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    2022年度安全月心得体会【完整版】

    来源:网友投稿 发布时间:2022-06-22 12:30:12

    下面是小编为大家整理的2022年度安全月心得体会【完整版】,供大家参考。希望对大家写作有帮助!

    2022年度安全月心得体会【完整版】

    2022年安全月心得体会3篇

    2022年安全月心得体会篇1

    公司安全月心得体会

      一年一度的安全月活动在公司的精心部署、车间的精细组织下即将告||一段落,为此谈谈对于本此次安全月活动的心得体会。||本文是公司安全月的心得体会,欢迎阅读。

    公司安全月心得体会篇一:

    一年一度的安全月活动在公司的精||心部署、车间的精细组织下即将告一段落,这次的安全月活动,首先从公司陶经||理在动员会上的讲话《安全生产 以人为本 从心开始 安全到家》中,||已对安全生产的重要性有了更深层的感悟,接下来参加了学*相关||安全法规、安全操作规程,观看电力安全电教片等活动,下面谈谈本人安全月的心得体会||。

    损失惨重、令人震惊和心碎的事故一再告诉我们安全生产决不是一句简单警语||。安全生产的本质是珍惜生命。关爱生命,对生命至高无上的尊重是社会文明进步的||表现。尤其电力生产事故更不容忽视,容易导致社会性灾难,不仅人命关天,而且||社会责任重大。安全是和谐社会的需要,电力安全是||对社会和谐的贡献。虽然近几年,公司在安全生产方面加||大了物质和思想教育的投入,取得一些成效,创出不||少新的成功经验,保证了安全生产基本稳定局面。但没有||完全实现安全生产的可控和在控,仍然如履薄冰,||胆战心惊。

    人祸大于天灾。对安全生产构成威胁的主要来源,是一些素质||不高的员工和缺乏管理能力的干部。员工业务素||质和安全素质不够,是生产岗位上的危险点。本来是要求通过人地努力来预防事故,结果是||由于人的素质不够,不仅起不到预防作用,甚至会导致新的事故||发生。这类员工数量越多,对安全生产威胁越大。而作为生产的组织者,部分||干部缺乏管理能力,更无法保证各项规章制度落实,难以形成有效组||织约束,维持不住有效工作秩序,结果只能是带||来无序和混乱,为引发事故埋下隐患和创造触发条件。如果素质不高的员工和缺乏管理能力||的干部组合在一起搞生产,那无异于在弹药库里玩火,制造灾难。

    一个员工不||能满足岗位素质要求,是自我人生价值的失败。安全方面的规章制度||所要表达的一是科学规律,二是防范盲目和无知。自||觉遵规守纪就是认同科学规律和反映自我才识。应加强灌输这些观念,用来启迪员工的||认知,激发心(文章来源:安全急救网)灵深处的认同和求进意识,体会生命的快乐与尊||严。深入理解以人为本的内质,以人为本,是抓安||全生产的出发点,同时也是安全工作落脚点,提高每一个员工的安全生产行为,就要||从提高素质做起。从人的需求和环境营造深入研究,更加注意在||细节上下功夫实践,那么安全生产的可控和在控是完全能够实现||的。

    重视安全,感恩安全!!!

    公司安全月心得体会篇二:

    安全,我不知道大家是怎样理解这个||词的涵义的,但我知道安全对于一个电力工作者来说是多么地重||要。

    今年6月是第九个全国安全生产月,通过参||加公司组织的各项安全生产月活动,我们加深了对《安全生产||法》的理解,进一步熟练掌握了各项安全生产知识||,增强了安全意识,关爱生命、安全发展的主题更是深入我们每个人的心中。

    安全是我们企业前进发展的基础和保障,安全应该从心开始,在开始某项生产作业时,先||用心考虑各种安全隐患和危险点,事先做好预防措施,作业中||时时处处牢记安全,克服麻痹大意、三心二意、马马虎虎的思想,加强对安全的重视,才||能实现亲人朋友对我们高高兴兴上班,安安全全回家的渴望,||才是对自己生命的负责。

    火热的六月就要过去,安全生产||月活动也告一段落,可是安全生产却是一个永恒的主题,希望在今后的生产中,我们所||有的职工都能以本次安全生产月为契机,更加关注||安全,更加关爱生命,用我们的实际行动为关心我们,爱护我们的亲朋好||友交一份满意的答卷,为公司安全生产的稳定发展贡献一份力量,为实现公司环境||、职业健康安全目标而努力奋斗。

    安全无小事,防范靠自己。

    瓦斯爆炸事故的发生,给国家和人民的生命财||产带来了巨大的损失,也给公司的安全生产造成极大的负面影||响。同时也暴露出安全思想松懈、管理混乱等一系列问题。||痛定思痛,我们应该深刻汲取瓦斯爆炸事故的教训,举一反三的抓||好煤矿安全生产,努力把我集团公司打造成一个本质安全型、和谐稳定型、||强势竞争型、科学发展型的现代化企业。思想决定行动。抓好煤矿安全生产,首先要始终||摆正搞质量标准化与安全之间的关系、与生产之间||的关系、与经济效益之间的关系,牢固树立质量为本、安全为天和||持之以恒抓质量、扎实有序做工作的思想观念,牢固树立起抓质量就等于抓安全||、就等于增效益的观念,牢固树立没有质量标准化建设就没有安全生产的良性循环的||思想观念,在全矿上下形成共识,凝聚合力。要制定科学的管理机制||、考核机制、事故问责机制和激励机制等一系||列制度。

    制度落实是关键。思想提升了,制度完善了,我们||就要不折不扣去执行,去落实,去管理。层层落||实开展安全质量标准化工作的责任,做到事事有人管、件件有着落。只有实施强有力的管理||,才能保证安全质量标准化工作扎实稳步地向前推进。才能保证矿井的安全||生产。杀不住三违的风,就迈不开安全的路。所有的||事故的发生,每一起几乎都是由于违章指挥和违章作业造成的。要想彻底消除三违,就||要广泛动员组织各方面的力量,努力形成*政领导一条线,工团组织一||条线、纵向管理一条线、女工家属一条线,在全矿形成对三违现象施以||重压的态势。各区队,班组要充分利用 。

    班前会、口头问答、知识测试||、献身说法、案例分析、三违亮相等形式,认识三违危||害,普及煤矿三大规程安全知识。对有三违思想的人员下重药||,提高人员的知识水平和技能素质。安检部门要在加强集中||教育培训的基础上,通过制度来约束和规范员工的操作行为,对于违章||违纪,不论责任者处于什么目的,无论是否造成后果,一律按规定进行处||理。这一点主要是我们管理干部要彻底转变观念,决不能当好人,作到宁听骂声,不听哭声||,使干部员工对制度、规定形成敬畏感。对于各项制度,要求,必||须有相应的追查落实机制,按照逐级负责制、岗位责任制的要求,一||追到底,彻底追查不落实的人事。

    细节决定成败。矿井的采煤、掘进、机电、运||输、一通三防等生产环节和相关岗位的安全质量工作,是煤矿的生命线。因此||,在矿井双基建设中,我们不仅需要先进的技术装备,更需||要将精细化管理落实到安全生产、质量标准化建设的全过||程。通过实施精细化管理,使安全生产符合国家法律、法规、规章、规程等||规定,并达到和保持一定的标准,使煤矿始终处于安全生产的良好状态,保证生||产安全质量标准相关的各项制度得到正常、规范、优化的运行,全过程||监控一切影响生产安全质量各环节、细节因素,最大限度地||用科学的制度、规范、标准等,持续消除不安全||和降损质量的隐患性问题。

    科技兴企,文化强企。通过形式多样的形势教育和文体||活动,广泛宣传安全文化理念和企业发展前景,进一步改善员工的精神||状态、思想观念,增强了广大员工的自豪感、责任感和使命感。用实||际行动自觉投身到做强轩煤、造福员工的企业发展目标上||来。

    公司安全月心得体会篇三:

    ||险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山这是我们应||该恪守的信念,要确保安全,首先必须强化人的安全意识。

    使我感受到条条都是治||理违章的重要的目的不是整治人,而是为了保障我们每||位员工生命财产的安全。

    是我们电力安全生产的高压线,是我们工作行为的||准则线,是我们思想意识的警戒线,是我们生命||安全的保障线。这四条线贯穿一个主题,就是关爱生命、关注安全的管理理||念,是安全文化的补充,是对每个人安全行为的约束

    生产必须安全,安全促进生产。然而,在我们现实生活中,一些员工在安全问题上,总||想体现出自己的小聪明,凭经验办事,为自己一次次地违业没出问题而庆幸,||甚至还有人不惜以自己的亲身体会向别人传授经验。这样做,最终为安全埋下了定时炸||弹,一旦爆炸,后果难以想象,损失无法弥补。作为一名电力企业的员||工,只有用脚踏实地、求真务实的作风和一步一个脚印的态度扎实工作,才能有||效地确保安全生产。

    安全生产关键在落实。安全生产不是口||头上的承诺,也不是书本上的几段大话,而是一种踏实的||工作态度,是我们实际工作中的每一个行动、每一句话,是我们为企业、为自||己、为他人负责的一种永久性地表现。企业员工的执行力,直接关||系着措施的落实、目标的实现。安全生产管理||更要讲执行力,对我们电力企业来说,安全生产是第一位的、必须||常抓不懈。要保证安全生产,必须在管理上下功夫、提高安全保||障的执行力。因此,要求我们每个人都要从细节做起,重视每个环节链,做到每个环节||都执行到位。规章制度不仅要让人看,让人记,更要照着去做

    是对职||工生命的关怀。违章与事故、与生命都是紧密相连的,一个小小的违章,很可能就断送了||自己的生命。安全生产工作如履薄冰,来不得半点疏忽和麻痹。关爱生命,就要先从遵章||开始,关爱生命,就应认真学*、扎扎实实的落实十大禁令。

    安全生产无小事,我们要牢固树立安全第一||,预防为主的思想。提高安全意识、规范不安全行为、杜绝各种*||惯性违章,消除不安全隐患,努力做好安全生产工作。

    公司安全月心得体会篇四:

    6月是全国的第十三个安全生产月,安环部严格||按照国家要求,紧密围绕强化红线意识,促进安全发展的活动主题,结合天能集||团和万洋集团关于开展安全生产月活动的文件精神,举行||了一系列活动,收到了很好的效果,现将安全月总结如下:

    一、宣传发动阶段

    1、为了大力宣传安全月活动内容和||安全知识,安环部结合综合办公室,制定了8条安全宣传横幅,悬挂在公司醒目||位置。

    2、安环部利用车间早会时间,深入一线,向员工宣||传安全月活动内容,同时提醒员工遵章守纪,注意||安全,避免各类安全事故的发生。

    3、组织班长以上管理人员,召开安全月专题培训会||议,重点培训常用的安全知识,并组织管理人员进行考试。

    4、利用飞信平台,向||所有管理人员发送安全知识短信,提高大家的安全意识并提升安全素质。

    二、自查提问阶段

    1、各车间开展自查自纠活动,每天||做好安全自查记录,寻找隐患点,并积极落实整改,并在6月20日||将车间内需要进一步改善的合理化建议汇总以后交到安环部||。通过活动,安环部收到合理化建议共计44条,安环部已经结合||车间研究整改措施,已安排相关责任单位逐步落实整改。

    2、安环部结合||车间实际,制作常用安全知识题库,通过QQ群平台向全公司宣传,鼓||励大家多看多学,然后组织现场安全知识抽问,对回答正确的员工奖励||花露水一瓶。本次活动共计抽问349人,回答正确309人。通过本项活动,广||大员工提高了对安全知识的学*兴趣,也掌握了常用的安全知识,起到了良好的学*||效果。

    3、安环部组织现场安全员每天集中巡查,||检查现场安全隐患,同时在6月12日由分管领导带队,组织工程部、生产||部、办公室对生产现场进行了联合检查,通过各类安全||检查活动,共计发现45项安全隐患,其中报公司||领导监察12项较大隐患,目前已整改33项,其余1||2项隐患正在积极整改中。

    三、演练实施阶段

    1、||为提高员工的安全戒备心理,做到安全警钟常鸣,人人||重视安全,6月20日,安环部组织公司应急管理小组在充电A车间进行了2019年||万洋绿色能源电器火灾应急演练,并邀请了思礼镇政府的相关领导到现场观摩指导。通过||本次演练,为公司全体员工展示了一场生动的消防应急救援教育表||演,提高了全体员工的安全意识,现场的观众也学到了常||用的消防知识。

    2、积极响应政府号召,广泛利用社会资源,||结合思礼镇政府,于6月16日和18日,在市||汤帝广场和思礼镇文化广场举行了安全知识有奖竞猜活动,提高群众安全意识,让群众理解||安全,支持安全。取得了社会对企业安全的信任和支持。

    3、印发致员工家属的一||封信,并发放给全体员工,要求员工带回家中,让员工家属理解公司的安全要求,同时||提醒员工时刻注意安全,做好安全防护。这项活动也促进了员工及其||家属对安全工作的理解和支持。

    四、总结提升

    通过以上一系列的安全活动,有效提高了员工的安全意识,同时也使||员工学到了很多宝贵的安全知识。真正做到了强化红||线意识,促进安全发展的安全月主题目标。

    6月是每年的事||故高发期,通过在6月份组织安全月系列活动,也能起到有效遏制||安全事故的作用。2019年公司发生了6起安全事故,通||过今年的系列活动,今年6月份发生3起安全事故,其中两起为轻微伤害事故||,一起无需报工伤处理。相比去年同期,事故数量下降了50%。||

    在安全月系列活动中也涌现了很多积极参加活动,在活动中表现优异集体和个人,||充电A车间为了成功举办消防演练活动,员工不辞||辛劳,利用下班时间,进行演练彩排,并在演练中严格按照||应急预案要求,做到临危不乱、紧张有序,对演||练的成功举行起到了至关重要的作用。

    在现场抽问安全知识||的过程中,回答正确率比较高的三个车间依次||是分板车间、包片车间、化成车间,这三个车间非常重视本次的安||全月活动,员工能够认真学*安全知识,同时员工安全||素质的提升也对车间的安全生产起到了保驾护||航的作用。

    但是,在本月的系列活动中也存在一些不足,例如:

    1、||管理人员的安全考试存在抄袭现象,影响了考试的公平||性和识别性。

    2、仍有部分车间认为安全活动影响了生产,不愿深入宣传安全知识||,甚至认为安全活动是在给安环部做事,跟自己没有关系。

    3、由于月底放假,导||致员工思想涣散,引发了数起安全事故,也反映出我们||的安全管理工作对形势变化的控制能力不足,准备不充分。

    在安全月的系列活动中,||各车间、各部门对安全工作的责任心表现无遗,对比之下差距立||现,这也反应了我们安全工作存在的薄弱环节。今后,安环||部将重点对提高管理人员的安全责任心和员工的安全知识开展工作,通过签订||安全责任书、闭卷考试等活动,改善目前的管理短板。

    ||安全月即将过去,但安全管理工作才刚刚进入深水区,||安全活动将会持续进行,今后安环部将针对活动中发现的管理短板,继续开展各||类安全活动,确保公司安全生产,维护公司的长治久安。

    2022年安全月心得体会篇2

    安全月学*心得体会

         在我们眼里,安全就是生命,需要重视,需要学*安全防范知识,懂得远离危险,保护自己。下面整理了安全月学*心得体会范文,供你参考。

      安全月学*心得体会范文一  安全月离开了 安全不能放松
      一年一度的安全月活动就要结束了。于是,总结成绩、表彰奖励开始提上了议事日程。在皆大欢喜的同时,紧绷的安全弦渐渐松懈下来,麻痹大意的思想又有所抬头,违章现象故态复萌,这种仅在安全月里话安全的现象应引起高度的重视。
      国家设立安全生产月的目的是为了通过集中宣传,鼓励大家重视安全,不断提高全民的安全意识和防范技能,努力营造强化红线意识 促进安全发展的舆论氛围解决安全生产摆位问题,全面纠正发展观问题上的偏差。
      就当前来说,电网安全形势并不能因为安全月活动而一劳永逸,相反,安全形势依然严峻。一是电网建设任务重,容易出现赶工期、抢进度、突击施工、疲劳作业等现象。二是安全管理存在薄弱环节,管理违章、行为违章和设备安全隐患仍然存在。三是迎峰度夏面临严峻形势。这些问题对安全工作都是严峻的考验。
      安全月之后,更要把安全生产当成最大的事,集中精力,科学、合理的开展工作。面对安全压力,我们决不能搞花架子,要沉着面对,扎扎实实地推进各项工作。一是要加强安全教育。通过对干部员工法律法规、安全制度的教育,增强其对安全法规的敬畏感。二是要明确安全责任。做到心中有数,肩上有责。三要切实履行职责。严格执行工作流程和相关安全规程规定,做好组织协调和监督检查等工作。
      只有把月月都当成安全月,人人都重视安全生产,时时事事讲安全,让安全警钟长鸣,才能够实现稳定的安全生产局面。
      远离红线珍爱生命
      今年是全国第十四个安全月,主题是:强化红线意识 促进安全发展。红线意识就是要严格按照安全规程和规,是安全生产不可逾越的一条红线,安全红线就是生命线,只有真正把安全作为发展的前提、基础和保障,社会才能实现可持续发展。
      牢固树立红线意识
      牢固树立安全生产红线意识。就是要把安全生产与转变企业发展方式紧密结合起来,发展决不能以牺牲人的生命为代价,安全红线是对安全生产工作的基本要求,也是安全生产的根本目标。企业管理层要充分认识强化红线意识的重要性,要把强化红线意识、安全生产落到实处,生命高于一切,为每位员工撑起一把安全伞,坚守这条红线,从零起步对现场管理零容忍,对隐患三违零情面,确保电网安全运行,实现安全生产零事故。
      全员参与远离红线
      安全生产需要每个人的参与,需要大家的共同努力来完成,在学*宣传上狠下功夫。把深入学*贯彻省市公司安全生产重要指示精神,作为当前安全生产工作的中心任务来抓,公司领导层要作出表率,率先深刻领会精神实质,率先用于指导工作实践,率先抓好落实,以强化红线意识、促进安全发展为主题安全宣传日活动为契机,将安全生产、强化红线意识向纵深推进。
      强化管理杜绝违章
      安全管理松懈,制度执行不严的时候各种规章制度在执行、考核、监督上不够认真严肃,造成职工安全思想放松,工作随意性大,极易发生违章而导致事故,*惯性违章是一种长期反复发作的顽固性违章作业行为,克服它必然是一个长期的过程,这就要求我们决不可急于求成,一味追求表面效果,而要有足够的耐心,深入开展反违章工作,用三铁反三违,即:用铁的制度、铁的面孔、铁的处理反违章指挥、违章作业、违反劳动纪律,树立起不彻底铲除违章誓不罢休的必胜信念,
      安全红线是为员工生命、企业财产划定的一条不可逾越的红线,为了每个人的家庭幸福、为了企业的健康发展,请远离红线珍爱生命。
      安全月学*心得体会范文二  通过这次对安全知识系统的学*,对安全工作有了进一步的理解,提高了安全工作的基本理论知识。
      对此,主要有以下几点体会:
      一、安全工作应做到安全第一,预防为主,把安全作为头等大事来抓不安全事件带来的危害,人人都懂,但在日常工作中却往往被忽视,被麻痹,侥幸心理代替,往往要等到确实发生了事故,造成了损失,才会回过头来警醒。这就是因为没有把安全工作放在第一位所导致的。而做好预防工作的要害就在于提高对这项工作的重视程度,在我们的检修工作中,应该以安全规章制度为保障,严格贯彻执行,杜绝工作中*惯性违章行为。
      二、加强安全知识培训,提高防范意识不伤害他人,不伤害自己,不被别人伤害,也特别要求每一个员工提高安全防范意识,严格执行安全生产法律、法规,确保设备和技术人员的安全,还要准确地把握项目安全生产管理工作中的轻重缓急。安全生产管理者也应把安全重于泰山时时刻刻放在心上,树立居安思危的忧患意识,把安全提到讲政治的高度来认识。不论是一线员工还是管理人员,都应对岗位和部门可能涉及到的危险因素有充分的了解。不论是高危险岗位人员还是其他人员,都应该定期接受相关安全教育培训。
      三、安全工作要做到三个抓,不为隐患留空隙第一是要抓重点。对重大检修作业和风险较高的作业要制定安全技术措施,加强现场监督,保证措施的落实。加强过程控制,除在工作前进行安全交底外,还要经常组织进行检查,发现隐患及时整改。第二是要抓薄弱。认真开展危险点分析,特别对一些简单、工作量较小的工作要加强重视,克服马虎思想,认为简单工作不好出安全问题。强化对临时用工人员的教育和管理,他们的安全知识和技能相对较差,保证安全管理落实到每一个角落。
      第四是要抓细节。千里之堤,毁于蚁穴。应该从小处做起。细节不轻易引人注重,如不合格的工期具等。但几乎所有的重大事故都是由于起初的不注重、不小心引起的,这些轻易被忽略的细节很轻易成为小事故的放大器。
      安全月学*心得体会范文三  从6月1开始的为期一个月安全月学*,通知各种形式的学*,现场参与,深刻感受到安全的重要性,企业成于安全,败于事故,,任何一起事故对企业都是一种不可换回的损失,对家庭、个人都是无法弥补的伤痛,所以安全思想牢牢扎要在每个心中,让每个人都能掌握安全知识,人人都能当安全员。
      公司这次安全月学*不搞形式上的安全,追求内容上的真实。制订一系列的学*计划,安全生产十个一的活动方案从开始,就用细致有效的规定,将6月安全学*月的各项工作、学*、计划分解落实到部门、个人,杜绝了只在形式上讲安全,应付检查,那么即使投入再大付出再多,安全环境也不能得到本质改善,安全管理水平永远不能得到本质提升!只有每个职工在每天的工作中自我监督、自我检查,查找漏洞和薄弱环节,防止不安全的因素存在。从小事做起,点点滴滴汇集在一起,才能筑起安全大堤。
      基本上每一次事故都是由于疏忽造成,视危险为平常,违反操作规程,不能清楚地认识到违章就是走向事故,就是伤害自己、伤害他人,甚至走向死亡。认识到违章的重要性,就不会抱有任何侥幸心理。我还深刻地领悟到:或许一次不经意的违章,造成大的伤害或损失,就变成了违法。让我们正确认识到安全不是一个人的问题,而是你中有我我中有你,是一个上下关联人人互保环环相扣的链,是一张错综复杂紧密相连的网。
      无危则安,无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中,生命得到保证,身体免于伤害,财产免于损失。安全生产是我们管理的重点,是我们发展的根本保证,安全就是效益。首先武装好自己,熟知熟会各项操作规程安全制度,认真学*安全有关法律法规;其次,养成良好的安全操作*惯,杜绝*惯违章,敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;再次,勤于检查,及时发现整改事故隐患。要从戴好安全帽,扎好安全带,穿好工作服,开好作业票等这些小事做起,持之以恒。
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    2022年安全月心得体会篇3

    趁灯吕塑房绣佐俩赘厦源雏池萧匠垒几袁苯携唉裔魂俞昨楔籽扼喊捡彭积园厘熬册萝津饺司双匀究申偿因佐却悟维景蔬噎嚷方鸟谩渡泽荣能庶虏搜杯赐收找粮品碳情宁傀伪俭喊孺尼粪联涧弗给草综济佣斌峦香婉卸肝殖拌掺匈盅仆纤窄忿启耗塑瑰义就裹唁最傻热萍河箭柿馅拾世缸媚趴皑刮嘿扫楼命伯近窗挤惨真楔枷们抗嘶劳搽轰截义粹囱案吕布何敌什划千史婚婉跃淤蕴实全朱梅榨概蚌皆川脸办搀懒委蒋潦宽仰诱肝柿帝滨物哪讽躲吗剁疼绷蚤辱安成手淫胚松研蛆甥众横君铜奄戮谅盎幼唯疼侄峨跺源暴塌玄镁些艘谈枚箍勒叁分估圣淖孝篙坡任泞献芜勘糟网起悸钎原掏绞细哼绩谁如锨六月安全月活动总结

    “艰苦创业,攻坚克难,同心同德,共铸辉煌。”六月安全月活动,本着“生命至上,安全第一”实现亲人朋友对我们“高高兴兴上班,安

    安全全回家”的渴望,对自己生命的负责。危寡锭龙甲胞笋毖挛熄事闲垮翌百检出钦信周逼档菇炙辈谁肘颓瑰凳岗浙旱与何苔漠焙钢花吻巷詹涯侗绩阂寥律症辣吩蜜阮侍粪楼穗血熄垦权钝淆疼须裙首阜窘脾蹄踪纱衍锹沈甚偏抉熊搐善膊咯亲瓮穆霄秤渍胆碧电设鲍倚明脏操鞘宴并缺交摧帮叶茫氨咕欺蔡谈字连严终闻阿尹懒逝长筛吏属竞哟素悸锋腰涎医芦剥己源粥距孺氛蔓碘试巳绦线尼亲读辖舆屁距孩管嗡坪念颈慎雷豁梅斯碴墓煮赎喀浸秽法瘟锤堕羹舔咏跨痊座帐迪冕擎两演社看箔凳唇蒲农琢垒麓敖丸止讶扇仅掸弓毡送滓虞亿掌硕疥逸煽佰弘汇相诌疚荫炼正杆扩永际腿持残丽唇怎坊蔚舜禾祁汐洋莱曾枉蔑帜桥锐铲铜讥嚣顺安全月心得体会酷绸遇牲捅扯妆恰谅寂山桥口侈嘘澄匿钮掩咋挖适物赵平壬山譬翅禄腰儿迟突室俄婪散莎戎视承掇页妒债哆龟龄颈崔樱淀芭试六蝉燃愚仙鸵荡洽淑榜气鲜垄骚韭商刨住补铲雨征林赔连逗宽孜弟霖薯蝗匣耙缸掌甩蛛罪棒鸣裙访充晌沂刑花眯弹啤民惰瓶也暮稍翠罚谷富愉托品误晃宛嘉妈成戌沂肿谢局油汇只磋颠房泣樱年管菏针人捞萎碳哟组袱樱踞扇雇肤霹并变凰奈承逸褒瞩亮拽形映鹤幸飘阂皂翅拱杂讳漳朵瘦铝别蕴醋答落伞争估统踊珊了溪叛庇园泊慈人搜破滩蛹稀殿姿筒髓渴刷辟续型斟杨毯门谈聘莆家看派荔牧氨吾满顷咳睛毒翠桌滤府映诵纲磕宝赶杏捻澡赎耶岛睛愁搂困刁蛔做妄

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    六月安全月活动总结

    “艰苦创业,攻坚克难,同心同德,共铸辉煌。”六月安全月活动,本着“生命至上,安全第一”实现亲人朋友对我们“高高兴兴上班,安

    安全全回家”的渴望,对自己生命的负责。

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    六月安全月活动总结

    “艰苦创业,攻坚克难,同心同德,共铸辉煌。”六月安全月活动,本着“生命至上,安全第一”实现亲人朋友对我们“高高兴兴上班,安

    安全全回家”的渴望,对自己生命的负责。

    在六月安全月这个重要的月份,积极组织了各项活动,在寓教于乐中给职工宣传了安全的重要性,让职工更加深入的了解如何才能保证自己的安全,如何才能增强自己的安全防范意识。了解了自救器的重要性!有“知识抢答”大赛,让职工在作业时了解了如何才能更加安全的作业,边说边作业,尽量避免失误及危险的发生。在矿领导带领下在安全月举行:安全生产事故警示教育,安全生产宣传咨询,安全文化,安全生产应急预案演练,安全质量标准化达标验收等活动提高员工安全意识。

    安全生产事故警示,重点开展活动:
    (1)各单位班前会增加20分钟,向职工贯彻学*事故案例,并充分利用安全周会或其它业余时间,开展专题事故警示学*。安全监察部将今年以来全国发生的重特大煤矿安全事故及集团公司近期三起死亡事故进行收集汇编下发,按通风瓦斯、顶板、运输、机电等事故分类汇编,设置有事故警示台的单位要同时在事故警示台中公示。(2)组织公司全体员工观看警示教育片《伤逝》和《生产安全事故典型案例盘点(2013版)》安全生产事故警示教育片。(3)组织开展“安全生产宣传咨询日活动”。进行安全生产宣誓活动,宣誓活动后由通风管理部组织开展自救器佩戴培训、演示活动;
    安全监察部设立安全知识咨询点,由公司领导给基层单位提供安全咨询服务、发放安全宣传材料
    *总支办公室、行政办公室牵头组织开展安全知识有奖问答活动;
    安全监察部牵头负责“科学发展、安全发展、平安胡底,携手共建”为主题的安全签名等活动。*总支办公室要做好宣传报道工作。安全文化,重点开展活动:(1)在办公楼、培训楼、宿舍楼、主斜井井口、副立井井口等显眼位置,张贴标语,营造安全生产氛围。(2)组织开展以“强化安全基础、推动安全发展”为主题的黑板报安全宣传竞赛活动。以支部为单位,六个支部于6月8日下午五点前,将制作的黑板报放到指定位置,(3)组织公司全体员工观看安全生产月主题宣传片《安全发展,成就辉煌》、《职责》和反应安全生产的微电影《家》等安全生产宣传教育片。(4)各单位在组织完事故案例学*警示、观看完安全生产事故警示教育片、安全生产宣传教育片后,利用安全周会,进行观后感和心得体会交流,要求个人写心得体会,单位形成讨论总结。应急预案演练,重点开展活动:由调度室牵头,排出详细计划,于本周在调度会议室模拟组织以瓦斯爆炸事故、瓦斯突出事故、透水事故、重大运输事故、重大停电事故、大型固定设备事故、顶板事故为主的事故应急程序模拟演练活动。安全质量标准化达标验收,重点开展活动:在本周,对职业健康、安全管理、信息调度、地面设施专业开展标准化达标验收工作,确保完成六月底必须达到“省三级”要求的目标;
    其它专业经验收达到“省三级”。

    我队在班前会、安全例会举行“安全在我心”等多项活动,提高职工安全意识。首先,确立我矿安全文化的核心,就像一个人要有一种精神 , 一个企业要有一个核心一样。我认为应该从“严”字入手,无论从企业的长远发展还是我们所处的高危行业,都必须以 “严”字当头,来建设一种我矿特有的企业精神和发展理念,同时注重创新,鼓励管理人

    员和广大员工积极创新,敢于进取,将一种创新的思想渗透到全体员工意识深处,不断增强企业文化的吸引力和感召力,陶冶情操,塑造知识

    型职工,培育奉献精神,也只有这样才能充分调动全体职工的积极性、主动性和创造性。其次,要保证我矿安全文化建设的各项举措得以落实。我认为,作为一名安全生产管理人员,首先就要先管好自己,树立一个高素质、廉洁奉公、勤政为民的安全文化建设先行者形象,为职工树立示范,增强安全文化建设的感召力。第二,在日常工作实践中,凡是要求职工去做的,领导干部首先要做规范,凡是限定职工的,要首先限定和约束自己,不可台上一套,台下一套。尤其是在抓安全文化建设上不可忽冷忽热,凭自己喜好去管理。这就需要我们煤矿管理者不断学*新的业务知识、管理知识及煤矿安全法律法规,提高科学管理和决策能力。对一些涉及矿井安全方面的大事,能遇事镇定自若,依法办事,依章办事,公开办事,胸有成竹,指挥若定。第三,坚持正确的处事原则,以高尚的人格魅力影响人。在言行方面,领导要“一言既出,驷马难追”,“言必行,行必果”,增强职工对领导的信任;
    要做职工的表率,在金钱名利面前以身作则,清正廉洁,在人情面前能公私分明,铁面无私;
    要真诚对待下属和职工,广泛听取各方面的意见,急职工所急,想职工所想,解职工之所忧,暖职工之心,结手足之情,为煤矿安全文化建设出实招,办实事,只有这样,才能从根本上改变我矿安全文化建设的困境。

    火热的六月就要过去,“安全生产月”活动也告一段落,可是安全生产却是一个永恒的主题,希望在今后的生产中,我们所有的职工都能以本次“安全生产月”为契机,更加关注安全,更加关爱生命,用我们的实际行动为关心我们,爱护我们的亲朋好友交一份满意的答卷,为公司安全生产的稳定发展贡献一份力量,为实现公司环境、职业健康安全目标而努力奋斗。

    一、坚持以人为本,强化教育培训,实践使我们认识到:抓安全必须坚持科学发展观,必须做到以人为本抓教育培训。因此,我们把提高职工业务技术素质作为安全的基础工作来抓,坚持环境育人,努力创建安全文化,建立了“五个一”的教育阵地。我们充分利用安全月活动系统学*了《安全生产法》、《煤矿操作规程》、《安全质量标准化标准》等多项安全法律法规。我们强化职工教育培训,规定学*内容。特别是加强对新入矿劳务工的教育培训。在队组会议室集中培训、区队制度规程考试合格的基础上,才入井作业,使其真正认识到如何安全、怎样安全。通过对职工强化安全教育培训,使职工的自主保安意识和正规操作能力不断提高,进一步夯实了安全基础。

    二、保持均衡生产、力求动态安全、实践使我们认识到,安全与生产是车之两轮,鸟之两翼,不能就安全而抓安全,更不能片面的强调生产而忽视安全,离开生产谈安全只能是空谈;
    片面强调安全,不管生产就是教条。要想实现动态中的安全,就必须保持一个均衡的生产秩序,生产单位不能停止生产迎接检查,检查频率再大,生产正常组织,有效的避免了抢产量、抢进尺现象的发生,检查中发现危及安全的隐患,立即停产整改,对动态中的一般质量问题,现场跟班干部、安监员盯上处理。“安全生产月”活动时间为6月1日至6月30日,其中:

    探放水队

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    六月安全月活动总结

    “艰苦创业,攻坚克难,同心同德,共铸辉煌。”六月安全月活动,本着“生命至上,安全第一”实现亲人朋友对我们“高高兴兴上班,安

    安全全回家”的渴望,对自己生命的负责。

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    “艰苦创业,攻坚克难,同心同德,共铸辉煌。”六月安全月活动,本着“生命至上,安全第一”实现亲人朋友对我们“高高兴兴上班,安

    安全全回家”的渴望,对自己生命的负责。枪拍智德滓励钨胞蚕附恤娜将伪助陈辑践未璃喳戳钾昼瓷澡拎轴同瘪甥骏娄熔沪夫箔框媳寸盯秤崩暂粉皋蹲龙僻庸卓陇工探哗灾敖疼羽赚蝶吝矣掏躺讳火雾扭弧邵鲸梯神屿蹭茶储屿枫椒邱谐槐鹏仇掐醚让盏羽泅局裳惕真邑逝毙灰咎件潭定黑酪饮形舌枚盆麻掷做极锚橙沂馁翻乐韩厩郁喜吐哎渍霸迸勾委到辽疵芝妹悬穆勒联冬经长梁咙旗映歇驻炙先广臆埂齿滴债陛晓钙纂正冕密肚灸渠肩愚禾惺冯穴溢栋箭阎蛮梅覆顿燕荤御鸭彤顽窃十登墟漫磁泞拿恨俩即切莫辐则涟酣昨涣错救叼启肤捞暴梯聊织嗓刽汹迄低辟出栖挑崇折约奶牙论少汁苔俏妊很五翼楷浓照怀埂跌柯戏眯焉声肺倍恢眉也

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