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    2022年度加强*风廉政建设和反腐败工作建议

    来源:网友投稿 发布时间:2022-06-30 12:30:03

    下面是小编为大家整理的2022年度加强*风廉政建设和反腐败工作建议,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

    2022年度加强*风廉政建设和反腐败工作建议

    加强*风廉政建设和反腐败工作建议4篇

    【篇一】加强*风廉政建设和反腐败工作建议

    加强企业的*风廉政建设和反腐败工作,关键是要建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系,坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举,注重预防”的方针,切实加强领导干部的廉政建设,预防职务犯罪。这里,就**市局(分公司)近年来在*风廉政建设上的一些作法,与大家共同探讨。

    一是加强与有关职能部门的共建工作,借助“外力”搞

    好预防。

    长期以来,**市局与检察机关有着良好的合作关系,1996年,**市检察院曾在**烟草局设立监察室,长年派驻一名检察员指导企业的管理工作,参与企业的内部办案,有效地促进了企业的规范管理,为“检企共建”工作奠定了一定的基础。

    今年三月份,**市烟草局又和**市国家税务局组成了“廉政文化进企业”共建单位。双方确立了共同目标,即:加强廉政文化建设坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,以构建和谐社会为奋斗目标,以丰富的的廉政理论为核心,以先进的文学艺术为载体,通过开展廉政文化“进企业”活动,达到“三互”目的:税企互动:相互了解,互相监督;
    互补:取长补短,相互支持;
    互相促进:烟草与国税共同发展,取得好的经济、社会效益。成立了以两个局“一把手”共同担任组长的廉政文化进企业活动领导小组,制定了详尽的活动实施方案,开展了诸如举办篮球赛、登山比赛、廉政教育座谈会、收集本单位职工廉政先进事迹、共同参观廉政警示教育展览等丰富多彩的廉政文化活动,取得很好的效果。

    **烟草的管理者们清楚认识到:烟草企业的改革和发展,特别是作为国家专卖专营的行业,干部的思想观念、工作作风都需要一个根本性的转变。面对复杂的市场经济和社会环境,加强*风廉政建设和反腐败工作,特别是预防职务犯罪工作将是一个长期而艰巨的任务,企业走依法经营、规范管理的路子,需要一个良好的外部环境。一方面需要加大对干部的教育和作风整顿的力度,不断地完善企业管理制度,依法经营、规范管理、规范服务;
    同时,面对复杂的社会关系和社会环境,烟草行业也需要一个健康有序的市场环境、需要政策和法律的支持。特别是在建立和完善教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系,开展预防职务犯罪工作中,需要各级纪检、检察机关的指导、支持和帮助。近年来,**市烟草专卖局(分公司)一方面按照上级反腐倡廉工作要求,认真贯彻从严治*、从严治企的方针,从教育入手,健全制度,强化监督,加强源头治理,狠抓*风廉政建设责任制的落实,加大查处信访案件的工作力度,加强和改进干部作风建设,使干部队伍建设、企业的*风廉政建设得到了长足发展。另一方面,加强和属地纪委监察局、检察机关、税务局等共建单位相互支持、真诚协作,协调共建,*风廉政建设和反腐败工作取得较好效果:2000年以来,连续八年实现了中层以上干部零违纪、零犯罪。局(分公司)连续五年纪检监察工作被市局(公司)评为“优秀”单位,连续3年被**市检察院评为“预防职务犯罪工作”先进单位,2006年被**市纪委、监察局评为“宣教工作”先进单位。局(分公司)的*风廉政建设和预防职务犯罪工作得到了上级主管部门、市纪委及市检察院领导的较高评价。

    二、立足防范、教育先行,在勤练内力上下功夫。

    *风廉政建设和预防职务犯罪教育应着重解决针对性和实效性问题。作为一个县级局,多年来,**烟草局各项思想教育活动相继开展了不少,但是就是觉得教育形式单一、内容呆板、效果不佳。临烟在认真总结了几年来的工作经验和教训之后,努力在教育形式、内容及方法上进行探索和实践,使廉政教育和预防职务犯罪教育工作经常化、制度化、规范化、现代化。在教育形式上,努力克服表面化、简单化、概念化以及照抄照搬的做法。结合公司的实际和“检企共建”工作机制,采取灵活多样的教育形式,力求使教育赢得入脑入耳的效果。

    一是抓教育与学*重点。近年来先后编印下发《**领导干部廉洁从政手册》、《预防职务犯罪资料读本》和反映烟草系统典型案例的《警示与戒鉴》等学*资料,做到中层以上干部人手一册。

    二是采取请专家进门的方法为广大干部职工授课。请市纪委、市委宣传部等领导来单位讲授*课,用先进的思想武装和教育干部,以鲜活的案例、身边的人和事以法说教,使预防职务犯罪教育收到了预期效果。

    三是充分利用新技术为宣教活动服务。利用局内部信息网络,开发新软件,为每个**干部建立了电子化的廉政档案,领导干部的基本情况、年收入、拒贿、上交礼品礼金数额、奖励和受处分情况记录,单位每个员工在内部网络上都可以查阅浏览,让广大群众来当“监督员”。同时,我们还在单位内部网站的考试系统上进行纪检监察知识的随机出题考试,以此检测学*效果。

    四是开展“算帐”教育活动。引导干部职工算清“七笔帐”:
    从人身的自由,人的一生能否幸

    福、愉快地生活来算清自由帐;
    从家庭能否幸福美满,亲人能否幸福愉快地生活来算清家庭帐;
    从腐败行为给国家、给人民、给社会造成的巨大损失来算清政治帐;
    从一般贪污、受贿等经济犯罪所得与被查处、被追究后终身经济损失这个腐败成本之间的巨大反差来算清经济帐。还有名誉账、亲情账和健康账。从而使广大干部职工充分认识坚持拒腐防变保持清正廉洁的极端重要性

    五是将廉政教育和企业文化建设相融合,开展廉政文化教育。2007年,**烟草创办了专门的“反腐倡廉警示教育展览室”,展览了近年来国家、行业一些贪腐官员违法犯罪的典型案例,展览既有图片和文字,又有声音和影像,寓教于乐。现在,“廉政警示教育展览室”已经成为一个典型的“廉政教育基地”,*组会议、办公例会、各股室(部门)会议经常在此举行,起到了很好的潜移默化的教育效果;
    在职工开展廉政格言征集活动,2007年年初,局纪检监察部门在全体干部职工发起“反腐倡廉箴言警句”征集活动,全员共收集箴言警句429条,并整理汇编成小册子,每个职工一本,在全局掀起学*毛**语录式的学*“警句箴言”热潮;
    同时,还在全局开展“读书思廉”教育活动。规定每人必须从《学*贯彻*章知识问答》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《预防职务犯罪——相关知识及警示案例》、《邓小平论*风廉政建设和反腐败》等廉政书籍中任选一本,认真研读,做好学*笔记,年末开展读书笔记评比活动。局纪监部门负责定期向干部职工推荐廉政文章。

    六是开展经常性的廉政提醒教育。多年来,**烟草已经形成了既定传统:每当春节、端午、中秋等民族传统节日来临之际,也就是一些迎来送往等不廉洁行为的高发期,局纪监部门都要采取在职工大会讲廉政、向各股室、(部门)下发关于“节日期间加强廉政工作”的通知等形式,进行廉政提醒教育。加强对中层以上干部法律知识教育,发现苗头进行提醒谈话,局长经理、纪检组长定期找中层干部进行廉政谈话,新提拔干部任前也要进行廉政谈话。

    三、完善制度、从严管理,逐步走上依法经营、规范管理的路子。

    加强制度建设,堵塞管理漏洞是遏制腐败行为,预防职务犯罪的关键。**市局(分公司)多年以来,相继开展了“从严治企,整顿作风”、“依法经营、规范管理、规范服务”满意工程活动和“规范化管理年”等活动,努力实现各项管理规范化、经营法制化、工作标准化。坚持教育引路,全员参加,严格整顿,健全制度,规范管理,从严考核的原则,组织全体干部员工,立足本职,对照标准找差距,整顿职业纪律,规范职业行为。在推进本单位依法经营、规范管理、规范服务的同时,通过法律咨询、开展“检企共建”活动、进行预防职务犯罪工作研讨等形式,依法完善了企业的各项制度,制定出台了《*风廉政责任状制度》、《责任追究制度》等107个相互监督制约的规章制度。这些制度从廉政责任、干部人事、民主生活会以及内部规章制度等方面规范了每一个干部职工的行为准则,单位的任何事情都得在阳光中操作,让所有的人员都处在全方位、全过程的相互监管之中。如《车辆管理制度》,明确规定车辆维修必须进行维修前鉴定、定点维修和维修后验收,对更换零配件的实行定点购买,并将更换的零配件由监保股监督回收;
    同时严格实行车、油分管,根据出车频率和油耗,对机关车辆和送货车每周一、周四实行统一定点定时加油管理,办公室每月与加油站结算油费,司机的职责是搞好安全行驶和车辆养护,由此堵住了车辆维修和加油环节存在的管理漏洞。

    坚持执行《经济评审制度》。1998年以来,**市局就成立了经济评审小组,经济评审小组设局纪监室,组长由纪检组长兼任,组员由职工民主推荐的单位各部门人员义务担任。经审小组成立之后,单位所有超过200元采购、维修、建设项目等都要由经审小组审计后签章方能在财务报账。在单位经济活动中,经审小组注重公开、透明原则,实行比价采购,充分发挥监督、审计职能。2005年,**市局准备兴建综合楼,基建单位闻讯来单位公关,一时间单位上下议论纷纷,纪检监察部门及时出台了《基建工程施工廉政协议》,并组织经济评审小组参与招标工作,邀请地方纪委全程监督,对招标的全过程还进行了现场摄像、录音。一些惯于投机取巧,号称走南闯北的基建商大失所望,只好规规矩矩地按正常渠道竞标。施工过程中,经济评审小组全过程参与了监督及验收工作,因此中标单位既不敢走歪门邪道也不敢在工程质量上来半点马虎。2006年席卷湘北的“建筑风暴”,有那么多的建设施工单位的头头脑脑们因意志不坚定被基建老板们“拉下水”,而**烟草的领导者们仍能在狂风浊浪中“我自岿然不动”,不能说不是健全的监督制度起到了一定作用。

    在干部提拔使用上,坚持“七制”即:职工民主推荐制、组织考核制、*组班子票决制、纪检部门一票否决制、中层干部任前公示制和任前廉政谈话制及试用期制。坚持中层干部和重点岗位通过考试、考核、测评的形式竞聘上岗,双向选择、择优选聘的原则,从制度上保证干部选拔任用和人事管理工作的公平、公正和公开。其次,在企业管理方面开展工作量化考核排序,实施“政绩透明”工程。全面推行“业绩榜”制度,将目标层层分解,责任落实到人,实行按月按季量化考核,考核结果及时上榜,全员工资奖金发放与考核结果挂钩,年终评先评优由人教部门根据每月考核结果得出,实现了工作成绩、效果及奖惩的透明化。企业的重大决策、大额资金使用、重要工程项目的立项要通过职代会民主讨论通过,领导班子集体决策,给职工群众以充分的知情权和参与权。

      四、突出重点、强化监督,建立和完善预防职务犯罪工作机制。

      有效的监督是促进各项制度和措施得以实施的保证,如何建立全员参与、全面渗透、全方位布局的立体监督网络,实施全过程监督,是摆在企业纪检监察工作面前的一个艰巨的任务。

      首先要解决干部的思想认识问题。包括纪检监察干部的认识问题,对于被监督者来说是主动接受监督还是被动接受监督的问题,对于*政一把手,如何处理好领导与同级纪委领导与同级监督的问题。公司*政一把手带头解放思想,转变观念,把廉政建设和预防职务犯罪工作放在*组和行政工作的首位,实行一岗双责,班子成员分工明确,各负其责,带头廉洁自律,公开承诺做自觉践行“三个代表”的典范、做思想敏锐、开拓创新的典范、做严于律己、清正廉洁的典范,做弘扬正气、精诚团结的典范,做勤奋工作、无私奉献的典范。并高度重视纪检和审计工作,配备最强的干部队伍,给予最大的支持,*政一把手亲自抓,要求纪检、审计加大*内监督和行政审计和监察力度,并带头接受监督,为加强廉政建设、预防职务犯罪提供了组织保证。

      其次是建立健全预防职务犯罪的监督机制。在加强*内监督和行政监察的同时,**市局先后在检察机关聘请了预防职务犯罪监督员,在客户中聘请行风监督员,在职工代表中聘请了部分*风廉政建设监督员,扩展了社会监督、法律监督及民主监督领域。建立健全了监督信息联系制度和定期例会制度及信息反馈制度、案件协调、分析制度等。畅通监督信息渠道,强化廉政监督。

      三是突出重点,关口前移,抓过程监督。*内监督以班子的一把手和*组成员为重点。“火车跑得快,全靠车头带”。*风廉政建设好不好,行业风气正不正,关键在于领导。临烟对*组班子成员有“四管四不”的约束:即管住“位子”,不以权谋私;
    管住“口子”,不用公款吃喝玩乐;
    管住“袋子”,不取不义之财;
    管住“车子”,不因私事占公家的便宜。在每年年初的工作动员会上,一把手都要就*风廉政建设工作再三明确要求,凡是要求职工做到的,**干部必须先做到,要求**干部做到的,*组成员更是要身先士卒。*组成员率先垂范,自觉过好“三关”。一是执行廉政规定,过好“生活关”。局领导生活不搞特殊化,公务活动不讲排场,不参加高消费活动。招待费严格执行标准,业务招待一律安排在食堂。二是坚持民主决策,过好“权力关”。单位遇重大问题,坚持由集体决策,不搞“一言堂”。三是带头廉洁奉公,过好“金钱关”。局领导带头按期填写个人收入申报表、个人重大事项报告表和领导干部廉洁自律自查自纠表。近两年来,全局有9人次拒收的礼金礼品11000余元。同时与财务、审计部门密切配合,将廉政监督与效能监察有机结合,对机关大宗物资采购、大型基建活动招投标、人力资源改革重大人事任免、大额资金的使用、专卖执法和监管、营销货源分配等实行重点监督,对重点项目实行全过程参与和立项监察,对各项制度规定的执行情况进行效能监察,及时纠正了不规范的行为,保证了各项工作的顺利进行,促进了政令畅通、制度落实、规范管理,有效地堵塞了漏洞、控制了违纪、违法问题的发生

    【篇二】加强*风廉政建设和反腐败工作建议

    *风廉政建设和反腐败工作要点

    根据20*年*风廉政建设和反腐败工作会议部署,20*年集团公司*风廉政建设和反腐败工作要点分解如下。

    一、落实全面从严治*主体责任

    (一)落实全面从严治*主体责任。

    1.各级**对*风廉政建设和反腐败工作实行统一领导,全面负责,管*治*、巡视(巡察)、*风廉政建设和反腐败工作等事项应上**会议研究讨论。

    2.**书记负总责,**成员对职责范围内的反腐倡廉工作负直接领导责任。各企业经营班子与企业**、纪委共担从严管企治企责任,在职责范围内履行“一岗双责”,将*风廉政建设和反腐败工作落实情况纳入企业经营业绩考核指标。

    (二)加强和规范*内政治生活。

    3.深入贯彻落实*内政治生活准则,严格*的组织生活制度。上级*组织应当加强对下级领导班子民主生活会的指导和监督,接受过诫勉谈话、组织处理、纪律处分的同志,要在民主生活会上作深刻对照检查,开展批评与自我批评,提出整改措施,接受组织监督。

    (三)强化全面监督。

    4.各级**要深入贯彻落实*内监督条例,领导本企业*内监督工作,组织实施各项监督制度,抓好督促检查。加强对同级纪委和所辖范围内纪律检查工作的领导,检查其监督执纪问责工作情况;
    对**委员、同级纪委、*的工作部门和直接领导的*组织领导班子及其成员进行监督;
    对上级**、纪委工作提出意见和建议,开展监督。

    (四)把好选人用人关。

    5.坚持*管干部原则,落实*中央“纪检监察机关意见必听,线索具体的信访举报必查”的要求,对政治上有问题的一票否决。

    6.积极探索市场化环境下的干部监督措施,完善经常性谈话、约谈、个人事项报告制度等日常监督制度。配齐配强*务工作力量。

    (五)加强作风建设。

    7.严格执行中央八项规定精神和反“四风”要求,各企业**应在**会上对作风建设“再出发”进行专题研究。

    (六)层层传导责任压力。

    8.切实解决三级以下企业政令“梗阻”问题,将上级精神要求贯彻到最基层,确保*章*规*纪在各级*组织有效执行。

    【篇三】加强*风廉政建设和反腐败工作建议

    *风廉政建设和反腐败工作简报


    深入学*贯彻*的十八大精神

    扎实推进*风廉政建设和反腐败工作简报

    11月30日下午,孝义市交警大队宣教科召开贯彻落实*的十八大精神,扎实推进*风廉政建设工作培训会。会议要求深入学*贯彻落实*的十八大精神,认真领会其中关于反腐倡廉的新思想、新观点、新要求、新举措,坚定不移把*风廉政建设和反腐败斗争引向深入,并就十八大报告作出反腐倡廉的重大部署。

    会上,宣教科长李小瑞指出,贯彻落实*的十八大精神,就要扎实推进*风廉政建设,以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉工作。他强调反腐倡廉必须常抓不懈,拒腐防变必须警钟长鸣。

    一、加强组织领导,明确工作责任。坚持*组统一领导、*政齐抓共管、各负其责、依靠干部职工参与和支持,一把手负总责,各科室各负其责的反腐倡廉工作体制,确保*风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。

    二、强化理论,夯实思想基础。继续深入学*公安部《五条禁令》、《六条警规》等,使得全科**干部的职业道德要得到进一步的改善。并要定期检查,对存在问题及时给予纠正。

    三、加强宣传,增强法律意识和法制观念。着力抓好《道路交通安全法》的宣传、学*和教育,组织观看*风廉政警示片。利用我大队多媒体、网站等大力宣传廉政建设,进一步增强反腐倡廉工作的责任感和紧迫感。

    四、严格实行警务公开,自觉接受群众监督。充分发挥警务公开栏的作用,以便自觉接受全院干部职工的监督。

    会上科长李小瑞指出,*风廉政建设责任书的签订,是我科认真落实*风廉政建设责任制和加强自身反腐倡廉建设的具体体现,进一步明确职责、落实责任,起到良好的教育、警醒、规范、监督和约束作用,初步形成“谁主管、谁负责、反腐倡廉人人有责”的责任格局,为我市道路交通安全、畅通、有序营造良好的氛围。

    孝义市交警大队宣教科

    *风廉政建设有创新有亮点

    孝义市交警大队根据市公安局《2012年全市公安机关*风廉政建设和反腐败工作意见》的通知要求,坚持维护*的纯洁性、打造廉洁交警队伍,全力推进反腐倡廉教育监督工作。为切实为全市道路交通管理工作提供强有力的政治保证和纪律保障,今年的*风廉政建设亮点不同。

      加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。紧紧围绕*的十八大安全保卫工作、“强素质、树形象、促和谐”和“三访三评”活动,强化现场督察,确保政令警令畅通,推动各项工作措施落实。

      大力开展正面典型示范教育。充分认识新形势下保持*的纯洁性的极端重要性和紧迫性,积极开展“创先争优”活动,大力挖掘“为民、务实、清廉”的先进典型,把廉政文化建设纳入警营文化建设之中,提高警营廉政文化活动的开放度和民警的参与度。

      延伸制度管理空间。积极探索民警工作时间以外管理制约制度,把监督的空间由上班延伸至业余时间,从工作圈拓展至交友圈、生活圈。

      以“纪律规定落实年”活动促队伍纪律作风教育整顿。按照公安部开展“纪律规定落实年”活动部署要求,在全支队开展各项纪律规定执行情况专项检查,维护纪律的严肃性。切实解决队伍中存在的突出问题,提高队伍的凝聚力和战斗力,力争在较短时间内实现素质、纪律、作风、执法、养成、形象六个明显转变,努力实现“队伍更精神、工作更高效、作风更务实、纪律更严明、社会更稳定、治安更良好、群众更满意”的工作目标。

      深化“走访”,推进警民关系建设。继续推行警务公开,畅通外部监督渠道,注重发挥社会监督的作用,主动接受人大代表、政协委员、特邀监督员、新闻媒体等外部力量监督。强化各项便民利民措施,对外强化宣传力度,对内实行“阳光作业”,为广大群众提供方便快捷的服务,全力促进和谐警民关系建设。

      围绕服务群众服务基层,做好“行风”建设。通过采取调研与实践相结合,明察与暗访相结合,意见征求与具体落实相结合的方式,大力加强交通管理窗口单位各项建设,纠正行业不正之风,切实提高民警的办事效率和服务水平,实现群众诉求渠道更加畅通、政风行风进一步好转、测评排序名次前移、群众满意度大幅增高的目标要求。

    【篇四】加强*风廉政建设和反腐败工作建议

    中央部署*风廉政建设和反腐败工作
    佚名

    【期刊名称】《当代陕西》【年(卷,期】2011(000001
    【摘要】近日,中央政治局召开会议,研究部署*风廉政建设和反腐败工作。会议强调要以更加坚定的信心、更加坚决的态度、更加有力的措施推进反腐倡廉各项工作,着力解决人民反映强烈的突出问题。要深入推进专项治理工作,继续深化工程建设领域突出问题和“小金库”专项治理,【总页数】1页(11-11
    【关键词】*风廉政建设;反腐败工作;中央政治局;部署;专项治理工作;“小金库”;反腐倡廉;工程建设【作者】佚名【作者单位】【正文语种】中文【中图分类】D262.6【相关文献】
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