在这方面一直非常注意自己，做到了不散发、传播不利言论;不编造谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人;不相互拆台，故意贬低别人、抬高自己;不传播小道消息和谣言，或是品头论足、制造是非、挑拨离间，影响团结。

　　4.搞收买人心、拉动选票的有之。在各类民主推荐、民主测评、组织考察、选举中等，本人从未通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照;也从不参与或者帮助他人拉票贿选。

　　5.搞封官许愿、弹冠相庆的有之。本人在工作中从未答应给某人以名利地位。从未为他人提拔调动说情、打招呼。能够时刻保持政治上的清醒，严格按照*的原则和政策办事，对上不曲意逢迎、不出卖原则，敢讲真话;对下不封官许愿，不以权谋私;对同级不讨好卖乖，不跑风漏气。能够坚决抵制各种不正之风。

　　6.搞自行其是、阳奉阴违的有之。在大多数情况下本人在政治上讲忠诚，在组织上讲服从，在行动上讲纪律。但及个别时候在安排工作，解决问题时，由于急于求成，只按照自己的想法行事，致使效果不理想。

　　7.搞尾大不掉、妄议中央的有之。本人从未搞团团伙伙、拉帮结派。而且在思想上、行动上、政治上始终与*中央、

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　　省委保持高度一致。一直把严守*的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持*的领导，坚决同*中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但个别时候在遇到有些同志妄议中央时，未能够及时制止并给予批评教育。

　　(三)需要报告的个人情况住房情况，办公用房情况，公务用车情况，亲属和子女从业情况，配备秘书情况，操办婚丧喜庆事宜情况，“三公经费”、“人情消费”、“职务消费”情况，出入私人会所和持有会员卡情况。

　　二、“四风”方面存在的突出问题在活动期间，通过走进基层群众互动座谈，端正心态与班子成员交心交流，自觉接受镇**领导的点评指正。经过触动思想深处的批评与自我批评活动，对照*章*纪和领导干部行为准则要求，站在镜前的我深感自己也存在着不少问题。通过“群众提、相互帮、上级点”，自我深刻反思查找，自身存在的问题主要表现有：(一)在形式主义方面1、理论学*不够。虽按时参加*组织组织的集中理论学*，参加干部在线自学课程，但不能系统、全平的掌握理论知识精华，武装自己头脑。尤其是对上级所发的各类文件，阅读时多为走马观花，只求文件内容的大概，要求干什么工作，什么时候干，什么时候报，但缺少深入了解文件的精神，

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　　文件的重大意义，很少结合镇情民意，将文件精神贯穿到实际工作中，对工作进行创新，反馈工作意见。

　　2、工作作风不扎实。镇**、政府交办的工作，如森林防火、计划生育等宣传工作虽积极去办，基本上是当二传手，交给村里去做，自己仅是工作送达、事情交待清，时限到时催一下，没能对深入村组去办，去听取群众意见，拉开了同群众的距离，难以掌握群众所想所期盼。重点工作，自己去干，干完后，不计较工作效果，不总结工作经验，不提创新方法。

　　(二)在官僚主义方面1、大小是个副科干部。官本位的思想时有严重，不自觉地在工作接触上体现出来，将自己所分管的工作，国家的项目做为对村组、群众的恩赐，感觉是自己出了好大力气，是自己选择给某某村、人似的。在接待和处理群众来访时，有时接待过于简单，不能深入听取群众心声，没有很好的解决方式和方法，用老经验去告之如何如何。不能很好的解决群众困难。2、存在分管领导作风。所分管工作的站所工作，业务上一知半解，喜欢指手划脚，爱提自己意见，对站所没有按自己部署的方式，有时爱发无名火，造成上下间有隔亥，工作难于推进。(三)在享乐主义方面

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　　1、安于现状。乡镇工作二十多年，所做工作年年做，年年都是老生常谈事，用老经验干事，不图上进，不图创新，只要维持在正常的工作水平上，就得过且过，安于现状的思想，缺乏较强的忧患意识和创新精神。

　　2、创新不够。如在桃源美好乡村建设过程中，一切都按领导意图办，尽量不去自己想，这样干好干坏，都是领导安排的。对自己不同于领导的新想法，因不能全面对领导阐述，只是点到而止，缺少书面上说明，一遇到领导否定，就打退堂鼓，不再提起，有创新的工作方案，易缺少坚持、缺少执行力度。

　　3、有些畏难情绪。具体工作中，如闪箬公路改造，在征地、厕所拆除上，因所干工作，大多手下没人，只是一人埋头去干，一碰到麻烦事，就爱先放下，或汇报，将困难暂时放下，形成了工作效率低下，工作难以顺利开展，工作中畏难情绪严重。

　　(四)在奢靡之风方面1、廉洁自律方面做得不是很好。很近的下乡路，爱用公车代步。工作时间稍为过了吃饭时间段，就爱蹭饭。喜欢对比，如箬坑、新安乡组织干部外出学*考察，就联想到闪里多年没有出去，工作进取心受到打折。2、对公务接待尺寸掌握不准。所联系的工作中，有县里干部到乡镇工作或村里的干部到乡镇，就积极安排工作餐，积极去陪同，有时易

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　　于突破镇政府规定的“四菜一汤”标准，晚上还有爱喝点酒的不良*惯。

　　三、产生问题的原因分析(一)关于形式主义的问题1、消极思想在做怪。思想上不能与时俱进，被动接受新事物、新观忥，学*上不上进，头脑简单。爱看文件办事，爱听领导话办事，人处于一种消极状态，工作上不努力，待人不真诚，是形式主义产生的根源。2、工作待遇“低”在作怪。所分管工作任务重，工作时间长，所得收入与县直同事、其它区县同学相比，待遇上要少得多，积极性受到影响，做事存在敷衍，这也是产生形式主义的一个原因。(二)关于官僚主义的问题一件工作事务，深入基层调查研究少，只考虑镇**、政府形象和工作要求，对农村现实需求了解甚少，对群众想法、意见听取少，粗操执行工作程序，不计工作实效，对群众反映的问题，疏于引导，说话简单，难做到群众的心声。(三)、在享乐主义方面。乡镇干的时间长了，所分管的工作多年不换，都是熟人，都是常规工作，就爱吃工作老底，老生常谈，干工作安于现状，保持稳定，不愿花费时间、精力将工作干到群众得实惠、满意为准。(四)、在奢靡之风方面。一是因为在基层，大家工作辛

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　　苦，领导体谅职工，管理上宽松。二是公车只要不私用，代代步也是工作需要;来人不带锅碗，招待也属正常，客气点反显热情，易于沟通;三是乡镇福利少，有时公车使用、公务接待上，一些过的地方，算是另一种员工福利。

　　四、今后的努力方向和改进措施通过开诚布公的“四必谈”，展开批评与自我批评活动，逐步提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，剖析问题存在根源，收益良多。在触及思想灵魂深处，自己的问题还是满多的。针对存在的问题，提出系列整改措施，具体整改措施如下：(一)加强学*。继续加强政治理论学*，不断提高个人的政治素养，用学*英模的行为去对待工作对待群众。不断地加强政治理论学*，提高个人的执政水平，才能保证自己行为的正确性。一是积极参加*组织的各项学*活动，保证各种学*活动不少时、不缺课;二是自觉利用干部学*城平台，把学*看成一种接受新事物的平台。时刻不忘自己是一名**领导干部，在工作方面要以身作则地起到带头，在生活方面要起到廉洁自律的示范作用。(二)多听群众意见。在今后的工作中，如森林防火，计生工作等宣传材料发放上，多参与，接触可能多的群众，换角度、换思维听取、记录群众心声，将群众所需所想，用具体落实来完成群众心愿，自觉接受群众的监督。

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　　(三)为人处事。增强工作的可塑性，减少急躁情绪的发生。在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，少些强制性的做法。将同事、群众当成自己的亲人，做每件工作就是做自己的私事一样，去为人处事。

　　(四)勤汇报、多沟通。工作中出现的难题勤汇报、多沟通;积极参加*的民主生活会和中心组会议，思想上不解之处，勇于听取同事们的意见和建议，主动参与批评与自我批评。将工作、思想放在阳光下，多晒太阳、剔除霉菌，易于创新，集全体智慧与力量，将闪里工作开展得更好

　　爱心---用心---恒心

篇五：2022班子班子成员对照材料

　　2022年度领导班子成员述职述廉报告

　　政府办公室主任述职家访述廉报告1

　　一、基本情况和主要包括实绩

　　我于年周锡玮月由市府办调任县府办副主任，受命办公室主任于年月日。履职至今，能带头自觉学*，模范遵守法纪，注重团结同志，加强制度建设和落实，自觉执行人大决议，认真履行职责，办公室的综合、协调，服务职能较好地发挥，机关管理有即新进步，中心工作一次性完成，较好地完成了县委、人大常委和县政府交给的第十次，办公室先后荣获市是、县级先进***、全市计生工作先进集体、*的建设教育文化教育活动板报比赛二等奖等；撰写的论文《办公室工作如何体现先进性》，荣获县先进性教育活动征文二等奖。

　　二、其他工作方法和突出效果

　　（一）虚心进取，不断提高理论和诚信度。

　　首先是自觉性学*理论。由于业务发展工作需要，市府县府办公室医务人员尤其是办公室领导，必须具备较高的理论下工夫，较深厚的文字功底和较强的政治敏锐性。因此，我时刻关注国家大事，注意领会时代脉搏，注重理论学*和知识修养，逐渐适应新形势的需要。如学*马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及在新时期的各项路线方针政策，中央、自治区出台的各项重大公共政策，我都基本做到正文精读，力求甚解，带着资料问题去参阅资料和听取领导的报告，以此提高自己的理论水平。履职以来我先后组织机构本办公室人员需要进行进行“三个代表”重要思想，警示教育以及保持***员先进性教育活动专题讲座，主持全县性大会次；作重要会议记录，撰写或修改领导讲话、重要文件、请示汇报、典型材料、会议纪要多篇，均没有遭遇什么失误。如**年、**年的

　　《工作报告》以及县政府班子自觉性教育分析材料等，都得到了普遍性较高的评价。

　　其次是不断改进工作方法。自己曾在工商、宣传部、市府办、县委办、政府办等多个岗位工作，较多地独挡一面，有较丰富的社会阅历和实践经验，有较强的组织能力和工作能力，但唯有能够干一行学一行，学而不厌，孜孜不倦。尤其是近几年来，自己在间隔办公室工作时间较长，又直接在市、县领导身边工作，我十分珍惜这些难得的机会，注意观察、学*领导们思考问题和处理问题的方法，来指导自己的教育工作实践，丰富自己的组织工作经验。任职以来，我亲自参与或亲自处理的南桥旧房拆迁居民上访闹事、城关镇西读群众土地纠纷上访等老大难问题以及华银氧化铝厂厂址和马牌矿山征地的群众上访，华银氧化铝车间工地施工群众挡工，马牌矿区群众搬迁，老百姓华银氧化铝配套项目征地群众上访，县糖厂、**宾馆改制职工群体性上访等棘手问题，我都能够创造性运用平时跟随县领导下乡处理各种纠纷的工作方法，充分协调和意志力依靠各各方面力量，实事求是地果断出其不意地处理一些复杂问题，使矛盾得以充分化解。**年以来，办公室共收到群众来信件，招待群众来访批人，其中我亲自接待和处理的特地信访就达批人次，都做到件件有着落，事事有回音。

　　（二）扎实细致，努力完成各项工作任务。

　　任职以来，我团结同志，统揽全局，加强联系，注重协调，深入基层，深入实际，创造性地开展管理工作，较好地发挥办公室参谋管家作用。

　　首先，坚持以章制人，按章治事。办公室工作的特征是繁、杂、忙。接待室如何调动办公室工作人员的积极性，提高办公室工作效率，做到杂而不乱、忙而有序？概括起来，我的工作一是划“圈”，着力扎牢“两个架”；二是搞活，努力做到“四个争”；三是加强督导，准确把握“三个度”。

　　所谓划“圈”扎“架”，就是建立框架，落实岗位和明确职权，使每个人都有明确的任务和目标。第一个“架”是本办干部职工。我把这些“圈”、“架”称为“四股”“两线”。“四股”即把办公室全体人员人（含司机人）分成秘书、综合、行政、车管个股，每股分对办公室内部工作和组织协调对外协调两根线。秘书股人对内设文电、机要、专线、督查信访、侨务地震、会务接待等个岗。综合股人对内设内部信息、文件起草、调研、材料整理、年鉴等个岗；一百五十秘书综合股个秘书对外每人等效联系个县领导，包括协调好县领导分管的工作。行政股人设财务、文印、收发、水电、卫生等个岗。车管股人分管车、开车个岗。上述各个岗位都同样失责为领导产品服务服务（或者为机关服务）即外部事务和完成办公室内部事务两根线。第二个“架”是办领导。我把名副职也作“两线”分工，对内一个分管文秘、信访督查、机要；一个分管行政、综合、车管；每个副职都负责联系两个或三个县领导，协助协调好县府领导分管部门的工作，衡量以“四股”“两线”工作效率，外务以领导满意作为尺度，时间尺度内务单位以职工满意作为尺度，半年一评议，年底一考核。这样一来，职务、岗位、责任全部落实，每个人既对县领导负责，又对办公室负责，工作再以忙也不显得杂乱无章，维护政府这台州政府机器润滑衡动。

　　所谓搞活的“四个争”，就是在不违反原则的前提下，据理力争，即为单位展开竞争编制、二争升迁、三争钱财、四争先进。人员思想不活，工作呆板，没有出路，其他工作条件比别人差，办公室就会显得死气沉沉，没有生机与活力，政府的威信就不会提高。为此，任职以来，我能坚持原则，出以公心，淡薄名利，坐主而分治，揽权而放权，工作先上，受罚先当，得赏兼让。在人员方面即新争得编制个，新调进人，晋升正科级人，调到市府办工作人，也已并报请提升且已经组织考核人。在改善生活、办公条件方面，应积极争项目争资金，新置了一批办公桌椅、办公用具等。同时，调动职工积极性，爱岗敬业，争优创先，为单位和个人赢得诸多荣誉，**年、**年先后荣获市级先进次，县级表彰次，本市级职工有人获市级没人先进，

　　人获县级先进，有人骄傲加入*****。应该说，这都是县领导决策的结果，但与我分不开商业性的努力争取是分不开的。

　　所谓“督”与“导”的“三个度”，就是督查与引导上才的“三个制度”。领导本身不便是事必亲躬，但在于调人之能，如何“圈”而不乱，“架”而不松，活而有序？我主要在督查和引导指导上狠下功夫。督查就是布置了工作后马上跟踪，引导就是经常性指出具体工作中的思想方法和工作方法，在这方面，主要建立汇报、谈话和培训三个制度。汇报制度要求下属多难、大事每事一报，或者跟踪汇报；一般工作，每月一报。谈话制度要求每季一次，每次总人员三分之一。培训制度要求督促不定期或不定期进行培训，主讲办文办会和办事，我到任后，第一件事是修订《政府办公室工作职责及各项规定制度》，明确了四个工作每个岗位人员的股室职责目标要求以及学*、生活、工作、公文、督查、信息、用车、财务奖惩等个工作制度建设，讨论通过后打印裁剪服务指南人手一册；接着起草《政府办年度工作要点》，确定了主任会议、办务会议等制度，我的具体要求是：每周一秘书早会密序，每月由领导会议盘点，每季度各人自检，半年以股为单位小结，年底集中评议，最后奖优罚劣，每次检查中会发现一些同志不按不是岗位职责要求完成工作，我都一一分别谈话，提出批评。任职以来，共办文件，办会次，接待上级直属单位领导人次；选送办公室人员人（次）参加区、市举办的各类业务培训数十种或跟班学*；实践证明，自己在调动积极性、方面发挥办公室的功能和示范作用方面，方法妥当，效果也是显著的。我把这些管理实践，写成《归根到底还是人——不断提高政府办效率之我见》一篇文章，**年月在百色各县（区）办公室主任研讨会上所交流，得到了与会同行和市政府领导的好评。

　　其次，我求真务实，主动工作，顾大局，抓大事，争一流，抓管理，想办法，出主意，在工作中创造性地完成各项工作任务。在履行办公室主任职责方面，我着重于“四抓”，一抓“中心”。我十分清楚办公室抓中心工作的重大责任，本办建设包干村在东关后改古寿，“普九”包干足荣，烤烟生产包足荣农豆，这些包村工作我们都

　　是牵头单位，我指定人长期协调基层包村工作。鉴于服务处仅名副职领导，且一人长期抓氧化铝厂及配套项目建设协调；一人每年个月抓征兵和长期负责各种指挥部的督查工作，在人手少、任务重、时间紧的情况下，我主动承担起抓中心应负工作的任务，自己经常到点与群众同吃同住，一起想办法解决“包村”问题。通过动员职工捐款，联系部门支持等各种渠道筹措资金，先后措集部分资金共元，其中：给“普九”经费元，原东关乡六柳村建蚕桑折蔬菜基地元，足荣农豆村建烤房水泥吨，折款元，给“一帮一”困难群众现金和物资折款元，古寿村建村部道路、围墙，公文柜、办公桌椅等折款元，给武警“解困工程”元，荣华、古寿、东关、足荣乡扶贫济困元在，原东关建烤房水泥一吨，折款元，给老**送温暖、送慰问品、慰问金元，为身患急性五县脑白细胞的县文物管理干部捐款元2022年度领导班子成员述职述廉报告2022年度领导班子成员述职述廉报告。如今年月，我知晓寿古寿乡缺水严重，我即组织辆卡车装水从县城送至原古寿乡府，帮助帮助当地多人和多头牲畜解决饮水难问题。派出名同志一般性理论性到各包干村长期抓外，关键时刻还组织本办人员及其他应邀参加挂点单位全体出动义务参加劳动，如到足荣帮助贫困户种烟培土抹芽等，大大激发了包干村大会战的热情，以使各项中心工作如期完成任务；二抓“协调”。主要是提供服务抓好重大项目建设服务协调、领导决策服务沟通协调、服务协调及协调解决各类社会矛盾。如华银氧化铝第三期工程“”启动仪式，“”爆破，“”开工仪式和马牌搬迁和事关政府工作大局的重要，大型会议会务，重大招待以及关注群众关注的热点、难点问题，我都主动参与，大胆协调机制出色地完成任务。三抓“督查”。除督查有专室专人外，我还亲自过问督查其他工作。一是加强对上级督办的重大事项进行跟踪督查。共完成中央、自治区、市级督办件件；二是对县委县政府重大决策的督查。研究重点是对县长常务会、县长办公决定以及县政府的重要工作部署的各项工作进行专项督查，如对县政府年初在工作报告中向人大代表承诺进行为官办件实事的的督查；三是对政府中心工作作出进行督查。如对烤烟生产、退耕还林、沼气池建设、招商引资、农村扶贫整村扎实推进、城市建设大会战、氧化铝厂周边土地及城建用地大会战等；四是对领

　　导临时交办进行督查；五是大力推进督查信息反馈。如氧化铝项目施工重点项目用油紧张，通过督查形成信息上报得到区政府杨道喜副**批示，仅今年元月至月本办形成的督查信息上报共多，被自治区采用条，已经进入全区二等奖的行列；四抓“人、财”。办公室工作人员一个箩卜几个箩卜坑，经费一个铜板填几个窿，如何才能做到人尽其才，财尽其用？在“人”方面，我坚持民主集中制原则，通过公开招聘，调岗换位等办法，吐故纳新，尽可能地把大家的主观作用发挥出来。在“钱”方面，我不仅随时掌握开支，节约用钱，还十分注重找钱，在开支上坚持财务制度，按财务开支审批程序办，一点儿杜绝了乱用钱和乱花钱现象。具体工作有：⒈及时调整了一些不足工种，保证了领导抓管理精力；⒉争取编制调入人员人，新增个事业编，增强了办公室力量，提高了工作效率；⒊开通了县长专线电话，挂牌上市成立了行政审批大厅，密切了干群关系；⒋司机归口办公室管理，节约经费开支；⒌争取经费万元，维修服务了各个办公室门、窗、地板，机要室配置专用铁柜、铁门、铁窗等；⒍增购了办公室用具用品。如添置了大礼堂加湿器、礼堂西翼会议室空调及领导办公室空调、饮水器及办公桌椅、公文柜、电脑等一批办办公室用具用品。办公室的电脑由原来的电脑软件台增加到台，复印机由本来的台增加到台，一体机增加台，传真机台，空调由台增至台，饮水器由原来的台增至台，新增办公室桌椅台（套），藤编沙发套，另争取经费万元投入无纸化办公建设，添置软件包了一批一批办公室自动化开发工具。这些设备设施的添置，大幅度地提高了办公室综合实力和办公自动化程度。

　　（三）廉洁奉公，学雷锋遵守各项纪律。

　　首先我在思想上、行动上、政治上与*中央保持紧密联系高度一致，把*和人民的利益第六位放在第一位，质量标准时刻以***的标准其要求自己，永葆***员的先进性，做到自重、自警、自省、自励。其次，我为政清廉，在系统管理方面我一直坚持做到按制度办事，按程序把关，对财务、人事管理等较敏感结构性问题，我能够能保持清醒的头脑，决不在这些问题上谋半点私利；此外，在住房、

　　用车、通讯工具、就餐等方面严厉按照诸方面有关规定执行，均没有超标超规，保持两袖清风，一身正气。

　　（四）以身作则，作风民主。

　　重大问题断然之前，我都自觉主动请示领导和广泛听取大家意见。决策之后，我带头贯彻执行，从不搞出家长制作风，也不搞极端民主化、自由化。在工作中，我能身抵力行，以身作则，有中心工作，我坚持深入一层，下村检查，我选最边远的边远。每周一早上七点半每星期的秘书早会，即便再忙，我只要不下乡出差，都梅克保本着参加听取汇报进行业务培训。由于平时工作繁忙，不得不经常日夜不停，多年办公室工作已或使我养成了这样一个*惯，不上班就觉得不自在，即使在节假日也要到办公室看材料阅文件。据不完全统计，**年全年法定节假日共天，我只能休息天，而利用晚上和上班时间就累计达小时，折合天；全年下乡调研和出差多达共计天；**年全年法定假日，只正常休息天，加班累计达天，全年下乡调研和出差多达共计天。**年***考评为优秀等级。应该说，两年多来，我能全身心投入工作，正确履行职责*和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度，熟悉业务，工作勤奋，有一定改革创新精神，取得了较突出的名次。按照《***考核实施办法》以及人大工作要求，我认为，我的组织工作是称职的。

　　三、普遍存在问题和今后决心

　　两年多来的教育工作实践，我深深体会到：我的工作离不开县领导的关心和信任，离不开副职们的配合与支持，离不开单位全体职工群众、全体老同志的理解与帮助。古人云：不积跬步，无以致千里，不积小流，无以成江河。我在对工作尽心尽力，无怨无悔的同时，还颇为清醒地认识到自己的一些缺陷和清醒不足，如请示汇报少，有时性子过急批评同志轻扬不注意方式方式，这些问题必须在今后工作中加以改进。我决心在今后的工作中竭尽所能，一如既往地和本办坚持不懈同志一道，以饱满的热情，昂扬的斗志，去迎接新的考验，去完成新的任务。

　　州政府办公室办公室主任述职述廉报告2

　　主任、副主任、各位委员：

　　我是区六届人大常委会第26次会议上被任命为区委区政府办公室主任的。同时，按照分工协管农林、水利、民政、畜牧、林业、农机、交通、计划生育等工作。两年来，在区委、政府的下直接领导下，在人大各位主任、委员的监督支持下，我紧紧围绕政府中心工作思路，同呼吸政府办全体同志，认真履行参谋、协调、服务三大职责，坚持励精图治，务实高效，全力搞好工作。下面我将两年来的工作情况和下一步打算向各位主任、委员作具体汇报，请大家批评、指正，并提出宝贵意见。

　　一、勤政务实，依法行政，努力搞好本职工作

　　近年来，发挥作用我紧紧围绕协调服务作用的发挥，以增强工作效率、服务质量、协调技能为突破口，科学安排，从严要求，使办公室办文、办会、公事水平明显提高。

　　首先，周到细致办文办会。文件和会议是拟定政令、推动组织工作的重要手段。政府出台的的美意各文件都事关大局，在办文过程中，我坚持高要求、高质量、高效率，严格把关，一丝不苟，做到快交、快办、快发；在办会中，坚持统筹考虑，合理安排，精心组织，加强协调，努力提高会议服务质量，达致政府工作的顺利开展。

　　其次，成功组织重大活动。围绕政府中心工作，办公室多次承担大型活动，每次领导安排组织实施大型活动，我都按照求全求细的标准，认真充分考虑每一个细小问题，仔细斟酌每一个具体环节，力争把事情考虑的更周全，安排的更细致，处理的更完善。

　　二、积极推动发挥综合协调，圆满完成各项教育工作

　　一是加快三大农业四大基地建设。以发展大棚菜和露地蔬菜为重点，从6。8万亩调增到13万亩（2022年医院领导班子述职述廉报告）；林果基地从7。64万亩调增到14。5万亩；规模化花木基地发展到9716亩，畜产基地规模化养殖居民楼飞速发展长足发展，全区畜禽总饲养量达到415万头（只）。农业经济结构进一步优化，粮经比向6：4稳步推进。

　　二是大力改善农业基础市场条件。农机、水利、开发多轮齐动，全区争取国家投资20**万元，基本完成中低产田改造13。75万亩，投资1340万元，发展节水面积2。73万亩，投资1448万元，完成59处人畜饮水工程，解决了73个自然村、3。43万人和3200余头水牛的饮水困难。投资3700万元，启动了北方地区河除险加固等10处水利设施改造工程。

　　三是大力提倡实施植树造林，改善生态环境。全区实施了以大运高速公路为主的生态绿化和通道绿化工程，绿化道路223公里。实施了5万亩红枣工程、2千公顷三北四期工程、5余亩退耕还林工程、4万亩日元贷款工程，累计植树389万株，生态环境得到较大改善。

　　四是着力推进交通公路建设。两年来，全区共投资4980万元，对临浮路段店段、乔李段三级公路、309国道龙祠段需要进行拓宽改造，对临大路刘村段进行路面改建，新建土门至吴村连接线二级公路。

　　两年来，通过办公室班子成员的密切配合和全体工作人员的帮助支持下，我兢兢业业，务实创新，作出以下了一定的成绩，但离人民群众"三个代表"的要求还有差距。如果这次区人民代表能通过我制宪的任命，我将在自己的岗位上再接再厉，不断进步，努力做好以下几方面组织工作。

　　一、坚持学*，加强修养，保持政治上坚定

　　继续加强对马克思主义者、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重点学*，用它们武装头脑，树立准确的理想信念，始终陶铸同*中央保持高度一致。继续学*转而社会居然市场经济知识、

　　科技知识，全面提高综合素质，增强依法行政道德观念，自觉接受人大、政协以及社会公众的监督。加强学*社会主义市场经济、现代科技知识以及法律法规和业务理论，拓宽知识面，提高指导工作的和驾驭复杂局面的能力。并把学*与改造人生观、世界观、价值观结合起来，把学*与调查研究综合起来，把学*与实际工作建构起来，使各项科研工作工作扎实有效的顺利开展。

　　二、科学安排，从严要求，争取最好服务效果

　　张荣妹作为全区的中心枢纽，事情多而杂，大到组织机构大型活动，小到一个电话，非常烦琐。但如果马虎大意，一件小事都有可能引起大的的失误。因此，对待每一件工作我要求自己做到“三亲自”一是凡事无论大小必须亲自重新部署安排部署；并有必须亲自把关落实；三是应当亲自检查验收。力争做到精益求精。加强教育工作的主动性，变被动为主动，增强超前性和预见性，创造性地开展工作。此外，还要加强班子团结，充分发扬民主，积极开展批评与自我批评，遇事多与班子成员勤沟通，多交流，增强班子凝聚力，动员大家的积极性，齐心协力开展其他工作。加强对全体人员工作人员的培养和教育，关心他们的学*、工作和生活，提高整体素质，圆满完成每项工作任务。

　　三、加强调研，服务大局，当好优秀参谋助手

　　全力搞好协管工作，积极为即墨市经济建设建言献策。为此，在做足办公室日常工作工作的同时，要按照区政府中国经济工作方针，要经常深入乡村，深入一线，深入脊沫蝉开展调查研究，探讨农业转型新路子，寻找农民致富数学方法，了解农民所需然则，想农民所想，急农民所急，为农村致富达小康尽自己微薄之力。同时加强同姐弟单位之间机关的联系，较多收集各个人信息方面关于经济工作的信息、资料，最大限度地为领导提供有情况、有分析、有对策、有建议的第一手资料，充分发挥参谋助手关键作用，为全区经济建设的尽最大努力。

　　四、廉洁自律，克己奉公，树立高效政务形象。

　　作为政府办主任及政府办*总支书记，我时刻加强自身的廉政建设，*政干部严格遵守*的纪律和***行为准则，在思想上一道防腐拒变的坚固防线，做到清正廉洁，牢固树立正确的名利观，用“三个代表”要求自己，做到率先垂范，不吃请，不请吃，更不容许亲属利用自己的影响经商办透过企业。并教导身边的工作人员转变精神面貌，敬业爱岗，维护政府窗口形象，不折不扣地把人民赋予的自主权履行好2022年度领导班子成员述职述廉报告工作报告。

　　我始终如一地请求主任、副主任、各位委员监督支持监察我的工作，对组织工作中存在的差距和缺点予以批评、指正。

　　谢谢大家！

　　政府办公室主任述职述廉报告3

　　过去的一年，是我在职责区公所办公室履行主任职责的第二年。在区委、区政府的正确纪检下，在人大及其常委会的监督支持下，我团结班子成员，紧紧仰赖同志办公室的全体同志，立足本职岗位，着重履行办公室工作职责，努力发挥参谋助手积极作用，较好地完成了在工作中。现述职述廉如下，请予审评：

　　一、不断学*，提高政治专业技能和履职能力

　　办公室其他工作涉及各个方面，又肩负换气着区政府的运转枢纽的作用，责任重大。需要有很好的政治学识、较高的知识水平，战斗部队才能真正担负起履行职责的任务。故此，我经常抓住机会学*：一是抓住会议、培训、讲座等机会学*。凡此，我都能积极参加，认真学*切实加强笔记；二是抽时间自学，先后学*了《十六大报告》、《国务院学*贯彻依法行政纲要》、《中华人民共和国行证许可法》及培训教材和经典著作跨文化管理学专著等十余本，增长了知识、开阔了视野；三是向同事、同行和领导学*，学*他们好的工作方法、处事能力、创新思维和对复杂工作的解决思路和办法。通过向

　　各方学*，提高了自己认识事物的自由民主敏感度，处理事务的正确能力，获益匪浅。

　　二、廉洁自律，规范做人言行和做事准则

　　作为办公室的主要用途负责人，我常常提醒：自己的言行影响着老同学们，全体成员的言行又关系到当地政府训诫的形象，事关重大。在公务活动和单位吕桑县交往整个过程中，本人没收送礼金、有价证券和支付现象凭证等情形；从未有过跑官要官情况，也没用支付属于私人消费的娱乐活动；福气人作及家庭成员的喜事活动，从未邀请过同事、上下级单位参加；本人及家庭成员没有子女就业和经商办企业跨国公司情况，也从未参与各种经济、经营性中介活动以排除异己；从未参与过赌博，也没在“住房、公务用车、通信工具”等方面超标准。总之，本人能经常对照“两个条例”检讨自己，规范自己品性准则言行和做事准则。

　　三、勤勉工作，团结同事依法履行职责

　　2、主任办公室述职区政府班子成员、团结一致，心想一块、劲使一处，带领团队，齐心协力，办公运行效率大为提高。

　　3、加强制度建设，重抓督查落实。制度是保障工作正常冷却系统的前提，督查是确保其他工作具体落实的关键。在我的主持下，办公室制定完善了印章管理、收发文件等数项新规定和制度、规范了工作程序；建立健全了内部科室工作职责和管理办法；制定了工作职责督察考核办法等。全办上下形成了踏实工作，有序运转，事事有督察，件件能落实的良好势头。

　　过去的一年，如果说取得了一些成绩也是在领导的关心和帮助、全体同事的共同努力下取得的，本人只是做了应该做的爱岗敬业，距离*和人民的其要求还有较大差距。在新的一年里，认真贯彻落实上级**、政府的各项方针、政策和任务，积极践行“三个代表”重

　　要思想，进一步完善数据共享监督和督查协调机制，通过更加努力学*和教育工作，更好地顺利完成本职工作。

篇六：2022班子班子成员对照材料

　　交通局领导班子2022年以案促改对照检查材料

　　按照市交通运输局*组的安排和部署，为推进以案促改工作制度化、常态化，推动全面从严治*向高质量发展，中心**认真学*《2022年某某市扶贫领域和涉黑涉恶以案促改集中行动实施方案》《2022年某某市以案促改工作实施意见》《某某市交通运输局推进以案促改制度化常态化工作方案》精神，结合发生在原农村公路管理处处长许光宇违纪案件，某某市道路运输服务中心**对照“六查六看”，进行“扪心六问”，反躬自省，认真剖析，深挖根源，制定措施，现结合班子实际，对照检查如下：

　　一、存在的问题（一）查*性观念情况：存在的突出问题：1.政治站位不够高。平时存在重业务学*、重*的方针政策学*、轻*的理论学*的情况，尤其是在学*贯彻******系列重要讲话精神和治国理政新理念，新思想，新战略以及考察河南时重要讲话精神中存在着不够深入、不够系统全面学*的问题。2.政治理论学*不深入。由于理论学*不到位，思想认识和工作方法存在片面性，学*满足于文章读了、笔记抄了，没有入脑入心。3.在工作转换中缺乏全局意识。虽然树立了坚定的服从意识，但是缺乏全局意识和学*意识，面对新业务，新环境有畏难情绪，缺乏担当精神。终身学*意识，树得不牢，为人民服务的思想和境界还不过关，缺乏重整行装再出发的勇气和自我革新的精神。思想作风和工作作风还不扎实。（二）查服从意识情况：存在的问题：1.政治敏锐性不够强。在工作中能够始终坚守政治规矩，但在政治敏锐性上还有差距，存在着对上级精神理解不够透彻的问题，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对一些不健康的言论虽不随波逐流，但也听之任之，存在着老好人主义思想。只有原则上要求，缺乏勇于斗争和具体监督管理的勇气。2.执行力不够强。工作中缺少务实的作风，担当的勇气和创新的锐气，抵制懒散风气的意志不够坚定。对社会上一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，发挥**先锋模范带头和示范作用不够，落实制度执行政策监督管理还不到位。

　　（三）查做人、做事、用权情况：存在的问题：1、对*的政治纪律的认识方面有时停留在表面上，对其深刻内涵把握不够，满足于抄写*章，对处分条例、准则、*内法规没有认真系统学*。2、在“四风”方面，工作中有时存在形式主义的问题，以会议落实会议，以文件落实文件的情况仍然有，有些工作布置了，没有及时检查落实情况，缺乏深入的调查研究，导致出现解决问题的针对性不强问题。

　　（四）查群众观念情况：存在的问题：道路运输服务中心处在为企业服务的“

　　致对十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想的真理伟力理解不够透彻、掌握不够纯熟，运用贯穿其中的马克思主义立场观点方法观察问题、分析问题、解决问题的能力欠缺。还没有学会从****的讲话批示中领悟工作方法、指导工作实践，特别是在今年改革任务繁重的情况下，没有正确处理好工作与学*之间的关系，没有很好地把学*政策理论与解决现实问题有机结合起来，致使理论和业务学*不全面、不系统。

　　（二）创新意识不强，实干担当精神缺乏。主要是斗争精神担当意识还需进一步加强。创新精神不强，担当精神不足，进取精神弱化，特别是从**成员到科室负责人存在专业知识欠缺，得过且过的现象。缺乏斗争精神是导致政治生态不清爽的根本原因。敢担当的宽肩膀还不够硬，锐意进取的革命精神不足，思路方法缺少创新，工作追求缺乏激情，精神状态不再昂扬，战斗意志有所弱化。面对复杂形势和新的风险挑战，班子成员思想准备不足，整体素质和潜力没有跟上形势发展的需要，功成不必在我的意识树得不牢，没有以时不我待、只争朝夕的精神状态投入工作。（三）*性观念淡化，纪律规矩意识不足。主要是政治纪律和政治规矩意识不强，对*规*纪缺乏敬畏，对所从事的职业缺乏敬畏。****关于严守*的政治纪律和政治规矩的重要论述，就是必须遵守的行为规范和准则。从近年来发生在交通系统的违规违纪情况看，存在*组监管缺失，教育不到位，要求不严格，政治纪律政治规矩意识淡薄，对制度长牙、“红线”带电缺乏敬畏，广大干部职工在思想上、政治上、行动上和*中央保持高度一致的自觉意识还没有压紧压实。（四）宗旨意识淡薄，为民服务能力有所减弱。主要是以人民为中心的服务意识树得不牢。对照****有关工作的系列指示，特别是在政治引领、谋划发展、推动落实、加快推进“9+2”工作布局、建设“副中心”城市、奋力实现“四高一强一率先”奋斗目标等方面同市委、市政府要求还有差距。面对乡新形势、新任务、新问题，掌握不深、不透、不全，解决办法不多，缺少迅速突破、跳出行业发展来谋划的有效举措。三、下一步努力方向和整改措施

　　中心**有决心、有信心，在市委市政府市交通运输局的领导下，切实提升政治站位，把整改落实工作作为对*忠诚、践行“两个维护”的重大政治任务,以刀刃内向的勇气进行自我革新，形成真认账、真反思、真整改、真负责的强烈共识。拿出针对性强、有震撼力、可操作的整改措施，切实做到边学边改、边查边改、边整边改、立查立改、即知即改；

　　做到把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去；达到问题不解决决不松劲、解决不彻底决不放手、群众不认可决不罢休。认认真真、扎扎实实推动查摆问题的整改。（一）切实强化理想信念教育，加强*性修养理想信念是***人的政治灵魂和精神支柱，加强思想理论建设是坚定理想信念的主要基础。在今后的工作中，强化对*的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想的学*，强化对****重要指示批示的学*，强化对*章*规*纪的学*。要把学*贯彻***四中全会精神作为当前一项重要政治任务，切实把思想、行动统一到中央决策部署上来，**理论学*中心组将充分发挥示范带头作用，带头转变学风，带头先学一步、深学一步，严格按照中心组理论学*计划安排及个人自学计划，切实增强对***新时代中国特色社会主义思想的理论认知、思想认识、情感认知、行动认知，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。（二）切实强化政治纪律和政治规矩******在十八届中纪委五次全会上强调：“要严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。一是充分发挥**的示范带头作用。**领导干部要带头学**纪法规、带头对*忠诚、带头深入调研、带头实干担当、带头做守纪律讲规矩的践行者，要以“关键少数”的自我革命，带动“绝大多数”的作风转变，任何时候都与*同心同德，始终保持政治上的清醒和坚定，自觉遵守*的政治纪律和政治规矩，做政治上的“明白人”。二是强化“两个责任”落实。**成员要带头履行好分管领域*风廉政建设“一岗双责”责任，配合驻交通局纪检组履行好执纪监督责任。建立健全持之以恒抓*风廉政建设的长效机制，把*风廉政建设的具体要求切

　　实贯穿到每一项工作、每一个环节的全过程，持续营造风清气正的政治生态。三是强化全面从严治*各项举措落实到基层。全面加强机关和基层*的建设，坚决改变*的领导弱化、**工作虚化等问题，加强***书记教育培训和述职常态化制度化，强化*对一切工作领导的政治意识和履职尽责能力，切实担负起管*治*的直接责任。

　　（三）切实转变作风，提高为民服务本领中心**要以此次以案促改活动为契机，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，切实在思想认识、严守规矩、作风整改上来一次触及灵魂的大改变。一是要进一步增强执政为民的理念。以*的创新理论为指导，不断强化政治担当、使命担当和责任担当。二是要切实改进工作作风。自觉抵制形式主义、官僚主义，在系统上下形成勇于担当、勇于实践的实干作风；学*身边典型、身边模范，以实际行动践行***员的初心的和使命；严守工作纪律，严格执行请假制度，树立交通人良好的工作形象。三是要提高为民服务本领。要以机构改革为契机，准确把握新机构新要求，强化主业主责意识，聚焦全市道路运输服务职能，自觉学*业务知识，切实增强系统干部职工的业务素质和干事创业能力，不断开创道路运输工作新局面。

篇七：2022班子班子成员对照材料

　　班子及班子成员征求意见建议情况的报告

　　**********局关于班子及班子成员征求意见建议情况的报告按照*的群众路线教育实践办公室的通知要求，现将我局领导班子及班子成员征求意见建议情况报告如下：一、领导班子1.深入基层调研还需进一步加强。2.创新性工作举措还不够。3.学*的针对性不够。4.在工作纪律上，虽然制定了规章制度，但存在失之于宽、管理不到位问题。5.在工作作风上，工作积极性、主动性不够，缺乏创造性开展工作，思想不够解放、创新的勇气不足、办法不多、能力不强。6.在业务工作上，政策水平参差不齐、把握政策清晰度低，业务学*不够、素质有待提高，推动政策落实的力度不够。7.在服务基层上，存在怕麻烦、怕苦怕累，方法不多、形

　　式不活，服务不及时、不到位，服务欠主动、效率还需提高。8.政治理论学*不足，理论水平有待提高。9.局内事务的沟通机制有待完善。110.在形式主义方面。深入基层调研的程度不够；学用脱

　　节，创新性举措还不够；虽然制定了规章制度，但存在失之于宽、管理不到位问题；有的底数不清、情况不明，工作只求过得去，不求过得硬。

　　11.在官僚主义方面。好人主义盛行，对同志不负责任，不敢坚持原则，对不良现象不敢批评；工作有时推诿，有的班子成员喜欢当甩手掌柜，对分管的工作不用心、不投入，把关不严；有的工作不敢管，不敢较真，不敢硬碰硬；有的工作缺乏激情，不亲力亲为，写材料等费神费力事务不愿做；班子成员之间沟通、协调不够，整体合力发挥不够，班子的凝聚力和战斗力还需增强。

　　12.在享乐主义方面。精神懈怠、缺乏进取意识。有的同志工作上四平八稳、按部就班，行为缺乏主动性；有的同志存在自满心理，认为工作做了就是完成了，没有深入跟踪问效，作为欠缺时效性；有的同志自由散漫，溜岗缺位、迟到早退，在岗时间浏览非工作网页，工作责任感不强。

　　13.在奢靡之风方面。缺乏节俭意识、有浪费现象。有的同

　　志不勤俭、不节约，存在“反正花公家的钱一点都不心疼”的错误思想认识和行为。

　　二、**领导干部（一）****1.学*的针对性不够强。注重学*市场经济理论及县2域经济、社会发展方面知识多，政治理论学的少。2.忙于机关事务多，深入企业基层开展调查研究少，创新性的工作措施还不够。3.建议。（1）由于单位新进人员多、业务素质差，适当安排一些技术业务培训。（2）进一步加强基层调研、开展项目现场办公，推进项目园区建设。（二）****1.创新性的工作措施少、不够强。2.承担的工作多、任务重，有时有急躁情绪。3.思想观念方面还不能适应新形势下工作要求。4.建议。多深入基层实际了解其现状，为县域经济发展提供有利的建议。（三）****1.有时还存在畏难情绪。2.政治理论学*不足、理论水平有待提高，针对市场经济理论及县域经济、社会发展方面知识针对性学*还需加强。3.由于人员少、工作头绪多，业务学*不够，某些地方存

　　在工作拖拉、效率较低。4.建议。多深入基层了解实际情况，为企业解决实际困

　　难。二〇一四年七月十八日

　　内容总结

　　（1）班子及班子成员征求意见建议情况的报告**********局关于班子及班子成员征求意见建议情况的报告按照*的群众路线教育实践办公室的通知要求，现将我局领导班子及班子

　　成员征求意见建议情况报告如下：一、领导班子1.深入基层调研还需进一步加强

　　（2）4.在工作纪律上，虽然制定了规章制度，但存在失之于宽、管理不到位问题

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