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2022年医院党支部上半年工作总结8篇

来源:工作总结 时间:2022-08-23 18:25:03 点击: 推荐访问: 2020 2020-2021上学期工作总结 2020-2021党建工作要点

2022年医院党支部上半年工作总结8篇

2022年医院党支部上半年工作总结篇1

  20__年,正值建党__周年,围绕“改革创新、夯实基础、上等创优”医院工作重点和__x区中心医院总支布置的工作要点,结合本支部实际,制定以下工作计划。

  一、指导思想

  以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以区委“创新转型谋发展,服务群众促和谐”的总主题和深化岗位行动、家园行动、志愿行动的总要求,围绕医院“贯彻一条主线、实习两个满意、把握三个着力、狠抓四项建设、增强五种意识”的总体思路,加强党支部建设,充分发挥党员先锋模范作业和党组织战斗堡垒作用。

  二、深入推进创先争优活动

  (一)开展“三结对”活动,充分发挥党员主体作用

  1、继续开展党员责任区活动,每月及时反馈活动内容,做到及时上传民意,及时解决问题。

  2、做好新老党员结对工作,加强沟通,互帮互助。

  3、做好本支部与外科三支部结对工作,加强医技科室与临床科室的交流,推进医院更好发展。

  4、成立支部党员志愿者工作室,开展各项志愿者服务。

  (二)开展各项活动,喜迎建党__周年

  1、积极参加医院组织的各项活动,包括“迎七一”党员志愿者活动、“红歌大家唱”活动、党史知识竞赛、建党__周年征文活动等。

  2、围绕主题开展本支部的自选活动。

  三、加强支部政治思想建设

  (一)营造支部学习氛围

  1、组织支部内党员认真学习《六个为什么》、《向世界的医院学管理》。

  2、以《六个为什么》、《向世界的医院学管理》为主要读本,开展“一名党员一堂课”活动,并经评选向总支推荐精品党课

  3、组织各党员积极参加总支组织的党课培训,支委和支部书记认真参加理论。

  (二)响应党员“五个一”做法

  积极鼓励支部内党员每年“制定一个学习计划,研读一本理论书籍,建立一本学习记录本,撰写一篇学习心得体会,提高一项业务技能”,并对党员学习记录本进行定期督查工作计划。

  四、加强支部组织制度建设

  1、支部通过三会一课制度,着力提高支部的学习能力、教育能力和服务能力。

  2、认真制定本支部年度工作计划和实施方案,组织动员,严格落实。

  3、严格做好党员发展工作。

2022年医院党支部上半年工作总结篇2

  党支部:是党组织开展工作的基本单元,是党的全部工作和战斗力的基础,是团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,在社会基层单位中发挥核心作用。达达文档网小编今天为大家精心准备了2022年医院科室党支部书记述职报告,希望对大家有所帮助!

2022年医院党支部上半年工作总结篇3

  工作计划只是给未来工作设定的一个大体框架,当然还是需要每个月、每一周、每一天的合理安排和具体实施,而它所起到的是督促、提示作用,可以更快提高个人工作能力,以及发现问题、分析问题与解决问题的能力。达达文档网搜集的最新医院党支部2022年度工作计划汇总,仅供大家借鉴!

2022年医院党支部上半年工作总结篇4

  20__年,医院党支部将以十九大会议精神为指导,进一步贯彻落实上级党委文件精神,根据支部年度工作要点,紧紧围绕医院发展的中心工作,“抓服务、促建设、谋发展”,在扎实工作基础上,总结经验,弥补不足,提出了“提高素质、改进作风、增强团结、切实做好医疗卫生服务工作”的工作思路,带领全院职工努力工作,现制定20__年度党支部工作计划:

  一、加强党的组织建设和作风建设,为构建和谐医院提供强有力的组织保证

  (一)抓好党支部班子建设。首先抓党支部班子成员的思想作风建设,坚持正确的理论指导,坚持实事求是的思想路线,坚持科学发展观,树立为人民服务的宗旨,树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,提高政治理论修养和政治坚定性、敏感性,增强创新意识、竞争意识、廉政意识、奉献意识;二是抓党支部成员学风建设,把学习当作一项政治任务、一种精神追求,做到与时俱进;三是抓党支部班子成员的工作作风建设,班子成员要经常深入分管部门了解情况,贴进群众,联系群众,及时采纳群众的好意见,善于调查研究,具有雷厉风行,令行禁止的工作作风;四是抓党支部班子成员的生活作风,正确引导,坚持艰苦奋斗、勤俭节约,保持高尚的精神追求和健康的生活情趣,坚持集体领导和个人分工相结合,做到民主集中、科学决策,遵守上级党委决定、决议,知实情、讲实话、抓落实、求实效,严格遵守党风廉政建设的各项制度规定,坚持克已奉公、廉洁从政、勤奋工作、坚持科学履职、科学决策,不断提高领导和管理水平。

  (二)抓党员队伍建设,加大力度做好党员发展工作,根据《中国共产党章程》规定要求,按照“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的原则,把临床一线青年作为发展重点,为党输入新的血液,增强战斗力。切实改善党员队伍结构,将政治上合格、思想上过硬的优秀青年纳入组织。

  (三)抓党风廉政建设,把改变行业作风作为重点工作来抓,深入学习贯彻两个《条例》,加强作风建设,倡导八个方面的良好风气。增强党员领导干部遵纪守法、反腐倡廉意识。落实医院党风廉政建设责任制。规范集中招标采购行为,杜绝基建工程物资设备采购等活动中的不正之风。巩固商业专项治理成果,落实各项源头治腐举措,完善长效机制,教育引导医务人员树立良好的职业道德风尚,自觉抵制医药购销领域及医疗服务活动中的不正之风。

  二、加强政治理论学习活动,强化党员干部政治思想教育,为构建和谐医院夯实思想基础

  (一)认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,推行服务阵地亲民化、运营管理规范化、组织活动经常化“三化标准”。扎实做好党的基础性工作,规范落实“三会一课”、固定党日、组织生活会等组织生活制度,严格执行党员管理、党费收缴、按期换届等制度。

  (二)抓党员干部政治思想教育,为保证广大党员政治思想上和党中央保持高度一致,一是经常组织党员参加生活会,以支部为单位每月召开党员大会集体过组织生活,激发他们的热情;二是开展“五星”党员为广大党员在构建和谐医院中发挥表率作用搭建平台,达到示范教育作用。

  (三)抓医德医风、廉洁行医教育。继续坚定不移推进我院党风廉政建设和反腐治腐工作。以宣传片、专题会等形式开展教育,按照上级有关要求,结合医院工作实际,在全院深入持久地开展医德医风,廉洁行医教育,抓好源头治腐工作,制订防控措施,平时注重检查,加大惩治力度,打击药品做临床不正之风,切实营造和谐的就医环境,为建立和谐的党群关系、干群关系、医患关系进而建立和谐平安医院而努力。

  三、坚持质能双提,全面加强党员干部人才队伍建设

  严格党员发展标准,认真做好党员发展工作,严把党员“入口关”,注重从医疗卫生专家、学科带头人、高层次人才、优秀青年医务人员中发展新党员,保质保量完成党员发展计划。强化党员日常管理,全面推行党员“积分评星”等制度,深入开展党员志愿服务等活动,严格落实党员民主评议制度,严肃处置不合格党员。加大党员教育培训力度,依托“微党校”“蓉城先锋”等平台,开展多形式、分层次、全覆盖的教育培训,不断提高广大党员适应新时代、实现新目标、落实新部署的工作能力和业务水平。

2022年医院党支部上半年工作总结篇5

  一、指导思想

  以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真学习、贯彻党的重要文件精神及重要思想,加强党员先进性教育,提高党员的模范带头作用。开展一系列积极有益的活动进一步提高党员的责任意识,明确保持党员先进性的重要意义。

  二、常规工作

  加强思想政治工作

  提高支部成员理论修养,加强党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性。进一步明确新时期保持*员先进性的要求,坚定理想信念,发挥先锋模范作用。积极响应学院开展的保持*员先进性教育活动,组织支部党员认真学习,以《保持*员先进性教育读本》为基本教材,就如何保持*员的先进性展开讨论学习。

  加强党建工作

  1)加强与团支部的联系,通过班级和团支部的积极推荐,并广泛征求群众意见,将一批优秀学生吸收为建党对象,同时不断寻找新方法,加强对建党对象的培养考察工作,使他们真正能够在思想上入党,加强党支部在班级的影响。

  2)严肃认真地做好发展新党员的工作,按时召开发展党员和预备党员转正大会。本着“成熟一个,发展一个”的宗旨,保证党员发展质量。

  3)继续推行建党对象“一帮一”联系制制度。主要针对学习较困难学生,引导建党对象在双方自愿的前提下,推行“一帮一”学习型互助活动,并通过月汇报、学期总等形式及时总和调整帮扶方案,并以此作为对建党对象进行有效评价的一项重要内容,引导建党对象的成长。

  4)推行“三个一”活动,要求学生党员联系一名经济困难生、一名学习暂时落后的学生、一间学生宿舍。并以此作为对学生党员进行有效评价的一项重要内容。

  5)定期开展支部内部交流会,广泛开展批评与自我批评,使党员认识到自身的缺点,取长补短,严格以党员标准要求自己,树立良好的党员形象。

  6)充分发扬党内民主,调动党员的工作积极性,锻炼党员的党建工作能力,全面提高党员的整体素质,形成百花齐放、各展其才的局面。

  制定党团共建计划

  以党建工作带动班团建设和学风建设,发挥党支部的战斗堡垒作用。主要分两块:部分党员延续以前学生会工作负责年级日常管理,活动组织;确定班团联系人,负责班级党章学习小组成员的培养考察,并做定期汇报。

  三、创新性活动

  1、建设网上学生党员之家

  拓展活动范围,为学生党员提供学习、交流及讨论的平台;并充分利用网络资源,加大宣传力度,给的同学了解学生党支部的机会,发挥群众的监督作用。

  2、丰富支部活动

  拓宽思路,以服务敬老院活动为契机,将保持党员先进性教育融入到丰富多彩的支部活动中,加强学习效果。

2022年医院党支部上半年工作总结篇6

  在新的一年中,我们要认真回顾、总结我院党支部改革发展和党的建设业绩,宣传我院的先进事迹和先进典型,努力营造良好的院内氛围和内外部环境。

  一、指导方针

  一是:通过定期举办各类学习 班、定期召开月会,全面落实区卫生局、海城街道党工委的路线、方针、政策,全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育,努力开创我院党务工作的新局面;

  二是:继续巩固和扩大"三个代表"学习教育活动,推动党支部的组织生活建设;

  三是:充分发挥院党支部的领导核心作用,积极吸收优秀青年入党、不断壮大支部队伍;四是:保持先进性教育成果,保证能以优良的工作作风、科学的工作方法、良好的工作机制,把扩大职工的工作进一步凝聚到全心全意为医院卫生院的再发展工作中去。

  二、审时度势,注重新形势下的适应性和稳定性。

  根据*中央提出创建"和谐社会"的要求,确定医疗行业的公益性、非营利性的有关管理办法,同时由于我院加大力度让利群众,严格执行有关收费标准,在相当大的程度上制约了医院的直接的经济效益的收入。压缩了医疗的利润空间,为了保持优势,树立品牌,立于不败之地。我们院党支部要审时度势、把好利益关,引导医疗工作的正常、协调发展,特别是在政府的补偿机制还未到位之前,面对经营困境,我们将在保证集体不亏本的宗旨下,调整各个科室的分配比例,使广大职工的个人合理的基本收入不受太大的影响,不断提高医院的凝聚力、向心力、吸引力,保证人才队伍的稳定;同时增收节支、控制经营成本,"以服务、树口碑",不断提高社会效益和经济效益的双丰收。

  三、文明服务,不断提高服务质量。

  "文明单位坚持文明服务",为了进一步加强文明建设,不断提高服务质量,我们院党支部要积极做好职工政治思想工作,引导医院做好重点科室的形象建设,公开服务内容、端正服务态度。我们一是:向患者提供"五声"服务,即来有迎声、问有答声、走有送声、不明白有解释声、不满意有道歉声;二是:根据《医院服务用语及行为规范》,对在岗人员的言行规范作系列规定,杜绝"生、冷、硬、顶、推"现象出现;三是:定期聘请礼仪老师为医务人员进行规范服务和礼仪培训;四是:把好行风建设关,成立行风廉政建设专项治理小组,严把药品准入关;五是:加强基础设施建设,在20xx年内,我们打算更新200max光机、彩色b超机各一台;六是加强安全防护措施,进一步完善院、科二级质量控制网络,杜绝医疗事故发生,及时处理工作中存在的差错问题。

  四、树立典型、增强职工使命感。

  时代呼唤英才,时代造就英才。过去的一年,我们医院涌现了很多典型先进代表,有先进工作者、先进护士、优秀党员、优秀团员等,他们各自在自己平凡的工作岗位上做出了不平凡的业绩。在他们身上集中体现了我们海城中心卫生院新一代职工的优秀品质。新的一年,我院党支部将把表彰先进、树立典型、弘扬新风尚,展现新风貌等作为院党支部的一项长期的、持久的、重要的工作任务来抓,并把表彰工作和入党、入股、升职、加薪工作相衔接,使该项工作能长期化、规范化、化,以榜样的力量,不断激励全院职工,争做先进、努力工作,同时也使受表彰的同志能珍惜自己的荣誉,在实践工作中不断完善和提高自己。以自己的实践行动来影响全体职工,为实现我院卫生事业的长足发展多做贡献。

  总之,能否做好党支部工作,直接影响到医院日常工作的正常开展和实施。在新的一年中,让我们更加紧密地团结在以吴吟吟同志为中心的院党支部周围,以坚定、成熟、稳健的步伐,不断开拓、进取的精神风貌,为建设现代化的新海城中心卫生院而作出更大的贡献。

2022年医院党支部上半年工作总结篇7

  推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果转化,切实加强红色理论武装。下面是众鑫文档网小编给大家带来的x县中医院党支部2022年开展“红色引领”活动方案,希望大家喜欢。

  为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次全会精神,进一步激发医院党建创新创造活力,充分发挥中医院党支部在促进医院发展,为群众提供更优质的医疗服务,提升生机活力和示范引领作用,不断提高党建工作质量,根据x县卫健局开展“红色引领”活动工作方案指示精神,经院支部、院委会研究决定在医院开展“红色引领”活动,制定本方案。

  一、指导思想

  以新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻落实党的十九大及十九届历次全会精神,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,全面贯彻党的卫生与健康工作方针,围绕“重点突破、示范引领、以点带面、全面提升”的工作思路,以服务人民为中心,着力推进党支部建设全面进步、全面过硬。努力打造一支信念坚定、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍,为医院发展做出积极贡献。

  二、目标要求

  坚持改革创新、与时俱进,注重体现时代性、把握规律性、富有创造性,探索努力具有医院特色、可操作可检验可推广的党建工作路径和制度规范。坚持问题导向、重点突破,聚焦薄弱环节和突出问题树标杆、补短板、促提升。坚持重在创新、务求实效,以“心连心”沟通·“零距离”服务为党建品牌为目标,以过程化为关键,通过有计划、有步骤的培育,使党建创新品牌不断完善、走向成熟。在党支部开展“红色引领”活动,综合运用配强班子、建好队伍、完善制度、健全机制、推进党建品牌等系列红色活动多种方式,进一步健全完善医院党的领导体制机制,加强医院领导班子、干部队伍和人才队伍建设,提升医院支部党建工作水平,抓好思想政治工作和医德医风建设,切实把党的领导融入医院治理各环节,把党的建设贯穿医院改革发展全过程,积极推动医院党建工作与业务工作有机融合,充分发挥医院党组织在推进“健康x县”建设中的战斗堡垒作用。

  三、方法步骤

  按照“一年创新培育、两年提质推广、三年巩固深化”的思路,分阶段分批次进行打造。从20xx年x月起至x月重在“创新培育”,着力从具体间题入手,找准切口、抓住关键,大胆实践、纵深推进,为研究解决面上问题探索经验年底前取得初步成效,着重打党建品牌。20xx年重在“提质推广”,突出做实、做细、做精,把握新要求,注入新内涵,拓展新载体,不断提升基层党建工作质量。20xx年重在“巩固深化”,通过归纳总结、规范提升、包装推介,把实践创新转化为制度成果,不断丰富深化“红色引领”的内涵。

  (一)突出思想引领

  1.持续加强党员理想信念教育。以坚定理想信念宗旨为根基,更加突出党性教育的思想性、系统性、时代性、实践性,大力弘扬党的优良传统,真正触及党员思想灵魂,教育引导广大党员牢记党的宗旨,自觉加强党性锻炼。通过组织医院党员参观红色教育基地、重温入党誓词、观看先进典型宣传片等方式进一步增强宗旨意识、树牢理想信念。

  完成时间:20xx年7月底前

  2.持续抓好理论学习。深入学习宣传贯彻党的十九大及十九届历次全会精神,把学习贯彻党的十九大及十九届历次全会精神与学习贯彻省市县卫生与健康大会精神结合起来与推进健康x县建设各项重点工作结合起来,确保党的十九大及十九届历次全会精神在公立医院落实到位。持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果转化,切实加强红色理论武装。建立健全党员学习教育长效机制,制定党员培训计划,每名党员每年集中参加学习培训时间不少于12次,支部班子成员不少于20次。大力推动新时代中国特色社会主义思想深入人心,把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为每个党组织、每名共产党员的必修课,作为支部理论中心组、党支部学习以及各支部主题党日活动的重要内容。教育引导广大党员做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者,组织好《谈治国理政》著作的学习运用。扎实推进“学习强国”、“灯塔-党建在线”客户端学习活动。用好“灯塔-党建在线”综合管理服务平台,推动党组织活动载体创新和工作机制创新着力加强组织建设

  完成时间:长期坚持

  3.营造“红色引领”浓厚氛围。在医院营造开展“红色引领”党建品牌的浓厚氛围,采取悬挂标语、医院文化墙建设召开动员会议、开展“主题党日”活动等形式,使广大医务工作者深入了解“红色引领”活动的任务要求,动员医务工作者积极参与。

  完成时间:20xx年4月中旬

  (二)强化制度引领

  4.严格规范党内政治生活。严格按照县委组织部《关于印发<关于进一步严格执行党的组织生活制度的意见的通知》(x组发[2018)4号)要求,落实党的组织生活各项制度,认真落实“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、党员党性分析制度、民主评议党员制度、党员领导干部参加双重组织生活制度。有效提升党组织组织力。

  完成时间:长期坚持

  5.加强医德医风和行业作风建设。以党建促进医德医风转变,结合患者评价反馈和医院党组织公开评价,建立完善医务人员医德考评制度,将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核直接挂钩,持续加强医德医风建设。加强医院文化建设,大力弘扬和践行敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆的崇高职业精神,塑造医术精湛、医德高尚、医风严谨的行业风范,引导医务人员恪守服务宗旨,增强服务意识,提高服务质量,全心全意为人民健康服务。严格执行《医疗机构从业人员行为规范》、《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等规定,加强行业自律,有效防控廉洁风险。

  完成时间:长期坚持

  6.发挥医院党组织领导作用。构建党支部参与医院重大决策、重要活动的机制,深度融入、深度参与医院发展。支部把抓好医院党建工作作为党建重要任务,纳入整体工作部署和党的建设总体规划,每年至少研究一次医院党建工作,帮助解决困难问题,推动工作落实。医院党建工作领导小组,确保相应的机构、人员、工作机制落实。

  完成时间:20xx年3月成立领导小组,长期坚持

  7.加强和规范机关党的组织建设。继续深化公立医院党组织规范化建设,规范党费收缴管理、党组织换届、党员发展程序等基础工作认真制定党员发展规划,明确全年党员发展工作任务,严格履行手续,规范发展程序。

  完成时间:长期坚持

  (三)注重示范引领

  8.做好党员发展和教育管理工作。坚持把政治标准放在首位,从理想信念坚定、医德医技好的业务骨干中发展党员,充分发挥党员发展的正向激励作用,优化党员队伍结构。探索建立“双培养”机制,把业务骨干培养成党员,把党员培养成医疗、教学、科研、管理骨干。

  完成时间:长期坚持

  9.加强过硬支部建设,培树“红色引领”党建示范点。切实履行好职责,发挥主体作用,建设过硬支部,推进支部在班子建设党员教育管理、党内组织生活、工作载体建设、活动场所建设、工作运行机制等方面全面过硬。按照《关于在全县基层党组织和党员中开展星级管理的实施意见》,推行星级党支部、星级党员管理模式,开展评星定级,全面建设过硬党支部。以“服务群众、患者至上”为原则,加强“党员先锋岗”、“党员示范岗”等特色品牌的建设,通过开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”评选,推广好的经验做法,由点及面,整体提升医院党组织建设规范化。

  完成时间:长期坚持

  (四)提升服务引领

  10.创新工作机制和方法,加强党员教育和管理。切实提升广大医务工作者的服务意识和敬业精神,积极构建和谐医患关系。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,推进“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育成果转化,结合实际开展主题党日活动,突出党性教育和实践锻炼,充分发挥党员先锋模范作用。

  完成时间:长期坚持

  11.构建长效工作机制。组织开展业务学习和技术培训,全面提升全县广大医务工作者的诊疗技术水平,有效提升服务能力。以提升医疗卫生技术水平和医学创新能力为重点,健全完善人才引进、培养、使用机制,搭建不同层次人才发展平台。积极引进急需紧缺人才,加强学科带头人和骨干人才的培养,推进医疗卫生人才梯队建设。探索建立以需求为导向,以医德、能力、业绩为重点的人才评价体系,拓宽发展空间,优化从业环境,提高社会地位,切实增强医务人员荣誉感、归属感和责任感。

  完成时间:长期坚持

  12.充分发挥党组织引领发展作用。开展“党建+医院文化建设”“党建+行风建设”“党建+志愿服务”等系列活动,充分运用“互联网+”模式,通过、“灯塔-党建在线”、微信公众号、微信群等各类平台,创新党组织活动方式,增强医院党建工作的针对性和时效性,积极推动“健康x县”建设。

  完成时间:20xx年12月底前

  四、组织领导

  1.压实党建责任。切实加强对品牌打造工作的领导,层层制定具体方案,落实工作责任,实行目标管理,支部书记为“第一责任人”,做到责任到位、工作到位。实行品牌打造联系点制度,加强工作指导,以点带面,推动面上工作。

  2.夯实基础保障。在市委、县委组织部门总体领导下,形成有力工作机制。党建工作经费单独列支,用于党员教育培训、阵地建设、表彰奖励等。按照有场所、有设施、有标识、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准,加强党员活动场所建设。根据公立医院党建工作目标要求,及时发现、培育先进典型,总结推广先进经验,发挥典型示范带动作用,营造良好工作氛围。

  3.强化激励奖惩。细化党建“红色品牌”打造工作,严格党员星级评定和量化积分考核,把当前的党建工作同党员的实绩相结合,纳入医德医风工作机制,与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优相结合,对工作成绩显著的,按有关规定予以表扬奖励;对思想不重视、配合不得力的,提出批评,限期整改;对不认真履行职责,存在形式主义和弄虚作假的、造成不良影响和严重后果的,要严肃追究责任。

2022年医院党支部上半年工作总结篇8

  20_年是综合支部设立开展工作的第一年。在局党委的正确领导下,我和支部一班人认真履行党建工作主体责任,加强班子自身建设,强化支部的政治引领力,大力推进服务型党组织建设,扎实开展党风廉政建设工作,围绕局党委党建工作要点和建设合格党支部、争创星级党支部和红旗党支部要求,以“两学一做”学习教育、支部主题党日活动为抓手,从严从实开展各项工作,支部规范化建设扎实推进,党建工作质量不断提高,“两个作用”进一步发挥。

  一、主要工作落实情况

  一是从严从实抓支部班子建设。认真落实与局党委签订的党建工作责任书,制定综合支部年度工作计划和支委成员党建工作责任清单。坚持党务、业务一起抓。针对支委成员基本上都是首次承担具体党务工作的情况,要求各位支委成员把党务实操作为今年的重要学习任务。支委成员积极参加省局和市直机关工委举办的党务培训班,选派支委到市司法局、市农业局等党建先进单位考察学习。坚持在学中干、在干中学,基本上做到了“不说外行话、不做外行事”,各人的工作有条不紊、规范有序。支委成员之间交流沟通坦诚相见、商量办事团结配合。

  二是从严从实抓党员教育管理发展工作。采取原原本本学、突出重点学、结合自身实际学等方法,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,引导党员牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”。党员参学率达95%,人均学习笔记1万字以上。积极参加局党委开展的“有事好商量”、“孝善之星”评选、“水文人风采随手拍”等文明创建、文化建设活动,策划并承办了20_年第一期以“深入落实绿色发展理念,在服务河湖库长制中彰显水文价值”为主题的道德讲堂活动。通过召开座谈会、发布调查问卷、个人书面汇报等方式开展了4个季度党员干部思想动态分析。严格按照党员发展工作细则要求,做好3名入党积极分子的确定和培养教育工作、1名发展对象培训和培养工作。全体党员及时、足额缴纳党费。认真落实党员手册记实制度。

  三是从严从实抓组织生活。严格按局党委的统一安排,落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度。遵守每月第一个星期一下午开展“支部主题党日”活动制度,围绕每月讨论主题,做到“提前布置,深入思考,积极发言,相互教育”。落实谈心谈话制度,先后于7月和12月两次在支部书记与支委和党小组长、支委成员之间开展谈心谈话活动。6月4日,召开“学习党纪国法,净化政治生态”专题组织生活会,支部班子集体、支部委员以及支部所属3个科室(站队),先后两次对照形式主义、官僚主义10种表现进行查摆整改。支部班子梳理出6个方面共24个问题,我个人对照检查7个方面的不足,各位党员也认真查找了自己的不足,相互之间非常坦诚地进行了批评与自我批评。综合办、财务科分别开展针对岗位要求的廉政谈话活动。我分别于5月、12月以“始终做一个心有所畏、行有所止的党员”和“不忘初心、牢记使命——重温《共产党宣言》”为题上党课。

  四是从严从实抓制度执行。严格按照制度规定、程序要求开展党务工作。结合支部工作实际,制定并严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员、党内选举、谈心谈话、思想动态分析、党员帮扶等18个制度,整理、印发《党员发展流程》。每季度对党员纪实情况进行一次监督检查。从落实纪律作风、廉洁从政制度方面来说,首先是自己身体力行。中央八项规定精神入脑入心,严格按照局党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法要求开展工作。工作注重落实、注重实效、注重结合实际。个人注重道德和文化修养。在协调各方关系、处理各种事务时,坚持从水文事业出发,从发展大局出发,不带任何偏见,不从个人恩怨出发,不以个人好恶为标准,努力做到客观、公正。摆正自己的角色位置,不攀比、不计较,淡漠个人得失,乐于让名让利。时刻绷紧廉洁自律这根弦,在维修改造、资产管理、机关事务管理各个方面,放权而不争权,权限交给分管人员、具体办事人员,公事公办,不谋私利。其次,加强学习教育、预防监督。在综合办,专题学习贯彻局党委党风廉政工作会议精神;两次召开司机会议,加强公车及司机管理;专题学习讨论局党委贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法;专题召开两次集体廉政谈话提醒会,逐岗指出风险点,提出防控要求。在支部,上一堂廉政党课;结合谈心谈话,先后两次与支委成员、党小组长进行廉政谈话,谈廉洁自律要求。

  五是从严从实抓作用发挥。支部成员和全体党员学用结合,积极投身到社会水文、创新水文、绿色水文、智慧水文、和谐水文“五个水文”建设的主战场,以服务为纽带,做好结合“文章”,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。马家潭站各项工作继续走在前列,是测站规范化建设管理的标杆站,也是黄冈水文测站形象的窗口站。财务科和综合办公室积极发挥职能作用,切实做好改革发展的综合保障工作,财务工作受到省局通报表扬,在全省率先完成内部控制手册编制工作;党务、人事业务工作多次受省局肯定,档案工作省一级验收达标,安全生产工作在全省会议上作经验交流。20_年“七一”期间,综合党支部被省局党委授予“先进党支部”称号,并在省局会议上交流发言;3名党员分别被省局党委、市直机关工委授予“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”称号,1名党员被局党委授予“优秀共产党员”称号。

  二、突出问题及整改情况

  针对局党委党建工作督查检查指出的《支部工作手册》《党员手册》记录内容不完整、格式不规范,第二季度思想动态分析空泛无针对性,谈心谈话不够,操办酒宴只口头报备而未书面报备,资产台账不完善、管理不规范,上级重要文件精神和市局重要工作部署学习研究不够等问题,分别通过支部和科室(站队)两个层面及时进行整改。

  存在的不足:一是党建业务还不够熟悉。对有些具体工作的要求把握不够、程序不熟练,离“行家里手”的标准还有较大距离。二是部分工作没有完全做到位。在志愿活动、党员进社区、联系服务群众、党员培训等方面,没有全部达到星级党支部、红旗党支部创建要求。三是支部工作制度针对性不强。虽然建立了系列制度,但多数照搬照套,结合本支部实际不够。四是支部工作法还未形成。提出了“三抓”工作法,但不能准确体现综合支部党建工作特点。

  三、下一步工作打算

  认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,加强支部标准化、规范化建设,增强综合支部的组织力、引领力,切实发挥服务中心、建设队伍作用,为全面履行综合办、财务科和马家潭站职能职责、完成年度目标任务提供保障。一是抓规范,在提高党建质量上下功夫。围绕“合格党支部”“星级”党支部和“红旗党支部”创建标准,积极适应党建新要求,在党的建设质量上下功夫,着力推动支部建设全面进步、全面过硬。二是抓党员,在激发工作活力上下功夫。围绕“合格党员”标准,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化;坚持党员主体地位,注重思想政治工作,不断激发党员干事创业的内生动力。三是抓结合,在深化工作成效上下功夫。围绕水文中心工作和改革发展,强化服务功能,做好结合文章,以服务促党建、以党建促发展,切实发挥党建引领和保障作用。

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