基层支部纪检委员对照检查材料（13篇）

基层支部纪检委员对照检查材料（13篇）基层支部纪检委员对照检查材料　　20222年组织生活个人发言材料通过参加镇**理论中心组学*和结合个人自学我认真学*了*的十九大精神以及******新时代中国特色社下面是小编为大家整理的基层支部纪检委员对照检查材料（13篇）,供大家参考。

篇一：基层支部纪检委员对照检查材料

　　20222年组织生活个人发言材料通过参加镇**理论中心组学*和结合个人自学我认真学*了*的十九大精神以及******新时代中国特色社会主义思想学*了新修订的*****章程和关于加强和维护*中央集中统一领导的若干规定中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则重温了******内监督条例关于新形势下*内政治生活的若干准则等*内法规按时足额缴纳*费

　　2022年组织生活个人发言材料

　　通过参加镇**理论中心组学*和结合个人自学，我认真学*了*的十九大精神以及******新时代中国特色社会主义思想，学*了新修订的《*****章程》和《关于加强和维护*中央集中统一领导的若干规定》《中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》，重温了《******内监督条例》、《关于新形势下*内政治生活的若干准则》等*内法规，按时足额缴纳*费。认真撰写学*笔记和心得体会，广泛征求意见建议，对照《准则》和《条例》，深刻剖析、全面梳理自身存在的问题，着力从学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想、认真执行*中央决策部署和上级决议决定、对*忠诚老实、担当负责、纠正“四风”不止步、严格执行廉洁自律准则等方面，深入剖析根源，提出针对性的整改措施，形成了个人对照检查材料，现就有关情况汇报如下：

　　一、自身存在的突出问题(一)学*上不主动。作为一名**干部，在个人学*方面学*内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学*的不透，掌握的不够好。尤其是没有自觉和系统地学**的理论知识，致使自己理论基础不够扎实，有时看问题和做事情过于片面。同时，学*还存在时紧时松的现象，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学*当作一种责任、一种境界的自觉行动。(二)自我要求不够严体现个人作风不扎实。

　　随着工作年限的增加，自己的惰性也随之增长，怕担重担，怕担重责，满足于面上工作不出问题，只限于完成份内工作，没有很好地思考工作中的其他问题。有时还存在急于求成的思想，高标准、严要求、高质量的意识还不够强。有的工作只求过得去，不求过得硬。虽注重加强了自身建设，注重各种场合严格要求自己，但有时也有随大流的思想，降低工作要求和标准。

　　(三)上级政策、方案落实上存在打折扣问题，体现出看齐意识上出现问题。

　　工作时间长了对上级的一些政策、文件、方案的落实存在了消极情绪，对下级职工不认真贯彻，致使很多工作落实不好，轻浮了事，反映出我个人不能与组织上高度保持一致，四个意识中看齐意识存在较大问题。

　　(四)创新意识不够强。在工作中，虽进行了一些尝试和创新，也取得了一些实效，但就工作需要来说，还远远不够。很多工作只是按步就班，按原有的办法和模式去完成，有时甚至被动应付，缺乏创新。在具体工作中，有时还存在畏难情绪，不愿接触难度大的问题，锐意进取、大胆创新的胆略不足。没有发挥出***员的先锋模范带头作用。二、下一步工作打算(一)加强学*，提高认识。挤出时间认真学**的理论知识、业务知识及法律知识，不断用新知识、新理念武装头脑，逐步提高驾驭

　　工作的能力。坚持理论联系实际，开动脑筋深入思考，用理论指导实践，以实践提升水平。与上级思想高度保持一致。

　　(二)强化服务，改进作风。把为领导、为部门、为基层搞好服务作为自己的本职工作，发扬“认真负责、埋头苦干”的作风，把各个环节想细，把各项工作干实。切实改进工作作风，加强联系与协作，以服务促落实，努力把服务工作干好。

　　(三)务实创新，锐意进取。定期总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足。摒弃按步就班、四平八稳的思想，不断更新工作理念，逐步改进工作方法，与时俱进，开拓创新，努力推进各项工作再上新台阶。

　　2022年组织生活个人发言材料

　　按照市委组织部和镇组织办关于召开基层*组织组织生活会通知精神和要求，对照学*贯彻***新时代中国特色社会主义思想、《纪律处分条例》、《支部工作条例（试行）》，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”坚决做到“两个维护”和履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪等方面，查找差距和不足。结合本人自身思想和工作实际，认真查摆自身问题，深刻剖析问题原因，并提出整改措施，自查情况对照如下：

　　20**年，我以新时代中国特色社会主义思想和*的精神为指导，强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把*中央决策部署落到实处。我积极参加“三会一课”、“*的精神学*”等各项学*教育活动。作为支部委员，本年度共参加所在***学*12次，*小组学*13次。我还认真学*了《***治国理政(第二卷)》、《*内监督条例》、《纪律处分条例》等，并收看了《梁家河》、《榜样》等专题系列片。认真做好学*笔记和撰写学*心得，将自己的领悟和体会切实应用到实际的业务工作当中去，让自己时刻保持一个***人的初心，坚定自己的理想信念。

　　一、存在的问题(一)在新的形势和挑战下，狠抓落实、担当作为方面。目前公司的发展日新月异，我能够贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，

　　创造性开展工作。但也存在着以下问题一是直面新形势新挑战的信心不足。信心来自于扎实的理论学*和积累。我时常以工作繁忙为借口，忽略*的理论学*、新技术学*和省市领导的讲话精神理解，存在固步自封的现象。二是直面新形势新挑战的勇气不足。勇气来源于担当精神。在工作中存在不愿啃硬骨头、遇困难绕着走的情况，不能主动出击、主动想办法加以解决。三是直面新形势新挑战的措施不足。措施来源于工作的实地调研。调研的形式主义，是继续改进的情况。调研重点不突出、走马观花、不能实际处理问题等情况时有发生。

　　(二)在贯彻执行中央八项规定精神方面。我能做到清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。但也存在一些问题。一是存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的情况。针对市公司通报的建设维护方面存在的问题，只是简单的开会通报，没有结合县公司的实际情况，针对性制定落地和改进措施，提升效果较差。二是存在“走过场”“做虚功”等表现。三是工作标准不高，要求不严。满足于目前的工作现状，缺乏更上一层楼的精神;四是调查研究不够。局限于与部分部室和经营部的沟通上，没有做到全方位调查研究，征求意见。五是工作主动性、开拓创新、负责担当精神不够，能够认真做好分管工作和领导交办工作，份外工作考虑的少，大胆闯的劲头不足。(三)在开展“四个反思、两个严禁”和“中梗阻”方面。

　　我能认真进行反思、做到两个严禁，同时能强化支撑、做好协同、加快发展。但也存在以下问题。一是存在思想僵化、学*力度不够，不能有效应对竞争。不能按照*章要求和***员的责任，做到与时俱进，不能做到“腾笼换鸟”。二是在支撑和协同方面，还存在欠缺。不能主动出击解决，忽略部门间的配合和协作。三是存在本位思想，不会担当。在实际工作中，总是把自己的业务工作放在首要位置，担当力度不够。

　　二、问题原因分析产生上述问题的原因，从思想深处进行认真剖析，多从主观上分析，具体表现在以下几点(一)理想信念弱化对照《*章》，对照**初心和目前肩负的使命，认真剖析思想深处的的问题，根本原因是放松了理想信念的坚守。今年我深入学*了*的报告、***二中、****精神及***系列重要讲话，在思想上更加清晰、行动上更加自觉。但在实际工作中，有时不自觉地放松了思想改造与理想信念的提升，自我改造和自我提升明显不够，一定程度上弱化了理想信念。(二)宗旨观念不够牢固。对新形势下如何更好的做好工作认识不深，在与实际工作有效结合上功夫不够。调查研究少、工作激情和进取精神退步、图安逸、过舒服日子想法滋长，对两面人熟视无睹等，其实质是人生观和价值观出现偏离，其根源在于宗旨意识淡化，必然导致工作目的、工作态度、

　　工作方法变形，对一些不正之风由看不惯到*以为常，由被动接受到逐步适应。只有时刻坚定全心全意为人民服务宗旨观念地处件，才能无论在什么情况下都能做到坚持好的，摈弃坏的，才能树立正确的人生观、价值观、权力观，筑牢拒腐防变的思想道德防线，真正做到为民、务实、清廉。

　　(三)政治纪律和政治规矩模糊。作为**尤其是**领导干部，遵守政治纪律和政治规矩，就要做到在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，时刻与市公司**保持一致。作为支部纪检委员，就要带头严守纪律和规矩，既要履行分管工作的主体责任，又要履行好纪检监察工作的监督责任。

　　以上对照检查情况，不妥之处恳请同志们批评指正。

篇二：基层支部纪检委员对照检查材料

　　2022年纪检干部个人对照检查材料

　　近期，本人通过观看《打铁还需自身硬》专题片及学*贯彻《规则》，以纪检监察干部违纪违法案例为反面典型，联系思想、工作和生活实际，深刻反思，对照自查，现将对照检查情况报告如下：

　　一、存在问题1、纪委工作存在拖沓现象。在工作中，由于本人担任庙台乡*政综合办公室主任，分管工作较多，且办公室事务繁杂琐碎，难免分身乏术。有时对于纪委书记安排的工作未能及时高效的办结，影响乡纪委整体工作的推进。2、思想认识不到位。我于____年7月重新分工担任庙台乡纪检专干，起初认为这项工作不是特别重要，按时办结好相关文件即可，不必费太多心思和时间。而且日常监督存在老好人思想，认为大家都是同事，没必要伤及情面，畏手畏脚。面对困难有拖、等、靠的思想，认为有领导决策指导，自己做好贯彻落实就好了，缺乏积极进取和不达目的不罢休的自信和勇气。3、工作方法及思路不妥当。对于乡镇*风廉政建设所要承担的工作不能很好的把握，业务不熟，工作困难,特别是在案件查处上表现尤为突出,对办案程序弄不清楚,工作上缺乏一定的纪检监察理论知识，在工作中往往出现不知道哪些人属于监察对象、哪些人不属于的情况，不知道哪些事属于该管的事或把握不准，不敢去调查。二、今后努力方向和改进措施1、加强学*，提高自身素质。把学*与工作结合起来，认真思考，加强调查研究，找准工作的结合点，让知识变为自己指导实际工作的有力武器。

　　正确处理**政府集体领导与个人分工负责履行职权的关系，正确协调上级部门的指导与本乡开展工作的实际关系，认真对待下级和群众的意见建议和要求，属于个人职责范围内的事自己能大胆按政策原则和本乡的规章制度及时果断处理，不拖泥带水，不含糊其辞，对领导的指示和集体决定能自觉及时落实，灵活处置，不死板硬套，不固执已见。切实加强政策理论，业务知识、政治理论的学*，提高自身分析问题，解决问题的能力，切实为主要领导当好参谋与助手。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。提高工作素质和能力，统筹协调各项工作，按时高效完成*风廉政工作。

　　2、加强思想认识。增强乡镇纪委干部主抓纪检工作的事业心和责任感，放手大胆地开展纪检工作。按照纪委书记安排，加强对干部的日常监督，在既不伤同事和气又不违反制度的情况下严格管理，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待乡村干部及群众。

　　3、切实改进工作作风，增强宗旨意识。以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学*方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕乡镇*风廉政的长远发展和中心工作，认真贯彻和落实上级*政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好*风廉政工作。进一步务实创新，针对全乡的*风廉政工作的发展，提出发展新思路、制定新方案，拿出新举措，

　　开创新局面，最终达到工作成效的不断提高。

篇三：基层支部纪检委员对照检查材料

　　《年度考核个人总结》

　　年度考核个人总结（一）：

　　20XX年，本人坚持以邓小平理论，三个代表和十八大重要思想为指导，自觉加强理论学*，认真学**的十八大报告，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮忙下，思想、学*和工作等方面取得了新的进步。现将个人工作总结如下：

　　一、自觉学**的精神，用先进政治思想武装自己的头脑

　　这一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学*、工作和生活实践，在思想上用心构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱*****，热爱社会主义，拥护*****的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行*的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作用心主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

　　二、强化理论和业务学*，不断提高自身综合素质

　　我重视加强理论和业务知识学*，在工作中，坚持一边工作一边学*，不断提高自身综合素质水平。一是认真学*三个代表重要思想，深刻领会三个代表重要思想的科学内涵，增强自己实践三个代表重要思想的自觉性和坚定性;认真学**的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以*的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。二是认真学*工作业务知识，重点学*公文写作及公文处理和电脑知识。在学*方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学*，不断提高自己的办公室业务工作潜力。三是认真学*法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选取性地开展学*，学*了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《****区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、《反分裂国家法》，透过学*，进一步增强法制意识和法制观念。

　　三、努力工作，按时完成工作任务

　　一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记*全心全意为人民服务的宗旨，努力实践三个代表重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，我努力做好服务工作，当好参谋助手：一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展状况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际状况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。三是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，热情接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、推荐。同时，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府。在同志们的关心、支持和帮忙下，各项服务工作均取得了圆满完成任务的好成绩，得到领导和群众肯定。

　　在过去的XX年年中我认真要求自己，在工作上在兢兢业业，取得了必须的进步，也得到了领导的信任和支持，但也发现了自己的一些缺点，我想在以后的工作中我必须会扬长

　　避短，改善缺点，全面做好自己的工作，为人民的社会发展做出自己的贡献。

　　年度考核个人总结（二）：

　　20XX年度，在领导的关心、指导和同事们的帮忙、支持下，我严格要求自己，勤奋学*，用心进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学*、工作状况简要总结

　　1、思想上，严于律己，自觉加强*性锻炼。

　　一向以来，我注重坚持学*中国特色的社会主义理论，深入学**的十八大报告、认真领悟十八届****精神，时刻关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学*与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。新闻调查、经济半小时等栏目都是摄取该类知识不错的途径。透过上述学*，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。

　　一年来，认真学**的十八大报告重要思想，深刻领会其科学内涵。从学*实践科学发展观至践行*的群众路线教育实践活动，*的建设布局从三位一体到五位一体，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和办法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学*、工作和生活实践。热爱祖国、热爱*、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与*组织持续高度一致。认真贯彻执行*的路线、方针、政策，工作用心主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。透过认真系统地学**的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了*性认识和思想道德素质。

　　2、业务上，认真学*业务知识，透过理论学*和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。

　　工作日变日新，时时需要学*，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学*了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了必须的认识，也意识到了做好本职工作的巨大效果。

　　一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学*会、各种工作会议都是我学*的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了***初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩透过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学*使我在工作上迅速成长起来。

　　3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。

　　一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是*政办工作，一是综治办工作。

　　办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到三勤即嘴勤、手勤、脚勤。在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，来使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送到达各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。

　　在今后的工作当中，一是要多看一些对工作有帮忙的相关书籍，提高工作潜力，做好

　　本职工作。勤练多写，提高稿件质量，提高对事件反映的灵敏度，多投稿，更要多学*，多请教，开阔视野，拓宽思路。二是要认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥善地做好本职工作。三是要坚持做到每日记工作日志，并及时总结，找出差距与不足，及时改善。

　　年度考核个人总结（三）：

　　我于年大学毕业分配到区政府办公室工作至今，曾先后从事综合、信息、地方志等项工作，现任信息股股长、政府办***纪检委员。几年来，在办公室各位主任的正确领导和各股室同志的热情支持下，与全股同志一道，全心全意，尽心尽力，较好地完成了各项工作任务。现将近年来的思想工作状况简要总结如下：

　　一、自觉加强理论修养，不断提高思想素质

　　作为一名年青干部，政治合格、素质过硬至关重要。为此，我始终坚持把政治学*摆在首位，端正学*态度，明确学*目标，增强学*的自觉性。几年来，认真学*了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和****重要思想，学*了*和国家的各项方针政策。个性是去年以来，系统学*了**大报告等重要资料，不断解放思想，更新观念，促进政治上的坚定和成熟。

　　坚持理论联系实际，注重学以致用，努力在掌握理论精髓和精神实质上下功夫，使自己的政策理论水平有了新的提高。用心投身实践锻炼，工作实践中始终持续正确的政治立场，坚决贯彻执行*的路线、方针、政策，把上级的工作部署不折不扣地落实到具体行动上。切实加强道德品质修养。始终把堂堂正正做人，老老实实干事作为自己的座右铭，严格用***员的标准对照检查自己。日常工作和生活中，做到坚持原则，公道正派，襟怀坦白，谦虚谨慎。

　　二、勤奋学*专业知识，努力提高业务水平

　　办公室工作涉及面广，政策性强。为了更好地适应工作需要，自己始终注重加强业务学*，拓宽知识领域，优化知识结构，提高业务素质。在工作中，我用心向领导和周围同志们学*，学*做事、处事之道，取人之长，补已之短。工作之余，把学*作为自觉行动，坚持向书本上学，个性是学*了政务信息、新闻宣传、计算机基础等方面知识，努力从书中汲取营养，丰富头脑。在平时，注重向实践中学，透过多下基层，看实情，查实事，立足实际，锻炼分析问题、处理问题的潜力。**年以来，我先后参加了省政府政务信息直报点培训班、全市政府系统网络知识培训班、全区中青年后备干部培训班、宣传干部培训班等培训，系统学*了相关业务知识，有效优化了自己的知识结构。此外，参加工作后，我还参加了自学考试法律本科的学*，目前顺利透过了科考试。

　　在工作学*中，我十分注意听取领导和周围同志们的意见，对照自己，及时改善工作方法;能够分阶段对自己的工作学*进行总结自查，查缺补漏，总结经验，理解教训，提高工作水平。透过不断的学*磨练，自己在业务素质方面有了较大提高。一是增强了文字表达潜力。几年来共撰写各类文稿近百篇，负责《海港政讯》、《工作简报》、《信息广角》等内部刊物的修改工作，共出刊数近期，上报省、市信息、简报数百篇。用心拓宽工作思路，在继续做好信息上报下发的基础上，逐步把全股工作重心转移到扩大宣传面上，加大了在新闻媒体上宣传**x力度。目前已向各类报刊媒体投稿余篇，其中秦市**x建设新型社区在《河北经济日报》版刊发，**x切实转变会风被《秦皇岛日报》采用，**x四村率先村改居、**x消费品总额稳步攀升等篇被《秦皇岛晚报》采用。二是增强了组织协调潜力。工作中，能够围绕办公室中心任务，协调各方面关系，保证了与省、市信息部门以及基层各

　　信息网络单位良好的工作联系，较好地发挥了承上启下、协调内外的作用。三是增强了开拓创新潜力。**年，与其他同志一道创刊了《信息广角》，把外地先进经验做法摘录刊出，为全区各级领导决策带给了参考。**年，对《海港政讯》、《工作简报》和《信

　　息广角》进行了改版，版面设计美观大方，资料编排新颖合理，整体质量明显提高。**年以来，为强化反馈效果、突出工作重点，在刊物资料上进行了创新，《海港政讯》中适时设置了绿化专栏、行风建设专栏、落实区政府领导综合调研状况反馈、落实**大精神状况反馈等，《信息广角》中着重编发了社区建设、城市绿化、村改居、农村经济等方面热点信息，取得了良好效果。

　　三、牢固树立宗旨观念，持续良好工作作风

　　一是不断增强事业心和职责感，做到爱岗敬业、乐于奉献。工作中，始终做到兢兢业业，任劳任怨，不分份内份外，不计个人得失。经常早来晚走，加班加点，遇到紧急任务，经常夜以继日工作。一向到此刻还坚持早晨点到单位。二是端正工作态度。力求严谨细致，一丝不苟。对工作能够做到不虚报、不浮夸，求真务实。三是时刻以从大局为重。在工作中，对各位主任布置的工作坚持从整体利益出发，不折不扣地抓落实，尽心竭力地完成。在日常生活中，我也时刻要求自己严格遵守办公室各项规章制度，时刻持续高昂的斗志和良好的精神状态。个性是年以来，应对股内新同志较多的状况，我更加严格要求自己，时刻以身作则，带领全股同志不断适应办公室工作特点和工作节奏，千方百计圆满完成各项工作。

　　四、认真履行岗位职责，切实做好各项工作

　　我深知，检查一个人工作好坏关键是看能否出色完成各项工作任务。在这几年里，我时刻以此作为自己的工作目标，团结和带领全股同志一心一意干工作，取得了实实在在的成效。信息工作扎实开展，紧紧围绕区政府工作重点，及时向省、市报送了全区重点工作进展状况和许多新思路新举措信息，很多在省、市信息刊物上得到刊发。政务信息工作从年开始连续持续全市第一。**年，区政府办公室被省政府办公厅评为全省政府系统先进信息联系点。不断加强区内信息网络建设，实行了基层单位信息员轮训、信息定期通报、奖励等机制，激发了广大信息人员工作用心性，实现了基层单位信息数量与质量的同步提高。今年以来基层单位报送的信息已达余条。加大了调研工作力度，围绕区政府工作重点、热点、难点进行了深入调查研究，撰写的关于**x社区零散税收的调查、关于**x农村土地经营权流转状况的调查等多篇调研文章被市政府《政府工作简报》转发。在负责地方志工作期间，扎实地推进了续修《**x志》各项准备工作，实现了机构、人员、经费三到位，研究确定了续志基本篇目，召开了全区续志大会，为续志工作的顺利开展打下了良好基础。**年、**年我连续两年被市政府办公室评为全市政府系统信息先进工作者，**年被机关

　　**评为先进*务工作者，**年被评为优秀***、全区民政工作先进个人。在今年参加的全区中青年后备干部培训班上，被评为优秀学员。

　　回顾几年来的工作，我亲身体会到，自己在思想工作上的每一个进步，都离不开领导的关怀、指导和同志们的支持、帮忙。同时，我深知距领导和同志们的期望，距实际工作的需要，还有必须差距。如在开拓创新方面还需进一步加强，实际工作经验还需不断丰富，工作潜力还需不断提高等。今后，我将以更加饱满的干劲，更加务实的作风，努力克服不足，锐意进取，力争把工作做得更好。

　　年度考核个人总结（四）：

　　20**年即将结束，下面我对本年度个人工作思想状况简要总结如下：

　　在领导和同志们的关怀、帮忙、支持下，紧紧围绕本所工作，充分发挥岗位职能，不断改善工作方法，提高工作效率，以服从领导、团结同志、认真学*、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学*放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学*方面，透过学*邓小平理论及三个代表、胡***的科学发展观的重要思想，尤其是学*十七大精神，进一步增强了*性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。

　　一、一年来的工作表现

　　(一)强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和群众利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过学*和锻炼，自己在文字功夫上取得必须的进步，撰写简报5篇，利用办公室学*资料，细心学*他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学*和探索中使自己在文字材料上有所提高。

　　(二)严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动理解来自各方面的意见，不断改善工作;坚持做到不利于工商形象的事不做，不利于工商形象的话不说，用心维护工商部门的良好形象。

　　(三)强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。办公室人手少，工作量大，这就需要所有人员团结协作。在这一年里，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把工作圆满完成。

　　二、工作中的不足与今后的努力方向

　　一年来的工作虽然取得了必须的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学*、服务上还不够，和有经验的同事比较还有必须差距，资料上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我必须发扬吃苦耐劳精神和孜孜不倦的进取精神认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，不辜负领导和同志们对我的期望。

　　年度考核个人总结（五）：

　　2016年下半年，我有幸迈入***行列，转眼已经工作半年多了，现将我半年来在镇政府工作的状况作个小结：

　　一、以德为先，端正心态。政府部门，尤其是计生办是为人民服务的窗口，政府人员是人民的公仆，意识到这点，我首先注重自身思想道德的修养，培养自己正确的价值观、事业观、人生观，树立心中的一杆秤，明晰自己的道德底线，在思想上、行动上持续**的先进性、模范性。其次是摆正心态，怀一颗服务之心，秉公平、公正态度来应对工作、应对群众，扎实地做好日常工作中的每一件事。

　　二、加强学*，迅速适应。政府工作对我们新进***来说是全新的领域，工作环境、工作性质、工作要求都与学校有很大不同，只有透过加强学*，才能迅速适应新的岗位、新的工作、新的职责。一方面加强政治理论学*，提高政治素养;一方面学*计划生育培训

　　资料，熟悉计划生育法律法规;一方面虚心向领导及同事请教。不清楚的多问、不懂的多请教，多与同事交流沟通，促进同事间的感情。透过多途径、高强度的学*，目前的工作基本能够胜任。

　　三、提高潜力，做好工作。我参与的工作主要有独生子女父母奖励，流动人口，奖扶、特扶，出纳这4方面。(一)独生子女父母奖励工作主要涉及有独生子女父母光荣证的办理，这是一项长期的工作。以及独生子女父母办证后奖励金的发放，奖励金一年发放一次，主要集中在年终，实行上卡直发，这项工作的难点在于各村对信息的核对，尤其是银行卡号存在很多的错误。(二)流动人口：流动人口的主要工作是对于每一项工作，做之前认真思考、充分准备;做的时候注重细节、稳步推进，做过之后我都认真总结、及时汇报。做到善思考、实操作、重细节、勤总结、多汇报。半年来在领导们的关心下、同事们的帮忙下、个人的勤奋努力下，我积累了超多的实践工作经验，个人潜力进一步提升;个人经手的工作也能按时保质保量地顺利完成。

　　回顾这半年，我成熟了不少、成长了不少，经验有所积累、潜力有所提高，信心更加坚定。当然也看到自身存在的不足之处：交际潜力有待提高;知识不够全面;思考问题不够周全;写字不够工整等，在今后的工作和生活中，我将发扬优点，争取最大限度的表现;正视缺点，尽最大的努力改善。批评指出。

　　年度考核个人总结（六）：

　　20XX年12月，我透过***考试被录用到XX，成为一名光荣的国家***。转眼间，一年的试用期已满，期间在领导的培养关心、同志们的帮忙支持下，我逐步完成了从学校到政府机关、从学生到国家***这种环境和主角的双重转变和适应，比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在思想政治觉悟和业务工作潜力等方面都取得了必须的进步和提高，为今后的工作和学*奠定了良好基础。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结：

　　一、加强理论学*，不断增强政治理论水平和思想道德素质

　　理论学*是我们的立身之本。近年来，我一向将理论学*作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强*性观念，提高思想政治素质，系统地学*了邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观以及*的十八大、十八届****精神，身体力行，激发自己的政治职责感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前，我历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，始终严格要求自己，在思想上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观和正确的育人观。

　　二、注重求真务实，不断提高自身的工作潜力

　　自己在目前的工作岗位上已工作了一年，经过不断学*、不断积累，以及向老干部请教，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理潜力、综合分析潜力、协调办事潜力等方面，经过一年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在日常的各项工作过程中，没出现过错。在工作期间，我做到思想领先，讲到做到，善于发现问题，并圆满完成各项任务。

　　三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展

　　勤勉敬业是对一名国家***起码要求。我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法、竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责。认真遵守各项规章制度，没有无故迟到、早退的现象，始终坚守在工作岗位上，我始终认为，一个人苦点累点没有关系，人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉

　　献。我务必以勤奋的理念去实现人生的价值。

　　四、尽职尽责，扎实工作，不断取得新成效

　　无论在何地工作，我都本着对事业高度负责的态度，坚持任劳任怨，刻苦钻研，与时俱进，开拓创新，各项工作均取得优异成绩。

　　五、不断改善作风，无私奉献，注重廉洁自律

　　在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。在任职期间，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与*中央及各级*组织持续高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强*性修养。透过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立*为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，养成奉公守法，以清廉为荣的作风，做到拒腐蚀永不沾。

　　当然，工作中也有一些不足和问题，这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改善。

　　年度考核个人总结（七）：

　　作为一名初任***，我于2016年9月幸运地来到凤县坪坎镇人民政府工作。四个月来，在各位领导的关心、支持、鼓励和各位同志的热情帮忙下，我的思想认识和行政工作潜力有了很大的进步，顺利地完成了从一名学生到一名***的主角转变。以务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本质工作和领导交办的各项工作。现总结如下：

　　一，学*超多的政治理论知识。

　　由于以前在学校学的是农学园林专业，因此对政治理论的学*相对较少，而此刻作为一名***，具备良好的政治理论修养是务必的。在这四个月中，我在镇领导的代领下学*了科学发展观，*的十八大、五中****精神，同时自学了《马克思主义哲学》《毛泽东思想》经过学*，我的政治理论修养有了很大的进步。

　　二，用心学*业务知识，理论联系实际。

　　由于以前没有从事过企业、矿山之类的工作，自身对企业、矿山工作的了解还停留在比较便面的阶段，因此我努力学*相关企业、矿山方面的东西。在工作中有不懂的地方虚心地向领导和同事请教，刚开始工作时还有点生疏，对于工作的一些程序并不了解，但在他们的帮忙下使我对工作程序开始慢慢熟悉。并为以后的工作打实基础。

　　三，努力工作、按时完成工作任务。

　　四个月来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，当好参谋助手。一是认真收集各项信息资料、全面、准确地了解和掌握企业办业务方面的工作信息。为解决问题做出科学的。正确的决策、二是领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间、按时、按质、按量完成任务。三是在会务接待工作中，坚持按照工作要求，认真组织、精心布置、合理安排、协调配合、协助好领导、同事办好每一次会务和接待工作。四是认真填写、上报企业办公室需要上报的各类数据表，如：重点建设项目申报表、招商引资项目信息月报表;

　　中小企业项目进展状况表、安全生产执法行动状况统计表;中小企业非公有制企业统计表、中小企业、非公有制企业主要经济指标月报表等。在工作中，去学*和总结规律，总结工作经验。

　　经过四个月的学*和实践，在领导和同事们的帮忙下，本人在工作和思想上都取得了很大的进步，这与领导和同事的关心是分不开的。这天，我讲进一步提高自己的思想政治素质和行政业务水平，做好自己的本职工作，融洽同事关系、切蒂把自己锻炼成一名人民满意的***。

　　年度考核个人总结（八）：

　　20XX年度，在领导的关心、指导和同事们的帮忙、支持下，我严格要求自己，勤奋学*，用心进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评。现将一年来的学*、工作状况简要总结

　　1、思想上，严于律己，自觉加强*性锻炼。

　　一向以来，我注重坚持学*中国特色的社会主义理论，深入学**的十八大报告、认真领悟十八届****精神，时刻关心我国的民主政治进程，在工作生活中注意摄取相关的政治经济政策，注重学*与工作有关的各经济法律法规，注重经济大环境走向。新闻调查、经济半小时等栏目都是摄取该类知识不错的途径。透过上述学*，使我坚定了中国民主政治的信念，使自身的政治经济理论素养得到了进一步的完善。

　　一年来，认真学**的十八大报告重要思想，深刻领会其科学内涵。从学*实践科学发展观至践行*的群众路线教育实践活动，*的建设布局从三位一体到五位一体，始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学*、工作和生活实践。热爱祖国、热爱*、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与*组织持续高度一致。认真贯彻执行*的路线、方针、政策，工作用心主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。透过认真系统地学**的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了*性认识和思想道德素质。

　　2、业务上，认真学*业务知识，透过理论学*和日常工作积累使我对工作有了较为深刻的认识。

　　工作日变日新，时时需要学*，处处存在挑战。不懂就学，是一切进步取得的前提和基础。在这段时间里我认真学*了业务工作的相关资料，再加上日常工作积累使我对本职工作有了必须的认识，也意识到了做好本职工作的巨大作用。

　　一年来，在指导老师的带领下，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学*会、各种工作会议都是我学*的好机会。此外，认真参加各类培训，一年来参加了***初任培训、禁毒尿检培训、电子政务培训，均以优异的成绩透过考核，熟练掌握了业务技能。业务知识的学*使我在工作上迅速成长起来。

　　3、工作上，勤奋努力，认真完成工作任务。

　　一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。我的工作主要有两大块，一是*政办工作，一是综治办工作。

　　办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到三勤

　　即嘴勤、手勤、脚勤。在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办不了的证明材料时能耐心向其解释清楚，或帮其联系驻村干部、经办人，帮其查看档案资料等，来使群众能尽快办好手续，树立好政府窗口的形象;在收文发文时，总是用最短的时间把文件送到达各办公室，并及时把领导批阅文件收回归档或传阅到其他办公室，从来没有遗漏掉一份文件。

　　在今后的工作当中，一是要多看一些对工作有帮忙的相关书籍，提高工作潜力，做好本职工作。勤练多写，提高稿件质量，提高对事件反映的灵敏度，多投稿，更要多学*，多请教，开阔视野，拓宽思路。二是要认真做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥善地做好本职工作。三是要坚持做到每日记工作日志，并及时总结，找出差距与不足，及时改善。

　　年度考核个人总结（九）：

　　XX年度，本人严格按照打造阳光人事、推动人才人事、构建法制人事的总要求，紧紧围绕学*贯彻**届****和省委九届八次全会精神，用心争创五带五争优秀***员，较好地完成了职能所赋予的***管理、公招录用、奖惩任免、人事调配、事业单位参照管理等各项目标任务。

　　一、职能工作主要成绩

　　(一)***日常登记正常推进。按照集中统一、高效规范的要求，审批办理了市级和四县(区)呈报的共计875名***登记、转正手续。

　　(二)***年度考核严格规范。XX年度考核严格按照规定比例和要求，完成了对行政机关、参照管理单位工作人员共计87个单位1510名同志的考核。确保年度考核工作评语准确、标准严格。

　　(三)***考录顺利实施。XX年共组织实施了政法干警招录培养体制改革试点班计划招录50名，实招39名;公考录用***计划名额162名，已完成笔试、面试前加分等工作;协同市委组织部对五项目人员公考乡镇***61名的笔试前的相关工作。三次公考计划招录273名，已完成39人。

　　(四)参照管理全面展开。截止XX年，全市1182名同志参加过渡考试，按照划定的50分为合格分数线，共1117名合格，65名同志不合格。南江、通江的考核和考试考核合格人员已经按要求全面完成了登记工作。

　　(五)规范管理提升服务水平。重点理顺管理工作机制，规范行文和档案材料，全年办理各种公文258份。依托自身知识特长优势，牢固树立以提升业务水平推动服务效能，以培养优良作风改善服务质量的理念，爱岗敬业，忠于职守，以办公室为家，以桌椅当铺，高效办事，优质服务，赢得了广泛好评。(六)中心工作扎实推进。群众工作开展得有声有色，先后争取资金3万元，看望贫困户4户，支持扶贫资金XX元。用心开展**示范岗，按照个人承诺，自觉提升服务水平，构成了工作严谨、作风优良、务实创新、清正廉洁的良好风范。

　　二、创新管理主要特点

　　(一)热点工作严密程序。人事调配一律列表上会，分层报批按章办理;任免职务坚持逐一对照任职时间与职级，不打政策擦边球;年度考核与奖惩，对应标准，不擅自扩大比例或

　　网开一面;审核审批文稿一律按程序报签，不夹私货，不弄虚作假。

　　(二)体检医生随机抽签。在具有体检资质的市中医院，建立体检医生专家库，采取现场电脑随机抽签的方式，产生当天的承检医生，更进一步体现了公平、公正。

　　(三)理论调研资料'》调研收获成果。撰写了调研文章《阳光下的赛马选马》，在巴中日报等新闻媒体刊用。在为十二五人力资源和社会保障事业发展规划建言征文中，《完善***管理配套政策体系的思考》被《中国人事报》首篇刊载。业余文化生活健康向上，热情讴歌时代变迁，个人在巴中日报先后刊用4个专版稿件，年见报刊达60余篇。

　　XX年工作虽有成效，但离标准和领导的要求仍有差距，主要是创新工作方法和工作的前瞻性不够。在新的一年里，以争创一流业绩，努力提高***管理科学化水平为主题，奋发有为，开拓创新，争当扣球手，投好三分球，为推动跨越发展做出新成绩。

　　年度考核个人总结（十）：

　　20XX年的到来，年度考核表里的个人总结，相信有很多人需要写，下面带给一篇年度考核表个人总结。

　　一年来，本人能在思想上按**标准严格要求自己，较好地完成了领导安排的各项任务，现将工作学*状况作自我总结如下:

　　一、在思想上，认真学**的基本方针政策，时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的职责，在工作中起模范带头作用，做广大职工的表率，同时，认真学*相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素质。

　　二、在工作上，本着用心、负责的态度，认真遵守各项规章制度，带领全体员工按年初上报预算完成了厅办公区及家属区房屋及水电部分的修缮和改造任务，厅确保了厅机关三栋办公楼，七个住宅区的水、电、暖的供应和畅通、以及七部电梯的正常运行。完成了全厅锅炉、电梯、消防等重点部位设施设备的维护保养及年检工作，全年没有发生任何安全职责事故。用心完成了领导及办公室临时安排的其他各项工作。

　　三、在工作作风方面，遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终持续严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，时刻牢记**的职责和义务，严格要求自己，虚心向周围的同志学*，对难度大的工作，敢于迎难而上，以自己诚恳的态度和务实的行动赢得领导和群众的信任。

　　虽然我在20XX年的工作中取得了必须的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强理论学*，提高文化素质和各种工作技能，发奋工作，用心进取，把自己的本职工作做的更好。

篇四：基层支部纪检委员对照检查材料

　　某***积分管理工作总结3篇

　　某***积分管理工作总结3篇

　　近年来，*****创建**积分管理制度，有效加强了**教育管理工作，推进了***规范化建设。

　　一是制定制度指标，细化积分标准。20__年，***研究制定并试行《**积分管理制度》。积分指标以《*****章程》、《*****廉洁自律准则》、《*****纪律处分条例》等*内规章制度为依据，充分结合拆迁办**日常管理实际，共计十四项，并逐项细化，涵盖**遵纪守法、参加学*教育、撰写工作信息、分享学*心得、参加扶贫帮困和**志愿服务等各类*内活动、工作绩效考核、民主测评结果、奖惩记录等各方面情况。在充分考量指标权重的基础上，客观制定考核加分、扣分标准，明确导向、突出重点，力求客观公正、实操性强，实现制度执行的刚性约束。比如，"**在专题研讨会、微讲堂上发言一次积5分;主讲微讲堂一次积50分";"**在拆迁e栈APP或组织生活会上提出意见或建议积10分，意见或建议被采纳积20分";"**出现违法违纪行为年度内积分清零";"**在工作中发挥其他先锋模范作用的，经支部研究讨论，可以酌情加分"。

　　二是强化公示管理，严格累计积分。为强化《**积分管理制度》的落实，拆迁办综合部负责**积分的日常管理和记录，支部纪检委员负责积分管理的监督工作。综合部建立了《**积分管理台账》，认真记录**积分指标完成情况，及时考评打分，按照综合部日常登记、季度积分和年终总积分按时公示、**个人对照检查申报、支部再次认定公示四个步骤进行。以积分管理台账为载体，综合部把**

　　某***积分管理工作总结3篇

　　积分的赋分累计依据清楚如实记录。每次积分公示一出，**都会聚在**公示栏前，了解最新积分动态和积分依据事项。在每季度和年终第一次公示期内，**对积分结果如有异议，可申请综合部复核，如不能达成一致意见，还可向支部纪检委员申诉，由支部委员会进行最终认定。最终的积分评定结果在公示栏进行公示，接受**和群众广泛监督。去年，支部在一季度**积分工作中，对其间因工作不力被通报批评的**干部，严格执行"被通报批评一次积减150分"的规定，强化了**积分管理的严肃性，引起**热烈反响和广泛关注。

　　三是落实结果运用，有效管理积分。为实现《**积分管理制度》执行结果的有效运用，使积分管理制度真正成为拆迁办***对**的一种约束机制、奖惩机制，对**管理工作切实产生积极作用，拆迁办***深入研究**积分结果的系统化运用方式，使积分有效规范、指导、约束每名**的行为。支部对年度积分排名前五位的**，给予大力表扬和适当奖励，对年度排名后三位的**进行提醒谈话、重点帮带、分析原因、督促整改。**个人年度积分作为其本人参加评优推先、年度**民主评议、年度工作考核、职务晋升的重要参考，排名后三位的**一般不得推荐为优秀***员、优秀*务工作者。通过对**积分结果的有效运用，引导**强化荣誉感和羞耻心，向先进看齐，不断对照检查，自我反省、自我提高。

　　某***积分管理工作总结今年以来，****认真贯彻落实中央、省委和市委部署精神，全面落实新时代*的建设要求，以"**质量年"为主题，以**质量提

　　某***积分管理工作总结3篇

　　升为根本，以开展"不忘初心，牢记使命"主题教育为重点，坚持"*的一切工作到支部"鲜明导向，抓实基层组织建设，进一步提升了全院**工作质量水平。

　　一是明确主责主业，压实**责任。牢固树立两级领导班子抓**"第一政绩"意识，制定**《关于进一步健全完善基层**工作责任制的实施意见》，建立**任务责任项目清单，明确完成时限和责任人。健全绩效评优准入机制，把落实**目标任务纳入考核，强化主**主责主业意识。开展**书记、*总支书记、***书记、**"四级联述考评"，强化**、*总支、支部书记**责任，确保**任务落地见效。结合评议结果，实行后位约谈提醒，对连续排名后位的**责任人进行组织处置，对善抓严管、成效突出*务干部优先提拔重用，推进**责任落地落实。

　　二是规范支部建设，夯实基本基础。**坚持以"提升组织力"为重点，大力实施"基层**提质工程"，落实***工作条例，健全***工作规范和标准体系，引导基层*组织科学规范设置***;落实****工作标准，按专业设置***，推进"*旗领航"工程。深化实施"***对标创先"建设计划，持续开展"十佳***"评选，举办***风采展示，进一步夯实了基层基础。

　　三是实施头雁工程，建强支委班子。持续开展软弱涣散***整顿，选优配强***书记和支委班子，推进***书记"双带头人"扩面提质，着力解决配到不配强、选到不选优、在位不用心、在岗不尽责的问题。组织***书记到"红色基地"开展履职能力提升专题培

　　某***积分管理工作总结3篇

　　训，感受红色情怀，强化使命担当。制定出台***书记抓**保障激励措施，增强***书记政治意识、责任意识和自觉意识。

　　四是丰富活动载体，发挥**作用。按照"7+X"程序和要求，精心谋划"主题*日"，做到有统一部署、有过程资料、有效果记录。持续实施"一组织一品牌"创建，集中展示6个重点项目和7个培育项目成果。实行**项目化管理，承担省级**研究课题5项，实施市级**课题研究25项，**理论研究氛围明显提升。组织创建**志愿服务岗、**先锋岗、**精准扶贫岗等，搭建发挥**先锋模范作用的多样化平台。3个***获评省级示范***和市级"十星级*组织"，3名**获得"**省优秀***员"和市级"十星级**"称号。

　　五是健全共建制度，推动全面过硬。探索领导班子成员和机关**正处级干部联系一个基层***工作制度，参加联系***组织生活，指导***工作;实行*总支班子成员分别落户一个基层***制度，全程参与并指导支部建设;实行组织员制度，督导指导***规范化建设;推行机关***与二级***结对共建，重心下移引导基层支部建设，构建"领导、指导、督导、引导"联动机制，推进基层支部全面进步全面过硬。某***积分管理工作总结

　　近年来，县委为了进一步加强**队伍建设，探索推行"**成长记录袋"制度，通过详细记录**个人成长过程中的点点滴滴，有效提升了**管理的精准化、规范化水平。

　　一、建立目的全面从严治*是*中央作出的重大战略部署，**指出："*要管

　　某***积分管理工作总结3篇

　　*、从严治*，必须落实到**队伍的管理中去。"**是*的肌体细胞，而**队伍建设是*的建设的基础性工程，不断推动全面从严治*向基层延伸，必须抓住**这个关键因素。20__年以来，县委在深化推进"两学一做"学*教育的基础上，通过大走访、**承诺、星级创评等方式方法，有效提升了***性修养和形象，**队伍管理更加规范和制度化，但在不断的实践和调研中发现，**队伍的建设和管理与新形势新任务新要求仍然不相适应。

　　一是**思想无归属。部分**只是在组织上入了*，而在思想上并没认识到**的特殊身份和荣誉，单纯以缴纳*费来区别**和群众，缺乏**意识，混同于一般群众，在*意识淡化，思想无归属。

　　二是**个人无档案。全县农村**共有**余名，而90%的**档案缺失，机关****材料里面也没有*内表现、组织生活、谈心谈话等相关材料，**个人成长记录不能及时归入**个人档案。

　　三是**成长无记录。谈心谈话、组织生活、民主生活和民主评议**等*内制度落实不严格，**个人查摆的问题整改不及时，这些工作的推动往往都是浮于表面、应付了事，*组织道不明，**个人也说不清，从而影响了**的成长提高。

　　四是**评价无依据。在开具外调证明和考察鉴定的时候，**好不好，全凭一张嘴，没有任何历史材料和依据，影响了**评价时的客观性和公正性;在*组织关系转接时，仅凭一张介绍信，缺少**个人成长档案，*组织不能全面了解***内表现情况，在**管理过程中缺少连贯性。

　　某***积分管理工作总结3篇

　　正是基于以上问题，县委坚持问题导向，通过不断的研究和探索，决定在全县**中推行**"成长记录袋"，强化**成长过程性管理，并将"成长记录袋"作为"两学一做"学*教育常态化、制度化的有效载体，详实记录**个人日常表现情况，将学改做过程"档案"化，从而让**在思想上有认同感和归属感，解决**管理难、评价难等问题。

　　内容仅供参考

篇五：基层支部纪检委员对照检查材料

　　支部书记**基础知识“三十问”

　　1.“三会一课”是指？召开频次？答：支部**大会：原则上每季度召开1次，根据需要可随时召开；支部委员会会议：原则上每月召开1次，根据需要可随时召开；*小组会议：每月至少召开1次；*课：每季度至少开展一次；支部书记每年至少讲一次*课。

　　2.正式**几人以上的单位、部门或其它内设机构应成立***？

　　答：3人以上；正式**不足3人的，应与邻近或业务相近的单位**联合成立***。

　　3.*小组设置有什么原则？答：坚持因地制宜原则。**人数较多、工作相对分散的***，可划分若干*小组，每个*小组不应少于3名**，其中至少有1名正式**，同时应选举*小组长1人。**数量较少的***可不划分*小组。4.支部**人数超过几人时，设支部委员会？答：按照“应设必设”要求，支部**人数超过7人时，

　　设支部委员会；当支部**人数不足7人时，不设支部委员会，只设支

　　部书记1人，必要时增设副书记1人。5.支部委员会一般由3-5人组成，最多不超过7人，委

　　员人数可以为双数吗？答：不可以，支委委员数必须为单数。6.支部委员会一般设哪些职务？答：支部委员会一般应设书记、组织委员、宣传委员、

　　纪检委员、群工委员。必要时可设副书记。7.***委员会每届任期？答：《*章》规定支部委员会每届三年至五年；国网公司《基层**工作指引》规定每届任期三年。8.***换届选举应履行什么程序？答：应履行“三报三批”程序。9.新任职基层***书记一般应具有几年以上*龄？答：三年10.地市级公司及以下单位基层***书记每年参加集

　　体学*时间累计不少于多少学时？答：56学时11.未从事过*务工作的新任***书记，任职多长时

　　间内须进行任职培训？答：半年

　　12.支部建设五个标准化是指哪五个标准化？答：组织建设标准化、组织生活标准化、**管理标准化、信息台账标准化、活动阵地标准化。13.信息台账标准化中的“三本六盒一证”分别指什么？答：“三本”：***会议记录本、*小组会议记录本、**学*笔记本；“六盒”：组织管理档案盒、**管理档案盒、组织生活档案盒、集中教育档案盒、创先争优档案盒、群团文化档案盒；“一证”：*费证。14.活动阵地标准化“一室一栏一群”是指？答：一室：**活动室一栏：***宣传栏一群：***微信群15.专用**活动室应具备哪些要素？答：标志牌、*旗、**誓词、**权利和义务、新时代*的建设总要求、“不忘初心牢记使命”主题教育、支部组织机构、公告公示等内容。16.合用**活动室应具备哪些要素？答：标志牌、*旗、**誓词、**权利和义务、新时代*的建设总要求、支部组织机构、公告公示等内容。17.“三亮三比”具体是指哪三亮哪三比？

　　答：三亮：*身份、亮职责、亮承诺三比：比作风、比技能、比业绩18.支部微信群应如何规范命名？答：群名称应与***全称或规范简称保持一致。19.支部微信群群成员有哪些？答：群成员为**、预备**、**积极分子，名称为“+姓名”，以上人员进群率达到90%以上。20.支部**大会讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。需要作出决议的，到会人数有何要求？大会形成决议，赞成人数有何规定？答：需要做出决议的，有表决权的到会人数必须超过应到会人数的半数；大会形成决议赞成人数须超过应到会有表决权的**的半数。21.支部**大会讨论决定问题，必须执行少数服从多数的原则。进行选举时，到会人数有何要求？大会形成决议，赞成人数有何规定？答：进行选举时，有选举权的到会人数应超过应到会人数的五分之四；大会形成决议赞成人数须超过应到会有表决权的**的半数。22.支委会多少委员到会方可举行？

　　答：超过半数委员到会。23.除上级*组织有明确要求，支部委员会一般不安排什么议题？答：集体学*24.主题*日活动频次？答：每月相对固定1天，可与“三会一课”相结合。25.主题*日活动的主要内容？答：包括教育学*、义务劳动、参观考察、为**过政治生日、影视教育、知识竞赛、志愿服务等。26.**汇报的频次？答：**一般每年向***作一次汇报。遇有重要问题或外出时应及时汇报。27.国家电网公司七项组织生活制度是指？答：会议制度、*课制度、主题*日制度、报告工作制度、民主生活制度、**汇报制度、民主评议**制度。28.召开支部专题组织生活会的频次？在会前准备，撰写对照检查材料方面，有什么要求？答：每年召开一次。设支委会的***，在会前准备时应撰写支部班子对照检查材料；支委会成员要撰写对照检查发言提纲。29.民主评议**的频次？**个人评议格次有哪些？答：民主评议**工作可与年度专题组织生活会结合进

　　行，每年开展一次；**个人评议有“优秀”、“合格”、“基本合格”、

　　“不合格”四等格次；30.**领导干部如何过好双重组织生活？答：**领导干部既要参加民主生活会，又要以普通*

　　员身份参加所在***的专题组织生活会，过好双重组织生活，无特殊原因不得缺席。

篇六：基层支部纪检委员对照检查材料

　　受处分人员现实表现受处分人现实表现材料

　　受处分人员现实表现_______乡村*组织书记候选人预备人选中受纪律处分人员1名系_______乡_______村*组织书记候选人预备人选_______。_______年x月x日因其在_______x过程中收受好处费被_______县纪委给予*内严重警告处分其处分期为1年_______年_______月_______处分期满。依照中共_______县委办公室《关于认真做好村(社区)*组织换届工作的通知》(x委办发_______号)要求该同志在_______年村*组织换届中进行村*组织班子成员候选人时因其受到*内警告处分已经期满故该同志符合提名为_______村*组织班子成员候选人资格条件。按照县委相关要求现将该同志在受处分后到选举前的现实表现情况报告如下：一、讲政治、顾大局能通过学*不断其政治理论水平提升其政治素养该同志在受处分后到选举前能保持政治思想坚定认真学*政治理论用科学理论武装自己的头脑在思想上行动上和*中央、上级**政府保持高度一致能严格执行贯彻落实**政府的决议。能勤抓理论和业务知识学*注重培养和提高各方面素质工作适应能力不断增强实现了个人品质素质、工作能力的全面均衡发展。二、作风正派奉献意识浓厚

　　该同志受处分后到选举前能坚持*性为人厚道诚实正派敢作敢为善于团结同志搞好协调能大事讲原则小事讲风格。对待得与失能树立一颗平常心对于分派何种工作不斤斤计较乐于奉献默默无闻无怨无悔尽职尽责抓好落实。在工作中不搞虚情假意不推诿扯皮。

　　三、求真务实工作作风踏实该同志在受处分后到选举前能放下思想包袱保持吃苦耐劳作风能深入基层及时了解和掌握民情动态及时妥善处理工作中的各种问题。在工作中勤勤恳恳任劳任怨责任感较强做任何一项工作都能用高标准、严要求来约束自己及时高质地完成产业发展、换届选举前期准备、脱贫攻坚等各项工作任务受到广大干部群众的一致好评。四、廉洁自律情况廉洁自律方面该同志能认真汲取教训时刻用**领导干部的高标准严格要求自己用《*章》和*纪条规对照检查约束自己的言行自觉地做到自重、自省、自警、自励努力做到廉洁从政;自觉坚持民主集中制原则虚心听取领导和同志们的意见和建议不独断专行不以权谋私不借领导名义谋个人私利在受处分后到选举前没有发生任何违纪问题或收到任何有关其涉嫌违纪违法的信访举报。受处分人员现实表现

　　____年_月我局___同志受行政警告处分处分期起始日期为____年_月__日期限半年现已到期根据该同志现实表现情况经__局会议同意现向上申请解除对___同志行政警告处分。

　　一、基本情况___同志男____年_月出生汉族大专文化____年_月参加工作____年_月至今任__县_____主任___副科级___编制。该同志在实施________项目中因挪用项目资金____元作为____的___费。因该同志违规改变专项资金用途违反资金使用管理制度构成违反工作纪律行为依据《事业单位工作人员处分暂行规定》

　　根据该同志现实表现经__局会议决定一致同意向上申请解除对___同志行政警告处分。

　　受处分人员现实表现县纪检：该同志在东坪乡担任组织委员工作期间由于参与赌博给社会造成较为恶劣的影响受到上级纪检监察部门给予撤消*内职务的处分。在处分期间该同志各方面表现良好。就其个人的现实表现现评定如下：一、没了职务但其工作的脚步没停该同志虽然受到撤消*内职务的处分但其本人能坚守工作岗位服从组织、服从大局、服从分工认认真真、踏踏实实工作。不管是在征收林业增值税岗位上还是在办公室工作岗位上都能较好地完成本职工作;对份外的工作也能做到见事做事主动请战充分发挥主观能动性。二、尽管受了处分但其思想没滑坡该同志在处分期间依仍表现为上进心强自我改造、自我表现良好。对领导、同志、工作都是积极主动能以饱满的工作热情投入到工作中去。不管是在工作时间还是在工作之余都能严要求自己在干部中反响良好。综合其本人的现实表现该同志综合素质较强综合工作能力较强各方面表现良好。

篇七：基层支部纪检委员对照检查材料

　　优秀*务工作者公司纪委委员、综合办主任、***书记**同志先进事迹材料10篇

　　优秀*务工作者公司纪委委员、综合办主任、***书记__同志先进事迹材料

　　__现任__新世纪大酒店有限公司纪委委员、综合办主任、***书记。她以高度的责任感和强烈的事业心，认真落实上级部门和酒店**交办的各项工作任务，为酒店**工作的发展做出了积极贡献。

　　她扎根**，忠于事业，发挥模范带头作用。__大力弘扬“支部建在连上”的光荣传统，进一步做实做细“三会一课”“固定*日”等基础工作，不断加强支部标准化和规范化建设。作为**组织干事，__加班加点是常态。她恪尽职守、毫无怨言、克服困难，利用业余时间认真学*时政和*务知识，撰写各类材料和*务台账。

　　她锐意创新，突出特色，发挥支部战斗堡垒作用。__积极响应酒店**号召，深入推进“**+服务”模式，组建“志愿者服务特派队”，配合一线部门做好会场翻台、传菜等应急服务工作。____年，她将志愿服务引向深入，先后与街道社区加强联动，带领广大**投身公益事业、绿色环保活动，用实际行动服务社会、回馈社会。____至____年，__组织开展志愿者服务活动__次，参加**达___人次。在她的带领下，__新世纪大酒店***于____年度被评为集团公司先进基层***。

　　优秀*务工作者公司纪委书记__同志先进事迹材料__现任_钢纪委书记。他紧抓思想教育，在监事服务中心***建立集中学*重点发言人制度，____年，共组织开展集中学*教育、专题研讨__次；在_钢上*课、举办培训班、组织观看主题教育片、组织高风险岗位人员接受警示教育等活动。

　　他狠抓作风建设，严格落实*内组织生活；____年，向集团公司报送监督工作情况报告__期，集团公司主要领导_次在相关报告上作出重要批示；配合好巡察办的建立和日常工作的运行，确保巡察组巡察工作的正常开展和落实。

　　他夯实组织建设，开展好**民主评议；做好*务公开工作，保障全体**的知情权、参与权；坚持文化引领，倡导联系实际学、带着问题学，把学*转化为谋划工作的思路、做好工作的本领和推动工作的举措。

　　他强化监督检查，开展“当前企业职工群众身边的腐败问题现状及对策”专题调研活动；协同下属*组织对主管人员、重要敏感岗位人员等开展谈话__次，共计___人次；配合落实好“清廉__”全面对照检查工作，做到三督促三整改。

　　他加强服务型*组织建设，落实“马上就办、办就办好”工作制度；做好*内激励关怀工作，对有困难的**及时送去组织的温暖和关怀。

　　优秀*务工作者集团公司纪检监察室办公室副主任__同志先进事迹材料__现任集团公司纪检监察室办公室（审理室）副主任。他始终牢记*的宗旨，模范遵守*的纪律，思想上、组织上、作风上恪尽职守、严于律己，工作表现突出。在集团公司纪委办公室工作期间，他认真贯彻落实集团**纪委的工作要求，积极开展*风廉政建设各项具体工作，协助做好集团公司“两个责任”落实，经常性深入二级单位检查交流，共同促进提高*风廉政建设工作成效。同时，他认真做好集团公司信访案件办理，对集团范围内受*纪政务处分人员的案件认真审理，做到无差错、高效率。调任__公司后，__充分发挥在集团公司纪委积累的丰富工作经验和专业优势，助推企业高质量发展。通过组织开展工作检查，协助__**抓好*风廉政建设主体责任落实；梳理完善监督制度流程，建立完善廉政档案，开展岗位廉洁风险排查并实现重点监控，严格各类问题整改闭环，对公司重点工作进行检查、效能监察；认真查办案件线索、从严问责，____年运用监督执纪“四种形态”处理__人次，为公司转型发展提供纪律保障；在__租赁房效能监察、保障商铺清退平稳推进两项工作中表现突出，得到集团公司纪委的高度肯定，在集团公司*风廉政建设大会上受到点名表扬。

　　优秀*务工作者集团公司**副书记__同志先进事迹材料__现任__省__金矿有限公司**副书记、董事、总经理。他持之以恒强*性，不断提高思想素质。__推动“两学一做”学*教育常态化制度化，认真落实**干部“一岗双责”，严格执行中央八项规定、省委“__条办法”“六个禁令”、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，自觉遵守领导干部廉洁从政、公务接待等有关规定，自觉遵守个人收入申报、重大事项报告等制度，主动接受组织和职工的监督。他多措并举抓落实，不断提高工作业绩。__认真落实上级组织的决策部署，牢记职责使命，结合岗位实际，采取多种举措，团结带领行政班子主动适应经济新常态，履职尽责、砥砺前行、攻坚克难，圆满完成各项工作任务。在他的带领下，__金矿经营业绩有了新提升。____年，公司实现营业收入_.__亿元，完成年度计划的___，同比增长__._，再创历史新高；实现利润____._万元，完成年度计划的___。优秀*务工作者集团公司**副书记__同志先进事迹材料__现任__工贸职业技术学院学工部部长、学生处处长、学生*总支书记。他政治立场坚定，时刻保持高度的思想觉悟，努力将**工作落到实处。在开展**工作过程中，__坚持“围绕中心抓**、抓好**促发展”，抓牢“意识形态”，履行**

　　__同志现任__市__时装装饰品公司***副书记、工会**、*办主任。多年来，她坚持客观公正的处事原则和谨慎务实的工作作风，在*务工作及群众工作上恪尽职守、辛勤工作、满怀热情，出色地完成了各项任务。

篇八：基层支部纪检委员对照检查材料

　　231中国南方电网有限责任公司基层*组织管理办法基层*组织管理办法第一章总则第一条为深入贯彻*的十八大精神落实*要管*从严治*的要求不断提高中国南方电网有限责任公司以下简称公司**工作科学化水平全面加强学*型服务型创新型基层*组织建设充分发挥基层*组织政治核心和战斗堡垒作用根据*****章程和*内有关规定结合公司实际特制定本办法

　　基层*组织管理办法

　　Q/CSG

　　中国南方电网有限责任公司企业管理制度

　　Q/CSG220009-2014

　　中国南方电网有限责任公司基层*组织管理办法

　　2014-11-20发布

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　　中国南方电网有限责任公司

　　2014-11-20实施发布

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　　中国南方电网有限责任公司基层*组织管理办法

　　第一章总则

　　第一条为深入贯彻*的十八大精神，落实*要管*、从严治*的要求，不断提高中国南方电网有限责任公司（以下简称“公司”）**工作科学化水平，全面加强学*型、服务型、创新型基层*组织建设，充分发挥基层*组织政治核心和战斗堡垒作用，根据《*****章程》和*内有关规定，结合公司实际，特制定本办法。

　　第二条本办法适用于公司系统各级*组织。

　　第二章基层*组织设置

　　第一节工作职责第三条公司*组按照中央关于*组织设置的有关要求，对公司系统基层*组织设置工作进行指导。第四条公司各级*的基层委员会、总支部委员会按照上级*组织的要求，结合企业组织机构设置、**人数和分

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　　布情况负责做好本单位*组织设置工作，负责对下一级*组织设置做好规划、命名、审批、指导和管理等工作。*组织关系隶属地方**管理的，其*组织设置的请示应报地方**审批，并报上级单位**备案。

　　第五条公司各级政工部门是基层*组织设置的归口管理部门，负责按照本级*组织的要求做好基层*组织设置的有关组织、协调和管理工作。

　　第六条公司各级人事、人力资源部门，基层*组织设置覆盖的相关单位和部门是基层*组织设置的配合部门。人事、人力资源部门配合政工部门，根据企业组织机构设置、调整情况，加强与本级*组织的汇报沟通，确保科学合理地设置基层*组织，选优配强负责人。基层*组织设置覆盖的相关单位和部门配合政工部门将组织设置有关工作落实到位。

　　第二节基层*组织设置原则和要求

　　第七条设置原则。公司各基层单位*组织按照**人

　　数和工作需要，在便于**集中、便于开展*的活动基础上

　　设置基层*组织，使*组织和*的工作在公司系统内实现全

　　覆盖，使每个**都能够编**的一个基层*组织，参加组

　　织生活，接受*组织的领导、管理和*内外群众的监督。各

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　　级基层*组织负责人待遇原则上应与同一层级经营管理人员相同。

　　第八条基层*组织的设置要求（一）*的基层委员会的设置。一般情况下，**人数超过100名的基层单位（机构），经上级*组织批准,可以成立*的基层委员会。基层单位（机构）**人数不足100人，确因工作需要，经上级*组织批准，也可以成立*的基层委员会。*的基层委员会设委员5-9人，设书记1人，可设副书记1-2人，公司所属二级单位**委员*龄不少于5年，公司所属三、四级单位**委员*龄不少于3年。*的基层委员会由**或**代表大会选举产生，任期3-5年。任期应从**大会（**代表大会）选举产生之日算起。（二）*总支部委员会的设置。**超过50人不足100人的基层单位（机构），经上级*组织批准,可以成立*总支部委员会。基层单位（机构）**人数不足50人，确因工作需要，经上级*组织批准，也可以成立*总支部委员会。*总支部委员会设委员5-7人，设书记1人，可设副书记1

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　　人。*总支部委员会由**大会选举产生，任期2或3年。*总支部委员会结合基层实际情况下设***，加强管理工作。

　　（三）***的设置。正式**在3人以上不足50人的基层单位（机构），经上级*组织批准,可以成立***；正式**不足3人的单位（机构），可以通过与邻近单位（机构）联合建立的方式组建***；***可结合基层实际情况，下设*小组加强管理工作。对于外出执行某项临时任务，或者参加短期学*、会议，凡有正式**3人以上的，可以成立临时***。

　　**不足7人的***，不设支部委员会，只设书记1人，必要时可增设副书记1人。**7人以上的***，设立***委员会，一般设委员3-5人，最多不超过7人，设书记1人，必要时增设副书记1人。***委员会由**大会选举产生，任期2或3年。临时***的支委会成员可由**大会选举，也可由上级*组织指定，临时***任期一般不超过1年，最多不超过2年。

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　　（四）基层*组织委员会应设书记、纪检委员、组织委员和宣传委员，可根据实际工作情况增设副书记、生产、青年等委员。委员较少的*组织，一名委员可兼管多项工作。

　　基层*组织委员会实行集体领导制和个人分工负责相结合的制度，涉及方针政策性的大事、全局性问题、“三重一大”问题，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由*组织委员会具体讨论做出决定。各级*组织委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，执行委员会决议；同时要关心全局工作，积极参与集体领导。不设委员会的基层*组织，决定重大事项应由**大会讨论决定。

　　（五）公司长期驻国外（境外）机构应根据实际情况，按单位或系统建立基层*组织。根据所在国、地区的具体情况，以不同的形式和名义开展工作和活动，并定期向公司派出单位（机构）所属*组织汇报工作。

　　第三节基层*组织设置和调整第九条基层*组织设置和调整包括新建、撤销、合并、

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　　改建和更名等情况。由上级*组织按照*章要求，结合实际需要决定基层*组织的新建、撤销、合并、改建和更名。基层*组织的设置和调整应与机构改革、组织调整同步进行。

　　第十条基层*组织的新建。因工作需要新建基层*组织的，由上级*组织决定基层*组织的设置和名称，指定筹备人员筹备建立*组织有关工作。

　　具备选举条件的单位，组织召开**代表大会或**大会选举产生新一届基层*组织委员会，召开第一次委员会选举书记，并对委员进行分工。

　　暂不具备选举条件的单位，可由上级*组织指派*组织临时领导成员，也可由本单位根据工作需要和**人数，提出申请，再由上级*组织批准。待条件成熟后，应及时组织选举工作。

　　第十一条基层*组织的撤销、合并。因机构改革、组织调整或其他原因，基层单位（机构）撤销或合并，基层*组织应同步进行撤销或合并。*****人数减少至3人以下并在6个月内不能增加的，应报上级*组织批准，撤销或

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　　与邻近*组织合并。需要撤销的*组织在撤销前，应在一定时间内将有关工作和**组织关系进行移交和转接。合并的基层*组织，必要时应及时选举基层*组织委员会。

　　第十二条基层*组织的改建。由于工作需要或**人数的增多，需要将***委员会改建为*总支部委员会，或将*（总）支部委员会改建为*的基层委员会时，改建的*组织必须向上级*组织呈报请示，经上级*组织批准后，方可成立新的*组织，并按照*章规定，选举产生新的委员会。由于机构改革等原因，**人数大幅下降的，根据实际情况，可将*的基层委员会改建为*（总）支部委员会，或将*总支部委员会改建为***委员会，工作程序类同。

　　第十三条基层*组织的更名。基层*组织（不含联合成立的*组织）名称应与基层单位（机构）一致，基层单位（机构）更名后，由基层*组织向上级*组织呈报更名的请示，说明更名的原因，上级*组织审查同意后，办理更名批复。

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　　第三章选举工作

　　第十四条基层*组织选举工作按照《*****基层组织选举工作暂行条例》（中发〔1990〕8号）执行。

　　第四章组织生活

　　第一节**领导干部民主生活会

　　第十五条**领导干部民主生活会管理按照《中国南方电网有限责任公司**领导干部民主生活会规定》（Q/CSG220003-2014）执行。

　　第二节***组织生活会

　　第十六条各级**负责确定***组织生活会的主题，指导所辖***按要求召开会议。各级政工部门负责具体指导***召开组织生活会，管理***提交的会议情况报告。***书记是开好组织生活会的第一责任人，负责分析研究支部**思想状况，组织开展谈心谈话和意见征求活动，督促支部**撰写发言材料，带头开展谈心，带头开展对照检查，带头开展批评和自我批评。

　　第十七条***组织生活会的参加对象为支部全体**。支部**人数较多时，可以*小组为单位召开。

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　　第十八条***组织生活会坚持实事求是的原则和“团结—批评—团结”的方针，充分发扬民主。围绕议题交流思想认识，总结经验教训，开展批评教育，达到统一思想、增进团结、互相帮助、共同提高的目的。

　　第十九条***组织生活会一般每年召开一次，如有需要，可根据实际情况增开。遇有特殊情况无法召开的，必须报经上级*组织同意。

　　第二十条每次***组织生活会都应确定一个主题，并围绕主题召开会议。组织生活会的基本内容，一般就以下问题进行检查、总结，开展批评和自我批评。

　　（一）学**的基本理论，不断进行思想修养和思想改造的情况。

　　（二）贯彻执行*的路线、方针、政策，以及上级*组织的决议情况。

　　（三）完成*组织交给的任务和履行**义务的情况。（四）在关键时刻经受考验的情况。包括严峻的政治斗争面前和当人民的生命财产遭受损失以及面临严重困难，需要**个人作出牺牲时的表现情况。（五）在平时工作、学*、生活中处理国家、集体、个人三者利益，服从*和人民利益、服从整体利益的情况。（六）遵纪守法的情况。（七）深入实际、联系群众、做群众思想工作的情况。

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　　（八）艰苦奋斗、廉洁奉公、全心全意为人民服务的情况。

　　（九）开展积极的思想斗争、自觉地同错误思想和行为作斗争的情况。

　　第二十一条会前准备工作（一）确定主题。根据上级有关要求，结合实际，认真分析支部**在*性*风*纪方面存在的突出问题，有针对性地确定组织生活会的主题。上级*组织已确定组织生活会主题的，要结合支部**的思想、工作实际，进一步细化有关要求，确定需重点解决的问题。（二）组织学*。围绕会议主题和存在的主要问题，认真确定学*篇目，采取自学、讨论和集中学*等形式，组织**认真学*与主题相关的理论和精神，增强思想自觉和行动自觉，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评奠定思想基础。（三）征求意见。***可通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈和设立意见箱等形式，深入征求**、群众的意见和建议。（四）反馈意见。***汇总整理收集到的意见和建议，由支部委员分别向每位**如实反馈。上级*组织掌握的、需要在组织生活会上说明或检查的问题，应在会前一并反馈。

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　　（五）开展谈心。***书记与每名支部委员之间、***委员相互之间、***委员与**之间、**与**之间，相互谈心，提高认识、沟通思想、增进了解。对困难**、年老体弱**通过上门谈心，主动关怀、听取意见。针对群众反映强烈的问题，要坦诚接受，相互提醒。

　　（六）撰写发言材料。每名**围绕会议主题，结合学*、谈心、支部反馈和征求意见情况，认真回顾总结自身思想、作风、工作和生活情况，深入查找存在的主要问题，剖析思想根源，提出改进措施，撰写发言材料。

　　第二十二条组织生活会一般由***书记或*小组组长召集并主持。组织生活会的主要议程是：

　　（一）通报组织生活会准备工作情况。（二）***书记（*小组组长）进行个人对照检查发言，带头开展自我批评，其他同志分别对其个人进行批评帮助。（三）其他支部委员和普通**进行对照检查发言并开展自我批评，每位同志发言完毕后，其他同志对其进行批评帮助，依次进行。在认真开展批评与自我批评的基础上，每名**都要有针对性地制定整改措施，明确整改时限和目标，接受群众监督。（四）主持人作会议小结。

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　　因特殊情况不能参加组织生活会的**，会前要向***书记请假，并提交书面发言材料，委托他人在会上代读，列入会议记录。会后由主持人或委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。

　　第二十三条***组织生活会可根据会议主题或按上级*组织要求，邀请若干支部所在单位、部门的职工群众列席。列席人员可以发言，提出批评或建议。

　　第二十四条组织生活会后十五日内，***向上级*组织报送会议情况报告。报告的主要内容包括开展批评和自我批评情况、检查出来的主要问题及整改措施等，并将会议原始记录（复印件）作为附件一并报送。

　　第二十五条做好材料归档，主要包括会前准备工作有关材料、会议原始记录、**个人发言材料、整改措施等。

　　第三节**（*组）中心组理论学*

　　第二十六条**（*组）中心组学*管理按照《中国南方电网有限责任公司**（*组）中心组理论学*制度》（Q/CSG220001-2014）执行。

　　第四节***“三会一课”

　　第二十七条***“三会一课”管理按照《中国南方电网有限责任公司**学*教育制度》

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　　（Q/CSG220002-2014）执行。

　　第五章评选表彰*内先进

　　第一节工作职责

　　第二十八条公司各级单位**（*组）全面指导本单位评选表彰*内先进工作，负责*内评选表彰方案的确定和评选结果的审定。

　　第二十九条各级政工部门具体组织实施，负责*内评选表彰的策划、组织、评比、表彰、总结等具体工作，并对先进典型进行宣传、选树及向上推荐工作。

　　第三十条各级行政、人事、人力资源部门负责配合做好表彰奖励的相关资料归档工作。

　　第三十一条各级人事、人力资源、安全监管、纪检监察部门负责配合做好*内先进推荐名单和推荐材料的审查工作。

　　第二节评选表彰原则和范围

　　第三十二条*内先进类别主要包括先进基层*组织、优秀***员、优秀*务工作者。

　　第三十三条坚持客观公正、实事求是，严格标准、宁缺勿滥，基层*组织和广大**及职工群众公认，重视基层、

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　　面向一线的原则。第三十四条公司评选表彰*内先进工作原则上每两

　　年开展一次，各基层单位*组织可据实际情况确定评选周期。

　　第三十五条评选表彰范围（一）先进基层*组织推荐范围为分、子公司所属二、三级单位的**、*（总）支部，推荐名额原则上向基层倾斜；优秀***员的推荐范围为正式**。（二）以下集体和个人一般不作为推荐表彰对象：公司*组直接管理的领导干部；表彰年度内，被上级或同级*组织授予先进基层*组织、优秀***员和优秀*务工作者称号的；已被推荐到上级评选表彰的先进基层*组织、优秀***员和优秀*务工作者。

　　第三节评选推荐条件

　　第三十六条先进基层*组织的基本条件（一）政治引领力强。加强政治理论学*，中心组学*质量高、效果好，保证*的路线方针政策、国家法律法规和公司决策部署的贯彻执行。领导班子政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，得到群众好评。（二）推动发展力强。融入中心开展工作，积极参与企业重大问题决策。密切联系群众，带领广大**在解决突出

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　　问题、完成急难险重任务、落实中心工作中充分发挥作用，促进企业实现服务好、管理好、形象好。

　　（三）改革创新力强。大力推进企业**工作创新，保障**主体地位和民主权利，丰富*组织活动载体，创新**工作方式，有效调动*组织和广大**的积极性和创造性，以**工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。

　　（四）凝聚保障力强。健全*组织工作机构，完善**工作机制，有一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的*务工作者队伍，为*组织开展工作提供保障。重视员工思想政治工作，深入开展员工辅导计划，推进企业文化建设。坚持**带工建、带团建，充分发挥工会、共青团等群众组织在企业改革发展稳定中的作用，建设幸福南网。

　　（五）表彰年度内，**责任制考核取得优异成绩，无三级及以上安全责任事件和安全事故发生。

　　第三十七条优秀***员的基本条件（一）政治素质优。加强政治学*，拥护*的领导，热爱南网事业，认同公司文化，遵守规章制度。（二）岗位技能优。刻苦学*业务知识，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为本单位本专业的行家里手。（三）工作业绩优。立足岗位争优秀，认真履行岗位职责，圆满完成工作任务，特别是在抗击自然灾害,应对重大事

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　　件中做出突出贡献。（四）群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，

　　树立良好形象。牢记*的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

　　（五）近两年**先进性测评至少有一年被认定为优秀。表彰年度内无人为安全责任事件和安全事故发生。

　　第三十八条优秀*务工作者的基本条件（一）理想信念坚定。认真学*中国特色社会主义理论体系，自觉贯彻执行*的路线方针政策，在政治上同*中央保持高度一致，始终保持***员先进性，忠诚南网事业，遵守公司各项制度。（二）本职业务精湛。热爱并熟悉*务工作，自觉学**的建设理论并运用于实践，在企业**实践工作中成绩突出，特别是在*内集中教育活动等重大活动中发挥了有效的组织协调、宣传动员作用。（三）作风廉洁公正。*性强，作风正，坚持原则，廉洁奉公，敢于同不正之风和腐败行为作斗争。（四）奉献精神突出。正确处理奉献与索取，发挥表率带头作用。密切联系群众，在**和群众中有较高威信。（五）符合优秀***员具备的条件，并从事企业*务工作2年以上。

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　　第四节评选表彰程序

　　第三十九条制定*内评选表彰方案。政工部门按照本单位**（*组）要求，制定*内评选表彰方案，呈报**（*组）审批同意后，下发开展推荐评选工作的通知。对向上级*组织推荐表彰的，根据上级*组织下发的推荐评选通知要求，提出推荐方案，呈报**（*组）审批同意后，组织实施。

　　第四十条各基层*组织根据推荐评选工作的要求，自下而上逐级推荐。政工部门收集汇总推荐名单和推荐材料，会同人事、安全监管及监察部门进行审查，确定拟推荐对象。在本单位范围内进行公示，公示通过后报**（*组）会议讨论确定，作出表彰决定。对向上级*组织推荐表彰的名单和材料，由政工部门负责上报上级*组织。

　　第四十一条对先进基层*组织、优秀***员和优秀*务工作者进行表彰。对荣获表彰的先进集体，颁发奖牌、证书；对荣获表彰的优秀个人，颁发证书。

　　第四十二条各单位参照《中国南方电网有限责任公司奖励管理标准》（Q/CSG21505-2010）等相关规定，对受表彰的先进基层*组织、优秀***员和优秀*务工作者予以奖励。

　　第五节管理监督

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　　第四十三条各单位*组织加强对受表彰的集体和个人先进事迹的宣传工作，引导各基层*组织和广大**向受表彰的集体和个人学*，充分发挥先进模范的示范引领作用。

　　第四十四条做好评选表彰材料归档工作。根据公文管理和人事档案管理要求，政工部门将相关资料移交给行政、人事、人力资源部门。

　　第四十五条受表彰集体和个人，有下列情况之一的，经查实后撤销其荣誉，并视情节追究主要负责人和当事人的责任。

　　（一）申报事迹严重不实，弄虚作假，骗取荣誉的。（二）严重违反评选程序，群众意见大，造成恶劣影响的。（三）获得表彰奖励一段时间内发生触犯法律、受到行政或*纪处分及有其他不称职行为的。（四）发生不适宜再继续享受表彰荣誉的其他情况。第四十六条撤销荣誉后，收回奖牌、证书。已发放奖励的，收回奖励。

　　第六章*务公开

　　第一节工作职责

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　　第四十七条各级*组织主要负责人是实行*务公开的第一责任人。建立由**（*组）主要领导或分管领导任组长，政工、纪检监察、工会等相关部门和有关单位负责人组成的*务公开工作领导小组。

　　第四十八条行政部门负责做好重大决策、决定、决议及落实情况等工作的统计公开。

　　第四十九条政工部门负责做好思想建设情况、*组织建设情况等工作的统计公开。

　　第五十条人事、人力资源部门负责做好领导班子建设情况、干部选任和管理情况等工作的统计公开。

　　第五十一条工会部门负责对联系服务职工群众，职代会制度和提案落实等情况的统计公开。

　　第五十二条纪检监察部门负责做好*风廉政建设情况等工作的统计公开。

　　第二节*务公开基本要求

　　第五十三条坚持先*内后*外，循序渐进，讲求实效。*内事务除涉及*和国家及企业秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，都应向**公开。公开内容应真实、具体，公开形式应多样、便捷，并保证*务公开的时效性和经常性。

　　第五十四条建立健全基层*组织工作保障制度（一）坚持例行公开制度。列**务公开目录的事项，

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　　按规定时限主动公开。（二）探索根据申请公开制度。**按有关规定向*组

　　织申请公开相关*内事务。对申请的事项，可以公开的，*的基层组织向申请人公开或在一定范围内公开；暂时不宜公开或不能公开的，及时向申请人说明情况。申请事项及办理情况应报上一级*组织备案。

　　（三）建立监督检查和考核评价制度。上级*组织加强对所属*组织*务公开工作的监督检查。基层*组织可通过聘请**作为*务公开监督员等方式，加强监督。把*务公开工作情况作为**责任制考核的重要内容。适时组织**对*的基层组织*务公开情况进行评议，并及时公布评议结果。对不按规定公开或弄虚作假的，要批评教育，限期整改；情节严重的，要追究有关领导和直接责任人的责任。

　　第三节*务公开主要内容

　　第五十五条重大决策、决定、决议及落实情况。执行

　　*的路线方针政策，上级*组织决议、决定和工作部署等情

　　况；本部门、本单位重要决策及执行，任期工作目标、阶段

　　性工作部署、工作任务完成情况以及“三重一大”决策制度

　　落实等情况。

　　第五十六条

　　*的思想建设情况。本级*组织开展思想

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　　政治工作、理论学*计划及落实、**教育培训计划及落实等情况。

　　第五十七条*的组织建设情况。本级*组织的设置、主要职责、机构调整、换届选举，年度**工作计划，发展**和**管理，**先进性测评（民主评议**），*内重大活动、**主题活动，**作风建设，*费收缴、管理和使用，*务工作经费管理和使用，**权利保障等情况。

　　第五十八条领导班子建设情况。领导班子职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开民主生活会，年度考核评价等情况。

　　第五十九条干部选任和管理情况。干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩，面向社会公开招聘干部情况，干部监督制度及执行等情况。

　　第六十条联系和服务**、群众情况。听取、反映和采纳**、群众意见和建议，开展座谈、谈心掌握职工群众思想动态，建立**领导干部联系服务点，帮扶困难职工群众解决实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，办理

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　　涉及**、群众切身利益重要事项，健全职工代表大会制度等情况。

　　第六十一条*风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、落实*内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实*风廉政建设责任制、推进企业领导人员职务消费制度改革、处理违纪**等情况。

　　第六十二条**工作考核情况。开展三项责任制考核（领导班子和领导人员考核评价、**责任制考核、*风廉政建设责任制考核）等情况。

　　第六十三条经*组织决定可以公开的其他事项。

　　第四节*务公开程序和方式第六十四条细化目录。公司各级**可在《中国南方电网公司*的基层组织*务公开指导性目录》（附录A）的基础上细化所属基层*组织*务公开目录，规范公开的内容、范围、方式和时限等，并报上级*组织备案。第六十五条实施公开。*务公开依照目录进行，公开的时限应与公开的内容和范围相适应。

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　　第六十六条收集反馈。各基层*组织应认真收集**对*务公开情况的意见和建议，及时作出处理或整改，并将结果向**反馈。

　　第六十七条归档管理。各基层*组织对公开的*务信息资料应及时登记归档，并做好运用和管理工作。

　　第六十八条*的基层组织应根据*务公开的内容和范围，结合各自实际，通过*内有关会议、文件、简报等形式进行公开。

　　第七章*内统计

　　第一节工作职责

　　第六十九条公司各级单位*组织为*内统计报表的填报单位和责任单位。

　　（一）政工部门具体负责落实本单位*内统计组织和填报工作。

　　（二）人事、人力资源部门配合做好*内统计工作。第七十条各级政工部门要选配专人负责*内统计工作。选配的统计人员要*性强、严守机密、工作踏实、认真细致、具有中专以上学历，熟悉组织工作业务，有较强计算

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　　能力、文字能力和一定组织能力。统计人员要保持相对稳定，必须调动时，要先配后调、以老带新，做好交接工作。

　　第二节统计方式和内容

　　第七十一条*内统计根据需要设定年报表、半年报表。根据工作需要，适时设置季报表、月报表或专题调查表、抽样调查表等其他报表。报表要严格按照规定时间上报。

　　第七十二条*内统计以**的正式组织关系和*组织的隶属关系为依据。主要包括发展新**、预备**转正、**和**积极分子培训、*内组织生活、执行*内法规以及**出*和**受纪律处分情况等内容。

　　第三节工作要求

　　第七十三条各级政工部门必须保证*内统计报表统计时间节点的统一性、上报时间的及时性和统计数据的真实性、完整性。在汇总上报前，必须对统计数据进行认真、细致、全面的技术审核和逻辑审核，防止和减少差错。对统计以及数据分析中的一些重要情况和问题，应附必要说明。

　　第七十四条做好日常规范登记。及时录**内统计基本信息数据库，掌握有关情况的最新状况，保证*内统计数据质量，杜绝虚报、瞒报、漏报、随意填报或对数据作不负责任的技术处理的行为。对弄虚作假造成严重后果的，将追

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　　究相关人员的责任。第七十五条加强*内统计结果运用。各级政工部门对

　　*内统计情况进行综合整理和分析研究，并及时向本单位*组织和上级有关部门反馈。*组织针对统计工作中带有普遍性、倾向性、苗头性的问题进行及时研究解决，提高*内统计工作服务组织工作的准确性、可行性。

　　第七十六条依照上级*组织关于*内统计资料的提供、公布和密级管理问题的有关规定，做好*内统计资料的安全****，加强对*内统计资料的运用和管理工作。

　　第八章附则

　　第七十七条本办法中未明确的基层*组织管理事项，按照中央和地方**有关规定执行。

　　第七十八条本办法由中国南方电网有限责任公司政治工作部负责解释。

　　第七十九条本办法自发布之日起施行。原《评选表彰*内先进制度》（南方电网*〔2006〕36号）、《中国南方电网公司*组织先进性测评办法（2011年版）》（南方电网*〔2011〕68号）制度同时废止。

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　　附录A中国南方电网公司*的基层组织*务公开指导性目录

　　一级目录

　　二级目录

　　公开形式

　　一、重大决策、决定、决议及落实情况

　　1.贯彻执行上级*组织决议、决定情况2.企业年度工作计划、目标和任务完成情况3.“三重一大”决策制度落实情况1.**（*组）中心组学*情况

　　二、思想建设2.**教育活动计划和落实情况

　　情况

　　3.文明单位创建活动情况

　　4.先进典型、优秀事迹的宣传报道

　　1.企业*组织机构设置情况、主要职责

　　2.换届选举情况

　　3.年度**工作计划

　　三、组织建设情况

　　4.发展**情况5.*费和*务工作经费的管理和使用情况6.开展**主题活动情况

　　7.*组织和**公开承诺、领导点评和群众评议情况

　　8.发挥*组织战斗堡垒作用，推动企业改革发展情况

　　9.保障**权利情况

　　会议、文件、公开栏会议、文件、公开栏会议、文件、公开栏会议、文件、公开栏会议、文件会议、文件、公开栏会议、文件、公开栏网站、公开栏会议、文件、公开栏会议、文件、公开栏会议、文件、公开栏会议、文件会议、文件、公开栏会议、文件、公开栏会议、文件、公开栏会议、文件

　　公开

　　范围

　　单位内部单位内部单位内部单位内部单位内部单位内部单位内部

　　社会单位内部单位内部单位内部全体**单位内部单位内部单位内部单位内部

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　　公开

　　时限

　　即时定期定期定期定期定期即时长期定期定期即时定期即时定期定期定期

　　责任部门

　　行政

　　行政各有关部门

　　政工

　　政工政工政工政工政工政工政工政工政工政工政工纪检

　　一级目录

　　二级目录

　　公开形式

　　1.领导班子职责分工情况

　　会议、文件、公开栏

　　四、领导班子2.领导班子议事规则、决策程序

　　建设情况

　　3.领导班子执行“三重一大”决策制度情况

　　会议、文件、公开栏会议、文件、公开栏

　　4.领导班子民主生活会意见收集、整改落实情况

　　会议、文件

　　五、干部选任和管理情况

　　1.干部选拔任用、轮岗交流、考核奖励、职称评定等事项2.面向社会公开招聘干部情况

　　3.干部管理监督制度及执行情况

　　会议、文件、公开栏

　　会议、文件、网站、公开栏会议、文件、公开栏

　　六、联系和服务**、群众情况

　　1.帮扶困难**、群众情况2.**、群众关心的热点、难点问题的处理情况3.健全职工代表大会制度情况

　　会议、文件、网站、公开栏会议、文件、网站、公开栏会议、文件、网站、公开栏

　　七、*风廉政建设情况

　　1.开展纪律教育学*月活动及企业廉洁文化建设情况2.贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁从业规定3.推进企业惩防腐败体系建设情况

　　4.推进企业领导人员职务消费制度改革情况

　　会议、文件、网站、公开栏会议、文件、公开栏会议、文件、公开栏会议、文件、公开栏

　　5.查处**干部违纪违法案件情况

　　会议、文件

　　八、**工作考核情况

　　领导班子和领导人员考核评价、**责任制考核、*风廉政建设责任制考核

　　会议、文件、公开栏

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　　公开

　　范围

　　单位内部单位内部单位内部全体**

　　单位内部

　　社会单位内部

　　社会社会社会社会

　　单位内部

　　单位内部单位内部全体**

　　单位内部

　　公开

　　时限

　　长期定期定期即时

　　定期

　　即时定期定期定期定期定期

　　定期

　　定期定期定期

　　即时

　　责任部门

　　行政行政人事、纪检政工人事、人力资源人事人事、纪检政工、工会政工、工会工会纪检

　　纪检

　　纪检纪检、行政、

　　财纪务检人事、政工、

　　纪检

　　一级目录

　　二级目录

　　九、其他事项经*组织决定可以公开的其他事项

　　公开形式酌情

　　公开范围酌情

　　公开时限酌情

　　责任部门相关部门

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　　附录B关于《中国南方电网公司*的基层组织*务公开指导性目录》的说明

　　为使各单位准确理解和使用《中国南方电网公司*的基层组织*务公开指导性目录》（以下简称《目录》），现对《目录》作如下说明：

　　一、公司各级**可以《目录》为指导，结合实际，细化所属基层*组织*务公开目录，规范公开的内容、范围和时限等。

　　二、《目录》中所列举的公开形式为基本公开形式，各单位可结合实际情况，对公开形式进行完善和创新。

　　三、《目录》中公开范围分为“社会、单位内部、全体**”三类。“社会”指通过新闻媒体、网络等对全社会公开；“单位内部”指对单位内部全体员工公开；“全体**”指对单位内部**公开。

　　四、《目录》中公开时限分为“长期、定期、即时”三种。“长期”指除公开内容发生变化外，保持持续公开；“定期”指按照月度、季度或年度等进行周期性公开，具体周期依据实际情况确定；“即时”指在公开事项发生或及时公开，具体时限由各级**（*组）自行确定。

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篇九：基层支部纪检委员对照检查材料

　　takingleave1中国南方电网有限责任公司基层*组织管理办法第一章总则第一条为深入贯彻*的十八大精神落实*要管*从严治*的要求不断提高中国南方电网有限责任公司以下简称公司**工作科学化水平全面加强学*型服务型创新型基层*组织建设充分发挥基层*组织政治核心和战斗堡垒作用根据*****章程和*内有关规定结合公司实际特制定本办法

　　Q/CSG

　　中国南方电网有限责任公司企业管理制度

　　Q/CSG220009-2014

　　中国南方电网有限责任公司基层*组织管理办法

　　2014-11-20发布

　　2014-11-20实施

　　中国南方电网有限责任公司发布

　　目次

　　第一章总则...................................................................................................................................1第二章基层*组织设置...............................................................................................................1第三章选举工作...........................................................................................................................8第四章组织生活...........................................................................................................................8第五章评选表彰*内先进.........................................................................................................13第六章*务公开.........................................................................................................................18第七章*内统计.........................................................................................................................23第八章附则.................................................................................................................................25

　　I

　　中国南方电网有限责任公司基层*组织管理办法

　　第一章总则

　　第一条为深入贯彻*的十八大精神，落实*要管*、从严治*的要求，不断提高中国南方电网有限责任公司（以下简称“公司”）**工作科学化水平，全面加强学*型、服务型、创新型基层*组织建设，充分发挥基层*组织政治核心和战斗堡垒作用，根据《*****章程》和*内有关规定，结合公司实际，特制定本办法。

　　第二条本办法适用于公司系统各级*组织。

　　第二章基层*组织设置

　　第一节工作职责第三条公司*组按照中央关于*组织设置的有关要求，对公司系统基层*组织设置工作进行指导。第四条公司各级*的基层委员会、总支部委员会按照上级*组织的要求，结合企业组织机构设置、**人数和分

　　1

　　布情况负责做好本单位*组织设置工作，负责对下一级*组织设置做好规划、命名、审批、指导和管理等工作。*组织关系隶属地方**管理的，其*组织设置的请示应报地方**审批，并报上级单位**备案。

　　第五条公司各级政工部门是基层*组织设置的归口管理部门，负责按照本级*组织的要求做好基层*组织设置的有关组织、协调和管理工作。

　　第六条公司各级人事、人力资源部门，基层*组织设置覆盖的相关单位和部门是基层*组织设置的配合部门。人事、人力资源部门配合政工部门，根据企业组织机构设置、调整情况，加强与本级*组织的汇报沟通，确保科学合理地设置基层*组织，选优配强负责人。基层*组织设置覆盖的相关单位和部门配合政工部门将组织设置有关工作落实到位。

　　第二节基层*组织设置原则和要求

　　第七条设置原则。公司各基层单位*组织按照**人

　　数和工作需要，在便于**集中、便于开展*的活动基础上

　　设置基层*组织，使*组织和*的工作在公司系统内实现全

　　覆盖，使每个**都能够编**的一个基层*组织，参加组

　　织生活，接受*组织的领导、管理和*内外群众的监督。各

　　2

　　级基层*组织负责人待遇原则上应与同一层级经营管理人员相同。

　　第八条基层*组织的设置要求（一）*的基层委员会的设置。一般情况下，**人数超过100名的基层单位（机构），经上级*组织批准,可以成立*的基层委员会。基层单位（机构）**人数不足100人，确因工作需要，经上级*组织批准，也可以成立*的基层委员会。*的基层委员会设委员5-9人，设书记1人，可设副书记1-2人，公司所属二级单位**委员*龄不少于5年，公司所属三、四级单位**委员*龄不少于3年。*的基层委员会由**或**代表大会选举产生，任期3-5年。任期应从**大会（**代表大会）选举产生之日算起。（二）*总支部委员会的设置。**超过50人不足100人的基层单位（机构），经上级*组织批准,可以成立*总支部委员会。基层单位（机构）**人数不足50人，确因工作需要，经上级*组织批准，也可以成立*总支部委员会。*总支部委员会设委员5-7人，设书记1人，可设副书记1

　　3

　　人。*总支部委员会由**大会选举产生，任期2或3年。*总支部委员会结合基层实际情况下设***，加强管理工作。

　　（三）***的设置。正式**在3人以上不足50人的基层单位（机构），经上级*组织批准,可以成立***；正式**不足3人的单位（机构），可以通过与邻近单位（机构）联合建立的方式组建***；***可结合基层实际情况，下设*小组加强管理工作。对于外出执行某项临时任务，或者参加短期学*、会议，凡有正式**3人以上的，可以成立临时***。

　　**不足7人的***，不设支部委员会，只设书记1人，必要时可增设副书记1人。**7人以上的***，设立***委员会，一般设委员3-5人，最多不超过7人，设书记1人，必要时增设副书记1人。***委员会由**大会选举产生，任期2或3年。临时***的支委会成员可由**大会选举，也可由上级*组织指定，临时***任期一般不超过1年，最多不超过2年。

　　4

　　（四）基层*组织委员会应设书记、纪检委员、组织委员和宣传委员，可根据实际工作情况增设副书记、生产、青年等委员。委员较少的*组织，一名委员可兼管多项工作。

　　基层*组织委员会实行集体领导制和个人分工负责相结合的制度，涉及方针政策性的大事、全局性问题、“三重一大”问题，都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由*组织委员会具体讨论做出决定。各级*组织委员会成员要根据集体的决定和分工，切实履行自己的职责，执行委员会决议；同时要关心全局工作，积极参与集体领导。不设委员会的基层*组织，决定重大事项应由**大会讨论决定。

　　（五）公司长期驻国外（境外）机构应根据实际情况，按单位或系统建立基层*组织。根据所在国、地区的具体情况，以不同的形式和名义开展工作和活动，并定期向公司派出单位（机构）所属*组织汇报工作。

　　第三节基层*组织设置和调整第九条基层*组织设置和调整包括新建、撤销、合并、

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　　改建和更名等情况。由上级*组织按照*章要求，结合实际需要决定基层*组织的新建、撤销、合并、改建和更名。基层*组织的设置和调整应与机构改革、组织调整同步进行。

　　第十条基层*组织的新建。因工作需要新建基层*组织的，由上级*组织决定基层*组织的设置和名称，指定筹备人员筹备建立*组织有关工作。

　　具备选举条件的单位，组织召开**代表大会或**大会选举产生新一届基层*组织委员会，召开第一次委员会选举书记，并对委员进行分工。

　　暂不具备选举条件的单位，可由上级*组织指派*组织临时领导成员，也可由本单位根据工作需要和**人数，提出申请，再由上级*组织批准。待条件成熟后，应及时组织选举工作。

　　第十一条基层*组织的撤销、合并。因机构改革、组织调整或其他原因，基层单位（机构）撤销或合并，基层*组织应同步进行撤销或合并。*****人数减少至3人以下并在6个月内不能增加的，应报上级*组织批准，撤销或

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　　与邻近*组织合并。需要撤销的*组织在撤销前，应在一定时间内将有关工作和**组织关系进行移交和转接。合并的基层*组织，必要时应及时选举基层*组织委员会。

　　第十二条基层*组织的改建。由于工作需要或**人数的增多，需要将***委员会改建为*总支部委员会，或将*（总）支部委员会改建为*的基层委员会时，改建的*组织必须向上级*组织呈报请示，经上级*组织批准后，方可成立新的*组织，并按照*章规定，选举产生新的委员会。由于机构改革等原因，**人数大幅下降的，根据实际情况，可将*的基层委员会改建为*（总）支部委员会，或将*总支部委员会改建为***委员会，工作程序类同。

　　第十三条基层*组织的更名。基层*组织（不含联合成立的*组织）名称应与基层单位（机构）一致，基层单位（机构）更名后，由基层*组织向上级*组织呈报更名的请示，说明更名的原因，上级*组织审查同意后，办理更名批复。

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　　第三章选举工作

　　第十四条基层*组织选举工作按照《*****基层组织选举工作暂行条例》（中发〔1990〕8号）执行。

　　第四章组织生活

　　第一节**领导干部民主生活会

　　第十五条**领导干部民主生活会管理按照《中国南方电网有限责任公司**领导干部民主生活会规定》（Q/CSG220003-2014）执行。

　　第二节***组织生活会

　　第十六条各级**负责确定***组织生活会的主题，指导所辖***按要求召开会议。各级政工部门负责具体指导***召开组织生活会，管理***提交的会议情况报告。***书记是开好组织生活会的第一责任人，负责分析研究支部**思想状况，组织开展谈心谈话和意见征求活动，督促支部**撰写发言材料，带头开展谈心，带头开展对照检查，带头开展批评和自我批评。

　　第十七条***组织生活会的参加对象为支部全体**。支部**人数较多时，可以*小组为单位召开。

　　第十八条***组织生活会坚持实事求是的原则和

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　　“团结—批评—团结”的方针，充分发扬民主。围绕议题交流思想认识，总结经验教训，开展批评教育，达到统一思想、增进团结、互相帮助、共同提高的目的。

　　第十九条***组织生活会一般每年召开一次，如有需要，可根据实际情况增开。遇有特殊情况无法召开的，必须报经上级*组织同意。

　　第二十条每次***组织生活会都应确定一个主题，并围绕主题召开会议。组织生活会的基本内容，一般就以下问题进行检查、总结，开展批评和自我批评。

　　（一）学**的基本理论，不断进行思想修养和思想改造的情况。

　　（二）贯彻执行*的路线、方针、政策，以及上级*组织的决议情况。

　　（三）完成*组织交给的任务和履行**义务的情况。（四）在关键时刻经受考验的情况。包括严峻的政治斗争面前和当人民的生命财产遭受损失以及面临严重困难，需要**个人作出牺牲时的表现情况。（五）在平时工作、学*、生活中处理国家、集体、个人三者利益，服从*和人民利益、服从整体利益的情况。（六）遵纪守法的情况。（七）深入实际、联系群众、做群众思想工作的情况。（八）艰苦奋斗、廉洁奉公、全心全意为人民服务的情

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　　况。（九）开展积极的思想斗争、自觉地同错误思想和行为

　　作斗争的情况。第二十一条会前准备工作（一）确定主题。根据上级有关要求，结合实际，认真

　　分析支部**在*性*风*纪方面存在的突出问题，有针对性地确定组织生活会的主题。上级*组织已确定组织生活会主题的，要结合支部**的思想、工作实际，进一步细化有关要求，确定需重点解决的问题。

　　（二）组织学*。围绕会议主题和存在的主要问题，认真确定学*篇目，采取自学、讨论和集中学*等形式，组织**认真学*与主题相关的理论和精神，增强思想自觉和行动自觉，为对照检查、自我剖析和开展批评与自我批评奠定思想基础。

　　（三）征求意见。***可通过发放征求意见表、召开座谈会、个别访谈和设立意见箱等形式，深入征求**、群众的意见和建议。

　　（四）反馈意见。***汇总整理收集到的意见和建议，由支部委员分别向每位**如实反馈。上级*组织掌握的、需要在组织生活会上说明或检查的问题，应在会前一并反馈。

　　（五）开展谈心。***书记与每名支部委员之间、*

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　　支部委员相互之间、***委员与**之间、**与**之间，相互谈心，提高认识、沟通思想、增进了解。对困难**、年老体弱**通过上门谈心，主动关怀、听取意见。针对群众反映强烈的问题，要坦诚接受，相互提醒。

　　（六）撰写发言材料。每名**围绕会议主题，结合学*、谈心、支部反馈和征求意见情况，认真回顾总结自身思想、作风、工作和生活情况，深入查找存在的主要问题，剖析思想根源，提出改进措施，撰写发言材料。

　　第二十二条组织生活会一般由***书记或*小组组长召集并主持。组织生活会的主要议程是：

　　（一）通报组织生活会准备工作情况。（二）***书记（*小组组长）进行个人对照检查发言，带头开展自我批评，其他同志分别对其个人进行批评帮助。（三）其他支部委员和普通**进行对照检查发言并开展自我批评，每位同志发言完毕后，其他同志对其进行批评帮助，依次进行。在认真开展批评与自我批评的基础上，每名**都要有针对性地制定整改措施，明确整改时限和目标，接受群众监督。（四）主持人作会议小结。因特殊情况不能参加组织生活会的**，会前要向*支

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　　部书记请假，并提交书面发言材料，委托他人在会上代读，列入会议记录。会后由主持人或委托出席会议的其他同志将会议情况和批评意见转告缺席人。

　　第二十三条***组织生活会可根据会议主题或按上级*组织要求，邀请若干支部所在单位、部门的职工群众列席。列席人员可以发言，提出批评或建议。

　　第二十四条组织生活会后十五日内，***向上级*组织报送会议情况报告。报告的主要内容包括开展批评和自我批评情况、检查出来的主要问题及整改措施等，并将会议原始记录（复印件）作为附件一并报送。

　　第二十五条做好材料归档，主要包括会前准备工作有关材料、会议原始记录、**个人发言材料、整改措施等。

　　第三节**（*组）中心组理论学*

　　第二十六条**（*组）中心组学*管理按照《中国南方电网有限责任公司**（*组）中心组理论学*制度》（Q/CSG220001-2014）执行。

　　第四节***“三会一课”

　　第二十七条***“三会一课”管理按照《中国南方电网有限责任公司**学*教育制度》（Q/CSG220002-2014）执行。

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　　第五章评选表彰*内先进

　　第一节工作职责

　　第二十八条公司各级单位**（*组）全面指导本单位评选表彰*内先进工作，负责*内评选表彰方案的确定和评选结果的审定。

　　第二十九条各级政工部门具体组织实施，负责*内评选表彰的策划、组织、评比、表彰、总结等具体工作，并对先进典型进行宣传、选树及向上推荐工作。

　　第三十条各级行政、人事、人力资源部门负责配合做好表彰奖励的相关资料归档工作。

　　第三十一条各级人事、人力资源、安全监管、纪检监察部门负责配合做好*内先进推荐名单和推荐材料的审查工作。

　　第二节评选表彰原则和范围

　　第三十二条*内先进类别主要包括先进基层*组织、优秀***员、优秀*务工作者。

　　第三十三条坚持客观公正、实事求是，严格标准、宁缺勿滥，基层*组织和广大**及职工群众公认，重视基层、面向一线的原则。

　　第三十四条公司评选表彰*内先进工作原则上每两

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　　年开展一次，各基层单位*组织可据实际情况确定评选周期。

　　第三十五条评选表彰范围（一）先进基层*组织推荐范围为分、子公司所属二、三级单位的**、*（总）支部，推荐名额原则上向基层倾斜；优秀***员的推荐范围为正式**。（二）以下集体和个人一般不作为推荐表彰对象：公司*组直接管理的领导干部；表彰年度内，被上级或同级*组织授予先进基层*组织、优秀***员和优秀*务工作者称号的；已被推荐到上级评选表彰的先进基层*组织、优秀***员和优秀*务工作者。

　　第三节评选推荐条件

　　第三十六条先进基层*组织的基本条件（一）政治引领力强。加强政治理论学*，中心组学*质量高、效果好，保证*的路线方针政策、国家法律法规和公司决策部署的贯彻执行。领导班子政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，得到群众好评。（二）推动发展力强。融入中心开展工作，积极参与企业重大问题决策。密切联系群众，带领广大**在解决突出问题、完成急难险重任务、落实中心工作中充分发挥作用，促进企业实现服务好、管理好、形象好。

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　　（三）改革创新力强。大力推进企业**工作创新，保障**主体地位和民主权利，丰富*组织活动载体，创新**工作方式，有效调动*组织和广大**的积极性和创造性，以**工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。

　　（四）凝聚保障力强。健全*组织工作机构，完善**工作机制，有一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的*务工作者队伍，为*组织开展工作提供保障。重视员工思想政治工作，深入开展员工辅导计划，推进企业文化建设。坚持**带工建、带团建，充分发挥工会、共青团等群众组织在企业改革发展稳定中的作用，建设幸福南网。

　　（五）表彰年度内，**责任制考核取得优异成绩，无三级及以上安全责任事件和安全事故发生。

　　第三十七条优秀***员的基本条件（一）政治素质优。加强政治学*，拥护*的领导，热爱南网事业，认同公司文化，遵守规章制度。（二）岗位技能优。刻苦学*业务知识，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为本单位本专业的行家里手。（三）工作业绩优。立足岗位争优秀，认真履行岗位职责，圆满完成工作任务，特别是在抗击自然灾害,应对重大事件中做出突出贡献。（四）群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，

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　　树立良好形象。牢记*的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。

　　（五）近两年**先进性测评至少有一年被认定为优秀。表彰年度内无人为安全责任事件和安全事故发生。

　　第三十八条优秀*务工作者的基本条件（一）理想信念坚定。认真学*中国特色社会主义理论体系，自觉贯彻执行*的路线方针政策，在政治上同*中央保持高度一致，始终保持***员先进性，忠诚南网事业，遵守公司各项制度。（二）本职业务精湛。热爱并熟悉*务工作，自觉学**的建设理论并运用于实践，在企业**实践工作中成绩突出，特别是在*内集中教育活动等重大活动中发挥了有效的组织协调、宣传动员作用。（三）作风廉洁公正。*性强，作风正，坚持原则，廉洁奉公，敢于同不正之风和腐败行为作斗争。（四）奉献精神突出。正确处理奉献与索取，发挥表率带头作用。密切联系群众，在**和群众中有较高威信。（五）符合优秀***员具备的条件，并从事企业*务工作2年以上。

　　第四节评选表彰程序

　　第三十九条制定*内评选表彰方案。政工部门按照本

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　　单位**（*组）要求，制定*内评选表彰方案，呈报**（*组）审批同意后，下发开展推荐评选工作的通知。对向上级*组织推荐表彰的，根据上级*组织下发的推荐评选通知要求，提出推荐方案，呈报**（*组）审批同意后，组织实施。

　　第四十条各基层*组织根据推荐评选工作的要求，自下而上逐级推荐。政工部门收集汇总推荐名单和推荐材料，会同人事、安全监管及监察部门进行审查，确定拟推荐对象。在本单位范围内进行公示，公示通过后报**（*组）会议讨论确定，作出表彰决定。对向上级*组织推荐表彰的名单和材料，由政工部门负责上报上级*组织。

　　第四十一条对先进基层*组织、优秀***员和优秀*务工作者进行表彰。对荣获表彰的先进集体，颁发奖牌、证书；对荣获表彰的优秀个人，颁发证书。

　　第四十二条各单位参照《中国南方电网有限责任公司奖励管理标准》（Q/CSG21505-2010）等相关规定，对受表彰的先进基层*组织、优秀***员和优秀*务工作者予以奖励。

　　第五节管理监督

　　第四十三条各单位*组织加强对受表彰的集体和个人先进事迹的宣传工作，引导各基层*组织和广大**向受

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　　表彰的集体和个人学*，充分发挥先进模范的示范引领作用。

　　第四十四条做好评选表彰材料归档工作。根据公文管理和人事档案管理要求，政工部门将相关资料移交给行政、人事、人力资源部门。

　　第四十五条受表彰集体和个人，有下列情况之一的，经查实后撤销其荣誉，并视情节追究主要负责人和当事人的责任。

　　（一）申报事迹严重不实，弄虚作假，骗取荣誉的。（二）严重违反评选程序，群众意见大，造成恶劣影响的。（三）获得表彰奖励一段时间内发生触犯法律、受到行政或*纪处分及有其他不称职行为的。（四）发生不适宜再继续享受表彰荣誉的其他情况。第四十六条撤销荣誉后，收回奖牌、证书。已发放奖励的，收回奖励。

　　第六章*务公开

　　第一节工作职责

　　第四十七条各级*组织主要负责人是实行*务公开的第一责任人。建立由**（*组）主要领导或分管领导任

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　　组长，政工、纪检监察、工会等相关部门和有关单位负责人组成的*务公开工作领导小组。

　　第四十八条行政部门负责做好重大决策、决定、决议及落实情况等工作的统计公开。

　　第四十九条政工部门负责做好思想建设情况、*组织建设情况等工作的统计公开。

　　第五十条人事、人力资源部门负责做好领导班子建设情况、干部选任和管理情况等工作的统计公开。

　　第五十一条工会部门负责对联系服务职工群众，职代会制度和提案落实等情况的统计公开。

　　第五十二条纪检监察部门负责做好*风廉政建设情况等工作的统计公开。

　　第二节*务公开基本要求

　　第五十三条坚持先*内后*外，循序渐进，讲求实效。*内事务除涉及*和国家及企业秘密等依照规定不宜公开或不能公开的外，都应向**公开。公开内容应真实、具体，公开形式应多样、便捷，并保证*务公开的时效性和经常性。

　　第五十四条建立健全基层*组织工作保障制度（一）坚持例行公开制度。列**务公开目录的事项，按规定时限主动公开。（二）探索根据申请公开制度。**按有关规定向*组

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　　织申请公开相关*内事务。对申请的事项，可以公开的，*的基层组织向申请人公开或在一定范围内公开；暂时不宜公开或不能公开的，及时向申请人说明情况。申请事项及办理情况应报上一级*组织备案。

　　（三）建立监督检查和考核评价制度。上级*组织加强对所属*组织*务公开工作的监督检查。基层*组织可通过聘请**作为*务公开监督员等方式，加强监督。把*务公开工作情况作为**责任制考核的重要内容。适时组织**对*的基层组织*务公开情况进行评议，并及时公布评议结果。对不按规定公开或弄虚作假的，要批评教育，限期整改；情节严重的，要追究有关领导和直接责任人的责任。

　　第三节*务公开主要内容

　　第五十五条重大决策、决定、决议及落实情况。执行*的路线方针政策，上级*组织决议、决定和工作部署等情况；本部门、本单位重要决策及执行，任期工作目标、阶段性工作部署、工作任务完成情况以及“三重一大”决策制度落实等情况。

　　第五十六条*的思想建设情况。本级*组织开展思想政治工作、理论学*计划及落实、**教育培训计划及落实

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　　等情况。第五十七条*的组织建设情况。本级*组织的设置、

　　主要职责、机构调整、换届选举，年度**工作计划，发展**和**管理，**先进性测评（民主评议**），*内重大活动、**主题活动，**作风建设，*费收缴、管理和使用，*务工作经费管理和使用，**权利保障等情况。

　　第五十八条领导班子建设情况。领导班子职责分工、议事规则和决策程序，执行民主集中制，召开民主生活会，年度考核评价等情况。

　　第五十九条干部选任和管理情况。干部选拔任用、轮岗交流、考核奖惩，面向社会公开招聘干部情况，干部监督制度及执行等情况。

　　第六十条联系和服务**、群众情况。听取、反映和采纳**、群众意见和建议，开展座谈、谈心掌握职工群众思想动态，建立**领导干部联系服务点，帮扶困难职工群众解决实际困难，接待来信来访、排查化解矛盾纠纷，办理涉及**、群众切身利益重要事项，健全职工代表大会制度

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　　等情况。第六十一条*风廉政建设情况。执行廉洁自律规定、

　　落实*内监督制度、推进惩治和预防腐败体系建设、落实*风廉政建设责任制、推进企业领导人员职务消费制度改革、处理违纪**等情况。

　　第六十二条**工作考核情况。开展三项责任制考核（领导班子和领导人员考核评价、**责任制考核、*风廉政建设责任制考核）等情况。

　　第六十三条经*组织决定可以公开的其他事项。

　　第四节*务公开程序和方式第六十四条细化目录。公司各级**可在《中国南方电网公司*的基层组织*务公开指导性目录》（附录A）的基础上细化所属基层*组织*务公开目录，规范公开的内容、范围、方式和时限等，并报上级*组织备案。第六十五条实施公开。*务公开依照目录进行，公开的时限应与公开的内容和范围相适应。第六十六条收集反馈。各基层*组织应认真收集**

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　　对*务公开情况的意见和建议，及时作出处理或整改，并将结果向**反馈。

　　第六十七条归档管理。各基层*组织对公开的*务信息资料应及时登记归档，并做好运用和管理工作。

　　第六十八条*的基层组织应根据*务公开的内容和范围，结合各自实际，通过*内有关会议、文件、简报等形式进行公开。

　　第七章*内统计

　　第一节工作职责

　　第六十九条公司各级单位*组织为*内统计报表的填报单位和责任单位。

　　（一）政工部门具体负责落实本单位*内统计组织和填报工作。

　　（二）人事、人力资源部门配合做好*内统计工作。第七十条各级政工部门要选配专人负责*内统计工作。选配的统计人员要*性强、严守机密、工作踏实、认真细致、具有中专以上学历，熟悉组织工作业务，有较强计算能力、文字能力和一定组织能力。统计人员要保持相对稳定，

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　　必须调动时，要先配后调、以老带新，做好交接工作。

　　第二节统计方式和内容

　　第七十一条*内统计根据需要设定年报表、半年报表。根据工作需要，适时设置季报表、月报表或专题调查表、抽样调查表等其他报表。报表要严格按照规定时间上报。

　　第七十二条*内统计以**的正式组织关系和*组织的隶属关系为依据。主要包括发展新**、预备**转正、**和**积极分子培训、*内组织生活、执行*内法规以及**出*和**受纪律处分情况等内容。

　　第三节工作要求

　　第七十三条各级政工部门必须保证*内统计报表统计时间节点的统一性、上报时间的及时性和统计数据的真实性、完整性。在汇总上报前，必须对统计数据进行认真、细致、全面的技术审核和逻辑审核，防止和减少差错。对统计以及数据分析中的一些重要情况和问题，应附必要说明。

　　第七十四条做好日常规范登记。及时录**内统计基本信息数据库，掌握有关情况的最新状况，保证*内统计数据质量，杜绝虚报、瞒报、漏报、随意填报或对数据作不负责任的技术处理的行为。对弄虚作假造成严重后果的，将追究相关人员的责任。

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　　第七十五条加强*内统计结果运用。各级政工部门对*内统计情况进行综合整理和分析研究，并及时向本单位*组织和上级有关部门反馈。*组织针对统计工作中带有普遍性、倾向性、苗头性的问题进行及时研究解决，提高*内统计工作服务组织工作的准确性、可行性。

　　第七十六条依照上级*组织关于*内统计资料的提供、公布和密级管理问题的有关规定，做好*内统计资料的安全****，加强对*内统计资料的运用和管理工作。

　　第八章附则

　　第七十七条本办法中未明确的基层*组织管理事项，按照中央和地方**有关规定执行。

　　第七十八条本办法由中国南方电网有限责任公司政治工作部负责解释。

　　第七十九条本办法自发布之日起施行。原《评选表彰*内先进制度》（南方电网*〔2006〕36号）、《中国南方电网公司*组织先进性测评办法（2011年版）》（南方电网*〔2011〕68号）制度同时废止。

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　　附录A中国南方电网公司*的基层组织*务公开指导性目录

　　一级目录

　　二级目录

　　公开形式

　　一、重大决策、决定、决议及落实情况

　　1.贯彻执行上级*组织决议、决定情况2.企业年度工作计划、目标和任务完成情况3.“三重一大”决策制度落实情况1.**（*组）中心组学*情况

　　二、思想建设2.**教育活动计划和落实情况

　　情况

　　3.文明单位创建活动情况

　　4.先进典型、优秀事迹的宣传报道

　　1.企业*组织机构设置情况、主要职责

　　2.换届选举情况

　　3.年度**工作计划

　　三、组织建设情况

　　4.发展**情况5.*费和*务工作经费的管理和使用情况6.开展**主题活动情况

　　7.*组织和**公开承诺、领导点评和群众评议情况

　　8.发挥*组织战斗堡垒作用，推动企业改革发展情况

　　9.保障**权利情况

　　会议、文件、公开栏会议、文件、公开栏会议、文件、公开栏会议、文件、公开栏会议、文件会议、文件、公开栏会议、文件、公开栏网站、公开栏会议、文件、公开栏会议、文件、公开栏会议、文件、公开栏会议、文件会议、文件、公开栏会议、文件、公开栏会议、文件、公开栏会议、文件

　　公开

　　范围

　　单位内部单位内部单位内部单位内部单位内部单位内部单位内部

　　社会单位内部单位内部单位内部全体**单位内部单位内部单位内部单位内部

　　公开

　　时限

　　即时定期定期定期定期定期即时长期定期定期即时定期即时定期定期定期

　　责任部门

　　行政

　　行政各有关部门

　　政工

　　政工政工政工政工政工政工政工政工政工政工政工纪检

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　　一级目录

　　二级目录

　　公开形式

　　1.领导班子职责分工情况

　　会议、文件、公开栏

　　四、领导班子2.领导班子议事规则、决策程序

　　建设情况

　　3.领导班子执行“三重一大”决策制度情况

　　会议、文件、公开栏会议、文件、公开栏

　　4.领导班子民主生活会意见收集、整改落实情况

　　会议、文件

　　五、干部选任

　　1.干部选拔任用、轮岗交流、考核奖励、职称评定等事项

　　会议、文件、公开栏

　　和管理情况2.面向社会公开招聘干部情况

　　会议、文件、网站、公开栏

　　3.干部管理监督制度及执行情况

　　会议、文件、公开栏

　　六、联系和服务**、群众情况

　　1.帮扶困难**、群众情况2.**、群众关心的热点、难点问题的处理情况3.健全职工代表大会制度情况

　　会议、文件、网站、公开栏会议、文件、网站、公开栏会议、文件、网站、公开栏

　　1.开展纪律教育学*月活动及企业廉洁文化建设情况会议、文件、网站、公开栏

　　七、*风廉政

　　2.贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等廉洁从业规定

　　会议、文件、公开栏

　　建设情况

　　3.推进企业惩防腐败体系建设情况

　　会议、文件、公开栏

　　4.推进企业领导人员职务消费制度改革情况

　　会议、文件、公开栏

　　5.查处**干部违纪违法案件情况

　　会议、文件

　　八、**工作考核情况

　　领导班子和领导人员考核评价、**责任制考核、*风廉政建设责任制考核

　　会议、文件、公开栏

　　27

　　公开

　　范围

　　单位内部单位内部单位内部全体**

　　单位内部

　　社会单位内部

　　社会社会社会社会

　　单位内部

　　单位内部单位内部全体**

　　单位内部

　　公开

　　时限

　　长期定期定期即时

　　定期

　　即时定期定期定期定期定期

　　定期

　　定期定期定期

　　即时

　　责任部门

　　行政行政人事、纪检政工人事、人力资源人事人事、纪检政工、工会政工、工会工会纪检

　　纪检

　　纪检纪检、行政、

　　财纪务检人事、政工、

　　纪检

　　一级目录

　　二级目录

　　九、其他事项经*组织决定可以公开的其他事项

　　公开形式酌情

　　公开范围酌情

　　公开时限酌情

　　责任部门相关部门

　　28

　　附录B关于《中国南方电网公司*的基层组织*务公开指导性目录》的说明

　　为使各单位准确理解和使用《中国南方电网公司*的基层组织*务公开指导性目录》（以下简称《目录》），现对《目录》作如下说明：

　　一、公司各级**可以《目录》为指导，结合实际，细化所属基层*组织*务公开目录，规范公开的内容、范围和时限等。

　　二、《目录》中所列举的公开形式为基本公开形式，各单位可结合实际情况，对公开形式进行完善和创新。

　　三、《目录》中公开范围分为“社会、单位内部、全体**”三类。“社会”指通过新闻媒体、网络等对全社会公开；“单位内部”指对单位内部全体员工公开；“全体**”指对单位内部**公开。

　　四、《目录》中公开时限分为“长期、定期、即时”三种。“长期”指除公开内容发生变化外，保持持续公开；“定期”指按照月度、季度或年度等进行周期性公开，具体周期依据实际情况确定；“即时”指在公开事项发生或及时公开，具体时限由各级**（*组）自行确定。

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篇十：基层支部纪检委员对照检查材料

　　团组织生活主持词范文

　　最新课件组织生活会会议议程一、会议时间和地点2022年某月4日15:00**活动室二、主持人：某某某三、参会人员：某某某某某某某某某某某某某某某某某某某部***全体共**11名，实到9名（某某某某同志在某某某，请假）。同时有某某某某某某某某某列席参加学*讨论环节。四、会议内容此次会议因为有某某某某某某参加，是某某某支部全体**扩大会，是将组织生活会、**民主评议、申请审议几个重要事情放在一个会上，提供效率。这次会议议程主要有6项内容：（一）汇报支部扩大会会前准备工作。（二）集中学***某某某某某某，讨论交流学***某某某某心得。（三）支部对照检查材料进行总结。（四）个人对照检查发言。（五）**民主评议测评。（六）审议支部发展对象、**积极分子。

　　下面进行第一项。汇报一下会议准备情况。会议按照组织生活会流程，与*办确定了会议议题和时间，收集意见建议，汇总并进行了反馈，并通知支部成员相关准备材料，做好开会准备。整体会议准备充分，议题明确，参会人员11人，有表决权的**9人，会议有效。

　　下面进行第二项，根据会议方案，请某某某某某对某某某某某某其中的一些要点进行讲解，进行集中学*和讨论，提出建议。

　　接下来讨论交流一下学***某某某某，建议前期学得比较好的某讲讲经验，其他人员也都可以分享一下，讲讲学*情况和心得。（建议控制在30分钟以内）

　　下面进行第三项，由我对支部工作进行对照检查汇报；

　　根据《中国共产***工作条例（试行）》第六章***委员会建设第二十条有正式**7人以上的***，应当设立***委员会。***委员会由3至5人组成，一般不超过7人。***委员会设书记和组织委员、宣传委员、纪检委员等，必要时可以设1名副书记。为进一步提高支部工作效率，更加系统有序的开展支部工作，明确一下：某某某某某某为支部纪检委员、某某某某同志为宣传委员、某某某某为组织委员，根据分工协助开展支部工作。

　　会议第四项，个人对照检查发言，开展批评与自我批评。

　　会议第五项，进行**民主测评。

　　某某某某某同志，去年5月份向支部递交了**申请书，下面请某某某某来汇报一下某某某某同志的基本情况。

　　请某某某某某某某继续参加会议并个人表态发言。

　　会后，每名**要针对会上检查出来的问题，有针对性的制定整改措施，明确整改时限和目标，公开承诺，接受群众监督。此次会议的基本情况、解决问题、通报情况、整改计划等汇总后及时向集团公司**汇报。

篇十一：基层支部纪检委员对照检查材料

P>　　基层微腐败对照检查材料

　　“微腐败”也可能成为“大祸害”,损害的是老百姓切身利益,啃食的是人民群众获得感,挥霍的是人民群众对*的信任,可谓“吸血”不多、其害如“虎”。基层“微腐败”不能一查了之,必须在如何坚持标本兼治和维护群众切身利益上下功夫,在做实做细反腐“后半篇”上求实效。以下是小编小编给大家搜集的基层微腐败对照检查材料,一起来看看吧。

　　基层微腐败对照检查材料一涉及乡镇、社区、村组干部职务犯罪的案件,也被称为基层微腐败,目前呈现出易发多发、量大面广的状态。虽然基层微腐败涉及的贪腐主体权力层次“微”,贪腐事项“微”,但基层微腐败造成的危害并不“微”。

　　基层微腐败的危害性

　　侵蚀*的执政基础。行政村镇和社区居民委员会是整个国家治理体系中的根基,乡镇、社区和村组干部作为最基层的**干部,是*****执政大厦地基中的钢筋。他们与群众的接触最直接,群众也更为信任和更易于向他们寻求帮助。而基层微腐败完全背离了**干部为人民服务的职责,与群众的预期相反,侵犯老百姓的现实利益增加其自身财富。常见的有:在城镇化建设土地流转的过程中,农村基层领导干部侵吞征地拆迁补偿款等巨额集体资产;虚报冒领、

　　克扣侵占涉农惠农扶贫领域专项资金以及失地农民的土地补偿款;在救济、补助上搞优亲厚友、吃拿卡要,利用职务便利为亲属办理低保、公款私用等。这些赤裸裸的与民争利的行为极大地破坏了*群关系、干群关系,直接侵蚀*的执政基础,撼动了国家长治久安的根基。

　　破坏政治生态。“自然生态要山清水秀,政治生态也要山清水秀。”优化*内政治生态,是***在深刻分析全面从严治*要解决的关键问题中得出的重大判断。有贪腐行为的基层干部为了确保借以敛财的权力能够长期掌握在手,往往会腐蚀拉拢上级**干部,以构建自己的保护系统,从而引发更大范围的腐败,成为滋生腐败堕落的温床,极大恶化了基层政治文化和整个国家的政治生态。

　　扭曲行政信息。行政信息传递通道通畅、内容真实有效是良好治理国家的前提。基层贪腐主体为了达到谋取自身利益的目的,欺下瞒上,对上向上级政府报送的是虚假信息,对下向群众隐瞒国家的帮扶措施。一方面向上级政府报告帮扶款项已经发放到位;另一方面,并不告知群众相关帮扶事项,从而侵吞大量资金。微腐败使政府投入的大量资金落入微腐败主体之手,并没有被实际有效地分配到所需村民,使国家相关的产业政策、扶贫政策失效。更严重的是,在错误行政信息的误导下,政府可能会将原本正确的决策调整为错误的决策。歪曲的行政信息阻碍了整个行政体系的信息传递

　　和执行,大大降低了行政管理的效率和有效性。

　　败坏*和政府的执政形象。基层微腐败的权力主体及其家属们在日常生活中肆意妄为、荒淫奢侈,且在面对反映问题和有所诉求的群众时,态度往往极为狂妄、恶劣,易利用职权采用高压形式打击报复,更有甚者与当地的黑恶势力勾结,为非作歹。这些做法与*和政府是人民利益代表的性质不符,极大地损坏了*和政府的执政形象。

　　基层微腐败滋生的原因

　　第一,对基层权力监督无力。当前,我国基层权力的内部监督和外部监督虽然都已经建立,但很不完善,远未有效运作。如村廉勤委员会、理财小组对村干部的监督以及社区居民监督委员会对社区干部等的内部监督,在现实中形同虚设,未成为对基层干部的抗衡力量。无论是法律监督部门的监督和非法律监督部门等的外部监督,监督力量都相对薄弱,往往是群众的意见很大,而监督部门掌握的情况不全面、不深入,再加上外部监督多是事后监督,缺乏事前防范,不能有效防治基层微腐败。

　　第二,村务社务公开不到位。根据《村民委员会组织法》和《城市居民委员会组织法》的规定,村民委员会和居民委员会实行村务社务公开制度,村委会和居委会应当及时将村民、居民关心的事项真实公布。但在实践中,村务社务公开普遍存在随意性和零散性,给基层微腐败留下了可乘之机。

　　第三,惩治轻缓且不及时。我国刑法对职务犯罪的主体明确界定为国家工作人员或者受委托从事公务的人员,基层干部仅在受委托从事公务的情况下符合职务犯罪主体条件。司法实践中对基层干部的贪腐犯罪主体身份的认定争议很大,导致司法机关对一些案件的管辖出现争议,惩治不及时。此外,法院判决宽缓,大量运用**,在一定程度上也放纵了微腐败。

　　第四,基层干部法律意识淡薄。基层干部长期以来*惯于凭经验或人情关系指导工作,对土地管理、资源保护、职务犯罪等政策法律学*知之甚少,法律意识淡薄,对自身行为缺乏严格的要求和约束。

　　基层微腐败的治理对策

　　落实群众对基层干部的监督。一是建立村民、居民信息数据库。建立汇集县乡两级村民、居民家庭人口、土地山林、联系方式等基本信息的信息数据平台。基层政府定期发送相关信息,让村民、居民对涉及自身利益的政策充分知情。同时,上级在无下级配合的情况下,也可以随机调查、核实政策的落实情况。二是畅通群众监督渠道,完善线上、线下检举控告微腐败渠道,让权益受损的群众监督有渠道、维权有途径。三是建立逆向实质核查监督制度。对国家政策落实的监督,一般的检查监督都是自上而下,采取“上级对下级”“书面材料对书面材料”,很少与政策的直接利害关系人当

　　面核实,从而给基层干部造假、贪腐留下了操作空间。因此,针对国家政策的执行情况,可以实施村民、居民的逆向核查,建立常态的实质核查监督制度。

　　增加村务社务的透明度。阳光是最好的防腐剂。通过出台地方行政法规,对村务社务的公开方式、时间、内容和地点做出规定,便于群众监督。对于财务公示内容来说,至少应该公示以下内容:国家政策的补偿标准、所有村民居民的资格调查、符合补偿标准的村民居民名单、村民居民的补贴金额。对公示方式来说,可以运用微信等新媒体传播手段,使村民和居民可以随时接收相关事务信息,随时随地开展监督。

　　及时有效地惩治基层贪腐。意大利著名的刑法学家贝卡利亚说:“制止犯罪发生的一个最有效的手段,并不在于刑罚的残酷,而在于刑罚的不可避免。”遏制基层微腐败一方面要加大惩治贪腐行为的力度,另一方面更要使微腐败被揭发、受惩罚的概率提高,实现“快、准、狠”的精准惩治。纪检、司法机关必须从制度、机制、方法上下狠功夫,对一般性问题严肃批评,对违法违纪问题决不姑息,加强对基层微腐败行为的问责、惩治力度,充分发挥惩治手段的有效性。

　　加强对基层干部的法治教育。要从多方面,多角度,采用灵活多样的形式来加强对基层干部的法治教育。首先,建立大宣传格局。政府部门应积极参与,形成宣传合力,营造

　　法治氛围。其次,通过建立“法治乡镇”“法治乡村”“法治社区”形成法治细胞,把法治细胞的建设作为考核干部政绩的一项重要指标。最后,利用基层民俗节日场所、微信等网络媒体手段,采用“问题提示+场景体验”的警示教育形式,设置针对职务犯罪高发原因的对策性知识模块,来引导消除基层干部潜在的贪腐念头。此外,还可以已发的真实案件为基础制成短片或者微电影,让基层干部观看,通过法治教育补足基层干部的精神之钙,增强其自觉性,确保政策在基层得到执行和落实。

　　基层微腐败对照检查材料二近年来,万载县不断加大农村基层*风廉政建设工作力度,取得了一定的成效,各项工作呈现出良好的发展态势,但仍然存在不少问题,农村基层腐败问题屡有发生,从近年来查处的基层不正之风和腐败案件来看,农村“微腐败”已成为基层*风廉政建设和反腐败斗争的一个工作重点。如何及时掌握农村基层“微腐败”新动向,采取措施防止“微腐败”现象蔓延滋生,成为一个亟待解决的难题。

　　一、基层群众身边“微腐败”的主要表现形式

　　“微腐败”也可能造成大祸害。这绝非危言耸听,它损害的是老百姓的切身利益,破坏的是基层群众对*的信任。基层干部中存在哪些“微腐败”问题,归纳起来主要表现在四个方面:

　　漠视群众“高高在上”。少数基层干部在位不作为、慢作为、怕作为,作风懒散,喜欢串岗、溜岗,上班时间办私事,对群众的办事要求要么拖拉、要么推诿,责任担当意识比较淡薄,基层群众对此反映强烈

　　克扣截留,套取资金。近年来,国家不断加大强农惠农政策支持的力度,但是,个别地方在执行国家惠农政策时缩水走样,落实政策不公开、不公正、不及时、不到位。有的基层干部采取对上虚报冒领、对下隐瞒实情等手段,直接或变相骗取各项补助资金;有的截留专项补偿款,将专项资金挪用作其他用途。

　　手段翻新,消费隐蔽。在公款吃喝方面,方式更加隐蔽,由过去的宾馆、酒店转移到单位的食堂、乡下农家乐、村组干部家;有的将公款吃喝费用纳入会议费用报销等,部分行政村招待费用支出大。在公车使用方面,极个别单位仍然存在公车私驾、公车私用的问题等。

　　以权谋私,作风腐化。少数基层干部利用手中掌握的公共权力和公共资源捞取好处,以权谋私。有的农村干部在救灾救济物资发放、特困群体救助等工作中处事不公、优亲厚友;少数干部不严格执行财经纪律,不遵守相关规定,作风腐化,利用职务之便,挪用公款进行非法活动。基层干部中存在的这些问题,警示我们解决群众身边不正之风和腐败问题依然任重道远。

　　二、基层领导干部产生微腐败的原因

　　俗话说“苍蝇不叮无缝的蛋”,寻找产生腐败的薄弱环节是开展反腐倡廉工作的着重点。

　　政治思想观念的淡薄是产生腐败的根本原因

　　有的基层领导干部对坚持*的基本路线,坚定不移地以经济建设为中心,坚持“两手抓、两手硬”的工作原则认识不足或认识不端正,没有认真贯彻落实*中央的指示,反腐败斗争时紧时松、“一手软”的问题没有解决好,对腐败打击不力。

　　权力的相对集中是产生腐败的重要因素

　　如果权力过于集中了甚至监督机关失去了监督作用,那么腐败产生就是必然,因为领导干部本身具有二重性。第一是作为权力使者的领导干部是以一种超社会的身份行使权力,履行职能。这种身份使领导干部通过行使权力,使各种活动处于有序状态,保证社会或集体目标得以实现,在群众眼里,领导干部是权力的化身,是自己的管理者,有的领导干部手中握有一定权力,就把权力私有化了,自身不正搞腐败。第二是领导干部也是社会中的一员,也生活在现实生活里,他们和其他普通人一样,也有七情六欲,个人的物质利益也需要满足。按照*和国家的要求,领导干部在取得个人利益时,应当以自己的合法权利参加社会利益的分配,而决不应使用国家权力和集体权力谋取个人利益。基层领导干部

　　的思想、品德、修养越好,就越是能抵御各种非法利益的诱惑,反过来,所以要设立纪检监察等监督机关也恰恰说明每个领导干部并非都能做到秉公办事,清正廉洁。所以,纪检监督机关要充分发挥作用,形成一种社会力量来约束和规范领导干部的行为。如果领导干部本身和纪检监督都失去作用,利用国家权力或集体权力来实现个人私利,即腐败现象的产生就是一种很必然的事了。

　　制度的不完善是腐败产生的间接原因

　　1、制度的不完善间接产生腐败,腐败分子一旦找到制度“缺口”,就会投机经营权力而获得暴利,会为谋私利而不择手段地钻制度的空子。有的单位虽然制定有制度,但是只是形同虚设,发挥不了关键作用。尚待完善的制度没有为人们开辟合理追求个人利益的宽广渠道,却为腐败分子的“黑色收入”留下了许多逃避打击的漏洞,这在一定程度上增长了腐败分子的不法行为。有的甚至以制度不完善之机,腐败分子挖空心思搞腐败。

　　2、监督机制作用乏力,各种廉政制度定的不少,各种廉政措施也很多,为什么违反规定的行为仍屡禁不止?关键在于监督工作没有十分到位,监督的作用在于及时地发现和解决“苗头”问题,“防为上,救次之,戒为下”,如果经常性的监督到位、措施得力,不仅可以减少上级的调查工作量,而且可有效防止不廉洁行为发生。基层监督机关存在一种

　　“上级太远、同级太弱,下级太难”的现象,使监督作用很乏力,另外就是基层单位分布点多、线长,所管干部人多量大,容易出现上级管得着、但不一定看得见,本单位看得见、但管不着的现象,实际上存在一定程度的“空白”。

　　三、防治微腐败的对策

　　千里之堤,溃于蚁穴。遏制基层腐败,推进基层惩治和预防腐败体系建设,是整个反腐倡廉工作的不可或缺的一部分。具体来说,要从四个方面着力:

　　以教育筑牢防线。邓小平同志指出“对贪污腐化和滥用权力的行为,我们要通过两个方面来解决,一是教育,二是法律”。教育就是对**干部进行人生观、世界观的教育,思想决定行为,有什么样的思想,就会产生什么样的行为。随着我国改革开放的不断深化,人们的各种利益关系处在经常的变动之中,一些领导干部的意识形态和价值观念也会随之发生变化,这种变化所导致的消极后果就是对*和国家的忠诚削弱了,对法律和纪律淡化了,其行为也就不可避免地发生畸变,超出了应当遵守的行为规范。因此,加强世界观、人生观、价值观的教育,在领导干部的内心深处建立一道牢固的拒腐防变的精神屏障,对于遏制腐败现象的发生蔓延具有很重要的作用,进一步加强对领导干部的理想信念教育、宗旨性质教育、“三个代表”重要思想教育、警示教育,切实加强学*法纪条规的学*,增强法制意识、做到学法、懂

　　法、守法、依法。努力使领导干部保持谦虚谨慎、不骄不躁和艰苦奋斗的作风。

　　建立长效机制。解决基层不正之风和腐败问题,不仅要有动真碰硬的态度、严惩不贷的手段,还要建立起切实管用的长效机制,不断加强机制和制度创新。要建立完善把纪律挺在前、长管长严机制,认真贯彻执行《*****廉洁自律准则》和《*****纪律处分条例》;建立健全问题发现机制,通过抓早抓小、动辄则咎,及时消除潜在性、苗头性、倾向性问题;要健全落实“两个责任”专题报告、述责述廉、考核通报制度;完善约谈、函询、诫勉谈话、公开曝光机制;坚持“一案双查”“责任倒查”等制度,让失责必问成为常态。

　　拓宽监督渠道。畅通现有的监督渠道,如“政风行风热线”、新闻媒体、网络等诉求渠道,便于群众监督。充分发挥现有的县乡村预防腐败体系,便于搜集损害群众利益问题的信息,提前防范损害群众利益行为的发生。基层单位普遍推行*务、政务、财务公开,广泛接受人民群众的监督,让权力在阳光下运行。强化部门监督,各级纪检监察机关会同人大、司法、新闻媒体及社会各界主动出击,深入基层,实现监督全覆盖。

　　加大惩处力度。要持之以恒开展“灭蝇”行动,重点围绕国家下拨给单位或集体的津补贴、单位或集体资金、群众

　　原有财物和应拨付给群众的津补贴,其中还涉及农业生产、住房改造、救灾防灾、污染改善、国家优抚、基层执法等方面,对损害群众利益问题,寸步不让,一查到底,形成严惩“微腐败”的持续震慑,积极创造条件动员和鼓励群众参与基层腐败治理,以求取得更大成效。

　　基层微腐败对照检查材料三中央纪委监察部网站公布的数据说明,2016年各级纪检监察机关惩治“微腐败”取得了较好的成效,对围绕在群众身边的“苍蝇”产生了巨大的震慑。下一步,需要在落实*内法规时进一步细化分领域、分层级的“微腐败”治理措施,进一步完善治理“微腐败”制度体系

　　天津市静海区陈官屯镇西长屯村原会计丁凤民,以亲属名义虚报地下管道90米,骗取补偿款万元……2016年11月,丁凤民被开除*籍。

　　2月8日8时30分,中央纪委监察部网站发布每月通报:各级纪检监察机关查处68起侵害群众利益的不正之风和腐败问题。丁凤民只是其中的一起。

　　一个半小时后,中央纪委监察部网站刊发题为《巩固反腐败斗争压倒性态势》的,作为十八届中央纪委七次全会工作报告的第五篇解读,文中称,去年,全国共处分乡科级及以

　　下干部万人,其中处分村***书记、村委会主任万人。

　　接受《法制日报》记者采访的反腐败研究专家认为,“微腐败”其危害“不微”,不但严重侵蚀了群众的切身利益,还破坏了群众对*和政府的信任,因此,惩治“微腐败”的力度丝毫不能放松。

　　“微腐败”可能产生“大祸害”

　　丁凤民被通报的问题是,虚报骗取国家补偿款。

　　通报称,丁凤民利用职务便利,除了以亲属名义骗取补偿款万元之外,还以他人名义申报供水管道35米,骗取补偿款5000元,据为己有。

　　鉴于其已受到撤销*内职务处分,2016年11月,丁凤民被开除*籍。

　　68起侵害群众利益的不正之风和腐败问题表现各异。

　　例如,山西省广灵县梁庄乡水涧村***原书记秦继全的问题是吃拿卡要。

　　2014年,秦继全在实施危房解困工程时,向办事群众索要费用万元,并将其中万元用于个人开支。2016年11月,秦继全受到开除*籍处分,被追究刑事责任。

　　黑龙江省五常市营城子乡企业办原会计石彦英则是贪占危房改造补贴款。

　　石彦英在协助乡政府办理危房改造补贴手续时,利用职务便利,私自支取徐某补贴款万元,给徐某两万元,将余款据

　　为己有。2016年5月,石彦英受到留*察看一年处分,被移送司法机关处理。

　　这只是中纪委“拍蝇”的一个缩影。

　　2月8日9时57分,中央纪委监察部网站刊发题为《巩固反腐败斗争压倒性态势》的,作为十八届中央纪委七次全会工作报告的第五篇解读,文中称,去年,全国共处分乡科级及以下干部万人,比前一年增长24%,其中处分村***书记、村委会主任万人,比前一年增长12%。

　　对此,北京航空航天大学廉政教育与研究中心副主任杜治洲表示,*的十八大以来,中央对腐败零容忍,这不仅体现在对不同领域、不同部门、不同地区的腐败一律严惩,还体现在对所有腐败不论涉案金额大小、官员级别高低一律“通吃”。

　　杜治洲告诉《法制日报》记者,“微腐败”其危害“不微”,不但严重侵蚀了群众的切身利益,还破坏了群众对*和政府的信任,中央纪委监察部网站公布的数据说明,2016年各级纪检监察机关惩治“微腐败”取得了较好的成效,对围绕在群众身边的“苍蝇”产生了巨大的震慑。

　　北京科技大学廉政研究中心副主任宋伟向《法制日报》记者表示,从数据来看,去年查处科级以下干部的数量显著提高,说明基层腐败治理取得明显成效。

　　据宋伟观察,“微腐败”可能产生“大祸害”,因此,治

　　理解决群众身边的不正之风和腐败问题始终是反腐败工作的重点。

　　有效遏制“微腐败”蔓延势头

　　2016年年初,十八届中央纪委六次全会明确指出,“让群众感受到反腐倡廉的实际成果”。中央由此开始了“拍苍蝇,惩微腐”、治理群众身边的腐败新策略。

　　2016年2月,中央纪委监察部网站发布每月通报,2016年1月各级纪检监察机关查处125起侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

　　在接下来的日子里,每月通报依次向社会公布查处的数据。

　　《法制日报》记者统计中央纪委监察部网站发布的数据,2016年,中纪委网站总计通报了1157起侵害群众利益的不正之风和腐败问题。

　　2016年以来,纪检监察机关还一直重视查处扶贫领域不正之风和腐败问题。

　　中央纪委监察部网站刊文称,扶贫领域的违纪问题,有的可能只是几百元、几头牲口的事,看似事小,实则影响恶劣。因此,开展专项整治,加大对“小官大贪”、侵吞挪用、克扣强占等侵害群众利益问题查处力度,斩断伸向扶贫资金的“黑手”。

　　当年8月1日,中纪委还对第一批重点督办的9起扶贫领域典型案例进行了公开曝光。

　　根据中央纪委监察部网站公布的数据,2016年前11个月,全国共查处扶贫领域腐败问题13285件,处理16487人。

　　“基层腐败的治理是反腐败漫漫征程中的最后‘一公里’,也是最关键的‘一公里’,是决定反腐败能否赢得民心的‘一公里’,也是决定反腐能否最终取得胜利的‘一公里’。”杜治洲说。

　　杜治洲认为,正是中央在2016年果断采取了一系列重要措施惩治“微腐败”,一方面严厉惩治扶贫领域的腐败问题,严查涉及民生的腐败行为,有效地遏制了“微腐败”蔓延的势头。

　　立法降低腐败行为认定门槛

　　今年,中纪委七次全会工作报告再次对治理“微腐败”作出部署。

　　部署之一,是加大对“村霸”和宗族恶势力的整治,这也是工作报告中的一个亮点。

　　“村霸”和宗族恶势力横行乡里、欺压百姓,侵蚀基层政权,是农村地区的“害群之马”。中纪委七次全会工作报告中要求,加大对“村霸”和宗族恶势力的整治,决不允许其横行乡里、欺压百姓,侵蚀基层政权。

　　此外,工作报告中还提出,开展扶贫领域专项整治,加大

　　对“小官大贪”、侵吞挪用、克扣强占等侵害群众利益问题查处力度。

　　工作报告中还强调,“省级**和纪委要督促市县乡**、纪委及有关部门切实担负起管*治*责任”,一级管一级,一级抓一级,把责任和压力传导到“神经末梢”。

　　宋伟告诉《法制日报》记者,随着《*****纪律处分条例》《*****问责条例》等*内法规的相继出台,各级纪检监察机关对治理“微腐败”有了更为坚实的制度保障。

　　宋伟认为,下一步,需要在落实*内法规时进一步细化分领域、分层级的“微腐败”治理措施,加强对基层领导干部和普通***的权力监督和制约,提高信息公开和政务透明程度,根据已有案例分析廉政风险点,从而进一步完善治理“微腐败”制度体系。

　　在杜治洲看来,事实上,对腐败的“零容忍”已经涵盖了治理包括“微腐败”在内的一切腐败行为的态度、原则和制度。

　　“目前最重要的问题是,各级纪检干部和群众从内心深处真正形成对腐败‘零容忍’的意识。”杜治洲对《法制日报》记者说,“从反腐败立法来讲,要将腐败行为‘门槛’降低,以提高惩治腐败的概率;从*内法规来讲,要加重对违反群众纪律的行为的惩治力度。”

　　2015年,中央纪委监察部网站推出“群众身边的‘四风’

　　和腐败问题监督举报曝光专区”,发布7次通报,共通报问题979起。2016年,中央纪委监察部网站推出“侵害群众利益的不正之风和腐败问题监督举报曝光专区”,每月通报一次,共通报问题1157起。2017年2月8日,中央纪委监察部网站发布“每月通报”:2017年1月,各级纪检监察机关查处68起侵害群众利益的不正之风和腐败问题。据中央纪委*风政风监督室副主任王志文介绍,中央纪委*风政风监督室广泛收集问题线索,主动与财政、民政、农业、国土、扶贫、信访、审计等有关职能部门加强沟通联系,并充分利用互联网、手机客户端、微信等现代科学信息技术,多渠道收集侵害群众利益的不正之风和腐败问题线索,对这些问题线索分别按照督办、转办、转送等方式进行了处置。

篇十二：基层支部纪检委员对照检查材料

P>　　2021度学校****风廉政建设工作总结一篇

　　为切实抓好*风廉政建设的工作，华坪经济开发区管委会(招商局)在县纪委、纪工委的指导下，按照20__年*风廉正建设目标责任书《县委政府关于20__*风廉政建设和反腐工作任务的通知》精神，进一步深化和完善各项制度，认真贯彻执行*风廉政建设的相关条例及准则，坚决落实县委、政府作出的工作部署，使单位*风、政风、工作作风不断得到好转，有力地促进了各项工作。现将开发区管委会招商局，半年来*风廉正建设工作情况总结如下：

　　一、领导重视、机构健全

　　一年来，经济开发区管委会招商局十分重视*风廉政建设工作，始终把它作为单位的重要工作来抓，健全机构，完善各项制度，使*风廉政建设顺利开展。具体做到了三个到位：

　　一是组织领导到位。根据*风廉政建设责任制要求，成立了以开发区管委会主任(招商局局长)方荣先为组长，管委会副主任(招商局副局长)杨超健、陈善涛为副组长由谭志英兼办公室主任，下设办公室，相关人员处理日常事务的*风廉政建设领导小组。

　　二是责任到位。采取领导班子一把手负总责，陈善涛具体分管此项工作。领导班子定期研究*风廉政建设现状，专题分析贯彻落实*风廉政建设落实情况，为单位全面开展*风廉政建设奠定了扎实的思想基础。层层签订了责任状，单位与政府签订了责任书，主要领导与片区分管领导签订了责任书，分管领导与主要科室明确了*风廉政建设的工作的职责，形成了层层抓落实的局面。

　　三是工作落实到位。为抓好*风廉政建设责任书，分管领导与***积极配合，认真落实县委、政府的重要工作部署和学*计划，按期组织干部职工学*相关的文件。同时根据责任分工，明确各自职责分工，在抓好片区各项工作的基础上，针对具体的*风廉政建设工作，具体明确了分管领导、参与人，做到分工明确，责任落实，为切实抓好责任制的落实奠定组织保证。

　　二、建立健全*风廉政建设的各项制度

　　为全面开展*风廉政建设工作，用制度来规范管理干部职工，依法办事，建立反腐防线，提高业务素质，转变工作作风。

　　一是建立了学*制度。单位把每星期一定为*风廉政建设和作风教育活动的学*时间，通过学*提高**干部的理论水平和业务素质。

　　二是建立了定期召开作风教育及民主生活会制度。单位把每周一上午定为学*相关文件及业务时间，每半年举行一次民主生活动会，认真分析存在的问题、查找工作中的不足，落实整改措施，令其整改，达到预期的目的。

　　三是建立了车辆管理制度。对车辆的出行安全、油耗等都有严格的规定。

　　四是建立了个人重要事项报告制度，对领导干部出行、外出考察学*、培训、个人财产等按相关规定及时的向上级主要领导进行报告。

　　五是财务制度。坚持*政领导一支笔审批制度。日常经费的支出，必须在符合财务制度的前提下，由局长审批，经费使用从不搞主要领导个人说了算。在重大事项决策上，坚持*政民主议事会制度，必要时召开会议，重大事项的决策，提高***议事制度的公开性和透明度，重大事项采取一票否决制。

　　三、认真传达学*相关文件积极开展“作风教育活动”筑牢思想防线

　　1、认真组织传达学*相关的文件精神。年初，根据学*教育活动领导小组的安排，结合创先争优，开展了创建学*型*组织创建的活动，严格按照《华坪县经济开发区管委会招商局推进学*型*组织建设实施方案》确定的指导思想、目标原则和要求进行。以“争当学*型**、争当开拓创新型领导、创建科学发展型班子”为目标。认真组织**干部职工学*了十七届四中、五中、****中纪委六次全会、省纪委八届六次全会、市十三次*代会、县十二次*代会相关会议精神，**干部廉洁从政准则等相关文件，同时还加强了干部职工的在线学*，正科级领导干部在线学*考核分数都在45分以上，**干部考核分数在120分以上，全部达到组织部和人力资源局有关的学*考核要求，有力地提高了干部的理论素质和业务素质。

　　2、开展了向优秀**杨善州先进事迹和“求真务实廉洁为主题”作风教育活动，认真组织**编写了发言提纲，从学*、纪律、工作，廉洁从政、作风、存在的问题等方面进行剖析，对存在的问题进行了认真分析，进行整改。通过学*

　　“纯洁*性服务群众”的精神，着力整治“庸、懒、散、浮”为重点，切实转变工作作风，使**干部牢记服务宗旨、增强公仆意识，提高办事效率。

　　3、结合迎接*****建*91周年活动。开展了迎接*****建*91周年宣传活动，以及优秀***员评选活动，评出了县级和单位的优秀**并给予了表彰奖励，使干部职工转变了工作作风，提高办事效率。

　　3月5日召开了“四群教育”工作动员会，传达学*了省、市、县相关文件，并对“四群教育”工作进行了安排部署。为加强同人民群众的血肉联系认真搞好“四群”工作，3月份单位领导带领干部职工到兴泉镇新文村**挂钩点开展“四群”工作，但是4月份后县委政府把我单位的**、四群、扶贫挂钩点调整到干箐村，于是单位领导又两次带领干部职工到该村听民心、解民情、化民怨，为他们发展生产、改善人民生活献计献策，两次共走访了30多户农户，建立民情卡15户，开展民情恳谈会3场，120多人次，建立民情台帐15户，开展一对一的结对工作，同时干部自己捐款1800元给困难户作为生产生活中的补助。

　　4、认真开展**工作。今年以来根据**目标管理责任书的

　　要求，管委会***年初制定了工作计划，认真落实**的各项工作，积极开展了“三会一课”带领**干部分别3次到**挂钩点新文村(后调整到干箐村)了解民情，开展**工作，看望老**的送温暖活动。同时分别给新文村、黑山村、干箐村1万元经费，用于该村解决水、电、路等基础设施建设。开展了以“纯洁*性服务群众”为主题的作风教育学*活动，定期召开了民主生活会，对存在的不足进行了分析、整改。结合迎接*****建*91周年活动，开展了迎接*****建*91周年宣传活动，以及优秀***员评选活动，评出了单位的优秀**并给予了表彰奖励，使干部职工转变了工作作风，提高办事效率。

　　5、积极组织**干部开展警示教育活动。今年以来积极参加县委、政府组织的警示教育专题讲座外，还组织观看了《第一书记》请*校教师到单位专讲“毛泽东思想”、“邓小平理论”、“三个代表重要思想”、“科学发展观”中国特色社会主义理论的提出与推动中国经济发展的作用，同时请县检察院的检察官到单位开展了预防职务犯罪相关理论知识的专题讲座，使干部职工提高了拒腐防变的能力，筑牢了思想防线。

　　四、认真执行廉政准则和相关条例积极推进“阳光工程”从

　　源头上预防腐败

　　一年来，招商局认真贯彻执行《*内监督条例》和廉政准则，积极实施“阳光工程”，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。重点抓了以下几方面工作：

　　一是推行民主科学决策。在单位重大问题及主要事务上采取既坚持集体领导、民主集中制的原则，又把握个别酝酿、会议决定的方法和程序进行决策，必要时广泛听取各级各部门的意见，集思广益的原则进行。

　　二是认真推行规范政务公开，完善*务公开。年初，单位推行政务公开和*务公开的基础上，进一步完善了***服务承诺制，限时办结制，广大职工开展了**个人服务承诺，并在专栏上进行及时公布，自觉主动接受群众监督。其次是对机关干部的办公共电话费、公车油耗修车费用、会议招待费用等，按时在单位内部公开栏内公布，接受机关干部的相互监督。再次是实行*务公开制度，把***工作目标、阶段重点工作及进展情况、*费收缴情况，及时的在支部会上公布。

　　三是认真落实一岗双责制度。单位领导除了负责具体的中心

　　工作，还要负责*风廉政建设各项工作。把*风廉政建设与全局的重点项目建设和其他各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。首先是与《单位机关干部考核办法》相结合，将*风廉政建设责任制考核结果与单位干部考核相结合，与述职评议挂钩。

　　其次是认真开好民主生活会，要求每个班子成员对照*风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，在民主生活会上进行专题汇报，落实整改措施，并且在班子内部开展批评和自我批评，帮助纠正存在问题。由于制度严、措施硬，全局上下尚未发现婚丧事大操大办;尚未发现违规收受现金、有价证券和支付凭证以贵重物品的问题;尚未发现利用利用职权和职务影响为配偶、子女亲属及身边工作人员谋私利的问题;尚未发现配偶子女违反规定在领导干部吃、拿、卡、要的现象。

　　五、把*风廉政建设与贯彻落实县委、政府的重大决策部署相结合，全面完成各项任务

　　1、园区建设取得新进展。今年以来紧紧围绕县委、政府的中心工作把作风建设与实际工作相结合，把园区建设、招商引资等各项工作落到实处，园区工作取得新进展，到目前已完

　　成了工业园区66.5平方公里的总规、可研、环评等修编工作，通过省市相关部门的评审，详规正在进一步的完善之中。同时完成了申报省级重点工业园区并将华坪工业园列入省级重点工业园的行业。完成工业园区管理办法，和商业化运作方案，成立了园区投资开发公司。

　　园区水、电、路基础设施建设得到进一步推进，工业园区入园企业已达到68户，经济运行逐渐走出低谷，各项经济指标已经或正在呈现回暖和上升趋势，停产或半停产企业全部恢复生产，企业自觉规避风险的能力进一步提高。截止到6月中旬，工业园区实现工业总产值7.82亿元，实现工业增加值2.73亿元，上缴税金1.14亿元。

　　2、招商引资取得新成果。今年以来招商局以招大商、招强商、选好商为着力点，努力提同招商引资的服务质量，使招商引资取得新成果。今年以来编制了投资指南5000册、项目宣传光碟3000个，对25个重点项目进行了包装，并选出一些有市场前景的项目到上海，珠三角、长三角、昆交会等沿海城市进行宣传推荐。

　　其次是对县委、政府确定的重点建设项目：100万吨捣固焦、20×15万千瓦煤矸石综合发电、30万吨铝型材等项目，进行

　　跟踪协调，对建设速度缓慢的分析原因，责令其改整，督促加快进度，同时对有意向在华坪投资的100万吨水电铝、30万吨铝型材、100千瓦太阳能光伏发电、25万千瓦风能发电、新庄葫芦坪溶洞旅游开发等项目进行跟踪服务，协助相关企业办理相关手续，认真解决各企业中存在的热点、难点问题，使投产企业能正常运行，在建项目加快速度，意向项目尽快在园区落户，1-6月新签约项目9个，协议投资51.62亿元，到位资金8725万元，续建项目8个，到位资金3.72亿元，1-6月份实际到位资金共计4.16亿元，完成计划的51%，同比增长15%。

　　六、存在的问题

　　1、由于*风廉政建设是我们国家一项长期的工作，各位领导干部需形势的发展进一步加强学*，提高理论水平，筑牢思想防线。

　　2、根据形式的发展，各项规章制度也需不断变化、完善离纪委的要求还有一一的差距，需进一步的完善。

　　3、在贯彻县委、政府重大决策部署方面，特别是一些重大项目的建设推进缓慢，由于各种原因离上级的要求还有一定的

　　差距，需进一步做好协调，加快建设的速度。

　　4、领导干部解决实际问题的能力和办事效率有待于进一步的提高。

　　七、今后努力的方向

　　今年以来在*风廉政建设方面，华坪县经济开发区管委会严格按照*风廉政建设工作目标，和责任制的要求去做，但离县纪委、政府的要求还有一定的差距。今后，只有不断加强学*，完善各项规章制度、克服困难，认真落实县委、政府的各项工作，及时解决企业的热点、难点问题，将认真贯彻执行廉洁从政各项规定。根据新形式、新要求，抓好制度创新，开拓性地开展各项工作，奉公守法，恪尽职守，切实转变工作作风，提高工作效率，为华坪经济社会又好快发展作出应有的贡献。

　　2021度学校****风廉政建设工作总结二篇

　　今年，我局*风廉政建设工作在市纪委、市直机关工委的领导下，坚持以十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面履行*章赋予的职责，按照中纪委二次全会和市纪委四

　　次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，结合广播电视工作实际，着力加强领导作风建设，不断提高班子成员的思想水平、政策水平、领导水平和廉政建设水平，为广播电视各项工作的顺利完成提供了有力的政治保证和纪律保证。

　　一、强化领导责任，班子成员实行“一岗双责”。

　　一是在今年的全市广播电视工作会议上局**书记、局长李光军与局直三台主要负责人签订了**廉政建设责任状。同时，各单位又与各部室签订了*风廉政建设责任状，做到一级抓一级，层层抓落实。

　　二是成立了*风廉政建设领导小组，局**书记、局长李光军同志任组长，实现“一把手”负总责，分管领导各负其责的领导体制，制定了“一岗双责”制。

　　三是研究制定了领导班子成员*风廉政建设岗位职责，印发了川广*[20__]9号文件。

　　四是印发了《20__年反腐倡廉工作要点》。

　　二、结合思想作风整训，切实开展*风廉政建设学*教育活动。

　　一是开展学*《*章》主题教育活动。今年4月份，在全局**干部中开展了为期一个月的学*新《*章》主题教育活动，局**书记、局长李光军作了好何提高学*力的动员报告，局**委员、纪委书记李新春作了《学*新*章，理解新内涵》中心发言，学*中每名**撰写心得体会2篇，读书笔记3000余字。在学*教育活动中，做到了“六有”：1、有工作专班(纪委书记、纪检监察干部);2、有学*活动室;3、有学*制度;4、有学*教材(新编纪检监察业务教材一套13本，纪检监察工作政策法规选编上下册);5、有报刊杂志(机关征订了《中国纪检监察报》、《中国监察》杂志)6、有心得体会。。

　　二是开展学*先进典型事迹活动。5月份，在全局**干部中开展了以“情系民生、勤政廉政”为主题的学*教育活动。组织学*了我市涌现出来的陈建华、李德鸿、陈金海、赵向阳四位先进人物的典型事迹报告。7月8日局机关和局直三台组织**干部集中收看孝感市纪委与孝感电视台合拍的先进事迹《公仆》，5个先进人物是孝感市各县区各条战线涌现出来的老模范。集中收看了中央电视台播放的“四川抗震

　　救灾英模事迹报告”。通过这次学*教育活动，增强了广大**干部廉洁从政的信心和决心。

　　三是观看警示教育片。6月23日局机关和局直单位**干部分别收看了省纪委与省电视台联合拍摄的警示教育片《蜕变》。省纪委通过剖析我省的5个大案要案，警示**干部要权为民所用，情为民所系，利用民所谋。这5位反面典型是原省物质厅厅长张中国、原武汉法院院长周文轩、原三峡大学**书记陈少岚等人。

　　四是开展征集廉政漫画活动。按照市纪委的要求，在全局干部职工中组织有一技之长的书画爱好者，泼墨绘画。网站站长张少华《如此合资》漫画，获得一等奖。

　　五是重温市纪委__年印发的两份文件，即《关于规范干部操办家事庆典活动的意见》和《关于严禁干部职工抹牌赌博的暂行规定》。会上，潘万群副局长传达了川纪委[20__]08号文件“关于**干部抹牌赌博典型案件的通报”(转发全省5起**干部赌博案件)，同时，按照市纪委要求，严禁**干部借子女升学大操大办收敛钱财，单位**干部不得参与。

　　六是野外拓展训练。先后分两批组织60多人到咸宁市和红

　　安县培训基地，进行别开生面的野外培训，目的在于培养团队精神和吃苦耐劳、乐于奉献的品质。

　　七是参加业务知识培训。6月26至27日，局**委员、纪委书记李新春、纪检监察室副主任胡运学，赴市委*校参加了为期2天的业务知识培训。通过学*，思想素质得到提高，廉洁从政能力得到加强。

　　三、严格执行领导干部廉洁自律制度，加大源头治腐的力度。

　　一是切实加强制度建设。我们始终把制度建设作为源头治腐的重要内容。建立健全了各项管理制度，出台了财政管理制度。为全面落实领导干部廉洁自律，制止奢侈浪费行为，严格执行执行费总额控制和财务单列制度，制定了《财务管理工作规则》(暂行)(川广电[20__]10号)，修订了《公务招待制度》(川广电[20__]11号)规定了公务招待对象流程原则，具有可操作性，成立了民主理财小组，每季度开展一次民主理财，汇报一次财务情况，发现问题及时纠正处理。此外，实行“收支两条线管理”，达到预算外资金管理规范，无坐收坐支、私设小金库问题。

　　二是继续推行家庭重大事项报告制度。规范全局干部职工操

　　办家事庆典的有关事项，明确责任，严肃纪律，实行严格的审批制度，全年小孩出生、1周岁、10周岁、父母去世等家事的操办共15起，都实行严格的审批程序。

　　三是实行工程招投标制度。近几年来，随着广播电视事业健康快速发展，设备升级选购量较大。6月20日，局**书记、局长李光军同志主持召开电台、电视台设备采购专项工作会议，研究方案，实行比较采购、政府采购。电台、电视台发射机、演播厅直播设备购置，有线台村村通工程铁器械杆线购置等投入上百万元资金。为了使设备购置公开、公正、公平，认真执行领导干部不得违反规定插手设备选购和工程招投标活动，严格实行招投标。

　　四是进一步深化人事制度改革。制定了人事管理更具可操作性的配套实施细则，在局直各单位实行中层干部竞聘上岗与员工双向选择的用人机制。年初，电视台张榜公布中层干部竞争上岗和双向选择方案，对竞聘人员进行张榜公示，经民主测评，集体研究，现场公布结果。在临时人员招聘中，严把学历关，能力关及考试关，杜绝人情关系，严格优胜劣汰，择优录取了8名人员。3月下旬，电视台在汉川新闻网上发布信息，公开招聘播音员、主持人，对近200名人员进行分类汇总，严格审查，层层筛选以及实地考察，目前，已有6

　　名应聘人员实*试用，为电视发展补充了新鲜血液，有效防止了权力在人事运作中的监督真空。

　　五是健全值班制度和岗位责任制。严格落实台级领导、中层干部节目监听监看制度，定期开展安全播出大检查，尤其是奥动会和残奥会期间，进一步深化了应急预案，采取局领导包乡镇，各局直单位、台领导包频道部室的办法，加强了重点部位的安全保卫工作，严肃值班纪律，保证了广播电视节目准点优质播出，方便市民收听收看北京奥运会的精彩节目。

　　六是深入开展政务公开。我们把涉及人民群众切身利益的各类权力运行过程作为公开的重点内容，扩大了公开的范围和层次，为了适应新时期、新形式的广播电视理财工作要求，提高资金的使用效益，促进广播电视健康发展，推进*风廉政建设，年初出台新的《民主理财工作规程》将民主理财的重点放在预算执行情况，票据规范情况，发放津贴情况等10个方面的内容，并按照查阅账目、提出意见、落实整改，填写报告单和公示的程序运作。局机关和局直单位严格按照工作规程执行，收到了较好的效果。我局创新财务管理体制，激发广电内部活力，繁荣广电事业的成功经验，被国家广电总局《广播电影电视决策参考》第10期刊登，提升了汉川广电局在全国的知名度。此外，还分别被市纪委《纪检监察情

　　况》第5期、市政府《政府调研》第2期刊载。

　　七是严格遵守新闻从业人员“七不准”制度。树立新闻工作者的良好形象。今年没发现新闻从业人员有违反新闻职业道德、利用采编权要挟谋利、搞虚假报告、搞有偿新闻、利用工作时间抹牌赌博延误采访时间，以及中午过度饮酒的人和事，确保了广播电视舆论导向正确，受到社会的好评。

　　八是开展**干部廉洁自律专项清理工作。10月8日，我们根据川纪委[20__]19号文件精神，组织局机关和局直单位对20__年以来**干部在执行廉洁自律的五个方面(四个不直管、小车换购，企业兼职、公车私用、抹牌赌博)进行了严肃认真、细致的清理自查工作，提高了**干部防腐拒变能力，进一步加强了广播电视系统*风廉政建设。

　　四、充分发挥广电优势，营造风清气正浓厚氛围。

　　两台一网开辟了“廉政时空”、“政风行风热线”和“政务公开”固定专栏。此外，还根据市纪委的中心工作，开辟了“书记(局长)话廉政”，“开展文明执法教育活动，优化经济发展环境”专栏，全年发稿152条。

　　截止目前，电视台把反腐倡廉教育纳入全台工作的总体部署，充分发挥媒体优势。《廉政时空》编辑24组节目，发稿40余条，《书记(局长)话廉政》栏目播出26期，营造了反腐倡廉的舆论氛围。电台《政风行风热线》始终坚持“替百姓说话、为政府分忧、促进社会稳定”的宗旨，开启广播互动访谈节目，目前栏目知名度逐步提高，影响力逐步扩大。

　　5月28日，电台成功举办了《政风行风热线》开播一周年特别节目活动，市纪委书记冯云乔、市长刘有年莅临现场并参与互动，现场解决问题，收到社会各界好评。全年共播出141期，接听热线205个，协助解决问题692个，搭起了政府和群众的“连心桥”。

　　五、深入开展调查研究，切实履行监察职能

　　在政务和财务管理方面，我们纪检监察工作自始自终参与其中，做到事前、事中、事后全程监督检查，确保政令畅通，令行禁止。我们对局直三台半年*风廉政建设工作进行了两次检查，印发了情况通报，肯定取得的成绩，指出存在的问题，提出工作要求。

　　此外，我们按照市纪委的要求，注重开展调查研究，积极撰

　　写调研文章，撰写了《学*身边典型事迹，争做时代廉政楷模》，《浅议关于新时期加强廉政文化建设的基本思路》，作为年终参选调研文章。组织开展了《建立惩治和预防腐败体系20__年—20__年工作规划》知识答题活动，全局领导干部涌跃参与答题，上交38份答卷，送市纪委参加中纪委答题评选。

　　一年来，我局纪检监察工作虽然取得了一些成绩，但离市纪委的要求还有差距和不足之处，主要表现在抓*风廉政建设的方式方法上缺乏创新;纪检工作调查研究还抓的不够;廉政文化活动室有待进一步完善。

　　新的一年，在局**的领导下，一是进一步加强领导，把*风廉政建设责任制真正落到实处，围绕市委、市政府中心工作和局**制定的各项工作目标开展监督检查，下大力气解决工作中存在的有令不行、有禁不止和执行不力的问题。

　　二是进一步抓好**干部政治纪律教育，增强*性观念，加强**干部遵守政治纪律的监督检查，从严执纪，加大违反廉政建设责任追究工作力度，对**干部违反《规定》的行为，严格执行责任追究。

　　三是进一步抓好政务公开，财务公开，重大事项公开，拓展源头治腐的工作领域。

　　2021度学校****风廉政建设工作总结三篇

　　20__年，范各庄镇**认真贯彻落实中央、省、市、区关于*风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持*要管*、从严治*的方针，以建设一支廉洁高效的**干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实*风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我镇经济社会各项事业实现又好又快发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将一年来落实*风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况报告如下:

　　一、落实责任，*风廉政建设职责一抓到底

　　一是严格落实*风廉政建设责任制。年初就把*风廉政建设工作纳入全年整体工作，与经济和中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确*政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照“谁主管、谁负责，分片包点、部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到各村、

　　社区、机关各部门，明确责任内容，落实具体责任人，促进了全镇*风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

　　二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。坚持民主集中制，涉及重大事项决策、组织人事任免、奖励、大笔财政收支、工程建设等重大问题提交*政班子集体讨论。严格机关内部管理制度，由镇纪委监督实施。如：办公物品的购置统一由办公室采购;执行公车定点加油，办公用车统一调配使用;在考勤值班管理上，坚持领导干部带班制和实名签到制，严格履行请、销假手续，并与奖惩挂钩;来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求，先由相关部门提出申请，镇长审核，办公室根据实际情况确定接待标准。

　　工程项目等支出，做到谁经手谁签字，谁分管谁负责，并将预决算明细清单、合同等与发票一同报销备查。规范财务制度，严格实行收支两条线，控制一般性开支，真正起到节流的效果。加强领导干部廉洁自律责任，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定。进一步加强对村级**干部廉洁自律监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。在镇领导班子成员和村干部中广泛开展廉政承

　　诺和节假日廉洁自律承诺活动。一年来，无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象;无收受有关单位和个人的现金、有价证券的现象;无违规购买、乘坐小汽车的现象;无跑官要官、经商办企业、参与赌博等问题。

　　二、强化宣传教育，营造风清气正的社会氛围

　　一是在教育**干部上下真功夫。为切实增强广大**干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，首先组织镇、村(社区)**干部认真学*《廉政准则》和“两项法规制度”，进一步从思想上提高贯彻落实*风廉政建设各项法规政策的自觉性。其次，镇政府投入3万元在范各庄村建立反腐倡廉教育展室，分批组织村(社区)**干部、机关工作人员到展室参观学*，使其在参观中感受凝聚力、提高向心力、增强免疫力。第三强化学*就是责任的理念。把学*当作**干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓，每年组织各级**干部进行业务技能、法律知识、廉政知识的考试，撰写学*心得和工作体会，使**干部知法规、懂业务，做到依法行政、不因公“负伤”。

　　二是深入开展廉政文化六进活动。在社区我们成立了以合唱、曲艺、舞蹈、书法、绘画为特色活动的廉政文化宣传队，自

　　发演出节目上百场次，创作书法、绘画、根雕作品50余件。七七楼社区居民李光熙创造的根雕作品荣获20__年度古冶区“清风廉影”书画展一等奖。在农村，则开展“廉政谜语大家猜”、“廉政剪纸制作”等活动，突出乡土气息、适合农村口味、重在村民参与，增强了廉政教育的实效性。开展宣教活动方面，在古冶区首创“产业话廉”路牌，将廉洁文化融于我镇工农业主导产业之中，既鲜活地宣传了廉洁理念，又极大地丰富了产业的文化内涵，展示了产业的发展成就。建*89周年前夕，我镇还举办了廉政歌曲百人大合唱活动，浓厚的廉政氛围、廉政文化正在范各庄镇形成。

　　三是重视廉政文化设施建设。20__年，在尖角、前殷、孟大寨、前仁里、汀上等村先后增设一批路牌、旗牌、宣传栏等廉政文化设施，及时宣传廉政动态，在丰富群众文化生活需求之际，也潜移默化的教育着**干部、群众，起到了廉政文化润物细无声的良好效果，在全镇引导出风清气正的新风尚。

　　四是结合**创先争优活动，各村、社区书记普遍走上讲堂，通过上廉政*课的方式进行正面教育和警示教育，营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围，树立为民、务实、清廉的干部形象，使**、干部的群众满意度进一步

　　提升。

　　三、完善机制，促进*务、政务、村务三公开

　　20__年，我镇不断完善监督和民主管理机制，继续深化政务、村务公开，积极推进*务公开，进一步规范公开的内容、时间和形式，并采取定期与不定期、明查与暗访相结合的办法，对各行政村、各单位的公开情况进行督查，并与年底的村干部工作绩效考核相挂钩，确保公开落到实处。镇一级除政务、*务进行公开，凡是涉及到全镇的人、财、物的重大事项，群众关心的人事任免、工程招投标、大宗物品采购等都及时进行公开。进一步规范村级财务制度管理，完善村财镇代管制度，加强对村级组织的日常经济审计，充分发挥村级理财小组的审核监管和廉政使者的监督作用，有效杜绝各类违法违纪案件的发生。

　　此外，为进一步做好村级事务公开工作，我镇以范各庄村为试点，创建村干部权利监督台，将村级重大事务决策、低保审批、村财镇代管、再生育审批、**发展等9项村级重点职能的办事程序、条件、时限，以流程图形式对广外公开,取得了良好的社会效果。该项工作作为古冶区20__年村务公开创新工作，得到区纪委领导的称赞。一年来，我镇*务、政

　　务、村务工作扎实有效，无一起因不公开而造成来信来访的，增加了工作透明度，增强了干群公信度，进一步密切*群、干群关系，促进社会主义新农村建设，维护了一方稳定。

　　四、多措并举，深化机关效能建设和行政权力运行预警监控工作

　　20__年我镇在区纪委的正确领导下，在效能建设方面硬件软、硬件建设实现两手抓。新添电脑、扫描仪、打印机等办公设备20多台，*政班子和职能科室全部安装宽带上网，实现办公自动化。减少文山会海，能够合并的会议尽量合并在一起开，能够由机关包村人员传达下去的文件和会议精神就绝不召集村干部开会。重新明确机关干部职责分工，规范干部行为，实行镇、村、社区干部绩效考核。继续严格执行“服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制”，切实改变“门难进、脸难看、事难办”现象。

　　20__年是我镇撤乡并镇的第一年，行政职权有待理顺。为进一步深化推进权力运行预警监控工作。我们主要做了以下几项工作：

　　1、理清和明确权力，摸清权力底数。

　　2、编制权力监控目录，确定廉政风险点等级。

　　3、制作权力运行流程牌匾，在各职能办公室上墙公开。

　　4、严格权力运行监控和责任追究，为勤政廉政提供有力。

　　五、强化信访管理，支持纪委查办案件，推动纪检监察工作深入开展

　　深入开展领导干部接访活动，制定并落实镇*政班子成员接访值班表，一年来，我镇12名领导班子成员累计接访280日，接待群众来访85人次。同时对辖区涉及到信访及稳定方面的问题进行全面认真梳理，落实到人，实行包案负责制，变上访为下访，用解决问题的方法维护稳定，努力化解矛盾，确保社会和谐稳定。同时，我们把执政查案工作作为推动反腐倡廉的重要环节来抓，做到有案必查，一查到底。镇**大力支持纪委查办案件工作，及时听取查处案件情况汇报，认真做好组织协调。今年以来我镇协助区纪委立案查处1人，给予开除*籍处分。通过对违纪**的严肃查处，一方面维护了*纪的严肃性，另一方面也对其他**干部起到了一定的威慑和警示作用。

　　六、创新思路，开拓范各庄镇*风廉政教育监督廉政使者科学发展模式

　　在落实“一乡镇一特色”工作中，我镇在古冶区纪委的指导下，探索出一条以开辟阵地___创新工作机制___开展特色活动为体系的*风廉政教育监督廉政使者科学发展模式。建成了具有浓郁乡土气息的风清农家院，打造了以廉政文化宣教为主的明政街，改扩建以传统美德育人为主题的尚德园，开辟了反腐倡廉宣教阵地的新阵地。创新了廉政使者列席村民代表会议制度、廉政使者民主评议村两委干部制度等六项工作机制。更好的推动廉政使者发挥发挥传播廉政文化、开展廉政教育、宣传廉政知识、掌握廉政动态、监督从政行为、优化发展环境等六大职能作用，通过卓有成效的特色活动培植廉政使者品牌的生命力，达到了有效监督，促进农村财务管理规范化;扩大民主，促进村务管理公开透明;保驾护航，促进了新农村建设，寓教于乐，促进政通人和;固本清源，助推经济社会发展的效果。

　　20__年6月，区纪检监察快报对我镇廉政使者活动开展情况以专报形式进行在全区通报。11月范各庄村被区纪委、区监察局命名为古冶区农村反腐倡廉教育基地。事迹先后在《唐

　　山劳动日报》、《河北日报》刊出，曾接受央视新闻联播记者和唐山电视台“话说唐山”栏目组采访，先后接待市纪委、内蒙宁城、玉田、乐亭、滦县等县(区)纪委十批次170多人次和区内50多家单位700多人次观摩学*。

　　回顾全年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但工作中还存在着诸多问题和差距如*风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强等。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进*风廉政建设和惩防体系建设，为早日实现河北特色产业名镇目标提供强有力的政治保证。

篇十三：基层支部纪检委员对照检查材料

P>　　*群众路线的核心内容资料指导思想1、主要内容：把为民务实清廉的价值追求深深植根于全*同志的思想和行动中。2、重点：县处级以上领导机关、领导班子和领导干部。3、切入点：贯彻落实中央八项规定。4、突出：这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上。5、解决：集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。6、总要求：以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求。二、目标要求教育引导**干部树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。三、方法步骤从今年下半年开始，利用一年左右的时间，在全*自上而下分批开展*的群众路线教育实践活动，中央政治局带头开展*的群众路线教育实践活动。步骤：1、学*教育，听取意见；2、查摆问题，开展批评；3、整改落实，建章立制。

　　*中央关于在全*深入开展

　　*的群众路线教育实践活动的意见

　　*的十八大明确提出，围绕保持*的先进性和纯洁性，在全*深入开展以为民务实清廉为主要内容的*的群众路线教育实践活动。这是新形势下坚持*要管*、从严治*的重大决策，是顺应群众期盼、加强学*型服务型创新型马克思主义执政**设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。以*同志为***的新一届中央领导集体制定并带头落实关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，有力地推动*风政风改进，同时为开展*的群众路线教育实践活动作了思想动员、工作准备和行动示范。

　　全心全意为人民服务是*的根本宗旨，群众路线是*的生命线和根本工作路线。*中央高度重视*的群众路线教育实践活动。当前，**、干部贯彻落实*的群众路线总体是好的，在联系服务人民群众方面做了大量富有成效的工作，但也存在着不符合为民务实清廉要求的问题。特别是有的领导机关、领导班子和一些领导干部形式主义、官僚主义、享乐主义突出，奢靡之风严重，主要表现在：理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠；贪图名利，弄虚作假，不求实效；脱离群众，脱离实际，不负责任；铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私、腐化堕落。这些问题严重损害*在人民群众中的形象，严重损害*群干群关系，必须认真加以解决。在全*深入开展*的群众路线教育实践活动，对于教育引导**、干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，贯彻*的群众路线，切实改进工作作风，始终赢得人民群众的信任和拥护，夯实*的执政基础，巩固*的执政地位，具有十分重大而深远的意义。

　　一、指导思想

　　高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持*的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以县处级以上领导机关、领导班子和领导干部为重点，切实加强全体**马克思主义群众观点和*的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，保持*同人民群众的血肉联系，发挥*密切联系群众的优势，为推动经济持续健康发展、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。

　　*的群众路线教育实践活动全过程，要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。“照镜子”，主要是学*和对照*章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。“正衣冠”，主要是按照为民务实清廉的要求，严明*的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想，正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，维护良好形象。“洗洗澡”，主要是以整风精神开展批评和自我批评，深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解决实际问题，更要解决思想问题。“治治病”，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的**、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对与民争利、损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。

　　二、目标要求

　　*的群众路线教育实践活动在全体**中开展，重点抓好县处级以上领导机关、领导班子和领导干部；主要任务是教育引导**、干部树立群众观点。弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使**、干部思想进一步提高、作风进一步转变，*群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。要坚持围绕中心、服务大局，全面贯彻落实*的十八大提出的各项任务要求，把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效凝聚起推动经济社会发展的强大力量。

　　要落实为民务实清廉要求。*的群众路线教育实践活动主要内容。为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄，坚持以人为本、人民至上，坚持立*为公、执政为民，坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去。务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风；坚持问政于民、问需于民、问计于民，发扬密切联系群众之风；谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗之风。清廉，就是要自觉遵守*章，严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，带头约束自己的行为，增强反腐倡廉和拒腐防变自觉性，严格规范权力行使，把权力关进制度的笼子，坚决反对一切消极腐败现象，做到干部清正、政府清廉、政治清明。

　　要着力解决突出问题。主要是坚决反对形式主义，教育引导**、干部端正学风，改进文风会风，在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；坚决反对官僚主义，教育引导**、干部深入实际、深入基层、深入群众，接地气、通下情，坚持民主集中制，改进调查研究，虚心向群众学*，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督；坚决反对享乐主义，教育引导**、干部牢记“两个务必”，克己奉公，

　　勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态；坚决反对奢靡之风，教育引导**、干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。

　　要牢牢把握基本原则。坚持正面教育为主，加强马克思主义群众观点和*的群众路线教育，加强*性*风*纪教育和道德品行教育，引导**、干部坚定理想信念，增强公仆意识，讲*性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观，坚守*人精神追求。坚持批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺点、修正错误，真正让**、干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。坚持讲求实效，开门搞活动，请群众参与，让群众评判，受群众监督，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切*群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效。坚持分类指导，针对机关、企事业单位和基层的不同情况，找准各自需要解决的突出问题，提出适合各自特点的目标要求和办法措施。坚持领导带头，上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。

　　三、方法步骤

　　中央政治局带头开展*的群众路线教育实践活动。今年6月，中央政治局将召开专门会议，总结检查八项规定的落实情况，分析存在问题，开展批评和自我批评，研究提出进一步加强作风建设的措施。中央政治局常委同志建立教育实践活动联系点，对联系点所在地方和分管领域的教育实践活动进行指导，示范带动和推进全*的教育实践活动。全国人大常委会*组、国务院*组、全国政协*组，结合各自实际开展教育实践活动。

　　1.学*教育、听取意见。重点是搞好学*宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见。

　　要采取多种形式进行学*和教育。组织**、干部认真学*中国特色社会主义理论体系。学**章和*的十八大报告，学*****一系列重要讲话精神，学**的光辉历史和优良传统，开展理想信念、*性*风*纪和道德品行教育，开展中国特色社会主义宣传教育，开展马克思主义群众观点和*的群众路线专题学*讨论。组织**、干部走进基层、贴近群众，充分征求意见，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。运用灵活多样、务实管用的方式，抓好基层**的学*教育工作。

　　2.查摆问题、开展批评。重点是围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行*性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。

　　要组织召开一次高质量的专题民主生活会。各级**（*组）要切实负起责任，主要负责同志要带头查摆问题，带头开展批评和自我批评。会前，要充分听取群众意见，**（*组）主要负责同志与班子成员逐一谈心，班子成员之间要互相谈心，每个班子及其成员都要对照为民务实清廉要求撰写对照检查材料。会上，既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评。会后，要在规定范围通报民主生活会情况和班子成员的对照检查材料。

　　上级*组织派出的督导组要全程参与下级领导班子的专题民主生活会。在民主生活会准备阶段，督导组要向**（*组）主要负责同志和班子成员通报掌握的班子建设情况和存在的突出问题。对反映存在问题较多的班子成员，由督导组会同**

　　（*组）主要负责同志进行谈话提醒；对其他班子成员也要进行个别谈话提醒。督导组要会同**（*组）主要负责同志对班子成员的对照检查材料、开展批评和自我批评情况进行评价，并采取适当形式反馈。可邀请*代会代表、人大代表、政协委员和**群众代表参加对领导班子和**领导干部的民主评议。

　　基层*组织要认真组织**参加教育实践活动。每个**都要参加所在***或*小组召开的专题组织生活会，针对存在问题，提出改进措施和办法。

　　3.整改落实、建章立制。重点是针对作风方面存在的问题，提出解决对策，制定和落实整改方案；对一些突出问题，进行集中治理。每个单位都要抓住重点问题，制定整改任务书、时间表，实行一把手负责制，并在一定范围内公示。注重从体制机制上解决问题，使贯彻*的群众路线成为**、干部长期自觉的行动。

　　要强化正风肃纪。紧扣为民务实清廉要求，在反对形式主义方面，对各地区各部门各单位各类会议、文件、简报、节庆、评比表彰和达标活动进行认真清理，根据工作需要精简合并，集中治理文山会海，坚决取消一切没有实质内容、没有实际作用的会议、活动和文件。在反对官僚主义方面，对各级*政机关特别是领导干部的勤政情况进行监督检查，坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。专项治理消极应付、不作为、乱作为，门难进、脸难看、事难办以及侵害群众利益的问题。在反对享乐主义方面，对各级领导干部落实有关工作和生活待遇规定的情况进行专项检查，进一步规范和落实公务接待有关规定，严禁违反规定配备秘书，认真清退违规占用的住房、办公用房和配备的车辆，不得超编制、超标准配备公务用车。在反对奢靡之风方面，继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，坚决制止铺张浪费行为，严禁用公款大吃大喝，严禁以各种名义用公款互相宴请和安排高消费娱乐活动，严禁借开会、调研、考察、检查、培训等名义变相旅游，严禁*政机关

　　违反规定搞楼堂馆所建设。同时，要加强领导班子建设和严格教育管理干部，对软、懒、散的领导班子进行整顿；对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高，促其改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部，要进行组织调整。在活动中发现的重大违纪违法问题，要及时移交纪检监察机关或有关方面严肃查处。

　　要提高群众工作能力。注重深入基层，摸清情况、摸清底数，克服走马观花、蜻蜓点水，提高调查研究、掌握实情能力；注重倾听民意、集中民智，克服情况不明、个人独断，提高科学决策、民主决策能力；注重直面困难，克服避重就轻、回避矛盾，提高解决问题、化解矛盾能力；注重顺应群众意愿、回应群众呼声，克服盲目指挥、强迫命令，提高宣传群众、组织群众能力。对那些与群众有感情、为群众办实事、得到群众拥护的干部，要提拔使用，树立正确用人导向。

　　要加强制度建设。对贯彻*的群众路线已有制度进行梳理，经实践检验行之有效、群众认可的，要长期坚持，抓好落实；对不适应新形势新任务要求的，要抓紧修订完善。坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。注重总结实践中的好经验好做法，完善**干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度，建立健全体现群众意愿的科学民主决策机制，健全干部作风状况考核评价机制，建立健全厉行节约、制止浪费制度，修订完善国内公务接待管理和外宾接待管理规定，完善公务用车配备使用管理办法，完善因公出国（境）管理规定，修订楼堂馆所建设管理制度，完善会议、培训、活动经费管理办法，完善*政机关领导干部住房、用车等工作生活待遇方面的制度，研究制定金融企业、国有企业负责人职务消费管理办法，建立健全公务支出、公款消费方面的审计制度，推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。

　　各地区各部门各单位要把组织开展教育实践活动与认真做好各项工作和**、干部履职尽责结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。既要认真落实中央统一部署，坚持教育实践活动的基本环节不能少、不变通，把“规定动作”做到位；又要结合各自实际，灵活安排各个环节的工作，在解决问题上下功夫，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，使“自选动作”有特色。集中教育实践活动告一段落后，要继续抓好整改措施的落实，巩固扩大活动成果。

　　在省部级单位开展活动期间，省以下地区部门单位，不要等待观望，要认真贯彻落实中央八项规定精神，该改的马上改，该做的马上做。同时，结合实际抓紧调查研究，广泛听取意见，为开展教育实践活动做好准备。

　　四、组织领导

　　*的群众路线教育实践活动在中央政治局常委会领导下开展。成立中央*的群众路线教育实践活动领导小组，中央政治局常委同志担任组长，中央组织部主要负责同志和中央纪委、中央宣传部负责同志担任副组长。领导小组成员单位包括：中央纪委、中央办公厅、中央组织部、中央宣传部、中央政研室、中央直属机关工委、中央国家机关工委、国务院办公厅、国家发展改革委、教育部、财政部、人力资源社会保障部、审计署、国务院国资委等。领导小组下设办公室，负责日常工作。

　　各级**（*组）是抓好本地区本部门本单位教育实践活动的责任主体，要高度重视，认真负责。**（*组）主要领导同志要承担起第一责任人的责任；有关部门要密切配合，形成工作合力。成立相应的领导机构和工作机构，具体负责教育实践活动，领导机构由**（*组）主要领导同志负责。充分发挥行业系统主管部门对本行业本系统的指导作用。要用好的作风组织开展教育实践活动，注重发挥典型的

　　示范和警示作用，力戒形式主义，不要走过场，做到“不虚”；着力解决突出问题，做到“不空”；紧紧围绕为民务实清廉，做到“不偏”，确保教育实践活动沿着正确轨道健康深入推进。每个批次教育实践活动结束后，各地区各部门各单位**（*组）要向上级*组织写出报告。

　　要加强宣传引导工作。新闻媒体要广泛宣传中央精神，通过新闻报道、先进典型宣传、言论评论、工作综述、专题专访等形式，充分反映教育实践活动进展和成效。创新宣传形式和载体，重视发挥网站、微博客等新兴媒体的作用，加强正面宣传和舆论引导，为教育实践活动营造良好舆论氛围。强化舆论监督，通过以案说法、典型曝光、事件评述等方式，发挥监督警示作用，促进教育实践活动深入开展。组织开展*的群众路线理论研究，适时召开理论研讨会。

　　各级*的群众路线教育实践活动领导小组派出督导组，全程督导所负责地区部门单位的教育实践活动，进行巡回指导，加强督促检查工作。

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