2022年度**写作提纲第59辑,30例

下面是小编为大家整理的2022年度**写作提纲第59辑,30例,供大家参考。

**写作提纲第59辑（30例）

1.创新13531推进***平时考核

“1”个方案精准指导

“3”级主体压实责任

“5”个环节考准考实

“3”项措施强化运用

“1”点带面整体提升

2.“360”绘制城市**“同心圆”

做实“三个清单”，促使责任压实有力度

做优“六项机制”，助推共驻共建见实效

做亮“志愿品牌”，实现为民服务零距离

3.激活机关**“一池春水”

明责加压，筑牢“牵引力”

制度规范，提升“向心力”

载体创新，用好“催化剂”

4.构建“一肩挑”干部全链条管理机制

精细把关，选出“能挑”的干部

学*提能，练就“会挑”的本领

正向激励，激发“想挑”的动能

强化约束，健全“好挑”的机制

5.打造“三大课堂”抓实**教育

打造“理论课堂”，筑牢政治思想根基

打造“实训课堂”，提升攻坚克难能力

打造“云端课堂”，巩固提升学*质量

6.“四式联动”根治软弱涣散“沉疴宿疾”

“拉网式”排查，全面问诊“寻病灶”

“对点式”会诊，逐个把脉“配良方”

“靶向式”治疗，精准用药“去顽疾”

“挂号式”督导，巩固疗效“除病根”

7.“双争双树”锻造组工铁军

强化思想教育，树立政治过硬形象

强化工作机制，树立公道正派形象

强化研学培训，树立业务精通形象

强化纪律建设，树立作风优良形象

8.“三个靠前”做先锋**

政治靠前，做旗帜鲜明、意志坚定的先锋**

担当靠前，做主动作为、争先进位的先锋**

服务靠前，做心系群众、一心为民的先锋**

9.**“三强化”夯实高质量发展基础

强化**干部因需施教精准教学，增强教育实用性

强化“支部＋**”助推新模式，打造本土品牌特色

强化基层**示范引领补短强能，促进产业优质发展

10.“四字法”提升机关**质量

责任传导“明”方向

重点抓促“督”落实

亮绩考核“评”优劣

机制创新“问”成效

11.打造“四型”组工干部创建“最强***”

打造“学*型”组工干部，建设对*忠诚、政治坚定的***

打造“效能型”组工干部，建设履职尽责、担当作为的***

打造“服务型”组工干部，建设知行合一、服务全局的***

打造“廉洁型”组工干部，建设制度规范、纪律严肃的***

12.**引领“微网格”多元共治

“一统揽两作用”引领网格多元共治

“微**＋”提升网格治理效能

“先锋队伍”凝聚网格治理合力

“因格施策”推动治理精细落实

“人民至上”做实网格*群服务

13.“四个三”助力***日常考核

坚持三个全面，考核到人到岗，变“算总账”为“算细账”

抓住三个关键，考核见人见物，变“片面评”为“精准评”

做到三个结合，考核奖优罚劣，变“庸懒散”为“争先干”

加强三个保障，考核较真易行，变“做样子”为“实打实”

14.打好“组合拳”培养基层带头人队伍

选好“千里马”

练好“基本功”

做好“实*生”

15.牵住基层**“三化”建设“牛鼻子”

立下“基准线”，把准方向定位

补齐“基础课”，提升组织功能

练好“基本功”，强化服务水平

16.**教育管理“五微不至”

“微纪实”，**教育管理“有温度”

“微积分”，**教育管理“更精准”

“微课堂”，**教育管理“重实效”

“微旅行”，**教育管理“零距离”

“微平台”，**教育管理“无时限”

17.“三精三环节”加强***管理

精准招录，把好录用环节“入口关”

精细管理，铺好成长环节“奠基石”

精心关爱，注好使用环节“催化剂”

18.打造博士人才“强磁场”

突出重点，以伯乐之眼“选”才

搭建平台，以筑巢之策“聚”才

细心服务，以“店小二”精神“留”才

19.以“日常考察”淬炼干部“实干成色”

多维设计安排，完善机制全面“扫描”

多方考察了解，拓宽渠道科学“构图”

多层分析评价，立体研判精准“画像”

多向综合运用，动真碰硬优化“布局”

20.特色**走出惠民新路

选树标杆带动全局

互学互鉴增加动力

末端治理促进和谐

21.“三措并举”着力解决机关**“灯下黑”

抓组织建设，着力理顺机制建强队伍

抓培训指导，着力落实责任提升水平

抓示范引领，着力问题整改激发活力

22.“五个三”推动驻村帮扶到点到根

坚持“三优”，精准选派生力军

用活“三制”，严管厚爱激活力

突出“三准”，结对包保拔穷根

压紧“三责”，强化担当促发展

强化“三保”，卸下包袱安心驻

23.做实“四引”文章创优人才工作

突出乡情吸引人才

借助专家指引人才

利用资源招引人才

强化活动牵引人才

24.组工干部努力争创“五个一流”

对标对*忠诚，追求一流的政治品格

对标公道正派，追求一流的价值理念

对标专业素养，追求一流的工作业绩

对标务实重效，追求一流的作风建设

对标从严自律，追求一流的政治操守

25.“点线面”结合织密干部监督网

坚持问题导向，找准监督“点”

强化制度约束，划定监督“线”

畅通监督渠道，扩大监督“面”

26.“三三工作法”打造社区治理新样本

“三联抓”健全社区治理组织体系

“三举措”强化社区自治功能和辐射功能

“三探索”构建治理有序和谐家园。

27.红色教育为脱贫攻坚注入“新动能”

开发“红色教材”开设“红色课堂”

选树“红色典型”开展“红色活动”

创新“*课直播”开发红色旅游

28.弹好**引领脱贫攻坚“五线谱”

加强组织建设，抓牢服务民生“基准线”

力量下沉一线，畅通*群干群“连心线”

发挥人才作用，确保智力扶贫“服务线”

壮大集体经济，紧扣乡村发展“主轴线”

加大考核管理，筑牢扶贫干部“保障线”

29.深耕红色“责任田”做好“**+”算法

阵地升级，筑牢基层铁堡垒

共建菜园，注入发展新活力

组合出拳，点燃产业新火种

*群合力，绘制乡村新画卷

30.四融四提为红色基地“扩编升级”

融合区域资源，提升红色教育基地的“承载力”

融合红色传承，提升**学*教育的“感染力”

融合机制平台，提升**学*教育的“吸引力”

融合品牌特色，提升红色教育基地的“辐射力”

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